{"id":1539,"date":"2023-11-20T11:11:22","date_gmt":"2023-11-20T10:11:22","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-haarlemmermeer\/"},"modified":"2023-11-20T14:57:52","modified_gmt":"2023-11-20T13:57:52","slug":"haarlemmermeer","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","title":{"rendered":"Gemeente Haarlemmermeer"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Haarlemmermeer<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/haarlemmermeergemeente.nl\/\">Gemeente Haarlemmermeer<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Traineeship Adviseur Inkoop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Traineeship Adviseur Inkoop <\/strong><\/p>\n<p><strong>HBO\/WO | Schaal 9| \u20ac3.568 - \u20ac5.096 | 36 uur | doorgroei tot vast | <\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw traineeship<\/strong><br \/>Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals adviseren met invloed en projectmatig werken, inkoop trainingen, beleid maken en AI trainingen aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.<\/p>\n<p>De praktijkervaring doe je op in het cluster Inkoop &amp; Juridische Zaken bij Team Inkoop. Ons team is actief, gemotiveerd en heeft business gedreven inkoop hoog in het vaandel staan. We spelen tijdig in op wat de business wil, onderhouden nauw contact met de collega\u2019s van de verschillende clusters en ondersteunen hen met onze kennis en adviezen op het gebied van inkoop. Dat doen we niet alleen projectmatig maar ook proactief door bijvoorbeeld trainingen te geven. Het team vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een professioneel beleid en geeft invulling aan de uitvoering. We denken mee over de te behalen resultaten en hoe inkoop kan bijdragen aan het realiseren van de doelen.<\/p>\n<p>Tijdens het traineeship ontwikkel je je tot zelfstandig inkoopadviseur. Je loopt mee met ervaren inkoopadviseurs en werkt mee aan uiteenlopende inkoop- en aanbestedingstrajecten, van meervoudig onderhandse tot Europese aanbestedingen. Je ondersteunt bij voorbereidende werkzaamheden, zoals marktonderzoek, het opstellen van gunningscriteria, het verwerken van aanbestedingsstukken en het adviseren van interne opdrachtgevers.<\/p>\n<p>Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het inkoopproces. Je voert analyses uit op aanbestedingstrajecten, onderzoekt hoe innovaties zoals AI kunnen worden ingezet binnen het inkoopvak en stelt rapportages op over maatschappelijke doelstellingen en KPI\u2019s. Ook neem je deel aan interne en externe werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van circulair inkopen.<\/p>\n<p>Aan het einde van het traineeship ben je in staat om zelfstandig clusters te adviseren over het inkoopproces en eenvoudige Europese aanbestedingen van begin tot eind te begeleiden.<\/p>\n<p>De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Inkoop.<\/p>\n<p><strong> Dit krijg je van ons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van <strong>\u20ac 3.568<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Een leertraject dat start op 1 oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega\u2019s, workshops en opleidingsmodules;<\/li>\n<li>Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;<\/li>\n<li>Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;<\/li>\n<li>Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor\/huis\/projectlocatie);<\/li>\n<li>Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;<\/li>\n<li>Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zoeken we in jou? <\/strong><br \/>Je voelt je prettig in een adviserende rol en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je weet complexe vraagstukken helder uit te leggen, gesprekken goed te begeleiden en werkt graag samen met collega's en stakeholders. Daarbij ben je collegiaal en beschik je over empathisch vermogen.<\/p>\n<p>Daarnaast sta je stevig in je schoenen en durf je het gesprek aan te gaan wanneer belangen botsen of wanneer wet- en regelgeving onder druk komen te staan. Je bent politiek sensitief, nauwkeurig en kunt wet- en regelgeving zorgvuldig interpreteren en toepassen. Tot slot ben je goed georganiseerd, kun je werkzaamheden effectief plannen en weet je verschillende belangen op een professionele manier af te wegen.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, economie, facility management<\/li>\n<li>Affiniteit met de aanbestedingswetgeving<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin?<\/strong><br \/>En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Inkoop upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor \u2013 21 juli 2026<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><br \/>Vragen over de functie? Neem contact op met Marion van Leeuwen, Teammanager Inkoop, via 023-5676811 of via <a href=\"mailto:Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl\">Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl<\/a><\/p>\n<p>Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren &amp; ontwikkelen\/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De eerste gesprekken vinden plaats op 30 en 31 juli en de tweede gesprekken op 6 augustus. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.<\/p>\n<p>Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures\/trainee-academie---bouwen-aan-talent-en-aan-de-toekomst\/94b3fe21-8b39-4f17-aa16-6dd6d407eb24\">Lees hier meer over de traineeships.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fc50ccdb6a4b5b7819f612a724aa8980'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Binnenlands Bestuur\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Binnenlands Bestuur\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Binnenlands Bestuur\">Binnenlands Bestuur<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/294a3906-8167-4d27-85fa-1c6b9576ad63\" title=\"Check the job Traineeship Adviseur Inkoop on Binnenlands Bestuur\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Traineeship Adviseur Inkoop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Traineeship Adviseur Inkoop <\/strong><\/p>\n<p><strong>HBO\/WO | Schaal 9| \u20ac3.568 - \u20ac5.096 | 36 uur | doorgroei tot vast | <\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw traineeship<\/strong><br \/>Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals adviseren met invloed en projectmatig werken, inkoop trainingen, beleid maken en AI trainingen aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.<\/p>\n<p>De praktijkervaring doe je op in het cluster Inkoop &amp; Juridische Zaken bij Team Inkoop. Ons team is actief, gemotiveerd en heeft business gedreven inkoop hoog in het vaandel staan. We spelen tijdig in op wat de business wil, onderhouden nauw contact met de collega\u2019s van de verschillende clusters en ondersteunen hen met onze kennis en adviezen op het gebied van inkoop. Dat doen we niet alleen projectmatig maar ook proactief door bijvoorbeeld trainingen te geven. Het team vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een professioneel beleid en geeft invulling aan de uitvoering. We denken mee over de te behalen resultaten en hoe inkoop kan bijdragen aan het realiseren van de doelen.<\/p>\n<p>Tijdens het traineeship ontwikkel je je tot zelfstandig inkoopadviseur. Je loopt mee met ervaren inkoopadviseurs en werkt mee aan uiteenlopende inkoop- en aanbestedingstrajecten, van meervoudig onderhandse tot Europese aanbestedingen. Je ondersteunt bij voorbereidende werkzaamheden, zoals marktonderzoek, het opstellen van gunningscriteria, het verwerken van aanbestedingsstukken en het adviseren van interne opdrachtgevers.<\/p>\n<p>Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het inkoopproces. Je voert analyses uit op aanbestedingstrajecten, onderzoekt hoe innovaties zoals AI kunnen worden ingezet binnen het inkoopvak en stelt rapportages op over maatschappelijke doelstellingen en KPI\u2019s. Ook neem je deel aan interne en externe werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van circulair inkopen.<\/p>\n<p>Aan het einde van het traineeship ben je in staat om zelfstandig clusters te adviseren over het inkoopproces en eenvoudige Europese aanbestedingen van begin tot eind te begeleiden.<\/p>\n<p>De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Inkoop.<\/p>\n<p><strong> Dit krijg je van ons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van <strong>\u20ac 3.568<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Een leertraject dat start op 1 oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega\u2019s, workshops en opleidingsmodules;<\/li>\n<li>Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;<\/li>\n<li>Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;<\/li>\n<li>Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor\/huis\/projectlocatie);<\/li>\n<li>Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;<\/li>\n<li>Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zoeken we in jou? <\/strong><br \/>Je voelt je prettig in een adviserende rol en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je weet complexe vraagstukken helder uit te leggen, gesprekken goed te begeleiden en werkt graag samen met collega's en stakeholders. Daarbij ben je collegiaal en beschik je over empathisch vermogen.<\/p>\n<p>Daarnaast sta je stevig in je schoenen en durf je het gesprek aan te gaan wanneer belangen botsen of wanneer wet- en regelgeving onder druk komen te staan. Je bent politiek sensitief, nauwkeurig en kunt wet- en regelgeving zorgvuldig interpreteren en toepassen. Tot slot ben je goed georganiseerd, kun je werkzaamheden effectief plannen en weet je verschillende belangen op een professionele manier af te wegen.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, economie, facility management<\/li>\n<li>Affiniteit met de aanbestedingswetgeving<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin?<\/strong><br \/>En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Inkoop upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor \u2013 21 juli 2026<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><br \/>Vragen over de functie? Neem contact op met Marion van Leeuwen, Teammanager Inkoop, via 023-5676811 of via <a href=\"mailto:Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl\">Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl<\/a><\/p>\n<p>Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren &amp; ontwikkelen\/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De eerste gesprekken vinden plaats op 30 en 31 juli en de tweede gesprekken op 6 augustus. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.<\/p>\n<p>Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures\/trainee-academie---bouwen-aan-talent-en-aan-de-toekomst\/94b3fe21-8b39-4f17-aa16-6dd6d407eb24\">Lees hier meer over de traineeships.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Traineeship Adviseur Inkoop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Traineeship Adviseur Inkoop <\/strong><\/p>\n<p><strong>HBO\/WO | Schaal 9| \u20ac3.568 - \u20ac5.096 | 36 uur | doorgroei tot vast | <\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw traineeship<\/strong><br \/>Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals adviseren met invloed en projectmatig werken, inkoop trainingen, beleid maken en AI trainingen aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.<\/p>\n<p>De praktijkervaring doe je op in het cluster Inkoop &amp; Juridische Zaken bij Team Inkoop. Ons team is actief, gemotiveerd en heeft business gedreven inkoop hoog in het vaandel staan. We spelen tijdig in op wat de business wil, onderhouden nauw contact met de collega\u2019s van de verschillende clusters en ondersteunen hen met onze kennis en adviezen op het gebied van inkoop. Dat doen we niet alleen projectmatig maar ook proactief door bijvoorbeeld trainingen te geven. Het team vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een professioneel beleid en geeft invulling aan de uitvoering. We denken mee over de te behalen resultaten en hoe inkoop kan bijdragen aan het realiseren van de doelen.<\/p>\n<p>Tijdens het traineeship ontwikkel je je tot zelfstandig inkoopadviseur. Je loopt mee met ervaren inkoopadviseurs en werkt mee aan uiteenlopende inkoop- en aanbestedingstrajecten, van meervoudig onderhandse tot Europese aanbestedingen. Je ondersteunt bij voorbereidende werkzaamheden, zoals marktonderzoek, het opstellen van gunningscriteria, het verwerken van aanbestedingsstukken en het adviseren van interne opdrachtgevers.<\/p>\n<p>Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het inkoopproces. Je voert analyses uit op aanbestedingstrajecten, onderzoekt hoe innovaties zoals AI kunnen worden ingezet binnen het inkoopvak en stelt rapportages op over maatschappelijke doelstellingen en KPI\u2019s. Ook neem je deel aan interne en externe werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van circulair inkopen.<\/p>\n<p>Aan het einde van het traineeship ben je in staat om zelfstandig clusters te adviseren over het inkoopproces en eenvoudige Europese aanbestedingen van begin tot eind te begeleiden.<\/p>\n<p>De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Inkoop.<\/p>\n<p><strong> Dit krijg je van ons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van <strong>\u20ac 3.568<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Een leertraject dat start op 1 oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega\u2019s, workshops en opleidingsmodules;<\/li>\n<li>Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;<\/li>\n<li>Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;<\/li>\n<li>Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor\/huis\/projectlocatie);<\/li>\n<li>Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;<\/li>\n<li>Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zoeken we in jou? <\/strong><br \/>Je voelt je prettig in een adviserende rol en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je weet complexe vraagstukken helder uit te leggen, gesprekken goed te begeleiden en werkt graag samen met collega's en stakeholders. Daarbij ben je collegiaal en beschik je over empathisch vermogen.<\/p>\n<p>Daarnaast sta je stevig in je schoenen en durf je het gesprek aan te gaan wanneer belangen botsen of wanneer wet- en regelgeving onder druk komen te staan. Je bent politiek sensitief, nauwkeurig en kunt wet- en regelgeving zorgvuldig interpreteren en toepassen. Tot slot ben je goed georganiseerd, kun je werkzaamheden effectief plannen en weet je verschillende belangen op een professionele manier af te wegen.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, economie, facility management<\/li>\n<li>Affiniteit met de aanbestedingswetgeving<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin?<\/strong><br \/>En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Inkoop upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor \u2013 21 juli 2026<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><br \/>Vragen over de functie? Neem contact op met Marion van Leeuwen, Teammanager Inkoop, via 023-5676811 of via <a href=\"mailto:Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl\">Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl<\/a><\/p>\n<p>Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren &amp; ontwikkelen\/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De eerste gesprekken vinden plaats op 30 en 31 juli en de tweede gesprekken op 6 augustus. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.<\/p>\n<p>Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures\/trainee-academie---bouwen-aan-talent-en-aan-de-toekomst\/94b3fe21-8b39-4f17-aa16-6dd6d407eb24\">Lees hier meer over de traineeships.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Traineeship Adviseur Inkoop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Traineeship Adviseur Inkoop <\/strong><\/p>\n<p><strong>HBO\/WO | Schaal 9| \u20ac3.568 - \u20ac5.096 | 36 uur | doorgroei tot vast | <\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw traineeship<\/strong><br \/>Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals adviseren met invloed en projectmatig werken, inkoop trainingen, beleid maken en AI trainingen aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.<\/p>\n<p>De praktijkervaring doe je op in het cluster Inkoop &amp; Juridische Zaken bij Team Inkoop. Ons team is actief, gemotiveerd en heeft business gedreven inkoop hoog in het vaandel staan. We spelen tijdig in op wat de business wil, onderhouden nauw contact met de collega\u2019s van de verschillende clusters en ondersteunen hen met onze kennis en adviezen op het gebied van inkoop. Dat doen we niet alleen projectmatig maar ook proactief door bijvoorbeeld trainingen te geven. Het team vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een professioneel beleid en geeft invulling aan de uitvoering. We denken mee over de te behalen resultaten en hoe inkoop kan bijdragen aan het realiseren van de doelen.<\/p>\n<p>Tijdens het traineeship ontwikkel je je tot zelfstandig inkoopadviseur. Je loopt mee met ervaren inkoopadviseurs en werkt mee aan uiteenlopende inkoop- en aanbestedingstrajecten, van meervoudig onderhandse tot Europese aanbestedingen. Je ondersteunt bij voorbereidende werkzaamheden, zoals marktonderzoek, het opstellen van gunningscriteria, het verwerken van aanbestedingsstukken en het adviseren van interne opdrachtgevers.<\/p>\n<p>Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het inkoopproces. Je voert analyses uit op aanbestedingstrajecten, onderzoekt hoe innovaties zoals AI kunnen worden ingezet binnen het inkoopvak en stelt rapportages op over maatschappelijke doelstellingen en KPI\u2019s. Ook neem je deel aan interne en externe werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van circulair inkopen.<\/p>\n<p>Aan het einde van het traineeship ben je in staat om zelfstandig clusters te adviseren over het inkoopproces en eenvoudige Europese aanbestedingen van begin tot eind te begeleiden.<\/p>\n<p>De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Inkoop.<\/p>\n<p><strong> Dit krijg je van ons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van <strong>\u20ac 3.568<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Een leertraject dat start op 1 oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega\u2019s, workshops en opleidingsmodules;<\/li>\n<li>Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;<\/li>\n<li>Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;<\/li>\n<li>Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor\/huis\/projectlocatie);<\/li>\n<li>Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;<\/li>\n<li>Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zoeken we in jou? <\/strong><br \/>Je voelt je prettig in een adviserende rol en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je weet complexe vraagstukken helder uit te leggen, gesprekken goed te begeleiden en werkt graag samen met collega's en stakeholders. Daarbij ben je collegiaal en beschik je over empathisch vermogen.<\/p>\n<p>Daarnaast sta je stevig in je schoenen en durf je het gesprek aan te gaan wanneer belangen botsen of wanneer wet- en regelgeving onder druk komen te staan. Je bent politiek sensitief, nauwkeurig en kunt wet- en regelgeving zorgvuldig interpreteren en toepassen. Tot slot ben je goed georganiseerd, kun je werkzaamheden effectief plannen en weet je verschillende belangen op een professionele manier af te wegen.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, economie, facility management<\/li>\n<li>Affiniteit met de aanbestedingswetgeving<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin?<\/strong><br \/>En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Inkoop upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor \u2013 21 juli 2026<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><br \/>Vragen over de functie? Neem contact op met Marion van Leeuwen, Teammanager Inkoop, via 023-5676811 of via <a href=\"mailto:Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl\">Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl<\/a><\/p>\n<p>Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren &amp; ontwikkelen\/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De eerste gesprekken vinden plaats op 30 en 31 juli en de tweede gesprekken op 6 augustus. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.<\/p>\n<p>Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures\/trainee-academie---bouwen-aan-talent-en-aan-de-toekomst\/94b3fe21-8b39-4f17-aa16-6dd6d407eb24\">Lees hier meer over de traineeships.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Traineeship Adviseur Inkoop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Traineeship Adviseur Inkoop <\/strong><\/p>\n<p><strong>HBO\/WO | Schaal 9| \u20ac3.568 - \u20ac5.096 | 36 uur | doorgroei tot vast | <\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw traineeship<\/strong><br \/>Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals adviseren met invloed en projectmatig werken, inkoop trainingen, beleid maken en AI trainingen aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.<\/p>\n<p>De praktijkervaring doe je op in het cluster Inkoop &amp; Juridische Zaken bij Team Inkoop. Ons team is actief, gemotiveerd en heeft business gedreven inkoop hoog in het vaandel staan. We spelen tijdig in op wat de business wil, onderhouden nauw contact met de collega\u2019s van de verschillende clusters en ondersteunen hen met onze kennis en adviezen op het gebied van inkoop. Dat doen we niet alleen projectmatig maar ook proactief door bijvoorbeeld trainingen te geven. Het team vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een professioneel beleid en geeft invulling aan de uitvoering. We denken mee over de te behalen resultaten en hoe inkoop kan bijdragen aan het realiseren van de doelen.<\/p>\n<p>Tijdens het traineeship ontwikkel je je tot zelfstandig inkoopadviseur. Je loopt mee met ervaren inkoopadviseurs en werkt mee aan uiteenlopende inkoop- en aanbestedingstrajecten, van meervoudig onderhandse tot Europese aanbestedingen. Je ondersteunt bij voorbereidende werkzaamheden, zoals marktonderzoek, het opstellen van gunningscriteria, het verwerken van aanbestedingsstukken en het adviseren van interne opdrachtgevers.<\/p>\n<p>Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het inkoopproces. Je voert analyses uit op aanbestedingstrajecten, onderzoekt hoe innovaties zoals AI kunnen worden ingezet binnen het inkoopvak en stelt rapportages op over maatschappelijke doelstellingen en KPI\u2019s. Ook neem je deel aan interne en externe werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van circulair inkopen.<\/p>\n<p>Aan het einde van het traineeship ben je in staat om zelfstandig clusters te adviseren over het inkoopproces en eenvoudige Europese aanbestedingen van begin tot eind te begeleiden.<\/p>\n<p>De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Inkoop.<\/p>\n<p><strong> Dit krijg je van ons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris van <strong>\u20ac 3.568<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Een leertraject dat start op 1 oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega\u2019s, workshops en opleidingsmodules;<\/li>\n<li>Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;<\/li>\n<li>Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;<\/li>\n<li>Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor\/huis\/projectlocatie);<\/li>\n<li>Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;<\/li>\n<li>Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zoeken we in jou? <\/strong><br \/>Je voelt je prettig in een adviserende rol en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je weet complexe vraagstukken helder uit te leggen, gesprekken goed te begeleiden en werkt graag samen met collega's en stakeholders. Daarbij ben je collegiaal en beschik je over empathisch vermogen.<\/p>\n<p>Daarnaast sta je stevig in je schoenen en durf je het gesprek aan te gaan wanneer belangen botsen of wanneer wet- en regelgeving onder druk komen te staan. Je bent politiek sensitief, nauwkeurig en kunt wet- en regelgeving zorgvuldig interpreteren en toepassen. Tot slot ben je goed georganiseerd, kun je werkzaamheden effectief plannen en weet je verschillende belangen op een professionele manier af te wegen.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, economie, facility management<\/li>\n<li>Affiniteit met de aanbestedingswetgeving<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin?<\/strong><br \/>En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Inkoop upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor \u2013 21 juli 2026<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><br \/>Vragen over de functie? Neem contact op met Marion van Leeuwen, Teammanager Inkoop, via 023-5676811 of via <a href=\"mailto:Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl\">Marion.van.Leeuwen@haarlemmermeer.nl<\/a><\/p>\n<p>Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren &amp; ontwikkelen\/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De eerste gesprekken vinden plaats op 30 en 31 juli en de tweede gesprekken op 6 augustus. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.<\/p>\n<p>Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures\/trainee-academie---bouwen-aan-talent-en-aan-de-toekomst\/94b3fe21-8b39-4f17-aa16-6dd6d407eb24\">Lees hier meer over de traineeships.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/4b130b9d-8281-4599-8ddc-0514df2f6d00\" title=\"Check the job Traineeship Adviseur Inkoop on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1536,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-1539","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Haarlemmermeer - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-20T13:57:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"name\":\"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\",\"datePublished\":\"2023-11-20T10:11:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-20T13:57:52+00:00\",\"description\":\"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Haarlemmermeer\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Haarlemmermeer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir","description":"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir","og_description":"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-11-20T13:57:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","name":"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","datePublished":"2023-11-20T10:11:22+00:00","dateModified":"2023-11-20T13:57:52+00:00","description":"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Haarlemmermeer"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Haarlemmermeer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1539"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1539\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1539"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}