{"id":2368,"date":"2020-02-01T12:00:00","date_gmt":"2020-02-01T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/reiniervanarkel\/"},"modified":"2026-02-23T16:40:32","modified_gmt":"2026-02-23T15:40:32","slug":"reiniervanarkel","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","title":{"rendered":"Reinier van Arkel"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Reinier van Arkel<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.reiniervanarkel.nl\/\">Reinier van Arkel<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ervaringsdeskundige \u2013 ART langdurige zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ervaringsdeskundige \u2013 ART langdurige zorg<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat je doet<\/strong><br \/>Met jouw ervaringskennis en \u2013deskundigheid draag jij op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van cli\u00ebnten, zodat zij vanuit eigen regie stappen kunnen zetten in hun herstelproces. Daarnaast draag je met jouw positief kritische blik bij aan de implementatie van herstel ondersteunende zorg binnen je team en de organisatie. Je bent een belangrijke verbinding tussen cli\u00ebnt, netwerkpartners en je team: een bruggenbouwer. Ook ga je het gesprek aan met je collega\u2019s als het gaat over herstel ondersteunende taal, stigmatisering en omgang met cli\u00ebnten.<\/p>\n<p>Jij zet jouw eigen ervaringen in voor onze cli\u00ebnten. Jij kunt je door deze kennis uitstekend verbinden met je cli\u00ebnt, want je professionaliteit en kwetsbaarheid zijn heel goed in balans. Je bent een bruggenbouwer en werkt resultaatgericht aan herstelondersteuning. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om.<\/p>\n<p><strong>Concreet kan je denken aan de volgende taken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft herstelgerichte ondersteuning aan cli\u00ebnten, zowel individueel als in een groep.<\/li>\n<li>Je bent actief bezig met het betrekken van familie en naasten in het behandelplan en in verschillende thema-avonden.<\/li>\n<li>Je geeft mede uitvoering aan het opgestelde behandelplan en draagt bij aan de bijstelling daarvan.<\/li>\n<li>Het uitdragen van herstelondersteunende zorg binnen het team door deelname aan de verschillende multidisciplinaire werkoverleggen.<\/li>\n<li>Samen met collega ervaringsdeskundigen ben je ambassadeur voor ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg binnen de organisatie. Samen lever je een bijdrage aan de verdere profilering van ervaringsdeskundigheid binnen Reinier van Arkel.<\/li>\n<li>Je draagt bij aan de (door-)ontwikkeling van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als ervaringsdeskundige heb je een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal mbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding\/cursus ervaringsdeskundigheid die toegang biedt tot het beroepsregister ervaringsdeskundigheid.<\/p>\n<p><strong>Over ART binnen Reinier in de Kliniek<\/strong><br \/>Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cli\u00ebnt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) \u00e9n diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Lichtboog<\/strong>: open afdeling met focus op autisme en EPA.<\/li>\n<li><strong>Waterboog<\/strong>: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).<\/li>\n<li><strong>ART besloten afdeling<\/strong>: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.<\/li>\n<li><strong>ART open afdeling (Vijverhof)<\/strong>: combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.<\/li>\n<li><strong>Trainingshuis<\/strong>: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.<\/li>\n<li><strong>ART voor ouderen<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><br \/>Bij ons sta jij als medewerker \u00e9cht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!<\/p>\n<p><strong>Dienstverband:<\/strong> we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.<br \/><strong>Werktijden:<\/strong> kantoortijden.<br \/><strong>Salaris:<\/strong> arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (min. \u20ac 3.180 \u2013 max. \u20ac 4.273 bruto per maand o.b.v. 36 uur).<\/p>\n<p><strong>Meer weten:<\/strong> Neem dan contact op met: Jan Schuit (manager algemene zaken), bereikbaar via: <a title=\"0623339009\">06-23339009<\/a><\/p>\n<p><strong>Solliciteren:<\/strong> Solliciteren kan via de \u201csolliciteren\u201d button.<\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/964ba810-fc7a-4624-bbf2-62683b03ffbe\" title=\"Check the job Ervaringsdeskundige \u2013 ART langdurige zorg on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ervaringsdeskundige \u2013 ART langdurige zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ervaringsdeskundige \u2013 ART langdurige zorg<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat je doet<\/strong><br \/>Met jouw ervaringskennis en \u2013deskundigheid draag jij op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van cli\u00ebnten, zodat zij vanuit eigen regie stappen kunnen zetten in hun herstelproces. Daarnaast draag je met jouw positief kritische blik bij aan de implementatie van herstel ondersteunende zorg binnen je team en de organisatie. Je bent een belangrijke verbinding tussen cli\u00ebnt, netwerkpartners en je team: een bruggenbouwer. Ook ga je het gesprek aan met je collega\u2019s als het gaat over herstel ondersteunende taal, stigmatisering en omgang met cli\u00ebnten.<\/p>\n<p>Jij zet jouw eigen ervaringen in voor onze cli\u00ebnten. Jij kunt je door deze kennis uitstekend verbinden met je cli\u00ebnt, want je professionaliteit en kwetsbaarheid zijn heel goed in balans. Je bent een bruggenbouwer en werkt resultaatgericht aan herstelondersteuning. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om.<\/p>\n<p><strong>Concreet kan je denken aan de volgende taken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft herstelgerichte ondersteuning aan cli\u00ebnten, zowel individueel als in een groep.<\/li>\n<li>Je bent actief bezig met het betrekken van familie en naasten in het behandelplan en in verschillende thema-avonden.<\/li>\n<li>Je geeft mede uitvoering aan het opgestelde behandelplan en draagt bij aan de bijstelling daarvan.<\/li>\n<li>Het uitdragen van herstelondersteunende zorg binnen het team door deelname aan de verschillende multidisciplinaire werkoverleggen.<\/li>\n<li>Samen met collega ervaringsdeskundigen ben je ambassadeur voor ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg binnen de organisatie. Samen lever je een bijdrage aan de verdere profilering van ervaringsdeskundigheid binnen Reinier van Arkel.<\/li>\n<li>Je draagt bij aan de (door-)ontwikkeling van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als ervaringsdeskundige heb je een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal mbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding\/cursus ervaringsdeskundigheid die toegang biedt tot het beroepsregister ervaringsdeskundigheid.<\/p>\n<p><strong>Over ART binnen Reinier in de Kliniek<\/strong><br \/>Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cli\u00ebnt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) \u00e9n diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Lichtboog<\/strong>: open afdeling met focus op autisme en EPA.<\/li>\n<li><strong>Waterboog<\/strong>: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).<\/li>\n<li><strong>ART besloten afdeling<\/strong>: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.<\/li>\n<li><strong>ART open afdeling (Vijverhof)<\/strong>: combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.<\/li>\n<li><strong>Trainingshuis<\/strong>: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.<\/li>\n<li><strong>ART voor ouderen<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><br \/>Bij ons sta jij als medewerker \u00e9cht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!<\/p>\n<p><strong>Dienstverband:<\/strong> we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.<br \/><strong>Werktijden:<\/strong> kantoortijden.<br \/><strong>Salaris:<\/strong> arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (min. \u20ac 3.180 \u2013 max. \u20ac 4.273 bruto per maand o.b.v. 36 uur).<\/p>\n<p><strong>Meer weten:<\/strong> Neem dan contact op met: Jan Schuit (manager algemene zaken), bereikbaar via: <a title=\"0623339009\">06-23339009<\/a><\/p>\n<p><strong>Solliciteren:<\/strong> Solliciteren kan via de \u201csolliciteren\u201d button.<\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ervaringsdeskundige \u2013 ART langdurige zorg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ervaringsdeskundige \u2013 ART langdurige zorg<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat je doet<\/strong><br \/>Met jouw ervaringskennis en \u2013deskundigheid draag jij op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van cli\u00ebnten, zodat zij vanuit eigen regie stappen kunnen zetten in hun herstelproces. Daarnaast draag je met jouw positief kritische blik bij aan de implementatie van herstel ondersteunende zorg binnen je team en de organisatie. Je bent een belangrijke verbinding tussen cli\u00ebnt, netwerkpartners en je team: een bruggenbouwer. Ook ga je het gesprek aan met je collega\u2019s als het gaat over herstel ondersteunende taal, stigmatisering en omgang met cli\u00ebnten.<\/p>\n<p>Jij zet jouw eigen ervaringen in voor onze cli\u00ebnten. Jij kunt je door deze kennis uitstekend verbinden met je cli\u00ebnt, want je professionaliteit en kwetsbaarheid zijn heel goed in balans. Je bent een bruggenbouwer en werkt resultaatgericht aan herstelondersteuning. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om.<\/p>\n<p><strong>Concreet kan je denken aan de volgende taken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft herstelgerichte ondersteuning aan cli\u00ebnten, zowel individueel als in een groep.<\/li>\n<li>Je bent actief bezig met het betrekken van familie en naasten in het behandelplan en in verschillende thema-avonden.<\/li>\n<li>Je geeft mede uitvoering aan het opgestelde behandelplan en draagt bij aan de bijstelling daarvan.<\/li>\n<li>Het uitdragen van herstelondersteunende zorg binnen het team door deelname aan de verschillende multidisciplinaire werkoverleggen.<\/li>\n<li>Samen met collega ervaringsdeskundigen ben je ambassadeur voor ervaringsdeskundigheid en herstelondersteunende zorg binnen de organisatie. Samen lever je een bijdrage aan de verdere profilering van ervaringsdeskundigheid binnen Reinier van Arkel.<\/li>\n<li>Je draagt bij aan de (door-)ontwikkeling van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als ervaringsdeskundige heb je een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (Associate Degree), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6) of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal mbo-niveau zoals social work of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding\/cursus ervaringsdeskundigheid die toegang biedt tot het beroepsregister ervaringsdeskundigheid.<\/p>\n<p><strong>Over ART binnen Reinier in de Kliniek<\/strong><br \/>Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cli\u00ebnt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) \u00e9n diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Lichtboog<\/strong>: open afdeling met focus op autisme en EPA.<\/li>\n<li><strong>Waterboog<\/strong>: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).<\/li>\n<li><strong>ART besloten afdeling<\/strong>: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.<\/li>\n<li><strong>ART open afdeling (Vijverhof)<\/strong>: combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.<\/li>\n<li><strong>Trainingshuis<\/strong>: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.<\/li>\n<li><strong>ART voor ouderen<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><br \/>Bij ons sta jij als medewerker \u00e9cht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!<\/p>\n<p><strong>Dienstverband:<\/strong> we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.<br \/><strong>Werktijden:<\/strong> kantoortijden.<br \/><strong>Salaris:<\/strong> arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (min. \u20ac 3.180 \u2013 max. \u20ac 4.273 bruto per maand o.b.v. 36 uur).<\/p>\n<p><strong>Meer weten:<\/strong> Neem dan contact op met: Jan Schuit (manager algemene zaken), bereikbaar via: <a title=\"0623339009\">06-23339009<\/a><\/p>\n<p><strong>Solliciteren:<\/strong> Solliciteren kan via de \u201csolliciteren\u201d button.<\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager Vastgoed<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij met vastgoed zichtbaar bijdragen aan een omgeving waar medewerkers prettig kunnen werken en cli\u00ebnten passende zorg krijgen? Reinier van Arkel staat voor een van de grootste vastgoedopgaven in haar geschiedenis. De komende jaren staan diverse renovatie- en nieuwbouwprojecten in Den Bosch en Vught op de agenda. Tegelijkertijd vraagt de totale vastgoedportefeuille, met locaties in de regio Den Bosch en diverse poliklinieken verspreid over Zuidoost-Brabant, om een hernieuwde blik op toekomstbestendigheid en duurzaamheid. De nog verder uit te werken vastgoedstrategie vormt hiervoor het fundament. Tegelijkertijd speelt er een complexe transactie rond de verkoop van een deel van Park Voorburg in Vught. Een bijzondere opgave waarin meerdere belangen samenkomen.<\/p>\n<p>Als Manager Vastgoed geef jij richting aan deze opgave. Je bent integraal verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille en vertaalt de ambities van Reinier van Arkel naar een heldere vastgoedstrategie en concreet huisvestingsbeleid. Als strategisch adviseur van de directeur Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur bereid je belangrijke investeringsbeslissingen voor en ben je voorzitter van de maandelijkse vastgoedcommissie. Richting externe partijen vervul je een stevige opdrachtgeversrol.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan het vastgoedteam, stuurt diverse externe partijen aan en krijgt volop ruimte om de afdeling verder te professionaliseren. Je brengt structuur aan, haalt het beste in het team naar boven door je verbindende stijl van aansturing en versterkt de samenwerking met de zorgafdelingen, facilitair en andere onderdelen van de organisatie. De huidige Manager Vastgoed gaat begin 2027 met pensioen. Hierdoor is er ruimte voor een zorgvuldige overdracht \u00e9n voor jouw eigen visie op de toekomst van de afdeling.<\/p>\n<p><strong>Jouw taken omvatten onder andere<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Aansturing van de afdeling vastgoed door heldere structuren en processen in te richten, het team verder te ontwikkelen, werkzaamheden te co\u00f6rdineren en uitvoering te geven aan het personeelsbeleid.<\/li>\n<li>Bewaken en aansturen van nieuwbouwprojecten binnen de totale investeringsopgave en optreden als opdrachtgever voor externe partijen.<\/li>\n<li>Begeleiden en monitoren van verkooptransacties in afstemming met alle betrokken partijen, waaronder het College Sanering Zorginstellingen.<\/li>\n<li>Invulling geven aan de rol van vastgoedeigenaar en zorgdragen voor een optimale benutting van het vastgoed.<\/li>\n<li>Monitoren en herijken van de MJOP.<\/li>\n<li>Opstellen van een beleids- en activiteitenplan voor de eigen afdeling en leveren van input voor het organisatiejaarplan en de personele, exploitatie- en investeringsbegroting. \u2022 Vertegenwoordigen van Reinier van Arkel bij gemeente, projectontwikkelaar en projectmanagementbureau.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng je mee.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Academisch werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ruime ervaring op senior niveau met strategisch vastgoedmanagement, vastgoed- en gebouwbeheer, MJOP\u2019s en strategische huisvestingsplannen.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring als opdrachtgever bij nieuwbouw-, renovatie- en herontwikkelingsprojecten, onder meer richting externe bureaus en aannemers.<\/li>\n<li>Kennis van aanbestedingsrecht, huurrecht en vastgoedrecht en affiniteit met de maatschappelijke sector of zorgsector.<\/li>\n<li>Een zichtbare, creatieve en besluitvaardige manier van werken, gecombineerd met een hands on mentaliteit.<\/li>\n<li>Het vermogen om als stevige sparringpartner voor directie en bestuur op te treden en de verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering.<\/li>\n<li>Een verbindende en co\u00f6peratieve leiderschapsstijl, waarmee je samenwerking stimuleert en synergie cre\u00ebert binnen het team \u00e9n met andere afdelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit mag je verwachten.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een salaris volgens FWG 70 van de cao GGZ van minimaal \u20ac 5.988 tot maximaal \u20ac 8.146 bruto per maand bij een 36 urige werkweek.<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>35 uur levensfasebudget per kalenderjaar ter ondersteuning van jouw duurzame inzetbaarheid.<\/li>\n<li>Een bruto balansbudget van \u20ac 1.000 per jaar, dat je kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in extra verlof of een opleidingsbudget.<\/li>\n<li>Een mobiele telefoon en laptop die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Uitruilmogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een (elektrische) fiets via FiscFree.<\/li>\n<li>Een financieel gezonde organisatie die volop bouwt aan een professionele en toekomstbestendige vastgoedorganisatie, met veel ruimte om jouw stempel te drukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de organisatie.<\/strong><br \/>Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar Reinier van Arkel met bevlogen medewerkers. Voor cli\u00ebnten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt Reinier van Arkel gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cli\u00ebnten. Bij Reinier van Arkel staan bevlogenheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Reinier van Arkel telt circa 1.800 medewerkers en heeft een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille. De drie kernlocaties bevinden zich in het centrum van Den Bosch, het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Park Voorburg in Vught. Daarnaast beschikt de organisatie over een groot aantal behandel-, woon- en werklocaties verspreid over de regio \u00e9n daarbuiten. De portefeuille varieert van klinieken en poliklinieken tot woonvoorzieningen, kantoren en monumentaal vastgoed. Daarmee vormt vastgoed een belangrijke basis voor het bieden van goede zorg \u00e9n een prettige werkomgeving voor medewerkers.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren.<\/strong><br \/>De werving van deze vacature loopt exclusief via Hans van der Kroft van Brix executive search. Wil jij als Manager Vastgoed bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling vastgoed van Reinier van Arkel? Solliciteer direct en word onderdeel van het team! Solliciteren kan via hk@brix-es.nl. Heb je nog vragen, dan kun je Hans bereiken via 06-41042095. Hij staat je graag te woord!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager Vastgoed<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij met vastgoed zichtbaar bijdragen aan een omgeving waar medewerkers prettig kunnen werken en cli\u00ebnten passende zorg krijgen? Reinier van Arkel staat voor een van de grootste vastgoedopgaven in haar geschiedenis. De komende jaren staan diverse renovatie- en nieuwbouwprojecten in Den Bosch en Vught op de agenda. Tegelijkertijd vraagt de totale vastgoedportefeuille, met locaties in de regio Den Bosch en diverse poliklinieken verspreid over Zuidoost-Brabant, om een hernieuwde blik op toekomstbestendigheid en duurzaamheid. De nog verder uit te werken vastgoedstrategie vormt hiervoor het fundament. Tegelijkertijd speelt er een complexe transactie rond de verkoop van een deel van Park Voorburg in Vught. Een bijzondere opgave waarin meerdere belangen samenkomen.<\/p>\n<p>Als Manager Vastgoed geef jij richting aan deze opgave. Je bent integraal verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille en vertaalt de ambities van Reinier van Arkel naar een heldere vastgoedstrategie en concreet huisvestingsbeleid. Als strategisch adviseur van de directeur Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur bereid je belangrijke investeringsbeslissingen voor en ben je voorzitter van de maandelijkse vastgoedcommissie. Richting externe partijen vervul je een stevige opdrachtgeversrol.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan het vastgoedteam, stuurt diverse externe partijen aan en krijgt volop ruimte om de afdeling verder te professionaliseren. Je brengt structuur aan, haalt het beste in het team naar boven door je verbindende stijl van aansturing en versterkt de samenwerking met de zorgafdelingen, facilitair en andere onderdelen van de organisatie. De huidige Manager Vastgoed gaat begin 2027 met pensioen. Hierdoor is er ruimte voor een zorgvuldige overdracht \u00e9n voor jouw eigen visie op de toekomst van de afdeling.<\/p>\n<p><strong>Jouw taken omvatten onder andere<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Aansturing van de afdeling vastgoed door heldere structuren en processen in te richten, het team verder te ontwikkelen, werkzaamheden te co\u00f6rdineren en uitvoering te geven aan het personeelsbeleid.<\/li>\n<li>Bewaken en aansturen van nieuwbouwprojecten binnen de totale investeringsopgave en optreden als opdrachtgever voor externe partijen.<\/li>\n<li>Begeleiden en monitoren van verkooptransacties in afstemming met alle betrokken partijen, waaronder het College Sanering Zorginstellingen.<\/li>\n<li>Invulling geven aan de rol van vastgoedeigenaar en zorgdragen voor een optimale benutting van het vastgoed.<\/li>\n<li>Monitoren en herijken van de MJOP.<\/li>\n<li>Opstellen van een beleids- en activiteitenplan voor de eigen afdeling en leveren van input voor het organisatiejaarplan en de personele, exploitatie- en investeringsbegroting. \u2022 Vertegenwoordigen van Reinier van Arkel bij gemeente, projectontwikkelaar en projectmanagementbureau.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng je mee.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Academisch werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ruime ervaring op senior niveau met strategisch vastgoedmanagement, vastgoed- en gebouwbeheer, MJOP\u2019s en strategische huisvestingsplannen.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring als opdrachtgever bij nieuwbouw-, renovatie- en herontwikkelingsprojecten, onder meer richting externe bureaus en aannemers.<\/li>\n<li>Kennis van aanbestedingsrecht, huurrecht en vastgoedrecht en affiniteit met de maatschappelijke sector of zorgsector.<\/li>\n<li>Een zichtbare, creatieve en besluitvaardige manier van werken, gecombineerd met een hands on mentaliteit.<\/li>\n<li>Het vermogen om als stevige sparringpartner voor directie en bestuur op te treden en de verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering.<\/li>\n<li>Een verbindende en co\u00f6peratieve leiderschapsstijl, waarmee je samenwerking stimuleert en synergie cre\u00ebert binnen het team \u00e9n met andere afdelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit mag je verwachten.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een salaris volgens FWG 70 van de cao GGZ van minimaal \u20ac 5.988 tot maximaal \u20ac 8.146 bruto per maand bij een 36 urige werkweek.<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>35 uur levensfasebudget per kalenderjaar ter ondersteuning van jouw duurzame inzetbaarheid.<\/li>\n<li>Een bruto balansbudget van \u20ac 1.000 per jaar, dat je kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in extra verlof of een opleidingsbudget.<\/li>\n<li>Een mobiele telefoon en laptop die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Uitruilmogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een (elektrische) fiets via FiscFree.<\/li>\n<li>Een financieel gezonde organisatie die volop bouwt aan een professionele en toekomstbestendige vastgoedorganisatie, met veel ruimte om jouw stempel te drukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de organisatie.<\/strong><br \/>Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar Reinier van Arkel met bevlogen medewerkers. Voor cli\u00ebnten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt Reinier van Arkel gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cli\u00ebnten. Bij Reinier van Arkel staan bevlogenheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Reinier van Arkel telt circa 1.800 medewerkers en heeft een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille. De drie kernlocaties bevinden zich in het centrum van Den Bosch, het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Park Voorburg in Vught. Daarnaast beschikt de organisatie over een groot aantal behandel-, woon- en werklocaties verspreid over de regio \u00e9n daarbuiten. De portefeuille varieert van klinieken en poliklinieken tot woonvoorzieningen, kantoren en monumentaal vastgoed. Daarmee vormt vastgoed een belangrijke basis voor het bieden van goede zorg \u00e9n een prettige werkomgeving voor medewerkers.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren.<\/strong><br \/>De werving van deze vacature loopt exclusief via Hans van der Kroft van Brix executive search. Wil jij als Manager Vastgoed bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling vastgoed van Reinier van Arkel? Solliciteer direct en word onderdeel van het team! Solliciteren kan via hk@brix-es.nl. Heb je nog vragen, dan kun je Hans bereiken via 06-41042095. Hij staat je graag te woord!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 29 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/0408b2f7-3294-4144-80a1-df39307d8934\" title=\"Check the job Manager Vastgoed on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-2368","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reinier van Arkel - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reinier van Arkel - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-23T15:40:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"name\":\"Reinier van Arkel - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"datePublished\":\"2020-02-01T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-23T15:40:32+00:00\",\"description\":\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Reinier van Arkel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reinier van Arkel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reinier van Arkel - Mimir","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Reinier van Arkel - Mimir","og_description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-23T15:40:32+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","name":"Reinier van Arkel - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","datePublished":"2020-02-01T11:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-23T15:40:32+00:00","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Reinier van Arkel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reinier van Arkel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9985,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions\/9985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2368"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}