{"id":2952,"date":"2025-07-25T11:47:02","date_gmt":"2025-07-25T09:47:02","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/hhdelfland\/"},"modified":"2025-07-25T11:47:02","modified_gmt":"2025-07-25T09:47:02","slug":"hhdelfland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","title":{"rendered":"Delfland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-d5cc4aec1fcba7a61b9372b37aefe0cc av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Delfland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.hhdelfland.nl\/\">Delfland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Directie- en bestuursassistent<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als directie- en bestuursassistent zorg je ervoor dat de directie- en bestuursleden zich volledig kunnen richten op de inhoud van het werk. Dat doe je door een diversiteit aan secretari\u00eble werkzaamheden op te pakken. Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is het agendabeheer in een ambtelijk en politiek dynamische context. Je plant en verzet afspraken moeiteloos en bepaalt wat eerst moet op basis van urgentie.<\/p>\n<p>De agenda's van degenen die jij ondersteunt bepaalt jouw dag en jij voert hier de regie over. Je kijkt altijd vooruit, je snapt op hoofdlijnen wat er speelt en weet daardoor wat prioriteit heeft. Je werkt nauw samen met de andere directie- en bestuursassistenten en samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening en bij afwezigheid vervangen jullie elkaar.<\/p>\n<p>Onder jouw taken en verantwoordelijkheden vallen onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>Agendabeheer: regievoeren op de agenda\u2019s en plannen van (complexe) afspraken en de logistiek daaromheen zoals het controleren van vergaderstukken op volledigheid en juistheid en deze in het administratiesysteem plaatsen;<\/li>\n<li>Brede secretari\u00eble ondersteuning van directieleden en bestuurders, waaronder het goed afhandelen van de diverse informatiestromen als e-mail en telefonische contacten;<\/li>\n<li>Het organiseren van faciliteiten via het zelfserviceportaal bij in- en externe overleggen en werkbezoeken, zoals bijvoorbeeld het regelen van vergaderlocaties, catering en vervoer;<\/li>\n<li>Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor in- en externe relaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Deze functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal \u20ac 3.539,- en maximaal \u20ac 4.626,- bruto per maand.<\/li>\n<li>Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.<\/li>\n<li>De functie is fulltime voor 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract<\/li>\n<li>Wij stellen eens per 5 jaar \u20ac 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!<\/li>\n<li>Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, \u20ac 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.<\/li>\n<li>Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Als directie- en bestuursassistent ben je het eerste aanspreekpunt voor directie- en bestuursleden. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met vanzelfsprekende organisatiesensitiviteit: je ziet wat er speelt, voelt aan wat nodig is en stemt je aanpak hier direct op af. Je bent integer, hebt een actieve houding en bent doortastend.<\/p>\n<p>Je houdt overzicht in een constante stroom van vragen en verzoeken, bepaalt snel wat prioriteit heeft en zorgt dat afspraken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.<\/p>\n<p>Met jouw sterke planning- en organisatiekracht breng je structuur, rust en duidelijkheid in een dynamische agenda.<\/p>\n<p>Verder neem je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Minimaal 5 jaar werkervaring als directieassistent of bestuursassistent in een politiek-bestuurlijke omgeving<\/li>\n<li>Uitstekende digitale vaardigheden in o.a.: MS Office, MS Teams en bij voorkeur met CoPilot<\/li>\n<li>Een goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden met uitstekende kennis van de Nederlandse taal<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema\u2019s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!<\/p>\n<p>Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.<\/p>\n<p><strong>De afdeling waar je komt te werken<\/strong><br \/>De energieke afdeling Facilitaire Zaken en Ondersteuning (FZO) bestaat uit het team Facilitaire Zaken en het team Ondersteuning. Het team Ondersteuning bestaat uit zo\u2019n 18 medewerkers en biedt de managementondersteuning binnen Delfland. Vanuit het directie- en bestuurssecretariaat worden de directieleden en leden van het dagelijks bestuur ontzorgt. De sfeer kenmerkt zich als open en collegiaal met een ambitie tot verdere professionalisering. Je werkt nauw samen met de vier andere directie- en bestuursassistenten.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Co\u00f6rdinator Ondersteuning Aletta van Antwerpen 06-31645571. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Recruiter Shanna Bong A Jan 06-55425956 of via email: sbongajan@hhdelfland.nl.<\/p>\n<p>Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.<br \/>Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit. Interne kandidaten hebben hierbij een voorrangspositie.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Reageer door je motivatiebrief en CV te sturen via onderstaande link. Solliciteren kan tot en met 18 oktober 2026. Na sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie op je sollicitatie verwachten. De eerste gesprekken voor deze functie staan gepland op dinsdag 27 oktober 2026, wij vragen je hier rekening mee te houden.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Support Engineer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Support Engineer bij Delfland ben jij het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers, zowel telefonisch, via Topdesk als aan de servicebalie. Je ondersteunt \u00e9\u00e9n interne klant \u2014 het Hoogheemraadschap van Delfland \u2014 waardoor je niet hoeft te schakelen tussen vele onbekende organisaties, maar \u00e9cht een relatie opbouwt met de gebruikers die je helpt.<\/p>\n<p>Jouw doel is dat elke gebruiker tevreden en goed geholpen weer aan de slag kan. Je staat bekend om je klantgerichte houding en weet bij elke interactie, telefonisch of aan de servicebalie, een positieve gebruikerservaring te bieden. Je werkt met moderne technieken zoals Topdesk, Intune, Knox, Entra\u2011ID\/Azure AD, en pakt daarnaast Teams\u2011beheer en change\u2011activiteiten op. Wij vinden het belangrijk dat jij de ruimte \u00e9n de rechten krijgt om incidenten echt zelf op te lossen, voordat je iets overdraagt aan een ander team.<\/p>\n<p>Je verzorgt het werkplekbeheer voor de hele organisatie, inclusief onze ruim 400 buitenlocaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voorraadbeheer, de uitgifte, de installatie en het beheer van laptops, tablets en mobiele apparaten. Je werkt in een team met wisselende diensten en in een omgeving waar stabiliteit, kwaliteit en klantvriendelijkheid centraal staan.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het salaris bedraagt minimaal \u20ac 3.282,- en maximaal \u20ac 4.200,- bruto per maand (schaal 7 CAO Waterschappen)<\/li>\n<li>Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.<\/li>\n<li>De functie is fulltime voor 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.<\/li>\n<li>Wij stellen eens per 5 jaar minimaal \u20ac6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers (PBB).<\/li>\n<li>Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!<\/li>\n<li>Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, \u20ac 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.<\/li>\n<li>Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Je bent gewend veel verschillende gebruikers te helpen, je denkt pragmatisch mee, kunt goed prioriteren en je haalt energie uit servicegericht werken. Je vindt het fijn om in een stabiele omgeving te werken, met \u00e9\u00e9n duidelijke klant die je echt leert kennen \u2014 en waarbij jouw inzet direct impact heeft op de leefomgeving van inwoners in ons gebied.<\/p>\n<p>Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap en je bent collegiaal. Je vindt het belangrijk om problemen niet alleen op te lossen, maar gebruikers ook op weg te helpen. Binnen Team Support geloven we in verbinding, plezier en groei; we helpen elkaar vooruit en dragen samen bij aan een schone en veilige leefomgeving in Delfland.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding in ICT Beheer;<\/li>\n<li>drie jaar werkervaring in een technische support rol;<\/li>\n<li>Ervaring met Topdesk;<\/li>\n<li>ITIL Foundation certificering of de bereidheid die te gaan halen;<\/li>\n<li>Kennis van Intune, VMWare, Entra ID, Exchange.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega\u2019s aan stevige duinen en dijken \u00e9n aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recre\u00ebren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn. Jij ondersteunt deze maatschappelijke missie door ervoor te zorgen dat onze collega\u2019s altijd op hun ICT kunnen vertrouwen.<\/p>\n<p>Als Support Engineer wordt je onderdeel van Team Support, een hecht team binnen de bredere IV\u2011keten (Informatievoorziening) van Delfland. Het team bestaat uit zes Support Engineers die elkaar dagelijks versterken, kennis delen en samenwerken aan een betrouwbare ICT\u2011omgeving voor alle collega\u2019s \u2014 zowel op kantoor in Delft, kantoor in Vlaardingen als op onze vele buitenlocaties.<\/p>\n<p>De IV\u2011keten biedt bovendien volop ontwikkelmogelijkheden. Dat merk je in de praktijk: in de afgelopen twee jaar zijn vier collega\u2019s vanuit de functie als Support Engineer doorgestroomd naar andere teams binnen de IV\u2011keten. Als je wilt doorgroeien of je verder wilt specialiseren, word je daarin actief ondersteund.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum van 17 september, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op 23 september. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 21 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Werkvoorbereider Onderhoud<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als werkvoorbereider onderhoud (aandachtsgebied watergangen en \u2013keringen) heb je een uitgebreid takenpakket. Samen met je collega\u2019s zorg je voor het onderhoud (dit kan het dagelijks onderhoud zijn maar bijvoorbeeld ook herstelwerkzaamheden) aan de watergangen en waterkeringen in het gebied van Delfland. Hierbij ben jij de verbinding tussen de medewerkers die inspecties verrichten, toezicht houden in het veld, de werkpakketten voor de aannemers opstelt en de directievoerders die de directie voeren op de werkzaamheden. Als werkvoorbereider heb je dus een dynamische functie, waarbij je niet alleen met stakeholders van zowel onze interne organisatie als externe partijen in contact staat, maar ook zorgt dat alle werkprocessen goed verlopen.<\/p>\n<p>Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Voorbereiden en opstellen van werkpakketten voor de aannemers. Dit gaat om het maaien van watergangen, maaien van waterkeringen, kleine herstelwerkzaamheden voor de waterkeringen, verwijderen van exoten.<\/li>\n<li>Zorg dragen voor een compleet en up to date overzicht van het onderhoudsareaal waarin alle maatregelen voor de uitvoering verwerkt zijn;<\/li>\n<li>Zorg dragen voor het verwerken van inspectie gegevens uitgevoerd door medewerkers;<\/li>\n<li>Voorbereiden van diverse (kleine) werkopdrachten en onderzoeken die o.a. voortkomen uit inspecties. Mogelijk is hierbij een veldbezoek noodzakelijk;<\/li>\n<li>Bedienen van het onderhoudsbeheersysteem voor de verwerking van de inspectie-, en toezichtgegevens en voor het plannen van de onderhoudswerkzaamheden;<\/li>\n<li>Meedenken met de directievoerders in diverse inkoopvraagstukken en aanbestedingen;<\/li>\n<li>Zorg dragen voor applicaties ter ondersteuning van de uitvoering en registratie van uitvoeringsgegevens;<\/li>\n<li>Assisteren bij de directievoering op het gebied van UAV en RAW tijdens de uitvoering van de werkzaamheden;<\/li>\n<li>Fungeren als vraagbaak en contactpersoon binnen Delfland voor diverse afdelingen en voor het beantwoorden van klachten en meldingen;<\/li>\n<li>Fungeren als contactpersoon voor gemeenten en andere partijen met wie Delfland samenwerkt, onder andere door ramingen en verrekeningen op te stellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal \u20ac 3.893,- en maximaal \u20ac 5.199,- bruto per maand.<\/li>\n<li>Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.<\/li>\n<li>De functie is fulltime voor 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.<\/li>\n<li>Wij stellen eens per 5 jaar \u20ac6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!<\/li>\n<li>Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, \u20ac 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.<\/li>\n<li>Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Je bent een echte teamplayer en je kunt goed samenwerken. Je beschikt over een actieve houding, je behoudt het overzicht en zorgt ervoor dat alle werkprocessen goed verlopen. Je bent communicatief vaardig, je kunt met zowel interne als externe stakeholders schakelen. Je denkt oplossingsgericht en jouw analytisch vermogen is goed ontwikkeld, waardoor je situaties snel in kaart kan brengen. Je werkt daarnaast vanuit een klantgerichte instelling. Deze kwaliteiten vul je aan met een MBO+\/ HBO werk- en denkniveau.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met werkvoorbereiding en onderhoudsprocessen \u00f3f de motivatie om dit vak snel te leren;<\/li>\n<li>Kennis van of ervaring met watergangen en waterkeringen is een grote pr\u00e9;<\/li>\n<li>Veel werkzaamheden gebeuren digitaal en in een ArcGIS omgeving. Kennis en ervaring hiermee is eveneens een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Ervaring met systemen en methodieken zoals onderhoudsbeheersystemen, basiskennis van UAV\/RAW en werken met digitale inspectie- en planningsgegevens.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nieuw in het werkveld?<\/strong><br \/>Mocht je een carri\u00e8reswitch overwegen, of ben je net klaar met je studie, dan nodigen we ook jou van harte uit om te solliciteren. Wij begrijpen dat je dan nog niet beschikt over alle benodigde kennis en ervaring. Wij zullen dan samen een ontwikkeltraject op maat vormgeven zodat je snel wegwijs wordt in het werk.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega\u2019s aan stevige duinen en dijken \u00e9n aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recre\u00ebren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.<\/p>\n<p>En daar komt heel wat bij kijken, want om Delfland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden, moeten water en bodem altijd meewegen als het Rijk woonwijken of bedrijventerreinen wil bouwen. Met jouw kennis, visie en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.<\/p>\n<p><strong>De afdeling waar je komt te werken<\/strong><br \/>De afdeling OBW houdt zich bezig met het onderhoud van alle watergangen en waterkeringen van Delfland. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het oppervlaktewater systeem zodanig dat deze voldoet aan de gestelde normen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 kundige, enthousiaste en betrokken collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Chris van Es (06-15429574, co\u00f6rdinator). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Shanna Bong A Jan (06-55425956 of sbongajan@hhdelfland.nl)<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Je kan solliciteren tot en met zo 13-9, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor ma 21-9. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior juridisch adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als senior juridisch adviseur ben jij een sterke juridische sparringpartner voor complexe vraagstukken binnen Delfland. Je bent een gesprekspartner op niveau en adviseert over complexe vraagstukken die direct impact maken op de leefomgeving.<\/p>\n<p>Als senior juridisch adviseur werk je aan verschillende maatschappelijk relevante vraagstukken. Je brengt advies uit over onderwerpen als waterkwaliteit, glastuinbouw, zwemwater, PFAS en indirecte lozingen. Daarnaast adviseer je over onder andere de Waterschapsverordening, beleidsregels en het Waterbeheerprogramma en draag je op deze manier bij aan juridisch goed onderbouwde bestuurlijke besluitvorming. In deze rol kun je Delfland ook in een bezwaar- of beroepsprocedure vertegenwoordigen en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van regelgeving.<\/p>\n<p>Je bent in staat je moeiteloos te bewegen tussen strategie en uitvoering. Je ziet kansen en risico's, adviseert met een brede klik en vertaalt juridische ontwikkelingen naar heldere en bruikbare adviezen waar de organisatie mee vooruit kan. Vanuit jouw senioriteit ben je daarnaast ook een verbindende kracht. Je fungeert niet alleen als strategisch en juridisch sparringpartner voor bestuurders, management en collega's, maar je begeleidt ook medior collega's in hun vakinhoudelijke ontwikkeling (meer specifiek begeleid je een medior juridisch adviseur die verantwoordelijk is voor de Waterschapsverordening).<\/p>\n<p>In deze rol:<\/p>\n<ul>\n<li>ben je het eerste aanspreekpunt voor een juridisch aandachtsgebied en \u00e9\u00e9n of meerdere afdelingen binnen Delfland;<\/li>\n<li>adviseer je over complexe juridische vraagstukken en dossiers en vertaal je wet- en regelgeving naar heldere en praktisch toepasbare adviezen;<\/li>\n<li>voer je regie op en ben je verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van complexe en (bestuurlijk) gevoelige publiekrechtelijke dossiers;<\/li>\n<li>Toets je regelgeving en andere juridische documenten of beleidsstukken op kwaliteit, uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid;<\/li>\n<li>Deel je kennis, vertaal je juridische ontwikkelingen naar de praktijk en versterk je de juridische kwaliteit binnen de organisatie;<\/li>\n<li>Waarborg je de continu\u00efteit van de juridische dienstverlening door werkzaamheden van collega's over te nemen bij afwezigheid;<\/li>\n<li>Draag je bij aan de verdere professionalisering van de juridische functie door verbeteringen in werkprocessen, kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling te stimuleren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal \u20ac 5.303,- en maximaal \u20ac 7.417,- bruto per maand.<\/li>\n<li>Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.<\/li>\n<li>De functie is voor 32\/36 uur per week.<\/li>\n<li>Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.<\/li>\n<li>Wij stellen eens per 5 jaar minimaal \u20ac6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!<\/li>\n<li>Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, \u20ac 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.<\/li>\n<li>Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Als senior juridisch adviseur ben je een verbindende collega die graag samenwerkt, zowel met collega-juristen als met collega's van andere disciplines. Je zoekt actief de samenwerking op, bouwt duurzame relaties op en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Met jouw positieve en coachende houding help je collega's om zich verder te ontwikkelen. Je bent benaderbaar, denkt mee en stimuleert anderen om zelfstandig sterker te worden in hun rol. Daarnaast begrijp je hoe de formele en informele structuren binnen Delfland werken en beweeg je je hier soepel in om samen resultaten te bereiken.<\/p>\n<p>Wij zoeken een ervaren juridisch adviseur met onderstaande kennis en ervaring:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid;<\/li>\n<li>Kennis en ervaring in het bestuursrecht, de ruimtelijke ordening en\/of omgevingsrecht en je bent bekend met waterstaatswetgeving;<\/li>\n<li>Je hebt kennis van of aantoonbare affiniteit met wetgevingstechniek en het opstellen, wijzigen of beoordelen van regelgeving, zoals verordeningen, beleidsregels of andere algemeen verbindende voorschriften;<\/li>\n<li>Kennis van Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), of bereid je hierin verder te ontwikkelen;<\/li>\n<li>Je kan op strategisch niveau adviseren (of voert waar nodig de regie) op een complex juridisch inhoudelijk dossier en daarbij de juiste collega\u2019s in de organisatie betrekken;<\/li>\n<li>Je bent hands-on iemand die overzicht houdt, prioriteiten stelt en doet wat nodig is voor het team. Daarbij schakel je moeiteloos tussen complexe juridische vraagstukken en werkzaamheden die bijdragen aan de continu\u00efteit van het werk;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of vakinhoudelijk ondersteunen van collega\u2019s met minder ervaring en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je deze kennis en\/of ervaring niet, maar moeten wij jou echt spreken, omdat jij toch geschikt bent voor deze rol, dan zien we jouw motivatie ook graag tegemoet.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega\u2019s aan stevige duinen en dijken \u00e9n aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recre\u00ebren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.<\/p>\n<p>En daar komt heel wat bij kijken, want om Delfland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden, moeten water en bodem altijd meewegen als het Rijk woonwijken of bedrijventerreinen wil bouwen. Met jouw kennis, visie en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.<\/p>\n<p><strong>De afdeling waar je komt te werken<\/strong><br \/>De Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, waaronder dertien juristen. Zij houden zich bezig met de juridische advisering aan de organisatie op verschillende rechtsgebieden en zijn stevige sparringpartners voor elkaar. Daarnaast verricht de afdeling werkzaamheden op het gebied van (het beheer van) onze eigendommen en de advisering en ondersteuning van het bestuur. Ook de secretaris van de bezwaarschriftencommissie en een aantal ondersteunende medewerkers maken deel uit van de afdeling. De sfeer is informeel en de afdeling bestaat uit een mix van ervaren collega\u2019s en jonge leergierige collega\u2019s met een frisse blik.<\/p>\n<p>Bij Delfland vinden we het belangrijk dat jij je kan blijven ontwikkelen. Dit kan door gebruik te maken van de expertise van je teamgenoten, door deelname aan een projectgroep, of bijvoorbeeld door het volgen van een vakinhoudelijke training.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sophie Bouhuijs via +31610982036. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Shanna Bong A Jan via +31655425956 of sbongajan@hhdelfland.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen, zullen wij deze beoordelen en streven we ernaar je binnen \u00e9\u00e9n week een reactie te geven.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stageopdracht Emissiereductie Stad en Industrie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Binnen het programma Waterkwaliteit werkt de werkgroep Stad en Industrie aan de opgave om stedelijke en industri\u00eble emissies naar oppervlaktewater terug te dringen. Daarmee levert de werkgroep een belangrijke bijdrage aan het behalen van de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water (KRW). Als stagiair ondersteun je de werkgroep bij het ontwikkelen en uitvoeren van de emissiereductiestrategie en krijg je een unieke inkijk in de samenwerking tussen overheid, bedrijven en andere stakeholders.<\/p>\n<p>Tijdens je stage houd je je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Ondersteunen van en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van de emissiereductiestrategie Stad en Industrie;<\/li>\n<li>Onderzoek doen naar bedrijven, bedrijventerreinen en relevante stakeholders binnen het beheergebied van Delfland;<\/li>\n<li>Verzamelen en analyseren van informatie over bronnen van emissies naar oppervlaktewater en mogelijke maatregelen om deze te voorkomen of te verminderen;<\/li>\n<li>Voorbereiden van presentaties, overleggen en werksessies;<\/li>\n<li>Uitwerken van notities, verslagen en achtergrondanalyses;<\/li>\n<li>Meedenken over vraagstukken op het gebied van waterkwaliteit en emissiereductie;<\/li>\n<li>Participeren in de werkgroep en meelopen bij gesprekken met interne en externe stakeholders.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat leer je tijdens deze stage?<\/strong><br \/>Tijdens deze stage krijg je de kans om waardevolle praktijkervaring op te doen en inzicht te krijgen in de rol van een waterschap bij waterkwaliteitsvraagstukken. Je leert onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>Hoe een strategie voor emissiereductie en verbetering van waterkwaliteit tot stand komt;<\/li>\n<li>Hoe overheden, bedrijven en andere stakeholders samenwerken aan een gezamenlijke maatschappelijke opgave;<\/li>\n<li>Hoe onderzoeksresultaten en analyses worden vertaald naar beleidsadviezen en beleidskeuzes;<\/li>\n<li>Hoe je werkt in een multidisciplinair projectteam aan complexe vraagstukken rondom waterkwaliteit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><br \/>Je ontvangt een stagevergoeding van \u20ac 720,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en maatschappelijk relevante organisatie. Je werkt samen met enthousiaste collega's die je begeleiden tijdens je stage en je de ruimte geven om eigen initiatief te tonen.<\/p>\n<p>Wat deze stage bijzonder maakt, is dat je direct bijdraagt aan actuele vraagstukken rondom waterkwaliteit en emissiereductie. Je combineert onderzoek en analyse met praktijkervaring en krijgt inzicht in de samenwerking tussen verschillende partijen binnen en buiten het waterschap.<\/p>\n<p><strong>Wat maakt jou succesvol?<\/strong><br \/>Ben je nieuwsgierig van aard en inventief? Wil je graag bijdragen aan een duurzame leefomgeving? Heeft water en natuur je interesse? Vind je het prettig om, binnen een projectteam, zelfstandig aan je opdracht te werken? Zoek je de samenwerking waar nodig?<\/p>\n<p>Wij zoeken een student die:<\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo- of wo-opleiding volgt in de richting van Watermanagement, Milieukunde, Omgevingsmanagement, Bestuurskunde, Aard- en Milieuwetenschappen of een vergelijkbare studie;<\/li>\n<li>Nieuwsgierig en onderzoekend is;<\/li>\n<li>Analytisch sterk is en informatie kan ordenen, analyseren en vertalen naar heldere inzichten;<\/li>\n<li>Zelfstandig werkt \u00e9n actief de samenwerking zoekt;<\/li>\n<li>Communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk;<\/li>\n<li>Initiatief toont en vragen durft te stellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken?<\/strong><br \/>Nederland en water zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar sterke dijken, schone sloten en zuiver water zijn belangrijke eisen voor een veilige omgeving. Bij het Hoogheemraadschap van Delfland nemen we de zorg voor het water op ons. Zodat wij samen met alle inwoners van ons gebied fijn kunnen wonen, werken \u00e9n ontspannen in deze prachtige waterrijke omgeving. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema\u2019s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!<\/p>\n<p>De werkgroep bestaat uit 8 collega\u2019s met uiteenlopende expertises. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig aan je opdracht te werken en wordt begeleid door ervaren collega's.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor vragen over de opdracht kun je contact opnemen met Frederique Biesheuvel via +31643919227. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Mickey Martens via +31646424927 of mmartens@hhdelfland.nl<\/p>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link in \u00e9\u00e9n document. Omdat we graag snel in gesprek gaan met kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Minimale duur van de stage is 6 maanden.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77f69db28f7ef5d1c45d523ab07dc878'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Delfland<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2950,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148,196],"class_list":["post-2952","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en","portfolio_entries-water-boards"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Delfland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Delfland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/\",\"name\":\"Delfland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/logo-hhdelfland-200x200.png\",\"datePublished\":\"2025-07-25T09:47:02+00:00\",\"description\":\"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/logo-hhdelfland-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/04\\\/logo-hhdelfland-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Hoogheemraadschap van Delfland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hhdelfland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Delfland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Delfland - Mimir","description":"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Delfland - Mimir","og_description":"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/","name":"Delfland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","datePublished":"2025-07-25T09:47:02+00:00","description":"Delfland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-hhdelfland-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Hoogheemraadschap van Delfland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hhdelfland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Delfland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9295,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2952\/revisions\/9295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2952"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}