{"id":1819,"date":"2024-03-13T14:21:42","date_gmt":"2024-03-13T13:21:42","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/?post_type=portfolio&#038;p=1819"},"modified":"2024-03-13T14:21:47","modified_gmt":"2024-03-13T13:21:47","slug":"gouda","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","title":{"rendered":"Gemeente Gouda"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Gouda<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.gouda.nl\/\">Gemeente Gouda<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gebiedsregisseur veiligheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">We zijn op zoek naar een gebiedsregisseur veiligheid voor Gouda Noord.<\/p>\n<p>Altijd al bij willen dragen aan de veiligheid in een stad? Altijd al met je poten in de klei willen staan om met je partners veiligheidsproblemen aan te pakken en op te lossen? Ben jij in staat om verschillende partners te activeren en te motiveren om gemaakte afspraken na te komen en de juiste prioriteiten te stellen die de stad veiliger maken? Dan ben jij degene die we zoeken!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De gemeente Gouda stelt de stad en haar inwoners, bedrijven en instellingen centraal. Gebiedsregisseurs veiligheid zijn een belangrijke spin in het web voor de openbare orde en veiligheid in de drie gebieden in Gouda (Oost, Noord en West) en zijn de oren en ogen van de burgemeester. Gebiedsregisseurs zijn de smeerolie en verbindende factor tussen interne en externe partners zoals woningbouwcorporaties, politie, toezicht en handhaving, georganiseerde bewonersgroepen en andere maatschappelijke organisaties.<\/p>\n<p>Als gebiedsregisseur veiligheid voer je, op basis van een gedegen analyse, regie in de aanpak van veiligheids- en leefbaarheidskwesties. Dat kan gaan over woonoverlast en andere vormen van overlast en ook raakvlakken hebben met verkeersveiligheid, inrichting van de openbare ruimte, kwetsbare personen, mensen met verward of onbegrepen gedrag enzovoorts. Samen met de gebiedsbeheerders openbare ruimte, wijkagent en wijkboa kijk je naar mogelijkheden om overlast binnen jouw gebied terug te dringen en de veiligheid en leefbaarheid te vergroten.<\/p>\n<p>Je informeert betrokkenen over wat er speelt in de wijken. Je adviseert de burgemeester en andere bestuurders over welke bestuurlijke inzet mogelijk en wenselijk is, waaronder het nemen van maatregelen zoals samenscholingsverboden en maatregelen op basis van de Wet aanpak woonoverlast. Een uitstekende schrijf- en spreekvaardigheid is daarom vereist.<\/p>\n<p>De gebiedsregisseur is alert op de actualiteit. Dit houdt in dat je, zo nodig ook buiten kantoortijden, beschikbaar bent om in acute situaties af te stemmen of gemeentelijke inzet te regisseren.<\/p>\n<p>De gebiedsregisseur beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en organisatiesensitiviteit. Door met \u00e9\u00e9n been in de stad en met \u00e9\u00e9n been in het stadhuis te staan maak je verbinding tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van de Gouwenaren. Creativiteit, doorzettingsvermogen, gevoel voor timing en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Vanuit diverse aanpakken heb je steeds met andere partners te maken. Zowel interne als externe netwerkvaardigheden zijn hierbij belangrijk.<\/p>\n<p>Je geeft advies over veiligheid en leefbaarheidsaspecten bij voorbereiding (o.a. Project Start Up) en uitvoering van plannen die verschillende domeinen raken. Op dit moment verkent de gemeente Gouda het thema gebiedsgericht werken. Hierbij is jouw proactieve inbreng van groot belang.<\/p>\n<p><strong>Met wie ga je werken? <\/strong><br \/>De afdeling Veiligheid en Wijken (VNW) is een dynamische en gezellige afdeling met ongeveer 40 medewerkers. VNW bestaat uit twee teams: team Ondermijning, jeugdveiligheid en vergunningen en team Beleid, radicalisering &amp; polarisatie, gebiedsregie en crisisbeheersing waar jij deel van uitmaakt.<\/p>\n<p>Je wordt gebiedsregisseur van Gouda Noord. Samen met de gebiedsregisseurs Oost en West vorm je het cluster Gebiedsregie. De gebiedsregisseurs werken samen als een team en vervangen elkaar zo nodig. Je werkt nauw samen met collega\u2019s van alle afdelingen van de gemeente, met burgemeester en wethouders en met partners als woningbouwcorporaties, jongerenwerk, opbouwwerk, politie etcetera. Er bestaat een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We adviseren aan de burgemeester en aan wethouders die vertrouwen op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis?<\/strong><br \/>Je vindt het belangrijk en uitdagend om te werken aan de veiligheid van Gouda. Je werkt graag in een open en informele cultuur. Je werkt gelijktijdig aan afwisselende taken. Ook ben je in staat om die taken te prioriteren en goed overzicht te houden zodat er ook resultaat opgeleverd wordt. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en ben jij nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden.<\/p>\n<p>Jij beschikt verder over:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO\/academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring en affiniteit met het beleidsveld veiligheid en leefbaarheid;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring en affiniteit met samenwerking met maatschappelijke partners;<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met gebiedsgericht werken en kennis van Gouda is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Competenties:<\/strong><br \/>Onze gebiedsregisseur veiligheid:<\/p>\n<ul>\n<li>Stelt de stad en haar inwoners, bedrijven en instellingen centraal;<\/li>\n<li>Is zelfstandig, proactief, innovatief, werkt goed samen en kan goed netwerken;<\/li>\n<li>Is vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen, in het tot stand brengen van adviesproducten en \u2013processen en in het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;<\/li>\n<li>Heeft ervaring met het werken als adviseur;<\/li>\n<li>Heeft een integrale blik;<\/li>\n<li>Is van nature een netwerker;<\/li>\n<li>Kan vlot en toegankelijk schrijven;<\/li>\n<li>Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>Is een verbinder en kan anderen motiveren;<\/li>\n<li>Kan daadkrachtig optreden;<\/li>\n<li>Beschikt over de capaciteit om snel te schakelen tussen niveaus en rollen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ben je enthousiast, maar voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel? Wij nodigen je uit om ook dan te solliciteren. Vertel ons wat je meebrengt en wilt komen leren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij:<\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p>Wat bieden wij naast smaak?<\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Salaris en contract<\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac 6422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten). Starten in de aanloopschaal 10 behoort tot de mogelijkheden.<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik <a href=\"https:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\/arbeidsvoorwaarden\/\">hier<\/a>. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op <a href=\"http:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\">www.werkenvoorgouda.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 26 juli 2026. Na je sollicitatie ontvang je een reactie, mocht je op gesprek worden uitgenodigd dan plannen wij dat zo spoedig mogelijk in. Laat vakantieplannen geen reden zijn om niet te solliciteren en geef duidelijk in je motivatiebrief aan of je op korte termijn vakantieplannen hebt. Wij denken graag met je mee.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ard Verkerke (teamleider) via 06-43385040. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure:<\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.<\/p>\n<p><strong>Verklaring omtrent gedrag (VOG P) <\/strong><br \/>Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG). Vanwege de aard van het werk bij VNW is een VOG politiegegevens vereist.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ec47701b-7610-443f-8f10-a93a7e0e2362\" title=\"Check the job Gebiedsregisseur veiligheid on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gebiedsregisseur veiligheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">We zijn op zoek naar een gebiedsregisseur veiligheid voor Gouda Noord.<\/p>\n<p>Altijd al bij willen dragen aan de veiligheid in een stad? Altijd al met je poten in de klei willen staan om met je partners veiligheidsproblemen aan te pakken en op te lossen? Ben jij in staat om verschillende partners te activeren en te motiveren om gemaakte afspraken na te komen en de juiste prioriteiten te stellen die de stad veiliger maken? Dan ben jij degene die we zoeken!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De gemeente Gouda stelt de stad en haar inwoners, bedrijven en instellingen centraal. Gebiedsregisseurs veiligheid zijn een belangrijke spin in het web voor de openbare orde en veiligheid in de drie gebieden in Gouda (Oost, Noord en West) en zijn de oren en ogen van de burgemeester. Gebiedsregisseurs zijn de smeerolie en verbindende factor tussen interne en externe partners zoals woningbouwcorporaties, politie, toezicht en handhaving, georganiseerde bewonersgroepen en andere maatschappelijke organisaties.<\/p>\n<p>Als gebiedsregisseur veiligheid voer je, op basis van een gedegen analyse, regie in de aanpak van veiligheids- en leefbaarheidskwesties. Dat kan gaan over woonoverlast en andere vormen van overlast en ook raakvlakken hebben met verkeersveiligheid, inrichting van de openbare ruimte, kwetsbare personen, mensen met verward of onbegrepen gedrag enzovoorts. Samen met de gebiedsbeheerders openbare ruimte, wijkagent en wijkboa kijk je naar mogelijkheden om overlast binnen jouw gebied terug te dringen en de veiligheid en leefbaarheid te vergroten.<\/p>\n<p>Je informeert betrokkenen over wat er speelt in de wijken. Je adviseert de burgemeester en andere bestuurders over welke bestuurlijke inzet mogelijk en wenselijk is, waaronder het nemen van maatregelen zoals samenscholingsverboden en maatregelen op basis van de Wet aanpak woonoverlast. Een uitstekende schrijf- en spreekvaardigheid is daarom vereist.<\/p>\n<p>De gebiedsregisseur is alert op de actualiteit. Dit houdt in dat je, zo nodig ook buiten kantoortijden, beschikbaar bent om in acute situaties af te stemmen of gemeentelijke inzet te regisseren.<\/p>\n<p>De gebiedsregisseur beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en organisatiesensitiviteit. Door met \u00e9\u00e9n been in de stad en met \u00e9\u00e9n been in het stadhuis te staan maak je verbinding tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van de Gouwenaren. Creativiteit, doorzettingsvermogen, gevoel voor timing en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Vanuit diverse aanpakken heb je steeds met andere partners te maken. Zowel interne als externe netwerkvaardigheden zijn hierbij belangrijk.<\/p>\n<p>Je geeft advies over veiligheid en leefbaarheidsaspecten bij voorbereiding (o.a. Project Start Up) en uitvoering van plannen die verschillende domeinen raken. Op dit moment verkent de gemeente Gouda het thema gebiedsgericht werken. Hierbij is jouw proactieve inbreng van groot belang.<\/p>\n<p><strong>Met wie ga je werken? <\/strong><br \/>De afdeling Veiligheid en Wijken (VNW) is een dynamische en gezellige afdeling met ongeveer 40 medewerkers. VNW bestaat uit twee teams: team Ondermijning, jeugdveiligheid en vergunningen en team Beleid, radicalisering &amp; polarisatie, gebiedsregie en crisisbeheersing waar jij deel van uitmaakt.<\/p>\n<p>Je wordt gebiedsregisseur van Gouda Noord. Samen met de gebiedsregisseurs Oost en West vorm je het cluster Gebiedsregie. De gebiedsregisseurs werken samen als een team en vervangen elkaar zo nodig. Je werkt nauw samen met collega\u2019s van alle afdelingen van de gemeente, met burgemeester en wethouders en met partners als woningbouwcorporaties, jongerenwerk, opbouwwerk, politie etcetera. Er bestaat een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We adviseren aan de burgemeester en aan wethouders die vertrouwen op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis?<\/strong><br \/>Je vindt het belangrijk en uitdagend om te werken aan de veiligheid van Gouda. Je werkt graag in een open en informele cultuur. Je werkt gelijktijdig aan afwisselende taken. Ook ben je in staat om die taken te prioriteren en goed overzicht te houden zodat er ook resultaat opgeleverd wordt. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en ben jij nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden.<\/p>\n<p>Jij beschikt verder over:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO\/academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring en affiniteit met het beleidsveld veiligheid en leefbaarheid;<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring en affiniteit met samenwerking met maatschappelijke partners;<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met gebiedsgericht werken en kennis van Gouda is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Competenties:<\/strong><br \/>Onze gebiedsregisseur veiligheid:<\/p>\n<ul>\n<li>Stelt de stad en haar inwoners, bedrijven en instellingen centraal;<\/li>\n<li>Is zelfstandig, proactief, innovatief, werkt goed samen en kan goed netwerken;<\/li>\n<li>Is vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen, in het tot stand brengen van adviesproducten en \u2013processen en in het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;<\/li>\n<li>Heeft ervaring met het werken als adviseur;<\/li>\n<li>Heeft een integrale blik;<\/li>\n<li>Is van nature een netwerker;<\/li>\n<li>Kan vlot en toegankelijk schrijven;<\/li>\n<li>Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>Is een verbinder en kan anderen motiveren;<\/li>\n<li>Kan daadkrachtig optreden;<\/li>\n<li>Beschikt over de capaciteit om snel te schakelen tussen niveaus en rollen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ben je enthousiast, maar voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel? Wij nodigen je uit om ook dan te solliciteren. Vertel ons wat je meebrengt en wilt komen leren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij:<\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p>Wat bieden wij naast smaak?<\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Salaris en contract<\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac 6422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten). Starten in de aanloopschaal 10 behoort tot de mogelijkheden.<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik <a href=\"https:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\/arbeidsvoorwaarden\/\">hier<\/a>. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op <a href=\"http:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\">www.werkenvoorgouda.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 26 juli 2026. Na je sollicitatie ontvang je een reactie, mocht je op gesprek worden uitgenodigd dan plannen wij dat zo spoedig mogelijk in. Laat vakantieplannen geen reden zijn om niet te solliciteren en geef duidelijk in je motivatiebrief aan of je op korte termijn vakantieplannen hebt. Wij denken graag met je mee.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ard Verkerke (teamleider) via 06-43385040. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure:<\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.<\/p>\n<p><strong>Verklaring omtrent gedrag (VOG P) <\/strong><br \/>Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG). Vanwege de aard van het werk bij VNW is een VOG politiegegevens vereist.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker adresonderzoek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een doortastend iemand, die eraan wil bijdragen dat de Basisregistratie Personen (BRP) op orde is? Zoek je een baan waarin je zelfstandig kan werken, waar jouw mening telt en jouw goede idee\u00ebn worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als medewerker adresonderzoek ga je aan de slag met het signaleren, onderzoeken en corrigeren van adresgegevens in de BRP. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als medewerker adresonderzoek maak je onderdeel uit van het team Burgerdiensten binnen de afdeling Dienstverlening. Je voert adresonderzoeken uit volgens de Wet BRP, en zorgt ervoor dat onze registratie actueel, juist en volledig is. Je taken bestaan o.a. uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Signaleren van mogelijke fouten in de BRP op basis van signalen van inwoners, instanties (zoals politie, Belastingdienst, DUO), interne systemen of eigen bevindingen;<\/li>\n<li>Zelfstandig opstarten en uitvoeren van adresonderzoeken conform de wettelijke kaders;<\/li>\n<li>Analyseren van informatie uit verschillende bronnen, beoordelen van bewijsmateriaal, en opstellen van heldere correspondentie met betrokken partijen;<\/li>\n<li>Controle van de administratie leegstand in de BRP;<\/li>\n<li>Contact leggen (telefonisch, aan de balie en\/of in de stad op locatie) met inwoners, woningcorporaties, zorginstanties en andere overheden om aanvullende gegevens te verzamelen;<\/li>\n<li>Op basis van verzamelde informatie en eventuele huisbezoeken besluiten nemen over de inschrijving van personen in de Basisregistratie Personen. Deze besluiten maak je schriftelijk en goed (juridisch) gemotiveerd;<\/li>\n<li>Beoordelen of personen in aanmerking komen voor inschrijving op een briefadres en het bewaken van de actualiteit hiervan;<\/li>\n<li>Signaleren van opvallende patronen of risico\u2019s op fraude;<\/li>\n<li>Verwerken van uitkomsten in de BRP met oog voor zorgvuldigheid, transparantie en rechtszekerheid;<\/li>\n<li>Bijdragen leveren aan verbetering van werkprocessen;<\/li>\n<li>Actief de samenwerking opzoeken met de collega\u2019s van andere afdelingen, zoals Veiligheid en Wijken en Toezicht en Handhaving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met wie ga je werken?<\/strong><br \/>Jouw directe collega\u2019s zijn allemaal werkzaam binnen hetzelfde team Burgerdiensten. Dit team bestaat uit ruim 25 collega\u2019s. Ook zal je veelvuldig samenwerken met andere teams binnen en buiten de afdeling Dienstverlening, zoals het klantcontactcentrum en de toezichthouders van het team Veiligheid en Wijken.<\/p>\n<p><strong>Waarom is dit de baan voor jou?<\/strong><br \/>Als lerende gemeente staat Gouda open voor vernieuwing, innovatie en samenwerking. De afdeling Dienstverlening is daar een goed voorbeeld van. Zo wordt er flink ge\u00efnvesteerd in opleidingen en persoonlijk ontwikkeling. Dus voor jou mogelijkheden om veel voor je collega\u2019s te betekenen, van ze te leren en je kennis en ervaring goed in te zetten als medewerker adresonderzoek.<\/p>\n<p><strong>Wat zegt je collega?<\/strong><br \/>De Goudse organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer \u00e9n een sterke leer- en ontwikkelmentaliteit. Wat zeggen je collega\u2019s hierover?<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cIk krijg hier de ruimte nieuwe taken op te pakken en mijzelf verder te ontwikkelen\u201d<\/li>\n<li>\u201cFijn dat binnen de afdeling Dienstverlening on-the-job opleidingen worden aangeboden, waarbij ik direct nieuwe kennis en vaardigheden in de praktijk kan inzetten\u201d<\/li>\n<li>\u201cDoordat we niet een t\u00e9 grote organisatie zijn, hebben we korte lijnen en kan je veel zelf regelen\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat heb jij in huis?<\/strong><br \/>Je bent kritisch, nieuwsgierig, nauwkeurig en staat bekend om je heldere communicatie! Met jouw scherpe blik en analytisch vermogen ontdek je moeiteloos onjuistheden in adresregistraties. Daarbij combineer je slim doorvragen met een fijngevoelige aanpak, zodat elk gesprek prettig en effectief verloopt. Je bent vastberaden, durft door te zetten en laat je niet snel van de wijs brengen.<\/p>\n<p>Jij hebt:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO, met een opleiding in de richting van Publieke Dienstverlening, Juridisch of Bestuurskunde;<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring met adresonderzoek en kennis van de Wet BRP;<\/li>\n<li>Een goed analytisch vermogen en oog voor detail en dit blijkt uit eerdere werkervaring en\/of werkzaamheden die je hebt uitgevoerd. Denk hierbij aan controle- en onderzoekswerk, het onderzoeken van mogelijke fraude, beoordelen van dossiers, rapporteren van bevindingen, het natrekken van gegevens en het signaleren van onjuistheden;<\/li>\n<li>Ervaring met het voeren van persoonlijke, sensitieve gesprekken met diverse doelgroepen;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;<\/li>\n<li>Ervaring met registratiesystemen zoals BRP-V, Key2Burgerzaken, zaaksystemen of vergelijkbare systemen is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector is een pr\u00e9.<a><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Competenties waar jij je in herkent:<\/p>\n<ul>\n<li>Analytisch vermogen: Je doorziet complexe situaties, legt verbanden en komt tot conclusies.<\/li>\n<li>Besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken en neemt heldere beslissingen op het juiste moment.<\/li>\n<li>Initiatief: Je ziet kansen en pakt deze proactief aan om te verbeteren.<\/li>\n<li>Omgevingsbewustzijn: Jij hebt scherp oog voor wat er speelt en weet relevante ontwikkelingen te benutten.<\/li>\n<li>Overtuigingskracht: Met jouw overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen.<\/li>\n<li>Samenwerken: Jij bent een teamplayer die positieve en constructieve bijdragen levert aan het gezamenlijke succes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij:<\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p>Wat bieden wij naast smaak?<\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Salaris en contract<\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac 4.556,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten 1 juli 2026).<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik <a href=\"https:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\/arbeidsvoorwaarden\/\">hier<\/a>. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op <a href=\"http:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\/\">www.werkenvoorgouda.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 19 juli 2026. Bij voldoende sollicitanten kan de vacature mogelijk eerder sluiten dus wacht niet te lang met solliciteren! De gesprekken worden kort daarna ingepland.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eric Hoekstra, teamleider Burgerdiensten bij de afdeling Dienstverlening via 06-25098912. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure:<\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker adresonderzoek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een doortastend iemand, die eraan wil bijdragen dat de Basisregistratie Personen (BRP) op orde is? Zoek je een baan waarin je zelfstandig kan werken, waar jouw mening telt en jouw goede idee\u00ebn worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als medewerker adresonderzoek ga je aan de slag met het signaleren, onderzoeken en corrigeren van adresgegevens in de BRP. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als medewerker adresonderzoek maak je onderdeel uit van het team Burgerdiensten binnen de afdeling Dienstverlening. Je voert adresonderzoeken uit volgens de Wet BRP, en zorgt ervoor dat onze registratie actueel, juist en volledig is. Je taken bestaan o.a. uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Signaleren van mogelijke fouten in de BRP op basis van signalen van inwoners, instanties (zoals politie, Belastingdienst, DUO), interne systemen of eigen bevindingen;<\/li>\n<li>Zelfstandig opstarten en uitvoeren van adresonderzoeken conform de wettelijke kaders;<\/li>\n<li>Analyseren van informatie uit verschillende bronnen, beoordelen van bewijsmateriaal, en opstellen van heldere correspondentie met betrokken partijen;<\/li>\n<li>Controle van de administratie leegstand in de BRP;<\/li>\n<li>Contact leggen (telefonisch, aan de balie en\/of in de stad op locatie) met inwoners, woningcorporaties, zorginstanties en andere overheden om aanvullende gegevens te verzamelen;<\/li>\n<li>Op basis van verzamelde informatie en eventuele huisbezoeken besluiten nemen over de inschrijving van personen in de Basisregistratie Personen. Deze besluiten maak je schriftelijk en goed (juridisch) gemotiveerd;<\/li>\n<li>Beoordelen of personen in aanmerking komen voor inschrijving op een briefadres en het bewaken van de actualiteit hiervan;<\/li>\n<li>Signaleren van opvallende patronen of risico\u2019s op fraude;<\/li>\n<li>Verwerken van uitkomsten in de BRP met oog voor zorgvuldigheid, transparantie en rechtszekerheid;<\/li>\n<li>Bijdragen leveren aan verbetering van werkprocessen;<\/li>\n<li>Actief de samenwerking opzoeken met de collega\u2019s van andere afdelingen, zoals Veiligheid en Wijken en Toezicht en Handhaving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met wie ga je werken?<\/strong><br \/>Jouw directe collega\u2019s zijn allemaal werkzaam binnen hetzelfde team Burgerdiensten. Dit team bestaat uit ruim 25 collega\u2019s. Ook zal je veelvuldig samenwerken met andere teams binnen en buiten de afdeling Dienstverlening, zoals het klantcontactcentrum en de toezichthouders van het team Veiligheid en Wijken.<\/p>\n<p><strong>Waarom is dit de baan voor jou?<\/strong><br \/>Als lerende gemeente staat Gouda open voor vernieuwing, innovatie en samenwerking. De afdeling Dienstverlening is daar een goed voorbeeld van. Zo wordt er flink ge\u00efnvesteerd in opleidingen en persoonlijk ontwikkeling. Dus voor jou mogelijkheden om veel voor je collega\u2019s te betekenen, van ze te leren en je kennis en ervaring goed in te zetten als medewerker adresonderzoek.<\/p>\n<p><strong>Wat zegt je collega?<\/strong><br \/>De Goudse organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer \u00e9n een sterke leer- en ontwikkelmentaliteit. Wat zeggen je collega\u2019s hierover?<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cIk krijg hier de ruimte nieuwe taken op te pakken en mijzelf verder te ontwikkelen\u201d<\/li>\n<li>\u201cFijn dat binnen de afdeling Dienstverlening on-the-job opleidingen worden aangeboden, waarbij ik direct nieuwe kennis en vaardigheden in de praktijk kan inzetten\u201d<\/li>\n<li>\u201cDoordat we niet een t\u00e9 grote organisatie zijn, hebben we korte lijnen en kan je veel zelf regelen\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat heb jij in huis?<\/strong><br \/>Je bent kritisch, nieuwsgierig, nauwkeurig en staat bekend om je heldere communicatie! Met jouw scherpe blik en analytisch vermogen ontdek je moeiteloos onjuistheden in adresregistraties. Daarbij combineer je slim doorvragen met een fijngevoelige aanpak, zodat elk gesprek prettig en effectief verloopt. Je bent vastberaden, durft door te zetten en laat je niet snel van de wijs brengen.<\/p>\n<p>Jij hebt:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO, met een opleiding in de richting van Publieke Dienstverlening, Juridisch of Bestuurskunde;<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring met adresonderzoek en kennis van de Wet BRP;<\/li>\n<li>Een goed analytisch vermogen en oog voor detail en dit blijkt uit eerdere werkervaring en\/of werkzaamheden die je hebt uitgevoerd. Denk hierbij aan controle- en onderzoekswerk, het onderzoeken van mogelijke fraude, beoordelen van dossiers, rapporteren van bevindingen, het natrekken van gegevens en het signaleren van onjuistheden;<\/li>\n<li>Ervaring met het voeren van persoonlijke, sensitieve gesprekken met diverse doelgroepen;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;<\/li>\n<li>Ervaring met registratiesystemen zoals BRP-V, Key2Burgerzaken, zaaksystemen of vergelijkbare systemen is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector is een pr\u00e9.<a><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Competenties waar jij je in herkent:<\/p>\n<ul>\n<li>Analytisch vermogen: Je doorziet complexe situaties, legt verbanden en komt tot conclusies.<\/li>\n<li>Besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken en neemt heldere beslissingen op het juiste moment.<\/li>\n<li>Initiatief: Je ziet kansen en pakt deze proactief aan om te verbeteren.<\/li>\n<li>Omgevingsbewustzijn: Jij hebt scherp oog voor wat er speelt en weet relevante ontwikkelingen te benutten.<\/li>\n<li>Overtuigingskracht: Met jouw overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen.<\/li>\n<li>Samenwerken: Jij bent een teamplayer die positieve en constructieve bijdragen levert aan het gezamenlijke succes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij:<\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p>Wat bieden wij naast smaak?<\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Salaris en contract<\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac 4.556,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten 1 juli 2026).<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik <a href=\"https:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\/arbeidsvoorwaarden\/\">hier<\/a>. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op <a href=\"http:\/\/www.werkenvoorgouda.nl\/\">www.werkenvoorgouda.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 19 juli 2026. Bij voldoende sollicitanten kan de vacature mogelijk eerder sluiten dus wacht niet te lang met solliciteren! De gesprekken worden kort daarna ingepland.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eric Hoekstra, teamleider Burgerdiensten bij de afdeling Dienstverlening via 06-25098912. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure:<\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 22 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/179eeec9-5349-40b6-9f31-6689b0a16a26\" title=\"Check the job Medewerker adresonderzoek on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">BGT Beheerder \u2013 Landmeetkundig Specialist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als BGT-beheerder\/landmeetkundig specialist ben jij verantwoordelijk voor alle landmeetkundige werkzaamheden binnen de gemeente Gouda. Jij zorgt ervoor dat de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) actueel, volledig en van hoge kwaliteit blijft.<\/p>\n<p>Het werk is afwisselend: je staat regelmatig buiten om metingen uit te voeren en verwerkt deze daarna binnen in de systemen. Je bepaalt zelf de beste meetmethode en plant je werkzaamheden grotendeels zelfstandig.<\/p>\n<p>Het werk bestaat onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Uitvoeren van landmeetkundige metingen (met GPS en total station)<\/li>\n<li>Verwerken van meetgegevens in BGT-applicaties (IGOS, NedBGT en straks Cadac Catalog)<\/li>\n<li>Uitvoeren van nauwkeurige hoogtemetingen (belangrijk door bodemdaling in Gouda)<\/li>\n<li>Adviseren van collega\u2019s over meetkwaliteit en aanpak<\/li>\n<li>Beoordelen of werkzaamheden intern of extern worden uitgevoerd<\/li>\n<li>Opstellen van uitvragen en beoordelen van offertes samen met projectleiders<\/li>\n<li>Verzorgen van kadastrale grensaanwijzingen<\/li>\n<li>Beantwoorden van vragen over de kadastrale registratie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent h\u00e9t aanspreekpunt voor landmeetkundige vraagstukken en ziet direct terug wat jouw werk oplevert in projecten en beheer.<\/p>\n<p><strong>Met wie ga je werken? <\/strong><br \/>Je maakt deel uit van het team Geo-informatie en data van de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR). Je werkt samen met een andere BGT-beheerder, je staat er dus niet alleen voor! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BGT.<\/p>\n<p>Het team is verantwoordelijk voor het beheer van de basisregistraties BAG, BGT, BRO en het gegevensbeheer van de objecten in de openbare ruimte. We werken onder andere met Total-station en GPS en gebruiken apparatuur van Leica. In de GIS-viewer stellen we de gegevens beschikbaar aan de rest van de organisatie en aan de bewoners en bedrijven.<\/p>\n<p>Door korte lijnen tussen deze disciplines werken jullie effici\u00ebnt en waarborgen jullie de datakwaliteit. Je zit dicht op de uitvoering, waardoor je snel kunt schakelen zodra projecten zijn opgeleverd. Je ziet dat jouw werk gebruikt wordt en essentieel is voor beheer, onderhoud, projecten en beleid.<\/p>\n<p><strong>Waarom is dit misschien de baan voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afwisseling tussen binnen- en buitenwerk<\/li>\n<li>Veel zelfstandigheid: je plant je eigen werk<\/li>\n<li>Direct zichtbaar resultaat van je werk<\/li>\n<li>Korte lijnen met collega\u2019s die jouw data gebruiken<\/li>\n<li>Werken in een betrokken en toegankelijk team<\/li>\n<li>Je zit dicht op de uitvoering en kunt snel schakelen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat zegt je collega?<\/strong><br \/>Ik krijg veel voldoening uit mijn werk, het is een mooie klus om de openbare ruimte goed in kaart te brengen en te houden. Daarnaast vind ik het leuk om met veel partijen contact te hebben: inwoners, collega\u2019s van andere afdelingen en het kadaster. De afwisseling maakt het interessant! Binnen het team Geo krijg ik veel vrijheid en autonomie en ik leer nog steeds van andere kundige collega\u2019s. Ik kijk er naar uit om samen met een nieuwe collega Gouda (nog) mooier te maken!<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis? <\/strong><br \/>Je werkt zelfstandig en plant je werk goed. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt mee met collega\u2019s en stakeholders.<\/p>\n<p>Verder herken je jezelf in de volgende punten<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, aangevuld met relevante vakinhoudelijke werkervaring (zowel binnen als buiten)<\/li>\n<li>Ervaring als landmeter met zowel BGT-metingen en hoogtemetingen<\/li>\n<li>Ervaring met BGT-beheer en bijbehorende applicaties (zoals IGOS en NedBGT)<\/li>\n<li>Ervaring met GIS-systemen (zoals QGIS of ArcGIS)<\/li>\n<li>Kennis van het Kadaster is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Rijbewijs B<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zie jij jezelf in deze rol, maar sluit je profiel nog niet helemaal aan? Reageer gerust. We bieden ruimte om te groeien in de functie, bijvoorbeeld via een aanloopschaal. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en kijken samen hoe je je verder kunt ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><br \/>Kandidaten die uit de sollicitatiegesprekken geschikt bevonden worden, worden op een later moment uitgenodigd om mee te gaan om een meting en een praktijkcase uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>Competenties:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zelfstandig en planmatig<\/li>\n<li>Proactief<\/li>\n<li>Klantgericht en nauwkeurig<\/li>\n<li>Bewust van kwaliteit en impact<\/li>\n<li>Luistert goed en vraagt door<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij:<\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p>Wat bieden wij naast smaak?<\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Salaris en contract<\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 32 \u2013 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met maandag 10 augustus 2026. De gesprekken vinden daarna in overleg plaats. Gezien de zomervakantie staat de vacature wat langer open, mocht je in de tweede helft van augustus op vakantie zijn, laat het dan weten. We kijken dan naar andere mogelijkheden.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Margot Quist, teamleider Geo-informatie, via 06 \u2013 48 13 55 51.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 \u2013 83 69 79 32.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure:<\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1818,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-1819","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Gouda - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Gouda - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-13T13:21:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/\",\"name\":\"Gemeente Gouda - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-gouda-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-03-13T13:21:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-13T13:21:47+00:00\",\"description\":\"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-gouda-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-gouda-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Gouda\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Gouda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Gouda - Mimir","description":"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Gouda - Mimir","og_description":"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-03-13T13:21:47+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","name":"Gemeente Gouda - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","datePublished":"2024-03-13T13:21:42+00:00","dateModified":"2024-03-13T13:21:47+00:00","description":"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Gouda"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Gouda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1819\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1819"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}