{"id":3007,"date":"2019-05-23T18:10:12","date_gmt":"2019-05-23T16:10:12","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/ifv\/"},"modified":"2025-03-07T22:13:52","modified_gmt":"2025-03-07T21:13:52","slug":"nipv","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/","title":{"rendered":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-01cf20f0994753a1a648c9b5ac9956de\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-01cf20f0994753a1a648c9b5ac9956de{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-01cf20f0994753a1a648c9b5ac9956de .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-01cf20f0994753a1a648c9b5ac9956de .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-01cf20f0994753a1a648c9b5ac9956de av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Nederlands Instituut Publieke Veiligheid<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.nipv.nl\/\">Nederlands Instituut Publieke Veiligheid<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Portfoliomanager Informatievoorziening<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Over het NIPV<\/strong><br \/>Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema\u2019s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het co\u00f6rdineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.<\/p>\n<p>Vanuit de afdeling Informatie &amp; Dataservices werken we aan innovatieve en betrouwbare informatievoorzieningen die essentieel zijn voor de voorbereiding op en bestrijding van crises. Daarom hebben we veel contact met crisispartners zoals de veiligheidsregio\u2019s, ministeries en KCR2. Binnen onze afdeling werken bevlogen professionals op het gebied van informatievoorziening, waarbij functioneel beheerders, GEO en BI-specialisten, adviseurs NCW, productmanagers en een business architect intensief samenwerken. We combineren maatschappelijke relevantie met inhoudelijke expertise en werken dagelijks aan voorzieningen die van cruciaal belang zijn voor veiligheidsregio's en crisispartners.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Portfoliomanager Informatievoorziening zorg je voor samenhang en transparantie binnen het IV-portfolio van het NIPV. Je ondersteunt management en opdrachtgevers bij het maken van keuzes over prioriteiten, investeringen en inzet van capaciteit. In deze functie werk je nauw samen met productowners, architecten, project, het CIO Office en het management van het NIPV, zodat de strategie en realisatiekracht op elkaar aansluiten.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>bewaken van samenhang, afhankelijkheden, voortgang, risico's en resultaten binnen het IV-portfolio;<\/li>\n<li>opstellen van portfolio-overzichten, managementrapportages en stuurinformatie;<\/li>\n<li>voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming in management- en CIO-overleggen;<\/li>\n<li>ontwikkelen en verbeteren van portfoliomanagementprocessen en governance;<\/li>\n<li>signaleren van knelpunten en initi\u00ebren van verbetervoorstellen;<\/li>\n<li>onderhouden van contacten met veiligheidsregio's en andere samenwerkingspartners over portfolio-ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent een ervaren portfoliomanager die overzicht en structuur brengt in een dynamische bestuurlijke omgeving. Je stemt belangen zorgvuldig af, verbindt mensen en onderwerpen en weet besluitvorming effectief voor te bereiden. Ook wanneer prioriteiten verschuiven en afhankelijkheden toenemen, houd jij koers. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen cre\u00eber je draagvlak en breng je partijen in beweging.<\/p>\n<p>Jij herkent jezelf in de volgende competenties:<\/p>\n<ul>\n<li>analytisch sterk;<\/li>\n<li>organisatiesensitief;<\/li>\n<li>verbindend;<\/li>\n<li>overtuigend;<\/li>\n<li>gestructureerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Verder beschik je over:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van informatievoorziening, bedrijfskunde of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Ervaring met portfoliomanagement binnen een complexe organisatie of politiek bestuurlijke omgeving.<\/li>\n<li>Ervaring met prioriteringsvraagstukken en capaciteits- en middelensturing.<\/li>\n<li>Kennis van of ervaring met frameworks zoals BiSL, ITIL, Prince2, MSP, MoP of SAFe.<\/li>\n<li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.<\/li>\n<li>Ervaring binnen het veiligheidsdomein of de publieke sector is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat biedt het NIPV jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie voor 28 - 32 uur per week met directe maatschappelijke impact.<\/li>\n<li>Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 12 (min. \u20ac 4.818,39 \u2013 max. \u20ac 7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.<\/li>\n<li>Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.<\/li>\n<li>Ruime vergoeding woon-werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.<\/li>\n<li>Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van \u20ac 2,45 per dag.<\/li>\n<li>Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding.<\/li>\n<li>Hybride werken met Arnhem als standplaats.<\/li>\n<li>Werken aan informatievoorziening die van direct belang is voor de veiligheid van Nederland.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze <a href=\"https:\/\/werkenbij.nipv.nl\/over-nipv\/\">link<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan de toekomst van de informatievoorziening binnen de Nederlandse crisisbeheersing? Solliciteer dan <strong>v\u00f3\u00f3r 30 oktober a.s. <\/strong><\/p>\n<p>Zijn wij net zo enthousiast als jij?<\/p>\n<ul>\n<li>Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 9 november 2026.<\/li>\n<li>Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Dit gesprek zal plaatsvinden op 12 november.<\/li>\n<li>Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je vragen over de vacature? Martine Klunder, Manager Informatie en Data Services, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via 088 274 6714 of <a href=\"mailto:Martine.Klunder@NIPV.nl\">Martine.Klunder@NIPV.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&amp;selectie, je graag te woord via <a href=\"mailto:werkenbij@nipv.nl\">werkenbij@nipv.nl<\/a> of 06 81938613.<\/p>\n<p><em><strong>Goed om te weten<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.<\/li>\n<li>Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.<\/li>\n<li>Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.<\/li>\n<li>Het maken van een Management Drives profiel is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.<\/li>\n<li>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Nederlands Instituut Publieke Veiligheid<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch Adviseur Informatievoorziening<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Over het NIPV<\/strong><br \/>Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema\u2019s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het co\u00f6rdineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.<\/p>\n<p>Vanuit de afdeling Informatie &amp; Dataservices werken we aan innovatieve en betrouwbare informatievoorzieningen die essentieel zijn voor de voorbereiding op en bestrijding van crises. Daarom hebben we veel contact met crisispartners zoals de veiligheidsregio\u2019s, ministeries en KCR2. Binnen onze afdeling werken bevlogen professionals op het gebied van informatievoorziening, waarbij functioneel beheerders, GEO en BI-specialisten, adviseurs NCW, productmanagers en een business architect intensief samenwerken. We combineren maatschappelijke relevantie met inhoudelijke expertise en werken dagelijks aan voorzieningen die van cruciaal belang zijn voor veiligheidsregio's en crisispartners.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Nederland staat voor complexe maatschappelijke uitdagingen op het gebied van crisisbeheersing, brandweerzorg en fysieke veiligheid. De impact van digitale technologie op deze domeinen groeit iedere dag. Tegelijkertijd verwachten professionals in het veiligheidsdomein betrouwbare informatie, moderne digitale diensten en een organisatie die snel kan inspelen op ontwikkelingen. Bij het NIPV werken we aan deze diensten en de digitale fundamenten die dat mogelijk maken. Niet alleen voor vandaag, maar juist ook voor de toekomst. Daar ligt jouw uitdaging.<\/p>\n<p>Als Strategisch Beleidsadviseur Informatievoorziening beweeg je op het snijvlak van beleid, bestuur en informatievoorziening en draag je bij aan de koers van het NIPV en de landelijke crisisbeheersing.<br \/>In deze rol werk je intensief samen in een twee-eenheid met de ander professionals binnen en buiten het NIPV om strategie en realisatiekracht op elkaar aan te laten sluiten.<\/p>\n<p>Concreet houd je je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Signaleren, analyseren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke ontwikkelingen naar strategische adviezen en beleidsvoorstellen;<\/li>\n<li>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van beleidsnotities, bestuursvoorstellen, annotaties en strategische adviezen;<\/li>\n<li>Vertegenwoordigen van het NIPV in landelijke advies-, beleids- en samenwerkingsgremia en het onderhouden van relaties met veiligheidsregio's, ministeries en andere ketenpartners;<\/li>\n<li>Adviseren over governance-, en digitaliseringsvraagstukken binnen complexe samenwerkingsverbanden;<\/li>\n<li>Fungeren als strategisch sparringpartner voor het management.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>e bent een ervaren adviseur die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, beleid en informatievoorziening. Je beweegt je soepel in een omgeving met uiteenlopende belangen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke adviezen en afgewogen keuzes.<\/p>\n<p>Jij herkent jezelf bovendien in de volgende competenties:<\/p>\n<ul>\n<li>Strategisch en analytisch sterk;<\/li>\n<li>Politiek-bestuurlijk sensitief;<\/li>\n<li>Verbindend en omgevingsbewust;<\/li>\n<li>Overtuigend en adviesvaardig;<\/li>\n<li>Initiatiefrijk en resultaatgericht;<\/li>\n<li>Sterk in oordeelsvorming.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wat neem je mee?<\/p>\n<ul>\n<li>Academisch werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch adviseur, beleidsadviseur of bestuursadviseur.<\/li>\n<li>Ervaring met advisering van bestuurders, directies of senior management.<\/li>\n<li>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.<\/li>\n<li>Kennis van informatievoorziening, digitalisering of informatiebeleid.<\/li>\n<li>Ervaring binnen het veiligheidsdomein of de publieke sector is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat biedt het NIPV jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie voor 28 - 32 uur per week waar wordt gewerkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct bijdragen aan de veiligheid van Nederland.<\/li>\n<li>Een functie op strategisch niveau binnen een landelijke netwerkorganisatie.<\/li>\n<li>Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Je salaris past binnen de cao Rijk. De functie is gewaardeerd in schaal 13 (min. \u20ac 5.353,68 \u2013 max. \u20ac 7.956,89 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.<\/li>\n<li>Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.<\/li>\n<li>Ruime vergoeding woon-werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.<\/li>\n<li>Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van \u20ac 2,45 per dag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze <a href=\"https:\/\/werkenbij.nipv.nl\/over-nipv\/\">link<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan v\u00f3\u00f3r <strong>30 oktober 2026. <\/strong><\/p>\n<p>Zijn wij net zo enthousiast als jij?<\/p>\n<ul>\n<li>Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectiecommissie op en aansluitend met de adviescommissie op <strong>6 november<\/strong>.<\/li>\n<li>Bij een vervolggesprek sluit HR aan voor bespreking van de arbeidsvoorwaarden. Dat zal plaatsvinden op 10 november.<\/li>\n<li>Zet jij daarna jouw handtekening onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je vragen over de vacature? Martine Klunder, Manager Informatie en Data Services, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via 088 274 6714 of <a href=\"mailto:Martine.Klunder@NIPV.nl\">Martine.Klunder@NIPV.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving &amp; selectie, je graag te woord via <a href=\"mailto:werkenbij@nipv.nl\">werkenbij@nipv.nl<\/a> of 06 81938613.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Nederlands Instituut Publieke Veiligheid<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsadviseur\/secretaris Bedrijfsvoering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Over het NIPV<\/strong><br \/>Elke dag zetten we <a href=\"https:\/\/nipv.nl\/voor-professionals\/rcdv\/\">ons<\/a> in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema\u2019s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het co\u00f6rdineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.<\/p>\n<p>Nederland is opgedeeld in 25 veiligheidsregio\u2019s, waarbinnen de brandweerzorg, rampenbeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening is georganiseerd. Landelijke besluitvorming en samenwerking tussen de 25 veiligheidsregio\u2019s is georganiseerd in het Veiligheidsberaad, de <a href=\"https:\/\/www.brandweernederland.nl\/onderwerpen\/rcdv\/\">RCDV<\/a> n de vakraden. De ondersteuning van deze overlegstructuur vindt plaats vanuit het team \u2018Ondersteuning Veiligheidsberaad en <a href=\"https:\/\/www.brandweernederland.nl\/onderwerpen\/rcdv\/\">RCDV<\/a>\u2019 dat is ondergebracht bij het NIPV. In dit team vind je adviseurs, secretarissen, woordvoerders en secretaresses, die samen de landelijke staf vormen en in opdracht en onder directe aansturing werken voor het Veiligheidsberaad, de RCDV en vakraden.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als beleidsadviseur pak jij, samen met je collega\u2019s, de advisering op van de ambtelijk portefeuillehouders op bepaalde thema\u2019s en vervul je ook een secretarisrol. Voor deze vacature ligt de focus op de ondersteuning van de vakraad Bedrijfsvoering en de dossiers die hieraan verbonden zijn. In deze vakraad zijn de 25 veiligheidsregio\u2019s via managers vertegenwoordigd en wordt op tactisch-strategisch niveau afstemming en samenwerking gezocht binnen het vakgebied. Denk hierbij aan thema\u2019s als Bedrijfscontinu\u00efteit, HR, Kwaliteitszorg, Arbeidsmarkt-communicatie, Inkoopsamenwerking en Financi\u00ebn.<\/p>\n<p>Kernactiviteiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Je ondersteunt en adviseert de voorzitter van de vakraad Bedrijfsvoering en de RCDV-portefeuillehouders.<\/li>\n<li>Je schrijft (opleg)notities, annotaties en adviezen ten behoeve van vergaderingen en overleggen.<\/li>\n<li>Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor de planning, verslagen en monitort acties.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig \u00e9n altijd samen met de ambtelijk portefeuillehouders binnen de adviesketen van de landelijke overlegstructuur die vanuit ons team wordt ondersteund.<\/li>\n<li>Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.<\/li>\n<li>Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.<\/li>\n<li>Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?<\/em><\/p>\n<p>Een gemiddelde werkdag van een adviseur\/secretaris is gevuld met de vraagstukken die de veiligheidsregio\u2019s en de vakraad Bedrijfsvoering bezighouden. Om als adviseur goed je rol te kunnen pakken volg je de ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheidsregio\u2019s. Je hebt regelmatig contact met de portefeuillehouder Bedrijfsvoering van de RCDV, met de vakraadvoorzitter en werkt intensief samen met collega\u2019s, op kantoor in Arnhem of via Teams. Geen dag is hetzelfde. Maar juist die afwisseling maakt dit werk betekenisvol en bijzonder.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Als beleidsadviseur ben je werkzaam voor de RCDV en de vakraad Bedrijfsvoering. Dit doe je met gevoel voor verhoudingen, politiek-bestuurlijke context, juiste communicatie, overtuigingskracht en diplomatie. Je bent samenwerkingsgericht, organisatorisch onderlegd en goed in het aanleggen van een netwerk en het onderhouden van relaties. Je bent ge\u00efnteresseerd in brede maatschappelijke en politieke vraagstukken op het gebied van (publieke) veiligheid en houdt de ontwikkelingen op jouw dossiers scherp in de gaten.<\/p>\n<p><em>Verder beschik je over:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde HBO- of academische opleiding.<\/li>\n<li>Ervaring als beleidsadviseur en\/of secretaris op landelijk niveau of bij provincie of grote gemeente.<\/li>\n<li>Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden die jou helpen om tot een breed gedragen advies te komen.<\/li>\n<li>Uitstekende schrijfvaardigheden.<\/li>\n<li>Flexibele instelling om met ad hoc vragen en verzoeken met korte deadlines te kunnen omgaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat biedt het NIPV jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.<\/li>\n<li>Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 of 11 CAO Rijk (min. \u20ac3.496,31 \u2013 max. \u20ac6.275,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.<\/li>\n<li>Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.<\/li>\n<li>Ruime vergoeding woon-werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.<\/li>\n<li>Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van \u20ac 2,45 per dag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je <a href=\"https:\/\/werkenbij.nipv.nl\/over-nipv\/\">hier<\/a> vinden.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan v\u00f3\u00f3r 21 september 2026.<\/p>\n<p>Zijn wij net zo enthousiast als jij?<\/p>\n<ul>\n<li>Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie vindt plaats op donderdag 24 september in de ochtend.<\/li>\n<li>Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.<\/li>\n<li>Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je vragen over de vacature? Myriam Jacobs helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via myriam.jacobs@nipv.nl.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving &amp; selectie, je graag te woord via <a href=\"mailto:werkenbij@nipv.nl\">werkenbij@nipv.nl<\/a> of 06 81938613.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 12 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Nederlands Instituut Publieke Veiligheid<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsadviseur\/secretaris Bedrijfsvoering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Over het NIPV<\/strong><br \/>Elke dag zetten we <a href=\"https:\/\/nipv.nl\/voor-professionals\/rcdv\/\">ons<\/a> in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema\u2019s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het co\u00f6rdineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.<\/p>\n<p>Nederland is opgedeeld in 25 veiligheidsregio\u2019s, waarbinnen de brandweerzorg, rampenbeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening is georganiseerd. Landelijke besluitvorming en samenwerking tussen de 25 veiligheidsregio\u2019s is georganiseerd in het Veiligheidsberaad, de <a href=\"https:\/\/www.brandweernederland.nl\/onderwerpen\/rcdv\/\">RCDV<\/a> n de vakraden. De ondersteuning van deze overlegstructuur vindt plaats vanuit het team \u2018Ondersteuning Veiligheidsberaad en <a href=\"https:\/\/www.brandweernederland.nl\/onderwerpen\/rcdv\/\">RCDV<\/a>\u2019 dat is ondergebracht bij het NIPV. In dit team vind je adviseurs, secretarissen, woordvoerders en secretaresses, die samen de landelijke staf vormen en in opdracht en onder directe aansturing werken voor het Veiligheidsberaad, de RCDV en vakraden.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als beleidsadviseur pak jij, samen met je collega\u2019s, de advisering op van de ambtelijk portefeuillehouders op bepaalde thema\u2019s en vervul je ook een secretarisrol. Voor deze vacature ligt de focus op de ondersteuning van de vakraad Bedrijfsvoering en de dossiers die hieraan verbonden zijn. In deze vakraad zijn de 25 veiligheidsregio\u2019s via managers vertegenwoordigd en wordt op tactisch-strategisch niveau afstemming en samenwerking gezocht binnen het vakgebied. Denk hierbij aan thema\u2019s als Bedrijfscontinu\u00efteit, HR, Kwaliteitszorg, Arbeidsmarkt-communicatie, Inkoopsamenwerking en Financi\u00ebn.<\/p>\n<p>Kernactiviteiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Je ondersteunt en adviseert de voorzitter van de vakraad Bedrijfsvoering en de RCDV-portefeuillehouders.<\/li>\n<li>Je schrijft (opleg)notities, annotaties en adviezen ten behoeve van vergaderingen en overleggen.<\/li>\n<li>Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor de planning, verslagen en monitort acties.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig \u00e9n altijd samen met de ambtelijk portefeuillehouders binnen de adviesketen van de landelijke overlegstructuur die vanuit ons team wordt ondersteund.<\/li>\n<li>Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.<\/li>\n<li>Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.<\/li>\n<li>Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?<\/em><\/p>\n<p>Een gemiddelde werkdag van een adviseur\/secretaris is gevuld met de vraagstukken die de veiligheidsregio\u2019s en de vakraad Bedrijfsvoering bezighouden. Om als adviseur goed je rol te kunnen pakken volg je de ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheidsregio\u2019s. Je hebt regelmatig contact met de portefeuillehouder Bedrijfsvoering van de RCDV, met de vakraadvoorzitter en werkt intensief samen met collega\u2019s, op kantoor in Arnhem of via Teams. Geen dag is hetzelfde. Maar juist die afwisseling maakt dit werk betekenisvol en bijzonder.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Als beleidsadviseur ben je werkzaam voor de RCDV en de vakraad Bedrijfsvoering. Dit doe je met gevoel voor verhoudingen, politiek-bestuurlijke context, juiste communicatie, overtuigingskracht en diplomatie. Je bent samenwerkingsgericht, organisatorisch onderlegd en goed in het aanleggen van een netwerk en het onderhouden van relaties. Je bent ge\u00efnteresseerd in brede maatschappelijke en politieke vraagstukken op het gebied van (publieke) veiligheid en houdt de ontwikkelingen op jouw dossiers scherp in de gaten.<\/p>\n<p><em>Verder beschik je over:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde HBO- of academische opleiding.<\/li>\n<li>Ervaring als beleidsadviseur en\/of secretaris op landelijk niveau of bij provincie of grote gemeente.<\/li>\n<li>Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden die jou helpen om tot een breed gedragen advies te komen.<\/li>\n<li>Uitstekende schrijfvaardigheden.<\/li>\n<li>Flexibele instelling om met ad hoc vragen en verzoeken met korte deadlines te kunnen omgaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat biedt het NIPV jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.<\/li>\n<li>Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 of 11 CAO Rijk (min. \u20ac3.496,31 \u2013 max. \u20ac6.275,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.<\/li>\n<li>Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.<\/li>\n<li>Ruime vergoeding woon-werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.<\/li>\n<li>Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van \u20ac 2,45 per dag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je <a href=\"https:\/\/werkenbij.nipv.nl\/over-nipv\/\">hier<\/a> vinden.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan v\u00f3\u00f3r 21 september 2026.<\/p>\n<p>Zijn wij net zo enthousiast als jij?<\/p>\n<ul>\n<li>Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie vindt plaats op donderdag 24 september in de ochtend.<\/li>\n<li>Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.<\/li>\n<li>Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je vragen over de vacature? Myriam Jacobs helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via myriam.jacobs@nipv.nl.<\/p>\n<p>Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving &amp; selectie, je graag te woord via <a href=\"mailto:werkenbij@nipv.nl\">werkenbij@nipv.nl<\/a> of 06 81938613.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fc50ccdb6a4b5b7819f612a724aa8980'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Binnenlands Bestuur\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Binnenlands Bestuur\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Binnenlands Bestuur\">Binnenlands Bestuur<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Nederlands Instituut Publieke Veiligheid<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur Communicatienetwerk<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Over het NIPV<\/strong><br \/>Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema\u2019s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het co\u00f6rdineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.<\/p>\n<p>Je werkt binnen de Landelijke Faciliteit Meldkamer en Verbindingen (LFMV). De LFMV ondersteunt de 25 veiligheidsregio\u2019s en 10 meldkamers bij landelijke en regionale vraagstukken rondom meldkamerprocessen, communicatie en standaardisatie.<\/p>\n<p>Je werkt in een klein team dat bestaat uit 5 professionals. Het team werkt zelfstandig en in nauwe samenwerking met het werkveld. Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als adviseur communicatienetwerk zorg je ervoor dat veiligheidsregio\u2019s kunnen beschikken over betrouwbare spraakverbindingen en alarmeringssystemen en werk je aan het verbeteren van de kritieke communicatiesystemen, zoals C2000 en het implementeren van de toekomstige vervanger. Daarnaast werk je aan het optimaliseren van de communicatie- en alarmeringsmiddelen die veiligheidsregio\u2019s gebruiken tijdens incidenten en crises.<\/p>\n<p>Je beweegt je in een dynamisch speelveld van veiligheidsregio\u2019s, meldkamers, hulpdiensten en landelijke partners en draagt bij aan uniforme werkwijzen en toekomstbestendige systemen. Je behartigt de belangen van de veiligheidsregio\u2019s in de gebruikersorganisaties.<\/p>\n<p>Je houdt je bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het in afstemming met de gebruikers(organisaties) en beheerorganisatie opstellen van plannen en procedures;<\/li>\n<li>Het bewaken van de implementatie en naleving van de plannen en procedures;<\/li>\n<li>Het bijdragen aan en adviseren over initiatieven ten behoeve van de continu\u00efteit van de communicatiesystemen;<\/li>\n<li>Het formuleren van de juiste vraagarticulatie over verbeteringen van de communicatiesystemen naar de beheerder;<\/li>\n<li>Het beantwoorden van vragen van de gebruikers over (het gebruik van) de communicatiesystemen, al dan niet gebruikmakend van de expertise van de beheerder en\/of collegae van andere hulpdiensten;<\/li>\n<li>Het vertegenwoordigen van de veiligheidsregio\u2019s in diverse projecten en programma\u2019s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen de verschillende belangen en stakeholders. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met verbindend vermogen en houdt koers in een complexe omgeving. Je voelt je thuis in een rol waarin samenwerking en afstemming centraal staan.<\/p>\n<p>Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:<\/p>\n<ul>\n<li>Communicatief vaardig;<\/li>\n<li>Analytisch en oplossingsgericht;<\/li>\n<li>Flexibel en omgevingsbewust;<\/li>\n<li>Standvastig en overtuigend.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verder beschik je over:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT- of technische richting;<\/li>\n<li>Kennis van communicatiesystemen, netwerken of IT-infrastructuur;<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing, meldkamers of hulpdiensten;<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en multidisciplinair samenwerken;<\/li>\n<li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat biedt het NIPV jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.<\/li>\n<li>Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.<\/li>\n<li>Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. \u20ac4.132,76 \u2013 max. \u20ac6.275,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.<\/li>\n<li>Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.<\/li>\n<li>Ruime vergoeding woon-werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.<\/li>\n<li>Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van \u20ac 2,45 per dag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je <a href=\"https:\/\/werkenbij.nipv.nl\/over-nipv\/\">hier<\/a> vinden.<\/p>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Je weet het zeker, dit is jouw baan! Dan ontvangen we graag je cv en brief.<\/p>\n<p>De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.<\/p>\n<p>Zijn wij net zo enthousiast als jij?<\/p>\n<ul>\n<li>Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam.<\/li>\n<li>Daarna volgt bij geschikt bevonden een uitnodiging voor een tweede gesprek met de adviescommissie.<\/li>\n<li>Bij het laatste gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.<\/li>\n<li>Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je vragen over de vacature? Auke Blok, Beleidsadviseur Landelijke Meldkamer helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via <a href=\"mailto:auke.blok@nipv.nl\">auke.blok@nipv.nl.<\/a> Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Maaike Welling, via <a href=\"mailto:werkenbij@nipv.nl\">werkenbij@nipv.nl <\/a>of +31681938613.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Nederlands Instituut Publieke Veiligheid<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6242,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[198,148],"class_list":["post-3007","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-autonomous-administrative-authorities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nederlands Instituut Publieke Veiligheid - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-07T21:13:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-nipv-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/\",\"name\":\"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-nipv-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2019-05-23T16:10:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-07T21:13:52+00:00\",\"description\":\"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-nipv-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-nipv-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Nederlands Instituut Publieke Veiligheid\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nipv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid - Mimir","description":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid - Mimir","og_description":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-03-07T21:13:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-nipv-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/","name":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-nipv-200x200-1.png","datePublished":"2019-05-23T16:10:12+00:00","dateModified":"2025-03-07T21:13:52+00:00","description":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-nipv-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-nipv-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Nederlands Instituut Publieke Veiligheid"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nipv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nederlands Instituut Publieke Veiligheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3007"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9081,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3007\/revisions\/9081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3007"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=3007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}