{"id":1329,"date":"2024-09-30T12:21:23","date_gmt":"2024-09-30T10:21:23","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/maxima-medisch-centrum\/"},"modified":"2024-09-30T12:21:23","modified_gmt":"2024-09-30T10:21:23","slug":"mmc","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/mmc\/","title":{"rendered":"M\u00e1xima MC"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-6f0fc190a0ad4d65e9c076dac269f434 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by M\u00e1xima MC<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/\">M\u00e1xima MC<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Chef de Clinique Longgeneeskunde<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De nadruk ligt op het verrichten van poliklinische werkzaamheden.<\/li>\n<li>Inzet op de longbehandelkamer kan worden gevraagd afhankelijk van de bezetting.<\/li>\n<li>We vragen geen bijdrage in het doen van avond- en weekenddiensten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Arjen van Henten, vakgroepvoorzitter, over het werken bij longgeneeskunde in M\u00e1xima MC:<br \/><em>\u201cWij werken in een groot topklinisch ziekenhuis en zien het hele spectrum aan longziekten (waaronder het hele spectrum aan oncologie, infectieziekten, immunologie, astma, COPD en acute longgeneeskunde). Ook veel bijzondere ziekten, we hebben namelijk een relatief grote vakgroep van 8 longartsen waarin alle aandachtsgebieden vertegenwoordigd zijn. Kijk voor meer informatie over de vakgroep longziekten op<\/em> <a href=\"https:\/\/longziekten.mmc.nl\/\">https:\/\/longziekten.mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>De collega\u2019s binnen de vakgroep longgeneeskunde van M\u00e1xima MC: er werken 8 longartsen op beide locaties, 2 Physician Assistant op de verpleegafdeling, een ANIOS, een longverpleegkundige en<br \/>3 verpleegkundig specialisten (io). Bij de oncologische zorg zijn nog 3 verpleegkundig specialisten betrokken. Gezamenlijk bieden we longgeneeskundige pati\u00ebntenzorg in de volle breedte van het vakgebied. Uiteraard behoort ook de longbehandelkamer tot ons vakgebied waar wij ook EBUS en EUS verrichten. Daarnaast richten wij ons ook op de volgende aandachtsgebieden: slaapgeneeskunde( 2 somnologen) , COPD (inclusief telemonitoring en longrevalidatie), maar ook moeilijk te behandelen astma en ILD.<\/p>\n<p><strong>MSB de Medici<\/strong><br \/>MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 135 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en pati\u00ebntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je flexibel bent en minimaal 2 dagen per week beschikbaar bent in de periode van 1 juni 2026 tot 1 november 2026;<\/li>\n<li>Je een ervaren en enthousiaste Chef de Clinique bent;<\/li>\n<li>Je goed in staat bent om in teamverband te werken en daarnaast je eigen grenzen kent;<\/li>\n<li>Je ambitieus en communicatief sterk bent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.<\/li>\n<li>Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).<\/li>\n<li>Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC\u2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze tijdelijke functie bij MSB de Medici? Dan ontvangen wij via onderstaande sollicitatiebutton graag je CV met korte motivatie waarom je graag bij ons komt waarnemen.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel Arjen van Henten of een van de andere leden van de vakgroep longgeneeskunde, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 6100 of mail naar <a href=\"mailto:a.vanhenten@mmc.nl\">a.vanhenten@mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Chef de Clinique Longgeneeskunde<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De nadruk ligt op het verrichten van poliklinische werkzaamheden.<\/li>\n<li>Inzet op de longbehandelkamer kan worden gevraagd afhankelijk van de bezetting.<\/li>\n<li>We vragen geen bijdrage in het doen van avond- en weekenddiensten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Arjen van Henten, vakgroepvoorzitter, over het werken bij longgeneeskunde in M\u00e1xima MC:<br \/><em>\u201cWij werken in een groot topklinisch ziekenhuis en zien het hele spectrum aan longziekten (waaronder het hele spectrum aan oncologie, infectieziekten, immunologie, astma, COPD en acute longgeneeskunde). Ook veel bijzondere ziekten, we hebben namelijk een relatief grote vakgroep van 8 longartsen waarin alle aandachtsgebieden vertegenwoordigd zijn. Kijk voor meer informatie over de vakgroep longziekten op<\/em> <a href=\"https:\/\/longziekten.mmc.nl\/\">https:\/\/longziekten.mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>De collega\u2019s binnen de vakgroep longgeneeskunde van M\u00e1xima MC: er werken 8 longartsen op beide locaties, 2 Physician Assistant op de verpleegafdeling, een ANIOS, een longverpleegkundige en<br \/>3 verpleegkundig specialisten (io). Bij de oncologische zorg zijn nog 3 verpleegkundig specialisten betrokken. Gezamenlijk bieden we longgeneeskundige pati\u00ebntenzorg in de volle breedte van het vakgebied. Uiteraard behoort ook de longbehandelkamer tot ons vakgebied waar wij ook EBUS en EUS verrichten. Daarnaast richten wij ons ook op de volgende aandachtsgebieden: slaapgeneeskunde( 2 somnologen) , COPD (inclusief telemonitoring en longrevalidatie), maar ook moeilijk te behandelen astma en ILD.<\/p>\n<p><strong>MSB de Medici<\/strong><br \/>MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 135 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en pati\u00ebntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je flexibel bent en minimaal 2 dagen per week beschikbaar bent in de periode van 1 juni 2026 tot 1 november 2026;<\/li>\n<li>Je een ervaren en enthousiaste Chef de Clinique bent;<\/li>\n<li>Je goed in staat bent om in teamverband te werken en daarnaast je eigen grenzen kent;<\/li>\n<li>Je ambitieus en communicatief sterk bent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.<\/li>\n<li>Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).<\/li>\n<li>Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC\u2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze tijdelijke functie bij MSB de Medici? Dan ontvangen wij via onderstaande sollicitatiebutton graag je CV met korte motivatie waarom je graag bij ons komt waarnemen.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel Arjen van Henten of een van de andere leden van de vakgroep longgeneeskunde, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 6100 of mail naar <a href=\"mailto:a.vanhenten@mmc.nl\">a.vanhenten@mmc.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Dialyse verpleegkundige in opleiding<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het co\u00f6rdineren, organiseren en uitvoeren van de totale zorg van onze dialysepati\u00ebnten. Je geeft zorg op maat en stimuleert de eigen regie van pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de pati\u00ebnt en de familie en neemt actief deel aan overlegsituaties zoals pati\u00ebntbesprekingen en multidisciplinair overleg. Je werkt samen in een multidisciplinair team.<\/li>\n<li>Je neemt deel aan werkgroepen. Iedere dialyseverpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied, bijvoorbeeld: pati\u00ebntparticipatie, medische apparatuur, vaattoegang of klinisch redeneren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je collega\u2019s van Dialysecentrum M\u00e1xima. Wij zijn een professioneel en innovatief dialysecentrum.<\/li>\n<li>Je komt als dialyseverpleegkundige in opleiding terecht in een enthousiast team, bestaande uit 70 medewerkers (dialyseverpleegkundigen, voedingsassistenten, secretaresses, medisch maatschappelijk werkers, applicatiebeheerders, een praktijkopleider, zorgassistenten, een kwaliteitsfunctionaris, nefrologen en verpleegkundig specialisten).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het \u2018wij-gevoel\u2019 staat bij ons voorop. We zorgen niet alleen goed voor onze pati\u00ebnten, maar ook voor elkaar. We hebben als team een gezonde drive om samen uitdagingen aan te gaan, resultaten te halen en vangen elkaars werk op als dat nodig is.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je een gediplomeerd, BIG-geregistreerd verpleegkundige bent en de opleiding tot dialyseverpleegkundige wilt gaan volgen of al gediplomeerd dialyseverpleegkundige bent.<\/li>\n<li>Je bereid bent volgens een rooster met wisselende diensten te werken. De werktijden liggen tussen 7.00-15.30 uur, 11.00-19.30 uur en 15.30 \u2013 0.00 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je op zaterdag. Het rooster is ruim van tevoren bekend. Aan het eind van je opleiding ga je ook twee \u00e1 drie keer per maand bereikbaarheidsdiensten draaien.<\/li>\n<li>Je gevoel hebt voor techniek en het werken met chronische pati\u00ebnten spreekt je aan.<\/li>\n<li>Je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: flexibel, communicatief sterk, stressbestendig, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid durven \u00e9n kunnen nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nog geen gediplomeerd dialyseverpleegkundige? Informatie over de opleiding kun je vinden via <a href=\"https:\/\/www.radboudumc.nl\/onderwijs\/scholingen\/vervolgopleiding-dialyse-verpleegkundige-dia\">Vervolgopleiding Dialyse Verpleegkundige (DIA) - Radboudumc<\/a><\/p>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.<\/li>\n<li>Wij een mooi <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaardenpakket<\/a> aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in (maximaal bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC<\/a>\u2026<\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 17 mei <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9204 of mail naar aj.jansen@mmc.nl.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan <a href=\"https:\/\/werkenbijmmc.nl\">werkenbijmmc.nl<\/a>? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Dialyse verpleegkundige in opleiding<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het co\u00f6rdineren, organiseren en uitvoeren van de totale zorg van onze dialysepati\u00ebnten. Je geeft zorg op maat en stimuleert de eigen regie van pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de pati\u00ebnt en de familie en neemt actief deel aan overlegsituaties zoals pati\u00ebntbesprekingen en multidisciplinair overleg. Je werkt samen in een multidisciplinair team.<\/li>\n<li>Je neemt deel aan werkgroepen. Iedere dialyseverpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied, bijvoorbeeld: pati\u00ebntparticipatie, medische apparatuur, vaattoegang of klinisch redeneren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je collega\u2019s van Dialysecentrum M\u00e1xima. Wij zijn een professioneel en innovatief dialysecentrum.<\/li>\n<li>Je komt als dialyseverpleegkundige in opleiding terecht in een enthousiast team, bestaande uit 70 medewerkers (dialyseverpleegkundigen, voedingsassistenten, secretaresses, medisch maatschappelijk werkers, applicatiebeheerders, een praktijkopleider, zorgassistenten, een kwaliteitsfunctionaris, nefrologen en verpleegkundig specialisten).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het \u2018wij-gevoel\u2019 staat bij ons voorop. We zorgen niet alleen goed voor onze pati\u00ebnten, maar ook voor elkaar. We hebben als team een gezonde drive om samen uitdagingen aan te gaan, resultaten te halen en vangen elkaars werk op als dat nodig is.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je een gediplomeerd, BIG-geregistreerd verpleegkundige bent en de opleiding tot dialyseverpleegkundige wilt gaan volgen of al gediplomeerd dialyseverpleegkundige bent.<\/li>\n<li>Je bereid bent volgens een rooster met wisselende diensten te werken. De werktijden liggen tussen 7.00-15.30 uur, 11.00-19.30 uur en 15.30 \u2013 0.00 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je op zaterdag. Het rooster is ruim van tevoren bekend. Aan het eind van je opleiding ga je ook twee \u00e1 drie keer per maand bereikbaarheidsdiensten draaien.<\/li>\n<li>Je gevoel hebt voor techniek en het werken met chronische pati\u00ebnten spreekt je aan.<\/li>\n<li>Je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: flexibel, communicatief sterk, stressbestendig, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid durven \u00e9n kunnen nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nog geen gediplomeerd dialyseverpleegkundige? Informatie over de opleiding kun je vinden via <a href=\"https:\/\/www.radboudumc.nl\/onderwijs\/scholingen\/vervolgopleiding-dialyse-verpleegkundige-dia\">Vervolgopleiding Dialyse Verpleegkundige (DIA) - Radboudumc<\/a><\/p>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.<\/li>\n<li>Wij een mooi <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaardenpakket<\/a> aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in (maximaal bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC<\/a>\u2026<\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 17 mei <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9204 of mail naar aj.jansen@mmc.nl.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Bekijk je deze vacature via een andere website dan <a href=\"https:\/\/werkenbijmmc.nl\">werkenbijmmc.nl<\/a>? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Laboratoriumspecialist Klinische Chemie (0,8 FTE)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jij zorgt voor<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De inhoudelijke aansturing van het laboratorium, zowel op het gebied van de hematologie als de klinische chemie.<\/li>\n<li>Onderwijsactiviteiten aan analisten, AIOS klinisch chemie, (co-)assistenten en (huis)artsen. Je maakt deel uit van het opleidingsteam.<\/li>\n<li>Consultaties richting aanvragers in de eerste en tweede lijnen en gebruikt daarbij ook data en clinical decision support.<\/li>\n<li>Een bijdrage aan innovatie. Samen met de TU\/e en het Catharina ziekenhuis vormen wij het kenniscentrum klinische chemie. Hierin werken we aan de ontwikkeling, validatie en implementatie van nieuwe analytische testen en algoritmen, bijvoorbeeld in de diagnostiek en follow-up van longkanker.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast de reguliere basis- en spoedzorg biedt Maxima MC topklinische zorg in o.a. de gynaecologie, neonatologie, (hemato-)oncologie, reumatologie en hartrevalidatie. Voor het klinisch laboratorium betekent dit dat naast de reguliere geautomatiseerde diagnostiek veel specialistische analyses worden uitgevoerd, onder andere op het gebied van de immunologie\/allergie, eiwitchemie, chromatografie, transfusiegeneeskunde, hematologische maligniteiten, hemostase en moleculaire diagnostiek.<\/p>\n<p>In gezamenlijk overleg bepalen we jouw aandachtsgebieden. Denk hierbij aan: bloedcelmorfologie, bloedtransfusie, hemoglobinopathie\u00ebn diagnostiek, moleculaire diagnostiek, POCT, clinical decision support en data-gedreven onderzoek, kwaliteitsmanagement en pre-analyse.<\/p>\n<p><strong>Dit doe je samen met<\/strong><br \/>4 collega\u2019s laboratoriumspecialisten klinisch chemici. Ook is er een klinisch chemicus in opleiding werkzaam. Samen met de 90 medewerkers (74 fte) verrichten wij jaarlijks ongeveer 2,2 miljoen bepalingen. Het klinisch laboratorium maakt deel uit van de Zorggroep Diagnostiek &amp; Farmacie dat tevens de ziekenhuisapotheek, radiologie, centrale sterilisatie en ParaM\u00e1x omvat.<\/p>\n<p>Daarnaast werken we ook intensief samen met ziekenhuizen in de regio, met name met het Catharina ziekenhuis. We leiden samen op, doen onderzoek, verzenden onderling bepalingen en organiseren gezamenlijke refereeravonden. Deze samenwerking willen we in de toekomst verder uitbouwen.<\/p>\n<p><strong>Dit past bij je als<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je een geregistreerd laboratoriumspecialist klinische chemie bent een brede interesse in de klinische chemie, en met aantoonbare belangstelling voor het aandachtsgebied hematologie.<\/li>\n<li>Je een ambitieuze collega bent met goede communicatieve en sociale vaardigheden die goed in teamverband functioneert (ook in regionaal verband).<\/li>\n<li>Je graag onderwijs verzorgt aan analisten, klinisch chemici (in opleiding), (co-)assistenten en (huis)artsen.<\/li>\n<li>Je interesse hebt in wetenschappelijk onderzoek.<\/li>\n<li>Je open staat voor veranderingen ten behoeve van een optimale organisatie van de laboratoriumdiagnostiek in het ziekenhuis en in de regio.<\/li>\n<li>Je bereid bent actief te participeren in de ziekenhuisorganisatie en de Medische Staf.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je kiest voor M\u00e1xima MC omdat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector \u2013 en dat voel je elke werkdag.<\/li>\n<li>Bij ons de gezondheid van onze pati\u00ebnten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MMC-Jaarverslag-2024.pdf\">jaardocument van 2024<\/a> om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.<\/li>\n<li>Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.<\/li>\n<li>We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.<\/li>\n<li>Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit: <br \/> \n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.<\/li>\n<li>270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.<\/li>\n<li>Vergoeding voor functiegebonden kosten van \u20ac 7.912,00 per jaar.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in je reiskosten \u00e0 \u20ac0,23 per kilometer.<\/li>\n<li>Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.<\/li>\n<li>We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees meer <a href=\"https:\/\/www.mmc.nl\/werkenbijmmc\/over-mmc\/\">over MMC\u2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Nieuwsgierig geworden?<\/strong><br \/>Heb je interesse in deze functie bij M\u00e1xima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval <strong>v\u00f3\u00f3r 21-5-2026 <\/strong>via onderstaande button.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maarten Broeren, laboratoriumspecialist klinische chemie \u2013 endocrinoloog (voorzitter vakgroep) of een van de andere laboratoriumspecialisten, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8900, of mail naar m.broeren@mmc.nl.<\/p>\n<p>Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.<\/p>\n<p>Een assessment is onderdeel van de procedure.<\/p>\n<p>In verband met volle agenda\u2019s zijn de sollicitatiegesprekken met de RvB en medische staf in principe gepland op 3-6-2026.<br \/>De sollicitatiegesprekken met de vakgroep vinden een week eerder plaats, in de week van 26-5-2026.<\/p>\n<p>Deze vacature is na de sluitingsdatum niet meer zichtbaar op onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">M\u00e1xima MC<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":254,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1329","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>M\u00e1xima MC - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e1xima MC - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\",\"name\":\"M\u00e1xima MC - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-09-30T10:21:23+00:00\",\"description\":\"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-mmc-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo M\u00e1xima MC\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/mmc\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"M\u00e1xima MC\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"M\u00e1xima MC - Mimir","description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"M\u00e1xima MC - Mimir","og_description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/","name":"M\u00e1xima MC - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","datePublished":"2024-09-30T10:21:23+00:00","description":"M\u00e1xima MC uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-mmc-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo M\u00e1xima MC"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/mmc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"M\u00e1xima MC"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8246,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1329\/revisions\/8246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1329"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}