{"id":5459,"date":"2021-12-22T18:27:10","date_gmt":"2021-12-22T17:27:10","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/ggzwnb\/"},"modified":"2021-12-22T18:29:47","modified_gmt":"2021-12-22T17:29:47","slug":"ggzwnb","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/","title":{"rendered":"GGZ Westelijk Noord-Brabant"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ggzwnb.nl\/\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">GZ-Psycholoog of Orthopedagoog-generalist<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>GZ Psycholoog of Orthopedagoog-generalist<\/strong><\/p>\n<p><strong>Adolescententeam (12-18-jarigen)<\/strong><\/p>\n<p><strong>24 - 36 uur<\/strong><br \/>Ter uitbreiding van ons adolescententeam (12-18-jarigen) zijn wij dringend op zoek naar een ervaren collega die energie krijgt van complexe jeugdcasu\u00efstiek en graag werkt in een dynamische behandelomgeving. In deze functie maak je \u00e9cht het verschil vanuit een herstelondersteunende visie, waarbij de focus ligt op samenwerking, ontwikkeling en het versterken van de jongere en diens netwerk. Binnen ons team delen we actief kennis en expertise, waardoor we elkaar scherp houden en continu blijven groeien in ons vak.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je voert diagnostiek uit, stelt indicaties en biedt behandeling aan jongeren, zowel individueel als in groepsverband. Binnen het multidisciplinaire team vervul je de rol van regiebehandelaar en werk je nauw samen met andere behandelaren. Daarnaast ben je regiebehandelaar voor de Jongeren deeltijd groepsbehandeling.<\/p>\n<p>Vanuit een systeemgerichte visie betrek je waar mogelijk het netwerk van de jongere bij de behandeling, in samenwerking met de Systeemtherapeutisch Werkers en Systeemtherapeuten.<\/p>\n<p>Daarnaast neem je deel aan multidisciplinair overleg, denk je mee over de inhoudelijke beleidslijnen en onderhoud je contact met ketenpartners om de zorg zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>De afdeling Kinder, Jeugd-, en Jongvolwassenenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling, crisis- en spoedinterventies aan 0-25-jarige cli\u00ebnten en hun gezinnen. Er is sprake van ernstige psychopathologie. Dit kan blijken vanuit o.m. de complexiteit van de klachten, ontregeling van het functioneren op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, comorbiditeit en de (vermoedelijke) aanwezigheid van een psychiatrische aandoening.<\/p>\n<p>Je werkt in een multidisciplinair team dat bestaat uit de volgende disciplines: Klinisch psycholoog, GZ-psychologen (i.o.t. specialist), KJ-psychiater, Systeemtherapeuten, Systeemtherapeutisch werker, Psychotherapeuten, Beeldend therapeuten, Psychomotore therapeut, Arts en Arts in opleiding tot Specialist (AIOS). We werken daarnaast samen met team-overstijgende collega\u2019s, zoals verpleegkundig specialist, SPV- en SPH-collega\u2019s, de Crisis- en Bereikbaarheidsdienst Jeugd en partners uit de regio.<\/p>\n<p>Binnen het adolescententeam richt je je op jongeren van 12 tot 18 jaar en hun systeem. De zorg bestaat uit ambulante behandeling en deeltijdbehandeling, zowel individueel als in groepsverband. Het adolescententeam is werkzaam op behandellocaties in Roosendaal en Bergen op Zoom.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een gediplomeerd GZ-psycholoog of Orthopedagoog-generalist en beschikt over een BIG-registratie<\/li>\n<li>Je hebt kennis en ervaring met psychiatrische en psychosociale problematiek bij jongeren en affiniteit met herstelgerichte zorg<\/li>\n<li>Je hebt kennis van procedures en protocollen met betrekking tot het vakgebied en landelijke regelgeving<\/li>\n<li>Je beschikt over goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, goede contactuele eigenschappen, bent stressbestendig en flexibel<\/li>\n<li>Je hebt ervaring en affiniteit met CGT-behandeling of bent bereid je hier verder in te ontwikkelen<\/li>\n<li>Je hebt minimaal de basistraining EMDR gevolgd of bent bereid deze te volgen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Een functie als GZ Psycholoog of Orthopedagoog-generalist met een hoge mate van zelfstandigheid om de behandeling van deze specifieke doelgroepen binnen een multidisciplinair team vorm te geven. Je krijgt veel ruimte om jouw idee\u00ebn in te brengen en samen met ons verder vorm te geven aan de psychiatrische zorg voor jongeren.<\/p>\n<p>Daarnaast ontvang je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris conform de cao GGZ (FWG 65) tussen \u20ac 5.294, - en \u20ac 6.918, - bruto er maand op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.<\/li>\n<li>Een persoonlijk opleidingsbudget.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering<\/li>\n<li>Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets<\/li>\n<li>Balansbudget van \u20ac 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZ WNB. We helpen je verder met jouw ambities.<\/li>\n<li>Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Manager Serviceplein \/ Facilitair<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Manager Serviceplein \/ Facilitair<\/strong><\/p>\n<p><strong>28-32 uur per week<\/strong><br \/>Ben jij een manager die graag structuur aanbrengt, processen verbetert en graag leiding geeft aan een team? Voor het Serviceplein van GGZ WNB zoeken we een manager die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en samen met betrokken medewerkers werkt aan een effici\u00ebnte en toekomstgerichte inrichting van onze serviceprocessen. Je geeft leiding aan jouw team, neemt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.<\/p>\n<p>Zie jij jezelf in deze rol? We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je brengt de huidige processen binnen het Serviceplein\/Facilitair in kaart, inclusief de samenhang met andere processen en afdelingen.<\/li>\n<li>Je analyseert de huidige werkwijzen, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen om processen effici\u00ebnter en effectiever in te richten.<\/li>\n<li>Je brengt in de beginfase de gewenste toekomstige situatie in beeld en vertaalt deze naar concrete acties en een passende inrichting van processen, werkzaamheden en samenwerking binnen het team.<\/li>\n<li>Je geeft leiding aan de betrokken teams binnen het Serviceplein\/Facilitair. Je zorgt voor duidelijke kaders, een goede werkverdeling, coaching en ontwikkeling van medewerkers en spreekt medewerkers aan op verantwoordelijkheden en resultaten.\ufeff<\/li>\n<li>Je ontwikkelt, co\u00f6rdineert en implementeert procesverbeteringen en stuurt de medewerkers aan bij de uitvoering en borging hiervan.<\/li>\n<li>Je voert regie op het optimalisatieproces, van analyse en planvorming tot implementatie en borging.<\/li>\n<li>Je behoudt overzicht over het geheel en schakelt gemakkelijk tussen details en het grotere plaatje.<\/li>\n<li>Je overlegt met betrokken partijen over processen, uitvoering, voortgang, kwaliteit en mogelijke verbetermaatregelen.<\/li>\n<li>Je zorgt voor duidelijke interne communicatie en neemt medewerkers en andere betrokken afdelingen actief mee in veranderingen. Je stuurt op een goede afstemming en samenwerking.<\/li>\n<li>Je zet beschikbare middelen effici\u00ebnt in en houdt rekening met de organisatorische en bedrijfsmatige doelstellingen.<\/li>\n<li>Je vertaalt, in afstemming met de Directeur Bedrijfsvoering, de ambities voor het Serviceplein naar concrete tactische en operationele doelstellingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>GGZ Westelijk Noord-Brabant is een specialistische aanbieder van geestelijke gezondheidszorg voor cli\u00ebnten van jong tot oud. Met ruim 1.000 betrokken collega's zetten wij ons dagelijks in voor het voorkomen, behandelen en herstellen van psychische klachten.<\/p>\n<p>Onze klinische locaties zijn gevestigd op het prachtige, bosrijke Landgoed Vrederust in Halsteren. Daarnaast bieden wij zorg vanuit diverse ambulante locaties verspreid binnen onze regio.<\/p>\n<p>Onze divisie Bedrijfsvoering is volop in ontwikkeling. Het proces Serviceplein omvat diverse operationele services (de afdelingen Receptie, Serviceplein, Catering en Facilitaire dienst). We willen vanuit deze serviceprocessen de kwaliteit van de ondersteuning van GGZ WNB cli\u00ebnten en zorgmedewerkers nog verder verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal HBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Relevante ervaring<\/li>\n<li>Je hebt managementervaring en je bent bekend met methodes en technieken om processen te optimaliseren.<\/li>\n<li>Je hebt inzicht in complexe processen en procedures van een breed vakgebied<\/li>\n<li>Je bent analytisch en in staat om conceptueel te denken<\/li>\n<li>Je kunt verbetertrajecten leiden en vanuit een breed perspectief (multidisciplinair) verbanden leggen<\/li>\n<li>Je bent een tactisch en inspirerend leider. Op basis van jouw deskundigheid weet jij medewerkers te coachen en te motiveren. Je bent in staat je team mee te nemen in de veranderingen die nodig zijn bij procesverbeteringen.<\/li>\n<li>Je durft richting te geven, besluiten te nemen en medewerkers aan te spreken op gemaakte afspraken en resultaten.<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht en in staat \u2018out of the box\u2019 te denken in je oplossingsgerichtheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris conform de cao GGZ (FWG 65) tussen \u20ac 5.294,- en \u20ac 6.918, - bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering<\/li>\n<li>Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets<\/li>\n<li>Balansbudget van \u20ac 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.<\/li>\n<li>Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz<\/li>\n<\/ul>\n<p>Is dit d\u00e9 baan die jij zoekt? Wij kijken uit naar jouw reactie!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur Integrale Veiligheid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Adviseur Integrale Veiligheid 32 - 36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Adviseur Integrale Veiligheid ben jij d\u00e9 expert, visiehouder \u00e9n aanjager van integrale veiligheid binnen GGZ WNB. Je brengt risico's in kaart, ontwikkelt beleid en adviseert management, directie en Raad van Bestuur over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Maar daar stopt jouw rol niet. Je neemt ook verantwoordelijkheid voor de implementatie en borging van beleid, zodat plannen daadwerkelijk leiden tot zichtbare verbeteringen in de praktijk.<\/p>\n<p>Je kijkt verder dan alleen fysieke veiligheid. Je hebt oog voor organisatiebrede risico's, maatschappelijke ontwikkelingen en de impact daarvan op onze zorgverlening. Deze inzichten vertaal je naar concrete maatregelen, projecten en verbeterinitiatieven. Daarbij weet je mensen mee te nemen, verbindingen te leggen en beweging te cre\u00ebren. Je zorgt ervoor dat veiligheid daadwerkelijk wordt beleefd en toegepast binnen de organisatie.<\/p>\n<p>Daarnaast vervul je een cruciale rol binnen de crisisorganisatie. Als crisisco\u00f6rdinator zorg je ervoor dat GGZ WNB voorbereid is op onverwachte situaties en adequaat kan handelen wanneer het erop aankomt.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>GGZ Westelijk Noord-Brabant is een specialistische aanbieder van geestelijke gezondheidszorg voor cli\u00ebnten van jong tot oud. Met ruim 1.000 betrokken collega's zetten wij ons dagelijks in voor het voorkomen, behandelen en herstellen van psychische klachten.<\/p>\n<p>Onze klinische locaties zijn gevestigd op het prachtige, bosrijke Landgoed Vrederust in Halsteren. Daarnaast bieden wij zorg vanuit diverse ambulante locaties verspreid binnen onze regio.<\/p>\n<p>In deze functie bevind je je midden in de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's uit de zorg en bedrijfsvoering en bent een belangrijke sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie, management en HR. Daarnaast onderhoud je contacten met externe veiligheidspartners en relevante netwerkorganisaties.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><br \/>Je bent een bevlogen veiligheidsadviseur die kansen ziet, perspectief biedt en anderen weet te inspireren. Je begrijpt de dynamiek van een organisatie, schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en durft onderwerpen bespreekbaar te maken als belangen botsen. Je denkt vooruit, maar houdt altijd oog voor wat in de praktijk werkt.<\/p>\n<p>Daarnaast beschik je over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde.<\/li>\n<li>Ervaring in een vergelijkbare advies- of veiligheidsfunctie.<\/li>\n<li>Kennis van veiligheidsvraagstukken, risicomanagement en crisisbeheersing.<\/li>\n<li>Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.<\/li>\n<li>Het vermogen om complexe zaken helder en overtuigend te presenteren, mondeling \u00e9n schriftelijk.<\/li>\n<li>Doorzettingsvermogen, analytisch vermogen \u00e9n lef.<\/li>\n<li>Een verbindende werkstijl waarmee je mensen in beweging krijgt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>**<br \/>Wat bieden wij jou?**<\/p>\n<ul>\n<li>Je komt terecht in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een omgeving waarin je volop ruimte krijgt om jouw expertise in te zetten \u00e9n verder te ontwikkelen.<\/li>\n<li>Een salaris en ORT conform CAO GGZ FWG 60 tussen \u20ac 4.544,- en \u20ac 5.901,- bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.<\/li>\n<li>Een balansbudget van \u20ac 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Gratis en onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.<\/li>\n<li>Direct een vast contract.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om veiligheid naar een hoger niveau te brengen?<\/strong><br \/>Wil jij werken in een organisatie waar veiligheid direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg voor cli\u00ebnten \u00e9n medewerkers? Dan kijken wij uit naar jouw reactie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">In-, door- en uitstroomco\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel kan schakelen en mensen met elkaar weet te verbinden? Wil jij bijdragen aan de juiste zorg, op de juiste plek en op het juiste moment? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als in-, door- en uitstroomco\u00f6rdinator vervul je een centrale rol in het organiseren en co\u00f6rdineren van passende zorg voor onze cli\u00ebnten. Je zorgt ervoor dat opnames, doorplaatsingen en uitstroom zorgvuldig en effici\u00ebnt verlopen, met oog voor zorgvraag, urgentie en beschikbare capaciteit.<\/p>\n<p>Je bent de verbindende schakel tussen behandelaren, zorgprofessionals, verwijzers en externe ketenpartners. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zoekt actief naar oplossingen wanneer de doorstroming stagneert.<\/p>\n<ul>\n<li>Beoordelen en co\u00f6rdineren van aanmeldingen, opnames, doorplaatsingen en uitstroom.<\/li>\n<li>Afstemmen van plaatsingsmogelijkheden met behandelaren, afdelingen en externe zorgpartners.<\/li>\n<li>Bewaken van capaciteit en bijdragen aan een optimale benutting daarvan.<\/li>\n<li>Beheren van wachtlijsten, prioriteiten stellen en knelpunten signaleren.<\/li>\n<li>Organiseren van overbruggingszorg en oplossen van complexe plaatsingsvraagstukken.<\/li>\n<li>Onderhouden van een netwerk van interne en externe samenwerkingspartners.<\/li>\n<li>Analyseren van ontwikkelingen en adviseren over verbeteringen in de cli\u00ebntenlogistiek.<\/li>\n<li>Bijdragen aan verbetering van werkprocessen, procedures en samenwerking.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Bij GGZ WNB zetten we ons dagelijks in voor passende geestelijke gezondheidszorg. Een goede in-, door- en uitstroom is daarbij van groot belang. In deze zelfstandige en veelzijdige functie werk je samen met verschillende behandelaren, teams, ondersteunende diensten, zorgaanbieders en verwijzers.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je staat stevig in je schoenen, organiseert goed en maakt gemakkelijk verbinding. Je bent oplossingsgericht, weegt belangen af en houdt overzicht, ook als de druk toeneemt.<\/p>\n<ul>\n<li>Een relevante afgeronde hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Enkele jaren ervaring in de GGZ.<\/li>\n<li>Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en complexe zorgsituaties.<\/li>\n<li>Kennis van zorgbemiddeling, indicatiestelling, financieringsstromen en relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.<\/li>\n<li>Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.<\/li>\n<li>Vermogen om prioriteiten te stellen, belangen te verbinden en knelpunten bespreekbaar te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je ziet niet alleen waar het vastloopt, maar ook kansen om het beter te organiseren.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 tussen \u20ac 3.560,- en \u20ac 4.716,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% \u00e9n reiskostenvergoeding.<\/li>\n<li>Balansbudget van \u20ac 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Ben jij de verbindende en daadkrachtige co\u00f6rdinator die overzicht brengt in onze in-, door- en uitstroom? Dan maken we graag kennis met je!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0ff155fd5112fa3ee980132518c7d944' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Basisarts GGZ<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Basisarts GGZ 32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kinder, Jeugd-, en Jongvolwassenenpsychiatrie<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als basisarts versterk je de voorschrijvende disciplines van onze jeugdteams. Naast medicatie behandelingen als onderdeel van een ge\u00efntegreerde behandelaanpak, hebben we vanuit onze medicatie poli ook een grote groep cli\u00ebnten in nazorg of wordt medicatie behandeling aangeboden als dienstverlening aan onze ketenpartners binnen de jeugdzorg van westelijk Noord Brabant.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Medisch handelen<\/strong>: je stelt indicaties voor medicatie behandeling bij kinderen en jongeren, waar nodig in overleg met verpleegkundig specialist of psychiater. Je volgt deze behandelingen op en voert de somatische controles uit conform de richtlijnen.<\/li>\n<li><strong>Integraal samenwerken:<\/strong> Samenwerken met collega\u2019s uit verschillende disciplines om integrale zorg te bieden. Op casusniveau kan overleg met kinderartsen aangewezen wanneer er complexe somatische problematiek speelt.<\/li>\n<li><strong>Preventie en advies:<\/strong> Signaleren van gezondheidsrisico\u2019s door psychiatrische problematiek of medicatie behandelingen en adviseren over preventieve maatregelen.<\/li>\n<li><strong>Kwaliteit en innovatie<\/strong>: Meedenken in beleid en kwaliteitsverbetering van de medicatie poli<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>De afdeling Kinder, Jeugd-, en Jongvolwassenenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling, crisis- en spoedinterventie aan 0-25 jarige cli\u00ebnten en hun gezinnen. Er wordt gewerkt in leeftijdsgebonden teams. Er is sprake van ernstige psychopathologie. Dit kan blijken vanuit o.m. de complexiteit van de klachten, ontregeling van het functioneren op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, comorbiditeit en de (vermoedelijke) aanwezigheid van een psychiatrische aandoening.<\/p>\n<p>Tijdens de behandeling wordt samengewerkt met de multidisciplinair teams die bestaan uit o.a. volgende disciplines: klinisch psychologen, GZ-psychologen, psychotherapeuten, KJ psychiater, systeemtherapeut\/systeemtherapeutisch werker, verpleegkundig specialist(en)psychologen, SPV en vaktherapeuten. Daar waar het nodig is werken wij samen met partners uit de regio. De vacature richt zich hoofdzakelijk op de doelgroep 0- 18 jaar, met uitloop tot 25 jaar in het fact team. Je werkt team overschrijdend en in nauw overleg met verpleegkundig specialisten, psychiaters en artsen in opleiding tot specialist rondom taakverdeling.<\/p>\n<p><strong>Wat heb je nodig?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent afgestudeerd arts (BIG-geregistreerd) en op de hoogte van doelgroep specifieke zorgindicaties of bereid hierin verder te ontwikkelen<\/li>\n<li>Je bent bij voorkeur beschikbaar op woensdag en vrijdag.<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team of met ketenpartners<\/li>\n<li>Je houdt van uitdaging en vindt het leuk en om een breed palet aan medische en psychische problematiek tegen te komen<\/li>\n<li>Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt oog voor de mens achter de cli\u00ebnt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris en ORT conform CAO GGZ FWG 65 tussen \u20ac5.294,- en \u20ac6.918,- bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.<\/li>\n<li>Een balansbudget van \u20ac 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Gratis en onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.<\/li>\n<li>Direct een vast contract.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5455,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-5459","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-22T17:29:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/\",\"name\":\"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2021-12-22T17:27:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T17:29:47+00:00\",\"description\":\"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo GGZ Westelijk Noord-Brabant\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"GGZ Westelijk Noord-Brabant\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatically publish jobs to job boards\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir","description":"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir","og_description":"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2021-12-22T17:29:47+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/","name":"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","datePublished":"2021-12-22T17:27:10+00:00","dateModified":"2021-12-22T17:29:47+00:00","description":"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo GGZ Westelijk Noord-Brabant"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"GGZ Westelijk Noord-Brabant"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatically publish jobs to job boards","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5459"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5459\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5459"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=5459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}