{"id":2564,"date":"2025-06-30T14:40:32","date_gmt":"2025-06-30T12:40:32","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/hoorn\/"},"modified":"2025-06-30T14:40:32","modified_gmt":"2025-06-30T12:40:32","slug":"hoorn","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/","title":{"rendered":"Gemeente Hoorn"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8834794e39e3ac831b70bfff87975aaf\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8834794e39e3ac831b70bfff87975aaf{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8834794e39e3ac831b70bfff87975aaf .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8834794e39e3ac831b70bfff87975aaf .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8834794e39e3ac831b70bfff87975aaf av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Hoorn<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.hoorn.nl\/\">Gemeente Hoorn<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Servicemanager Informatievoorziening<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega\u2019s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en cre\u00ebren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo geef jij meer kleur aan je werk <\/strong><br \/>Als servicemanager weet jij hoe belangrijk een goede IV-dienstverlening is voor de organisatie en de gebruikers van de informatievoorziening. Jij zet je hier dan ook elke dag weer voor in. Je maakt afspraken over de dienstverlening met zowel IT-leveranciers als met het team en legt deze vast in een Service Level Agreement (SLA). Je stuurt op het nakomen van gemaakte afspraken en kijkt voortdurend hoe het beter kan.<\/p>\n<p>Je bent aanspreekpunt voor de organisatie als het om de IV-dienstverlening gaat. Problemen los je op en nieuwe wensen neem je mee en adviseert hierover. Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van team IV en zorgt dat deze actueel is. Je voert regie op de samenwerking met de externe ICT-dienstverlener die het beheer van onze ICT-omgeving verzorgt. Je hebt intensief contact met hun Service Delivery Manager en bent een belangrijke escalatie partner. Zo zorgen jullie met elkaar dat de primaire IV-dienstverlening naar volle tevredenheid blijft verlopen.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je zorgt voor goede dienstverleningsafspraken met IT-leveranciers en het team IV en legt deze vast in SLA\u2019s<\/li>\n<li>Je voert overleg met de Service Delivery Managers van de grootste IT-leveranciers en stuurt op realisatie van SLA\u2019s<\/li>\n<li>Je stuurt op effici\u00ebnt en gebruiksvriendelijke ingerichte IT\u2011serviceprocessen<\/li>\n<li>Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van het team.Je inventariseert periodiek wijzigingen in behoeften en adviseert de teammanager hierover<\/li>\n<li>Je voert klanttevredenheidsonderzoeken uit, voert accountgesprekken en volgt dit op met passende acties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit heb jij in huis<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau, aantoonbare kennis van IT Service Management (ITSM) processen (bijv. ITIL). Certificering is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring op het gebied van servicemanagement of service delivery management, inclusief het samenwerken met Managed Service Providers (MSP's).<\/li>\n<li>Kennis van het IT-landschap (Infrastructuur, cloudoplossingen, informatiebeveiliging)<\/li>\n<li>Communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en representatief in zowel interne als externe contacten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van maximaal \u20ac 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is inschaling in uitloopschaal 10A mogelijk (max. \u20ac 6.022,- bruto per maand op basis van 36 uur)<\/li>\n<li>Een functie voor 32-36 uur per week<\/li>\n<li>Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.<\/li>\n<li>Een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden (in overleg), inclusief laptop en smartphone<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team <\/strong><br \/>In het team Informatievoorziening werkt een groot aantal professionals samen om met een stabiele, veilige en moderne informatievoorziening de organisatie en medewerkers te ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse taken en opgaves. Binnen het Team vallen 4 clusters: Service Desk, Functioneel Beheer, Data en Regie. De productmanager werkt primair samen in het cluster Regie en valt direct onder de teammanager .<\/p>\n<p>De komende jaren staan in het teken van de digitale basis- en weerbaarheid op orde en realisatie van de nieuwe visie op de informatievoorziening. Naast de digitale basis op orde wordt ook hard gewerkt aan de basis van het team. Informatievoorziening is volop in beweging en de servicemanager heeft daar ook een belangrijke rol in.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reageren kan tot en met 27 oktober 2026<\/li>\n<li>Bel voor meer informatie met Friso van den Berg MBA via telefoonnummer 06-12054080 of mail naar <a href=\"mailto:f.vanden.berg@hoorn.nl)\">f.vanden.berg@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar <a href=\"mailto:werkenvoor@hoorn.nl\">werkenvoor@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 4 november 2026<\/li>\n<li>Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/5e61f1a5-a693-4461-b94f-c692ce495b96\" title=\"Check the job Servicemanager Informatievoorziening on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Hoorn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Servicemanager Informatievoorziening<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega\u2019s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en cre\u00ebren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo geef jij meer kleur aan je werk <\/strong><br \/>Als servicemanager weet jij hoe belangrijk een goede IV-dienstverlening is voor de organisatie en de gebruikers van de informatievoorziening. Jij zet je hier dan ook elke dag weer voor in. Je maakt afspraken over de dienstverlening met zowel IT-leveranciers als met het team en legt deze vast in een Service Level Agreement (SLA). Je stuurt op het nakomen van gemaakte afspraken en kijkt voortdurend hoe het beter kan.<\/p>\n<p>Je bent aanspreekpunt voor de organisatie als het om de IV-dienstverlening gaat. Problemen los je op en nieuwe wensen neem je mee en adviseert hierover. Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van team IV en zorgt dat deze actueel is. Je voert regie op de samenwerking met de externe ICT-dienstverlener die het beheer van onze ICT-omgeving verzorgt. Je hebt intensief contact met hun Service Delivery Manager en bent een belangrijke escalatie partner. Zo zorgen jullie met elkaar dat de primaire IV-dienstverlening naar volle tevredenheid blijft verlopen.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je zorgt voor goede dienstverleningsafspraken met IT-leveranciers en het team IV en legt deze vast in SLA\u2019s<\/li>\n<li>Je voert overleg met de Service Delivery Managers van de grootste IT-leveranciers en stuurt op realisatie van SLA\u2019s<\/li>\n<li>Je stuurt op effici\u00ebnt en gebruiksvriendelijke ingerichte IT\u2011serviceprocessen<\/li>\n<li>Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van het team.Je inventariseert periodiek wijzigingen in behoeften en adviseert de teammanager hierover<\/li>\n<li>Je voert klanttevredenheidsonderzoeken uit, voert accountgesprekken en volgt dit op met passende acties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit heb jij in huis<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau, aantoonbare kennis van IT Service Management (ITSM) processen (bijv. ITIL). Certificering is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring op het gebied van servicemanagement of service delivery management, inclusief het samenwerken met Managed Service Providers (MSP's).<\/li>\n<li>Kennis van het IT-landschap (Infrastructuur, cloudoplossingen, informatiebeveiliging)<\/li>\n<li>Communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en representatief in zowel interne als externe contacten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van maximaal \u20ac 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is inschaling in uitloopschaal 10A mogelijk (max. \u20ac 6.022,- bruto per maand op basis van 36 uur)<\/li>\n<li>Een functie voor 32-36 uur per week<\/li>\n<li>Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.<\/li>\n<li>Een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden (in overleg), inclusief laptop en smartphone<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team <\/strong><br \/>In het team Informatievoorziening werkt een groot aantal professionals samen om met een stabiele, veilige en moderne informatievoorziening de organisatie en medewerkers te ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse taken en opgaves. Binnen het Team vallen 4 clusters: Service Desk, Functioneel Beheer, Data en Regie. De productmanager werkt primair samen in het cluster Regie en valt direct onder de teammanager .<\/p>\n<p>De komende jaren staan in het teken van de digitale basis- en weerbaarheid op orde en realisatie van de nieuwe visie op de informatievoorziening. Naast de digitale basis op orde wordt ook hard gewerkt aan de basis van het team. Informatievoorziening is volop in beweging en de servicemanager heeft daar ook een belangrijke rol in.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reageren kan tot en met 27 oktober 2026<\/li>\n<li>Bel voor meer informatie met Friso van den Berg MBA via telefoonnummer 06-12054080 of mail naar <a href=\"mailto:f.vanden.berg@hoorn.nl)\">f.vanden.berg@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar <a href=\"mailto:werkenvoor@hoorn.nl\">werkenvoor@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 4 november 2026<\/li>\n<li>Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Hoorn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Productmanager Informatievoorziening<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega\u2019s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en cre\u00ebren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo geef jij meer kleur aan je werk<\/strong><br \/>Als productmanager Informatievoorziening (IV) geef je invulling aan het eigenaarschap op de generieke onderdelen uit onze informatievoorziening. Denk hierbij aan de digitale werkplek, de IT-infrastructuur op alle gemeentelijke locaties en generieke diensten zoals telefonie en printen. Je houdt samen met onze leveranciers onze IT-diensten toekomstbestendig en signaleert tijdig wanneer vernieuwing, uitbreiding of investeringen nodig zijn. Bij incidenten zorg je samen met leveranciers voor een snelle oplossing.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het capacity- en assetmanagement van onze generieke producten en diensten. Je houdt de administratie op orde, bent verantwoordelijk voor Sofware Asset Management, bewaakt het gebruik van IT-middelen en controleert de facturen van onze IT- en telecomleveranciers. Zo zorg je voor grip op kosten, capaciteit en kwaliteit.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onze digitale werkplek en IT-infrastructuur<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de vernieuwing en doorontwikkeling (lifecyclemanagement) van de digitale werkplek en IT-infrastructuur en adviseert over financiering en vervanging<\/li>\n<li>Je zorgt voor een actuele en betrouwbare assetadministratie en voert waar nodig verbeteringen door<\/li>\n<li>Je monitort de omvang in de generieke producten en diensten en neemt maatregelen indien nodig<\/li>\n<li>Je beheert softwarelicenties (Software Asset Management), waaronder Microsoft-licenties en zorgt dat de organisatie voldoet aan de wettelijke eisen en contractuele voorwaarden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit heb jij in huis<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van IT Service Management (ITSM) processen (bijv. ITIL). Certificering is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Actuele kennis van o.a. digitale werkomgevingen, IT-infrastructuur, Software Asset Management en informatiebeveiliging<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis en ervaring met lifecyclemanagement<\/li>\n<li>Communicatief vaardig, organisatiesensitief en representatief in contacten met externe partners<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van maximaal \u20ac 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10A mogelijk (\u20ac 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)<\/li>\n<li>Een functie voor 32-36 uur per week<\/li>\n<li>Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing<\/li>\n<li>Een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden (in overleg), inclusief laptop en smartphone<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team <\/strong><br \/>In het team Informatievoorziening werkt een groot aantal professionals samen om met een stabiele, veilige en moderne informatievoorziening de organisatie en medewerkers te ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse taken en opgaves. Binnen het team vallen 4 clusters: Service Desk, Functioneel Beheer, Data en Regie. De productmanager werkt primair samen in het cluster Regie en valt direct onder de teammanager IV.<\/p>\n<p>De komende jaren staan in het teken van de digitale basis- en weerbaarheid op orde en realisatie van de nieuwe visie op de informatievoorziening. Naast de digitale basis op orde wordt ook hard gewerkt aan de basis van het team. Informatievoorziening is volop in beweging en de productmanager heeft daar ook een belangrijke rol in.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reageren kan tot en met 27 oktober 2026<\/li>\n<li>Bel voor meer informatie met Friso van den Berg MBA via telefoonnummer 06-12054080 of mail naar <a href=\"mailto:f.vanden.berg@hoorn.nl)\">f.vanden.berg@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar <a href=\"mailto:werkenvoor@hoorn.nl\">werkenvoor@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 4 november 2026<\/li>\n<li>Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed<\/li>\n<\/ul>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 13 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/aff890cd-7e19-473d-ad0e-66a14dd99559\" title=\"Check the job Productmanager Informatievoorziening on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Hoorn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Productmanager Informatievoorziening<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega\u2019s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en cre\u00ebren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo geef jij meer kleur aan je werk<\/strong><br \/>Als productmanager Informatievoorziening (IV) geef je invulling aan het eigenaarschap op de generieke onderdelen uit onze informatievoorziening. Denk hierbij aan de digitale werkplek, de IT-infrastructuur op alle gemeentelijke locaties en generieke diensten zoals telefonie en printen. Je houdt samen met onze leveranciers onze IT-diensten toekomstbestendig en signaleert tijdig wanneer vernieuwing, uitbreiding of investeringen nodig zijn. Bij incidenten zorg je samen met leveranciers voor een snelle oplossing.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het capacity- en assetmanagement van onze generieke producten en diensten. Je houdt de administratie op orde, bent verantwoordelijk voor Sofware Asset Management, bewaakt het gebruik van IT-middelen en controleert de facturen van onze IT- en telecomleveranciers. Zo zorg je voor grip op kosten, capaciteit en kwaliteit.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onze digitale werkplek en IT-infrastructuur<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de vernieuwing en doorontwikkeling (lifecyclemanagement) van de digitale werkplek en IT-infrastructuur en adviseert over financiering en vervanging<\/li>\n<li>Je zorgt voor een actuele en betrouwbare assetadministratie en voert waar nodig verbeteringen door<\/li>\n<li>Je monitort de omvang in de generieke producten en diensten en neemt maatregelen indien nodig<\/li>\n<li>Je beheert softwarelicenties (Software Asset Management), waaronder Microsoft-licenties en zorgt dat de organisatie voldoet aan de wettelijke eisen en contractuele voorwaarden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit heb jij in huis<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van IT Service Management (ITSM) processen (bijv. ITIL). Certificering is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Actuele kennis van o.a. digitale werkomgevingen, IT-infrastructuur, Software Asset Management en informatiebeveiliging<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis en ervaring met lifecyclemanagement<\/li>\n<li>Communicatief vaardig, organisatiesensitief en representatief in contacten met externe partners<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van maximaal \u20ac 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10A mogelijk (\u20ac 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)<\/li>\n<li>Een functie voor 32-36 uur per week<\/li>\n<li>Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing<\/li>\n<li>Een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden (in overleg), inclusief laptop en smartphone<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team <\/strong><br \/>In het team Informatievoorziening werkt een groot aantal professionals samen om met een stabiele, veilige en moderne informatievoorziening de organisatie en medewerkers te ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse taken en opgaves. Binnen het team vallen 4 clusters: Service Desk, Functioneel Beheer, Data en Regie. De productmanager werkt primair samen in het cluster Regie en valt direct onder de teammanager IV.<\/p>\n<p>De komende jaren staan in het teken van de digitale basis- en weerbaarheid op orde en realisatie van de nieuwe visie op de informatievoorziening. Naast de digitale basis op orde wordt ook hard gewerkt aan de basis van het team. Informatievoorziening is volop in beweging en de productmanager heeft daar ook een belangrijke rol in.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reageren kan tot en met 27 oktober 2026<\/li>\n<li>Bel voor meer informatie met Friso van den Berg MBA via telefoonnummer 06-12054080 of mail naar <a href=\"mailto:f.vanden.berg@hoorn.nl)\">f.vanden.berg@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar <a href=\"mailto:werkenvoor@hoorn.nl\">werkenvoor@hoorn.nl <\/a><\/li>\n<li>Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 4 november 2026<\/li>\n<li>Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed<\/li>\n<\/ul>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Hoorn<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Vakspecialist Burgerzaken Naturalisaties & Opties<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega\u2019s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en cre\u00ebren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo geef jij meer kleur aan je werk<\/strong><br \/>Jij kent het vak. Wij geven je de ruimte om er \u00e9cht goed in te zijn.<\/p>\n<p>Ben jij degene die collega\u2019s bellen als een naturalisatievraag n\u00e9t wat ingewikkelder is?<br \/>Ken jij de Rijkswet op het Nederlanderschap, weet je waar de juridische haken en ogen zitten en krijg je energie van dossiers waarin zorgvuldig beoordelen \u00e9cht het verschil maakt?<\/p>\n<p>Dan willen we graag met je kennismaken.<\/p>\n<p>We zoeken bij Gemeente Hoorn een ervaren vakspecialist Burgerzaken met een stevige expertise in naturalisaties en opties. Iemand die het vak beheerst, zelfstandig dossiers kan oppakken \u00e9n het leuk vindt om zijn of haar kennis te delen met collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Bij Hoorn werken we met een betrokken team van professionals. We vinden het belangrijk dat vakspecialisten niet alleen werk uitvoeren, maar ook ruimte krijgen om mee te denken over hoe we het beter kunnen doen.<\/p>\n<p>Je krijgt bij ons de verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en werkt van A tot Z aan naturalisatie- en optieverzoeken. Je bent daarbij niet alleen uitvoerder, maar ook een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega\u2019s.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Beoordelen en afhandelen van naturalisatie- en optieverzoeken<\/li>\n<li>Beoordelen van buitenlandse brondocumenten<\/li>\n<li>Inschrijven van echtscheidingen<\/li>\n<li>Verwerken van latere vermeldingen<\/li>\n<li>Werkzaamheden rondom de Wet op de lijkbezorging<\/li>\n<li>Daarnaast kun je, afhankelijk van jouw ervaring en interesses, aan de slag met specialistische taken zoals geboorten, erkenningen en vestigingen vanuit het buitenland<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat heb jij in huis<\/strong><br \/>Heb je ergens verstand van? Dan willen we dat ook graag benutten. We kijken niet alleen naar wat er op je huidige functieprofiel staat, maar vooral naar wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt.<\/p>\n<p>We zoeken geen starter en ook geen vakspecialist die alleen maar vinkjes zet.<\/p>\n<p>We zoeken iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>Ruime werkervaring heeft met Burgerzaken en in het bijzonder naturalisaties en opties<\/li>\n<li>Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Zelfstandig complexe dossiers kan beoordelen<\/li>\n<li>Zorgvuldig en integer werkt<\/li>\n<li>Juridische en inhoudelijke vraagstukken goed kan doorgronden<\/li>\n<li>Makkelijk schakelt tussen inwoners, collega's en ketenpartners<\/li>\n<li>Kennis graag deelt en collega's verder helpt<\/li>\n<li>Kritisch durft te kijken naar bestaande werkwijzen<\/li>\n<li>En het leuk vindt om samen de dienstverlening steeds een beetje beter te maken<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.<\/em><\/p>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Ons team Balie &amp; Burgerzaken bestaat uit 19 enthousiaste collega's. We werken professioneel, maar met korte lijnen en een informele sfeer. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om je werk op een manier te organiseren die past bij jou \u00e9n bij wat onze inwoners nodig hebben.<\/p>\n<p>We zijn volop in ontwikkeling. Digitalisering verandert ons werk, processen worden slimmer ingericht en tegelijkertijd blijft persoonlijk contact belangrijk. Juist daarom hebben we mensen nodig die hun vak verstaan en vanuit hun expertise willen meedenken over de toekomst van Burgerzaken.<\/p>\n<p>En misschien is dat precies wat jij zoekt: niet per se een andere baan, maar wel een plek waar je jouw vak nog beter kunt uitoefenen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salaris van maximaal \u20ac 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 9 (maximaal \u20ac 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk<\/li>\n<li>Een functie voor 30 uur per week<\/li>\n<li>Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.<\/li>\n<li>Een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 netto per dag<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reageren kan tot en met 18 oktober<\/li>\n<li>Bel voor meer inhoudelijke informatie met Ester den Boestert, teammanager via telefoonnummer 06-31028812 of mail naar <a href=\"mailto:e.den.boestert@hoorn.nl\">e.den.boestert@hoorn.nl<\/a><\/li>\n<li>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar <a href=\"mailto:werkenvoor@hoorn.nl\">werkenvoor@hoorn.nl<\/a><\/li>\n<li>Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 22 oktober<\/li>\n<li>Eerst vrijblijvend kennismaken? Als je nieuwsgierig bent naar hoe wij werken, wat we voor elkaar krijgen en welke ruimte er bij ons is voor jouw expertise voordat je wilt solliciteren, dan nodigen we je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. Geen sollicitatiegesprek. Gewoon kennismaken, koffie drinken en kijken of er een klik is. Wie weet blijkt Hoorn precies de volgende stap waar je nog niet naar op zoek was.<\/li>\n<li>Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/0f174c5e-d853-4cd9-aa08-58024d54a176\" title=\"Check the job Vakspecialist Burgerzaken Naturalisaties & Opties on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Hoorn<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2562,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-2564","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Hoorn - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Hoorn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Hoorn - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Hoorn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-hoorn-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/\",\"name\":\"Gemeente Hoorn - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/logo-hoorn-200x200.png\",\"datePublished\":\"2025-06-30T12:40:32+00:00\",\"description\":\"Gemeente Hoorn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/logo-hoorn-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/logo-hoorn-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Hoorn\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hoorn\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Hoorn\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Hoorn - Mimir","description":"Gemeente Hoorn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Hoorn - Mimir","og_description":"Gemeente Hoorn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-hoorn-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/","name":"Gemeente Hoorn - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-hoorn-200x200.png","datePublished":"2025-06-30T12:40:32+00:00","description":"Gemeente Hoorn uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-hoorn-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-hoorn-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Hoorn"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hoorn\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Hoorn"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2564"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9260,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2564\/revisions\/9260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2564"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}