{"id":1264,"date":"2026-03-19T16:18:08","date_gmt":"2026-03-19T15:18:08","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-leidschendam-voorburg\/"},"modified":"2026-03-19T16:18:08","modified_gmt":"2026-03-19T15:18:08","slug":"lv","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","title":{"rendered":"Gemeente Leidschendam-Voorburg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-73716cf412fe80729f62e814daed420e av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.lv.nl\/\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker verkeer & mobiliteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Stadsbeheer is werken voor een van de meest diverse afdelingen binnen de gemeente. Hier verander je op een creatieve, veilige en duurzame manier de buitenruimte. Zowel boven als onder de grond. We steken de handen uit de mouwen om een omgewaaide boom weg te halen, analyseren verkeersdata en werken aan projecten waarbij we binnen een paar jaar de omgeving veranderen. Kortom, een afdeling vol daadkracht en dynamiek.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent de sparringpartner voor collega\u2019s en brengt jouw verkeerskundig expertise in bij onderhoud, aanpassingen en uitbreidingen van de infrastructuur. Met jouw advies zorg je dat onze plannen veilig, uitvoerbaar en volledig volgens de richtlijnen worden gerealiseerd<\/li>\n<li>Je voert de regie over verkeersbesluiten binnen projecten en bent de verbindende schakel tussen de gemeente en externe partners. Je stuurt het proces van begin tot eind aan en stelt zelfstandig verkeersbesluiten op voor onder andere laadpalen en gehandicaptenparkeerplaatsen<\/li>\n<li>Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en organisaties bij verkeersmeldingen en -vragen. Je analyseert signalen, denkt mee over oplossingen en vertaalt deze naar duidelijke antwoorden of concrete voorstellen, altijd met ASVV en BABW als uitgangspunt. Kennis van de CROW richtlijnen is logisch<\/li>\n<li>Je speelt een sleutelrol in de groei van elektrische mobiliteit binnen onze gemeente. Je toetst de binnengekomen verzoeken voor nieuwe laadpalen, verwerkt deze zorgvuldig in de systemen en zorgt dat verkeersbesluiten en de parkeervakkenkaart actueel en correct blijven<\/li>\n<li>Je begeleidt het volledige proces rondom gehandicaptenparkeerplaatsen met oog voor zowel regels als de menselijke maat. Je hebt direct contact met aanvragers, bepaalt de juiste locatie en zorgt voor een correcte uitvoering, registratie en besluitvorming<\/li>\n<li>Je beoordeelt aanvragen voor exceptioneel transport en kijkt met een verkeerskundige blik naar routes, veiligheid en impact op de infrastructuur. Waar nodig stem je af met wegbeheerders, zodat ook bijzondere transporten veilig door de gemeente kunnen<\/li>\n<li>Je toetst tijdelijke verkeersplannen voor werkzaamheden en evenementen aan de CROW richtlijnen. Je bewaakt veiligheid en bereikbaarheid, stemt af met interne collega\u2019s, hulpdiensten en externe wegbeheerders en zorgt dat de stad in beweging kan blijven<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>In Leidschendam-Voorburg bepalen we samen het ritme, maar jij houdt de regie over jouw eigen agenda. Of je nu kiest voor de verbinding met jouw collega\u2019s op kantoor of de focus van het thuiswerken: de balans ligt bij jou. Er ligt een breed palet aan uitdagende werkzaamheden op je te wachten. Van het zorgvuldig voorbereiden van verkeersbesluiten tot het inhoudelijk afhandelen van complexe meldingen van onze inwoners.<\/p>\n<p>Regelmatig sluit je aan bij overleggen waar je jouw kennis en expertise direct omzet in een passend verkeerskundig advies. Binnen ons team is er altijd ruimte om met elkaar te sparren, van elkaar te leren en samen te groeien in jouw rol.<\/p>\n<p>E\u00e9n ding staat bij ons altijd boven alles: de verkeersveiligheid in onze openbare ruimte. Je wordt onderdeel van een gedreven en gezellige afdeling waar we met passie de leefbaarheid van Gemeente Leidschendam-Voorburg bewaken.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau bij voorkeur in het bezit van een verkeerskundig diploma. (bijv. verkeer en logistiek)<\/li>\n<li>Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring in het werken bij een gemeente, waardoor je ervaring hebt opgedaan in een politieke- en bestuurlijke omgeving<\/li>\n<li>Je vindt samenwerken leuk, je bent proactief, communicatief sterk, zelfstandig, accuraat en flexibel<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac3.524,- en maximaal \u20ac5.033,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>leuk team om mee te werken<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/0d3379cf-4afb-49ef-8ee9-9859088c024b\" title=\"Check the job Medewerker verkeer & mobiliteit on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Facilitair medewerker Kind centrum de Waterlelie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hoe doe jij ertoe:<\/strong><br \/>Als facilitair medewerker\/conci\u00ebrge ben je een onmisbare schakel binnen het kind centrum. Jij zorgt ervoor dat het gebouw en de omgeving veilig, netjes en goed functionerend zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je verzorgt de dagelijkse facilitaire en conci\u00ebrgetaken binnen het kind centrum en zorgt voor een veilige en nette omgeving<\/p>\n<ul>\n<li>Je houdt toezicht in en rondom het schoolgebouw en draagt bij aan een prettige en veilige sfeer voor kinderen en medewerkers<\/li>\n<li>Je signaleert en verhelpt kleine technische en facilitaire problemen en schakelt waar nodig externe partijen in<\/li>\n<li>Je ondersteunt leerkrachten en schoolleiding bij praktische zaken die bijdragen aan het dagelijkse onderwijsproces<\/li>\n<li>Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en collega\u2019s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit? <\/strong><\/p>\n<p>Je start de dag met het openen van het kind centrum en zorgt dat alles klaar is voordat de kinderen binnenkomen. Tijdens de schooldag ben je zichtbaar aanwezig: je houdt toezicht, helpt bij kleine praktische en technische zaken en ondersteunt leerkrachten waar nodig. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor leerlingen en draagt bij aan een veilige, fijne sfeer in en rondom de school. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag maak je wel het verschil voor kinderen en collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Wij zoeken een collega die:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een basisopleiding of aantoonbare ervaring als facilitair medewerker en affiniteit met de rol van conci\u00ebrge in het basisonderwijs<\/li>\n<li>Je werkt graag met kinderen en doet dit geduldig, vriendelijk en respectvol<\/li>\n<li>Je bent cultureel sensitief en gaat respectvol om met diverse achtergronden<\/li>\n<li>Je kunt zelfstandig werken, functioneert goed in een team en bent betrouwbaar, praktisch en servicegericht<\/li>\n<li>Je bent bereid om (of al in het bezit van) een BHV\u2011certificaat en Kinder EHBO te halen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac2441 en maximaal \u20ac3534 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 5)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega\u2019s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financi\u00ebn, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega\u2019s \u00e9n in het werk.<\/p>\n<p><strong>Kind centrum <\/strong>De Waterlelie is een warme en inclusieve omgeving in Leidschendam waar kinderen, ouders en medewerkers samen werken aan een veilige en stimulerende leeromgeving. Respect, aandacht en samenwerking staan centraal.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/53c0435a-c52a-4642-8477-013b260ec22d\" title=\"Check the job Facilitair medewerker Kind centrum de Waterlelie on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur arbeidsrecht en regelingen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren en bijstaan van HR-adviseurs, over arbeidsrechtelijke vraagstukken en lokale regelingen die gelinkt zijn aan de CAO gemeenten<\/li>\n<li>Begeleiden van juridische trajecten met betrekking tot functioneren, integriteit, verzuim en ontslag<\/li>\n<li>Signaleren van ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en deze vertalen naar de praktijk in beleidsstukken en in aansluiting op HR beleid<\/li>\n<li>Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van juridisch beleid<\/li>\n<li>Bijdragen aan kennisdeling en casu\u00efstiek binnen de organisatie<\/li>\n<li>Samenwerken met collega-juristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau te versterken<\/li>\n<li>Vertegenwoordigen van de gemeente in arbeidsrechtelijke procedures, bijvoorbeeld bij ontslagzaken<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit? <\/strong><\/p>\n<p>Je start je dag met het doornemen van binnengekomen vragen vanuit HR. Zo adviseer je bijvoorbeeld over een lopend dossier rondom disfunctioneren en denk je mee over de juiste vervolgstappen en dossiervorming.<\/p>\n<p>In de loop van de dag werk je aan het herschrijven en actualiseren van bestaand HR-beleid, zodat dit aansluit op de laatste wet- en regelgeving en de praktijk binnen de organisatie. Je vertaalt juridische kaders naar heldere en toepasbare richtlijnen voor de organisatie.<\/p>\n<p>In de middag, na een heerlijke en gezellige lunch met collega\u2019s in het bedrijfsrestaurant, buig je je over een casus rondom ziekteverzuim en re-integratie en geef je concreet advies over de verplichtingen van zowel werkgever als werknemer. Tussendoor stem je af met de huisadvocaat over een lopende arbeidszaak en beoordeel je een vaststellingsovereenkomst voordat deze wordt aangeboden.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen advies, beleid en afstemming en bewaakt daarbij de juridische kwaliteit. Met jouw expertise draag je bij aan een professionele, betrouwbare en toekomstgerichte organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur arbeidsrecht<\/li>\n<li>Minimaal 5 jaar werkervaring als arbeidsjurist of in een vergelijkbare juridische functie, bij voorkeur binnen de overheid.<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen<\/li>\n<li>Zelfstandig kunnen werken, snel schakelen en overzicht houden in dossiers met hoge belangen.<\/li>\n<li>Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac4.465 en maximaal \u20ac6.343 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega\u2019s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financi\u00ebn, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega\u2019s \u00e9n in het werk.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/006434f6-d190-4d63-a0c7-25de61661907\" title=\"Check the job Adviseur arbeidsrecht en regelingen on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR-adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ondersteunt en adviseert afdelingshoofden en teamleiders over de uitvoering van hr-beleid en de toepassing van hr-instrumenten<\/li>\n<li>Je levert met je hr-collega\u2019s een organisatie brede inbreng op tactisch\/strategisch niveau op diverse hr-thema\u2019s, zoals inclusie, werving en selectie, vitaliteit etc<\/li>\n<li>Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe invalshoeken, plannen, formats voor de organisatie<\/li>\n<li>Je zorgt ervoor dat de cao regelgeving en wetten worden nageleefd en je adviseert hier stevig op<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit? <\/strong><\/p>\n<p>Je start de dag met een overleg waar je veel energie van krijgt: een SPP-sessie met een team binnen je account. Eerder heb je samen met de andere HR-adviseurs een mooi programma uitgestippeld om deze sessies binnen de organisatie uit te rollen. De ochtend vliegt voorbij. Met je collega\u2019s lunch je in het bedrijfsrestaurant, altijd een gezellig moment. In de middag heb je een terugkerend overleg staan met \u00e9\u00e9n van de teamleiders binnen je account. Jullie bespreken samen een verzuimsituatie binnen het team. Jouw advies over de te nemen stappen in dit proces zijn helder en worden opgepakt. Verder komt nog wel ter tafel wat deze situatie met het team doet. Je luistert goed naar de feiten, maar je hoort tussen de regels door ook een verhaal. Proactief laat jij je HR-expertise erop los, vraag je door en geef je aan dat er nog wat acties opgepakt moeten worden. Na dit overleg staat nog een afspraak met een paar HR-collega\u2019s. Het is tijd om aan de hand van de HR-meerjarenplanning, de HR jaarplanning voor volgend jaar te maken. Eerder is al een teamsessie geweest waarin input is opgehaald. Je sluit de dag af met een korte 1 op 1 evaluatie met je HR-teamleider over jullie gezamenlijke bijdrage in het CMT (centraal managementteam) van vorige week. Dit ging over het thema duurzaam vitaal, 1 van de thema\u2019s binnen HR. Veel gedaan vandaag, morgen werk je thuis om de opgehaalde informatie van de SPP-sessie uit te werken. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop af.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding en hebt actuele kennis op wet en regelgeving (arbeidsrecht) paraat<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-Adviseur in de afgelopen 5 jaar<\/li>\n<li>Je bent de expert op jouw vakgebied en weet de vraag achter de vraag te achterhalen<\/li>\n<li>Je voelt aan binnen welk gezelschap je welke skills moet inzetten om mensen te verbinden en mee te nemen in je advies<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac 4.132 en maximaal \u20ac 5.947 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega\u2019s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financi\u00ebn, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega\u2019s \u00e9n in het werk.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/2c0d0d71-4d7c-48c0-b209-56f176a157a0\" title=\"Check the job HR-adviseur on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsontwikkelaar Jeugd & Veiligheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Werk jij straks hier?<\/strong><br \/>Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.<\/p>\n<p><strong>Hoe doe jij ertoe: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je volgt voor de aandachtsvelden Huiselijk Geweld en Kindermishandeling de relevante ontwikkelingen, analyseert wat deze betekenen voor het gemeentelijk beleid en vertaalt dit naar adviezen of voorstellen;<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor de lokale aanpak van huiselijk geweld en werkt daarin nauw samen met de Lokale Kamer, het Veilig Verder Team en de consulenten binnen de gemeente.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt beleid en ziet ook toe op de uitvoering. Hierbij is het van belang dat dit beleid in lijn is met de regionale- en landelijke kaders;<\/li>\n<li>Je neemt actief deel aan verschillende overleggen zoals de vakgroep jeugd en onderwijs, het regionaal beleidsoverleg huiselijk geweld en de ambtelijke adviescommissie (AAC) Veilig Thuis. Daarnaast heb je (samen met de betrokken regisseur vanuit WIJZ) een actieve rol in het bevorderen van de samenwerking tussen de gemeentelijke uitvoering en Veilig Thuis.<\/li>\n<li>Je bereidt de bestuurders voor op bestuurlijke overleggen zoals het algemeen bestuur GGD en Veilig Thuis en het bestuurlijk overleg zorg- en veiligheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hoe ziet je dag er uit?<\/strong><br \/>Vandaag is een dag met veel afwisseling. Je start met een digitaal overleg in de regio met collega gemeenten. Samen bespreek je de ontwikkelingen op het Plan van Aanpak Stop Femicide en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming: ontwikkelingen die bij eenieder hoog op de agenda staan. Je bekijkt dit vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken en zorgt voor een goede verbinding met de lokale uitvoering. Daarna doe je een kop koffie met de regisseur Lokale Kamer en VVT om te kijken wat daar leeft en dan kun je meteen een terugkoppeling geven uit het overleg van vanmorgen. Daarna heb je nog tijd over om te werken aan de lokale uitvoeringsagenda huiselijk geweld. Na de lunch in ons bedrijfsrestaurant is er overleg met de vakgroep Jeugd &amp; Onderwijs. Fijn om te kunnen sparren met directe collega\u2019s en zeker interessant om te horen waar zij allemaal mee bezig zijn. Vervolgens heb je overleg met collega\u2019s van zorg en veiligheid om de gezamenlijke annotatie voor het bestuurlijk overleg voor te bereiden. Het laatste deel van de dag gebruik je om de annotatie te maken en mails af te handelen. Als je deze gemaild hebt sluit je tevreden je computer af. Je loopt nog even langs je collega\u2019s om gedag te zeggen, morgen een dagje thuiswerken.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een HBO+ niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd en veiligheid<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met het participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein<\/li>\n<li>Creativiteit, collegialiteit en ondernemingszin<\/li>\n<li>Je bent een teamspeler met oog voor de belangen van inwoners en partners<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat doen we voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van minimaal \u20ac4.132 n maximaal \u20ac5\/.947 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10A)<\/li>\n<li>In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten<\/li>\n<li>Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b10906ba-42fb-48c6-a471-4cd7e5d328b6\" title=\"Check the job Beleidsontwikkelaar Jeugd & Veiligheid on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Leidschendam-Voorburg<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":868,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[204,190],"class_list":["post-1264","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-jobylon-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\",\"name\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-03-19T15:18:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-lv-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Leidschendam-Voorburg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/lv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Leidschendam-Voorburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","og_description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/","name":"Gemeente Leidschendam-Voorburg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","datePublished":"2026-03-19T15:18:08+00:00","description":"Gemeente Leidschendam-Voorburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Jobylon to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-lv-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Leidschendam-Voorburg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/lv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Leidschendam-Voorburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10091,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1264\/revisions\/10091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1264"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}