{"id":1264,"date":"2026-03-19T16:18:08","date_gmt":"2026-03-19T15:18:08","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-leidschendam-voorburg\/"},"modified":"2026-03-19T16:18:08","modified_gmt":"2026-03-19T15:18:08","slug":"lv","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","title":{"rendered":"Gemeente Leidschendam-Voorburg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.lv.nl\/\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior projectleider gebiedsontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Projectmanagement en Advies (PMA) is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie \u00e9n met externe partijen. Jij helpt de gemeente ondernemen.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je speelt een sleutelrol in het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio<\/li>\n<li>Je leidt projecten die zowel politiek, financieel als maatschappelijk een grote impact hebben, en die de leefomgeving en de gebruikers ervan direct be\u00efnvloeden<\/li>\n<li>Je zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd door effectief samen te werken met diverse stakeholders en proactief de leiding te nemen om de beoogde resultaten te behalen<\/li>\n<li>Jij weet de juiste partijen te verbinden en samenwerkingsverbanden te versterken. Het onderhouden van open communicatie met verschillende belanghebbenden en het navigeren binnen een politiek krachtenveld is een essentieel onderdeel van jouw rol<\/li>\n<li>Neem ook eens een kijkje in ons <a>Projectenboek<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag eruit?<\/strong><br \/>Je begint je werkdag op ons kantoor in Leidschendam met het doornemen van je e-mails en het beantwoorden van urgente vragen. Vervolgens neem je deel aan een wekelijkse overlegsessie, dit keer via Teams, met de stedenbouwer van de gemeente en de ontwikkelaar waarmee we samenwerken aan een gebiedsontwikkeling. Het gesprek richt zich vandaag op de voorbereidingen voor de participatieavond die volgende week plaatsvindt. Na dit overleg volgt een intern overleg met onze vastgoedjurist en planeconoom over het afsluiten van een intentieovereenkomst met een marktpartij voor een nieuw ruimtelijk initiatief. Je neemt hun advies mee in de voorbereidingen voor je gesprek met de ontwikkelaar dat morgen gepland staat. Aan het einde van de ochtend stem je samen met je ambtelijk opdrachtgever een aantal belangrijke zaken af en loop je vervolgens samen naar de kamer van de wethouder om de voortgang van een ander project te bespreken.<\/p>\n<p>Na een gezamenlijke lunch met collega\u2019s van PMA in ons bedrijfsrestaurant, vertrek je richting Den Haag voor een overleg met de projectgroep van de MIRT-verkenning. Dit wekelijkse overleg vindt plaats op het kantoor van de projectorganisatie. Na afloop bespreek je samen met jouw evenknie van de gemeente Den Haag de lopende acties voor de werkgroep Ruimtelijke Kwaliteit, waarvoor jullie beiden de trekker zijn. Je sluit je werkdag af door je e-mails bij te werken en vertrekt vanuit het kantoor in Den Haag.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>WO werk- en denkniveau, op het gebied van het ruimtelijk domein<\/li>\n<li>Minimaal een afgeronde bacheloropleiding<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten<\/li>\n<li>Je beschikt over politieke sensitiviteit en kan de gemeentelijke belangen zowel intern als extern helder over het voetlicht brengen<\/li>\n<li>Ervaring met een MIRT-verkenning is een pre<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac5.369 en maximaal \u20ac7.253 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/cb3f45cc-ece7-43c4-9cb4-2c247279ea31\" title=\"Check the job Senior projectleider gebiedsontwikkeling on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Werkstudent Onderzoek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor IISO is werken voor een afdeling die er alles aan doet om voorop te lopen op het gebied van informatietechnologie en -beveiliging. Binnen deze bruisende club vind je twee krachtige teams, ondersteund door de stafafdeling: informatiemanagement (inclusief informatiebeveiliging, business intelligence en onderzoek) en ICT Service. Dag in dag uit streven we ernaar de overige afdelingen - en uiteindelijk onze inwoners - zo hoogwaardig mogelijk van dienst te zijn.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bouwt en zet enqu\u00eates uit voor onderzoekstrajecten<\/li>\n<li>Je verwerkt data en ondersteunt bij analyses<\/li>\n<li>Je schrijft mee aan rapporten en presentaties<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij lopende onderzoeksprojecten<\/li>\n<li>Je denkt mee over maatschappelijke vraagstukken en onderzoeksaanpakken<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Je start de dag met het doornemen van lopende onderzoeken met een van de onderzoeksadviseurs.<\/p>\n<p>Daarna werk je aan het bouwen van een enqu\u00eate of verwerk je binnengekomen data. In de middag ondersteun je bij een analyse of schrijf je mee aan een rapportage. Tussendoor stem je af met collega\u2019s en denk je mee over onderzoeksaanpakken en inzichten.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<p>We zoeken geen \u201cbijbaanstudent\u201d, maar een student die inhoudelijk wil meedraaien in onderzoekswerk en zich daarin wil ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je herkent jezelf in het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Je volgt minimaal een wo-bachelor \u00f3f een hbo-opleiding met een sterke onderzoekscomponent<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare affiniteit met onderzoek, data en statistiek<\/li>\n<li>Je bent analytisch sterk en kunt verbanden leggen in data en informatie<\/li>\n<li>Je schrijft helder, gestructureerd en zorgvuldig (rapportagevaardigheid is belangrijk)<\/li>\n<li>Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega\u2019s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast zoeken we iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>Nieuwsgierig en kritisch is en doorvraagt op inhoud<\/li>\n<li>Het leuk vindt om te werken aan maatschappelijke vraagstukken<\/li>\n<li>Zich voor een langere periode wil verbinden en structureel inzetbaar is.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij voorkeur volg je een opleiding zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Psychologie<\/li>\n<li>Sociologie<\/li>\n<li>Bestuurskunde<\/li>\n<li>Of een vergelijkbare studie met een duidelijke focus op onderzoek en analyse<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac2.472 en maximaal \u20ac3.015 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 2)<\/li>\n<li>In deze baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6bc723a6-aea1-44d8-bd07-ddca798c83e1\" title=\"Check the job Werkstudent Onderzoek on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch medewerker vergunningen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<p>Als juridisch medewerker vergunningen ben je verantwoordelijk voor de juridische beoordeling en afhandeling van vergunningaanvragen binnen het omgevingsrecht. Je adviseert collega\u2019s, bestuur en externe partijen en zorgt dat besluiten juridisch houdbaar zijn.<\/p>\n<p>Wat ga je doen<\/p>\n<p><strong>Bezwaar en beroep \/ verweer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Behandelen van bezwaar- en beroepschriften<\/li>\n<li>Opstellen van verweerschriften en juridische adviezen<\/li>\n<li>Vertegenwoordigen van de gemeente bij hoorzittingen, rechtbank en Raad van State<\/li>\n<li>Beoordelen van zienswijzen en voorlopige voorzieningen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Juridische advisering<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren van bestuur, management en collega\u2019s over bestuursrechtelijke vraagstukken, omgevingsrecht en lokale verordeningen<\/li>\n<li>Signaleren van juridische risico\u2019s en verbeterpunten in processen<\/li>\n<li>Bijdragen aan beleid en juridische kwaliteitsverbetering<\/li>\n<li>Toetsen van initiatieven aan bestemmingsplannen \/ omgevingsplan en beoordelen van afwijkingsmogelijkheden<\/li>\n<li>Afstemmen met interne adviseurs (bijv. RO, verkeer, APV) en externe partners<\/li>\n<li>Bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen het team vergunningen of VTH<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>WOO verzoeken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Behandelen van Woo\u2011verzoeken van A tot Z<\/li>\n<li>Inventariseren, beoordelen en selecteren van documenten<\/li>\n<li>Toetsen aan weigeringsgronden en uitzonderingen<\/li>\n<li>Opstellen van besluiten en begeleidende correspondentie<\/li>\n<li>Afstemming met vakafdelingen over inhoud en openbaarmaking<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Je start je dag op kantoor of thuis met een kop koffie en je mailbox. Tijdens het juridisch overleg bespreek je samen met collega\u2019s de lopende dossiers en eventuele knelpunten. Zo ben je snel op de hoogte van alles wat speelt.<\/p>\n<p>Al snel wordt je gebeld door een collega met een juridisch vraagstuk over een complexe vergunningaanvraag. Je denkt mee, weegt verschillende belangen af en geeft een helder advies waar je collega verder mee kan.<\/p>\n<p>Daarna ga je aan de slag met een verweerschrift in een bezwaar- of beroepszaak. Je duikt in het dossier, analyseert de juridische aspecten en zorgt voor een goed onderbouwd standpunt.<\/p>\n<p>Tijd voor lunch \u2013 even ontspannen en vaak ook een goed moment om met collega\u2019s bij te praten.<\/p>\n<p>In de middag staat de adviestafel of een overleg gepland. Samen met collega\u2019s en vakspecialisten bespreek je verschillende initiatieven en bepaal je de juridische kaders en mogelijkheden.<\/p>\n<p>Later op de dag heb je contact met een initiatiefnemer om uit te leggen wat de gevolgen zijn van een bepaald advies of besluit. Je zorgt ervoor dat het duidelijk is welke stap mogelijk is en waar iemand rekening mee moet houden.<\/p>\n<p>Soms sluit je je dag af met een zitting of de voorbereiding daarop, waarbij je de gemeente vertegenwoordigt of een besluit juridisch verdedigt.<\/p>\n<p>Aan het einde van de dag werk je je acties bij en sluit je met een goed gevoel af: je hebt bijgedragen aan juridisch houdbare besluiten \u00e9n inwoners verder geholpen.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-opleiding Rechten (bij voorkeur bestuursrecht\/omgevingsrecht)<\/li>\n<li>Minimaal ca. 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid <a href=\"https:\/\/www.zzp-opdrachten.nl\/vacatures\/vacature-juridisch-medewerker-vergunningen-661126\/\">[zzp-opdrachten.nl]<\/a><\/li>\n<li>Ervaring met vergunningverlening, bezwaar en beroep<\/li>\n<li>Kennis van de Omgevingswet en Awb<\/li>\n<li>Analytisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac3.777 en maximaal \u20ac5.554 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor het Klant Contact Centrum (KCC) is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. D\u00e9 afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/60f3ed6b-cf3f-4ee5-9bf9-0c123fe56b6b\" title=\"Check the job Juridisch medewerker vergunningen on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hoe doe jij ertoe? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft leiding aan een groep van ongeveer 20 personen en stimuleert ieder teamlid het beste uit zichzelf te halen.<\/li>\n<li>In jouw eigen team versterk je resultaatgericht en omgevingsbewust werken aan de beleidsopgaven in het maatschappelijk domein. Die liggen op het terrein van onder meer zorg, volksgezondheid, sport, cultuur en bibliotheek.<\/li>\n<li>In het managementteam van jouw afdeling breng je stevigheid en energie mee.<\/li>\n<li>Je beweegt je soepel door de organisatie en bouwt een constructieve werkrelatie op met bestuurders en collega\u2019s van andere teams en afdelingen.<\/li>\n<li>Je gaat uitdagingen niet uit de weg en denkt in oplossingen. Tegelijk sta je staat klaar voor je team als m\u00e9\u00e9r gevraagd wordt dan geleverd kan worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag eruit?<\/strong><br \/>Vandaag begin je de dag met je collega-teamleider uit het maatschappelijk domein. Jullie maken afspraken over de samenwerking met de regisseurs van de uitvoerende afdeling. In een teamoverleg met je eigen team geef je terugkoppeling over de uitkomsten van het gesprek. Je krijgt positieve feedback over je ondersteunende rol bij de afbakening van de werkzaamheden van je teamleden.<\/p>\n<p>Vervolgens heb je een gesprek met de wethouder Cultuur en Zorg en bespreek je de beleidsadviezen die de teamleden hebben gemaakt. Zo bespreek je een brief aan de gemeenteraad met de koers voor het nieuwe Wmo-beleid en een projectvoorstel voor de aanpak van cultuureducatie in onze gemeente. Je geeft bij de wethouder aan dat het belangrijk is met elkaar prioriteiten te stellen omdat er veel vragen tegelijk liggen. Je vertelt wat verwacht mag worden van je team en wat niet. De wethouder is blij met je helderheid.<\/p>\n<p>Je neemt aan het eind van de ochtend deel aan een overleg met collega\u2019s uit het maatschappelijk domein in de regio over de gevolgen van nieuwe wetgeving. De conclusies koppel je terug aan je teamleden. Je checkt later in de week bij je teamleden of de acties helder zijn.<\/p>\n<p>Aan het einde van de dag bespreek je met de directeur de presentatie aan het college over de ervaringen met het nieuwe stelsel van maatschappelijke subsidies. Samen spar je over de belangrijkste punten die besproken moeten worden. Voordat je koers zet richting huis loop je nog even bij een aantal teamleden langs om te vragen hoe het gaat en of zij nog hulp nodig hebben. Je dag zit erop en je gaat met een voldaan gevoel naar huis. Morgen werk je thuis en kun je onder meer het opleidingsplan voor je team bijwerken.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een WO werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarvan minimaal 3 jaar in de rol van leidinggevende, co\u00f6rdinator of programmamanager.<\/li>\n<li>Je hebt een duidelijke visie op en kennis van het maatschappelijk domein en snapt welke opgaven er voor de gemeente liggen. Daarnaast heb je aantoonbare kennis van ontwikkelingen binnen het gemeentelijk maatschappelijk domein.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol doorvoeren van organisatorische en beleidsmatige koerswijzigingen. Je hebt helder beeld over hoe beleid en uitvoering zich tot elkaar verhouden en weet dat te vertalen naar de gewenste organisatorische inbedding.<\/li>\n<li>Je beschikt over de volgende competenties: <br \/> \n<ol>\n<li value=\"1\">Verantwoordelijkheid: je neemt verantwoordelijkheid, kunt delegeren en spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li value=\"2\">Creativiteit: je treedt buiten de gebaande paden, bedenkt innovatieve oplossingen en alternatieven met een organisatiebreed karakter en voor de lange termijn.<\/li>\n<li value=\"3\">Visie: je plaatst jezelf boven de problematiek van vandaag en herkent patronen in gebeurtenissen en vertaalt deze in duidelijke idee\u00ebn over de te varen koers.<\/li>\n<li value=\"4\">Coachen: je hebt oog voor kwaliteiten en talenten van medewerkers en cre\u00ebert kansen en uitdagingen voor de ontwikkeling van medewerkers.<\/li>\n<li value=\"5\">Leidinggeven: je overziet wat er nodig is om de doelen van de gemeente te bereiken en stuurt en organiseert het team op een effectieve manier.<\/li>\n<li value=\"6\">Sociale vaardigheden: je bent in staat om te verbinden, te overtuigen en te sturen.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac5.303 en maximaal \u20ac7.163 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is werken voor een afdeling die dichtbij het bestuur staat. Hier maak je beleid voor maatschappelijke ontwikkeling en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8c95e945-6e55-465d-9c5e-7ffbd2d5dcb0\" title=\"Check the job Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><br \/>Je bent niet alleen leidinggevende van het team, maar ook ambtelijk opdrachtgever vanuit de lijn voor de beleidsthema\u2019s binnen jouw aandachtsgebied. Dat betekent dat je richting geeft aan beleidsopgaven, prioriteiten stelt en zorgt dat opdrachten helder worden geformuleerd, uitgevoerd en gevolgd. Je helpt medewerkers om opdrachtgericht te werken: met duidelijke doelen, eigenaarschap en resultaat.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team. Je stuurt op budgetten, capaciteit en planning en zorgt voor een goede aansluiting op de P&amp;C cyclus. Je bewaakt de inzet van mensen en middelen en zorgt voor een realistische capaciteitsplanning passend bij de opgaven van de gemeente.<\/p>\n<p>Je maakt als teamleider het verschil op 6 vlakken:<\/p>\n<ul>\n<li>Leidinggeven aan mensen: Je bent integraal verantwoordelijk voor 20 medewerkers. Je voert het goede gesprek over ontwikkeling, samenwerking, inzetbaarheid en resultaten. Je zorgt voor een professioneel, veilig en aanspreekbaar teamklimaat.<\/li>\n<li>Coachen en ontwikkelen: Je begeleidt medewerkers in hun professionele groei en helpt hen sterker te worden in opdrachtgericht en bestuurlijk sensitief werken.<\/li>\n<li>Richting geven aan beleidsopgaven: je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete opdrachten en teamopgaven. Als ambtelijk opdrachtgever vanuit de lijn stuur je op samenhang, kwaliteit, haalbaarheid en voortgang van beleidsontwikkeling.<\/li>\n<li>Sturen op resultaat en bedrijfsvoering: je bewaakt voortgang, prioriteiten, capaciteit en budgetten. Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering, bent verantwoordelijk voor de P&amp;C-cyclus van het team en zorgt voor een realistische capaciteitsplanning. Je durft keuzes te maken en bent duidelijk over wat wel en niet haalbaar is.<\/li>\n<li>Verbinden en samenwerken: je onderhoudt relaties met wethouders, (regionale) partners en collega\u2019s binnen de organisatie.<\/li>\n<li>Mede-eigenaar van de afdeling zijn: je draagt samen met het kernteam verantwoordelijkheid voor de afdeling (M)RO als geheel en levert actief een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Je start de ochtend met een overleg met de wethouder Wonen en een aantal teamleden. Op de agenda staan nieuwe voorrangsregels voor sociale huurwoningen. De wethouder wil vaart: politiek is er draagvlak, maar de juridische haalbaarheid en uitvoerbaarheid zijn nog niet scherp. Je teamleden hebben een eerste beleidsadvies voorbereid en de discussie loopt al snel op. Als ambtelijk opdrachtgever houd jij de lijn vast: wat is de beleidsruimte, wat is haalbaar binnen de wet, en wat kan het team de komende maanden realistisch uitwerken? Je scherpt de opdracht aan, brengt focus aan maakt helder welke resultaten het team wel en niet kan leveren.<\/p>\n<p>Daarna spreek je 2 teamleden. Met de een bespreek je de aanpak van de nieuwe economische visie: je daagt haar uit, kiest samen het meest kansrijke spoor en maakt concrete afspraken. Met de ander bespreek je zijn leerwens. Hij wil meer beleidsstukken schrijven en jij helpt hem daarin groeien.<\/p>\n<p>Halverwege de ochtend schuif je aan bij een regionaal overleg over de regionale duurzaamheidsagenda. Acties en afspraken vertaal je direct naar concrete vervolgopdrachten.<\/p>\n<p>Tussendoor bereid je voortgangsgesprekken voor rondom de P&amp;C- cyclus. Je kijkt kritisch naar de budgetten, de inzet van de capaciteit en de voortgang van verschillende beleidsopgaven. Waar nodig stuur je bij: sommige opdrachten vragen meer inzet, andere moeten worden herijkt of gefaseerd. Je zorgt dat ambities en beschikbare capaciteit met elkaar in balans blijven.<\/p>\n<p>Na de lunch rond je een opdrachtverlening af voor een onderzoek naar tijdelijke onderwijshuisvesting. Daarna bespreek je met het afdelingshoofd hoe een nieuwe opgave slim georganiseerd kan worden binnen de beschikbare capaciteit. Je sluit de dag af met een ronde langs je teamleden: hoe gaat het, waar lopen zij tegenaan, wat hebben zij nodig en waar moet jij richting geven? Dan ga je naar huis, voldaan.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo\/wo werk- en denkniveau en affiniteit met het ruimtelijk domein.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe publieke of bestuurlijke omgeving en ervaring met het aansturen van professionals \u00e9n beleidsopgaven.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met of een duidelijke visie op opdrachtgericht werken binnen een overheidsorganisatie en kunt als ambtelijk opdrachtgever richting geven aan inhoudelijke trajecten.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, waaronder budgetverantwoordelijkheid, capaciteitsplanning en werken binnen de P&amp;C-cyclus.<\/li>\n<li>Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt soepel tussen inhoud, mensen, financi\u00ebn en bestuur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac5.303 en maximaal \u20ac7.163 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/1aeac62d-b95c-4b8d-aeb6-7ae970aef461\" title=\"Check the job Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":868,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[204,190],"class_list":["post-1264","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-jobylon-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\",\"name\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-03-19T15:18:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Leidschendam-Voorburg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","og_description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","name":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","datePublished":"2026-03-19T15:18:08+00:00","description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Leidschendam-Voorburg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Leidschendam-Voorburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10091,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264\/revisions\/10091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1264"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}