{"id":1340,"date":"2024-11-27T13:31:56","date_gmt":"2024-11-27T12:31:56","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/olvg\/"},"modified":"2024-11-27T13:31:57","modified_gmt":"2024-11-27T12:31:57","slug":"olvg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","title":{"rendered":"OLVG"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ed55b10a5352f343379928886ea4d456 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by OLVG<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.olvg.nl\/\">OLVG<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige Urologie \/ Gynaecologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Als verpleegkundige Urologie \/ Gynaecologie draag je zorg voor de continu\u00efteit in zorgverlening en begeleiding van de aan jou toegewezen pati\u00ebnten en diens relaties. Je zal te maken krijgen met verschillende vormen van acute en geplande zorg, zoals oncologische zorg, chirurgische zorg, palliatieve zorg en de zorg voor pati\u00ebnten op de dagbehandeling Urologie \/ Gynaecologie. Deze dynamiek maakt dat geen dag hetzelfde is en je waardevolle ervaring kunt opdoen met een grote diversiteit aan ziektebeelden.<\/p>\n<p>Door jouw proactieve houding, deskundigheid en professionele toegewijde zorg voelen de pati\u00ebnten zich bij jou veilig en op hun gemak. De hoge turnover van electieve en niet-electieve opnames vraagt flexibiliteit en creativiteit. Daarnaast wordt er beroep gedaan op je stressbestendigheid en het stellen van de juiste prioriteiten.<\/p>\n<p>Heb je nog niet eerder op de afdeling Urologie \/ Gynaecologie gewerkt? Geen probleem! Indien je nog niet veel ervaring hebt opgedaan met dit specialisme, bieden we je graag een algemene bijscholing aan om jouw kennis te vergroten.<\/p>\n<p>Binnen deze functie zijn er voor jou genoeg doorgroeimogelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>er is bijvoorbeeld een combinatie functie mogelijk met de functie van niersteenverpleegkundige op de Poli;<\/li>\n<li>we bieden de mogelijkheid om door te groeien naar de opleiding tot oncologieverpleegkundige;<\/li>\n<li>er wordt 1 a 2 keer per jaar een lesdag voor verpleegkundigen georganiseerd en ook krijg je genoeg ruimte voor het volgen van bijscholingen, trainingen en het bijwonen van symposia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uiteraard zal je in je functie ook deel uit maken van project- en\/of werkgroepen en lever je een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Hiernaast ben je mede verantwoordelijk voor het leerklimaat waarbinnen verpleegkundigen in opleiding en andere stagiaires hun leerproces gestalte kunnen geven.<\/p>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het n\u00f3g beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij ook een teamspeler die samen met jouw collega\u2019s elke dag weer voor de beste zorg gaat.<\/p>\n<p>Dit neem je ook mee:<\/p>\n<ul>\n<li>je bent een enthousiaste, gediplomeerde mbo- of hbo-verpleegkundige;<\/li>\n<li>je kunt zelfstandig werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>je bent creatief en inventief, en kunt goed plannen en organiseren;<\/li>\n<li>hiernaast ben je flexibel en een echte teamspeler;<\/li>\n<li>pati\u00ebnt- en kwaliteitsgerichtheid zijn waarden die jou aanspreken;<\/li>\n<li>door je persoonlijkheid en verpleegtechnische vaardigheden ontvangen pati\u00ebnten zorg van hoogwaardige kwaliteit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen een klein, open, eerlijk en hecht team op een zeer gevarieerde afdeling, waarbij sprake is van zowel laag als hoog complexe zorg.<\/p>\n<p>De afdeling wordt gekenmerkt door een zeer gevarieerde pati\u00ebntenpopulatie. Je zal in aanraking komen met pati\u00ebnten van alle leeftijden en een breed spectrum aan ziektebeelden.<\/p>\n<p>De verpleegafdeling heeft 20 klinische bedden, en 1 kamer, waar pati\u00ebnten in dagbehandeling worden verzorgd. Gezien de gevarieerde pati\u00ebntenpopulatie, kent de Urologie\/ Gynaecologie vele verschillende behandelingen. Dit maakt het extra uitdagend om op deze afdeling te werken.<\/p>\n<p>In je functie zal je deel uit maken van een kwaliteitsgericht team op een dynamische afdeling. Hierbij werk je nauw samen met de artsen en heb je veel eigen verantwoordelijkheden. Met het team verbeteren we continue onze zorg en onderscheiden we ons door onze expertise.<\/p>\n<p>OLVG heeft meerdere locaties. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie Oost.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 3228 en maximaal \u20ac 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>werkweek van 24 tot 36 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/www.werkenbijolvg.nl\/daarom-olvg\/y-olvg.html\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>in OLVG vinden we <a href=\"https:\/\/www.werkenbijolvg.nl\/daarom-olvg\/gezonde-maaltijden-in-de-nacht.html\">gezonde voeding<\/a> belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/www.werkenbijolvg.nl\/daarom-olvg\/wij-bieden.html\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Ontdek wat de afdeling Urologie \/ Gynaecologie je te bieden heeft. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk <strong>woensdag 18 november<\/strong>. De gesprekken worden gepland in week van 23 november.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de afdeling? Neem dan contact op met Jori Takkenberg \u2013 Bockweg, teamleider, via telefoonnummer 020-599 3834.<\/p>\n<p>Uiteraard bieden wij je de mogelijkheid om mee te komen meelopen op de afdeling om kennis te maken met het team en de werkzaamheden. Vraag gerust naar de mogelijkheden!<\/p>\n<p>Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Apothekersassistent Farmaceutische Pati\u00ebntenzorg locatie West<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Als apothekersassistent FPZ werk je graag met en voor mensen. Jij haalt jouw passie uit de gedachte dat je werkzaamheden bijdragen aan de gezondheid van onze pati\u00ebnten. Op nauwkeurige wijze bewaak je onder andere de uitgifte van medicatie, waarbij je informatie verstrekt aan pati\u00ebnten, artsen en verpleegkundigen.<\/p>\n<p>Samen met je collega\u2019s ben je verantwoordelijk voor:<\/p>\n<ul>\n<li>medicatiebewaking en reviews: het verifi\u00ebren van wat artsen voorschrijven. Je kijkt dan bijvoorbeeld naar de wisselwerking van de voorgeschreven medicatie ten opzichte van andere geneesmiddelen<\/li>\n<li>je voert opname\/ontslag gesprekken met pati\u00ebnten op verschillende afdelingen, waaronder de SEH<\/li>\n<li>verpleegkundige en artsen van verschillende afdelingen kunnen bij jou aankloppen voor vragen over medicatie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>We bedenken het liefst hoe het n\u00f3g beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom sta jij ook voor klantgerichtheid, flexibiliteit en nauwkeurigheid. Je werkt namelijk niet alleen veel met pati\u00ebnten, maar je controleert ook voorgeschreven medicatie.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot apothekersassistent<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal<\/li>\n<li>de bereidheid om je in een dynamische omgeving verder te ontwikkelen<\/li>\n<li>de mogelijkheid om bereikbaarheidsdiensten te verrichten en je bent bereid om, volgens rooster, te werken in het weekend<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>De ziekenhuisapotheek is een dynamische omgeving met een grote diversiteit. Je bouwt mee aan de apotheek van morgen! Farmaceutische pati\u00ebntenzorg, klantgerichtheid, kwaliteit, vernieuwing en resultaatgerichtheid zijn belangrijke pijlers. Een werkomgeving waarbij je samenwerkt met uitstekende apothekers en topcollega\u2019s met een hoog kennisniveau. Er valt altijd wat te leren en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen. We zullen je voortdurend uitdagen het beste uit jezelf te halen en wij bieden je voldoende kansen!<\/p>\n<p>De focus van de afdeling zal de komende jaren liggen op het verder verbeteren van de kwaliteit van de farmaceutische zorg, in het bijzonder de medicatieverificatie en medicatiebewaking. Ook richten we ons op het inbedden van apothekersassistenten in het verpleegkundig team.<\/p>\n<p>Ons team op locatie West bestaat uit ongeveer 25 leden. We hebben een informele cultuur binnen een divers team en we vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt. Werken bij OLVG kan ook \u2018werken op meerdere locaties\u2019 betekenen. In deze functie werk je op locatie West.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 2750 en maximaal \u20ac 3959 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>werkweek van 24 tot 36 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Apothekersassistent Farmaceutische Pati\u00ebntenzorg locatie West. Wij sluiten de vacature zodra we de juiste match hebben gevonden.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Lindy van der Slot via l.c.j.vanderslot@olvg.nl.<\/p>\n<p>Of neem contact op met <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Hoofd Mijn Welzijn<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Bij OLVG geloven we dat goede zorg begint bij mensen. In de geest van Sarphati kijken we daarbij verder dan genezen alleen en zetten we nadrukkelijk in op preventie, gezondheid en een omgeving waarin medewerkers vitaal en veilig kunnen werken en leren.<\/p>\n<p>Als Hoofd Mijn Welzijn geef je leiding aan het HR Expertteam Mijn Welzijn en ben je integraal verantwoordelijk voor het domein Mijn Welzijn binnen de medewerkerreis. Dat betekent dat je eindverantwoordelijk bent voor de samenhang, kwaliteit, prioritering en ontwikkeling van de thema\u2019s gezondheid, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, infectiepreventie, arbeidsomstandigheden, sociale en psychologische veiligheid, medewerkerbeleving en welzijn. Samen cre\u00ebren jullie, met oog voor de menselijke maat, een werkomgeving waarin medewerkers gezond en veilig kunnen werken, duurzaam inzetbaar blijven en met plezier en trots bijdragen aan de pati\u00ebntenzorg. OLVG wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Tegelijkertijd is het van belang om de aandacht te richten op de professionele autonomie. Binnen deze context speel jij een sleutelrol in het realiseren van de HR-strategie en de verdere ontwikkeling van het domein Mijn Welzijn.<\/p>\n<p>Je stuurt op strategie, beleidsontwikkeling, implementatie, resultaten, borging en continue verbetering. Je cre\u00ebert de richting, samenhang en randvoorwaarden waarbinnen professionals vanuit hun expertise hoogwaardige adviezen, interventies en dienstverlening ontwikkelen en realiseren, met organisatiebrede impact. Je bent niet primair verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering van beleid of advisering, maar voor het cre\u00ebren van richting, samenhang, randvoorwaarden en organisatiebrede impact binnen het totale domein. Je verbindt beleid, uitvoering, dienstverlening, data en medewerkerbeleving en werkt daarbij nauw samen met HR Advies, HR Services, het Leerhuis, leidinggevenden en externe partners. Je bent lid van het MT-HR en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie en het vernieuwde HR-servicemodel.<\/p>\n<p><strong>Een belangrijke opgave voor de komende jaren<\/strong><br \/>De basis van het vernieuwde HR-servicemodel is gelegd en we zijn nog volop in ontwikkeling. Vanuit de gelegde basis bouw je verder aan het expertteam Mijn Welzijn, versterk je de positie van welzijn binnen OLVG en stimuleer je eigenaarschap voor de complete medewerkerservaring op het gebied van gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Je geeft richting aan de verdere implementatie van het Employee Experience-gedachtegoed binnen HR, in lijn met de strategie van OLVG en HR.<\/p>\n<p>Jij:<\/p>\n<ul>\n<li>ontwikkelt de visie op welzijn, preventie, duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid verder, mede op basis van het medewerkersonderzoek;<\/li>\n<li>versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering, dienstverlening en data;<\/li>\n<li>begeleidt veranderingen in processen, samenwerking, rolverdeling en systemen;<\/li>\n<li>vergroot de zichtbaarheid en impact van het expertteam;<\/li>\n<li>bouwt aan eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren;<\/li>\n<li>stelt medewerkersbehoeften en -ervaringen centraal in beleid en dienstverlening;<\/li>\n<li>optimaliseert de ondersteuning van leidinggevenden bij preventie, verzuim, gezondheid en duurzame inzetbaarheid, zodat zij hun verantwoordelijkheid nemen en regie houden, met een effectieve inzet van expertise en middelen binnen de financi\u00eble kaders;<\/li>\n<li>positioneert Mijn Welzijn als strategische partner voor leidinggevenden, medewerkers en management.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verantwoordelijkheden en expertisedomeinen<\/strong><br \/>Als Hoofd Mijn Welzijn ben je verantwoordelijk voor de resultaten, samenhang en doorontwikkeling van de expertisedomeinen. Je biedt strategische richting, stelt prioriteiten, borgt kwaliteit en cre\u00ebert de randvoorwaarden voor het team om organisatiedoelen te realiseren.<\/p>\n<ul>\n<li>vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: visie, strategie en samenhangende initiatieven voor duurzame inzetbaarheid gedurende de loopbaan;<\/li>\n<li>gezondheid, verzuim en re-integratie: kaders, dienstverlening en effectieve ondersteuning van leidinggevenden, met behoud van regie in de lijn en aandacht voor duurzame terugkeer, kwaliteit en kostenbeheersing;<\/li>\n<li>arbeidsomstandigheden en sociale en psychologische veiligheid: beleid en implementatie rond arbeidsomstandigheden, RI&amp;E, gevaarlijke stoffen en veiligheid, ge\u00efntegreerd in leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>mentaal welzijn en steunstructuren: ontwikkeling en borging van vertrouwenspersonen, opvang, nazorg, peer support en andere ondersteuning, met oog voor de impact van de zorgomgeving;<\/li>\n<li>data, monitoring en medewerkerbeleving: datagedreven sturing op verzuim, vitaliteit, werkplezier, belastbaarheid en medewerkerbeleving. Je vertaalt deze inzichten naar strategische keuzes, concrete verbeterinitiatieven en gerichte ondersteuning van leidinggevenden en management.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>Jij bent mensgericht, verbindend, resultaatgericht en in staat om koers te houden in een complexe omgeving. Verder ben je coachend in je leiderschap en zichtbaar en toegankelijk.<\/p>\n<p>Verder beschik jij over:<\/p>\n<ul>\n<li>academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;<\/li>\n<li>ervaring met complexe verandertrajecten;<\/li>\n<li>ervaring of aantoonbare affiniteit met HR, gezondheid, duurzame inzetbaarheid of organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>kennis van verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden en psychosociale veiligheid;<\/li>\n<li>ervaring met datagedreven werken en het vertalen van inzichten naar beleid en verbeteringen;<\/li>\n<li>bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;<\/li>\n<li>goede analytische vaardigheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen een HR-organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit het vernieuwde HR-servicemodel bouwen we aan een toekomstbestendige HR-functie waarin dienstverlening, expertise, leiderschap en medewerkerbeleving samenkomen. De medewerkerreis vormt daarbij het uitgangspunt voor de manier waarop wij HR organiseren en ontwikkelen.<\/p>\n<p>Als Hoofd Mijn Welzijn krijg je de kans om niet alleen leiding te geven aan een team, maar ook daadwerkelijk mee te bouwen aan de HR-organisatie van de toekomst. Vanuit een integrale verantwoordelijkheid voor het domein Mijn Welzijn lever je een directe bijdrage aan de gezondheid, veiligheid, inzetbaarheid en medewerkerbeleving van duizenden medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de zorg van morgen.<\/p>\n<p>Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via <a href=\"https:\/\/eur06.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwerkenbijolvg.nl%2Fdit-is-olvg%2Fleiderschap%2F&amp;data=05%7C02%7CS.A.Faneyte%40olvg.nl%7C39c2cd410761428d5ff008dea13b2b6c%7C92c7d9c829b64b4f9c4f72a9dd41b829%7C0%7C0%7C639125472696567732%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=if8Fh1sLgzDr77ochfMaT5COfvy2j7eXDQ9YiV5qoGM%3D&amp;reserved=0\">deze link<\/a> lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 4824 en maximaal \u20ac 7269 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>werkweek van 36 tot 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;<\/li>\n<li>een royale OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk <strong>zondag 8 november 2026<\/strong> op de functie van Hoofd Mijn Welzijn.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure<\/strong><br \/>Uiterlijk 12 november hoor je of je bent uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken. De gespreksrondes staan gepland op 20 november, 23 november en 24 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Een referentiecheck en\/of assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Elise (recruiter) via 0642974534 of <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider Radiologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Als teamleider (oost en west) geef je leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 medewerkers, die je actief coacht en inspireert door hen verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven. Naast je algemene leidinggevende rol, ben je verantwoordelijk voor een specifiek aandachtsgebied\/modaliteit binnen de afdeling Radiologie, in dit geval: MRI.<\/p>\n<p>Samen met zes collega-teamleiders en een dagco\u00f6rdinator per locatie, zorg je voor de organisatie, co\u00f6rdinatie en planning van de dagelijkse werkzaamheden op beide locaties.<\/p>\n<p>Jouw verantwoordelijkheden als teamleider:<\/p>\n<ul>\n<li>planning en Co\u00f6rdinatie: Je regelt en co\u00f6rdineert de diverse werkprocessen binnen de MRI;<\/li>\n<li>het team Inspireren en verbinden: je inspireert je team en cre\u00ebert een optimaal leer- en werkklimaat. Je bent voortdurend op zoek naar en werkt aan verbeteringen voor zowel je team als de afdeling;<\/li>\n<li>beleidsbijdrage: Je draagt bij aan het beleid binnen je modaliteit en helpt bij de implementatie van het overkoepelende beleid van de afdeling Radiologie &amp; Nucleaire Geneeskunde;<\/li>\n<li>aanschaf van apparatuur: Je speelt een leidende rol bij de aanschaf van nieuwe apparatuur binnen je aandachtsgebied<\/li>\n<li>het verbeteren van de samenwerking tussen beide locaties (oost en west);<\/li>\n<li>verbeteren van pati\u00ebntveiligheid: je werkt actief aan de continue verbetering van pati\u00ebntveiligheid en zorgkwaliteit;<\/li>\n<li>2-wekelijks overleg met de senioren, waarin lopende zaken en vooruitzichten worden uitgewisseld;<\/li>\n<li>een dag in de week op de MRI-werkvloer meedraaien;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie met veel ruimte voor jouw eigen inbreng binnen het aandachtsgebied waar jij leiding aan geeft.<\/p>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>Voor de rol van teamleider MRI zijn wij op zoek naar iemand met goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding. Jij weet niet alleen het overzicht te bewaren in complexe situaties, maar hebt ook oog voor je team en de mensen om je heen. Je denkt in mogelijkheden, herkent patronen, en kunt de nodige verbeteringen doorvoeren, afgestemd op de situatie. Je bent in staat om samen met je team praktische oplossingen te implementeren. Als teamleider vind je een goede balans tussen individuele bijdragen en gezamenlijke doelen, met een voortdurende focus op optimalisatie en groei.<\/p>\n<p>Wat je meebrengt:<\/p>\n<ul>\n<li>leidinggevende ervaring, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding, of bereidheid om hierin scholing te volgen;<\/li>\n<li>ervaring met het werken met een MRI;<\/li>\n<li>goed kunnen luisteren en beslissingen durven nemen;<\/li>\n<li>het vermogen om collega\u2019s te inspireren en te verbinden;<\/li>\n<li>een gedrevenheid om voortdurend te werken aan verbetering en innovatie binnen de afdeling;<\/li>\n<li>een visie over hoe het werk op de MRI de komende jaren verandert;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Op de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde werken ruim 200 medewerkers in een dynamische omgeving met een grote diversiteit aan collega\u2019s en pati\u00ebnten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor ruim 290.000 verrichtingen per jaar.<br \/>We zijn professioneel \u00e9n we werken hard, maar ook is er ruimte voor de nodige humor en wij houden van gezelligheid. Collega\u2019s komen bijvoorbeeld graag nog even samen aan het eind van een werkdag, of aan het einde van een werkweek om deze in teamverband met elkaar af te sluiten. OLVG heeft 2 hoofdlocaties, dat zijn locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat).<\/p>\n<p>Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar leiderschap? Via <a href=\"https:\/\/eur06.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwerkenbijolvg.nl%2Fdit-is-olvg%2Fleiderschap%2F&amp;data=05%7C02%7CS.A.Faneyte%40olvg.nl%7C39c2cd410761428d5ff008dea13b2b6c%7C92c7d9c829b64b4f9c4f72a9dd41b829%7C0%7C0%7C639125472696567732%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=if8Fh1sLgzDr77ochfMaT5COfvy2j7eXDQ9YiV5qoGM%3D&amp;reserved=0\">deze link<\/a> lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!<\/p>\n<blockquote>\n<p> <em>\u201cDe typisch Amsterdamse gezelligheid wordt niet alleen weerspiegeld in de pati\u00ebntenpopulatie, maar vind je ook terug op de afdeling. We zijn een hecht team, delen als collega\u2019s lief en leed met elkaar, en steunen elkaar door dik en dun.\u201d - Mirthe, laborant.<\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via <a href=\"https:\/\/eur06.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwerkenbijolvg.nl%2Fdit-is-olvg%2Fleiderschap%2F&amp;data=05%7C02%7CS.A.Faneyte%40olvg.nl%7C39c2cd410761428d5ff008dea13b2b6c%7C92c7d9c829b64b4f9c4f72a9dd41b829%7C0%7C0%7C639125472696567732%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=if8Fh1sLgzDr77ochfMaT5COfvy2j7eXDQ9YiV5qoGM%3D&amp;reserved=0\">deze link<\/a> lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 3903 en maximaal \u20ac 5503 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>werkweek van 32 tot 36 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een royale OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk <strong>zondag 8 november 2026 <\/strong>op de functie van Teamleider Radiologie.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats op <strong>woensdagmiddag 18 november 2026<\/strong>. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wim den Bleker via w.a.denbleker@olvg.nl.<\/p>\n<p>Of neem contact op met <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Afdelingsassistent Moeder-Kind centrum<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij impact bij OLVG<\/strong><br \/>Als afdelingsassistent ben je van groot belang voor zowel de pati\u00ebnten als je collega's. Jij vindt het belangrijk dat een pati\u00ebnt op een schone, opgeruimde kamer terechtkomt en dat alle benodigde materialen aanwezig zijn. Je hebt een logistieke en ondersteunende functie binnen het Anna Paviljoen. Je verleent zelf geen pati\u00ebntenzorg, maar zorgt ervoor dat de afdeling en de materialen op orde zijn, zodat zorgverleners hun werk goed kunnen doen. Je bent onderdeel van het team, maar voert je werkzaamheden zelfstandig uit.<\/p>\n<p>Dit past helemaal bij jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Het grotendeels schoonmaken van medische apparatuur en op orde brengen van gebruikte verloskamers en kraamsuites.<\/li>\n<li>Het opmaken en verschonen van bedden.<\/li>\n<li>Het aanvullen van allerlei materialen die noodzakelijk zijn tijdens de verzorging van de zwangere, barende en\/of kraamvrouw en hun pasgeborene.<\/li>\n<li>Het wegbrengen en ophalen van diverse onderzoeken en materialen. Je brengt bijvoorbeeld bloed naar het laboratorium of pompen naar het magazijn.<\/li>\n<li>Het ondersteunen bij het verplaatsen van pati\u00ebnten naar andere vleugels en afdelingen binnen of buiten het Anna Paviljoen.<\/li>\n<li>Het uitvoeren van periodieke taken, zoals het controleren van steriele materialen op houdbaarheid en het periodiek reinigen van diverse apparatuur en koelkasten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De werktijden zijn onregelmatig. Je werkt in verschillende diensten: overdag, 's avonds, 's nachts, in het weekend en op feestdagen. De werkzaamheden vinden plaats op locatie Oost.<\/p>\n<p><strong>Dit neem jij mee naar OLVG<\/strong><br \/>We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat en bedenken het liefst hoe het n\u00f3g beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben je servicegericht en zet je elke dienst weer je beste beentje voor in samenwerking met je collega's. Je begrijpt dat jouw logistieke en ondersteunende werkzaamheden een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit en continu\u00efteit van de zorg. Je bent proactief ingesteld en kunt goed omgaan met stressvolle situaties.<\/p>\n<p>Dit neem je ook mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo-werk- en -denkniveau.<\/li>\n<li>Je beheerst de Nederlandse taal.<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig, bent praktisch ingesteld en vindt het prettig om actief bezig te zijn.<\/li>\n<li>Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt waar nodig de samenwerking met collega's.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kom jij te werken<\/strong><br \/>Het Anna Paviljoen is het Centrum voor Geboortezorg op locatie Oost. Het maakt deel uit van het Vrouw-, Moeder- en Kindcentrum van OLVG. Het Anna Paviljoen bestaat uit vier vleugels met in totaal 68 kamers. Op deze vleugels wordt zorg geleverd aan kraamvrouwen met hun pasgeborene, zwangeren, barenden en pasgeborenen op de couveuseafdeling.<\/p>\n<p>In het Anna Paviljoen wordt gewerkt vanuit de basisprincipes van Family Integrated Care. Dit betekent dat het gezin centraal staat in onze zorgverlening en dat moeder, partner en kind niet gescheiden worden.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, verloskundigen, afdelingssecretaressen, schoonmaakmedewerkers en voedingsassistenten. Vanuit jouw logistieke rol ondersteun je deze collega's door ervoor te zorgen dat de afdeling netjes, georganiseerd en goed voorzien van materialen is.<\/p>\n<p>Je komt te werken in een vast team van afdelingsassistenten. Samen zorgen jullie ervoor dat de afdeling op orde blijft. Je bent inzetbaar op alle vleugels van het Anna Paviljoen. Dit maakt je werk afwisselend en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is!<\/p>\n<p><strong>Wat krijg jij van OLVG<\/strong><br \/>Werken bij OLVG betekent werken in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en idee\u00ebn doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.<\/p>\n<p>Daarom bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal \u20ac 2630 en maximaal \u20ac 3382 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 25 cao ziekenhuizen;<\/li>\n<li>werkweek van 24 tot 32 uur;<\/li>\n<li>dienstverband voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een royale OV-reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;<\/li>\n<li>eindejaarsuitkering van ruim 8%;<\/li>\n<li>vakantiegeld van ruim 8%;<\/li>\n<li>144 uur vakantieverlof;<\/li>\n<li>persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;<\/li>\n<li>meld je aan bij <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/y-olvg\/\">Y-OLVG<\/a>! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;<\/li>\n<li>een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;<\/li>\n<li>pensioenregeling bij PFZW;<\/li>\n<li>voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;<\/li>\n<li>kortingen op verzekeringen en financi\u00eble diensten van Centraal Beheer Achmea;<\/li>\n<li>korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, caf\u00e9s en sportcentra;<\/li>\n<li>de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze <a href=\"https:\/\/werkenbijolvg.nl\/dit-is-olvg\/arbeidsvoorwaarden\/\">arbeidsvoorwaarden<\/a> zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken bij OLVG?<\/strong><br \/>Klaar voor deze nieuwe uitdaging in h\u00e9t stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk <strong>vrijdag 6 november<\/strong> op de functie van Afdelingsassistent Moeder-Kind centrum.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Gerlinda Mourits via g.p.m.mourits@olvg.nl.<\/p>\n<p>Of neem contact op met <a href=\"mailto:recruitment@olvg.nl\">recruitment@olvg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">OLVG<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":256,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[23,147],"class_list":["post-1340","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-gezondheidszorg","portfolio_entries-ubeeo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>OLVG - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"OLVG - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-27T12:31:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/\",\"name\":\"OLVG - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-olvg-200x200.png\",\"datePublished\":\"2024-11-27T12:31:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-27T12:31:57+00:00\",\"description\":\"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-olvg-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-olvg-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/olvg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"OLVG\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OLVG - Mimir","description":"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"OLVG - Mimir","og_description":"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-11-27T12:31:57+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/","name":"OLVG - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","datePublished":"2024-11-27T12:31:56+00:00","dateModified":"2024-11-27T12:31:57+00:00","description":"OLVG uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-olvg-200x200.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/olvg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"OLVG"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1340\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1340"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}