{"id":3739,"date":"2019-11-14T13:29:58","date_gmt":"2019-11-14T12:29:58","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/star-shl\/"},"modified":"2021-11-21T19:02:13","modified_gmt":"2021-11-21T18:02:13","slug":"star-shl","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/star-shl\/","title":{"rendered":"Star-shl"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Star-shl<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.star-shl.nl\/\">Star-shl<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Planner Bloedafname<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Voor het volledige verzorgingsgebied van Star-shl zoeken we een ervaren organisatorisch talent met regie. Als planner zorg jij samen met je collega planners dat onze bloedafnamelocaties \u00e9n huisbezoeken feilloos draaien. Jij bent de spil van het team, schakelt snel bij wijzigingen en zorgt dat alles soepel loopt. Past dit bij jou? Lees dan snel verder!<\/p>\n<p>Planning<\/p>\n<ol>\n<li>Je verzorgt de planning en bezetting van de bloedafname locaties\/diagnostisch centrum en van huisbezoeken;<\/li>\n<li>Je neemt ziek - en herstelmeldingen (vanaf 07.00 uur 's ochtends) in ontvangst en past de planning hierop aan;<\/li>\n<li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt en vraagbaak binnen het team;<\/li>\n<li>Je handelt binnenkomende telefoongesprekken af, beoordeelt vragen en zet deze waar nodig door naar de juiste persoon.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Procesbewaking en afstemming<\/p>\n<ol>\n<li>Je beantwoordt vragen en verstrekt informatie met betrekking tot dienstverlening en diensten aan pati\u00ebnten, aanvragers en medewerkers;<\/li>\n<li>Je informeert, motiveert en stimuleert medewerkers omtrent wijzigingen in planning en bezetting van de prikposten en huisbezoeken;<\/li>\n<li>Je signaleert knelpunten, veranderingen en mogelijke verbeteringen in de processen en het team, en adviseert het afdelingshoofd en de teamleiders over verbeterpunten;<\/li>\n<li>Je ziet toe op en bewaakt de juiste toepassing van geldende richtlijnen en procedures;<\/li>\n<li>Je ondersteunt de teamleider met werkzaamheden op het gebied van planning, bezetting en administratie.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt mbo-werk- en denkniveau en ervaring met complexe personeelsplanning.<\/li>\n<li>Je werkt snel en accuraat, ook onder tijdsdruk, en schakelt gemakkelijk bij wijzigingen.<\/li>\n<li>Je communiceert helder, bent dienstverlenend, zelfstandig en houdt het overzicht.<\/li>\n<li>Je vindt het geen probleem om vroeg te starten en ad-hoc wijzigingen op te vangen.<\/li>\n<li>Je bent in bezit van een auto.<\/li>\n<li>Je bent bereid om de eerste twee weken ingewerkt te worden op onze locatie in Etten-Leur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl.<\/li>\n<li>Salaris volgens FWG 40 (cao Ziekenhuizen) met een maximum van per 1 augustus \u20ac 3.959,- bruto p\/m bij 36 uur (inschaling afhankelijk van kennis\/ervaring; parttime naar rato).<\/li>\n<li>8,33 % vakantiegeld en 8,33 % eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Ruimte voor ontwikkelen en doorgroeien.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker bloedafname<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als medewerker bloedafname bij Star-shl ben je werkzaam in de regio Krimpen aan den IJssel. Alles wat je doet, is gericht op betrouwbare en onderscheidende diagnostiek. Want achter elk buisje bloed zit een verhaal. Een gevoel. Een mens. Daarom doen we wat we doen. Omdat we geloven dat elke vraag onze speciale aandacht verdient voor een helder en betrouwbaar antwoord.. En jij bent als medewerk(st)er bloedafname hier een belangrijke en voor pati\u00ebnten vaak eerste contactpersoon in. Een greep uit hoe jij dagelijks een bijdrage levert aan het brengen van duidelijkheid en een helder en betrouwbaar antwoord:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je verzorgt , voornamelijk in de ochtend, de bloedafname van pati\u00ebnten op onze locaties en bij pati\u00ebnten thuis.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Naast het verzorgen van de bloedafname, zorg je er uiteraard ook voor dat deze op de juiste manier worden geregistreerd en gecodeerd<\/strong>. Dit gaat allemaal via een app die op je werk telefoon staat ge\u00efnstalleerd;<\/li>\n<li><strong>De afgenomen bloedbuizen zet je klaar voor je collega's van de medische logistiek<\/strong>, die het afgenomen materiaal naar ons laboratorium in Rotterdam brengen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tijdens jouw inwerkperiode doorloop je in de eerste 4 weken een opleidingsprogramma waarin je wordt meegenomen in onze protocollen en werkwijze door onze opleiders bloedafname en inwerkbegeleiders. Na het inwerktraject, ben je in staat zelfstandig bloedafnames te verzorgen. Je werkt op flexibele basis, waardoor je het werk goed kan combineren met priv\u00e9 of andere werkzaamheden.<\/p>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><br \/>Vanzelfsprekend beschik je over goede sociale vaardigheden en heb je een flexibele instelling. Jouw service- en klantgerichtheid is merkbaar voor pati\u00ebnten. Je bent het visitekaartje van onze organisatie en handelt hier ook naar. Daarnaast heb\/ben je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een zorgdiploma op minimaal MBO 3 niveau. Heb je geen ervaring met het afnemen van bloed, maar heb je wel een achtergrond in de zorg zoals verzorgende ig, doktersassistente of verpleegkundige, ook dan kun je solliciteren. We verzorgen voor elke nieuwe bloedafname collega een gedegen inwerktraject, waarin we je inwerken tot een zelfstandig werkende medewerker bloedafname;<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van rijbewijs \u00e9n een eigen auto;<\/li>\n<li>Interesse in digitalisering \/ het werken met apps op jouw werk telefoon;<\/li>\n<li>Op zoek naar flexibiliteit.<\/li>\n<li>Belangrijk om te weten: thuisprikken vinden in de ochtend plaats tussen 8:00 en 12:00 uur. Onze hoofdlocatie in Krimpen aan den IJssel is maandag tot en met vrijdag geopend van 7:30 tot 17:00 uur. We zoeken iemand die tenminste 2 dagdelen 5 uur kan werken en verder op flexibele basis kan invallen. Een deel van de uren zal mogelijk ingevuld worden in Capelle aan den IJssel. Ook is invallen in andere regio's mogelijk, dan gaat het om 4 uur per dagdeel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een professioneel, collegiaal en informeel team die voor elkaar klaar staat in een organisatie met maatschappelijke impact;<\/li>\n<li>Een salaris conform CAO Ziekenhuizen (fwg 35: min \u20ac2.630 - max \u20ac3.724). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Een flexibele functie waarmee je direct impact kan maken voor pati\u00ebnten en zorgverleners;<\/li>\n<li>Een gedegen inwerktraject (tijdens werktijd). Je behaalt jouw certificaat op onze kosten. Daarnaast hebben wij een onboarding programma en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We investeren in opleidingen en je hebt de beschikking over meer dan 200 e-learnings van GoodHabitz (onze digitale leeromgeving).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p>In de vakantieperiode kan het iets langer duren voor je een reactie ontvangt op je sollicitatie. Bij voorbaat excuses hiervoor.<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-da511cb84e6a09c9f871a037dbe92ea1'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker bloedafname<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als medewerker bloedafname bij Star-shl ben je werkzaam in de regio Krimpen aan den IJssel. Alles wat je doet, is gericht op betrouwbare en onderscheidende diagnostiek. Want achter elk buisje bloed zit een verhaal. Een gevoel. Een mens. Daarom doen we wat we doen. Omdat we geloven dat elke vraag onze speciale aandacht verdient voor een helder en betrouwbaar antwoord.. En jij bent als medewerk(st)er bloedafname hier een belangrijke en voor pati\u00ebnten vaak eerste contactpersoon in. Een greep uit hoe jij dagelijks een bijdrage levert aan het brengen van duidelijkheid en een helder en betrouwbaar antwoord:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je verzorgt , voornamelijk in de ochtend, de bloedafname van pati\u00ebnten op onze locaties en bij pati\u00ebnten thuis.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Naast het verzorgen van de bloedafname, zorg je er uiteraard ook voor dat deze op de juiste manier worden geregistreerd en gecodeerd<\/strong>. Dit gaat allemaal via een app die op je werk telefoon staat ge\u00efnstalleerd;<\/li>\n<li><strong>De afgenomen bloedbuizen zet je klaar voor je collega's van de medische logistiek<\/strong>, die het afgenomen materiaal naar ons laboratorium in Rotterdam brengen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tijdens jouw inwerkperiode doorloop je in de eerste 4 weken een opleidingsprogramma waarin je wordt meegenomen in onze protocollen en werkwijze door onze opleiders bloedafname en inwerkbegeleiders. Na het inwerktraject, ben je in staat zelfstandig bloedafnames te verzorgen. Je werkt op flexibele basis, waardoor je het werk goed kan combineren met priv\u00e9 of andere werkzaamheden.<\/p>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><br \/>Vanzelfsprekend beschik je over goede sociale vaardigheden en heb je een flexibele instelling. Jouw service- en klantgerichtheid is merkbaar voor pati\u00ebnten. Je bent het visitekaartje van onze organisatie en handelt hier ook naar. Daarnaast heb\/ben je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een zorgdiploma op minimaal MBO 3 niveau. Heb je geen ervaring met het afnemen van bloed, maar heb je wel een achtergrond in de zorg zoals verzorgende ig, doktersassistente of verpleegkundige, ook dan kun je solliciteren. We verzorgen voor elke nieuwe bloedafname collega een gedegen inwerktraject, waarin we je inwerken tot een zelfstandig werkende medewerker bloedafname;<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van rijbewijs \u00e9n een eigen auto;<\/li>\n<li>Interesse in digitalisering \/ het werken met apps op jouw werk telefoon;<\/li>\n<li>Op zoek naar flexibiliteit.<\/li>\n<li>Belangrijk om te weten: thuisprikken vinden in de ochtend plaats tussen 8:00 en 12:00 uur. Onze hoofdlocatie in Krimpen aan den IJssel is maandag tot en met vrijdag geopend van 7:30 tot 17:00 uur. We zoeken iemand die tenminste 2 dagdelen 5 uur kan werken en verder op flexibele basis kan invallen. Een deel van de uren zal mogelijk ingevuld worden in Capelle aan den IJssel. Ook is invallen in andere regio's mogelijk, dan gaat het om 4 uur per dagdeel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een professioneel, collegiaal en informeel team die voor elkaar klaar staat in een organisatie met maatschappelijke impact;<\/li>\n<li>Een salaris conform CAO Ziekenhuizen (fwg 35: min \u20ac2.630 - max \u20ac3.724). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Een flexibele functie waarmee je direct impact kan maken voor pati\u00ebnten en zorgverleners;<\/li>\n<li>Een gedegen inwerktraject (tijdens werktijd). Je behaalt jouw certificaat op onze kosten. Daarnaast hebben wij een onboarding programma en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We investeren in opleidingen en je hebt de beschikking over meer dan 200 e-learnings van GoodHabitz (onze digitale leeromgeving).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p>In de vakantieperiode kan het iets langer duren voor je een reactie ontvangt op je sollicitatie. Bij voorbaat excuses hiervoor.<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Praktijkondersteuner somatiek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Voor een kleinschalige en betrokken huisartsenpraktijk zijn wij per 1 september op zoek naar een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 uur per week.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van pati\u00ebnten binnen de chronische zorg, waaronder diabetes mellitus (DM) en cardiovasculair risicomanagement (CVRM). Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoren ook de spreekuren astma\/COPD tot je werkzaamheden.<\/p>\n<p>Omdat het een kleine praktijk betreft, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief neemt en gemakkelijk je weg vindt binnen de praktijk.<\/p>\n<p>De praktijk werkt met Medicom en VIPLive.<\/p>\n<p>De werkdagen zijn in overleg vast te stellen.<\/p>\n<p>Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Diabetes mellitus (DM), bij voorkeur inclusief het in- en bijstellen van insuline;<\/li>\n<li>Cardiovasculair risicomanagement (CVRM);<\/li>\n<li>Afhankelijk van kennis en ervaring ook Astma \/ COPD-zorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continu\u00efteit en kwaliteit van zorg binnen jouw aandachtsgebieden.<\/p>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt de opleiding tot POH reeds afgerond en hebt bij voorkeur enige jaren werkervaring;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met DM, CVRM en bij voorkeur Astma \/ COPD;<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><br \/>Vanuit Star-shl bieden wij onze praktijkondersteuners:<\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl;<\/li>\n<li>Een professioneel, collegiaal en hartelijk team van praktijkondersteuners (GGZ en Somatiek) in een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om met collega\u2019s te sparren en je ontmoet hen tijdens teambijeenkomsten en scholingen;<\/li>\n<li>Een goed pensioen (Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn) en salaris conform CAO Ziekenhuizen (fwg 50 \u20ac3.463 - \u20ac4.914), obv 36 uur). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Veel aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. In 2025 was er ruim \u00e9\u00e9n week aan leertijd per praktijkondersteuner. Denk hierbij aan coaching, intervisie, kennisdeling en training &amp; opleiding;<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime (36-uur) dienstverband. PLB staat voor Persoonlijk LevensfaseBudget.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Praktijkondersteuner somatiek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Voor een moderne en goed georganiseerde huisartsenpraktijk in Rotterdam (wijk Feijenoord) zijn wij per 1 september op zoek naar een enthousiaste praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 tot 24 uur per week.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een maatschap van drie huisartsen, waar je samenwerkt met twee ervaren POH-collega's. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de zorg rondom diabetes mellitus (DM), cardiovasculair risicomanagement (CVRM), Astma \/ COPD en ouderenzorg. Daarnaast worden in de praktijk longfunctieonderzoeken uitgevoerd en wordt gewerkt met de ketenmodules Atriumfibrilleren (AF) en Hartfalen.<\/p>\n<p>De praktijk werkt met Medicom en VIPLive en is aangesloten bij Zorggroep Rijnmond Dokters.<\/p>\n<p>De functie is flexibel in te vullen. Ben je beschikbaar voor 16 uur per week? Dan kunnen werkzaamheden binnen het team worden verdeeld. Ben je juist 24 uur beschikbaar? Ook daarvoor is voldoende ruimte.<\/p>\n<p>De werkdagen zijn in overleg vast te stellen. Er is ruimte op alle werkdagen; beschikbaarheid op vrijdag is een pr\u00e9, maar zeker geen vereiste.<\/p>\n<p>Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Diabetes mellitus (DM), inclusief het in- en bijstellen van insuline;<\/li>\n<li>Cardiovasculair risicomanagement (CVRM);<\/li>\n<li>Astma \/ COPD-zorg, inclusief longfunctieonderzoek (longfunctieonderzoek is een pr\u00e9);<\/li>\n<li>Ouderenzorg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continu\u00efteit en kwaliteit van zorg binnen jouw aandachtsgebieden.<\/p>\n<p><strong>Wat maakt deze functie interessant?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afwisselende rol met zowel somatische zorg als de ouderenzorg;<\/li>\n<li>Werken binnen een bestaande, goed lopende praktijk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt de opleiding tot POH reeds afgerond en hebt bij voorkeur enige jaren werkervaring;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met DM, CVRM, Astma \/ COPD;<\/li>\n<li>Ervaring met longfunctieonderzoeken is een sterke pr\u00e9;<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><br \/>Vanuit Star-shl bieden wij onze praktijkondersteuners:<\/p>\n<ul>\n<li>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/\">hier<\/a> meer over Star-shl;<\/li>\n<li>Een professioneel, collegiaal en hartelijk team van praktijkondersteuners (GGZ en Somatiek) in een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om met collega\u2019s te sparren en je ontmoet hen tijdens teambijeenkomsten en scholingen;<\/li>\n<li>Een goed pensioen (Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn) en salaris conform CAO Ziekenhuizen (fwg 50 \u20ac3.463 - \u20ac4.914), obv 36 uur). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>Veel aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. In 2025 was er ruim \u00e9\u00e9n week aan leertijd per praktijkondersteuner. Denk hierbij aan coaching, intervisie, kennisdeling en training &amp; opleiding;<\/li>\n<li>144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime (36-uur) dienstverband. PLB staat voor Persoonlijk LevensfaseBudget.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3735,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[128,94],"class_list":["post-3739","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-emply-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Star-shl - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Star-shl - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-21T18:02:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\",\"name\":\"Star-shl - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"datePublished\":\"2019-11-14T12:29:58+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-21T18:02:13+00:00\",\"description\":\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"The logo of Star-SHL\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Star-shl\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Star-shl - Mimir","description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Star-shl - Mimir","og_description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2021-11-21T18:02:13+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","name":"Star-shl - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","datePublished":"2019-11-14T12:29:58+00:00","dateModified":"2021-11-21T18:02:13+00:00","description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"The logo of Star-SHL"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Star-shl"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3739"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=3739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}