{"id":10249,"date":"2026-05-21T22:00:28","date_gmt":"2026-05-21T20:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/roerdalen\/"},"modified":"2026-05-21T22:01:36","modified_gmt":"2026-05-21T20:01:36","slug":"roerdalen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","title":{"rendered":"Gemeente Roerdalen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by Gemeente Roerdalen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.roerdalen.nl\/\">Gemeente Roerdalen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinator Omgevingsplan<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>De keuzes die we vandaag maken, bepalen hoe Roerdalen er morgen uitziet. Met het omgevingsplan brengt de gemeente alle regels voor de fysieke leefomgeving samen in \u00e9\u00e9n integraal en toekomstbestendig kader.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Voor deze belangrijke opgave zoeken wij een Co\u00f6rdinator Omgevingsplan. In deze nieuwe functie zorg jij voor regie, samenhang en richting. Je verbindt beleid, regelgeving, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke keuzes tot \u00e9\u00e9n logisch geheel. Daarbij werk je organisatie breed, adviseer je bestuur en management en help je collega's om vanuit dezelfde koers te werken.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Een functie met impact op de organisatie \u00e9n op de leefomgeving van ruim twintigduizend inwoners.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De komende jaren werkt Gemeente Roerdalen toe naar \u00e9\u00e9n samenhangend en toekomstbestendig omgevingsplan. Uiterlijk in 2032 moeten alle tijdelijke regels zijn omgezet. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, ontwikkelingen met elkaar verbindt en zorgt dat keuzes bijdragen aan \u00e9\u00e9n duidelijke koers.<\/p>\n<p>Als <strong>Co\u00f6rdinator Omgevingsplan<\/strong> voer jij de regie op de verdere ontwikkeling van het omgevingsplan. Je bewaakt de inhoudelijke samenhang, adviseert over de vertaling van beleid en ontwikkelingen naar het omgevingsplan en zorgt dat wijzigingsbesluiten passen binnen de gekozen structuur en systematiek.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, juristen, projectleiders, omgevingsco\u00f6rdinatoren, bestuurders en externe partners. Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>bewaak je de planning, prioritering en voortgang van wijzigingsbesluiten;<\/li>\n<li>adviseer je bestuur en collega's over inhoudelijke en bestuurlijke keuzes;<\/li>\n<li>signaleer je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de gevolgen daarvan voor het omgevingsplan;<\/li>\n<li>stem je af met specialisten en externe partners om wijzigingen juridisch houdbaar en technisch uitvoerbaar te verwerken;<\/li>\n<li>fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor vraagstukken rondom het omgevingsplan;<\/li>\n<li>draag je bij aan de verdere implementatie van de Omgevingswet door werkprocessen, rollen en samenwerking verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je beweegt je daarbij continu tussen strategie, inhoud, proces en bestuurlijke advisering. Juist die combinatie maakt deze functie uitdagend en veelzijdig.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Jij bent iemand die graag overzicht cre\u00ebert in complexe vraagstukken. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering en voelt je thuis in een omgeving waar belangen, regelgeving en bestuurlijke keuzes samenkomen.<\/p>\n<p>Je beschikt over een natuurlijk gevoel voor samenwerking en weet mensen vanuit verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Daarbij ben je niet bang om richting te geven, collega's aan te spreken of een afwijking te signaleren wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ervaring binnen het fysieke domein, ruimtelijke ordening, omgevingsrecht of gebiedsontwikkeling;<\/li>\n<li>kennis van of affiniteit met de Omgevingswet;<\/li>\n<li>ervaring met advisering binnen een bestuurlijke omgeving;<\/li>\n<li>sterke analytische vaardigheden en het vermogen om integraal te denken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Persoonlijk ben je een verbinder die overzicht houdt, structuur aanbrengt en eigenaarschap toont. Je voelt je prettig in een rol waarin je invloed uitoefent zonder formeel leiding te geven en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke doelen.<\/p>\n<p><strong>Wie zijn wij?<\/strong><br \/>Bij de gemeente Roerdalen dragen we graag bij aan het geluk van onze inwoners, bezoekers \u00e9n medewerkers. Dat begint bij medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. Daarom werken we vanuit vertrouwen, geven we ruimte voor initiatief en stimuleren we ontwikkeling. We experimenteren met nieuwe werkvormen en werken projectmatig aan maatschappelijke opgaven.<\/p>\n<p>We werken niet alleen v\u00f3\u00f3r, maar steeds vaker m\u00e9t onze inwoners. <strong>Samen Doen!<\/strong> Dat vraagt om een overheid die dichtbij staat: met heldere ondersteuning, oog voor de menselijke maat en ruimte voor samenwerking.<\/p>\n<p>Ons motto is <strong>'Geluk zit in de ontmoeting'<\/strong>. Geluk zit in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij Roerdalen krijg je een functie waarin je zichtbaar invloed hebt op de ontwikkeling van onze gemeente en onze organisatie. Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan een opgave die de komende jaren bepalend is voor de manier waarop wij werken binnen de fysieke leefomgeving.<\/p>\n<p>Je kunt rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:<\/p>\n<ul>\n<li>Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 10A van de cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen \u20ac 4.184,- en \u20ac 6.022,-;<\/li>\n<li>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;<\/li>\n<li>flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken;<\/li>\n<li>volop ruimte om je te ontwikkelen, onder andere via de MER Academie;<\/li>\n<li>goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>een laptop en smartphone van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Maar misschien nog belangrijker: je krijgt een functie waarin jouw werk daadwerkelijk zichtbaar wordt. De keuzes die jij helpt vormgeven hebben invloed op de inrichting van onze leefomgeving, op bestuurlijke besluitvorming en op de manier waarop onze organisatie samenwerkt.<\/p>\n<p>Integriteit vinden we belangrijk. Daarom vragen we je v\u00f3\u00f3r indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker Samenleving (Jeugd)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij aan de voorkant het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.<\/p>\n<p>Bij gemeente Roerdalen geloven we dat ieder kind veilig, gezond en kansrijk moet kunnen opgroeien. Daarom zoeken we een beleidsmedewerker die niet alleen beleid maakt dat aansluit bij wat de inwoners nodig hebben, maar vooral verbinding legt tussen inwoners, partners binnen het sociaal domein en de gemeente. Je adviseert het bestuur en de organisatie over actuele vraagstukken en levert op die manier een directe bijdrage aan een sterke sociale basis voor onze jeugd.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Samen met inwoners, maatschappelijke partners en collega\u2019s werk je als Beleidsmedewerker Samenleving aan een omgeving waarin kinderen, jongeren en gezinnen prettig en veilig kunnen meedoen en opgroeien. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk werkt in de praktijk.<\/p>\n<p>Je bent de schakel tussen strategie en praktijk. De ene dag overleg je met het Sociaal Team, een jongerenwerker of collega beleidsmedewerker over wat er speelt in onze dorpen. De andere dag adviseer je het College van B&amp;W over nieuwe ontwikkelingen. Kortom: een veelzijdige functie waarin je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van het jeugdbeleid in Roerdalen.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van jeugd.<\/li>\n<li>Je adviseert management, college en gemeenteraad over ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw beleidsterrein.<\/li>\n<li>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk.<\/li>\n<li>Je stelt beleidsnota's, verordeningen, college- en raadsvoorstellen op<\/li>\n<li>Je voert regie op samenwerkingsrelaties met maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden.<\/li>\n<li>Je vertegenwoordigt Roerdalen in lokale en regionale overleggen.<\/li>\n<li>Je monitort resultaten, subsidies, uitvoeringsafspraken en maatschappelijke effecten binnen jouw portefeuille.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wat deze functie extra interessant maakt? In Roerdalen zijn de lijnen kort. Daardoor zie je direct wat jouw werk oplevert en kun je echt invloed uitoefenen op zowel beleid als uitvoering.<\/p>\n<p><strong>Werken bij gemeente Roerdalen<\/strong><br \/>In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.<\/p>\n<p>Ons motto is \u2018Geluk zit in de ontmoeting\u2019. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je staat midden in de samenleving en je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken. Jij hebt oog voor wat er speelt en weet signalen om te zetten in beleid en initiatieven die bijdragen aan een sterke sociale basis. Jij weet verbinding te leggen, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je kunt complexe onderwerpen vertalen naar heldere adviezen. Jij draagt graag bij aan een omgeving waarin kinderen en jongeren kansen krijgen om zich optimaal te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Daarnaast breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Kennis van of affiniteit met het jeugdbeleid en maatschappelijke vraagstukken rondom jeugd en opvoeden.<\/li>\n<li>Ervaring met het schrijven van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen.<\/li>\n<li>Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent nieuwsgierig, toegankelijk en houdt ervan om samen met anderen tot oplossingen te komen. Je kunt goed luisteren, maar durft ook richting te geven wanneer dat nodig is. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en voelt je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op. Jij ziet kansen waar anderen vooral obstakels zien.<\/p>\n<p>Twijfel je of je aan het profiel voldoet? Reageer vooral. We vinden het minstens zo belangrijk wie jij bent als wat er op je cv staat.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact, bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding en ervaring.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien een nieuwe fiets? Daarnaast kun je het IKB laten uitbetalen op elk gewenst moment.<\/li>\n<li>We starten met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.<\/li>\n<li>Volop ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld voor verdere verdieping in jouw vakgebied of voor jouw persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een laptop en smartphone.<\/li>\n<li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 11 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker onderhoud (wijkteam Sint Odili\u00ebnberg-Montfort)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Medewerker onderhoud (wijkteam Sint Odili\u00ebnberg-Montfort) \/ 36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij die allround doener die houdt van afwisseling, aanpakken en buiten werken? In het wijkteam van gemeente Roerdalen maak jij echt het verschil en maak je Roerdalen n\u00f3g plezieriger om in te wonen, werken en recre\u00ebren!<\/p>\n<p><strong>Wij bieden jou:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Veelzijdig werk met fijne collega\u2019s in een hecht team<\/li>\n<li>Een goede werk-priv\u00e9balans (vrijdagmiddag vrij!)<\/li>\n<li>Salaris tot \u20ac 3.579,- + 17,05% Individueel Keuze Budget \u00e9n opleidingsmogelijkheden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de functie<\/strong><br \/>Vanwege een interne stap van een van onze collega's komt er een prachtige baan vrij bij de buitendienst van de gemeente Roerdalen. De buitendienst is onderdeel van het team Openbare Ruimte.<\/p>\n<p>Samen met je collega\u2019s voer je servicegericht onderhoud en reparaties uit aan wegmeubilair, verkeersvoorzieningen, wegen, rioleringen, groen en natuurlijke- en landschappelijke elementen en speelvoorzieningen. Hierbij bedien je de noodzakelijke apparatuur, machines en voertuigen; van tuin- en parkmachines tot hoogwerker of rioolspuit. Met een veelzijdig machinepark zijn we in staat snel in te spelen op de vragen die zich in de openbare ruimte voordoen.<\/p>\n<p>Buiten werktijd draai je volgens een planning piket (oftewel calamiteitdiensten). Je bent een aanspreekpunt voor onze burgers en je zorgt voor een klantvriendelijke afhandeling van meldingen. Je wordt aangestuurd door de co\u00f6rdinator wijkbeheer en de voorman van het wijkteam.<\/p>\n<p>Dit worden in het kort jouw taken en verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Behandelen en oplossen van praktische vragen en verzoeken van inwoners en organisaties.<\/li>\n<li>Signaleren van gebreken en het waar mogelijk (direct) oplossen. Denk aan een scheef of vies verkeersbord, dumping, defecte afvalbak en bankjes etc.<\/li>\n<li>Plaatsen van afzettingen.<\/li>\n<li>Snoei, rooi- en plantwerk, bladruimen, maaiwerk, zagen van takken of opruimen van omgewaaide bomen.<\/li>\n<li>Afvalbakken leegmaken.<\/li>\n<li>Kleinschalige herstraatwerkzaamheden.<\/li>\n<li>Rioolverstopping: uitzoeken waar het probleem zit en acties uitzetten om het op te lossen.<\/li>\n<li>Plaatsen en onderhoud van diverse voorzieningen zoals bankjes, afvalbakken en speeltoestellen.<\/li>\n<li>Ondersteunen bij hoogwater acties.<\/li>\n<li>Gladheidsbestrijding bij bruggen en viaducten.<\/li>\n<li>Deelnemen aan de gemeentelijke piketdienst. Samen met je collega's ben je volgens rooster beschikbaar voor het afhandelen van meldingen en calamiteiten buiten reguliere werktijden, zoals stormschade, wateroverlast en andere urgente situaties in de openbare ruimte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons<\/strong><br \/>Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We denken graag in kansen en mogelijkheden.<\/p>\n<p>Je bent onderdeel van de buitendienst (circa 45 collega\u2019s) met standplaats Melick. De buitendienst is onderverdeeld in wijkbeheer en groenbeheer. Deze clusters zijn verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Binnen het cluster wijkbeheer zijn 3 teams werkzaam. Voor het wijkteam Sint Odili\u00ebnberg-Montfort zoeken wij een nieuwe collega. Een wijkteam bestaat momenteel uit 3-5 medewerkers.<\/p>\n<p>Met onze werktijden houd je genoeg tijd over voor je gezin en\/of hobby\u2019s. Je werkdag begint om 7:30-7:45 uur en eindigt om 16:00-16:15 uur (afhankelijk van de zomer- en wintertijd). Vrijdagmiddag ben je altijd vrij (m.u.v. piketdienst).<\/p>\n<p><strong>Over jou<\/strong><br \/>Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>heb je MBO niveau 3-4 werk- en denkniveau (bouw, groen, civiel of gelijkwaardig).<\/li>\n<li>heb je een aantal jaren werkervaring waarbij je hebt laten zien dat deze veelzijdige baan je op het lijf geschreven is.<\/li>\n<li>ben je een aanpakker die van alle markten thuis is.<\/li>\n<li>houd je van afwisseling en ben je flexibel om af te wijken van je dagplanning.<\/li>\n<li>ben je leergierig en sta je ervoor open om nieuwe dingen te leren.<\/li>\n<li>ben je een teamspeler: samen met je collega\u2019s maak je van elke dag weer een feestje. Hard werken maar ook tijd voor een dolletje vinden we belangrijk.<\/li>\n<li>sta je je mannetje en kun je met respect voor elkaar een gesprek voeren en inwoners te woord staan.<\/li>\n<li>ben je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je werk. Je denkt vooruit en signaleert zelf ook waar werk gedaan moet worden.<\/li>\n<li>beschik je minimaal over rijbewijs B (BE is een pr\u00e9).<\/li>\n<li>heb je een resultaatgerichte instelling en denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen.<\/li>\n<li>ben je representatief en verzorgd.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zie je niet op al deze punten volledige aansluiting? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te weten wie jij bent als persoon.<\/p>\n<p><strong>Over ons aanbod<\/strong><br \/>Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Deze vacature is een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar.<\/li>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 2.472,- en \u20ac 3.579,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 5 behorend bij de functie \u2018Medewerker onderhoud\u2019). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.<\/li>\n<li>Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed; denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.<\/li>\n<li>Daarnaast bieden we je een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer, een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 29 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Jobcoach Mensontwikkelbedrijf (MOB)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">In Roerdalen starten we met een nieuw Mensontwikkelbedrijf (MOB). Dit wordt een kleinschalige, persoonlijke en toegankelijke plek waar inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt dichtbij huis kunnen werken aan hun ontwikkeling, deelnemen aan de samenleving en stappen kunnen zetten richting werk of maatschappelijke participatie.<\/p>\n<p>De komende drie jaar bouwen we het MOB in een pilot stap voor stap op. Als jobcoach begeleid je inwoners in hun ontwikkeling en ben je een belangrijke schakel in hun traject richting meer zelfstandigheid en participatie. Je werkt nauw samen met de meewerkend co\u00f6rdinator en andere collega\u2019s. Zo help je inwoners vooruit \u00e9n bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het MOB.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je begeleidt tijdens de pilot inwoners in hun ontwikkel- en re-integratietraject, zowel individueel als in groepsverband. Samen kijk je naar mogelijkheden, talenten en vervolgstappen richting werk, opleiding, vrijwilligerswerk of maatschappelijke participatie.<\/p>\n<p>Jouw hoofdtaken\/verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je voert gesprekken, maakt afspraken en volgt de voortgang van deelnemers. Daarbij biedt je structuur, motivatie en ondersteuning waar nodig. Je helpt deelnemers hun vaardigheden, zelfvertrouwen en zelfstandigheid verder te ontwikkelen.<\/li>\n<li>Je werkt samen met werkgevers, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en andere partners. Je legt contacten, signaleert kansen voor deelnemers en draagt actief bij aan een sterk netwerk rondom het MOB.<\/li>\n<li>Omdat het MOB nog in ontwikkeling is, denk je ook mee over verbeteringen in de werkwijze. Ervaringen uit de praktijk deel je met collega's, zodat we samen kunnen bouwen aan een voorziening die echt werkt voor inwoners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij gemeente Roerdalen<\/strong><br \/>In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.<\/p>\n<p>Ons motto is 'Geluk zit in de ontmoeting'. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent een betrokken en praktische jobcoach die graag met mensen werkt. Je weet anderen te motiveren, kunt goed luisteren en bent duidelijk in je communicatie. Je vindt het leuk om mensen te begeleiden in hun ontwikkeling en krijgt energie van het behalen van kleine \u00e9n grote successen.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk, participatie of re-integratie.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van mensen.<\/li>\n<li>Je bent toegankelijk, kunt goed luisteren en weet mensen in beweging te krijgen.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht.<\/li>\n<li>Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen en werkt graag samen.<\/li>\n<li>Je voelt je thuis in een omgeving die nog in ontwikkeling is en denkt in mogelijkheden en oplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mooi meegenomen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde opleiding tot jobcoach of de bereidheid deze te volgen.<\/li>\n<li>Kennis van de Participatiewet en re-integratie-instrumenten.<\/li>\n<li>Je kunt goed aansluiten bij inwoners met verschillende culturele achtergronden. Beheersing van de Arabische taal is daarbij een plus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00b7 Bekendheid met de regio Midden-Limburg en het lokale netwerk.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De functie wordt nog definitief gewaardeerd. Daarom geldt voorlopig een indicatief salaris van maximaal \u20ac 4.556,00 bruto per maand (indicatief schaal 8 cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek. De inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien een nieuwe fiets? Daarnaast kun je het IKB laten uitbetalen op elk gewenst moment.<\/li>\n<li>We starten met een jaarcontract. Het doel is om het MOB na de pilot (3 jaar) structureel te maken. Bij goed functioneren kijken we samen naar voortzetting, waarbij een duurzame samenwerking het uitgangspunt is.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief. Dit past bij een pilot waarin we nog veel aan het uitproberen en opbouwen zijn.<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.<\/li>\n<li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<li>Een baan waarin je direct iets betekent voor inwoners en meebouwt aan de verdere groei van het MOB in Roerdalen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 48 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Specialist Groen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Gemeente Roerdalen is een groene gemeente waar natuur, landschap en leefomgeving nauw met elkaar verbonden zijn. Als Specialist Groen draag je bij aan het behoud en de ontwikkeling van deze kwaliteiten. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een natuurlijke manier van samenwerken.<\/p>\n<p>Je begrijpt wat er speelt binnen de organisatie, hebt oog voor verschillende belangen en weet gemakkelijk verbinding te leggen tussen mensen, idee\u00ebn en de praktijk. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het groenbeheer binnen onze gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Specialist Groen werk je binnen team Openbare Ruimte aan het beheer en de ontwikkeling van het groen in onze gemeente. Je brengt vakinhoudelijke kennis, praktijkervaring en verschillende perspectieven bij elkaar en vertaalt het groen- en bomenbeleid naar concrete projecten en maatregelen. Daarbij werk je samen met collega's, inwoners, de buitendienst en externe partners aan een openbare ruimte die aantrekkelijk, duurzaam en toekomstbestendig is.<\/p>\n<p>Zo draag je eraan bij dat de openbare ruimte klimaatbestendig en biodivers wordt ingericht en beheerd.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Samenwerken met inwoners, collega's en partners om projecten uit te voeren volgens het groen- en bomenbeleidsplan en hiervoor draagvlak te cre\u00ebren.<\/li>\n<li>Signaleren van verbeterpunten en meedenken over praktische oplossingen voor het beheer en de ontwikkeling van het openbaar groen.<\/li>\n<li>Het uitdragen van het groenbeleid, zowel intern als extern, en bijdragen aan vergroening, biodiversiteit en klimaatadaptatie.<\/li>\n<li>Meedenken over de inrichting van groen bij nieuwe ontwikkelingen, zoals woningbouwprojecten.<\/li>\n<li>Projecten op het gebied van klimaatadaptatie en biodiversiteit voorbereiden en vertalen naar concrete maatregelen in de openbare ruimte.<\/li>\n<li>Werkzaamheden afstemmen met collega's van de buitendienst en team Openbare Ruimte, zodat afspraken duurzaam worden geborgd.<\/li>\n<li>Werkzaamheden plannen, prioriteren en projectmatig uitvoeren.<\/li>\n<li>Beheersystemen zorgvuldig actualiseren en de bijbehorende administratie op orde houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je houdt van korte lijnen, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een organisatie waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Je herkent je in onze kernwaarden <strong>respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid<\/strong> en bent communicatief sterk, dienstverlenend en verbindend.<\/p>\n<p>Je:<\/p>\n<ul>\n<li>hebt een afgeronde groene opleiding op minimaal <strong>mbo+<\/strong>-niveau;<\/li>\n<li>hebt enkele jaren relevante werkervaring in het beheer en\/of de ontwikkeling van openbaar groen;<\/li>\n<li>hebt affiniteit met ecologie, natuur en stedelijke inrichting;<\/li>\n<li>hebt ervaring met participatie en vindt het leuk om inwoners actief te betrekken;<\/li>\n<li>hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet;<\/li>\n<li>kunt plannen en werkzaamheden helder uitleggen aan zowel collega's als inwoners en andere betrokkenen;<\/li>\n<li>weet draagvlak te cre\u00ebren voor groene en duurzame oplossingen;<\/li>\n<li>bent oplossingsgericht en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen;<\/li>\n<li>werkt graag samen en vormt een verbindende schakel tussen inwoners, bestuur en organisatie;<\/li>\n<li>beschikt over bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit en communiceert op het juiste niveau;<\/li>\n<li>bent vertrouwd met beheersystemen en verwerkt gegevens zorgvuldig en accuraat;<\/li>\n<li>bent in het bezit van rijbewijs B.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij?<\/strong><br \/>Wij zijn de gemeente Roerdalen, een kleine organisatie die graag bijdraagt aan het geluk van onze inwoners. Dat lukt alleen als medewerkers zelf ook met plezier naar hun werk gaan. Plezier, voldoening en zinvol werk staan daarom centraal. Werken vanuit vertrouwen is daarbij een belangrijk uitgangspunt.<\/p>\n<p>We werken niet alleen v\u00f3\u00f3r onze inwoners, maar steeds vaker m\u00e9t hen. <strong>Samen doen!<\/strong> Dat vraagt om een overheid die luistert, verbindt en samenwerkt vanuit respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een betekenisvolle functie binnen een kleine, informele gemeente.<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een structurele aanstelling.<\/li>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen <strong>\u20ac 3.568 en \u20ac 5.096<\/strong> (schaal 9) op basis van een <strong>36-urige werkweek<\/strong>. Afhankelijk van kennis en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van <strong>17,05%<\/strong> van je salaris.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de reiskosten voor <strong>woon-werkverkeer<\/strong>.<\/li>\n<li>Een laptop en smartphone.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.<\/li>\n<li>Een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van ecologie, klimaatadaptatie, participatie en projectmatig werken.<\/li>\n<li>Een fijne werksfeer met betrokken collega's.<\/li>\n<li>De kans om zichtbaar bij te dragen aan een groene, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><br \/>Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 32 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":10245,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,136],"class_list":["post-10249","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-recruitee-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Roerdalen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Roerdalen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-21T20:01:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Roerdalen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo-roerdalen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-05-21T20:00:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T20:01:36+00:00\",\"description\":\"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo-roerdalen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo-roerdalen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Roerdalen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Roerdalen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Roerdalen - Mimir","description":"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Roerdalen - Mimir","og_description":"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-05-21T20:01:36+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","name":"Gemeente Roerdalen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","datePublished":"2026-05-21T20:00:28+00:00","dateModified":"2026-05-21T20:01:36+00:00","description":"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Roerdalen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Roerdalen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10249"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=10249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}