{"id":1181,"date":"2016-08-24T11:55:09","date_gmt":"2016-08-24T09:55:09","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/catharina-ziekenhuis\/"},"modified":"2022-05-03T14:42:36","modified_gmt":"2022-05-03T12:42:36","slug":"catharinaziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/catharinaziekenhuis\/","title":{"rendered":"Catharina Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Catharina Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/\">Catharina Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Polikliniekassistent Pre operatieve screening en Pijngeneeskunde - parttime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Fungeren als eerste aanspreekpunt, voor de polikliniek PPOS en Pijngeneeskunde, zowel aan de telefoon als per mail is jouw verantwoordelijkheid. Een front- \u00e9n backoffice rol waarbij jij zorgt voor een goede pati\u00ebntenlogistiek tijdens het zorgpad van de pati\u00ebnt. Als Polikliniekassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>(vervolg-)afspraken maken en toelichting geven aan de balie, telefoon of mail over (poli)klinische verrichtingen, onderzoeken, voorlichtingen en OK procedures die gepland worden voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>nemen van verantwoordelijkheid voor een goed verloop van het zorgproces tijdens de poliklinische afspraken van de anesthesioloog en preoperatieve screeners.<\/li>\n<li>deelnemen aan (verbeter)projecten.<\/li>\n<li>verwerken van de (pati\u00ebnten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post en het verwerken van mails en post van externe partijen en facturering.<\/li>\n<li>nauw samenwerken met de pijnspecialisten en gespecialiseerd pijnverpleegkundige. Hierin voer je ondersteunende werkzaamheden uit zoals, communiceren van dienstroosters, bestellingen plaatsen, enz.<\/li>\n<li>1 dag in de week verwerk je de DBC\u2019s voor de poli Anesthesie en Pijngeneeskunde. Dit doe je samen met een collega en werk je daarnaast nauw samen met Zorgcontrol. Voor deze werkzaamheden behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wist je dat, wanneer je solliciteert voor deze functie en een diploma als doktersassistent hebt, je bij drukte of vakantieperiodes ook ingezet kunt worden op de pijnbehandelkamers? Dit zorgt voor nog meer variatie en uitdaging in jouw werk. Nog geen diploma als doktersassistent maar spreekt dit je aan? Informeer dan naar de mogelijkheden bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega\u2019s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze pati\u00ebnten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.<\/p>\n<p><em>Het is inmiddels alweer 15 jaar geleden dat ik hier op de poli begon, en het is nog steeds een ontzettend fijn team! We kennen elkaar goed, hebben veel voor elkaar over, en dat maakt de sfeer heel prettig. Het werk is ontzettend afwisselend, en het mooiste \u2013 en soms ook uitdagende \u2013 aspect is het contact met onze pati\u00ebnten. Veel van hen hebben al een lange weg achter de rug, en wij doen er alles aan om ze zich echt gehoord en begrepen te laten voelen. We geven ze een positieve ervaring en de geruststelling die ze nodig hebben, en dat zorgt voor veel waardering en voldoening in ons werk. \u2013 <\/em><strong>Romy, polikliniekassistent<\/strong><\/p>\n<p><strong>Polikliniek Pre Operatieve Screening en Pijngeneeskunde<\/strong><br \/>De polikliniek preoperatieve screening (PPOS) is een zeer dynamische afdeling waar medewerkers preoperatieve screening en anesthesiologen jaarlijks ruim 19.000 pati\u00ebnten die een electieve operatieve ingreep ondergaan voorlichten en optimaliseren voor hun ingreep. Zij worden hierin ondersteund door polikliniekassistenten zodat elke electieve pati\u00ebnt ruim voor zijn operatie voorzien is van een kwalitatief anesthesiedossier en er een effici\u00ebnte OK-planning kan plaatsvinden.<\/p>\n<p>De Polikliniek Pijngeneeskunde is gericht op het verlichten van acute en chronische pijn, het verbeteren van de levenskwaliteit en het bevorderen van het dagelijks functioneren van pati\u00ebnten. Het team bestaat uit pijnspecialisten, verpleegkundig consulenten, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals die samen werken aan het cre\u00ebren van een behandelplan op maat voor elke pati\u00ebnt.<\/p>\n<p>Ons fijne team bestaat uit 27 collega\u2019s waaronder 10 pre operatieve screeners, 4 verpleegkundig consulenten, 4 doktersassistenten en 9 polikliniekassistenten met jou erbij. We zijn dan wel een grote poli binnen het ziekenhuis, maar zo voelt het niet. Als team werken we heel nauw en effici\u00ebnt samen. Er hangt een gezellige sfeer en er is altijd ruimte voor wat humor, maar naast die gezelligheid wordt er ook hard gewerkt. We gunnen elkaar veel en staan voor elkaar klaar. We durven dan ook wel te zeggen dat jij je snel als een vis in het water voelt!<\/p>\n<p>Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/pijngeneeskunde\/\">pijngeneeskunde<\/a> en over <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/anesthesiologie-pre-operatieve-screening\/\">preoperatieve screening<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding, bij voorkeur tot medisch secretaresse, doktersassistent of iets soortgelijks.<\/li>\n<li>minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.<\/li>\n<li>kennis van de medische terminologie is een pre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook ben je een persoon die proactief is en gemotiveerd is om de polikliniek naar een nog hoger niveau te tillen. Waar denken we dan aan? Een kartrekker op het gebied van verbeterprojecten en meedenken over effici\u00ebntieslagen in automatisering en AI. Daarnaast schakel jij snel en ben flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken. Dit kan namelijk dagelijks wisselen. Hierbij pas je jouw goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige manier van werken toe. Daarnaast ben je klantvriendelijk, representatief en een echte teamplayer. Als je ziekenhuiservaring \u00e9n ervaring hebt met het pati\u00ebnten planningsysteem HIX is dat mooi meegenomen.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent<em> <\/em> kun jij rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.<\/li>\n<li>32 uur per week, gedurende kantoortijden.<\/li>\n<li>een bruto maandsalaris tussen \u20ac2.630,00 en \u20ac 3.724,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>extra\u2019s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen. <\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je de sfeer proeven op de afdeling? Neem contact op met <strong>Jaimie van Haaren<\/strong> (Teamleider<strong>) <\/strong>op <strong>040 - 239 67 12. <\/strong><em> <\/em><\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via<em> <\/em><a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.<\/li>\n<li>Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026.<\/li>\n<li>Bij indiensttreding vragen wij een \u2018Verklaring Omtrent het Gedrag\u2019 (VOG) en vindt er mogelijk een \u2018vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek\u2019 plaats ter preventie van infectieziektes.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega\u2019s zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in\u2013 en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Polikliniekassistent Pre operatieve screening en Pijngeneeskunde - parttime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Fungeren als eerste aanspreekpunt, voor de polikliniek PPOS en Pijngeneeskunde, zowel aan de telefoon als per mail is jouw verantwoordelijkheid. Een front- \u00e9n backoffice rol waarbij jij zorgt voor een goede pati\u00ebntenlogistiek tijdens het zorgpad van de pati\u00ebnt. Als Polikliniekassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>(vervolg-)afspraken maken en toelichting geven aan de balie, telefoon of mail over (poli)klinische verrichtingen, onderzoeken, voorlichtingen en OK procedures die gepland worden voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>nemen van verantwoordelijkheid voor een goed verloop van het zorgproces tijdens de poliklinische afspraken van de anesthesioloog en preoperatieve screeners.<\/li>\n<li>deelnemen aan (verbeter)projecten.<\/li>\n<li>verwerken van de (pati\u00ebnten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post en het verwerken van mails en post van externe partijen en facturering.<\/li>\n<li>nauw samenwerken met de pijnspecialisten en gespecialiseerd pijnverpleegkundige. Hierin voer je ondersteunende werkzaamheden uit zoals, communiceren van dienstroosters, bestellingen plaatsen, enz.<\/li>\n<li>1 dag in de week verwerk je de DBC\u2019s voor de poli Anesthesie en Pijngeneeskunde. Dit doe je samen met een collega en werk je daarnaast nauw samen met Zorgcontrol. Voor deze werkzaamheden behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wist je dat, wanneer je solliciteert voor deze functie en een diploma als doktersassistent hebt, je bij drukte of vakantieperiodes ook ingezet kunt worden op de pijnbehandelkamers? Dit zorgt voor nog meer variatie en uitdaging in jouw werk. Nog geen diploma als doktersassistent maar spreekt dit je aan? Informeer dan naar de mogelijkheden bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega\u2019s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze pati\u00ebnten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.<\/p>\n<p><em>Het is inmiddels alweer 15 jaar geleden dat ik hier op de poli begon, en het is nog steeds een ontzettend fijn team! We kennen elkaar goed, hebben veel voor elkaar over, en dat maakt de sfeer heel prettig. Het werk is ontzettend afwisselend, en het mooiste \u2013 en soms ook uitdagende \u2013 aspect is het contact met onze pati\u00ebnten. Veel van hen hebben al een lange weg achter de rug, en wij doen er alles aan om ze zich echt gehoord en begrepen te laten voelen. We geven ze een positieve ervaring en de geruststelling die ze nodig hebben, en dat zorgt voor veel waardering en voldoening in ons werk. \u2013 <\/em><strong>Romy, polikliniekassistent<\/strong><\/p>\n<p><strong>Polikliniek Pre Operatieve Screening en Pijngeneeskunde<\/strong><br \/>De polikliniek preoperatieve screening (PPOS) is een zeer dynamische afdeling waar medewerkers preoperatieve screening en anesthesiologen jaarlijks ruim 19.000 pati\u00ebnten die een electieve operatieve ingreep ondergaan voorlichten en optimaliseren voor hun ingreep. Zij worden hierin ondersteund door polikliniekassistenten zodat elke electieve pati\u00ebnt ruim voor zijn operatie voorzien is van een kwalitatief anesthesiedossier en er een effici\u00ebnte OK-planning kan plaatsvinden.<\/p>\n<p>De Polikliniek Pijngeneeskunde is gericht op het verlichten van acute en chronische pijn, het verbeteren van de levenskwaliteit en het bevorderen van het dagelijks functioneren van pati\u00ebnten. Het team bestaat uit pijnspecialisten, verpleegkundig consulenten, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals die samen werken aan het cre\u00ebren van een behandelplan op maat voor elke pati\u00ebnt.<\/p>\n<p>Ons fijne team bestaat uit 27 collega\u2019s waaronder 10 pre operatieve screeners, 4 verpleegkundig consulenten, 4 doktersassistenten en 9 polikliniekassistenten met jou erbij. We zijn dan wel een grote poli binnen het ziekenhuis, maar zo voelt het niet. Als team werken we heel nauw en effici\u00ebnt samen. Er hangt een gezellige sfeer en er is altijd ruimte voor wat humor, maar naast die gezelligheid wordt er ook hard gewerkt. We gunnen elkaar veel en staan voor elkaar klaar. We durven dan ook wel te zeggen dat jij je snel als een vis in het water voelt!<\/p>\n<p>Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/pijngeneeskunde\/\">pijngeneeskunde<\/a> en over <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/anesthesiologie-pre-operatieve-screening\/\">preoperatieve screening<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding, bij voorkeur tot medisch secretaresse, doktersassistent of iets soortgelijks.<\/li>\n<li>minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.<\/li>\n<li>kennis van de medische terminologie is een pre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook ben je een persoon die proactief is en gemotiveerd is om de polikliniek naar een nog hoger niveau te tillen. Waar denken we dan aan? Een kartrekker op het gebied van verbeterprojecten en meedenken over effici\u00ebntieslagen in automatisering en AI. Daarnaast schakel jij snel en ben flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken. Dit kan namelijk dagelijks wisselen. Hierbij pas je jouw goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige manier van werken toe. Daarnaast ben je klantvriendelijk, representatief en een echte teamplayer. Als je ziekenhuiservaring \u00e9n ervaring hebt met het pati\u00ebnten planningsysteem HIX is dat mooi meegenomen.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent<em> <\/em> kun jij rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.<\/li>\n<li>32 uur per week, gedurende kantoortijden.<\/li>\n<li>een bruto maandsalaris tussen \u20ac2.630,00 en \u20ac 3.724,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>extra\u2019s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen. <\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je de sfeer proeven op de afdeling? Neem contact op met <strong>Jaimie van Haaren<\/strong> (Teamleider<strong>) <\/strong>op <strong>040 - 239 67 12. <\/strong><em> <\/em><\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via<em> <\/em><a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.<\/li>\n<li>Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026.<\/li>\n<li>Bij indiensttreding vragen wij een \u2018Verklaring Omtrent het Gedrag\u2019 (VOG) en vindt er mogelijk een \u2018vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek\u2019 plaats ter preventie van infectieziektes.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega\u2019s zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in\u2013 en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/70eef6ab-8baa-48e6-90fc-04e1b7d8ceef\" title=\"Check the job Polikliniekassistent Pre operatieve screening en Pijngeneeskunde - parttime on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Polikliniekassistent Pre operatieve screening en Pijngeneeskunde - parttime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Fungeren als eerste aanspreekpunt, voor de polikliniek PPOS en Pijngeneeskunde, zowel aan de telefoon als per mail is jouw verantwoordelijkheid. Een front- \u00e9n backoffice rol waarbij jij zorgt voor een goede pati\u00ebntenlogistiek tijdens het zorgpad van de pati\u00ebnt. Als Polikliniekassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>(vervolg-)afspraken maken en toelichting geven aan de balie, telefoon of mail over (poli)klinische verrichtingen, onderzoeken, voorlichtingen en OK procedures die gepland worden voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>nemen van verantwoordelijkheid voor een goed verloop van het zorgproces tijdens de poliklinische afspraken van de anesthesioloog en preoperatieve screeners.<\/li>\n<li>deelnemen aan (verbeter)projecten.<\/li>\n<li>verwerken van de (pati\u00ebnten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post en het verwerken van mails en post van externe partijen en facturering.<\/li>\n<li>nauw samenwerken met de pijnspecialisten en gespecialiseerd pijnverpleegkundige. Hierin voer je ondersteunende werkzaamheden uit zoals, communiceren van dienstroosters, bestellingen plaatsen, enz.<\/li>\n<li>1 dag in de week verwerk je de DBC\u2019s voor de poli Anesthesie en Pijngeneeskunde. Dit doe je samen met een collega en werk je daarnaast nauw samen met Zorgcontrol. Voor deze werkzaamheden behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wist je dat, wanneer je solliciteert voor deze functie en een diploma als doktersassistent hebt, je bij drukte of vakantieperiodes ook ingezet kunt worden op de pijnbehandelkamers? Dit zorgt voor nog meer variatie en uitdaging in jouw werk. Nog geen diploma als doktersassistent maar spreekt dit je aan? Informeer dan naar de mogelijkheden bij jouw sollicitatie.<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega\u2019s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze pati\u00ebnten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.<\/p>\n<p><em>Het is inmiddels alweer 15 jaar geleden dat ik hier op de poli begon, en het is nog steeds een ontzettend fijn team! We kennen elkaar goed, hebben veel voor elkaar over, en dat maakt de sfeer heel prettig. Het werk is ontzettend afwisselend, en het mooiste \u2013 en soms ook uitdagende \u2013 aspect is het contact met onze pati\u00ebnten. Veel van hen hebben al een lange weg achter de rug, en wij doen er alles aan om ze zich echt gehoord en begrepen te laten voelen. We geven ze een positieve ervaring en de geruststelling die ze nodig hebben, en dat zorgt voor veel waardering en voldoening in ons werk. \u2013 <\/em><strong>Romy, polikliniekassistent<\/strong><\/p>\n<p><strong>Polikliniek Pre Operatieve Screening en Pijngeneeskunde<\/strong><br \/>De polikliniek preoperatieve screening (PPOS) is een zeer dynamische afdeling waar medewerkers preoperatieve screening en anesthesiologen jaarlijks ruim 19.000 pati\u00ebnten die een electieve operatieve ingreep ondergaan voorlichten en optimaliseren voor hun ingreep. Zij worden hierin ondersteund door polikliniekassistenten zodat elke electieve pati\u00ebnt ruim voor zijn operatie voorzien is van een kwalitatief anesthesiedossier en er een effici\u00ebnte OK-planning kan plaatsvinden.<\/p>\n<p>De Polikliniek Pijngeneeskunde is gericht op het verlichten van acute en chronische pijn, het verbeteren van de levenskwaliteit en het bevorderen van het dagelijks functioneren van pati\u00ebnten. Het team bestaat uit pijnspecialisten, verpleegkundig consulenten, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals die samen werken aan het cre\u00ebren van een behandelplan op maat voor elke pati\u00ebnt.<\/p>\n<p>Ons fijne team bestaat uit 27 collega\u2019s waaronder 10 pre operatieve screeners, 4 verpleegkundig consulenten, 4 doktersassistenten en 9 polikliniekassistenten met jou erbij. We zijn dan wel een grote poli binnen het ziekenhuis, maar zo voelt het niet. Als team werken we heel nauw en effici\u00ebnt samen. Er hangt een gezellige sfeer en er is altijd ruimte voor wat humor, maar naast die gezelligheid wordt er ook hard gewerkt. We gunnen elkaar veel en staan voor elkaar klaar. We durven dan ook wel te zeggen dat jij je snel als een vis in het water voelt!<\/p>\n<p>Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/pijngeneeskunde\/\">pijngeneeskunde<\/a> en over <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/anesthesiologie-pre-operatieve-screening\/\">preoperatieve screening<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding, bij voorkeur tot medisch secretaresse, doktersassistent of iets soortgelijks.<\/li>\n<li>minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.<\/li>\n<li>kennis van de medische terminologie is een pre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook ben je een persoon die proactief is en gemotiveerd is om de polikliniek naar een nog hoger niveau te tillen. Waar denken we dan aan? Een kartrekker op het gebied van verbeterprojecten en meedenken over effici\u00ebntieslagen in automatisering en AI. Daarnaast schakel jij snel en ben flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken. Dit kan namelijk dagelijks wisselen. Hierbij pas je jouw goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige manier van werken toe. Daarnaast ben je klantvriendelijk, representatief en een echte teamplayer. Als je ziekenhuiservaring \u00e9n ervaring hebt met het pati\u00ebnten planningsysteem HIX is dat mooi meegenomen.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent<em> <\/em> kun jij rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.<\/li>\n<li>32 uur per week, gedurende kantoortijden.<\/li>\n<li>een bruto maandsalaris tussen \u20ac2.630,00 en \u20ac 3.724,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>extra\u2019s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen. <\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je de sfeer proeven op de afdeling? Neem contact op met <strong>Jaimie van Haaren<\/strong> (Teamleider<strong>) <\/strong>op <strong>040 - 239 67 12. <\/strong><em> <\/em><\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via<em> <\/em><a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.<\/li>\n<li>Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026.<\/li>\n<li>Bij indiensttreding vragen wij een \u2018Verklaring Omtrent het Gedrag\u2019 (VOG) en vindt er mogelijk een \u2018vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek\u2019 plaats ter preventie van infectieziektes.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega\u2019s zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in\u2013 en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b93d60fa740b13ba07e852433822b02e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Adzuna\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Adzuna\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Adzuna\">Adzuna<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige Spoedeisende Hulp - parttime of fulltime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de co\u00f6rdinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega\u2019s. Hierbij overleg je continu met directe collega\u2019s en andere specialismen om de beste pati\u00ebntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt pati\u00ebnten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.<\/p>\n<p>Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van pati\u00ebnten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.<\/li>\n<li>anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.<\/li>\n<li>overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega\u2019s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten<\/li>\n<li>deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.<\/li>\n<li>deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo n\u00f3g meer ervaring op te kunnen doen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de co\u00f6rdinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega\u2019s. Hierbij overleg je continu met directe collega\u2019s en andere specialismen om de beste pati\u00ebntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt pati\u00ebnten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.<\/p>\n<p>Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van pati\u00ebnten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.<\/li>\n<li>anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.<\/li>\n<li>overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega\u2019s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten<\/li>\n<li>deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.<\/li>\n<li>deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo n\u00f3g meer ervaring op te kunnen doen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Opleiden en ontwikkeling<\/strong><br \/>Als spoedeisende hulp verpleegkundige krijg je dagelijks de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te verbreden. We organiseren dagelijks scholingsmomenten, ook wel short talks, waarin onderwerpen zoals pati\u00ebnttypes, processen, risico\u2019s en samenwerking aan bod komen. Daarnaast bieden we verdieping in de kliniek, waarbij je kunt deelnemen aan simulatietrainingen en trauma-trainingen om je voor te bereiden op uiteenlopende situaties. Dit maakt een dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Zo is er als je nog meer ambitie hebt, ook de mogelijkheid voor omscholing tot IC- of CC-verpleegkundige.<\/p>\n<p>En wist je dat je met de juiste bevoegdheden ook kunt werken als IC- of CC-verpleegkundige binnen ons team?<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega\u2019s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze pati\u00ebnten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.<\/p>\n<p><em>Werken op de SEH van het Catharina Ziekenhuis betekent dat je in aanraking komt met complexe casussen. We zijn een zeer specialistisch ziekenhuis waar veel mogelijk is voor pati\u00ebnt en medewerker. Denk aan extra studies en deelname aan werkgroepen waar we samen beslissingen nemen. De samenwerking hier is intensief; we werken nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en hebben altijd oog voor elkaars expertise. De sfeer is collegiaal en ondersteunend, waardoor je niet alleen als individu groeit, maar ook als team. - <\/em><strong>Stefan, spoedeisende hulp verpleegkundige<\/strong><\/p>\n<p><strong>Spoedeisende Hulp<\/strong><br \/>De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis \u00e9n topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende pati\u00ebntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een ge\u00efntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.<\/p>\n<p>We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:<\/p>\n<ul>\n<li>18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.<\/li>\n<li>een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).<\/li>\n<li>gemiddeld ontvangen we 30.000 pati\u00ebnten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/spoedeisende-hulp-huisartsenpost\/\">link. <\/a><\/p>\n<p><em>Volg je ons al op Instagram? <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sehcatharina\/\"><em>Hier<\/em><\/a><em> kun je al een stukje sfeer proeven!<\/em><\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot SEH-verpleegkundige.<\/li>\n<li>BIG-registratie.<\/li>\n<li>voltooiing van de medische trainingen TNCC &amp; ENPC of bereidheid daartoe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook ben je een persoon die houdt van het vak en je blijft daarom op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen ten aanzien van techniek of zorg. Met regelmaat volg jij cursussen en neem je deel aan congressen of bijscholingen; alles om jouw kennis up-to-date te houden. Je bent bereid om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2\/3 van al je diensten). Fysiek ben jij in goede conditie, omdat de werkzaamheden op de SEH een behoorlijke fysieke en psychische inspanning vragen. Je bent flexibel en stressbestendig. Je kunt goed schakelen tussen momenten waar je serieus moet zijn en de momenten waar je je collega\u2019s verrast met een goed gevoel voor humor. Daarnaast kun je goed omgaan met een diverse pati\u00ebntenpopulatie en weet jij hoe je pati\u00ebnten die hoog in hun emotie binnenkomen gerust kunt stellen tijdens hun bezoek aan de SEH.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als spoedeisende hulp verpleegkundige kan jij rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>direct een vast contract.<\/li>\n<li>24 tot 36 uur per week. Uren in overleg.<\/li>\n<li>een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen \u20ac 3.903,00 en \u20ac 5.503,00 (<a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/sites\/default\/files\/2025-04\/Salarissen%20per%20functiegroep%20per%201%20augustus%202025.pdf\">FWG 55<\/a>), afhankelijk van jouw werkervaring.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.<\/li>\n<li>extra\u2019s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen. <\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Heb je vragen over het werken als spoedeisende hulp verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Melissa Mensch (Teamleider) op 040 - 239 96 00<em>. <\/em><\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via<em> <\/em><a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.<\/li>\n<li>Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.<\/li>\n<li>Bij indiensttreding vragen wij een \u2018Verklaring Omtrent het Gedrag\u2019 (VOG) en vindt er mogelijk een \u2018vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek\u2019 plaats ter preventie van infectieziektes.<\/li>\n<li>We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via <a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a> voor meer info.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in\u2013 en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige Spoedeisende Hulp - parttime of fulltime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de co\u00f6rdinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega\u2019s. Hierbij overleg je continu met directe collega\u2019s en andere specialismen om de beste pati\u00ebntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt pati\u00ebnten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.<\/p>\n<p>Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van pati\u00ebnten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.<\/li>\n<li>anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.<\/li>\n<li>overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega\u2019s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten<\/li>\n<li>deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.<\/li>\n<li>deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo n\u00f3g meer ervaring op te kunnen doen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de co\u00f6rdinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega\u2019s. Hierbij overleg je continu met directe collega\u2019s en andere specialismen om de beste pati\u00ebntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt pati\u00ebnten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.<\/p>\n<p>Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van pati\u00ebnten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.<\/li>\n<li>anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.<\/li>\n<li>overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega\u2019s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten<\/li>\n<li>deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.<\/li>\n<li>deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo n\u00f3g meer ervaring op te kunnen doen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Opleiden en ontwikkeling<\/strong><br \/>Als spoedeisende hulp verpleegkundige krijg je dagelijks de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te verbreden. We organiseren dagelijks scholingsmomenten, ook wel short talks, waarin onderwerpen zoals pati\u00ebnttypes, processen, risico\u2019s en samenwerking aan bod komen. Daarnaast bieden we verdieping in de kliniek, waarbij je kunt deelnemen aan simulatietrainingen en trauma-trainingen om je voor te bereiden op uiteenlopende situaties. Dit maakt een dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Zo is er als je nog meer ambitie hebt, ook de mogelijkheid voor omscholing tot IC- of CC-verpleegkundige.<\/p>\n<p>En wist je dat je met de juiste bevoegdheden ook kunt werken als IC- of CC-verpleegkundige binnen ons team?<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega\u2019s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze pati\u00ebnten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.<\/p>\n<p><em>Werken op de SEH van het Catharina Ziekenhuis betekent dat je in aanraking komt met complexe casussen. We zijn een zeer specialistisch ziekenhuis waar veel mogelijk is voor pati\u00ebnt en medewerker. Denk aan extra studies en deelname aan werkgroepen waar we samen beslissingen nemen. De samenwerking hier is intensief; we werken nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en hebben altijd oog voor elkaars expertise. De sfeer is collegiaal en ondersteunend, waardoor je niet alleen als individu groeit, maar ook als team. - <\/em><strong>Stefan, spoedeisende hulp verpleegkundige<\/strong><\/p>\n<p><strong>Spoedeisende Hulp<\/strong><br \/>De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis \u00e9n topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende pati\u00ebntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een ge\u00efntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.<\/p>\n<p>We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:<\/p>\n<ul>\n<li>18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.<\/li>\n<li>een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).<\/li>\n<li>gemiddeld ontvangen we 30.000 pati\u00ebnten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/afdelingen\/spoedeisende-hulp-huisartsenpost\/\">link. <\/a><\/p>\n<p><em>Volg je ons al op Instagram? <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sehcatharina\/\"><em>Hier<\/em><\/a><em> kun je al een stukje sfeer proeven!<\/em><\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot SEH-verpleegkundige.<\/li>\n<li>BIG-registratie.<\/li>\n<li>voltooiing van de medische trainingen TNCC &amp; ENPC of bereidheid daartoe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook ben je een persoon die houdt van het vak en je blijft daarom op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen ten aanzien van techniek of zorg. Met regelmaat volg jij cursussen en neem je deel aan congressen of bijscholingen; alles om jouw kennis up-to-date te houden. Je bent bereid om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2\/3 van al je diensten). Fysiek ben jij in goede conditie, omdat de werkzaamheden op de SEH een behoorlijke fysieke en psychische inspanning vragen. Je bent flexibel en stressbestendig. Je kunt goed schakelen tussen momenten waar je serieus moet zijn en de momenten waar je je collega\u2019s verrast met een goed gevoel voor humor. Daarnaast kun je goed omgaan met een diverse pati\u00ebntenpopulatie en weet jij hoe je pati\u00ebnten die hoog in hun emotie binnenkomen gerust kunt stellen tijdens hun bezoek aan de SEH.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als spoedeisende hulp verpleegkundige kan jij rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>direct een vast contract.<\/li>\n<li>24 tot 36 uur per week. Uren in overleg.<\/li>\n<li>een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen \u20ac 3.903,00 en \u20ac 5.503,00 (<a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/sites\/default\/files\/2025-04\/Salarissen%20per%20functiegroep%20per%201%20augustus%202025.pdf\">FWG 55<\/a>), afhankelijk van jouw werkervaring.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.<\/li>\n<li>extra\u2019s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen. <\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Heb je vragen over het werken als spoedeisende hulp verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Melissa Mensch (Teamleider) op 040 - 239 96 00<em>. <\/em><\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via<em> <\/em><a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.<\/li>\n<li>Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.<\/li>\n<li>Bij indiensttreding vragen wij een \u2018Verklaring Omtrent het Gedrag\u2019 (VOG) en vindt er mogelijk een \u2018vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek\u2019 plaats ter preventie van infectieziektes.<\/li>\n<li>We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via <a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a> voor meer info.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig in\u2013 en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b93d60fa740b13ba07e852433822b02e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Adzuna\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Adzuna\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Adzuna\">Adzuna<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":218,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1181","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Catharina Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Catharina Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-03T12:42:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/\",\"name\":\"Catharina Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\",\"datePublished\":\"2016-08-24T09:55:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-03T12:42:36+00:00\",\"description\":\"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Catharina Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Catharina Ziekenhuis - Mimir","description":"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Catharina Ziekenhuis - Mimir","og_description":"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2022-05-03T12:42:36+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","name":"Catharina Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","datePublished":"2016-08-24T09:55:09+00:00","dateModified":"2022-05-03T12:42:36+00:00","description":"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Catharina Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1181\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1181"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}