{"id":4026,"date":"2020-01-30T14:19:01","date_gmt":"2020-01-30T13:19:01","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/hu\/"},"modified":"2023-07-05T13:37:50","modified_gmt":"2023-07-05T11:37:50","slug":"hu","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/","title":{"rendered":"Hogeschool Utrecht"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-77964d0eb5b30c434c517b1eed2e63a8\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-77964d0eb5b30c434c517b1eed2e63a8{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-77964d0eb5b30c434c517b1eed2e63a8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-77964d0eb5b30c434c517b1eed2e63a8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-77964d0eb5b30c434c517b1eed2e63a8 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Hogeschool Utrecht<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/\">Hogeschool Utrecht<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Marketing Data Analist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht <\/strong><br \/>Als Marketing Data Analist speel jij een belangrijke rol in het versterken van de datagestuurde aanpak binnen de dienst Marketing &amp; Communicatie van Hogeschool Utrecht. Je vertaalt data naar heldere inzichten, je helpt stakeholders om data effectief te benutten en zorgt dat online prestaties goed inzichtelijk zijn.<\/p>\n<p>Je combineert technische expertise met analytisch vermogen en met jouw scherpe analyses draag je actief bij aan het optimaliseren van marketing- en communicatieactiviteiten.<\/p>\n<p><strong>Concreet betekent dit dat jij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dashboards ontwikkelt, beheert en doorontwikkelt in Power BI, zodat gebruikers kunnen sturen op betrouwbare informatie en inzichten;<\/li>\n<li>Zelfstandig analyses uitvoert en proactief inzichtelijke visualisaties en aanbevelingen oplevert die de Marketing &amp; Communicatie-organisatie helpt om betere beslissingen te nemen;<\/li>\n<li>Stakeholders adviseert over de toepassing van inzichten uit data en hen helpt deze te vertalen naar concrete acties;<\/li>\n<li>Verantwoordelijk bent voor het (mede) opzetten, beheren en optimaliseren van webanalytics-oplossingen, waaronder Google Analytics 4 (GA4);<\/li>\n<li>Meetplannen opstelt en onderhoudt om online gedrag, campagnes en conversies goed te kunnen meten;<\/li>\n<li>Je onderzoekt hoe AI en nieuwe analysetechnieken kunnen bijdragen aan effectievere analyses, betere inzichten en effici\u00ebntere werkwijzen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou <\/strong><br \/>Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan het succes van onze campagnes in een hecht en gedreven marketing team. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:<\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;<\/li>\n<li>Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van \u20ac 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling;<\/li>\n<li>Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van \u20ac 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;<\/li>\n<li>Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding \u20ac2,45 netto per dag;<\/li>\n<li>Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en priv\u00e9) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;<\/li>\n<li>Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel <\/strong><br \/>Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe data te vertalen naar inzichten die voor stakeholders direct bruikbaar zijn. Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en neemt collega's mee in een datagestuurde manier van werken.<\/p>\n<p>Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;<\/li>\n<li>Minimaal enkele jaren ervaring als data-analist, webanalist of een vergelijkbare functie;<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van dashboards en het uitvoeren van data-analyses;<\/li>\n<li>Uitstekende kennis van Power BI (of een vergelijkbare BI-tool);<\/li>\n<li>Ervaring met SQL en het werken met relationele databases;<\/li>\n<li>Ervaring met Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager en het opstellen van meetplannen;<\/li>\n<li>Ervaring met het inrichten en analyseren van online gebruikersgedrag en conversies;<\/li>\n<li>Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere inzichten en visuele oplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw ontwikkelingsperspectief <\/strong><br \/>Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carri\u00e8re. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk geori\u00ebnteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.<\/p>\n<p><strong>Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht <\/strong><br \/>Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.<\/p>\n<p>De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.<\/p>\n<p>Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/alumni\">HU Alumni<\/a>, de <a href=\"https:\/\/linktr.ee\/GSA_HU?utm_source=ig&amp;utm_medium=social&amp;utm_content=link_in_bio&amp;fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMjU2MjgxMDQwNTU4AAGnnzF8loLyoG4W3fTZ4sn9f_AwkCwQLuYiUlqdi4zwMXdsYVtEQ9jIhUWpawE_aem_XL41eCyLbWx2hfKMIYU5LA\">HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA)<\/a>, of het <a href=\"https:\/\/husite.nl\/diversiteit-en-inclusie\/\">Netwerk Diversiteit &amp; Inclusie.<\/a><\/p>\n<p>De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst<\/p>\n<p><strong>Solliciteren <\/strong><br \/>Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.<\/p>\n<p>Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 30 augustus 2026.<\/p>\n<p>Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse, Recruiter, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Marc Dijksterhuis, Teamlead marketing insights &amp; analytics. Marc.dijksterhuis@hu.nl.<\/p>\n<p>We hebben onze eerste gesprekken gepland op donderdag 3 september 2026 tussen 13.00 \u2013 17.00 uur. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 10 september aanstaande tussen 09.00 \u2013 12.00 uuraanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.<\/p>\n<p>De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden\">https:\/\/www.hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden<\/a>. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.<\/p>\n<p>Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-caba08fc19f262b7d10d358c8581fb9b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Utrecht<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Hogeschooldocent\/ Coach Ad Software development<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Jij staat dicht op het leerproces van studenten en maakt het verschil in hun ontwikkeling tot professional. In een leeromgeving waarin praktijk en theorie samenkomen, coach en inspireer je. Je werkt samen met collega\u2019s \u00e9n het werkveld om actueel onderwijs te bieden.<\/p>\n<ul>\n<li>Je coacht projectteams bij het werken aan realistische leertaken en stimuleert eigenaarschap in het leerproces;<\/li>\n<li>Je verzorgt onderwijs in software development, met focus op object geori\u00ebnteerd programmeren en actuele technieken;<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met stagebedrijven, praktijkbegeleiders en externe coaches en betrekt hen actief bij het onderwijs;<\/li>\n<li>Je geeft gerichte feedback op beroepsproducten (zoals code reviews) en begeleidt studenten individueel in hun groei;<\/li>\n<li>Je ontwikkelt onderwijs samen met het team draag je zorg voor een curriculum dat aansluit bij de beroepspraktijk;<\/li>\n<li>Je faciliteert leerteamleren en cre\u00ebert een veilige, open feedbackcultuur waarin studenten elkaar versterken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij bieden een D4 jaarcontract met een omvang van 0,8 fte tot 1fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden mogelijk op basis van detachering ingezet;<\/li>\n<li>Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van \u20ac 4.632,17 en een maximum van \u20ac 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.<\/li>\n<li>Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van \u20ac 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.<\/li>\n<li>Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding \u20ac2,45 netto per dag.<\/li>\n<li>Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en priv\u00e9) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.<\/li>\n<li>Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><br \/>Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding hebt (bij voorkeur in een IT-richting);<\/li>\n<li>Relevante werkervaring hebt in software development, bijvoorbeeld met object<\/li>\n<li>geori\u00ebnteerde talen zoals Java, C# of TypeScript;<\/li>\n<li>Ervaring hebt met het begeleiden van lerenden of teams, bij voorkeur in een leerteamcontext;<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met activerende en praktijkgerichte onderwijsvormen of bereid bent je hierin te ontwikkelen;<\/li>\n<li>Bereid bent om een didactische kwalificatie (zoals BDB) te behalen indien je deze nog niet hebt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:<\/p>\n<ul>\n<li>Coachend vermogen: je helpt studenten eigenaarschap nemen over hun leerproces en ontwikkeling;<\/li>\n<li>Samenwerken: je zoekt actief de verbinding met collega\u2019s en het werkveld en cre\u00ebert samen beter onderwijs;<\/li>\n<li>Groei- en ontwikkelgericht denken: je stimuleert een growth mindset en vertaalt dit naar concreet gedrag;<\/li>\n<li>Omgevingsbewustzijn: je signaleert ontwikkelingen in de IT-sector en vertaalt die naar relevant onderwijs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw ontwikkelingsperspectief<\/strong><br \/>Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carri\u00e8re. Kijk op mijnTalent voor het volledige aanbod van trainingen. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk geori\u00ebnteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.<\/p>\n<p><strong>Over het Instituut voor Associate degrees (IAd)<\/strong><br \/>Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht biedt tweejarige, praktijkgerichte hbo-opleidingen op NLQF-niveau 5. Op onze locatie in Amersfoort werken we intensief samen met mbo-instellingen, bacheloropleidingen en het werkveld. Ons onderwijs is gebaseerd op \u2018hele taken\u2019 (4C\/ID), programmatisch toetsen en een sterke feedbackcultuur. We leiden studenten op tot direct inzetbare professionals, met doorlopende leerlijnen richting bacheloropleidingen. Samen met partners uit de regio blijven we het onderwijs vernieuwen en verbeteren. Het team bestaat uit 7 professionals.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.<\/p>\n<p>Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 24 augustus 2026.<\/p>\n<p>Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, recruiter, via <a>jacqueline.demoor@hu.nl<\/a> of bel 06 14 32 82 34.<br \/>Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Joost Waardenburg via <a>joost.waardenburg@hu.nl<\/a> of bel 06 14 39 10 28. (bereikbaar vanaf 17 augustus)<\/p>\n<p>We hebben onze eerste gesprekken gepland op 1 september. Een tweede rond gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.<\/p>\n<p>De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden.\">Werken bij HU<\/a>.<br \/>Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Utrecht<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Klantcontactspecialist STIP<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als klantcontactspecialist bij het STIP ben jij samen met je collega\u2019s h\u00e9t gezicht van de HU voor studenten. Je beantwoordt vragen via e-mail, whatsapp, telefoon en aan de balie. Daarbij streef je naar een hoge studenttevredenheid: snel, duidelijk en vriendelijk. Je schakelt zelfstandig, zoekt informatie actief op en denkt mee over hoe processen beter kunnen.<\/p>\n<ul>\n<li>Je handelt vragen zelfstandig af en voorkomt onnodig doorverwijzen.<\/li>\n<li>Je beantwoordt vragen via e-mail, whatsapp, telefoon en balie.<\/li>\n<li>Je signaleert trends in studentvragen en denkt mee over verbeteringen.<\/li>\n<li>Je groeit via een persoonlijk inwerkplan tot volwaardig klantcontactspecialist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat wij je bieden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het betreft een tijdelijke functie en we bieden een<strong> jaarcontract (D4)<\/strong> met een omvang van 0,8 tot 1 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden op basis van detachering ingezet.<\/li>\n<li>Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 7. Met een minimum salaris van \u20ac 3.064,08 en een maximum van \u20ac 4.084,93 bij een voltijd-aanstelling.<\/li>\n<li>Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van \u20ac 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.<\/li>\n<li>Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding \u20ac2,45 netto per dag.<\/li>\n<li>Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en priv\u00e9) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.<\/li>\n<li>Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><br \/>Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv en motivatiebrief lezen we in ieder geval dat jij:<\/p>\n<ul>\n<li>mbo-4 werk- en denkniveau hebt;<\/li>\n<li>Ervaring hebt met klantcontact en servicegerichte werkzaamheden;<\/li>\n<li>Goed kunt schakelen tussen verschillende systemen;<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met studenten en het hoger onderwijs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent empathisch en weet studenten op een duidelijke manier verder te helpen;<\/li>\n<li>Je denkt in oplossingen en signaleert verbeterkansen;<\/li>\n<li>Je bent assertief en neemt initiatief in je werk \u00e9n ontwikkeling;<\/li>\n<li>Secuur werkt en het overzicht weet te bewaren;<\/li>\n<li>Je werkt actief samen met collega\u2019s en draagt bij aan een positief teamgevoel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw ontwikkelingsperspectief<\/strong><br \/>Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carri\u00e8re. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk geori\u00ebnteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.<\/p>\n<p><strong>Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht <\/strong><br \/>Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.<\/p>\n<p>De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.<\/p>\n<p>Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/alumni\">HU Alumni<\/a>, de <a href=\"https:\/\/linktr.ee\/GSA_HU?utm_source=ig&amp;utm_medium=social&amp;utm_content=link_in_bio&amp;fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMjU2MjgxMDQwNTU4AAGnnzF8loLyoG4W3fTZ4sn9f_AwkCwQLuYiUlqdi4zwMXdsYVtEQ9jIhUWpawE_aem_XL41eCyLbWx2hfKMIYU5LA\">HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA)<\/a>, of het <a href=\"https:\/\/husite.nl\/diversiteit-en-inclusie\/\">Netwerk Diversiteit &amp; Inclusie.<\/a><\/p>\n<p>De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.<\/p>\n<p><strong>Jij komt werken bij het STIP<\/strong><br \/>We werken in een dynamisch en warm team van 23 medewerkers. De vaste locatie van ons team is op Padualaan 101.<\/p>\n<p>Naast het beantwoorden van vragen richt het STIP zich ook actief op de voorkant van het proces. Wat kunnen we leren van de vragen die binnenkomen? Waarom worden bepaalde vragen gesteld? Misschien is de communicatie niet duidelijk of gaat er iets mis in een proces. Hierin denk je actief mee en signaleer je verbeterpunten. Ons team wordt steeds meer gestuurd door data: we halen hieruit de informatie die we nodig hebben om de bezetting te optimaliseren en zetten in op effici\u00ebnt werken zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.<\/p>\n<p>Je wordt ingewerkt middels een persoonlijk inwerkplan, met als doel te groeien tot klantcontactspecialist binnen het STIP.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.<\/p>\n<p>Solliciteren kan uitsluitend online tot en met <strong>23 augustus 2026.<\/strong><\/p>\n<p>Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? neem dan contact op met Corina van Zijl, teamleider Studenten Informatie Punt, 06- 38763320.<\/p>\n<p>onze eerste gesprekken gepland op <strong>3 september 2026. <\/strong>Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.<br \/>Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.<\/p>\n<p>De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden.\">hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden<\/a>. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.<br \/>Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.<br \/>HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Utrecht<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur\/ instructeur Digitaal onderwijslab (HUB-lab)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht <\/strong><br \/>Het HUB-Lab, onderdeel van de HU Bibliotheek, is een laagdrempelige, innovatieve omgeving voor iedereen die nieuwe digitale werkvormen en technologie\u00ebn wil ontdekken en inzetten in de onderwijspraktijk. Het HUB-Lab wil inspireren, informeren en een plek bieden om te experimenteren met innovatieve tools zoals XR, VR en AR, robotica, serious gaming en AI.<\/p>\n<p>Als Adviseur\/ Instructeur digitaal onderwijslab werk je samen met een team van collega\u2019s aan de ontwikkeling en innovatie van de dienstverlening van het HUB-Lab. Jouw standplaats is het Science park in Utrecht, maar mogelijk zal af en toe gevraagd worden om op onze locatie in Amersfoort te werken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je adviseert zelfstandig studenten, docenten en medewerkers over vragen die zij hebben ten aanzien van het gebruik van onze innovatieve tools, platforms en nieuwe technologie\u00ebn.<\/li>\n<li>Je verzorgt workshops en instructies voor en aan studenten, docenten en medewerkers.<\/li>\n<li>Je test nieuwe tools zoals robots en apps en onderzoekt hoe ze het onderwijs kunnen verrijken.<\/li>\n<li>Je zorgt voor het veilig en verantwoord gebruik van onze hardware en software.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze functie vereist ook echt werken op locatie. Thuiswerken is in principe niet aan de orde.<br \/>Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag zijn de gewenste werkdagen.<\/p>\n<p><strong>Wij bieden jou <\/strong><br \/>Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:<\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;<\/li>\n<li>Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een minimum salaris van \u20ac 3667,97 en een maximum van \u20ac 5.154,67 bij een voltijd-aanstelling.<\/li>\n<li>Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van \u20ac 300,00 bruto per jaar.<\/li>\n<li>Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en priv\u00e9) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.<\/li>\n<li>Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel <\/strong><br \/>Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau hebt.<\/li>\n<li>Kennis hebt over ICT en technologie zoals XR\/VR\/AR en robotica.<\/li>\n<li>Ervaring hebt met het maken van de vertaalslag van techniek naar de onderwijspraktijk.<\/li>\n<li>Ervaring hebt met het begeleiden en instrueren van studenten en medewerkers.<\/li>\n<li>Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:<\/p>\n<ul>\n<li>Je geloof in leren door te doen en hebt een \u2018hands-on\u2019- mentaliteit.<\/li>\n<li>Je bent communicatief vaardig en kunt je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep en kunt je makkelijk verplaatsen in de behoefte van de doelgroep.<\/li>\n<li>Je weet je staande te houden in een complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw ontwikkelingsperspectief <\/strong><br \/>Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carri\u00e8re. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk geori\u00ebnteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.<\/p>\n<p><strong>Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht <\/strong><br \/>Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.<\/p>\n<p>De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.<\/p>\n<p>Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/alumni\">HU Alumni<\/a> of de <a href=\"https:\/\/www.gsanetwerk.nl\/gsa\/hogeschool-utrecht\/\">HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA)<\/a>, het <a href=\"https:\/\/husite.nl\/diversiteit-en-inclusie\/\">Netwerk Diversiteit &amp; Inclusie<\/a>, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het <a href=\"https:\/\/husite.nl\/gemeenschapsvorming\/voeljethuisfestival\/\">Voel je Thuis Festival<\/a>.<\/p>\n<p>De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst<\/p>\n<p><strong>Over de werkplek <\/strong><br \/>Het HUB-lab is onderdeel van de HU-bibliotheek en bestaat uit ongeveer 10 medewerkers, verdeeld over de locatie in Utrecht en Amersfoort. Standplaats voor deze functie is Utrecht.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren <\/strong><br \/>Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.<\/p>\n<p>Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 24 augustus 2026.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Bianca Pannekoek, Manager, 06- 81245195, of mail <a>bianca.pannekoek@hu.nl<\/a>.<\/p>\n<p>We hebben onze eerste gesprekken gepland op 3 september 2026. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.<\/p>\n<p>De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden\">https:\/\/www.hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden<\/a>. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.<\/p>\n<p>Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Utrecht<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectcontroller<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen <\/strong><br \/>Als projectcontroller ben je de financi\u00eble sparringpartner van onderzoekers, lectoren en projectleiders. Je begeleidt complexe subsidie- en onderzoeksprojecten gedurende de volledige projectcyclus: van subsidieaanvraag en begroting tot financi\u00eble sturing, verantwoording en afsluiting. Je adviseert over financi\u00eble risico's, subsidiekaders en strategische keuzes en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact.<\/p>\n<p>In deze functie krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen.<br \/>Heb je ervaring als controller, financieel adviseur of projectcontroller en wil je jouw expertise inzetten binnen een onderzoeksomgeving? Dan maken we graag kennis met je.<br \/>Heb je nog niet eerder als projectcontroller gewerkt, maar beschik je wel over financi\u00eble expertise, analytisch vermogen en de ambitie om het vak te leren? Ook dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het adviseren van onderzoekers en projectleiders bij het opstellen van begrotingen, subsidieaanvragen, offertes en financi\u00eble onderbouwingen;<\/li>\n<li>Het vertalen van subsidievoorwaarden naar praktische financi\u00eble kaders en het adviseren over complexe subsidieprogramma's, zoals SIA, Horizon Europe, ZonMw en Interreg;<\/li>\n<li>Het analyseren van financi\u00eble voortgang, signaleren van risico\u2019s en adviseren over passende oplossingen;<\/li>\n<li>Het opstellen en onderbouwen van financi\u00eble verantwoordingen, het beantwoorden van vragen van (externe) accountants en subsidieverstrekkers en het bewaken van de naleving van subsidievoorwaarden;<\/li>\n<li>Het initi\u00ebren en verbeteren van processen rondom projectcontrol en onderzoeksadministratie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou: <\/strong><br \/>Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract echter we spreken direct de intentie uit om na een jaar een vast contract aan te bieden(D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;<\/li>\n<li>Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van \u20ac6677,44 bij een voltijds-aanstelling.<\/li>\n<li>Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.<\/li>\n<li>Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van \u20ac 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van \u20ac 17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling.<\/li>\n<li>Ja kan een deel van je dienstverband thuiswerken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding \u20ac 2,45 netto per dag.<\/li>\n<li>Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en priv\u00e9) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.<\/li>\n<li>Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal gericht op je ontwikkeling als projectcontroller.<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw profiel <\/strong><br \/>Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:<\/p>\n<ul>\n<li>Beschikt over bachelor- of masterniveau, opgedaan door opleiding en\/of relevante werkervaring;<\/li>\n<li>Ervaring hebt met financi\u00eble advisering, projectadministratie, control of een vergelijkbaar financieel vakgebied;<\/li>\n<li>In staat bent om complexe financi\u00eble regelgeving en subsidievoorwaarden snel eigen te maken en te vertalen naar heldere adviezen;<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met onderzoek, innovatie of complexe projectomgevingen;<\/li>\n<li>Kennis hebt van subsidiefinanciering of publiek-private samenwerkingen, of bereid bent je hierin verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:<\/p>\n<ul>\n<li>Stevig in je schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, zoals onderzoekers, projectleiders, lectoren en management;<\/li>\n<li>De brug weet te slaan tussen financi\u00eble regels en -cijfers en de dagelijkse praktijk;<\/li>\n<li>Proactief kansen, risico\u2019s en verbeteringen signaleert en bespreekbaar maakt;<\/li>\n<li>De balans weet te vinden tussen meedenken, adviseren en het bewaken van financi\u00eble kaders;<\/li>\n<li>Het overzicht weet te houden in een veelheid aan projecten, ieder met eigen subsidiekaders, stakeholders en financi\u00eble vraagstukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw team <\/strong><br \/>Je komt terecht in het team Project Control en werkt nauw samen met zes collega-projectcontrollers, het team Business Control en adviseurs uit verschillende diensten binnen de HU. Jouw portefeuille bestaat voornamelijk uit onderzoeksprojecten van de kenniscentra. Hierdoor werk je intensief samen met onderzoekers die dagelijks bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.<\/p>\n<p><strong>Jouw ontwikkelingsperspectief <\/strong><br \/>Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carri\u00e8re. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk geori\u00ebnteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.<\/p>\n<p><strong>Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht <\/strong><br \/>Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.<\/p>\n<p>De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.<\/p>\n<p>Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit &amp; Inclusie.<\/p>\n<p>De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst. Jouw standplaats wordt Padualaan 97 in Utrecht.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren <\/strong><br \/>Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 30 augustus 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.<\/p>\n<p>Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met <a href=\"https:\/\/www.office.com\/search?q=Elise+van+Steenwijk&amp;EntityRepresentationId=4330a8f2-2c7b-450f-a404-f28e5faff674\">Elise van Steenwijk<\/a>, 06-11039897 en via <a>elise.vansteenwijk@hu.nl<\/a>. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met <a href=\"https:\/\/www.office.com\/search?q=Serv%c3%a9+van+Rijt&amp;EntityRepresentationId=6bcf3059-adc9-414c-8966-4baca63415d2\">Serv\u00e9 van Rijt<\/a> via <a>serve.vanrijt@hu.nl<\/a>.<\/p>\n<p>We hebben onze eerste gesprekken gepland op dinsdag 8 september 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in de week daarna. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.<\/p>\n<p>De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site <a href=\"https:\/\/www.hu.nl\/werkenbij\/arbeidsvoorwaarden\">arbeidsvoorwaarden HU<\/a>. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.<\/p>\n<p>Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Utrecht<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4022,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[175,182],"class_list":["post-4026","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-cornerstone-en","portfolio_entries-universities-of-applied-sciences"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hogeschool Utrecht - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hogeschool Utrecht uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Cornerstone to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogeschool Utrecht - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hogeschool Utrecht uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Cornerstone to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-05T11:37:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/logo-hu-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/\",\"name\":\"Hogeschool Utrecht - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/logo-hu-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2020-01-30T13:19:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-05T11:37:50+00:00\",\"description\":\"Hogeschool Utrecht uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Cornerstone to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/logo-hu-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/logo-hu-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Hogeschool Utrecht\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hogeschool Utrecht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogeschool Utrecht - Mimir","description":"Hogeschool Utrecht uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Cornerstone to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hogeschool Utrecht - Mimir","og_description":"Hogeschool Utrecht uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Cornerstone to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-07-05T11:37:50+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/logo-hu-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/","name":"Hogeschool Utrecht - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/logo-hu-200x200-1.png","datePublished":"2020-01-30T13:19:01+00:00","dateModified":"2023-07-05T11:37:50+00:00","description":"Hogeschool Utrecht uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Cornerstone to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/logo-hu-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/logo-hu-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Hogeschool Utrecht"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hogeschool Utrecht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4026\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4026"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=4026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}