{"id":2458,"date":"2018-09-24T12:00:06","date_gmt":"2018-09-24T10:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/respectzorggroep\/"},"modified":"2018-09-24T12:01:58","modified_gmt":"2018-09-24T10:01:58","slug":"respectzorg","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/respectzorg\/","title":{"rendered":"Respect Zorggroep"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-30232a6776d969f944a884132581aa31\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-30232a6776d969f944a884132581aa31{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-30232a6776d969f944a884132581aa31 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-30232a6776d969f944a884132581aa31 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-30232a6776d969f944a884132581aa31 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Respect wonen &#8211; zorg &#8211; welzijn<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.respectzorg.nl\/\">Respect wonen - zorg - welzijn<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Servicebureau (18-20 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en \u2013 jawel \u2013 het respect voor bewoners, cli\u00ebnten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?<\/p>\n<p>Voor ons Servicebureau zijn wij op zoek naar een Medewerker Servicebureau voor 18-20 uur per week.<\/p>\n<p>Jij vindt dat oudere mensen met een (complexe) zorgvraag de beste ondersteuning verdienen. Door jouw inzet lukt dat vaak, omdat je weet waar de cli\u00ebnt behoefte aan heeft en je weet welk aanbod van Respect daar het beste bij past.<\/p>\n<p>Medewerkers van het servicebureau zorgen voor een soepele start van de klantreis voor mensen die zich bij ons melden, bijvoorbeeld via een huisarts of ziekenhuis. Je zorgt voor een goede uitvraag en overlegt met collega\u2019s welke zorg wij kunnen bieden. Je biedt ondersteuning aan de co\u00f6rdinerend verpleegkundigen bij het in zorg nemen van een cli\u00ebnt. Je geeft ook antwoord op vragen van (potenti\u00eble) cli\u00ebnten, kortom echte service! Daarnaast bied je samen met je collega\u2019s administratieve ondersteuning aan de Business Unit Extramurale Zorg<\/p>\n<p>Hoe ziet een dag eruit?<\/p>\n<p>\u2019s Morgens check je de afdelingsmailbox en berichten uit Zorgdomein en handelt vragen en aanmeldingen af. Je neemt contact op met de co\u00f6rdinerend verpleegkundige van een van onze thuiszorgteams in verband met plaatsing in zorg van een thuiswonende cli\u00ebnt. Ook verzorg je dat nieuwe cli\u00ebnten een activatiecode ontvangen om hun eigen online dossier in te zien, en daarna heb je een overleg. En dat allemaal terwijl de telefoon gewoon doorgaat omdat wij de vraagbaak zijn van Respect en cli\u00ebnten nu eenmaal meteen antwoord willen. En dat doe je met plezier want klantbeleving staat bij ons bovenaan.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<ul>\n<li>Telefonisch en digitaal informatie verstrekken over de zorg- en dienstverleningsproducten.<\/li>\n<li>Verwerken van de aanmeldingen via de telefoon en digitaal verwijsformulier.<\/li>\n<li>Overleg met huisartsen, paramedici, ziekenhuizen, transferbureaus en\/ of cli\u00ebnten en mantelzorgers en met eigen wijkverpleging, behandeldiensten, verhuur en service.<\/li>\n<li>Afsluiten van personenalarmering en servicepakketten en verwerking ervan op de TZ-locaties.<\/li>\n<li>Administratieve ondersteuning ten behoeve van onze extramurale strategie.<\/li>\n<li>Deelnemen aan diverse projectgroepen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie ben jij?<\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Minimaal twee jaar relevante werkervaring (zorg\/administratief-commerci\u00eble binnendienst)<\/li>\n<li>Kennis van zorgprofielen en medische termen in de ouderenzorg is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Je bent accuraat en toch heel flexibel<\/li>\n<li>Je kunt goed zelfstandig werken maar ook in teamverband<\/li>\n<li>Je bent digitaal vaardig<\/li>\n<li>Je bent klantgericht en communicatief sterk<\/li>\n<li>Vaardig Nederlands in woord en geschrift<\/li>\n<\/ul>\n<p>Waar werk je?<\/p>\n<p>Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Je verricht jouw werkzaamheden op de locaties Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij de Frederik Hendriklaan en het strand.<\/p>\n<p>Wat bieden wij?<\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen &amp; Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 35 (max. \u20ac3.592,96 bruto op basis van een 36-urige werkweek).<\/li>\n<li>Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent <a href=\"https:\/\/www.respect.nl\/arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke voordelen<\/a> waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een leasefiets, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten?<\/p>\n<p>Neem dan contact op met Bas Vierhout, Manager Finance &amp; Control en Front Office, telefoonnummer 070 \u2013 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.<\/p>\n<p>Ben je enthousiast geworden?<\/p>\n<p>Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button \u2018Online solliciteren\u2019. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.<\/p>\n<p>Aan alle wervingsbureaus en recruiters<\/p>\n<p>We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-38a53f2faa2f2227adbc41bc9bee1796'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Respect wonen - zorg - welzijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Voorzitter Respect Cli\u00ebntenraad of lid met de ambitie voor het voorzitterschap<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Volgt u de ontwikkelingen in de ouderenzorg en onderschrijft u het belang van effectieve medezeggenschap? Wilt u uw talenten en ervaring betreffende de kwaliteit van zorg en welzijn inzetten als (toekomstig) voorzitter van de Respect Cli\u00ebntenraad? Wij zoeken een voorzitter of een lid dat op termijn voorzitter wil worden.<\/p>\n<p>De Respect Cli\u00ebntenraad (RCR) vertegenwoordigt zowel de verpleeghuis- als de thuiszorg-cli\u00ebnten van Respect. Cli\u00ebnten hebben het recht om mee te denken en te praten over hun belangen en besluiten op het gebied van kwaliteit van zorg en welzijn. De Wet Medezeggenschap Cli\u00ebnten Zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018) is leidend voor de werkzaamheden van de RCR. De RCR kan gevraagd en ongevraagd adviseren. De Respect Cli\u00ebntenraad bestaat momenteel uit acht enthousiaste leden.<\/p>\n<p>De RCR vergadert maandelijks en om de maand met de Raad van Bestuur en het management. Naast het vergaderen houden leden zich onder meer bezig met het onderhouden van contacten, deelname aan diverse werkgroepen en voorbereiden van adviezen. Gemiddeld nemen de taken 8 \u00e0 10 uur per maand in beslag, voor de voorzitter is dit ongeveer 20 uur per maand. De RCR heeft secretari\u00eble ondersteuning en is lid van het LOC (Landelijke Organisatie Cli\u00ebntenraden).<\/p>\n<p><strong>Van leden van de cli\u00ebntenraad wordt verwacht dat zij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>ge\u00efnteresseerd zijn in de zorg aan bewoners in het verpleeghuis en cli\u00ebnten die thuiszorg ontvangen;<\/li>\n<li>in staat zijn het gemeenschappelijk belang boven het persoonlijk belang te stellen;<\/li>\n<li>in staat zijn om beleidstukken te lezen en zich een mening te vormen;<\/li>\n<li>in staat zijn om informatie te vergaren, kennis op te doen en bereid zijn om scholing te volgen op het gebied van medezeggenschap of ontwikkelingen in de zorg;<\/li>\n<li>in staat zijn tot zelfreflectie en tactvol en integer handelen;<\/li>\n<li>kunnen optreden in teamverband en enigszins digitaal vaardig zijn, of zich daarin willen ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Van de voorzitter wordt tevens verwacht dat zij\/hij: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>in staat is om vanuit cli\u00ebntenperspectief het beleid kritisch te volgen<\/li>\n<li>analytisch denkt;<\/li>\n<li>overzicht houdt en kan prioriteren;<\/li>\n<li>beschikt over een bindend, enthousiasmerend vermogen;<\/li>\n<li>optreedt namens de cli\u00ebntenraad;<\/li>\n<li>vergaderingen voorzit;<\/li>\n<li>kan spreken in het openbaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar werkt u?<\/strong><br \/>De vergaderingen en meeste overleggen vinden plaats op locatie Bosch &amp; Duin aan de Scheveningseweg, maar soms worden ook bijeenkomsten georganiseerd op \u00e9\u00e9n van de andere locaties van Respect.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Na een kennismakingsperiode van drie maanden, ontvangt een nieuw lid een emailadres van Respectzorg en ondersteuning bij de installering op de computer, laptop of tablet. Leden nemen deel aan scholing \u2013 bijvoorbeeld via het LOC- en ontmoetingen zoals een netwerkbijeenkomst. Leden van de cli\u00ebntenraad krijgen een passende vergoeding.<\/p>\n<p><strong>Wilt u meer weten?<\/strong><br \/>Voel u vrij om contact op te nemen met de voorzitter of een lid van de cli\u00ebntenraad via <a href=\"mailto:secretarisclientenraad@respectzorg.nl\">secretarisclientenraad@respectzorg.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie staat op <a href=\"http:\/\/www.respect.nl\/over-ons\/respect-clientenraad\">www.respect.nl\/over-ons\/respect-clientenraad<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Respect wonen - zorg - welzijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Leerling Verzorgende IG - Versnelde Opleiding (27 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij nog niet uitgeleerd? Wil jij je verder ontwikkelen in de zorg en een opleiding volgen? Kom dan werken en versneld leren als Verzorgende IG bij Respect in onze verpleeghuizen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij weer met jouw neus in de boeken zodat je een prachtig diploma kunt halen in de zorg? Dit kan! Respect start in september met een nieuwe klas voor de opleiding Verzorgende IG (VIG), niveau 3. De opleiding is versneld en duurt 2 jaar. We kijken altijd naar de behoefte van jou als leerling. Als extra tijd helpt om je optimaal te ontwikkelen, kan de opleiding in overleg worden verlengd tot 2,5 jaar.<\/p>\n<p>Tijdens deze opleiding werk je gemiddeld 23,5 uur per week in wisselende diensten en volg je de eerste 12 weken wekelijks een lesdag, waarbij een deel van de lesdag wordt vergoed. Daarna zal de lesdag elke 2 weken zijn en wordt de volledige lesdag vergoed. Het contract wat je krijgt is voor 27 uur per week. Hoewel de opleiding in september 2027 begint, is het mogelijk om al eerder te beginnen met werken bij Respect. In overleg met jou kijken we graag naar de mogelijkheden hierin.<\/p>\n<p>Tijdens de opleiding lever je een bijdrage aan de verzorging van onze cli\u00ebnten. Je switcht tijdens de opleiding tussen werken en leren op een PG(psychogeriatrisch)-afdeling en een Somatiek-afdeling.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij je aan bij Respect?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij hebben een aantrekkelijk leerlingensalaris van \u20ac 2.663,54 o.b.v. 36 uur (dus \u20ac 1.997,66 o.b.v. 27 uur). Wanneer je al bij Respect werkzaam bent, of wanneer je al een zorgdiploma hebt, gelden andere salarissen.<\/li>\n<li>Een onregelmatigheidstoeslag<\/li>\n<li>Fiets- en ICT-regeling<\/li>\n<li>Korting op Zorgverzekeringen<\/li>\n<li>Een enthousiast team aan collega's<\/li>\n<li>Een goede balans tussen werk en priv\u00e9<\/li>\n<li>Een personeelsvereniging met gezellig uitjes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><br \/>Wij zijn op zoek naar enthousiaste leerlingen die zich via een opleiding willen ontwikkelen in de zorg. Je hoeft daarvoor geen achtergrond te hebben in de zorg. Wel vragen wij van jou dat je toelaatbaar bent voor een niveau 3 opleiding. Dat kan door de volgende opleidingen of delen te hebben afgerond:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een mbo niveau 2 opleiding behaald of<\/li>\n<li>Je hebt vmbo-kader, vmbo-tl of mavo behaald of<\/li>\n<li>Je hebt een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4 of<\/li>\n<li>Je hebt een overgangsbewijs van vwo 3 naar vwo 4<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder vragen wij het volgende van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een hart voor ouderen; je hebt goede sociale vaardigheden, invoelend vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en een gemotiveerde en flexibele houding<\/li>\n<li>Als Verzorgende IG is het belangrijk om het overzicht goed te kunnen houden; jij kunt dit als geen ander<\/li>\n<li>De opleiding vraagt digitale vaardigheden, zo moet je bijvoorbeeld verslagen en rapporten maken. Het is belangrijk dat je hier goed mee uit de voeten kunt<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over Respect <\/strong><br \/>Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en \u2013 jawel \u2013 het respect voor bewoners, cli\u00ebnten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?<\/p>\n<p><strong>Waar werk je?<\/strong><br \/>Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie in Scheveningen. Jouw werkzaamheden voer je uit op \u00e9\u00e9n van onze locaties. De reguliere schooldagen worden gegeven op Bosch en Duin aan de Scheveningseweg<\/p>\n<p>Enkele lessen zoals de lessen voor verpleegtechnische handelingen vinden plaats in een volledig uitgerust skillslab in Zoetermeer.<\/p>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><br \/>Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Of stuur een mail naar <a href=\"mailto:recruitment@respectzorg.nl\">recruitment@respectzorg.nl<\/a>. Ga naar de website van <a href=\"http:\/\/www.respectzorggroep.nl\/\">Respect<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button \u2018Online solliciteren\u2019. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatieprocedure kan een referentiecheck omvatten.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Respect wonen - zorg - welzijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Leerling Verzorgende IG - Versnelde Opleiding Thuiszorg (27 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij nog niet uitgeleerd? Wil jij je verder ontwikkelen in de zorg en een opleiding volgen? Kom dan werken en versneld leren als Verzorgende IG bij Respect in de Thuiszorg.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij weer met jouw neus in de boeken zodat je een prachtig diploma kunt halen in de zorg? Dit kan! Respect start in september met een nieuwe klas voor de opleiding Verzorgende IG (VIG), niveau 3. De opleiding is versneld en duurt 2 jaar. We kijken altijd naar de behoefte van jou als leerling. Als extra tijd helpt om je optimaal te ontwikkelen, kan de opleiding in overleg worden verlengd tot 2,5 jaar.<\/p>\n<p>Tijdens deze opleiding werk je gemiddeld 23,5 uur per week in wisselende diensten en volg je de eerste 12 weken wekelijks een lesdag, waarbij een deel van de lesdag wordt vergoed. Daarna zal de lesdag elke 2 weken zijn en wordt de volledige lesdag vergoed. Het contract wat je krijgt is voor 27 uur per week. Hoewel de opleiding in september 2027 begint, is het mogelijk om al eerder te beginnen met werken bij Respect. In overleg met jou kijken we graag naar de mogelijkheden hierin.<\/p>\n<p>Tijdens de opleiding lever je een bijdrage aan de verzorging van onze cli\u00ebnten. Je switcht tijdens de opleiding tussen werken en leren op een PG(psychogeriatrisch)-afdeling en een Somatiek-afdeling.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij je aan bij Respect?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij hebben een aantrekkelijk leerlingensalaris van \u20ac 2.663,54 o.b.v. 36 uur (dus \u20ac 1.997,66 o.b.v. 27 uur). Wanneer je al bij Respect werkzaam bent, of wanneer je al een zorgdiploma hebt, gelden andere salarissen.<\/li>\n<li>Een onregelmatigheidstoeslag<\/li>\n<li>Fiets- en ICT-regeling<\/li>\n<li>Korting op Zorgverzekeringen<\/li>\n<li>Een enthousiast team aan collega's<\/li>\n<li>Een goede balans tussen werk en priv\u00e9<\/li>\n<li>Een personeelsvereniging met gezellig uitjes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><br \/>Wij zijn op zoek naar enthousiaste leerlingen die zich via een opleiding willen ontwikkelen in de zorg. Je hoeft daarvoor geen achtergrond te hebben in de zorg. Wel vragen wij van jou dat je toelaatbaar bent voor een niveau 3 opleiding. Dat kan door de volgende opleidingen of delen te hebben afgerond:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een mbo niveau 2 opleiding behaald of<\/li>\n<li>Je hebt vmbo-kader, vmbo-tl of mavo behaald of<\/li>\n<li>Je hebt een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4 of<\/li>\n<li>Je hebt een overgangsbewijs van vwo 3 naar vwo 4<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder vragen wij het volgende van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een hart voor ouderen; je hebt goede sociale vaardigheden, invoelend vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en een gemotiveerde en flexibele houding<\/li>\n<li>Als Verzorgende IG is het belangrijk om het overzicht goed te kunnen houden; jij kunt dit als geen ander<\/li>\n<li>De opleiding vraagt digitale vaardigheden, zo moet je bijvoorbeeld verslagen en rapporten maken. Het is belangrijk dat je hier goed mee uit de voeten kunt<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over Respect <\/strong><br \/>Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en \u2013 jawel \u2013 het respect voor bewoners, cli\u00ebnten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?<\/p>\n<p><strong>Waar werk je?<\/strong><br \/>Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie in Scheveningen. Jouw werkzaamheden kun je in verschillende wijken uitvoeren: Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De reguliere schooldagen worden gegeven op Bosch en Duin aan de Scheveningseweg<\/p>\n<p>Enkele lessen zoals de lessen voor verpleegtechnische handelingen vinden plaats in een volledig uitgerust skillslab in Zoetermeer.<\/p>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><br \/>Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Of stuur een mail naar <a href=\"mailto:recruitment@respectzorg.nl\">recruitment@respectzorg.nl<\/a>. Ga naar de website van <a href=\"http:\/\/www.respectzorggroep.nl\/\">Respect<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button \u2018Online solliciteren\u2019. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatieprocedure kan een referentiecheck omvatten.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Respect wonen - zorg - welzijn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zorgbemiddelaar (24 uur)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben drie locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon en ZeeWinde. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en \u2013 jawel \u2013 het respect voor bewoners, cli\u00ebnten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Wij zijn op zoek naar een Zorgbemiddelaar voor het team Bemiddelaars Zorg &amp; wonen. De functie staat open voor 24 uur per week. Je hebt uitdagende en vari\u00ebrende werkzaamheden, niet \u00e9\u00e9n dag is dezelfde. Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie.<\/p>\n<p>Maar wat ga je nu echt doen? In het kort: je selecteert ge\u00efndiceerde cli\u00ebnten voor de intramurale zorg en onderhoudt contacten met deze cli\u00ebnten en\/ of hun familie\/Mantelzorgers. Dit doe je voornamelijk telefonisch en op afstand. Je verstrekt informatie over onze locaties en voorzieningen en je verzorgt een rondleiding wanneer dit gewenst wordt. Daarnaast beheer en onderhoud je onze wachtlijsten, en vraag je indicaties aan voor de wet langdurige zorg. Ook co\u00f6rdineer je de planning van inhuizing en interne verhuizingen. Verder begeleid je de cli\u00ebnt en hun familie\/ mantelzorgers in dit proces. Je onderhoudt interne en externe contacten, draagt zorg voor cli\u00ebntsystemen waarbij je zorgt voor het volledig en actueel zijn, en geeft vanuit jouw rol voorlichting en advies aan de verschillende disciplines binnen Respect.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Laten we beginnen met de opleidingseis. Je beschikt over een relevante Hbo-opleiding en hebt kennis van gezondheidsproblematiek en weet van de huidige knelpunten in de ouderenzorg. Daarnaast heb je kennis van en ervaring in indicatiestelling en beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je bezit de volgende competenties: klantgerichtheid, effici\u00ebntie, organisatiebewustzijn, relatiebeheer, inlevingsvermogen, expertise en systematisch werken.<\/p>\n<p><strong>Waar werk je?<\/strong><br \/>Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dicht bij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan. De werktijden zijn van maandag t\/m vrijdag van 8.30-17.00 uur. Wij zoeken een collega die in ieder geval op maandag beschikbaar is, andere dagen in overleg met het team.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen &amp; Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 50 (maximaal \u20ac 4.822,50 op basis van een 36-urige werkweek).<\/li>\n<li>Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent <a href=\"https:\/\/www.respect.nl\/arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke voordelen<\/a> waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wil je meer weten?<\/strong><br \/>Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Bas Vierhout, telefoonnummer 070 \u2013 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button \u2018Online solliciteren\u2019. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.<\/p>\n<p><strong>Aan alle wervingsbureaus en recruiters<\/strong><br \/>We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Respect wonen - zorg - welzijn<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2456,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,102],"class_list":["post-2458","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-other"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Respect Zorggroep - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Respect Zorggroep uses the advanced and integrated job management services of Mimir to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Respect Zorggroep - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Respect Zorggroep uses the advanced and integrated job management services of Mimir to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-09-24T10:01:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo-respectzorggroep-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/\",\"name\":\"Respect Zorggroep - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/04\\\/logo-respectzorggroep-200x200.png\",\"datePublished\":\"2018-09-24T10:00:06+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-24T10:01:58+00:00\",\"description\":\"Respect Zorggroep uses the advanced and integrated job management services of Mimir to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/04\\\/logo-respectzorggroep-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/04\\\/logo-respectzorggroep-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Respect Zorggroep\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/respectzorg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Respect Zorggroep\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Respect Zorggroep - Mimir","description":"Respect Zorggroep uses the advanced and integrated job management services of Mimir to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Respect Zorggroep - Mimir","og_description":"Respect Zorggroep uses the advanced and integrated job management services of Mimir to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2018-09-24T10:01:58+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo-respectzorggroep-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/","name":"Respect Zorggroep - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo-respectzorggroep-200x200.png","datePublished":"2018-09-24T10:00:06+00:00","dateModified":"2018-09-24T10:01:58+00:00","description":"Respect Zorggroep uses the advanced and integrated job management services of Mimir to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo-respectzorggroep-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/logo-respectzorggroep-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Respect Zorggroep"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/respectzorg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Respect Zorggroep"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2458"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2458\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2458"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}