{"id":1388,"date":"2016-08-25T15:48:22","date_gmt":"2016-08-25T13:48:22","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/st-antonius-ziekenhuis\/"},"modified":"2024-03-08T13:38:52","modified_gmt":"2024-03-08T12:38:52","slug":"antoniusziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","title":{"rendered":"St. Antonius Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by St. Antonius Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.antoniusziekenhuis.nl\/\">St. Antonius Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Webredacteur pati\u00ebntinformatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>In deze tijdelijke projectfunctie van \u00e9\u00e9n jaar werk je aan een helder afgebakende opdracht, met zichtbaar resultaat voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Jouw teksten worden dagelijks gebruikt door duizenden pati\u00ebnten en hun naasten.<\/li>\n<li>Je maakt medische informatie, duidelijker, toegankelijker en beter vindbaar.<\/li>\n<li>Samen met zorgprofessionals werk je aan informatie die inhoudelijk klopt \u00e9n aansluit bij wat pati\u00ebnten willen weten.<\/li>\n<li>Hybride werken is mogelijk vanuit Nieuwegein, Utrecht en huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Webredacteur pati\u00ebntinformatie?<\/strong><br \/>Als contentspecialist en webredacteur actualiseer en verbeter je informatie voor pati\u00ebnten en hun naasten. Je zorgt ervoor dat informatie over aandoeningen, onderzoeken en behandelingen inhoudelijk correct, begrijpelijk, toegankelijk en goed vindbaar is.<\/p>\n<p>Voor het actualiseren van onze pati\u00ebntinformatie is een project gestart. Inhoudelijk specialisten, zoals artsen en andere zorgprofessionals, controleren de medische juistheid. Jij verzorgt de eindredactie, bewaakt de samenhang en bekijkt de informatie vanuit het perspectief van de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p>Je neemt het voortouw in het actualisatieproces. Zo stem je wijzigingen af met inhoudelijk verantwoordelijken, stel je gerichte vragen en doe je voorstellen om teksten duidelijker te maken. Vervolgens verwerk en publiceer je de goedgekeurde informatie in onze online kanalen.<\/p>\n<p>Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>actualiseer en redigeer je pati\u00ebntinformatie op taalniveau B1;<\/li>\n<li>stem je inhoudelijke wijzigingen zorgvuldig af met zorgprofessionals;<\/li>\n<li>adviseer je over begrijpelijkheid, toegankelijkheid en online vindbaarheid;<\/li>\n<li>verwerk en publiceer je teksten in het contentmanagementsysteem;<\/li>\n<li>houd je overzicht over de planning, prioriteiten en voortgang van het project;<\/li>\n<li>gebruik je inzichten uit zoekmachineoptimalisatie en webanalyse om content verder te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt met een duidelijke prioritering en fasering. Hierdoor pak je stapsgewijs de informatie aan waar deze de grootste waarde toevoegt voor pati\u00ebnten. Collega\u2019s helpen je om de organisatie te leren kennen, werken mee aan het project en ondersteunen bij de afstemming met inhoudelijk specialisten.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt binnen de afdeling Online Strategie &amp; Pati\u00ebntinformatie. Deze afdeling beheert en ontwikkelt onder meer de website, het intranet en het pati\u00ebntportaal Mijn Antonius. Ook onderzoekt het team pati\u00ebntervaringen, brengt het pati\u00ebntreizen in kaart en zorgt het ervoor dat pati\u00ebnten op het juiste moment via het juiste kanaal passende informatie ontvangen.<\/p>\n<p>De afdeling werkt nauw samen met Corporate Communicatie binnen de eenheid HR &amp; Communicatie. Je werkt met collega\u2019s uit verschillende vakgebieden en hebt regelmatig contact met zorgprofessionals uit het ziekenhuis.<\/p>\n<p>Je standplaats is Nieuwegein of Utrecht. Een deel van de werkzaamheden kun je vanuit huis uitvoeren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 5.395,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 55, FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring of een salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.818,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>32<\/strong> <strong>uur <\/strong>per week voor 1 jaar.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je vindt het leuk om complexe informatie terug te brengen tot heldere, toegankelijke teksten. Daarbij kun je schakelen tussen de behoeften van pati\u00ebnten, de inhoudelijke kennis van zorgprofessionals en de mogelijkheden van online kanalen. Je werkt zelfstandig maar zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Dit breng je in ieder geval mee<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo-opleiding.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar aantoonbare en relevante werkervaring als contentspecialist of webredacteur.<\/li>\n<li>Ervaring met het schrijven en redigeren van begrijpelijke online teksten, bij voorkeur op taalniveau B1.<\/li>\n<li>Ervaring met contentmanagementsystemen en online vindbaarheid, zoals SEO en GEO.<\/li>\n<li>Het vermogen om projectmatig te werken en overzicht te houden over planning, prioriteiten en voortgang.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mooi meegenomen<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met pati\u00ebntinformatie, zorgcommunicatie of werken binnen een zorgorganisatie.<\/li>\n<li>Kennis van digitale toegankelijkheid en webanalyse.<\/li>\n<li>Ervaring met het verantwoord inzetten van kunstmatige intelligentie als hulpmiddel bij contentcreatie en redactie.<\/li>\n<li>Handigheid in het afstemmen van teksten met verschillende inhoudelijk specialisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil jij jouw ervaring met online content \u00e9\u00e9n jaar lang inzetten om pati\u00ebntinformatie begrijpelijker, toegankelijker en beter vindbaar te maken? Stuur dan uiterlijk <strong>6 september <\/strong>je cv en motivatie via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p>De kennismakingsgesprekken staan gepland <strong>op woensdag 16 september<\/strong> op onze ziekenhuislocatie in Utrecht. We bekijken de sollicitaties gedurende de looptijd van de vacature en maken mogelijk al eerder graag kennis met je. De vervolggesprekken vinden plaats op <strong>dinsdag 22 september<\/strong>. Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Communicatie via <strong>088 \u2013 320 84 00<\/strong> en vraag naar <strong>Martijn de Moor<\/strong> of <strong>Judith Dani\u00ebls<\/strong>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 19 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/874e5e17-944e-4cb0-b03c-48afa639ef2b\" title=\"Check the job Webredacteur pati\u00ebntinformatie on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">ANIOS (met zicht op AIOS plek) voor de Maatschap Anesthesiologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Boeiende, afwisselende werkplek in het hart van de operatieve zorg (preoperatieve poli, OK, IC) binnen een topklinisch ziekenhuis<\/li>\n<li>D\u00e9 kans op een opleidingsplaats tot anesthesioloog, uiteraard bij gebleken geschiktheid<\/li>\n<li>Persoonlijk opleidingsbudget van \u20ac500,- per dienstjaar, vrij in te zetten voor jouw ontwikkeling<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als ANIOS (met zicht op AIOS plek)?<\/strong><br \/>Binnen de maatschap Anesthesiologie, Pijnbestrijding en Intensive Care hebben we in de komende jaren een aantal vacatures voor ANIOS Anesthesiologie. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid om door te stromen in de opleiding tot anesthesioloog. Als ANIOS word je ingezet op de Intensive Care, pre- operatieve polikliniek en de operatiekamers op de locaties Nieuwegein en Utrecht.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>De maatschap Anesthesiologie, Pijnbestrijding en Intensive Care bestaat uit 33 stafleden. Wij zijn allen werkzaam op de operatiekamers. Een gedeelte van de maatschap werkt ook op de intensive care of op de pijnpolikliniek. Als enige niet-academisch ziekenhuis in Nederland verzorgen wij de volledige opleiding voor anesthesiologen en is er een goed lopende Research en Development afdeling.<\/p>\n<p>In Nieuwegein ligt voor ons het zwaartepunt op hoog complexe zorg zoals vaat-, cardio- en longchirurgie en in Utrecht ligt het zwaartepunt op de laag complexe, obstetrische zorg en de oncologie.<\/p>\n<p>Vanwege onze centrale rol in alle zorgprocessen nemen wij deel in tal van ziekenhuiscommissies om mee te werken aan de bedrijfsvoering van het ziekenhuis.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 7.127,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 65 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>36 uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent daadkrachtig, hebt een groot empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Jouw bevlogenheid en vakinhoudelijke verantwoordelijkheid zet je in om samen met jouw collega\u2019s de beste kwaliteit van zorg neer te kunnen zetten. Van jou wordt in ieder geval verwacht dat je leergierig bent, goed kan samenwerken en pati\u00ebnt- en resultaatgericht bent.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Stuur ons <strong>v\u00f3\u00f3r dinsdag 1 september 2026 <\/strong>een motivatiebrief en cv waarin je ons meeneemt in jouw enthousiasme en werkervaring. Je kunt hiervoor gebruik maken van de solliciteerbutton.<\/p>\n<p>De gesprekken zullen plaatsvinden op <strong>woensdag 16 september a.s. vanaf 17.00 uur<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer dr. D.J.F. Nieuwenhuijs, opleider Anesthesiologie of met mevrouw dr. H.J. Bluss\u00e9 van Oud-Alblas plaatsvervangend opleider Anesthesiologie, via secretariaat Maatschap Anesthesiologie op telefoonnummer: 088 \u2013 320 2304.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 13 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8ef741b7-4d35-4e20-91e9-070da8249927\" title=\"Check the job ANIOS (met zicht op AIOS plek) voor de Maatschap Anesthesiologie on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Webredacteur pati\u00ebntinformatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>In deze tijdelijke projectfunctie van \u00e9\u00e9n jaar werk je aan een helder afgebakende opdracht, met zichtbaar resultaat voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Jouw teksten worden dagelijks gebruikt door duizenden pati\u00ebnten en hun naasten.<\/li>\n<li>Je maakt medische informatie, duidelijker, toegankelijker en beter vindbaar.<\/li>\n<li>Samen met zorgprofessionals werk je aan informatie die inhoudelijk klopt \u00e9n aansluit bij wat pati\u00ebnten willen weten.<\/li>\n<li>Hybride werken is mogelijk vanuit Nieuwegein, Utrecht en huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Webredacteur pati\u00ebntinformatie?<\/strong><br \/>Als contentspecialist en webredacteur actualiseer en verbeter je informatie voor pati\u00ebnten en hun naasten. Je zorgt ervoor dat informatie over aandoeningen, onderzoeken en behandelingen inhoudelijk correct, begrijpelijk, toegankelijk en goed vindbaar is.<\/p>\n<p>Voor het actualiseren van onze pati\u00ebntinformatie is een project gestart. Inhoudelijk specialisten, zoals artsen en andere zorgprofessionals, controleren de medische juistheid. Jij verzorgt de eindredactie, bewaakt de samenhang en bekijkt de informatie vanuit het perspectief van de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p>Je neemt het voortouw in het actualisatieproces. Zo stem je wijzigingen af met inhoudelijk verantwoordelijken, stel je gerichte vragen en doe je voorstellen om teksten duidelijker te maken. Vervolgens verwerk en publiceer je de goedgekeurde informatie in onze online kanalen.<\/p>\n<p>Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>actualiseer en redigeer je pati\u00ebntinformatie op taalniveau B1;<\/li>\n<li>stem je inhoudelijke wijzigingen zorgvuldig af met zorgprofessionals;<\/li>\n<li>adviseer je over begrijpelijkheid, toegankelijkheid en online vindbaarheid;<\/li>\n<li>verwerk en publiceer je teksten in het contentmanagementsysteem;<\/li>\n<li>houd je overzicht over de planning, prioriteiten en voortgang van het project;<\/li>\n<li>gebruik je inzichten uit zoekmachineoptimalisatie en webanalyse om content verder te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt met een duidelijke prioritering en fasering. Hierdoor pak je stapsgewijs de informatie aan waar deze de grootste waarde toevoegt voor pati\u00ebnten. Collega\u2019s helpen je om de organisatie te leren kennen, werken mee aan het project en ondersteunen bij de afstemming met inhoudelijk specialisten.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt binnen de afdeling Online Strategie &amp; Pati\u00ebntinformatie. Deze afdeling beheert en ontwikkelt onder meer de website, het intranet en het pati\u00ebntportaal Mijn Antonius. Ook onderzoekt het team pati\u00ebntervaringen, brengt het pati\u00ebntreizen in kaart en zorgt het ervoor dat pati\u00ebnten op het juiste moment via het juiste kanaal passende informatie ontvangen.<\/p>\n<p>De afdeling werkt nauw samen met Corporate Communicatie binnen de eenheid HR &amp; Communicatie. Je werkt met collega\u2019s uit verschillende vakgebieden en hebt regelmatig contact met zorgprofessionals uit het ziekenhuis.<\/p>\n<p>Je standplaats is Nieuwegein of Utrecht. Een deel van de werkzaamheden kun je vanuit huis uitvoeren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 5.395,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 55, FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring of een salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.818,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>32<\/strong> <strong>uur <\/strong>per week voor 1 jaar.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je vindt het leuk om complexe informatie terug te brengen tot heldere, toegankelijke teksten. Daarbij kun je schakelen tussen de behoeften van pati\u00ebnten, de inhoudelijke kennis van zorgprofessionals en de mogelijkheden van online kanalen. Je werkt zelfstandig maar zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Dit breng je in ieder geval mee<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo-opleiding.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar aantoonbare en relevante werkervaring als contentspecialist of webredacteur.<\/li>\n<li>Ervaring met het schrijven en redigeren van begrijpelijke online teksten, bij voorkeur op taalniveau B1.<\/li>\n<li>Ervaring met contentmanagementsystemen en online vindbaarheid, zoals SEO en GEO.<\/li>\n<li>Het vermogen om projectmatig te werken en overzicht te houden over planning, prioriteiten en voortgang.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mooi meegenomen<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met pati\u00ebntinformatie, zorgcommunicatie of werken binnen een zorgorganisatie.<\/li>\n<li>Kennis van digitale toegankelijkheid en webanalyse.<\/li>\n<li>Ervaring met het verantwoord inzetten van kunstmatige intelligentie als hulpmiddel bij contentcreatie en redactie.<\/li>\n<li>Handigheid in het afstemmen van teksten met verschillende inhoudelijk specialisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil jij jouw ervaring met online content \u00e9\u00e9n jaar lang inzetten om pati\u00ebntinformatie begrijpelijker, toegankelijker en beter vindbaar te maken? Stuur dan uiterlijk <strong>6 september <\/strong>je cv en motivatie via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p>De kennismakingsgesprekken staan gepland <strong>op woensdag 16 september<\/strong> op onze ziekenhuislocatie in Utrecht. We bekijken de sollicitaties gedurende de looptijd van de vacature en maken mogelijk al eerder graag kennis met je. De vervolggesprekken vinden plaats op <strong>dinsdag 22 september<\/strong>. Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Communicatie via <strong>088 \u2013 320 84 00<\/strong> en vraag naar <strong>Martijn de Moor<\/strong> of <strong>Judith Dani\u00ebls<\/strong>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Webredacteur pati\u00ebntinformatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>In deze tijdelijke projectfunctie van \u00e9\u00e9n jaar werk je aan een helder afgebakende opdracht, met zichtbaar resultaat voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Jouw teksten worden dagelijks gebruikt door duizenden pati\u00ebnten en hun naasten.<\/li>\n<li>Je maakt medische informatie, duidelijker, toegankelijker en beter vindbaar.<\/li>\n<li>Samen met zorgprofessionals werk je aan informatie die inhoudelijk klopt \u00e9n aansluit bij wat pati\u00ebnten willen weten.<\/li>\n<li>Hybride werken is mogelijk vanuit Nieuwegein, Utrecht en huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Webredacteur pati\u00ebntinformatie?<\/strong><br \/>Als contentspecialist en webredacteur actualiseer en verbeter je informatie voor pati\u00ebnten en hun naasten. Je zorgt ervoor dat informatie over aandoeningen, onderzoeken en behandelingen inhoudelijk correct, begrijpelijk, toegankelijk en goed vindbaar is.<\/p>\n<p>Voor het actualiseren van onze pati\u00ebntinformatie is een project gestart. Inhoudelijk specialisten, zoals artsen en andere zorgprofessionals, controleren de medische juistheid. Jij verzorgt de eindredactie, bewaakt de samenhang en bekijkt de informatie vanuit het perspectief van de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p>Je neemt het voortouw in het actualisatieproces. Zo stem je wijzigingen af met inhoudelijk verantwoordelijken, stel je gerichte vragen en doe je voorstellen om teksten duidelijker te maken. Vervolgens verwerk en publiceer je de goedgekeurde informatie in onze online kanalen.<\/p>\n<p>Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>actualiseer en redigeer je pati\u00ebntinformatie op taalniveau B1;<\/li>\n<li>stem je inhoudelijke wijzigingen zorgvuldig af met zorgprofessionals;<\/li>\n<li>adviseer je over begrijpelijkheid, toegankelijkheid en online vindbaarheid;<\/li>\n<li>verwerk en publiceer je teksten in het contentmanagementsysteem;<\/li>\n<li>houd je overzicht over de planning, prioriteiten en voortgang van het project;<\/li>\n<li>gebruik je inzichten uit zoekmachineoptimalisatie en webanalyse om content verder te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt met een duidelijke prioritering en fasering. Hierdoor pak je stapsgewijs de informatie aan waar deze de grootste waarde toevoegt voor pati\u00ebnten. Collega\u2019s helpen je om de organisatie te leren kennen, werken mee aan het project en ondersteunen bij de afstemming met inhoudelijk specialisten.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt binnen de afdeling Online Strategie &amp; Pati\u00ebntinformatie. Deze afdeling beheert en ontwikkelt onder meer de website, het intranet en het pati\u00ebntportaal Mijn Antonius. Ook onderzoekt het team pati\u00ebntervaringen, brengt het pati\u00ebntreizen in kaart en zorgt het ervoor dat pati\u00ebnten op het juiste moment via het juiste kanaal passende informatie ontvangen.<\/p>\n<p>De afdeling werkt nauw samen met Corporate Communicatie binnen de eenheid HR &amp; Communicatie. Je werkt met collega\u2019s uit verschillende vakgebieden en hebt regelmatig contact met zorgprofessionals uit het ziekenhuis.<\/p>\n<p>Je standplaats is Nieuwegein of Utrecht. Een deel van de werkzaamheden kun je vanuit huis uitvoeren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 5.395,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 55, FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring of een salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.818,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>32<\/strong> <strong>uur <\/strong>per week voor 1 jaar.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je vindt het leuk om complexe informatie terug te brengen tot heldere, toegankelijke teksten. Daarbij kun je schakelen tussen de behoeften van pati\u00ebnten, de inhoudelijke kennis van zorgprofessionals en de mogelijkheden van online kanalen. Je werkt zelfstandig maar zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Dit breng je in ieder geval mee<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo-opleiding.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar aantoonbare en relevante werkervaring als contentspecialist of webredacteur.<\/li>\n<li>Ervaring met het schrijven en redigeren van begrijpelijke online teksten, bij voorkeur op taalniveau B1.<\/li>\n<li>Ervaring met contentmanagementsystemen en online vindbaarheid, zoals SEO en GEO.<\/li>\n<li>Het vermogen om projectmatig te werken en overzicht te houden over planning, prioriteiten en voortgang.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mooi meegenomen<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met pati\u00ebntinformatie, zorgcommunicatie of werken binnen een zorgorganisatie.<\/li>\n<li>Kennis van digitale toegankelijkheid en webanalyse.<\/li>\n<li>Ervaring met het verantwoord inzetten van kunstmatige intelligentie als hulpmiddel bij contentcreatie en redactie.<\/li>\n<li>Handigheid in het afstemmen van teksten met verschillende inhoudelijk specialisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil jij jouw ervaring met online content \u00e9\u00e9n jaar lang inzetten om pati\u00ebntinformatie begrijpelijker, toegankelijker en beter vindbaar te maken? Stuur dan uiterlijk <strong>6 september <\/strong>je cv en motivatie via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p>De kennismakingsgesprekken staan gepland <strong>op woensdag 16 september<\/strong> op onze ziekenhuislocatie in Utrecht. We bekijken de sollicitaties gedurende de looptijd van de vacature en maken mogelijk al eerder graag kennis met je. De vervolggesprekken vinden plaats op <strong>dinsdag 22 september<\/strong>. Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Communicatie via <strong>088 \u2013 320 84 00<\/strong> en vraag naar <strong>Martijn de Moor<\/strong> of <strong>Judith Dani\u00ebls<\/strong>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">ANIOS (met zicht op AIOS plek) voor de Maatschap Anesthesiologie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Boeiende, afwisselende werkplek in het hart van de operatieve zorg (preoperatieve poli, OK, IC) binnen een topklinisch ziekenhuis<\/li>\n<li>D\u00e9 kans op een opleidingsplaats tot anesthesioloog, uiteraard bij gebleken geschiktheid<\/li>\n<li>Persoonlijk opleidingsbudget van \u20ac500,- per dienstjaar, vrij in te zetten voor jouw ontwikkeling<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als ANIOS (met zicht op AIOS plek)?<\/strong><br \/>Binnen de maatschap Anesthesiologie, Pijnbestrijding en Intensive Care hebben we in de komende jaren een aantal vacatures voor ANIOS Anesthesiologie. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid om door te stromen in de opleiding tot anesthesioloog. Als ANIOS word je ingezet op de Intensive Care, pre- operatieve polikliniek en de operatiekamers op de locaties Nieuwegein en Utrecht.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>De maatschap Anesthesiologie, Pijnbestrijding en Intensive Care bestaat uit 33 stafleden. Wij zijn allen werkzaam op de operatiekamers. Een gedeelte van de maatschap werkt ook op de intensive care of op de pijnpolikliniek. Als enige niet-academisch ziekenhuis in Nederland verzorgen wij de volledige opleiding voor anesthesiologen en is er een goed lopende Research en Development afdeling.<\/p>\n<p>In Nieuwegein ligt voor ons het zwaartepunt op hoog complexe zorg zoals vaat-, cardio- en longchirurgie en in Utrecht ligt het zwaartepunt op de laag complexe, obstetrische zorg en de oncologie.<\/p>\n<p>Vanwege onze centrale rol in alle zorgprocessen nemen wij deel in tal van ziekenhuiscommissies om mee te werken aan de bedrijfsvoering van het ziekenhuis.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 7.127,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 65 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>36 uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Je bent daadkrachtig, hebt een groot empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Jouw bevlogenheid en vakinhoudelijke verantwoordelijkheid zet je in om samen met jouw collega\u2019s de beste kwaliteit van zorg neer te kunnen zetten. Van jou wordt in ieder geval verwacht dat je leergierig bent, goed kan samenwerken en pati\u00ebnt- en resultaatgericht bent.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Stuur ons <strong>v\u00f3\u00f3r dinsdag 1 september 2026 <\/strong>een motivatiebrief en cv waarin je ons meeneemt in jouw enthousiasme en werkervaring. Je kunt hiervoor gebruik maken van de solliciteerbutton.<\/p>\n<p>De gesprekken zullen plaatsvinden op <strong>woensdag 16 september a.s. vanaf 17.00 uur<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer dr. D.J.F. Nieuwenhuijs, opleider Anesthesiologie of met mevrouw dr. H.J. Bluss\u00e9 van Oud-Alblas plaatsvervangend opleider Anesthesiologie, via secretariaat Maatschap Anesthesiologie op telefoonnummer: 088 \u2013 320 2304.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":281,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1388","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>St. Antonius Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-08T12:38:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"datePublished\":\"2016-08-25T13:48:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-08T12:38:52+00:00\",\"description\":\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","og_description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-03-08T12:38:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","name":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","datePublished":"2016-08-25T13:48:22+00:00","dateModified":"2024-03-08T12:38:52+00:00","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"St. Antonius Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1388"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}