{"id":1340,"date":"2024-11-27T13:31:56","date_gmt":"2024-11-27T12:31:56","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/olvg\/"},"modified":"2024-11-27T13:31:57","modified_gmt":"2024-11-27T12:31:57","slug":"olvg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","title":{"rendered":"OLVG"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by OLVG<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.olvg.nl\/\">OLVG<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Masterpsycholoog Ingeborg Douwes Centrum<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Bij het Ingeborg Douwes Centrum begeleid je mensen met kanker en hun naasten in een ingrijpende levensfase. Je helpt cli\u00ebnten deze heftige levensgebeurtenis opvangen, doorstaan en verwerken en ondersteunt hen bij het hervinden van regie, veerkracht en kwaliteit van leven.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>ben je, onder supervisie van een GZ-psycholoog, verantwoordelijk voor intake, diagnostiek en indicatiestelling<\/li>\n<li>stel je samen met de cli\u00ebnt een behandelplan op en voer je kortdurende, evidence based behandelingen uit<\/li>\n<li>werk je met E-health als vast onderdeel van het Zorgpad Blended Care, met aandacht voor onder andere (trauma)verwerking<\/li>\n<li>neem je deel aan diagnostiekbesprekingen en maandelijkse intervisie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>We bedenken het liefst hoe het n\u00f3g beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarnaast rekenen we op jouw empathisch vermogen en professionele deskundigheid in psychosociale begeleiding en behandeling. Je bent in staat te werken met mensen met een levensbedreigende ziekte en kunt omgaan met emotioneel beladen situaties.<\/p>\n<p>Dit neem je ook mee:<\/p>\n<ul>\n<li>je hebt een afgeronde WO-opleiding Psychologie, bij voorkeur met afstudeerrichting klinische of medische psychologie<\/li>\n<li>je hebt affiniteit met de psycho-oncologie; relevante werkervaring is een pr\u00e9<\/li>\n<li>je hebt bij voorkeur ervaring met E-health of digitale behandelvormen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Het Ingeborg Douwes Centrum is h\u00e9t expertisecentrum voor psychologische zorg bij kanker in Amsterdam en omgeving. Als psycholoog bied jij hier gespecialiseerde psychosociale (na)zorg aan mensen die leven met en na kanker. De focus ligt op het verbeteren van kwaliteit van leven, zingeving, verwerking van kanker en re-integratie in de maatschappij.<\/p>\n<p>Je werkt kortdurend binnen de specialistische ggz, waarbij de behandeling altijd wordt afgestemd op de hulpvraag van de cli\u00ebnt. Samen met een warm, deskundig en multidisciplinair team werk je met bewezen behandelmethoden zoals ACT, CGT, EMDR en EFT. Ook maak je gebruik van Blended Care, waarbij E-health een vast onderdeel is van de behandeling.<\/p>\n<p>Jaarlijks bieden we psychologische zorg aan bijna 800 mensen: mensen die leven met of na kanker, samen met hun partners en kinderen. Een deel van hen leert leven met een ongunstig perspectief. Het Ingeborg Douwes Centrum is een kleinschalige organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor jouw idee\u00ebn, ontwikkeling en expertise. Daarnaast dragen we actief bij aan onderzoek, innovatie en scholing. Organisatorisch is het Ingeborg Douwes Centrum onderdeel van OLVG.<\/p>\n<p>Je komt te werken in een enthousiast en gespecialiseerd team met onder andere klinisch psycholoog, psychotherapeut, GZ-psychologen, kinder- en jeugdpsychologen, een seksuoloog, een orthopedagoog en een lichaamsgericht werkend verpleegkundige. De psycho oncologie is een dynamisch vakgebied; naast intervisie en supervisie zijn er mogelijkheden voor scholing en verdieping, zoals het volgen van de postmaster Medische Psychologie (RINO Utrecht).<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 4246 en maximaal \u20ac 6220 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>werkweek van 16 tot 24 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk <strong>maandag 3 augustus 2026<\/strong> op de functie van Masterpsycholoog Ingeborg Douwes Centrum. Vanwege de vakantieperiode zullen we na de sluitingsdatum laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.<\/p>\n<p>De eerste gesprekken vinden plaats op <strong>dinsdagochtend 11 augustus 2026<\/strong>. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Klaartje Molleman of Roosmarijn Siebelink via 020-4807580 of <a href=\"mailto:k.molleman@olvg.nl\">k.molleman@olvg.nl<\/a> en <a href=\"mailto:r.a.j.siebelink@olvg.nl\">r.a.j.siebelink@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Uitgebreide informatie over het Ingeborg Douwes Centrum is te vinden op <a href=\"http:\/\/www.ingeborgdouwescentrum.nl\">www.ingeborgdouwescentrum.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Of neem contact op met <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Dokterasssistente chirurgie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Jij bent als doktersassistent een spin in het web op de polikliniek Chirurgie. Jij schakelt tussen de medisch specialisten en pati\u00ebnten en bent te allen tijden op de hoogte van wat er gaande is op de polikliniek. Binnen het team van doktersassistenten op de polikliniek Chirurgie, bestaan er teams van doktersassistenten met ieder hun eigen aandachtsgebied binnen de Chirurgie. Denk hierbij aan traumachirurgie en vaatchirurgie. Door deze verdeling begeleid je pati\u00ebnten gedurende het hele behandeltraject.<\/p>\n<p>Verder bestaan jouw dagelijkse werkzaamheden uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Pati\u00ebnten zowel telefonisch als aan de balie te woord staan<\/li>\n<li>Afspraken maken en voorlichting geven over zorg en behandeling<\/li>\n<li>De spreekuren begeleiden door de behandelkamers voor en na een behandeling klaar te maken<\/li>\n<li>De medisch specialisten assisteren tijdens de behandeling<\/li>\n<li>Pati\u00ebnten op hun gemak stellen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast zal jij als doktersassistent jouw eigen spreekuur hebben waarin jij verantwoordelijk bent voor het verwijderen van hechtingen en het verzorgen van wonden.<\/p>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>Bij OLVG staat pati\u00ebntgerichtheid centraal. Je bent communicatief vaardig, hebt een klantgerichte houding en bent flexibel inzetbaar. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en blijft stressbestendig.<\/p>\n<p>Dit neem je ook mee:<\/p>\n<ul>\n<li>je beschikt over een diploma doktersassistent op niveau 4, ook met een diploma verzorgende IG ben je uitgenodigd om te solliciteren op de functie<\/li>\n<li>je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen<\/li>\n<li>naast de Nederlandse taal, beheers je de Engelse taal in woord en geschrift<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Werken als doktersassistent bij de polikliniek chirurgie betekent werken in een team waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan en waar veel aandacht is voor elkaar. De polikliniek kenmerkt zich door vaste werkprocessen en duidelijke structuur, waardoor er ruimte is voor continue verbetering waaraan jij een bijdrage levert.<\/p>\n<p>De polikliniek chirurgie is een dynamische afdeling met een team dat bestaat uit chirurgen, arts-assistenten, verpleegkundig consulenten, doktersassistenten en medisch secretaressen.<\/p>\n<p>OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook \u2018werken op meerdere locaties\u2019 betekenen.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 2750 en maximaal \u20ac 3959 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;<\/li>\n<li>werkweek van 24 tot 32 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een royale OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk <strong>maandag 27 juli<\/strong> op de functie van Dokterasssistente chirurgie.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met de recruiter via <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR-directeur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Als HR-directeur ben je meer dan eindverantwoordelijk voor HR. Je bent een strategische partner van de Raad van Bestuur en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van OLVG als moderne zorgorganisatie, waarin mens, leiderschap en organisatie de sleutel vormen voor de zorg van morgen.<\/p>\n<p>OLVG staat voor een van de meest uitdagende periodes in haar geschiedenis. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en tegelijkertijd werken we aan een toekomstbestendige organisatie die hoogwaardige, toegankelijke en inclusieve zorg blijft bieden aan alle inwoners van de regio Amsterdam. Dat vraagt niet alleen om excellente zorg, maar ook om een organisatie die wendbaar, aantrekkelijk en slagvaardig is ingericht. Daarom zoeken wij een HR-directeur die richting geeft aan de ontwikkeling van mens, leiderschap en organisatie binnen OLVG.<\/p>\n<p>Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktvraagstukken, leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling aan de strategische koers van OLVG. Je zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd en duurzaam worden verankerd.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan een HR-organisatie van circa 70 professionals en bouwt verder aan een toekomstbestendige HR-functie waarin dienstverlening, expertise, technologie, data en medewerkersbeleving elkaar versterken. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken zoals leiderschap, samenwerking, innovatie, arbeidsproductiviteit en de toekomst van werk.<\/p>\n<p>Je:<\/p>\n<ul>\n<li>ontwikkelt en realiseert de mens-, leiderschaps- en organisatieontwikkelingsagenda van OLVG;<\/li>\n<li>adviseert en daagt de Raad van Bestuur uit op strategische vraagstukken;<\/li>\n<li>geeft leiding aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie;<\/li>\n<li>versterkt leiderschap, cultuur en samenwerking binnen de organisatie;<\/li>\n<li>ontwikkelt strategie\u00ebn voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent;<\/li>\n<li>stimuleert innovatie, digitalisering en datagedreven werken;<\/li>\n<li>draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming en strategische koersontwikkeling;<\/li>\n<li>borgt dat organisatieveranderingen duurzaam landen in de dagelijkse praktijk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parallel aan de verdere doorontwikkeling van HR werkt OLVG aan een herijking van governance, besluitvorming en leiderschap. Als HR-directeur speel je een belangrijke rol in het begeleiden, implementeren en borgen van deze veranderingen.<\/p>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>Je bent een leider, veranderaar en verbinder. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, durft koers te bepalen en weet anderen mee te nemen in verandering. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurskamer en werkvloer en begrijpt dat duurzame resultaten ontstaan op het snijvlak van strategie, leiderschap en uitvoering.<\/p>\n<p>Je beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime ervaring in een eindverantwoordelijke HR- of organisatieontwikkelingsrol binnen een complexe organisatie;<\/li>\n<li>ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en managementteams;<\/li>\n<li>een heldere visie op leiderschap, organisatieontwikkeling en de toekomst van werk;<\/li>\n<li>bestuurlijke sensitiviteit en een sterk ontwikkeld strategisch vermogen;<\/li>\n<li>het vermogen om koersvast te zijn waar nodig en verbindend waar mogelijk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring in de zorg is welkom, maar nadrukkelijk geen vereiste.<\/p>\n<p>Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar leiderschap? Via<a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/leiderschap\/\"> deze link l<\/a>ees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!<\/p>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>De afdeling HRM bestaat uit ongeveer 70 medewerkers, onderverdeeld in HR-services, HR-advies en expertteams. Bij OLVG krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Een omgeving waarin zorg, innovatie en organisatieontwikkeling samenkomen en waar jouw bijdrage direct merkbaar is in de praktijk.<\/p>\n<p>Bij OLVG kun je bouwen aan een organisatie die midden in de samenleving staat \u00e9n aan de toekomst van werk in de zorg. Aan leiderschap dat past bij de uitdagingen van morgen en aan een ziekenhuis dat de ambitie heeft om continu beter te worden voor pati\u00ebnten, medewerkers en de regio.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 7901 en maximaal \u20ac 11865 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 80 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>werkweek van 36 tot 36 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd<strong>;<\/strong><\/li>\n<li>een royale OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk <strong>maandag 17 augustus 2026<\/strong> op de functie van HR-directeur.<\/p>\n<p><strong>Selectieprocedure<\/strong><br \/><strong>Donderdag 20 augustus 2026 <\/strong>hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op <strong>woensdagmiddag 26 augustus 2026<\/strong> en een eventueel tweede gesprek op<strong> vrijdagmiddag 28 augustus 2026.<\/strong> Een assessment en\/of referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Pien Beltman via p.beltman@olvg.nl. Of neem contact op met <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gynaecoloog<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Als gynaecoloog met aandachtsgebied benigne gynaecologie en expertise in minimaal invasieve chirurgie lever je een directe bijdrage aan hoogwaardige en toekomstbestendige pati\u00ebntenzorg. Je verdiept je verder in de zorg voor pati\u00ebnten met endometriose en myomen en speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van deze zorg binnen OLVG.<\/p>\n<p>Daarnaast zet je je in voor het versterken van de regionale samenwerking met derdelijnscentra en andere ziekenhuizen, met speciale aandacht voor endometriosezorg. Zo draag je bij aan een goed georganiseerd zorgnetwerk waarin pati\u00ebnten op de juiste plek de beste zorg ontvangen.<\/p>\n<p>Heb je daarnaast belangstelling voor organisatie van zorg en de financi\u00ebn? Dan ben je echt een aanvulling op ons team.<\/p>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent deel uitmaken van een groot STZ en Santeon ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en continue kwaliteitsverbetering centraal staan. Samen zetten we ons in voor een gezonder Amsterdam. Met een diverse pati\u00ebntengroep en speciale aandacht voor interculturele en acute zorg bieden wij een dynamische werkomgeving waarin je echt het verschil kunt maken.<\/p>\n<p>Gynaecologie\/Verloskunde is \u00e9\u00e9n van de profileringsgebieden van OLVG. Daarnaast ligt de focus van de vakgroep op minimaal invasieve behandelingen, zoals robotchirurgie, endoscopische behandelingen, myoomzorg, bekkenbodemzorg en cervixpathologie. Wij hebben een groot tweedelijns-fertiliteitscentrum waarbij we voor de IVF\/ICSI-behandelingen samenwerken met AUMC.<\/p>\n<p>Onze afdeling Verloskunde streeft naar 4600 partus in 2026 binnen de muren van het Anna Paviljoen op locatie Oost. Poliklinische zorg van alle subspecialismen vindt op beide locaties plaats.<\/p>\n<p>De gynaecologen hebben allemaal een subspecialisatie of \u00e9\u00e9n of meerdere aandachtsgebieden en voeren het vak verder in de volle breedte uit. Ons team bestaat momenteel uit 22 gynaecologen, waarvan drie chefs, een grote groep arts-assistenten, van wie een deel in opleiding tot gynaecoloog, en een pool van klinisch verloskundigen. Er is veel aandacht voor het opleiden van artsen, verloskundigen en verpleegkundigen.<\/p>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>je hebt de opleiding tot gynaecoloog (bijna) afgerond en je beschikt over het gehele palet aan conservatieve en chirurgische behandelingen van de benigne gynaecologie<\/li>\n<li>aantoonbare expertise in minimaal invasieve chirurgie<\/li>\n<li>een warm hart voor de obstetrie: waarbij je in de dienst samen met een andere collega acute verloskundige en gynaecologische zorg levert<\/li>\n<li>bewezen wetenschappelijke ervaring; promotie strekt tot de aanbeveling<\/li>\n<li>enthousiasme voor onderwijs, opleiden en multidisciplinaire samenwerking binnen ons netwerk.<\/li>\n<li>Interesse in organisatie van zorg en financi\u00ebn strekt tot de aanbeveling<\/li>\n<li>je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en werkt pati\u00ebntgericht<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. We bieden je<\/p>\n<ul>\n<li>een afwisselende en uitdagende functie in een aangename, innovatieve en stimulerende werkomgeving;<\/li>\n<li>salaris volgens de AMS-regeling inclusief een variabel salarisdeel, inschaling op basis van relevante voorervaring;<\/li>\n<li>een aanstelling in dienstverband (bij voorkeur vanaf 1november 2026) voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer;<\/li>\n<li>collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en winkels;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk <strong>zondag 16 augustus<\/strong> op de functie van Gynaecoloog.<\/p>\n<p>De gesprekken met de vakgroep vinden plaats op<strong> 3 september 2026. <\/strong>Een eventueel vervolggesprek staat gepland op <strong>8 september 2026. <\/strong>We vragen je hier alvast rekening mee te houden.<\/p>\n<p>Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Meike Berghuis, gynaecoloog en plaatsvervangend opleider, of met Louisette Peters, gynaecoloog en unitleider, bereikbaar via het secretariaat Gynaecologie, telefoonnummer 020-599 3478 of email <a href=\"mailto:vrouwmoederkind@olvg.nl\">vrouwmoederkind@olvg.nl<\/a> .<\/p>\n<p>Of neem contact op met <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Neuroverpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>De afdeling heeft een vrij hoge turnover; de gemiddelde ligduur van een pati\u00ebnt is een week. Op de NCU is de gemiddelde ligduur zelfs maar 24 uur tot 4 dagen. Om elke pati\u00ebnt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit. Je bent medeverantwoordelijk voor een goed en veilig leerklimaat, waarbinnen elke collega de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen. Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld en daar bieden wij je dan ook veel ruimte voor. Hiernaast ben je in staat te participeren in werkgroepen en afdelingsbesprekingen.<\/p>\n<p>Je bent als neuroverpleegkundige op onze afdeling verantwoordelijk voor de totale zorg van opname tot ontslag voor de aan jou toegewezen pati\u00ebnten. Je werkt in een multidisciplinair team, voor een multiculturele pati\u00ebntenpopulatie met diverse ziektebeelden zoals CVA, hersenbloeding, Guillain Barre en meningitis. Naast de reguliere zorg worden op de NCU (Neuro Care Unit) de acute pati\u00ebnten opgevangen rechtstreeks vanuit de SEH\/CT. Samen met de arts en spoedeisende hulp verpleegkundige vang jij de pati\u00ebnt op als de ambulance deze binnenbrengt op de spoedeisende hulp. De acute zorg bestaat onder andere uit het continu monitoren van de vitale functies (ABCDE) en het toedienen voor risicovolle medicatie zoals nicardipine en tenecteplase.<\/p>\n<p>Als gespecialiseerd neuroverpleegkundige draag jij bij aan de kennis en ontwikkeling van algemeen verpleegkundigen. Zij kunnen veel leren van jouw kennis over neurologische ziektebeelden en klinisch redeneren. Alle verpleegtechnische handelingen uit het ziekenhuis komen op deze afdeling voor en in het bijzonder bijvoorbeeld:<\/p>\n<ul>\n<li>diep tracheaal uitzuigen<\/li>\n<li>tracheostoma zorg<\/li>\n<li>sondes plaatsen met het bridle systeem<\/li>\n<li>Trombolyseren met tenecteplase<\/li>\n<li>Intraveneuze bloeddrukverlaging met nicardipine<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. \u00c9n we bedenken het liefst hoe het n\u00f3g beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom sta jij ook voor servicegerichtheid, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en kun je zowel zelfstandig als met je collega's in teamverband werken.<\/p>\n<p>Dit neem je ook mee:<\/p>\n<ul>\n<li>je bent een BIG geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige met een (bijna) afgeronde specialisatie tot neuroverpleegkundige<\/li>\n<li>je hebt een leer- en kwaliteitsgerichte houding<\/li>\n<li>je bent flexibel en communicatief<\/li>\n<li>je bent stressbestendig en neemt graag het initiatief<\/li>\n<li>je gaat aan op een dynamische werkomgeving waarbij je snel schakelt en ad-hoc problemen moet oplossen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Onze afdeling bevindt zich bij OLVG op locatie West en heeft 32 bedden, waarvan 24 klinische bedden en 8 Neuro Care Unit (NCU) plekken. In deze gespecialiseerde ruimte worden acute pati\u00ebnten met een CVA, hersenbloeding, Guillain Barre of epilepsie opgevangen.<\/p>\n<p>We werken nauw samen met de spoedeisende hulp en we leveren zorg aan de regio van groot Amsterdam waarbij we trots kunnen zeggen dat we de snelste trombolyse tijd in de regio hebben. Als afdeling zijn we continu in ontwikkeling. Naast een inwerkprogramma voor de afdeling en NCU word je gestimuleerd om extra scholingen te volgen die aangeboden worden via het Leerhuis. De afdeling Neurologie is begonnen met teamroosteren, dit houdt in dat je bij ons je eigen rooster mag samenstellen!<\/p>\n<p>Ook heeft de afdeling en actieve feestcommissie die team-uitjes organiseert waaronder met elkaar varen in een bootje over de grachten, plannen van etentjes en van tijd tot tijd een (spontane) gezellige vrijdag middag weekafsluiter!<\/p>\n<p>Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het <a href=\"https:\/\/eur06.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.olvg.nl%2Fover-olvg%2Fverpleegkundig-stafbestuur%2F&amp;data=05%7C02%7CS.A.Faneyte%40olvg.nl%7Cdf68b8250349419f145008dd5bf81f2c%7C92c7d9c829b64b4f9c4f72a9dd41b829%7C0%7C0%7C638767843439143289%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=dgQVa2fM%2BKYl5XgfjYFVtn5DQ3J9IifIif3eMXjoGj4%3D&amp;reserved=0\">verpleegkundig stafbestuur (VSB)<\/a> voor jou kan betekenen!<\/p>\n<p>Bekijk ook de <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/vakgebieden\/verpleegkundigen\/verpleegkundige-invloed\/\">verpleegkundige visie<\/a> van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 3463 en maximaal \u20ac 4914 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>als je de specialisatie nog niet hebt afgerond dan ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;<\/li>\n<li>werkweek van 24 tot 36 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een royale OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. <a href=\"https:\/\/eur06.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.olvg.nl%2Fover-olvg%2Fverpleegkundig-stafbestuur%2F&amp;data=05%7C02%7CS.A.Faneyte%40olvg.nl%7Cdf68b8250349419f145008dd5bf81f2c%7C92c7d9c829b64b4f9c4f72a9dd41b829%7C0%7C0%7C638767843439226105%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=aQDoEslGrozfOYviWWUEB%2Bv9cd2nSAY0wIUcmnSbI2g%3D&amp;reserved=0\">Klik hier<\/a> om meer te lezen<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan nu met je cv en motivatiebrief op de functie van Neuroverpleegkundige. Wij sluiten de vacature zodra de juiste match is gevonden.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan telefonisch contact op met de teamleiders:<\/p>\n<ul>\n<li>Vincent Rotgans 020-480 7951<\/li>\n<li>Lisanne van Zanten - van Bruinessen 020-510 8231.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":256,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1340","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>OLVG - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"OLVG - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-27T12:31:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/\",\"name\":\"OLVG - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-olvg-200x200.png\",\"datePublished\":\"2024-11-27T12:31:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-27T12:31:57+00:00\",\"description\":\"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-olvg-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-olvg-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"OLVG\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OLVG - Mimir","description":"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"OLVG - Mimir","og_description":"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-11-27T12:31:57+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","name":"OLVG - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","datePublished":"2024-11-27T12:31:56+00:00","dateModified":"2024-11-27T12:31:57+00:00","description":"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"OLVG"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1340"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8876,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1340\/revisions\/8876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1340"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}