{"id":1181,"date":"2016-08-24T11:55:09","date_gmt":"2016-08-24T09:55:09","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/catharina-ziekenhuis\/"},"modified":"2022-05-03T14:42:36","modified_gmt":"2022-05-03T12:42:36","slug":"catharinaziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/catharinaziekenhuis\/","title":{"rendered":"Catharina Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-bddc69e69d74ba1e702f53872af507b7 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Catharina Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.catharinaziekenhuis.nl\/\">Catharina Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker preoperatieve screening - parttime of fulltime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Jij screent en optimaliseert de fysieke conditie van pati\u00ebnten die een electieve ingreep ondergaan. Dit doe je zowel fysiek, digitaal als telefonisch, waarbij je scherp let op risico's tijdens en na de operatie. Als medewerker preoperatieve screening ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>screenen van pati\u00ebnten op fysieke en telefonische afspraken voor hun electieve ingreep.<\/li>\n<li>beperken van anesthesiologische en peroperatieve risico's.<\/li>\n<li>geven van voorlichting over perioperatieve zorg en anesthesietechnieken en vastleggen van deze gegevens.<\/li>\n<li>meewerken aan de verdere ontwikkeling van de POS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het is een afwisselende functie binnen een hecht team, waar pati\u00ebntveiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze pati\u00ebnten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega\u2019s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega\u2019s samen het verschil, elke dag weer.<\/p>\n<p><em>\"Sinds 2011 werk ik op de POS. Eerst combineerde ik dit met werk als anesthesiemedewerker, sinds 2019 doe ik dit voltijd. Het vak veranderde enorm, van papieren screening naar bellen, digitaal en fysiek screenen. Ik screen zelfstandig, maar overleg bij twijfel met een anesthesioloog of bel ik de operateur, bijvoorbeeld over antistollingsmedicatie. We zijn een klein team en overleggen veel met elkaar. De afwisseling in pati\u00ebnten en operaties maken het werk leuk en leerzaam, en meestal ga ik aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis.\"<\/em> <strong>\u2013 Annelies, medewerker preoperatieve screening<\/strong><\/p>\n<p><strong>De afdeling Preoperatieve Screening<\/strong><br \/>De Polikliniek Preoperatieve Screening (PPOS) is een dynamische en veelzijdige afdeling waar geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's zorg je ervoor dat pati\u00ebnten optimaal voorbereid zijn op hun geplande operatie. Medewerkers Preoperatieve Screening en anesthesiologen screenen en optimaliseren pati\u00ebnten voorafgaand aan een electieve ingreep, zodat de operatie veilig en effici\u00ebnt kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met anesthesiologen en stemt af over complexe casussen. De poli-assistenten ondersteunen het proces, waardoor alle anesthesiedossiers tijdig gereed zijn voor een effici\u00ebnte OK-planning. Het team bestaat uit 9 medewerkers Preoperatieve Screening, waaronder 4 vaste en 4 flexibele collega's. Daarnaast werk je samen met ongeveer 30 anesthesiologen en 10 poli-medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken; gezamenlijk lunchen jullie in het personeelsrestaurant en jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd. Naast de reguliere planning krijgen jullie ook spoedaanvragen binnen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk. Bovendien bevindt de afdeling zich midden in een omvangrijk digitaliseringsproject. Hierdoor screen je pati\u00ebnten niet alleen fysiek op de polikliniek, maar ook telefonisch en via digitale kanalen.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als preoperatieve screener ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of recovery-verpleegkundige.<\/li>\n<li>een diploma preoperatieve screener.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent flexibel en sociaal, en werkt graag zelfstandig tijdens de screening. Je blijft positief en gaat ervoor, daarbij sta je stevig in je schoenen.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker preoperatieve screening (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>\u20ac 3.903,00 tot \u20ac 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55).<\/li>\n<li>direct een vast contract.<\/li>\n<li>gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen.<\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Wil je iets vragen over het werken als medewerker preoperatieve screening in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Jaimie van Haaren, onze teamleider, via 040 - 239 67 12 of <a href=\"mailto:jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl\">jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 \u2013 239 88 40 of stuur een e-mail via <a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en v\u00f3\u00f3r 14 augustus 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op 25 augustus 2026, in de middag.<\/li>\n<li>Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou \u00e9n onze pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker preoperatieve screening - parttime of fulltime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Jij screent en optimaliseert de fysieke conditie van pati\u00ebnten die een electieve ingreep ondergaan. Dit doe je zowel fysiek, digitaal als telefonisch, waarbij je scherp let op risico's tijdens en na de operatie. Als medewerker preoperatieve screening ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>screenen van pati\u00ebnten op fysieke en telefonische afspraken voor hun electieve ingreep.<\/li>\n<li>beperken van anesthesiologische en peroperatieve risico's.<\/li>\n<li>geven van voorlichting over perioperatieve zorg en anesthesietechnieken en vastleggen van deze gegevens.<\/li>\n<li>meewerken aan de verdere ontwikkeling van de POS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het is een afwisselende functie binnen een hecht team, waar pati\u00ebntveiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze pati\u00ebnten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega\u2019s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega\u2019s samen het verschil, elke dag weer.<\/p>\n<p><em>\"Sinds 2011 werk ik op de POS. Eerst combineerde ik dit met werk als anesthesiemedewerker, sinds 2019 doe ik dit voltijd. Het vak veranderde enorm, van papieren screening naar bellen, digitaal en fysiek screenen. Ik screen zelfstandig, maar overleg bij twijfel met een anesthesioloog of bel ik de operateur, bijvoorbeeld over antistollingsmedicatie. We zijn een klein team en overleggen veel met elkaar. De afwisseling in pati\u00ebnten en operaties maken het werk leuk en leerzaam, en meestal ga ik aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis.\"<\/em> <strong>\u2013 Annelies, medewerker preoperatieve screening<\/strong><\/p>\n<p><strong>De afdeling Preoperatieve Screening<\/strong><br \/>De Polikliniek Preoperatieve Screening (PPOS) is een dynamische en veelzijdige afdeling waar geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's zorg je ervoor dat pati\u00ebnten optimaal voorbereid zijn op hun geplande operatie. Medewerkers Preoperatieve Screening en anesthesiologen screenen en optimaliseren pati\u00ebnten voorafgaand aan een electieve ingreep, zodat de operatie veilig en effici\u00ebnt kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met anesthesiologen en stemt af over complexe casussen. De poli-assistenten ondersteunen het proces, waardoor alle anesthesiedossiers tijdig gereed zijn voor een effici\u00ebnte OK-planning. Het team bestaat uit 9 medewerkers Preoperatieve Screening, waaronder 4 vaste en 4 flexibele collega's. Daarnaast werk je samen met ongeveer 30 anesthesiologen en 10 poli-medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken; gezamenlijk lunchen jullie in het personeelsrestaurant en jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd. Naast de reguliere planning krijgen jullie ook spoedaanvragen binnen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk. Bovendien bevindt de afdeling zich midden in een omvangrijk digitaliseringsproject. Hierdoor screen je pati\u00ebnten niet alleen fysiek op de polikliniek, maar ook telefonisch en via digitale kanalen.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als preoperatieve screener ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of recovery-verpleegkundige.<\/li>\n<li>een diploma preoperatieve screener.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent flexibel en sociaal, en werkt graag zelfstandig tijdens de screening. Je blijft positief en gaat ervoor, daarbij sta je stevig in je schoenen.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker preoperatieve screening (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>\u20ac 3.903,00 tot \u20ac 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55).<\/li>\n<li>direct een vast contract.<\/li>\n<li>gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen.<\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Wil je iets vragen over het werken als medewerker preoperatieve screening in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Jaimie van Haaren, onze teamleider, via 040 - 239 67 12 of <a href=\"mailto:jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl\">jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 \u2013 239 88 40 of stuur een e-mail via <a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en v\u00f3\u00f3r 14 augustus 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op 25 augustus 2026, in de middag.<\/li>\n<li>Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou \u00e9n onze pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/25a57b09-ccd5-4ac3-b7e7-6fef2fe3f3ce\" title=\"Check the job Medewerker preoperatieve screening - parttime of fulltime on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker preoperatieve screening - parttime of fulltime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>Jij screent en optimaliseert de fysieke conditie van pati\u00ebnten die een electieve ingreep ondergaan. Dit doe je zowel fysiek, digitaal als telefonisch, waarbij je scherp let op risico's tijdens en na de operatie. Als medewerker preoperatieve screening ga je elke uitdaging aan, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>screenen van pati\u00ebnten op fysieke en telefonische afspraken voor hun electieve ingreep.<\/li>\n<li>beperken van anesthesiologische en peroperatieve risico's.<\/li>\n<li>geven van voorlichting over perioperatieve zorg en anesthesietechnieken en vastleggen van deze gegevens.<\/li>\n<li>meewerken aan de verdere ontwikkeling van de POS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het is een afwisselende functie binnen een hecht team, waar pati\u00ebntveiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze pati\u00ebnten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega\u2019s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega\u2019s samen het verschil, elke dag weer.<\/p>\n<p><em>\"Sinds 2011 werk ik op de POS. Eerst combineerde ik dit met werk als anesthesiemedewerker, sinds 2019 doe ik dit voltijd. Het vak veranderde enorm, van papieren screening naar bellen, digitaal en fysiek screenen. Ik screen zelfstandig, maar overleg bij twijfel met een anesthesioloog of bel ik de operateur, bijvoorbeeld over antistollingsmedicatie. We zijn een klein team en overleggen veel met elkaar. De afwisseling in pati\u00ebnten en operaties maken het werk leuk en leerzaam, en meestal ga ik aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis.\"<\/em> <strong>\u2013 Annelies, medewerker preoperatieve screening<\/strong><\/p>\n<p><strong>De afdeling Preoperatieve Screening<\/strong><br \/>De Polikliniek Preoperatieve Screening (PPOS) is een dynamische en veelzijdige afdeling waar geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's zorg je ervoor dat pati\u00ebnten optimaal voorbereid zijn op hun geplande operatie. Medewerkers Preoperatieve Screening en anesthesiologen screenen en optimaliseren pati\u00ebnten voorafgaand aan een electieve ingreep, zodat de operatie veilig en effici\u00ebnt kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met anesthesiologen en stemt af over complexe casussen. De poli-assistenten ondersteunen het proces, waardoor alle anesthesiedossiers tijdig gereed zijn voor een effici\u00ebnte OK-planning. Het team bestaat uit 9 medewerkers Preoperatieve Screening, waaronder 4 vaste en 4 flexibele collega's. Daarnaast werk je samen met ongeveer 30 anesthesiologen en 10 poli-medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken; gezamenlijk lunchen jullie in het personeelsrestaurant en jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd. Naast de reguliere planning krijgen jullie ook spoedaanvragen binnen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk. Bovendien bevindt de afdeling zich midden in een omvangrijk digitaliseringsproject. Hierdoor screen je pati\u00ebnten niet alleen fysiek op de polikliniek, maar ook telefonisch en via digitale kanalen.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als preoperatieve screener ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of recovery-verpleegkundige.<\/li>\n<li>een diploma preoperatieve screener.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent flexibel en sociaal, en werkt graag zelfstandig tijdens de screening. Je blijft positief en gaat ervoor, daarbij sta je stevig in je schoenen.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker preoperatieve screening (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>\u20ac 3.903,00 tot \u20ac 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55).<\/li>\n<li>direct een vast contract.<\/li>\n<li>gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/\">cao-ziekenhuizen.<\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Wil je iets vragen over het werken als medewerker preoperatieve screening in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Jaimie van Haaren, onze teamleider, via 040 - 239 67 12 of <a href=\"mailto:jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl\">jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 \u2013 239 88 40 of stuur een e-mail via <a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en v\u00f3\u00f3r 14 augustus 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op 25 augustus 2026, in de middag.<\/li>\n<li>Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou \u00e9n onze pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b93d60fa740b13ba07e852433822b02e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Adzuna\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Adzuna\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Adzuna\">Adzuna<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continu\u00efteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.<\/p>\n<p>Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.<\/li>\n<li>innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses<\/li>\n<li>meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze pati\u00ebnten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega\u2019s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega\u2019s samen het verschil, elke dag weer.<\/p>\n<p><strong>Het apotheek bereidingscentrum<\/strong><br \/>Met een team van 70 collega\u2019s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo\u2019n 600.000 pati\u00ebnten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essenti\u00eble rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Co\u00f6rdinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw idee\u00ebn en inzichten tellen \u00e9cht mee.<\/p>\n<p>Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carri\u00e8re mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website <a href=\"https:\/\/ziekenhuisapotheek.catharinaziekenhuis.nl\/\">Catharina Ziekenhuis Apotheek \u2013 De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis<\/a> en <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/apotheekbereidingscentrumcatharinaziekenhuis\">volg ons op LinkedIn<\/a>, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.<\/li>\n<li>affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij 36 uur per week beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>een bruto maandsalaris van \u20ac 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.<\/li>\n<li>een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>de vrijheid om deels thuis te werken.<\/li>\n<li>gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Voor een compleet overzicht: <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/collectieve-arbeidsovereenkomst-ziekenhuizen-2023-2025\">bekijk de cao ziekenhuizen.<\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of <a href=\"mailto:Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl\">Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via <a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website v\u00f3\u00f3r 20 juli 2026.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.<\/li>\n<li>Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou \u00e9n voor onze pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega\u2019s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega\u2019s zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0ff155fd5112fa3ee980132518c7d944'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt ervoor<\/strong><br \/>In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continu\u00efteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.<\/p>\n<p>Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.<\/li>\n<li>innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses<\/li>\n<li>meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij staan voor elkaar klaar<\/strong><br \/>In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze pati\u00ebnten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega\u2019s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega\u2019s samen het verschil, elke dag weer.<\/p>\n<p><strong>Het apotheek bereidingscentrum<\/strong><br \/>Met een team van 70 collega\u2019s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo\u2019n 600.000 pati\u00ebnten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essenti\u00eble rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Co\u00f6rdinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw idee\u00ebn en inzichten tellen \u00e9cht mee.<\/p>\n<p>Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carri\u00e8re mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website <a href=\"https:\/\/ziekenhuisapotheek.catharinaziekenhuis.nl\/\">Catharina Ziekenhuis Apotheek \u2013 De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis<\/a> en <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/company\/apotheekbereidingscentrumcatharinaziekenhuis\">volg ons op LinkedIn<\/a>, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.<\/p>\n<p><strong>Jij hebt het<\/strong><br \/>Onze ruim 4.000 collega\u2019s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.<\/li>\n<li>affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.<\/p>\n<p><strong>Wij zorgen ervoor<\/strong><br \/>Terwijl jij 36 uur per week beter n\u00f3g beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>een bruto maandsalaris van \u20ac 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.<\/li>\n<li>een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.<\/li>\n<li>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>de vrijheid om deels thuis te werken.<\/li>\n<li>gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.<\/li>\n<li>toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En er is meer. Voor een compleet overzicht: <a href=\"https:\/\/cao-ziekenhuizen.nl\/collectieve-arbeidsovereenkomst-ziekenhuizen-2023-2025\">bekijk de cao ziekenhuizen.<\/a><\/p>\n<p><strong>Jouw baan voor h\u00e8t leven<\/strong><br \/>Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of <a href=\"mailto:Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl\">Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via <a href=\"mailto:recruitment@catharinaziekenhuis.nl\">recruitment@catharinaziekenhuis.nl<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website v\u00f3\u00f3r 20 juli 2026.<\/li>\n<li>De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.<\/li>\n<li>Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou \u00e9n voor onze pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega\u2019s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.<\/li>\n<li>Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega\u2019s zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/39609731-b118-429c-afeb-bf8aa6740710\" title=\"Check the job PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Catharina Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":218,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1181","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Catharina Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Catharina Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-03T12:42:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/\",\"name\":\"Catharina Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\",\"datePublished\":\"2016-08-24T09:55:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-03T12:42:36+00:00\",\"description\":\"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/catharinaziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Catharina Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Catharina Ziekenhuis - Mimir","description":"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Catharina Ziekenhuis - Mimir","og_description":"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2022-05-03T12:42:36+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/","name":"Catharina Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","datePublished":"2016-08-24T09:55:09+00:00","dateModified":"2022-05-03T12:42:36+00:00","description":"Catharina Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-catharina-ziekenhuis-200x200.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/catharinaziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Catharina Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1181\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1181"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}