{"id":1388,"date":"2016-08-25T15:48:22","date_gmt":"2016-08-25T13:48:22","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/st-antonius-ziekenhuis\/"},"modified":"2024-03-08T13:38:52","modified_gmt":"2024-03-08T12:38:52","slug":"antoniusziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","title":{"rendered":"St. Antonius Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by St. Antonius Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.antoniusziekenhuis.nl\/\">St. Antonius Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Elektromonteur Technisch Beheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt aan installaties waarvan artsen, verpleegkundigen en pati\u00ebnten dagelijks afhankelijk zijn.<\/li>\n<li>Veelzijdig elektrotechnisch werk: Van laagspanning en noodverlichting tot brandmeld- en beveiligingsinstallaties.<\/li>\n<li>Een vaste standplaats, drie locaties. Je werkt vanuit Utrecht, Nieuwegein \u00f3f Woerden en komt ook op onze andere ziekenhuislocaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als medewerker electrotechniek?<\/strong><br \/>Een ziekenhuis moet 24 uur per dag kunnen vertrouwen op goed functionerende installaties. Jij zorgt ervoor dat de elektrotechnische voorzieningen veilig en betrouwbaar blijven werken. Je voert onderhoud uit, controleert installaties en lost storingen op.<\/p>\n<p>Concreet houd je je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Onderhoud en controles aan elektrische installaties, noodverlichting, brandmeld- en beveiligingssystemen.<\/li>\n<li>Uitvoeren van inspecties en werkzaamheden volgens onder andere NEN 3140.<\/li>\n<li>Opsporen en oplossen van storingen, bijvoorbeeld aan slagbomen, laagspanningsinstallaties of andere elektrotechnische voorzieningen.<\/li>\n<li>Controle rondes door het ziekenhuis om de werking en veiligheid van installaties te bewaken.<\/li>\n<li>Kleine aanpassingen aan installaties en het lezen en aanpassen van technische tekeningen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je hebt een vaste standplaats, maar springt waar nodig bij op de andere locaties.<\/p>\n<p>Ook draai je mee in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dat is nu ongeveer \u00e9\u00e9n keer in de 6 tot 8 weken. Tijdens zo'n dienst ben je het aanspreekpunt bij technische problemen. Soms pak je daarbij ook werkzaamheden buiten je eigen vakgebied op. Hiervoor ontvang je natuurlijk een vergoeding, volgens de cao Ziekenhuizen.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken bij Technisch Beheer, de afdeling die ervoor zorgt dat onze drie ziekenhuislocaties technisch goed blijven functioneren. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega's, verdeeld over Utrecht, Nieuwegein en Woerden.<\/p>\n<p>Je werkt veel samen met andere elektromonteurs en collega's uit bijvoorbeeld de werktuigbouw en het gebouwbeheer. De lijnen zijn kort en de communicatie is direct. Je hebt een eigen werkgebied, maar staat er nooit alleen voor.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen <strong>\u20ac 3.228 - \u20ac 4.346,- <\/strong>bruto p\/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract voor<strong> 32-36 uur <\/strong>per week<strong>, <\/strong>met zicht op een vast dienstverband<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>8,33% eindejaarsuitkering<\/strong> in december en <strong>8,33% vakantiegeld<\/strong>.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij <strong>PFZW<\/strong>, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.<\/li>\n<li>Jaarlijks <strong>57 uur Persoonlijk Levensfasebudget <\/strong>bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.<\/li>\n<li>Fiscaal voordeel via ons <strong>Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden<\/strong>. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.<\/li>\n<li>Veel ruimte om je <strong>vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen<\/strong> via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.<\/li>\n<li>Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent een praktische elektromonteur die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van je werk. Je denkt in oplossingen en houdt je hoofd koel als er een storing optreedt. Ook vind je het prettig om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een mbo-diploma Elektrotechniek op niveau 3 of 4, \u00f3f een andere technische opleiding in combinatie met werkervaring in de electrotechniek.<\/li>\n<li>Kennis van elektrotechnische installaties en de geldende normen, waaronder NEN 3140.<\/li>\n<li>Ervaring met het lezen van technische tekeningen.<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden.<\/li>\n<li>De bereidheid om mee te draaien in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dit is een vast onderdeel van de functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de button. Upload je cv en vertel ons kort waarom deze functie bij je past.<br \/>Solliciteren kan zolang de vacture online staat.<\/p>\n<p>Wil je eerst weten wat het werk inhoudt of de afdeling eens van dichtbij bekijken? Je bent van harte welkom om een dagdeel mee te lopen!<br \/>Neem voor meer informatie contact op met <strong>Wilco Hoskam (088 320 9130)<\/strong> of <strong>Paul Sengers (088 320 02 89)<\/strong>, teamhoofden Technisch Beheer.<\/p>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/fc4b907c-a773-4bd6-b781-9db06afb745e\" title=\"Check the job Elektromonteur Technisch Beheer on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Elektromonteur Technisch Beheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt aan installaties waarvan artsen, verpleegkundigen en pati\u00ebnten dagelijks afhankelijk zijn.<\/li>\n<li>Veelzijdig elektrotechnisch werk: Van laagspanning en noodverlichting tot brandmeld- en beveiligingsinstallaties.<\/li>\n<li>Een vaste standplaats, drie locaties. Je werkt vanuit Utrecht, Nieuwegein \u00f3f Woerden en komt ook op onze andere ziekenhuislocaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als medewerker electrotechniek?<\/strong><br \/>Een ziekenhuis moet 24 uur per dag kunnen vertrouwen op goed functionerende installaties. Jij zorgt ervoor dat de elektrotechnische voorzieningen veilig en betrouwbaar blijven werken. Je voert onderhoud uit, controleert installaties en lost storingen op.<\/p>\n<p>Concreet houd je je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Onderhoud en controles aan elektrische installaties, noodverlichting, brandmeld- en beveiligingssystemen.<\/li>\n<li>Uitvoeren van inspecties en werkzaamheden volgens onder andere NEN 3140.<\/li>\n<li>Opsporen en oplossen van storingen, bijvoorbeeld aan slagbomen, laagspanningsinstallaties of andere elektrotechnische voorzieningen.<\/li>\n<li>Controle rondes door het ziekenhuis om de werking en veiligheid van installaties te bewaken.<\/li>\n<li>Kleine aanpassingen aan installaties en het lezen en aanpassen van technische tekeningen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je hebt een vaste standplaats, maar springt waar nodig bij op de andere locaties.<\/p>\n<p>Ook draai je mee in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dat is nu ongeveer \u00e9\u00e9n keer in de 6 tot 8 weken. Tijdens zo'n dienst ben je het aanspreekpunt bij technische problemen. Soms pak je daarbij ook werkzaamheden buiten je eigen vakgebied op. Hiervoor ontvang je natuurlijk een vergoeding, volgens de cao Ziekenhuizen.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken bij Technisch Beheer, de afdeling die ervoor zorgt dat onze drie ziekenhuislocaties technisch goed blijven functioneren. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega's, verdeeld over Utrecht, Nieuwegein en Woerden.<\/p>\n<p>Je werkt veel samen met andere elektromonteurs en collega's uit bijvoorbeeld de werktuigbouw en het gebouwbeheer. De lijnen zijn kort en de communicatie is direct. Je hebt een eigen werkgebied, maar staat er nooit alleen voor.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen <strong>\u20ac 3.228 - \u20ac 4.346,- <\/strong>bruto p\/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract voor<strong> 32-36 uur <\/strong>per week<strong>, <\/strong>met zicht op een vast dienstverband<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>8,33% eindejaarsuitkering<\/strong> in december en <strong>8,33% vakantiegeld<\/strong>.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij <strong>PFZW<\/strong>, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.<\/li>\n<li>Jaarlijks <strong>57 uur Persoonlijk Levensfasebudget <\/strong>bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.<\/li>\n<li>Fiscaal voordeel via ons <strong>Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden<\/strong>. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.<\/li>\n<li>Veel ruimte om je <strong>vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen<\/strong> via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.<\/li>\n<li>Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent een praktische elektromonteur die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van je werk. Je denkt in oplossingen en houdt je hoofd koel als er een storing optreedt. Ook vind je het prettig om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een mbo-diploma Elektrotechniek op niveau 3 of 4, \u00f3f een andere technische opleiding in combinatie met werkervaring in de electrotechniek.<\/li>\n<li>Kennis van elektrotechnische installaties en de geldende normen, waaronder NEN 3140.<\/li>\n<li>Ervaring met het lezen van technische tekeningen.<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden.<\/li>\n<li>De bereidheid om mee te draaien in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dit is een vast onderdeel van de functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de button. Upload je cv en vertel ons kort waarom deze functie bij je past.<br \/>Solliciteren kan zolang de vacture online staat.<\/p>\n<p>Wil je eerst weten wat het werk inhoudt of de afdeling eens van dichtbij bekijken? Je bent van harte welkom om een dagdeel mee te lopen!<br \/>Neem voor meer informatie contact op met <strong>Wilco Hoskam (088 320 9130)<\/strong> of <strong>Paul Sengers (088 320 02 89)<\/strong>, teamhoofden Technisch Beheer.<\/p>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Elektromonteur Technisch Beheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt aan installaties waarvan artsen, verpleegkundigen en pati\u00ebnten dagelijks afhankelijk zijn.<\/li>\n<li>Veelzijdig elektrotechnisch werk: Van laagspanning en noodverlichting tot brandmeld- en beveiligingsinstallaties.<\/li>\n<li>Een vaste standplaats, drie locaties. Je werkt vanuit Utrecht, Nieuwegein \u00f3f Woerden en komt ook op onze andere ziekenhuislocaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als medewerker electrotechniek?<\/strong><br \/>Een ziekenhuis moet 24 uur per dag kunnen vertrouwen op goed functionerende installaties. Jij zorgt ervoor dat de elektrotechnische voorzieningen veilig en betrouwbaar blijven werken. Je voert onderhoud uit, controleert installaties en lost storingen op.<\/p>\n<p>Concreet houd je je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Onderhoud en controles aan elektrische installaties, noodverlichting, brandmeld- en beveiligingssystemen.<\/li>\n<li>Uitvoeren van inspecties en werkzaamheden volgens onder andere NEN 3140.<\/li>\n<li>Opsporen en oplossen van storingen, bijvoorbeeld aan slagbomen, laagspanningsinstallaties of andere elektrotechnische voorzieningen.<\/li>\n<li>Controle rondes door het ziekenhuis om de werking en veiligheid van installaties te bewaken.<\/li>\n<li>Kleine aanpassingen aan installaties en het lezen en aanpassen van technische tekeningen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je hebt een vaste standplaats, maar springt waar nodig bij op de andere locaties.<\/p>\n<p>Ook draai je mee in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dat is nu ongeveer \u00e9\u00e9n keer in de 6 tot 8 weken. Tijdens zo'n dienst ben je het aanspreekpunt bij technische problemen. Soms pak je daarbij ook werkzaamheden buiten je eigen vakgebied op. Hiervoor ontvang je natuurlijk een vergoeding, volgens de cao Ziekenhuizen.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken bij Technisch Beheer, de afdeling die ervoor zorgt dat onze drie ziekenhuislocaties technisch goed blijven functioneren. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega's, verdeeld over Utrecht, Nieuwegein en Woerden.<\/p>\n<p>Je werkt veel samen met andere elektromonteurs en collega's uit bijvoorbeeld de werktuigbouw en het gebouwbeheer. De lijnen zijn kort en de communicatie is direct. Je hebt een eigen werkgebied, maar staat er nooit alleen voor.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen <strong>\u20ac 3.228 - \u20ac 4.346,- <\/strong>bruto p\/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract voor<strong> 32-36 uur <\/strong>per week<strong>, <\/strong>met zicht op een vast dienstverband<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>8,33% eindejaarsuitkering<\/strong> in december en <strong>8,33% vakantiegeld<\/strong>.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij <strong>PFZW<\/strong>, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.<\/li>\n<li>Jaarlijks <strong>57 uur Persoonlijk Levensfasebudget <\/strong>bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.<\/li>\n<li>Fiscaal voordeel via ons <strong>Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden<\/strong>. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.<\/li>\n<li>Veel ruimte om je <strong>vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen<\/strong> via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.<\/li>\n<li>Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent een praktische elektromonteur die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van je werk. Je denkt in oplossingen en houdt je hoofd koel als er een storing optreedt. Ook vind je het prettig om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een mbo-diploma Elektrotechniek op niveau 3 of 4, \u00f3f een andere technische opleiding in combinatie met werkervaring in de electrotechniek.<\/li>\n<li>Kennis van elektrotechnische installaties en de geldende normen, waaronder NEN 3140.<\/li>\n<li>Ervaring met het lezen van technische tekeningen.<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden.<\/li>\n<li>De bereidheid om mee te draaien in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dit is een vast onderdeel van de functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de button. Upload je cv en vertel ons kort waarom deze functie bij je past.<br \/>Solliciteren kan zolang de vacture online staat.<\/p>\n<p>Wil je eerst weten wat het werk inhoudt of de afdeling eens van dichtbij bekijken? Je bent van harte welkom om een dagdeel mee te lopen!<br \/>Neem voor meer informatie contact op met <strong>Wilco Hoskam (088 320 9130)<\/strong> of <strong>Paul Sengers (088 320 02 89)<\/strong>, teamhoofden Technisch Beheer.<\/p>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Verdiep je in specialistische chirurgische zorg. Je werkt met uiteenlopende en complexe pati\u00ebntengroepen, waaronder pati\u00ebnten met vaatchirurgische aandoeningen, complexe wonden en trombolysebehandelingen.<\/li>\n<li>Ontwikkel je op jouw niveau. Of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt: met een persoonlijk inwerkprogramma en het junior-seniortraject krijg je de begeleiding en ruimte om verder te groeien.<\/li>\n<li>Werk in een team waar je op kunt rekenen. Je deelt kennis, helpt elkaar en werkt samen aan goede pati\u00ebntenzorg. En natuurlijk is er ook ruimte voor humor en plezier.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie?<\/strong><br \/>Als verpleegkundige op de afdeling Chirurgie combineer je brede verpleegkundige zorg met specialistische kennis. Je begeleidt pati\u00ebnten voor en na hun operatie en krijgt te maken met uiteenlopende zorgvragen.<\/p>\n<p>Een belangrijk specialisme op onze afdeling is vaatchirurgie. Je verzorgt pati\u00ebnten die innovatieve vaatbehandelingen ondergaan. Ook complexe wondzorg speelt een grote rol. Onze eigen wondverpleegkundigen lopen wekelijks een wondenronde, waarbij je door bedside-teaching je kennis en vaardigheden verder ontwikkelt.<br \/>Daarnaast verplegen we pati\u00ebnten die een trombolysebehandeling ondergaan. Hiervoor worden collega's binnen het team opgeleid met speciale scholing.<\/p>\n<p>Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring hebt: je krijgt de ruimte om je verpleegkundige kennis te verbreden en je verder te verdiepen in de chirurgische zorg.<\/p>\n<blockquote>\n<p> <em>\u201cBij ons leer je elke dag bij, met collega\u2019s die het beste in je naar boven halen en de humor nooit kwijtraken. We zijn een team waarin iedereen ertoe doet en waar je jezelf kunt zijn. Dat gevoel willen we iedere nieuwe collega ook geven.\u201d-<\/em> Nienke, regieverpleegkundige chirurgie <\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt terecht op de afdeling Chirurgie in Nieuwegein, met 36 klinische bedden. Samen met je collega's verleen je zorg aan pati\u00ebnten van de specialismen vaat-, algemene en plastische chirurgie, KNO en pijnbestrijding. De afwisseling in pati\u00ebnten en behandelingen vraagt om goede samenwerking en flexibiliteit.<\/p>\n<p>Je werkt in een team met verschillende leeftijden en ervaringsniveaus. We helpen elkaar, delen kennis en zetten samen de schouders eronder. Ook hebben we een nauwe samenwerking met de Dagbehandeling Snijdend. Indien nodig kun je daar als verpleegkundige worden ingezet, waardoor je ook op een andere plek binnen de chirurgische zorg ervaring opdoet.<\/p>\n<p><strong>Jouw ontwikkeling staat centraal!<\/strong><br \/>en goede start vinden we belangrijk. Daarom word je de eerste periode boventallig ingeroosterd en begeleid door Een goede start vinden we belangrijk. Daarom gooien we je niet meteen in het diepe. Je staat de eerste periode boventallig ingepland en wordt begeleid door ervaren collega's. Daarnaast volg je een ziekenhuisbrede introductiescholing en een afdelingsgebonden inwerkprogramma.<\/p>\n<p>Vervolgens doorloop je het junior-seniortraject, waarbij twee verpleegkundigen je begeleiden in je verdere ontwikkeling. Zo bouw je stap voor stap aan je kennis, vaardigheden en zelfstandigheid.<\/p>\n<p>Ook als ervaren verpleegkundige krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Je kunt je vakinhoudelijk verdiepen, deelnemen aan werkgroepen en meedenken over verbeteringen op de afdeling. Of je nu mbo- of hbo-verpleegkundige bent: jouw kennis en idee\u00ebn zijn welkom!<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen <strong>\u20ac 3.228 - \u20ac 4.346,- <\/strong>bruto p\/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract voor<strong> 24-32 uur <\/strong>per week<strong>, <\/strong>met zicht op een vast dienstverband<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>8,33% eindejaarsuitkering<\/strong> in december en <strong>8,33% vakantiegeld<\/strong>.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij <strong>PFZW<\/strong>, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.<\/li>\n<li>Jaarlijks <strong>57 uur Persoonlijk Levensfasebudget <\/strong>bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.<\/li>\n<li>Fiscaal voordeel via ons <strong>Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden<\/strong>. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.<\/li>\n<li>Veel ruimte om je <strong>vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen<\/strong> via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.<\/li>\n<li>Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor goede en veilige pati\u00ebntenzorg. Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en vindt het prettig om samen met collega's te werken aan de beste zorg.<\/p>\n<p>Daarnaast breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een diploma mbo- of hbo-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.<\/li>\n<li>Affiniteit met chirurgische zorg en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.<\/li>\n<li>Een lerende houding: je staat open voor feedback en denkt graag mee over verbeteringen.<\/li>\n<li>Interesse in het begeleiden van pati\u00ebnten tijdens hun herstel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>We maken graag kennis! Stuur ons je cv en vertel in je motivatiebrief kort wat je aanspreekt in deze functie.<br \/>Dit kan <strong>t\/m 29 november. <\/strong>De gesprekken vinden plaats op maandag <strong>7 december.<\/strong><\/p>\n<p>Liever eerst vrijblijvend kennismaken of heb je nog vragen? Bel of app met een van de teamhoofden Grace 06 10 45 35 63, of Patricia 06 31 10 34 88. Zij vertellen je graag meer over het team en de mogelijkheden.<\/p>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/4dd91063-51fd-4731-b07d-d856ed89ada3\" title=\"Check the job Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Verdiep je in specialistische chirurgische zorg. Je werkt met uiteenlopende en complexe pati\u00ebntengroepen, waaronder pati\u00ebnten met vaatchirurgische aandoeningen, complexe wonden en trombolysebehandelingen.<\/li>\n<li>Ontwikkel je op jouw niveau. Of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt: met een persoonlijk inwerkprogramma en het junior-seniortraject krijg je de begeleiding en ruimte om verder te groeien.<\/li>\n<li>Werk in een team waar je op kunt rekenen. Je deelt kennis, helpt elkaar en werkt samen aan goede pati\u00ebntenzorg. En natuurlijk is er ook ruimte voor humor en plezier.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie?<\/strong><br \/>Als verpleegkundige op de afdeling Chirurgie combineer je brede verpleegkundige zorg met specialistische kennis. Je begeleidt pati\u00ebnten voor en na hun operatie en krijgt te maken met uiteenlopende zorgvragen.<\/p>\n<p>Een belangrijk specialisme op onze afdeling is vaatchirurgie. Je verzorgt pati\u00ebnten die innovatieve vaatbehandelingen ondergaan. Ook complexe wondzorg speelt een grote rol. Onze eigen wondverpleegkundigen lopen wekelijks een wondenronde, waarbij je door bedside-teaching je kennis en vaardigheden verder ontwikkelt.<br \/>Daarnaast verplegen we pati\u00ebnten die een trombolysebehandeling ondergaan. Hiervoor worden collega's binnen het team opgeleid met speciale scholing.<\/p>\n<p>Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring hebt: je krijgt de ruimte om je verpleegkundige kennis te verbreden en je verder te verdiepen in de chirurgische zorg.<\/p>\n<blockquote>\n<p> <em>\u201cBij ons leer je elke dag bij, met collega\u2019s die het beste in je naar boven halen en de humor nooit kwijtraken. We zijn een team waarin iedereen ertoe doet en waar je jezelf kunt zijn. Dat gevoel willen we iedere nieuwe collega ook geven.\u201d-<\/em> Nienke, regieverpleegkundige chirurgie <\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je komt terecht op de afdeling Chirurgie in Nieuwegein, met 36 klinische bedden. Samen met je collega's verleen je zorg aan pati\u00ebnten van de specialismen vaat-, algemene en plastische chirurgie, KNO en pijnbestrijding. De afwisseling in pati\u00ebnten en behandelingen vraagt om goede samenwerking en flexibiliteit.<\/p>\n<p>Je werkt in een team met verschillende leeftijden en ervaringsniveaus. We helpen elkaar, delen kennis en zetten samen de schouders eronder. Ook hebben we een nauwe samenwerking met de Dagbehandeling Snijdend. Indien nodig kun je daar als verpleegkundige worden ingezet, waardoor je ook op een andere plek binnen de chirurgische zorg ervaring opdoet.<\/p>\n<p><strong>Jouw ontwikkeling staat centraal!<\/strong><br \/>en goede start vinden we belangrijk. Daarom word je de eerste periode boventallig ingeroosterd en begeleid door Een goede start vinden we belangrijk. Daarom gooien we je niet meteen in het diepe. Je staat de eerste periode boventallig ingepland en wordt begeleid door ervaren collega's. Daarnaast volg je een ziekenhuisbrede introductiescholing en een afdelingsgebonden inwerkprogramma.<\/p>\n<p>Vervolgens doorloop je het junior-seniortraject, waarbij twee verpleegkundigen je begeleiden in je verdere ontwikkeling. Zo bouw je stap voor stap aan je kennis, vaardigheden en zelfstandigheid.<\/p>\n<p>Ook als ervaren verpleegkundige krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Je kunt je vakinhoudelijk verdiepen, deelnemen aan werkgroepen en meedenken over verbeteringen op de afdeling. Of je nu mbo- of hbo-verpleegkundige bent: jouw kennis en idee\u00ebn zijn welkom!<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen <strong>\u20ac 3.228 - \u20ac 4.346,- <\/strong>bruto p\/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract voor<strong> 24-32 uur <\/strong>per week<strong>, <\/strong>met zicht op een vast dienstverband<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>8,33% eindejaarsuitkering<\/strong> in december en <strong>8,33% vakantiegeld<\/strong>.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij <strong>PFZW<\/strong>, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.<\/li>\n<li>Jaarlijks <strong>57 uur Persoonlijk Levensfasebudget <\/strong>bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.<\/li>\n<li>Fiscaal voordeel via ons <strong>Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden<\/strong>. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.<\/li>\n<li>Veel ruimte om je <strong>vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen<\/strong> via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.<\/li>\n<li>Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor goede en veilige pati\u00ebntenzorg. Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en vindt het prettig om samen met collega's te werken aan de beste zorg.<\/p>\n<p>Daarnaast breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een diploma mbo- of hbo-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.<\/li>\n<li>Affiniteit met chirurgische zorg en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.<\/li>\n<li>Een lerende houding: je staat open voor feedback en denkt graag mee over verbeteringen.<\/li>\n<li>Interesse in het begeleiden van pati\u00ebnten tijdens hun herstel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>We maken graag kennis! Stuur ons je cv en vertel in je motivatiebrief kort wat je aanspreekt in deze functie.<br \/>Dit kan <strong>t\/m 29 november. <\/strong>De gesprekken vinden plaats op maandag <strong>7 december.<\/strong><\/p>\n<p>Liever eerst vrijblijvend kennismaken of heb je nog vragen? Bel of app met een van de teamhoofden Grace 06 10 45 35 63, of Patricia 06 31 10 34 88. Zij vertellen je graag meer over het team en de mogelijkheden.<\/p>\n<p><em>Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":281,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1388","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>St. Antonius Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-08T12:38:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"datePublished\":\"2016-08-25T13:48:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-08T12:38:52+00:00\",\"description\":\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatically publish jobs to job boards\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","og_description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-03-08T12:38:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","name":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","datePublished":"2016-08-25T13:48:22+00:00","dateModified":"2024-03-08T12:38:52+00:00","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"St. Antonius Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatically publish jobs to job boards","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1388"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}