{"id":2576,"date":"2025-07-06T15:56:00","date_gmt":"2025-07-06T13:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/schagen\/"},"modified":"2025-07-06T15:56:01","modified_gmt":"2025-07-06T13:56:01","slug":"schagen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/","title":{"rendered":"Gemeente Schagen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-b81cf78891ce73e41029b27ada164486\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-b81cf78891ce73e41029b27ada164486{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-b81cf78891ce73e41029b27ada164486 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-b81cf78891ce73e41029b27ada164486 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-b81cf78891ce73e41029b27ada164486 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Schagen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.schagen.nl\/\">Gemeente Schagen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Recordmanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij ervoor zorgen dat de informatie van onze gemeente vandaag goed vindbaar is \u00e9n over jaren nog betrouwbaar en toegankelijk blijft? Als recordmanager zorg je dat we grip houden op onze informatiehuishouding. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische blik: je ziet waar het beter kan, adviseert collega's en zorgt dat afspraken over informatiebeheer ook echt werken.<\/p>\n<p>Je bent daarbij niet alleen de bewaker van kwaliteit. Je denkt juist aan de voorkant mee over hoe we informatie slim en duurzaam organiseren.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als recordmanager werk je organisatiebreed aan goed informatie- en archiefbeheer. Je houdt toezicht op het gebruik van onze informatiesystemen en controleert of informatie correct, volledig en actueel wordt vastgelegd. Zie je afwijkingen of risico's? Dan onderzoek je wat er speelt en neem je initiatief om dit te verbeteren.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>adviseer je collega's en teams over informatie- en recordmanagement, zaakgericht werken en duurzame toegankelijkheid;<\/li>\n<li>beheer je digitale \u00e9n fysieke archiefbestanden en zorg je voor correcte bewaring, vernietiging en overdracht;<\/li>\n<li>houd je registraties, metadata en classificaties actueel;<\/li>\n<li>draag je bij aan beleid, kaders en richtlijnen voor informatiebeheer;<\/li>\n<li>breng je jouw expertise in bij IV-projecten en nieuwe of veranderende informatiesystemen;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een tijdelijke functie voor de duur van 18 maanden;<\/li>\n<li>Salaris van<strong> \u20ac3.568 tot \u20ac5.096 <\/strong>op basis van <strong>36 uur<\/strong> per week (schaal 9 cao Gemeenten);<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;<\/li>\n<li>Ruimte voor voor hybride werken en jouw persoonlijke ontwikkeling;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met informatiebeheer, recordmanagement of een vergelijkbare functie;<\/li>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en AVG;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring met zaakgericht werken, DMS\/RMA-systemen en digitale processen is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Vragen voor je sollicitatiebrief<\/strong><br \/>We zijn benieuwd naar hoe jij in de praktijk werkt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief kort onderstaande twee vragen in maximaal <strong>150 woorden<\/strong> en onderbouw je antwoord met een concreet voorbeeld:<\/p>\n<p><strong>1. Kwaliteitsgerichtheid<\/strong>: beschrijf een situatie waarin je ontdekte dat de kwaliteit van informatie, een registratie of een werkproces niet op orde was. Hoe heb je onderzocht wat er aan de hand was en wat heb je gedaan om de kwaliteit te verbeteren?<\/p>\n<p><strong>2. Klantgerichtheid<\/strong>: beschrijf een situatie waarin een collega of interne klant iets van je vroeg dat niet direct mogelijk of wenselijk was vanwege regels, afspraken of kwaliteitseisen. Hoe heb je de behoefte achter de vraag achterhaald en hoe ben je tot een passende oplossing gekomen?<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>De gesprekken staan gepland op<strong> 12 en 20 oktober<\/strong>. Reageer uiterlijk <strong>op 5 oktober <\/strong>en wie weet spreken wij elkaar over een aantal weken! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Oliver McLean, teamleider informatisering en automatisering via <a>06 22 41 64 69<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schagen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Recordmanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij ervoor zorgen dat de informatie van onze gemeente vandaag goed vindbaar is \u00e9n over jaren nog betrouwbaar en toegankelijk blijft? Als recordmanager zorg je dat we grip houden op onze informatiehuishouding. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische blik: je ziet waar het beter kan, adviseert collega's en zorgt dat afspraken over informatiebeheer ook echt werken.<\/p>\n<p>Je bent daarbij niet alleen de bewaker van kwaliteit. Je denkt juist aan de voorkant mee over hoe we informatie slim en duurzaam organiseren.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als recordmanager werk je organisatiebreed aan goed informatie- en archiefbeheer. Je houdt toezicht op het gebruik van onze informatiesystemen en controleert of informatie correct, volledig en actueel wordt vastgelegd. Zie je afwijkingen of risico's? Dan onderzoek je wat er speelt en neem je initiatief om dit te verbeteren.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>adviseer je collega's en teams over informatie- en recordmanagement, zaakgericht werken en duurzame toegankelijkheid;<\/li>\n<li>beheer je digitale \u00e9n fysieke archiefbestanden en zorg je voor correcte bewaring, vernietiging en overdracht;<\/li>\n<li>houd je registraties, metadata en classificaties actueel;<\/li>\n<li>draag je bij aan beleid, kaders en richtlijnen voor informatiebeheer;<\/li>\n<li>breng je jouw expertise in bij IV-projecten en nieuwe of veranderende informatiesystemen;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een tijdelijke functie voor de duur van 18 maanden;<\/li>\n<li>Salaris van<strong> \u20ac3.568 tot \u20ac5.096 <\/strong>op basis van <strong>36 uur<\/strong> per week (schaal 9 cao Gemeenten);<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;<\/li>\n<li>Ruimte voor voor hybride werken en jouw persoonlijke ontwikkeling;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met informatiebeheer, recordmanagement of een vergelijkbare functie;<\/li>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en AVG;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring met zaakgericht werken, DMS\/RMA-systemen en digitale processen is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Vragen voor je sollicitatiebrief<\/strong><br \/>We zijn benieuwd naar hoe jij in de praktijk werkt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief kort onderstaande twee vragen in maximaal <strong>150 woorden<\/strong> en onderbouw je antwoord met een concreet voorbeeld:<\/p>\n<p><strong>1. Kwaliteitsgerichtheid<\/strong>: beschrijf een situatie waarin je ontdekte dat de kwaliteit van informatie, een registratie of een werkproces niet op orde was. Hoe heb je onderzocht wat er aan de hand was en wat heb je gedaan om de kwaliteit te verbeteren?<\/p>\n<p><strong>2. Klantgerichtheid<\/strong>: beschrijf een situatie waarin een collega of interne klant iets van je vroeg dat niet direct mogelijk of wenselijk was vanwege regels, afspraken of kwaliteitseisen. Hoe heb je de behoefte achter de vraag achterhaald en hoe ben je tot een passende oplossing gekomen?<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>De gesprekken staan gepland op<strong> 12 en 20 oktober<\/strong>. Reageer uiterlijk <strong>op 5 oktober <\/strong>en wie weet spreken wij elkaar over een aantal weken! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Oliver McLean, teamleider informatisering en automatisering via <a>06 22 41 64 69<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schagen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Recordmanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij ervoor zorgen dat de informatie van onze gemeente vandaag goed vindbaar is \u00e9n over jaren nog betrouwbaar en toegankelijk blijft? Als recordmanager zorg je dat we grip houden op onze informatiehuishouding. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische blik: je ziet waar het beter kan, adviseert collega's en zorgt dat afspraken over informatiebeheer ook echt werken.<\/p>\n<p>Je bent daarbij niet alleen de bewaker van kwaliteit. Je denkt juist aan de voorkant mee over hoe we informatie slim en duurzaam organiseren.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als recordmanager werk je organisatiebreed aan goed informatie- en archiefbeheer. Je houdt toezicht op het gebruik van onze informatiesystemen en controleert of informatie correct, volledig en actueel wordt vastgelegd. Zie je afwijkingen of risico's? Dan onderzoek je wat er speelt en neem je initiatief om dit te verbeteren.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>adviseer je collega's en teams over informatie- en recordmanagement, zaakgericht werken en duurzame toegankelijkheid;<\/li>\n<li>beheer je digitale \u00e9n fysieke archiefbestanden en zorg je voor correcte bewaring, vernietiging en overdracht;<\/li>\n<li>houd je registraties, metadata en classificaties actueel;<\/li>\n<li>draag je bij aan beleid, kaders en richtlijnen voor informatiebeheer;<\/li>\n<li>breng je jouw expertise in bij IV-projecten en nieuwe of veranderende informatiesystemen;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een tijdelijke functie voor de duur van 18 maanden;<\/li>\n<li>Salaris van<strong> \u20ac3.568 tot \u20ac5.096 <\/strong>op basis van <strong>36 uur<\/strong> per week (schaal 9 cao Gemeenten);<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;<\/li>\n<li>Ruimte voor voor hybride werken en jouw persoonlijke ontwikkeling;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met informatiebeheer, recordmanagement of een vergelijkbare functie;<\/li>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en AVG;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring met zaakgericht werken, DMS\/RMA-systemen en digitale processen is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Vragen voor je sollicitatiebrief<\/strong><br \/>We zijn benieuwd naar hoe jij in de praktijk werkt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief kort onderstaande twee vragen in maximaal <strong>150 woorden<\/strong> en onderbouw je antwoord met een concreet voorbeeld:<\/p>\n<p><strong>1. Kwaliteitsgerichtheid<\/strong>: beschrijf een situatie waarin je ontdekte dat de kwaliteit van informatie, een registratie of een werkproces niet op orde was. Hoe heb je onderzocht wat er aan de hand was en wat heb je gedaan om de kwaliteit te verbeteren?<\/p>\n<p><strong>2. Klantgerichtheid<\/strong>: beschrijf een situatie waarin een collega of interne klant iets van je vroeg dat niet direct mogelijk of wenselijk was vanwege regels, afspraken of kwaliteitseisen. Hoe heb je de behoefte achter de vraag achterhaald en hoe ben je tot een passende oplossing gekomen?<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>De gesprekken staan gepland op<strong> 12 en 20 oktober<\/strong>. Reageer uiterlijk <strong>op 5 oktober <\/strong>en wie weet spreken wij elkaar over een aantal weken! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Oliver McLean, teamleider informatisering en automatisering via <a>06 22 41 64 69<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/dd6e0ae7-3491-48f9-a402-250acc132ce4\" title=\"Check the job Recordmanager on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schagen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Wijkteamconsulent Leerplicht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van ons wijkteam en lever je een belangrijke bijdrage aan het toekomstperspectief van kinderen en jongeren uit gemeente Schagen. Je hebt een toezichthoudende rol waarmee je kinderen en jongeren stimuleert om hun schooltijd te doorlopen en een startkwalificatie te behalen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. Je ziet erop toe dat leerplichtige kinderen van 5 tot en met 18 jaar ingeschreven staan op school, de school bezoeken en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Dat betekent dat je ook meldingen van schoolverzuim, beroepen op vrijstelling en verlofaanvragen behandelt;<\/li>\n<li>Je voert begeleidingsgesprekken waarin je jongeren, ouders en scholen adviseert en stimuleert zich aan de wet te houden. Je signaleert knelpunten, probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Als het nodig is, treed je handhavend op;<\/li>\n<li>Je verwijst ouders of jongeren door naar hulpverlening als de situatie daarom vraagt. Denk hierbij aan persoonlijke en maatschappelijke problemen (schulden, huisvesting- of gezondheid);<\/li>\n<li>Het voorkomen van verzuim en schooluitval is een gezamenlijke regionale verantwoordelijkheid van leerplicht, doorstroompunt en onderwijs. Er is een nauwe samenwerking binnen de regio. Je sluit aan bij verschillende regionale activiteiten en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met diverse partners uit de keten<\/li>\n<li>Binnen het wijkteam wordt integraal gewerkt. Je stemt waar nodig af met collega\u2019s van WMO, Doorstroompunt, Jeugd, Inburgering, participatie en Schuldhulpverlening. Daarnaast pak je soms ook taken op van je collega consulenten van het doorstroompunt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen wij?<\/strong><br \/>Heb jij ervaring als leerplichtambtenaar en een boa bevoegdheid domein 3? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen de \u20ac3.568 en \u20ac5.096 bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 9 cao Gemeenten)<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;<\/li>\n<li>194,4 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;<\/li>\n<li>Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Goed om te weten is dat wij tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dit betekent dat jij vrij bent om vanuit huis, gemeentehuis of een andere locatie te werken. Wil je een keer iets in de avond afmaken zodat je de volgende dag eerder naar huis wilt? Geen probleem! In afstemming met jouw team bepaal jij hoe je je werkdag inricht.<\/p>\n<p>Wij houden ons selectieproces zo inclusief mogelijk. Het is daarom mogelijk om te solliciteren met de naam; Sollicitant gemeente Schagen. Een foto of je naam op je CV kun je in dat geval ook weglaten.<\/p>\n<p>De eerste gesprekken voeren wij op 28 september. Als het gevoel van beide kanten nog steeds positief is, nodigen we jou graag uit voor een tweede gesprek, waar wij iets meer de diepte ingaan over de functie. Dit gesprek vindt plaats op 5 oktober.<\/p>\n<p>Interesse? Solliciteer dan t\/m 20 september.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Kirsten van Bakel op telefoonnummer (06) 13 30 55 07.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schagen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Wijkteamconsulent Leerplicht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van ons wijkteam en lever je een belangrijke bijdrage aan het toekomstperspectief van kinderen en jongeren uit gemeente Schagen. Je hebt een toezichthoudende rol waarmee je kinderen en jongeren stimuleert om hun schooltijd te doorlopen en een startkwalificatie te behalen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. Je ziet erop toe dat leerplichtige kinderen van 5 tot en met 18 jaar ingeschreven staan op school, de school bezoeken en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Dat betekent dat je ook meldingen van schoolverzuim, beroepen op vrijstelling en verlofaanvragen behandelt;<\/li>\n<li>Je voert begeleidingsgesprekken waarin je jongeren, ouders en scholen adviseert en stimuleert zich aan de wet te houden. Je signaleert knelpunten, probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Als het nodig is, treed je handhavend op;<\/li>\n<li>Je verwijst ouders of jongeren door naar hulpverlening als de situatie daarom vraagt. Denk hierbij aan persoonlijke en maatschappelijke problemen (schulden, huisvesting- of gezondheid);<\/li>\n<li>Het voorkomen van verzuim en schooluitval is een gezamenlijke regionale verantwoordelijkheid van leerplicht, doorstroompunt en onderwijs. Er is een nauwe samenwerking binnen de regio. Je sluit aan bij verschillende regionale activiteiten en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met diverse partners uit de keten<\/li>\n<li>Binnen het wijkteam wordt integraal gewerkt. Je stemt waar nodig af met collega\u2019s van WMO, Doorstroompunt, Jeugd, Inburgering, participatie en Schuldhulpverlening. Daarnaast pak je soms ook taken op van je collega consulenten van het doorstroompunt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen wij?<\/strong><br \/>Heb jij ervaring als leerplichtambtenaar en een boa bevoegdheid domein 3? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen de \u20ac3.568 en \u20ac5.096 bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 9 cao Gemeenten)<\/li>\n<li>Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;<\/li>\n<li>194,4 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;<\/li>\n<li>Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Goed om te weten is dat wij tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dit betekent dat jij vrij bent om vanuit huis, gemeentehuis of een andere locatie te werken. Wil je een keer iets in de avond afmaken zodat je de volgende dag eerder naar huis wilt? Geen probleem! In afstemming met jouw team bepaal jij hoe je je werkdag inricht.<\/p>\n<p>Wij houden ons selectieproces zo inclusief mogelijk. Het is daarom mogelijk om te solliciteren met de naam; Sollicitant gemeente Schagen. Een foto of je naam op je CV kun je in dat geval ook weglaten.<\/p>\n<p>De eerste gesprekken voeren wij op 28 september. Als het gevoel van beide kanten nog steeds positief is, nodigen we jou graag uit voor een tweede gesprek, waar wij iets meer de diepte ingaan over de functie. Dit gesprek vindt plaats op 5 oktober.<\/p>\n<p>Interesse? Solliciteer dan t\/m 20 september.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Kirsten van Bakel op telefoonnummer (06) 13 30 55 07.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b7c32eca-5017-47cd-8657-13790d2b24f1\" title=\"Check the job Wijkteamconsulent Leerplicht on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schagen<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2574,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-2576","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Schagen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Schagen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Schagen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Schagen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-06T13:56:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-schagen-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Schagen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/logo-schagen-200x200.png\",\"datePublished\":\"2025-07-06T13:56:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-06T13:56:01+00:00\",\"description\":\"Gemeente Schagen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/logo-schagen-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/logo-schagen-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Schagen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/schagen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Schagen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Schagen - Mimir","description":"Gemeente Schagen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Schagen - Mimir","og_description":"Gemeente Schagen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-07-06T13:56:01+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-schagen-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/","name":"Gemeente Schagen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-schagen-200x200.png","datePublished":"2025-07-06T13:56:00+00:00","dateModified":"2025-07-06T13:56:01+00:00","description":"Gemeente Schagen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-schagen-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo-schagen-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Schagen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schagen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Schagen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2576"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9264,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2576\/revisions\/9264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2576"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}