{"id":10325,"date":"2026-07-20T12:52:44","date_gmt":"2026-07-20T10:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/assen\/"},"modified":"2026-07-20T12:54:34","modified_gmt":"2026-07-20T10:54:34","slug":"assen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/","title":{"rendered":"Gemeente Assen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5e9beecad1ab470db5234f5a2d19a54e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5e9beecad1ab470db5234f5a2d19a54e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5e9beecad1ab470db5234f5a2d19a54e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5e9beecad1ab470db5234f5a2d19a54e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5e9beecad1ab470db5234f5a2d19a54e av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Assen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.assen.nl\/\">Gemeente Assen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Leermeester\/Kok<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Laat bezoekers kennismaken met lekker, gezond en duurzaam eten \u00e9n help mensen zich verder te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Als leermeester\/kok in Het Eetlokaal van het Duurzaamheidscentrum Assen zorg jij voor goed eten, een warme ontvangst en een leerzame werkplek voor deelnemers, stagiaires en vrijwilligers.<\/p>\n<p>Zie jij het als een uitdaging om vakmanschap te combineren met begeleiding en maatschappelijke impact? Dan hebben wij ruimte voor jou.<\/p>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je werkt bij het Duurzaamheidscentrum Assen, gevestigd in het Asserbos. Hier inspireren we inwoners om duurzamere keuzes te maken. Door te doen, te leren en te beleven ontdekken bezoekers wat zij zelf kunnen bijdragen aan een duurzame toekomst.<\/p>\n<p>Binnen Het Eetlokaal laten we bezoekers proeven hoe gezond, lokaal en zoveel mogelijk plantaardig eten kan zijn. Tegelijkertijd bieden we werk- en leerplekken aan mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken op weg naar werk of dagbesteding.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega's, deelnemers, vrijwilligers en stagiaires. Iedereen levert vanuit zijn of haar eigen talent een bijdrage aan een gastvrije en inspirerende plek.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als leermeester\/kok ben jij de verbindende schakel tussen de keuken, het team en onze gasten. Je werkt actief mee in de keuken en op de vloer en zorgt voor structuur, kwaliteit en een prettige samenwerking.<\/p>\n<p>Je begint de dag met het bekijken van de planning, reserveringen en activiteiten. Vervolgens verdeel je het werk en houd je rekening met de leerdoelen, mogelijkheden en belastbaarheid van deelnemers en medewerkers.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Organiseer en co\u00f6rdineer je de dagelijkse werkzaamheden in de keuken<\/li>\n<li>Bereid je gerechten en zorg je voor een aantrekkelijke presentatie<\/li>\n<li>Bewaak je smaak, kwaliteit en voedselveiligheid<\/li>\n<li>Controleer je voorraden en signaleer je tijdig wat nodig is<\/li>\n<li>Beperk je voedselverspilling en draag je bij aan duurzame keuzes<\/li>\n<li>Begeleid en coach je deelnemers, vrijwilligers en stagiaires in hun dagelijkse werk<\/li>\n<li>Zorg je voor een prettige samenwerking en een gastvrije sfeer<\/li>\n<li>Handel je vragen, bijzonderheden en klachten op een zorgvuldige manier af<\/li>\n<li>Draag je bij aan workshops, activiteiten en initiatieven rondom duurzaamheid en gezonde voeding<\/li>\n<\/ul>\n<p>Met jouw begeleiding leren anderen nieuwe vaardigheden en krijgen bezoekers een positieve ervaring mee naar huis<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van koken, begeleiden en samenwerken. Je weet overzicht te bewaren en brengt rust en structuur in de dagelijkse praktijk.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je een mbo-3 werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Beschik je over vakkennis als kok en ben je gekwalificeerd als leermeester of bereid deze kwalificatie te behalen<\/li>\n<li>Heb je affiniteit met duurzaamheid, gezonde voeding en een gezonde leefstijl<\/li>\n<li>Vind je het leuk om mensen te begeleiden die extra ondersteuning nodig hebben<\/li>\n<li>Geef je op een coachende manier richting aan collega's en deelnemers<\/li>\n<li>Communiceer je duidelijk en prettig<\/li>\n<li>Ben je gastvrij, betrouwbaar en toegankelijk<\/li>\n<li>Heb je kennis van voedselveiligheid, hygi\u00ebne en HACCP<\/li>\n<li>Ben je bereid om ook in weekenden te werken<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om jouw vakmanschap \u00e9n maatschappelijke betrokkenheid in te zetten. Je komt terecht op een unieke werkplek waar duurzaamheid, gastvrijheid en ontwikkeling samenkomen.<\/p>\n<p>Dit kun je verwachten:<\/p>\n<ul>\n<li>Een tijdelijk contract van \u00e9\u00e9n jaar met uitzicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li>Een functie voor 36 uur per week<\/li>\n<li>Een salaris tot maximaal \u20ac 3.416 bruto per maand (schaal 4 Cao Gemeenten) op basis van 36 uur per week<\/li>\n<li>Een bruto co\u00f6rdinatietoelage van \u20ac 163 per maand<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sport abonnement of aflossen van een DUO-studieschuld<\/li>\n<li>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je \u20ac 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je \u20ac 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens \u20ac 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen<\/li>\n<li>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd<\/li>\n<li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten<\/li>\n<li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen<\/li>\n<li>Een telefoon voor het uitvoeren van je werkzaamheden<\/li>\n<li>Een werkplek waar duurzaamheid, gastvrijheid en maatschappelijke impact samenkomen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan een duurzamer Assen \u00e9n mensen helpen zich te ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>Stuur je motivatie en cv via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p>De vacature staat open tot en met <strong>15 november<\/strong> en de gesprekken zijn op <strong>23 november<\/strong>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 106 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/73f0a8f8-896b-42df-86c2-514af7102ba1\" title=\"Check the job Leermeester\/Kok on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Assen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stage Digitale Wetgeving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Stage Digitale Wetgeving, Privacy &amp; AI<\/strong><br \/>AI, privacy, cybersecurity en Europese wetgeving ontwikkelen zich razendsnel. Wat betekenen deze ontwikkelingen concreet voor een gemeente? Tijdens deze stage help je gemeente Assen om grip te krijgen op de wetgeving van morgen en lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige digitale overheid.<\/p>\n<p>Als stagiair onderzoek je welke gevolgen nieuwe Europese en Nederlandse wet- en regelgeving heeft voor gemeente Assen. Je helpt de organisatie inzicht te krijgen in ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar de gemeentelijke praktijk. Daarmee draag je bij aan een organisatie die tijdig kan inspelen op nieuwe wetgeving en voorbereid is op de uitdagingen van een steeds verder digitaliserende samenleving.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines, brengt de impact van nieuwe regelgeving in kaart en denkt mee over passende oplossingen voor de organisatie. Tijdens je stage word je procesmatig begeleid door een juridisch adviseur en krijg je volop ruimte om je onderzoeks-, analyse- en adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De impact van nieuwe wetgeving op gemeente Assen analyseren<\/li>\n<li>Impactanalyses opstellen voor verschillende wetgevingsclusters in afstemming met functionarissen uit de organisatie<\/li>\n<li>Wet- en regelgeving vertalen naar de gemeentelijke organisatie naar kansen en risico's<\/li>\n<li>Een overzicht ontwikkelen van relevante wetgeving, doelen, deadlines en verantwoordelijkheden<\/li>\n<li>Procesmatige aanbevelingen doen om tijdig op nieuwe wetgeving te anticiperen<\/li>\n<li>Collega's informeren over ontwikkelingen en bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent nieuwsgierig, analytisch, hebt sterke communicatievaardigheden en hebt interesse in de wisselwerking tussen recht, technologie en maatschappij. Je vindt het leuk om vraagstukken uit te pluizen en weet jouw bevindingen helder over te brengen.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Volg je een wo-opleiding in de richting van Rechten Algemeen Bestuursrecht, bij voorkeur in combinatie met IT, Informatiekunde of een vergelijkbare studie en zit je in de afrondende fase<\/li>\n<li>Heb je interesse in digitale wetgeving, privacy, informatiebeveiliging en AI<\/li>\n<li>Neem je initiatief en durf je vragen te stellen<\/li>\n<li>Kun je zelfstandig onderzoek doen en weet je wanneer je moet afstemmen<\/li>\n<li>Kun je complexe informatie analyseren en overzichtelijk presenteren<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende en maatschappelijk relevante stage voor 32-36 uur in de periode van 1 februari t\/m juli 2027<\/li>\n<li>Een stagevergoeding van \u20ac 500 bruto per maand bij een 36-urige stageweek<\/li>\n<li>Goede begeleiding gericht op jouw leerdoelen<\/li>\n<li>Een dynamische leeromgeving waarin volop ruimte is voor kennisontwikkeling<\/li>\n<li>Samenwerking met professionals \u00e9n andere studenten<\/li>\n<li>Een werkomgeving waarin initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd<\/li>\n<li>De kans om ervaring op te doen met actuele vraagstukken wetgeving op gebied van digitalisering<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van gemeente Assen en ervaring opdoen op het snijvlak van recht, technologie en overheid? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>Solliciteer v\u00f3\u00f3r 1 december via de sollicitatiebutton op onze website of neem contact op met Jeanine Langkamp voor meer informatie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec319c8e8653bcbd44166bc370d781fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 30 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ca5d5df9-0c16-47da-a6d3-45bfe18835bf\" title=\"Check the job Stage Digitale Wetgeving on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Assen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Schoonmaker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Maak impact in Assen<\/strong><br \/>Zorg jij graag voor een schone en prettige omgeving? Dankzij jouw inzet kunnen inwoners, bezoekers, sporters, leerlingen en collega's dagelijks terecht in een prettige, veilige en gastvrije omgeving. Zie jij graag direct resultaat van je werk en werk je graag samen in een betrokken team? Dan is dit jouw kans om van betekenis te zijn voor Assen.<\/p>\n<p><strong>Werken aan een schone en gastvrije gemeente<\/strong><br \/>Als schoonmaker ben je onderdeel van het team Schoonmaak van de gemeente Assen. Het team groeit door de uitbreiding van werkzaamheden en de komst van nieuwe locaties. Samen zorgen jullie ervoor dat verschillende gemeentelijke gebouwen schoon, veilig en representatief blijven.<\/p>\n<p>Je werkt op uiteenlopende locaties, zoals het stadhuis, scholen, sporthallen, wijkcentra en het Duurzaamheidscentrum. Daarbij maak je deel uit van een divers en betrokken team, waarin collega's met verschillende achtergronden, ervaringen en talenten samenwerken. Ook collega's die extra begeleiding nodig hebben, zijn onderdeel van het team. Iedereen levert op zijn eigen manier een waardevolle bijdrage aan het gezamenlijke resultaat.<\/p>\n<p>Samen met collega-schoonmakers, meewerkend voorwerkers en de co\u00f6rdinator zorg je voor een prettige omgeving voor iedereen die gebruikmaakt van onze gebouwen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als schoonmaker zorg je ervoor dat onze gebouwen schoon, veilig en uitnodigend zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Het schoonmaken van gemeentelijke gebouwen en voorzieningen;<\/li>\n<li>Het signaleren van bijzonderheden, defecten of onveilige situaties;<\/li>\n<li>Het samenwerken met collega's om het werk effici\u00ebnt en zorgvuldig uit te voeren;<\/li>\n<li>Het bijdragen aan een prettige omgeving voor inwoners, bezoekers en collega's;<\/li>\n<li>Het zorgvuldig omgaan met schoonmaakmiddelen, materialen en apparatuur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 15.00 en 20.00 uur. De exacte werktijden stemmen we in overleg af.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en voldoening haalt uit zichtbaar resultaat. Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Werk je graag samen met anderen;<\/li>\n<li>Ben je vriendelijk en behulpzaam in het contact met collega's en bezoekers;<\/li>\n<li>Kom je afspraken na;<\/li>\n<li>Kun je zelfstandig werken en je werkzaamheden plannen;<\/li>\n<li>Denk je in oplossingen;<\/li>\n<li>Communiceer je duidelijk en respectvol;<\/li>\n<li>Sta je open voor samenwerking met collega's die extra begeleiding nodig hebben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wij vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Daarom nodigen wij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nadrukkelijk uit om te solliciteren. Heb je ondersteuning nodig om je werk goed uit te voeren? Dan kijken we samen naar wat jij nodig hebt.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij gemeente Assen krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening \u00e9n onderdeel te zijn van een betrokken team.<\/p>\n<p>Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een dienstverband van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Een salaris van maximaal \u20ac 3.416 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functieschaal 4, cao Gemeenten);<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossen van een DUO-studieschuld;<\/li>\n<li>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je \u20ac 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je \u20ac 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens \u20ac 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;<\/li>\n<li>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;<\/li>\n<li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten;<\/li>\n<li>Fijne collega's en een prettige werksfeer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan schone, gastvrije en veilige gemeentelijke gebouwen in Assen? Solliciteer dan via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p>Heb je geen cv bij de hand? Laat dan je telefoonnummer achter. We nemen graag contact met je op.<\/p>\n<p>De vacature staat open totdat we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Daarom zetten we de vacature ook via verschillende kanalen uit om nieuwe collega's te bereiken.<\/p>\n<p><strong>Vragen over de functie?<\/strong><br \/>Neem contact op met Bianca Brookman, Co\u00f6rdinator Schoonmaak, via 06-4297 8263 of b.brookman@assen.nl.<\/p>\n<p>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\/v\/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele ori\u00ebntatie of (on)zichtbare beperking.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 156 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b6be2306-f93b-4442-839e-a7f6faa07a45\" title=\"Check the job Schoonmaker on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Assen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Data-analist Jeugd<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.<\/p>\n<p>Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van het vertalen van data naar bruikbare inzichten? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie \u00e9n aan betere sturing op de jeugdhulp in Drenthe.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).<\/strong><br \/>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.<\/p>\n<p>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.<\/p>\n<p>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw idee\u00ebn welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.<\/p>\n<p>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Datagedreven besluitvorming binnen de jeugdhulp. Door data te verzamelen, analyseren en visualiseren maak jij ontwikkelingen, kansen en risico's inzichtelijk. Hiermee help je de organisatie en gemeenten om betere keuzes te maken voor inwoners en de toekomst van de jeugdhulp.<\/p>\n<p><strong>Je houdt je onder andere bezig met:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het samenbrengen van relevante data vanuit gemeenten, berichtenverkeer en IV3-verplichtingen<\/li>\n<li>Het verzamelen, koppelen en beheren van gegevens over jeugdhulpgebruik en kosten<\/li>\n<li>Het analyseren van data en vertalen van uitkomsten naar duidelijke inzichten<\/li>\n<li>Het ontwikkelen van rapportages, dashboards en werkprocessen<\/li>\n<li>Het signaleren van trends, ontwikkelingen en verbeterkansen<\/li>\n<li>Het verder ontwikkelen en borgen van datagedreven werken binnen de GR JHRD<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je ziet verbanden, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>(Post) HBO-opleiding data analist<\/li>\n<li>Heb je ervaring als data-analist of in een vergelijkbare functie<\/li>\n<li>Heb je affiniteit met data-analyse, dashboards en rapportages<\/li>\n<li>Kun je data vertalen naar concrete adviezen en inzichten<\/li>\n<li>Werk je gestructureerd en resultaatgericht<\/li>\n<li>Vind je het leuk om samen te werken met collega's, gemeenten en andere partners<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Je krijgt de kans om vanaf de start deel uit te maken van een nieuwe regionale organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast bieden wij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van twee jaar<\/li>\n<li>Een salaris in schaal 10 volgens de cao SGO (maximaal \u20ac 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald<\/li>\n<li>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je \u20ac 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je \u20ac 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens \u20ac 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen<\/li>\n<li>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd<\/li>\n<li>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk <strong>4 november 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 november.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via <strong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Samen bouwen we aan sterke jeugdhulp voor heel Drenthe. Doe je mee?<\/strong><br \/>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.<\/p>\n<p>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\/v\/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele ori\u00ebntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 20 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 565 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd\" title=\"Check the job Data-analist Jeugd on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Assen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Administratief Ondersteuner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.<\/p>\n<p>Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel schakelt en graag ondersteunt in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).<\/strong><br \/>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.<\/p>\n<p>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.<\/p>\n<p>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw idee\u00ebn welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.<\/p>\n<p>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Een goed functionerende regionale organisatie begint bij een sterke ondersteuning. Als administratief ondersteuner ben jij de spil die ervoor zorgt dat bestuurders, directie en collega's effectief kunnen samenwerken en besluiten kunnen nemen. Met jouw organisatietalent, overzicht en zorgvuldigheid draag je direct bij aan een stevige basis voor de jeugdhulp in Drenthe.<\/p>\n<p><strong>Je houdt je onder andere bezig met:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het beheren van agenda's van de directeur en teamleider<\/li>\n<li>Het plannen en organiseren van vergaderingen, gesprekken en bijeenkomsten<\/li>\n<li>Het verzorgen van uitnodigingen, locaties en facilitaire ondersteuning<\/li>\n<li>Het opstellen van verslagen van overleggen, waaronder bestuurlijke overleggen<\/li>\n<li>Het beheren van diverse algemene mailboxen<\/li>\n<li>Het ondersteunen van collega's bij administratieve en organisatorische werkzaamheden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Jij bent een dienstverlenende en proactieve collega die graag ontzorgt en overzicht houdt. Je kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je ervaring in een administratieve of secretari\u00eble ondersteunende functie in een bestuurlijke omgeving<\/li>\n<li>Werk je nauwkeurig en gestructureerd<\/li>\n<li>Kun je goed zelfstandig werken \u00e9n samenwerken<\/li>\n<li>Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk<\/li>\n<li>Schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en contacten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Je komt te werken in een nieuwe organisatie waarin je vanaf het begin kunt meebouwen aan de verdere inrichting en ontwikkeling.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast bieden wij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een functie voor 28 tot 32 uur per week<\/li>\n<li>Een salaris in schaal 8 volgens de cao SGO (maximaal \u20ac 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)<\/li>\n<li>In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald<\/li>\n<li>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je \u20ac 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je \u20ac 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens \u20ac 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen<\/li>\n<li>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd<\/li>\n<li>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen voor deze functie een belangrijk uitgangspunt is<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk <strong>4 november 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats op <strong>11 november 2026<\/strong> in week 46.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via <strong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl<\/strong>.<\/p>\n<p>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.<\/p>\n<p>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\/v\/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele ori\u00ebntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 37 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1319 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/4b0f022f-ccb2-4a66-ac41-8b197cdb06eb\" title=\"Check the job Administratief Ondersteuner on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Assen<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":10321,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-10325","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Assen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Assen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Assen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Assen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-20T10:54:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-assen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Assen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/logo-assen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-07-20T10:52:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-20T10:54:34+00:00\",\"description\":\"Gemeente Assen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/logo-assen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/logo-assen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Assen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/assen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Assen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Assen - Mimir","description":"Gemeente Assen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Assen - Mimir","og_description":"Gemeente Assen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-07-20T10:54:34+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-assen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/","name":"Gemeente Assen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-assen-200x200-1.png","datePublished":"2026-07-20T10:52:44+00:00","dateModified":"2026-07-20T10:54:34+00:00","description":"Gemeente Assen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-assen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-assen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Assen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/assen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Assen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10325"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10325\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10325"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=10325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}