{"id":1283,"date":"2025-01-28T15:29:53","date_gmt":"2025-01-28T14:29:53","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-tilburg\/"},"modified":"2025-01-28T15:29:53","modified_gmt":"2025-01-28T14:29:53","slug":"tilburg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/","title":{"rendered":"Gemeente Tilburg"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-c1dc0a98c734e8929d56b30f5ab0cbda\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-c1dc0a98c734e8929d56b30f5ab0cbda{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-c1dc0a98c734e8929d56b30f5ab0cbda .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-c1dc0a98c734e8929d56b30f5ab0cbda .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-c1dc0a98c734e8929d56b30f5ab0cbda av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Tilburg<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.tilburg.nl\/\">Gemeente Tilburg<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regisseur Ruimtelijke Initiatieven<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Tilburg groeit hard. We bouwen niet alleen aan woningen, maar aan een toekomstbestendige stad met karakter. De energietransitie speelt daarbij een steeds grotere rol. Voor deze transitie zijn veel ruimtelijke initiatieven in ontwikkeling, die vragen om zorgvuldige regie, samenwerking en tempo.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Regisseur Ruimtelijke Initiatieven ben jij het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers van energiegerelateerde ruimtelijke projecten. Daarnaast werk je aan reguliere ruimtelijke initiatieven in de stad en dorpen. Je voert regie in de vroege fases, weegt belangen af, geeft richting en brengt plannen in beweging. Je werkt nauw samen met collega\u2019s binnen de energietransitie \u00e9n binnen het bredere ruimtelijke domein.<\/p>\n<p>Je werkt aan:<\/p>\n<ul>\n<li>Het regisseren van energie gerelateerde locatie onderzoeken en verkenningen (zoals HS\/MS-stations, geothermie, batterijopslag, buurtbatterijen en grootschalige opwek);<\/li>\n<li>Het bepalen hoe kansrijk en wenselijk nieuwe energie-initiatieven zijn en zorgen voor tijdige afstemming met partners;<\/li>\n<li>Het maken van afspraken, uitvoeren van locatie scans en formuleren van voorwaarden voor een goede start van initiatieven;<\/li>\n<li>Het bundelen van adviezen tot \u00e9\u00e9n integraal en helder advies;<\/li>\n<li>Het begeleiden van initiatiefnemers richting realistische en kwalitatieve ontwikkelingen;<\/li>\n<li>Het optreden als regisseur bij kleinere ruimtelijke initiatieven, \u00f3\u00f3k wanneer deze geen energiecomponent hebben;<\/li>\n<li>Meedenken op gebiedsniveau en kansen voor samenhang zien tussen stedelijke en energieontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je werkt op de afdeling Ruimte, binnen het team Planvorming: een hecht team van 25 professionals met verschillende disciplines. Je werkt grotendeels aan projecten onder het concernprogramma energietransitie. Binnen het concernprogramma werken we in zelforganiserende opgaveteams, je wordt kernteamlid van het opgaveteam Opwek, bronnen en opslag. Daarbij draag je ook bij aan de reguliere stadsontwikkeling en werk je samen met de andere regisseurs ruimtelijke initiatieven. Je werkweek richt je flexibel in: 50% op het Stadhuis en 50% thuis of op locatie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Als verbinder weet je energie-initiatieven ruimtelijk te duiden en beweeg je je tegelijkertijd soepel binnen bredere stedelijke ontwikkelopgaven. Je durft scherpe keuzes te maken, hebt gevoel voor bestuurlijke dynamiek en werkt projectmatig, waarbij je helder communiceert en grip houdt op de voortgang.<\/p>\n<p>Verder breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo- of wo-achtergrond (planologie, geografie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar);<\/li>\n<li>Enkele jaren relevante werkervaring (ruimtelijke ordening of energie is een pre);<\/li>\n<li>Bij voorkeur 36 uur beschikbaar (4\u00d79 uur mogelijk).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je ervoor terug?<\/strong><br \/>De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.<\/p>\n<p>Verder bieden wij je:<\/p>\n<ul>\n<li>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal \u20ac 3.777,- en maximaal \u20ac 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.<\/li>\n<li>201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;<\/li>\n<li>Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;<\/li>\n<li>Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;<\/li>\n<li>Bij goed functioneren ontvang je in principe na \u00e9\u00e9n jaar een vast contract;<\/li>\n<li>Een goede werk-priv\u00e9balans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;<\/li>\n<li>Een sta\/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac3,25 netto per thuiswerkdag;<\/li>\n<li>Een laptop en mobiele telefoon;<\/li>\n<li>Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>De vacature staat open t\/m woensdag 3 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 8 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@tilburg.nl\">recruitment@tilburg.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Overige info<\/strong><br \/>Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/\">Werken bij Gemeente Tilburg<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/zo-werken-we-in-tilburg\/arbeidsvoorwaarden\/\">Onze arbeidsvoorwaarden<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Meer over CAO-gemeenten<\/a><\/p>\n<p><em>Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.<\/em><\/p>\n<p><strong>Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dddff1dea26634f894280be3c5d406dc'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Tilburg.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Tilburg.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Tilburg.com\">Tilburg.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Tilburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regisseur Ruimtelijke Initiatieven<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Tilburg groeit hard. We bouwen niet alleen aan woningen, maar aan een toekomstbestendige stad met karakter. De energietransitie speelt daarbij een steeds grotere rol. Voor deze transitie zijn veel ruimtelijke initiatieven in ontwikkeling, die vragen om zorgvuldige regie, samenwerking en tempo.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Regisseur Ruimtelijke Initiatieven ben jij het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers van energiegerelateerde ruimtelijke projecten. Daarnaast werk je aan reguliere ruimtelijke initiatieven in de stad en dorpen. Je voert regie in de vroege fases, weegt belangen af, geeft richting en brengt plannen in beweging. Je werkt nauw samen met collega\u2019s binnen de energietransitie \u00e9n binnen het bredere ruimtelijke domein.<\/p>\n<p>Je werkt aan:<\/p>\n<ul>\n<li>Het regisseren van energie gerelateerde locatie onderzoeken en verkenningen (zoals HS\/MS-stations, geothermie, batterijopslag, buurtbatterijen en grootschalige opwek);<\/li>\n<li>Het bepalen hoe kansrijk en wenselijk nieuwe energie-initiatieven zijn en zorgen voor tijdige afstemming met partners;<\/li>\n<li>Het maken van afspraken, uitvoeren van locatie scans en formuleren van voorwaarden voor een goede start van initiatieven;<\/li>\n<li>Het bundelen van adviezen tot \u00e9\u00e9n integraal en helder advies;<\/li>\n<li>Het begeleiden van initiatiefnemers richting realistische en kwalitatieve ontwikkelingen;<\/li>\n<li>Het optreden als regisseur bij kleinere ruimtelijke initiatieven, \u00f3\u00f3k wanneer deze geen energiecomponent hebben;<\/li>\n<li>Meedenken op gebiedsniveau en kansen voor samenhang zien tussen stedelijke en energieontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je werkt op de afdeling Ruimte, binnen het team Planvorming: een hecht team van 25 professionals met verschillende disciplines. Je werkt grotendeels aan projecten onder het concernprogramma energietransitie. Binnen het concernprogramma werken we in zelforganiserende opgaveteams, je wordt kernteamlid van het opgaveteam Opwek, bronnen en opslag. Daarbij draag je ook bij aan de reguliere stadsontwikkeling en werk je samen met de andere regisseurs ruimtelijke initiatieven. Je werkweek richt je flexibel in: 50% op het Stadhuis en 50% thuis of op locatie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Als verbinder weet je energie-initiatieven ruimtelijk te duiden en beweeg je je tegelijkertijd soepel binnen bredere stedelijke ontwikkelopgaven. Je durft scherpe keuzes te maken, hebt gevoel voor bestuurlijke dynamiek en werkt projectmatig, waarbij je helder communiceert en grip houdt op de voortgang.<\/p>\n<p>Verder breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo- of wo-achtergrond (planologie, geografie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar);<\/li>\n<li>Enkele jaren relevante werkervaring (ruimtelijke ordening of energie is een pre);<\/li>\n<li>Bij voorkeur 36 uur beschikbaar (4\u00d79 uur mogelijk).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je ervoor terug?<\/strong><br \/>De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.<\/p>\n<p>Verder bieden wij je:<\/p>\n<ul>\n<li>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal \u20ac 3.777,- en maximaal \u20ac 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.<\/li>\n<li>201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;<\/li>\n<li>Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;<\/li>\n<li>Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;<\/li>\n<li>Bij goed functioneren ontvang je in principe na \u00e9\u00e9n jaar een vast contract;<\/li>\n<li>Een goede werk-priv\u00e9balans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;<\/li>\n<li>Een sta\/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac3,25 netto per thuiswerkdag;<\/li>\n<li>Een laptop en mobiele telefoon;<\/li>\n<li>Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>De vacature staat open t\/m woensdag 3 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 8 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@tilburg.nl\">recruitment@tilburg.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Overige info<\/strong><br \/>Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/\">Werken bij Gemeente Tilburg<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/zo-werken-we-in-tilburg\/arbeidsvoorwaarden\/\">Onze arbeidsvoorwaarden<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Meer over CAO-gemeenten<\/a><\/p>\n<p><em>Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.<\/em><\/p>\n<p><strong>Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fc50ccdb6a4b5b7819f612a724aa8980'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Binnenlands Bestuur\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Binnenlands Bestuur\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Binnenlands Bestuur\">Binnenlands Bestuur<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b95be1c0-dffa-4b9c-863b-724118fbef62\" title=\"Check the job Regisseur Ruimtelijke Initiatieven on Binnenlands Bestuur\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Tilburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regisseur Ruimtelijke Initiatieven<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Tilburg groeit hard. We bouwen niet alleen aan woningen, maar aan een toekomstbestendige stad met karakter. De energietransitie speelt daarbij een steeds grotere rol. Voor deze transitie zijn veel ruimtelijke initiatieven in ontwikkeling, die vragen om zorgvuldige regie, samenwerking en tempo.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Regisseur Ruimtelijke Initiatieven ben jij het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers van energiegerelateerde ruimtelijke projecten. Daarnaast werk je aan reguliere ruimtelijke initiatieven in de stad en dorpen. Je voert regie in de vroege fases, weegt belangen af, geeft richting en brengt plannen in beweging. Je werkt nauw samen met collega\u2019s binnen de energietransitie \u00e9n binnen het bredere ruimtelijke domein.<\/p>\n<p>Je werkt aan:<\/p>\n<ul>\n<li>Het regisseren van energie gerelateerde locatie onderzoeken en verkenningen (zoals HS\/MS-stations, geothermie, batterijopslag, buurtbatterijen en grootschalige opwek);<\/li>\n<li>Het bepalen hoe kansrijk en wenselijk nieuwe energie-initiatieven zijn en zorgen voor tijdige afstemming met partners;<\/li>\n<li>Het maken van afspraken, uitvoeren van locatie scans en formuleren van voorwaarden voor een goede start van initiatieven;<\/li>\n<li>Het bundelen van adviezen tot \u00e9\u00e9n integraal en helder advies;<\/li>\n<li>Het begeleiden van initiatiefnemers richting realistische en kwalitatieve ontwikkelingen;<\/li>\n<li>Het optreden als regisseur bij kleinere ruimtelijke initiatieven, \u00f3\u00f3k wanneer deze geen energiecomponent hebben;<\/li>\n<li>Meedenken op gebiedsniveau en kansen voor samenhang zien tussen stedelijke en energieontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je werkt op de afdeling Ruimte, binnen het team Planvorming: een hecht team van 25 professionals met verschillende disciplines. Je werkt grotendeels aan projecten onder het concernprogramma energietransitie. Binnen het concernprogramma werken we in zelforganiserende opgaveteams, je wordt kernteamlid van het opgaveteam Opwek, bronnen en opslag. Daarbij draag je ook bij aan de reguliere stadsontwikkeling en werk je samen met de andere regisseurs ruimtelijke initiatieven. Je werkweek richt je flexibel in: 50% op het Stadhuis en 50% thuis of op locatie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Als verbinder weet je energie-initiatieven ruimtelijk te duiden en beweeg je je tegelijkertijd soepel binnen bredere stedelijke ontwikkelopgaven. Je durft scherpe keuzes te maken, hebt gevoel voor bestuurlijke dynamiek en werkt projectmatig, waarbij je helder communiceert en grip houdt op de voortgang.<\/p>\n<p>Verder breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo- of wo-achtergrond (planologie, geografie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar);<\/li>\n<li>Enkele jaren relevante werkervaring (ruimtelijke ordening of energie is een pre);<\/li>\n<li>Bij voorkeur 36 uur beschikbaar (4\u00d79 uur mogelijk).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je ervoor terug?<\/strong><br \/>De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.<\/p>\n<p>Verder bieden wij je:<\/p>\n<ul>\n<li>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal \u20ac 3.777,- en maximaal \u20ac 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.<\/li>\n<li>201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;<\/li>\n<li>Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;<\/li>\n<li>Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;<\/li>\n<li>Bij goed functioneren ontvang je in principe na \u00e9\u00e9n jaar een vast contract;<\/li>\n<li>Een goede werk-priv\u00e9balans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;<\/li>\n<li>Een sta\/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac3,25 netto per thuiswerkdag;<\/li>\n<li>Een laptop en mobiele telefoon;<\/li>\n<li>Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>De vacature staat open t\/m woensdag 3 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 8 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@tilburg.nl\">recruitment@tilburg.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Overige info<\/strong><br \/>Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/\">Werken bij Gemeente Tilburg<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/zo-werken-we-in-tilburg\/arbeidsvoorwaarden\/\">Onze arbeidsvoorwaarden<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Meer over CAO-gemeenten<\/a><\/p>\n<p><em>Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.<\/em><\/p>\n<p><strong>Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Tilburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Regisseur Ruimtelijke Initiatieven<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Tilburg groeit hard. We bouwen niet alleen aan woningen, maar aan een toekomstbestendige stad met karakter. De energietransitie speelt daarbij een steeds grotere rol. Voor deze transitie zijn veel ruimtelijke initiatieven in ontwikkeling, die vragen om zorgvuldige regie, samenwerking en tempo.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Regisseur Ruimtelijke Initiatieven ben jij het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers van energiegerelateerde ruimtelijke projecten. Daarnaast werk je aan reguliere ruimtelijke initiatieven in de stad en dorpen. Je voert regie in de vroege fases, weegt belangen af, geeft richting en brengt plannen in beweging. Je werkt nauw samen met collega\u2019s binnen de energietransitie \u00e9n binnen het bredere ruimtelijke domein.<\/p>\n<p>Je werkt aan:<\/p>\n<ul>\n<li>Het regisseren van energie gerelateerde locatie onderzoeken en verkenningen (zoals HS\/MS-stations, geothermie, batterijopslag, buurtbatterijen en grootschalige opwek);<\/li>\n<li>Het bepalen hoe kansrijk en wenselijk nieuwe energie-initiatieven zijn en zorgen voor tijdige afstemming met partners;<\/li>\n<li>Het maken van afspraken, uitvoeren van locatie scans en formuleren van voorwaarden voor een goede start van initiatieven;<\/li>\n<li>Het bundelen van adviezen tot \u00e9\u00e9n integraal en helder advies;<\/li>\n<li>Het begeleiden van initiatiefnemers richting realistische en kwalitatieve ontwikkelingen;<\/li>\n<li>Het optreden als regisseur bij kleinere ruimtelijke initiatieven, \u00f3\u00f3k wanneer deze geen energiecomponent hebben;<\/li>\n<li>Meedenken op gebiedsniveau en kansen voor samenhang zien tussen stedelijke en energieontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je werkt op de afdeling Ruimte, binnen het team Planvorming: een hecht team van 25 professionals met verschillende disciplines. Je werkt grotendeels aan projecten onder het concernprogramma energietransitie. Binnen het concernprogramma werken we in zelforganiserende opgaveteams, je wordt kernteamlid van het opgaveteam Opwek, bronnen en opslag. Daarbij draag je ook bij aan de reguliere stadsontwikkeling en werk je samen met de andere regisseurs ruimtelijke initiatieven. Je werkweek richt je flexibel in: 50% op het Stadhuis en 50% thuis of op locatie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Als verbinder weet je energie-initiatieven ruimtelijk te duiden en beweeg je je tegelijkertijd soepel binnen bredere stedelijke ontwikkelopgaven. Je durft scherpe keuzes te maken, hebt gevoel voor bestuurlijke dynamiek en werkt projectmatig, waarbij je helder communiceert en grip houdt op de voortgang.<\/p>\n<p>Verder breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo- of wo-achtergrond (planologie, geografie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar);<\/li>\n<li>Enkele jaren relevante werkervaring (ruimtelijke ordening of energie is een pre);<\/li>\n<li>Bij voorkeur 36 uur beschikbaar (4\u00d79 uur mogelijk).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je ervoor terug?<\/strong><br \/>De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.<\/p>\n<p>Verder bieden wij je:<\/p>\n<ul>\n<li>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal \u20ac 3.777,- en maximaal \u20ac 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.<\/li>\n<li>201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;<\/li>\n<li>Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;<\/li>\n<li>Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;<\/li>\n<li>Bij goed functioneren ontvang je in principe na \u00e9\u00e9n jaar een vast contract;<\/li>\n<li>Een goede werk-priv\u00e9balans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;<\/li>\n<li>Een sta\/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac3,25 netto per thuiswerkdag;<\/li>\n<li>Een laptop en mobiele telefoon;<\/li>\n<li>Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>De vacature staat open t\/m woensdag 3 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 8 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@tilburg.nl\">recruitment@tilburg.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Overige info<\/strong><br \/>Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/\">Werken bij Gemeente Tilburg<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.werkenvoortilburg.nl\/over-ons\/zo-werken-we-in-tilburg\/arbeidsvoorwaarden\/\">Onze arbeidsvoorwaarden<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Meer over CAO-gemeenten<\/a><\/p>\n<p><em>Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.<\/em><\/p>\n<p><strong>Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c1689154-3854-4af3-81bc-3e2acf5ce49c\" title=\"Check the job Regisseur Ruimtelijke Initiatieven on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Tilburg<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Programmamanager REKS Hart van Brabant<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">In de regio Hart van Brabant hebben we een Regionale Energie- en Klimaatstrategie (REKS). In de REKS hebben we als regio afspraken gemaakt over onze energie- en klimaatambities. Waar en hoe kunnen we het beste elektriciteit duurzaam opwekken met wind en zon? Hoe kunnen we woningen en gebouwen zonder aardgas verwarmen? Waar kunnen we energie besparen? En welke maatregelen kunnen we nemen tegen droogte, hitte en wateroverlast? Als programmamanager zorg jij dat de energietransitie in onze regio zichtbaar wordt in de praktijk.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jij bent verantwoordelijk voor voortgang, samenwerking \u00e9n resultaat. Je werkt in de volle breedte van de klimaat- en energietransitie aan de oplossing van de grote opgaven waar we voor staan. Je geeft richting aan de beleidsmatige samenwerking tussen negen gemeenten, waterschappen, provincie, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties en versterkt de regionale aanpak van energietransitie \u00e9n klimaatadaptatie. Je hebt geen co\u00f6rdinerende rol op afstand van de betrokken REKS partijen, maar je werkt direct samen met de betrokken ambtenaren en de medewerkers van REKS partners zoals Enexis, lokale energie co\u00f6peraties en de waterschappen. Je draagt bij aan de ambities van onze regio en brengt lastige keuzes (zoals locaties voor energie opwek) tot besluit. Je zorgt dat projecten daadwerkelijk starten en zichtbaar worden.<\/p>\n<p>Je:<\/p>\n<ul>\n<li>stuurt op het jaarlijkse uitvoeringsprogramma en de realisatie daarvan;<\/li>\n<li>geeft sturing aan het REKS programmateam;<\/li>\n<li>ondersteunt waar nodig REKS-werkgroepen;<\/li>\n<li>bewaakt voortgang, financi\u00ebn en resultaten;<\/li>\n<li>organiseert besluitvorming en bestuurlijke afstemming;<\/li>\n<li>verbindt gemeenten, overheden en marktpartijen;<\/li>\n<li>zorgt voor sterke communicatie en participatie in de regio;<\/li>\n<li>signaleert kansen en stuurt bij waar nodig;<\/li>\n<li>werkt nauw samen met de medewerkers van het POB REKS.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Je werkt regionaal en kunt dit flexibel doen vanuit het regiobureau Hart van Brabant, stadskantoor Tilburg en locaties in de regio. Het regiobureau Hart van Brabant is een kleine organisatie (8 fte) die de samenwerking tussen elf gemeenten in Midden-Brabant mogelijk maakt. We zijn een hecht team met korte lijnen, dicht op het bestuur, beleid \u00e9n uitvoering.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de gemeenschappelijke regeling Regio Hart van Brabant? Kijk dan eens op <a href=\"http:\/\/www.regio-hartvanbrabant.nl\/\">www.regio-hartvanbrabant.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je bent iemand die beweging cre\u00ebert waar het complex wordt. Je krijgt mensen en organisaties mee, ook bij tegengestelde belangen. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht. Je voelt je thuis in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en jouw energie en inspirerende aanpak zorgen ervoor dat je anderen weet te motiveren en mee te nemen in de ambitieuze doelen van het REKS programma.<\/p>\n<p>Daarnaast breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>academische werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ervaring met het leiden van programma\u2019s of projecten met meerdere stakeholders (in complexe samenwerkingen of gebiedsontwikkeling);<\/li>\n<li>beschikbaarheid van 32-36 uur per week (4x9 behoort tot de mogelijkheden).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je ervoor terug?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal \u20ac5.303,- en maximaal \u20ac7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.<\/li>\n<li>201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;<\/li>\n<li>Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;<\/li>\n<li>Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;<\/li>\n<li>Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;<\/li>\n<li>Bij goed functioneren ontvang je in principe na \u00e9\u00e9n jaar een vast contract;<\/li>\n<li>Een goede werk-priv\u00e9balans met een werkweek van max. 32 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;<\/li>\n<li>Een sta\/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;<\/li>\n<li>Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac3,25- netto per thuiswerkdag;<\/li>\n<li>Een laptop en mobiele telefoon;<\/li>\n<li>Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>De vacature staat open t\/m <strong>7 juni<\/strong>. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Michiel Louweret, Programmadirecteur en ambtelijk Opdrachtgever REKS via tel nr. 0651358463, Roelof Kooistra (Huidig Programmamanager REKS), via tel. nr. 0642038469 of Trees Swaans, Teammanager Energietransitie via tel nr. 06-29634357. Wil je meer weten over het werken voor de Regio Hart van Brabant? Neem dan contact op met Inge Spijkers, programmaco\u00f6rdinator fysiek domein, via tel 0653384651. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar <a href=\"mailto:personeel@tilburg.nl\">recruitment@tilburg.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren?<\/strong><br \/>Solliciteer via de sollicitatie button of mail je cv en motivatie brief naar <a href=\"mailto:recruitment@tilburg.nl\">recruitment@tilburg.nl<\/a> onder vermelding van de vacaturetitel.<\/p>\n<p><strong>Overige info<\/strong><br \/>Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.regio-hartvanbrabant.nl\/programmas-projecten\/fysiek-domein\/energie-en-klimaat\/\">Energie en klimaat - Regio Hart van Brabant<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.regionale-energiestrategie.nl\/praktijkverhalen\/3151665.aspx\">Regionale-Energiestrategie - praktijkverhalen<\/a><br \/><a href=\"http:\/\/www.regio-hartvanbrabant.nl\/\">Regio - HartvanBrabant <\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d74e972a8f2ba8d5fa254d3ed625e137'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Tilburg.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Tilburg.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Tilburg.com\">Tilburg.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 70 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Tilburg<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":239,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-1283","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Tilburg - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Tilburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Tilburg - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Tilburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-tilburg-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"22 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/\",\"name\":\"Gemeente Tilburg - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-tilburg-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-01-28T14:29:53+00:00\",\"description\":\"Gemeente Tilburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-tilburg-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-tilburg-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/tilburg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Tilburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Tilburg - Mimir","description":"Gemeente Tilburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Tilburg - Mimir","og_description":"Gemeente Tilburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-tilburg-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"22 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/","name":"Gemeente Tilburg - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-tilburg-200x200-1.png","datePublished":"2025-01-28T14:29:53+00:00","description":"Gemeente Tilburg uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-tilburg-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-tilburg-200x200-1.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/tilburg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Tilburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1283"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9007,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1283\/revisions\/9007"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1283"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}