{"id":10249,"date":"2026-05-21T22:00:28","date_gmt":"2026-05-21T20:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/roerdalen\/"},"modified":"2026-05-21T22:01:36","modified_gmt":"2026-05-21T20:01:36","slug":"roerdalen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","title":{"rendered":"Gemeente Roerdalen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-cc5bafcaae7f6f69e4b0df64419e2258 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Roerdalen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.roerdalen.nl\/\">Gemeente Roerdalen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Toezichthouder<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij bijdragen aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige openbare ruimte? Heb jij een civieltechnische achtergrond, beschik je over een stevige dosis daadkracht en schakel je moeiteloos tussen verschillende partijen? Kom dan het verschil maken!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Toezichthouder ben jij de ogen en oren in het veld. Je bent de schakel tussen planning en uitvoering door het houden van toezicht op civiel- en cultuurtechnische projecten en onderhoudswerkzaamheden in onze gemeente. Denk aan onderhoud van wegen, bermen en recreatieve paden, maar ook het begeleiden van projecten zoals uitwegen en infrastructurele aanpassingen. Je werkt binnen het team Openbare Ruimte nauw samen met de andere disciplines voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.<\/p>\n<p>Jij bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt: van het controleren van de juiste hoeveelheden en de technische kwaliteit tot het bijhouden van administratie en het onderhouden van contact met inwoners en bedrijven. Voorafgaand aan de aanbesteding lever jij een bijdrage aan de toetsing van bestekken op inhoud en praktische uitvoerbaarheid.<\/p>\n<p>Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met aannemers en collega\u2019s het buitengebied te onderhouden en aantrekkelijk te houden. Dit doe je samen met jouw collega toezichthouders, directievoerders en andere collega\u2019s in projectteams en het team Openbare Ruimte. In deze afwisselende functie combineer je technisch inzicht met praktische controle en goede communicatie met jouw collega\u2019s, aannemers en inwoners.<\/p>\n<p>Inwoners van onze gemeente kunnen meldingen over de openbare ruimte doen in ons meldsysteem Fixi. Meerdere collega\u2019s zorgen voor de afhandeling van deze meldingen. Jij bent een van de behandelaars en fungeert daarnaast als applicatiebeheerder en eerste aanspreekpunt voor collega\u2019s. Jij beoordeelt de voorraad op actualiteit en afhandeling.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste taken en aandachtspunten:<\/p>\n<ul>\n<li>Aansturen van en toezicht houden op civiele projecten en onderhoudswerkzaamheden, zowel op het gebied van wegen (asfalt, elementen, veldwegen en recreatieve routes), riolering (reinigen en inspecteren riolering, kolken), verkeer (wegmarkeringen) als kabels en leidingen;<\/li>\n<li>Controleren van de technische kwaliteit;<\/li>\n<li>Bijhouden van de administratie rondom de toezichthoudende taken, zoals het controleren en bewaken van hoeveelheden, planningen en termijnstaten;<\/li>\n<li>Applicatiebeheerder van meldsysteem Fixi en het mede afhandelen van meldingen en klachten van burgers en bedrijven;<\/li>\n<li>Begeleiden van aanleg en aanpassing van uitwegen;<\/li>\n<li>Het onderhouden van contacten met aannemers, omwonenden en bedrijven;<\/li>\n<li>Co\u00f6rdinatie van de gladheidsbestrijding is mogelijk een onderdeel van je taken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Buiten jouw werkgebied denk je mee met collega\u2019s (en zij met jou) over diverse (beleidsmatige) vraagstukken. Roerdalen staat voor enkele grote opgaven, kent een ambitieus bestuur en wil dicht bij haar inwoners staan, waarbij er een groot geloof is in kleinschaligheid en samenwerking.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Met jouw resultaatgerichte instelling denk je in mogelijkheden en oplossingen. Jij houdt het overzicht, bent betrouwbaar en je communiceert helder en gemakkelijk met verschillende partijen. Ook ben je verbindend, integer en sta je stevig in je schoenen.<\/p>\n<p>Verder beschik jij over:<\/p>\n<ul>\n<li>een relevante afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.<\/li>\n<li>relevante werkervaring, bij voorkeur in de civiele techniek.<\/li>\n<li>rijbewijs B.<\/li>\n<li>kennis van budgetbeheer.<\/li>\n<li>ervaring met de benodigde software die bij het werk worden gebruikt, zoals MS Office, Moor, Fixi en Ibis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.<\/p>\n<p><strong>Wie zijn wij?<\/strong><br \/>In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.<\/p>\n<p>Ons motto is \u2018Geluk zit in de ontmoeting\u2019. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Dit betreft een structurele functie. We starten met een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar.<\/li>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.246,00 en \u20ac 4.556,00 (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed; denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Een laptop en smartphone.<\/li>\n<li>Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.<\/li>\n<li>Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Ruimte en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.<\/li>\n<li>Een fijne werksfeer met betrokken collega\u2019s.<\/li>\n<li>De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Lid voor de commissie bezwaarschriften<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wij zoeken een lid voor de commissie bezwaarschriften, kamer Bewonerszaken. In deze functie draag je bij aan het zorgvuldig behandelen van bezwaarschriften. Tijdens de hoorzittingen help je bij het verhelderen van de standpunten en argumenten van zowel de gemeente als de bezwaarmaker(s).<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Beoordelen van bezwaarschriften op juridische en inhoudelijke aspecten;<\/li>\n<li>Deelnemen aan hoorzittingen en stellen van kritische en verhelderende vragen;<\/li>\n<li>Als lid van de kamer bewonerszaken adviseer je over bezwaarschriften op het gebied van onder meer de Wmo, Jeugdwet, Participatie, schuldhulpverlening, leerlingenvervoer en subsidies;<\/li>\n<li>Zorgvuldig afwegen van belangen en bijdragen aan een transparante besluitvorming;<\/li>\n<li>Adviseren van het bestuursorgaan via een gemotiveerd advies;<\/li>\n<li>Waarborgen van onafhankelijkheid, objectiviteit en een zorgvuldige procesgang.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over goede communicatievaardigheden, bent analytisch en kan snel tot de kern van een zaak komen door de juiste vragen te stellen;<\/li>\n<li>Jij bent kritisch en oplossingsgericht;<\/li>\n<li>Jij hebt een universitaire studie Rechten afgerond of een academisch werk- en denkniveau op bestuursrechtelijk terrein;<\/li>\n<li>Je hebt actuele ervaring met gemeentelijk bestuursrecht binnen (een deel van) het sociaal domein;<\/li>\n<li>Jij weet hoe een gemeentelijke organisatie werkt en hoe besluiten tot stand komen;<\/li>\n<li>Jij hebt een brede maatschappelijke en sociale betrokkenheid;<\/li>\n<li>Om de onafhankelijkheid van de commissie te waarborgen, kun je niet worden benoemd wanneer je woonachtig bent in de gemeente Roerdalen of op andere wijze een directe binding hebt met onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo werkt de commissie bezwaarschriften<\/strong><br \/>De commissie bezwaarschriften bestaat uit twee kamers, grondgebiedzaken en bewonerszaken. De leden van beide kamers vervangen elkaar wanneer dat nodig is. Elke kamer bestaat uit een voorzitter en twee leden. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. De stukken voor de hoorzitting worden vooraf aangeboden. De commissie komt, afhankelijk van het aantal ingediende bezwaarschriften, periodiek bijeen voor een hoorzitting op een doordeweekse avond, meestal op een woensdag- of donderdagavond. De zittingsdata worden jaarlijks vooruit gepland.<\/p>\n<p>Als lid van de commissie bezwaarschriften ontvangt u een vaste vergoeding van \u20ac175 per zitting. Daarnaast ontvangt u een reiskostenvergoeding per kilometer. In eerste instantie vindt benoeming plaats voor een termijn van vier jaar. Voor alle kandidaten geldt dat het mogelijk is om herbenoemd te worden voor een termijn van vier jaar.<\/p>\n<p><strong>In gesprek met<\/strong><br \/>We vinden het belangrijk om in gesprek te blijven met onze inwoners. Daarom onderzoeken we bij elk bezwaar eerst of deze buiten de formele procedure kan worden opgelost. Dat gebeurt al voordat het bezwaar aan de commissie wordt voorgelegd. We vragen de commissie om dit perspectief steeds mee te nemen en te blijven kijken of een gezamenlijke oplossing mogelijk is.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Meewerkend Co\u00f6rdinator Mensontwikkelbedrijf (MOB)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij vanaf de start bouwen aan een nieuw Mensontwikkelbedrijf (MOB) waar inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen richting werk en participatie? Als Meewerkend Co\u00f6rdinator geef je samen met collega's vorm aan deze nieuwe voorziening en maak je dagelijks maatschappelijke impact. Je combineert co\u00f6rdinatie, coaching en uitvoering in een pilot waarin jouw idee\u00ebn direct bijdragen aan de toekomst van het MOB.<\/p>\n<p><strong>De functie: de uitdaging &amp; jouw impact (Wat ga je doen?)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bouwt samen met collega's aan een nieuw Mensontwikkelbedrijf dat inwoners ondersteunt in hun ontwikkeling richting werk en participatie.<\/li>\n<li>Je geeft dagelijks richting aan het MOB en coacht collega's in een ontwikkelgerichte werkwijze.<\/li>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van trajecten en stuurt bij waar nodig.<\/li>\n<li>Je vertaalt ervaringen uit de pilot naar verbeteringen in de dagelijkse praktijk.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contacten met werkgevers, onderwijs en maatschappelijke partners.<\/li>\n<li>Je monitort resultaten, levert managementinformatie en draagt bij aan de evaluatie van de pilot.<\/li>\n<li>Je begeleidt deelnemers richting werk, opleiding, vrijwilligerswerk of maatschappelijke participatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de organisatie (Werken bij)<\/strong><br \/>In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.<\/p>\n<p>Ons motto is \u2018Geluk zit in de ontmoeting\u2019. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.<\/p>\n<p><strong>Het profiel (Wie ben jij?)<\/strong><br \/>Je bent een praktische en verbindende co\u00f6rdinator die graag met mensen werkt en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Je combineert ervaring in begeleiding met overzicht, organisatiekracht en gevoel voor samenwerking binnen een gemeentelijke omgeving. Je weet richting te geven in een pilotfase, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.<\/p>\n<p>Wat breng je mee?<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk, participatie of re-integratie.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van mensen en vindt het leuk om anderen verder te helpen.<\/li>\n<li>Je bent praktisch ingesteld, neemt initiatief en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.<\/li>\n<li>Je kunt collega\u2019s en samenwerkingspartners verbinden en motiveren om samen resultaten te behalen.<\/li>\n<li>Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen en bouwt snel een netwerk op.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en weet resultaten te bewaken.<\/li>\n<li>Je voelt je thuis in een omgeving die nog in ontwikkeling is en schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden (Wij bieden jou)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De functie wordt momenteel nog gewaardeerd. Daarom geldt voorlopig een indicatieve salarisschaal van minimaal \u20ac 3.568 en maximaal \u20ac 5.624 bruto per maand (cao Gemeenten), op basis van een 36-urige werkweek. De definitieve inschaling is afhankelijk van de uitkomst van de functiewaardering, je opleiding en ervaring.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je kiest zelf waar je dit voor gebruikt. Bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding, een fiets of (gedeeltelijke) uitbetaling.<\/li>\n<li>Een tijdelijk contract voor de duur van de pilot (3 jaar). Het doel is om het MOB daarna structureel te maken. Bij goed functioneren kijken we samen naar voortzetting.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen initiatief. Dit past bij een pilot waarin we nog veel aan het uitproberen en opbouwen zijn.<\/li>\n<li>Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van projectmatig werken, organisatieontwikkeling en inhoudelijke kennis van het sociaal domein.<\/li>\n<li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<li>Een meewerkende rol waarin je direct iets betekent voor inwoners \u00e9n bijdraagt aan de verdere groei van het MOB.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 38 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Bestuurssecretaresse<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Gemeente Roerdalen werkt elke dag aan het geluk van inwoners, bezoekers \u00e9n medewerkers. Dat doen we niet alleen voor hen, maar vooral m\u00e9t hen. Samenwerken, vertrouwen en verantwoordelijkheid staan centraal in ons handelen. Wil jij een sleutelrol vervullen in de ondersteuning van ons bestuur en daarmee direct bijdragen aan het geluk en welzijn van onze inwoners? Dan maken wij graag kennis met jou!<\/strong><\/p>\n<p>Wij zoeken een:<\/p>\n<p><strong>Bestuurssecretaresse (32-36 uur per week)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als bestuurssecretaresse ben jij het eerste aanspreekpunt en steunpilaar van onze wethouders. Dankzij jouw overzicht, organisatietalent en bestuurlijk inzicht kunnen zij hun werk optimaal uitvoeren. Jij zorgt er immers voor dat alles soepel loopt.<\/p>\n<p>Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig:<\/p>\n<ul>\n<li>Beheren van de agenda\u2019s;<\/li>\n<li>Voorbereiden en co\u00f6rdineren van regionale overleggen;<\/li>\n<li>Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals (reis)declaraties<\/li>\n<li>Bewaken van afspraken en deadlines;<\/li>\n<li>Borgen dat informatie en acties tijdig en volledig worden opgepakt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat niets tussen wal en schip valt.<\/p>\n<p>Ter vervanging van collega\u2019s tijdens vakanties, ondersteun je ook bij diverse gemeentelijke processen:<\/p>\n<ul>\n<li>Voorbereiding van collegevergaderingen;<\/li>\n<li>Afhandeling van kabinetszaken;<\/li>\n<li>Waarnemen van representatieve taken van bestuurders;<\/li>\n<li>Bijzondere projecten en ontwikkelingen binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In deze veelzijdige functie draag je zo direct bij aan het goed functioneren van het bestuur en het soepel verlopen van de bestuurlijke processen.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je bent een echte ondersteuner die energie krijgt van organiseren, regelen en ontzorgen. Je houdt van afwisseling en schakelt gemakkelijk bij onverwachte situaties. Daarbij werk je klantgericht, zorgvuldig en resultaatgericht. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.<\/p>\n<p>Je kijkt verder dan je eigen taken, bewaakt het overzicht en weet goed prioriteiten te stellen. Je hebt interesse in hoe organisaties en processen werken en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen. Je neemt initiatief, communiceert gemakkelijk en weet tactvol op te treden. Je begrijpt snel wat er achter een vraag zit en kunt zowel zelfstandig als samen met collega\u2019s uitstekend werken.<\/p>\n<p>Omdat je veel contact hebt met verschillende mensen, ben je representatief en professioneel. Je weet de organisatie en de bestuurders op een passende manier te vertegenwoordigen.<\/p>\n<p>Wat breng je verder mee?<\/p>\n<ul>\n<li>een secretari\u00eble of managementassistentenopleiding op hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime werkervaring als bestuurssecretaresse binnen een gemeentelijke organisatie;<\/li>\n<li>sterke sociale, communicatieve en schriftelijke\/redactionele vaardigheden;<\/li>\n<li>goede beheersing van de Nederlandse en voldoende beheersing van de Duitse taal;<\/li>\n<li>ruime kennis van MS Office.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij?<\/strong><br \/>In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.<\/p>\n<p>Ons motto is \u2018Geluk zit in de ontmoeting\u2019. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Dit betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar.<\/li>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.206,00 en \u20ac 4.499,00 (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Een laptop en smartphone.<\/li>\n<li>Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.<\/li>\n<li>Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.<\/li>\n<li>Een fijne werksfeer met betrokken collega\u2019s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.<\/p>\n<p>Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 11 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker projectleider vastgoed<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Maatschappelijk vastgoed is belangrijk voor de leefbaarheid van onze dorpen. Als Beleidsmedewerker vastgoed geef jij richting aan het beheer, onderhoud en toekomstige ontwikkelingen van de maatschappelijke accommodaties in Roerdalen. Dat doe je samen met onze Specialist vastgoed, die hoofdzakelijk verantwoordelijk is voor het (groot)onderhoud van de accommodaties.<\/p>\n<p>Jij geeft richting en vorm aan beleid. Dit doe je samen met het bestuur en onze inwoners. Daarbij stuur je op de gestelde budgetten en toets je regelmatig de uitgezette beleidslijn op de gestelde doelen, zowel op maatschappelijk als ruimtelijk gebied.<\/p>\n<p>Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken. Denk aan het toekomstbestendig maken van twee buitenzwembaden: jij stelt de raadsvoorstellen op, inclusief financi\u00eble raming, en zet de opdrachten uit voor het vernieuwen van beide zwembaden. Ook de verduurzaming van onze maatschappelijke accommodaties is een belangrijke opdracht. Hiervoor werk je samen met een collega van team Openbare ruimte, die verantwoordelijk is voor het verduurzamen.<\/p>\n<p>In Roerdalen beheren we veel vastgoed samen met stichtingen en verenigingen. Jij bent het aanspreekpunt voor deze beheerstichtingen en andere partners. Hierin trek je vaak samen op met een collega van team Samenleving, die ook contacten met verenigingen onderhoudt.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een actieve rol in het projectteam dat werkt aan de actualisatie van het accommodatiebeleid. Na vaststelling van de uitvoeringsplannen vertaal jij deze naar concrete projecten die leiden tot duurzame en toekomstbestendige maatschappelijke accommodaties.<\/li>\n<li>Je zorgt voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs.<\/li>\n<li>Je bent adviseur voor bestuur en organisatie: je overlegt regelmatig met de wethouder Vastgoed en maatschappelijke accommodaties en adviseert het college van Burgemeester &amp; Wethouders en de gemeenteraad over vastgoedvraagstukken. Dit doe je op basis van participatietrajecten en onderzoeken die je zelf aanstuurt.<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor het accounthouderschap van maatschappelijke accommodaties, zoals sporthallen en dorpshuizen. Je beheert de exploitatiebijdragen en onderhoudt actief contact met stichtingen en verenigingen die de maatschappelijke accommodaties beheren.<\/li>\n<li>Je werkt veel samen met jouw collega die verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van maatschappelijk vastgoed en ondersteunt hem strategisch bij renovatie- of nieuwbouwadviezen.<\/li>\n<li>Je werkt samen met projectleiders en collega\u2019s op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, maatschappelijke ontwikkeling en communicatie;<\/li>\n<li>Je volgt landelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van vastgoed. Deze vertaal je naar actueel en effectief vastgoedbeleid. Je deelt jouw kennis met je collega\u2019s en draagt bij aan continue verbetering binnen het vakgebied.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Jij werkt graag samen, maar ook zelfstandig red je je prima. Je voelt je thuis in een kleine organisatie waar je meerdere rollen vervult.<\/p>\n<p>Met jouw resultaatgerichte instelling denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen. Jij hebt een visie op vastgoedvraagstukken en betrekt graag inwoners en andere partijen bij het maken van het beleid en de uitvoering hiervan. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ook ben je communicatief sterk en denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen.<\/p>\n<p>Wat breng je verder mee?<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in vastgoed.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur bij de overheid.<\/li>\n<li>Kennis van gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke accommodaties.<\/li>\n<li>Kennis van aanbestedingsregels en het beoordelen daarvan.<\/li>\n<li>Proactieve, oplossingsgerichte houding en het vermogen om verbinding te maken met diverse partijen en tussen verschillende belangen.<\/li>\n<li>Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.<\/p>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.<\/p>\n<p>Ons motto is \u2018Geluk zit in de ontmoeting\u2019. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou? <\/strong><br \/>Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Dit betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar.<\/li>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.824,00 en \u20ac 5.624,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Een laptop en smartphone.<\/li>\n<li>Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.<\/li>\n<li>Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.<\/li>\n<li>Een fijne werksfeer met betrokken collega\u2019s.<\/li>\n<li>De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Roerdalen<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":10245,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,136],"class_list":["post-10249","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-recruitee-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Roerdalen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Roerdalen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-21T20:01:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Roerdalen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo-roerdalen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-05-21T20:00:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T20:01:36+00:00\",\"description\":\"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo-roerdalen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo-roerdalen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Roerdalen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/roerdalen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Roerdalen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Roerdalen - Mimir","description":"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Roerdalen - Mimir","og_description":"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-05-21T20:01:36+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/","name":"Gemeente Roerdalen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","datePublished":"2026-05-21T20:00:28+00:00","dateModified":"2026-05-21T20:01:36+00:00","description":"Gemeente Roerdalen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo-roerdalen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Roerdalen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/roerdalen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Roerdalen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10249"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10250,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10249\/revisions\/10250"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10249"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=10249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}