{"id":3739,"date":"2019-11-14T13:29:58","date_gmt":"2019-11-14T12:29:58","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/star-shl\/"},"modified":"2021-11-21T19:02:13","modified_gmt":"2021-11-21T18:02:13","slug":"star-shl","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/star-shl\/","title":{"rendered":"Star-shl"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-679884a000fe90012b94c3c07c53e298 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Star-shl<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.star-shl.nl\/\">Star-shl<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Scholingen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Medewerker Scholingen ben je de spil in de organisatie van scholingen en leeractiviteiten binnen Star-shl. Je zorgt ervoor dat alles rondom scholingen soepel en professioneel verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties. Je geeft informatie over het scholingsaanbod en beantwoordt vragen van aanvragers en collega\u2019s.<\/p>\n<ul>\n<li>Je organiseert diagnostisch toetsoverleggen (DTO) en scholingsavonden, waaronder die voor doktersassistentes;<\/li>\n<li>Je bent contactpersoon voor docenten (medisch specialisten werkzaam binnen Star-shl) en stemt af over planning en uitvoering;<\/li>\n<li>Je verzorgt accreditaties en bewaakt de kwaliteit en voortgang van scholingen;<\/li>\n<li>Je beheert en optimaliseert de digitale leeromgeving (LMS), waarbij je zorgt dat content, toetsen, evaluaties en inschrijfmodules correct en actueel zijn;<\/li>\n<li>Je ondersteunt collega\u2019s bij het gebruik van de leeromgeving en draagt bij aan verdere professionalisering, bijvoorbeeld via train-de-trainer activiteiten;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met verschillende relaties binnen en buiten de organisatie;<\/li>\n<li>Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over de doorontwikkeling van scholingsprogramma\u2019s en leeroplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De afdeling werkt op een open en samenwerkingsgerichte manier. Dit merk je ook in het betrokken team: samen met collega\u2019s Anna en Arnoud werk je verder aan het aanbod, zowel in DTO\u2019s als in de leeromgeving. Er is al veel bereikt en om de dienstverlening toonaangevend te houden, is er volop ruimte om verder te ontwikkelen. Binnen de afdeling scholingen, de sector laboratoriumdiagnostiek en de organisatie liggen veel kansen.<\/p>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt MBO+ \/ HBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je bent digitaal sterk en hebt affiniteit met applicatiebeheer, bij voorkeur binnen een LMS;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bewaart het overzicht;<\/li>\n<li>Je bent initiatiefrijk en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;<\/li>\n<li>Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt schakelen met verschillende belanghebbenden, van collega\u2019s tot zakelijke relaties;<\/li>\n<li>Je vindt het leuk om mee te denken over inhoud en vorm van scholingsprogramma\u2019s, zonder de rol van inhoudelijk expert over te nemen;<\/li>\n<li>Je bent servicegericht, doortastend en resultaatgericht;<\/li>\n<li>Je bent bereid enkele keren per jaar in de avond te werken;<\/li>\n<li>Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je werkt vanuit onze hoofdlocaties in Rotterdam en Etten-Leur, afgewisseld met thuiswerken;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent beschikbaar voor 28 \u2013 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toonaangevend is een van de kernwaarden binnen Star-shl. De kans om bij te dragen aan sterke ontwikkeltrajecten sluit hier goed op aan.<\/li>\n<li>Medewerkers van Star-shl staan bekend om hun hartelijkheid. Binnen Star-shl werken wij <strong>samen<\/strong> met ruim 1300 collega\u2019s aan kwalitatief hoogstaande dienstverlening;<\/li>\n<li>36 uur werken verdeeld over 4 dagen? Dat is mogelijk binnen Star-shl;<\/li>\n<li>Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het meedenken over verbeteringen en innovaties;<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We investeren in opleidingen en je krijgt vanaf dag \u00e9\u00e9n toegang tot het platform GoodHabitz.<\/li>\n<li>Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 12 mei en vrijdagochtend 15 mei a.s. We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Scholingen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Medewerker Scholingen ben je de spil in de organisatie van scholingen en leeractiviteiten binnen Star-shl. Je zorgt ervoor dat alles rondom scholingen soepel en professioneel verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties. Je geeft informatie over het scholingsaanbod en beantwoordt vragen van aanvragers en collega\u2019s.<\/p>\n<ul>\n<li>Je organiseert diagnostisch toetsoverleggen (DTO) en scholingsavonden, waaronder die voor doktersassistentes;<\/li>\n<li>Je bent contactpersoon voor docenten (medisch specialisten werkzaam binnen Star-shl) en stemt af over planning en uitvoering;<\/li>\n<li>Je verzorgt accreditaties en bewaakt de kwaliteit en voortgang van scholingen;<\/li>\n<li>Je beheert en optimaliseert de digitale leeromgeving (LMS), waarbij je zorgt dat content, toetsen, evaluaties en inschrijfmodules correct en actueel zijn;<\/li>\n<li>Je ondersteunt collega\u2019s bij het gebruik van de leeromgeving en draagt bij aan verdere professionalisering, bijvoorbeeld via train-de-trainer activiteiten;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met verschillende relaties binnen en buiten de organisatie;<\/li>\n<li>Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over de doorontwikkeling van scholingsprogramma\u2019s en leeroplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De afdeling werkt op een open en samenwerkingsgerichte manier. Dit merk je ook in het betrokken team: samen met collega\u2019s Anna en Arnoud werk je verder aan het aanbod, zowel in DTO\u2019s als in de leeromgeving. Er is al veel bereikt en om de dienstverlening toonaangevend te houden, is er volop ruimte om verder te ontwikkelen. Binnen de afdeling scholingen, de sector laboratoriumdiagnostiek en de organisatie liggen veel kansen.<\/p>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt MBO+ \/ HBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je bent digitaal sterk en hebt affiniteit met applicatiebeheer, bij voorkeur binnen een LMS;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bewaart het overzicht;<\/li>\n<li>Je bent initiatiefrijk en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;<\/li>\n<li>Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt schakelen met verschillende belanghebbenden, van collega\u2019s tot zakelijke relaties;<\/li>\n<li>Je vindt het leuk om mee te denken over inhoud en vorm van scholingsprogramma\u2019s, zonder de rol van inhoudelijk expert over te nemen;<\/li>\n<li>Je bent servicegericht, doortastend en resultaatgericht;<\/li>\n<li>Je bent bereid enkele keren per jaar in de avond te werken;<\/li>\n<li>Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je werkt vanuit onze hoofdlocaties in Rotterdam en Etten-Leur, afgewisseld met thuiswerken;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent beschikbaar voor 28 \u2013 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toonaangevend is een van de kernwaarden binnen Star-shl. De kans om bij te dragen aan sterke ontwikkeltrajecten sluit hier goed op aan.<\/li>\n<li>Medewerkers van Star-shl staan bekend om hun hartelijkheid. Binnen Star-shl werken wij <strong>samen<\/strong> met ruim 1300 collega\u2019s aan kwalitatief hoogstaande dienstverlening;<\/li>\n<li>36 uur werken verdeeld over 4 dagen? Dat is mogelijk binnen Star-shl;<\/li>\n<li>Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het meedenken over verbeteringen en innovaties;<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We investeren in opleidingen en je krijgt vanaf dag \u00e9\u00e9n toegang tot het platform GoodHabitz.<\/li>\n<li>Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 12 mei en vrijdagochtend 15 mei a.s. We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Scholingen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Medewerker Scholingen ben je de spil in de organisatie van scholingen en leeractiviteiten binnen Star-shl. Je zorgt ervoor dat alles rondom scholingen soepel en professioneel verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties. Je geeft informatie over het scholingsaanbod en beantwoordt vragen van aanvragers en collega\u2019s.<\/p>\n<ul>\n<li>Je organiseert diagnostisch toetsoverleggen (DTO) en scholingsavonden, waaronder die voor doktersassistentes;<\/li>\n<li>Je bent contactpersoon voor docenten (medisch specialisten werkzaam binnen Star-shl) en stemt af over planning en uitvoering;<\/li>\n<li>Je verzorgt accreditaties en bewaakt de kwaliteit en voortgang van scholingen;<\/li>\n<li>Je beheert en optimaliseert de digitale leeromgeving (LMS), waarbij je zorgt dat content, toetsen, evaluaties en inschrijfmodules correct en actueel zijn;<\/li>\n<li>Je ondersteunt collega\u2019s bij het gebruik van de leeromgeving en draagt bij aan verdere professionalisering, bijvoorbeeld via train-de-trainer activiteiten;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met verschillende relaties binnen en buiten de organisatie;<\/li>\n<li>Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over de doorontwikkeling van scholingsprogramma\u2019s en leeroplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De afdeling werkt op een open en samenwerkingsgerichte manier. Dit merk je ook in het betrokken team: samen met collega\u2019s Anna en Arnoud werk je verder aan het aanbod, zowel in DTO\u2019s als in de leeromgeving. Er is al veel bereikt en om de dienstverlening toonaangevend te houden, is er volop ruimte om verder te ontwikkelen. Binnen de afdeling scholingen, de sector laboratoriumdiagnostiek en de organisatie liggen veel kansen.<\/p>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt MBO+ \/ HBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je bent digitaal sterk en hebt affiniteit met applicatiebeheer, bij voorkeur binnen een LMS;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bewaart het overzicht;<\/li>\n<li>Je bent initiatiefrijk en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;<\/li>\n<li>Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt schakelen met verschillende belanghebbenden, van collega\u2019s tot zakelijke relaties;<\/li>\n<li>Je vindt het leuk om mee te denken over inhoud en vorm van scholingsprogramma\u2019s, zonder de rol van inhoudelijk expert over te nemen;<\/li>\n<li>Je bent servicegericht, doortastend en resultaatgericht;<\/li>\n<li>Je bent bereid enkele keren per jaar in de avond te werken;<\/li>\n<li>Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je werkt vanuit onze hoofdlocaties in Rotterdam en Etten-Leur, afgewisseld met thuiswerken;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent beschikbaar voor 28 \u2013 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toonaangevend is een van de kernwaarden binnen Star-shl. De kans om bij te dragen aan sterke ontwikkeltrajecten sluit hier goed op aan.<\/li>\n<li>Medewerkers van Star-shl staan bekend om hun hartelijkheid. Binnen Star-shl werken wij <strong>samen<\/strong> met ruim 1300 collega\u2019s aan kwalitatief hoogstaande dienstverlening;<\/li>\n<li>36 uur werken verdeeld over 4 dagen? Dat is mogelijk binnen Star-shl;<\/li>\n<li>Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het meedenken over verbeteringen en innovaties;<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We investeren in opleidingen en je krijgt vanaf dag \u00e9\u00e9n toegang tot het platform GoodHabitz.<\/li>\n<li>Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 12 mei en vrijdagochtend 15 mei a.s. We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2b7ba9d7e33c610b89a6699f1b8790f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"ZZ.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: ZZ.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: ZZ.nl\">ZZ.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Scholingen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Medewerker Scholingen ben je de spil in de organisatie van scholingen en leeractiviteiten binnen Star-shl. Je zorgt ervoor dat alles rondom scholingen soepel en professioneel verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties. Je geeft informatie over het scholingsaanbod en beantwoordt vragen van aanvragers en collega\u2019s.<\/p>\n<ul>\n<li>Je organiseert diagnostisch toetsoverleggen (DTO) en scholingsavonden, waaronder die voor doktersassistentes;<\/li>\n<li>Je bent contactpersoon voor docenten (medisch specialisten werkzaam binnen Star-shl) en stemt af over planning en uitvoering;<\/li>\n<li>Je verzorgt accreditaties en bewaakt de kwaliteit en voortgang van scholingen;<\/li>\n<li>Je beheert en optimaliseert de digitale leeromgeving (LMS), waarbij je zorgt dat content, toetsen, evaluaties en inschrijfmodules correct en actueel zijn;<\/li>\n<li>Je ondersteunt collega\u2019s bij het gebruik van de leeromgeving en draagt bij aan verdere professionalisering, bijvoorbeeld via train-de-trainer activiteiten;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met verschillende relaties binnen en buiten de organisatie;<\/li>\n<li>Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over de doorontwikkeling van scholingsprogramma\u2019s en leeroplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De afdeling werkt op een open en samenwerkingsgerichte manier. Dit merk je ook in het betrokken team: samen met collega\u2019s Anna en Arnoud werk je verder aan het aanbod, zowel in DTO\u2019s als in de leeromgeving. Er is al veel bereikt en om de dienstverlening toonaangevend te houden, is er volop ruimte om verder te ontwikkelen. Binnen de afdeling scholingen, de sector laboratoriumdiagnostiek en de organisatie liggen veel kansen.<\/p>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt MBO+ \/ HBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je bent digitaal sterk en hebt affiniteit met applicatiebeheer, bij voorkeur binnen een LMS;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bewaart het overzicht;<\/li>\n<li>Je bent initiatiefrijk en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;<\/li>\n<li>Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt schakelen met verschillende belanghebbenden, van collega\u2019s tot zakelijke relaties;<\/li>\n<li>Je vindt het leuk om mee te denken over inhoud en vorm van scholingsprogramma\u2019s, zonder de rol van inhoudelijk expert over te nemen;<\/li>\n<li>Je bent servicegericht, doortastend en resultaatgericht;<\/li>\n<li>Je bent bereid enkele keren per jaar in de avond te werken;<\/li>\n<li>Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je werkt vanuit onze hoofdlocaties in Rotterdam en Etten-Leur, afgewisseld met thuiswerken;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent beschikbaar voor 28 \u2013 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toonaangevend is een van de kernwaarden binnen Star-shl. De kans om bij te dragen aan sterke ontwikkeltrajecten sluit hier goed op aan.<\/li>\n<li>Medewerkers van Star-shl staan bekend om hun hartelijkheid. Binnen Star-shl werken wij <strong>samen<\/strong> met ruim 1300 collega\u2019s aan kwalitatief hoogstaande dienstverlening;<\/li>\n<li>36 uur werken verdeeld over 4 dagen? Dat is mogelijk binnen Star-shl;<\/li>\n<li>Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het meedenken over verbeteringen en innovaties;<\/li>\n<li>Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We investeren in opleidingen en je krijgt vanaf dag \u00e9\u00e9n toegang tot het platform GoodHabitz.<\/li>\n<li>Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 12 mei en vrijdagochtend 15 mei a.s. We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p><strong>We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d160d6c912883af9ff44be478306f6f2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg en Welzijn Plein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg en Welzijn Plein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg en Welzijn Plein\">Zorg en Welzijn Plein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Functielaborant Cardiovasculair (ambulant)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Functielaborant Cardiovasculair ben je onmisbaar in het vroegtijdig signaleren van hart- en vaatproblemen. In deze rol ga je zelfstandig op pad en voer je cardiovasculaire onderzoeken uit bij pati\u00ebnten thuis, terwijl je ook een vast spreekuur draait op locatie. Als <strong>Functielaborant Cardiovasculair<\/strong> draag je direct bij aan toegankelijke zorg en een betere kwaliteit van leven. Je voert functieonderzoeken uit volgens protocol en zorg je voor een correcte verwerking van de resultaten. Je begeleidt pati\u00ebnten op een professionele en geruststellende manier, vaak in hun eigen vertrouwde omgeving. Dit maakt jouw werk als Functielaborant Cardiovasculair niet alleen technisch uitdagend, maar ook mensgericht en betekenisvol.<\/p>\n<p>Je bent scherp op signalen die wijzen op spoed en schakelt waar nodig met de medisch verantwoordelijke. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van jouw onderzoeken en draag je actief bij aan verbetering van processen.<\/p>\n<p>Kortom:<\/p>\n<ul>\n<li>Je voert cardiovasculaire onderzoeken uit bij pati\u00ebnten thuis en op locatie<\/li>\n<li>Je begeleidt en informeert pati\u00ebnten tijdens het onderzoekstraject<\/li>\n<li>Je signaleert afwijkingen en onderneemt tijdig actie<\/li>\n<li>Je verwerkt en rapporteert onderzoeksresultaten nauwkeurig<\/li>\n<li>Je levert een directe bijdrage aan toegankelijke en kwalitatieve zorg<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wanneer is dit iets voor jou?<\/strong><br \/>Als Functielaborant Cardiovasculair ben je zelfstandig, zorgvuldig en sociaal vaardig. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en kunt goed omgaan met verschillende situaties en pati\u00ebnten. Als functielaborant weet je hoe belangrijk het is om kwaliteit en klantgerichtheid te combineren.<\/p>\n<p>Verder vragen wij het volgende van je:<\/p>\n<ul>\n<li>MBO-4 werk- en denkniveau met een zorggerichte opleiding<\/li>\n<li>Bevoegdheid en bekwaamheid voor functieonderzoeken<\/li>\n<li>Rijbewijs en beschikking over een auto<\/li>\n<li>Ervaring met geautomatiseerde systemen<\/li>\n<li>Goede communicatieve en sociale vaardigheden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat staat er tegenover?<\/strong><br \/>Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees hier meer over Star-shl. Als Functielaborant Cardiovasculair krijg je de kans om zelfstandig te werken \u00e9n onderdeel te zijn van een betrokken team.<\/p>\n<ul>\n<li>Een dienstverband van minimaal 24 uur per week<\/li>\n<li>Salaris conform FWG 40<\/li>\n<li>Ambulante functie met afwisseling tussen zorg aan huis en op locatie<\/li>\n<li>Ruimte voor ontwikkeling en scholing<\/li>\n<li>Werken in een professionele en mensgerichte organisatie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/service\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/p>\n<p>Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!<\/p>\n<p>Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/faq\/veelgestelde-vragen\">onze FAQ<\/a> voor antwoord op de meest gestelde vragen.<\/p>\n<p>Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/ontmoet-ons\">onze agenda<\/a> voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\">organisatie<\/a> en de <a href=\"https:\/\/werkenbij.star-shl.nl\/over-ons\/ervaringsverhalen\">collega's<\/a> die bij ons werkzaam zijn.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-389d172810bc129caa5896803647f811'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Star-shl<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3735,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[128,94],"class_list":["post-3739","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-emply-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Star-shl - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Star-shl - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-21T18:02:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\",\"name\":\"Star-shl - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"datePublished\":\"2019-11-14T12:29:58+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-21T18:02:13+00:00\",\"description\":\"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-star-shl-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"The logo of Star-SHL\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/star-shl\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Star-shl\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Star-shl - Mimir","description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Star-shl - Mimir","og_description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2021-11-21T18:02:13+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/","name":"Star-shl - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","datePublished":"2019-11-14T12:29:58+00:00","dateModified":"2021-11-21T18:02:13+00:00","description":"Star-shl uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-star-shl-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"The logo of Star-SHL"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/star-shl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Star-shl"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3739"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=3739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}