{"id":1256,"date":"2016-08-22T15:27:49","date_gmt":"2016-08-22T13:27:49","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-katwijk\/"},"modified":"2024-04-05T13:23:52","modified_gmt":"2024-04-05T11:23:52","slug":"katwijk","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/","title":{"rendered":"Gemeente Katwijk"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-f1678bedbe2a54f9e06d913fd5c9fcdf\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-f1678bedbe2a54f9e06d913fd5c9fcdf{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-f1678bedbe2a54f9e06d913fd5c9fcdf .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-f1678bedbe2a54f9e06d913fd5c9fcdf .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-f1678bedbe2a54f9e06d913fd5c9fcdf av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Katwijk<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.katwijk.nl\/\">Gemeente Katwijk<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">\ud83d\udccdKatwijk | \ud83d\udcb6 Schaal 7 | \ud83d\udd52 32-36 uur per week<\/p>\n<p>Ben jij iemand die graag buiten werkt, tussen de mensen staat en direct impact wil hebben op de veiligheid en leefbaarheid in Katwijk? Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente op straat. Je krijgt vertrouwen en hebt de verantwoordelijkheid om situaties zelfstandig aan te pakken. Van een hulpvraag van een toerist tot het oplossen van overlast bij een evenement. Geen dag is hetzelfde, en jouw werk maakt \u00e9cht verschil in de samenleving.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>In deze veelzijdige baan draag je actief bij aan de leefbaarheid op straat en in de wijken. Je reageert op verschillende situaties. Bijvoorbeeld een auto die een fietspad blokkeert of op de overlast van een illegaal feest. Hoe reageer je? Hoe pak je zoiets aan? Stuk voor stuk uitdagingen waar jij als Boa mee te maken krijgt.<\/p>\n<p><strong>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/strong><\/p>\n<p><em>Meldingen opvolgen<\/em>: Je reageert op meldingen uit de samenleving. Je onderzoekt wat er aan de hand is, treedt direct op of stemt samen met collega\u2019s af welke vervolgacties nodig zijn.<\/p>\n<p><em>Surveilleren<\/em>: Je bent zichtbaar aanwezig op straat, het strand, de markt of in de duinen. Tijdens je ronde beantwoord je vragen van inwoners en bezoekers, bied je hulp waar nodig en houd je toezicht op de leefbaarheid.<\/p>\n<p><em>Handhaven<\/em>: Je spreekt mensen aan op overtredingen en legt, indien nodig, een sanctie op. Je maakt steeds een zorgvuldige afweging tussen waarschuwen en handhaven.<\/p>\n<p><em>Administratie<\/em>: Je verwerkt je bevindingen zorgvuldig. Je stelt processen-verbaal op, werkt zaken uit en zorgt voor een correcte verslaglegging.<\/p>\n<p><em>Impact<\/em>: Door jouw werk wordt de openbare ruimte veiliger en leefbaarder. Jouw aanwezigheid en aanpak dragen direct bij aan een prettige woonomgeving voor inwoners en bezoekers van Katwijk.<\/p>\n<p>\"Een dag als BOA in beeld: bekijk <a href=\"https:\/\/youtu.be\/094_jzD6ak0?si=hlOaMWazXyBBcTe-\">ons filmpje<\/a> en ontdek het werk waar jij het verschil maakt!\"<\/p>\n<p><strong>Jouw visitekaartje<\/strong><br \/>Je bent een betrokken en integer persoon die graag buiten werkt en van afwisseling houdt. Je staat stevig in je schoenen en kunt neutraal en respectvol omgaan met alle soorten mensen die je tegenkomt. Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact, zowel met inwoners als met collega\u2019s. Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend; je pakt taken proactief op en zoekt naar de beste manier om situaties op te lossen. Daarnaast houd je je fysieke en mentale conditie goed op peil, zodat je elke dag vol energie en alert op straat kunt zijn. Kortom, jij bent iemand die daadkrachtig, verbindend en betrouwbaar is \u2013 en het verschil wil maken in de leefbaarheid van Katwijk.<\/p>\n<p><strong>Wat wij van je vragen <\/strong><br \/>Wil je in aanmerking komen voor deze vacature, dan vragen wij in ieder geval het volgende van je:<\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een geldig Getuigschrift BOA basis bekwaamheid en ten minste enige werkervaring als Boa.<\/li>\n<li>Als je beschikt over RTGB-3 certificaat beschouwen wij dit als een pre. Uiteraard heb je de bereidheid om dit certificaat te behalen.<\/li>\n<li>We kunnen je flexibel inzetten voor verschillende diensten (ook op zon- en feestdagen).<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van rijbewijs B (eventueel A) en je beheerst de Nederlandse taal goed.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij mag je van ons verwachten <\/strong><br \/>Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken op een aantal hele mooie locaties bieden we je een baan waarin je groeit. Ook draag je actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw salaris bedraagt minimaal \u20ac2.875,- en maximaal \u20ac4.065,- bruto per maand (schaal 7, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).<\/li>\n<li>Je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.<\/li>\n<li>Voor het werken op onregelmatige tijdstippen en weekenden ontvang je vaste toelages;<\/li>\n<li>Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.<\/li>\n<li>Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse en meer informatie <\/strong><br \/>Is deze functie als Boa jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.<\/p>\n<p>Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, doe dit uiterlijk 26 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn.<\/p>\n<p><strong>Even praktisch<\/strong><br \/>We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op <strong>maandagochtend 2 november<\/strong>, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.<\/p>\n<p>Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d30c23bcd095f1f33a632145f73743a2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de gemeente Katwijk\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de gemeente Katwijk\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de gemeente Katwijk\">Werken bij de gemeente Katwijk<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 132 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/a7ba316c-e296-4d82-99c6-ee3c94c871ad\" title=\"Check the job Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) on Werken bij de gemeente Katwijk\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Katwijk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">\ud83d\udccdKatwijk | \ud83d\udcb6 Schaal 7 | \ud83d\udd52 32-36 uur per week<\/p>\n<p>Ben jij iemand die graag buiten werkt, tussen de mensen staat en direct impact wil hebben op de veiligheid en leefbaarheid in Katwijk? Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente op straat. Je krijgt vertrouwen en hebt de verantwoordelijkheid om situaties zelfstandig aan te pakken. Van een hulpvraag van een toerist tot het oplossen van overlast bij een evenement. Geen dag is hetzelfde, en jouw werk maakt \u00e9cht verschil in de samenleving.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>In deze veelzijdige baan draag je actief bij aan de leefbaarheid op straat en in de wijken. Je reageert op verschillende situaties. Bijvoorbeeld een auto die een fietspad blokkeert of op de overlast van een illegaal feest. Hoe reageer je? Hoe pak je zoiets aan? Stuk voor stuk uitdagingen waar jij als Boa mee te maken krijgt.<\/p>\n<p><strong>Hoe ziet je werkdag eruit? <\/strong><\/p>\n<p><em>Meldingen opvolgen<\/em>: Je reageert op meldingen uit de samenleving. Je onderzoekt wat er aan de hand is, treedt direct op of stemt samen met collega\u2019s af welke vervolgacties nodig zijn.<\/p>\n<p><em>Surveilleren<\/em>: Je bent zichtbaar aanwezig op straat, het strand, de markt of in de duinen. Tijdens je ronde beantwoord je vragen van inwoners en bezoekers, bied je hulp waar nodig en houd je toezicht op de leefbaarheid.<\/p>\n<p><em>Handhaven<\/em>: Je spreekt mensen aan op overtredingen en legt, indien nodig, een sanctie op. Je maakt steeds een zorgvuldige afweging tussen waarschuwen en handhaven.<\/p>\n<p><em>Administratie<\/em>: Je verwerkt je bevindingen zorgvuldig. Je stelt processen-verbaal op, werkt zaken uit en zorgt voor een correcte verslaglegging.<\/p>\n<p><em>Impact<\/em>: Door jouw werk wordt de openbare ruimte veiliger en leefbaarder. Jouw aanwezigheid en aanpak dragen direct bij aan een prettige woonomgeving voor inwoners en bezoekers van Katwijk.<\/p>\n<p>\"Een dag als BOA in beeld: bekijk <a href=\"https:\/\/youtu.be\/094_jzD6ak0?si=hlOaMWazXyBBcTe-\">ons filmpje<\/a> en ontdek het werk waar jij het verschil maakt!\"<\/p>\n<p><strong>Jouw visitekaartje<\/strong><br \/>Je bent een betrokken en integer persoon die graag buiten werkt en van afwisseling houdt. Je staat stevig in je schoenen en kunt neutraal en respectvol omgaan met alle soorten mensen die je tegenkomt. Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact, zowel met inwoners als met collega\u2019s. Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend; je pakt taken proactief op en zoekt naar de beste manier om situaties op te lossen. Daarnaast houd je je fysieke en mentale conditie goed op peil, zodat je elke dag vol energie en alert op straat kunt zijn. Kortom, jij bent iemand die daadkrachtig, verbindend en betrouwbaar is \u2013 en het verschil wil maken in de leefbaarheid van Katwijk.<\/p>\n<p><strong>Wat wij van je vragen <\/strong><br \/>Wil je in aanmerking komen voor deze vacature, dan vragen wij in ieder geval het volgende van je:<\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een geldig Getuigschrift BOA basis bekwaamheid en ten minste enige werkervaring als Boa.<\/li>\n<li>Als je beschikt over RTGB-3 certificaat beschouwen wij dit als een pre. Uiteraard heb je de bereidheid om dit certificaat te behalen.<\/li>\n<li>We kunnen je flexibel inzetten voor verschillende diensten (ook op zon- en feestdagen).<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van rijbewijs B (eventueel A) en je beheerst de Nederlandse taal goed.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij mag je van ons verwachten <\/strong><br \/>Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken op een aantal hele mooie locaties bieden we je een baan waarin je groeit. Ook draag je actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Jouw salaris bedraagt minimaal \u20ac2.875,- en maximaal \u20ac4.065,- bruto per maand (schaal 7, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).<\/li>\n<li>Je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.<\/li>\n<li>Voor het werken op onregelmatige tijdstippen en weekenden ontvang je vaste toelages;<\/li>\n<li>Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.<\/li>\n<li>Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse en meer informatie <\/strong><br \/>Is deze functie als Boa jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.<\/p>\n<p>Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, doe dit uiterlijk 26 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn.<\/p>\n<p><strong>Even praktisch<\/strong><br \/>We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op <strong>maandagochtend 2 november<\/strong>, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.<\/p>\n<p>Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 28 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e1b66283-a4ec-4898-be7f-8df50e3c5c85\" title=\"Check the job Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Katwijk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Bestuurssecretaresse<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Bestuurssecretaresse <\/strong><br \/>\ud83d\udccdKatwijk | \ud83d\udcb6schaal 7, min. \u20ac2875 - max. \u20ac4.065 | \ud83d\udd52 36 uur per week<\/p>\n<p>Heb jij een talent voor organiseren, overzicht houden en plannen? En lijkt het je leuk om in een dynamische omgeving werkzaam te zijn, waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder, want wij zoeken jou!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als secretaresse van de wethouder heb je een belangrijke rol. Jij bent de spil tussen het college en de organisatie en je hebt veel contact met externe partijen, zoals inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en samenwerkingspartners. Je ondersteunt de wethouder in de dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat er in alle drukte rust, overzicht en een fijne sfeer blijft. Je houdt de stukkenstroom in de gaten, voert de regie over de agenda en zorgt dat overleggen goed voorbereid zijn \u2013 inclusief alle benodigde stukken.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Agenda-expert: Jij houdt het complexe agendabeheer strak onder controle;<\/li>\n<li>Eerste contact: Je bent het eerste aanspreekpunt via telefoon, e-mail en post;<\/li>\n<li>Organisatietalent: Je organiseert vergaderingen en gemeentelijke evenementen waaronder Lintjesregen, Dodenherdenking, Veteranendag en de Nieuwjaarsreceptie;<\/li>\n<li>De regisseur achter de schermen: Je co\u00f6rdineert de digitale stukkenstroom, zorgt dat alles op tijd binnenkomt voor vergaderingen en bewaakt de voortgang van lopende zaken;<\/li>\n<li>Allround ondersteuner: Van advies en input voor speeches tot kabinetszaken, jij bent van alle markten thuis;<\/li>\n<li>Koninklijke Onderscheidingen: Verantwoordelijk voor het behandelen en co\u00f6rdineren van de aanvraagprocedure;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team <\/strong><br \/>Je werkt in het gezellige en hechte team van het Bestuurssecretariaat. Samen met vier collega\u2019s zorg je ervoor dat het college van burgemeester en wethouders optimaal ondersteund wordt. Jij bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van (\u00e9\u00e9n) van de wethouders, waarbij onderlinge samenwerking met je team altijd voorop staat.<\/p>\n<p><strong>Jouw visitekaartje<\/strong><br \/>Een secretaresse in hart en nieren! Jij bent een organisatietalent en een echte secretari\u00eble topondersteuner. Je bent goed in plannen, organiseren en het regelen van praktische zaken. Je vindt het leuk om te zorgen dat alles op rolletjes loopt, zelfs als het druk is. Je bent iemand die overzicht houdt, helder communiceert en altijd klaarstaat om te helpen.<\/p>\n<p>Als visitekaartje van het college zorg je voor een professionele en warme uitstraling, kom je representatief over, communiceer je prettig en helder en handel je integer.<\/p>\n<p><strong>Wat wij van je vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een MBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar werkervaring als (bestuurs-) secretaresse binnen een overheidsinstelling; goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig, schakelt snel, je bent flexibel en energiek en je hebt goede kennis van MS Office.;<\/li>\n<li>36 uur beschikbaar vrijdag is een vaste werkdag<\/li>\n<li>Kennis van koninklijke onderscheidingen is een pr\u00e9. Indien geen ervaring aanwezig is, bieden wij een gerichte cursus aan;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we<\/strong><br \/>Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Je salaris bedraagt maximaal \u20ac 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u\/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);<\/li>\n<li>Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;<\/li>\n<li>Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;<\/li>\n<li>Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;<\/li>\n<li>Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reageren en meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate op (0610941970). Renate is coach dienstverlening binnen het cluster en vertelt je graag over deze functie en het team.<\/p>\n<p>Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 nov a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p><strong>Praktisch:<\/strong> interne medewerkers hebben voorrang in het sollicitatieproces. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 2 november<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 69 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/3f6f25e9-52bd-4ca1-b572-73ecd613f9aa\" title=\"Check the job Bestuurssecretaresse on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Katwijk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Bestuurssecretaresse<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Bestuurssecretaresse <\/strong><br \/>\ud83d\udccdKatwijk | \ud83d\udcb6schaal 7, min. \u20ac2875 - max. \u20ac4.065 | \ud83d\udd52 36 uur per week<\/p>\n<p>Heb jij een talent voor organiseren, overzicht houden en plannen? En lijkt het je leuk om in een dynamische omgeving werkzaam te zijn, waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder, want wij zoeken jou!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als secretaresse van de wethouder heb je een belangrijke rol. Jij bent de spil tussen het college en de organisatie en je hebt veel contact met externe partijen, zoals inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en samenwerkingspartners. Je ondersteunt de wethouder in de dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat er in alle drukte rust, overzicht en een fijne sfeer blijft. Je houdt de stukkenstroom in de gaten, voert de regie over de agenda en zorgt dat overleggen goed voorbereid zijn \u2013 inclusief alle benodigde stukken.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Agenda-expert: Jij houdt het complexe agendabeheer strak onder controle;<\/li>\n<li>Eerste contact: Je bent het eerste aanspreekpunt via telefoon, e-mail en post;<\/li>\n<li>Organisatietalent: Je organiseert vergaderingen en gemeentelijke evenementen waaronder Lintjesregen, Dodenherdenking, Veteranendag en de Nieuwjaarsreceptie;<\/li>\n<li>De regisseur achter de schermen: Je co\u00f6rdineert de digitale stukkenstroom, zorgt dat alles op tijd binnenkomt voor vergaderingen en bewaakt de voortgang van lopende zaken;<\/li>\n<li>Allround ondersteuner: Van advies en input voor speeches tot kabinetszaken, jij bent van alle markten thuis;<\/li>\n<li>Koninklijke Onderscheidingen: Verantwoordelijk voor het behandelen en co\u00f6rdineren van de aanvraagprocedure;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team <\/strong><br \/>Je werkt in het gezellige en hechte team van het Bestuurssecretariaat. Samen met vier collega\u2019s zorg je ervoor dat het college van burgemeester en wethouders optimaal ondersteund wordt. Jij bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van (\u00e9\u00e9n) van de wethouders, waarbij onderlinge samenwerking met je team altijd voorop staat.<\/p>\n<p><strong>Jouw visitekaartje<\/strong><br \/>Een secretaresse in hart en nieren! Jij bent een organisatietalent en een echte secretari\u00eble topondersteuner. Je bent goed in plannen, organiseren en het regelen van praktische zaken. Je vindt het leuk om te zorgen dat alles op rolletjes loopt, zelfs als het druk is. Je bent iemand die overzicht houdt, helder communiceert en altijd klaarstaat om te helpen.<\/p>\n<p>Als visitekaartje van het college zorg je voor een professionele en warme uitstraling, kom je representatief over, communiceer je prettig en helder en handel je integer.<\/p>\n<p><strong>Wat wij van je vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een MBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar werkervaring als (bestuurs-) secretaresse binnen een overheidsinstelling; goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig, schakelt snel, je bent flexibel en energiek en je hebt goede kennis van MS Office.;<\/li>\n<li>36 uur beschikbaar vrijdag is een vaste werkdag<\/li>\n<li>Kennis van koninklijke onderscheidingen is een pr\u00e9. Indien geen ervaring aanwezig is, bieden wij een gerichte cursus aan;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we<\/strong><br \/>Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Je salaris bedraagt maximaal \u20ac 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u\/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);<\/li>\n<li>Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;<\/li>\n<li>Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;<\/li>\n<li>Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;<\/li>\n<li>Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reageren en meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate op (0610941970). Renate is coach dienstverlening binnen het cluster en vertelt je graag over deze functie en het team.<\/p>\n<p>Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 nov a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p><strong>Praktisch:<\/strong> interne medewerkers hebben voorrang in het sollicitatieproces. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 2 november<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d30c23bcd095f1f33a632145f73743a2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de gemeente Katwijk\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de gemeente Katwijk\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de gemeente Katwijk\">Werken bij de gemeente Katwijk<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 186 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/10f5cbcc-acd5-4c1f-aaaa-8288d422ee27\" title=\"Check the job Bestuurssecretaresse on Werken bij de gemeente Katwijk\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Katwijk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR Business Partner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">\ud83d\udccd Katwijk | \ud83d\udcb6 max. \u20ac6.422 bruto per maand bij 36 uur | \ud83d\udd52 24-36 uur per week<em> <\/p>\n<p>Complexe personele vraagstukken vragen om stevig HR-advies. <\/em> Als ervaren HR Business Partner adviseer je binnen gemeente Katwijk managers en coaches over complexe casu\u00efstiek, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je krijgt de ruimte om zelfstandig dossiers te voeren en bent een stevige gesprekspartner die ook tegengas geeft als dat nodig is.<\/p>\n<p>Je werkt op het snijvlak van mens, organisatie en arbeidsrecht. Daarbij krijg je te maken met situaties waarin belangen uiteenlopen, besluiten gevoelig kunnen liggen en juridisch en menselijk perspectief samenkomen. Juist daar komt jouw ervaring goed van pas.<\/p>\n<p><strong>Dit is jouw impact<\/strong><br \/>Als HR Business Partner ben je een zelfstandige en deskundige gesprekspartner voor managers en coaches binnen meerdere clusters en units. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau en bent vanuit HR betrokken bij uiteenlopende personele en organisatievraagstukken.<\/p>\n<p>Je beweegt gemakkelijk tussen complexe individuele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatiebrede ontwikkelingen. Je analyseert situaties zorgvuldig, brengt risico\u2019s en verschillende belangen in kaart en vertaalt wet- en regelgeving naar een praktisch en uitvoerbaar advies.<\/p>\n<p>Je bent daarbij meer dan een adviseur. Je stelt kritische vragen, houdt managers en coaches een spiegel voor en durft een duidelijk standpunt in te nemen. Tegelijkertijd weet je wanneer een situatie om nuance, maatwerk of extra expertise vraagt.<\/p>\n<p>Met jouw advies help je managers om onderbouwde en zorgvuldige keuzes te maken die direct gevolgen hebben voor medewerkers, teams en de organisatie. Zo zie je in je werk niet alleen wat je adviseert, maar ook wat het effect ervan is.<\/p>\n<p><strong>Jouw verantwoordelijkheden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert en begeleidt managers en coaches bij complexe HR- en organisatievraagstukken op tactisch en strategisch niveau.<\/li>\n<li>Je bent een deskundige gesprekspartner op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en personele casu\u00efstiek.<\/li>\n<li>Je adviseert over onder meer functioneren, inzetbaarheid, verzuim, arbeidsconflicten, disciplinaire vraagstukken, reorganisatie, duurzame inzetbaarheid en be\u00ebindiging van dienstverbanden.<\/li>\n<li>Je analyseert complexe situaties, weegt belangen en risico\u2019s en komt met heldere, onderbouwde en uitvoerbare adviezen.<\/li>\n<li>Je vertaalt HR-beleid, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in het vakgebied naar de dagelijkse praktijk.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt en begeleidt HR- en organisatiebrede plannen en verandertrajecten en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HRM-functie.<\/li>\n<li>Je vertegenwoordigt vanuit HR de gemeente in overleggen waarin arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden collectief centraal staan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij brengt mee<\/strong><br \/>Voor deze functie zoeken we vooral een ervaren HR-professional die zelfstandig complexe vraagstukken kan dragen. Je hoeft niet uit een gemeente te komen. Ervaring in een politiek-bestuurlijke of vergelijkbare complexe organisatie is waardevol, maar jouw vakmanschap en ervaring wegen zwaarder.<\/p>\n<p>Je brengt mee:<\/p>\n<ul>\n<li>hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van HRM, personeel &amp; arbeid of vergelijkbaar;<\/li>\n<li>meerdere jaren ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare senior HR-functie;<\/li>\n<li>ruime en aantoonbare ervaring met arbeidsrecht en complexe arbeidsjuridische vraagstukken;<\/li>\n<li>het vermogen om zelfstandig complexe casu\u00efstiek te beoordelen en management hierover helder en onderbouwd te adviseren;<\/li>\n<li>een stevige adviesstijl: je kunt een duidelijk standpunt innemen, ook wanneer dat gesprek lastig is;<\/li>\n<li>bestuurlijke en organisatiesensitiviteit: je overziet verschillende belangen en weet wanneer afstemming of specialistische expertise nodig is.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wat je zelf kunt oplossen en wanneer het verstandig is om een collega of specialist te betrekken. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en zorgt dat afspraken en adviezen ook daadwerkelijk verder komen.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><br \/>Bij gemeente Katwijk krijg je ruimte om je vak uit te oefenen en verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig aan inhoudelijk stevige vraagstukken, met korte lijnen naar managers, coaches en collega\u2019s binnen HRM.<\/p>\n<p>We bieden:<\/p>\n<ul>\n<li>een salaris van minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand bij 36 uur per week (schaal 11);<\/li>\n<li>een functie voor 24 tot 36 uur per week, de exacte omvang stemmen we met je af;<\/li>\n<li>ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en verantwoordelijkheid te nemen voor je dossiers;<\/li>\n<li>een werkomgeving waarin je samenwerkt met betrokken collega\u2019s en dicht op de organisatie adviseert;<\/li>\n<li>ruimte voor professionele ontwikkeling en het verder verdiepen van je vak;<\/li>\n<li>een organisatie waarin de lijnen kort zijn en waarin je snel ziet wat jouw werk betekent voor medewerkers, teams en de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij Katwijk <\/strong><br \/>Katwijk is groter en complexer dan het beeld van buiten soms doet vermoeden. De gemeente groeit en de opgaven worden steeds steviger. Tegelijkertijd blijven de lijnen kort en staan inwoners, medewerkers en de samenleving dichtbij.<\/p>\n<p>Dat merk je ook in HRM. Je werkt aan vraagstukken die inhoudelijk complex kunnen zijn, maar waarbij de menselijke maat belangrijk blijft. Je krijgt daarbij veel ruimte. Die ruimte is niet vrijblijvend: we verwachten dat je initiatief neemt, verantwoordelijkheid pakt en zelf opzoekt wat nodig is om je werk goed te doen.<\/p>\n<p><em>Vrijheid \u00e9n verantwoordelijkheid. Nabijheid \u00e9n complexiteit. Dat is werken bij Katwijk. <\/em><\/p>\n<p><strong>Enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in deze functie en wil je jouw ervaring inzetten in een rol waarin arbeidsrecht, advisering en complexe personele vraagstukken samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>Stuur ons een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 21 oktober want dan sluiten we de reactietermijn.<\/p>\n<p><strong>Even praktisch<\/strong><br \/>We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op maandagochtend 26 oktober en dinsdagochtend 27 oktober. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op maandagmiddag 2 november of dinsdagmiddag 3 november. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 73 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/0f2e27c5-c201-48ec-a987-a0d8b700540a\" title=\"Check the job HR Business Partner on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Katwijk<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":64,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,150],"class_list":["post-1256","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-varbi-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Katwijk - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Katwijk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Katwijk - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Katwijk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-05T11:23:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/\",\"name\":\"Gemeente Katwijk - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png\",\"datePublished\":\"2016-08-22T13:27:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-05T11:23:52+00:00\",\"description\":\"Gemeente Katwijk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/katwijk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Katwijk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Katwijk - Mimir","description":"Gemeente Katwijk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Katwijk - Mimir","og_description":"Gemeente Katwijk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-04-05T11:23:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/","name":"Gemeente Katwijk - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png","datePublished":"2016-08-22T13:27:49+00:00","dateModified":"2024-04-05T11:23:52+00:00","description":"Gemeente Katwijk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-katwijk-200x200.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/katwijk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Katwijk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1256\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1256"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}