{"id":1388,"date":"2016-08-25T15:48:22","date_gmt":"2016-08-25T13:48:22","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/st-antonius-ziekenhuis\/"},"modified":"2024-03-08T13:38:52","modified_gmt":"2024-03-08T12:38:52","slug":"antoniusziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","title":{"rendered":"St. Antonius Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by St. Antonius Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.antoniusziekenhuis.nl\/\">St. Antonius Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Promovendus Thuismonitoring bij hartfalen (PhD)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je combineert wetenschappelijk onderzoek, data-analyse en digitale zorginnovatie.<\/li>\n<li>Je onderzoekt voor welke pati\u00ebnten thuismonitoring werkt, wat het oplevert en tegen welke kosten.<\/li>\n<li>Je werkt met zorgdata uit zeven Santeon-ziekenhuizen.<\/li>\n<li>Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete verbeteringen in de hartfalenzorg.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt je als onderzoeker onder begeleiding van cardiologen, datawetenschappers en andere experts.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als promovendus Thuismonitoring bij hartfalen?<\/strong><br \/>Binnen het Santeon-programma Zorg bij Jou worden pati\u00ebnten met hartfalen thuis gevolgd met digitale vragenlijsten en metingen van onder andere gewicht, bloeddruk en hartfrequentie. Als promovendus onderzoek je hoe deze vorm van zorg zo effectief en doelmatig mogelijk kan worden ingezet.<\/p>\n<p>Je brengt gegevens uit thuismonitoring en ziekenhuiszorg samen en analyseert onder andere ziekenhuisopnames, kwaliteit van leven, zorggebruik en pati\u00ebntgerapporteerde uitkomsten. Je onderzoekt welke pati\u00ebnten het meeste baat hebben bij thuismonitoring en hoe de effectiviteit zich over langere tijd ontwikkelt.<\/p>\n<p>Ook voer je een kosteneffectiviteitsanalyse uit. Samen met zorgverleners vertaal je jouw bevindingen naar verbeteringen in bijvoorbeeld signalering, pati\u00ebntselectie en opvolging. Vervolgens onderzoek je of deze aanpassingen daadwerkelijk bijdragen aan betere zorg.<\/p>\n<p>Afhankelijk van de voortgang en jouw interesses is er ruimte voor aanvullend onderzoek naar voorspellende algoritmen. Je onderzoekt daarbij welke metingen, klachten en pati\u00ebntkenmerken een naderende ziekenhuisopname kunnen voorspellen.<\/p>\n<p>Daarnaast schrijf je wetenschappelijke artikelen, presenteer je resultaten op nationale en internationale congressen en neem je deel aan klinische studie-inclusies, waarbij je ook direct contact hebt met pati\u00ebnten. Ook participeer je in het MDO hartfalen.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt binnen Research &amp; Innovation en het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis, waar pati\u00ebntenzorg, onderzoek en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn.<\/p>\n<p>Je werkt samen met cardiologen, verpleegkundigen, onderzoeksmedewerkers, data-analisten en het thuismonitoringsteam. Daarnaast werk je binnen Zorg bij Jou samen met professionals uit de andere Santeon-ziekenhuizen.<\/p>\n<p>Tijdens je promotietraject krijg je begeleiding en ruimte om je verder te ontwikkelen in onder andere data-integratie, statistiek, onderzoeksopzet en wetenschappelijk schrijven.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een driejarig promotietraject met klinische en methodologische begeleiding.<\/li>\n<li>Een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week, met zicht op verlenging voor de resterende duur van het traject.<\/li>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 6.220,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 60 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent nieuwsgierig en analytisch en wilt begrijpen hoe digitale zorg in de praktijk waarde toevoegt. Je vindt het leuk om verschillende gegevensbronnen te combineren, complexe datasets te doorgronden en resultaten te vertalen naar de zorgpraktijk. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en zoekt actief de samenwerking met zorgverleners en data-experts.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde master Geneeskunde;<\/li>\n<li>affiniteit met cardiologie, digitale zorg en data-analyse;<\/li>\n<li>interesse in kwantitatief onderzoek, kosteneffectiviteit en zorgverbetering;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;<\/li>\n<li>een proactieve en nauwkeurige werkhouding.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring met R, Python of SPSS is een pre. Je hoeft nog niet alle onderzoeksmethoden te beheersen; motivatie om je verder te ontwikkelen in data-analyse en data-integratie vinden we belangrijker.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil jij met onderzoek, data en digitale innovatie bijdragen aan betere en doelmatigere hartfalenzorg? Solliciteer dan uiterlijk <strong>9 oktober 2026<\/strong> via de solliciteerbutton.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met dr. Geert van Hout, cardioloog, via <strong>088 320 11 91<\/strong>. Hij vertelt je graag meer over het onderzoek en de mogelijkheden binnen dit promotietraject.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ee18bdab-6f5f-4a0a-8fdd-e806d23e225f\" title=\"Check the job Promovendus Thuismonitoring bij hartfalen (PhD) on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Promovendus Thuismonitoring bij hartfalen (PhD)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je combineert wetenschappelijk onderzoek, data-analyse en digitale zorginnovatie.<\/li>\n<li>Je onderzoekt voor welke pati\u00ebnten thuismonitoring werkt, wat het oplevert en tegen welke kosten.<\/li>\n<li>Je werkt met zorgdata uit zeven Santeon-ziekenhuizen.<\/li>\n<li>Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete verbeteringen in de hartfalenzorg.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt je als onderzoeker onder begeleiding van cardiologen, datawetenschappers en andere experts.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als promovendus Thuismonitoring bij hartfalen?<\/strong><br \/>Binnen het Santeon-programma Zorg bij Jou worden pati\u00ebnten met hartfalen thuis gevolgd met digitale vragenlijsten en metingen van onder andere gewicht, bloeddruk en hartfrequentie. Als promovendus onderzoek je hoe deze vorm van zorg zo effectief en doelmatig mogelijk kan worden ingezet.<\/p>\n<p>Je brengt gegevens uit thuismonitoring en ziekenhuiszorg samen en analyseert onder andere ziekenhuisopnames, kwaliteit van leven, zorggebruik en pati\u00ebntgerapporteerde uitkomsten. Je onderzoekt welke pati\u00ebnten het meeste baat hebben bij thuismonitoring en hoe de effectiviteit zich over langere tijd ontwikkelt.<\/p>\n<p>Ook voer je een kosteneffectiviteitsanalyse uit. Samen met zorgverleners vertaal je jouw bevindingen naar verbeteringen in bijvoorbeeld signalering, pati\u00ebntselectie en opvolging. Vervolgens onderzoek je of deze aanpassingen daadwerkelijk bijdragen aan betere zorg.<\/p>\n<p>Afhankelijk van de voortgang en jouw interesses is er ruimte voor aanvullend onderzoek naar voorspellende algoritmen. Je onderzoekt daarbij welke metingen, klachten en pati\u00ebntkenmerken een naderende ziekenhuisopname kunnen voorspellen.<\/p>\n<p>Daarnaast schrijf je wetenschappelijke artikelen, presenteer je resultaten op nationale en internationale congressen en neem je deel aan klinische studie-inclusies, waarbij je ook direct contact hebt met pati\u00ebnten. Ook participeer je in het MDO hartfalen.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt binnen Research &amp; Innovation en het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis, waar pati\u00ebntenzorg, onderzoek en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn.<\/p>\n<p>Je werkt samen met cardiologen, verpleegkundigen, onderzoeksmedewerkers, data-analisten en het thuismonitoringsteam. Daarnaast werk je binnen Zorg bij Jou samen met professionals uit de andere Santeon-ziekenhuizen.<\/p>\n<p>Tijdens je promotietraject krijg je begeleiding en ruimte om je verder te ontwikkelen in onder andere data-integratie, statistiek, onderzoeksopzet en wetenschappelijk schrijven.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een driejarig promotietraject met klinische en methodologische begeleiding.<\/li>\n<li>Een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week, met zicht op verlenging voor de resterende duur van het traject.<\/li>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 6.220,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 60 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent nieuwsgierig en analytisch en wilt begrijpen hoe digitale zorg in de praktijk waarde toevoegt. Je vindt het leuk om verschillende gegevensbronnen te combineren, complexe datasets te doorgronden en resultaten te vertalen naar de zorgpraktijk. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en zoekt actief de samenwerking met zorgverleners en data-experts.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde master Geneeskunde;<\/li>\n<li>affiniteit met cardiologie, digitale zorg en data-analyse;<\/li>\n<li>interesse in kwantitatief onderzoek, kosteneffectiviteit en zorgverbetering;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;<\/li>\n<li>een proactieve en nauwkeurige werkhouding.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring met R, Python of SPSS is een pre. Je hoeft nog niet alle onderzoeksmethoden te beheersen; motivatie om je verder te ontwikkelen in data-analyse en data-integratie vinden we belangrijker.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil jij met onderzoek, data en digitale innovatie bijdragen aan betere en doelmatigere hartfalenzorg? Solliciteer dan uiterlijk <strong>9 oktober 2026<\/strong> via de solliciteerbutton.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met dr. Geert van Hout, cardioloog, via <strong>088 320 11 91<\/strong>. Hij vertelt je graag meer over het onderzoek en de mogelijkheden binnen dit promotietraject.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-203876e236810caf24498c0ba94ecd2c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Promovendus Thuismonitoring bij hartfalen (PhD)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je combineert wetenschappelijk onderzoek, data-analyse en digitale zorginnovatie.<\/li>\n<li>Je onderzoekt voor welke pati\u00ebnten thuismonitoring werkt, wat het oplevert en tegen welke kosten.<\/li>\n<li>Je werkt met zorgdata uit zeven Santeon-ziekenhuizen.<\/li>\n<li>Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete verbeteringen in de hartfalenzorg.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt je als onderzoeker onder begeleiding van cardiologen, datawetenschappers en andere experts.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als promovendus Thuismonitoring bij hartfalen?<\/strong><br \/>Binnen het Santeon-programma Zorg bij Jou worden pati\u00ebnten met hartfalen thuis gevolgd met digitale vragenlijsten en metingen van onder andere gewicht, bloeddruk en hartfrequentie. Als promovendus onderzoek je hoe deze vorm van zorg zo effectief en doelmatig mogelijk kan worden ingezet.<\/p>\n<p>Je brengt gegevens uit thuismonitoring en ziekenhuiszorg samen en analyseert onder andere ziekenhuisopnames, kwaliteit van leven, zorggebruik en pati\u00ebntgerapporteerde uitkomsten. Je onderzoekt welke pati\u00ebnten het meeste baat hebben bij thuismonitoring en hoe de effectiviteit zich over langere tijd ontwikkelt.<\/p>\n<p>Ook voer je een kosteneffectiviteitsanalyse uit. Samen met zorgverleners vertaal je jouw bevindingen naar verbeteringen in bijvoorbeeld signalering, pati\u00ebntselectie en opvolging. Vervolgens onderzoek je of deze aanpassingen daadwerkelijk bijdragen aan betere zorg.<\/p>\n<p>Afhankelijk van de voortgang en jouw interesses is er ruimte voor aanvullend onderzoek naar voorspellende algoritmen. Je onderzoekt daarbij welke metingen, klachten en pati\u00ebntkenmerken een naderende ziekenhuisopname kunnen voorspellen.<\/p>\n<p>Daarnaast schrijf je wetenschappelijke artikelen, presenteer je resultaten op nationale en internationale congressen en neem je deel aan klinische studie-inclusies, waarbij je ook direct contact hebt met pati\u00ebnten. Ook participeer je in het MDO hartfalen.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt binnen Research &amp; Innovation en het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis, waar pati\u00ebntenzorg, onderzoek en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn.<\/p>\n<p>Je werkt samen met cardiologen, verpleegkundigen, onderzoeksmedewerkers, data-analisten en het thuismonitoringsteam. Daarnaast werk je binnen Zorg bij Jou samen met professionals uit de andere Santeon-ziekenhuizen.<\/p>\n<p>Tijdens je promotietraject krijg je begeleiding en ruimte om je verder te ontwikkelen in onder andere data-integratie, statistiek, onderzoeksopzet en wetenschappelijk schrijven.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een driejarig promotietraject met klinische en methodologische begeleiding.<\/li>\n<li>Een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week, met zicht op verlenging voor de resterende duur van het traject.<\/li>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 6.220,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 60 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent nieuwsgierig en analytisch en wilt begrijpen hoe digitale zorg in de praktijk waarde toevoegt. Je vindt het leuk om verschillende gegevensbronnen te combineren, complexe datasets te doorgronden en resultaten te vertalen naar de zorgpraktijk. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en zoekt actief de samenwerking met zorgverleners en data-experts.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde master Geneeskunde;<\/li>\n<li>affiniteit met cardiologie, digitale zorg en data-analyse;<\/li>\n<li>interesse in kwantitatief onderzoek, kosteneffectiviteit en zorgverbetering;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;<\/li>\n<li>een proactieve en nauwkeurige werkhouding.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring met R, Python of SPSS is een pre. Je hoeft nog niet alle onderzoeksmethoden te beheersen; motivatie om je verder te ontwikkelen in data-analyse en data-integratie vinden we belangrijker.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil jij met onderzoek, data en digitale innovatie bijdragen aan betere en doelmatigere hartfalenzorg? Solliciteer dan uiterlijk <strong>9 oktober 2026<\/strong> via de solliciteerbutton.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met dr. Geert van Hout, cardioloog, via <strong>088 320 11 91<\/strong>. Hij vertelt je graag meer over het onderzoek en de mogelijkheden binnen dit promotietraject.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Algemeen Cardioloog, chef de clinique<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt dankzij het grote team maar circa drie weekenddiensten per jaar en geen voorwachtdiensten<\/li>\n<li>Je werkt veel superviserend in een van de meest innovatieve hartcentra van Nederland<\/li>\n<li>Je krijgt te maken met een breed scala aan cardiologische ziektebeelden en complexe casu\u00efstiek<\/li>\n<li>Je werkt met de nieuwste interventietechnieken voor complexe cardiologische zorg<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Algemeen Cardioloog, chef de clinique?<\/strong><br \/>Als algemeen cardioloog binnen de vakgroep Cardiologie werk je zowel in de kliniek in Nieuwegein als op de poliklinieken in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Je werk is breed en afwisselend: van algemene en complexe cardiologische ziektebeelden tot beeldvorming en supervisie. Door de grote groep cardiologen en de goede bezetting met AIOS en ANIOS is je dienstbelasting heel laag. Zo blijft er naast je werk voldoende ruimte voor je priv\u00e9leven.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>superviseren van arts-assistenten op de eerste harthulp;<\/li>\n<li>verrichten en beoordelen van TTE en TEE en het begeleiden van echolaboranten hierbij;<\/li>\n<li>deelnemen aan het regionale hartteam, waarin je samen met hartchirurgen complexe casu\u00efstiek bespreekt;<\/li>\n<li>begeleiden en opleiden van coassistenten en arts-assistenten;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch centrum voor cardiovasculaire zorg. Pati\u00ebnten worden vanuit het hele land naar ons verwezen. We bieden complexe en innovatieve zorg en werken met de nieuwste behandelmethoden en interventietechnieken. Het Hartcentrum omvat onder andere drie verpleegafdelingen, een CCU, polikliniek, hartkatheterisatiekamers, cardiomeettechniek en een research &amp; development-afdeling. Jaarlijks verrichten we circa 2.500 hartkatheterisaties en dotterbehandelingen, 1.300 ablaties en 275 TAVI's. Daarnaast plaatsen we ongeveer 800 pacemakers en ICD's.<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag binnen een grote vakgroep Cardiologie met 30 cardiologen en brede expertise op het gebied van onder andere algemene cardiologie, hartfalen, beeldvorming, interventiecardiologie en elektrofysiologie. Het Hartcentrum is bovendien een aantrekkelijke opleidingskliniek. De sfeer? Die is positief en collegiaal. We werken hard, maar de werkdruk is goed in balans. Tegelijkertijd blijven we onze pati\u00ebntenzorg en werkprocessen continu verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een jaarcontract als chef de clinique voor 0,8 \u2013 1,0 fte, met zicht op verlenging tot maximaal drie jaar;<\/li>\n<li>salaris en arbeidsvoorwaarden conform de AMS, passend bij je ervaring;<\/li>\n<li>een werkomgeving waarin je dicht op de nieuwste ontwikkelingen binnen de cardiologische zorg werkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent een enthousiaste en betrokken cardioloog die graag breed werkzaam is en gedreven om de beste zorg te leveren aan onze pati\u00ebnten. Je vindt het leuk om complexe cardiologische vraagstukken te zien, maar ook om arts-assistenten te superviseren en kennis over te dragen.<\/p>\n<p>Je beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot cardioloog;<\/li>\n<li>het ESC-examen voor transthoracale echocardiografie;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>een collegiale en samenwerkingsgerichte houding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil je werken in een groot, goed georganiseerd Hartcentrum, met veel inhoudelijke variatie \u00e9n ruimte naast je werk? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>We ontvangen je cv en motivatiebrief graag <strong>v\u00f3\u00f3r 10 oktober<\/strong> <strong>a.s.<\/strong> Je kunt je sollicitatie richten aan dr. Jan-Peter van Kuijk, cardioloog en voorzitter van de maatschap Cardiologie.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><br \/>Neem dan contact op met dr. Jan-Peter van Kuijk via T 088-3201221 of dr. Fatima Akdim via T 088-3201308. Zij beantwoorden graag al je vragen.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6c211924-c483-46c1-a5e7-7261230a5afc\" title=\"Check the job Algemeen Cardioloog, chef de clinique on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Algemeen Cardioloog, chef de clinique<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt dankzij het grote team maar circa drie weekenddiensten per jaar en geen voorwachtdiensten<\/li>\n<li>Je werkt veel superviserend in een van de meest innovatieve hartcentra van Nederland<\/li>\n<li>Je krijgt te maken met een breed scala aan cardiologische ziektebeelden en complexe casu\u00efstiek<\/li>\n<li>Je werkt met de nieuwste interventietechnieken voor complexe cardiologische zorg<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Algemeen Cardioloog, chef de clinique?<\/strong><br \/>Als algemeen cardioloog binnen de vakgroep Cardiologie werk je zowel in de kliniek in Nieuwegein als op de poliklinieken in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Je werk is breed en afwisselend: van algemene en complexe cardiologische ziektebeelden tot beeldvorming en supervisie. Door de grote groep cardiologen en de goede bezetting met AIOS en ANIOS is je dienstbelasting heel laag. Zo blijft er naast je werk voldoende ruimte voor je priv\u00e9leven.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>superviseren van arts-assistenten op de eerste harthulp;<\/li>\n<li>verrichten en beoordelen van TTE en TEE en het begeleiden van echolaboranten hierbij;<\/li>\n<li>deelnemen aan het regionale hartteam, waarin je samen met hartchirurgen complexe casu\u00efstiek bespreekt;<\/li>\n<li>begeleiden en opleiden van coassistenten en arts-assistenten;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch centrum voor cardiovasculaire zorg. Pati\u00ebnten worden vanuit het hele land naar ons verwezen. We bieden complexe en innovatieve zorg en werken met de nieuwste behandelmethoden en interventietechnieken. Het Hartcentrum omvat onder andere drie verpleegafdelingen, een CCU, polikliniek, hartkatheterisatiekamers, cardiomeettechniek en een research &amp; development-afdeling. Jaarlijks verrichten we circa 2.500 hartkatheterisaties en dotterbehandelingen, 1.300 ablaties en 275 TAVI's. Daarnaast plaatsen we ongeveer 800 pacemakers en ICD's.<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag binnen een grote vakgroep Cardiologie met 30 cardiologen en brede expertise op het gebied van onder andere algemene cardiologie, hartfalen, beeldvorming, interventiecardiologie en elektrofysiologie. Het Hartcentrum is bovendien een aantrekkelijke opleidingskliniek. De sfeer? Die is positief en collegiaal. We werken hard, maar de werkdruk is goed in balans. Tegelijkertijd blijven we onze pati\u00ebntenzorg en werkprocessen continu verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een jaarcontract als chef de clinique voor 0,8 \u2013 1,0 fte, met zicht op verlenging tot maximaal drie jaar;<\/li>\n<li>salaris en arbeidsvoorwaarden conform de AMS, passend bij je ervaring;<\/li>\n<li>een werkomgeving waarin je dicht op de nieuwste ontwikkelingen binnen de cardiologische zorg werkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent een enthousiaste en betrokken cardioloog die graag breed werkzaam is en gedreven om de beste zorg te leveren aan onze pati\u00ebnten. Je vindt het leuk om complexe cardiologische vraagstukken te zien, maar ook om arts-assistenten te superviseren en kennis over te dragen.<\/p>\n<p>Je beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot cardioloog;<\/li>\n<li>het ESC-examen voor transthoracale echocardiografie;<\/li>\n<li>goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>een collegiale en samenwerkingsgerichte houding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil je werken in een groot, goed georganiseerd Hartcentrum, met veel inhoudelijke variatie \u00e9n ruimte naast je werk? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>We ontvangen je cv en motivatiebrief graag <strong>v\u00f3\u00f3r 10 oktober<\/strong> <strong>a.s.<\/strong> Je kunt je sollicitatie richten aan dr. Jan-Peter van Kuijk, cardioloog en voorzitter van de maatschap Cardiologie.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><br \/>Neem dan contact op met dr. Jan-Peter van Kuijk via T 088-3201221 of dr. Fatima Akdim via T 088-3201308. Zij beantwoorden graag al je vragen.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":281,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1388","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>St. Antonius Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-08T12:38:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"datePublished\":\"2016-08-25T13:48:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-08T12:38:52+00:00\",\"description\":\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","og_description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-03-08T12:38:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","name":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","datePublished":"2016-08-25T13:48:22+00:00","dateModified":"2024-03-08T12:38:52+00:00","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"St. Antonius Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1388"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}