{"id":2952,"date":"2025-07-25T11:47:02","date_gmt":"2025-07-25T09:47:02","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/hhdelfland\/"},"modified":"2025-07-25T11:47:02","modified_gmt":"2025-07-25T09:47:02","slug":"hhdelfland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","title":{"rendered":"Delfland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Delfland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.hhdelfland.nl\/\">Delfland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Afstudeeronderzoek Sturingsvarianten in het Watersysteem (WO)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De waterkwaliteit rond glastuinbouwgebieden staat onder druk door het onbedoeld vrijkomen van bestrijdingsmiddelen. Via sloten, vaarten en gemalen verplaatsen deze stoffen zich door het gebied, met risico\u2019s voor de kwaliteit van het oppervlaktewater en de onderwaternatuur. Hoewel sturing van gemalen en inlaten de emissie niet voorkomt, kan slimme inzet van deze systemen mogelijk wel helpen om de verspreiding van vervuilde waterstromen te beperken. Door doelbewust voorkeursroutes te cre\u00ebren, en kwetsbare gebieden juist te ontzien.<\/p>\n<p>Voor deze complexe vraag zoeken we een gemotiveerde en onderzoekende WO\u2011student die wil bijdragen aan innovatie in waterbeheer.<\/p>\n<p>Tijdens jouw afstudeerperiode:<\/p>\n<ul>\n<li>Voer je zelfstandig onderzoek uit naar de haalbaarheid en effectiviteit van sturingsvarianten in het oppervlaktewatersysteem.<\/li>\n<li>Analyseer je hydrologische processen die bepalend zijn voor de verspreiding van vuile waterstromen.<\/li>\n<li>Onderzoek je hoe bestuurlijke ingrepen (zoals het anders aansturen van gemalen of inlaten) de invloedsgebieden van bestrijdingsmiddelen kunnen verkleinen.<\/li>\n<li>Werk je met beschikbare modellen, data en experts om verschillende scenario\u2019s door te rekenen en resultaten in beeld te brengen.<\/li>\n<li>Doe je aanbevelingen voor mogelijke maatregelen of vervolgonderzoek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Waarom dit onderzoek belangrijk is:<br \/>Het terugdringen van de verspreiding van bestrijdingsmiddelen is essentieel voor het beschermen van de waterkwaliteit en het ecosysteem. Dit onderzoek helpt Delfland bij het ontwikkelen van toekomstbestendige strategie\u00ebn voor slim en duurzaam waterbeheer in een gebied waar landbouw, natuur en leefomgeving dicht op elkaar zitten.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant afstudeeronderzoek.<\/li>\n<li>Begeleiding door ervaren specialisten in waterbeheer.<\/li>\n<li>Een fijne werkplek in Delft en mogelijkheid tot hybride werken.<\/li>\n<li>Een stagevergoeding conform de regeling van Delfland.<\/li>\n<li>Een organisatie met maatschappelijke impact en aandacht voor duurzaamheid en inclusiviteit.<\/li>\n<li>Een stagevergoeding van \u20ac 720,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een WO\u2011student met een achtergrond in bijvoorbeeld hydrologie, civiele techniek, watermanagement, milieukunde of milieuwetenschappen, bodem- en waterbeheer of een vergelijkbare studierichting.<\/li>\n<li>Je bent analytisch sterk, zelfstandig in je aanpak en hebt affiniteit met modelleren, dataverwerking of watersysteemanalyses.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega\u2019s aan stevige duinen en dijken \u00e9n aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recre\u00ebren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.<\/p>\n<p>De afdeling Beheer en Programmering Assets is een afdeling die strategie en beleid verbindt met operatie en realisatie. Het is bij uitstek een afdeling waar veel van het waterschap samenkomt. De afdeling houdt zich bezig met tactisch assetmanagement, implementatie, beheer en ontwikkeling van beleid, waterketentaken, verontreinigde waterbodems, de legger en digitaal regelbeheer.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martijn Heinhuis, senior beleidsadviseur via 06-54952589. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Linda Bruggeman via 06-27063875 of lbruggeman@hhdelfland.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link. Omdat we graag snel in gesprek gaan met kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stage Inzicht afvalwaterstromen (WO)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Tijdens deze stageopdracht onderzoek je hoe onze theoretische prognoses zich verhouden tot wat er in de praktijk gebeurt. Je krijgt de ruimte om zelf structuur aan te brengen in de analyse, patronen te ontdekken en jouw conclusies te vertalen naar concrete adviezen om het afvalwatertransportsysteem te optimaliseren.<\/p>\n<ul>\n<li>Je vergelijkt prognoses met meetgegevens en brengt verschillen inzichtelijk in grafieken\/tabellen.<\/li>\n<li>Je analyseert afwijkingen en zoekt verklaringen: wat zie je, waarom kan het zo zijn, en wat betekent dat voor de interpretatie?<\/li>\n<li>Je stemt tussentijds af met collega\u2019s uit de waterketen om je bevindingen te toetsen en aan te scherpen.<\/li>\n<li>Je rondt af met een helder advies: welke vervolgstappen zijn nodig?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een veelzijdige stageplek binnen een betrokken en professioneel team.<\/li>\n<li>Begeleiding door ervaren collega\u2019s en ruimte om te leren.<\/li>\n<li>Een inspirerende werkomgeving in hartje Delft.<\/li>\n<li>Een organisatie met maatschappelijke impact en aandacht voor duurzaamheid en inclusiviteit.<\/li>\n<li>Een stagevergoeding van \u20ac 720,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een WO\u2011student met een achtergrond in bij voorkeur civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare studierichting.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van (of interesse in) de waterketen.<\/li>\n<li>Je bent nieuwsgierig en onderzoekend: je stelt hypotheses op, zoekt verklaringen en toetst aannames.<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met data-analyse en kunt gestructureerd werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega\u2019s aan stevige duinen en dijken \u00e9n aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recre\u00ebren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.<\/p>\n<p>De afdeling Beheer en Programmering Assets is een afdeling die strategie en beleid verbindt met operatie en realisatie. Het is bij uitstek een afdeling waar veel van het waterschap samenkomt. De afdeling houdt zich bezig met tactisch assetmanagement, implementatie, beheer en ontwikkeling van beleid, waterketentaken, verontreinigde waterbodems, de legger en digitaal regelbeheer.eer.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de stage kun je contact opnemen met Maikel Votel, beleidsadviseur, 06-46124511.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link. Omdat we graag snel in gesprek gaan met kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch medewerker elektrotechniek (2 FTE)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je opent een besturingskast in een gemaal en ziet direct dat de oorzaak van de storing niet in \u00e9\u00e9n component zit, maar in de samenhang van het systeem. Als Technisch medewerker elektrotechniek bij het Hoogheemraadschap van Delfland werk je aan installaties waar continu\u00efteit cruciaal is. Geen productieproces dat even stil kan, maar elektrotechniek die 24\/7 moet functioneren om droge voeten, schoon water en een veilige leefomgeving te garanderen.<\/p>\n<p>Deze functie is bedoeld voor elektrotechnici die hun vak verstaan en verder willen kijken dan alleen het oplossen van een storing. Je analyseert, overlegt en verbetert. Je werkt zelfstandig op locatie, maar het echte vakmanschap zit in de samenwerking: kennis delen, samen storingen doorgronden en installaties structureel betrouwbaarder maken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je bent dagelijks bezig met het operationeel houden van elektrotechnische installaties binnen gemalen, stuwen en andere waterketen-assets. Je werkt op verschillende locaties en aan uiteenlopende systemen, waardoor geen werkdag hetzelfde is.<\/p>\n<p>Een werkdag kan er zo uitzien:<\/p>\n<ul>\n<li>Je start bij een rioolgemaal waar je een frequentieregelaar vervangt en correct in bedrijf stelt.<\/li>\n<li>Vervolgens rijd je door naar een poldergemaal waar een sensor van een krooshekreiniger geen signaal meer geeft. Je lokaliseert de storing en herstelt de meetketen.<\/li>\n<li>Je sluit de dag af met gepland preventief onderhoud aan een stuw, waarbij je besturingscomponenten controleert en je bevindingen vastlegt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Concreet betekent dit dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>Storingen opspoort en oplost aan elektrotechnische installaties<\/li>\n<li>Preventief en correctief onderhoud uitvoert<\/li>\n<li>Kleine elektrotechnische projecten voorbereidt en uitvoert<\/li>\n<li>Afstemt met collega-monteurs, technisch specialisten en externe partijen<\/li>\n<li>Deelneemt aan de wachtdienst (eens per vijf weken), zodat installaties 24\/7 betrouwbaar blijven<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Deze functie (Technisch medewerker A) is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal \u20ac3.539,00 en maximaal \u20ac4.626,00 bruto per maand.<\/li>\n<li>Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.<\/li>\n<li>De functie is fulltime voor 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract<\/li>\n<li>Wij stellen eens per 5 jaar minimaal \u20ac6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Hybride werken; je werkt deels vanuit huis en deels vanaf onze uitvalsbasis in Vlaardingen (AWZI), van waaruit je op pad gaat naar verschillende locaties.<\/li>\n<li>Inconveni\u00ebntentoeslag en wachtdienst: deze functie is gekoppeld aan een inconveni\u00ebntentoeslag. Daarnaast draai je mee in de wachtdienst, waarvoor een passende vergoeding geldt conform de CAO Waterschappen.<\/li>\n<li>Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, \u20ac 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.<\/li>\n<li>Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Je kijkt verder dan de melding in het storingssysteem. Je wilt begrijpen waar het probleem ontstaat en hoe het in de toekomst voorkomen kan worden. Je werkt planmatig, documenteert je bevindingen zorgvuldig en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.<\/p>\n<p>Bij een storing die primair elektrotechnisch lijkt, durf je ook de werktuigbouwkundige kant te beoordelen. Je begrijpt dat installaties integraal functioneren en dat betrouwbaarheid ontstaat door het geheel te doorgronden. Juist die brede technische blik maakt jou van grote waarde binnen het team. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk, maar zoekt actief de samenwerking op om kennis te delen en samen tot betere oplossingen te komen.<\/p>\n<p><strong>Je brengt mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde mbo 4 opleiding elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding<\/li>\n<li>Relevante werkervaring in een elektrotechnische onderhouds- of storingsfunctie, bijvoorbeeld bij een netbeheerder, waterbedrijf, industri\u00eble omgeving of technisch dienstverlener<\/li>\n<li>Affiniteit met werktuigbouwkunde en de bereidheid dit in de praktijk toe te passen<\/li>\n<li>Bereidheid om deel te nemen aan de wachtdienst<\/li>\n<li>Het vermogen om je werkzaamheden goed te plannen en helder te communiceren over voortgang en technische bevindingen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Het Hoogheemraadschap van Delfland zorgt al meer dan 735 jaar voor waterveiligheid, schoon water en een leefbare omgeving. Met moderne techniek en een vooruitstrevende blik werken we aan grote thema\u2019s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. Dat doen we met mensen die trots zijn op hun vak en begrijpen hoe belangrijk hun werk is voor de samenleving.<\/p>\n<p><strong>De afdeling waar je komt te werken<\/strong><br \/>Je komt terecht in het team Onderhoud Technische Installaties (OTI): circa 50 technische professionals met expertise in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, hydrauliek, procesautomatisering en maintenance engineering.<\/p>\n<p>Binnen het team is veel kennis aanwezig en die wordt actief gedeeld. Je werkt samen met storingsmonteurs, (senior) technisch specialisten en externe leveranciers. De sfeer is collegiaal en professioneel: je kunt op elkaar bouwen, zeker wanneer het erop aankomt. Je standplaats is Vlaardingen, van waaruit je met een goed uitgeruste bedrijfsauto op pad gaat.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Rademaker via 06-55425950. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via 06-55346867 of douwerling@hhdelfland.nl.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Je kan solliciteren tot en met 7 juni 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op 17 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Contractmanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Wat het werk van contractmanager bijzonder maakt, is dat je het overzicht bewaart over het gehele contractproces \u00e9n actief stuurt op resultaat. Je bent vanaf de voorbereidingsfase betrokken en blijft dat gedurende de uitvoering. Je hebt invloed op de kwaliteit van de samenwerking en het eindresultaat van projecten.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen collega\u2019s binnen de eigen afdeling en ook van andere afdelingen (zoals inkoop en juridische zaken). Je maakt deel uit van een Integraal Projectmanagementteam (IPM) en levert vanuit jouw rol een essenti\u00eble bijdrage aan het realiseren van projecten binnen het watersysteem, de afvalwaterketen en waterveiligheid.<\/p>\n<p>De volgende taken en verantwoordelijkheden horen bij de functie van contractmanager:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheersen en uitvoeren van contracten binnen meerdere projecten.<\/li>\n<li>Je stuurt op een heldere en evenwichtige contractering, met oog voor risicoverdeling, kwaliteit en kosten.<\/li>\n<li>Je begeleidt aanbestedingen in samenwerking met de inkoopadviseur en ziet toe op een zorgvuldig en volledig aanbestedingsdossier.<\/li>\n<li>Je bewaakt de naleving van contractafspraken en stuurt actief op prestaties van opdrachtnemers.<\/li>\n<li>Je signaleert afwijkingen, risico\u2019s en conflictsituaties tijdig en gaat hierover het gesprek aan met betrokken partijen.<\/li>\n<li>Je draagt bij aan een constructieve samenwerking met aannemers, advies- en ingenieursbureaus, zowel in de voorbereiding als tijdens de uitvoering.<\/li>\n<li>Je deelt actief je kennis binnen de afdeling en de vakgroep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal \u20ac 4.780,- en maximaal \u20ac 6.583,- bruto per maand.<\/li>\n<li>Het ontwikkeltraject tot contractmanager is voor de duur van het traject ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal \u20ac 4.313,- en maximaal \u20ac 5.848,- bruto per maand.<\/li>\n<li>De functie is fulltime voor 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.<\/li>\n<li>Wij stellen \u20ac6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij \u2018Persoonsgebonden Basis Budget\u2019, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.<\/li>\n<li>Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!<\/li>\n<li>Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, \u20ac 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%<\/li>\n<li>Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden. Je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat en durft positie te kiezen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je gericht op samenwerking en het bouwen aan duurzame relaties, zowel intern als extern.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Kun je goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus;<\/li>\n<li>Ben je besluitvaardig en neem je eigenaarschap binnen je projecten;<\/li>\n<li>Ben je een betrouwbare en stevige gesprekspartner voor opdrachtnemers;<\/li>\n<li>Herken je spanningen of conflictsituaties vroegtijdig en weet je deze bespreekbaar te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ontwikkelmogelijkheid<\/strong><br \/>Beschik je nog niet over alle ervaring die bij de rol van contractmanager hoort, maar heb je wel de ambitie om daar naartoe te groeien? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. In dat geval start je in de rol van contractadviseur, waarin je samen met ervaren collega\u2019s werkt aan projecten en je binnen afzienbare tijd kunt doorgroeien naar contractmanager. De afdeling biedt hiervoor begeleiding en ontwikkelmogelijkheden op maat.<\/p>\n<p>Verder verwachten wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;<\/li>\n<li>Relevante werkervaring binnen de GWW-sector of een vergelijkbare technische omgeving;<\/li>\n<li>Ervaring met contractvorming, aanbestedingen en\/of contractmanagement is een pre;<\/li>\n<li>Affiniteit met techniek en het werken in multidisciplinaire projectteams.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega\u2019s aan stevige duinen en dijken \u00e9n aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recre\u00ebren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.<\/p>\n<p>En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw \u00e9n we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, idee\u00ebn en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.<\/p>\n<p><strong>De afdeling waar je komt te werken<\/strong><br \/>Het Projectenbureau is binnen de uitvoeringsketen van het Hoogheemraadschap van Delfland als opdrachtnemer verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van grond- weg- en waterbouwprojecten. Verder wordt advies geleverd op haalbaarheid en maakbaarheid van toekomstige nieuwbouw en renovaties. Er wordt gewerkt volgens het Integraal Projectmanagement Model (IPM).<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Verbaan via +31611369232. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 3 juni, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor donderdag 11 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Recruiter<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van begin tot eind. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers: je adviseert over haalbaarheid, aanpak en timing van vacatures en neemt het recruitmentproces zoveel mogelijk uit handen. Met een goed en actueel beeld van de arbeidsmarkt en relevante doelgroepen weet jij waar kandidaten zich bewegen en hoe je hen het beste bereikt.<\/p>\n<p>Je werkt planmatig, schakelt snel tussen verschillende vacatures en zorgt voor een professionele candidate journey. Daarbij maak je slim gebruik van systemen en arbeidsmarktdata om jouw keuzes te onderbouwen en continu te verbeteren. Binnen het team draag je actief bij aan kennisopbouw, de onderlinge samenwerking en het verder versterken van recruitment als vak.<\/p>\n<p>Belangrijkste taken en werkzaamheden<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor vacatures van intake tot en met selectie en afronding.<\/li>\n<li>Je adviseert managers proactief en ontzorgt hen in het recruitmentproces.<\/li>\n<li>Je brengt de arbeidsmarkt en doelgroepen in kaart en vertaalt dit naar een effectieve benadering.<\/li>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit en hebt voldoende aandacht voor een positieve candidate journey.<\/li>\n<li>Je werkt samen met collega\u2019s in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie om instroom en zichtbaarheid te versterken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal \u20ac 4.313,- en maximaal \u20ac 5.848,- bruto per maand.<\/li>\n<li>Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.<\/li>\n<li>De functie is fulltime voor 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract<\/li>\n<li>Wij stellen eens per 5 jaar minimaal \u20ac6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis, vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft of op onze AWZI in Vlaardingen.<\/li>\n<li>Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, \u20ac 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.<\/li>\n<li>Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Je bent een stevige adviseur die eigenaarschap neemt en overzicht houdt, ook wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en bent servicegericht. Je hebt interesse in arbeidsmarktontwikkelingen, kunt informatie en data vertalen naar een praktische aanpak en werkt graag samen aan de verdere professionalisering van recruitment.<\/p>\n<p>Wij bieden veel flexibiliteit en verwachten dit ook terug van jou. Zo zal je af en toe werkzaam zijn in Vlaardingen, werkzaamheden van externe inhuur oppakken en gesprekken voeren aan de randen van de dag.<\/p>\n<p>Belangrijkste eisen:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Aantoonbare, ruime ervaring als corporate recruiter en gewerkt met diverse ATS systemen (voorkeur voor Ubeeo).<\/li>\n<li>Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om diverse stakeholders te ontzorgen.<\/li>\n<li>Actuele kennis van de arbeidsmarkt en de vaardigheid om dit te vertalen naar een effectieve aanpak.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het searchen van kandidaten via diverse platforms.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega\u2019s aan stevige duinen en dijken \u00e9n aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recre\u00ebren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.<\/p>\n<p>En daar komt heel wat bij kijken, want dit kunnen we alleen uitvoeren als we genoeg collega\u2019s vinden die bij ons het verschil willen maken. Dat vraagt om meer dan werven: daarom ontwikkelen we onze organisatie, investeren we in goed werkgeverschap en zetten we in op duurzame inzetbaarheid. Met jouw kennis en inzet bouw je mee aan een omgeving waarin onze collega\u2019s zich blijven ontwikkelen en met plezier werken.<\/p>\n<p><strong>De afdeling waar je komt te werken<\/strong><br \/>Het recruitmentteam maakt deel uit van de afdeling Personeel, Organisatie en Calamiteiten (POC) en is volop in ontwikkeling. Samen met een co\u00f6rdinator, 3 recruiters en 2 recruitmentondersteuners bouwen we aan een sterk en professioneel recruitmentteam. We werken effici\u00ebnt samen, investeren continu in onze kennis van de arbeidsmarkt en richten ons op het ontzorgen van managers en het bieden van een positieve en consistente candidate journey.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Louwrens van Slooten via +31631632903. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Je kan solliciteren tot en met 19 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De eerste gesprekken staan gepland op 26 mei 2026.<\/p>\n<p>Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2950,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148,196],"class_list":["post-2952","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en","portfolio_entries-water-boards"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Delfland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Delfland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/\",\"name\":\"Delfland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/logo-hhdelfland-200x200.png\",\"datePublished\":\"2025-07-25T09:47:02+00:00\",\"description\":\"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/logo-hhdelfland-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/logo-hhdelfland-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Hoogheemraadschap van Delfland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Delfland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Delfland - Mimir","description":"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Delfland - Mimir","og_description":"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","name":"Delfland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","datePublished":"2025-07-25T09:47:02+00:00","description":"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Hoogheemraadschap van Delfland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Delfland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9295,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2952\/revisions\/9295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2952"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}