{"id":1222,"date":"2016-08-29T14:11:16","date_gmt":"2016-08-29T12:11:16","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-alphen-aan-rijn\/"},"modified":"2026-02-18T16:43:22","modified_gmt":"2026-02-18T15:43:22","slug":"alphenaandenrijn","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/","title":{"rendered":"Gemeente Alphen aan den Rijn"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-524a3cf8f7d7680f96fd6ffdaf53609b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-524a3cf8f7d7680f96fd6ffdaf53609b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-524a3cf8f7d7680f96fd6ffdaf53609b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-524a3cf8f7d7680f96fd6ffdaf53609b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-524a3cf8f7d7680f96fd6ffdaf53609b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Alphen aan den Rijn<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.alphenaandenrijn.nl\/\">Gemeente Alphen aan den Rijn<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Opdrachten en Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij een sleutelrol spelen in projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente? In deze functie werk je aan uiteenlopende vraagstukken en veranderopgaven. Je co\u00f6rdineert projecten, verbindt betrokkenen en helpt de gemeente wendbaar en toekomstgericht te blijven!<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als projectleider binnen het Team Opdrachten en Ontwikkeling ben jij de drijvende kracht achter diverse organisatiebrede projecten. Denk aan organisatiewijzigingen, implementaties van wet- en regelgeving en digitaliseringsvraagstukken. Je begeleidt trajecten van initiatief tot uitvoering en zorgt voor structuur, overzicht en voortgang.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelen. Daarbij bewaak je de rolduidelijkheid en stuur je waar nodig bij, zodat iedereen vanuit zijn eigen rol optimaal kan bijdragen. Met jouw visie en verbindende aanpak, zowel tactisch als operationeel, draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze gemeente.<\/p>\n<p>In het kort bestaan jouw werkzaamheden uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Het begeleiden van opdrachten met interne opdrachtgevers. Opdrachten zoals de administratieve verwerking van een organisatiewijziging, het implementeren van een wetsverandering of een nieuwe applicatie in de organisatie. Je stemt met de opdrachtgever af over de opzet, inhoud en besluitvorming van je project en rapporteert periodiek aan je opdrachtgever over voortgang en resultaat;<\/li>\n<li>Het vertalen van het vraagstuk naar een concrete aanpak volgens de standaarden van onze organisatie. Je helpt daarbij de organisatie om op een eenduidige manier projectmatig te werken;<\/li>\n<li>Het inrichten van projectstructuren en gebruikt deze voor een goede besluitvorming binnen jouw opdracht. Je bewaakt en stuurt op de samenhang van deelprojecten en projectleden;<\/li>\n<li>Het verzorgen van stakeholdermanagement, jij weet op de juiste momenten de juiste personen mee te krijgen om tot het gewenste doel te komen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eerdere opdrachten varieerden van de overgang naar een nieuwe schuldhulpverleningsorganisatie, de realisatie van het onderzoeksrapport Voedsel van eigen land en diverse Digitaliseringsprojecten.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><br \/>Als projectleider behoud je overzicht, stel je prioriteiten en voer je open en duidelijke gesprekken wanneer dat nodig is. Jij vindt voldoening in het samen werken naar tastbare resultaten en hebt een intrinsieke nieuwsgierigheid die zich uitstrekt over een breed scala van onderwerpen. Je verbindt mensen, cre\u00ebert draagvlak en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij werk je pragmatisch en doelgericht, met aandacht voor zowel inhoud als samenwerking.<\/p>\n<p>Je kent je sterke punten en zet deze bewust in. Samenwerken geeft je energie en je draagt actief bij aan een positieve en betrokken werkomgeving. Je staat open voor nieuwe idee\u00ebn en werkwijzen, ondersteunt collega\u2019s waar nodig en blijft jezelf continu ontwikkelen. Tegelijkertijd herken en benut je de kwaliteiten van anderen.<\/p>\n<p>Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;<\/li>\n<li>Minimaal 2 jaar ervaring met project- en\/of verandermanagement;<\/li>\n<li>Analytisch sterk en in staat om zelfstandig een vooronderzoek uit te voeren;<\/li>\n<li>Resultaatgericht, ondernemend en verbindend;<\/li>\n<li>In het bezit van Prince2 Foundation of een vergelijkbare projectmanagementcertificering (pr\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.<\/p>\n<p><em>Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?<\/em><\/p>\n<p>Verder bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. \u20ac 5.554 o.b.v. 36 uur;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;<\/li>\n<li>Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcaf\u00e9; d\u00e9 plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.<\/p>\n<p>Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit is jouw werkomgeving<\/strong><br \/>Wij zijn een ambitieus en hecht team van projectprofessionals dat energie krijgt van verandering, samenwerking en resultaat. Onze kernwaarden: \u201cresultaatgericht, ondernemend en verbindend\u201d vormen de basis van hoe we werken. Vanuit onze expertise in projectleiding, effectief (samen)werken en continu verbeteren begeleiden we uiteenlopende vraagstukken binnen de gemeente. Wat ons verbindt? Een gedeelde drive om \u00e9cht waarde toe te voegen, een sterke onderlinge samenwerking en de overtuiging dat het altijd beter kan, slimmer, mensgerichter en met meer impact.<\/p>\n<p>Met een frisse blik, open houding en ondernemende aanpak brengen we structuur waar nodig en versnellen we waar het kan. We stimuleren kritisch denken, samenwerking en ruimte voor nieuwe idee\u00ebn. Daarbij geloven we in de kracht van teams en helpen we collega\u2019s om doelen scherp te krijgen, processen te verbeteren en resultaten te realiseren. Zo bouwen we samen aan een robuuste, wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.<\/p>\n<p><strong>Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn<\/strong><br \/>Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/><strong>Wil je meer weten? <\/strong><br \/>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rick Driesen, Teammanager Opdrachten en Ontwikkeling, bereikbaar 06-25470912.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><em>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p><em>Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p><em>Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/494fa114-2f3d-4ab2-801f-56561b182ad2\" title=\"Check the job Projectleider Opdrachten en Ontwikkeling on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Alphen aan den Rijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Sectormanager Serviceplein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Het Serviceplein is voor veel inwoners het gezicht van de gemeente. Hier wordt het verschil gemaakt tussen vastlopen en verder kunnen. Met een nieuw sturingsmodel is een stevig fundament gelegd. Nu zoeken we een sectormanager die rust brengt, richting geeft en het Serviceplein duurzaam positioneert als onmisbare partner in het sociaal domein. Bouw jij met ons mee?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als sectormanager geef je leiding aan de teammanagers van zeven teams en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continu\u00efteit en doorontwikkeling van de sociale dienstverlening aan inwoners. Tegelijkertijd stuur je aan op een gezonde financi\u00eble positie. Na een periode van tijdelijke aansturing ben jij degene die rust, duidelijkheid en richting brengt. Je versterkt de interne organisatie, zet het Serviceplein steviger op de kaart en zorgt voor een professionele positie als gelijkwaardige gesprekspartner binnen en buiten het sociaal domein.<\/p>\n<p>Leidinggeven met helderheid en vertrouwen<br \/>Je bent een stevige, benaderbare leidinggevende die duidelijk is over verwachtingen en kaders, en tegelijkertijd ruimte geeft aan vakmanschap. Je investeert in je mensen, stimuleert ontwikkeling en bewaakt balans en werkplezier. Je bouwt aan een stabiel managementfundament en weet medewerkers voor langere tijd aan de organisatie te binden.<\/p>\n<p>Verder professionaliseren en positioneren<br \/>Je brengt structuur aan waar nodig, maakt processen inzichtelijk en werkt aan eenduidige werkwijzen. Je zorgt dat het Serviceplein intern zichtbaar en herkenbaar is, en dat collega\u2019s en management het Serviceplein weten te vinden als volwaardige partner in integrale vraagstukken.<\/p>\n<p>Integraal werken in een bestuurlijke context<br \/>Je opereert soepel in het spanningsveld van uitvoering, beleid, financi\u00ebn en politiek-bestuurlijke belangen. Je borgt de verbinding tussen beleid en uitvoering, adviseert portefeuillehouders en staat voor het managementteam Serviceplein. Je vertaalt de vastgestelde sociale visie naar operationele haalbare inspanningen voor het Serviceplein. Je overziet wat er speelt binnen en buiten je sector en verbindt belangen en perspectieven.<\/p>\n<p>Strategisch samenwerken<br \/>Je maakt deel uit van het Managementteam Sociaal Domein en draagt bij aan de strategische koers van het domein. Je geeft mede richting aan en je bent verantwoordelijk voor de doorvertaling van de sociale visie \u2018Samen leven, Samen bouwen\u2019. Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met ketenpartners, zowel lokaal als regionaal, en levert een actieve bijdrage aan integrale toegang en ketensamenwerking.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><br \/>Wij zoeken een sectormanager die ervaring heeft met bouwen in complexiteit. Iemand die stabiliteit brengt na verandering, stevig staat \u00e9n oog heeft voor mens en context. Iemand die een visie kan uitdragen en het domein kan vertegenwoordigen richting bestuur, organisatie, partners en inwoners. Je houdt van afwisseling en bent in staat integraal te denken en te werken binnen het sociaal domein. Je kunt uitstekend netwerken en samenwerken, zowel intern als extern. Jouw maatschappelijke betrokkenheid en nieuwsgierigheid weet je te combineren met een zakelijke inslag.<\/p>\n<p>Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Gericht op duurzame verbetering en niet gevoelig voor de waan van de dag. Je bent in staat prioriteiten te stellen en bent daarin warm-zakelijk: je bent mensgericht en duidelijk. Je verstaat de kunst om helder en objectief ambtelijk advies te geven en de verbinding te leggen tussen de verschillende bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen die spelen. Je kunt over domeinen heen denken en werken om gezamenlijk te zoeken naar oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.<\/p>\n<p>Verder breng jij het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>wo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>aantoonbare affiniteit met de uitvoering binnen het sociaal domein is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>minimaal 5 jaar werkervaring met relevante kennis binnen het sociaal domein;<\/li>\n<li>minimaal 5 jaar strategische managementervaring binnen een (gemeentelijke) politiek-bestuurlijke context.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.<\/p>\n<p><em>Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?<\/em><\/p>\n<p>Verder bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 14 van de CAO Gemeenten max. \u20ac 8.474 o.b.v. 36 uur;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;<\/li>\n<li>Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcaf\u00e9; d\u00e9 plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.<\/p>\n<p>Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit is jouw werkomgeving<\/strong><br \/>De sector Serviceplein is het gezicht van de gemeente voor veel inwoners. Vanuit de gedachte van brede toegang en integrale dienstverlening biedt het Serviceplein integrale dienstverlening. Deze integrale aanpak maakt het Serviceplein uniek. Het Serviceplein werkt samen met partners in de uitvoering zodat inwoners tijdig ondersteuning krijgen en hun bestaanszekerheid wordt versterkt.<\/p>\n<p>De sector bestaat uit ruim 200 medewerkers, verdeeld over zeven teams<\/p>\n<ul>\n<li>Inkomen, debiteurenbeheer en inkomensadministratie<\/li>\n<li>Inkomen, controle &amp; handhaving<\/li>\n<li>Meervoudige casu\u00efstiek volwassenen, Jongeren informatiepunt en nazorg (ex-)gedetineerden<\/li>\n<li>Geldzaken, Toeslagenaffaire<\/li>\n<li>Leerlingzaken, Minima en leefgeld<\/li>\n<li>Inburgering, huisvesting, statushouders en eerstelijns<\/li>\n<li>Bedrijfsbureau Sociaal<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn<\/strong><br \/>Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/><strong>Wil je meer weten? <\/strong><br \/>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Hassan Haidari, Corporate Recruiter, bereikbaar op 06 2962 1231.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Voel jij je aangesproken? Dan zien we je motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten behouden conform ons wervings- en selectiebeleid hun formele voorrangspositie. Dit nemen we expliciet mee in de beoordeling en besluitvorming.<\/em><\/p>\n<p><em>Een antecedentenonderzoek en assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e2d292eb-ecff-43fb-ae39-02db7aa1fe01\" title=\"Check the job Sectormanager Serviceplein on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Alphen aan den Rijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Vakman Speelvoorzieningen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Werk jij graag buiten en wil je direct zichtbaar resultaat van je werk? In deze functie zorg jij ervoor dat kinderen in Alphen aan den Rijn veilig kunnen spelen. Met jouw vakmanschap houd je speeltoestellen en de buitenruimte in topconditie en draag je elke dag bij aan een fijne en veilige leefomgeving.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je maakt onderdeel uit van het team Civiel Meldingen &amp; Services, met als specialisatie speelvoorzieningen. Als vakman speelvoorzieningen ben je dagelijks op pad om speel- en sporttoestellen en straatmeubilair in en rondom speeltuinen te onderhouden, te repareren en veilig te houden binnen Alphen aan den Rijn en de omliggende dorpskernen.<\/p>\n<p>Je werkt zelfstandig, maar ook nauw samen met je collega\u2019s binnen het team. In afstemming met de toezichthouder\/directievoerder en de co\u00f6rdinator Civiel zorg je voor het vakkundig onderhouden en repareren van speeltoestellen en de directe omgeving daarvan.<\/p>\n<p>Met modern gereedschap en een servicevoertuig ga je aan de slag in de buitenruimte. Ook zorg je voor een goede administratieve vastlegging van je werkzaamheden in het beheersysteem. Daarnaast werk je met verschillende gereedschappen en machines en voer je klein onderhoud hieraan uit. In de winter neem je deel aan de gladheidsbestrijding.<\/p>\n<p>Werk je graag buiten, steek je graag de handen uit de mouwen en voel je je verantwoordelijk voor een veilige en nette speelomgeving? Dan pas je goed in dit team.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><br \/>Je bent een echte aanpakker die graag buiten werkt en energie krijgt van het oplossen van praktische vraagstukken in de openbare ruimte. Je werkt prettig samen met collega\u2019s, maar kunt ook goed zelfstandig uit de voeten. Daarbij ben je betrouwbaar, klantgericht en flexibel in je werk.<\/p>\n<p>Je hebt ervaring met het onderhouden en repareren van speel- en sporttoestellen en weet installatie- en montagehandleidingen goed te lezen en toe te passen. Daarnaast heb je oog voor de bredere buitenruimte rondom speeltuinen en draag je bij aan een veilige en verzorgde speelomgeving. Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met een tablet of smartphone voor het registreren van je werkzaamheden.<\/p>\n<p>Verder breng je het volgende mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal 4 jaar technisch werkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring in het onderhouden en repareren van speel- en sporttoestellen;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal;<\/li>\n<li>Rijbewijs B;<\/li>\n<li>In het bezit van een SVS-inspecteurster (of bereid deze te behalen);<\/li>\n<li>Een VCA-certificaat (of bereid dit te behalen);<\/li>\n<li>Je hebt een flexibele instelling en vindt het geen probleem om incidenteel langer door te werken;<\/li>\n<li>Je beschikt over een positieve instelling en je kunt goed functioneren in team verband.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen.<\/p>\n<p><em>Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?<\/em><\/p>\n<p>Verder bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 5 CAO Gemeenten max. \u20ac 3.534 o.b.v. 36 uur;<\/li>\n<li>Een inconveni\u00ebntentoelage voor vuil werk toegekend;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;<\/li>\n<li>Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit is jouw werkomgeving<\/strong><br \/>Langeroode is de buitendienst van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd netjes, schoon en veilig zijn voor alle inwoners de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Inzameling, Binnendienst, Toezichthouders, Meldingen &amp; Services, Sportvelden, Begraven, Groen en Schoon. Dagelijks zijn 150 collega\u2019s aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen.<\/p>\n<p><strong>Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn<\/strong><br \/>Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.<\/p>\n<p>Langeroode is de buitendienst van Gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd netjes, schoon en veilig zijn voor alle inwoners de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Inzameling en Begraven, Civiel en Toezicht, Groen en Schoon en Bedrijfsbureau. Dagelijks zijn 150 collega\u2019s aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen. Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in.<\/p>\n<p>Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/><strong>Wil je meer weten? <\/strong><br \/>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Peter Nederpel, Teammanager van het Team Civiel &amp; Toezichthouders, bereikbaar op 06 25 45 82 13.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><em>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. <\/em><\/p>\n<p><em>Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p><em>Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/a73ce4b2-dc9c-4a29-944c-66497f8907e7\" title=\"Check the job Vakman Speelvoorzieningen on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Alphen aan den Rijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Klantregisseur Werk<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Geen dag is hetzelfde in het werk van klantregisseur bij Rijnvicus. Werk je graag met mensen en weet jij mensen te motiveren en te activeren richting een betaalde werkplek? Denk je in oplossingen en werk je graag samen in een team? Dan zijn wij op zoek naar jou en ontmoeten wij jou graag!<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Wij zijn voor ons team op zoek naar twee enthousiaste collega\u2019s voor de functie van Klantregisseur Werk voor 32 tot 36 uur. Als klantregisseur Werk begeleid je kandidaten op de klantroute van A tot Z naar de arbeidsmarkt en je hebt hier ook de volledige regie over. Je stelt met de kandidaat een persoonlijk trajectplan op en zet daarbij die instrumenten in die nodig zijn om het overeengekomen einddoel te behalen. Daarnaast is je belangrijkste opdracht om duurzame plaatsingsmogelijkheden te realiseren voor alle werkzoekenden die onder de Participatiewet vallen. Je cre\u00ebert baanopeningen bij werkgevers die aansluiten bij de profielen van kandidaten en draagt zorg voor een succesvolle match.<\/p>\n<p>Je voert (intake)gesprekken met kandidaten, begeleidt ze in het sollicitatieproces en je verleent nazorg na plaatsing bij een werkgever. Samen met je collega\u2019s treed je op als ambassadeur van Rijnvicus en speel je een actieve rol in het netwerk van ondernemers en andere samenwerkingspartners.<\/p>\n<p>Daarnaast weet vraag en aanbod van werkzoekenden te koppelen met behulp van technieken zoals jobcarving en jobcreation. Je onderhoudt relaties met werkgevers en verstrekt deze advies op het gebied van personeelswerving en wet- en regelgeving. Je signaleert en analyseert marktontwikkelingen en adviseert over het benutten van kansen om de uitstroom van de doelgroepen van de Participatiewet te vergroten.<\/p>\n<p>De arbeidsmarkt is krap en er zijn verschillende tekortsectoren. We zien dat er een steeds groter spanningsveld ontstaat tussen vraag en aanbod. Dit betekent dat het een vereiste is om creatief en innovatief te denken om aansluitingsmogelijkheden te identificeren en daar doelgericht op te handelen. Vacatures en werkgelegenheidsprojecten worden kritisch beoordeeld op de kans op een succesvolle match. Het is dan ook van belang dat je in staat bent om samen met onze partners kritisch te kijken naar wat werkt en daarbij stuurt op kwalitatief goede oplossingen.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><br \/>Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en hebt oog voor de relatie. Je denkt vanuit mogelijkheden en bent klantgericht. Met je uitstekende sociale vaardigheden en verschillende gesprekstechnieken weet je kandidaten te motiveren. Sensitiviteit, nieuwsgierigheid en zelfreflectie zijn belangrijke eigenschappen die je meebrengt. Je werkt graag samen en voelt je thuis in een veranderende omgeving. Wij zijn voor ons team op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Klantregisseur Werk voor 32 tot 36 uur.<\/p>\n<p>Verder zien we graag:<\/p>\n<ul>\n<li>Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;<\/li>\n<li>Ervaring met Suite Wiz <strong><\/strong>(GWS4ALL) als klantvolgsysteem;<\/li>\n<li>Ervaring met arbeidsdiagnose-, matching- of ontwikkelinstrumenten, bijvoorbeeld Werkstap (pr\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Je komt in dienst van Gemeente Alphen aan den Rijn en voert je werkzaamheden uit bij Rijnvicus, waar je terechtkomt in een hecht en ondersteunend team waarin open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.<\/p>\n<p><em>Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook? <\/em><\/p>\n<p>Verder bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. \u20ac 5.033 o.b.v. 36 uur;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;<\/li>\n<li>Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcaf\u00e9; d\u00e9 plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.<\/p>\n<p>Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op <a>www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p>Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.<\/p>\n<p><em>Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?<\/em><\/p>\n<p>Verder bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. \u20ac 5.033 o.b.v. 36 uur;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;<\/li>\n<li>Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcaf\u00e9; d\u00e9 plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.<\/p>\n<p>Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit is jouw werkomgeving<\/strong><br \/>Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van Gemeente Alphen aan den Rijn, Gemeente Kaag en Braassem en Gemeente Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen kan en mag werken. Daarom richten wij ons op de uitvoering van de Participatiewet in samenhang met het Sociaal Domein en bieden wij wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is.<\/p>\n<p>Onze kracht ligt in het begeleiden naar werk door werk. In onze leerwerkomgeving leiden wij mensen op naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. Wij geloven dat je kennis en ervaring het beste opdoet door het te doen.<\/p>\n<p>Rijnvicus werkt nauw samen met gemeenten, ondernemers, onderwijsinstellingen en het UWV. Ondernemers worden \u2018ontzorgd\u2019 bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en samen met het onderwijs zorgen we voor een goede aansluiting tussen sectoren en bedrijven. Door mensen te ontwikkelen naar werk en werk te ontwikkelen naar mensen, maken we de arbeidsmarkt inclusiever en cre\u00ebren we kansen voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.<\/p>\n<p>Kijk voor meer informatie op: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ubd2eiO3vig\">Werken bij Rijnvicus (youtube.com)<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn<\/strong><br \/>Werken bij Gemeente Alphen aan den Rijn betekent werken aan een moderne, groeiende gemeente waar innovatie, samenwerking en dienstverlening centraal staan. Als medewerker draag je dagelijks bij aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling, denkt graag in kansen en biedt ruimte voor eigen initiatief. Of je nu werkt in het Sociaal Domein, Fysieke Leefomgeving, Bedrijfsvoering of Dienstverlening: je maakt direct impact op de stad \u00e9n haar inwoners.<\/p>\n<p>Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/><strong>Wil je meer weten? <\/strong><br \/>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Francis van der Maden, Teammanager Werk, bereikbaar op 06 50 06 78 70.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden? <\/strong><br \/>Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><em>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. <\/em><\/p>\n<p><em>Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p><em>Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/1fa43e02-829f-4854-87cc-7c3dbb1d75b1\" title=\"Check the job Klantregisseur Werk on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Alphen aan den Rijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Junior vergunningverlener omgevingswet<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Ben jij dienstverlenend, nieuwsgierig en wil je graag leren hoe vergunningen in de praktijk worden behandeld? Ben je (net) afgestudeerd aan de studie hbo-Bouwkunde? Sta je stevig in je schoenen en werk je zorgvuldig en klantgericht? Dan zoeken we jou als junior vergunningverlener omgevingswet!<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als junior vergunningverlener Omgevingswet werk je onder begeleiding van ervaren collega\u2019s aan de behandeling van vergunningaanvragen binnen de geldende termijnen. Je leert dwarsverbanden met andere processen te herkennen en weet wanneer je (externe) adviseurs moet inschakelen. Je onderhoudt contact met aanvragers en initiatiefnemers en informeert hen over procedures, regelgeving en mogelijkheden. Ook bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften lever je een bijdrage.<\/p>\n<p>Het geven van algemene voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers over regelgeving en procedures behoort eveneens tot je takenpakket. Ook denk je actief mee over hoe we onze werkprocessen kunnen verbeteren.<\/p>\n<p>In deze functie krijg je de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen tot zelfstandig vergunningverlener door te werken aan diverse aanvragen en projecten.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><br \/>Wij zoeken een leergierige en energieke vergunningverlener die makkelijk communiceert en graag wil groeien in het vak. Je hebt een klantgerichte houding en bent bereid om je te ontwikkelen. Je werkt zorgvuldig, bent nieuwsgierig en hebt een proactieve houding.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een relevante hbo-opleiding in Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding;<\/li>\n<li>Affiniteit met vergunningen en\/of de Omgevingswet;<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;<\/li>\n<li>Een goede dosis nieuwsgierigheid en leergierigheid;<\/li>\n<li>Integriteit en een professionele houding.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring is niet het belangrijkste! Als jij de juiste motivatie en leerhouding hebt, leren wij je graag verder. Daarnaast bieden wij jou verschillende opleidingen aan om te groeien binnen de functie, zoals de ABW 1 en 2.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.<\/p>\n<p><em>Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?<\/em><\/p>\n<p>Verder bieden we je:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. \u20ac 4.499 o.b.v. 36 uur;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;<\/li>\n<li>Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;<\/li>\n<li>Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcaf\u00e9; d\u00e9 plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.<\/p>\n<p>Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijalphenaandenrijn.nl\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit is jouw werkomgeving<\/strong><br \/>Je maakt binnen het team Vergunningen, Veiligheid en Inspectie deel uit van een energiek team. Samen zorgen jullie voor een snelle en kwalitatieve afhandeling van vergunningaanvragen en meldingen. Binnen het team werken we nauw samen om de keten sluitend te maken.<\/p>\n<p>Je werkt in een omgeving waar we al twee jaar met de Omgevingswet werken, maar de transitie nog volop doorgaat. We leren van elkaar en kijken vooral naar kansen in plaats van onmogelijkheden.<\/p>\n<p><strong>Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn<\/strong><br \/>Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/><strong>Wil je meer weten? <\/strong><br \/>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ingrid Heetman, Teammanager Vergunningen, Veiligheid en Inspectie, bereikbaar op 06 48 13 74 49.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><em>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. <\/em><\/p>\n<p><em>Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p><em>Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e853c8f2-e00d-4ee7-8679-568a5bbbffad\" title=\"Check the job Junior vergunningverlener omgevingswet on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Alphen aan den Rijn<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":633,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-1222","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Alphen aan den Rijn - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Alpen aan den Rijn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Alphen aan den Rijn - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Alpen aan den Rijn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-18T15:43:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/\",\"name\":\"Gemeente Alphen aan den Rijn - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png\",\"datePublished\":\"2016-08-29T12:11:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-18T15:43:22+00:00\",\"description\":\"Gemeente Alpen aan den Rijn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Gemeente Alphen aan den Rijn\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/alphenaandenrijn\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Alphen aan den Rijn\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Alphen aan den Rijn - Mimir","description":"Gemeente Alpen aan den Rijn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Alphen aan den Rijn - Mimir","og_description":"Gemeente Alpen aan den Rijn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-18T15:43:22+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/","name":"Gemeente Alphen aan den Rijn - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png","datePublished":"2016-08-29T12:11:16+00:00","dateModified":"2026-02-18T15:43:22+00:00","description":"Gemeente Alpen aan den Rijn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-alphen-aan-den-rijn-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Gemeente Alphen aan den Rijn"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/alphenaandenrijn\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Alphen aan den Rijn"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1222"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9941,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1222\/revisions\/9941"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1222"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}