{"id":2796,"date":"2025-05-14T10:37:41","date_gmt":"2025-05-14T08:37:41","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/fontys\/"},"modified":"2025-05-14T10:37:41","modified_gmt":"2025-05-14T08:37:41","slug":"fontys","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","title":{"rendered":"Fontys"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Fontys<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Combinatiefunctie Bachelor Docent Dans<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Bij de Bachelor Docent Dans van Fontys Academy of the Arts leiden we studenten op tot vaardige, bevlogen dansdocenten die artistiek, pedagogisch en maatschappelijk bewust kunnen werken in een veranderend werkveld. We zien dans als een taal van verbinding, waarin relaties bewegend worden bevraagd, onderzocht en versterkt. In ons onderwijs zijn denken, voelen, bewegen, maken, onderzoeken en reflecteren onlosmakelijk met elkaar verbonden.<\/p>\n<p>Voor onze opleiding zoeken wij een collega voor een <strong>combinatiefunctie<\/strong>. Deze functie bestaat uit twee samenhangende onderdelen:<\/p>\n<p><strong>1. Docent Theorie, Onderzoek en Kunsteducatie<\/strong><br \/>Je verzorgt onderwijs binnen verschillende studiejaren van de Bachelor Docent Dans. Je geeft lessen waarin studenten hun danspraktijk leren verbinden aan kunstgeschiedenis, dansgeschiedenis, kunsteducatie, onderzoek, reflectie en maatschappelijke context. Je helpt studenten hun praktijk te verdiepen met kennis, taal, historische duiding, kritische vragen en onderzoekend vermogen.<\/p>\n<p><strong>2. Kernteamlid<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het kernteam van de opleiding. Het kernteam heeft als doel: <strong>het organiseren en vernieuwen van het onderwijs<\/strong>. Dat betekent dat je niet alleen lessen verzorgt, maar ook verantwoordelijkheid neemt voor onderwijsontwikkeling, projectmatig werken, afstemming, co\u00f6rdinatie en het versterken van de opleiding als geheel.<\/p>\n<p>In de praktijk bestaat je aanstelling dus uit twee delen. Ongeveer de helft van je inzet richt zich op inhoudelijk onderwijs: lesgeven, begeleiden, feedback geven en beoordelen. De andere helft richt zich op het organiseren, co\u00f6rdineren en vernieuwen van onderdelen van het onderwijs.<\/p>\n<p>Onze opleiding is volop in ontwikkeling. We werken aan een vernieuwd curriculum vanuit Talentgericht Onderwijs en de landelijke KVDO-leeruitkomsten. Binnen die ontwikkeling willen we de theoretische, onderzoekende en kunsteducatieve leerlijn versterken en beter verbinden met de artistieke, pedagogische en maatschappelijke praktijk van de dansdocent.<\/p>\n<p>Omdat het onderwijs in deze leerlijn in het Nederlands wordt verzorgd, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst. Je kunt op hbo-niveau lesgeven, begeleiden, feedback geven en beoordelen in het Nederlands. Daarnaast vraagt deze functie om fysieke aanwezigheid in Tilburg op verschillende momenten in het studiejaar en op verschillende dagen van de week.<\/p>\n<p>Functieonderdeel 1: Docent Theorie, Onderzoek en Kunsteducatie<\/p>\n<p>Als docent verzorg je onderwijs in meerdere studiejaren van de Bachelor Docent Dans. Daarbij kun je denken aan:<\/p>\n<ul>\n<li>dansgeschiedenis;<\/li>\n<li>kunstgeschiedenis;<\/li>\n<li>KIC-lessen waarin kunst, cultuur, context en reflectie samenkomen;<\/li>\n<li>kunsteducatie;<\/li>\n<li>begeleiding bij onderzoeksopdrachten, reflectie, schrijfopdrachten en praktijkgericht onderzoek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je helpt studenten historische, culturele, pedagogische en maatschappelijke perspectieven te verbinden aan hun ontwikkeling als dansdocent. Je maakt theorie toegankelijk, relevant en betekenisvol voor hun eigen artistieke, pedagogische en professionele praktijk.<\/p>\n<p>We zoeken iemand die theorie niet los ziet van de praktijk, maar als bron voor verdieping. Je nodigt studenten uit om kritisch te denken, zorgvuldig te schrijven, onderzoekend te werken en hun eigen visie te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Voor dit functieonderdeel breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>aantoonbare expertise op het gebied van theorie, onderzoek, kunsteducatie en\/of cultuurhistorische context;<\/li>\n<li>affiniteit met dans, embodied learning en de praktijk van de dansdocent;<\/li>\n<li>ervaring met het begeleiden van studenten in hun professionele en onderzoekende ontwikkeling;<\/li>\n<li>bekwaamheid in praktijkgericht onderzoek, bij voorkeur ook in artistiek en\/of design-based onderzoek;<\/li>\n<li>het vermogen om complexe theorie toegankelijk en betekenisvol te maken voor hbo-studenten;<\/li>\n<li>uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Functieonderdeel 2: Kernteamlid<\/p>\n<p>Deze functie is nadrukkelijk meer dan een lessenopdracht. We zoeken geen gastdocent die alleen een aantal lessen verzorgt, maar een collega die onderdeel wordt van het kernteam van de Bachelor Docent Dans.<\/p>\n<p>Het kernteam organiseert, bewaakt en vernieuwt het onderwijs. Vanuit gedeelde verantwoordelijkheid geven we richting aan de opleiding, ontwikkelen we het curriculum verder en zorgen we voor samenhang, kwaliteit en uitvoerbaarheid.<\/p>\n<p>Onze opleiding is projectmatig georganiseerd. Daarom zoeken we een collega die overzicht kan houden, kan plannen, kan afstemmen en projectleiderschap kan nemen binnen een onderwijscontext. Je kunt bijvoorbeeld verantwoordelijkheid nemen voor een onderwijsproject, een leerlijn, een co\u00f6rdinatietaak of een ontwikkelopdracht.<\/p>\n<p>We werken vanuit principes van zelforganisatie. Dat betekent dat je verantwoordelijkheid neemt binnen een team met gedeeld eigenaarschap en duidelijke rollen. Naast het kernteam werk je in subteams of werkgroepen rondom bijvoorbeeld studiejaar, leerlijn, project, toetsing, kwaliteitszorg of onderwijsontwikkeling.<\/p>\n<p>Voor dit functieonderdeel breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>ervaring met projectmatig werken, organiseren en co\u00f6rdineren;<\/li>\n<li>heldere en professionele communicatie;<\/li>\n<li>het vermogen om collega\u2019s te betrekken, afspraken helder te maken en voortgang te bewaken;<\/li>\n<li>verantwoordelijkheid kunnen nemen binnen een zelforganiserend team;<\/li>\n<li>overzicht kunnen houden over planning, rollen, afspraken en uitvoering;<\/li>\n<li>het vermogen om inhoudelijke kwaliteit te verbinden aan praktische uitvoerbaarheid;<\/li>\n<li>bereidheid om actief mee te bouwen aan curriculumontwikkeling, onderwijsorganisatie en kwaliteitszorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze manier van werken<\/p>\n<p>Binnen de Bachelor Docent Dans werken we aan een leergemeenschap: een plek waar studenten, docenten en werkveldpartners met en van elkaar leren. We zien leren als een gezamenlijk proces van onderzoeken, ervaren, maken, reflecteren en betekenis geven.<\/p>\n<p>Regeneratief kunstonderwijs en embodiment vormen daarin belangrijke uitgangspunten. Met regeneratief kunstonderwijs bedoelen we onderwijs dat niet alleen kennis overdraagt, maar ook bijdraagt aan herstel, verbinding, vernieuwing en verantwoordelijkheid in relatie tot mens, omgeving en samenleving. Vanuit embodiment werken we met het lichaam als bron van kennis, ervaring en verbinding. Theorie, onderzoek en reflectie krijgen betekenis wanneer ze verbonden worden met de praktijk, het lichaam, de artistieke ervaring en de maatschappelijke context waarin onze studenten als dansdocent gaan werken.<\/p>\n<p>Binnen het team werken we vanuit de kernwaarden <strong>helderheid, vertrouwen, professionaliteit, deskundigheid, uitdaging en nieuwsgierigheid<\/strong>. Deze waarden geven richting aan hoe we samenwerken, hoe we studenten begeleiden en hoe we onderwijs ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Je maakt impact door studenten te begeleiden in hun ontwikkeling als dansdocent, maker, pedagoog en onderzoekende professional. Je verbindt theorie, onderzoek en kunsteducatie aan dans, lichaam, geschiedenis, cultuur, pedagogiek en maatschappelijke context.<\/p>\n<p>Daarnaast draag je als kernteamlid bij aan de ontwikkeling van de opleiding. Je denkt mee over curriculumontwikkeling, neemt deel aan teammomenten en werkt projectmatig aan onderdelen van het onderwijs. Je draagt bij aan een opleiding waarin vakmanschap, eigenheid, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.<\/p>\n<p>Concreet houd je je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het ontwikkelen, verzorgen en evalueren van lessen binnen de theoretische, onderzoekende en kunsteducatieve leerlijn;<\/li>\n<li>het begeleiden van studenten bij reflectie, onderzoek, schrijfopdrachten en professionele ontwikkeling;<\/li>\n<li>het bijdragen aan toetsing, feedback en beoordeling;<\/li>\n<li>het actualiseren van onderwijsinhoud vanuit ontwikkelingen in kunsteducatie, dans, cultuur, pedagogiek en praktijkgericht onderzoek;<\/li>\n<li>het projectmatig organiseren, co\u00f6rdineren en doorontwikkelen van onderdelen van het onderwijs;<\/li>\n<li>het samenwerken binnen het kernteam en in subteams;<\/li>\n<li>het bijdragen aan de verdere ontwikkeling richting Talentgericht Onderwijs en KVDO-leeruitkomsten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jouw kwaliteiten inzetten?<\/p>\n<p>Om in deze functie impact te kunnen maken, beschik je over een relevante afgeronde masteropleiding en minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Denk bijvoorbeeld aan een achtergrond in kunsteducatie, dans, pedagogiek, cultuurwetenschappen, kunstgeschiedenis, dansgeschiedenis, performance studies, praktijkgericht onderzoek, onderwijswetenschappen of een verwant domein.<\/p>\n<p>Je hebt ervaring met lesgeven, begeleiden en beoordelen binnen het hoger onderwijs, kunstonderwijs of een vergelijkbare educatieve context. Je bent bekwaam in praktijkgericht onderzoek en kunt studenten ondersteunen in onderzoekend werken, schrijven, reflecteren en kritisch denken. Ervaring met artistiek onderzoek, design-based research, curriculumontwikkeling en onderwijsontwikkeling is daarbij belangrijk.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je sterk in organiseren en projectmatig werken. Onderwijsontwikkeling vraagt niet alleen om goede idee\u00ebn, maar ook om planning, afstemming, uitvoering, evaluatie en borging.<\/p>\n<p>Een BKE-registratie of ervaring met programmatisch toetsen is een pr\u00e9. Wanneer je deze nog niet hebt, kijken we graag samen naar mogelijkheden om je hierin verder te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Kennismaken?<\/p>\n<p>Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer eenvoudig via de solliciteer-knop.<\/p>\n<p>In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt maken bij Fontys Academy of the Arts en de Bachelor Docent Dans. We zijn vooral benieuwd hoe jij jouw inhoudelijke expertise verbindt aan onderwijsontwikkeling, samenwerking en projectmatig werken binnen een kunstvakopleiding.<\/p>\n<p>Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg blij. Alvast bedankt.<\/p>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Bij Fontys Academy of the Arts vind je kwalitatief kunstonderwijs in een dynamische omgeving waarin verandering meer regel dan uitzondering is. FAA biedt in een prachtig gebouw in hartje Tilburg plaats aan kunstdisciplines, kunsteducatie en uitvoerende bachelor- en masteropleidingen. Leren in de praktijk en door onderzoek staat centraal binnen de opleidingen.<\/p>\n<p>De Bachelor Docent Dans is een opleiding waarin dans, educatie, makerschap, pedagogiek, onderzoek en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. We leiden studenten op tot dansdocenten die kunnen werken in uiteenlopende contexten: van primair en voortgezet onderwijs tot kunstencentra, van amateurkunst tot community settings, van interdisciplinaire projecten tot nieuwe werkvelden die nog in ontwikkeling zijn.<\/p>\n<p>Onze opleiding werkt vanuit een betrokken kernteam en is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een vernieuwd curriculum, versterken onze leerlijnen en werken aan onderwijs waarin vakmanschap, eigenheid, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.<\/p>\n<p>Bij Fontys Academy of the Arts werk je in een internationale, interdisciplinaire omgeving waar kunststudenten zichtbaar worden en waar het bruist van energie.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 11 (min \u20ac 4.632,17 - max \u20ac 6.677,44)<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">werkenbijpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Nishant Bhola<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Nishant Bhola (T: +31885077379)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: Nader te bepalen<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is 1 september 2026<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-caba08fc19f262b7d10d358c8581fb9b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Onderwijs- en Onderzoeksassistent \/ Technicus<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Fontys Technology (FT) biedt een dynamische, multidisciplinaire werkomgeving waarin toegepast onderzoek, innovatie en onderwijs elkaar versterken. Binnen het lectoraat Photonics &amp; Quantum Technology (PQT) werk je in een moderne laboratoriumomgeving samen met onderzoekers, docenten, studenten en regionale partners. Je draagt actief bij aan onderzoek voor toepassingen van fotonica en kwantum technologie. Voorbeelden zijn kwantumsensoren gebaseerd op NV centers en het gebruik van Photonic Integrated Chips.<\/p>\n<p>In deze rol draag je bij aan de kwaliteit en continu\u00efteit van experimentele faciliteiten. Je ondersteunt toepassingsgericht onderzoek, begeleidt studenten tijdens experimenten en borgt veiligheid en goede werkprocessen. Je werkt hands\u2011on aan de fotonica en kwantum opstellingen. Je wordt de lokale expert en bent een zichtbare schakel binnen de PQT\u2011onderzoeksgroep.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:<\/p>\n<p>Apparatuur &amp; Onderhoud<\/p>\n<ul>\n<li>Onderhoud, diagnose en basisreparaties aan de opstellingen;<\/li>\n<li>Beheer van gebruikslogboeken en apparatuur planning;<\/li>\n<li>Assisteren bij selectie en aanschaf van nieuwe apparatuur en onderdelen en realisatie van opstellingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veiligheid &amp; Dagelijks Beheer<\/p>\n<ul>\n<li>Toezicht op veilig gebruik van laboratoria;<\/li>\n<li>Geven van safety instructions voor nieuwe gebruikers;<\/li>\n<li>Handhaven van een nette, geordende en veilige labomgeving.<\/li>\n<li>Voorraadbeheer van labverbruiksartikelen en onderdelen;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ondersteuning &amp; Deskundigheid<\/p>\n<ul>\n<li>Begeleiden van studentprojectgroepen bij metingen en experimentopbouw;<\/li>\n<li>Testen, actualiseren en documenteren;<\/li>\n<li>Ondersteunen van studenten bij experimentvoorbereiding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO\/ MBO+ in een technische richting (Technische Natuurkunde, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar);<\/li>\n<li>Digitale vaardigheden: ervaring met Windows, data\u2011acquisitie en analysetools, data\u2011processing en \u2011interpretatie (basis wiskundig inzicht vereist);<\/li>\n<li>Programmeervaardigheden: Matlab, Python; embedded C\/C++ is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Interesse en enthousiasme voor toegepast onderzoek;<\/li>\n<li>Vermogen om complexe apparatuur snel eigen te maken en te werken met en realiseren van nauwkeurige meetopstellingen;<\/li>\n<li>Affiniteit met het begeleiden van jongvolwassenen;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen een groeiende onderzoeksgroep met moderne experimentele faciliteiten. Er is volop ruimte om je eigen expertise te ontwikkelen en mee te bouwen aan de opstellingen en hiermee innovatieve projecten uit te voeren. Daarnaast kom je terecht in een open en collegiaal team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 8 (min \u20ac 3.477,51 - max \u20ac 4.595,29)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018For Society 2030\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Judith Rasmussen-Dietvorst, Teamleider Labs TN &amp; AS<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jan Bernards (T: +31651526272)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: in de week van 6 juli 2026<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is 24 augustus<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-caba08fc19f262b7d10d358c8581fb9b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Strategische HR&O Projecten<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Als Projectleider Strategische Projecten bij afdeling HR Beleid &amp; Organisatieontwikkeling werk je aan organisatieontwikkeling in de breedste zin van het woord. Je vertaalt strategische Fontys-ambities naar concrete HR&amp;O\u2011projecten en zorgt dat deze succesvol worden uitgevoerd. Op dit moment spelen er urgente HR\u2011vraagstukken rondom de organisatie, kwaliteit en ondersteuning van praktijkgericht onderzoek. Het gaat daarbij om thema\u2019s als onderzoeksbeleid, rol- en taakhelderheid van onderzoekers, loopbaanpaden en de randvoorwaarden die nodig zijn om onderzoek duurzaam te versterken.<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van organisatiebrede projecten en verandertrajecten: van opdrachtformulering tot implementatie en borging. Je zorgt dat resultaten niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de organisatie;<\/li>\n<li>Je leidt, begeleidt en ondersteunt strategische en organisatorische HR&amp;O-vraagstukken, van start tot implementatie, inclusief planning, budget en stakeholdermanagement;<\/li>\n<li>Je levert strategisch advies over organisatieontwikkeling en veranderprocessen en ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van strategie\u00ebn die de organisatie wendbaar en toekomstbestendig maken;<\/li>\n<li>Je beweegt je soepel binnen een complexe organisatie en fungeert als verbindende schakel tussen HR&amp;O, management, bestuur, pmo en andere stakeholders. Je bouwt sterke relaties op en weet uiteenlopende belangen effectief samen te brengen;<\/li>\n<li>Je zorgt voor een actieve betrokkenheid van diverse diensten bij het realiseren van organisatiedoelen, met aandacht voor cultuurverandering, organisatieverandering, leiderschap en innovatie vanuit een bedrijfskundige HR-visie;<\/li>\n<li>Je voert de regie over complexe ontwikkelprogramma\u2019s en geeft richting tijdenstransities;<\/li>\n<li>Je bewaakt de voortgang, stuurt op resultaat en kwaliteit en grijpt tijdig in bij knelpunten. Je maakt duidelijke keuzes, prioriteert en escaleert waar nodig om projectdoelen te realiseren binnen scope, tijd en budget;<\/li>\n<li>Je zorgt voor heldere communicatie en tijdige besluitvorming en rapporteert transparant aan de stuurgroep of portefeuillehouder HR&amp;O;<\/li>\n<li>Je signaleert relevante (interne en externe) trends, ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze indien nodig naar project- of beleidsinitiatieven ten behoeve van de strategie van Fontys en\/of HR&amp;O;<\/li>\n<li>Je draagt bij aan het opstellen van beleidsnotities en strategische adviesdocumenten ten behoeve van besluitvorming;<\/li>\n<li>Je borgt dat projecten aantoonbaar voldoen aan interne richtlijnen, wet- en regelgeving en cao\u2011afspraken, door deze eisen structureel onderdeel te maken van de projectaanpak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van strategische HR&amp;O\u2011projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>leidt strategische HR&amp;O\u2011projecten van initiatief tot implementatie;<\/li>\n<li>zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen en duurzaam worden geborgd;<\/li>\n<li>verbindt stakeholders en cre\u00ebert draagvlak in een complexe bestuurlijke omgeving;<\/li>\n<li>stuurt op concrete resultaten, voortgang, kwaliteit en risico\u2019s;<\/li>\n<li>vertaalt strategische ambities naar uitvoerbare oplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal 5-10 jaar werkervaring als organisatieontwikkelaar, projectleider HR of organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>WO\/Master opleidingsniveau bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder vinden we het volgende belangrijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent in staat om strategisch advies te geven aan het cvb, de regiegroepen, het MT HR&amp;O, medezeggenschap en andere belangrijke interne stakeholders, en speelt een actieve rol in het realiseren van de strategische doelen van Fontys;<\/li>\n<li>Je hebt diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, veranderprocessen, projectmanagement, organisatiestructuren en cultuurverandering;<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en het realiseren van verandertrajecten;<\/li>\n<li>Je weet hoe organisatieontwikkeling en HR\u2011systemen elkaar versterken en je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van HR\u2011programma\u2019s;<\/li>\n<li>Beschikt over uitstekende vaardigheden in het managen van verschillende belanghebbenden binnen een complexe organisatie. Weet verbindingen te leggen tussen diverse belangengroepen en belangen effectief te balanceren;<\/li>\n<li>Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen;<\/li>\n<li>Je brengt energie en overtuigingskracht mee en weet collega\u2019s op een natuurlijke manier te inspireren en te enthousiasmeren voor ontwikkeling en verandering;<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht, verbindend en communicatief sterk. Je werkt gestructureerd, denkt en schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering;<\/li>\n<li>Je werkt volgens de methodiek projectmatig cre\u00ebren (PMC) en borgt daarmee een gestructureerde, transparante en resultaatgerichte aanpak van projecten en -programma\u2019s;<\/li>\n<li>Je onderhoudt intensief en professioneel contact met collega-projectleiders binnen HR&amp;O en het Portfolio Management Office (pmo) om afstemming, kwaliteitsborging, professionalisering en intervisie te waarborgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Je komt te werken bij Dienst HR &amp; Organisatie. Het is onze gezamenlijke missie om ervoor te zorgen dat onze Fontys-collega\u2019s en leidinggevenden zich zoveel mogelijk gefaciliteerd en ge\u00efnformeerd voelen op (operationeel\/ tactisch\/strategisch) HR-gebied en hierbij een ultieme klantervaring beleven. Samen dragen we bij aan een talentgericht, onderzoekend en wendbaar Fontys.<\/p>\n<p>Je krijgt een plek binnen de afdeling HR Beleid &amp; Organisatieontwikkeling. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities en de toekomstbestendigheid van Fontys. Het team geeft richting aan de organisatieontwikkeling door het vormgeven van samenhangend HR&amp;O-beleid dat medewerkers en organisatie ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.<\/p>\n<p>De afdeling bestaat uit 10 collega's met verschillende functies, enerzijds ontwikkelen van HR-beleid, anderzijds projectleiders van grote organisatieveranderingen op HR-vlak.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 12 (min \u20ac 5.761,13 - max \u20ac 7.534,61)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018For Society 2030\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Floor Jansen, Teammanager HR Beleid &amp; Organisatieontwikkeling.<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Floor Jansen (T: +31885079533)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: 1e gespreksronde is maandag 6 juli in de middag. 2e gesprekronde vrijdag 10 juli<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m. in overleg<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ambtelijk secretaris examencommisie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt voor de examencommissie. Dankzij jouw inzet kunnen studenten en collega\u2019s verder, worden processen goed uitgevoerd en blijft de kwaliteit van ons onderwijs gewaarborgd.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Je bent samen met de aangewezen leden van de examencommissie het aanspreekpunt van de examencommissie en zorgt ervoor dat alles goed geregeld is. Je helpt studenten en docenten verder, bewaakt processen en zorgt dat afspraken en besluiten netjes worden vastgelegd.<\/p>\n<p>Concreet houd jij je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het beheren van de mailbox van de examencommissie;<\/li>\n<li>Het verwerken en beoordelen van binnenkomende verzoeken;<\/li>\n<li>Het ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures;<\/li>\n<li>Het mede opstellen van besluiten en bijbehorende communicatie;<\/li>\n<li>Het voorbereiden van vergaderingen en de bijbehorende agenda en notuleren tijdens overleggen;<\/li>\n<li>Het bijhouden van administratie en archivering;<\/li>\n<li>Het meedenken over duidelijke communicatie richting studenten en collega\u2019s;<\/li>\n<li>Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen het onderwijs;<\/li>\n<li>Ondersteunen van CMR\/IMR.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 0-3 jaar werkervaring en MBO\/MBO+ opleidingsniveau.<\/p>\n<p>Jij bent iemand die graag orde schept, makkelijk communiceert en stevig in je schoenen staat. Je werkt nauwkeurig, denkt mee en houdt ook in drukke periodes het overzicht.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Kun je goed mondeling \u00e9n schriftelijk communiceren;<\/li>\n<li>Werk je nauwkeurig en gestructureerd;<\/li>\n<li>Ben je proactief en kun je snel schakelen;<\/li>\n<li>Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;<\/li>\n<li>Vind je het leuk om samen te werken met verschillende mensen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Werken bij team Staf, aan de slag voor de examencommissie. Je komt terecht in een betrokken en gezellig team waarin samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met leden van de examencommissie en met collega ambtelijk secretarissen.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 7 (min \u20ac 3.064,08 - max \u20ac 4.084,93)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018For Society 2030\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Elles van den Eijnden, Teamleider Staf<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jolanda Verheijde - Eisema (T: +31885077872)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: in overleg<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager ICT<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Fontys staat midden in een ambitieuze digitale transformatie. Om onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering duurzaam te ondersteunen is de dienst Informatievoorziening &amp; Technologie (I&amp;T) opnieuw ingericht in vier krachtige afdelingen( CIO\u2011office, Business Informatie Management (BIM), ICT en Support).<\/p>\n<p>Voor de afdeling ICT zoeken wij een ervaren en strategisch sterke Manager ICT die zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-basis en de verdere professionalisering van platformteams. Je vertaalt de digitale strategie van Fontys naar technologie, beleid en concrete resultaten en werkt daarbij nauw samen met interne stakeholders en externe partners, met oog voor samenhang in IT, data, beveiliging en continu\u00efteit.<\/p>\n<p>Als lid van het managementteam van I&amp;T geef je mede richting aan de digitale koers van Fontys en ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de ICT-organisatie.<\/p>\n<p><strong>Jouw impact<\/strong><br \/>Je geeft leiding aan de ICT-afdeling en geeft samen met teamleiders richting aan de runorganisatie van Fontys I&amp;T. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vernieuwing en het beheer van de technische infrastructuur en systemen en adviseert directie en college van bestuur over visie en beleid rond ICT.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van het managementteam van I&amp;T en werkt nauw samen met de CIO\/directeur I&amp;T, de Manager CIO\u2011office, de Manager BIM en de Manager Support. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid bewaak je de samenhang tussen strategie, vraag en uitvoering.<\/p>\n<p>Met jouw verbindende kracht onderhoud je relaties met instituten, diensten en externe leveranciers. Je vertegenwoordigt Fontys in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden en bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening. Zo zorg je ervoor dat ICT niet alleen functioneert, maar floreert en daarmee een directe bijdrage levert aan het hoger onderwijs van morgen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Manager ICT bij Fontys geef je richting aan een dynamisch team van ruim 80 professionals.<\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft leiding aan zes teamleiders en twee Technisch Architecten en cre\u00ebert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap, continu verbeteren en teamontwikkeling centraal staan. Jij bent de drijvende kracht achter een toekomstgerichte ICT-organisatie waarin agile werken en talentontwikkeling stevig verankerd zijn.<\/li>\n<li>Je geeft richting aan een complex technologisch landschap en bent verantwoordelijk voor stabiele, veilige en betrouwbare IT-dienstverlening. Je borgt onder meer lifecycle management, ITIL-processen, cybersecurity en continu\u00efteit, en zorgt dat systemen optimaal en toekomstbestendig functioneren. Daarbij stuur je op een gezonde balans tussen beheer en vernieuwing.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt strategische product-, personeels- en investeringsplannen en maakt duidelijke resultaatsafspraken, waarin de bijdrage van ICT aan de doelen helder is vastgelegd. Deze resultaatafspraken zijn onderdeel van het managementcontract van de dienst I&amp;T. Je cre\u00ebert draagvlak voor beleid en zorg je voor structurele betrokkenheid van de opleidingen van Fontys ICT bij technologische ontwikkelingen, zodat synergie en samenwerking worden versterkt.<\/li>\n<li>Ook extern ben je actief: je voert regie over leveranciers en bewaakt hun performance, beschikbaarheid en kwaliteit. Je monitort continu de klantbeleving en de dienstverlening aan eindgebruikers, zodat ICT niet alleen ondersteunt maar ook bijdraagt aan klantverrassing.<\/li>\n<li>Samen met de manager BIM heb je regie over het IV-landschap en bewaak je de samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je vertaalt kaders vanuit het CIO-office naar praktische oplossingen. Je hebt een kernrol in de governance: je bent lid van de Architectuur Board (AB), (mede)verantwoordelijk voor besluitvorming in de Change Advisory Board (CAB) en voorzitter van de Change Implementation Board (CIB).<\/li>\n<li>Samen met je MT-collega\u2019s geef je richting aan de digitale strategie en zorg je voor samenhang in IT, data en informatiemanagement. Je vertaalt ambities naar concrete roadmaps, volgt technologische ontwikkelingen en beoordeelt hun waarde voor Fontys. Ook draag je bij aan thema\u2019s als vendor management, samenwerking met SURF en het beperken van afhankelijkheid van Big Tech.<\/li>\n<li>Je bent een mensgerichte leider met oog voor werkdruk, vakmanschap en de professionele ontwikkeling van medewerkers. In nauwe samenwerking met talentmanagers en agile coaches werk je gericht aan duurzame inzetbaarheid en het versterken van teams. Je draagt actief bij aan het vergroten van werkplezier binnen I&amp;T.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/><strong>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of IT. Je hebt minimaal tien jaar ervaring in leidinggevende rol in een ICT-omgeving binnen een complexe organisatie. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een ervaren professional die zowel strategisch als operationeel het verschil weet te maken. Je beschikt over gedegen kennis van moderne IT\u2011infrastructuren, cloudomgevingen, cybersecurity en IT\u2011serviceprocessen en hebt ervaring met governance, portfoliosturing en besluitvorming in complexe organisaties. Ervaring binnen het onderwijs of een publieke organisatie is daarbij een duidelijke meerwaarde.<\/li>\n<li>Daarnaast heb je actuele kennis van technologische ontwikkelingen, agile werken, verandermanagement en besturingsmodellen. Je bent in staat ICT niet alleen solide te beheren, maar ook doelgericht te vernieuwen en te verbinden met de strategische koers van Fontys. Ontwikkelingen weet je te vertalen naar heldere kaders, richting en concrete keuzes.<\/li>\n<li>Je combineert sterke communicatieve vaardigheden met organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid. Je weet stakeholders effectief te betrekken en draagvlak te cre\u00ebren voor verandering. Je leiderschapsstijl is coachend en faciliterend, met nadruk op duidelijkheid en eigenaarschap, en gericht op het versterken van samenwerking en verantwoordelijkheid binnen teams.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Met de komst van onze nieuwe directeur in de zomer van 2025 gaat er een frisse wind door de dienst. Het managementteam bevindt zich in een uitdagende fase van oprichting en vormt zich rondom een gezamenlijke ambitie: het realiseren van de volgende stap in onze digitale transformatie. Dit team bundelt kennis en ervaring op het gebied van informatievoorziening en technologie en geeft richting aan een dienst die steeds belangrijker wordt in een wereld waar data, innovatie en digitale oplossingen centraal staan.<\/p>\n<p>Het managementteam is daarmee niet alleen een groep leidinggevenden, maar een motor van verandering. Het gezamenlijke doel is helder: onze organisatie versterken door digitale mogelijkheden optimaal te benutten en informatievoorziening en technologie naar een hoger niveau te tillen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><br \/>De ruimte om als strategisch leider echt het verschil te maken, binnen een professionele en innovatieve werkomgeving. Professionele en persoonlijke ontwikkeling in een omgeving met veel opleidingsmogelijkheden, coaching en waar leren centraal staat. Je werkt samen met inspirerende collega\u2019s binnen een multidisciplinair managementteam en met stakeholders door de hele organisatie. Een werkomgeving waar vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 13 (min \u20ac 6.461,91 - max \u20ac 8.020,60)<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">werkenbijpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Thom Rutten, directeur I&amp;T en CIO<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Thom Rutten (T: +31657876344)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: week 27<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is in goed overleg<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2793,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148,182],"class_list":["post-2796","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en","portfolio_entries-universities-of-applied-sciences"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fontys - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fontys - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\",\"name\":\"Fontys - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"datePublished\":\"2025-05-14T08:37:41+00:00\",\"description\":\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Fontys Hogescholen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fontys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fontys - Mimir","description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Fontys - Mimir","og_description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","name":"Fontys - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","datePublished":"2025-05-14T08:37:41+00:00","description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Fontys Hogescholen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fontys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2796"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9175,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796\/revisions\/9175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2796"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}