{"id":1329,"date":"2024-09-30T12:21:23","date_gmt":"2024-09-30T10:21:23","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/maxima-medisch-centrum\/"},"modified":"2024-09-30T12:21:23","modified_gmt":"2024-09-30T10:21:23","slug":"mmc","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/mmc\/","title":{"rendered":"M\u00e1xima MC"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by M\u00e1xima MC<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/\">M\u00e1xima MC<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Polikliniek assistent Urologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warm welkom voor onze pati\u00ebnten aan de balie of aan de telefoon, omdat je als eerste aanspreekpunt voor de pati\u00ebnt fungeert.<\/li>\n<li>Het inplannen van afspraken waarbij je rekening houdt met de urgentie voor een afspraak en de mogelijkheden binnen de planning, Je draagt daarbij zorg voor een correcte bron registratie van pati\u00ebnt- en polikliniekgegevens in digitale systemen.<\/li>\n<li>Het digitaal voorbereiden en afhandelen van spreekuren en behandelkamers.<\/li>\n<li>Het ont-zorgen van verpleegkundigen op de Functie afdeling Urologie. Denk hierbij aan ondersteunende werkzaamheden waarbij de exacte taken afhangen van de kwaliteiten die jij ons laat zien.<\/li>\n<li>Informatieverstrekking aan de pati\u00ebnt (voor, tijdens of na een ingreep).<\/li>\n<li>Het adequaat handelen wanneer een pati\u00ebnt onwel wordt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dit betreft een combinatiefunctie: Het accent ligt op de ondersteuning van het secretari\u00eble team waarbij je met je kennis en kunde tevens een verbinding vormt met het team van verpleegkundigen op de functiekamers. De exacte taakinvulling is nog ter uitwerking waar we graag je ervaring in meenemen. Je werkt hierbij minimaal voor 16 uur als poliklinieksecretaresse op de polikliniek ter vervanging van een teamlid die met verlof is. Het betreft een tijdelijke vacature tot maximaal 1 oktober 2026.<\/p>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>Ons fijne en ambitieuze urologische team wat bestaat uit polikliniek secretaressen, verpleegkundigen functieafdeling, continentie verpleegkundigen, een verpleegkundig specialist, arts assistenten en zes urologen die allen in de bedrijfsvoering worden ondersteund door een planner en een afdelingshoofd.<\/p>\n<p>Veel spreekuren en behandelingen vinden plaats op locatie Veldhoven maar de gespecialiseerde Bekkenbodem poli en de Mannenpoli draaien bijvoorbeeld op locatie Eindhoven. Naast de normale spreekuren vinden er op de afdeling cystoscopie onderzoeken, prostaatbiopsi\u00ebn, urodynamische onderzoeken en diverse behandelingen plaats zoals sterilisaties, blaas spoelingen en niersteenvergruizingen. De urologen zijn op verschillende onderdelen binnen het ziekenhuis werkzaam. Vanuit de polikliniek werk je daarom ook samen met een OK (planning), het oncologie centrum, polikliniek VMK (vrouw moeder kind).<\/p>\n<p>Samen vormen we een deskundig, betrokken en gedreven team dat met veel zorg en aandacht klaarstaat voor onze pati\u00ebnten en tevens voor de collega\u2019s in het team.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je een (bijna) gediplomeerde doktersassistent of polikliniek assistent bent. Indien je een medische studie volgt dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.<\/li>\n<li>Je ervaring hebt opgedaan in een vergelijkbare werkomgeving.<\/li>\n<li>Je communicatief en sociaal vaardig bent.<\/li>\n<li>Je digitaal vaardig bent en (bij voorkeur) ervaring hebt met HiX.<\/li>\n<li>Je zorgvuldig, accuraat en creatief bent in het plannen en vinden van oplossingen.<\/li>\n<li>Je tijdens spreekuren kalm en vriendelijk blijft en in staat bent om prioriteiten te stellen.<\/li>\n<li>Je de werkdagen enigszins kunt afstemmen op onze planning. In deze periode is bv de ondersteuning op di, wo en vr zeer wenselijk. Hierbij stem je af met je collega\u2019s en de planner waar zich eventueel onmogelijkheden voordoen. De werktijden liggen tussen 08:00 en 17:30 uur.<\/li>\n<li>Je enthousiast bent voor deze tijdelijke baan en ge\u00efnteresseerd bent om urologische kennis op te doen. Deze kan je later in je loopbaan in de zorg, altijd nog van pas komen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.<\/li>\n<li>Wij een mooi <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaardenpakket<\/a> aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal \u20ac 3.651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B1. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC<\/a>\u2026<\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 11 mei, <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Ook als je twijfelt of eerst meer informatie wilt over deze vacature? Bel je laagdrempelig met Lillyanne Peeters (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 0657876766 of mail naar <a href=\"mailto:l.peeters@mmc.nl\">l.peeters@mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan <a href=\"https:\/\/werkenbijmmc.nl\">werkenbijmmc.nl<\/a>? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Polikliniek assistent Urologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warm welkom voor onze pati\u00ebnten aan de balie of aan de telefoon, omdat je als eerste aanspreekpunt voor de pati\u00ebnt fungeert.<\/li>\n<li>Het inplannen van afspraken waarbij je rekening houdt met de urgentie voor een afspraak en de mogelijkheden binnen de planning, Je draagt daarbij zorg voor een correcte bron registratie van pati\u00ebnt- en polikliniekgegevens in digitale systemen.<\/li>\n<li>Het digitaal voorbereiden en afhandelen van spreekuren en behandelkamers.<\/li>\n<li>Het ont-zorgen van verpleegkundigen op de Functie afdeling Urologie. Denk hierbij aan ondersteunende werkzaamheden waarbij de exacte taken afhangen van de kwaliteiten die jij ons laat zien.<\/li>\n<li>Informatieverstrekking aan de pati\u00ebnt (voor, tijdens of na een ingreep).<\/li>\n<li>Het adequaat handelen wanneer een pati\u00ebnt onwel wordt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dit betreft een combinatiefunctie: Het accent ligt op de ondersteuning van het secretari\u00eble team waarbij je met je kennis en kunde tevens een verbinding vormt met het team van verpleegkundigen op de functiekamers. De exacte taakinvulling is nog ter uitwerking waar we graag je ervaring in meenemen. Je werkt hierbij minimaal voor 16 uur als poliklinieksecretaresse op de polikliniek ter vervanging van een teamlid die met verlof is. Het betreft een tijdelijke vacature tot maximaal 1 oktober 2026.<\/p>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>Ons fijne en ambitieuze urologische team wat bestaat uit polikliniek secretaressen, verpleegkundigen functieafdeling, continentie verpleegkundigen, een verpleegkundig specialist, arts assistenten en zes urologen die allen in de bedrijfsvoering worden ondersteund door een planner en een afdelingshoofd.<\/p>\n<p>Veel spreekuren en behandelingen vinden plaats op locatie Veldhoven maar de gespecialiseerde Bekkenbodem poli en de Mannenpoli draaien bijvoorbeeld op locatie Eindhoven. Naast de normale spreekuren vinden er op de afdeling cystoscopie onderzoeken, prostaatbiopsi\u00ebn, urodynamische onderzoeken en diverse behandelingen plaats zoals sterilisaties, blaas spoelingen en niersteenvergruizingen. De urologen zijn op verschillende onderdelen binnen het ziekenhuis werkzaam. Vanuit de polikliniek werk je daarom ook samen met een OK (planning), het oncologie centrum, polikliniek VMK (vrouw moeder kind).<\/p>\n<p>Samen vormen we een deskundig, betrokken en gedreven team dat met veel zorg en aandacht klaarstaat voor onze pati\u00ebnten en tevens voor de collega\u2019s in het team.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je een (bijna) gediplomeerde doktersassistent of polikliniek assistent bent. Indien je een medische studie volgt dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.<\/li>\n<li>Je ervaring hebt opgedaan in een vergelijkbare werkomgeving.<\/li>\n<li>Je communicatief en sociaal vaardig bent.<\/li>\n<li>Je digitaal vaardig bent en (bij voorkeur) ervaring hebt met HiX.<\/li>\n<li>Je zorgvuldig, accuraat en creatief bent in het plannen en vinden van oplossingen.<\/li>\n<li>Je tijdens spreekuren kalm en vriendelijk blijft en in staat bent om prioriteiten te stellen.<\/li>\n<li>Je de werkdagen enigszins kunt afstemmen op onze planning. In deze periode is bv de ondersteuning op di, wo en vr zeer wenselijk. Hierbij stem je af met je collega\u2019s en de planner waar zich eventueel onmogelijkheden voordoen. De werktijden liggen tussen 08:00 en 17:30 uur.<\/li>\n<li>Je enthousiast bent voor deze tijdelijke baan en ge\u00efnteresseerd bent om urologische kennis op te doen. Deze kan je later in je loopbaan in de zorg, altijd nog van pas komen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.<\/li>\n<li>Wij een mooi <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaardenpakket<\/a> aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal \u20ac 3.651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B1. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC<\/a>\u2026<\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 11 mei, <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Ook als je twijfelt of eerst meer informatie wilt over deze vacature? Bel je laagdrempelig met Lillyanne Peeters (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 0657876766 of mail naar <a href=\"mailto:l.peeters@mmc.nl\">l.peeters@mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan <a href=\"https:\/\/werkenbijmmc.nl\">werkenbijmmc.nl<\/a>? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medisch Maatschappelijk Werk Nefrologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><br \/>Als Medisch Maatschappelijk Werker begeleid je chronische nierpati\u00ebnten en hun naasten gedurende het nierfalentraject. Je onderhoudt langdurige en complexe hulpverleningscontacten en draagt bij aan het psychosociaal welbevinden van pati\u00ebnt en omgeving. Concreet houd je je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het in beeld brengen van psychosociale aspecten die van invloed zijn op therapiekeuzes.<\/li>\n<li>Begeleiding bij verlieservaringen en het leven met een chronische ziekte.<\/li>\n<li>Ondersteuning bij acceptatieproblematiek en crisisinterventie.<\/li>\n<li>Het verrichten van psychosociaal onderzoek bij pati\u00ebnten en hun sociale omgeving.<\/li>\n<li>Samenwerken binnen een multidisciplinair team en afstemmen met externe hulpverleners en organisaties.<\/li>\n<li>Het verzorgen van consultatie en bijscholing voor medewerkers van de dialyseafdeling.<\/li>\n<li>Praktische hulpverlening bij aan nierziekte gerelateerde vraagstukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>Je werkt binnen het Dialysecentrum M\u00e1xima van het M\u00e1xima Medisch Centrum, locatie Veldhoven, met 36 behandelstations en diverse dialysemodaliteiten. Samen met twee collega Medisch Maatschappelijk Werkers maak je deel uit van een multidisciplinair team van circa 70 professionals, waaronder nefrologen, verpleegkundigen, di\u00ebtisten en technici. Daarnaast werk je nauw samen met in- en externe hulpverleners die betrokken zijn bij de zorg voor de nefrologische pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een diploma HBO Social Work of een gelijkwaardige opleiding.<\/li>\n<li>Je bij voorkeur lid bent van de NVMW en\/of de Vereniging Maatschappelijk Werk Nefrologie (VMWN).<\/li>\n<li>Je bij voorkeur geregistreerd bent bij Registerplein als Maatschappelijk Werker.<\/li>\n<li>Je ervaring hebt met het toepassen van relevante methodieken.<\/li>\n<li>Je affiniteit hebt met chronische pati\u00ebntenzorg.<\/li>\n<li>Je beschikt over een rijbewijs en auto in verband met huisbezoeken.<\/li>\n<li>Je knelpunten weet te signaleren en oplossingen kunt initi\u00ebren.<\/li>\n<li>Je snel schakelt tussen verschillende niveaus en bruggen bouwt tussen in- en externe zorgverleners.<\/li>\n<li>Je sterk bent in het oppikken van verbale en non-verbale signalen en je hulpaanbod daarop afstemt.<\/li>\n<li>Je empathisch bent, je grenzen bewaakt en goed voor jezelf zorgt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.<\/li>\n<li>Wij een mooi <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaardenpakket<\/a> aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal \u20ac 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie maatschappelijk werker A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC<\/a>\u2026<\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 10 mei, <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 0408889204 of mail naar<a> aj.jansen@mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan <a href=\"https:\/\/werkenbijmmc.nl\">werkenbijmmc.nl<\/a>? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medisch Maatschappelijk Werk Nefrologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><br \/>Als Medisch Maatschappelijk Werker begeleid je chronische nierpati\u00ebnten en hun naasten gedurende het nierfalentraject. Je onderhoudt langdurige en complexe hulpverleningscontacten en draagt bij aan het psychosociaal welbevinden van pati\u00ebnt en omgeving. Concreet houd je je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het in beeld brengen van psychosociale aspecten die van invloed zijn op therapiekeuzes.<\/li>\n<li>Begeleiding bij verlieservaringen en het leven met een chronische ziekte.<\/li>\n<li>Ondersteuning bij acceptatieproblematiek en crisisinterventie.<\/li>\n<li>Het verrichten van psychosociaal onderzoek bij pati\u00ebnten en hun sociale omgeving.<\/li>\n<li>Samenwerken binnen een multidisciplinair team en afstemmen met externe hulpverleners en organisaties.<\/li>\n<li>Het verzorgen van consultatie en bijscholing voor medewerkers van de dialyseafdeling.<\/li>\n<li>Praktische hulpverlening bij aan nierziekte gerelateerde vraagstukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>Je werkt binnen het Dialysecentrum M\u00e1xima van het M\u00e1xima Medisch Centrum, locatie Veldhoven, met 36 behandelstations en diverse dialysemodaliteiten. Samen met twee collega Medisch Maatschappelijk Werkers maak je deel uit van een multidisciplinair team van circa 70 professionals, waaronder nefrologen, verpleegkundigen, di\u00ebtisten en technici. Daarnaast werk je nauw samen met in- en externe hulpverleners die betrokken zijn bij de zorg voor de nefrologische pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een diploma HBO Social Work of een gelijkwaardige opleiding.<\/li>\n<li>Je bij voorkeur lid bent van de NVMW en\/of de Vereniging Maatschappelijk Werk Nefrologie (VMWN).<\/li>\n<li>Je bij voorkeur geregistreerd bent bij Registerplein als Maatschappelijk Werker.<\/li>\n<li>Je ervaring hebt met het toepassen van relevante methodieken.<\/li>\n<li>Je affiniteit hebt met chronische pati\u00ebntenzorg.<\/li>\n<li>Je beschikt over een rijbewijs en auto in verband met huisbezoeken.<\/li>\n<li>Je knelpunten weet te signaleren en oplossingen kunt initi\u00ebren.<\/li>\n<li>Je snel schakelt tussen verschillende niveaus en bruggen bouwt tussen in- en externe zorgverleners.<\/li>\n<li>Je sterk bent in het oppikken van verbale en non-verbale signalen en je hulpaanbod daarop afstemt.<\/li>\n<li>Je empathisch bent, je grenzen bewaakt en goed voor jezelf zorgt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.<\/li>\n<li>Wij een mooi <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaardenpakket<\/a> aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal \u20ac 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie maatschappelijk werker A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC<\/a>\u2026<\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 10 mei, <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 0408889204 of mail naar<a> aj.jansen@mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan <a href=\"https:\/\/werkenbijmmc.nl\">werkenbijmmc.nl<\/a>? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige afdeling oncologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Psychosociale zorg voor de pati\u00ebnten op onze afdeling.<\/li>\n<li>Verpleegtechnische zorg op het vlak van oncologische zorg, hematologische zorg en palliatieve zorg. Natuurlijk volg je hierbij protocollen, ook kijk je naar wat het voor een pati\u00ebnt betekent om ziek te zijn en in het ziekenhuis te liggen. Wij zijn gespecialiseerd in melanomen en NET-tumoren.<\/li>\n<li>Pati\u00ebnten die deelnemen aan studies (bijvoorbeeld HOVON-studies, waar wij voor geaccrediteerd zijn). Voor jou als verpleegkundige betekent dit complexe protocollen, het verplegen van ge\u00efsoleerde pati\u00ebnten die lang op de afdeling verblijven en het geven van zware kuren (in ingewikkelde kuurschema\u2019s). Ook worden pati\u00ebnten door jou voorbereid op een stamceltransplantatie in Maastricht.<\/li>\n<li>Inbreng in het wekelijkse MDO, met onder andere een di\u00ebtist, transferverpleegkundige en fysiotherapeut.<\/li>\n<li>Jouw bijdrage aan beroepsinhoudelijke ontwikkelingen (algemeen en oncologisch) op de afdeling.<\/li>\n<li>Jouw eigen ontwikkeling, je neemt twee keer per jaar deel aan de carrouseldagen (bijeenkomsten), waarvan een dag gericht is op oncologie en een dag in het teken staat van bijscholing.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>Een hecht team van oncologieverpleegkundigen, waarvan sommigen zijn gespecialiseerd in palliatieve zorg en\/of hematologie. Daarnaast werk je ook samen met zorgassistenten, secretaresses, voedingsassistenten, verpleegkundig specialisten en artsen. Wij vinden aandacht voor de pati\u00ebnt \u00e9n voor elkaar belangrijk. Is er een bijzondere casus, dan is er ieder moment van de dag ruimte om je gevoel te kunnen uiten.<\/p>\n<p>Wij hebben 19 bedden, waarvan 6 palliatieve bedden en 4 leukemiekamers. De palliatieve bedden vormen de palliatieve unit en hebben een gespecialiseerd palliatief team. Hier kunnen pati\u00ebnten tijdens kantoortijden rechtstreeks op de afdeling opgenomen worden. De pati\u00ebnt ervaart hierdoor meer rust.<\/p>\n<p>Als afdeling werken we evidence based en volgens de principes van Value Based Health Care. Daarmee proberen we meer en meer de waarden van de pati\u00ebnt terug te laten komen in onze zorg.<\/p>\n<p>We hebben een tweewekelijkse algemene nieuwsbrief en een eigen intranetpagina. Uiteraard vinden we het fijn als jij ook betrokken bent en inbreng hiervoor levert.<\/p>\n<p>De afdeling maakt, samen met de oncologische dagbehandelingen op zowel locatie Veldhoven als locatie Eindhoven \u00e9n met de oncologische poliklinieken, onderdeel uit van het <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/oncologie\/\">M\u00e1xima Oncologisch Centrum<\/a> (MOC).<\/p>\n<p>Verpleegkundige Lisa vertelt over haar werk als oncologieverpleegkundige in M\u00e1xima MC:<\/p>\n<p><em>Wat maakt jouw werk als oncologieverpleegkundige zo aantrekkelijk?<\/em><br \/>\u201cHet onverwachte! Van tevoren weet ik nooit hoe mijn dag er uit gaat zien en hoe mijn dienst verloopt. Je moet in dit werk snel kunnen schakelen. Ook de pati\u00ebnten vari\u00ebren enorm; van 18+ tot flink op leeftijd, van goed behandelbaar tot palliatief. Wat echt typerend is voor deze afdeling, is aandacht voor het emotionele aspect, ook voor naasten en familieleden. Inhoudelijk gezien spreekt de hematologie mij het meest aan; de complexiteit, het snel moeten beslissen, het puzzelen en niet te vergeten het klinisch redeneren.\u201d<\/p>\n<p><em>Wat zie je graag terug bij een nieuwe collega?<\/em><br \/>\u201cMijn nieuwe collega is enthousiast, heeft doorzettingsvermogen, kan aanpakken, weet rust te bewaren (vooral ook voor zichzelf) en is bovendien leergierig. Iemand met voelsprieten, oog voor de sfeer en een groot aanpassingsvermogen. Wil een pati\u00ebnt met rust gelaten worden of juist aandacht? Ga je wel of geen arm om iemand heen slaan? Neem je plaats op het bed of pak je er een stoel bij? Mijn nieuwe collega is iemand die daar oog voor heeft.\u201d<\/p>\n<p><em>Waarom is dit een fijn team om in te werken?<\/em><br \/>\u201cBinnen dit team heb je je eigen stukje, je eigen handelen, maar doen we het werk wel gezamenlijk als team. We hebben oog voor elkaar, ook als het wat minder goed gaat. Is er bijvoorbeeld sprake van een emotionele situatie, dan neemt een collega het van je over of koppelen we je aan een andere pati\u00ebnt. Ook is er ruimte om je verhaal te kunnen vertellen bij heftige situaties. Maar ook om samen te lachen, want humor helpt juist om te relativeren!\u201d<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.<\/li>\n<li>Je soepel inspeelt op veranderingen in werkwijzen en procedures, zoals het werken met een nieuw elektronisch pati\u00ebntendossier of aangepaste protocollen.<\/li>\n<li>Je flexibel inzetbaar bent in alle diensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.<\/li>\n<li>Je jezelf in de toekomst wilt blijven ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Herken jij jezelf in bovenstaande punten, ben je enthousiast over onze afdeling en heb je net als wij oog voor de waarden van de pati\u00ebnt? Dan maken we graag kennis met je!<\/em><\/p>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.<\/li>\n<li>Wij een mooi <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaardenpakket<\/a> aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal \u20ac 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%.<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC<\/a>\u2026<\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 18 mei , <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maik Schmitz (trainee afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer 040-888 4044 of mail naar <a href=\"mailto:maik.schmitz@mmc.nl\">maik.schmitz@mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan <a href=\"https:\/\/werkenbijmmc.nl\">werkenbijmmc.nl<\/a>? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":254,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1329","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>M\u00e1xima MC - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e1xima MC - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\",\"name\":\"M\u00e1xima MC - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-09-30T10:21:23+00:00\",\"description\":\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo M\u00e1xima MC\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"M\u00e1xima MC\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"M\u00e1xima MC - Mimir","description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"M\u00e1xima MC - Mimir","og_description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","name":"M\u00e1xima MC - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","datePublished":"2024-09-30T10:21:23+00:00","description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo M\u00e1xima MC"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"M\u00e1xima MC"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8246,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329\/revisions\/8246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1329"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}