{"id":1329,"date":"2024-09-30T12:21:23","date_gmt":"2024-09-30T10:21:23","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/maxima-medisch-centrum\/"},"modified":"2024-09-30T12:21:23","modified_gmt":"2024-09-30T10:21:23","slug":"mmc","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/mmc\/","title":{"rendered":"M\u00e1xima MC"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by M\u00e1xima MC<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/\">M\u00e1xima MC<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">ANIOS Psychiatrie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat dit voor jou betekent<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je behandelt klinische psychiatrische pati\u00ebnten onder supervisie van een psychiater, van opname tot ontslag. Je voert gesprekken, loopt visites, schrijft medicatie voor en beantwoordt vragen van pati\u00ebnten en naasten.<\/li>\n<li>Je werkt met pati\u00ebnten met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen en verschillende niveaus van complexiteit, waarbij psychiatrische en somatische problematiek regelmatig samenkomen.<\/li>\n<li>Je verricht consulten voor andere afdelingen binnen het ziekenhuis en werkt nauw samen met diverse medische specialismen.<\/li>\n<li>Je neemt deel aan de regionale dienstenpoule van M\u00e1xima MC en Catharina Ziekenhuis. Je draait gemiddeld vijf tot zes oproepdiensten per kwartaal.<\/li>\n<li>Je richt je volledig op de medische behandeling. Verpleegkundigen in de rol van zorgco\u00f6rdinator verzorgen de organisatie rondom opname, onderzoeken en ontslag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze vacature is voor een periode van een half jaar, bij voorkeur vanaf 1 oktober. Een latere startdatum is bespreekbaar, met een einddatum uiterlijk eind maart. De functie is interessant als je wilt onderzoeken of de psychiatrie bij je past, of wanneer je tijdelijk werkervaring wilt opdoen tussen opleidingen of loopbaanstappen. Affiniteit met de psychiatrie vinden we daarbij belangrijk.<\/p>\n<p><strong>Met wie je dit samen doet<\/strong><br \/>Je werkt binnen het specialisme Psychiatrie, dat zich richt op ziekenhuispsychiatrie met een accent op comorbiditeitsproblematiek. De afdeling biedt klinische, ambulante en consultatieve zorg.<\/p>\n<p>De afdeling beschikt over 26 erkende behandelplaatsen, waaronder acht bedden op de Medisch Psychiatrische Unit (MPU). Hier wordt somatische en psychiatrische diagnostiek en behandeling ge\u00efntegreerd. Daardoor werk je met pati\u00ebnten met complexe psychiatrische \u00e9n lichamelijke aandoeningen.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met psychiaters, een verpleegkundig specialist, psychologen en andere disciplines binnen de ambulante en consultatieve zorg. Daarnaast werk je veel samen met andere specialismen binnen het ziekenhuis en met externe zorgpartners.<\/p>\n<p>Binnen de vakgroep heerst een sterk opleidingsklimaat. Er zijn momenteel twee AIOS psychiatrie, een huisarts in opleiding en twee coassistenten werkzaam. Ook wordt gewerkt aan een aanvraag voor een eigen doorstroomplek voor de opleiding Psychiatrie.<\/p>\n<p><em>De begeleiding is laagdrempelig en afgestemd op jouw ervaring. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken waar dat kan, terwijl er altijd een psychiater beschikbaar is om mee te denken. De combinatie van psychiatrie en somatiek zorgt voor een breed en uitdagend leergebied waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen als arts.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie \u2013 ook in complexe situaties.<\/li>\n<li>Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.<\/li>\n<li>Je werkt met respect en aandacht voor pati\u00ebnten, collega\u2019s en stagiaires.<\/li>\n<li>Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.<\/li>\n<li>Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Daarnaast vragen we:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde opleiding Geneeskunde of laatste fase van de studie Geneeskunde.<\/li>\n<li>Aantoonbare interesse in psychiatrie.<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional \u00e9n als mens, met je eigen talenten en levensfase.<\/p>\n<p>Dit betekent:<\/p>\n<ul>\n<li>Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.<\/li>\n<li>Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag \u00e9n morgen.<\/li>\n<li>Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/media\/1z5ficz5\/mmc_jaarverslag-2025.pdf?format=webp&amp;hmac=6eaff362943288d2b884e8b6fc5f598c105aea76d9bb3fb19e1c61ec423f2d97\">ons jaardocument<\/a><a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/MMC_Jaarverslag-2025.pdf\">. <\/a><\/p>\n<p><strong>Daarnaast krijg je als Arts Psychiatrie <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mmc-prd-app-front-02.azurewebsites.net\/mmc-als-werkgever\/arbeidsvoorwaarden\">Uitstekende arbeidsvoorwaarden<\/a> volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Salaris volgens FWG-schaal 65 (maximaal \u20ac 7.269,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie basisarts A.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">CCU-verpleegkundige in opleiding (hartbewaking CCU\/EHH)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat dit voor jou betekent<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je leert stap voor stap de zorg voor pati\u00ebnten op de Eerste Hart Hulp en CCU co\u00f6rdineren en uitvoeren.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt specialistische vaardigheden zoals ECG\u2019s maken, hemodynamische bewaking, monitoring en het toedienen van hoog risico medicatie.<\/li>\n<li>Je begeleidt pati\u00ebnten en naasten tijdens acute zorgsituaties en geeft voorlichting over onderzoeken, behandelingen en het verdere zorgtraject.<\/li>\n<li>Je leert adequaat handelen bij spoedsituaties, het werken volgens BLS en groeit tijdens de opleiding door naar het opstarten van Advanced Life Support (ALS).<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over kwaliteitsverbetering en levert bijdrage aan verdere ontwikkeling van de afdeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je volgt de opleiding tot specialistische verpleegkundige middels het EPA traject en wordt hierin begeleid door gespecialiseerde CCU-verpleegkundigen. De werkzaamheden die je nog niet beheerst, leer je tijdens de opleiding. Je kijkt mee, oefent onder begeleiding en groeit toe naar zelfstandig functioneren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie over de opleiding:<\/strong><br \/>De CZO-erkende opleiding start met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding en wordt vervolgd met de specialisatie tot CCU-verpleegkundige. We werken hierbij nauw samen met het MUMC+ Maastricht. De BAZ-opleiding duurt 6 tot 9 maanden. Daarna volg je het CCU-deel van ongeveer 6 tot 8 maanden, afhankelijk van je contractomvang. Tijdens de opleiding werk je minimaal 28 uur per week. Je combineert leren en werken op een acute afdeling. Je werkt aan verschillende EPA\u2019s, waaronder de opvang van een pati\u00ebnt, laag-, midden- en hoogcomplexe zorg en Immediate Life Support (ILS).<\/p>\n<p>Binnen onze afdeling staat een veilig leerklimaat centraal. Door middel van casusbesprekingen, coaching op de werkvloer en persoonlijke begeleiding krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Iedere werkdag word je gekoppeld aan een gespecialiseerd verpleegkundige.<\/p>\n<p>Jouw ontwikkeling staat centraal. Na je opleiding tot CCU-verpleegkundige bieden we mogelijkheden om je verder te specialiseren en door te groeien tot dubbel opgeleid verpleegkundige op de CCU en SEH of CCU en IC. Zo blijf je jezelf uitdagen en verbreden binnen de acute zorg.<\/p>\n<p><strong>Met wie je dit samen doet<\/strong><br \/>Je werkt binnen een betrokken team van 35 medewerkers van de bewaakte afdelingen CCU, EHH en de Neuro Care Unit (NCU). De sfeer is open, klantvriendelijk en gebaseerd op vertrouwen en respect. Ambitie, humor en gezelligheid gaan bij ons hand in hand. De afdeling beschikt over drie CCU-bedden, zes EHH-bedden en vier NCU-bedden. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals binnen de Zorggroep Acuut.<\/p>\n<p>Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan een belangrijke ontwikkeling: de toekomstige samenvoeging van de CCU, EHH en Intensive Care.<\/p>\n<p><em>Tijdens de opleiding sta je er nooit alleen voor. Iedere werkdag krijg je begeleiding van een gespecialiseerde verpleegkundige, waardoor je in een veilig leerklimaat kunt groeien tot acute zorgprofessional.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie \u2013 ook in complexe situaties.<\/li>\n<li>Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.<\/li>\n<li>Je werkt met respect en aandacht voor pati\u00ebnten, collega\u2019s en stagiaires.<\/li>\n<li>Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.<\/li>\n<li>Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Daarnaast vragen we:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie.<\/li>\n<li>Bij voorkeur ziekenhuiservaring; cardiologie als pr\u00e9.<\/li>\n<li>Daadkrachtige, leergierige en collegiale instelling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook startende verpleegkundigen zijn van harte welkom om te solliciteren. Heb je tijdens je opleiding stage-ervaring opgedaan in het ziekenhuis? Dan bekijken we graag samen welk ontwikkeltraject het beste aansluit bij jouw kennis, ervaring en ambities.<\/p>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional \u00e9n als mens, met je eigen talenten en levensfase.<\/p>\n<p>Dit betekent:<\/p>\n<ul>\n<li>Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.<\/li>\n<li>Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag \u00e9n morgen.<\/li>\n<li>Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/media\/1z5ficz5\/mmc_jaarverslag-2025.pdf?format=webp&amp;hmac=6eaff362943288d2b884e8b6fc5f598c105aea76d9bb3fb19e1c61ec423f2d97\">ons jaardocument<\/a><a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/MMC_Jaarverslag-2025.pdf\">. <\/a><\/p>\n<p><strong>Daarnaast krijg je als CCU-verpleegkundige in opleiding (hartbewaking CCU\/EHH) <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mmc-prd-app-front-02.azurewebsites.net\/mmc-als-werkgever\/arbeidsvoorwaarden\">Uitstekende arbeidsvoorwaarden<\/a> volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal \u20ac 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).<\/li>\n<li>Na diplomering inschaling in FWG 55 (maximaal \u20ac 5.395,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)<\/li>\n<li>ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten<\/li>\n<li>Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder het traject naar dubbel opgeleide CCU\/IC of CCU\/SEH-verpleegkundige. Unieke ontwikkelmogelijkheden dankzij onze samenwerking met Defensie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">(Senior) klinisch analist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat dit voor jou betekent<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De uitvoering van een breed analysepakket dat afgestemd is op de 24\/7 dienstverlening, handmatig en machinaal. Daarnaast is er de ruimte om je te specialiseren in aandachtsgebieden zoals hematomorfologie, hemostase, bloedtransfusiegeneeskunde, auto-immuunziekten, fertiliteit of DNA-afwijkingen, eiwitchemie, LCMS, etc. Welke special je voor je rekening neemt, wordt in overleg besproken. Je ontwikkelt ook nieuwe technieken door deel te nemen aan projecten.<\/li>\n<li>De ontvangst, begeleiding en het informeren van pati\u00ebnten. Je neemt bloedmonsters af, waaronder ook pasgeborenen en kinderen. Je ziet veel pati\u00ebnten, zeker bij complexere ziektebeelden. Ook ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de aanvraag, beoordeling van geschiktheid, voorbewerking en de verdeling van alle aangeboden laboratoriummonsters.<\/li>\n<li>Het in behandeling nemen van aanvragen voor bloedtransfusie en het selecteren van de juiste bloedproducten. Hiermee ben je een belangrijke levensreddende schakel. Als iemand na een ongeluk een bloedtransfusie krijgt, bewaak jij dat het juiste bloed wordt toegediend. Door jouw analyse wordt ook goed gemonitord wat de effecten van het ongeluk op andere organen zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ben je een beginnend analist? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. <strong><\/strong>Binnen het laboratorium geven wij de ruimte om je te ontwikkelen door middel van aanvullende studie en cursussen.<\/em><\/p>\n<p><strong>Met wie je dit samen doet<\/strong><br \/>Een gezellig en hecht team van ongeveer 90 medewerkers waar wordt samengewerkt op basis van onderling vertrouwen. We werken enthousiast aan nieuwe uitdagingen waarbij we leren en ontwikkelen hoog in het vaandel hebben staan.<\/p>\n<p>Het team bestaat uit gespecialiseerd analisten, (senior) analisten en pr\u00e9-analysemedewerkers. Daarnaast werk je samen met systeembeheerders, kwaliteitsfunctionarissen, secretaresses en een hemovigilantiemedewerker. De afdeling wordt aangestuurd door de afdelingshoofden en laboratoriumspecialisten. <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/klinischlab\/\">Lees hier meer over ons klinisch lab!<\/a><\/p>\n<p><em>Als (senior) analist klinisch laboratorium ben jij de schakel tussen pati\u00ebnt en behandeling. Zie jij het zitten om met de nieuwste technieken, de modernste apparatuur en de gezelligste mensen van het ziekenhuis je in te zetten voor het welzijn van onze pati\u00ebnten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. We zijn een dynamisch team met veel afwisseling binnen ons werk en mogelijkheid tot doorgroeien. -Jasper de Roeck (senior analist klinische chemie)<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie \u2013 ook in complexe situaties.<\/li>\n<li>Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.<\/li>\n<li>Je werkt met respect en aandacht voor pati\u00ebnten, collega\u2019s en stagiaires.<\/li>\n<li>Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.<\/li>\n<li>Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Daarnaast vragen we<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde opleiding HBO\/HLO\/MLO Klinische Chemie of bachelor Biomedische Laboratoriumtechnologie, aangevuld met werkervaring in een laboratorium of ziekenhuis.<\/li>\n<li>Verdieping in \u00e9\u00e9n of twee aandachtsgebieden en bereidheid om avond-, nacht- en\/of weekenddiensten te werken. Vanwege de 24\/7 beschikbaarheid van analyses vormen deze diensten een belangrijk onderdeel van de functie.<\/li>\n<li>Tact, inlevingsvermogen en geduld bij het uitvoeren van bloedafnames bij pati\u00ebnten. Daarnaast een nauwkeurige, hygi\u00ebnische werkwijze en oog voor detail, ook tijdens drukke momenten.<\/li>\n<li>Bereidheid om voornamelijk in Veldhoven te werken en incidenteel in Eindhoven.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional \u00e9n als mens, met je eigen talenten en levensfase.<\/p>\n<p>Dit betekent:<\/p>\n<ul>\n<li>Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.<\/li>\n<li>Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag \u00e9n morgen.<\/li>\n<li>Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/MMC_Jaarverslag-2025.pdf\">ons jaardocument. <\/a><\/p>\n<p><strong>Daarnaast krijg je als Senior klinisch analist <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mmc-prd-app-front-02.azurewebsites.net\/mmc-als-werkgever\/arbeidsvoorwaarden\">Uitstekende arbeidsvoorwaarden<\/a> volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Salaris volgens FWG-schaal 45 (maximaal \u20ac 4.346,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch analist C.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele autonomie binnen een topklinische werkomgeving.<\/li>\n<li>Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De gesprekken staan gepland op woensdag 23 september. <\/em><\/p>\n<p>V<em>oor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">(Senior) klinisch analist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat dit voor jou betekent<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De uitvoering van een breed analysepakket dat afgestemd is op de 24\/7 dienstverlening, handmatig en machinaal. Daarnaast is er de ruimte om je te specialiseren in aandachtsgebieden zoals hematomorfologie, hemostase, bloedtransfusiegeneeskunde, auto-immuunziekten, fertiliteit of DNA-afwijkingen, eiwitchemie, LCMS, etc. Welke special je voor je rekening neemt, wordt in overleg besproken. Je ontwikkelt ook nieuwe technieken door deel te nemen aan projecten.<\/li>\n<li>De ontvangst, begeleiding en het informeren van pati\u00ebnten. Je neemt bloedmonsters af, waaronder ook pasgeborenen en kinderen. Je ziet veel pati\u00ebnten, zeker bij complexere ziektebeelden. Ook ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de aanvraag, beoordeling van geschiktheid, voorbewerking en de verdeling van alle aangeboden laboratoriummonsters.<\/li>\n<li>Het in behandeling nemen van aanvragen voor bloedtransfusie en het selecteren van de juiste bloedproducten. Hiermee ben je een belangrijke levensreddende schakel. Als iemand na een ongeluk een bloedtransfusie krijgt, bewaak jij dat het juiste bloed wordt toegediend. Door jouw analyse wordt ook goed gemonitord wat de effecten van het ongeluk op andere organen zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ben je een beginnend analist? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. <strong><\/strong>Binnen het laboratorium geven wij de ruimte om je te ontwikkelen door middel van aanvullende studie en cursussen.<\/em><\/p>\n<p><strong>Met wie je dit samen doet<\/strong><br \/>Een gezellig en hecht team van ongeveer 90 medewerkers waar wordt samengewerkt op basis van onderling vertrouwen. We werken enthousiast aan nieuwe uitdagingen waarbij we leren en ontwikkelen hoog in het vaandel hebben staan.<\/p>\n<p>Het team bestaat uit gespecialiseerd analisten, (senior) analisten en pr\u00e9-analysemedewerkers. Daarnaast werk je samen met systeembeheerders, kwaliteitsfunctionarissen, secretaresses en een hemovigilantiemedewerker. De afdeling wordt aangestuurd door de afdelingshoofden en laboratoriumspecialisten. <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/klinischlab\/\">Lees hier meer over ons klinisch lab!<\/a><\/p>\n<p><em>Als (senior) analist klinisch laboratorium ben jij de schakel tussen pati\u00ebnt en behandeling. Zie jij het zitten om met de nieuwste technieken, de modernste apparatuur en de gezelligste mensen van het ziekenhuis je in te zetten voor het welzijn van onze pati\u00ebnten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. We zijn een dynamisch team met veel afwisseling binnen ons werk en mogelijkheid tot doorgroeien. -Jasper de Roeck (senior analist klinische chemie)<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie \u2013 ook in complexe situaties.<\/li>\n<li>Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.<\/li>\n<li>Je werkt met respect en aandacht voor pati\u00ebnten, collega\u2019s en stagiaires.<\/li>\n<li>Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.<\/li>\n<li>Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Daarnaast vragen we<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde opleiding HBO\/HLO\/MLO Klinische Chemie of bachelor Biomedische Laboratoriumtechnologie, aangevuld met werkervaring in een laboratorium of ziekenhuis.<\/li>\n<li>Verdieping in \u00e9\u00e9n of twee aandachtsgebieden en bereidheid om avond-, nacht- en\/of weekenddiensten te werken. Vanwege de 24\/7 beschikbaarheid van analyses vormen deze diensten een belangrijk onderdeel van de functie.<\/li>\n<li>Tact, inlevingsvermogen en geduld bij het uitvoeren van bloedafnames bij pati\u00ebnten. Daarnaast een nauwkeurige, hygi\u00ebnische werkwijze en oog voor detail, ook tijdens drukke momenten.<\/li>\n<li>Bereidheid om voornamelijk in Veldhoven te werken en incidenteel in Eindhoven.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional \u00e9n als mens, met je eigen talenten en levensfase.<\/p>\n<p>Dit betekent:<\/p>\n<ul>\n<li>Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.<\/li>\n<li>Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag \u00e9n morgen.<\/li>\n<li>Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/MMC_Jaarverslag-2025.pdf\">ons jaardocument. <\/a><\/p>\n<p><strong>Daarnaast krijg je als Senior klinisch analist <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mmc-prd-app-front-02.azurewebsites.net\/mmc-als-werkgever\/arbeidsvoorwaarden\">Uitstekende arbeidsvoorwaarden<\/a> volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Salaris volgens FWG-schaal 45 (maximaal \u20ac 4.346,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch analist C.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele autonomie binnen een topklinische werkomgeving.<\/li>\n<li>Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De gesprekken staan gepland op woensdag 23 september. <\/em><\/p>\n<p>V<em>oor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">medisch assistent Dermatologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat dit voor jou betekent<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je voert zelfstandig allergietesten uit en begeleidt pati\u00ebnten tijdens verbandspreekuren.<\/li>\n<li>Je bereidt spreekuren voor, ondersteunt dermatologen tijdens consulten en helpt bij het nemen van biopten, kweken en wondzorg.<\/li>\n<li>Je assisteert artsen bij operatieve ingrepen en draagt bij aan een soepel verloop van behandelingen.<\/li>\n<li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor pati\u00ebnten aan de balie en telefonisch en geeft duidelijke informatie en voorlichting.<\/li>\n<li>Je verzorgt administratieve werkzaamheden, zoals het afhandelen van werklijsten in HiX, agendabeheer en voorraadbeheer.<\/li>\n<li>Je krijgt de mogelijkheid om je te specialiseren in aandachtsgebieden zoals botox, PDT (fotodynamische therapie), lichttherapie of proctologie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met wie je dit samen doet<\/strong><br \/>Je werkt samen met een team van medisch assistenten, poliklinieksecretaresses, lasertherapeuten, een arts-assistent, een Physician Assistant en een afdelingshoofd. Samen ondersteunen jullie zes dermatologen.<\/p>\n<p>De afdeling Dermatologie blijft zich ontwikkelen en kijkt verder dan de zorg in de eigen regio. Binnen het team staan enthousiasme, een prettige samenwerking en collegialiteit centraal. We helpen elkaar wanneer dat nodig is en waarderen tegelijkertijd zelfstandigheid. Tijdens jouw start kun je rekenen op een zorgvuldig inwerkprogramma en begeleiding door ervaren collega\u2019s.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. De combinatie van pati\u00ebntcontact, medische handelingen en samenwerken maakt ons werk afwisselend en uitdagend.<\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie \u2013 ook in complexe situaties.<\/li>\n<li>Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.<\/li>\n<li>Je werkt met respect en aandacht voor pati\u00ebnten, collega\u2019s en stagiaires.<\/li>\n<li>Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.<\/li>\n<li>Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Daarnaast vragen we<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00b7 Diploma doktersassistent<\/li>\n<li>\u00b7 Ervaring met Word, Excel en Outlook, bij voorkeur ook HiX<\/li>\n<li>\u00b7 Beschikbaarheid op woensdag<\/li>\n<li>\u00b7 Flexibele inzetbaarheid op beide locaties<\/li>\n<li>\u00b7 Sterke plannings- en prioriteringsvaardigheden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional \u00e9n als mens, met je eigen talenten en levensfase.<\/p>\n<p>Dit betekent:<\/p>\n<ul>\n<li>Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.<\/li>\n<li>Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag \u00e9n morgen.<\/li>\n<li>Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/MMC_Jaarverslag-2025.pdf\">ons jaardocument. <\/a><\/p>\n<p><strong>Daarnaast krijg je als medisch assistent Dermatologie <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mmc-prd-app-front-02.azurewebsites.net\/mmc-als-werkgever\/arbeidsvoorwaarden\">Uitstekende arbeidsvoorwaarden<\/a> volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Salaris volgens FWG-schaal 40 (maximaal \u20ac 3.959,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent A.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele autonomie binnen een topklinische werkomgeving.<\/li>\n<li>Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":254,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1329","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>M\u00e1xima MC - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e1xima MC - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\",\"name\":\"M\u00e1xima MC - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-09-30T10:21:23+00:00\",\"description\":\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo M\u00e1xima MC\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"M\u00e1xima MC\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"M\u00e1xima MC - Mimir","description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"M\u00e1xima MC - Mimir","og_description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","name":"M\u00e1xima MC - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","datePublished":"2024-09-30T10:21:23+00:00","description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo M\u00e1xima MC"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"M\u00e1xima MC"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8246,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329\/revisions\/8246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1329"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}