{"id":2368,"date":"2020-02-01T12:00:00","date_gmt":"2020-02-01T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/reiniervanarkel\/"},"modified":"2026-02-23T16:40:32","modified_gmt":"2026-02-23T15:40:32","slug":"reiniervanarkel","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","title":{"rendered":"Reinier van Arkel"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-3e7c235fda5eb2078ab247102de74d4d av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Reinier van Arkel<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.reiniervanarkel.nl\/\">Reinier van Arkel<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Praktijkopleider<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Praktijkopleider verpleegkundige &amp; agogische beroepsopleidingen<\/strong><\/p>\n<p><strong>Vervul jij graag een spilfunctie in de verdere (door)groei en ontwikkeling van onze verpleegkundigen en agogen in opleiding? Lees dan snel verder en solliciteer!<\/strong><\/p>\n<p><strong>De Reinier Academie<\/strong><br \/>Circa 170 zorgprofessionals doorlopen bij Reinier van Arkel hun (vervolg) beroepsopleiding. Circa 40% hiervan doet dat als Verpleegkundig Specialist GGz in opleiding, SPV in opleiding, of volgt de opleiding mbo of hbo-verpleegkunde of social work, de opleiding tot verzorgende IG of de opleiding tot ervaringsdeskundige. Voor talentvolle en ambitieuze MBO\u2019ers en HBO\u2019ers bieden wij scholingsprogrammas die voorbereiden op een beroepsopleiding op het volgende niveau en\/of verdieping bieden op het huidige niveau. Daarnaast bieden we stageplekken aan en zijn er twee LIAs (Leer innovatie afdelingen) ontwikkeld, binnen een ART-setting en binnen de ouderenpsychiatrie.<\/p>\n<p><strong>Je gaat als praktijkopleider voornamelijk aan de slag binnen de verpleegkundige-leerlijn<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel word je onderdeel van een gedreven opleidersteam binnen de verpleegkundige -leerlijn, waarin we met energie en enthousiasme werken aan de verbinding tussen alle verpleegkundige en agogische beroepsopleidingen en het continu verbeteren van ons opleidingsaanbod. Wij bieden \u00e9\u00e9n doorlopende leerlijn voor alle niveaus binnen de agogische, verzorgende en verpleegkundige beroepen. Op elk niveau cre\u00ebren we uitdagende ontwikkelmogelijkheden en een helder loopbaanperspectief. Wanneer een directe stap naar de volgende opleiding te groot blijkt, onderzoeken we actief wat nodig is om deze groei w\u00e9l mogelijk te maken.<\/p>\n<p>Door deze opleidingen onder \u00e9\u00e9n verpleegkundige - leerlijn samen te brengen, realiseren we een duidelijke missie en visie, zorgen we voor meer verbinding tussen opleidingen, en bieden we structuur en overzicht in de opleidingsplekken. Samen met de opleiders van de postacademische psychologische opleidingen en opleiding psychiatrie werken we aan een inspirerend en ondersteunend leerklimaat, waarin opleidelingen zich optimaal kunnen ontwikkelen, nieuwe stappen kunnen zetten in hun traject en zich gesteund voelen binnen onze organisatie.<\/p>\n<ul>\n<li>*Wij zijn er trots op dat onze opleidingen uitstekend staan aangeschreven en **<em><strong>jij speelt hierin een actieve rol\u2014samen bouwen we aan de toekomst van het opleiden!<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je doet<\/strong><br \/>Als praktijkopleider voor onze verpleegkundigen en agogen begeleidt en coach je verpleegkundigen en agogen in opleiding op diverse plekken binnen Reinier van Arkel. Voor de leerlingen fungeer je als voorbeeld, boegbeeld en coach. Je helpt hen zich optimaal te ontwikkelen en te leren. Hierin werk je nauw samen met onze leerlingen, werkbegeleiders, collega praktijkopleiders en de V-opleider, waarnemend V-opleider en de manager Reinier Academie.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden onder meer uit:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het werkveld en op opleidingsgebied (in samenspraak en samenwerking met de opleidingsinstituten) en het adviseren hierover aan het management.<\/li>\n<li>Het, in samenspraak met de andere opleiders en opleidingsinstellingen, ontwikkelen van benaderingswijzen, methodieken inzake praktijkleer- en praktijkwerkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je werft en selecteert leerlingen voor Reinier van Arkel.<\/li>\n<li>Je organiseert en co\u00f6rdineert, in afstemming met de collega\u2019s praktijkopleiders, de leerroutes van de leerlingen binnen de organisatie gedurende de opleidingsperiode.<\/li>\n<li>Je ondersteunt en adviseert werkbegeleiders en diens leidinggevende met betrekking tot de praktijkwerkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je begeleidt (deel)projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van een (nieuwe) leeromgeving.<\/li>\n<li>Je verricht de aan de functie verbonden administratieve taken, zoals ondersteunen bij het indienen van een subsidieaanvraag, co\u00f6rdinatie van plaatsingen en het opstellen van plaatsingsoverzichten van leerlingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar je komt te werken<\/strong><br \/>De praktijkopleiders en de Reinier Academie vallen onder de eenheid P&amp;O. De manager van de Reinier Academie is je direct leidinggevende.<\/p>\n<p><strong>Wat we van je vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent bij voorkeur in het bezit van een HBO-diploma verpleegkunde (en een registratie in het BIG-register) of een vergelijkbare opleidingsachtergrond die aansluit bij de functie.<\/li>\n<li>Je beschikt bij voorkeur over een aanvullende opleiding praktijkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je kent relevante wet- en regelgeving op het gebied van de verpleging en verzorging, zoals onder andere de wet BIG, beroepsprofiel en beroepscodes.<\/li>\n<li>Je stelt zelfstandig, in overleg met de leerlingen, praktijkleerplannen op en stelt hierin prioriteiten.<\/li>\n<li>Je lost individuele of uitvoeringsproblemen in de praktijkopleiding zoveel mogelijk zelfstandig op.<\/li>\n<li>Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheden om effectief te communiceren met medewerkers en leerlingen op alle niveaus en in alle disciplines binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over Inlevingsvermogen, jij weet precies wat er speelt bij de opleidelingen die je begeleidt en coacht hen (en de werkbegeleiders) waar nodig.<\/li>\n<li>Je kunt de leerlingen en werkbegeleiders motiveren, inspireren en stimuleren.<\/li>\n<li>Je kunt omgaan met tegengestelde belangen (bijvoorbeeld werkgever versus opleiding) en kan hierin onderbouwde keuzes maken.<\/li>\n<li>Je beschikt over didactische vaardigheden.<\/li>\n<li>Je gelooft in samenwerking en verbinding vanuit gelijkwaardigheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Inschaling in FWG 55 (\u20ac4.000-\u20ac5.294) van de cao-ggz afhankelijk van relevante werkervaring\/opleiding.<\/li>\n<li>Je krijgt een dienstverband voor 20-24 uur per week voor 1 jaar (werktijden zijn tijdens kantooruren). Bij wederzijdse tevredenheid zetten we de overeenkomst om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.<\/li>\n<li>Volop ontwikkelmogelijkheden.<\/li>\n<li>FiscFree; hiermee kun je producten als een telefoon, (elektrische) fiets of laptop met fiscaal voordeel kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Meer weten:<\/strong><\/em> Wil je meer weten? Neem dan contact op met: Paul van Manen (recruiter), bereikbaar op: 06-20631295 of met Laura Kropman (praktijkopleider), bereikbaar via: 06-82803436.<\/p>\n<p><em><strong>Solliciteren:<\/strong><\/em>** Interesse? Leuk! We zien je sollicitatie voorzien van een CV en (korte) motivatie graag tegemoet via de \u201csolliciteren\u201d button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel.<\/p>\n<p>Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met: <strong>zondag 1 november 2026.<\/strong><\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/906b286a-b020-421d-abbc-cbb6c7cc2c54\" title=\"Check the job Praktijkopleider on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Praktijkopleider<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Praktijkopleider verpleegkundige &amp; agogische beroepsopleidingen<\/strong><\/p>\n<p><strong>Vervul jij graag een spilfunctie in de verdere (door)groei en ontwikkeling van onze verpleegkundigen en agogen in opleiding? Lees dan snel verder en solliciteer!<\/strong><\/p>\n<p><strong>De Reinier Academie<\/strong><br \/>Circa 170 zorgprofessionals doorlopen bij Reinier van Arkel hun (vervolg) beroepsopleiding. Circa 40% hiervan doet dat als Verpleegkundig Specialist GGz in opleiding, SPV in opleiding, of volgt de opleiding mbo of hbo-verpleegkunde of social work, de opleiding tot verzorgende IG of de opleiding tot ervaringsdeskundige. Voor talentvolle en ambitieuze MBO\u2019ers en HBO\u2019ers bieden wij scholingsprogrammas die voorbereiden op een beroepsopleiding op het volgende niveau en\/of verdieping bieden op het huidige niveau. Daarnaast bieden we stageplekken aan en zijn er twee LIAs (Leer innovatie afdelingen) ontwikkeld, binnen een ART-setting en binnen de ouderenpsychiatrie.<\/p>\n<p><strong>Je gaat als praktijkopleider voornamelijk aan de slag binnen de verpleegkundige-leerlijn<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel word je onderdeel van een gedreven opleidersteam binnen de verpleegkundige -leerlijn, waarin we met energie en enthousiasme werken aan de verbinding tussen alle verpleegkundige en agogische beroepsopleidingen en het continu verbeteren van ons opleidingsaanbod. Wij bieden \u00e9\u00e9n doorlopende leerlijn voor alle niveaus binnen de agogische, verzorgende en verpleegkundige beroepen. Op elk niveau cre\u00ebren we uitdagende ontwikkelmogelijkheden en een helder loopbaanperspectief. Wanneer een directe stap naar de volgende opleiding te groot blijkt, onderzoeken we actief wat nodig is om deze groei w\u00e9l mogelijk te maken.<\/p>\n<p>Door deze opleidingen onder \u00e9\u00e9n verpleegkundige - leerlijn samen te brengen, realiseren we een duidelijke missie en visie, zorgen we voor meer verbinding tussen opleidingen, en bieden we structuur en overzicht in de opleidingsplekken. Samen met de opleiders van de postacademische psychologische opleidingen en opleiding psychiatrie werken we aan een inspirerend en ondersteunend leerklimaat, waarin opleidelingen zich optimaal kunnen ontwikkelen, nieuwe stappen kunnen zetten in hun traject en zich gesteund voelen binnen onze organisatie.<\/p>\n<ul>\n<li>*Wij zijn er trots op dat onze opleidingen uitstekend staan aangeschreven en **<em><strong>jij speelt hierin een actieve rol\u2014samen bouwen we aan de toekomst van het opleiden!<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je doet<\/strong><br \/>Als praktijkopleider voor onze verpleegkundigen en agogen begeleidt en coach je verpleegkundigen en agogen in opleiding op diverse plekken binnen Reinier van Arkel. Voor de leerlingen fungeer je als voorbeeld, boegbeeld en coach. Je helpt hen zich optimaal te ontwikkelen en te leren. Hierin werk je nauw samen met onze leerlingen, werkbegeleiders, collega praktijkopleiders en de V-opleider, waarnemend V-opleider en de manager Reinier Academie.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden onder meer uit:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het werkveld en op opleidingsgebied (in samenspraak en samenwerking met de opleidingsinstituten) en het adviseren hierover aan het management.<\/li>\n<li>Het, in samenspraak met de andere opleiders en opleidingsinstellingen, ontwikkelen van benaderingswijzen, methodieken inzake praktijkleer- en praktijkwerkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je werft en selecteert leerlingen voor Reinier van Arkel.<\/li>\n<li>Je organiseert en co\u00f6rdineert, in afstemming met de collega\u2019s praktijkopleiders, de leerroutes van de leerlingen binnen de organisatie gedurende de opleidingsperiode.<\/li>\n<li>Je ondersteunt en adviseert werkbegeleiders en diens leidinggevende met betrekking tot de praktijkwerkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je begeleidt (deel)projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van een (nieuwe) leeromgeving.<\/li>\n<li>Je verricht de aan de functie verbonden administratieve taken, zoals ondersteunen bij het indienen van een subsidieaanvraag, co\u00f6rdinatie van plaatsingen en het opstellen van plaatsingsoverzichten van leerlingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar je komt te werken<\/strong><br \/>De praktijkopleiders en de Reinier Academie vallen onder de eenheid P&amp;O. De manager van de Reinier Academie is je direct leidinggevende.<\/p>\n<p><strong>Wat we van je vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent bij voorkeur in het bezit van een HBO-diploma verpleegkunde (en een registratie in het BIG-register) of een vergelijkbare opleidingsachtergrond die aansluit bij de functie.<\/li>\n<li>Je beschikt bij voorkeur over een aanvullende opleiding praktijkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je kent relevante wet- en regelgeving op het gebied van de verpleging en verzorging, zoals onder andere de wet BIG, beroepsprofiel en beroepscodes.<\/li>\n<li>Je stelt zelfstandig, in overleg met de leerlingen, praktijkleerplannen op en stelt hierin prioriteiten.<\/li>\n<li>Je lost individuele of uitvoeringsproblemen in de praktijkopleiding zoveel mogelijk zelfstandig op.<\/li>\n<li>Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheden om effectief te communiceren met medewerkers en leerlingen op alle niveaus en in alle disciplines binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over Inlevingsvermogen, jij weet precies wat er speelt bij de opleidelingen die je begeleidt en coacht hen (en de werkbegeleiders) waar nodig.<\/li>\n<li>Je kunt de leerlingen en werkbegeleiders motiveren, inspireren en stimuleren.<\/li>\n<li>Je kunt omgaan met tegengestelde belangen (bijvoorbeeld werkgever versus opleiding) en kan hierin onderbouwde keuzes maken.<\/li>\n<li>Je beschikt over didactische vaardigheden.<\/li>\n<li>Je gelooft in samenwerking en verbinding vanuit gelijkwaardigheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Inschaling in FWG 55 (\u20ac4.000-\u20ac5.294) van de cao-ggz afhankelijk van relevante werkervaring\/opleiding.<\/li>\n<li>Je krijgt een dienstverband voor 20-24 uur per week voor 1 jaar (werktijden zijn tijdens kantooruren). Bij wederzijdse tevredenheid zetten we de overeenkomst om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.<\/li>\n<li>Volop ontwikkelmogelijkheden.<\/li>\n<li>FiscFree; hiermee kun je producten als een telefoon, (elektrische) fiets of laptop met fiscaal voordeel kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Meer weten:<\/strong><\/em> Wil je meer weten? Neem dan contact op met: Paul van Manen (recruiter), bereikbaar op: 06-20631295 of met Laura Kropman (praktijkopleider), bereikbaar via: 06-82803436.<\/p>\n<p><em><strong>Solliciteren:<\/strong><\/em>** Interesse? Leuk! We zien je sollicitatie voorzien van een CV en (korte) motivatie graag tegemoet via de \u201csolliciteren\u201d button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel.<\/p>\n<p>Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met: <strong>zondag 1 november 2026.<\/strong><\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Praktijkopleider<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Praktijkopleider verpleegkundige &amp; agogische beroepsopleidingen<\/strong><\/p>\n<p><strong>Vervul jij graag een spilfunctie in de verdere (door)groei en ontwikkeling van onze verpleegkundigen en agogen in opleiding? Lees dan snel verder en solliciteer!<\/strong><\/p>\n<p><strong>De Reinier Academie<\/strong><br \/>Circa 170 zorgprofessionals doorlopen bij Reinier van Arkel hun (vervolg) beroepsopleiding. Circa 40% hiervan doet dat als Verpleegkundig Specialist GGz in opleiding, SPV in opleiding, of volgt de opleiding mbo of hbo-verpleegkunde of social work, de opleiding tot verzorgende IG of de opleiding tot ervaringsdeskundige. Voor talentvolle en ambitieuze MBO\u2019ers en HBO\u2019ers bieden wij scholingsprogrammas die voorbereiden op een beroepsopleiding op het volgende niveau en\/of verdieping bieden op het huidige niveau. Daarnaast bieden we stageplekken aan en zijn er twee LIAs (Leer innovatie afdelingen) ontwikkeld, binnen een ART-setting en binnen de ouderenpsychiatrie.<\/p>\n<p><strong>Je gaat als praktijkopleider voornamelijk aan de slag binnen de verpleegkundige-leerlijn<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel word je onderdeel van een gedreven opleidersteam binnen de verpleegkundige -leerlijn, waarin we met energie en enthousiasme werken aan de verbinding tussen alle verpleegkundige en agogische beroepsopleidingen en het continu verbeteren van ons opleidingsaanbod. Wij bieden \u00e9\u00e9n doorlopende leerlijn voor alle niveaus binnen de agogische, verzorgende en verpleegkundige beroepen. Op elk niveau cre\u00ebren we uitdagende ontwikkelmogelijkheden en een helder loopbaanperspectief. Wanneer een directe stap naar de volgende opleiding te groot blijkt, onderzoeken we actief wat nodig is om deze groei w\u00e9l mogelijk te maken.<\/p>\n<p>Door deze opleidingen onder \u00e9\u00e9n verpleegkundige - leerlijn samen te brengen, realiseren we een duidelijke missie en visie, zorgen we voor meer verbinding tussen opleidingen, en bieden we structuur en overzicht in de opleidingsplekken. Samen met de opleiders van de postacademische psychologische opleidingen en opleiding psychiatrie werken we aan een inspirerend en ondersteunend leerklimaat, waarin opleidelingen zich optimaal kunnen ontwikkelen, nieuwe stappen kunnen zetten in hun traject en zich gesteund voelen binnen onze organisatie.<\/p>\n<ul>\n<li>*Wij zijn er trots op dat onze opleidingen uitstekend staan aangeschreven en **<em><strong>jij speelt hierin een actieve rol\u2014samen bouwen we aan de toekomst van het opleiden!<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je doet<\/strong><br \/>Als praktijkopleider voor onze verpleegkundigen en agogen begeleidt en coach je verpleegkundigen en agogen in opleiding op diverse plekken binnen Reinier van Arkel. Voor de leerlingen fungeer je als voorbeeld, boegbeeld en coach. Je helpt hen zich optimaal te ontwikkelen en te leren. Hierin werk je nauw samen met onze leerlingen, werkbegeleiders, collega praktijkopleiders en de V-opleider, waarnemend V-opleider en de manager Reinier Academie.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden onder meer uit:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het werkveld en op opleidingsgebied (in samenspraak en samenwerking met de opleidingsinstituten) en het adviseren hierover aan het management.<\/li>\n<li>Het, in samenspraak met de andere opleiders en opleidingsinstellingen, ontwikkelen van benaderingswijzen, methodieken inzake praktijkleer- en praktijkwerkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je werft en selecteert leerlingen voor Reinier van Arkel.<\/li>\n<li>Je organiseert en co\u00f6rdineert, in afstemming met de collega\u2019s praktijkopleiders, de leerroutes van de leerlingen binnen de organisatie gedurende de opleidingsperiode.<\/li>\n<li>Je ondersteunt en adviseert werkbegeleiders en diens leidinggevende met betrekking tot de praktijkwerkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je begeleidt (deel)projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van een (nieuwe) leeromgeving.<\/li>\n<li>Je verricht de aan de functie verbonden administratieve taken, zoals ondersteunen bij het indienen van een subsidieaanvraag, co\u00f6rdinatie van plaatsingen en het opstellen van plaatsingsoverzichten van leerlingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar je komt te werken<\/strong><br \/>De praktijkopleiders en de Reinier Academie vallen onder de eenheid P&amp;O. De manager van de Reinier Academie is je direct leidinggevende.<\/p>\n<p><strong>Wat we van je vragen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent bij voorkeur in het bezit van een HBO-diploma verpleegkunde (en een registratie in het BIG-register) of een vergelijkbare opleidingsachtergrond die aansluit bij de functie.<\/li>\n<li>Je beschikt bij voorkeur over een aanvullende opleiding praktijkbegeleiding.<\/li>\n<li>Je kent relevante wet- en regelgeving op het gebied van de verpleging en verzorging, zoals onder andere de wet BIG, beroepsprofiel en beroepscodes.<\/li>\n<li>Je stelt zelfstandig, in overleg met de leerlingen, praktijkleerplannen op en stelt hierin prioriteiten.<\/li>\n<li>Je lost individuele of uitvoeringsproblemen in de praktijkopleiding zoveel mogelijk zelfstandig op.<\/li>\n<li>Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheden om effectief te communiceren met medewerkers en leerlingen op alle niveaus en in alle disciplines binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over Inlevingsvermogen, jij weet precies wat er speelt bij de opleidelingen die je begeleidt en coacht hen (en de werkbegeleiders) waar nodig.<\/li>\n<li>Je kunt de leerlingen en werkbegeleiders motiveren, inspireren en stimuleren.<\/li>\n<li>Je kunt omgaan met tegengestelde belangen (bijvoorbeeld werkgever versus opleiding) en kan hierin onderbouwde keuzes maken.<\/li>\n<li>Je beschikt over didactische vaardigheden.<\/li>\n<li>Je gelooft in samenwerking en verbinding vanuit gelijkwaardigheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we je<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Inschaling in FWG 55 (\u20ac4.000-\u20ac5.294) van de cao-ggz afhankelijk van relevante werkervaring\/opleiding.<\/li>\n<li>Je krijgt een dienstverband voor 20-24 uur per week voor 1 jaar (werktijden zijn tijdens kantooruren). Bij wederzijdse tevredenheid zetten we de overeenkomst om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.<\/li>\n<li>Volop ontwikkelmogelijkheden.<\/li>\n<li>FiscFree; hiermee kun je producten als een telefoon, (elektrische) fiets of laptop met fiscaal voordeel kopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer weten en solliciteren<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Meer weten:<\/strong><\/em> Wil je meer weten? Neem dan contact op met: Paul van Manen (recruiter), bereikbaar op: 06-20631295 of met Laura Kropman (praktijkopleider), bereikbaar via: 06-82803436.<\/p>\n<p><em><strong>Solliciteren:<\/strong><\/em>** Interesse? Leuk! We zien je sollicitatie voorzien van een CV en (korte) motivatie graag tegemoet via de \u201csolliciteren\u201d button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel.<\/p>\n<p>Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met: <strong>zondag 1 november 2026.<\/strong><\/p>\n<p>Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Psychodiagnostisch werker Reinier in de Wijk<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zie jij complexe casu\u00efstiek als een uitdaging?<\/strong><\/p>\n<p>Wil jij met jouw expertise in psychodiagnostiek bijdragen aan passende diagnostiek voor mensen met ernstige psychiatrische problematiek? Dan maken we graag kennis met jou.<\/p>\n<p>Binnen de teams van Reinier in de Wijk werk je samen met bevlogen collega's aan diagnostische trajecten die richting geven aan behandeling en herstel. Je kunt aan de slag binnen het Cluster Ontwikkelingsproblematiek of bij Psychotraumacentrum Zuid-Nederland (PTC ZN), onderdeel van het Cluster Persoonlijkheid &amp; Psychotrauma. Je krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen initiatief en een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg.<\/p>\n<p><strong>Jouw werk als Psychodiagnostisch Werker<\/strong><br \/>Als psychodiagnostisch werker ben je een belangrijke schakel binnen het diagnostisch proces. Je verricht onder supervisie van een GZ-psycholoog, een psychiater of klinisch psycholoog intelligentie-, persoonlijkheids- en neuropsychologische onderzoeken bij volwassenen met psychiatrische en psychische problematiek<\/p>\n<p>Met jouw onderzoek lever je waardevolle informatie waarmee cli\u00ebnten en behandelaren verder kunnen in het indicatie- en behandeltraject.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het uitvoeren van vraag gestuurde psychodiagnostische onderzoeken;<\/li>\n<li>het afnemen van intelligentie-, persoonlijkheids- en neuropsychologische testen;<\/li>\n<li>het afnemen van een gestructureerd interview naar psychotrauma en stressor gerelateerde klachten;<\/li>\n<li>het verwerken en rapporteren van onderzoeksresultaten aan GZ-psychologen, klinisch psychologen en psychiaters;<\/li>\n<li>het ondersteunen van masterpsychologen op het gebied van psychodiagnostiek;<\/li>\n<li>het bijdragen aan deskundigheidsbevordering voor behandelaren;<\/li>\n<li>het signaleren en voorstellen van nieuwe onderzoeksmethoden en werkwijzen;<\/li>\n<li>het meedenken over de verdere ontwikkeling van de psychodiagnostische dienstverlening.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Geen cli\u00ebnt is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen onderzoek, rapportage, samenwerking en deskundigheidsbevordering maakt deze functie veelzijdig en uitdagend.<\/p>\n<p><strong>Waarom werken binnen de expertiseclusters van Reinier in de Wijk?<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het Cluster Ontwikkelingsproblematiek of bij PTC ZN, onderdeel van het Cluster Persoonlijkheid &amp; Psychotrauma. Binnen het Cluster Ontwikkelingsproblematiek richt de diagnostiek zich onder meer op complexe ADHD- en autismediagnostiek, LVB-diagnostiek en onderzoek naar de sociaal-emotionele ontwikkeling. PTC ZN is een TOP-GGZ-afdeling voor hoogspecialistische diagnostiek en behandeling. Hier wordt veelvuldig diagnostiek verricht naar psychische klachten na ingrijpende werk- en priv\u00e9gebeurtenissen. De diagnostiekpoli Beroep &amp; Trauma voert dit onderzoek ook uit bij mensen die in uniform werken, met name bij de politie en brandweer.<\/p>\n<p>Collega's waarderen vooral:<\/p>\n<ul>\n<li>de inhoudelijke diepgang van het werk;<\/li>\n<li>de complexe en uitdagende casu\u00efstiek;<\/li>\n<li>de prettige samenwerking met psychologen en behandelaren;<\/li>\n<li>de afwisseling tussen verschillende diagnostische onderzoeken;<\/li>\n<li>de ruimte voor eigen initiatief;<\/li>\n<li>de collegiale en betrokken werksfeer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Een werkomgeving waarin je kunt groeien<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel geloven we dat goede zorg begint bij goed toegeruste professionals. Daarom investeren we actief in jouw ontwikkeling.<\/p>\n<p>Via onze Reinier Academy kun je deelnemen aan opleidingen, cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities en interesses. Eigen leerwensen worden daarbij vanzelfsprekend meegenomen.<\/p>\n<p>Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder FiscFree, waarmee je producten zoals een fiets, laptop of telefoon met fiscaal voordeel kunt aanschaffen.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><br \/>Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en voelt je thuis in een omgeving waar diagnostiek en kwaliteit centraal staan. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding NIP Psychologisch\/Pedagogisch Assistent, AMA Psychodiagnostisch Werkende of HBO Toegepaste Psychologie;<\/li>\n<li>affiniteit met volwassenen met psychotrauma- en stressor gerelateerde problematiek en\/ of affiniteit met volwassenen met ontwikkelingsproblematiek;<\/li>\n<li>bij voorkeur ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg;<\/li>\n<li>aantoonbare ervaring met intelligentieonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek en neuropsychologisch onderzoek;<\/li>\n<li>ervaring met computergestuurde testmethoden;<\/li>\n<li>goede vaardigheden in Windows en Excel;<\/li>\n<li>een zelfstandige en tegelijkertijd samenwerkingsgerichte werkhouding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je staat er nooit alleen voor<\/strong><br \/>Als psychodiagnostisch werker werk je nauw samen met GZ-psychologen, klinisch psychologen, masterpsychologen, psychiaters en andere behandelaren.<\/p>\n<p>Wat collega's vaak noemen als grootste pluspunt? De betrokkenheid binnen het team. Er is altijd ruimte om te sparren over complexe casu\u00efstiek, kennis uit te wisselen en van elkaar te leren.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een dienstverband van <strong>24-36 uur per week<\/strong>.<\/li>\n<li>Een contract voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Werktijden tijdens kantooruren.<\/li>\n<li>Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de <strong>cao GGZ, FWG 50<\/strong> (\u20ac 3.560 tot \u20ac 4.716 bruto per maand op basis van 36 uur).<\/li>\n<li>Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering.<\/li>\n<li>Een deskundig en betrokken team met veel inhoudelijke kennis.<\/li>\n<li>Een organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en samenwerking centraal staan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Eerst sfeer proeven?<\/strong><br \/>Twijfel je nog of deze functie bij je past? Dat begrijpen we.<\/p>\n<p>We vertellen je graag meer over het team, de werkzaamheden en de mogelijkheden binnen Reinier van Arkel. Zo krijg je een goed beeld van de functie en de collega's met wie je gaat samenwerken.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Ben jij de psychodiagnostisch werker die graag werkt met complexe diagnostiek en wil bijdragen aan hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg?<\/p>\n<p>Solliciteer direct of of neem contact met ons op voor een kennismaking. We gaan graag met je in gesprek.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Psychodiagnostisch werker Reinier in de Wijk<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zie jij complexe casu\u00efstiek als een uitdaging?<\/strong><\/p>\n<p>Wil jij met jouw expertise in psychodiagnostiek bijdragen aan passende diagnostiek voor mensen met ernstige psychiatrische problematiek? Dan maken we graag kennis met jou.<\/p>\n<p>Binnen de teams van Reinier in de Wijk werk je samen met bevlogen collega's aan diagnostische trajecten die richting geven aan behandeling en herstel. Je kunt aan de slag binnen het Cluster Ontwikkelingsproblematiek of bij Psychotraumacentrum Zuid-Nederland (PTC ZN), onderdeel van het Cluster Persoonlijkheid &amp; Psychotrauma. Je krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen initiatief en een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg.<\/p>\n<p><strong>Jouw werk als Psychodiagnostisch Werker<\/strong><br \/>Als psychodiagnostisch werker ben je een belangrijke schakel binnen het diagnostisch proces. Je verricht onder supervisie van een GZ-psycholoog, een psychiater of klinisch psycholoog intelligentie-, persoonlijkheids- en neuropsychologische onderzoeken bij volwassenen met psychiatrische en psychische problematiek<\/p>\n<p>Met jouw onderzoek lever je waardevolle informatie waarmee cli\u00ebnten en behandelaren verder kunnen in het indicatie- en behandeltraject.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het uitvoeren van vraag gestuurde psychodiagnostische onderzoeken;<\/li>\n<li>het afnemen van intelligentie-, persoonlijkheids- en neuropsychologische testen;<\/li>\n<li>het afnemen van een gestructureerd interview naar psychotrauma en stressor gerelateerde klachten;<\/li>\n<li>het verwerken en rapporteren van onderzoeksresultaten aan GZ-psychologen, klinisch psychologen en psychiaters;<\/li>\n<li>het ondersteunen van masterpsychologen op het gebied van psychodiagnostiek;<\/li>\n<li>het bijdragen aan deskundigheidsbevordering voor behandelaren;<\/li>\n<li>het signaleren en voorstellen van nieuwe onderzoeksmethoden en werkwijzen;<\/li>\n<li>het meedenken over de verdere ontwikkeling van de psychodiagnostische dienstverlening.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Geen cli\u00ebnt is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen onderzoek, rapportage, samenwerking en deskundigheidsbevordering maakt deze functie veelzijdig en uitdagend.<\/p>\n<p><strong>Waarom werken binnen de expertiseclusters van Reinier in de Wijk?<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het Cluster Ontwikkelingsproblematiek of bij PTC ZN, onderdeel van het Cluster Persoonlijkheid &amp; Psychotrauma. Binnen het Cluster Ontwikkelingsproblematiek richt de diagnostiek zich onder meer op complexe ADHD- en autismediagnostiek, LVB-diagnostiek en onderzoek naar de sociaal-emotionele ontwikkeling. PTC ZN is een TOP-GGZ-afdeling voor hoogspecialistische diagnostiek en behandeling. Hier wordt veelvuldig diagnostiek verricht naar psychische klachten na ingrijpende werk- en priv\u00e9gebeurtenissen. De diagnostiekpoli Beroep &amp; Trauma voert dit onderzoek ook uit bij mensen die in uniform werken, met name bij de politie en brandweer.<\/p>\n<p>Collega's waarderen vooral:<\/p>\n<ul>\n<li>de inhoudelijke diepgang van het werk;<\/li>\n<li>de complexe en uitdagende casu\u00efstiek;<\/li>\n<li>de prettige samenwerking met psychologen en behandelaren;<\/li>\n<li>de afwisseling tussen verschillende diagnostische onderzoeken;<\/li>\n<li>de ruimte voor eigen initiatief;<\/li>\n<li>de collegiale en betrokken werksfeer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Een werkomgeving waarin je kunt groeien<\/strong><br \/>Bij Reinier van Arkel geloven we dat goede zorg begint bij goed toegeruste professionals. Daarom investeren we actief in jouw ontwikkeling.<\/p>\n<p>Via onze Reinier Academy kun je deelnemen aan opleidingen, cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities en interesses. Eigen leerwensen worden daarbij vanzelfsprekend meegenomen.<\/p>\n<p>Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder FiscFree, waarmee je producten zoals een fiets, laptop of telefoon met fiscaal voordeel kunt aanschaffen.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><br \/>Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en voelt je thuis in een omgeving waar diagnostiek en kwaliteit centraal staan. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding NIP Psychologisch\/Pedagogisch Assistent, AMA Psychodiagnostisch Werkende of HBO Toegepaste Psychologie;<\/li>\n<li>affiniteit met volwassenen met psychotrauma- en stressor gerelateerde problematiek en\/ of affiniteit met volwassenen met ontwikkelingsproblematiek;<\/li>\n<li>bij voorkeur ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg;<\/li>\n<li>aantoonbare ervaring met intelligentieonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek en neuropsychologisch onderzoek;<\/li>\n<li>ervaring met computergestuurde testmethoden;<\/li>\n<li>goede vaardigheden in Windows en Excel;<\/li>\n<li>een zelfstandige en tegelijkertijd samenwerkingsgerichte werkhouding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je staat er nooit alleen voor<\/strong><br \/>Als psychodiagnostisch werker werk je nauw samen met GZ-psychologen, klinisch psychologen, masterpsychologen, psychiaters en andere behandelaren.<\/p>\n<p>Wat collega's vaak noemen als grootste pluspunt? De betrokkenheid binnen het team. Er is altijd ruimte om te sparren over complexe casu\u00efstiek, kennis uit te wisselen en van elkaar te leren.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een dienstverband van <strong>24-36 uur per week<\/strong>.<\/li>\n<li>Een contract voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Werktijden tijdens kantooruren.<\/li>\n<li>Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de <strong>cao GGZ, FWG 50<\/strong> (\u20ac 3.560 tot \u20ac 4.716 bruto per maand op basis van 36 uur).<\/li>\n<li>Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering.<\/li>\n<li>Een deskundig en betrokken team met veel inhoudelijke kennis.<\/li>\n<li>Een organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en samenwerking centraal staan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Eerst sfeer proeven?<\/strong><br \/>Twijfel je nog of deze functie bij je past? Dat begrijpen we.<\/p>\n<p>We vertellen je graag meer over het team, de werkzaamheden en de mogelijkheden binnen Reinier van Arkel. Zo krijg je een goed beeld van de functie en de collega's met wie je gaat samenwerken.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Ben jij de psychodiagnostisch werker die graag werkt met complexe diagnostiek en wil bijdragen aan hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg?<\/p>\n<p>Solliciteer direct of of neem contact met ons op voor een kennismaking. We gaan graag met je in gesprek.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fbe61bb9524df18379be98cac335325c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/8625758c-d2f2-46a4-a27a-cab8645bca1e\" title=\"Check the job Psychodiagnostisch werker Reinier in de Wijk on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Reinier van Arkel<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-2368","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reinier van Arkel - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reinier van Arkel - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-23T15:40:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\",\"name\":\"Reinier van Arkel - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"datePublished\":\"2020-02-01T11:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-23T15:40:32+00:00\",\"description\":\"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/logo-reiniervanarkel-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Reinier van Arkel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/reiniervanarkel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reinier van Arkel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reinier van Arkel - Mimir","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Reinier van Arkel - Mimir","og_description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-23T15:40:32+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/","name":"Reinier van Arkel - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","datePublished":"2020-02-01T11:00:00+00:00","dateModified":"2026-02-23T15:40:32+00:00","description":"Reinier van Arkel uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo-reiniervanarkel-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Reinier van Arkel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/reiniervanarkel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reinier van Arkel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9985,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2368\/revisions\/9985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2368"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}