{"id":2368,"date":"2020-02-01T12:00:00","date_gmt":"2020-02-01T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/reiniervanarkel\/"},"modified":"2026-02-23T16:40:32","modified_gmt":"2026-02-23T15:40:32","slug":"reiniervanarkel","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","title":{"rendered":"Reinier van Arkel"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Reinier van Arkel<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.reiniervanarkel.nl\/\">Reinier van Arkel<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundig Specialist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wil jij als verpleegkundig specialist het verschil maken voor onze cli\u00ebnten?<\/strong><\/p>\n<p><strong>In welke omgeving ga je werken?<\/strong><br \/>Je gaat als verpleegkundig specialist aan de slag voor Vijverhof en KIBW (Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen).<\/p>\n<p><strong>Vijverhof<\/strong><br \/>Vijverhof is een oud klooster en daar zie je de charme nog van terug. Deze prachtige groene locatie biedt aan 32 volwassen cli\u00ebnten met psychiatrische problematiek een woonvoorziening. Deze cli\u00ebnten hebben 24-uurszorg nodig en de woonbescherming van het Zorgpark. Grotendeels hebben zij een eigen appartement aan de binnentuin met een ronde vijver. Elke dag zet een betrokken, ervaren en gem\u00ealeerd team zich in om samen te werken aan hersteldoelen.<\/p>\n<p><strong>KIBW<\/strong><\/p>\n<p><strong>KIBW staat voor: Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen\/tijdelijk verblijf.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kleinschalig:<\/strong> Twee groepen van 6 en een groep van 9 cli\u00ebnten delen de woning met elkaar. Ze hebben allemaal een eigen slaapkamer en badkamer. De woonkamer, activiteitenruimte en buitenruimte worden met elkaar gedeeld. Er is een keuken waar dagelijks gezamenlijk wordt gekookt. Er is 24 uur per dag zorg voor deze cli\u00ebnten.<\/p>\n<p><strong>Intensief:<\/strong> De KIBW is een afdeling waar gewerkt wordt aan langdurige hersteldoelen en waar cli\u00ebnten met een bijzonder profiel kunnen werken aan hun herstel. Dit bijzondere profiel bestaat uit een combinatie van problematieken zoals: psychiatrisch ziektebeeld, verslaving en\/of een licht verstandelijke beperking. Vanuit een sterk (ortho)-pedagogisch klimaat krijgen onze cli\u00ebnten de kans om zichzelf te zijn, veilig te kunnen wonen en om door middel van intensieve begeleiding en behandeling, in kleine stappen te werken aan hun toekomst.<\/p>\n<p><strong>Beveiligd:<\/strong> Het is een bijzondere en beveiligde woonvorm. Een belangrijk kenmerk hiervan is dat, net zoals thuis, de deur altijd op slot kan. Hoewel we proberen onze cli\u00ebnten maximale autonomie en eigen regie te geven in hun traject weten wij ook dat ze dit niet altijd volledig zelfstandig kunnen dragen. Ook is er cameratoezicht binnen en rondom de woning.<\/p>\n<p><strong>Wonen\/tijdelijk verblijf:<\/strong> We zijn erop toegespitst om onze cli\u00ebnten op een prettige en pedagogische wijze te ondersteunen in hun zelfstandigheid en hun dagritme. En om daarnaast op een passende manier grenzen te stellen. Hierbij wordt te allen tijde een veilig leefklimaat en de kwaliteit van leven in acht genomen.<\/p>\n<p><strong>Visie<\/strong><br \/>We werken zowel op Vijverhof als op het KIBW vanuit het <strong>Triple-C-gedachtegoed<\/strong> en <strong>Active Recovery Triad (ART).<\/strong> De drie C\u2019s van Triple-C staan voor <strong>Cli\u00ebnt, Coach en Competentie.<\/strong> Coaches (begeleiders) ondersteunen cli\u00ebnten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen met het netwerk van cli\u00ebnten te werken aan hersteldoelen.<\/p>\n<p><strong>Wat jij gaat doen:<\/strong><br \/>Als regiebehandelaar bestaan je kerntaken uit diagnostiek en uiteenlopende behandelingen, hoofdzakelijk individueel. Daarnaast ondersteun je collega\u2019s, draag je bij aan vakinhoudelijke ontwikkelingen en neem je deel aan onderzoek. Ook het geven van begeleiding of supervisie kan tot je taken behoren. Zo blijf je jezelf \u00e9n het team ontwikkelen! Samenwerking staat centraal: je stemt af met collega-regiebehandelaren en managers, en je bent onderdeel van het behandelaarsteam van Reinier in de Kliniek. <strong>Kennisdeling en innovatie krijgen volop ruimte, binnen \u00e9n buiten je eigen afdeling!<\/strong><\/p>\n<p>Check voor meer achtergrondinformatie over het werken als verpleegkundig specialist bij Reinier van Arkel de interviews met diverse collega\u2019s via bijgaande link: <a href=\"https:\/\/www.reinierwerktenleert.nl\/medewerkersverhalen\">Verhalen van medewerkers ggz<\/a><\/p>\n<p><strong>Wat verwachten we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een BIG-registratie als verpleegkundig specialist.<\/li>\n<li>Je bent ondernemend en flexibel.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.<\/li>\n<li>Je hecht waarde aan het leveren van de best mogelijke kwaliteit.<\/li>\n<li>Je hebt een verbindende wijze van communiceren en draagt graag bij aan een inspirerend werk- en leerklimaat.<\/li>\n<li>Je bent bereid deel te nemen aan crisisdiensten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen we je bieden?<\/strong><br \/>Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.<\/p>\n<p><em>Verder krijg je van ons het volgende:<\/em><\/p>\n<p><em>Salaris<\/em>: arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (\u20ac5294-\u20ac6918).<\/p>\n<p><em>Dienstverband<\/em>: Wij bieden een dienstverband van 18 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd.<\/p>\n<p><em>Werktijden:<\/em> regelmatig. Binnen deze functie neem je (laagfrequent) deel aan crisisdiensten, voorwachtdiensten, achterwachtdiensten of bereikbaarheidsdiensten. Tijdens de procedure informeren wij je graag over de specifieke invulling die binnen het team van toepassing is.<\/p>\n<p><strong>Dit zal je terugzien in je functie:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een grote mate van zelfstandigheid\/verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Een grote mate van diversiteit<\/li>\n<li>Intensief samenwerken met enthousiaste collega\u2019s;<\/li>\n<li>Een afwisselende en dynamische werkplek;<\/li>\n<li>Intervisiebijeenkomsten;<\/li>\n<li>Uitgebreide mogelijkheden tot (bij)scholing.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en reageren?<\/strong><br \/>Ben je ge\u00efnteresseerd maar wil je eerst graag meer weten? Neem dan contact op met: Jan Schuijt (manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-23339009.<\/p>\n<p><strong>Maar gelijk solliciteren mag natuurlijk ook!<\/strong> Dit kan je doen via de \u201csolliciteren\u201d button!<\/p>\n<p>Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.<\/p>\n<p>Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het \u2018Beleidskader voor Werving en Selectie\u2019.<\/p>\n<p><strong>Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/746b3cc3-a9cc-47f0-befb-2e8b0780342e\" title=\"Check the job Verpleegkundig Specialist on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundig Specialist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wil jij als verpleegkundig specialist het verschil maken voor onze cli\u00ebnten?<\/strong><\/p>\n<p><strong>In welke omgeving ga je werken?<\/strong><br \/>Je gaat als verpleegkundig specialist aan de slag voor Vijverhof en KIBW (Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen).<\/p>\n<p><strong>Vijverhof<\/strong><br \/>Vijverhof is een oud klooster en daar zie je de charme nog van terug. Deze prachtige groene locatie biedt aan 32 volwassen cli\u00ebnten met psychiatrische problematiek een woonvoorziening. Deze cli\u00ebnten hebben 24-uurszorg nodig en de woonbescherming van het Zorgpark. Grotendeels hebben zij een eigen appartement aan de binnentuin met een ronde vijver. Elke dag zet een betrokken, ervaren en gem\u00ealeerd team zich in om samen te werken aan hersteldoelen.<\/p>\n<p><strong>KIBW<\/strong><\/p>\n<p><strong>KIBW staat voor: Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen\/tijdelijk verblijf.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kleinschalig:<\/strong> Twee groepen van 6 en een groep van 9 cli\u00ebnten delen de woning met elkaar. Ze hebben allemaal een eigen slaapkamer en badkamer. De woonkamer, activiteitenruimte en buitenruimte worden met elkaar gedeeld. Er is een keuken waar dagelijks gezamenlijk wordt gekookt. Er is 24 uur per dag zorg voor deze cli\u00ebnten.<\/p>\n<p><strong>Intensief:<\/strong> De KIBW is een afdeling waar gewerkt wordt aan langdurige hersteldoelen en waar cli\u00ebnten met een bijzonder profiel kunnen werken aan hun herstel. Dit bijzondere profiel bestaat uit een combinatie van problematieken zoals: psychiatrisch ziektebeeld, verslaving en\/of een licht verstandelijke beperking. Vanuit een sterk (ortho)-pedagogisch klimaat krijgen onze cli\u00ebnten de kans om zichzelf te zijn, veilig te kunnen wonen en om door middel van intensieve begeleiding en behandeling, in kleine stappen te werken aan hun toekomst.<\/p>\n<p><strong>Beveiligd:<\/strong> Het is een bijzondere en beveiligde woonvorm. Een belangrijk kenmerk hiervan is dat, net zoals thuis, de deur altijd op slot kan. Hoewel we proberen onze cli\u00ebnten maximale autonomie en eigen regie te geven in hun traject weten wij ook dat ze dit niet altijd volledig zelfstandig kunnen dragen. Ook is er cameratoezicht binnen en rondom de woning.<\/p>\n<p><strong>Wonen\/tijdelijk verblijf:<\/strong> We zijn erop toegespitst om onze cli\u00ebnten op een prettige en pedagogische wijze te ondersteunen in hun zelfstandigheid en hun dagritme. En om daarnaast op een passende manier grenzen te stellen. Hierbij wordt te allen tijde een veilig leefklimaat en de kwaliteit van leven in acht genomen.<\/p>\n<p><strong>Visie<\/strong><br \/>We werken zowel op Vijverhof als op het KIBW vanuit het <strong>Triple-C-gedachtegoed<\/strong> en <strong>Active Recovery Triad (ART).<\/strong> De drie C\u2019s van Triple-C staan voor <strong>Cli\u00ebnt, Coach en Competentie.<\/strong> Coaches (begeleiders) ondersteunen cli\u00ebnten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen met het netwerk van cli\u00ebnten te werken aan hersteldoelen.<\/p>\n<p><strong>Wat jij gaat doen:<\/strong><br \/>Als regiebehandelaar bestaan je kerntaken uit diagnostiek en uiteenlopende behandelingen, hoofdzakelijk individueel. Daarnaast ondersteun je collega\u2019s, draag je bij aan vakinhoudelijke ontwikkelingen en neem je deel aan onderzoek. Ook het geven van begeleiding of supervisie kan tot je taken behoren. Zo blijf je jezelf \u00e9n het team ontwikkelen! Samenwerking staat centraal: je stemt af met collega-regiebehandelaren en managers, en je bent onderdeel van het behandelaarsteam van Reinier in de Kliniek. <strong>Kennisdeling en innovatie krijgen volop ruimte, binnen \u00e9n buiten je eigen afdeling!<\/strong><\/p>\n<p>Check voor meer achtergrondinformatie over het werken als verpleegkundig specialist bij Reinier van Arkel de interviews met diverse collega\u2019s via bijgaande link: <a href=\"https:\/\/www.reinierwerktenleert.nl\/medewerkersverhalen\">Verhalen van medewerkers ggz<\/a><\/p>\n<p><strong>Wat verwachten we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een BIG-registratie als verpleegkundig specialist.<\/li>\n<li>Je bent ondernemend en flexibel.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.<\/li>\n<li>Je hecht waarde aan het leveren van de best mogelijke kwaliteit.<\/li>\n<li>Je hebt een verbindende wijze van communiceren en draagt graag bij aan een inspirerend werk- en leerklimaat.<\/li>\n<li>Je bent bereid deel te nemen aan crisisdiensten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen we je bieden?<\/strong><br \/>Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.<\/p>\n<p><em>Verder krijg je van ons het volgende:<\/em><\/p>\n<p><em>Salaris<\/em>: arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (\u20ac5294-\u20ac6918).<\/p>\n<p><em>Dienstverband<\/em>: Wij bieden een dienstverband van 18 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd.<\/p>\n<p><em>Werktijden:<\/em> regelmatig. Binnen deze functie neem je (laagfrequent) deel aan crisisdiensten, voorwachtdiensten, achterwachtdiensten of bereikbaarheidsdiensten. Tijdens de procedure informeren wij je graag over de specifieke invulling die binnen het team van toepassing is.<\/p>\n<p><strong>Dit zal je terugzien in je functie:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een grote mate van zelfstandigheid\/verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Een grote mate van diversiteit<\/li>\n<li>Intensief samenwerken met enthousiaste collega\u2019s;<\/li>\n<li>Een afwisselende en dynamische werkplek;<\/li>\n<li>Intervisiebijeenkomsten;<\/li>\n<li>Uitgebreide mogelijkheden tot (bij)scholing.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en reageren?<\/strong><br \/>Ben je ge\u00efnteresseerd maar wil je eerst graag meer weten? Neem dan contact op met: Jan Schuijt (manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-23339009.<\/p>\n<p><strong>Maar gelijk solliciteren mag natuurlijk ook!<\/strong> Dit kan je doen via de \u201csolliciteren\u201d button!<\/p>\n<p>Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.<\/p>\n<p>Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het \u2018Beleidskader voor Werving en Selectie\u2019.<\/p>\n<p><strong>Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundig Specialist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wil jij als verpleegkundig specialist het verschil maken voor onze cli\u00ebnten?<\/strong><\/p>\n<p><strong>In welke omgeving ga je werken?<\/strong><br \/>Je gaat als verpleegkundig specialist aan de slag voor Vijverhof en KIBW (Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen).<\/p>\n<p><strong>Vijverhof<\/strong><br \/>Vijverhof is een oud klooster en daar zie je de charme nog van terug. Deze prachtige groene locatie biedt aan 32 volwassen cli\u00ebnten met psychiatrische problematiek een woonvoorziening. Deze cli\u00ebnten hebben 24-uurszorg nodig en de woonbescherming van het Zorgpark. Grotendeels hebben zij een eigen appartement aan de binnentuin met een ronde vijver. Elke dag zet een betrokken, ervaren en gem\u00ealeerd team zich in om samen te werken aan hersteldoelen.<\/p>\n<p><strong>KIBW<\/strong><\/p>\n<p><strong>KIBW staat voor: Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen\/tijdelijk verblijf.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kleinschalig:<\/strong> Twee groepen van 6 en een groep van 9 cli\u00ebnten delen de woning met elkaar. Ze hebben allemaal een eigen slaapkamer en badkamer. De woonkamer, activiteitenruimte en buitenruimte worden met elkaar gedeeld. Er is een keuken waar dagelijks gezamenlijk wordt gekookt. Er is 24 uur per dag zorg voor deze cli\u00ebnten.<\/p>\n<p><strong>Intensief:<\/strong> De KIBW is een afdeling waar gewerkt wordt aan langdurige hersteldoelen en waar cli\u00ebnten met een bijzonder profiel kunnen werken aan hun herstel. Dit bijzondere profiel bestaat uit een combinatie van problematieken zoals: psychiatrisch ziektebeeld, verslaving en\/of een licht verstandelijke beperking. Vanuit een sterk (ortho)-pedagogisch klimaat krijgen onze cli\u00ebnten de kans om zichzelf te zijn, veilig te kunnen wonen en om door middel van intensieve begeleiding en behandeling, in kleine stappen te werken aan hun toekomst.<\/p>\n<p><strong>Beveiligd:<\/strong> Het is een bijzondere en beveiligde woonvorm. Een belangrijk kenmerk hiervan is dat, net zoals thuis, de deur altijd op slot kan. Hoewel we proberen onze cli\u00ebnten maximale autonomie en eigen regie te geven in hun traject weten wij ook dat ze dit niet altijd volledig zelfstandig kunnen dragen. Ook is er cameratoezicht binnen en rondom de woning.<\/p>\n<p><strong>Wonen\/tijdelijk verblijf:<\/strong> We zijn erop toegespitst om onze cli\u00ebnten op een prettige en pedagogische wijze te ondersteunen in hun zelfstandigheid en hun dagritme. En om daarnaast op een passende manier grenzen te stellen. Hierbij wordt te allen tijde een veilig leefklimaat en de kwaliteit van leven in acht genomen.<\/p>\n<p><strong>Visie<\/strong><br \/>We werken zowel op Vijverhof als op het KIBW vanuit het <strong>Triple-C-gedachtegoed<\/strong> en <strong>Active Recovery Triad (ART).<\/strong> De drie C\u2019s van Triple-C staan voor <strong>Cli\u00ebnt, Coach en Competentie.<\/strong> Coaches (begeleiders) ondersteunen cli\u00ebnten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen met het netwerk van cli\u00ebnten te werken aan hersteldoelen.<\/p>\n<p><strong>Wat jij gaat doen:<\/strong><br \/>Als regiebehandelaar bestaan je kerntaken uit diagnostiek en uiteenlopende behandelingen, hoofdzakelijk individueel. Daarnaast ondersteun je collega\u2019s, draag je bij aan vakinhoudelijke ontwikkelingen en neem je deel aan onderzoek. Ook het geven van begeleiding of supervisie kan tot je taken behoren. Zo blijf je jezelf \u00e9n het team ontwikkelen! Samenwerking staat centraal: je stemt af met collega-regiebehandelaren en managers, en je bent onderdeel van het behandelaarsteam van Reinier in de Kliniek. <strong>Kennisdeling en innovatie krijgen volop ruimte, binnen \u00e9n buiten je eigen afdeling!<\/strong><\/p>\n<p>Check voor meer achtergrondinformatie over het werken als verpleegkundig specialist bij Reinier van Arkel de interviews met diverse collega\u2019s via bijgaande link: <a href=\"https:\/\/www.reinierwerktenleert.nl\/medewerkersverhalen\">Verhalen van medewerkers ggz<\/a><\/p>\n<p><strong>Wat verwachten we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een BIG-registratie als verpleegkundig specialist.<\/li>\n<li>Je bent ondernemend en flexibel.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.<\/li>\n<li>Je hecht waarde aan het leveren van de best mogelijke kwaliteit.<\/li>\n<li>Je hebt een verbindende wijze van communiceren en draagt graag bij aan een inspirerend werk- en leerklimaat.<\/li>\n<li>Je bent bereid deel te nemen aan crisisdiensten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen we je bieden?<\/strong><br \/>Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.<\/p>\n<p><em>Verder krijg je van ons het volgende:<\/em><\/p>\n<p><em>Salaris<\/em>: arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (\u20ac5294-\u20ac6918).<\/p>\n<p><em>Dienstverband<\/em>: Wij bieden een dienstverband van 18 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd.<\/p>\n<p><em>Werktijden:<\/em> regelmatig. Binnen deze functie neem je (laagfrequent) deel aan crisisdiensten, voorwachtdiensten, achterwachtdiensten of bereikbaarheidsdiensten. Tijdens de procedure informeren wij je graag over de specifieke invulling die binnen het team van toepassing is.<\/p>\n<p><strong>Dit zal je terugzien in je functie:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een grote mate van zelfstandigheid\/verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Een grote mate van diversiteit<\/li>\n<li>Intensief samenwerken met enthousiaste collega\u2019s;<\/li>\n<li>Een afwisselende en dynamische werkplek;<\/li>\n<li>Intervisiebijeenkomsten;<\/li>\n<li>Uitgebreide mogelijkheden tot (bij)scholing.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en reageren?<\/strong><br \/>Ben je ge\u00efnteresseerd maar wil je eerst graag meer weten? Neem dan contact op met: Jan Schuijt (manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-23339009.<\/p>\n<p><strong>Maar gelijk solliciteren mag natuurlijk ook!<\/strong> Dit kan je doen via de \u201csolliciteren\u201d button!<\/p>\n<p>Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.<\/p>\n<p>Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het \u2018Beleidskader voor Werving en Selectie\u2019.<\/p>\n<p><strong>Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige casemanager FACT Vught e.o.<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werk je graag samen in een deskundig, stabiel team, met invloed op behandelbeleid \u00e9n oog voor de cli\u00ebnt? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>Binnen het FACT Vught e.o. van Reinier van Arkel zoeken wij een verpleegkundige die zijn of haar ervaring wil inzetten binnen herstelgerichte, ambulante zorg. Je werkt dichtbij de cli\u00ebnt en in nauwe samenwerking met collega\u2019s, netwerkpartners en naasten.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol in de praktijk<\/strong><br \/>Als verpleegkundige vervul je een centrale rol binnen het team. Je combineert inhoudelijke behandeling met regie, samenwerking en professionele afstemming. Je werkt vanuit rust, overzicht en vakmanschap, met ruimte voor jouw professionele autonomie.<\/p>\n<p>Concreet betekent dit dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>Optreedt als (mede)behandelaar binnen het FACT-team<\/li>\n<li>Samenwerkt in een multidisciplinair team (psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, SPV\u2019ers en casemanagers)<\/li>\n<li>Actief meedenkt en participeert bij complexe casu\u00efstiek<\/li>\n<li>Bijdraagt aan de kwaliteit, continu\u00efteit en ontwikkeling van zorg binnen de regio Meierij<\/li>\n<li>Werkt vanuit herstel ondersteunende zorg, met aandacht voor zowel psychische als somatische aspecten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>FACT Vught e.o. is een deskundig en stabiel team waar professionaliteit en vakmanschap centraal staan. Er ligt een stevig fundament; je hoeft hier het wiel niet opnieuw uit te vinden. Tegelijk zoeken we collega\u2019s die willen meebouwen aan doorontwikkeling, vernieuwingen omarmen en samen de juiste uitdagingen aangaan.<\/p>\n<p><strong>Werken in de regio Vught<\/strong><br \/>Vught biedt een prettige combinatie van groen, rust en stadse voorzieningen. Je werkt in een regio waar korte lijnen, betrokken netwerkpartners en bereikbaarheid samenkomen. Dat maakt het werk afwisselend \u00e9n overzichtelijk.<\/p>\n<p><strong>Wie we zoeken<\/strong><br \/>Deze functie past goed bij jou als je:<\/p>\n<ul>\n<li>Beschikt over een geldige BIG-registratie als verpleegkundige<\/li>\n<li>Ervaring hebt binnen de ambulante GGZ<\/li>\n<li>Graag samenwerkt en het overzicht bewaart binnen complexe zorg<\/li>\n<li>Werkt vanuit inhoudelijke kwaliteit, professionaliteit en rust<\/li>\n<li>Je kennis en ervaring wil inzetten binnen een stabiel, professioneel FACT-team<\/li>\n<li>Je houdt van hybride werken en het flexibel indelen van je agenda<\/li>\n<li>I.v.m. het bezoeken van meerdere locaties is een rijbewijs en een auto noodzakelijk<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen wij je bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Inschaling binnen cao-ggz binnen FWG 50 (\u20ac 3.560 - \u20ac 4.716 bruto per maand o.b.v. 36 uur).<\/li>\n<li>Een overeenkomst voor 24-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;<\/li>\n<li>Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;<\/li>\n<li>Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse \u2013 zonder verplichtingen<\/strong><br \/>Je bent van harte welkom om:<\/p>\n<ul>\n<li>Een dagdeel mee te lopen<\/li>\n<li>Informeel kennis te maken<\/li>\n<li>Of eerst telefonisch of via WhatsApp contact op te nemen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><br \/>Neem contact op met:<br \/>Caroline van Dam (Manager algemene zaken)<br \/>Tel: 06- 53192710<\/p>\n<p>Lieke Schroder (Co\u00f6rdinerend verpleegkundige)<br \/>06 51 00 62 53<\/p>\n<p><strong>Direct solliciteren?<\/strong><br \/>Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-389d172810bc129caa5896803647f811'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundige casemanager FACT Vught e.o.<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werk je graag samen in een deskundig, stabiel team, met invloed op behandelbeleid \u00e9n oog voor de cli\u00ebnt? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>Binnen het FACT Vught e.o. van Reinier van Arkel zoeken wij een verpleegkundige die zijn of haar ervaring wil inzetten binnen herstelgerichte, ambulante zorg. Je werkt dichtbij de cli\u00ebnt en in nauwe samenwerking met collega\u2019s, netwerkpartners en naasten.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol in de praktijk<\/strong><br \/>Als verpleegkundige vervul je een centrale rol binnen het team. Je combineert inhoudelijke behandeling met regie, samenwerking en professionele afstemming. Je werkt vanuit rust, overzicht en vakmanschap, met ruimte voor jouw professionele autonomie.<\/p>\n<p>Concreet betekent dit dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>Optreedt als (mede)behandelaar binnen het FACT-team<\/li>\n<li>Samenwerkt in een multidisciplinair team (psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, SPV\u2019ers en casemanagers)<\/li>\n<li>Actief meedenkt en participeert bij complexe casu\u00efstiek<\/li>\n<li>Bijdraagt aan de kwaliteit, continu\u00efteit en ontwikkeling van zorg binnen de regio Meierij<\/li>\n<li>Werkt vanuit herstel ondersteunende zorg, met aandacht voor zowel psychische als somatische aspecten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>FACT Vught e.o. is een deskundig en stabiel team waar professionaliteit en vakmanschap centraal staan. Er ligt een stevig fundament; je hoeft hier het wiel niet opnieuw uit te vinden. Tegelijk zoeken we collega\u2019s die willen meebouwen aan doorontwikkeling, vernieuwingen omarmen en samen de juiste uitdagingen aangaan.<\/p>\n<p><strong>Werken in de regio Vught<\/strong><br \/>Vught biedt een prettige combinatie van groen, rust en stadse voorzieningen. Je werkt in een regio waar korte lijnen, betrokken netwerkpartners en bereikbaarheid samenkomen. Dat maakt het werk afwisselend \u00e9n overzichtelijk.<\/p>\n<p><strong>Wie we zoeken<\/strong><br \/>Deze functie past goed bij jou als je:<\/p>\n<ul>\n<li>Beschikt over een geldige BIG-registratie als verpleegkundige<\/li>\n<li>Ervaring hebt binnen de ambulante GGZ<\/li>\n<li>Graag samenwerkt en het overzicht bewaart binnen complexe zorg<\/li>\n<li>Werkt vanuit inhoudelijke kwaliteit, professionaliteit en rust<\/li>\n<li>Je kennis en ervaring wil inzetten binnen een stabiel, professioneel FACT-team<\/li>\n<li>Je houdt van hybride werken en het flexibel indelen van je agenda<\/li>\n<li>I.v.m. het bezoeken van meerdere locaties is een rijbewijs en een auto noodzakelijk<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen wij je bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Inschaling binnen cao-ggz binnen FWG 50 (\u20ac 3.560 - \u20ac 4.716 bruto per maand o.b.v. 36 uur).<\/li>\n<li>Een overeenkomst voor 24-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;<\/li>\n<li>Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;<\/li>\n<li>Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;<\/li>\n<li>FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse \u2013 zonder verplichtingen<\/strong><br \/>Je bent van harte welkom om:<\/p>\n<ul>\n<li>Een dagdeel mee te lopen<\/li>\n<li>Informeel kennis te maken<\/li>\n<li>Of eerst telefonisch of via WhatsApp contact op te nemen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><br \/>Neem contact op met:<br \/>Caroline van Dam (Manager algemene zaken)<br \/>Tel: 06- 53192710<\/p>\n<p>Lieke Schroder (Co\u00f6rdinerend verpleegkundige)<br \/>06 51 00 62 53<\/p>\n<p><strong>Direct solliciteren?<\/strong><br \/>Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 16 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/14123406-89a3-41f9-b660-541e90fb42f3\" title=\"Check the job Verpleegkundige casemanager FACT Vught e.o. on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[30,23],"class_list":["post-2368","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas","portfolio_entries-gezondheidszorg"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reinier van Arkel - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reinier van Arkel - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-23T15:40:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"name\":\"Reinier van Arkel - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"datePublished\":\"2020-02-01T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-23T15:40:32+00:00\",\"description\":\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Reinier van Arkel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reinier van Arkel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reinier van Arkel - Mimir","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Reinier van Arkel - Mimir","og_description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-23T15:40:32+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","name":"Reinier van Arkel - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","datePublished":"2020-02-01T11:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-23T15:40:32+00:00","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Reinier van Arkel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reinier van Arkel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2368"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}