{"id":3739,"date":"2019-11-14T13:29:58","date_gmt":"2019-11-14T12:29:58","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/star-shl\/"},"modified":"2021-11-21T19:02:13","modified_gmt":"2021-11-21T18:02:13","slug":"star-shl","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/star-shl\/","title":{"rendered":"Star-shl"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Star-shl<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.star-shl.nl\/\">Star-shl<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsfunctionaris<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als <strong>kwaliteitsfunctionaris<\/strong> zorg jij ervoor dat kwaliteit niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Vanuit Etten-Leur en ongeveer \u00e9\u00e9n keer per week Rotterdam, adviseer en ondersteun je het management en collega\u2019s bij kwaliteit en audits. Je helpt beleid te implementeren, te toetsen en continu te verbeteren.<\/p>\n<p>Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie. Je analyseert processen, signaleert knelpunten en begeleidt het proces van risico-inventarisaties. Ontwikkelingen en bevindingen vertaal je naar concrete en haalbare verbeteringen. Je begeleidt probleemanalyses volgens de 4O-methodiek en draagt bij aan certificeringsprojecten. Ook zorg je ervoor dat richtlijnen, protocollen, procedures en werkinstructies actueel blijven.<\/p>\n<p>Het grootste deel van de tijd voor je deze werkzaamheden uit voor de sector bloedafname, maar het kan zijn dat je ook gevraagd wordt de andere sectoren te ondersteunen. Daarmee heb je als kwaliteitsfunctionaris een belangrijke rol in het bewaken en verder verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening en draag je indirect bij aan betrouwbare diagnostiek en goede zorg voor onze pati\u00ebnten. Dit doe je samen met collega\u2019s binnen \u00e9n buiten je eigen team.<\/p>\n<p><strong>Kortom:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert over kwaliteit en audits.<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij kwaliteits- en certificeringsprojecten.<\/li>\n<li>Je analyseert processen en signaleert risico\u2019s en verbeterpunten.<\/li>\n<li>Je vertaalt bevindingen naar praktische verbeteringen en heldere rapportages.<\/li>\n<li>Je zorgt dat kwaliteit aantoonbaar wordt geborgd en daarmee bijdraagt aan goede en betrouwbare zorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><br \/>Jij bent iemand die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Je bent nieuwsgierig, kritisch en analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern. Tegelijkertijd verlies je de praktijk niet uit het oog. Je communiceert makkelijk met verschillende collega\u2019s en weet jouw advies op een hartelijke \u00e9n overtuigende manier over te brengen. Je bent verbindend, maar weet ook wanneer je voet bij stuk moet houden. Je kunt goed omgaan met verschillende standpunten en belangen, durft door te vragen en weet vanuit jouw expertise duidelijk positie in te nemen.<\/p>\n<p>Als kwaliteitsfunctionaris ben je bovendien ondernemend en gericht op continu verbeteren. Je staat open voor feedback, houdt je vakkennis bij en ziet kansen om processen slimmer en beter te maken.<\/p>\n<p><strong>Verder vragen wij het volgende van je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van en ervaring met relevante aandachtsgebieden, met name ervaring met bloedafname is een pre.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring met protocollen, richtlijnen, processen, risico-inventarisaties en werkinstructies.<\/li>\n<li>Je kunt concrete en praktisch haalbare verbetervoorstellen doen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl.<\/li>\n<li>Je werkt <strong>32 uur per week<\/strong>.<\/li>\n<li>Je standplaats is <strong>Etten-Leur<\/strong>.<\/li>\n<li>Je salaris is ingedeeld in <strong>FWG 50 <\/strong>Cao ziekenhuizen: <strong>\u20ac3.463 - \u20ac4.914 o.b.v. 36<\/strong> uur plus 8,33% vakantiegeld \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Je krijgt een functie waarin je volop kunt bijdragen aan kwaliteit en verbetering.<\/li>\n<li>Je werkt in een organisatie waar <strong>Samen, Hartelijk en Toonaangevend<\/strong> centraal staan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsfunctionaris<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als <strong>kwaliteitsfunctionaris<\/strong> zorg jij ervoor dat kwaliteit niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Vanuit Etten-Leur en ongeveer \u00e9\u00e9n keer per week Rotterdam, adviseer en ondersteun je het management en collega\u2019s bij kwaliteit en audits. Je helpt beleid te implementeren, te toetsen en continu te verbeteren.<\/p>\n<p>Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie. Je analyseert processen, signaleert knelpunten en begeleidt het proces van risico-inventarisaties. Ontwikkelingen en bevindingen vertaal je naar concrete en haalbare verbeteringen. Je begeleidt probleemanalyses volgens de 4O-methodiek en draagt bij aan certificeringsprojecten. Ook zorg je ervoor dat richtlijnen, protocollen, procedures en werkinstructies actueel blijven.<\/p>\n<p>Het grootste deel van de tijd voor je deze werkzaamheden uit voor de sector bloedafname, maar het kan zijn dat je ook gevraagd wordt de andere sectoren te ondersteunen. Daarmee heb je als kwaliteitsfunctionaris een belangrijke rol in het bewaken en verder verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening en draag je indirect bij aan betrouwbare diagnostiek en goede zorg voor onze pati\u00ebnten. Dit doe je samen met collega\u2019s binnen \u00e9n buiten je eigen team.<\/p>\n<p><strong>Kortom:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert over kwaliteit en audits.<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij kwaliteits- en certificeringsprojecten.<\/li>\n<li>Je analyseert processen en signaleert risico\u2019s en verbeterpunten.<\/li>\n<li>Je vertaalt bevindingen naar praktische verbeteringen en heldere rapportages.<\/li>\n<li>Je zorgt dat kwaliteit aantoonbaar wordt geborgd en daarmee bijdraagt aan goede en betrouwbare zorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><br \/>Jij bent iemand die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Je bent nieuwsgierig, kritisch en analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern. Tegelijkertijd verlies je de praktijk niet uit het oog. Je communiceert makkelijk met verschillende collega\u2019s en weet jouw advies op een hartelijke \u00e9n overtuigende manier over te brengen. Je bent verbindend, maar weet ook wanneer je voet bij stuk moet houden. Je kunt goed omgaan met verschillende standpunten en belangen, durft door te vragen en weet vanuit jouw expertise duidelijk positie in te nemen.<\/p>\n<p>Als kwaliteitsfunctionaris ben je bovendien ondernemend en gericht op continu verbeteren. Je staat open voor feedback, houdt je vakkennis bij en ziet kansen om processen slimmer en beter te maken.<\/p>\n<p><strong>Verder vragen wij het volgende van je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van en ervaring met relevante aandachtsgebieden, met name ervaring met bloedafname is een pre.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring met protocollen, richtlijnen, processen, risico-inventarisaties en werkinstructies.<\/li>\n<li>Je kunt concrete en praktisch haalbare verbetervoorstellen doen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl.<\/li>\n<li>Je werkt <strong>32 uur per week<\/strong>.<\/li>\n<li>Je standplaats is <strong>Etten-Leur<\/strong>.<\/li>\n<li>Je salaris is ingedeeld in <strong>FWG 50 <\/strong>Cao ziekenhuizen: <strong>\u20ac3.463 - \u20ac4.914 o.b.v. 36<\/strong> uur plus 8,33% vakantiegeld \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Je krijgt een functie waarin je volop kunt bijdragen aan kwaliteit en verbetering.<\/li>\n<li>Je werkt in een organisatie waar <strong>Samen, Hartelijk en Toonaangevend<\/strong> centraal staan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-da511cb84e6a09c9f871a037dbe92ea1'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 12 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsfunctionaris<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als <strong>kwaliteitsfunctionaris<\/strong> zorg jij ervoor dat kwaliteit niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Vanuit Etten-Leur en ongeveer \u00e9\u00e9n keer per week Rotterdam, adviseer en ondersteun je het management en collega\u2019s bij kwaliteit en audits. Je helpt beleid te implementeren, te toetsen en continu te verbeteren.<\/p>\n<p>Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie. Je analyseert processen, signaleert knelpunten en begeleidt het proces van risico-inventarisaties. Ontwikkelingen en bevindingen vertaal je naar concrete en haalbare verbeteringen. Je begeleidt probleemanalyses volgens de 4O-methodiek en draagt bij aan certificeringsprojecten. Ook zorg je ervoor dat richtlijnen, protocollen, procedures en werkinstructies actueel blijven.<\/p>\n<p>Het grootste deel van de tijd voor je deze werkzaamheden uit voor de sector bloedafname, maar het kan zijn dat je ook gevraagd wordt de andere sectoren te ondersteunen. Daarmee heb je als kwaliteitsfunctionaris een belangrijke rol in het bewaken en verder verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening en draag je indirect bij aan betrouwbare diagnostiek en goede zorg voor onze pati\u00ebnten. Dit doe je samen met collega\u2019s binnen \u00e9n buiten je eigen team.<\/p>\n<p><strong>Kortom:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert over kwaliteit en audits.<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij kwaliteits- en certificeringsprojecten.<\/li>\n<li>Je analyseert processen en signaleert risico\u2019s en verbeterpunten.<\/li>\n<li>Je vertaalt bevindingen naar praktische verbeteringen en heldere rapportages.<\/li>\n<li>Je zorgt dat kwaliteit aantoonbaar wordt geborgd en daarmee bijdraagt aan goede en betrouwbare zorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><br \/>Jij bent iemand die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Je bent nieuwsgierig, kritisch en analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern. Tegelijkertijd verlies je de praktijk niet uit het oog. Je communiceert makkelijk met verschillende collega\u2019s en weet jouw advies op een hartelijke \u00e9n overtuigende manier over te brengen. Je bent verbindend, maar weet ook wanneer je voet bij stuk moet houden. Je kunt goed omgaan met verschillende standpunten en belangen, durft door te vragen en weet vanuit jouw expertise duidelijk positie in te nemen.<\/p>\n<p>Als kwaliteitsfunctionaris ben je bovendien ondernemend en gericht op continu verbeteren. Je staat open voor feedback, houdt je vakkennis bij en ziet kansen om processen slimmer en beter te maken.<\/p>\n<p><strong>Verder vragen wij het volgende van je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van en ervaring met relevante aandachtsgebieden, met name ervaring met bloedafname is een pre.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring met protocollen, richtlijnen, processen, risico-inventarisaties en werkinstructies.<\/li>\n<li>Je kunt concrete en praktisch haalbare verbetervoorstellen doen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl.<\/li>\n<li>Je werkt <strong>32 uur per week<\/strong>.<\/li>\n<li>Je standplaats is <strong>Etten-Leur<\/strong>.<\/li>\n<li>Je salaris is ingedeeld in <strong>FWG 50 <\/strong>Cao ziekenhuizen: <strong>\u20ac3.463 - \u20ac4.914 o.b.v. 36<\/strong> uur plus 8,33% vakantiegeld \u00e9n 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Je krijgt een functie waarin je volop kunt bijdragen aan kwaliteit en verbetering.<\/li>\n<li>Je werkt in een organisatie waar <strong>Samen, Hartelijk en Toonaangevend<\/strong> centraal staan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Praktijkondersteuner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Tijdelijke opdrachten l van november t\/m maart | 0\u201324 uur per week<\/p>\n<p>Ben jij praktijkondersteuner somatiek en heb je van november tot en met maart ruimte voor een tijdelijke opdracht? Dan hebben wij twee mooie mogelijkheden binnen huisartsenpraktijken waar jouw ondersteuning van harte welkom is.<\/p>\n<p>Het fijne aan deze opdracht is dat er veel ruimte is om de inzet af te stemmen op jouw beschikbaarheid. Of je nu een paar uur per week beschikbaar bent, \u00e9\u00e9n of meerdere dagen wilt werken of ruimte hebt voor maximaal 24 uur per week. We kijken graag samen naar wat passend is.<\/p>\n<p>Twee praktijken met ieder met een eigen karakter:<\/p>\n<p>Een grotere, goed georganiseerde huisartsenpraktijk:<br \/>In deze praktijk zijn de werkprocessen goed ingericht en zijn de lijnen tussen collega's kort en prettig. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar duidelijkheid en structuur samengaan met een fijne, collegiale sfeer. Een mooie plek als je het prettig vindt om zelfstandig te werken, maar tegelijkertijd onderdeel te zijn van een goed georganiseerd team.<\/p>\n<p>Een iets kleinere, betrokken huisartsenpraktijk<br \/>Werk je liever in een iets minder grote praktijk? Dan is de tweede praktijk wellicht iets voor jou. Binnen deze praktijk wordt op een prettige en laagdrempelige manier samengewerkt en is de onderlinge betrokkenheid groot. Je kent elkaar, weet elkaar gemakkelijk te vinden en werkt samen aan goede zorg voor de pati\u00ebnten.<\/p>\n<p>De tijdelijke ondersteuning is gewenst in de periode november tot en met maart en kan vari\u00ebren van enkele uren tot maximaal 24 uur per week. Ook de werkdagen en verdeling van de uren zijn bespreekbaar.<\/p>\n<p>Heb je dus tijdelijk ruimte naast je huidige baan of opdrachten? Wil je juist een aantal maanden wat meer werken? Of spreekt \u00e9\u00e9n van beide praktijken je aan, maar kun je geen 24 uur beschikbaar zijn? Ook dan komen we graag met je in contact.<\/p>\n<p>We kijken vooral naar wat jij kunt bieden en welke praktijk en inzet daar het beste bij aansluiten.<\/p>\n<p>Je krijgt een brede en zelfstandige rol binnen de praktijken tijdens de spreekuren voor:<\/p>\n<ul>\n<li>Diabetes mellitus (DM), eventueel inclusief het opstarten en bijstellen van insuline;<\/li>\n<li>Cardiovasculair risicomanagement (CVRM);<\/li>\n<li>Astma- en COPD-zorg (het verrichten van spirometrie\u00ebn behoort niet tot de werkzaamheden);<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt de opleiding tot POH reeds afgerond en hebt bij voorkeur enige jaren werkervaring;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met DM, CVRM en Astma \/ COPD;<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><br \/>Vanuit Star-shl bieden wij onze praktijkondersteuners:<\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl;<\/li>\n<li>Een professioneel, collegiaal en hartelijk team van praktijkondersteuners (GGZ en Somatiek) in een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om met collega\u2019s te sparren en je ontmoet hen tijdens teambijeenkomsten en scholingen;<\/li>\n<li>Een goed pensioen (Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn) en salaris conform CAO Ziekenhuizen (fwg 50 \u20ac3.463 - \u20ac4.914), obv 36 uur). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Veel aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. In 2025 was er ruim \u00e9\u00e9n week aan leertijd per praktijkondersteuner. Denk hierbij aan coaching, intervisie, kennisdeling en training &amp; opleiding;<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime (36-uur) dienstverband. PLB staat voor Persoonlijk LevensfaseBudget.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur zorgverkoop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Star-shl is marktleider in medische- en laboratoriumdiagnostiek en een koploper in innovatie binnen de zorg. Wij hebben alles onder \u00e9\u00e9n dak en werken nauw samen met meer dan 2.500 aanvragers in de eerstelijnszorg en vrijwel alle ziekenhuizen in de regio. Met 16 diagnostische centra en bijna 250 bloedafnamelocaties zijn we altijd dichtbij. We voeren beeldvormend en functieonderzoek uit, zoals r\u00f6ntgenfoto\u2019s, echo\u2019s en hart- en longfunctietests. We ondersteunen de eerstelijnszorg met praktijkondersteuning. Onze trombosedienst begeleidt jaarlijks circa 20.000 pati\u00ebnten bij het gebruik van antistollingsmiddelen.<\/p>\n<p>Om dit te blijven realiseren, zijn we op zoek naar een adviseur die de unieke positie van Star-shl in de markt weet te versterken.<\/p>\n<p>In deze veelzijdige functie van adviseur zorgverkoop ben je zowel strateeg als verbinder. Je zet de unieke en onderscheidende positie van Star-shl overtuigend en concreet neer bij zorgverzekeraars, met veel aandacht voor strategische samenwerkingen en onze maatschappelijke rol. Je voert gesprekken met zorgverzekeraars, sluit contracten af en vertaalt marktontwikkelingen naar kansen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen Star-shl. We zoeken iemand die initiatief toont, zelfstandig kan werken en stevig in zijn of haar schoenen staat. Dit doe je samen met een ervaren adviseur Zorgverkoop.<\/p>\n<p><strong>Kortom jij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bent h\u00e9t aanspreekpunt van Star-shl voor zorgverzekeraars en bouwt aan <strong>strategische samenwerkingen<\/strong> met oog voor maatschappelijke impact.<\/li>\n<li>Positioneert Star-shl overtuigend en vertaalt <strong>marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en inkoopbeleid<\/strong> naar strategische en commerci\u00eble kansen.<\/li>\n<li>Voert <strong>contractonderhandelingen<\/strong> en maakt afspraken over dienstverlening, prijzen en volumes.<\/li>\n<li>Stelt <strong>offertes en aanbestedingen<\/strong> op en zorgt voor passende overeenkomsten.<\/li>\n<li>Maakt <strong>markt- en bekostigingsanalyses<\/strong>, draagt bij aan rapportages en denkt actief mee over portfolio-ontwikkeling en nieuwe bekostigingsvormen.<\/li>\n<li><strong>Adviseert over wet- en regelgeving en het inkoopbeleid van zorgverzekeraars<\/strong> en vertaalt dit naar concrete adviezen voor de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><br \/>Je bent ondernemend en resultaatgericht en combineert dit met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Je neemt initiatief, bent leergierig en vindt het leuk om jezelf en je vak verder te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. Dankzij je sterke sociale en communicatieve vaardigheden leg je makkelijk contact met belangrijke stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent een overtuigende onderhandelaar, een professionele netwerker en weet relaties op een prettige manier op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen en goed cijfermatig inzicht. Je kunt complexe onderhandelingsvraagstukken doorgronden en vertaalt markt- en bedrijfsinformatie naar heldere analyses en adviezen.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast vragen wij het volgende van je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo+\/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of commerci\u00eble economie.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal twee jaar ervaring met zorgcontractering, onderhandelen of accountmanagement, bij voorkeur binnen de zorgsector.<\/li>\n<li>Je hebt gedegen kennis van het Nederlandse zorgstelsel en het zorgveld.<\/li>\n<li>Bereidheid om te werken op onze locaties in Etten-Leur en Rotterdam.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl.<\/li>\n<li>Een contract voor 24 tot 32 uur per week<\/li>\n<li>Inschaling conform CAO Ziekenhuizen in FWG 60 (\u20ac 4246 - \u20ac 6220 op basis van 36 uur per week).<\/li>\n<li>Werken op kantoor in Etten-Leur en Rotterdam en met de mogelijkheid om thuis te werken<\/li>\n<li>Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3735,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[128,94],"class_list":["post-3739","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-emply-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Star-shl - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Star-shl - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-21T18:02:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\",\"name\":\"Star-shl - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"datePublished\":\"2019-11-14T12:29:58+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-21T18:02:13+00:00\",\"description\":\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"The logo of Star-SHL\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Star-shl\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Star-shl - Mimir","description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Star-shl - Mimir","og_description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2021-11-21T18:02:13+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","name":"Star-shl - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","datePublished":"2019-11-14T12:29:58+00:00","dateModified":"2021-11-21T18:02:13+00:00","description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"The logo of Star-SHL"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Star-shl"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3739"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=3739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}