{"id":2368,"date":"2020-02-01T12:00:00","date_gmt":"2020-02-01T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/reiniervanarkel\/"},"modified":"2026-02-23T16:40:32","modified_gmt":"2026-02-23T15:40:32","slug":"reiniervanarkel","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","title":{"rendered":"Reinier van Arkel"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Reinier van Arkel<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.reiniervanarkel.nl\/\">Reinier van Arkel<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinerend Begeleider Jeugd & Systeem<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Herlaarhof is h\u00e9t expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Binnen de Intensieve Behandelgroep voor kinderen zijn we op zoek naar een co\u00f6rdinerend begeleider met systeemtherapeutische expertise.<\/p>\n<p><strong>Over de Intensieve Behandelgroep<\/strong><br \/>De Intensieve Behandelafdeling Kind is een klinische afdeling binnen Herlaarhof waar intensieve behandeling geboden wordt aan kinderen van 6 tot 13 jaar oud met (een vermoeden van) ernstige psychiatrische problematiek welke op meerdere levensgebieden vastlopen.<\/p>\n<p>Op de klinische, intensieve behandelgroep kunnen kinderen terecht voor observatie, diagnostiek en behandeling. Er kunnen maximaal 7\/8 kinderen (leeftijd 6 t\/m 14 jaar) met psychische, psychiatrische en ontwikkelingsproblemen tegelijk worden opgenomen. De behandelduur kan vari\u00ebren van enkele weken tot maanden bij een meer intensieve behandeling.<\/p>\n<p>Onze behandelgroep streeft naar een optimaal observatie- en behandelklimaat, waarin kinderen en ouders\/verzorgers zich veilig voelen om te leren. De ouders vervullen een belangrijke rol op de groep en samen met de kinderen wordt gewerkt aan vooraf opgestelde hulpvragen.<\/p>\n<p>Je begeleid niet alleen het kind maar ook het gezin, op deze manier werken we systeemgericht. Het werk is dynamisch; groepsgericht en individueel. Zo begeleiden we kinderen op de groep, ouders in gesprekken en gaan we op huisbezoek.<\/p>\n<p>Het team van sociotherapeuten op de afdeling (verpleegkundigen en pedagogen) veelal met gerichte therapeutische kwaliteiten (denk aan gespreksvoering, cgt, brainblocks, systeemgericht en oplossingsgericht werken), werkt samen met het behandelteam dat bestaat uit een kinder- en jeugdpsychiater, arts in opleiding tot psychiater, gedragskundige (Orthopedagoog-Generalist\/GZ-psycholoog) en systeemtherapeutisch werker. Op casusniveau worden gerichte professionals betrokken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jouw rol is van groot belang in het herstel van onze cli\u00ebnten! Als co\u00f6rdinerend begeleider ben je niet alleen bezig met de directe begeleiding van kinderen, maar vervul je ook een inhoudelijk sturende rol binnen het behandelproces. Samen met je collega's draag je zorg voor de begeleiding en verzorging van kinderen volgens het begeleidings- en verplegingsplan, waarin jij een co\u00f6rdinerend rol vervult. Vanuit een systemische blik houd je oog voor de bredere context van het kind en zijn omgeving. Je werkt op individueel en op groepsniveau met de kinderen.<\/p>\n<p>Jouw hulpvaardige mentaliteit en sociale vaardigheden zijn daarbij van groot belang. We vinden stimuleren van de vaardigheden van de cli\u00ebnten en het vergroten van de zelfredzaamheid erg waardevol. Dat vraagt om geduld, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, handelvaardigheid en om professionele samenwerking. Daarnaast breng je met jouw expertise het vermogen mee om interactiepatronen te herkennen en de samenwerking met de omgeving van het kind te versterken. Als jij die energieke teamspeler bent verwelkomen we je heel graag!<\/p>\n<p>Daarnaast heb je binnen het team een coachende en ondersteunende rol. Je denkt mee over compexe casu\u00efstiek, draagt bij aan deskundigheidbevordering en stimuleert collega\u2019s. Je draagt bij aan een veilig, stabiel en therapeutisch behandelklimaat voor zowel de collega\u2019s als voor de cli\u00ebnten.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van je?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau in bijvoorbeeld; Social Work, Verpleegkunde, SPH \/ MWD;<\/li>\n<li>Je hebt relevante werkervaring in bijvoorbeeld de GGZ, jeugdzorg of zorg &amp; welzijn;<\/li>\n<li>Je hebt een SKJ-registratie;<\/li>\n<li>Het is een pre als je beschikt over systeemtherapeutische kennis en ervaring;<\/li>\n<li>Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken;<\/li>\n<li>Vraaggericht, methodisch en resultaatgericht kunnen werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen wij je bieden?<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel werken enthousiaste mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden een inspirerende en professionele werkomgeving, waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.<\/p>\n<p>Verder bieden we je onder meer het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Werktijden: je werkdagen zijn zowel in het weekend als doordeweeks bestaande uit vroege en late diensten;<\/li>\n<li>Salaris: arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring zijn overeenkomstig met de CAO-GGZ \u2013 FWG 50 (\u20ac3.560-\u20ac4.716);<\/li>\n<li>Dienstverband: het betreft een dienstverband voor 24-32 uur per week (in overleg). Het betreft een jaarcontract met kans op omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Ruime leer- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Reinier Academie;<\/li>\n<li>FiscFree; geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><br \/>Meer weten: verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag.<\/p>\n<p>Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Boxtelseweg 38, bereikbaar op telefoonnummer: 073-658 5415.<\/p>\n<p>Solliciteren: Interesse? Leuk! Solliciteren kan door het uploaden van je CV en motivatiebrief op de vacaturepagina van de website van Reinier van Arkel via de \u201csolliciteer hier\u201d button!<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinerend Begeleider Jeugd & Systeem<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Herlaarhof is h\u00e9t expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Binnen de Intensieve Behandelgroep voor kinderen zijn we op zoek naar een co\u00f6rdinerend begeleider met systeemtherapeutische expertise.<\/p>\n<p><strong>Over de Intensieve Behandelgroep<\/strong><br \/>De Intensieve Behandelafdeling Kind is een klinische afdeling binnen Herlaarhof waar intensieve behandeling geboden wordt aan kinderen van 6 tot 13 jaar oud met (een vermoeden van) ernstige psychiatrische problematiek welke op meerdere levensgebieden vastlopen.<\/p>\n<p>Op de klinische, intensieve behandelgroep kunnen kinderen terecht voor observatie, diagnostiek en behandeling. Er kunnen maximaal 7\/8 kinderen (leeftijd 6 t\/m 14 jaar) met psychische, psychiatrische en ontwikkelingsproblemen tegelijk worden opgenomen. De behandelduur kan vari\u00ebren van enkele weken tot maanden bij een meer intensieve behandeling.<\/p>\n<p>Onze behandelgroep streeft naar een optimaal observatie- en behandelklimaat, waarin kinderen en ouders\/verzorgers zich veilig voelen om te leren. De ouders vervullen een belangrijke rol op de groep en samen met de kinderen wordt gewerkt aan vooraf opgestelde hulpvragen.<\/p>\n<p>Je begeleid niet alleen het kind maar ook het gezin, op deze manier werken we systeemgericht. Het werk is dynamisch; groepsgericht en individueel. Zo begeleiden we kinderen op de groep, ouders in gesprekken en gaan we op huisbezoek.<\/p>\n<p>Het team van sociotherapeuten op de afdeling (verpleegkundigen en pedagogen) veelal met gerichte therapeutische kwaliteiten (denk aan gespreksvoering, cgt, brainblocks, systeemgericht en oplossingsgericht werken), werkt samen met het behandelteam dat bestaat uit een kinder- en jeugdpsychiater, arts in opleiding tot psychiater, gedragskundige (Orthopedagoog-Generalist\/GZ-psycholoog) en systeemtherapeutisch werker. Op casusniveau worden gerichte professionals betrokken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jouw rol is van groot belang in het herstel van onze cli\u00ebnten! Als co\u00f6rdinerend begeleider ben je niet alleen bezig met de directe begeleiding van kinderen, maar vervul je ook een inhoudelijk sturende rol binnen het behandelproces. Samen met je collega's draag je zorg voor de begeleiding en verzorging van kinderen volgens het begeleidings- en verplegingsplan, waarin jij een co\u00f6rdinerend rol vervult. Vanuit een systemische blik houd je oog voor de bredere context van het kind en zijn omgeving. Je werkt op individueel en op groepsniveau met de kinderen.<\/p>\n<p>Jouw hulpvaardige mentaliteit en sociale vaardigheden zijn daarbij van groot belang. We vinden stimuleren van de vaardigheden van de cli\u00ebnten en het vergroten van de zelfredzaamheid erg waardevol. Dat vraagt om geduld, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, handelvaardigheid en om professionele samenwerking. Daarnaast breng je met jouw expertise het vermogen mee om interactiepatronen te herkennen en de samenwerking met de omgeving van het kind te versterken. Als jij die energieke teamspeler bent verwelkomen we je heel graag!<\/p>\n<p>Daarnaast heb je binnen het team een coachende en ondersteunende rol. Je denkt mee over compexe casu\u00efstiek, draagt bij aan deskundigheidbevordering en stimuleert collega\u2019s. Je draagt bij aan een veilig, stabiel en therapeutisch behandelklimaat voor zowel de collega\u2019s als voor de cli\u00ebnten.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van je?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau in bijvoorbeeld; Social Work, Verpleegkunde, SPH \/ MWD;<\/li>\n<li>Je hebt relevante werkervaring in bijvoorbeeld de GGZ, jeugdzorg of zorg &amp; welzijn;<\/li>\n<li>Je hebt een SKJ-registratie;<\/li>\n<li>Het is een pre als je beschikt over systeemtherapeutische kennis en ervaring;<\/li>\n<li>Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken;<\/li>\n<li>Vraaggericht, methodisch en resultaatgericht kunnen werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen wij je bieden?<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel werken enthousiaste mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden een inspirerende en professionele werkomgeving, waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.<\/p>\n<p>Verder bieden we je onder meer het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Werktijden: je werkdagen zijn zowel in het weekend als doordeweeks bestaande uit vroege en late diensten;<\/li>\n<li>Salaris: arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring zijn overeenkomstig met de CAO-GGZ \u2013 FWG 50 (\u20ac3.560-\u20ac4.716);<\/li>\n<li>Dienstverband: het betreft een dienstverband voor 24-32 uur per week (in overleg). Het betreft een jaarcontract met kans op omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Ruime leer- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Reinier Academie;<\/li>\n<li>FiscFree; geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><br \/>Meer weten: verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag.<\/p>\n<p>Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Boxtelseweg 38, bereikbaar op telefoonnummer: 073-658 5415.<\/p>\n<p>Solliciteren: Interesse? Leuk! Solliciteren kan door het uploaden van je CV en motivatiebrief op de vacaturepagina van de website van Reinier van Arkel via de \u201csolliciteer hier\u201d button!<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 8 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 9 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/4b0a56c9-99c5-431d-878b-c0db3ff1072f\" title=\"Check the job Co\u00f6rdinerend Begeleider Jeugd & Systeem on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinerend Begeleider Jeugd & Systeem<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Herlaarhof is h\u00e9t expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Binnen de Intensieve Behandelgroep voor kinderen zijn we op zoek naar een co\u00f6rdinerend begeleider met systeemtherapeutische expertise.<\/p>\n<p><strong>Over de Intensieve Behandelgroep<\/strong><br \/>De Intensieve Behandelafdeling Kind is een klinische afdeling binnen Herlaarhof waar intensieve behandeling geboden wordt aan kinderen van 6 tot 13 jaar oud met (een vermoeden van) ernstige psychiatrische problematiek welke op meerdere levensgebieden vastlopen.<\/p>\n<p>Op de klinische, intensieve behandelgroep kunnen kinderen terecht voor observatie, diagnostiek en behandeling. Er kunnen maximaal 7\/8 kinderen (leeftijd 6 t\/m 14 jaar) met psychische, psychiatrische en ontwikkelingsproblemen tegelijk worden opgenomen. De behandelduur kan vari\u00ebren van enkele weken tot maanden bij een meer intensieve behandeling.<\/p>\n<p>Onze behandelgroep streeft naar een optimaal observatie- en behandelklimaat, waarin kinderen en ouders\/verzorgers zich veilig voelen om te leren. De ouders vervullen een belangrijke rol op de groep en samen met de kinderen wordt gewerkt aan vooraf opgestelde hulpvragen.<\/p>\n<p>Je begeleid niet alleen het kind maar ook het gezin, op deze manier werken we systeemgericht. Het werk is dynamisch; groepsgericht en individueel. Zo begeleiden we kinderen op de groep, ouders in gesprekken en gaan we op huisbezoek.<\/p>\n<p>Het team van sociotherapeuten op de afdeling (verpleegkundigen en pedagogen) veelal met gerichte therapeutische kwaliteiten (denk aan gespreksvoering, cgt, brainblocks, systeemgericht en oplossingsgericht werken), werkt samen met het behandelteam dat bestaat uit een kinder- en jeugdpsychiater, arts in opleiding tot psychiater, gedragskundige (Orthopedagoog-Generalist\/GZ-psycholoog) en systeemtherapeutisch werker. Op casusniveau worden gerichte professionals betrokken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Jouw rol is van groot belang in het herstel van onze cli\u00ebnten! Als co\u00f6rdinerend begeleider ben je niet alleen bezig met de directe begeleiding van kinderen, maar vervul je ook een inhoudelijk sturende rol binnen het behandelproces. Samen met je collega's draag je zorg voor de begeleiding en verzorging van kinderen volgens het begeleidings- en verplegingsplan, waarin jij een co\u00f6rdinerend rol vervult. Vanuit een systemische blik houd je oog voor de bredere context van het kind en zijn omgeving. Je werkt op individueel en op groepsniveau met de kinderen.<\/p>\n<p>Jouw hulpvaardige mentaliteit en sociale vaardigheden zijn daarbij van groot belang. We vinden stimuleren van de vaardigheden van de cli\u00ebnten en het vergroten van de zelfredzaamheid erg waardevol. Dat vraagt om geduld, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, handelvaardigheid en om professionele samenwerking. Daarnaast breng je met jouw expertise het vermogen mee om interactiepatronen te herkennen en de samenwerking met de omgeving van het kind te versterken. Als jij die energieke teamspeler bent verwelkomen we je heel graag!<\/p>\n<p>Daarnaast heb je binnen het team een coachende en ondersteunende rol. Je denkt mee over compexe casu\u00efstiek, draagt bij aan deskundigheidbevordering en stimuleert collega\u2019s. Je draagt bij aan een veilig, stabiel en therapeutisch behandelklimaat voor zowel de collega\u2019s als voor de cli\u00ebnten.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen we van je?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau in bijvoorbeeld; Social Work, Verpleegkunde, SPH \/ MWD;<\/li>\n<li>Je hebt relevante werkervaring in bijvoorbeeld de GGZ, jeugdzorg of zorg &amp; welzijn;<\/li>\n<li>Je hebt een SKJ-registratie;<\/li>\n<li>Het is een pre als je beschikt over systeemtherapeutische kennis en ervaring;<\/li>\n<li>Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken;<\/li>\n<li>Vraaggericht, methodisch en resultaatgericht kunnen werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen wij je bieden?<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel werken enthousiaste mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden een inspirerende en professionele werkomgeving, waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.<\/p>\n<p>Verder bieden we je onder meer het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Werktijden: je werkdagen zijn zowel in het weekend als doordeweeks bestaande uit vroege en late diensten;<\/li>\n<li>Salaris: arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring zijn overeenkomstig met de CAO-GGZ \u2013 FWG 50 (\u20ac3.560-\u20ac4.716);<\/li>\n<li>Dienstverband: het betreft een dienstverband voor 24-32 uur per week (in overleg). Het betreft een jaarcontract met kans op omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Ruime leer- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Reinier Academie;<\/li>\n<li>FiscFree; geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><br \/>Meer weten: verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag.<\/p>\n<p>Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Boxtelseweg 38, bereikbaar op telefoonnummer: 073-658 5415.<\/p>\n<p>Solliciteren: Interesse? Leuk! Solliciteren kan door het uploaden van je CV en motivatiebrief op de vacaturepagina van de website van Reinier van Arkel via de \u201csolliciteer hier\u201d button!<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Verpleegkundig specialist GGZ (regiebehandelaar) crisisdienst\/ IHT<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Verpleegkundig specialist crisisdienst \u2013 IHT (regiebehandelaar)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wil jij als verpleegkundig specialist intensieve hulp bieden op het moment dat cli\u00ebnten en verwijzers dit het hardste nodig hebben? Dan is dit de baan voor jou!<\/strong><\/p>\n<p><strong>In welke omgeving ga je werken?<\/strong><br \/>Reinier van Arkel biedt crisisbehandeling bij mensen thuis, voor mensen die in crisis (dreigen) te raken. Deze vorm van behandelen is bedoeld voor volwassen cli\u00ebnten die al contact hebben met Reinier van Arkel maar ook voor volwassenen die in een psychiatrische crisis (dreigen te) raken maar nog niet in behandeling zijn.?Het gaat om het snel inzetten van behandeling voor een korte periode om te voorkomen dat iemand in crisis raakt of als dat toch gebeurt, deze zo kort mogelijk duurt. Het team dat deze intensieve behandeling levert, heet crisisdienst\/ Intensive Home Treatment-team (IHT). Een crisisdienst\/ IHT-team is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit?een psychiater,?een psycholoog, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige,?een verpleegkundige en?een systeemtherapeut. Meer informatie over crisisdienst\/ IHT vind je op?onze website.<\/p>\n<p><strong>Wat jij doet<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201cWe kijken niet alleen naar diagnoses en symptomen, maar vooral naar de mogelijkheden en krachten die cli\u00ebnten nog bezitten. Dit zorgt voor een positieve benadering die hoop en perspectief biedt.\u201d<\/em> \u2013 Mieke, verpleegkundig specialist &amp; manager behandelzaken<\/p>\n<p>Als regiebehandelaar bestaan je kerntaken uit diagnostiek en uiteenlopende behandelingen, hoofdzakelijk individueel. Daarnaast ondersteun je collega\u2019s, draag je bij aan vakinhoudelijke ontwikkelingen en neem je deel aan onderzoek. Ook het geven van begeleiding of supervisie kan tot je taken behoren. Zo blijf je jezelf \u00e9n het team ontwikkelen! Samenwerking staat centraal: je stemt af met collega-regiebehandelaren en managers, en je bent onderdeel van het behandelaarsteam van Reinier in de Kliniek. Kennisdeling en innovatie krijgen volop ruimte, binnen \u00e9n buiten je eigen afdeling!<\/p>\n<p>Check voor meer achtergrondinformatie over het werken als verpleegkundig specialist bij Reinier van Arkel de interviews met diverse collega-psychiaters via bijgaande link: Verhalen van medewerkers | Werken en leren bij Reinier van Arkel | Werken en leren bij Reinier van Arkel (<a href=\"http:\/\/reinierwerktenleert.nl\/\">reinierwerktenleert.nl<\/a>)<\/p>\n<p><strong>Wat verwachten we van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een BIG-geregistreerde verpleegkundig specialist.<\/li>\n<li>Je bent als persoon ondernemend, flexibel en breed inzetbaar. Vanuit je \u201cstamteam\u201d bij de crisisdienst\/IHT is het mogelijk om op basis van je wensen breder ingezet te worden binnen de acute zorgketen.<\/li>\n<li>Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.<\/li>\n<li>Je hecht waarde aan het leveren van de best mogelijke kwaliteit.<\/li>\n<li>Je hebt een verbindende wijze van communiceren en draagt graag bij aan een inspirerend werk en leerklimaat.<\/li>\n<li>Je bent bereid deel te nemen aan crisisdiensten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen we je bieden?<\/strong><br \/>Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.<\/p>\n<p><strong>Verder krijg je van ons het volgende:<\/strong><\/p>\n<p><em>Salaris<\/em>: arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (\u20ac5294-\u20ac6918).<\/p>\n<p><em>Dienstverband<\/em>: Wij bieden een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd.<\/p>\n<p><em>Werktijden:<\/em>?onregelmatig. Binnen deze functie neem je deel aan bijzondere diensten. Afhankelijk van het team en de zorgsetting betreft dit crisisdiensten, voorwachtdiensten, achterwachtdiensten of bereikbaarheidsdiensten. Tijdens de procedure informeren wij je graag over de specifieke invulling die binnen het team van toepassing is.<\/p>\n<p><strong>Dit zal je terugzien in je functie:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een grote mate van zelfstandigheid;<\/li>\n<li>Intensief samenwerken met enthousiaste collega\u2019s;<\/li>\n<li>Een afwisselende dynamische werkplek;<\/li>\n<li>Intervisiebijeenkomsten;<\/li>\n<li>Uitgebreide mogelijkheden tot (bij)scholing.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en reageren?<\/strong><br \/>Ben je ge\u00efnteresseerd maar wil je eerst graag meer weten? Neem dan contact op met Max van Malsen (manager) via 06 \u2013 587 142 25.<br \/>Maar gelijk solliciteren mag natuurlijk ook! Dit kan je doen via de \u201csolliciteren\u201d button!<\/p>\n<p>Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.<\/p>\n<p>Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het \u2018Beleidskader voor Werving en Selectie\u2019.<\/p>\n<p><strong>Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Triagist crisisdienst\/ iht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Triagist crisisdienst\/ IHT<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wil jij als triagist intensieve hulp bieden op het moment dat cli\u00ebnten en verwijzers dit het hardste nodig hebben? Dan is dit de baan voor jou!<\/strong><\/p>\n<p><strong>In welke omgeving ga je werken?<\/strong><br \/>Reinier van Arkel biedt crisisbehandeling bij mensen thuis, voor mensen die in crisis (dreigen) te raken. Deze vorm van behandelen is bedoeld voor volwassen cli\u00ebnten die al contact hebben met Reinier van Arkel maar ook voor volwassenen die in een psychiatrische crisis (dreigen te) raken maar nog niet in behandeling zijn.?Het gaat om het snel inzetten van behandeling voor een korte periode om te voorkomen dat iemand in crisis raakt of als dat toch gebeurt, deze zo kort mogelijk duurt. Het team dat deze intensieve behandeling levert, heet crisisdienst\/ Intensive Home Treatment-team (IHT). Een crisisdienst\/ IHT-team is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit?een psychiater,?een psycholoog, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige,?een verpleegkundige en?een systeemtherapeut. Meer informatie over crisisdienst\/ IHT vind je op?onze website.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als triagist bij crisisdienst\/ IHT bied je als zelfstandig werkend professional, intensieve hulp op de momenten dat cli\u00ebnten, collega, s en verwijzers dit het hardste nodig hebben. Dit kan de politie zijn of ambulancebroeders, maar ook huisartsen of woonbegeleiders die toch even over een situatie willen overleggen. Je hebt een goed overzicht van de zorgkaart van onze regio en helpt in het aanbieden van passende hulp.<\/p>\n<p><em>'Het werk van een triagist is hollen en stilstaan'<\/em><\/p>\n<p><em>\u2018Als triagist weet je nooit wie je te spreken krijgt en waarom. De politie belt over een verwarde man die de ruiten bij een supermarkt ingooit. Of een interne begeleider vraagt om advies over een cli\u00ebnt die wilde gaan slapen, maar die in paniek is. ''Het eerste wat je als triagist doet, is een situatie uitvragen. Waardoor ontregelt iemand en wat zijn beschermde factoren? Je probeert een beeld te schetsen van de omstandigheden waar de persoon aan de andere kant van de lijn in zit.\u2019<\/em><\/p>\n<p>Je bent gericht op crisisinterventie, -stabilisatie, en het inventariseren van de onderliggende problematiek.?Als triagist bij crisisdienst\/ IHT ben je flexibel en snel inzetbaar om de zorg te intensiveren, zowel binnen als buiten kantoortijden. Je werkt hierin intensief samen binnen een multidisciplinair team met de deeltijd-IHT, ambulante behandelaren en andere interne en externe netwerkpartners.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde met 2 jaar ervaring binnen de acute psychiatrie.<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende aanpak.<\/li>\n<li>Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een zelforganiserend, multidisciplinair team.<\/li>\n<li>Je kan zelfstandig omgaan met crisissituaties.<\/li>\n<li>Je bent bereid om onregelmatig te werken.<\/li>\n<li>Je bent in bezit van een rijbewijs B en een auto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen wij je bieden?<\/strong><\/p>\n<p><em>Werktijden:<\/em>?onregelmatig.<br \/><em>Salaris:<\/em>?arbeidsvoorwaarden en salari\u00ebring overeenkomstig cao GGZ \u2013 FWG 55 (min. \u20ac 4.000 \u2013 max. \u20ac 5.294 bruto per maand o.b.v. 36 uur).?<br \/><em>Dienstverband<\/em>:?een contract voor onbepaalde tijd?voor 24-36 uur (andere mogelijkheden in het aantal uur bespreken we graag met je!).<\/p>\n<ul>\n<li>Een grote mate van zelfstandigheid;<\/li>\n<li>Intensief samenwerken met enthousiaste collega\u2019s;<\/li>\n<li>Een afwisselende dynamische werkplek;<\/li>\n<li>Intervisiebijeenkomsten;<\/li>\n<li>(Bij)scholing.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.<\/p>\n<p><strong>Meer weten en reageren?<\/strong><br \/>Ben je ge\u00efnteresseerd maar wil je eerst graag meer weten? Neem dan contact op met Max van Malsen (manager) via 06 \u2013 587 142 25.<br \/>Maar gelijk solliciteren mag natuurlijk ook! Dit kan je doen via de \u201csolliciteren\u201d button!<\/p>\n<p>Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.<\/p>\n<p>Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het \u2018Beleidskader voor Werving en Selectie\u2019.<\/p>\n<p><strong>Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-2368","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reinier van Arkel - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reinier van Arkel - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-23T15:40:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"name\":\"Reinier van Arkel - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"datePublished\":\"2020-02-01T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-23T15:40:32+00:00\",\"description\":\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Reinier van Arkel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reinier van Arkel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reinier van Arkel - Mimir","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Reinier van Arkel - Mimir","og_description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-23T15:40:32+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","name":"Reinier van Arkel - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","datePublished":"2020-02-01T11:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-23T15:40:32+00:00","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Reinier van Arkel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reinier van Arkel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9985,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions\/9985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2368"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}