{"id":1819,"date":"2024-03-13T14:21:42","date_gmt":"2024-03-13T13:21:42","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/?post_type=portfolio&#038;p=1819"},"modified":"2024-03-13T14:21:47","modified_gmt":"2024-03-13T13:21:47","slug":"gouda","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","title":{"rendered":"Gemeente Gouda"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-4475c0a673c960a41ad7dc2175917b71 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Gouda<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.gouda.nl\/\">Gemeente Gouda<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior beleidsadviseur economie en ruimte<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Gouda is een dichtbebouwde gemeente waar mensen graag wonen en ondernemen. Met een groeiend aantal zelfstandige professionals en druk op traditionele werklocaties is het vestigingsklimaat in beweging. Hoe zorgen we voor voldoende ruimte om te werken en te ondernemen in Gouda? Hoe ondersteunen we innovatie en vakmanschap? Hoe versterken we de regionale positie van Gouda in Midden-Holland? Heb je hier idee\u00ebn over, lees dan verder.<\/p>\n<p>De opgaven op het gebied van economie in Gouda zijn veelzijdig en raken diverse andere vraagstukken. Sinds 2014 trekt Gouda samen op met Gouda Onderneemt als het gaat om voldoende werkplekken voor inwoners, goed opgeleid personeel en een vitale en duurzame stad waar ondernemers kunnen groeien. Dit doen we aan de hand van de onlangs vernieuwde Economische Agenda. Omdat onze beleidsadviseur een volgende stap heeft gezet binnen de gemeente zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met hart voor ruimtelijke economie en ondernemers.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als senior beleidsadviseur Economie en Ruimte werk je nauw samen met de adviseurs aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, binnenstad, mobiliteit, circulariteit en natuurlijk de bedrijfscontactfunctionaris. Samen geef je invulling aan de omgevingsvisie en het ruimtelijk economisch beleid. Je vertaalt beleid naar concrete keuzes en projecten, en zorgt dat wonen, werken en ondernemen in balans blijven. Je schakelt tussen gemeente, regio, ondernemers en andere partijen en levert zo een directe bijdrage aan de economische ontwikkeling van de stad en de regio.<\/p>\n<p>Meer concreet:<\/p>\n<ul>\n<li>Je toetst, adviseert en bewaakt beleid en regelgeving op het gebied van economie. En je helpt de ambities te vertalen naar (andere) beleidsplannen, bouwinitiatieven, projecten in de stad en de regio. Bijvoorbeeld bij een nieuw bedrijfsgebouw en in gebiedsontwikkelingen (zoals de Spoorzone).<\/li>\n<li>Je verbindt economie met andere beleidsvelden, zoals arbeidsmarkt, duurzaamheid en mobiliteit. En je communiceert regelmatig met ondernemersverenigingen.<\/li>\n<li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de lokale samenwerking met Gouda Onderneemt en het Ondernemersfonds Gouda. Je werkt samen in de regio op het gebied van economie, onderwijs en arbeidsmarkt, zoals in Regio Midden-Holland.<\/li>\n<li>Je co\u00f6rdineert (deel)projecten op het snijvlak van economie en ruimte, inclusief afstemming intern en extern. Je bewaakt daarbij de voortgang, kosten en tijdige overdracht.<\/li>\n<li>Je beantwoordt bestuurlijke en persvragen en je adviseert bestuur en management over economische vraagstukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met wie ga je werken? <\/strong><br \/>Je werkt nauw samen met de andere adviseurs van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA) zoals hierboven geschetst. Dit zijn collega's uit de vier teams die samen RBA vormen: Stadseconomie &amp; Cultuur, Duurzame Leefomgeving, Omgevingskwaliteit en Ruimtelijk Beleid. De senior adviseur economie en ruimte is onderdeel van team Ruimtelijk Beleid.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je veel contact met de adviseurs economie van de buurgemeenten die samenwerken in de Regio Midden-Holland.<\/p>\n<p><strong>Wat zegt je collega? <\/strong><br \/>\u201cGouda is van oudsher een ondernemende stad met belangrijke bedrijven in de zorg, maakindustrie, zakelijke dienstverlening. Er liggen genoeg ambities die je oppakt met betrokken ondernemers. Je hebt ruimte voor professionele ontwikkeling in je werk, samen met fijne collega's in het Huis van de Stad.\u201d<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis? <\/strong><br \/>Als senior beleidsadviseur economie en ruimte beweeg je je makkelijk tussen ondernemers, beleidsadviseurs en bestuurders. Je hebt een antenne voor de politiek-bestuurlijke belangen en verhoudingen binnen de gemeente en het bedrijfsleven. Je kunt zelfstandig werken en zoekt daarnaast ook de samenwerking met collega\u2019s van andere beleidsvelden. Je volgt relevante ontwikkelingen, weet die te vertalen naar de lokale situatie en formuleert heldere adviezen daarover.<\/p>\n<p>Verder herken je jezelf in de volgende punten:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van sociale geografie, planologie of economie<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring als adviseur economie en ruimte met focus op werklocaties<\/li>\n<li>Relevante, up-to-date kennis op het gebied van ruimtelijke economie<\/li>\n<li>Analytisch sterk, communicatief vaardig en goed in het verbinden van belangen van politiek en ondernemers<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Competenties: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Flexibiliteit: je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden, en kan ermee omgaan als je dagplanning aan het eind van de dag er toch anders uit heeft gezien<\/li>\n<li>Overtuigen: je weet anderen mee te nemen in je adviezen, waarbij je kunt aansluiten op de behoefte van je gesprekspartner<\/li>\n<li>Plannen en organiseren: je plant je eigen werkzaamheden in overleg met anderen, maakt duidelijke afspraken over mijlpalen en te behalen resultaten<\/li>\n<li>Samenwerken: je deelt gevraagd en ongevraagd informatie, en je weet wat je collega\u2019s bezighoudt<\/li>\n<li>Mondelinge en schriftelijke communicatie: je schrijft foutloos begrijpelijk Nederlands en kunt een presentatie houden voor een divers publiek<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij: <\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij naast smaak? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Salaris en contract <\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? <\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan tot en met maandag 25 mei 2026. De gesprekken zijn op 3 juni 2026.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, teamleider Ruimtelijk beleid bij RBA via telefoonnummer 0182 588953.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 \u2013 83 69 79 32.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure: <\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior beleidsadviseur economie en ruimte<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Gouda is een dichtbebouwde gemeente waar mensen graag wonen en ondernemen. Met een groeiend aantal zelfstandige professionals en druk op traditionele werklocaties is het vestigingsklimaat in beweging. Hoe zorgen we voor voldoende ruimte om te werken en te ondernemen in Gouda? Hoe ondersteunen we innovatie en vakmanschap? Hoe versterken we de regionale positie van Gouda in Midden-Holland? Heb je hier idee\u00ebn over, lees dan verder.<\/p>\n<p>De opgaven op het gebied van economie in Gouda zijn veelzijdig en raken diverse andere vraagstukken. Sinds 2014 trekt Gouda samen op met Gouda Onderneemt als het gaat om voldoende werkplekken voor inwoners, goed opgeleid personeel en een vitale en duurzame stad waar ondernemers kunnen groeien. Dit doen we aan de hand van de onlangs vernieuwde Economische Agenda. Omdat onze beleidsadviseur een volgende stap heeft gezet binnen de gemeente zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met hart voor ruimtelijke economie en ondernemers.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als senior beleidsadviseur Economie en Ruimte werk je nauw samen met de adviseurs aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, binnenstad, mobiliteit, circulariteit en natuurlijk de bedrijfscontactfunctionaris. Samen geef je invulling aan de omgevingsvisie en het ruimtelijk economisch beleid. Je vertaalt beleid naar concrete keuzes en projecten, en zorgt dat wonen, werken en ondernemen in balans blijven. Je schakelt tussen gemeente, regio, ondernemers en andere partijen en levert zo een directe bijdrage aan de economische ontwikkeling van de stad en de regio.<\/p>\n<p>Meer concreet:<\/p>\n<ul>\n<li>Je toetst, adviseert en bewaakt beleid en regelgeving op het gebied van economie. En je helpt de ambities te vertalen naar (andere) beleidsplannen, bouwinitiatieven, projecten in de stad en de regio. Bijvoorbeeld bij een nieuw bedrijfsgebouw en in gebiedsontwikkelingen (zoals de Spoorzone).<\/li>\n<li>Je verbindt economie met andere beleidsvelden, zoals arbeidsmarkt, duurzaamheid en mobiliteit. En je communiceert regelmatig met ondernemersverenigingen.<\/li>\n<li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de lokale samenwerking met Gouda Onderneemt en het Ondernemersfonds Gouda. Je werkt samen in de regio op het gebied van economie, onderwijs en arbeidsmarkt, zoals in Regio Midden-Holland.<\/li>\n<li>Je co\u00f6rdineert (deel)projecten op het snijvlak van economie en ruimte, inclusief afstemming intern en extern. Je bewaakt daarbij de voortgang, kosten en tijdige overdracht.<\/li>\n<li>Je beantwoordt bestuurlijke en persvragen en je adviseert bestuur en management over economische vraagstukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met wie ga je werken? <\/strong><br \/>Je werkt nauw samen met de andere adviseurs van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA) zoals hierboven geschetst. Dit zijn collega's uit de vier teams die samen RBA vormen: Stadseconomie &amp; Cultuur, Duurzame Leefomgeving, Omgevingskwaliteit en Ruimtelijk Beleid. De senior adviseur economie en ruimte is onderdeel van team Ruimtelijk Beleid.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je veel contact met de adviseurs economie van de buurgemeenten die samenwerken in de Regio Midden-Holland.<\/p>\n<p><strong>Wat zegt je collega? <\/strong><br \/>\u201cGouda is van oudsher een ondernemende stad met belangrijke bedrijven in de zorg, maakindustrie, zakelijke dienstverlening. Er liggen genoeg ambities die je oppakt met betrokken ondernemers. Je hebt ruimte voor professionele ontwikkeling in je werk, samen met fijne collega's in het Huis van de Stad.\u201d<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis? <\/strong><br \/>Als senior beleidsadviseur economie en ruimte beweeg je je makkelijk tussen ondernemers, beleidsadviseurs en bestuurders. Je hebt een antenne voor de politiek-bestuurlijke belangen en verhoudingen binnen de gemeente en het bedrijfsleven. Je kunt zelfstandig werken en zoekt daarnaast ook de samenwerking met collega\u2019s van andere beleidsvelden. Je volgt relevante ontwikkelingen, weet die te vertalen naar de lokale situatie en formuleert heldere adviezen daarover.<\/p>\n<p>Verder herken je jezelf in de volgende punten:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van sociale geografie, planologie of economie<\/li>\n<li>Aantoonbare werkervaring als adviseur economie en ruimte met focus op werklocaties<\/li>\n<li>Relevante, up-to-date kennis op het gebied van ruimtelijke economie<\/li>\n<li>Analytisch sterk, communicatief vaardig en goed in het verbinden van belangen van politiek en ondernemers<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Competenties: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Flexibiliteit: je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden, en kan ermee omgaan als je dagplanning aan het eind van de dag er toch anders uit heeft gezien<\/li>\n<li>Overtuigen: je weet anderen mee te nemen in je adviezen, waarbij je kunt aansluiten op de behoefte van je gesprekspartner<\/li>\n<li>Plannen en organiseren: je plant je eigen werkzaamheden in overleg met anderen, maakt duidelijke afspraken over mijlpalen en te behalen resultaten<\/li>\n<li>Samenwerken: je deelt gevraagd en ongevraagd informatie, en je weet wat je collega\u2019s bezighoudt<\/li>\n<li>Mondelinge en schriftelijke communicatie: je schrijft foutloos begrijpelijk Nederlands en kunt een presentatie houden voor een divers publiek<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij: <\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij naast smaak? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Salaris en contract <\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast? <\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan tot en met maandag 25 mei 2026. De gesprekken zijn op 3 juni 2026.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, teamleider Ruimtelijk beleid bij RBA via telefoonnummer 0182 588953.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 \u2013 83 69 79 32.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure: <\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/78b18490-84c9-4ab2-a7a8-6a9f35e4742f\" title=\"Check the job Senior beleidsadviseur economie en ruimte on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Consulent sociaal domein, expertise werk en inkomen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als consulent sociaal domein werk en inkomen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van (complexe) aanvragen. Dit doe je via intakegesprekken, waarbij je breed kijkt naar alle leefgebieden van de inwoner. Een belangrijk onderdeel van je werk is het zorgvuldig uitvoeren van inkomstenverrekeningen \u2014 jij weet als geen ander hoe groot de impact hiervan is. Je combineert inhoudelijke kennis van de Participatiewet met een scherp oog voor kansen richting werk en zelfredzaamheid. Samen met collega\u2019s en ketenpartners werk je doelgericht aan duurzame uitstroom uit de uitkering. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als consulent sociaal domein werk en inkomen beoordeel je meldingen en (complexe) aanvragen op het gebied van werk en inkomen. De beoordeling doe je op basis van de Participatiewet en IOAW. Via een intakegesprek bepaal jij, door alle leefgebieden te beoordelen, welke mogelijkheden of rechten er zijn voor de inwoner. Misschien is er nog een uitkering via het UWV mogelijk of kan iemand (deels) aan het werk?<\/p>\n<p>Een overzicht van je takenpakket:<\/p>\n<ul>\n<li>Je doet inkomstenverrekeningen voor je eigen caseload, maar ook voor collega\u2019s zodat we weten waar een inwoner nog recht op heeft. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie en vereist nauwkeurigheid. Een te hoge of lage verrekening kan grote gevolgen hebben voor de cli\u00ebnt.<\/li>\n<li>Je voert melding- en intakegesprekken met inwoners die zich melden voor ondersteuning. In die gesprekken breng je situatie van de cli\u00ebnt op verschillende leefgebieden (werk, financi\u00ebn, wonen, sociaal netwerk en gezondheid) in kaart. Waar nodig verwijs je door naar collega\u2019s of externe partners.<\/li>\n<li>Je onderzoekt de mogelijkheden voor financi\u00eble zelfredzaamheid van cli\u00ebnten. Ook controleer je of er voorliggende voorzieningen zijn waarvan gebruik gemaakt kan worden. Denk aan: WIA, toeslagen of de ziektewet.<\/li>\n<li>Je begeleid de cli\u00ebnt (wanneer dat mogelijk is) met de eerste stap richting werk. Dit doe je door samen een plan van aanpak op te stellen en hierop te sturen. Je werkt hiervoor veel samen met het Werkcentrum. Het kan ook zijn dat je de cli\u00ebnt overdraagt naar een consulent werk.<\/li>\n<li>Via collegiale toetsing lever je een bijdrage aan de kwaliteit van het werk. Collega\u2019s toetsen elkaar onderling of dossiervorming klopt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook is dossiervorming en administratie een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Een volledige en correcte dossier draagt bij aan een betere dienstverlening richting de cli\u00ebnt. Je beheert je eigen caseload als je allround en ingewerkt bent en voert bestandbeheer uit, waaronder aanvragen, mutaties, bijzondere bijstand, heronderzoeken, intrekkingen en terugvorderingen. Als consulent werk en inkomen ga je dus aan de slag met de cli\u00ebnt en de bijkomende administratie.<\/p>\n<p><strong>Met wie ga je werken? <\/strong><br \/>Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Zorg en Ondersteuning en Werk en Financi\u00ebn. Ook werk je veel samen met het Werkcentrum op de begane grond in het Huis van de Stad.<\/p>\n<p>Als consulent sociaal domein expertise werk en inkomen ga je aan de slag in het team Werk en Inkomen (W&amp;I) op de afdeling Werk en Financi\u00ebn. Het team W&amp;I bestaat uit collega\u2019s met verschillende functies: expertise werk en inkomen expertise inkomen, expertise werk, financieel medewerkers en contractbeheerder re-integratie en ondernemen vanuit de bijstand.<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van inkomen (incl. doen van inkomensverrekeningen), levensonderhoud en integraal werken. Deze ervaring kan je opgedaan hebben bij een andere gemeente of via een detacheringsbureau. Aanvullend beschik je over hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Meerdere jaren ervaring met het begeleiden van cli\u00ebnten met een bijstandsuitkering waardoor je weet hoe je hen kan motiveren en ondersteunen richting participatie of werk.<\/li>\n<li>Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring of kennis van Suite voor het sociaal domein en het zaaksysteem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook passen de onderstaande competenties goed bij je:<\/p>\n<ul>\n<li>Maatwerk en oplossingsgericht denken: Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en biedt maatwerk.<\/li>\n<li>Nieuwsgierigheid en geduld: Je hebt oprechte interesse in de situatie van cli\u00ebnten en toont geduld.<\/li>\n<li>Zelfstandige en zakelijke werkhouding: Je hebt een professionele en zelfstandige werkhouding, maar kunt ook goed samenwerken in een team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij:<\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p>Wat bieden wij naast smaak?<\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Salaris en contract<\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten 1 juli 2026).<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met donderdag 21 mei 2026. De eerste gesprekken zijn op 29 mei 2026. Daarna volgt er een 2e gesprek en een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek. Om uitgebreider kennis te maken kan het zijn dat wij je uitnodigen voor een meeloopdag.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Femke Kerstiens-de Hertogh, teamleider Werk en Inkomen, afdeling Werk en Financi\u00ebn via 06-43385690.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure:<\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Consulent sociaal domein, expertise werk en inkomen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als consulent sociaal domein werk en inkomen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van (complexe) aanvragen. Dit doe je via intakegesprekken, waarbij je breed kijkt naar alle leefgebieden van de inwoner. Een belangrijk onderdeel van je werk is het zorgvuldig uitvoeren van inkomstenverrekeningen \u2014 jij weet als geen ander hoe groot de impact hiervan is. Je combineert inhoudelijke kennis van de Participatiewet met een scherp oog voor kansen richting werk en zelfredzaamheid. Samen met collega\u2019s en ketenpartners werk je doelgericht aan duurzame uitstroom uit de uitkering. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als consulent sociaal domein werk en inkomen beoordeel je meldingen en (complexe) aanvragen op het gebied van werk en inkomen. De beoordeling doe je op basis van de Participatiewet en IOAW. Via een intakegesprek bepaal jij, door alle leefgebieden te beoordelen, welke mogelijkheden of rechten er zijn voor de inwoner. Misschien is er nog een uitkering via het UWV mogelijk of kan iemand (deels) aan het werk?<\/p>\n<p>Een overzicht van je takenpakket:<\/p>\n<ul>\n<li>Je doet inkomstenverrekeningen voor je eigen caseload, maar ook voor collega\u2019s zodat we weten waar een inwoner nog recht op heeft. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie en vereist nauwkeurigheid. Een te hoge of lage verrekening kan grote gevolgen hebben voor de cli\u00ebnt.<\/li>\n<li>Je voert melding- en intakegesprekken met inwoners die zich melden voor ondersteuning. In die gesprekken breng je situatie van de cli\u00ebnt op verschillende leefgebieden (werk, financi\u00ebn, wonen, sociaal netwerk en gezondheid) in kaart. Waar nodig verwijs je door naar collega\u2019s of externe partners.<\/li>\n<li>Je onderzoekt de mogelijkheden voor financi\u00eble zelfredzaamheid van cli\u00ebnten. Ook controleer je of er voorliggende voorzieningen zijn waarvan gebruik gemaakt kan worden. Denk aan: WIA, toeslagen of de ziektewet.<\/li>\n<li>Je begeleid de cli\u00ebnt (wanneer dat mogelijk is) met de eerste stap richting werk. Dit doe je door samen een plan van aanpak op te stellen en hierop te sturen. Je werkt hiervoor veel samen met het Werkcentrum. Het kan ook zijn dat je de cli\u00ebnt overdraagt naar een consulent werk.<\/li>\n<li>Via collegiale toetsing lever je een bijdrage aan de kwaliteit van het werk. Collega\u2019s toetsen elkaar onderling of dossiervorming klopt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook is dossiervorming en administratie een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Een volledige en correcte dossier draagt bij aan een betere dienstverlening richting de cli\u00ebnt. Je beheert je eigen caseload als je allround en ingewerkt bent en voert bestandbeheer uit, waaronder aanvragen, mutaties, bijzondere bijstand, heronderzoeken, intrekkingen en terugvorderingen. Als consulent werk en inkomen ga je dus aan de slag met de cli\u00ebnt en de bijkomende administratie.<\/p>\n<p><strong>Met wie ga je werken? <\/strong><br \/>Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Zorg en Ondersteuning en Werk en Financi\u00ebn. Ook werk je veel samen met het Werkcentrum op de begane grond in het Huis van de Stad.<\/p>\n<p>Als consulent sociaal domein expertise werk en inkomen ga je aan de slag in het team Werk en Inkomen (W&amp;I) op de afdeling Werk en Financi\u00ebn. Het team W&amp;I bestaat uit collega\u2019s met verschillende functies: expertise werk en inkomen expertise inkomen, expertise werk, financieel medewerkers en contractbeheerder re-integratie en ondernemen vanuit de bijstand.<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van inkomen (incl. doen van inkomensverrekeningen), levensonderhoud en integraal werken. Deze ervaring kan je opgedaan hebben bij een andere gemeente of via een detacheringsbureau. Aanvullend beschik je over hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Meerdere jaren ervaring met het begeleiden van cli\u00ebnten met een bijstandsuitkering waardoor je weet hoe je hen kan motiveren en ondersteunen richting participatie of werk.<\/li>\n<li>Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring of kennis van Suite voor het sociaal domein en het zaaksysteem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ook passen de onderstaande competenties goed bij je:<\/p>\n<ul>\n<li>Maatwerk en oplossingsgericht denken: Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en biedt maatwerk.<\/li>\n<li>Nieuwsgierigheid en geduld: Je hebt oprechte interesse in de situatie van cli\u00ebnten en toont geduld.<\/li>\n<li>Zelfstandige en zakelijke werkhouding: Je hebt een professionele en zelfstandige werkhouding, maar kunt ook goed samenwerken in een team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij:<\/strong><br \/>Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw idee\u00ebn en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?<\/p>\n<p>Wat bieden wij naast smaak?<\/p>\n<ul>\n<li>Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-priv\u00e9 balans centraal stellen;<\/li>\n<li>Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;<\/li>\n<li>Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en priv\u00e9 mag gebruiken;<\/li>\n<li>Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;<\/li>\n<li>Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;<\/li>\n<li>Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren\/vorm te geven;<\/li>\n<li>Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;<\/li>\n<li>&lt; 35 jaar? Sluit je aan bij \u2018Jong Goud\u2019 voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Salaris en contract<\/strong><br \/>Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal \u20ac5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten 1 juli 2026).<\/p>\n<p>Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met donderdag 21 mei 2026. De eerste gesprekken zijn op 29 mei 2026. Daarna volgt er een 2e gesprek en een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek. Om uitgebreider kennis te maken kan het zijn dat wij je uitnodigen voor een meeloopdag.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Femke Kerstiens-de Hertogh, teamleider Werk en Inkomen, afdeling Werk en Financi\u00ebn via 06-43385690.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure:<\/strong><br \/>Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en\/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega\u2019s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e567bc18-5b0e-4f23-a99e-625ee703cfb9\" title=\"Check the job Consulent sociaal domein, expertise werk en inkomen on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Lid Commissie Naamgeving Openbare Ruimte (vrijwilliger)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Vind je het leuk om bij te dragen aan de naamgeving van straten en openbare ruimten in je eigen stad? Laat deze bijzondere kans dan niet voorbij gaan en solliciteer dan vooral naar deze leuke vrijwilligerfunctie!<\/p>\n<p><strong>Achtergrond over deze functie<\/strong><br \/>De commissie naamgeving openbare ruimte adviseert het college over de namen van bestaande en nieuwe straten, bruggen, buurten en wijken in Gouda. In verband met het aftreden van \u00e9\u00e9n van de leden in 2026 zoekt de commissie een nieuw lid. Leden worden door het college van B&amp;W benoemd voor een periode van minimaal 4 jaar en maximaal 8 jaar. De werkwijze van de commissie staat verder beschreven in de Regeling fysieke leefomgeving Gouda | Lokale wet- en regelgeving. De vergaderingen van de commissie naamgeving zijn openbaar.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen <\/strong><br \/>Als vrijwillig commissielid werk je nauw samen met de overige zes leden van de commissie, de voorzitter en de secretaris. Je bereidt thuis stukken voor en je neemt actief deel aan de vergaderingen. Jaarlijks wordt circa 5 keer vergaderd, afhankelijk van de hoeveelheid te benoemen straten en andere relevante onderwerpen. Eigen initiatief wordt gewaardeerd: zowel het aandragen van idee\u00ebn als onderzoek ter verdieping daarvan. Deze idee\u00ebn kunnen dan gepresenteerd worden bij de volgende vergadering. De vergaderingen vinden meestal plaats aan het eind van de middag en duren ongeveer \u00e9\u00e9n tot anderhalf uur.<\/p>\n<p><strong>Wat heb jij in huis?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent woonachtig in Gouda;<\/li>\n<li>Je bent ge\u00efnteresseerd in de geschiedenis van de stad;<\/li>\n<li>Je kunt jezelf inleven in andere meningen;<\/li>\n<li>Je gaat respectvol met anderen om;<\/li>\n<li>Je bent standvastig maar geen standbeeld;<\/li>\n<li>Je bent communicatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Het lidmaatschap van de commissie naamgeving is een vrijwilligersfunctie van de gemeente Gouda. Er staat dus geen vergoeding tegenover. Wel biedt de functie een mooie kans om actief bij te dragen aan zorgvuldige en herkenbare naamgeving en zo aan de identiteit en geschiedenis van de gemeente. Je hebt immers direct invloed op hoe de leefomgeving van inwoners wordt vormgegeven. Met jouw bijdrage help je mee bepalen hoe de wordt beleefd \u2013 vandaag \u00e9n in de toekomst.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Lever jij als lid van de commissie naamgeving graag deze waardevolle bijdrage? Wacht niet met solliciteren. Jouw sollicitatie wordt direct in behandeling genomen en de vacature sluit zodra wij een geschikt lid gevonden hebben. De gewenste startdatum is in overleg, in het najaar van 2026.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><br \/>Voor informatie kun je terecht bij Katarina van den Berg, secretaris commissie naamgeving, via 06 \u2013 43 38 50 44 of <a href=\"mailto:bag@gouda.nl\">bag@gouda.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Remon Boer, recruiter, via 06 \u2013 83 69 79 32.<\/p>\n<p>De eerstvolgende vergadering van de commissie naamgeving vindt plaats begin juli. Je bent welkom om hierbij aan te schuiven om de sfeer te proeven. Houd tegen die tijd \u2018het Kontakt\u2019 in de gaten voor de aankondiging.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatieprocedure<\/strong><br \/>Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 2 sollicitatierondes. Uiteindelijke benoeming vindt plaats via een besluit van de gemeenteraad van Gouda. Het overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste. Wij faciliteren het aanvragen van de VOG.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Gouda<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1818,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-1819","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Gouda - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Gouda - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-13T13:21:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/\",\"name\":\"Gemeente Gouda - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-gouda-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-03-13T13:21:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-13T13:21:47+00:00\",\"description\":\"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-gouda-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-gouda-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Gouda\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/gouda\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Gouda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Gouda - Mimir","description":"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Gouda - Mimir","og_description":"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-03-13T13:21:47+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/","name":"Gemeente Gouda - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","datePublished":"2024-03-13T13:21:42+00:00","dateModified":"2024-03-13T13:21:47+00:00","description":"Gemeente Gouda uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-gouda-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Gouda"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/gouda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Gouda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1819\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1819"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}