{"id":1388,"date":"2016-08-25T15:48:22","date_gmt":"2016-08-25T13:48:22","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/st-antonius-ziekenhuis\/"},"modified":"2024-03-08T13:38:52","modified_gmt":"2024-03-08T12:38:52","slug":"antoniusziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","title":{"rendered":"St. Antonius Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by St. Antonius Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.antoniusziekenhuis.nl\/\">St. Antonius Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Anesthesiemedewerker, Opleidingsplaats<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je leert en werkt tegelijkertijd in een topklinisch ziekenhuis met veel complexe operaties<\/li>\n<li>Je wordt intensief begeleid door ervaren anesthesiemedewerkers en anesthesiologen<\/li>\n<li>Je kunt de opleiding starten in september 2026 of maart 2027<\/li>\n<li>Je werkt op twee locaties met een grote diversiteit aan specialismen en ingrepen<\/li>\n<li>Na je diploma heb je volop mogelijkheden om door te groeien binnen het OK-centrum<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Anesthesiemedewerker in opleiding<\/strong><br \/>Als student anesthesiemedewerker word je opgeleid in het veilig begeleiden van pati\u00ebnten tijdens operaties. Je werkt hierbij nauw samen met de anesthesioloog en bent vanaf het begin betrokken bij het hele proces. Je start je dienst met het voorbereiden van de operatie: je leest je in, controleert en test de technische apparatuur en zorgt dat alle materialen en medicatie klaarstaan passend bij de anesthesievorm. Dit kan volledige narcose zijn, maar ook een ruggenprik of een lokale anesthesie. Samen met de anesthesioloog breng je de pati\u00ebnt onder narcose en tijdens de operatie bewaak je continu de vitale functies van de pati\u00ebnt. Je bent op de hoogte van de voortgang van de operatie en anticipeert op de kritieke momenten tijdens de ingreep. Stap voor stap leer je om zelfstandig te handelen en verantwoordelijkheid te nemen binnen het OK-team.<\/p>\n<p><strong>De opleiding<\/strong><br \/>Je volgt een combinatie van werken en leren. Het theoretische gedeelte wordt verzorgd door de Amstel Academie in Amsterdam, terwijl je het praktijkdeel opdoet op de OK binnen ons ziekenhuis. De opleiding start tweemaal per jaar in <strong>maart en september<\/strong> en is opgebouwd volgens het EPA-onderwijs.<\/p>\n<p>Voor anesthesie werk je aan 28 kern-EPA\u2019s. Omdat je bij ons ook te maken krijgt met hoogcomplexe chirurgie, zoals thoracale ingrepen, volg je daarnaast nog drie extra EPA\u2019s. De totale opleidingsduur is ongeveer 2 jaar en 9 maanden. Heb je al een verpleegkundige achtergrond? Dan kun je mogelijk vrijstelling krijgen voor een deel van de opleiding, na het maken van een diagnostische toets. Je rondt de opleiding af met een erkend CZO-diploma.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken in het OK-centrum van het St. Antonius Ziekenhuis, met 25 operatiekamers verdeeld over Nieuwegein en Utrecht. Tijdens je opleiding werk je op beide locaties:<\/p>\n<ul>\n<li>In <strong>Nieuwegein<\/strong> ligt de focus op hart-, vaat- en longchirurgie, robotchirurgie, grote heelkunde en minimaal invasieve ingrepen van diverse specialismen.<\/li>\n<li>In <strong>Utrecht <\/strong>werk je aan ingrepen binnen de specialismen orthopedie, traumatologie, algemene chirurgie, plastische chirurgie, KNO, gynaecologie en geboortezorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt samen in een hecht team waar alles draait om vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking op het hoogste niveau. Uiteraard is er volop ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Maak alvast kennis met onze afdeling en collega's in dit <a href=\"https:\/\/youtu.be\/H8r0E7Pc_6o\">filmpje<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<li>Persoonlijke en professionele begeleiding door ervaren collega\u2019s gedurende je opleiding.<\/li>\n<li>Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op een vast dienstverband na diplomering.<\/li>\n<li>Tijdens de beroepsvoorbereidende periode ontvang je een zakgeldvergoeding. Het salaris gedurende de rest van de opleiding is afhankelijk van je vooropleiding en leeftijd (Cao Ziekenhuizen).<\/li>\n<li>Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 van de Cao Ziekenhuizen en ga je tussen minimaal \u20ac 3.826,- en maximaal \u20ac 5.395,- verdienen. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao.<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen na het behalen van je diploma.<\/li>\n<li>Het Antonius Ziekenhuis betaalt de kosten voor je opleiding. Er geldt een terugbetalingsregeling op het moment dat tussentijds de opleiding wordt be\u00ebindigd of als je na diplomering op eigen initiatief binnen 24 maanden de organisatie verlaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je kiest bewust voor een vak waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en waarin leren en werken hand in hand gaan. Dat vraagt inzet, focus, doorzettingsvermogen en de bereidheid om hard te werken.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>heb je <strong>minimaal<\/strong> een HAVO-diploma (NG of NT) of een mbo-4 diploma (verpleegkunde is een pre)<\/li>\n<li>heb je interesse in zowel zorg als techniek<\/li>\n<li>blijf je rustig en overzicht houden, ook in spannende situaties<\/li>\n<li>durf je je uit te spreken en initiatief te nemen<\/li>\n<li>neem je verantwoordelijkheid voor je werk en je ontwikkeling<\/li>\n<li>heb je teamspirit \u00e9n draag je met humor graag bij aan een prettige werksfeer<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg \u00e9n kwaliteit van leven.<\/p>\n<p>Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk\/priv\u00e9balans \u00e9n werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf werken op de OK en wil je dit vak \u00e9cht leren in de praktijk? Dan maken we graag kennis met je. De selectie bestaat uit meerdere stappen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>solliciteren met cv en korte motivatie<\/strong> <strong>voor 20 april 2026 via de solliciteerbutton<\/strong><\/li>\n<li>een pitch en eerste gesprek<\/li>\n<li>een meeloopdag op de OK met aansluitend een tweede gesprek<\/li>\n<li>een assessment als laatste stap<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je eerst nog vragen over deze opleidingsplaats of de procedure, dan kun je ons het beste een mailtje sturen (we staan zelf ook op OK, waardoor we telefonisch minder goed bereikbaar zijn). Je kunt je vraag stellen via <a href=\"mailto:mentoren-anesthesie@antoniusziekenhuis.nl\">mentoren-anesthesie@antoniusziekenhuis.nl<\/a> o.v.v<strong>. <\/strong>informatie sollicitatie. We geven je dan zo snel mogelijk een reactie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/32263123-e1a5-4e27-bca4-61eb31360965\" title=\"Check the job Anesthesiemedewerker, Opleidingsplaats on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Allround keuken- en restaurantmedewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je levert een directe bijdrage aan de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers \u00e9n draagt bij aan een duurzame toekomst<\/li>\n<li>Combineer jouw passie voor koken en hospitality, met de mogelijkheid om een koksopleiding te volgen;<\/li>\n<li>Beloning volgens de cao-ziekenhuizen, met onder andere een gunstig salaris \u00e9n 13e maand.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Allround keuken- en restaurantmedewerker?<\/strong><br \/>Het St. Antonius Ziekenhuis heeft een personeelsrestaurant op drie locaties: Nieuwegein, Utrecht en Woerden.<br \/>Vanuit deze restaurants wordt de lunch voor collega\u2019s verzorgd \u00e9n de interne catering, voor zowel kleine gezelschappen als grotere evenementen. Dit doen we allemaal vanuit een vernieuwde visie op voeding, gericht op een duurzame en gezonde eetomgeving.<\/p>\n<p>Je bent allround inzetbaar, dat betekent dat jij je onder meer bezighoudt met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het gastvrij ontvangen van de collega\u2019s in het restaurant<\/li>\n<li>Het bereiden van koude gerechten, zoals luxe belegde broodjes en salades<\/li>\n<li>Uitgifte van warme gerechten: er is \u00e9\u00e9n wisselende warme maaltijd per dag<\/li>\n<li>Kassa werkzaamheden in het personeelsrestaurant. Op korte termijn gaan we over naar onbemande kassa\u2019s en wordt jouw rol als gastheer\/-vrouw n\u00f3g belangrijker<\/li>\n<li>Het verzorgen van de buffetten<\/li>\n<li>Cateringwerkzaamheden<\/li>\n<\/ul>\n<p>Met jouw team zorg je er natuurlijk ook voor dat het personeelsrestaurant en de keuken schoon en opgeruimd is. Dat wil zeggen: schone werkbanken, machines, buffetten en een gereinigde vloer.<\/p>\n<p>Je bent inzetbaar op alle drie de locaties, in principe van maandag t\/m vrijdag overdag. Incidenteel komt het voor dat je gevraagd wordt om een avond of zaterdag te werken, wanneer er catering gereserveerd is.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Jij bent onderdeel van team Eten &amp; Drinken, binnen de eenheid Inkoop &amp; Facilitaire Zaken. Jouw team bestaat uit 28 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamhoofd. Het team kenmerkt zich door hun teamspirit, humor en gezelligheid.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 3.164,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(Schaal 20 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026<\/li>\n<li>Jaarcontract voor<strong> 24-36 uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Het personeelsrestaurant is voor veel collega\u2019s d\u00e9 plek om even te ontspannen en bij te komen van de hectiek op de afdeling. Met jouw gastvrijheid, energie en oog voor kwaliteit maak jij hun ontspanningsmoment tot een feestje. Daarnaast beschik jij over de nodige flexibiliteit en kan je omgaan met verandering: je werkt tenslotte op verschillende locaties, met wisselende werkzaamheden. Hoewel je collega\u2019s je goed inwerken en altijd voor je klaar staan verwachten we dat je zelfstandig werkzaamheden uitvoert en het werk proactief oppakt.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je in ieder geval over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een HACCP-certificaat<\/li>\n<li>Relevante werkervaring in bv. hospitality, keuken, catering, restaurant<\/li>\n<li>Ervaring in de keuken met het bereiden van gerechten. Een koksdiploma is geen must, mocht je de ambitie hebben, dan bieden we jou de mogelijkheid om een koksopleiding te volgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg \u00e9n kwaliteit van leven.<\/p>\n<p>Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk\/priv\u00e9balans \u00e9n werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Leuk dat je enthousiast bent om bij ons te komen werken! We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk<strong> 28 april<\/strong> via de solliciteerbutton. We vragen je om je cv te uploaden en de volgende vragen te beantwoorden:<\/p>\n<ol>\n<li>Wat spreekt je aan in de vacature?<\/li>\n<li>Welke ervaring heb je met het bereiden van koude of warme gerechten voor grote groepen mensen?<\/li>\n<li>Ben je bereid om op alle drie de locaties (Utrecht, Nieuwegein, Woerden) te werken?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Een dagdeel meelopen is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Jordi van den Berg, 06 29 67 76 19.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/f987bf0c-7c2b-4abc-bbf7-1dcb87e0a265\" title=\"Check the job Allround keuken- en restaurantmedewerker on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Anesthesiemedewerker, Opleidingsplaats<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je leert en werkt tegelijkertijd in een topklinisch ziekenhuis met veel complexe operaties<\/li>\n<li>Je wordt intensief begeleid door ervaren anesthesiemedewerkers en anesthesiologen<\/li>\n<li>Je kunt de opleiding starten in september 2026 of maart 2027<\/li>\n<li>Je werkt op twee locaties met een grote diversiteit aan specialismen en ingrepen<\/li>\n<li>Na je diploma heb je volop mogelijkheden om door te groeien binnen het OK-centrum<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Anesthesiemedewerker in opleiding<\/strong><br \/>Als student anesthesiemedewerker word je opgeleid in het veilig begeleiden van pati\u00ebnten tijdens operaties. Je werkt hierbij nauw samen met de anesthesioloog en bent vanaf het begin betrokken bij het hele proces. Je start je dienst met het voorbereiden van de operatie: je leest je in, controleert en test de technische apparatuur en zorgt dat alle materialen en medicatie klaarstaan passend bij de anesthesievorm. Dit kan volledige narcose zijn, maar ook een ruggenprik of een lokale anesthesie. Samen met de anesthesioloog breng je de pati\u00ebnt onder narcose en tijdens de operatie bewaak je continu de vitale functies van de pati\u00ebnt. Je bent op de hoogte van de voortgang van de operatie en anticipeert op de kritieke momenten tijdens de ingreep. Stap voor stap leer je om zelfstandig te handelen en verantwoordelijkheid te nemen binnen het OK-team.<\/p>\n<p><strong>De opleiding<\/strong><br \/>Je volgt een combinatie van werken en leren. Het theoretische gedeelte wordt verzorgd door de Amstel Academie in Amsterdam, terwijl je het praktijkdeel opdoet op de OK binnen ons ziekenhuis. De opleiding start tweemaal per jaar in <strong>maart en september<\/strong> en is opgebouwd volgens het EPA-onderwijs.<\/p>\n<p>Voor anesthesie werk je aan 28 kern-EPA\u2019s. Omdat je bij ons ook te maken krijgt met hoogcomplexe chirurgie, zoals thoracale ingrepen, volg je daarnaast nog drie extra EPA\u2019s. De totale opleidingsduur is ongeveer 2 jaar en 9 maanden. Heb je al een verpleegkundige achtergrond? Dan kun je mogelijk vrijstelling krijgen voor een deel van de opleiding, na het maken van een diagnostische toets. Je rondt de opleiding af met een erkend CZO-diploma.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken in het OK-centrum van het St. Antonius Ziekenhuis, met 25 operatiekamers verdeeld over Nieuwegein en Utrecht. Tijdens je opleiding werk je op beide locaties:<\/p>\n<ul>\n<li>In <strong>Nieuwegein<\/strong> ligt de focus op hart-, vaat- en longchirurgie, robotchirurgie, grote heelkunde en minimaal invasieve ingrepen van diverse specialismen.<\/li>\n<li>In <strong>Utrecht <\/strong>werk je aan ingrepen binnen de specialismen orthopedie, traumatologie, algemene chirurgie, plastische chirurgie, KNO, gynaecologie en geboortezorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt samen in een hecht team waar alles draait om vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking op het hoogste niveau. Uiteraard is er volop ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Maak alvast kennis met onze afdeling en collega's in dit <a href=\"https:\/\/youtu.be\/H8r0E7Pc_6o\">filmpje<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<li>Persoonlijke en professionele begeleiding door ervaren collega\u2019s gedurende je opleiding.<\/li>\n<li>Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op een vast dienstverband na diplomering.<\/li>\n<li>Tijdens de beroepsvoorbereidende periode ontvang je een zakgeldvergoeding. Het salaris gedurende de rest van de opleiding is afhankelijk van je vooropleiding en leeftijd (Cao Ziekenhuizen).<\/li>\n<li>Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 van de Cao Ziekenhuizen en ga je tussen minimaal \u20ac 3.826,- en maximaal \u20ac 5.395,- verdienen. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao.<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen na het behalen van je diploma.<\/li>\n<li>Het Antonius Ziekenhuis betaalt de kosten voor je opleiding. Er geldt een terugbetalingsregeling op het moment dat tussentijds de opleiding wordt be\u00ebindigd of als je na diplomering op eigen initiatief binnen 24 maanden de organisatie verlaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je kiest bewust voor een vak waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en waarin leren en werken hand in hand gaan. Dat vraagt inzet, focus, doorzettingsvermogen en de bereidheid om hard te werken.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>heb je <strong>minimaal<\/strong> een HAVO-diploma (NG of NT) of een mbo-4 diploma (verpleegkunde is een pre)<\/li>\n<li>heb je interesse in zowel zorg als techniek<\/li>\n<li>blijf je rustig en overzicht houden, ook in spannende situaties<\/li>\n<li>durf je je uit te spreken en initiatief te nemen<\/li>\n<li>neem je verantwoordelijkheid voor je werk en je ontwikkeling<\/li>\n<li>heb je teamspirit \u00e9n draag je met humor graag bij aan een prettige werksfeer<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg \u00e9n kwaliteit van leven.<\/p>\n<p>Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk\/priv\u00e9balans \u00e9n werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Zie jij jezelf werken op de OK en wil je dit vak \u00e9cht leren in de praktijk? Dan maken we graag kennis met je. De selectie bestaat uit meerdere stappen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>solliciteren met cv en korte motivatie<\/strong> <strong>voor 20 april 2026 via de solliciteerbutton<\/strong><\/li>\n<li>een pitch en eerste gesprek<\/li>\n<li>een meeloopdag op de OK met aansluitend een tweede gesprek<\/li>\n<li>een assessment als laatste stap<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je eerst nog vragen over deze opleidingsplaats of de procedure, dan kun je ons het beste een mailtje sturen (we staan zelf ook op OK, waardoor we telefonisch minder goed bereikbaar zijn). Je kunt je vraag stellen via <a href=\"mailto:mentoren-anesthesie@antoniusziekenhuis.nl\">mentoren-anesthesie@antoniusziekenhuis.nl<\/a> o.v.v<strong>. <\/strong>informatie sollicitatie. We geven je dan zo snel mogelijk een reactie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Allround keuken- en restaurantmedewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je levert een directe bijdrage aan de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers \u00e9n draagt bij aan een duurzame toekomst<\/li>\n<li>Combineer jouw passie voor koken en hospitality, met de mogelijkheid om een koksopleiding te volgen;<\/li>\n<li>Beloning volgens de cao-ziekenhuizen, met onder andere een gunstig salaris \u00e9n 13e maand.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Allround keuken- en restaurantmedewerker?<\/strong><br \/>Het St. Antonius Ziekenhuis heeft een personeelsrestaurant op drie locaties: Nieuwegein, Utrecht en Woerden.<br \/>Vanuit deze restaurants wordt de lunch voor collega\u2019s verzorgd \u00e9n de interne catering, voor zowel kleine gezelschappen als grotere evenementen. Dit doen we allemaal vanuit een vernieuwde visie op voeding, gericht op een duurzame en gezonde eetomgeving.<\/p>\n<p>Je bent allround inzetbaar, dat betekent dat jij je onder meer bezighoudt met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het gastvrij ontvangen van de collega\u2019s in het restaurant<\/li>\n<li>Het bereiden van koude gerechten, zoals luxe belegde broodjes en salades<\/li>\n<li>Uitgifte van warme gerechten: er is \u00e9\u00e9n wisselende warme maaltijd per dag<\/li>\n<li>Kassa werkzaamheden in het personeelsrestaurant. Op korte termijn gaan we over naar onbemande kassa\u2019s en wordt jouw rol als gastheer\/-vrouw n\u00f3g belangrijker<\/li>\n<li>Het verzorgen van de buffetten<\/li>\n<li>Cateringwerkzaamheden<\/li>\n<\/ul>\n<p>Met jouw team zorg je er natuurlijk ook voor dat het personeelsrestaurant en de keuken schoon en opgeruimd is. Dat wil zeggen: schone werkbanken, machines, buffetten en een gereinigde vloer.<\/p>\n<p>Je bent inzetbaar op alle drie de locaties, in principe van maandag t\/m vrijdag overdag. Incidenteel komt het voor dat je gevraagd wordt om een avond of zaterdag te werken, wanneer er catering gereserveerd is.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Jij bent onderdeel van team Eten &amp; Drinken, binnen de eenheid Inkoop &amp; Facilitaire Zaken. Jouw team bestaat uit 28 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamhoofd. Het team kenmerkt zich door hun teamspirit, humor en gezelligheid.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 3.164,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(Schaal 20 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026<\/li>\n<li>Jaarcontract voor<strong> 24-36 uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Het personeelsrestaurant is voor veel collega\u2019s d\u00e9 plek om even te ontspannen en bij te komen van de hectiek op de afdeling. Met jouw gastvrijheid, energie en oog voor kwaliteit maak jij hun ontspanningsmoment tot een feestje. Daarnaast beschik jij over de nodige flexibiliteit en kan je omgaan met verandering: je werkt tenslotte op verschillende locaties, met wisselende werkzaamheden. Hoewel je collega\u2019s je goed inwerken en altijd voor je klaar staan verwachten we dat je zelfstandig werkzaamheden uitvoert en het werk proactief oppakt.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je in ieder geval over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een HACCP-certificaat<\/li>\n<li>Relevante werkervaring in bv. hospitality, keuken, catering, restaurant<\/li>\n<li>Ervaring in de keuken met het bereiden van gerechten. Een koksdiploma is geen must, mocht je de ambitie hebben, dan bieden we jou de mogelijkheid om een koksopleiding te volgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg \u00e9n kwaliteit van leven.<\/p>\n<p>Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk\/priv\u00e9balans \u00e9n werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Leuk dat je enthousiast bent om bij ons te komen werken! We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk<strong> 28 april<\/strong> via de solliciteerbutton. We vragen je om je cv te uploaden en de volgende vragen te beantwoorden:<\/p>\n<ol>\n<li>Wat spreekt je aan in de vacature?<\/li>\n<li>Welke ervaring heb je met het bereiden van koude of warme gerechten voor grote groepen mensen?<\/li>\n<li>Ben je bereid om op alle drie de locaties (Utrecht, Nieuwegein, Woerden) te werken?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Een dagdeel meelopen is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan telefonisch of via Whatsapp contact op met Jordi van den Berg, 06 29 67 76 19.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Secretaresse RvB St. Antonius Ziekenhuis<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ondersteunt op hoog niveau in een betekenisvolle, bestuurlijke omgeving<\/li>\n<li>Je maakt deel uit van een hecht team waar je op elkaar kunt bouwen<\/li>\n<li>Je hebt een zelfstandige rol met veel eigen regie en afwisseling<\/li>\n<li>Je schakelt met collega\u2019s en externe relaties, met oog voor samenwerking<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over hoe dingen slimmer of effici\u00ebnter kunnen<\/li>\n<li>Je krijgt ruimte om je professioneel te blijven ontwikkelen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Secretaresse RvB St. Antonius Ziekenhuis ?<\/strong><br \/>Of je jezelf nu ziet als secretaresse, managementassistent of executive assistant, je ondersteunt de COO van de Raad van Bestuur en brengt overzicht, rust en structuur in een dynamische omgeving. Afwachten is niets voor jou, je kijkt vooruit en weet altijd precies wat er op je af komt. Ondersteunen op hoog niveau is een vak dat jij in je vingers hebt. Jij staat stevig in je schoenen, voelt feilloos aan hoe de formele en informele structuur van de organisatie werkt en weet je representatief op te stellen tegenover zowel interne als externe stakeholders. Met jouw belangstelling voor de inhoud weet je welke acties nodig zijn om de gewenste resultaten te bereiken en alle werkzaamheden in goede banen te leiden.<\/p>\n<p>Aan een half woord van het lid van de RvB, waarvoor je werkt, heb jij genoeg. Je verleent ondersteuning op hoog niveau en hebt er plezier in dat te doen met precisie, discretie en overzicht. Je bent goed in het aanbrengen van structuur en stelt onder tijdsdruk de juiste prioriteiten. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een hecht team waarin samenwerking, gelijkwaardigheid en continu\u00efteit centraal staat.<\/p>\n<p><strong>Jouw taken in het kort:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Als primaire focus: het bieden van secretari\u00eble, organisatorische en beleidsvoorbereidende ondersteuning voor de COO (o.a. complex agendabeheer, voorbereiden, plannen en organiseren van omvangrijke afspraken, voorbereiden van vergaderingen)<\/li>\n<li>Actiepunten en deadlines bewaken, knelpunten signaleren en oplossingsgericht meedenken<\/li>\n<li>Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvormingsprocessen, incl. contacten met adviesgremia of andere stakeholders hierover;<\/li>\n<li>Contractbeheer van onder andere onderzoeks-, dienstverlenings- en samenwerkingsovereenkomsten;<\/li>\n<li>Aanspreekpunt zijn voor interne en externe relaties, met representatie en rust.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je vormt samen met twee collega\u2019s het secretariaat van de Raad van Bestuur. Jouw werkzaamheden zijn gericht op de portefeuille van het lid van de Raad van Bestuur met portefeuille Zorg (COO). Goede samenwerking is daarin essentieel; jullie zorgen samen voor continu\u00efteit, nemen elkaars werk waar nodig over en stemmen dagelijks af. Daarnaast streven jullie naar procesverbetering van de secretariaatswerkzaamheden. Je werkt vanuit onze locaties Nieuwegein en Utrecht, en deels vanuit huis is ook mogelijk. Die balans is goed te regelen in overleg. Daarbij is de vrijdag wel een vaste werkdag.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.818,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(Schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>32 - 36<\/strong> <strong>uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent een betrokken en professionele ondersteuner die rust brengt waar het dynamisch is. Je hebt een scherp oog voor wat nodig is, communiceert helder en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist even pas op de plaats maakt.<\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt zorgvuldig, zelfstandig proactief en denkt oplossingsgericht<\/li>\n<li>Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving met afwisseling en verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Je bent representatief, discreet en kunt goed schakelen tussen strategie en detail<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo+ werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot secretaresse<\/li>\n<li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op bestuurlijk niveau en\/of in de zorg<\/li>\n<li>Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met bestuurlijke structuren en besluitvormingsprocessen<\/li>\n<li>Goede beheersing van Microsoft Office en digitale vergadertools<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg \u00e9n kwaliteit van leven.<\/p>\n<p>Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk\/priv\u00e9balans \u00e9n werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie of de werkomgeving? Neem dan contact op met <strong>Jolanda Volle bijgenaamd Roman<\/strong> (secretaresse RvB<strong>) <\/strong>via 088 320 9254 of<strong> Angela Kooijman <\/strong>(secretaresse RvB) <strong><\/strong>via 088 320 8873<strong>. <\/strong>Zij vertellen je graag meer.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Je kunt <strong>t\/m 22 april<\/strong> solliciteren op deze mooie functie. Wij ontvangen je sollicitatie graag via de solliciteerbutton. Je kunt je brief richten aan Evert Schot (senior beleidsadviseur RvB). Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.<\/p>\n<p>Eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag <strong>4 mei <\/strong>en donderdagochtend <strong>7 mei. <\/strong>We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/56efb935-ce21-44bb-b4b0-ae910ff5b19f\" title=\"Check the job Secretaresse RvB St. Antonius Ziekenhuis on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":281,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1388","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>St. Antonius Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-08T12:38:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"datePublished\":\"2016-08-25T13:48:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-08T12:38:52+00:00\",\"description\":\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","og_description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-03-08T12:38:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","name":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","datePublished":"2016-08-25T13:48:22+00:00","dateModified":"2024-03-08T12:38:52+00:00","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"St. Antonius Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1388"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}