{"id":1388,"date":"2016-08-25T15:48:22","date_gmt":"2016-08-25T13:48:22","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/st-antonius-ziekenhuis\/"},"modified":"2024-03-08T13:38:52","modified_gmt":"2024-03-08T12:38:52","slug":"antoniusziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","title":{"rendered":"St. Antonius Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7fd5ea6b3b4b1ab61fb575289b968c2b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by St. Antonius Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.antoniusziekenhuis.nl\/\">St. Antonius Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Transferverpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent de regisseur van diverse ontslagtrajecten en maakt iedere dag zichtbaar verschil voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je combineert verpleegkundige expertise met co\u00f6rdinatie, regie en samenwerking binnen \u00e9n buiten het ziekenhuis.<\/li>\n<li>Je bent een belangrijke gesprekspartner voor pati\u00ebnten, naasten en zorgprofessionals.<\/li>\n<li>Je denkt mee over verbeteringen binnen de zorgketen en het ontslagproces.<\/li>\n<li>Je werkt in een ervaren en betrokken team waar kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Transferverpleegkundige?<\/strong><br \/>Met jouw brede klinische blik en kennis van de zorgketen co\u00f6rdineer je het volledige ontslagproces van pati\u00ebnten. Je brengt de zorgvraag in kaart, onderzoekt welke vervolgzorg mogelijk is en stemt dit zorgvuldig af met pati\u00ebnten, hun naasten en betrokken zorgprofessionals.<\/p>\n<p>Daarbij weeg je voortdurend verschillende belangen af. De wensen van pati\u00ebnten sluiten namelijk niet altijd aan bij de mogelijkheden binnen de zorgketen. Juist dan neem jij de regie. Je legt helder uit wat wel en niet mogelijk is, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat verwachtingen realistisch blijven.<\/p>\n<p>Je schakelt dagelijks met (thuis)zorgorganisaties, zorgverzekeraars, artsen en verpleegkundigen en levert een actieve bijdrage aan projecten die de samenwerking binnen de zorgketen verder verbeteren.<\/p>\n<p>Een groot deel van je werk bestaat uit co\u00f6rdineren, organiseren en afstemmen achter je bureau. Daarnaast ben je dagelijks op de verpleegafdelingen aanwezig voor gesprekken met pati\u00ebnten, hun naasten en collega's.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt in een team van 22 transferverpleegkundigen en twee telefonisten op de afdeling Zorgbemiddeling vanuit de locaties Nieuwegein en Utrecht. Samen organiseren jullie de nazorg voor pati\u00ebnten die het ziekenhuis verlaten, vari\u00ebrend van (gespecialiseerde) wijkverpleging en geriatrische revalidatie tot verblijf in een verpleeghuis of hospice. Het team werkt continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Er is een open en collegiale sfeer, waarin ieders talent wordt ingezet en we elkaar aanmoedigen om verder te groeien. We delen actief kennis, geven lessen aan collega\u2019s en studenten van de Antonius Academie en nemen actief deel aan projecten rondom het ontslagproces. Daarnaast zoeken we steeds de samenwerking met externe partners om de overgang van ziekenhuis naar vervolgzorg zo goed mogelijk te organiseren.<\/p>\n<p><em>De afdeling Zorgbemiddeling verleent diensten aan zowel de kliniek, de polikliniek als de SEH. Je werktijden vari\u00ebren van maandag t\/m vrijdag tussen 08.00 en 20.00 uur. <\/em><\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.818,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>24 uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent een stevige gesprekspartner die verschillende belangen zorgvuldig afweegt en helder communiceert met pati\u00ebnten, naasten en zorgprofessionals. Met jouw empathie, daadkracht en relativeringsvermogen weet je ook in uitdagende situaties de regie te houden.<\/p>\n<p><strong>Deze functie past goed bij jou als jij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Energie krijgt van complexe vraagstukken waarbij geen standaardoplossing bestaat.<\/li>\n<li>Graag de regie neemt en verschillende belangen tegen elkaar afweegt.<\/li>\n<li>Voldoening haalt uit het organiseren van passende vervolgzorg, ook als dat creativiteit en doorzettingsvermogen vraagt.<\/li>\n<li>Graag samenwerkt met verschillende disciplines en organisaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Daarnaast beschik je over:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.<\/li>\n<li>Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur ook buiten het ziekenhuis.<\/li>\n<li>Kennis van Epic, Excel en andere geautomatiseerde systemen.<\/li>\n<li>Kennis van wet- en regelgeving rondom indicatiestelling, opnames en wachtlijsten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>We ontvangen jouw sollicitatie graag <strong>uiterlijk 13 augustus<\/strong> via de solliciteerbutton hieronder. We vragen je om je cv te uploaden en de volgende vragen te beantwoorden:<\/p>\n<ol>\n<li>In deze functie lopen de belangen van pati\u00ebnten, naasten, zorgverleners en zorgorganisaties regelmatig uiteen. Hoe ga jij om met situaties waarin niet iedereen tevreden kan zijn?<\/li>\n<li>Beschrijf een situatie waarin de wens van een pati\u00ebnt of familie niet haalbaar was. Hoe heb je dit uitgelegd en wat was het resultaat?<\/li>\n<li>Welke eigenschap die jij bezit kan jou helpen in deze functie? En welke vraagt juist extra aandacht?<\/li>\n<\/ol>\n<p>De gesprekken vinden plaats op <strong>maandag 17 augustus<\/strong>. Zet je deze datum vast in je agenda?<\/p>\n<p>Heb je eerst nog vragen over deze functie, bel dan met <strong>Ada R\u00f6ling,<\/strong> Teamhoofd, via <strong>06 50200217. <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Transferverpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent de regisseur van diverse ontslagtrajecten en maakt iedere dag zichtbaar verschil voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je combineert verpleegkundige expertise met co\u00f6rdinatie, regie en samenwerking binnen \u00e9n buiten het ziekenhuis.<\/li>\n<li>Je bent een belangrijke gesprekspartner voor pati\u00ebnten, naasten en zorgprofessionals.<\/li>\n<li>Je denkt mee over verbeteringen binnen de zorgketen en het ontslagproces.<\/li>\n<li>Je werkt in een ervaren en betrokken team waar kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Transferverpleegkundige?<\/strong><br \/>Met jouw brede klinische blik en kennis van de zorgketen co\u00f6rdineer je het volledige ontslagproces van pati\u00ebnten. Je brengt de zorgvraag in kaart, onderzoekt welke vervolgzorg mogelijk is en stemt dit zorgvuldig af met pati\u00ebnten, hun naasten en betrokken zorgprofessionals.<\/p>\n<p>Daarbij weeg je voortdurend verschillende belangen af. De wensen van pati\u00ebnten sluiten namelijk niet altijd aan bij de mogelijkheden binnen de zorgketen. Juist dan neem jij de regie. Je legt helder uit wat wel en niet mogelijk is, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat verwachtingen realistisch blijven.<\/p>\n<p>Je schakelt dagelijks met (thuis)zorgorganisaties, zorgverzekeraars, artsen en verpleegkundigen en levert een actieve bijdrage aan projecten die de samenwerking binnen de zorgketen verder verbeteren.<\/p>\n<p>Een groot deel van je werk bestaat uit co\u00f6rdineren, organiseren en afstemmen achter je bureau. Daarnaast ben je dagelijks op de verpleegafdelingen aanwezig voor gesprekken met pati\u00ebnten, hun naasten en collega's.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt in een team van 22 transferverpleegkundigen en twee telefonisten op de afdeling Zorgbemiddeling vanuit de locaties Nieuwegein en Utrecht. Samen organiseren jullie de nazorg voor pati\u00ebnten die het ziekenhuis verlaten, vari\u00ebrend van (gespecialiseerde) wijkverpleging en geriatrische revalidatie tot verblijf in een verpleeghuis of hospice. Het team werkt continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Er is een open en collegiale sfeer, waarin ieders talent wordt ingezet en we elkaar aanmoedigen om verder te groeien. We delen actief kennis, geven lessen aan collega\u2019s en studenten van de Antonius Academie en nemen actief deel aan projecten rondom het ontslagproces. Daarnaast zoeken we steeds de samenwerking met externe partners om de overgang van ziekenhuis naar vervolgzorg zo goed mogelijk te organiseren.<\/p>\n<p><em>De afdeling Zorgbemiddeling verleent diensten aan zowel de kliniek, de polikliniek als de SEH. Je werktijden vari\u00ebren van maandag t\/m vrijdag tussen 08.00 en 20.00 uur. <\/em><\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.818,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>24 uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent een stevige gesprekspartner die verschillende belangen zorgvuldig afweegt en helder communiceert met pati\u00ebnten, naasten en zorgprofessionals. Met jouw empathie, daadkracht en relativeringsvermogen weet je ook in uitdagende situaties de regie te houden.<\/p>\n<p><strong>Deze functie past goed bij jou als jij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Energie krijgt van complexe vraagstukken waarbij geen standaardoplossing bestaat.<\/li>\n<li>Graag de regie neemt en verschillende belangen tegen elkaar afweegt.<\/li>\n<li>Voldoening haalt uit het organiseren van passende vervolgzorg, ook als dat creativiteit en doorzettingsvermogen vraagt.<\/li>\n<li>Graag samenwerkt met verschillende disciplines en organisaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Daarnaast beschik je over:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.<\/li>\n<li>Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur ook buiten het ziekenhuis.<\/li>\n<li>Kennis van Epic, Excel en andere geautomatiseerde systemen.<\/li>\n<li>Kennis van wet- en regelgeving rondom indicatiestelling, opnames en wachtlijsten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>We ontvangen jouw sollicitatie graag <strong>uiterlijk 13 augustus<\/strong> via de solliciteerbutton hieronder. We vragen je om je cv te uploaden en de volgende vragen te beantwoorden:<\/p>\n<ol>\n<li>In deze functie lopen de belangen van pati\u00ebnten, naasten, zorgverleners en zorgorganisaties regelmatig uiteen. Hoe ga jij om met situaties waarin niet iedereen tevreden kan zijn?<\/li>\n<li>Beschrijf een situatie waarin de wens van een pati\u00ebnt of familie niet haalbaar was. Hoe heb je dit uitgelegd en wat was het resultaat?<\/li>\n<li>Welke eigenschap die jij bezit kan jou helpen in deze functie? En welke vraagt juist extra aandacht?<\/li>\n<\/ol>\n<p>De gesprekken vinden plaats op <strong>maandag 17 augustus<\/strong>. Zet je deze datum vast in je agenda?<\/p>\n<p>Heb je eerst nog vragen over deze functie, bel dan met <strong>Ada R\u00f6ling,<\/strong> Teamhoofd, via <strong>06 50200217. <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/5a6244b3-17d5-4d95-832b-fefc742513ee\" title=\"Check the job Transferverpleegkundige on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Transferverpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent de regisseur van diverse ontslagtrajecten en maakt iedere dag zichtbaar verschil voor pati\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je combineert verpleegkundige expertise met co\u00f6rdinatie, regie en samenwerking binnen \u00e9n buiten het ziekenhuis.<\/li>\n<li>Je bent een belangrijke gesprekspartner voor pati\u00ebnten, naasten en zorgprofessionals.<\/li>\n<li>Je denkt mee over verbeteringen binnen de zorgketen en het ontslagproces.<\/li>\n<li>Je werkt in een ervaren en betrokken team waar kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Transferverpleegkundige?<\/strong><br \/>Met jouw brede klinische blik en kennis van de zorgketen co\u00f6rdineer je het volledige ontslagproces van pati\u00ebnten. Je brengt de zorgvraag in kaart, onderzoekt welke vervolgzorg mogelijk is en stemt dit zorgvuldig af met pati\u00ebnten, hun naasten en betrokken zorgprofessionals.<\/p>\n<p>Daarbij weeg je voortdurend verschillende belangen af. De wensen van pati\u00ebnten sluiten namelijk niet altijd aan bij de mogelijkheden binnen de zorgketen. Juist dan neem jij de regie. Je legt helder uit wat wel en niet mogelijk is, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat verwachtingen realistisch blijven.<\/p>\n<p>Je schakelt dagelijks met (thuis)zorgorganisaties, zorgverzekeraars, artsen en verpleegkundigen en levert een actieve bijdrage aan projecten die de samenwerking binnen de zorgketen verder verbeteren.<\/p>\n<p>Een groot deel van je werk bestaat uit co\u00f6rdineren, organiseren en afstemmen achter je bureau. Daarnaast ben je dagelijks op de verpleegafdelingen aanwezig voor gesprekken met pati\u00ebnten, hun naasten en collega's.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je werkt in een team van 22 transferverpleegkundigen en twee telefonisten op de afdeling Zorgbemiddeling vanuit de locaties Nieuwegein en Utrecht. Samen organiseren jullie de nazorg voor pati\u00ebnten die het ziekenhuis verlaten, vari\u00ebrend van (gespecialiseerde) wijkverpleging en geriatrische revalidatie tot verblijf in een verpleeghuis of hospice. Het team werkt continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Er is een open en collegiale sfeer, waarin ieders talent wordt ingezet en we elkaar aanmoedigen om verder te groeien. We delen actief kennis, geven lessen aan collega\u2019s en studenten van de Antonius Academie en nemen actief deel aan projecten rondom het ontslagproces. Daarnaast zoeken we steeds de samenwerking met externe partners om de overgang van ziekenhuis naar vervolgzorg zo goed mogelijk te organiseren.<\/p>\n<p><em>De afdeling Zorgbemiddeling verleent diensten aan zowel de kliniek, de polikliniek als de SEH. Je werktijden vari\u00ebren van maandag t\/m vrijdag tussen 08.00 en 20.00 uur. <\/em><\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.818,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.<\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>24 uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans.<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent een stevige gesprekspartner die verschillende belangen zorgvuldig afweegt en helder communiceert met pati\u00ebnten, naasten en zorgprofessionals. Met jouw empathie, daadkracht en relativeringsvermogen weet je ook in uitdagende situaties de regie te houden.<\/p>\n<p><strong>Deze functie past goed bij jou als jij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Energie krijgt van complexe vraagstukken waarbij geen standaardoplossing bestaat.<\/li>\n<li>Graag de regie neemt en verschillende belangen tegen elkaar afweegt.<\/li>\n<li>Voldoening haalt uit het organiseren van passende vervolgzorg, ook als dat creativiteit en doorzettingsvermogen vraagt.<\/li>\n<li>Graag samenwerkt met verschillende disciplines en organisaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Daarnaast beschik je over:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.<\/li>\n<li>Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur ook buiten het ziekenhuis.<\/li>\n<li>Kennis van Epic, Excel en andere geautomatiseerde systemen.<\/li>\n<li>Kennis van wet- en regelgeving rondom indicatiestelling, opnames en wachtlijsten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>We ontvangen jouw sollicitatie graag <strong>uiterlijk 13 augustus<\/strong> via de solliciteerbutton hieronder. We vragen je om je cv te uploaden en de volgende vragen te beantwoorden:<\/p>\n<ol>\n<li>In deze functie lopen de belangen van pati\u00ebnten, naasten, zorgverleners en zorgorganisaties regelmatig uiteen. Hoe ga jij om met situaties waarin niet iedereen tevreden kan zijn?<\/li>\n<li>Beschrijf een situatie waarin de wens van een pati\u00ebnt of familie niet haalbaar was. Hoe heb je dit uitgelegd en wat was het resultaat?<\/li>\n<li>Welke eigenschap die jij bezit kan jou helpen in deze functie? En welke vraagt juist extra aandacht?<\/li>\n<\/ol>\n<p>De gesprekken vinden plaats op <strong>maandag 17 augustus<\/strong>. Zet je deze datum vast in je agenda?<\/p>\n<p>Heb je eerst nog vragen over deze functie, bel dan met <strong>Ada R\u00f6ling,<\/strong> Teamhoofd, via <strong>06 50200217. <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Proces- en applicatiespecialist Epic EPD<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw verbeteringen in Epic zijn direct merkbaar in het dagelijkse werk van zorgprofessionals.<\/li>\n<li>Zorginhoud en ICT komen samen: je vertaalt vragen uit de praktijk naar oplossingen die echt werken.<\/li>\n<li>Veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken \u00e9n samen te werken met verschillende specialisten.<\/li>\n<li>Ontwikkel je verder binnen Epic, bijvoorbeeld met certificeringen voor aanvullende applicaties.<\/li>\n<li>Hybride werken geeft je de mogelijkheid om werken op locatie en thuiswerken te combineren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Proces- en applicatiespecialist Epic EPD?<\/strong><br \/>Als proces- en applicatiespecialist Epic EPD richt jij je op het klinisch dossier binnen Epic, ook wel ClinDoc genoemd. Je helpt artsen, verpleegkundigen en paramedici om het elektronisch pati\u00ebntendossier zo goed mogelijk te gebruiken. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar vooral naar wat zorgprofessionals nodig hebben om veilig, prettig en effici\u00ebnt te kunnen werken.<\/p>\n<p>Je bent veel in gesprek met eindgebruikers. Je luistert naar hun wensen, onderzoekt waar werkprocessen beter kunnen en vertaalt deze informatie naar een praktische inrichting in Epic. Daarbij houd je rekening met de ziekenhuisbrede inrichting, landelijke richtlijnen en de gevolgen van een wijziging voor andere gebruikers en onderdelen van het dossier.<\/p>\n<p>In deze functie:<\/p>\n<ul>\n<li>optimaliseer je klinische werkprocessen binnen Epic;<\/li>\n<li>bespreek je met eindgebruikers hoe hun dagelijkse werk verloopt en waar verbeteringen mogelijk zijn;<\/li>\n<li>vertaal je zorgprocessen naar een passende systeeminrichting en leg je technische mogelijkheden begrijpelijk uit aan zorgprofessionals;<\/li>\n<li>beheer en ontwikkel je het elektronisch pati\u00ebntendossier verder;<\/li>\n<li>test je wijzigingen en nieuwe functionaliteiten voordat deze in gebruik worden genomen;<\/li>\n<li>los je incidenten op en beantwoord je vragen vanuit de organisatie;<\/li>\n<li>draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor kleinere en grotere projecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt nauw samen met collega-applicatiespecialisten, projectleiders en technisch beheerders. Samen onderzoek je wat technisch mogelijk is en wat in de praktijk het beste werkt. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om je eigen werkzaamheden te organiseren en projecten vorm te geven.<\/p>\n<p>Heb je nog geen aanvullende Epic-certificeringen? In de toekomst kun je je verder ontwikkelen en certificeren voor andere applicaties binnen Epic.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team EPD Beheer &amp; Ontwikkeling binnen de eenheid Informatiemanagement &amp; ICT van het St. Antonius Ziekenhuis. De afdeling is verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de verdere ontwikkeling van Epic.<\/p>\n<p>Samen met zorgprofessionals zoekt het team voortdurend naar manieren om werkprocessen en het pati\u00ebntendossier te verbeteren. Veiligheid, stabiliteit, gebruiksvriendelijkheid en vernieuwing staan daarbij centraal. Het gezamenlijke motto is: samen onderweg naar beter.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.913,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek of <strong>\u20ac 5.503,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen)<\/strong><\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>36<\/strong> <strong>uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Basiskennis van informatiesystemen en interesse in de combinatie van zorg en ICT.<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mooi meegenomen<\/p>\n<ul>\n<li>Kennis van zorgprocessen binnen een ziekenhuis, bijvoorbeeld vanuit de verpleegkundige of paramedische zorg.<\/li>\n<li>Een Epic ClinDoc-certificering of ervaring met het beheer en de inrichting van Epic.<\/li>\n<li>Ervaring met het analyseren en verbeteren van werkprocessen.<\/li>\n<li>Het vermogen om wensen van gebruikers te vertalen naar oplossingen die technisch haalbaar en prettig in gebruik zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee over wat je al meebrengt en wat je bij ons kunt leren.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Erik Tetteroo, teamhoofd EPD Beheer &amp; Ontwikkeling, via <a href=\"mailto:e.tetteroo@antoniusziekenhuis.nl\"><strong>e.tetteroo@antoniusziekenhuis.nl<\/strong><\/a> of <strong>telefoonnummer 06 52 74 26 25<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/da245d70-e190-4cdd-9aaa-a90bdc8af00b\" title=\"Check the job Proces- en applicatiespecialist Epic EPD on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Proces- en applicatiespecialist Epic EPD<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom kiezen voor deze baan?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw verbeteringen in Epic zijn direct merkbaar in het dagelijkse werk van zorgprofessionals.<\/li>\n<li>Zorginhoud en ICT komen samen: je vertaalt vragen uit de praktijk naar oplossingen die echt werken.<\/li>\n<li>Veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken \u00e9n samen te werken met verschillende specialisten.<\/li>\n<li>Ontwikkel je verder binnen Epic, bijvoorbeeld met certificeringen voor aanvullende applicaties.<\/li>\n<li>Hybride werken geeft je de mogelijkheid om werken op locatie en thuiswerken te combineren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen als Proces- en applicatiespecialist Epic EPD?<\/strong><br \/>Als proces- en applicatiespecialist Epic EPD richt jij je op het klinisch dossier binnen Epic, ook wel ClinDoc genoemd. Je helpt artsen, verpleegkundigen en paramedici om het elektronisch pati\u00ebntendossier zo goed mogelijk te gebruiken. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar vooral naar wat zorgprofessionals nodig hebben om veilig, prettig en effici\u00ebnt te kunnen werken.<\/p>\n<p>Je bent veel in gesprek met eindgebruikers. Je luistert naar hun wensen, onderzoekt waar werkprocessen beter kunnen en vertaalt deze informatie naar een praktische inrichting in Epic. Daarbij houd je rekening met de ziekenhuisbrede inrichting, landelijke richtlijnen en de gevolgen van een wijziging voor andere gebruikers en onderdelen van het dossier.<\/p>\n<p>In deze functie:<\/p>\n<ul>\n<li>optimaliseer je klinische werkprocessen binnen Epic;<\/li>\n<li>bespreek je met eindgebruikers hoe hun dagelijkse werk verloopt en waar verbeteringen mogelijk zijn;<\/li>\n<li>vertaal je zorgprocessen naar een passende systeeminrichting en leg je technische mogelijkheden begrijpelijk uit aan zorgprofessionals;<\/li>\n<li>beheer en ontwikkel je het elektronisch pati\u00ebntendossier verder;<\/li>\n<li>test je wijzigingen en nieuwe functionaliteiten voordat deze in gebruik worden genomen;<\/li>\n<li>los je incidenten op en beantwoord je vragen vanuit de organisatie;<\/li>\n<li>draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor kleinere en grotere projecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt nauw samen met collega-applicatiespecialisten, projectleiders en technisch beheerders. Samen onderzoek je wat technisch mogelijk is en wat in de praktijk het beste werkt. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om je eigen werkzaamheden te organiseren en projecten vorm te geven.<\/p>\n<p>Heb je nog geen aanvullende Epic-certificeringen? In de toekomst kun je je verder ontwikkelen en certificeren voor andere applicaties binnen Epic.<\/p>\n<p><strong>Jouw toekomstige werkplek<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team EPD Beheer &amp; Ontwikkeling binnen de eenheid Informatiemanagement &amp; ICT van het St. Antonius Ziekenhuis. De afdeling is verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de verdere ontwikkeling van Epic.<\/p>\n<p>Samen met zorgprofessionals zoekt het team voortdurend naar manieren om werkprocessen en het pati\u00ebntendossier te verbeteren. Veiligheid, stabiliteit, gebruiksvriendelijkheid en vernieuwing staan daarbij centraal. Het gezamenlijke motto is: samen onderweg naar beter.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tot maximaal <strong>\u20ac 4.913,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) <\/strong>bij een 36-urige werkweek of <strong>\u20ac 5.503,- <\/strong>bruto p\/m <strong>(FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen)<\/strong><\/li>\n<li>Jaarcontract voor <strong>36<\/strong> <strong>uur <\/strong>per week, met zicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>Een 13e maand,<\/strong> een aantrekkelijke pensioenregeling \u00e9n een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-priv\u00e9balans<\/li>\n<li>Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes<\/li>\n<li>Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis<\/li>\n<li>Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw talenten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Basiskennis van informatiesystemen en interesse in de combinatie van zorg en ICT.<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mooi meegenomen<\/p>\n<ul>\n<li>Kennis van zorgprocessen binnen een ziekenhuis, bijvoorbeeld vanuit de verpleegkundige of paramedische zorg.<\/li>\n<li>Een Epic ClinDoc-certificering of ervaring met het beheer en de inrichting van Epic.<\/li>\n<li>Ervaring met het analyseren en verbeteren van werkprocessen.<\/li>\n<li>Het vermogen om wensen van gebruikers te vertalen naar oplossingen die technisch haalbaar en prettig in gebruik zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee over wat je al meebrengt en wat je bij ons kunt leren.<\/p>\n<p><strong>Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie<\/strong><br \/>Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar pati\u00ebntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar \u00e9n persoonlijk.<\/p>\n<p>Onze klinische speerpunten zijn hart &amp; vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we \u00e9\u00e9n van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat \u00e9cht het verschil maakt voor de individuele pati\u00ebnt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de pati\u00ebnt.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor jouw volgende stap?<\/strong><br \/>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Erik Tetteroo, teamhoofd EPD Beheer &amp; Ontwikkeling, via <a href=\"mailto:e.tetteroo@antoniusziekenhuis.nl\"><strong>e.tetteroo@antoniusziekenhuis.nl<\/strong><\/a> of <strong>telefoonnummer 06 52 74 26 25<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">St. Antonius Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":281,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-1388","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>St. Antonius Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-08T12:38:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\",\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"datePublished\":\"2016-08-25T13:48:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-08T12:38:52+00:00\",\"description\":\"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/antoniusziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"St. Antonius Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","og_description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-03-08T12:38:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/","name":"St. Antonius Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","datePublished":"2016-08-25T13:48:22+00:00","dateModified":"2024-03-08T12:38:52+00:00","description":"St. Antonius Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-st-antonius-ziekenhuis.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/antoniusziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"St. Antonius Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1388"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}