{"id":10436,"date":"2026-10-12T13:13:50","date_gmt":"2026-10-12T11:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/bravis\/"},"modified":"2026-10-12T13:15:28","modified_gmt":"2026-10-12T11:15:28","slug":"bravis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/","title":{"rendered":"Bravis ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8ebdc3bf3752bf576b07ff0b74699c20\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8ebdc3bf3752bf576b07ff0b74699c20{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8ebdc3bf3752bf576b07ff0b74699c20 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8ebdc3bf3752bf576b07ff0b74699c20 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8ebdc3bf3752bf576b07ff0b74699c20 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Vacatures geplaatst door Bravis ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor <a href=\"https:\/\/www.bravis.nl\/\">Bravis ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-40f02418d87f6cf5e3fec40dd5c7700d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-40f02418d87f6cf5e3fec40dd5c7700d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-40f02418d87f6cf5e3fec40dd5c7700d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-40f02418d87f6cf5e3fec40dd5c7700d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-40f02418d87f6cf5e3fec40dd5c7700d av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Laatste vacatures<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Frontoffice<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als Medewerker Frontoffice ben jij het visitekaartje van Bravis ziekenhuis. Je ontvangt bezoekers en pati\u00ebnten, beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de gastvrijheid en dienstverlening van ons ziekenhuis. Je werkt binnen de afdeling Gastenservice, samen met collega's van de recepties, telefooncentrale en servicedesk. Bij Bravis krijg je een afwisselende functie, een prettige werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ben jij graag het eerste aanspreekpunt en haal je energie uit contact met mensen? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Waarom deze functie?<\/strong><br \/>In deze functie combineer je gastvrijheid, dienstverlening en afwisseling. Je hebt dagelijks contact met veel verschillende mensen en geen werkdag verloopt hetzelfde. Samen met je collega's zorg je voor een warm welkom en een positieve ervaring voor bezoekers en pati\u00ebnten. Juist die samenwerking, afwisseling en het directe contact met mensen maken deze functie aantrekkelijk.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt, informeer en verwijs je bezoekers en pati\u00ebnten;<\/li>\n<li>Je bent het eerste aanspreekpunt aan de recepties van het ziekenhuis;<\/li>\n<li>Je behandelt je intern en extern telefoonverkeer op een correcte en klantvriendelijke manier;<\/li>\n<li>Je ondersteunt de dienstverlening van de afdeling Gastenservice;<\/li>\n<li>Je werkt volgens protocollen en instructies;<\/li>\n<li>Je draagt bij aan een gastvrije en professionele ontvangst van iedereen die het ziekenhuis bezoekt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt binnen de afdeling Gastenservice. Hieronder vallen de receptie aan de hoofdingang, de receptie bij de ingang van de polikliniek, de telefooncentrale en de Servicedesk Facilitair Bedrijf.<\/p>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je werkt binnen de afdeling Gastenservice, onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Samen met je collega's zorg je ervoor dat pati\u00ebnten, bezoekers en medewerkers snel, vriendelijk en professioneel worden geholpen. De sfeer is betrokken en collegiaal. We helpen elkaar waar nodig en zetten ons iedere dag samen in voor een gastvrije ontvangst van iedereen die ons ziekenhuis bezoekt.<\/p>\n<p><em>\"Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help ik een bezoeker op weg en het volgende moment schakel ik met collega's om een vraag snel op te lossen. Juist die afwisseling en het contact met mensen maken dit werk zo leuk.\" \u2013 Medewerker Frontoffice<\/em><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Bravis?<\/strong><br \/>Bij Bravis maak je deel uit van een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met ruim 3.000 collega's werk je iedere dag aan goede zorg voor pati\u00ebnten in de regio. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan de zorg van morgen.<\/p>\n<p>Daarom kiezen collega's voor Bravis:<\/p>\n<ul>\n<li>Veel aandacht voor leren en ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een prettige, collegiale werksfeer;<\/li>\n<li>Ruimte voor initiatief en eigen idee\u00ebn;<\/li>\n<li>Goede balans tussen werk en priv\u00e9;<\/li>\n<li>Werken in een topklinisch ziekenhuis dicht bij huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast sluit Bravis goed aan bij wat Frontoffice-medewerkers belangrijk vinden: een fijne werksfeer, afwisselend werk, ontwikkelmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><\/p>\n<p><em>Vereisten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een diploma op minimaal mbo 4-niveau;<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>Bereidheid om dag-, avond- en weekenddiensten te werken;<\/li>\n<li>Het vermogen om zelfstandig te werken volgens protocollen en instructies.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Persoonlijke kwaliteiten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent gastvrij en stelt bezoekers en pati\u00ebnten op hun gemak;<\/li>\n<li>Je bent klantvriendelijk, servicegericht en representatief;<\/li>\n<li>Je kunt situaties bekijken door de ogen van de bezoeker en pati\u00ebnt;<\/li>\n<li>Je blijft rustig en houdt overzicht wanneer het druk is;<\/li>\n<li>Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden;<\/li>\n<li>Je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve werksfeer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris volgens FWG 30 van de cao Ziekenhuizen (\u20ac 2.630,- tot \u20ac 3.548,- bruto per maand op basis van 36 uur);<\/li>\n<li>Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar;<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);<\/li>\n<li>Goede pensioenregeling via PFZW;<\/li>\n<li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;<\/li>\n<li>Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vitaal;<\/li>\n<li>Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl, zoals bedrijfsfitness, fietsregelingen en carpoolinitiatieven;<\/li>\n<li>Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding, onder andere via een actieve personeelsvereniging;<\/li>\n<li>Voordelen op winkels, uitjes en vakanties via Benefits at Work;<\/li>\n<li>De kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contact en solliciteren<\/strong><br \/>Upload je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand v\u00f3\u00f3r <strong>12 november 2026<\/strong>. Je ontvangt daarna zo snel mogelijk meer informatie over het vervolg van de procedure.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met <strong>Ans Franken<\/strong> via 06-13304050.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 sollicitaties<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Bravis ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ergotherapeut Pijnrevalidatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als ergotherapeut binnen de pijnrevalidatie help je mensen hun dagelijks leven weer vorm te geven. Je begeleidt pati\u00ebnten bij het omgaan met chronische pijn en kijkt samen naar wat w\u00e9l mogelijk is. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waar samenwerking, een prettige werksfeer en persoonlijke aandacht centraal staan. Je krijgt veel zelfstandigheid, inhoudelijk uitdagend werk en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je een vast contract en goede arbeidsvoorwaarden. Zoek je een functie waarin je echt het verschil maakt voor pati\u00ebnten \u00e9n werkt in een topklinisch ziekenhuis dicht bij huis? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Waarom deze functie?<\/strong><br \/>In deze functie combineer je inhoudelijk uitdagend werk met intensieve samenwerking binnen een interdisciplinair behandelteam. Het grootste deel van je werkzaamheden richt zich op de poliklinische pijnrevalidatie. Daarnaast werk je deels binnen de klinische revalidatie en eerstelijnszorg. Je begeleidt pati\u00ebnten bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en eigen regie, waarbij je altijd kijkt naar wat voor hen belangrijk is in het dagelijks leven.<\/p>\n<p>Juist die combinatie van betekenisvol werk, professionele ontwikkeling, samenwerking en de mogelijkheid om \u00e9cht impact te maken op het leven van pati\u00ebnten maakt deze functie aantrekkelijk.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je onderzoekt, behandelt en begeleidt pati\u00ebnten binnen de pijnrevalidatie;<\/li>\n<li>Je ondersteunt pati\u00ebnten bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en eigen regie;<\/li>\n<li>Je stelt behandelplannen op en voert deze zelfstandig uit;<\/li>\n<li>Je werkt interdisciplinair samen met onder andere artsen, verpleegkundigen en collega-paramedici;<\/li>\n<li>Je adviseert en coacht pati\u00ebnten in het omgaan met hun beperkingen en mogelijkheden;<\/li>\n<li>Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de revalidatiezorg binnen Bravis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je werkt binnen een hecht, betrokken en deskundig diagnosegebonden team van de zorgeenheid Revalidatie. De werkzaamheden bestaan uit klinische revalidatiezorg, poliklinische medisch specialistische revalidatie en eerstelijnszorg. Samen met collega's van verschillende disciplines werk je dagelijks aan de best mogelijke behandeling voor de pati\u00ebnt. De sfeer is collegiaal, professioneel en gericht op samenwerken.<\/p>\n<p><em>\u201cIn de pijnrevalidatie kun je \u00e9cht verschil maken en mensen helpen weer te handelen naar wat voor hen belangrijk is. De samenwerking in het team is erg prettig en er heerst een gezellige, collegiale sfeer.\" - Mijke, Ergotherapeut<\/em><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Bravis?<\/strong><br \/>Bij Bravis maak je deel uit van een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met ruim 3.000 collega's werk je iedere dag aan goede zorg voor pati\u00ebnten in de regio. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan de zorg van morgen.<\/p>\n<p>Daarom kiezen collega's voor Bravis:<\/p>\n<ul>\n<li>Veel aandacht voor leren en ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een prettige, collegiale werksfeer;<\/li>\n<li>Ruimte voor initiatief en eigen idee\u00ebn;<\/li>\n<li>Goede balans tussen werk en priv\u00e9;<\/li>\n<li>Werken in een topklinisch ziekenhuis dicht bij huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast sluit Bravis goed aan bij wat ergotherapeuten belangrijk vinden: een fijne werksfeer, inhoudelijk interessant werk, een vast contract, goede arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en een gezonde balans tussen werk en priv\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><\/p>\n<p><em>Vereisten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo-diploma Ergotherapie;<\/li>\n<li>Inschrijving in het AGB-register en kwaliteitsregister ergotherapie;<\/li>\n<li>Of je rondt binnenkort je opleiding af;<\/li>\n<li>Ervaring en affiniteit met pijnrevalidatie is een pre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Persoonlijke kwaliteiten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent enthousiast, deskundig en betrokken;<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op;<\/li>\n<li>Je durft feedback te geven en te ontvangen;<\/li>\n<li>Je denkt mee over de inhoud en inrichting van je werk;<\/li>\n<li>Je bent flexibel en werkt graag in een dynamische omgeving;<\/li>\n<li>Je hebt hart voor de pati\u00ebnt \u00e9n voor het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (\u20ac 3.903,- tot \u20ac 5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur);<\/li>\n<li>Direct een vast contract;<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);<\/li>\n<li>Goede pensioenregeling via PFZW;<\/li>\n<li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;<\/li>\n<li>Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vitaal;<\/li>\n<li>Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl, zoals bedrijfsfitness, fietsregelingen en carpoolinitiatieven;<\/li>\n<li>Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding, onder andere via een actieve personeelsvereniging;<\/li>\n<li>Voordelen op winkels, uitjes en vakanties via Benefits at Work;<\/li>\n<li>De kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contact en solliciteren<\/strong><br \/>Upload je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand v\u00f3\u00f3r <strong>14 november 2026<\/strong>. Je ontvangt daarna zo snel mogelijk meer informatie over het vervolg van de procedure.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met <strong>Marinka Stolk<\/strong>, teamleider Revalidatie, via <strong>088-7068225<\/strong> of <strong>06-55708104<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 sollicitaties<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Bravis ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Apotheekmedewerker (GDS Operator)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij werken in een functie waarin nauwkeurigheid, kwaliteit en techniek samenkomen? In de apotheek worden medicatierollen gemaakt, ook wel GDS (Geneesmiddelen Distributie Systeem) genoemd. Deze medicatierollen bestaan uit zakjes met daarin orale geneesmiddelen die per innamemoment voor pati\u00ebnten op maat zijn verpakt. Zodra de medicatie is verpakt, wordt er een automatische controle uitgevoerd van de medicatie per zakje. Dit gebeurt met een schouwmachine. Afwijkingen worden hierbij gemarkeerd, beoordeeld en indien nodig gecorrigeerd. Deze zakjes worden per pati\u00ebnt opgerold tot een maatmedicatierol, ook wel een baxterrol genoemd, en vervolgens op de verpleegafdeling geleverd.<\/p>\n<p>Als Apotheekmedewerker (GDS Operator) zorg je ervoor dat medicatie veilig, correct en op tijd wordt verpakt voor pati\u00ebnten van het Bravis ziekenhuis. Je werkt met geavanceerde apparatuur, voert kwaliteitscontroles uit en bewaakt een zorgvuldig proces waarin geen detail over het hoofd mag worden gezien. Samen met je collega's in de apotheek lever je iedere dag een belangrijke bijdrage aan veilige pati\u00ebntenzorg. Heb je ervaring als operator en ben je toe aan regelmatige werktijden zonder ploegendienst? Dan kan deze functie een interessante volgende stap zijn.<\/p>\n<p><strong>Waarom deze functie<\/strong><br \/>De werkzaamheden hebben een duidelijk procesmatig karakter en bieden veel structuur. Daardoor sluit deze functie goed aan bij kandidaten met ervaring in een productieomgeving of als operator. Tegelijkertijd werk je niet in een fabriek, maar binnen een ziekenhuis waar jouw werk direct bijdraagt aan veilige pati\u00ebntenzorg. Voor operators die hun technische kennis en gevoel voor kwaliteit willen inzetten in een maatschappelijke omgeving \u00e9n afscheid willen nemen van ploegendiensten, biedt deze functie een mooi alternatief. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking centraal staat en waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen een moderne ziekenhuisapotheek.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je draagt bij aan veilige en tijdige medicatieverstrekking aan pati\u00ebnten;<\/li>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit van het GDS-proces en signaleert afwijkingen;<\/li>\n<li>Je verpakt, controleert en verwerkt medicatie binnen het GDS-systeem;<\/li>\n<li>Je beoordeelt meldingen vanuit de schouwmachine en corrigeert deze waar nodig;<\/li>\n<li>Je voert kwaliteits- en voorraadcontroles uit;<\/li>\n<li>Je ondersteunt logistieke werkzaamheden binnen de apotheek;<\/li>\n<li>Je werkt volgens vastgestelde procedures, kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je werkt binnen de apotheek van Bravis in Bergen op Zoom. Hier werken apothekers, apothekersassistenten en apotheekmedewerkers dagelijks samen aan veilige en persoonlijke farmaceutische zorg. Binnen het team staan kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid centraal. Je werkt nauw samen met collega's om ervoor te zorgen dat medicatie veilig en tijdig bij de pati\u00ebnt terechtkomt.<\/p>\n<p><strong>Werken bij Bravis<\/strong><br \/>Bij Bravis maak je deel uit van een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met ruim 3.000 collega's werk je iedere dag aan goede zorg voor pati\u00ebnten in de regio.<\/p>\n<p>Daarom kiezen collega's voor Bravis:<\/p>\n<ul>\n<li>Een prettige en collegiale werksfeer;<\/li>\n<li>Werken in dagdiensten zonder ploegendienst;<\/li>\n<li>Een vast contract en goede arbeidsvoorwaarden;<\/li>\n<li>Een functie waarin kwaliteit, techniek en zorg samenkomen;<\/li>\n<li>Werken in een topklinisch ziekenhuis dichtbij huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><\/p>\n<p><em>Vereisten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Mbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Ervaring in een apotheek, productieomgeving of logistieke omgeving is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Een VAPRO-A diploma is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal;<\/li>\n<li>Affiniteit met logistieke, technische, farmaceutische en\/of zorgprocessen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Persoonlijke kwaliteiten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;<\/li>\n<li>Je hebt oog voor kwaliteit en detail;<\/li>\n<li>Je kunt routinematige werkzaamheden zorgvuldig uitvoeren zonder kwaliteitsverlies;<\/li>\n<li>Je bent een teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel;<\/li>\n<li>Je voelt je prettig in een omgeving waarin procedures, kwaliteit en veiligheid belangrijk zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou<\/strong><br \/>Natuurlijk mag je goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Bij Bravis krijg je niet alleen een passend salaris, maar ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en een goede balans tussen werk en priv\u00e9 te behouden.<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris volgens FWG 30 van de cao Ziekenhuizen (\u20ac 2.630,- tot \u20ac 3.548, - bruto per maand op basis van 36 uur);<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);<\/li>\n<li>Goede pensioenregeling via PFZW;<\/li>\n<li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;<\/li>\n<li>Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vitaal;<\/li>\n<li>Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl, zoals bedrijfsfitness, fietsregelingen en carpoolinitiatieven;<\/li>\n<li>Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding, onder andere via een actieve personeelsvereniging;<\/li>\n<li>Voordelen op winkels, uitjes en vakanties via Benefits at Work;<\/li>\n<li>De kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contact en solliciteren<\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met <strong>Anneke Engelen<\/strong> (06-30502233) of <strong>Melanie Schupp<\/strong> (088 706 8929). Zij vertellen je graag meer over de functie, het team en de apotheek.<\/p>\n<p>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Upload v\u00f3\u00f3r <strong>13 november 2026<\/strong> je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 sollicitaties<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Bravis ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Pre-Analyse<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij nauwkeurig, pati\u00ebntgericht en voel jij je thuis in een omgeving waar kwaliteit en persoonlijke aandacht samenkomen? Als Medewerker Pre-Analyse bij Accureon ben je een belangrijke schakel in het diagnostische proces. Je ontvangt pati\u00ebnten, verzorgt bloedafnames en zorgt ervoor dat onderzoeksmateriaal correct wordt verwerkt en verzonden. Daarmee lever je direct een bijdrage aan betrouwbare diagnostiek voor ziekenhuizen, huisartsen, verpleeghuizen en andere zorgpartners. Zoek jij een functie met afwisseling, veel pati\u00ebntencontact, een prettige werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Waarom deze functie<\/strong><br \/>Als Medewerker Pre-Analyse vervul je een belangrijke rol binnen het diagnostisch proces. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor pati\u00ebnten en zorgt ervoor dat bloedafnames, administratieve handelingen en de verwerking van onderzoeksmateriaal zorgvuldig verlopen. Dankzij jouw nauwkeurigheid en pati\u00ebntgerichte aanpak kunnen artsen en zorgverleners vertrouwen op betrouwbare onderzoeksresultaten.<\/p>\n<p>Geen dag is precies hetzelfde. Het ene moment ontvang je pati\u00ebnten aan de balie, het volgende moment voer je bloedafnames uit of zorg je ervoor dat materiaal analyse- en verzendklaar wordt gemaakt. Juist die combinatie van pati\u00ebntcontact, administratieve werkzaamheden en laboratoriumprocessen maakt het werk afwisselend en betekenisvol.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een professionele en betrokken werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Samen met je collega's draag je iedere dag bij aan hoogwaardige diagnostiek voor ziekenhuizen, huisartsen, verpleeghuizen en bedrijven in de regio.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt pati\u00ebnten aan de balie en zorgt voor een gastvrije ontvangst;<\/li>\n<li>Je neemt materiaal in ontvangst dat wordt aangeboden voor onderzoek;<\/li>\n<li>Je verzorgt administratieve werkzaamheden die horen bij het diagnostische proces;<\/li>\n<li>Je maakt onderzoeksmateriaal analyse- en verzendklaar;<\/li>\n<li>Je voert zelfstandig bloedafnames uit via venapuncties en vingerprikken;<\/li>\n<li>Je werkt volgens de geldende protocollen en kwaliteitseisen;<\/li>\n<li>Je draagt iedere dag bij aan een betrouwbare en tijdige diagnostiek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen Accureon, ontstaan uit de samenwerking tussen de laboratoria en trombosediensten van Bravis, ZorgSaam en ADRZ. Samen leveren ruim 260 collega's hoogwaardige diagnostische ondersteuning voor de regio. De verschillende laboratoria zijn modern ingericht en werken volgens de kwaliteitsnormen van ISO15189 en ISO22870. Vakmanschap, innovatie, samenwerking en pati\u00ebntgerichtheid staan daarbij centraal.<\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Accureon<\/strong><br \/>Bij Accureon werk je in een professionele organisatie waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling voorop staan. Je levert een directe bijdrage aan de pati\u00ebntenzorg, terwijl je onderdeel bent van een betrokken team van collega's.<\/p>\n<p>Daarom kiezen collega's voor Accureon:<\/p>\n<ul>\n<li>Een prettige en collegiale werksfeer;<\/li>\n<li>Werk dat direct bijdraagt aan goede pati\u00ebntenzorg;<\/li>\n<li>Een afwisselende functie met pati\u00ebntcontact \u00e9n administratieve werkzaamheden;<\/li>\n<li>Werken in een professioneel en geaccrediteerd laboratorium;<\/li>\n<li>Een organisatie die investeert in kwaliteit, innovatie en goed werkgeverschap.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><\/p>\n<p><em>Vereisten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de gezondheidszorg;<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring met bloedafname als analist, doktersassistent of verpleegkundige;<\/li>\n<li>Kennis van intraveneuze bloedafname is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal;<\/li>\n<li>Affiniteit met pati\u00ebntenzorg en laboratoriumdiagnostiek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Persoonlijke kwaliteiten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent communicatief vaardig en servicegericht;<\/li>\n<li>Je beschikt over een goed inlevingsvermogen richting pati\u00ebnten en hun familieleden;<\/li>\n<li>Je kunt zelfstandig werken;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;<\/li>\n<li>Je bent flexibel, betrokken en denkt graag mee over werkprocessen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou<\/strong><br \/>Natuurlijk mag je goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Bij Accureon krijg je niet alleen een passend salaris, maar ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en een goede balans tussen werk en priv\u00e9 te behouden.<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris volgens FWG 35 van de cao Ziekenhuizen (\u20ac 2.630,- tot \u20ac 3.724,- bruto per maand op basis van 36 uur);<\/li>\n<li>Een dienstverband van 16-24 uur per week;<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);<\/li>\n<li>Goede pensioenregeling via PFZW;<\/li>\n<li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;<\/li>\n<li>Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via een vitaliteitsprogramma;<\/li>\n<li>Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl;<\/li>\n<li>Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding en samenwerking;<\/li>\n<li>Voordelen op winkels, uitjes en vakanties via Benefits at Work;<\/li>\n<li>De kans om bij te dragen aan toekomstbestendige diagnostiek en pati\u00ebntenzorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contact en solliciteren<\/strong><br \/>Upload jouw cv en motivatiebrief uiterlijk <strong>13 november 2026<\/strong>. De gesprekken vinden plaats op <strong>19 november 2026 in de middag<\/strong>. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met <strong>Wouter Colijn<\/strong>, teamleider van Accureon, via <strong>+31 6 100 378 43<\/strong> of <strong>w.colijn@adrz.nl<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De personeelsadministratie van Accureon is belegd binnen de afdeling HRM van het Bravis ziekenhuis.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 sollicitaties<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Bravis ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Informatiemanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De zorg van morgen vraagt om slimme informatievoorziening vandaag. Als Informatiemanager bij het Bravis ziekenhuis werk je aan digitale oplossingen die zorgprofessionals \u00e9cht ondersteunen en pati\u00ebnten verder helpen. Je verbindt zorg, strategie en IT en vertaalt ambities naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met zorgprofessionals, programmateams en collega's van MICT aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van de zorg. Daarbij krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de digitale inrichting van een volledig nieuw ziekenhuis. Wil jij impact maken op de zorg van morgen \u00e9n werken aan uitdagende digitaliseringsvraagstukken? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Waarom deze functie<\/strong><br \/>Als Informatiemanager werk je op het snijvlak van zorg, strategie en digitalisering. Je vertaalt zorginhoudelijke wensen en strategische doelstellingen naar passende informatievoorziening en helpt zo de zorg toekomstbestendig te maken. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen bestaande processen verbetert, maar ook samen met zorgprofessionals de digitale zorg van een nieuw ziekenhuis vanaf de tekentafel vormgeeft.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je analyseert en vertaalt zorginhoudelijke en organisatorische behoeften naar concrete digitale initiatieven en projecten;<\/li>\n<li>Je prioriteert initiatieven samen met zorgprofessionals vanuit het programma Werken in het Nieuwe Bravis;<\/li>\n<li>Je bewaakt de samenhang tussen projecten, architectuur en strategische doelstellingen;<\/li>\n<li>Je volgt relevante interne en externe ontwikkelingen en bent inspirator binnen jouw vakgebied;<\/li>\n<li>Je spart met stakeholders over mogelijkheden, beperkingen, wenselijkheden en noodzaak;<\/li>\n<li>Je werkt samen met MICT, leveranciers en andere stakeholders aan de vernieuwing en doorontwikkeling van digitale toepassingen;<\/li>\n<li>Je draagt actief bij aan de verdere digitalisering van de zorg binnen Bravis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team<\/strong><br \/>Je maakt onderdeel uit van een team van vijf informatiemanagers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor verschillende domeinen binnen het programma Werken in het Nieuwe Bravis. De verdeling wordt gemaakt over programmalijnen zoals kliniek, polikliniek, behandeling en MICT. Je werkt dagelijks samen met zorgprofessionals, programmamanagers, leveranciers en collega's van MICT. Continue verbinding met de zorg is daarbij essentieel om ambities daadwerkelijk te vertalen naar verbeteringen in de praktijk.<\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Bravis<\/strong><br \/>Bij Bravis maak je deel uit van een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met ruim 3.000 collega's werk je iedere dag aan goede zorg voor pati\u00ebnten in de regio. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan de zorg van morgen.<\/p>\n<p>Daarom kiezen collega's voor Bravis:<\/p>\n<ul>\n<li>Veel aandacht voor leren en ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een prettige, collegiale werksfeer;<\/li>\n<li>Ruimte voor initiatief en eigen idee\u00ebn;<\/li>\n<li>Goede balans tussen werk en priv\u00e9;<\/li>\n<li>Werken in een topklinisch ziekenhuis dicht bij huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><\/p>\n<p><em>Vereisten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde MSc- of hbo-opleiding, bij voorkeur gericht op ICT, informatiemanagement, technische bedrijfskunde, verandermanagement of gezondheidswetenschappen, aangevuld met vakgerichte vervolgopleidingen;<\/li>\n<li>Meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg;<\/li>\n<li>Ervaring met procesmatig en gestructureerd werken en affiniteit met het digitaliseren van de zorg;<\/li>\n<li>Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Persoonlijke kwaliteiten<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een conceptuele denker die hoofd- en bijzaken goed van elkaar kan scheiden;<\/li>\n<li>Je kunt schakelen tussen strategisch niveau en operationele uitvoering;<\/li>\n<li>Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de vraag;<\/li>\n<li>Je werkt graag samen met verschillende disciplines;<\/li>\n<li>Je bent klantgericht, wendbaar, proactief en enthousiast, met gevoel voor humor.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou<\/strong><br \/>Natuurlijk mag je goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Bij Bravis krijg je niet alleen een passend salaris, maar ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en een goede balans tussen werk en priv\u00e9 te behouden.<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (\u20ac 4.081,- tot \u20ac 5.978,- bruto per maand op basis van 36 uur);<\/li>\n<li>Direct een vast contract voor 32-36 uur per week;<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);<\/li>\n<li>Goede pensioenregeling via PFZW;<\/li>\n<li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;<\/li>\n<li>Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vitaal;<\/li>\n<li>Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl, zoals bedrijfsfitness, fietsregelingen en carpoolinitiatieven;<\/li>\n<li>Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding, onder andere via een actieve personeelsvereniging;<\/li>\n<li>Voordelen op winkels, uitjes en vakanties via Benefits at Work;<\/li>\n<li>De kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contact en solliciteren<\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie? Neem gerust vrijblijvend contact op voor een kennismaking of een kop koffie met Ineke van Adrichem via 06-20499050. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.<\/p>\n<p>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Reageren kan tot en met <strong>15 november 2026<\/strong>. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je een bevestiging. Je ontvangt vervolgens snel meer informatie over het vervolg van de procedure.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 sollicitaties<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Bravis ziekenhuis<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":10267,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-10436","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Bravis ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bravis ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bravis ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bravis ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-12T11:15:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/logo-bravis-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/\",\"name\":\"Bravis ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/logo-bravis-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-10-12T11:13:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-12T11:15:28+00:00\",\"description\":\"Bravis ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/logo-bravis-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/logo-bravis-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Bravis ziekenhuis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/bravis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bravis ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bravis ziekenhuis - Mimir","description":"Bravis ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Bravis ziekenhuis - Mimir","og_description":"Bravis ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-10-12T11:15:28+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/logo-bravis-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/","name":"Bravis ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/logo-bravis-200x200-1.png","datePublished":"2026-10-12T11:13:50+00:00","dateModified":"2026-10-12T11:15:28+00:00","description":"Bravis ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/logo-bravis-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/logo-bravis-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Bravis ziekenhuis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/bravis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bravis ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10436\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10436"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=10436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}