{"id":4292,"date":"2026-02-18T16:33:35","date_gmt":"2026-02-18T15:33:35","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/vitalisgroep\/"},"modified":"2026-02-18T16:33:35","modified_gmt":"2026-02-18T15:33:35","slug":"vitalis","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/","title":{"rendered":"Vitalis"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-b3743077577accc8f4aa8ccb6829e71a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-b3743077577accc8f4aa8ccb6829e71a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-b3743077577accc8f4aa8ccb6829e71a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-b3743077577accc8f4aa8ccb6829e71a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-b3743077577accc8f4aa8ccb6829e71a av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Vitalis<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.vitalis.nl\/\">Vitalis<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Procesbeheerder Kwaliteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij het verschil<\/strong><br \/>Deze functie is nieuw binnen Vitalis. Samen met de Adviseurs Kwaliteit bouw je verder aan kwaliteit binnen de organisatie. Waar zij zich vooral richten op kwaliteitsbeleid en verbeterinitiatieven, vertaal jij deze naar goed ingerichte en geborgde processen in de praktijk.<\/p>\n<p>Als Procesbeheerder Kwaliteit zorg je ervoor dat processen, systemen en werkwijzen elkaar versterken. Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het ontwerpen, evalueren en optimaliseren van zorg- en ondersteunende processen;<\/li>\n<li>het analyseren van knelpunten en vertalen van verbetervragen naar praktische proces- en systeemoplossingen;<\/li>\n<li>het verbeteren van de inrichting en het gebruik van zorgsystemen;<\/li>\n<li>het begeleiden van gebruikers en supergebruikers bij veranderingen en nieuwe werkwijzen;<\/li>\n<li>het implementeren en borgen van verbeteringen binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zo draag je bij aan veilige, toekomstbestendige zorg \u00e9n ondersteun je collega's om iedere dag de best mogelijke zorg te bieden.<\/p>\n<p><strong>Dit maakt jou gelukkig<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van het verbeteren van de manier waarop we zorg organiseren. Je ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en beter op elkaar af te stemmen en vindt het leuk om daarin mensen met verschillende belangen samen te brengen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap en krijg je energie van samenwerken aan concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een team dat zich iedere dag inzet voor de kwaliteit van zorg binnen Vitalis. Vanuit het snijvlak van zorg, kwaliteit en informatievoorziening werk je samen met zorgprofessionals, proceseigenaren, functioneel beheerders, supergebruikers en collega's uit andere disciplines. Ieder brengt een eigen expertise mee, maar jullie hebben hetzelfde doel: processen en systemen die de zorg optimaal ondersteunen.<\/p>\n<p>Vanuit het bestuurscentrum \u00e9n op onze locaties krijg je een goed beeld van hoe processen in de dagelijkse zorg verlopen. Door in gesprek te gaan met collega's ontdek je waar kansen liggen om kwaliteit verder te verbeteren. Wat je ontwikkelt, analyseert of verbetert, zie je terug in de dagelijkse zorg. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten \u00e9n het werkplezier van collega's.<\/p>\n<p>De afwisseling in deze rol is groot. Het ene moment analyseer je een knelpunt in een systeem, het volgende moment denk je mee over een nieuwe werkwijze of procesverbetering. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om mee te bouwen en vanaf het begin zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg.<\/p>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren en impact te maken. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat de randvoorwaarden goed geregeld zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een contract voor 24-28 uur per week voor een jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een salaris volgens cao VVT ingeschaald in FWG 60, (min. \u20ac4.157,20 \u2013 max. \u20ac6.171, 02) op basis van een contract van 36 uur<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;<\/li>\n<li>volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie;<\/li>\n<li>een balansbudget dat je kunt inzetten voor extra verlof of bijvoorbeeld een sabbatical;<\/li>\n<li>een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij Vitalis 50% van de premie betaalt;<\/li>\n<li>de vrijheid om zelf te kiezen of je vakantiegeld en eindejaarsuitkering maandelijks of jaarlijks ontvangt;<\/li>\n<li>de mogelijkheid om zelf te bepalen wanneer meeruren worden uitbetaald;<\/li>\n<li>een reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer en \u20ac 0,32 per kilometer voor reizen tussen locaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En misschien nog wel het leukste...<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vitale teams<\/strong> <br \/> Je werkt samen met betrokken collega's die elkaar kennen, helpen en scherp houden. Hard werken \u00e9n veel lachen gaan hier prima samen.<\/li>\n<li><strong>Teamuitjes<\/strong> <br \/> Elk team krijgt een eigen budget. Wat jullie ermee doen? Dat bepalen jullie zelf. Van een escaperoom tot een gezellige borrel of iets compleet onverwachts.<\/li>\n<li><strong>Teamcoaching<\/strong> <br \/> Soms wil je als team net een stap verder. Daar is ruimte voor, bijvoorbeeld met teamcoaching of begeleiding.<\/li>\n<li><strong>Personeelsfeest<\/strong> <br \/> Eens in de twee jaar pakken we uit met een groot Vitalis-feest. Zo'n avond waar nog lang over wordt nagepraat.<\/li>\n<li><strong>Blijven groeien<\/strong> <br \/> Of je nu een opleiding wilt volgen, je wilt verdiepen in je vakgebied of je verder wilt ontwikkelen binnen Vitalis: we denken graag met je mee.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij past bij ons als...<\/strong><br \/>Jij je thuisvoelt op het snijvlak van kwaliteit, processen en informatievoorziening. Je bent van nature nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe dingen werken. Als je een knelpunt ziet, ga je op onderzoek uit en zoek je naar een oplossing die niet alleen logisch is op papier, maar ook werkt in de praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, afstemmen en realiseren. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog en begrijp je dat duurzame verbeteringen ontstaan door mensen mee te nemen in veranderingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie vragen we daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, kwaliteitsmanagement of organisatiekunde;<\/li>\n<li>ervaring met procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>ervaring met zorgsystemen; kennis van Ons is mooi meegenomen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elkaar beter leren kennen?<\/strong><br \/><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Misschien herken jij jezelf al helemaal in deze vacature. Of misschien ben je nog benieuwd of Vitalis bij jou past. Hoe dan ook: we leren je graag kennen.<\/p>\n<p>Daarom geen motivatiebrief, maar solliciteer met wat jou gelukkig maakt. Upload je cv en beantwoord onderstaande vragen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wat maakt jou gelukkig?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Welke verbetering heb jij in een eerdere functie gerealiseerd waar je nog steeds trots op bent?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Hoe zorg jij ervoor dat een goed idee niet op papier blijft staan, maar ook echt onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>De eerste gesprekken vinden plaats op <strong>16 en 17 november, <\/strong>dus laat vooral snel iets van je horen!<\/p>\n<p>Toch niet helemaal een match, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg gelukkig. \ud83d\ude0a<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Team Kwaliteit via <a href=\"mailto:adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl\"><strong>adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment via <a href=\"mailto:werken@vitalisgroep.nl\"><strong>werken@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>, of stuur even een appje naar Maura, onze recruiter op 06 349 26 911<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b93d60fa740b13ba07e852433822b02e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Adzuna\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Adzuna\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Adzuna\">Adzuna<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vitalis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Procesbeheerder Kwaliteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij het verschil<\/strong><br \/>Deze functie is nieuw binnen Vitalis. Samen met de Adviseurs Kwaliteit bouw je verder aan kwaliteit binnen de organisatie. Waar zij zich vooral richten op kwaliteitsbeleid en verbeterinitiatieven, vertaal jij deze naar goed ingerichte en geborgde processen in de praktijk.<\/p>\n<p>Als Procesbeheerder Kwaliteit zorg je ervoor dat processen, systemen en werkwijzen elkaar versterken. Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het ontwerpen, evalueren en optimaliseren van zorg- en ondersteunende processen;<\/li>\n<li>het analyseren van knelpunten en vertalen van verbetervragen naar praktische proces- en systeemoplossingen;<\/li>\n<li>het verbeteren van de inrichting en het gebruik van zorgsystemen;<\/li>\n<li>het begeleiden van gebruikers en supergebruikers bij veranderingen en nieuwe werkwijzen;<\/li>\n<li>het implementeren en borgen van verbeteringen binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zo draag je bij aan veilige, toekomstbestendige zorg \u00e9n ondersteun je collega's om iedere dag de best mogelijke zorg te bieden.<\/p>\n<p><strong>Dit maakt jou gelukkig<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van het verbeteren van de manier waarop we zorg organiseren. Je ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en beter op elkaar af te stemmen en vindt het leuk om daarin mensen met verschillende belangen samen te brengen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap en krijg je energie van samenwerken aan concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een team dat zich iedere dag inzet voor de kwaliteit van zorg binnen Vitalis. Vanuit het snijvlak van zorg, kwaliteit en informatievoorziening werk je samen met zorgprofessionals, proceseigenaren, functioneel beheerders, supergebruikers en collega's uit andere disciplines. Ieder brengt een eigen expertise mee, maar jullie hebben hetzelfde doel: processen en systemen die de zorg optimaal ondersteunen.<\/p>\n<p>Vanuit het bestuurscentrum \u00e9n op onze locaties krijg je een goed beeld van hoe processen in de dagelijkse zorg verlopen. Door in gesprek te gaan met collega's ontdek je waar kansen liggen om kwaliteit verder te verbeteren. Wat je ontwikkelt, analyseert of verbetert, zie je terug in de dagelijkse zorg. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten \u00e9n het werkplezier van collega's.<\/p>\n<p>De afwisseling in deze rol is groot. Het ene moment analyseer je een knelpunt in een systeem, het volgende moment denk je mee over een nieuwe werkwijze of procesverbetering. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om mee te bouwen en vanaf het begin zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg.<\/p>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren en impact te maken. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat de randvoorwaarden goed geregeld zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een contract voor 24-28 uur per week voor een jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een salaris volgens cao VVT ingeschaald in FWG 60, (min. \u20ac4.157,20 \u2013 max. \u20ac6.171, 02) op basis van een contract van 36 uur<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;<\/li>\n<li>volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie;<\/li>\n<li>een balansbudget dat je kunt inzetten voor extra verlof of bijvoorbeeld een sabbatical;<\/li>\n<li>een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij Vitalis 50% van de premie betaalt;<\/li>\n<li>de vrijheid om zelf te kiezen of je vakantiegeld en eindejaarsuitkering maandelijks of jaarlijks ontvangt;<\/li>\n<li>de mogelijkheid om zelf te bepalen wanneer meeruren worden uitbetaald;<\/li>\n<li>een reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer en \u20ac 0,32 per kilometer voor reizen tussen locaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En misschien nog wel het leukste...<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vitale teams<\/strong> <br \/> Je werkt samen met betrokken collega's die elkaar kennen, helpen en scherp houden. Hard werken \u00e9n veel lachen gaan hier prima samen.<\/li>\n<li><strong>Teamuitjes<\/strong> <br \/> Elk team krijgt een eigen budget. Wat jullie ermee doen? Dat bepalen jullie zelf. Van een escaperoom tot een gezellige borrel of iets compleet onverwachts.<\/li>\n<li><strong>Teamcoaching<\/strong> <br \/> Soms wil je als team net een stap verder. Daar is ruimte voor, bijvoorbeeld met teamcoaching of begeleiding.<\/li>\n<li><strong>Personeelsfeest<\/strong> <br \/> Eens in de twee jaar pakken we uit met een groot Vitalis-feest. Zo'n avond waar nog lang over wordt nagepraat.<\/li>\n<li><strong>Blijven groeien<\/strong> <br \/> Of je nu een opleiding wilt volgen, je wilt verdiepen in je vakgebied of je verder wilt ontwikkelen binnen Vitalis: we denken graag met je mee.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij past bij ons als...<\/strong><br \/>Jij je thuisvoelt op het snijvlak van kwaliteit, processen en informatievoorziening. Je bent van nature nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe dingen werken. Als je een knelpunt ziet, ga je op onderzoek uit en zoek je naar een oplossing die niet alleen logisch is op papier, maar ook werkt in de praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, afstemmen en realiseren. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog en begrijp je dat duurzame verbeteringen ontstaan door mensen mee te nemen in veranderingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie vragen we daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, kwaliteitsmanagement of organisatiekunde;<\/li>\n<li>ervaring met procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>ervaring met zorgsystemen; kennis van Ons is mooi meegenomen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elkaar beter leren kennen?<\/strong><br \/><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Misschien herken jij jezelf al helemaal in deze vacature. Of misschien ben je nog benieuwd of Vitalis bij jou past. Hoe dan ook: we leren je graag kennen.<\/p>\n<p>Daarom geen motivatiebrief, maar solliciteer met wat jou gelukkig maakt. Upload je cv en beantwoord onderstaande vragen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wat maakt jou gelukkig?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Welke verbetering heb jij in een eerdere functie gerealiseerd waar je nog steeds trots op bent?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Hoe zorg jij ervoor dat een goed idee niet op papier blijft staan, maar ook echt onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>De eerste gesprekken vinden plaats op <strong>16 en 17 november, <\/strong>dus laat vooral snel iets van je horen!<\/p>\n<p>Toch niet helemaal een match, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg gelukkig. \ud83d\ude0a<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Team Kwaliteit via <a href=\"mailto:adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl\"><strong>adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment via <a href=\"mailto:werken@vitalisgroep.nl\"><strong>werken@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>, of stuur even een appje naar Maura, onze recruiter op 06 349 26 911<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vitalis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Procesbeheerder Kwaliteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij het verschil<\/strong><br \/>Deze functie is nieuw binnen Vitalis. Samen met de Adviseurs Kwaliteit bouw je verder aan kwaliteit binnen de organisatie. Waar zij zich vooral richten op kwaliteitsbeleid en verbeterinitiatieven, vertaal jij deze naar goed ingerichte en geborgde processen in de praktijk.<\/p>\n<p>Als Procesbeheerder Kwaliteit zorg je ervoor dat processen, systemen en werkwijzen elkaar versterken. Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het ontwerpen, evalueren en optimaliseren van zorg- en ondersteunende processen;<\/li>\n<li>het analyseren van knelpunten en vertalen van verbetervragen naar praktische proces- en systeemoplossingen;<\/li>\n<li>het verbeteren van de inrichting en het gebruik van zorgsystemen;<\/li>\n<li>het begeleiden van gebruikers en supergebruikers bij veranderingen en nieuwe werkwijzen;<\/li>\n<li>het implementeren en borgen van verbeteringen binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zo draag je bij aan veilige, toekomstbestendige zorg \u00e9n ondersteun je collega's om iedere dag de best mogelijke zorg te bieden.<\/p>\n<p><strong>Dit maakt jou gelukkig<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van het verbeteren van de manier waarop we zorg organiseren. Je ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en beter op elkaar af te stemmen en vindt het leuk om daarin mensen met verschillende belangen samen te brengen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap en krijg je energie van samenwerken aan concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een team dat zich iedere dag inzet voor de kwaliteit van zorg binnen Vitalis. Vanuit het snijvlak van zorg, kwaliteit en informatievoorziening werk je samen met zorgprofessionals, proceseigenaren, functioneel beheerders, supergebruikers en collega's uit andere disciplines. Ieder brengt een eigen expertise mee, maar jullie hebben hetzelfde doel: processen en systemen die de zorg optimaal ondersteunen.<\/p>\n<p>Vanuit het bestuurscentrum \u00e9n op onze locaties krijg je een goed beeld van hoe processen in de dagelijkse zorg verlopen. Door in gesprek te gaan met collega's ontdek je waar kansen liggen om kwaliteit verder te verbeteren. Wat je ontwikkelt, analyseert of verbetert, zie je terug in de dagelijkse zorg. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten \u00e9n het werkplezier van collega's.<\/p>\n<p>De afwisseling in deze rol is groot. Het ene moment analyseer je een knelpunt in een systeem, het volgende moment denk je mee over een nieuwe werkwijze of procesverbetering. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om mee te bouwen en vanaf het begin zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg.<\/p>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren en impact te maken. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat de randvoorwaarden goed geregeld zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een contract voor 24-28 uur per week voor een jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een salaris volgens cao VVT ingeschaald in FWG 60, (min. \u20ac4.157,20 \u2013 max. \u20ac6.171, 02) op basis van een contract van 36 uur<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;<\/li>\n<li>volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie;<\/li>\n<li>een balansbudget dat je kunt inzetten voor extra verlof of bijvoorbeeld een sabbatical;<\/li>\n<li>een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij Vitalis 50% van de premie betaalt;<\/li>\n<li>de vrijheid om zelf te kiezen of je vakantiegeld en eindejaarsuitkering maandelijks of jaarlijks ontvangt;<\/li>\n<li>de mogelijkheid om zelf te bepalen wanneer meeruren worden uitbetaald;<\/li>\n<li>een reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer en \u20ac 0,32 per kilometer voor reizen tussen locaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En misschien nog wel het leukste...<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vitale teams<\/strong> <br \/> Je werkt samen met betrokken collega's die elkaar kennen, helpen en scherp houden. Hard werken \u00e9n veel lachen gaan hier prima samen.<\/li>\n<li><strong>Teamuitjes<\/strong> <br \/> Elk team krijgt een eigen budget. Wat jullie ermee doen? Dat bepalen jullie zelf. Van een escaperoom tot een gezellige borrel of iets compleet onverwachts.<\/li>\n<li><strong>Teamcoaching<\/strong> <br \/> Soms wil je als team net een stap verder. Daar is ruimte voor, bijvoorbeeld met teamcoaching of begeleiding.<\/li>\n<li><strong>Personeelsfeest<\/strong> <br \/> Eens in de twee jaar pakken we uit met een groot Vitalis-feest. Zo'n avond waar nog lang over wordt nagepraat.<\/li>\n<li><strong>Blijven groeien<\/strong> <br \/> Of je nu een opleiding wilt volgen, je wilt verdiepen in je vakgebied of je verder wilt ontwikkelen binnen Vitalis: we denken graag met je mee.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij past bij ons als...<\/strong><br \/>Jij je thuisvoelt op het snijvlak van kwaliteit, processen en informatievoorziening. Je bent van nature nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe dingen werken. Als je een knelpunt ziet, ga je op onderzoek uit en zoek je naar een oplossing die niet alleen logisch is op papier, maar ook werkt in de praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, afstemmen en realiseren. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog en begrijp je dat duurzame verbeteringen ontstaan door mensen mee te nemen in veranderingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie vragen we daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, kwaliteitsmanagement of organisatiekunde;<\/li>\n<li>ervaring met procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>ervaring met zorgsystemen; kennis van Ons is mooi meegenomen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elkaar beter leren kennen?<\/strong><br \/><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Misschien herken jij jezelf al helemaal in deze vacature. Of misschien ben je nog benieuwd of Vitalis bij jou past. Hoe dan ook: we leren je graag kennen.<\/p>\n<p>Daarom geen motivatiebrief, maar solliciteer met wat jou gelukkig maakt. Upload je cv en beantwoord onderstaande vragen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wat maakt jou gelukkig?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Welke verbetering heb jij in een eerdere functie gerealiseerd waar je nog steeds trots op bent?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Hoe zorg jij ervoor dat een goed idee niet op papier blijft staan, maar ook echt onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>De eerste gesprekken vinden plaats op <strong>16 en 17 november, <\/strong>dus laat vooral snel iets van je horen!<\/p>\n<p>Toch niet helemaal een match, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg gelukkig. \ud83d\ude0a<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Team Kwaliteit via <a href=\"mailto:adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl\"><strong>adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment via <a href=\"mailto:werken@vitalisgroep.nl\"><strong>werken@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>, of stuur even een appje naar Maura, onze recruiter op 06 349 26 911<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-52ea041ec3c2a165852b931050edcf32'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobrapido\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobrapido\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobrapido\">Jobrapido<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vitalis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Procesbeheerder Kwaliteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij het verschil<\/strong><br \/>Deze functie is nieuw binnen Vitalis. Samen met de Adviseurs Kwaliteit bouw je verder aan kwaliteit binnen de organisatie. Waar zij zich vooral richten op kwaliteitsbeleid en verbeterinitiatieven, vertaal jij deze naar goed ingerichte en geborgde processen in de praktijk.<\/p>\n<p>Als Procesbeheerder Kwaliteit zorg je ervoor dat processen, systemen en werkwijzen elkaar versterken. Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het ontwerpen, evalueren en optimaliseren van zorg- en ondersteunende processen;<\/li>\n<li>het analyseren van knelpunten en vertalen van verbetervragen naar praktische proces- en systeemoplossingen;<\/li>\n<li>het verbeteren van de inrichting en het gebruik van zorgsystemen;<\/li>\n<li>het begeleiden van gebruikers en supergebruikers bij veranderingen en nieuwe werkwijzen;<\/li>\n<li>het implementeren en borgen van verbeteringen binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zo draag je bij aan veilige, toekomstbestendige zorg \u00e9n ondersteun je collega's om iedere dag de best mogelijke zorg te bieden.<\/p>\n<p><strong>Dit maakt jou gelukkig<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van het verbeteren van de manier waarop we zorg organiseren. Je ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en beter op elkaar af te stemmen en vindt het leuk om daarin mensen met verschillende belangen samen te brengen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap en krijg je energie van samenwerken aan concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een team dat zich iedere dag inzet voor de kwaliteit van zorg binnen Vitalis. Vanuit het snijvlak van zorg, kwaliteit en informatievoorziening werk je samen met zorgprofessionals, proceseigenaren, functioneel beheerders, supergebruikers en collega's uit andere disciplines. Ieder brengt een eigen expertise mee, maar jullie hebben hetzelfde doel: processen en systemen die de zorg optimaal ondersteunen.<\/p>\n<p>Vanuit het bestuurscentrum \u00e9n op onze locaties krijg je een goed beeld van hoe processen in de dagelijkse zorg verlopen. Door in gesprek te gaan met collega's ontdek je waar kansen liggen om kwaliteit verder te verbeteren. Wat je ontwikkelt, analyseert of verbetert, zie je terug in de dagelijkse zorg. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten \u00e9n het werkplezier van collega's.<\/p>\n<p>De afwisseling in deze rol is groot. Het ene moment analyseer je een knelpunt in een systeem, het volgende moment denk je mee over een nieuwe werkwijze of procesverbetering. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om mee te bouwen en vanaf het begin zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg.<\/p>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren en impact te maken. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat de randvoorwaarden goed geregeld zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een contract voor 24-28 uur per week voor een jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een salaris volgens cao VVT ingeschaald in FWG 60, (min. \u20ac4.157,20 \u2013 max. \u20ac6.171, 02) op basis van een contract van 36 uur<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;<\/li>\n<li>volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie;<\/li>\n<li>een balansbudget dat je kunt inzetten voor extra verlof of bijvoorbeeld een sabbatical;<\/li>\n<li>een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij Vitalis 50% van de premie betaalt;<\/li>\n<li>de vrijheid om zelf te kiezen of je vakantiegeld en eindejaarsuitkering maandelijks of jaarlijks ontvangt;<\/li>\n<li>de mogelijkheid om zelf te bepalen wanneer meeruren worden uitbetaald;<\/li>\n<li>een reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer en \u20ac 0,32 per kilometer voor reizen tussen locaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En misschien nog wel het leukste...<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vitale teams<\/strong> <br \/> Je werkt samen met betrokken collega's die elkaar kennen, helpen en scherp houden. Hard werken \u00e9n veel lachen gaan hier prima samen.<\/li>\n<li><strong>Teamuitjes<\/strong> <br \/> Elk team krijgt een eigen budget. Wat jullie ermee doen? Dat bepalen jullie zelf. Van een escaperoom tot een gezellige borrel of iets compleet onverwachts.<\/li>\n<li><strong>Teamcoaching<\/strong> <br \/> Soms wil je als team net een stap verder. Daar is ruimte voor, bijvoorbeeld met teamcoaching of begeleiding.<\/li>\n<li><strong>Personeelsfeest<\/strong> <br \/> Eens in de twee jaar pakken we uit met een groot Vitalis-feest. Zo'n avond waar nog lang over wordt nagepraat.<\/li>\n<li><strong>Blijven groeien<\/strong> <br \/> Of je nu een opleiding wilt volgen, je wilt verdiepen in je vakgebied of je verder wilt ontwikkelen binnen Vitalis: we denken graag met je mee.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij past bij ons als...<\/strong><br \/>Jij je thuisvoelt op het snijvlak van kwaliteit, processen en informatievoorziening. Je bent van nature nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe dingen werken. Als je een knelpunt ziet, ga je op onderzoek uit en zoek je naar een oplossing die niet alleen logisch is op papier, maar ook werkt in de praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, afstemmen en realiseren. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog en begrijp je dat duurzame verbeteringen ontstaan door mensen mee te nemen in veranderingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie vragen we daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, kwaliteitsmanagement of organisatiekunde;<\/li>\n<li>ervaring met procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>ervaring met zorgsystemen; kennis van Ons is mooi meegenomen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elkaar beter leren kennen?<\/strong><br \/><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Misschien herken jij jezelf al helemaal in deze vacature. Of misschien ben je nog benieuwd of Vitalis bij jou past. Hoe dan ook: we leren je graag kennen.<\/p>\n<p>Daarom geen motivatiebrief, maar solliciteer met wat jou gelukkig maakt. Upload je cv en beantwoord onderstaande vragen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wat maakt jou gelukkig?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Welke verbetering heb jij in een eerdere functie gerealiseerd waar je nog steeds trots op bent?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Hoe zorg jij ervoor dat een goed idee niet op papier blijft staan, maar ook echt onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>De eerste gesprekken vinden plaats op <strong>16 en 17 november, <\/strong>dus laat vooral snel iets van je horen!<\/p>\n<p>Toch niet helemaal een match, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg gelukkig. \ud83d\ude0a<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Team Kwaliteit via <a href=\"mailto:adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl\"><strong>adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment via <a href=\"mailto:werken@vitalisgroep.nl\"><strong>werken@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>, of stuur even een appje naar Maura, onze recruiter op 06 349 26 911<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vitalis<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Procesbeheerder Kwaliteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zo maak jij het verschil<\/strong><br \/>Deze functie is nieuw binnen Vitalis. Samen met de Adviseurs Kwaliteit bouw je verder aan kwaliteit binnen de organisatie. Waar zij zich vooral richten op kwaliteitsbeleid en verbeterinitiatieven, vertaal jij deze naar goed ingerichte en geborgde processen in de praktijk.<\/p>\n<p>Als Procesbeheerder Kwaliteit zorg je ervoor dat processen, systemen en werkwijzen elkaar versterken. Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>het ontwerpen, evalueren en optimaliseren van zorg- en ondersteunende processen;<\/li>\n<li>het analyseren van knelpunten en vertalen van verbetervragen naar praktische proces- en systeemoplossingen;<\/li>\n<li>het verbeteren van de inrichting en het gebruik van zorgsystemen;<\/li>\n<li>het begeleiden van gebruikers en supergebruikers bij veranderingen en nieuwe werkwijzen;<\/li>\n<li>het implementeren en borgen van verbeteringen binnen de organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zo draag je bij aan veilige, toekomstbestendige zorg \u00e9n ondersteun je collega's om iedere dag de best mogelijke zorg te bieden.<\/p>\n<p><strong>Dit maakt jou gelukkig<\/strong><br \/>Jij krijgt energie van het verbeteren van de manier waarop we zorg organiseren. Je ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en beter op elkaar af te stemmen en vindt het leuk om daarin mensen met verschillende belangen samen te brengen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap en krijg je energie van samenwerken aan concrete verbeteringen.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een team dat zich iedere dag inzet voor de kwaliteit van zorg binnen Vitalis. Vanuit het snijvlak van zorg, kwaliteit en informatievoorziening werk je samen met zorgprofessionals, proceseigenaren, functioneel beheerders, supergebruikers en collega's uit andere disciplines. Ieder brengt een eigen expertise mee, maar jullie hebben hetzelfde doel: processen en systemen die de zorg optimaal ondersteunen.<\/p>\n<p>Vanuit het bestuurscentrum \u00e9n op onze locaties krijg je een goed beeld van hoe processen in de dagelijkse zorg verlopen. Door in gesprek te gaan met collega's ontdek je waar kansen liggen om kwaliteit verder te verbeteren. Wat je ontwikkelt, analyseert of verbetert, zie je terug in de dagelijkse zorg. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cli\u00ebnten \u00e9n het werkplezier van collega's.<\/p>\n<p>De afwisseling in deze rol is groot. Het ene moment analyseer je een knelpunt in een systeem, het volgende moment denk je mee over een nieuwe werkwijze of procesverbetering. Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je bovendien de ruimte om mee te bouwen en vanaf het begin zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg.<\/p>\n<p><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/><strong>Wat je van ons mag verwachten<\/strong><br \/>Een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren en impact te maken. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat de randvoorwaarden goed geregeld zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit kun je van ons verwachten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een contract voor 24-28 uur per week voor een jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een salaris volgens cao VVT ingeschaald in FWG 60, (min. \u20ac4.157,20 \u2013 max. \u20ac6.171, 02) op basis van een contract van 36 uur<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;<\/li>\n<li>volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie;<\/li>\n<li>een balansbudget dat je kunt inzetten voor extra verlof of bijvoorbeeld een sabbatical;<\/li>\n<li>een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij Vitalis 50% van de premie betaalt;<\/li>\n<li>de vrijheid om zelf te kiezen of je vakantiegeld en eindejaarsuitkering maandelijks of jaarlijks ontvangt;<\/li>\n<li>de mogelijkheid om zelf te bepalen wanneer meeruren worden uitbetaald;<\/li>\n<li>een reiskostenvergoeding van \u20ac 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer en \u20ac 0,32 per kilometer voor reizen tussen locaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En misschien nog wel het leukste...<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vitale teams<\/strong> <br \/> Je werkt samen met betrokken collega's die elkaar kennen, helpen en scherp houden. Hard werken \u00e9n veel lachen gaan hier prima samen.<\/li>\n<li><strong>Teamuitjes<\/strong> <br \/> Elk team krijgt een eigen budget. Wat jullie ermee doen? Dat bepalen jullie zelf. Van een escaperoom tot een gezellige borrel of iets compleet onverwachts.<\/li>\n<li><strong>Teamcoaching<\/strong> <br \/> Soms wil je als team net een stap verder. Daar is ruimte voor, bijvoorbeeld met teamcoaching of begeleiding.<\/li>\n<li><strong>Personeelsfeest<\/strong> <br \/> Eens in de twee jaar pakken we uit met een groot Vitalis-feest. Zo'n avond waar nog lang over wordt nagepraat.<\/li>\n<li><strong>Blijven groeien<\/strong> <br \/> Of je nu een opleiding wilt volgen, je wilt verdiepen in je vakgebied of je verder wilt ontwikkelen binnen Vitalis: we denken graag met je mee.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij past bij ons als...<\/strong><br \/>Jij je thuisvoelt op het snijvlak van kwaliteit, processen en informatievoorziening. Je bent van nature nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe dingen werken. Als je een knelpunt ziet, ga je op onderzoek uit en zoek je naar een oplossing die niet alleen logisch is op papier, maar ook werkt in de praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, afstemmen en realiseren. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog en begrijp je dat duurzame verbeteringen ontstaan door mensen mee te nemen in veranderingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie vragen we daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, kwaliteitsmanagement of organisatiekunde;<\/li>\n<li>ervaring met procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatieontwikkeling;<\/li>\n<li>ervaring met zorgsystemen; kennis van Ons is mooi meegenomen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elkaar beter leren kennen?<\/strong><br \/><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Misschien herken jij jezelf al helemaal in deze vacature. Of misschien ben je nog benieuwd of Vitalis bij jou past. Hoe dan ook: we leren je graag kennen.<\/p>\n<p>Daarom geen motivatiebrief, maar solliciteer met wat jou gelukkig maakt. Upload je cv en beantwoord onderstaande vragen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wat maakt jou gelukkig?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Welke verbetering heb jij in een eerdere functie gerealiseerd waar je nog steeds trots op bent?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Hoe zorg jij ervoor dat een goed idee niet op papier blijft staan, maar ook echt onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>De eerste gesprekken vinden plaats op <strong>16 en 17 november, <\/strong>dus laat vooral snel iets van je horen!<\/p>\n<p>Toch niet helemaal een match, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene \u00e9n ons erg gelukkig. \ud83d\ude0a<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Team Kwaliteit via <a href=\"mailto:adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl\"><strong>adviseurs.kwaliteit@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Recruitment via <a href=\"mailto:werken@vitalisgroep.nl\"><strong>werken@vitalisgroep.nl<\/strong><\/a>, of stuur even een appje naar Maura, onze recruiter op 06 349 26 911<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vitalis<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4282,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,148],"class_list":["post-4292","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vitalis - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vitalis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vitalis - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vitalis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/\",\"name\":\"Vitalis - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-02-18T15:33:35+00:00\",\"description\":\"Vitalis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Vitalis WoonZorg Groep\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/vitalis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vitalis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vitalis - Mimir","description":"Vitalis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Vitalis - Mimir","og_description":"Vitalis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/","name":"Vitalis - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png","datePublished":"2026-02-18T15:33:35+00:00","description":"Vitalis uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-vitalisgroep-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Vitalis WoonZorg Groep"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vitalis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vitalis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4292\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4292"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=4292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}