{"id":3749,"date":"2019-11-15T10:19:33","date_gmt":"2019-11-15T09:19:33","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/jeroenboschziekenhuis\/"},"modified":"2024-04-05T13:20:36","modified_gmt":"2024-04-05T11:20:36","slug":"jeroenboschziekenhuis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/","title":{"rendered":"Jeroen Bosch Ziekenhuis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-96d0ea363b6ccaedf09de5ffb4d02956\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-96d0ea363b6ccaedf09de5ffb4d02956{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-96d0ea363b6ccaedf09de5ffb4d02956 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-96d0ea363b6ccaedf09de5ffb4d02956 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-96d0ea363b6ccaedf09de5ffb4d02956 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Jeroen Bosch Ziekenhuis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.jeroenboschziekenhuis.nl\/\">Jeroen Bosch Ziekenhuis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">ANIOS Revalidatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">36 uur | \u2019s-Hertogenbosch | \u20ac 4.824 - \u20ac 7.269<\/p>\n<p><em>Voor de polikliniek volwassenen van Tolbrug van de unit Neurologische Aandoeningen en Houding &amp; Beweging zijn wij, met ingang van 18 januari 2027 voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, op zoek naar een enthousiaste, gedreven en leergierige ANIOS.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Waar ga je werken? <\/strong><\/em><br \/>Tolbrug is h\u00e9t revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard. Het is onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op locaties in Den Bosch en Uden. Tolbrug biedt naast revalidatiegeneeskunde ook paramedische zorg en eerstelijns fysiotherapie in het Jeroen Bosch Ziekenhuis.<\/p>\n<p>Bij Tolbrug draait revalidatie om m\u00e9\u00e9r dan herstel alleen. We helpen mensen met een cognitieve en\/of motorische beperking om zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen, met ruimte voor eigen regie en maatschappelijke participatie. Vanuit onze visie \u2018Revalideren is Leren\u2019 stimuleren we revalidanten om actief de regie te nemen over hun eigen traject.<\/p>\n<p>Samen met collega\u2019s uit verschillende disciplines \u00e9n met onderwijs- en wetenschappelijke instituten blijven we vernieuwen en onze kennis ontwikkelen. Zo werken we iedere dag aan de beste revalidatiezorg \u00e9n aan een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en hun plek in de maatschappij (her)vinden.<\/p>\n<p>De vakgroep Revalidatiegeneeskunde werkt actief aan sterke samenwerkingen binnen en buiten de organisatie. We maken deel uit van het opleidingscircuit Revalidatiegeneeskunde, samen met Nijmegen (Sint Maartenskliniek\/Radboudumc) en Arnhem (Rijnstate\/Klimmendaal). Zo bieden we een inspirerende omgeving waarin kennis delen, samenwerken en opleiden centraal staan.<\/p>\n<p><em><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/em><br \/>Als ANIOS bij Tolbrug krijg je een veelzijdige functie met een breed scala aan pati\u00ebntengroepen. Je voert revalidatieconsulten uit in het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Bernhoven en ziet pati\u00ebnten op de polikliniek in Den Bosch en Uden. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en neemt actief deel aan interdisciplinaire overleggen en MDO\u2019s. Daarnaast informeer en begeleid je revalidanten, hun naasten en verwijzers rondom de behandeling. E\u00e9n dag per week en tijdens vakanties vervang je de ziekenhuisarts en ben je verantwoordelijk voor de basis medische zorg van opgenomen revalidanten.<\/p>\n<p><em><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een artsendiploma met een BIG registratie en je hebt affiniteit met revalidatiegeneeskunde;<\/li>\n<li>Ervaring binnen revalidatiegeneeskunde, orthopedie, neurologie of een vergelijkbaar vakgebied is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Je bent leergiering en staat open voor het geven en ontvangen van feedback;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met of interesse in het begeleiden van pati\u00ebnten met cognitieve problematiek;<\/li>\n<li>Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld;<\/li>\n<li>Je denkt graag buiten de kaders en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Wij bieden jou:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij je geen diensten draait;<\/li>\n<li>Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen \u20ac 4.824,- en \u20ac 7.269,- (op basis van 36 uur per week);<\/li>\n<li>Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>Een ervaren en deskundig team, waarin positiviteit centraal staat en een informele, prettige werksfeer heerst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Interesse in deze vacature?<\/strong><\/em><br \/>Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t\/m 30 september 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!<br \/>Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Brigitte Croonen of Judith Fleuren (medisch co\u00f6rdinator\/revalidatiearts), zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 073-5535678. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.<\/p>\n<p><em>Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! <\/em><\/p>\n<p><em><strong>Werken bij:<\/strong><\/em><br \/>Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het <a href=\"https:\/\/magazine.jeroenboschziekenhuis.nl\/zorg-voor-jou\/inhoudsopgave\">JBZ magazine.<\/a><\/p>\n<p><em>Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) \u00e9n een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons \u00f3f een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit n\u00e1 een positief aannamegesprek en toestemming van jou.<\/em><br \/><em>We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a8e7d986533b19d76fb495b74d50ebc8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Medische banenbank\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Medische banenbank\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Medische banenbank\">Medische banenbank<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 19 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e21d59ae-e1af-4d02-94a8-3ec74dda46ee\" title=\"Check the job ANIOS Revalidatie on Medische banenbank\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Jeroen Bosch Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">ANIOS Revalidatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">36 uur | \u2019s-Hertogenbosch | \u20ac 4.824 - \u20ac 7.269<\/p>\n<p><em>Voor de polikliniek volwassenen van Tolbrug van de unit Neurologische Aandoeningen en Houding &amp; Beweging zijn wij, met ingang van 18 januari 2027 voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, op zoek naar een enthousiaste, gedreven en leergierige ANIOS.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Waar ga je werken? <\/strong><\/em><br \/>Tolbrug is h\u00e9t revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard. Het is onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op locaties in Den Bosch en Uden. Tolbrug biedt naast revalidatiegeneeskunde ook paramedische zorg en eerstelijns fysiotherapie in het Jeroen Bosch Ziekenhuis.<\/p>\n<p>Bij Tolbrug draait revalidatie om m\u00e9\u00e9r dan herstel alleen. We helpen mensen met een cognitieve en\/of motorische beperking om zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen, met ruimte voor eigen regie en maatschappelijke participatie. Vanuit onze visie \u2018Revalideren is Leren\u2019 stimuleren we revalidanten om actief de regie te nemen over hun eigen traject.<\/p>\n<p>Samen met collega\u2019s uit verschillende disciplines \u00e9n met onderwijs- en wetenschappelijke instituten blijven we vernieuwen en onze kennis ontwikkelen. Zo werken we iedere dag aan de beste revalidatiezorg \u00e9n aan een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en hun plek in de maatschappij (her)vinden.<\/p>\n<p>De vakgroep Revalidatiegeneeskunde werkt actief aan sterke samenwerkingen binnen en buiten de organisatie. We maken deel uit van het opleidingscircuit Revalidatiegeneeskunde, samen met Nijmegen (Sint Maartenskliniek\/Radboudumc) en Arnhem (Rijnstate\/Klimmendaal). Zo bieden we een inspirerende omgeving waarin kennis delen, samenwerken en opleiden centraal staan.<\/p>\n<p><em><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/em><br \/>Als ANIOS bij Tolbrug krijg je een veelzijdige functie met een breed scala aan pati\u00ebntengroepen. Je voert revalidatieconsulten uit in het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Bernhoven en ziet pati\u00ebnten op de polikliniek in Den Bosch en Uden. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en neemt actief deel aan interdisciplinaire overleggen en MDO\u2019s. Daarnaast informeer en begeleid je revalidanten, hun naasten en verwijzers rondom de behandeling. E\u00e9n dag per week en tijdens vakanties vervang je de ziekenhuisarts en ben je verantwoordelijk voor de basis medische zorg van opgenomen revalidanten.<\/p>\n<p><em><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een artsendiploma met een BIG registratie en je hebt affiniteit met revalidatiegeneeskunde;<\/li>\n<li>Ervaring binnen revalidatiegeneeskunde, orthopedie, neurologie of een vergelijkbaar vakgebied is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Je bent leergiering en staat open voor het geven en ontvangen van feedback;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met of interesse in het begeleiden van pati\u00ebnten met cognitieve problematiek;<\/li>\n<li>Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld;<\/li>\n<li>Je denkt graag buiten de kaders en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Wij bieden jou:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij je geen diensten draait;<\/li>\n<li>Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen \u20ac 4.824,- en \u20ac 7.269,- (op basis van 36 uur per week);<\/li>\n<li>Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>Een ervaren en deskundig team, waarin positiviteit centraal staat en een informele, prettige werksfeer heerst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Interesse in deze vacature?<\/strong><\/em><br \/>Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t\/m 30 september 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!<br \/>Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Brigitte Croonen of Judith Fleuren (medisch co\u00f6rdinator\/revalidatiearts), zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 073-5535678. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.<\/p>\n<p><em>Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! <\/em><\/p>\n<p><em><strong>Werken bij:<\/strong><\/em><br \/>Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het <a href=\"https:\/\/magazine.jeroenboschziekenhuis.nl\/zorg-voor-jou\/inhoudsopgave\">JBZ magazine.<\/a><\/p>\n<p><em>Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) \u00e9n een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons \u00f3f een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit n\u00e1 een positief aannamegesprek en toestemming van jou.<\/em><br \/><em>We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Jeroen Bosch Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">ANIOS Revalidatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">36 uur | \u2019s-Hertogenbosch | \u20ac 4.824 - \u20ac 7.269<\/p>\n<p><em>Voor de polikliniek volwassenen van Tolbrug van de unit Neurologische Aandoeningen en Houding &amp; Beweging zijn wij, met ingang van 18 januari 2027 voor de periode van \u00e9\u00e9n jaar, op zoek naar een enthousiaste, gedreven en leergierige ANIOS.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Waar ga je werken? <\/strong><\/em><br \/>Tolbrug is h\u00e9t revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard. Het is onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op locaties in Den Bosch en Uden. Tolbrug biedt naast revalidatiegeneeskunde ook paramedische zorg en eerstelijns fysiotherapie in het Jeroen Bosch Ziekenhuis.<\/p>\n<p>Bij Tolbrug draait revalidatie om m\u00e9\u00e9r dan herstel alleen. We helpen mensen met een cognitieve en\/of motorische beperking om zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen, met ruimte voor eigen regie en maatschappelijke participatie. Vanuit onze visie \u2018Revalideren is Leren\u2019 stimuleren we revalidanten om actief de regie te nemen over hun eigen traject.<\/p>\n<p>Samen met collega\u2019s uit verschillende disciplines \u00e9n met onderwijs- en wetenschappelijke instituten blijven we vernieuwen en onze kennis ontwikkelen. Zo werken we iedere dag aan de beste revalidatiezorg \u00e9n aan een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en hun plek in de maatschappij (her)vinden.<\/p>\n<p>De vakgroep Revalidatiegeneeskunde werkt actief aan sterke samenwerkingen binnen en buiten de organisatie. We maken deel uit van het opleidingscircuit Revalidatiegeneeskunde, samen met Nijmegen (Sint Maartenskliniek\/Radboudumc) en Arnhem (Rijnstate\/Klimmendaal). Zo bieden we een inspirerende omgeving waarin kennis delen, samenwerken en opleiden centraal staan.<\/p>\n<p><em><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/em><br \/>Als ANIOS bij Tolbrug krijg je een veelzijdige functie met een breed scala aan pati\u00ebntengroepen. Je voert revalidatieconsulten uit in het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Bernhoven en ziet pati\u00ebnten op de polikliniek in Den Bosch en Uden. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en neemt actief deel aan interdisciplinaire overleggen en MDO\u2019s. Daarnaast informeer en begeleid je revalidanten, hun naasten en verwijzers rondom de behandeling. E\u00e9n dag per week en tijdens vakanties vervang je de ziekenhuisarts en ben je verantwoordelijk voor de basis medische zorg van opgenomen revalidanten.<\/p>\n<p><em><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een artsendiploma met een BIG registratie en je hebt affiniteit met revalidatiegeneeskunde;<\/li>\n<li>Ervaring binnen revalidatiegeneeskunde, orthopedie, neurologie of een vergelijkbaar vakgebied is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Je bent leergiering en staat open voor het geven en ontvangen van feedback;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met of interesse in het begeleiden van pati\u00ebnten met cognitieve problematiek;<\/li>\n<li>Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld;<\/li>\n<li>Je denkt graag buiten de kaders en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Wij bieden jou:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij je geen diensten draait;<\/li>\n<li>Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen \u20ac 4.824,- en \u20ac 7.269,- (op basis van 36 uur per week);<\/li>\n<li>Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>Een ervaren en deskundig team, waarin positiviteit centraal staat en een informele, prettige werksfeer heerst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Interesse in deze vacature?<\/strong><\/em><br \/>Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t\/m 30 september 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!<br \/>Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Brigitte Croonen of Judith Fleuren (medisch co\u00f6rdinator\/revalidatiearts), zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 073-5535678. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.<\/p>\n<p><em>Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! <\/em><\/p>\n<p><em><strong>Werken bij:<\/strong><\/em><br \/>Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het <a href=\"https:\/\/magazine.jeroenboschziekenhuis.nl\/zorg-voor-jou\/inhoudsopgave\">JBZ magazine.<\/a><\/p>\n<p><em>Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) \u00e9n een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons \u00f3f een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit n\u00e1 een positief aannamegesprek en toestemming van jou.<\/em><br \/><em>We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Jeroen Bosch Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior medewerker Pre- en postanalyse<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">24 \u2013 36 uur | \u2019s-Hertogenbosch | \u20ac 2.630 en \u20ac 3.724<\/p>\n<p><em>Werk jij nauwkeurig en weet je pati\u00ebnten gerust te stellen wanneer dat nodig is? En vind je het geen probleem om af en toe een dinsdagavond of in het weekend te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/em><br \/>Als senior medewerker Pre- en Postanalyse zorg je voor een correcte en zorgvuldige uitvoering van de bloedafname bij pati\u00ebnten. Je wordt afwisselend ingezet op de polikliniek Bloedafname, de verpleegafdelingen en de Dichtbij Locaties van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Naast de bloedafname zelf, doe je ook andere taken. Je verwerkt gegevens in het laboratoriuminformatiesysteem en ondersteunt bij administratieve taken, zoals telefonische contacten met aanvragers, agendabeheer, postverzorging en logistieke werkzaamheden rond materiaalverwerking. Ook het geven van vaccinaties en de bloedafname via de PICC-lijn hoort bij je takenpakket. Dat maakt je werk afwisselend. Geen dag is hetzelfde.<\/p>\n<p><em><strong>Waar ga je werken? <\/strong><\/em><br \/>In de RVE Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie werk je met ongeveer 200 collega\u2019s, waaronder 50 in de pre- en postanalyse. Jaarlijks voeren we 450.000 bloedafnames uit en verwerken we 3,2 miljoen analyses, waarmee we een belangrijke bijdrage leveren aan de zorg voor onze pati\u00ebnten. De collega\u2019s omschrijven het werk als gevarieerd en leerzaam: \u201cDe samenwerking met collega\u2019s is hecht en de taken zijn breder dan ik had verwacht, waardoor elke dag weer interessant is.\u201d<\/p>\n<p><em><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/em><br \/>Je benadert pati\u00ebnten op een prettige en professionele manier en bent servicegericht. Ook ben je stressbestendig kun je je snel aanpassen naar de omstandigheden. Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige mbo 4;<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een rijbewijs-B en beschikt over een eigen auto;<\/li>\n<li>Ervaring met bloedafname is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je deze ervaring nog niet, maar ben je wel bereid en in staat om deze vaardigheid te leren? Geen probleem! Wij ondersteunen je hierbij met een uitgebreid inwerktraject.<\/p>\n<p><em><strong>Wat bieden we jou?<\/strong><\/em><br \/>Je komt te werken in een fijne, collegiale omgeving waar samenwerken vanzelfsprekend is. We vinden het belangrijk om te blijven vernieuwen, en geven je de kans om via werkgroepen actief mee te denken over verbeteringen in onze zorg en processen. Verder bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;<\/li>\n<li>Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen de \u20ac 2.630,- en \u20ac 3.724,- bruto per maand op basis van een 36 uur per week;<\/li>\n<li>Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>Voor dienstreizen krijg je bij gebruik van je eigen auto een vergoeding, welke per gereden kilometer wordt berekend (\u20ac 0,30 bruto per kilometer).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Interesse in deze vacature? <\/strong><\/em><br \/>Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, Unithoofd, op telefoonnummer 06 \u2013 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment, bereikbaar op telefoonnummer 073 \u2013 553 86 75 of per e-mail: <a href=\"mailto:werken@jbz.nl\">werken@jbz.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Lees ook het artikel van 'prikzuster' Karin en haar werk in het JBZ: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/karin-boel-zwijenberg-978ba9360_de-krant-gehaald-super-leuk-en-blij-mee-activity-7402637613800644608-GHQV?utm_source=share&amp;utm_medium=member_ios&amp;rcm=ACoAABftjdQBlFFyz32HfURy47dsqfh2Au4i9gU\">https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/karin-boel-zwijenberg<\/a><\/p>\n<p><em>Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! <\/em><\/p>\n<p><em><strong>Werken bij:<\/strong><\/em><br \/>Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het <a href=\"https:\/\/magazine.jeroenboschziekenhuis.nl\/zorg-voor-jou\/inhoudsopgave\">JBZ magazine.<\/a><\/p>\n<p><em>Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) \u00e9n een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons \u00f3f een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit n\u00e1 een positief aannamegesprek en toestemming van jou.<\/em><br \/><em>We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Jeroen Bosch Ziekenhuis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker regionale bloedafnamedienst<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">12 - 20 uur | 's-Hertogenbosch | \u20ac 2.630 - \u20ac 3.724<\/p>\n<p><em>Ben jij opzoek naar een baan in de zorg waarbij je alleen in de ochtend werkt? En ben jij in het bezit van een rijbewijs en beschik je over een eigen auto? Voor de regionale bloedafnamedienst zijn wij op zoek naar nieuwe collega\u2019s.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/em><br \/>Jouw werkdag begint vanuit huis. Je opent de applicatie op je smartphone en rijdt zelfstandig de route met werkzaamheden op verschillende locaties, zoals; prikposten, zorginstellingen en bij de pati\u00ebnten thuis. Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Je verzorgt veilig en effici\u00ebnt de afname van bloedmonsters bij pati\u00ebnten;<\/li>\n<li>Noteer en verwerk je de aanvraag- en pati\u00ebntengegevens;<\/li>\n<li>Je informeert de pati\u00ebnt, je voert intakegesprekken en verricht diverse werkzaamheden voor monsterverzameling en het verzendklaar maken van het materiaal, dan wel zelf voor transport zorgen volgens voorgeschreven condities;<\/li>\n<li>Je bent de schakel tussen pati\u00ebnt, het laboratorium en de aanvrager;<\/li>\n<li>Nadat je de route hebt gereden, kom je naar het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Je bespreekt dan samen met je collega\u2019s de werkdag en levert de monsters in;<\/li>\n<li>Je denkt graag mee over procesoptimalisatie. Toekomstige ontwikkelingen bieden wellicht ruimte voor inzet op andere technische vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/em><br \/>Je bent in staat om bewust te handelen ten aanzien van de aspecten voor pati\u00ebntveiligheid. Je bent zelfstandig en flexibel. Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een medische achtergrond op mbo 4-niveau, bij voorkeur als doktersassistent of verpleegkundige;<\/li>\n<li>Je bent flexibel inzetbaar voor 12 tot 20 uur per week. Je werkt 3, 4 of 5 vaste ochtenden van maandag tot en met vrijdag, van 08.00 tot 12.00 uur. Je rooster is 3 maanden van tevoren bekend;<\/li>\n<li>Je hebt een rijbewijs B en een eigen auto;<\/li>\n<li>Je hebt een reanimatie-aantekening of bent bereid deze te behalen;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met venapunctie, POCT en bloedafname. Heb je deze ervaring nog niet? Geen probleem. Met ons uitgebreide inwerkprogramma leer je alles wat nodig is om zelfstandig te werken binnen de regionale bloedafnamedienst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Waar ga je werken?<\/strong><\/em><br \/>Het <a href=\"https:\/\/www.jeroenboschziekenhuis.nl\/afdelingen\/laboratorium-klinische-chemie-en-hematologie-kch\">Laboratorium KCH<\/a> bestaat uit de polikliniek bloedafname, de regionale bloedafnamedienst en het laboratorium klinische chemie hematologie en de trombosedienst. Binnen het laboratorium wordt klinisch chemisch en hematologisch onderzoek in bloed en andere menselijke lichaamsmaterialen uitgevoerd. De bloedmonsters en andere materialen worden verzameld op de diverse locaties van het JBZ in de regio, in zorginstellingen en bij pati\u00ebnten thuis.<\/p>\n<p><em><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/em><br \/>Een prettige werksfeer waarin autonomie centraal staat. Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;<\/li>\n<li>Inschaling vindt plaats in functiegroep 35 met een salaris tussen de \u20ac 2.630 - \u20ac 3.724 op basis van 36 uur per week;<\/li>\n<li>Ontvang je van ons een smartphone, een uniform en een tas met alle benodigdheden;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>Voor dienstreizen krijg je bij gebruik van je eigen auto een vergoeding van \u20ac 0,30 bruto per gereden kilometer;<\/li>\n<li>Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Interesse in deze vacature?<\/strong><\/em><br \/>Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, Unithoofd, op telefoonnummer 06 \u2013 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 8675 of stuur een e-mail naar <a href=\"mailto:werken@jbz.nl\">werken@jbz.nl<\/a>.<\/p>\n<p><em><strong>Werken bij:<\/strong><\/em><br \/>Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het <a href=\"https:\/\/magazine.jeroenboschziekenhuis.nl\/zorg-voor-jou\/inhoudsopgave\">JBZ magazine.<\/a><\/p>\n<p><em>Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) \u00e9n een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons \u00f3f een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit n\u00e1 een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Jeroen Bosch Ziekenhuis<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3745,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[128,94],"class_list":["post-3749","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-emply-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jeroen Bosch Ziekenhuis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jeroen Bosch Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jeroen Bosch Ziekenhuis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeroen Bosch Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-05T11:20:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/\",\"name\":\"Jeroen Bosch Ziekenhuis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png\",\"datePublished\":\"2019-11-15T09:19:33+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-05T11:20:36+00:00\",\"description\":\"Jeroen Bosch Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Jeroen Bosch Ziekenhuis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/jeroenboschziekenhuis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jeroen Bosch Ziekenhuis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jeroen Bosch Ziekenhuis - Mimir","description":"Jeroen Bosch Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Jeroen Bosch Ziekenhuis - Mimir","og_description":"Jeroen Bosch Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-04-05T11:20:36+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/","name":"Jeroen Bosch Ziekenhuis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png","datePublished":"2019-11-15T09:19:33+00:00","dateModified":"2024-04-05T11:20:36+00:00","description":"Jeroen Bosch Ziekenhuis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Emply to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/logo-jeroenboschziekenhuis-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Jeroen Bosch Ziekenhuis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jeroenboschziekenhuis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jeroen Bosch Ziekenhuis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3749"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3749\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3749"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=3749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}