{"id":2516,"date":"2026-02-27T13:19:17","date_gmt":"2026-02-27T12:19:17","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/ridderkerk\/"},"modified":"2026-02-27T13:19:18","modified_gmt":"2026-02-27T12:19:18","slug":"ridderkerk","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/","title":{"rendered":"Gemeente Ridderkerk"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-0e3cc058c9427c8a66a6f29ce12cb329\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-0e3cc058c9427c8a66a6f29ce12cb329{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-0e3cc058c9427c8a66a6f29ce12cb329 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-0e3cc058c9427c8a66a6f29ce12cb329 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-0e3cc058c9427c8a66a6f29ce12cb329 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by Gemeente Ridderkerk<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ridderkerk.nl\/\">Gemeente Ridderkerk<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Poort en Inkomen \u2013 Beheer Doe Mee Ridderkerk<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Daarbij beweeg je je op veel verschillende terreinen. Van het beheer van het platform en de website en contact met inwoners en aanbieders tot financi\u00eble processen, communicatie en afstemming met collega\u2019s en samenwerkingspartners. Je vindt het leuk om van alles iets te weten, verbanden te leggen en zaken voor elkaar te krijgen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Binnen het team Poort en Inkomen werk je aan de uitvoering en het dagelijks beheer van Doe Mee Ridderkerk. Via Doe Mee kunnen inwoners die hiervoor in aanmerking komen gebruikmaken van een gemeentelijk budget om mee te doen aan bijvoorbeeld sport, cultuur en andere activiteiten.<\/p>\n<p>Jij bent de spin in het web. Je weet wat er speelt, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat vragen en acties niet blijven liggen. De ene keer help je een aanbieder of inwoner verder, de andere keer stem je iets af met ICT, financi\u00ebn, communicatie of de leverancier van het platform.<\/p>\n<p>Je houdt overzicht over wat er binnen Doe Mee speelt en hebt oog voor de verschillende onderdelen die daarbij samenkomen. Je bent scherp op gegevens, financi\u00eble processen, het aanbod en de werking van het platform. Je signaleert wanneer iets niet klopt, wanneer afspraken niet goed worden uitgevoerd of wanneer iets beter kan. Vervolgens zoek je uit wat er nodig is en zorg je dat de juiste mensen worden betrokken.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>het dagelijks beheer van Doe Mee Ridderkerk;<\/li>\n<li>ondersteunen van inwoners en aanbieders bij vragen over Doe Mee Ridderkerk;<\/li>\n<li>beheren en actueel houden van het aanbod en de website;<\/li>\n<li>verwerken en controleren van gegevens die nodig zijn voor de uitvoering van de regeling;<\/li>\n<li>onderhouden van contact met aanbieders en samenwerkingspartners;<\/li>\n<li>schakelen met collega\u2019s van onder andere beleid, ICT, financi\u00ebn, communicatie en het KCC;<\/li>\n<li>afstemmen met de leverancier over het platform en testen van wijzigingen;<\/li>\n<li>controleren en ondersteunen van administratieve en financi\u00eble processen;<\/li>\n<li>bewaken van acties, afspraken en termijnen;<\/li>\n<li>verzamelen en analyseren van informatie, cijfers en signalen uit de praktijk;<\/li>\n<li>signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van voorstellen om processen te verbeteren;<\/li>\n<li>bijdragen aan communicatie, werkinstructies, evaluaties en andere stukken rondom Doe Mee Ridderkerk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je voert binnen de vastgestelde beleidskaders zelfstandig werkzaamheden uit. Soms vraagt een situatie om meer dan alleen het uitvoeren van een vaste werkwijze. Dan zoek je uit wat er speelt, verbind je de juiste mensen en geef je vanuit jouw kennis van de dagelijkse praktijk advies.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je werkzaamheden. Je krijgt een centrale rol rondom Doe Mee Ridderkerk en hebt daardoor contact met veel verschillende mensen binnen en buiten de gemeente.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden we:<\/p>\n<ul>\n<li>Een functie voor 14 uur per week binnen team Poort en Inkomen.<\/li>\n<li>Een salaris in schaal 8 van de Cao Gemeenten: \u20ac 3.246 tot \u20ac 4.556 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.<\/li>\n<li>Een goede pensioenregeling via ABP.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.<\/li>\n<li>Een ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen werken voor Ridderkerk<\/strong><br \/>Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24\/7 \u2018aan\u2019. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid \u00e9n verantwoordelijkheid.<\/p>\n<p><strong>Mensenwerk in Ridderkerk<\/strong><br \/>Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?<\/p>\n<p>Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van je?<\/strong><br \/>Je bent iemand die makkelijk verbinding legt en graag zorgt dat dingen voor elkaar komen. Je vindt het leuk om van verschillende onderwerpen iets te weten en schakelt makkelijk tussen mensen en werkzaamheden. Je hoeft niet overal specialist in te zijn: belangrijker is dat je weet wat er nodig is, wie je erbij moet betrekken en dat je ervoor zorgt dat het gebeurt.<\/p>\n<p>Je bent praktisch ingesteld en durft zelf aan de slag te gaan. Tegelijkertijd ben je scherp. Je ziet het als informatie niet klopt, een proces niet logisch loopt of financi\u00eble gegevens vragen oproepen. Je wacht dan niet af, maar zoekt uit wat er speelt en komt met een voorstel.<\/p>\n<p>Ook communicatie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen, zowel online als offline. Soms betekent dat een praktische vraag beantwoorden, soms voer je een gesprek waarin jouw kennis en advies van grote waarde zijn.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo 4+\/hbo-werk- en -denkniveau;<\/li>\n<li>goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>kennis van of ervaring met WordPress;<\/li>\n<li>affiniteit met websites, digitale dienstverlening en online processen;<\/li>\n<li>het vermogen om overzicht te houden en verschillende partijen met elkaar te verbinden;<\/li>\n<li>een nauwkeurige en kritische blik, ook bij gegevens en financi\u221a\u00b4le processen;<\/li>\n<li>een praktische, zelfstandige en oplossingsgerichte manier van werken;<\/li>\n<li>creativiteit en het vermogen om ook buiten bestaande kaders naar oplossingen te kijken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoorridderkerk.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Bekijk onze arbeidsvoorwaarden<\/a><\/p>\n<p><strong>Ben jij onze nieuwe aanwinst?<\/strong><br \/>Lijkt het jou leuk om de verbindende kracht achter Doe Mee Ridderkerk te worden? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.<\/p>\n<p>We hanteren geen sluitingsdatum. De vacature blijft open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Danny Heijnen, teamleider Poort en Inkomen, via <a href=\"mailto:d.heijnen@ridderkerk.nl\">d.heijnen@ridderkerk.nl<\/a> of 06-42221877.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar <a href=\"mailto:recruitment@ridderkerk.nl\">recruitment@ridderkerk.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/strong><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 53 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Ridderkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Klantmanager Wmo\/Leerlingenvervoer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Klantmanager Wmo krijg jij het iedere dag voor elkaar: ondersteuning op maat voor inwoners met een hulpvraag. Geen dag is hetzelfde, iedere casus is anders en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om je werk in te delen.<\/p>\n<p>Met jouw oplossingsgerichtheid en sterke persoonlijkheid help je cli\u00ebnten en burgers zo lang mogelijk zelfstandig mee te doen in de samenleving. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het hele proces, vanaf de aanmelding bij Wmo, de uitvraag, de administratie, tot en met de te bieden oplossingen en termijnen waarin dit uitgevoerd moet worden.<\/p>\n<p>In je gesprek met de klant bepaal je wat de hulpvraag is en welke oplossingen te vinden zijn. Je maakt gespreksverslagen en analyseert hierin de mogelijkheden en beperkingen van de cli\u00ebnt. Je gaat daarbij zoveel mogelijk uit van zelfredzaamheid en faciliteert dit door het eigen netwerk van de cli\u00ebnt in te zetten en te kijken naar aanvullende voorzieningen. Je bepaalt of er wel of geen hulp komt vanuit de Wmo zoals hulpmiddelen, woning aanpassingen of begeleiding en dagbesteding. Dan zorg je voor de gehele uitvoer en monitort de geboden hulp.<\/p>\n<p>Wat jouw werk ook heel afwisselend maakt is dat je samenwerkt met alle disciplines in het sociaal werkveld, met collega\u2019s in het wijkteam, maatschappelijk werkers, gezinscoaches, reclassering, zorgaanbieders en medisch specialisten.<\/p>\n<p>Je komt te werken in het team Wmo, in dit team werken klantmanagers Wmo, beleidsadviseurs Wmo, contractmanagers en financieel beheer.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging;<\/li>\n<li>De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen \u20ac 3.568,- en \u20ac5096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden, in overleg is het mogelijk om 1 dag per week thuis te werken;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);<\/li>\n<li>Deelname aan de ABP-pensioenregeling;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer\/Thuiswerkvergoeding;<\/li>\n<li>Een ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen werken voor Ridderkerk<\/strong><br \/>Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24\/7 \u2018aan\u2019. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid \u00e9n verantwoordelijkheid.<\/p>\n<p><strong>Mensenwerk in Ridderkerk<\/strong><br \/>Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?<\/p>\n<p>Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van je?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt HBO- werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met de Wmo 2015 en andere relevante wet- en regelgeving is een pre;<\/li>\n<li>Ervaring met doelgroepen van de Wmo, zoals personen met verstandelijke, somatische en lichamelijke beperkingen, mensen met psychiatrische stoornissen en psychosociale problematiek;<\/li>\n<li>Kennis van voorzieningen en producten op het terrein van welzijn, zorg, wonen en participatie is een pre;<\/li>\n<li>Je leert snel de diverse IT applicaties gebruiken die we hebben ter ondersteuning van ons werk;<\/li>\n<li>Je werkt goed samen binnen en buiten het team;<\/li>\n<li>Je gaat besluitvaardig, analytisch en resultaatgericht te werk;<\/li>\n<li>Je bent klant- en servicegericht;<\/li>\n<li>Je bent in staat om de vraag achter de vraag te stellen;<\/li>\n<li>Je kunt goed verslagen schrijven.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoorridderkerk.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Bekijk onze arbeidsvoorwaarden<\/a><\/p>\n<p><strong>Ben jij onze nieuwe aanwinst?<\/strong><br \/>Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!<\/p>\n<p>Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sevda Sarioglu-Dag, Teamleider Wmo via s.sarioglu@ridderkerk.nl of via 06-12046486.<\/p>\n<p>Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via <a href=\"mailto:recruitment@ridderkerk.nl\">recruitment@ridderkerk.nl<\/a><\/p>\n<p><strong>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 116 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/059846f2-f51d-44dc-906f-b26a586128e8\" title=\"Check the job Klantmanager Wmo\/Leerlingenvervoer on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Ridderkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Werkvoorbereider Civiel<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je werkt aan uiteenlopende civieltechnische projecten: van wegenonderhoud en rioolreconstructies tot herinrichtingen en de ontwikkeling van nieuwbouwlocaties. De ene keer bereid je een groot project voor, de andere keer werk je aan een kleinere tekenopdracht of een onderhoudsbestek. Je zorgt ervoor dat plannen technisch goed zijn uitgewerkt en klaar zijn voor uitvoering.<\/p>\n<p>Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je maakt zelfstandig presentatie- en technische tekeningen in AutoCAD.<\/li>\n<li>Je stelt werkomschrijvingen, RAW-bestekken, RAW-raamovereenkomsten, SSK-ramingen en directieramingen op.<\/li>\n<li>Je begeleidt aanbestedings- en gunningstrajecten.<\/li>\n<li>Je ondersteunt directievoerders tijdens de uitvoering van civieltechnische werkzaamheden.<\/li>\n<li>Je stemt af met collega\u2019s, externe partners en andere betrokkenen.<\/li>\n<li>Je toetst tekeningen, bestekken en technische documenten van externe ingenieursbureaus aan onze kwaliteitseisen en uitgangspunten.<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over het verbeteren en standaardiseren van documenten, werkprocessen en werkmethoden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met wie ga je samenwerken?<\/strong><br \/>Je maakt deel uit van het team Uitvoering openbare ruimte binnen het cluster Buitenruimte. Samen met je collega\u2019s werk je aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en recre\u00ebren is.<\/p>\n<p>Het team houdt zich bezig met wegen, groen, openbare verlichting en riolering. Je werkt mee aan onder meer wijkrenovaties, nieuwbouwprojecten, scholenbouw en sportvelden. Daarbij zoek je samen met collega\u2019s van andere afdelingen, inwoners en externe partners naar oplossingen die passen bij de omgeving \u00e9n uitvoerbaar zijn.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij gemeente Ridderkerk krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw vak goed uit te oefenen. Je werk heeft zichtbaar resultaat en je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Je kunt rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een bruto maandsalaris van <strong>\u20ac3568,- tot \u20ac5069,-<\/strong> op basis van 36 uur per week, passend bij schaal 9 van de cao Gemeenten. Je inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.<\/li>\n<li>Deelname aan de ABP-pensioenregeling.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.<\/li>\n<li>Een regeling voor ouderschapsverlof.<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen werken voor Ridderkerk<\/strong><br \/>Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24\/7 \u2018aan\u2019. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid \u00e9n verantwoordelijkheid.<\/p>\n<p><strong>Mensenwerk in Ridderkerk<\/strong><br \/>Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?<\/p>\n<p>Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van je?<\/strong><br \/>Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en denkt graag mee over praktische oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en werkzaamheden, stelt prioriteiten en houdt overzicht als het druk is. Ook zoek je de samenwerking op en communiceer je helder met de mensen die bij jouw projecten betrokken zijn.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je mbo+\/hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek.<\/li>\n<li>Heb je ervaring met de RAW-systematiek en de UAV.<\/li>\n<li>Werk je graag aan een combinatie van onderhoudsbestekken, raamovereenkomsten en projecten: van kleine aanpassingen tot grootschalige herinrichtingen.<\/li>\n<li>Voel je je thuis in een omgeving waarin planningen en prioriteiten kunnen veranderen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.<\/p>\n<p><strong>Onze arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoorridderkerk.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Bekijk onze arbeidsvoorwaarden<\/a><\/p>\n<p><strong>Ben jij onze nieuwe aanwinst?<\/strong><br \/><strong>Maak jij het verschil in onze openbare ruimte?<\/strong><br \/>Wil jij jouw technische kennis inzetten voor Ridderkerk? We kijken uit naar je reactie.<\/p>\n<p><em>Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.<\/em><\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/><strong>Vragen over de functie?<\/strong><br \/>Neem contact op met <strong>Di\u00e9go Almaz\u00e1n<\/strong>, teamleider Uitvoering openbare ruimte, via <a href=\"mailto:d.almazan@ridderkerk.nl\">d.almazan@ridderkerk.nl<\/a> of via +31180451435<\/p>\n<p><strong>Vragen over de sollicitatieprocedure?<\/strong><br \/>Mail naar <a href=\"mailto:recruitment@ridderkerk.nl\">recruitment@ridderkerk.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 86 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/26a327ad-5c4b-48bf-b39e-c8c309a09dbb\" title=\"Check the job Werkvoorbereider Civiel on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Ridderkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Senior Beleidsadviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De Senior Beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het gemeentelijk Subsidiebeleid en draagt zorg voor de co\u00f6rdinatie, bewaking en ontwikkeling van subsidieprocessen. Daarnaast geef je uitvoering aan het accounthouderschap en contractmanagement richting de welzijnsorganisatie. In deze functie borg je de samenhang tussen inhoudelijke beleidsafspraken, financi\u00eble kaders, P&amp;C-cyclus, bestuurlijke besluitvorming en externe samenwerking en houd je je o.a. bezig met;<\/p>\n<ul>\n<li>Ontwikkelen, beheren en borgen van subsidiebeleid en regelingen.<\/li>\n<li>Het opstellen van College- en Raadsvoorstellen<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren, bewaken en verbeteren van subsidieprocessen.<\/li>\n<li>Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Fungeren als contractmanager en eerste aanspreekpunt<\/li>\n<li>Opstellen van begrotingen en bewaken van budgetten.<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren van productafspraken<\/li>\n<li>Bewaken van de contractuele systematiek<\/li>\n<li>Afstemmen van de gemeentelijke en organisatorische P&amp;C-cyclus.<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren van bestuurlijke overleggen en interne afstemmingsmomenten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Team Contactfunctionarissen<\/strong><br \/>Je komt te werken in het team contactfunctionarissen. Dit team bestaat uit 12 contactfunctionarissen op verschillende aandachtsgebieden en drie collega\u2019s die hen daarbij ondersteunen.<\/p>\n<p>Contactfunctionarissen zijn de schakel tussen het college, de ambtelijke organisatie en de maatschappelijke organisaties. Ze zijn op zoek naar verbeteringen en verbinden kansen op diverse onderwerpen. Contactfunctionarissen werken samen met de professionele partijen in het veId, zetten initiatieven op en begeleiden projecten en subsidies. Daarbij informeren contactfunctionarissen het college B&amp;W van Ridderkerk persoonlijk over belangrijke ontwikkelingen op dit werkveld.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De functie betreft een dienstverband van <strong>24 uur per week,<\/strong> met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na een jaar vindt er een evaluatie plaats, waarna er uitzicht is op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen \u20ac4.520,- en \u20ac6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen \u20ac770 en \u20ac1094 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;<\/li>\n<li>Deelname aan de ABP-pensioenregeling;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer\/Thuiswerkvergoeding;<\/li>\n<li>Een ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen werken voor Ridderkerk<\/strong><br \/>Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24\/7 \u2018aan\u2019. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid \u00e9n verantwoordelijkheid.<\/p>\n<p><strong>Mensenwerk in Ridderkerk<\/strong><br \/>Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?<\/p>\n<p>Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van je?<\/strong><br \/>Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring met subsidiebeleid, contractmanagement en gemeentelijke processen. Je bent analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen. Je bent bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus. Daarnaast ben je verbindend, proactief en organisatiesensitief en neem je graag verantwoordelijkheid voor je dossiers en processen.<\/p>\n<p><strong>Onze arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoorridderkerk.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Bekijk onze arbeidsvoorwaarden<\/a><\/p>\n<p><strong>Ben jij onze nieuwe aanwinst?<\/strong><br \/>Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!<\/p>\n<p>Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lydia van der Wal<\/p>\n<p>Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via <a href=\"mailto:recruitment@ridderkerk.nl\">recruitment@ridderkerk.nl<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 172 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c56b3629-7117-499d-9103-a0dd6b219dfa\" title=\"Check the job Senior Beleidsadviseur on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Ridderkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Civiele Techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je werkt midden in de praktijk van de openbare ruimte en schakelt dagelijks tussen beleid, ontwerp en uitvoering. Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen interne collega\u2019s, bestuur, bewoners en externe partners.<\/p>\n<ul>\n<li>Je stemt af met interne opdrachtgevers en houdt waar nodig de wethouder aangehaakt;<\/li>\n<li>Je haalt actief input op bij interne specialisten zoals verkeer, beheer, ruimtelijke ordening en ontwikkeling;<\/li>\n<li>Je stuurt het ontwerpproces aan en zorgt dat plannen breed worden afgestemd en goedgekeurd;<\/li>\n<li>Je verbindt interne en externe partijen, zoals nutsbedrijven, waterschap, scholen en bewoners;<\/li>\n<li>Je begeleidt aanbestedingen samen met de contractmanager en zorgt voor een soepel proces;<\/li>\n<li>Je houdt grip op planning, budget en risico\u2019s en zorgt voor heldere rapportages.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Je komt te werken in het team Uitvoering Openbare Ruimte. Samen werken we aan een prettige, veilige en leefbare gemeente. Geen dag is hetzelfde: van wegen, groen en spelen tot riolering, openbare verlichting en nieuwbouwprojecten.<\/p>\n<p>Wij bieden je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een salaris in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris <strong>\u20ac 3.824- tot \u20ac 5.624,- bruto per maand<\/strong> bij een 36-urige werkweek;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van <strong>17,05%<\/strong> bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer \u20ac 651,- tot \u20ac 958,- bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil;<\/li>\n<li>Deelname aan de pensioenregeling van ABP;<\/li>\n<li>Een vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;<\/li>\n<li>Een ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen werken voor Ridderkerk<\/strong><br \/>Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24\/7 \u2018aan\u2019. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid \u00e9n verantwoordelijkheid.<\/p>\n<p><strong>Mensenwerk in Ridderkerk<\/strong><br \/>Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?<\/p>\n<p>Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van je?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek; starter of enige ervaring is welkom;<\/li>\n<li>Je houdt van afwisseling en werkt graag aan zowel grote als kleine civieltechnische projecten, van initiatief tot uitvoering;<\/li>\n<li>Je bent leergierig, werkt graag samen en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en gesprekspartners (o.a. bewoners en stakeholders);<\/li>\n<li>Je houdt overzicht, duikt waar nodig de inhoud in en bent flexibel, ook als dat een keer een avondbijeenkomst betekent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.werkenvoorridderkerk.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\/\">Bekijk onze arbeidsvoorwaarden<\/a><\/p>\n<p><strong>Ben jij onze nieuwe aanwinst?<\/strong><br \/>Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!<\/p>\n<p>Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.<\/p>\n<p>Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Diego Almazan via d.almazan@ridderkerk.nl of via +31634616564.<\/p>\n<p>Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via <a href=\"mailto:recruitment@ridderkerk.nl\">recruitment@ridderkerk.nl.<\/a><\/p>\n<p>Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 81 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Ridderkerk<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2514,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-2516","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Ridderkerk - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Ridderkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Ridderkerk - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Ridderkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-27T12:19:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/logo-ridderkerk-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/\",\"name\":\"Gemeente Ridderkerk - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/logo-ridderkerk-200x200.png\",\"datePublished\":\"2026-02-27T12:19:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-27T12:19:18+00:00\",\"description\":\"Gemeente Ridderkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/logo-ridderkerk-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/logo-ridderkerk-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Ridderkerk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ridderkerk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Ridderkerk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatically publish jobs to job boards\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Ridderkerk - Mimir","description":"Gemeente Ridderkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Ridderkerk - Mimir","og_description":"Gemeente Ridderkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-02-27T12:19:18+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/logo-ridderkerk-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/","name":"Gemeente Ridderkerk - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/logo-ridderkerk-200x200.png","datePublished":"2026-02-27T12:19:17+00:00","dateModified":"2026-02-27T12:19:18+00:00","description":"Gemeente Ridderkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/logo-ridderkerk-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/logo-ridderkerk-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Ridderkerk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ridderkerk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Ridderkerk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatically publish jobs to job boards","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2516\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2516"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}