{"id":2796,"date":"2025-05-14T10:37:41","date_gmt":"2025-05-14T08:37:41","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/fontys\/"},"modified":"2025-05-14T10:37:41","modified_gmt":"2025-05-14T08:37:41","slug":"fontys","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","title":{"rendered":"Fontys"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Fontys<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Arbo-co\u00f6rdinator Psychosociale Veiligheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Als Arbo-co\u00f6rdinator psychosociale veiligheid maak je onderdeel uit van het team \u2018Arbo-co\u00f6rdinatie\u2019 binnen de afdeling Operations van Dienst HR&amp;O. Samen met drie andere collega\u2019s ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de onlangs vastgestelde ARBO-regeling binnen Fontys.<\/p>\n<p>Je houdt je specifiek bezig met het begeleiden van alle BU\u2019s binnen Fontys bij het opstellen en actualiseren van hun RI&amp;E en plan van aanpak op psychsociaal veiligheidsgebied. Je ondersteunt bij verdiepende RI&amp;E\u2019s en specifieke Arbo thema\u2019s. Tevens signaleer je risico\u2019s en adviseer je over preventieve maatregelen.<\/p>\n<p>Je werkt hierin nauw samen met o.a. de Arbo-co\u00f6rdinator fysieke veiligheid, de beleidsadviseur Arbo en hoofd BHV. Je doet je werk vanuit verschillende multidisciplinaire teams, primair met interne collega\u2019s van HR&amp;O, maar mogelijk ook in samenwerking met collega\u2019s van andere diensten (zoals Vastgoed &amp; Facilities en Studentenvoorzieningen).<\/p>\n<p>Deze rol is gericht op de uitvoering van en ondersteuning bieden aan de organisatie (koepel, gebouwen en instituut RI&amp;E), instituten en diensten o.b.v. kennis en expertise over psychosociale veiligheid:<\/p>\n<ul>\n<li>Begeleiding van BU\u2019s bij het opstellen en actualiseren van hun RI&amp;E en plan van aanpak:<\/li>\n<li>Co\u00f6rdinatie van nazorggesprekken en ondersteuning bij voortgangsrapportages:<\/li>\n<li>Signalering van risico\u2019s en advisering over preventieve maatregelen:<\/li>\n<li>Ondersteuning bij verdiepende RI&amp;E\u2019s en specifieke arbothema\u2019s:<\/li>\n<li>Samenwerking met preventiemedewerkers, expertise V&amp;F en externe deskundigen:<\/li>\n<li>Samenwerking met beleidsadviseur Arbo, collega coordinator met andere expertise, hoofd BHV:<\/li>\n<li>Toetsing van RI&amp;E\u2019s via kerndeskundigen (externe inzet via Arbodienst) en borging van kwaliteit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze uitvoerende rol wordt gecombineerd met de rol van preventiemedewerker. Dit versterkt de verbinding tussen signalering, uitvoering en borging van maatregelen op de werkvloer.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we op basis van (organisatie)kennis en ervaring dat je minimaal beschikt over 5 jaar relevante werkervaring en beschikt over een relevante afgeronde HBO-opleiding.<\/p>\n<p>Wat we verder belangrijk vinden:<\/p>\n<ul>\n<li>Ruime kennis en ervaring op het gebied van RI&amp;E\u2019s, met specifieke expertise op psychosociale veiligheid en kennis van de branche-tool RI&amp;E HBO tool \u2018Qnect\u2019;<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare ervaring als Arbo-co\u00f6rdinator en bij voorkeur als preventiemedewerker;<\/li>\n<li>Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;<\/li>\n<li>Je bent zichtbaar binnen de organisatie en beschikt over de vaardigheden om BU\u2019s te helpen en aan te spreken op het pakken van hun verantwoordelijkheden conform de Arbo-regeling van Fontys:<\/li>\n<li>Je bent gewend te werken in een grote, complexe (onderwijs)omgeving met verschillende belangen dienstverleningen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen kennisdeler, bruggenbouwer en inspirator die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 9 (min \u20ac 3.667,97 - max \u20ac 5.154,67)<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">werkenbijpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Jeroen van Engelen, manager HR Operations<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jeroen van Engelen (T: +31885084202)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: Week 22<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-caba08fc19f262b7d10d358c8581fb9b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Information Security Officer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>De digitale weerbaarheid van Fontys is een noodzakelijke randvoorwaarde voor goed en veilig onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering en wordt door het bestuur gezien als een onderwerp van strategisch belang. Het dreigingslandschap ontwikkelt zich snel: AI\u2011gedreven cyberaanvallen, Quantum Computing, grootschalige DDoS\u2011incidenten, strengere wet\u2011 en regelgeving (Cyberbeveiligingswet) en toenemende afhankelijkheid van Cloud\u2011 en platformleveranciers (Big Tech) vragen om duidelijke koers, samenhang en regie.<\/p>\n<p>Als Information Security Officer ben jij de inhoudelijke adviseur op tactisch niveau en mede-regisseur op het gebied van informatiebeveiliging binnen Fontys. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering en bent sparringpartner voor de CISO, ISO(\u2018s), CIO, directies van instituten en diensten en ICT-collega\u2019s.<\/p>\n<p>Je combineert diepgaande security\u2011expertise met overzicht en leiderschap. Daarmee zorg je ervoor dat informatiebeveiliging niet alleen compliant is, maar vooral structureel is ingebed in de Fontys organisatie en daarmee bijdraagt aan continu\u00efteit, kwaliteit en vertrouwen.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Information Security Officer:<\/p>\n<ul>\n<li>Voer je regie op de tactische doorontwikkeling van informatiebeveiliging binnen Fontys, in lijn met de digitale strategie en de externe ontwikkelingen;<\/li>\n<li>Ontwikkel, actualiseer en positioneer je het informatiebeveiligingsbeleid en daaraan gekoppelde kaders, roadmap en prioriteiten, gebaseerd op de Cyberbeveiligingswet en internationale standaarden (ISO);<\/li>\n<li>Adviseer je directie en management over risico\u2019s, dreigingen en investerings-keuzes op het gebied van informatiebeveiliging, digitale soevereiniteit en continu\u00efteit;<\/li>\n<li>Vertaal je sector\u2011 en technologische ontwikkelingen (zoals AI, Cloud, supply chain risico\u2019s en quantumveiligheid) naar concreet beleid en handelings-perspectief voor Fontys;<\/li>\n<li>Borg je samenhang tussen security, privacy, architectuur en IT\u2011governance, in nauwe samenwerking met het CIO Office, I&amp;T en Audit &amp; Control;<\/li>\n<li>Ondersteun je de organisatie bij informatierisicoanalyses, het security deel binnen DPIA\u2019s, pentesten, audits en crisisoefeningen, inclusief duiding van uitkomsten en prioritering en voortgang van verbetermaatregelen;<\/li>\n<li>Coach en begeleid je inhoudelijk jouw collega\u2019s op gebied van informatiebeveiliging en versterk je het vakgebied binnen de organisatie;<\/li>\n<li>Adviseer en faciliteer je diensten en instituten bij de geprioriteerde veranderopgaven, zodat security-by-design en security-by-default wordt toegepast;<\/li>\n<li>Vertegenwoordig je Fontys extern, onder andere in SURF\u2011verband en sectorale netwerken en draag je actief bij aan kennisdeling en samenwerking binnen het hoger onderwijs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je positie in de organisatie<\/strong><br \/>Je maakt deel uit van het CIO Office en thema adviesgroep \u2018Digitale transformatie\u2019 en werkt intensief samen met de CISO en collega ISO(\u2018s). Vanuit jouw ervaringen vervul je een rol waarin je rust, richting en overzicht in het informatiebeveiligingsdomein biedt. Je fungeert samen met jouw informatiebeveiliging collega\u2019s als inhoudelijk boegbeeld voor informatiebeveiliging binnen Fontys. Je werkt nauw samen met vele collega\u2019s en in het bijzonder met de CISO, ISO, ISP risk &amp; compliance officer, awareness officer en het Kernteam security bij de Dienst I&amp;T.<\/p>\n<p>Je beweegt je gemakkelijk in een tactische context, overziet belangen en weet informatiebeveiligingsvraagstukken te positioneren als organisatie brede verantwoordelijkheid in plaats van een louter technische IT-aangelegenheid.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Je bent een tactisch (strategisch) denker met een stevige inhoudelijke basis. Je weet wanneer verdieping nodig is en wanneer overzicht en samenhang leidend zijn. Met overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap cre\u00eber je draagvlak en vooruitgang.<\/p>\n<p>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5 tot 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging binnen een complexe organisatie en WO\/Master opleidingsniveau. Bij voorkeur in informatiebeveiliging, IT, informatiemanagement, veiligheid of vergelijkbaar;<\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert op tactisch niveau en weet governance en risicomanagement effectief toe te passen;<\/li>\n<li>Je beschikt over grondige kennis van en interesse in actuele ontwikkelingen zoals AI\u2011gedreven dreigingen, Quantum Computing, Cloud-security, de Cyberbeveiligingswet en digitale soevereiniteit;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met ISO 27001 en ISO 27002 en past deze standaarden in de praktijk toe;<\/li>\n<li>Je communiceert sterk in zowel het Nederlands als het Engels, weet complexe vraagstukken helder uit te leggen en bent prettig in de omgang.;<\/li>\n<li>Certificeringen zoals CISSP, CISM, CISA of CRISC zijn een duidelijke pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een sleutelrol in de digitale transformatie en weerbaarheid van het hoger onderwijs;<\/li>\n<li>Ruimte om koers te bepalen en daadwerkelijk impact te maken;<\/li>\n<li>Samenwerking in een professioneel CIO Office met invloed op Fontys\u2011brede besluitvorming;<\/li>\n<li>Volop mogelijkheden voor ontwikkeling, verdieping en externe positionering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Werken binnen de diensten van Fontys betekent samenwerken in multidisciplinaire teams waar collega\u2019s de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen en in te zetten. Jij maakt organisatorisch deel uit van het CIO-Office binnen de dienst Informatievoorziening en Technologie, samen met andere strategische collega's zoals Architecten en Privacy Officers.<\/p>\n<p>Binnen ons team staat elkaar versterken centraal: we bouwen op elkaars expertise, vertrouwen op elkaar en zoeken samen naar de beste aanpak. Zo cre\u00ebren we een inspirerende werkomgeving waarin professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan en waarin jij een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van de informatieveiligheid bij Fontys.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 12 (min \u20ac 5.761,13 - max \u20ac 7.534,61)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018Fontys for society\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Hub Gerats, CISO<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Hub Gerats (T: +31614623546)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: 26 mei 2026<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel als mogelijk<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Praktijkco\u00f6rdinator Stage<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Voor de vervanging van onze praktijk co\u00f6rdinator tijdens haar verlof, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die onze studenten begeleid in en rond hun stages.<\/p>\n<p>Taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Organiseert stagevoorlichtingen in samenwerking met blokvertegenwoordiger en is het eerste aanspreekpunt voor studenten met vragen over de stage en signaleert knelpunten en onderhoudt hierbij nauw contact met de studieadviseurs. <br \/> \n<ul>\n<li>Is het eerste aanspreekpunt voor werkveld betreft stages en het beoordelen van stagevacatures.<\/li>\n<li>Beoordeelt stageaanvragen van studenten op basis van de stagevoorwaarden van de JHS en keurt deze (al dan niet) goed.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Is het aanspreekpunt voor docenten tijdens de lopende stageperiode. <br \/> \n<ul>\n<li>Communiceert eenduidig naar het docententeam over praktische zaken van de betreffende stageperiode.<\/li>\n<li>Communiceert met planning over inrichting roosterformat.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Zorgt ervoor dat Brightspace wordt ingericht inclusief inleverlinken.<\/li>\n<li>Zorgt ervoor dat de docenten Teams omgeving wordt ingericht.<\/li>\n<li>Signaleert knelpunten en verwijst eventueel door naar desbetreffende gremia. <br \/> \n<ul>\n<li>Onderhoudt nauw contact met het praktijkteam en werkveld betreft stagevacatures en verdere samenwerkingsmogelijkheden.<\/li>\n<li>Is functioneel beheerder van en contactpersoon voor AvansConnect en houdt stagemailbox bij.<\/li>\n<li>Notuleert bij kalibraties (docentenvergaderingen) en evaluaties.<\/li>\n<li>Stelt klassenlijsten op en verdeelt studenten onder docenten in intervisiegroepen in samenspraak met studieadviseurs.<\/li>\n<li>Organiseert praktische zaken samen met studenten voor de stagemarkt en afsluitende netwerkbijeenkomst.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Indien nodig verricht je bovenstaande werkzaamheden ook voor Afstuderen.<br \/>Tijdens de zwangerschapsverlof zijn de werkzaamheden voornamelijk gericht op stage. Daarna bestaat de optie om andere ondersteunende werkzaamheden te verrichten binnen onze organisatie.<\/p>\n<p>Om een beeld te vormen van ons huidige stageprogramma verwijzen we je naar het <a href=\"https:\/\/publicaties.avans.nl\/stagemagazine\/jhs-stagemagazine\">e-magazine<\/a> van stage voor onze netwerkpartners.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Als persoon:<\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>Je bent een flexibele teamplayer met een sterk reflectief vermogen;<\/li>\n<li>Je bent studentgericht, hebt affiniteit met de doelgroep van HBO studenten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Qua opleiding en achtergrond:.<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau;<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Als praktijkco\u00f6rdinator Stage ben je medeverantwoordelijk voor het gehele proces rondom de derdejaarsstage van onze studenten.<br \/>Het team, bestaat naast de praktijkco\u00f6rdinator stage uit de blokverantwoordelijke stage, de praktijkco\u00f6rdinator afstuderen en de blokverantwoordelijke afstuderen. Samen zorg je voor het organisatorische aspect van de uitvoering van de derdejaarsstage en de afstudeerstage. Als praktijkco\u00f6rdinator<em> <\/em>stagewerk je nauw samen met de blokvertegenwoordiger stage, waarbij de blokvertegenwoordiger verantwoordelijk is voor het co\u00f6rdineren van de PDCA-cyclus en het borgen van de kwaliteit van de onderwijsperiode.<\/p>\n<p><em>De Juridische Hogeschool is een samenwerkingsverband tussen Avans Hogeschool en Fontys Hogescholen. De Juridische Hogeschool draagt de verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van deze vacaturetekst. Sollicitaties worden in behandeling genomen door onze collega\u2019s van de Juridische Hogeschool.<\/em><\/p>\n<p><strong>Over de Juridische Hogeschool <\/strong><br \/>De Juridische Hogeschool (hierna JHS) is een samenwerkingsverband tussen Avans &amp; Fontys en is d\u00e9 aanbieder van de opleiding HBO-Rechten. Onze missie luidt:<\/p>\n<p><em>We werken samen met praktijkpartners aan een hoogwaardige \u00e9n inspirerende juridische opleiding waarin elke student de regisseur is van zijn eigen ontwikkeling tot een unieke, oplossingsgerichte professional die vanuit verschillende perspectieven een praktische bijdrage levert aan de samenleving.<\/em><\/p>\n<p>We zijn een ambitieuze en zelfstandige hogeschool met vestigingen in \u2019s-Hertogenbosch en Tilburg. De JHS is kleinschalig georganiseerd met ruim 100 professionals en 1300 studenten. We hebben een platte organisatie en geven ruimte, vertrouwen en vrijheid aan onze medewerkers. Leren en werken gebeurt in een persoonlijke en inspirerende omgeving. De betrokkenheid bij medewerker, student en werkveld is groot.<\/p>\n<p><strong>Ons onderwijs <\/strong><br \/>Bij ons staat de het leerproces van de student centraal. We werken vanuit een sociaal-constructivistische visie: leren is een actief en samenwerkingsgericht proces. Studenten nemen zelf de regie over hun leerroute en werken in leergemeenschappen met medestudenten en docenten. Jij begeleidt hen als coach, stimuleert autonomie en geeft ruimte om te groeien. Zo leiden we wendbare, zelfstandige professionals op die in co-creatie oplossingen vinden voor complexe vraagstukken. Studenten mogen daarbij leren van fouten en passen het geleerde direct toe. Feedback en reflectie zijn daarbij een doorlopend onderdeel van het leerproces.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 9 (min \u20ac 3.667,97 - max \u20ac 5.154,67)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018Fontys for society\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Maya van de Donk, teamleider<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Maya van de Donk (T: +31885083280)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: In de week van 18 mei<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is 1 juni 2026<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Functioneel Beheerder<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Als functioneel beheerder speel je een sleutelrol binnen de gebruikersorganisatie. Jij zorgt ervoor dat de informatievoorziening (IV) optimaal aansluit op de behoeften van de business en vormt de brug tussen gebruikers en IT. Je belangrijkste doel? Zorgen dat de juiste informatie, op het juiste moment en op de juiste manier, beschikbaar is voor de juiste mensen.<\/p>\n<p>Als functioneel beheerder ben jij de spil tussen gebruikers, IT en de leveranciers bij de implementatie en het beheer van o.a. het fysieke toegangsbeheersysteem, het parkeermanagementsysteem en het lockersysteem. Je voert actief beheer uit op de verleende autorisaties en signaleert eventuele knelpunten en lost deze op. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van data op orde is en blijft zodat de informatievoorziening optimaal aansluit op de bedrijfsprocessen en beveiligingsrichtlijnen.<\/p>\n<p>Dit ga je doen voor Fontys Vastgoed &amp; Facilities. V&amp;F is de dienst die zorgt voor de huisvesting en bijbehorende dienstverlening van alle Fontys instituten en diensten. De belangrijkste taken van V&amp;F zijn o.a. het onderhoud en vernieuwing van de Fontys campussen en gebouwen, de schoonmaak, catering en de fysieke veiligheid. Daarnaast heeft duurzaamheid een belangrijke plek in de bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Binnen Fontys V&amp;F zijn er diverse kleine maar specifieke applicaties waarbij vooral middels gebruikersbeheer ondersteuning door een key-user wordt verricht. Samen met de informatiemanager ga je aan de slag om duidelijker onderscheid te maken in de taken en verantwoordelijkheden tussen de rollen key-user\/gebruikersbeheerder, functioneel beheerder en de informatiemanager.<\/p>\n<p>Jouw verantwoordelijkheden:<\/p>\n<p><strong>Gebruiksbeheer (operationeel niveau)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gebruikersondersteuning - gebruikersvragen, incidenten en opleiding<\/li>\n<li>Beheer bedrijfsinformatie - datakwaliteit en -registratie<\/li>\n<li>Operationele ketenafstemming \u2013 bewaken end-to-end processen<\/li>\n<li>Operationele IT-aansturing \u2013 afstemming met (IT-)leveranciers<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Functionaliteitenbeheer (doorvoeren wijzigingen)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Specificeren \u2013 vertalen wensen naar functionele specificaties<\/li>\n<li>Actueel houden procedures, werkinstructies en formulieren<\/li>\n<li>Toetsen en testen \u2013 uitvoeren en co\u00f6rdineren acceptatietesten<\/li>\n<li>Wijzigingenbeheer \u2013 prioriteren en bewaken impact en planning<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verbindende processen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Implementatieplanning en -co\u00f6rdinatie<\/li>\n<li>Behoeftemanagement \u2013 signaleren verbetermogelijkheden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar relevante werkervaring in het domein van functioneel beheer en een HBO\/Bachelor opleidingsniveau.<\/p>\n<p>Verder vinden we het volgende belangrijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering processen en -applicaties;<\/li>\n<li>Je kunt functionele en niet-functionele specificaties opstellen voor aanpassingen in de informatievoorziening (IV);<\/li>\n<li>Je schakelt snel en legt moeiteloos verbanden tussen processen, applicaties en gebruikersbehoeften;<\/li>\n<li>Je geeft gevraagd \u00e9n ongevraagd advies over proces- en inrichtingsvraagstukken vanuit jouw expertise;<\/li>\n<li>je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en privacywetgeving;<\/li>\n<li>Kennis van toegangsbeheersystemen (ATS360 in het bijzonder) is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Kennis van Sharepoint Online (workflows, forms en power automate) is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en zoekt actief de samenwerking op met klanten en collega\u2019s;<\/li>\n<li>Je werkt analytisch, nauwkeurig en zelfstandig;<\/li>\n<li>Je bent flexibel, houdt van dynamiek en pakt zaken proactief op;<\/li>\n<li>Je deelt graag je kennis en draagt actief bij aan de vakgroep Functioneel Beheer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Laat je energie de vrije loop en toon eigenaarschap om tijdig resultaten te behalen. Je nieuwsgierigheid drijft je om voortdurend nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Werk flexibel vanuit huis en kom minimaal twee dagen per week naar onze bruisende locatie in Eindhoven. Je gaat werken in een gezellig en informeel team met collega\u2019s die een grote variatie in achtergrond en expertise hebben en graag hun kennis delen. Daarnaast wordt je lid van de vakgroep Functioneel Beheer waar je samen met collega\u2019s kennis uitwisselt, de vakgroep mede verder ontwikkelt \u00e9n werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.<\/p>\n<p>Binnen het eigen domein van de functioneel beheerder ligt de focus op het beheren en innoveren van de IV vanuit gebruikersperspectief. Deze vacature betreft een rol als functioneel beheerder binnen het Vastgoed &amp; Facilities-domein.<\/p>\n<p><strong>Je werkt samen met<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gebruikersorganisatie Fontys V&amp;F: Adviseur fysieke veiligheid, projectleiders safety &amp; security, vastgoed en facilitaire dienstverlening etc.<\/li>\n<li>Fontys I&amp;T: Informatiemanagers, functioneel beheerders, business analisten, solution architecten, privacy officers etc.<\/li>\n<li>IT-leveranciers van systemen voor Fontys V&amp;F: (o.a. EAL-fysieke toegang, WPS-parkeren, Vecos-digitale locker)<\/li>\n<li>Technisch- en applicatiebeheerders binnen Fontys I&amp;T.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 9 (min \u20ac 3.667,97 - max \u20ac 5.154,67)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018Fontys for society\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Bart van Gelder, Manager Business Proces<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Erik van Schijndel (T: +31638111196)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: zo snel als mogelijk na sluitingsdatum<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Accountmanager Technology<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>De wereld van techniek verandert razendsnel. Bedrijven en professionals staan continu voor nieuwe vraagstukken en zoeken partners die meedenken, verbinden \u00e9n actief handelen. Binnen Fontys Technology bouwen we aan \u00e9\u00e9n krachtig en herkenbaar ecosysteem waarin onderwijs, onderzoek en werkveld elkaar versterken. Voor het instituut Fontys Technology zoeken wij een accountmanager die deze verbinding niet alleen onderhoudt, maar ook nadrukkelijk aanjaagt.<\/p>\n<p>Deze functie bestaat uit twee gelijkwaardige delen. Voor 50% richt je je op Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en zakelijke dienstverlening binnen Fontys Pro Technology (zoals het ontwikkelen en organiseren van cursussen, van maatwerk tot open aanbod). Voor 50% werk je instituutsbreed aan het versterken en uitbreiden van relaties met bedrijven en maatschappelijke partners, met als doel samenwerking in onderwijs, onderzoek en talentontwikkeling te stimuleren.<\/p>\n<p>In je rol ben jij op het gebied van LLO het eerste aanspreekpunt voor bedrijven, instellingen en professionals in de regio. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen \u00e9n realiseren van een effectieve marktbenadering voor het onderwijsaanbod voor professionals binnen Fontys Pro Technology. De rol combineert strategische positionering met een actieve en resultaatgerichte marktbenadering.<\/p>\n<p>Je analyseert doelgroepen, sectoren en marktbehoeften en vertaalt deze naar een gerichte aanpak per doelgroep. Daarbij neem je een actieve rol in het benaderen van potenti\u00eble deelnemers en organisaties: je legt zelf contact, voert gesprekken en volgt leads proactief op met als doel concrete deelname en inschrijvingen te realiseren. Je haalt proactief vragen op uit het werkveld en wacht deze niet af, verkent kansen en beoordeelt of deze passen binnen de thema\u2019s, expertise en strategische koers van Fontys Technology.<\/p>\n<p>Je hoeft deze vragen niet zelf te vertalen naar concreet aanbod, maar belegt ze bij de businessdeveloper en de betrokken onderwijsteams. Tegelijkertijd blijf je eigenaar van de marktbenadering en opvolging richting de doelgroep. Je signaleert trends en kansen, denkt mee over positionering en portfolio-ontwikkeling en draagt bij aan een samenhangend en herkenbaar aanbod voor onderwijs voor werkenden.<\/p>\n<p>Je stuurt nadrukkelijk op bereik, zichtbaarheid en deelname. Dat betekent dat je niet afwacht tot vragen vanzelf ontstaan, maar actief kansen cre\u00ebert en benut. Je jaagt deelname aan cursussen en trajecten aan, signaleert wanneer extra inspanning nodig is en onderneemt hier zelf actie op. Denk aan het intensiveren van contact met bedrijven en professionals, het gericht opvolgen van leads, het initi\u00ebren van gesprekken of het inzetten en benutten van bijeenkomsten en netwerkactiviteiten als middel voor relatieopbouw en instroom.<\/p>\n<p>Je werkt hierin nauw samen met marketing &amp; communicatie en business development, maar hebt een eigen verantwoordelijkheid voor het realiseren van concrete resultaten, zoals deelname aan het aanbod en het versterken van structurele samenwerkingen.<\/p>\n<p>Naast je LLO-rol werk je instituutsbreed aan het versterken en uitbreiden van relaties met bedrijven en maatschappelijke partners. Je onderhoudt bestaande contacten, maar bent vooral ook actief in het initi\u00ebren van nieuwe samenwerkingen. Je benadert gericht organisaties, neemt deel aan netwerkbijeenkomsten en zet deze momenten bewust in om nieuwe leads en samenwerkingen te realiseren.<\/p>\n<p>Je stimuleert dat vraagstukken landen in onderzoek, onderwijs en talentontwikkeling. Zo zorg je dat relevante vraagstukken terechtkomen in studentprojecten, stages en afstudeeropdrachten en denk je mee over gezamenlijke subsidieaanvragen of innovatieprojecten. Andersom ondersteun je teams actief bij het leggen van verbindingen richting het werkveld.<\/p>\n<p>Je beweegt je soepel tussen externe partners en interne stakeholders en verbindt teams binnen Fontys Technology, zoals Engineering, Automotive, Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Zakelijke Dienstverlening en het LLO-team. Je zorgt dat contacten niet versnipperd raken, maar bijdragen aan duurzame en strategische samenwerking.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Je bent commercieel, ondernemend en relationeel sterk en krijgt energie van het actief aanjagen van de markt. Je combineert strategisch denken met doen: je analyseert kansen, maar pakt ook zelf de telefoon en gaat het gesprek aan. Je voelt je verantwoordelijk voor resultaat en stuurt actief op deelname, instroom en het benutten van marktkansen.<\/p>\n<p>Je kunt goed luisteren, scherp analyseren en doorvragen tot de kern van een vraagstuk. Je weet wanneer je moet versnellen, wanneer bijsturen nodig is en durft initiatief te nemen als doelen dreigen niet gehaald te worden. Tegelijkertijd blijf je verbindend en werk je samen met collega\u2019s binnen Fontys Technology aan \u00e9\u00e9n herkenbare en professionele uitstraling richting het werkveld.<\/p>\n<p>Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ervaring in accountmanagement, relatiemanagement, business development of een vergelijkbare rol. Affiniteit met techniek is een vereiste. Ervaring in hoger onderwijs en\/of professionele dienstverlening is geen vereiste, maar wel een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Fontys Technology is het technologische kenniscentrum binnen Fontys, waarin onderwijs, onderzoek en samenwerking met het werkveld samenkomen. Het LLO-team ontwikkelt zich tot het centrale aanspreekpunt voor zakelijke dienstverlening en Leven Lang Ontwikkelen. Het team werkt ondernemend, verbindend en adaptief en verbindt externe vragen aan interne expertise.<\/p>\n<p>In deze rol draag je bij aan de strategische positionering van Fontys Technology als betrouwbare en innovatieve partner voor bedrijven en professionals in de regio.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 11 (min \u20ac 4.632,17 - max \u20ac 6.677,44)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018Fontys for society\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Muriel Keuning-Scheffers, teamleider Fontys Pro LLO Technology. Voor vragen kun je ivm vakantie na 3 mei contact opnemen met Muriel.<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Muri\u00ebl Keuning (T: +31638679704)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: Nader te bepalen<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2793,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148,182],"class_list":["post-2796","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en","portfolio_entries-universities-of-applied-sciences"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fontys - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fontys - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\",\"name\":\"Fontys - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"datePublished\":\"2025-05-14T08:37:41+00:00\",\"description\":\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Fontys Hogescholen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fontys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fontys - Mimir","description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Fontys - Mimir","og_description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","name":"Fontys - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","datePublished":"2025-05-14T08:37:41+00:00","description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Fontys Hogescholen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fontys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2796"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9175,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796\/revisions\/9175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2796"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}