{"id":4044,"date":"2020-02-06T10:58:52","date_gmt":"2020-02-06T09:58:52","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/jozefoord\/"},"modified":"2020-02-06T11:34:15","modified_gmt":"2020-02-06T10:34:15","slug":"jozefoord","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/jozefoord\/","title":{"rendered":"Sint Jozefoord"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-4efa67a6dc4c0e370ba3d608f2e68999\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-4efa67a6dc4c0e370ba3d608f2e68999{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-4efa67a6dc4c0e370ba3d608f2e68999 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-4efa67a6dc4c0e370ba3d608f2e68999 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-4efa67a6dc4c0e370ba3d608f2e68999 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Sint Jozefoord<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/jozefoord.nl\/\">Sint Jozefoord<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR Businesspartner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Bouw jij mee aan de ouderenzorg van morgen? Als HR Businesspartner help jij leidinggevenden \u00e9n teams groeien in een organisatie die volop in beweging is.<\/p>\n<p>De ouderenzorg verandert. En wij veranderen mee. We bouwen aan een organisatie waarin vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan, dat noemen wij betekenisvol leven en werken. Dat vraagt om leidinggevenden die ruimte geven, teams die verantwoordelijkheid nemen en een HR Businesspartner die hen daarbij helpt. Bij ons zit je niet de hele dag achter je bureau. De ene keer spar je met een leidinggevende over een teamontwikkeling, daarna denk je mee over strategische personeelsvraagstukken en vervolgens loop je een locatie binnen om gevoel te houden met de praktijk. Juist die afwisseling geeft jou energie.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een kleinschalige organisatie waar de lijnen kort zijn en je echt invloed hebt. Geen log HR-apparaat, maar een plek waar je idee\u00ebn welkom zijn en waar je samen bouwt aan de toekomst van de ouderenzorg. Ben jij een stevige gesprekspartner die graag schakelt tussen strategie en praktijk? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p>Als HR-businesspartner adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch HR-beleid. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, beleid en procedures en stuurt processen bij waar nodig. Op basis van data, trends en managementinformatie adviseer je leidinggevenden over actuele \u00e9n toekomstige HR-vraagstukken. Je signaleert knelpunten, ziet kansen en draagt actief bij aan verbeteringen.<\/p>\n<p>Bij Sint Jozefoord geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Daarom zetten we ons in voor een werkomgeving met goede arbeidsomstandigheden, ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team en het management lever jij hier een belangrijke bijdrage aan.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van een betrokken HR-team, bestaande uit een collega HR-businesspartner, twee HR-medewerkers en de Manager Mens &amp; Organisatie.<\/p>\n<p><strong>Betekenisvol Leven en Werken<\/strong><br \/>Bij Sint Jozefoord staat Betekenisvol Leven en Werken centraal. We geloven dat goede zorg ontstaat wanneer bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers samen zorgen voor een mooie dag. Dit vraagt om een organisatie waarin verbinding, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn.<\/p>\n<p>Als HR-businesspartner speel je hierin een belangrijke rol. Je ondersteunt leidinggevenden bij het realiseren van deze visie door bij te dragen aan een gezonde, betrokken en toekomstbestendige organisatie. Met jouw advies op het gebied van leiderschap, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling help je medewerkers optimaal bij te dragen aan Betekenisvol Leven en Werken.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken we?<\/strong><br \/>Je bent een ervaren HR-businesspartner die leidinggevenden met overtuiging adviseert en ondersteunt. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.<\/p>\n<p>Verder breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een heldere visie op de rol van HR-businesspartner en de toegevoegde waarde hiervan voor de organisatie<\/li>\n<li>Het vermogen om leidinggevenden op een toegankelijke en deskundige manier te adviseren<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden en het lef om regie te nemen wanneer de situatie daarom vraagt<\/li>\n<li>Het talent om mensen te verbinden en draagvlak te cre\u00ebren voor veranderingen in beleid en processen<\/li>\n<li>Een afgeronde hbo-opleiding HRM\/ Personeelsmanagement of een vergelijkbare opleiding<\/li>\n<li>Affiniteit met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en de drive om deze thema's verder te ontwikkelen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we?<\/strong><br \/>Wij bieden een werkomgeving waar j\u00edj het verschil kunt maken. Sint Jozefoord is een organisatie waar je idee\u00ebn ertoe doen, waar de verbondenheid tussen de cli\u00ebnten en de medewerkers groot is en waar overleglijnen kort zijn. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het fietsplan en mediaplan zijn hier voorbeelden van.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden we:<\/p>\n<ul>\n<li>Een overeenkomst voor 28-32 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd<\/li>\n<li>Een salaris ingeschaald in FWG 55 (max \u20ac5.413,38). De inschaling is afhankelijk van je ervaring<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld<\/li>\n<li>237,4 verlofuren per jaar (fulltime basis)<\/li>\n<li>De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sint Jozefoord<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Co\u00f6rdinator Gebouwenbeheer en Veiligheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een organisatietalent met technisch inzicht \u00e9n oog voor veiligheid? Vind je het belangrijk dat bewoners prettig kunnen wonen en medewerkers veilig en comfortabel kunnen werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Co\u00f6rdinator Gebouwenbeheer en Veiligheid ben jij de verbindende schakel tussen huisvesting, techniek, zorg en welzijn. Je zorgt ervoor dat onze gebouwen, installaties en terreinen veilig, duurzaam en toekomstbestendig zijn. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een passende huisvestingsvisie en draagt actief bij aan een fijne woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het ontwikkelen en uitvoeren van huisvestings- en onderhoudsplannen, waaronder het meerjarenonderhoudsplan (DMJOP).<\/li>\n<li>Het co\u00f6rdineren van onderhoud aan gebouwen, technische installaties en het omliggende bos.<\/li>\n<li>Het signaleren van gebreken en het organiseren van passende oplossingen, inclusief spoedonderhoud wanneer dat nodig is.<\/li>\n<li>Het begeleiden van nieuwbouw-, renovatie-, verhuis- en verduurzamingsprojecten.<\/li>\n<li>Het initi\u00ebren en implementeren van duurzame en innovatieve oplossingen in samenwerking met leveranciers en het management.<\/li>\n<li>Het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van brandveiligheid, milieu en kwaliteit.<\/li>\n<li>Het vervullen van de rol van Hoofd BHV, waarbij je BHV-oefeningen organiseert en veiligheidsinstructies verzorgt voor nieuwe medewerkers.<\/li>\n<li>Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals de brandweer, veiligheidsregio, GHOR, omgevingsdienst, leveranciers en aannemers.<\/li>\n<li>Het beheren van technische systemen, zoals toegangscontrole, zorgoproepsystemen, legionellabeheer, gebouwbeheersystemen en energiemonitoring.<\/li>\n<li>Het functioneel aansturen van de medewerker Technische Dienst en het co\u00f6rdineren van kleinschalige bouwkundige projecten.<\/li>\n<li>Kortom: jij zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, goed onderhouden en klaar zijn voor de toekomst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een betekenisvolle functie binnen een kleinschalige zorgorganisatie met korte lijnen en een warme, betrokken cultuur<\/li>\n<li>Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat<\/li>\n<li>Een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract<\/li>\n<li>Een salaris volgens CAO VVT, FWG 50 (max. \u20ac4.822,50) plus eindejaarsuitkering<\/li>\n<li>De kans om \u00e9cht verschil te maken voor bewoners, medewerkers en de lokale gemeenschap<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken we?<\/strong><br \/>Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je bent technisch onderlegd, werkt planmatig en weet mensen met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je communicatief sterk en vind je het leuk om samen te werken met collega's \u00e9n externe partners.<\/p>\n<p>Verder beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van bouwkunde, techniek of een vergelijkbare opleiding<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met regeltechnische en gebouwgebonden installaties<\/li>\n<li>Affiniteit met veiligheid, BHV en wet- en regelgeving<\/li>\n<li>Een zelfstandige, proactieve, klantgerichte en resultaatgerichte werkhouding<\/li>\n<li>Affiniteit met ICT<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk<\/li>\n<li>De bereidheid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sint Jozefoord<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Clustermanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Bij Sint Jozefoord zoeken we een clustermanager die met hart, hoofd en humor leiding geeft aan onze teams en samen met ons werkt aan Betekenisvol Leven en Werken voor bewoners \u00e9n medewerkers. Ben jij de verbindende leider die visie en menselijkheid moeiteloos combineert?<\/p>\n<p>Als clustermanager geef je leiding aan meerdere zorgteams die dagelijks met grote betrokkenheid zorg en begeleiding bieden aan de bewoners. Je zorgt ervoor dat teams elke dag opnieuw Betekenisvol Leven en Werken kunnen vormgeven, ge\u00efnspireerd door de Sociale Benadering (Home | Sociale Benadering Dementie - Sociale Benadering Dementie) en met oog voor wat het leven van bewoners kleur geeft.<\/p>\n<p>Je cre\u00ebert een omgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen, bewoners zoveel mogelijk eigen regie ervaren en familie zich welkom voelt. Je vertaalt visie naar de praktijk, stimuleert teamontwikkeling en zorgt voor een warme, professionele cultuur waarin welzijn, aandacht en kwaliteit hand in hand gaan.<\/p>\n<p>Je stuurt op kwaliteit, continu\u00efteit en een warme, mensgerichte cultuur. Je houdt overzicht over processen, personele inzet en teamontwikkeling, en je schakelt moeiteloos tussen tactische beleidsvraagstukken en de dagelijkse operationele praktijk. Je houdt personeelsmanagement graag in eigen regie en bent verantwoordelijk voor o.a. de groei van je medewerkers, verzuimcasemanagement en capaciteitsmanagement<\/p>\n<p>Je werkt intensief samen met het Roosterbureau, HR, de kwaliteitsverpleegkundigen en je collega-clustermanagers. Samen vormen jullie een stevig en betrokken team dat elkaar ondersteunt, scherp houdt en vooruit helpt.<\/p>\n<p>Kortom: je bent de verbindende schakel tussen visie, teams en bewoners en je draagt actief bij aan een toekomstbestendige, warme en betekenisvolle woon- en werkomgeving<\/p>\n<p><strong>De organisatie<\/strong><br \/>Sint Jozefoord is een warme, kleinschalige zorgorganisatie waar persoonlijke aandacht, vakmanschap en verbondenheid met bewoners, collega\u2019s en de omgeving centraal staan. Sint Jozefoord biedt medewerkers ruimte om hun werk met kwaliteit en plezier te doen, in een cultuur waarin vertrouwen, ontwikkeling en samen zorgen voor elkaar belangrijk zijn.<\/p>\n<p>Bij Sint Jozefoord staat Betekenisvol Leven en Werken centraal. Samen met bewoners, cli\u00ebnten en hun naasten sluiten we aan bij wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en wat het leven voor hem of haar waardevol maakt. We kijken daarbij niet naar wat niet meer kan, maar juist naar wat nog w\u00e9l mogelijk is en hoe talenten, interesses en dagelijkse gewoonten een plek kunnen krijgen. Wonen bij Sint Jozefoord betekent wonen in een fijn nieuw thuis: een levendige omgeving waar mensen elkaar kennen, ontmoeten en samen het dagelijks leven vormgeven.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we je?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een betekenisvolle functie binnen een kleinschalige zorgorganisatie met korte lijnen en een warme, betrokken cultuur<\/li>\n<li>Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat<\/li>\n<li>Een dienstverband van 32 - 36 uur per week (in overleg), met uitzicht op een vast contract<\/li>\n<li>Een salaris volgens CAO VVT, FWG 60 (max. \u20ac5.962,34 plus eindejaarsuitkering<\/li>\n<li>Ruimte voor professionele ontwikkeling en vervolgopleidingen<\/li>\n<li>De kans om \u00e9cht verschil te maken voor bewoners, medewerkers en de lokale gemeenschap<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zoeken we?<\/strong><br \/>We zoeken een verbindende, duidelijke en benaderbare manager die medewerkers mee kan nemen in de visie en keuzes.<\/p>\n<p>Verder ben je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een drager van het gedachtegoed van Betekenisvol Leven en Werken, en in staat om teams hierin te coachen<\/li>\n<li>Ervaren in het aansturen van grotere teams en het dragen van organisatorische, personele en budgettaire verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Iemand met HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding<\/li>\n<li>Bekend met de VVT-sector en intramurale zorg, inclusief thema\u2019s als roosteren, HR-processen en zorginnovatie<\/li>\n<li>In staat om transities te begeleiden en samen te werken met interne stakeholders zoals het MT<\/li>\n<li>Praktisch ingesteld, besluitvaardig en niet bang om aan te spreken wanneer dat nodig is<\/li>\n<li>Je bent een collega met gevoel voor humor, relativeringsvermogen en oog voor bewoners, familie, medewerkers \u00e9n organisatie<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Carin de Jong via c.dejong@jozefoord.nl of telefonisch via 06-15228114, ook kan er contact worden opgenomen met Silke Lavrijsen via s.lavrijsen@jozefoord.nl of telefonisch via 06-21166405<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 14 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sint Jozefoord<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsverpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Coachend, verbindend en met hart voor zorg &amp; welzijn<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij een onmisbare schakel binnen onze woongroepen. Je staat dicht bij de teams en weet wat er speelt in de dagelijkse praktijk. Met jouw coachende vaardigheden en vakinhoudelijke expertise help je collega\u2019s om elke dag opnieuw de best mogelijke zorg en een betekenisvolle dag voor onze bewoners te realiseren. Samen zorgen we voor een fijne dag.<\/p>\n<p>Je coacht, verbindt en versterkt teams en stimuleert vakmanschap, reflectie en eigenaarschap. Tegelijkertijd bewaak en ontwikkel je de kwaliteit van zorg en welzijn, zodat we blijven voldoen aan professionele standaarden \u00e9n menswaardige zorg leveren.<\/p>\n<p>Je coacht en begeleidt teams op de woongroepen (ongeveer 70% van je tijd).<br \/>Je bewaakt en ontwikkelt kwaliteitsthema\u2019s zoals medicatieveiligheid en methodisch werken.<br \/>Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de zorgpraktijk.<br \/>Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering en leerprocessen.<br \/>Je ontwikkelt en actualiseert beleid, protocollen en procedures.<br \/>Je fungeert als brug tussen beleid en praktijk en levert een actieve bijdrage aan organisatie-brede veranderingen, zoals BVLW.<\/p>\n<p><strong>De organisatie<\/strong><br \/>Sint Jozefoord is een warme, kleinschalige zorgorganisatie waar persoonlijke aandacht, vakmanschap en verbondenheid met bewoners, collega\u2019s en de omgeving centraal staan. Sint Jozefoord biedt medewerkers ruimte om hun werk met kwaliteit en plezier te doen, in een cultuur waarin vertrouwen, ontwikkeling en samen zorgen voor elkaar belangrijk zijn.<\/p>\n<p>Bij Sint Jozefoord staat Betekenisvol Leven en Werken (BVLW) centraal. Samen met bewoners, cli\u00ebnten en hun naasten sluiten we aan bij wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en wat het leven voor hem of haar waardevol maakt. We kijken daarbij niet naar wat niet meer kan, maar juist naar wat nog w\u00e9l mogelijk is en hoe talenten, interesses en dagelijkse gewoonten een plek kunnen krijgen. Wonen bij Sint Jozefoord betekent wonen in een fijn nieuw thuis: een levendige omgeving waar mensen elkaar kennen, ontmoeten en samen het dagelijks leven vormgeven.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken we?<\/strong><br \/>Je bent een senior verpleegkundige met overzicht, lef en inlevingsvermogen. Je weet mensen te motiveren en cre\u00ebert een veilige omgeving waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je kunt overtuigen zonder te domineren en schakelt moeiteloos tussen strategisch en praktisch niveau.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<p>Heb je HBO werk- en denkniveau;<br \/>Beschik je over een MBO- of HBO-diploma Verpleegkunde met geldige BIG-registratie (of een gelijkwaardig HBO-zorgdiploma);<br \/>Heb je bij voorkeur ervaring in een coachende of co\u00f6rdinerende rol binnen de ouderenzorg;<br \/>Heb je kennis van kwaliteitsprocessen en richtlijnen binnen de VVT;<br \/>Ben je in staat om als regiehouder een specifiek thema onder je hoeden te nemen en dit door te ontwikkelen.<br \/>Volg je ontwikkelingen en innovaties in de zorg met interesse.<br \/>Een ontwikkelassessment of talentanalyse kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Bij ons krijg je de ruimte om jouw kennis, ervaring en idee\u00ebn \u00e9cht in te zetten. Je werkt in een organisatie waar kwaliteit, welzijn en menselijkheid hand in hand gaan en waar jouw bijdrage zichtbaar verschil maakt \u2013 voor collega\u2019s \u00e9n bewoners.<\/p>\n<p>Ben jij klaar om zorg en kwaliteit samen verder te brengen?<br \/>Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we?<\/strong><br \/>Bij Sint Jozefoord kom je te werken op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Wij vinden het belangrijk dat er bij ons echte persoonlijke aandacht voor de cli\u00ebnten\/bewoners is. Je krijgt alle ruimte om je mening te geven en mee te denken, graag zelfs! Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn. Bij Sint Jozefoord is er daardoor een grote onderlinge verbondenheid.<\/p>\n<p>We hebben een sterke band met onze lokale omgeving. We vinden het belangrijk de dorpen om ons heen te betrekken bij onze activiteiten en krijg je de mogelijkheid echt het verschil te maken op lokaal niveau: de cli\u00ebnten en bewoners maar ook voor de mensen uit de buurt.<\/p>\n<p>Verder kun je rekenen op:<\/p>\n<p>Een jaarcontract voor 24-28 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;<br \/>Als kwaliteitsverpleegkundigen werk je boventallig binnen een cluster. Je werkt in principe tijdens kantooruren, maar bent in overleg flexibel inzetbaar. Incidenteel en indien nodig, ben je beschikbaar om ook in de avond of in het weekend te werken.<br \/>Een salaris conform CAO VVT FWG 50 tussen de \u20ac3.384,01 en \u20ac 4.659,42 met onregelmatigheidstoeslag en eindejaarsuitkering;<br \/>Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen, we bieden volop mogelijkheden voor vervolgopleidingen;<br \/>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, het mediaplan en iedere dag gratis soep!<\/p>\n<p><strong>Heb je vragen of wil je wat meer informatie?<\/strong><br \/>Je kunt contact opnemen met Frank de Lau, Bestuurssecretaris<\/p>\n<p>f.delau@jozefoord.nl<\/p>\n<p>06-21342320<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sint Jozefoord<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4040,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-4044","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sint Jozefoord - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sint Jozefoord uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sint Jozefoord - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sint Jozefoord uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-06T10:34:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-jozefoord-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/\",\"name\":\"Sint Jozefoord - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-jozefoord-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2020-02-06T09:58:52+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-06T10:34:15+00:00\",\"description\":\"Sint Jozefoord uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-jozefoord-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-jozefoord-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Sint Jozefoord\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/jozefoord\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sint Jozefoord\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sint Jozefoord - Mimir","description":"Sint Jozefoord uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Sint Jozefoord - Mimir","og_description":"Sint Jozefoord uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2020-02-06T10:34:15+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-jozefoord-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/","name":"Sint Jozefoord - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-jozefoord-200x200-1.png","datePublished":"2020-02-06T09:58:52+00:00","dateModified":"2020-02-06T10:34:15+00:00","description":"Sint Jozefoord uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-jozefoord-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-jozefoord-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Sint Jozefoord"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/jozefoord\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sint Jozefoord"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4044"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=4044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}