{"id":1252,"date":"2016-08-29T10:41:44","date_gmt":"2016-08-29T08:41:44","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-huizen\/"},"modified":"2023-07-06T13:46:11","modified_gmt":"2023-07-06T11:46:11","slug":"huizen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","title":{"rendered":"Gemeente Huizen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Huizen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.huizen.nl\/\">Gemeente Huizen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Trajectbegeleider jongeren<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Trajectbegeleider jongeren<\/strong><br \/><strong> <br \/>Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider Jongeren (27-). Je bent de verbindende schakel tussen de jongere, collega's en samenwerkingspartners en biedt begeleiding en coaching richting werk, onderwijs of participatie. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>Als trajectbegeleider Jongeren ben jij d\u00e9 professional die jongeren tot 27 jaar ondersteunt bij hun ontwikkeling richting werk, onderwijs of participatie.<\/p>\n<p>Je begeleidt jongeren van A tot Z en helpt hen stappen te zetten naar economische en sociale zelfredzaamheid. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je jongeren om hun talenten te ontdekken, kansen te benutten en belemmeringen te overwinnen. Daarbij maak je gebruik van de verschillende instrumenten die Zicht op Werk biedt. Je adviseert de procesregisseur over passende re-integratiemogelijkheden en draagt bij aan het bepalen van de meest kansrijke route voor iedere jongere.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je begeleidt jongeren met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie. Dit doe je voornamelijk tijdens persoonlijke gesprekken op het gemeentehuis of in een buurthuis. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag varieert de contactfrequentie van wekelijks tot periodiek. Tussentijds onderhoud je telefonisch of digitaal contact om de voortgang te bespreken.<\/li>\n<li>Je stemt af met interne collega's over casu\u00efstiek en werkt samen met participatieplekken, werkgevers en andere externe samenwerkingspartners.<\/li>\n<li>Je stelt trajectplannen op, legt gesprekken zorgvuldig vast, bewaakt de voortgang en verzorgt de administratieve afhandeling van de trajecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Doe het samen met \u2026 <\/strong><br \/>20 bevlogen collega\u2019s binnen het team Zicht op Werk. Zicht op Werk is een uniek uitvoeringsteam voor participatie en (re-)integratie. Professionals uit verschillende disciplines werken hier dagelijks intensief samen. Dankzij onze integrale werkwijze bieden we passende ondersteuning, dicht bij huis. Zo vergroten we de kansen op duurzame participatie en behalen we samen mooie resultaten.<\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe <\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.568 en \u20ac 5.096 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 5.624 bruto per maand (uitloopschaal 10).<\/li>\n<li>Een 24-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen<\/strong><br \/>Je bent in staat om zelfstandig je werkzaamheden te organiseren en overzicht te houden. Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt integer en doortastend. Daarbij staat de inwoner voor jou altijd centraal.<\/p>\n<p>Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin zowel de doelgroep als de wet- en regelgeving voortdurend in beweging zijn. Je schakelt gemakkelijk, denkt in mogelijkheden en weet maatwerk te leveren. Met jouw uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht, creativiteit en inlevingsvermogen bouw je een vertrouwensrelatie op met jongeren. Samen stel je een plan van aanpak op, waarin je talenten, mogelijkheden en belemmeringen in kaart brengt en vertaalt naar een passend ontwikkel- of re-integratietraject.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van participatie en\/of re-integratie en met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen de Participatiewet.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en bemiddelen van jongeren tot en met 27 jaar richting werk, onderwijs of participatie.<\/li>\n<li>Kennis van beschut werk, de banenafspraak en de bijbehorende instrumenten is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou <\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu! <\/strong><br \/>Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk <strong>zondag 30 augustus 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Nanette Wagemaker, teamleider, via 035-5281312. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.<\/p>\n<p><strong>Zo gaat het verder<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega\u2019s je graag zo snel als het kan!.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/86d197c4-8a54-4439-be36-990812697398\" title=\"Check the job Trajectbegeleider jongeren on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Trajectbegeleider jongeren<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Trajectbegeleider jongeren<\/strong><br \/><strong> <br \/>Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider Jongeren (27-). Je bent de verbindende schakel tussen de jongere, collega's en samenwerkingspartners en biedt begeleiding en coaching richting werk, onderwijs of participatie. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>Als trajectbegeleider Jongeren ben jij d\u00e9 professional die jongeren tot 27 jaar ondersteunt bij hun ontwikkeling richting werk, onderwijs of participatie.<\/p>\n<p>Je begeleidt jongeren van A tot Z en helpt hen stappen te zetten naar economische en sociale zelfredzaamheid. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je jongeren om hun talenten te ontdekken, kansen te benutten en belemmeringen te overwinnen. Daarbij maak je gebruik van de verschillende instrumenten die Zicht op Werk biedt. Je adviseert de procesregisseur over passende re-integratiemogelijkheden en draagt bij aan het bepalen van de meest kansrijke route voor iedere jongere.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je begeleidt jongeren met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie. Dit doe je voornamelijk tijdens persoonlijke gesprekken op het gemeentehuis of in een buurthuis. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag varieert de contactfrequentie van wekelijks tot periodiek. Tussentijds onderhoud je telefonisch of digitaal contact om de voortgang te bespreken.<\/li>\n<li>Je stemt af met interne collega's over casu\u00efstiek en werkt samen met participatieplekken, werkgevers en andere externe samenwerkingspartners.<\/li>\n<li>Je stelt trajectplannen op, legt gesprekken zorgvuldig vast, bewaakt de voortgang en verzorgt de administratieve afhandeling van de trajecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Doe het samen met \u2026 <\/strong><br \/>20 bevlogen collega\u2019s binnen het team Zicht op Werk. Zicht op Werk is een uniek uitvoeringsteam voor participatie en (re-)integratie. Professionals uit verschillende disciplines werken hier dagelijks intensief samen. Dankzij onze integrale werkwijze bieden we passende ondersteuning, dicht bij huis. Zo vergroten we de kansen op duurzame participatie en behalen we samen mooie resultaten.<\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe <\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.568 en \u20ac 5.096 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 5.624 bruto per maand (uitloopschaal 10).<\/li>\n<li>Een 24-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen<\/strong><br \/>Je bent in staat om zelfstandig je werkzaamheden te organiseren en overzicht te houden. Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt integer en doortastend. Daarbij staat de inwoner voor jou altijd centraal.<\/p>\n<p>Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin zowel de doelgroep als de wet- en regelgeving voortdurend in beweging zijn. Je schakelt gemakkelijk, denkt in mogelijkheden en weet maatwerk te leveren. Met jouw uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht, creativiteit en inlevingsvermogen bouw je een vertrouwensrelatie op met jongeren. Samen stel je een plan van aanpak op, waarin je talenten, mogelijkheden en belemmeringen in kaart brengt en vertaalt naar een passend ontwikkel- of re-integratietraject.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van participatie en\/of re-integratie en met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen de Participatiewet.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en bemiddelen van jongeren tot en met 27 jaar richting werk, onderwijs of participatie.<\/li>\n<li>Kennis van beschut werk, de banenafspraak en de bijbehorende instrumenten is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou <\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu! <\/strong><br \/>Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk <strong>zondag 30 augustus 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Nanette Wagemaker, teamleider, via 035-5281312. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.<\/p>\n<p><strong>Zo gaat het verder<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega\u2019s je graag zo snel als het kan!.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Public Controller<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Public Controller<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan een financieel gezonde gemeente en maatschappelijke resultaten die zichtbaar zijn voor inwoners? Dan is dit jouw kans. Binnen het team Financieel Beleid en Beheer hebben wij ruimte voor een Public Controller.<\/p>\n<p>Als Public Controller werk je met publieke middelen en draag je direct en elke dag bij aan maatschappelijke opgaven. De adviezen die jij geeft, helpen de gemeente verantwoorde keuzes te maken en middelen effectief in te zetten voor voorzieningen en diensten waar inwoners dagelijks gebruik van maken. Hierdoor heb je niet alleen invloed op de financi\u00eble gezondheid van de organisatie, maar ook op de leefbaarheid, duurzaamheid en sociale samenhang binnen de gemeente Huizen. Kortom, een baan die ertoe doet.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>Jij wordt \u00e9\u00e9n van de acht Public Controllers binnen het team Financieel Beleid en Beheer. Binnen het team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid, waarbij zelfstandig werken vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega\u2019s, budgethouders, management en beleidsadviseurs om de financi\u00eble sturing van de organisatie continu te versterken.<\/p>\n<p>Budgethouders vertrouwen op jouw deskundige advies bij uiteenlopende financi\u00eble en bedrijfseconomische vraagstukken. Dankzij jouw analyses, kritische blik en heldere adviezen zijn begrotingen tijdig gereed, budgetten op orde en kunnen bestuur en management goed onderbouwde keuzes maken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een financieel gezonde gemeente \u00e9n aan de kwaliteit van de dienstverlening aan onze inwoners.<\/p>\n<p>Je adviseert in het fysieke en sociale domein. Je draagt bij aan oplossingen die zichtbaar verschil maken voor inwoners en hebt daarbij direct invloed op zowel de leefomgeving als de samenleving. Dat maakt jouw werk maatschappelijk relevant en betekenisvol.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert budgethouders, management en bestuur over financi\u00eble vraagstukken en beleidskeuzes;<\/li>\n<li>Je beoordeelt, toetst en adviseert over beleidsvoorstellen, investeringen en begrotingen;<\/li>\n<li>Je bewaakt de financi\u00eble kaders en zorgt ervoor dat voorstellen aansluiten bij het concernbeleid;<\/li>\n<li>Je signaleert financi\u00eble risico\u2019s en kansen en vertaalt deze naar concrete adviezen;<\/li>\n<li>Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus;<\/li>\n<li>Je ondersteunt budgethouders bij het realiseren van hun opgaven binnen de beschikbare middelen;<\/li>\n<li>Je toetst voorstellen aan relevante wet- en regelgeving en draagt bij aan een rechtmatige en doelmatige besteding van publieke middelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wij beloven je \u00e9\u00e9n ding: geen dag zal hetzelfde zijn. De dynamiek van een gemeentelijke organisatie, de maatschappelijke vraagstukken en de diversiteit aan onderwerpen zorgen ervoor dat je continu wordt uitgedaagd.<\/p>\n<p><strong>Doe het samen met \u2026 <\/strong><br \/>Vanaf het eerste moment word je intensief begeleid door ervaren collega\u2019s. Zij maken je wegwijs in de gemeentelijke organisatie, delen hun kennis en ondersteunen je bij de inhoudelijke en praktische kanten van het werk. Zo word je niet alleen goed ingewerkt, maar bouw je ook snel een relevant netwerk op. Samen zorgen we ervoor dat je je thuis voelt in de organisatie en met vertrouwen aan de slag kunt.<\/p>\n<p><strong>Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer: <\/strong><br \/><em>\u2018\u2019De overstap van het bedrijfsleven naar de gemeente was voor mij een bewuste keuze. Wat meteen opviel, was de inhoudelijke diepgang van het werk en de directe link met de samenleving. Samenwerken aan complexe financi\u00eble vraagstukken, maar altijd met het besef dat ik iets bijdraag aan iets groters. De afwisseling is groot, de impact voelbaar \u2013 en dat maakt het werk elke dag opnieuw relevant en uitdagend. En minstens zo belangrijk: er wordt hier ook veel gelachen. Dat maakt het samenwerken des te prettiger.\u2019\u2019<\/em><\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe<\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.824 en \u20ac 5.624 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 6.422 bruto per maand (uitloopschaal 11).<\/li>\n<li>Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen<\/strong><br \/>Naast het nodige enthousiasme en energie is ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie natuurlijk een grote pr\u00e9. Je bent een financieel professional die verder kijkt dan de cijfers alleen en begrijpt hoe financi\u00eble keuzes bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Toch nodigen wij nadrukkelijk ook financi\u00eble professionals uit het bedrijfsleven of andere sectoren uit te reageren wanneer zij hun kennis en ervaring willen inzetten voor een maatschappelijke opgave. Juist jouw frisse blik en financi\u00eble expertise kunnen van grote waarde zijn voor onze organisatie en onze inwoners.<\/p>\n<p>Beschik je nog niet over specifieke kennis van gemeentefinanci\u00ebn? Geen probleem. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling. Een passende opleiding op het gebied van overheidsfinanci\u00ebn maakt onderdeel uit van het opleidingstraject, zodat je alle kennis en vaardigheden ontwikkelt die nodig zijn om succesvol te zijn als Public Controller binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance &amp; Control, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, Public Control of een vergelijkbare financi\u00eble richting;<\/li>\n<li>Werkervaring in een financi\u00eble functie die vergelijkbaar is met wat je bij ons gaat doen;<\/li>\n<li>Kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) is een pr\u00e9. Heb je die niet, dan helpen we je daarbij met een opleidingstraject tijdens je werk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou<\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu!<\/strong><br \/>Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan v\u00f3\u00f3r <strong>maandag 7 september 2026 <\/strong>via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Henk Roosendaal, teamleider Financieel beleid en beheer, via 035-5281362. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.<\/p>\n<p>Zo gaat het verder<\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.<\/li>\n<li>Een assessment maakt deel uit van de procedure.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Public Controller<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Public Controller<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan een financieel gezonde gemeente en maatschappelijke resultaten die zichtbaar zijn voor inwoners? Dan is dit jouw kans. Binnen het team Financieel Beleid en Beheer hebben wij ruimte voor een Public Controller.<\/p>\n<p>Als Public Controller werk je met publieke middelen en draag je direct en elke dag bij aan maatschappelijke opgaven. De adviezen die jij geeft, helpen de gemeente verantwoorde keuzes te maken en middelen effectief in te zetten voor voorzieningen en diensten waar inwoners dagelijks gebruik van maken. Hierdoor heb je niet alleen invloed op de financi\u00eble gezondheid van de organisatie, maar ook op de leefbaarheid, duurzaamheid en sociale samenhang binnen de gemeente Huizen. Kortom, een baan die ertoe doet.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>Jij wordt \u00e9\u00e9n van de acht Public Controllers binnen het team Financieel Beleid en Beheer. Binnen het team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid, waarbij zelfstandig werken vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega\u2019s, budgethouders, management en beleidsadviseurs om de financi\u00eble sturing van de organisatie continu te versterken.<\/p>\n<p>Budgethouders vertrouwen op jouw deskundige advies bij uiteenlopende financi\u00eble en bedrijfseconomische vraagstukken. Dankzij jouw analyses, kritische blik en heldere adviezen zijn begrotingen tijdig gereed, budgetten op orde en kunnen bestuur en management goed onderbouwde keuzes maken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een financieel gezonde gemeente \u00e9n aan de kwaliteit van de dienstverlening aan onze inwoners.<\/p>\n<p>Je adviseert in het fysieke en sociale domein. Je draagt bij aan oplossingen die zichtbaar verschil maken voor inwoners en hebt daarbij direct invloed op zowel de leefomgeving als de samenleving. Dat maakt jouw werk maatschappelijk relevant en betekenisvol.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert budgethouders, management en bestuur over financi\u00eble vraagstukken en beleidskeuzes;<\/li>\n<li>Je beoordeelt, toetst en adviseert over beleidsvoorstellen, investeringen en begrotingen;<\/li>\n<li>Je bewaakt de financi\u00eble kaders en zorgt ervoor dat voorstellen aansluiten bij het concernbeleid;<\/li>\n<li>Je signaleert financi\u00eble risico\u2019s en kansen en vertaalt deze naar concrete adviezen;<\/li>\n<li>Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus;<\/li>\n<li>Je ondersteunt budgethouders bij het realiseren van hun opgaven binnen de beschikbare middelen;<\/li>\n<li>Je toetst voorstellen aan relevante wet- en regelgeving en draagt bij aan een rechtmatige en doelmatige besteding van publieke middelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wij beloven je \u00e9\u00e9n ding: geen dag zal hetzelfde zijn. De dynamiek van een gemeentelijke organisatie, de maatschappelijke vraagstukken en de diversiteit aan onderwerpen zorgen ervoor dat je continu wordt uitgedaagd.<\/p>\n<p><strong>Doe het samen met \u2026 <\/strong><br \/>Vanaf het eerste moment word je intensief begeleid door ervaren collega\u2019s. Zij maken je wegwijs in de gemeentelijke organisatie, delen hun kennis en ondersteunen je bij de inhoudelijke en praktische kanten van het werk. Zo word je niet alleen goed ingewerkt, maar bouw je ook snel een relevant netwerk op. Samen zorgen we ervoor dat je je thuis voelt in de organisatie en met vertrouwen aan de slag kunt.<\/p>\n<p><strong>Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer: <\/strong><br \/><em>\u2018\u2019De overstap van het bedrijfsleven naar de gemeente was voor mij een bewuste keuze. Wat meteen opviel, was de inhoudelijke diepgang van het werk en de directe link met de samenleving. Samenwerken aan complexe financi\u00eble vraagstukken, maar altijd met het besef dat ik iets bijdraag aan iets groters. De afwisseling is groot, de impact voelbaar \u2013 en dat maakt het werk elke dag opnieuw relevant en uitdagend. En minstens zo belangrijk: er wordt hier ook veel gelachen. Dat maakt het samenwerken des te prettiger.\u2019\u2019<\/em><\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe<\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.824 en \u20ac 5.624 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 6.422 bruto per maand (uitloopschaal 11).<\/li>\n<li>Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen<\/strong><br \/>Naast het nodige enthousiasme en energie is ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie natuurlijk een grote pr\u00e9. Je bent een financieel professional die verder kijkt dan de cijfers alleen en begrijpt hoe financi\u00eble keuzes bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Toch nodigen wij nadrukkelijk ook financi\u00eble professionals uit het bedrijfsleven of andere sectoren uit te reageren wanneer zij hun kennis en ervaring willen inzetten voor een maatschappelijke opgave. Juist jouw frisse blik en financi\u00eble expertise kunnen van grote waarde zijn voor onze organisatie en onze inwoners.<\/p>\n<p>Beschik je nog niet over specifieke kennis van gemeentefinanci\u00ebn? Geen probleem. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling. Een passende opleiding op het gebied van overheidsfinanci\u00ebn maakt onderdeel uit van het opleidingstraject, zodat je alle kennis en vaardigheden ontwikkelt die nodig zijn om succesvol te zijn als Public Controller binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance &amp; Control, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, Public Control of een vergelijkbare financi\u00eble richting;<\/li>\n<li>Werkervaring in een financi\u00eble functie die vergelijkbaar is met wat je bij ons gaat doen;<\/li>\n<li>Kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) is een pr\u00e9. Heb je die niet, dan helpen we je daarbij met een opleidingstraject tijdens je werk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou<\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu!<\/strong><br \/>Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan v\u00f3\u00f3r <strong>maandag 7 september 2026 <\/strong>via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Henk Roosendaal, teamleider Financieel beleid en beheer, via 035-5281362. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.<\/p>\n<p>Zo gaat het verder<\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.<\/li>\n<li>Een assessment maakt deel uit van de procedure.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/d6bc3e7a-21a0-471e-aa4e-15d1092e9e38\" title=\"Check the job Public Controller on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider Samenleving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Teamleider Samenleving <\/strong><\/p>\n<p>Afdeling Ontwikkeling van gemeente Huizen bestaat uit ruim 40 betrokken professionals die werken aan de ontwikkeling van beleid, projecten en programma\u2019s die bijdragen aan een goede leefomgeving voor onze inwoners. Dat doen zij samen met maatschappelijke partners, zoals ondernemers en ontwikkelaars, energie co\u00f6peraties, welzijnsorganisaties, sportverenigingen, onderwijs, culturele,- en andere maatschappelijke initiatieven.<\/p>\n<p>Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar twee teamleiders. Als teamleider samenleving heb je de leiding over het team dat zich met name richt op sociale vraagstukken.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil<\/strong><br \/>Als teamleider Samenleving geef je richting aan een team van ongeveer 20 bevlogen adviseurs die werken aan thema\u2019s die direct invloed hebben op onze inwoners, zoals jeugd- en ouderenzorg, werk- en inkomen, welzijn, onderwijs, sport, evenementen, toerisme en cultuur. Met jouw coachende stijl van leidinggeven cre\u00eber je een omgeving waarin professionals het beste uit zichzelf halen en zichtbaar resultaat realiseren.<\/p>\n<p>De inhoudelijke regie ligt stevig bij de senior adviseurs in je team. Jij zorgt voor richting en samenhang: binnen het team en in aansluiting op afdelings- en organisatiebrede ambities. Je verbindt mensen, thema\u2019s en belangen en stimuleert samenwerking met andere teams, regionale partners en maatschappelijke organisaties.<\/p>\n<p>Met jouw inhoudelijke bagage, ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor je team en draag je actief bij aan de kwaliteit en impact van hun werk. In het sociaal domein draagt gemeente Huizen ook voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren zorg voor beleid en uitvoering van de maatwerkvoorzieningen. De beleidscomponent is in jouw team belegd.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je vormt samen met afdelingshoofd en teamleider Leefomgeving het managementteam van de afdeling.<\/li>\n<li>Als het gaat om de kwaliteit van leven en wonen in Huizen bekijken we de sociale en fysieke aspecten van de leefomgeving in samenhang. Daarbij werk je nauw samen met je collega teamleider leefomgeving.<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor de werkplanning en de prioritering van werkzaamheden en daarvoor beschikbare capaciteit.<\/li>\n<li>Je draagt de HR-verantwoordelijkheid voor jouw team waaronder formatie, ontwikkeling, de gesprekscyclus en regie op verzuim.<\/li>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van processen, zoals bestuurlijke advisering, subsidies, planning- en controlproducten, bestuursrapportages en informatiehuishouding.<\/li>\n<li>Je vertegenwoordigt de gemeente Huizen in regionale overleggen (HBEL en Regio Gooi en Vechtstreek) over het sociaal domein.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Doe het samen met \u2026<\/strong><br \/>een team van deskundige, betrokken en bevlogen professionals \u00e9n je collega\u2019s in het managementteam van de afdeling. Je werkt intensief samen met andere vakafdelingen, zoals Regionale Dienstverlening, waar vanuit de ondersteuning in het sociaal domein voor onze inwoners vorm krijgt.<\/p>\n<p><strong>Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor afdelingshoofd Ontwikkeling Petra Filius:<\/strong><\/p>\n<p><em>\u2018\u2019Ik werk met plezier bij gemeente Huizen omdat we dagelijks zien wat de impact van ons werk is voor inwoners, maatschappelijke organisatie en ondernemers. Het is fijn om met zoveel betrokken collega\u2019s te werken die mooie resultaten willen bereiken voor onze inwoners. Daarbij zijn de lijnen kort en krijgen medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid.\u2019\u2019 <\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe<\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 5.369 en \u20ac 7.253 voor 36 uur per week gebaseerd op (indicatief gewaardeerd) functieschaal 12. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 7.837 bruto per maand (uitloopschaal 13).<em> De genoemde bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging van 1 juli 2026.<\/em><\/li>\n<li>Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen <\/strong><br \/>Je bent een verbindende en stevige leider die mensgerichtheid combineert met zakelijk en resultaatgericht leiderschap. Je geeft richting, ontwikkelt mensen en versterkt samenwerking. Je durft keuzes te maken en brengt mensen in beweging. Daarbij communiceer je duidelijk en ben je aanspreekbaar. Je stimuleert samenwerking over teams en domeinen heen en werkt vanuit vertrouwen, eigenaarschap en professionaliteit. Je stuurt op proces, verbetering en resultaten en weet daarbij resultaatgerichtheid te combineren met oog voor de menselijke maat.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je over de volgende competenties:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leiderschap <\/strong> <br \/> Je stuurt je team doelgericht en op coachende wijze aan. Cre\u00ebert duidelijkheid in richting en verwachtingen, motiveert en ontwikkelt medewerkers, neemt verantwoordelijkheid voor het nemen van besluiten en bewaakt daarbinnen de eigen positie op adequate wijze.<\/li>\n<li><strong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit <\/strong> <br \/> Je onderkent de dynamiek tussen bestuur, organisatie en samenleving. Voelt politieke en maatschappelijke verhoudingen goed aan en weet te anticiperen op belangen.<\/li>\n<li><strong>Tactisch inzicht <\/strong> <br \/> Je brengt strategische doelen terug tot haalbare plannen en acties. Overziet samenhang tussen korte en middellange termijn, weegt belangen af en anticipeert op knelpunten.<\/li>\n<li><strong>Zelfreflectie <\/strong> <br \/> Je kijkt kritisch naar het eigen handelen, staat open voor feedback en leert van ervaringen. Past gedrag en aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt en geeft daarmee het goede voorbeeld binnen de organisatie.<\/li>\n<li><strong>Resultaatgericht <\/strong> <br \/> Je formuleert heldere doelen en prioriteiten, houdt focus op de uitvoering en bereikt meetbare resultaten.<\/li>\n<li><strong>Maatschappelijke sensitiviteit <\/strong> <br \/> Je hebt oog voor wat er leeft onder inwoners, maatschappelijke organisaties en samenwerkingspartners. Je begrijpt de impact van beleid op verschillende doelgroepen en vertaalt signalen uit de samenleving naar passende beleidskeuzes en dienstverlening.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Wo-werk- en -denkniveau.<\/li>\n<li>Ervaring als leidinggevende of co\u00f6rdinator in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Een sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.<\/li>\n<li>Een coachende leiderschapsstijl en focus op ontwikkeling.<\/li>\n<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.<\/li>\n<li>Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou<\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu! <\/strong><br \/>Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan v\u00f3\u00f3r <strong>maandag 17 augustus 2026 <\/strong>via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling (van 20 t\/m 29 juli met vakantie), via 035-5281454. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter (van 27 t\/m 31 juli met vakantie), via 035-5281205.<\/p>\n<p><strong>Zo gaat het verder<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. In het eerste gesprek op <strong>woensdag 26 augustus<\/strong> maak je kennis met de selectiecommissie bestaande uit afdelingshoofd Ontwikkeling Petra Filius, afdelingshoofd Regionale Dienstverlening Adile Aslan en corporate recruiter Jafar al Mafraji.<\/li>\n<li>In het tweede gesprek geef je een presentatie, gevolgd door een gesprek met de selectie- en adviescommissie.<\/li>\n<li>Een assessment maakt deel uit van de procedure.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":622,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,150],"class_list":["post-1252","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-varbi-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Huizen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Huizen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-06T11:46:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Huizen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\",\"datePublished\":\"2016-08-29T08:41:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-06T11:46:11+00:00\",\"description\":\"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Huizen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Huizen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Huizen - Mimir","description":"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Huizen - Mimir","og_description":"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-07-06T11:46:11+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","name":"Gemeente Huizen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","datePublished":"2016-08-29T08:41:44+00:00","dateModified":"2023-07-06T11:46:11+00:00","description":"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Huizen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Huizen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1252"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}