{"id":4566,"date":"2025-07-30T12:39:42","date_gmt":"2025-07-30T10:39:42","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/rijnland\/"},"modified":"2025-12-15T10:39:46","modified_gmt":"2025-12-15T09:39:46","slug":"rijnland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/","title":{"rendered":"Hoogheemraadschap van Rijnland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-3185cbb8e197bd531a25028363e7f88a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-3185cbb8e197bd531a25028363e7f88a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-3185cbb8e197bd531a25028363e7f88a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-3185cbb8e197bd531a25028363e7f88a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-3185cbb8e197bd531a25028363e7f88a av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Hoogheemraadschap van Rijnland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.rijnland.net\/\">Hoogheemraadschap van Rijnland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Voorzitter en Lid Bezwaarschriftencommissie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit ga je doen als Voorzitter en Lid Bezwaarschriftencommissie<\/strong><br \/>Wanneer inwoners bezwaar maken tegen een besluit van Rijnland, behandelt de bezwaarschriftencommissie deze zaken. De commissie verzamelt informatie van betrokkenen en bespreekt de feiten tijdens een hoorzitting. Daarna brengt zij een advies uit aan het college van dijkgraaf en hoogheemraden over wat te doen met het bestreden besluit. Als lid neem je deel aan de hoorzittingen volgens een roulatiesysteem. Daarbij beoordeel je dossiers vanuit juridisch en maatschappelijk perspectief.<\/p>\n<p>De voorzitter leidt de vergaderingen en hoorzittingen van de commissie. Samen met de overige commissieleden bewaak je een zorgvuldig proces. Daarbij werk je samen met het ambtelijk secretariaat. Regelmatig behandel je onderwerpen binnen bestuursrecht en waterbeheer. Zowel leden als voorzitter leveren een bijdrage aan een goed onderbouwd advies.<\/p>\n<p>Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Beoordelen van bezwaarschriften en onderliggende dossiers;<\/li>\n<li>Voeren van hoorzittingen met indieners en andere belanghebbenden;<\/li>\n<li>Adviseren van dijkgraaf en hoogheemraden over besluitvorming op bezwaren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als voorzitter ben je daarnaast in staat om de commissievergaderingen en hoorzittingen in goede banen te leiden, werk je goed samen met de organisatie, luister je oordeelloos en ben je tegelijkertijd respectvol en empathisch.<\/p>\n<p><strong>Jouw nieuwe team<\/strong><br \/>Je maakt deel uit van een onafhankelijke commissie van deskundige en ervaren professionals met verschillende achtergronden in het juridische, bestuurlijke en ambtelijke werkveld. Samen brengen jullie verschillende perspectieven en ervaring bij elkaar. De commissie bestaat uit een voorzitter en meerdere leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretariaat van Rijnland.<\/p>\n<p><strong>Welkom bij Rijnland<\/strong><br \/>Bij Rijnland werk je samen met 950 collega\u2019s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden \u00e9n op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag \u00e9n met oog op de toekomst \u2013 klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.<\/p>\n<p>Meer weten over ons werk? Kijk op <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http%3A%2F%2Fwww.rijnland.net%2Fwat-doet-rijnland&amp;data=05%7C02%7C%7Cc6f928e8cbfd4f14f13408ddbef46783%7C7f92097365944ab3af550bb85192461e%7C0%7C0%7C638876679110497972%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2B2lI5Dr1eSgxJDIBQLDtzMxl1XnvvZ6dOBOtw1cixrw%3D&amp;reserved=0\">www.rijnland.net\/wat-doet-rijnland<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Bestuursrecht kent voor jou weinig verrassingen. Situaties beoordeel je zorgvuldig vanuit verschillende invalshoeken. Tijdens gesprekken kun je luisteren, doorvragen en afgewogen oordelen vormen. Samenwerken binnen een onafhankelijke commissie gaat je goed af. Als voorzitter kun je vergaderingen leiden en richting geven aan het proces.<\/p>\n<p>Verder vragen we:<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde hbo- of wo-opleiding.<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met bestuursrecht en\/of omgevingsrecht.<\/li>\n<li>Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur.<\/li>\n<li>Onbesproken gedrag.<\/li>\n<li>Een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling.<\/li>\n<li>Beschikbaarheid voor ongeveer vijf dagdelen per jaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Van de voorzitter vragen we aanvullend:<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde studie Nederlands Recht.<\/li>\n<li>Academisch werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ruime kennis van algemeen bestuurs(proces)recht.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met waterstaatsrecht en\/of omgevingsrecht.<\/li>\n<li>Goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden Ervaring met het leiden van vergaderingen en hoorzittingen.<\/li>\n<li>Voldoet aan de eisen voor de benoembaarheid tot rechter van een rechtbank.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Leden ontvangen \u20ac 250 per vergadering. De voorzitter ontvangt \u20ac 300 per vergadering. Daarnaast worden ook je reiskosten vergoed.<br \/>De benoeming geldt voor vier jaar vanaf 31 maart 2027. Herbenoeming voor een tweede termijn van vier jaar is eenmalig mogelijk.<\/p>\n<p><strong>Vragen? We helpen je graag<\/strong><br \/>Voor vragen kun je contact opnemen met Gerrie Wijkstra, teamleider juridische zaken, via <a href=\"mailto:gerrie.wijkstra@rijnland.net\">gerrie.wijkstra@rijnland.net<\/a> of via 06-2713 0369.<\/p>\n<p><strong>Onze procedure<\/strong><br \/>De selectie bestaat uit een sollicitatiegesprek met de teamleider Juridische Zaken en de secretaris van de bezwaarschriftencommissie. De gesprekken vinden plaats op <strong>donderdagochtend 10 december 2026<\/strong>. We willen je vragen hier rekening mee te houden.<\/p>\n<p>De sluitingsdatum van deze vacature is <strong>zondag 29 november 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.<\/p>\n<p><em>We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers<\/em>. <em>Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.<\/em><\/p>\n<p>Bekijk al onze vacatures op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijrijnland.net\">www.werkenbijrijnland.net<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hoogheemraadschap van Rijnland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur Waterveiligheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit ga je doen als Adviseur Waterveiligheid<\/strong><br \/>Als adviseur waterveiligheid voer je geotechnische berekeningen uit en analyseer je data over onze waterkeringen. Je zorgt ervoor dat de beschikbare gegevens betrouwbaar, actueel en goed herleidbaar zijn. Op basis van jouw analyses worden toetsingsresultaten opgesteld die worden gerapporteerd aan het bestuur en de provincie.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met het toetsingsteam van Rijnland, waarin adviseurs van Beleid &amp; Advies, geotechnische specialisten van Onderhoud en geodata-experts van team Datamanagement hun kennis bundelen. Samen zorgen jullie voor een actueel en betrouwbaar inzicht in de veiligheid van de waterkeringen.<\/p>\n<p>Daarnaast anticipeer je op de gevolgen van klimaatverandering en ruimtelijke ontwikkelingen voor het watersysteem. Je onderzoekt of aanpassingen in de legger regionale waterkeringen nodig zijn en bereidt deze samen met collega's voor.<\/p>\n<p>Naast het toetsen van regionale en overige waterkeringen ondersteun je andere teams binnen Rijnland met adviesvragen over waterveiligheid en de regelgeving rondom waterkeringen. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis van waterveiligheid met data-analyse, scripting en GIS.<\/p>\n<p>Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Uitvoeren van geotechnische berekeningen en veiligheidsanalyses voor regionale en overige waterkeringen;<\/li>\n<li>Analyseren en up-to-date houden van data met behulp van onder andere Python en GIS;<\/li>\n<li>Beantwoorden van inhoudelijke adviesvragen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw nieuwe team<\/strong><br \/>Je gaat werken in het team Beleid en Advies (Waterveiligheid en Waterkwantiteit) met ruim twintig collega\u2019s. Het team bestaat uit strategisch en inhoudelijk adviseurs die samen zorgen voor een toekomstbestendig watersysteem. We worden al in een vroeg stadium betrokken bij locatiekeuzes en de inrichting van gebieden. Ons werk richt zich op het vertalen van landelijk beleid naar passend beleid voor Rijnland, zoals de Kustnota, Nota Waterveiligheid, Nota Peilbeheer en Nota Bemalingen. Door klimaatverandering en ruimtelijke ontwikkelingen nemen de uitdagingen toe, waardoor maatwerk steeds belangrijker wordt. Ten aanzien van de waterveiligheid zijn we onder meer verantwoordelijk voor de toetsing van regionale en overige keringen en de beoordeling van primaire waterkeringen.<\/p>\n<p><strong>Welkom bij Rijnland<\/strong><br \/>Bij Rijnland werk je samen met 950 collega\u2019s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden \u00e9n op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag \u00e9n met oog op de toekomst \u2013 klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.<\/p>\n<p>Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.<\/p>\n<p>Meer weten over ons werk? Kijk op <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http%3A%2F%2Fwww.rijnland.net%2Fwat-doet-rijnland&amp;data=05%7C02%7C%7Cc6f928e8cbfd4f14f13408ddbef46783%7C7f92097365944ab3af550bb85192461e%7C0%7C0%7C638876679110497972%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2B2lI5Dr1eSgxJDIBQLDtzMxl1XnvvZ6dOBOtw1cixrw%3D&amp;reserved=0\">www.rijnland.net\/wat-doet-rijnland<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Jij bent een analytische en nieuwsgierige professional die inhoudelijke kennis weet te combineren met data- en modelanalyses. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden en vertaalt technische informatie naar heldere adviezen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van de waterkeringen in het beheergebied van Rijnland.<\/p>\n<p>Je bent in staat om geotechnische berekeningen uit te voeren en de stabiliteit van waterkeringen te beoordelen. Daarbij heb je kennis van de geldende landelijke leidraden of ben je gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Watermanagement of een vergelijkbare opleiding. <strong>Let op:<\/strong> <em>Heb je onlangs je opleiding afgerond en sta je aan het begin van je carri\u00e8re? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wanneer je nog niet volledig voldoet aan alle functie-eisen, kun je starten in schaal 9. Zodra je voldoet aan de eisen die horen bij deze functie, die is gewaardeerd op schaal 10, groei je door naar schaal 10.<\/em><\/li>\n<li>Ervaring met data-analyse, scripting (Python) en GIS-toepassingen.<\/li>\n<li>Affiniteit met geotechniek en waterveiligheidsvraagstukken.<\/li>\n<li>Kennis van het Nederlandse waterveiligheidsbeleid en de landelijke toetsingsleidraden voor waterkeringen is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;<\/li>\n<li>Een salaris van minimaal \u20ac 4.313,- en maximaal \u20ac 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. <strong>Let op:<\/strong> <em>Heb je onlangs je opleiding afgerond en sta je aan het begin van je carri\u00e8re? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wanneer je nog niet volledig voldoet aan alle functie-eisen, kun je starten in schaal 9 functie. Zodra je voldoet aan de eisen die horen bij deze functie, die is gewaardeerd op schaal 10, groei je door naar schaal 10<\/em>;<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelingsbudget van \u20ac 6.000,- voor 5 jaar;<\/li>\n<li>Uitruilen van 2 offici\u00eble feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;<\/li>\n<li>151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;<\/li>\n<li>Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;<\/li>\n<li>Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;<\/li>\n<li>Goede priv\u00e9\/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen? We helpen je graag<\/strong><br \/>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Petra Vogels (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 25 47 69 18 of via <a href=\"mailto:recruitment@rijnland.net\">recruitment@rijnland.net<\/a>. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Etienne Faassen (teamleider) via <a href=\"mailto:etienne.faassen@rijnland.net\">etienne.faassen@rijnland.net<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Onze procedure<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.<\/p>\n<ul>\n<li>Het eerste gesprek is met de teamleider en een adviseur waterveiligheid en is op dinsdagmiddag 1 december 2026.<\/li>\n<li>Het tweede gesprek is met een adviseur waterveiligheid, vakspecialist en adviseur recruitment en is op dinsdagmiddag 8 december 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.<\/p>\n<p>De sluitingsdatum van deze vacature is <strong>zondag 22 november 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.<\/p>\n<p>Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.<\/p>\n<p><em>We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers<\/em>. <em>Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.<\/em><\/p>\n<p>Bekijk al onze vacatures op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijrijnland.net\">www.werkenbijrijnland.net<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">27-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hoogheemraadschap van Rijnland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Bestuursadviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit ga je doen als Bestuursadviseur<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen team Bestuurszaken en ondersteunt de secretaris-algemeen directeur in haar brugfunctie tussen bestuur en organisatie. Met je collega\u2019s zorg je voor een zorgvuldig bestuurlijk proces. Je weegt bestuurlijke en ambtelijke belangen tegen elkaar af en brengt aandachtspunten tijdig onder de aandacht van bestuurders. Daarmee draag je bij aan sterke en goed onderbouwde besluitvorming.<\/p>\n<p>Daarnaast adviseer je hoogheemraden over koers, doelen en prioriteiten. Samen met collega's bereid je overleggen en besluitvorming voor. Ook begeleid je collega's in het besluitvormingsproces en over het gebruik van formats. Verder lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van bestuursondersteuning. Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren van hoogheemraden bij het bepalen van doelen en prioriteiten binnen hun portefeuille;<\/li>\n<li>Begeleiden van hoogheemraden en collega's bij een zorgvuldig bestuurs- en besluitvormingsproces;<\/li>\n<li>Vervullen van de rol van secretaris bij portefeuillehouderoverleggen en commissievergaderingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw nieuwe team<\/strong><br \/>Als team Bestuurszaken zijn we trots op onze betrokkenheid bij elkaar, het proces en de organisatie. Het team bestaat uit het hoofd Bestuurszaken, vijf bestuursadviseurs, zes bestuurs- en directie-assistenten en een bestuurlijk redacteur.<\/p>\n<p><strong>Welkom bij Rijnland<\/strong><br \/>Bij Rijnland werk je samen met 950 collega\u2019s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden \u00e9n op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag \u00e9n met oog op de toekomst \u2013 klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.<\/p>\n<p>Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.<\/p>\n<p>Meer weten over ons werk? Kijk op <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http%3A%2F%2Fwww.rijnland.net%2Fwat-doet-rijnland&amp;data=05%7C02%7C%7Cc6f928e8cbfd4f14f13408ddbef46783%7C7f92097365944ab3af550bb85192461e%7C0%7C0%7C638876679110497972%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2B2lI5Dr1eSgxJDIBQLDtzMxl1XnvvZ6dOBOtw1cixrw%3D&amp;reserved=0\">www.rijnland.net\/wat-doet-rijnland<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Je kunt belangen herkennen en zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Bestuurlijke processen weet je goed te doorgronden en te begeleiden. Ook kun je richting geven aan complexe vraagstukken. Samenwerken met bestuurders en collega's gaat je goed af. Daarnaast kun je advies omzetten in concrete vervolgstappen.<\/p>\n<p>Verder vragen we:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde of politicologie.<\/li>\n<li>Ervaring met het adviseren van een bestuur of politieke omgeving.<\/li>\n<li>Kennis van het bestuurskundige vakgebied.<\/li>\n<li>Beschikbaarheid op woensdag vanwege vaste vergaderingen.<\/li>\n<li>Bereidheid om incidenteel in de avond te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;<\/li>\n<li>Een salaris van minimaal \u20ac 4.780,- en maximaal \u20ac 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelingsbudget van \u20ac 6.000,- voor 5 jaar;<\/li>\n<li>Uitruilen van 2 offici\u00eble feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;<\/li>\n<li>151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;<\/li>\n<li>Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;<\/li>\n<li>Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;<\/li>\n<li>Goede priv\u00e9\/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen? We helpen je graag<\/strong><br \/>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via <a href=\"mailto:recruitment@rijnland.net\">recruitment@rijnland.net<\/a>. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Louise Haeck (teamleider bestuurszaken) via <a href=\"mailto:louise.haeck@rijnland.net\">louise.haeck@rijnland.net<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Onze procedure<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.<\/p>\n<ul>\n<li>Het eerste gesprek is met de teamleider bestuurszaken, een bestuursadviseur en senior recruitment en is in week 49.<\/li>\n<li>Het online assessment is in week 50.<\/li>\n<li>Het tweede gesprek is met een bestuursadviseur en adviseur bestuursondersteuning en is in week 51.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.<\/p>\n<p>De sluitingsdatum van deze vacature is <strong>zondag 22 november 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.<\/p>\n<p>Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.<\/p>\n<p><em>We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers<\/em>. <em>Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.<\/em><\/p>\n<p>Bekijk al onze vacatures op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijrijnland.net\">www.werkenbijrijnland.net<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 13 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hoogheemraadschap van Rijnland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Inkoopondersteuner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit ga je doen als Inkoopondersteuner<\/strong><br \/>Je bent het centrale aanspreekpunt voor de operationele ondersteuning. Je bewaakt de samenhang tussen proces, data, systemen en dossiervorming en ziet erop toe dat informatie in onder meer in systemen als TenderNed, Corsa en Prosa juist en volledig is. Je richt aanbestedingsdossiers in, controleert processtappen en de benodigde documenten, stelt brieven op en bewaakt deadlines en openstaande acties voor de inkoopadviseurs.<\/p>\n<p>Daarnaast beheer je de centrale mailbox en handel je vragen van leveranciers af. Op basis van betrouwbare gegevens lever je de juiste inzichten en overzichten aan voor rapportages. Zo ondersteun je de inkoopadviseurs en de teamleider om samen goede keuzes te maken.<\/p>\n<p>Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Ondersteunen van Inkoopadviseurs, bewaken van aanbestedingsprocessen en zorgdragen voor volledige dossiervorming;<\/li>\n<li>Beheren en controleren van inkoopgegevens en -systemen en het opleveren van betrouwbare data en inzichten en overzichten;<\/li>\n<li>Verbeteren en standaardiseren van operationele processen met werkafspraken en\/of mogelijk verantwoorde AI-toepassingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw nieuwe team<\/strong><br \/>Je komt te werken in het team Inkoop en Contractmanagement, dat bestaat uit tien gedreven collega's: zeven inkoopadviseurs, \u00e9\u00e9n contractbeheerder en twee ondersteuners. De sfeer is collegiaal en open; we helpen elkaar en leren dagelijks van elkaar. Omdat je voor het gehele team werkt, leer je ongemerkt enorm veel over aanbestedingen en diverse inhoudelijke onderwerpen binnen Rijnland. Je staat niet aan de zijlijn, maar doet volwaardig mee en krijgt veel invloed om de functie naar eigen inzicht verder vorm te geven.<\/p>\n<p><strong>Welkom bij Rijnland<\/strong><br \/>Bij Rijnland werk je samen met 950 collega\u2019s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden \u00e9n op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag \u00e9n met oog op de toekomst \u2013 klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.<\/p>\n<p>Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.<\/p>\n<p>Meer weten over ons werk? Kijk op <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http%3A%2F%2Fwww.rijnland.net%2Fwat-doet-rijnland&amp;data=05%7C02%7C%7Cc6f928e8cbfd4f14f13408ddbef46783%7C7f92097365944ab3af550bb85192461e%7C0%7C0%7C638876679110497972%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2B2lI5Dr1eSgxJDIBQLDtzMxl1XnvvZ6dOBOtw1cixrw%3D&amp;reserved=0\">www.rijnland.net\/wat-doet-rijnland<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Jij houdt overzicht over verschillende stromen tegelijk en duikt graag in systemen om de details te controleren. Je bent nieuwsgierig, vindt het leuk om met IT en AI te experimenteren en pakt proactief de ruimte om werk slimmer te organiseren. Je wacht niet op een handleiding, maar gaat zelf op onderzoek uit en durft te pionieren. Daarbij communiceer je makkelijk met collega's, ben je omgevingssensitief en geef je het tijdig aan als gegevens ontbreken.<\/p>\n<p>Verder vragen we:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Interesse in inkoopprocessen en de wil om je hierin verder te ontwikkelen;<\/li>\n<li>Ervaring met digitale systemen of het vermogen om deze snel eigen te maken;<\/li>\n<li>Ervaring met AI en het maken en inzetten van agents ten behoeve van procesverbetering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;<\/li>\n<li>Een salaris van minimaal \u20ac 3.539,- en maximaal \u20ac 4.626,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelingsbudget van \u20ac 6.000,- voor 5 jaar;<\/li>\n<li>Uitruilen van 2 offici\u00eble feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;<\/li>\n<li>151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;<\/li>\n<li>Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;<\/li>\n<li>Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;<\/li>\n<li>Goede priv\u00e9\/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen? We helpen je graag<\/strong><br \/>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Petra Vogels (corporate recruiter a.i.) bereikbaar via 06 25476918 of via <a href=\"mailto:recruitment@rijnland.net\">recruitment@rijnland.net<\/a>.<\/p>\n<p>Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Femke Hendriks (teamleider) via <a href=\"mailto:femke.hendriks@rijnland.net\">femke.hendriks@rijnland.net<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Onze procedure<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.<\/p>\n<ul>\n<li>Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op donderdagochtend 19 november 2026.<\/li>\n<li>Het tweede gesprek is met de senior inkoopadviseur en junior inkoopadviseur en is op dinsdagochtend 24 november 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.<\/p>\n<p>De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 november 2026.<\/p>\n<p>Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.<\/p>\n<p>Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.<\/p>\n<p><em>We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers<\/em>. <em>Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.<\/em><\/p>\n<p>Bekijk al onze vacatures op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijrijnland.net\">www.werkenbijrijnland.net<\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 16 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hoogheemraadschap van Rijnland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Technisch Manager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit ga je doen als Senior Technisch Manager<\/strong><br \/>Als senior technisch manager werk je binnen het Projectencentrum aan diverse projecten. Denk aan zuiveringen, keringen, watergangen, gemalen en waterkwaliteit.<\/p>\n<p>Momenteel zoeken we iemand voor het cluster regionale keringen. Hierin werken ongeveer 35 mensen aan het verbeteren van de regionale keringen volgens de systematiek van het Integraal Projectmanagement (IPM). In dit cluster ben je de senior technisch manager. Samen met zes \u00e1 acht andere (adviseur)technisch managers en vakspecialisten ben je verantwoordelijk voor het ontwerp van de regionale keringen. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor alle technische keuzes binnen het cluster en stuurt de collega's aan.<\/p>\n<p>Binnen dit IPM-team vertegenwoordig je het technisch management en stem je integraal af. Hierbij werk je volgens het handboek projectmatig werken van Rijnland en zorg je voor een duidelijk implementatie van het takenpakket voor TM binnen het cluster en bewaak je deze. Tot slot vervul je de rol van projectco\u00f6rdinator. In deze rol stuur je meerdere deelprojecten met IPM-teams aan in de rol van projectleider en stuur je op tijd, geld en onderlinge samenwerking. Indien nodig escaleer je naar het cluster IPM.<\/p>\n<p>Samen met vakspecialisten en collega\u2019s uit andere afdelingen vorm je sterke projectteams. Je bent zelf verantwoordelijk voor meerdere projecten. Complexe vraagstukken vertaal je naar duidelijke contractstukken en uitvoerbare plannen. Tijdens realisatie begeleid je technische vragen en bewaak je kwaliteit en voortgang. Je helpt uniforme werkwijzen en systems engineering verder invoeren. Ook lever je bijdrage aan organisatieontwikkeling en begeleid je startende collega\u2019s.<\/p>\n<p>Jouw 4 belangrijkste werkzaamheden zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Je opereert als projectco\u00f6rdinator voor een aantal aan je toegewezen projecten;<\/li>\n<li>Je stuurt het technische team aan en borgt kwaliteit, planning en budget;<\/li>\n<li>Je vertaalt complexe vraagstukken naar contractstukken en uitvoerbare oplossingen;<\/li>\n<li>Het vertegenwoordigen van techniek binnen het IPM-team en het integraal afstemmen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw nieuwe team<\/strong><br \/>Het team technisch management staat onder leiding van Herbert Bult en bestaat uit circa veertig professionals, waaronder technisch managers, adviseurs en senior technisch managers, die werken aan projecten voor droge voeten en schoon water . Denk aan zuiveringsinstallaties, dijkversterkingen en gebiedsontwikkeling. Binnen het projectencentrum levert het team technische expertise in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving.<\/p>\n<p><strong>Welkom bij Rijnland<\/strong><br \/>Bij Rijnland werk je samen met 900 collega\u2019s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden \u00e9n op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag \u00e9n met oog op de toekomst \u2013 klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.<\/p>\n<p>Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.<\/p>\n<p>Meer weten over ons werk? Kijk op <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http%3A%2F%2Fwww.rijnland.net%2Fwat-doet-rijnland&amp;data=05%7C02%7C%7Cc6f928e8cbfd4f14f13408ddbef46783%7C7f92097365944ab3af550bb85192461e%7C0%7C0%7C638876679110497972%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2B2lI5Dr1eSgxJDIBQLDtzMxl1XnvvZ6dOBOtw1cixrw%3D&amp;reserved=0\">www.rijnland.net\/wat-doet-rijnland<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit vragen we van je<\/strong><br \/>Je hebt als senior technisch manager een grote verantwoordelijkheid bij Rijnland. Vanwege je leidinggevende capaciteiten kun je goed omgaan met die rol en draag je deze met overtuiging uit. En verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je een afgeronde technische opleiding op HBO-\/WO-niveau;<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring met werkzaamheden aan keringen in de rol van technisch manager<\/li>\n<li>Beschik je over minimaal 10 jaar relevante ervaring;<\/li>\n<li>Zijn de competenties samenwerken, resultaat gedreven, omgevingsbewust en ontwikkelingsbereid je op het lijf geschreven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>Een salaris van minimaal \u20ac 5.303,- en maximaal \u20ac 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring kunnen we ook een groeitraject afspreken vanuit een lagere schaal (11);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;<\/li>\n<li>Persoonlijk ontwikkelingsbudget van \u20ac 6.000,- voor 5 jaar;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van \u20ac 0,23 per km \u00e9n een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,50 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10 km? Dan parkeer je gratis op ons terrein.<\/li>\n<li>151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;<\/li>\n<li>Een thuiswerkbudget van \u20ac 1.000,- euro per 5 jaar;<\/li>\n<li>Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;<\/li>\n<li>Bijdrage aan je sportabonnement;<\/li>\n<li>Uitruilen van offici\u00eble feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;<\/li>\n<li>Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;<\/li>\n<li>Goede priv\u00e9\/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vragen? We helpen je graag<\/strong><br \/>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik, senior adviseur recruitment, bereikbaar via 06 3111 1120 of via <a href=\"mailto:recruitment@Rijnland.net\">recruitment@Rijnland.net<\/a>. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Herbert Bult, teamleider TM, via 06 1582 8965 \/ <a href=\"mailto:herbert.bult@rijnland.net\">herbert.bult@rijnland.net<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Onze procedure<\/strong><br \/>Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel.<\/p>\n<ul>\n<li>Het eerste gesprek is met de teamleider TM en de senior-adviseur recruitment en vindt plaats op maandag 9 november 2026 in de ochtend.<\/li>\n<li>Het online assessment is op vrijdag 13 november 2026.<\/li>\n<li>Het tweede gesprek is met enkele collega\u2019s en wordt nog ingepland.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De sluitingsdatum van deze vacature is<strong> zondag 25 oktober 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.<\/p>\n<p><em>We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers<\/em>. <em>Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.<\/em><\/p>\n<p>Bekijk al onze vacatures op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijrijnland.ne\">www.werkenbijrijnland.net<\/a>.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 11 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hoogheemraadschap van Rijnland<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4562,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148,196],"class_list":["post-4566","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en","portfolio_entries-water-boards"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hoogheemraadschap van Rijnland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rijnland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoogheemraadschap van Rijnland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rijnland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T09:39:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-rijnland-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"22 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/\",\"name\":\"Hoogheemraadschap van Rijnland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/logo-rijnland-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-07-30T10:39:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T09:39:46+00:00\",\"description\":\"Rijnland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/logo-rijnland-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/logo-rijnland-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Hoogheemraadschap van Rijnland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/rijnland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoogheemraadschap van Rijnland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoogheemraadschap van Rijnland - Mimir","description":"Rijnland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hoogheemraadschap van Rijnland - Mimir","og_description":"Rijnland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-12-15T09:39:46+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-rijnland-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"22 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/","name":"Hoogheemraadschap van Rijnland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-rijnland-200x200-1.png","datePublished":"2025-07-30T10:39:42+00:00","dateModified":"2025-12-15T09:39:46+00:00","description":"Rijnland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-rijnland-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-rijnland-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Hoogheemraadschap van Rijnland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/rijnland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoogheemraadschap van Rijnland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/4566\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4566"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=4566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}