{"id":1264,"date":"2026-03-19T16:18:08","date_gmt":"2026-03-19T15:18:08","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-leidschendam-voorburg\/"},"modified":"2026-03-19T16:18:08","modified_gmt":"2026-03-19T15:18:08","slug":"lv","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","title":{"rendered":"Gemeente Leidschendam-Voorburg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.lv.nl\/\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider Services & Beheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor de afdeling Informatie, ICT Service en Onderzoek betekent een sleutelrol spelen in de digitale ontwikkeling van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Samen zorgen we voor een betrouwbare en veilige digitale basis, goede informatievoorziening en dienstverlening en zetten we data, onderzoek en innovatie in om de organisatie steeds beter te laten werken. Onze afdeling bestaat uit vier teams: Services &amp; Beheer, Inzicht &amp; Innovatie, Informatieregie &amp; Beveiliging en het CIO-office.<\/p>\n<p>Het team Services &amp; Beheer bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Het team bestaat uit onder meer servicedeskmedewerkers, functioneel beheerders en specialistische regiefuncties. Binnen en rond het team werk je nauw samen met onder andere de applicatiemanager, servicemanager en applicatie- en integratiearchitect. We professionaliseren onze dienstverlening en beheerorganisatie, versterken de inhoudelijke regie en werken aan een toekomstgerichte inrichting van beheer. Als teamleider zorg jij voor heldere prioriteiten, duidelijke verantwoordelijkheden, samenhang tussen de verschillende disciplines en de verdere ontwikkeling van het team. Daarbij geef je professionals ruimte om vanuit hun eigen verantwoordelijkheid inhoudelijke regie, advisering en kaderstelling vorm te geven.<\/p>\n<p>De applicatiemanager richt zich daarbij op de tactische regie op het applicatielandschap, beheerbaarheid, lifecyclemanagement, beheerprocessen en leveranciers. De applicatie- en Integratiearchitect richt zich op architectuur, samenhang, kaders, ontwerpkeuzes en toekomstvastheid. De servicemanager bewaakt de kwaliteit en continu\u00efteit van de dienstverlening en de bijbehorende serviceprocessen. Als teamleider verbind je deze rollen, bepaal je samen de prioriteiten en ben je aanspreekbaar op het gezamenlijke resultaat van het team.<\/p>\n<p>Je maakt daarnaast deel uit van het managementteam van de afdeling. Dat MT is echt ons thuishonk: de plek waar we samen koers bepalen, dilemma\u2019s bespreken, besluiten nemen en elkaar scherp houden. Je werkt er nauw samen met een bevlogen CIO\/afdelingshoofd, de teamleider Innovatie &amp; Inzicht en de teamleider Informatieregie &amp; Beveiliging. We zijn goed op elkaar ingespeeld, staan voor elkaar klaar en trekken samen op in de ontwikkeling van onze afdeling.<\/p>\n<p>Als MT staan we samen vooraan. We geven richting, cre\u00ebren ruimte voor onze professionals en bouwen stap voor stap aan een afdeling waarin informatie, digitalisering, innovatie, dienstverlening en veiligheid vanzelfsprekend met elkaar verbonden zijn. Daarbij kijken we verder dan ons eigen team: we voelen ons samen verantwoordelijk voor het geheel en helpen elkaar om beweging te krijgen waar dat nodig is. Je krijgt dus niet alleen een eigen team om verder te ontwikkelen, maar ook collega\u2019s naast je met wie je samen bouwt, spart, keuzes maakt en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><br \/> Als teamleider Services &amp; Beheer geef je leiding aan een multidisciplinair team. Dit team zorgt voor ondersteuning, beheer en continu\u00efteit van onze digitale werkomgeving. Je maakt duidelijke afspraken, bewaakt resultaten en helpt medewerkers bij hun ontwikkeling.<\/p>\n<p>Je kijkt verder dan de dagelijkse dienstverlening. Samen met collega\u2019s verbeter je de inrichting en kwaliteit van onze services. Je brengt structuur aan, maakt keuzes en vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen. Je werkt nauw samen met de applicatiemanager, de Applicatie- en Integratiearchitect en de servicemanager en met collega\u2019s uit informatiemanagement, informatiebeveiliging, contractmanagement en andere onderdelen van de organisatie. Vanuit hun eigen expertise voeren deze professionals inhoudelijke regie en adviseren zij over applicaties, architectuur en dienstverlening. Jij zorgt als teamleider voor samenhang, prioritering, heldere verantwoordelijkheden en het gezamenlijke resultaat.<\/p>\n<p>Je:<\/p>\n<ul>\n<li>geeft leiding aan het team en maakt heldere resultaatafspraken;<\/li>\n<li>ontwikkelt medewerkers en versterkt eigenaarschap en samenwerking;<\/li>\n<li>stuurt op kwaliteit, continu\u00efteit, klanttevredenheid en doelmatige dienstverlening;<\/li>\n<li>voert regie op interne diensten, leveranciers en gemaakte afspraken; en ziet erop toe dat de regie op interne diensten, leveranciers en gemaakte afspraken effectief is ingericht en stuurt op de resultaten daarvan;<\/li>\n<li>adviseert het afdelingsmanagement over de ontwikkeling, prestaties, capaciteit en positionering van het team en brengt vanuit Services &amp; Beheer het managementperspectief in bij organisatiebrede digitale vraagstukken.<\/li>\n<li>draagt bij aan de koers, beleid en kaders voor de afdeling en vertaalt deze naar duidelijke teamdoelen, prioriteiten en ontwikkelopgaven.<\/li>\n<li>zorgt dat verschillende disciplines binnen en rond het team goed samenwerken en dat inhoudelijke vraagstukken op het juiste niveau worden belegd.<\/li>\n<li>kijkt vooruit en houdt rekening met personele, organisatorische en financi\u00eble gevolgen van keuzes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Je begint de dag met een kort overleg over de actuele dienstverlening. Zijn er verstoringen, risico\u2019s of besluiten nodig? Je bepaalt samen met medewerkers de prioriteiten. Ook zorg je dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn. Daarna bespreek je met de applicatiemanager of servicemanager de ontwikkeling van de dienstverlening en de prestaties van een belangrijke leverancier. Jullie bespreken waar inhoudelijke bijsturing nodig is en welke besluiten, prioriteiten of escalaties jouw aandacht als teamleider vragen.<br \/>Later overleg je met de applicatiemanager, applicatie- en Integratiearchitect, servicemanager en collega\u2019s uit informatiemanagement en informatiebeveiliging over een nieuwe digitale oplossing. Ieder brengt vanuit de eigen verantwoordelijkheid expertise in. Vanuit jouw rol bewaak je vooral de gevolgen voor de dienstverlening, het team, de beschikbare capaciteit, de prioriteiten en de uitvoerbaarheid binnen Services &amp; Beheer.<\/p>\n<p>Na de lunch voer je een ontwikkelgesprek met een medewerker. Jullie bespreken resultaten, talenten en volgende stappen. Daarna werk je aan een voorstel voor het management over de ontwikkeling van het team, de inrichting van de dienstverlening en de prioriteiten voor de komende periode.<\/p>\n<p>Aan het eind van de dag controleer je de voortgang van de belangrijkste afspraken. Je bepaalt welke acties de volgende dag aandacht nodig hebben.<\/p>\n<p>Je werkt afwisselend op kantoor en vanuit huis. Voor belangrijke overleggen en de verbinding met het team ben je regelmatig op locatie aanwezig. Voor het eerste jaar zal je overwegend op kantoor zijn.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/> Je bent een toegankelijke en besluitvaardige leidinggevende. Je geeft richting, luistert goed en maakt verwachtingen duidelijk. Je durft keuzes te maken en spreekt mensen aan op afspraken. Tegelijk geef je vertrouwen en ruimte voor vakmanschap.<\/p>\n<p>Verder vragen we:<\/p>\n<ul>\n<li>hbo- of wo-werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals in een ontwikkelende omgeving;<\/li>\n<li>ervaring met ICT-dienstverlening, beheer en digitale informatievoorziening en met het aansturen van professionals die daarin inhoudelijke regie voeren;<\/li>\n<li>ervaring met advisering op managementniveau en met organisatie- en teamontwikkeling in een veranderende omgeving;<\/li>\n<li>goed inzicht in personele, financi\u00eble en organisatorische vraagstukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een voordeel. Belangrijker is dat je publieke dienstverlening begrijpt en verschillende belangen goed kunt verbinden.<\/p>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac 4.520 en maximaal \u20ac 6.422 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/abcb9cb5-4fd8-4bab-9757-f0d8b22eda1e\" title=\"Check the job Teamleider Services & Beheer on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Consulent Werk banenafspraak<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je werkt samen met externe partijen uit de regio zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je \u00e9cht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Onze inwoners met een arbeidsbeperking spreken en begeleiden naar werk.<\/li>\n<li>Je spreekt hierbij vooral inwoners van 27- met een indicatie banenafspraak, maar bent indien nodig ook inzetbaar voor andere doelgroepen<\/li>\n<li>Regievoering over je eigen caseload, waaronder het inkopen en bewaken van de voortgang van verschillende soorten trajecten<\/li>\n<li>Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in verschillende systemen<\/li>\n<li>Actief in het bijdragen aan de doelstelling om zoveel mogelijk uitstroom te bereiken<\/li>\n<li>Vanuit een brede blik binnen leefgebieden belemmeringen van onze inwoners zoveel mogelijk aanpakken<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Je begint je werkdag op kantoor en start met het bekijken van je agenda en e-mail. Wat heb je vandaag gepland en wat is er ad-hoc binnen gekomen? Je maakt een afweging voor vandaag op basis van je planning en de prioriteit van de verzoeken. Je belt een inwoner uit de banenafspraak die is gestart bij een werkgever om succes te wensen en na te gaan of alles helder is. De inwoner gaat daar starten met ondersteuning van een jobcoach. Na een paar telefoontjes bereid je een gesprek met een inwoner voor die vanaf het praktijkonderwijs of voortgezet speciaal onderwijs mogelijk een indicatie banenafspraak heeft. Samen met de inwoner bespreek je de vervolgstappen naar een passend traject.<\/p>\n<p>Om 12 uur lunch je met je collega\u2019s, even gezellig bijpraten. Na de lunch is er nog een afspraak met alle consulenten Werk Banenafspraak. Hierin bespreken we hoe we er met de loonkostensubsidie voor staan en is er ruimte voor casu\u00efstiek overleg. Na het overleg ga je nog even voor jezelf aan de slag en werk je administratie weg van de inwoners die je vandaag hebt gesproken en dat was het laatste voor vandaag. Morgen weer een dag!<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau<\/li>\n<li>Affiniteit met onze doelgroep en in staat om met diverse groepen mensen te schakelen<\/li>\n<li>Kennis van de Participatiewet, in het bijzonder wet- en regelgeving met betrekking tot de doelgroep loonkostensubsidie (banenafspraak)<\/li>\n<li>Je bent een teamplayer en bereikt graag samen resultaten<\/li>\n<li>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 3 jaar met het werken met onze doelgroep<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van Suit4Work, Suwinet en Key2Burgerzaken is een grote pr\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac3.568 en maximaal \u20ac5.096 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/57f9d90a-7c3d-44e9-83c3-1e019256a11d\" title=\"Check the job Consulent Werk banenafspraak on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Enterprise Architect<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor de afdeling Informatie, ICT Service en Onderzoek betekent een sleutelrol spelen in de digitale ontwikkeling van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Samen zorgen we voor een betrouwbare en veilige digitale basis, goede informatievoorziening en dienstverlening en zetten we data, onderzoek en innovatie in om de organisatie steeds beter te laten werken. Onze afdeling bestaat uit vier teams: Services &amp; Beheer, Inzicht &amp; Innovatie, Informatieregie &amp; Beveiliging en het CIO-office.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adviseert de CIO, directie en het management over digitale strategie, informatievoorziening en IT-architectuur.<\/li>\n<li>Ontwikkelt de enterprise-architectuur en vertaalt deze naar duidelijke kaders, principes en meerjarige roadmaps, inclusief scenario\u2019s en impactanalyses voor bestuurlijke en concernbrede besluitvorming.<\/li>\n<li>Brengt samenhang aan tussen strategie, processen, informatievoorziening, architectuur en veranderinitiatieven.<\/li>\n<li>Cre\u00ebert draagvlak voor strategische keuzes en verbindt verschillende belangen binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>De ene dag bespreek je met de CIO welke impact nieuwe wetgeving, technologische ontwikkelingen of regionale samenwerkingen hebben op de koers van de organisatie. Vervolgens werk je een strategische analyse uit waarin je verschillende scenario's en keuzes inzichtelijk maakt voor directie en management.<\/p>\n<p>Later sluit je aan bij een overleg over een groot digitaliseringsinitiatief. Je helpt betrokkenen om de samenhang te zien tussen organisatieambities, informatievoorziening, data, beveiliging en architectuur. Je stelt kritische vragen, weegt belangen af en adviseert over de richting die het beste past bij de strategische doelen van de gemeente.<\/p>\n<p>Aan het einde van de dag spar je met informatiemanagers, architecten en projectleiders over de prioritering van ontwikkelingen binnen de informatievoorziening. Daarbij bewaak je niet alleen de inhoudelijke samenhang, maar vooral of de keuzes bijdragen aan de maatschappelijke opgaven en langetermijndoelen van Leidschendam-Voorburg.<\/p>\n<p>Kortom: jij bent degene die complexe ontwikkelingen vertaalt naar bestuurlijke keuzes en daarmee direct invloed hebt op de digitale toekomst van de gemeente.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Academisch werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ruime ervaring als enterprise architect en met strategische advisering binnen een complexe organisatie.<\/li>\n<li>Ervaring met het ontwikkelen van architectuurkaders, principes, roadmaps en impactanalyses.<\/li>\n<li>Kennis van digitalisering, data, cloud, informatiebeveiliging, privacy en relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Overtuigingskracht en het vermogen om complexe onderwerpen helder uit te leggen aan management en bestuur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac 5.369en maximaal \u20ac 7.353 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/a0465366-50a7-4e1d-af78-85f670bb3ff0\" title=\"Check the job Enterprise Architect on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker luchtkwaliteit en gezonde leefomgeving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven en adviseren. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.<\/p>\n<p>Je wordt onderdeel van het cluster Milieu waar de vakgebieden water, klimaatadaptatie, geluid, bodem en lucht vertegenwoordigd zijn. In nauwe samenwerking met collega's van de afdeling ruimtelijke ontwikkeling, van bijvoorbeeld groen en mobiliteit, werk je aan een gezonde leefomgeving. Binnen ons team is er veel ruimte voor ontwikkeling en begeleiding. Dus word je enthousiast van onderstaande werkzaamheden, maar weet je niet of je volledig in het plaatje past, neem vooral contact op!<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert en toetst inhoudelijk op ontwikkelingen, vernieuwing, initiatieven en implementatie binnen het beleidsterrein luchtkwaliteit als onderdeel van een gezonde leefomgeving.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt en implementeert nieuw beleid en werkt daarbij samen met collega\u2019s, externe partners en uitvoerende organisaties.<\/li>\n<li>Je draagt bij aan de beleidscyclus, het omgevingsplan en het integrale omgevingsprogramma voor een gezonde leefomgeving, inclusief onderzoek, monitoring en evaluatie.<\/li>\n<li>Je co\u00f6rdineert de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen en maatregelen, schrijft projectopdrachten en bewaakt de samenhang met aangrenzende beleidsterreinen.<\/li>\n<li>Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden, beantwoordt bestuurlijke vragen en draagt bij aan visievorming, beleidsontwikkeling en planvorming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Je komt \u2019s ochtends binnen in het gemeentehuis in Leidschendam. Je klapt je laptop open en terwijl je met je collega\u2019s bijpraat, haal je je koffie. Je overlegt met jouw teamleider of je een advies moet geven tijdens het portefeuillehouderoverleg. Een projectleider gebiedsontwikkeling informeert je dat het milieurapport binnen is en ze jouw advies op korte termijn kan verwachten. Terug op je werkplek open je jouw mail.<\/p>\n<p>Je sluit de ochtend af met een digitaal overleg met collega\u2019s uit de regio over de maatregelen die voortkomen uit de samenwerkingsagenda op het gebied van luchtkwaliteit, bijvoorbeeld over duurzame mobiliteit. Samen met je collega\u2019s loop je naar het bedrijfsrestaurant waar je verschillende collega\u2019s van andere afdelingen treft.<\/p>\n<p>De middag gebruik je om de binnengekomen initiatieven te behandelen en te voorzien van een advies rondom luchtkwaliteit. Je sluit de dag af met een bijeenkomst over de implementatie van de omgevingsvisie, waarin je actief meedenkt over het programma waarin de gezonde leefomgeving centraal staat.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van milieu, leefomgeving of een vergelijkbare richting.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied luchtkwaliteit en\/of gezonde leefomgeving.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de Omgevingswet en bijbehorende instrumenten en planproducten.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met de technische en juridische aspecten van luchtkwaliteit.<\/li>\n<li>Je bent in staat om integraal te denken, belangen af te wegen en soepel te schakelen tussen verschillende stakeholders en bestuurlijke niveaus.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac 3824,- en maximaal \u20ac 6022,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 of 10a)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/9d6ede21-fb3a-4baa-9e74-ae1e7c081c1b\" title=\"Check the job Beleidsmedewerker luchtkwaliteit en gezonde leefomgeving on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">WOZ Taxateur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor het Klant Contact Centrum (KCC) is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. D\u00e9 afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><br \/>Jaarlijks taxeren wij zo'n 44.000 objecten in onze gemeenten. Een flinke, maar belangrijke klus.<br \/>Tof als het gelukt is om alle zaken weer te hebben herzien en gewaardeerd. Een goede WOZ-waarde is immers van groot belang. Deze wordt namelijk voor meerdere doeleinden gebruikt, bijvoorbeeld voor de aanslag onroerendezaakbelastingen en door de belastingdienst voor de inkomstenbelasting. Met jouw inzet zorgen we voor correcte waarderingen en voor een soepel draaiend systeem achter de schermen.<\/p>\n<p>Onderdeel van de werkzaamheden zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Actualiseer waarde-relevante gegevens en bepaal WOZ-waarden voor woningen en niet-woningen van Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/li>\n<li>Voer permanente marktanalyse uit en begeleid de herwaardering<\/li>\n<li>Handel bezwaarschriften af en stel taxatierapporten op voor beroepsprocedures<\/li>\n<li>Vertegenwoordig de gemeente bij de rechtbank<\/li>\n<li>Helpt met de voorbereiding voor de stukken van de waarderingskamer<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Geen dag is hetzelfde in het team Belastingen. De ene dag start je met het actualiseren van objectgegevens en het bepalen van WOZ-waarden, de andere dag werk je aan de afhandeling van bezwaren. Je beoordeelt dossiers, bekijkt verkoopcijfers en zorgt voor een heldere en goed onderbouwde motivering richting inwoners of adviseurs.<\/p>\n<p>Tussendoor overleg je met collega\u2019s over bijzondere objecten of waarderingsvraagstukken en vertaal je marktontwikkelingen naar onze modellen. Soms werk je thuis aan analyses, andere dagen ben je op kantoor voor overleg of kennisdeling. Zo blijft je werk afwisselend en inhoudelijk uitdagend en draag je bij aan eerlijke en betrouwbare WOZ-waardes voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent te omschrijven als resultaatgericht en zorgvuldig. In je werk stel je je flexibel op, heb je een \u2018open mind\u2019 en vind je het leuk nieuwe ontwikkelingen bij te houden. Je kunt prima zelfstandig werken, maar voelt ook aan wanneer je de samenwerking met anderen moet opzoeken<\/li>\n<li>Daarnaast communiceer je gemakkelijk en stem je je boodschap af op de ontvanger<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op hbo-niveau<\/li>\n<li>Je hebt de opleiding WOZ taxateur (niet-)woningen met succes afgerond of bent bereid deze te volgen.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met modelmatige waardebepaling van (niet-)woningen en bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen en waarderingsinstructies<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare affiniteit met data en de wet WOZ<\/li>\n<li>Geavanceerde functies en formules van excel hebben voor jou geen geheimen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><br \/>Wij weten dat het leven uit meer bestaat dan wat je werk zichtbaar oplevert. Als wij gebruik willen maken van jouw kennis en ervaring, dan moeten wij ook bij jou passen. Je krijgt als taxateur van team Belastingen de ruimte en het vertrouwen om je werk te doen en balans te hebben in jouw werk- en priv\u00e9 leven. Je komt te werken in een collegiaal team dat veel kennis en ervaring heeft, met alles wat er bij belastingen, heffingen, WOZ en Geo-Basisregistraties komt kijken. Samen zijn we verantwoordelijk voor de dienstverlening naar onze inwoners. Er wordt hard gewerkt en daarom maken we ook bewust ruimte voor gezelligheid en het teamgevoel. Wij willen ontwikkelen en meegroeien met onze gemeente, de maatschappij en het vakgebied<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac3.824 en maximaal \u20ac5.624 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/9c97805c-9276-43ee-988f-6faf0fcd529d\" title=\"Check the job WOZ Taxateur on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":868,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[204,190],"class_list":["post-1264","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-jobylon-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\",\"name\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-03-19T15:18:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Leidschendam-Voorburg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","og_description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","name":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","datePublished":"2026-03-19T15:18:08+00:00","description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Leidschendam-Voorburg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Leidschendam-Voorburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10091,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264\/revisions\/10091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1264"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}