{"id":2368,"date":"2020-02-01T12:00:00","date_gmt":"2020-02-01T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/reiniervanarkel\/"},"modified":"2026-02-23T16:40:32","modified_gmt":"2026-02-23T15:40:32","slug":"reiniervanarkel","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","title":{"rendered":"Reinier van Arkel"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Reinier van Arkel<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.reiniervanarkel.nl\/\">Reinier van Arkel<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Casemanager Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij bijdragen aan het voorkomen van su\u00efcide en mensen hoop geven? Sluit je aan bij ons deskundige en betrokken team bij het Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie, waar innovatie en menselijke aandacht hand in hand gaan. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil voor kwetsbare mensen \u00e9n hun omgeving.<\/em><\/p>\n<p><strong>Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie<\/strong><br \/>Reiner van Arkel heeft sinds 2020 een centrum dat helpt bij het voorkomen van su\u00efcide. Dit expertisecentrum vindt dat iedereen die aan zelfmoord denkt, recht heeft op professionele hulp waarbij familie en vrienden betrokken worden. Het doel is om zelfdoding te voorkomen en mensen hoop te geven. Dit doen we door kennis en vaardigheden te verzamelen, te delen en te verspreiden. We bieden hulp via netwerken, individuele begeleiding, groepsactiviteiten, steun voor familie en vrienden, en advies voor zowel interne als externe teams en ge\u00efnteresseerden.<\/p>\n<p>Met de invoering van de nieuwe wet zijn gemeenten en het Rijk vanaf dit jaar verplicht om een structureel su\u00efcidepreventiebeleid te realiseren. Door preventie te integreren in de Wet publieke gezondheid en samenwerking tussen diverse sectoren te stimuleren, ontstaat er een unieke mogelijkheid voor het Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie om ook mensen te bereiken die geen behandeling ontvangen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Zo kunnen we tijdig passende hulp bieden aan bredere, vaak kwetsbare groepen en bijdragen aan het voorkomen van su\u00efcides. De wet biedt daarmee mogelijkheden om preventie verder uit te breiden, al is dit een ontwikkeling die de komende jaren nog verder vorm moet krijgen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt preventie op maat via individuele en groepsmodules.<\/li>\n<li>Je bent betrokken bij het organiseren van interactieve naastenavonden, waarin psycho-educatie centraal staat en iedereen zich kan aanmelden, niet alleen naasten van cli\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je voert consultatiegesprekken voor externe partners zoals scholen en gemeenten, en geeft voorlichting over su\u00efcidepreventie.<\/li>\n<li>Je verzorgt (verplichte) trainingen voor collega\u2019s binnen Reinier van Arkel en voor externe partijen.<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en de doorontwikkeling van het Expertisecentrum.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde zorgopleiding op ten minste hbo-niveau, zoals Social Work, SPH, VS of SPV.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met su\u00efcidepreventie en kunt zonder oordeel het gesprek aangaan, benoemen wat er speelt en \u00e9cht aansluiten bij cli\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de sociale kaart en bij voorkeur ambulante werkervaring.<\/li>\n<li>Je kunt goed solistisch werken, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen.<\/li>\n<li>Je bent gestructureerd en plant je eigen agenda.<\/li>\n<li>Je bewaart het evenwicht tussen betrokkenheid en professionaliteit.<\/li>\n<li>Humor en relativeringsvermogen zijn belangrijk: niets is te gek, alles mag besproken worden.<\/li>\n<li>Je werkt bij voorkeur op maandag, donderdag en vrijdag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een veelzijdige functie (16\u201324 uur per week) binnen een innovatief en onafhankelijk expertisecentrum.<\/li>\n<li>Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz, inschaling afhankelijk van jouw afgeronde opleiding en functie.<\/li>\n<li>Ruimte om te groeien, te bouwen en mee te denken over nieuwe preventie-initiatieven.<\/li>\n<li>Een betrokken team, waar eigen idee\u00ebn en initiatieven gewaardeerd worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil jij deel uitmaken van ons team en het verschil maken in su\u00efcidepreventie? Stuur je motivatie en CV naar ons toe. We kijken uit naar jouw reactie!<\/p>\n<p>Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Diane Blommestijn (Casemanager Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie) via 06-44250926.<\/p>\n<p><em>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 9 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/26bf2bb3-817a-4c7b-a2b1-28a554d751aa\" title=\"Check the job Casemanager Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Casemanager Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij bijdragen aan het voorkomen van su\u00efcide en mensen hoop geven? Sluit je aan bij ons deskundige en betrokken team bij het Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie, waar innovatie en menselijke aandacht hand in hand gaan. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil voor kwetsbare mensen \u00e9n hun omgeving.<\/em><\/p>\n<p><strong>Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie<\/strong><br \/>Reiner van Arkel heeft sinds 2020 een centrum dat helpt bij het voorkomen van su\u00efcide. Dit expertisecentrum vindt dat iedereen die aan zelfmoord denkt, recht heeft op professionele hulp waarbij familie en vrienden betrokken worden. Het doel is om zelfdoding te voorkomen en mensen hoop te geven. Dit doen we door kennis en vaardigheden te verzamelen, te delen en te verspreiden. We bieden hulp via netwerken, individuele begeleiding, groepsactiviteiten, steun voor familie en vrienden, en advies voor zowel interne als externe teams en ge\u00efnteresseerden.<\/p>\n<p>Met de invoering van de nieuwe wet zijn gemeenten en het Rijk vanaf dit jaar verplicht om een structureel su\u00efcidepreventiebeleid te realiseren. Door preventie te integreren in de Wet publieke gezondheid en samenwerking tussen diverse sectoren te stimuleren, ontstaat er een unieke mogelijkheid voor het Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie om ook mensen te bereiken die geen behandeling ontvangen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Zo kunnen we tijdig passende hulp bieden aan bredere, vaak kwetsbare groepen en bijdragen aan het voorkomen van su\u00efcides. De wet biedt daarmee mogelijkheden om preventie verder uit te breiden, al is dit een ontwikkeling die de komende jaren nog verder vorm moet krijgen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt preventie op maat via individuele en groepsmodules.<\/li>\n<li>Je bent betrokken bij het organiseren van interactieve naastenavonden, waarin psycho-educatie centraal staat en iedereen zich kan aanmelden, niet alleen naasten van cli\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je voert consultatiegesprekken voor externe partners zoals scholen en gemeenten, en geeft voorlichting over su\u00efcidepreventie.<\/li>\n<li>Je verzorgt (verplichte) trainingen voor collega\u2019s binnen Reinier van Arkel en voor externe partijen.<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en de doorontwikkeling van het Expertisecentrum.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde zorgopleiding op ten minste hbo-niveau, zoals Social Work, SPH, VS of SPV.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met su\u00efcidepreventie en kunt zonder oordeel het gesprek aangaan, benoemen wat er speelt en \u00e9cht aansluiten bij cli\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de sociale kaart en bij voorkeur ambulante werkervaring.<\/li>\n<li>Je kunt goed solistisch werken, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen.<\/li>\n<li>Je bent gestructureerd en plant je eigen agenda.<\/li>\n<li>Je bewaart het evenwicht tussen betrokkenheid en professionaliteit.<\/li>\n<li>Humor en relativeringsvermogen zijn belangrijk: niets is te gek, alles mag besproken worden.<\/li>\n<li>Je werkt bij voorkeur op maandag, donderdag en vrijdag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een veelzijdige functie (16\u201324 uur per week) binnen een innovatief en onafhankelijk expertisecentrum.<\/li>\n<li>Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz, inschaling afhankelijk van jouw afgeronde opleiding en functie.<\/li>\n<li>Ruimte om te groeien, te bouwen en mee te denken over nieuwe preventie-initiatieven.<\/li>\n<li>Een betrokken team, waar eigen idee\u00ebn en initiatieven gewaardeerd worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil jij deel uitmaken van ons team en het verschil maken in su\u00efcidepreventie? Stuur je motivatie en CV naar ons toe. We kijken uit naar jouw reactie!<\/p>\n<p>Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Diane Blommestijn (Casemanager Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie) via 06-44250926.<\/p>\n<p><em>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Casemanager Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij bijdragen aan het voorkomen van su\u00efcide en mensen hoop geven? Sluit je aan bij ons deskundige en betrokken team bij het Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie, waar innovatie en menselijke aandacht hand in hand gaan. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil voor kwetsbare mensen \u00e9n hun omgeving.<\/em><\/p>\n<p><strong>Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie<\/strong><br \/>Reiner van Arkel heeft sinds 2020 een centrum dat helpt bij het voorkomen van su\u00efcide. Dit expertisecentrum vindt dat iedereen die aan zelfmoord denkt, recht heeft op professionele hulp waarbij familie en vrienden betrokken worden. Het doel is om zelfdoding te voorkomen en mensen hoop te geven. Dit doen we door kennis en vaardigheden te verzamelen, te delen en te verspreiden. We bieden hulp via netwerken, individuele begeleiding, groepsactiviteiten, steun voor familie en vrienden, en advies voor zowel interne als externe teams en ge\u00efnteresseerden.<\/p>\n<p>Met de invoering van de nieuwe wet zijn gemeenten en het Rijk vanaf dit jaar verplicht om een structureel su\u00efcidepreventiebeleid te realiseren. Door preventie te integreren in de Wet publieke gezondheid en samenwerking tussen diverse sectoren te stimuleren, ontstaat er een unieke mogelijkheid voor het Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie om ook mensen te bereiken die geen behandeling ontvangen binnen de geestelijke gezondheidszorg. Zo kunnen we tijdig passende hulp bieden aan bredere, vaak kwetsbare groepen en bijdragen aan het voorkomen van su\u00efcides. De wet biedt daarmee mogelijkheden om preventie verder uit te breiden, al is dit een ontwikkeling die de komende jaren nog verder vorm moet krijgen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt preventie op maat via individuele en groepsmodules.<\/li>\n<li>Je bent betrokken bij het organiseren van interactieve naastenavonden, waarin psycho-educatie centraal staat en iedereen zich kan aanmelden, niet alleen naasten van cli\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je voert consultatiegesprekken voor externe partners zoals scholen en gemeenten, en geeft voorlichting over su\u00efcidepreventie.<\/li>\n<li>Je verzorgt (verplichte) trainingen voor collega\u2019s binnen Reinier van Arkel en voor externe partijen.<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en de doorontwikkeling van het Expertisecentrum.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde zorgopleiding op ten minste hbo-niveau, zoals Social Work, SPH, VS of SPV.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met su\u00efcidepreventie en kunt zonder oordeel het gesprek aangaan, benoemen wat er speelt en \u00e9cht aansluiten bij cli\u00ebnten.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de sociale kaart en bij voorkeur ambulante werkervaring.<\/li>\n<li>Je kunt goed solistisch werken, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen.<\/li>\n<li>Je bent gestructureerd en plant je eigen agenda.<\/li>\n<li>Je bewaart het evenwicht tussen betrokkenheid en professionaliteit.<\/li>\n<li>Humor en relativeringsvermogen zijn belangrijk: niets is te gek, alles mag besproken worden.<\/li>\n<li>Je werkt bij voorkeur op maandag, donderdag en vrijdag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een veelzijdige functie (16\u201324 uur per week) binnen een innovatief en onafhankelijk expertisecentrum.<\/li>\n<li>Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz, inschaling afhankelijk van jouw afgeronde opleiding en functie.<\/li>\n<li>Ruimte om te groeien, te bouwen en mee te denken over nieuwe preventie-initiatieven.<\/li>\n<li>Een betrokken team, waar eigen idee\u00ebn en initiatieven gewaardeerd worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil jij deel uitmaken van ons team en het verschil maken in su\u00efcidepreventie? Stuur je motivatie en CV naar ons toe. We kijken uit naar jouw reactie!<\/p>\n<p>Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Diane Blommestijn (Casemanager Expertisecentrum Su\u00efcidepreventie) via 06-44250926.<\/p>\n<p><em>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77e52890092955a91c92e1262979a100'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Psychiater - Herlaarhof<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Psychiater \u2013 Herlaarhof<\/strong><\/p>\n<p>Herlaarhof is h\u00e9t expertisecentrum voor kinderen en jongeren (0\u201323 jaar) van Reinier van Arkel. We bieden specialistische zorg aan kinderen en jongeren met uiteenlopende complexe psychiatrische problematiek. Samen met ouders, scholen en netwerkpartners zetten we ons in voor herstelgerichte zorg, dichtbij huis.<\/p>\n<p>Ben jij een kind- en jeugdpsychiater die samen met ons wil bouwen aan de beste zorg voor kinderen en jongeren, en dat binnen een deskundig multidisciplinair team? Dan is Herlaarhof de juiste plek voor jou. We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken welke plek binnen Herlaarhof het beste bij jou past.<\/p>\n<p><strong>Meer over Herlaarhof<\/strong><br \/>Herlaarhof werkt aan een mentaal veerkrachtige regio waarin kinderen, jongeren en hun gezinnen kunnen groeien, meedoen en zich betekenisvol voelen. Dat doen we niet alleen in de behandelkamer, maar juist in nauwe samenwerking met het netwerk rondom het kind. We geloven sterk in netwerkzorg: samen met ouders, naasten, scholen en andere zorgverleners bouwen we aan herstel. Echte verandering ontstaat wanneer de hele leefomgeving meebeweegt.<\/p>\n<p>Onze teams bieden hoog-specialistische zorg aan kinderen en jongeren met ernstige, complexe psychiatrische problematiek, waarbij we altijd verder kijken dan diagnoses. We werken aan herstel met een brede, ontwikkelingsgerichte en systemische blik. We sluiten aan bij wat een kind in zijn of haar levensfase nodig heeft om te herstellen en te groeien, samen met de mensen die belangrijk zijn.<\/p>\n<p>We bieden deze zorg zo dichtbij huis als mogelijk. Daarom heeft Herlaarhof locaties in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss, Zaltbommel en \u2019s-Hertogenbosch. De meeste locaties zijn poliklinisch, maar in Vught bieden we ook spoedzorg en klinische zorg. Door optimaal samen te werken tussen onze eigen teams \u00e9n met onze netwerkpartners kunnen we snel schakelen en precies die zorg inzetten die op dat moment nodig is. We zijn er wanneer onze specialistische expertise \u00e9cht waarde toevoegt \u2014 zo kort als mogelijk, zo lang als nodig.<\/p>\n<p>Herlaarhof is een organisatie volop in beweging: we blijven leren, ontwikkelen en vernieuwen. De ambitie om te innoveren voel je in onze teams, er is ruimte voor initiatief, groei en het meebouwen aan toekomstbestendige zorg voor kinderen en jongeren.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Als psychiater bij Herlaarhof maak je deel uit van een relatief grote en hechte groep psychiaters. Samen vormen jullie een stevig, deskundig en toegankelijk team waar je altijd op kunt terugvallen. Jullie zijn een dragend netwerk binnen de organisatie dat regelmatig samenkomt voor overleg, intervisie en het delen van expertise. Zo sta je er nooit alleen voor.<\/p>\n<p>Herlaarhof biedt talloze mogelijkheden. Met onze vele locaties vinden we altijd een plek die bij jou past. Samen kijken we welke locatie het beste aansluit bij jouw wensen. We gaan dus graag een gesprek op maat met je aan.<\/p>\n<p><strong>Voorbeelden van locaties waar je kunt werken zijn:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Polikliniek Oss<\/strong><br \/>De polikliniek in Oss bestaat uit een klein en betrokken team dat intensief samenwerkt. Het team biedt diagnostiek en behandeling aan kinderen en jongeren en hun ouders\/verzorgers. Ze werken zoveel als mogelijk systemisch en vanuit de herstelvisie. Ze richten zich daarbij onder andere op ontwikkelingsproblematiek, comborbide leerproblematiek, trauma &amp; hechting en angst &amp; stemmingsproblematiek.<\/p>\n<p><strong>Polikliniek Helmond<\/strong><br \/>De locatie in Helmond betreft een eenheid met een polikliniek en een specialistische groepsbehandeling. Het is een warm en betrokken team dat intensief samenwerkt. Ouders en verzorgers worden zo veel mogelijk betrokken bij de behandeling. Er wordt met uiteenlopende problematiek gewerkt, waaronder trauma- en hechtingsproblematiek, vroege persoonlijkheidsproblematiek, angst- en stemmingsstoornissen en ADHD en gedragsproblemen.<\/p>\n<p><strong>Polikliniek Jonge Kind Vught<\/strong><br \/>Het team Jonge Kind is een subteam van de polikliniek in Vught, gespecialiseerd in Infant Mental Health zorg. Ze zijn er voor ouders met jonge kinderen (0-6 jaar). Door vroeg hulp te bieden willen ze bijdragen aan zo goed mogelijke omstandigheden voor het kind om op te groeien en optimaal tot ontwikkeling te komen. Ze maken gebruik van een holistische aanpak waarbij ze samen met ouders kijken naar het kind in de context van het gezin.<\/p>\n<p><strong>Polikliniek Veldhoven<\/strong><br \/>De polikliniek in Veldhoven biedt specialistische zorg aan kinderen en jongeren met uiteenlopende problematiek. Het is een hecht team van ongeveer 30 collega's uit verschillende disciplines, allemaal met hetzelfde doel: kinderen, jongeren en hun gezinnen helpen weer grip op hun leven te krijgen. De lijnen in het team zijn kort, de collega's kennen elkaar goed en staan altijd voor elkaar klaar.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als psychiater bij Herlaarhof ben je medisch regiebehandelaar en een belangrijke spil in de behandeling. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>Brengt structuur, overzicht en richting in vaak complexe trajecten.<\/li>\n<li>Voert psychiatrisch onderzoek uit en stelt diagnoses, je deelt je conclusies tijdens de behandelplanbespreking.<\/li>\n<li>Bepaalt en bewaakt de behandeltherapie.<\/li>\n<li>Werkt nauw samen met het multidisciplinaire team.<\/li>\n<li>Draagt bij aan de implementatie van zorgtrajecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent BIG-geregistreerd als psychiater en hebt ervaring met het behandelen van specifieke en complexe psychische aandoeningen.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met de kind- en jeugd doelgroep.<\/li>\n<li>Je werkt graag in een multidisciplinair team en hecht waarde aan het leveren van de beste zorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.<\/p>\n<p>Verder bieden we onder meer het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ AMS (\u20ac6.496-\u20ac10.963);<\/li>\n<li>Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden;<\/li>\n<li>Dienstverband: het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd, het aantal uren stellen we graag in overleg met je vast;<\/li>\n<li>Eindejaarsuitkering 8,33%;<\/li>\n<li>Vakantiegeld 8,33%;<\/li>\n<li>Balansbudget van \u20ac1000 voor extra verlof, scholing of uitkering;<\/li>\n<li>Brabantse gezelligheid, donderdagmiddagborrels \u00e9n de leukste personeelsvereniging: Vrienden van Arkel.<\/li>\n<li>Geniet van onze gezellige teamactiviteiten, sfeervolle Kerstmarkt en andere verrassende events door het jaar heen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Reinier van Arkel biedt naast een uitdagende werkomgeving ook volop kansen om te werken aan je ontwikkeling. Voor psychiaters hebben we hiervoor ons fellow- en partnership!<\/p>\n<p><strong>Fellow en partnership<\/strong><br \/>Reinier van Arkel investeert in zowel startende als ervaren psychiaters, omdat dit bijdraagt aan werkplezier \u00e9n de kwaliteit van de zorg. Beginnende psychiaters bieden we daartoe een fellowship, ervaren psychiaters een partnership.<\/p>\n<p><em>Fellowship<\/em><br \/>Het fellowship richt zich op psychiaters in hun eerste drie jaar als medisch specialist en ondersteunt de ontwikkeling van medisch leiderschap en kennismaking met de organisatie. Deelnemers volgen kennissessies (zoals beleidspsychiatrie), ontmoeten de Raad van Bestuur en directies van de zorgeenheden, lopen mee en krijgen supervisie, coaching en een persoonlijke mentor. Het fellowship is bedoeld voor jonge psychiaters die minimaal drie jaar bij ons in dienst willen treden.<\/p>\n<p><em>Partnership<\/em><br \/>Voor ervaren psychiaters is er het partnership, waarvan we de inhoud graag in overleg bepalen. Je kunt een eigen accent kiezen dat aansluit bij de ambities van Reinier van Arkel. Bijvoorbeeld verdieping, wetenschappelijk onderzoek of het behalen van een aantekening als psychotherapeut of opleider. Het partnership is mogelijk voor psychiaters die een dienstverband voor onbepaalde tijd aangaan.<\/p>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><\/p>\n<p><strong>Meer weten:<\/strong> Nathalie Wils, Directeur Behandelzaken &amp; kind- en jeugdpsychiater, vertelt je graag meer over het werken als psychiater binnen Herlaarhof. Ze is bereikbaar op telefoonnummer: 073-6585350.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren:<\/strong> Interesse? Leuk om te horen! We hebben vacatureruimte in diverse teams en stellen graag samen een passend takenpakket op. Solliciteer bij interesse via de \"solliciteer hier\" button! We verheugen ons erop om binnenkort kennis te maken met elkaar.<\/p>\n<p>Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.<\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/2981541f-1150-4152-a549-8e254f47aa25\" title=\"Check the job Psychiater - Herlaarhof on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Psychiater - Herlaarhof<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Psychiater \u2013 Herlaarhof<\/strong><\/p>\n<p>Herlaarhof is h\u00e9t expertisecentrum voor kinderen en jongeren (0\u201323 jaar) van Reinier van Arkel. We bieden specialistische zorg aan kinderen en jongeren met uiteenlopende complexe psychiatrische problematiek. Samen met ouders, scholen en netwerkpartners zetten we ons in voor herstelgerichte zorg, dichtbij huis.<\/p>\n<p>Ben jij een kind- en jeugdpsychiater die samen met ons wil bouwen aan de beste zorg voor kinderen en jongeren, en dat binnen een deskundig multidisciplinair team? Dan is Herlaarhof de juiste plek voor jou. We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken welke plek binnen Herlaarhof het beste bij jou past.<\/p>\n<p><strong>Meer over Herlaarhof<\/strong><br \/>Herlaarhof werkt aan een mentaal veerkrachtige regio waarin kinderen, jongeren en hun gezinnen kunnen groeien, meedoen en zich betekenisvol voelen. Dat doen we niet alleen in de behandelkamer, maar juist in nauwe samenwerking met het netwerk rondom het kind. We geloven sterk in netwerkzorg: samen met ouders, naasten, scholen en andere zorgverleners bouwen we aan herstel. Echte verandering ontstaat wanneer de hele leefomgeving meebeweegt.<\/p>\n<p>Onze teams bieden hoog-specialistische zorg aan kinderen en jongeren met ernstige, complexe psychiatrische problematiek, waarbij we altijd verder kijken dan diagnoses. We werken aan herstel met een brede, ontwikkelingsgerichte en systemische blik. We sluiten aan bij wat een kind in zijn of haar levensfase nodig heeft om te herstellen en te groeien, samen met de mensen die belangrijk zijn.<\/p>\n<p>We bieden deze zorg zo dichtbij huis als mogelijk. Daarom heeft Herlaarhof locaties in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss, Zaltbommel en \u2019s-Hertogenbosch. De meeste locaties zijn poliklinisch, maar in Vught bieden we ook spoedzorg en klinische zorg. Door optimaal samen te werken tussen onze eigen teams \u00e9n met onze netwerkpartners kunnen we snel schakelen en precies die zorg inzetten die op dat moment nodig is. We zijn er wanneer onze specialistische expertise \u00e9cht waarde toevoegt \u2014 zo kort als mogelijk, zo lang als nodig.<\/p>\n<p>Herlaarhof is een organisatie volop in beweging: we blijven leren, ontwikkelen en vernieuwen. De ambitie om te innoveren voel je in onze teams, er is ruimte voor initiatief, groei en het meebouwen aan toekomstbestendige zorg voor kinderen en jongeren.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Als psychiater bij Herlaarhof maak je deel uit van een relatief grote en hechte groep psychiaters. Samen vormen jullie een stevig, deskundig en toegankelijk team waar je altijd op kunt terugvallen. Jullie zijn een dragend netwerk binnen de organisatie dat regelmatig samenkomt voor overleg, intervisie en het delen van expertise. Zo sta je er nooit alleen voor.<\/p>\n<p>Herlaarhof biedt talloze mogelijkheden. Met onze vele locaties vinden we altijd een plek die bij jou past. Samen kijken we welke locatie het beste aansluit bij jouw wensen. We gaan dus graag een gesprek op maat met je aan.<\/p>\n<p><strong>Voorbeelden van locaties waar je kunt werken zijn:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Polikliniek Oss<\/strong><br \/>De polikliniek in Oss bestaat uit een klein en betrokken team dat intensief samenwerkt. Het team biedt diagnostiek en behandeling aan kinderen en jongeren en hun ouders\/verzorgers. Ze werken zoveel als mogelijk systemisch en vanuit de herstelvisie. Ze richten zich daarbij onder andere op ontwikkelingsproblematiek, comborbide leerproblematiek, trauma &amp; hechting en angst &amp; stemmingsproblematiek.<\/p>\n<p><strong>Polikliniek Helmond<\/strong><br \/>De locatie in Helmond betreft een eenheid met een polikliniek en een specialistische groepsbehandeling. Het is een warm en betrokken team dat intensief samenwerkt. Ouders en verzorgers worden zo veel mogelijk betrokken bij de behandeling. Er wordt met uiteenlopende problematiek gewerkt, waaronder trauma- en hechtingsproblematiek, vroege persoonlijkheidsproblematiek, angst- en stemmingsstoornissen en ADHD en gedragsproblemen.<\/p>\n<p><strong>Polikliniek Jonge Kind Vught<\/strong><br \/>Het team Jonge Kind is een subteam van de polikliniek in Vught, gespecialiseerd in Infant Mental Health zorg. Ze zijn er voor ouders met jonge kinderen (0-6 jaar). Door vroeg hulp te bieden willen ze bijdragen aan zo goed mogelijke omstandigheden voor het kind om op te groeien en optimaal tot ontwikkeling te komen. Ze maken gebruik van een holistische aanpak waarbij ze samen met ouders kijken naar het kind in de context van het gezin.<\/p>\n<p><strong>Polikliniek Veldhoven<\/strong><br \/>De polikliniek in Veldhoven biedt specialistische zorg aan kinderen en jongeren met uiteenlopende problematiek. Het is een hecht team van ongeveer 30 collega's uit verschillende disciplines, allemaal met hetzelfde doel: kinderen, jongeren en hun gezinnen helpen weer grip op hun leven te krijgen. De lijnen in het team zijn kort, de collega's kennen elkaar goed en staan altijd voor elkaar klaar.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als psychiater bij Herlaarhof ben je medisch regiebehandelaar en een belangrijke spil in de behandeling. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>Brengt structuur, overzicht en richting in vaak complexe trajecten.<\/li>\n<li>Voert psychiatrisch onderzoek uit en stelt diagnoses, je deelt je conclusies tijdens de behandelplanbespreking.<\/li>\n<li>Bepaalt en bewaakt de behandeltherapie.<\/li>\n<li>Werkt nauw samen met het multidisciplinaire team.<\/li>\n<li>Draagt bij aan de implementatie van zorgtrajecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent BIG-geregistreerd als psychiater en hebt ervaring met het behandelen van specifieke en complexe psychische aandoeningen.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met de kind- en jeugd doelgroep.<\/li>\n<li>Je werkt graag in een multidisciplinair team en hecht waarde aan het leveren van de beste zorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.<\/p>\n<p>Verder bieden we onder meer het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ AMS (\u20ac6.496-\u20ac10.963);<\/li>\n<li>Werktijden: je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden;<\/li>\n<li>Dienstverband: het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd, het aantal uren stellen we graag in overleg met je vast;<\/li>\n<li>Eindejaarsuitkering 8,33%;<\/li>\n<li>Vakantiegeld 8,33%;<\/li>\n<li>Balansbudget van \u20ac1000 voor extra verlof, scholing of uitkering;<\/li>\n<li>Brabantse gezelligheid, donderdagmiddagborrels \u00e9n de leukste personeelsvereniging: Vrienden van Arkel.<\/li>\n<li>Geniet van onze gezellige teamactiviteiten, sfeervolle Kerstmarkt en andere verrassende events door het jaar heen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Reinier van Arkel biedt naast een uitdagende werkomgeving ook volop kansen om te werken aan je ontwikkeling. Voor psychiaters hebben we hiervoor ons fellow- en partnership!<\/p>\n<p><strong>Fellow en partnership<\/strong><br \/>Reinier van Arkel investeert in zowel startende als ervaren psychiaters, omdat dit bijdraagt aan werkplezier \u00e9n de kwaliteit van de zorg. Beginnende psychiaters bieden we daartoe een fellowship, ervaren psychiaters een partnership.<\/p>\n<p><em>Fellowship<\/em><br \/>Het fellowship richt zich op psychiaters in hun eerste drie jaar als medisch specialist en ondersteunt de ontwikkeling van medisch leiderschap en kennismaking met de organisatie. Deelnemers volgen kennissessies (zoals beleidspsychiatrie), ontmoeten de Raad van Bestuur en directies van de zorgeenheden, lopen mee en krijgen supervisie, coaching en een persoonlijke mentor. Het fellowship is bedoeld voor jonge psychiaters die minimaal drie jaar bij ons in dienst willen treden.<\/p>\n<p><em>Partnership<\/em><br \/>Voor ervaren psychiaters is er het partnership, waarvan we de inhoud graag in overleg bepalen. Je kunt een eigen accent kiezen dat aansluit bij de ambities van Reinier van Arkel. Bijvoorbeeld verdieping, wetenschappelijk onderzoek of het behalen van een aantekening als psychotherapeut of opleider. Het partnership is mogelijk voor psychiaters die een dienstverband voor onbepaalde tijd aangaan.<\/p>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><\/p>\n<p><strong>Meer weten:<\/strong> Nathalie Wils, Directeur Behandelzaken &amp; kind- en jeugdpsychiater, vertelt je graag meer over het werken als psychiater binnen Herlaarhof. Ze is bereikbaar op telefoonnummer: 073-6585350.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren:<\/strong> Interesse? Leuk om te horen! We hebben vacatureruimte in diverse teams en stellen graag samen een passend takenpakket op. Solliciteer bij interesse via de \"solliciteer hier\" button! We verheugen ons erop om binnenkort kennis te maken met elkaar.<\/p>\n<p>Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.<\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-2368","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reinier van Arkel - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reinier van Arkel - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-23T15:40:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"name\":\"Reinier van Arkel - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"datePublished\":\"2020-02-01T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-23T15:40:32+00:00\",\"description\":\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Reinier van Arkel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reinier van Arkel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reinier van Arkel - Mimir","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Reinier van Arkel - Mimir","og_description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-23T15:40:32+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","name":"Reinier van Arkel - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","datePublished":"2020-02-01T11:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-23T15:40:32+00:00","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Reinier van Arkel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reinier van Arkel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9985,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions\/9985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2368"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}