{"id":5459,"date":"2021-12-22T18:27:10","date_gmt":"2021-12-22T17:27:10","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/ggzwnb\/"},"modified":"2021-12-22T18:29:47","modified_gmt":"2021-12-22T17:29:47","slug":"ggzwnb","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ggzwnb\/","title":{"rendered":"GGZ Westelijk Noord-Brabant"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a823d3d24c600f4a463b4e90a28f802a av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ggzwnb.nl\/\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Casemanager Levensloopaanpak FACT SPV \/ Verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ben jij een ervaren verpleegkundige of sociaal psychiatrisch verpleegkundige met een scherp oog voor risico's \u00e9n mogelijkheden? Wil jij werken met een complexe doelgroep waarbij langdurige betrokkenheid, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.<\/strong><\/p>\n<p>Met 16 uur per week biedt deze functie de mogelijkheid om deze te combineren met je huidige werkzaamheden. Een mooie kans om jouw expertise binnen de psychiatrie verder in te zetten of uit te breiden.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Casemanager Levensloopaanpak binnen het Forensisch FACT ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en co\u00f6rdinatie van zorg voor cli\u00ebnten met complexe psychiatrische, sociale en vaak forensische problematiek. Het gaat om mensen die langdurig ondersteuning nodig hebben en waarbij risico's op overlast, recidive, ontregeling of maatschappelijke uitval aanwezig zijn.<\/p>\n<p>Je voert de casusregie binnen de Levensloopaanpak en zorgt samen met ketenpartners voor een sluitende aanpak die gericht is op stabiliteit, veiligheid en kwaliteit van leven. Hierbij houd je oog voor zowel de belangen van de cli\u00ebnt als die van de samenleving.<\/p>\n<p>Je werkt outreachend en bent zichtbaar aanwezig in de leefomgeving van de cli\u00ebnt. Je onderhoudt intensief contact met onder andere gemeenten, politie, reclassering, OM, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere betrokken ketenpartners.<\/p>\n<p><strong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>voeren van regie over complexe casu\u00efstiek binnen de Levensloopaanpak;<\/li>\n<li>opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen;<\/li>\n<li>signaleren en monitoren van risico's op ontregeling, overlast en recidive;<\/li>\n<li>co\u00f6rdineren van samenwerking tussen zorg-, sociaal- en veiligheidsdomein;<\/li>\n<li>deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en ketenoverleggen;<\/li>\n<li>onderhouden van contacten met cli\u00ebnten, hun netwerk en betrokken partners;<\/li>\n<li>bijdragen aan een veilige en stabiele leefomgeving voor de cli\u00ebnt;<\/li>\n<li>ondersteunen van collega's vanuit jouw forensische en psychiatrische expertise.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent een stevige professional die rust bewaart in complexe situaties. Je kunt schakelen tussen verschillende belangen en voelt je thuis in een netwerk waarin zorg en veiligheid samenkomen. Je bent nieuwsgierig, vasthoudend en weet cli\u00ebnten te motiveren, ook wanneer zorgmijding een rol speelt.<\/p>\n<p><strong>Daarnaast beschik je over:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) of HBO-verpleegkundige met relevante ervaring;<\/li>\n<li>een geldige BIG-registratie;<\/li>\n<li>ervaring binnen de psychiatrie, forensische zorg, FACT of vergelijkbare setting;<\/li>\n<li>uitstekende communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>het vermogen om zelfstandig te werken \u00e9n effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris conform de cao GGZ, FWG 50 of 55. Inschaling vindt plaats op basis van huidige functie en relevante werkervaring.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een levensfasebudget (LFB) van 35 uur op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan jouw situatie en wensen.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt.<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% \u00e9n een reiskostenvergoeding.<\/li>\n<li>Een balansbudget van \u20ac 1.000,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, een opleiding of extra verlof).<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden: pak een studie op of groei door binnen GGZ WNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen via je persoonlijke GoodHabitz-account.<\/li>\n<li>Direct een vast dienstverband.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0ff155fd5112fa3ee980132518c7d944'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Zorgadministratie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Medewerker Zorgadministratie - Secretariaat Klinisch - 24 uur<\/strong><\/p>\n<p>Als medewerker zorgadministratie ben jij een belangrijke schakel binnen onze zorgprocessen. Jij zorgt ervoor dat de administratie rondom onze zorgverlening op orde is. Met jouw nauwkeurigheid beheer je cli\u00ebntgegevens, verzorg je zorgregistraties en ondersteun je behandelaren bij administratieve vraagstukken.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Het beantwoorden van telefoontjes en e-mails en het beheren van agenda\u2019s.<\/li>\n<li>Het verzorgen en controleren van cli\u00ebntdossiers en zorgregistraties.<\/li>\n<li>Het ondersteunen en adviseren van behandelaren bij vragen over zorgregistratie.<\/li>\n<li>Het signaleren van afwijkingen en ondernemen van actie wanneer registraties niet kloppen.<\/li>\n<li>Het werken met gevoelige cli\u00ebntgegevens, waarbij zorgvuldigheid, integriteit en betrouwbaarheid centraal staan.<\/li>\n<li>Het op de hoogte blijven van ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving en eisen van externe partijen, zoals zorgverzekeraars, gemeenten en justitie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als medewerker zorgadministratie denk je actief mee over het verbeteren van onze werkwijze. Je bent flexibel, oplossingsgericht en vindt het leuk om samen met collega\u2019s te bouwen aan een betrouwbare en toekomstgerichte zorgadministratie<\/p>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Je maakt deel uit van de Decentrale Zorgadministratie (DZA). Samen met zo\u2019n 44 betrokken collega\u2019s werk je in een open, collegiale sfeer waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Binnen GGZ WNB heerst een informele cultuur waarin mensen elkaar kennen, aanspreken en ondersteunen. We werken effici\u00ebnt en doelgericht, maar vinden het minstens zo belangrijk om ruimte te maken voor een grap, een goed gesprek of een gezamenlijke lunch.<\/p>\n<p>Je komt terecht in een dynamisch team binnen <strong>Secretariaat Klinisch<\/strong>. Secretariaat Klinisch is verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van alle klinische mutaties binnen GGZ WNB. Dit omvat onder meer de registratie, controle en verwerking van opnames, overplaatsingen en ontslagen van cli\u00ebnten. Daarnaast draagt het secretariaat zorg voor een correcte vastlegging van cli\u00ebnt- en verblijfsgegevens in de daarvoor bestemde systemen.<\/p>\n<p>Door mutaties tijdig, zorgvuldig en conform de geldende richtlijnen te verwerken, zorgt het secretariaat voor actuele en betrouwbare cli\u00ebntinformatie. Hiermee wordt niet alleen de continu\u00efteit van zorg ondersteund, maar ook een effici\u00ebnte samenwerking tussen behandelaren, zorgafdelingen en ondersteunende diensten bevorderd. Secretariaat Klinisch vervult daarmee een belangrijke schakel in het administratieve proces rondom klinische zorgverlening en draagt bij aan een soepele en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening binnen GGZ WNB. Jouw bijdrage doet er \u00e9cht toe.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen onze regio Halsteren\/Bergen op Zoom\/Roosendaal<\/li>\n<li>Je beschikt over minimaal mbo-niveau<\/li>\n<li>Je hebt kennis van \u00e9n ervaring met administratieve (zorg)processen en werkt vlot met diverse automatiseringssystemen.<\/li>\n<li>Je bent klantvriendelijk, servicegericht en weet op een prettige manier te communiceren met cli\u00ebnten, collega\u2019s en externe partijen zoals verwijzers.<\/li>\n<li>Je behoudt moeiteloos het overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en laat je niet snel uit het veld slaan.<\/li>\n<li>Je ziet complexe vraagstukken als een uitdaging en denkt actief mee in oplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris conform de cao GGZ (FWG 35) tussen \u20ac 2.735,- en \u20ac 3.560,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.<\/li>\n<li>Balansbudget van \u20ac 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.<\/li>\n<li>Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz<\/li>\n<li>Uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Is dit d\u00e9 baan die jij zoekt? <strong>Wij kijken uit naar jouw reactie!<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Directeur Bedrijfsvoering Divisie Klinisch<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Directeur Bedrijfsvoering Divisie Klinisch<\/strong><\/p>\n<p>De geestelijke gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg groeit, de arbeidsmarkt is krap en de beschikbare middelen veranderen. Tegelijkertijd verdienen cli\u00ebnten de best mogelijke zorg. Als Directeur Bedrijfsvoering stap je in op een moment waarop GGZ WNB uitvoering gaat geven aan een nieuwe strategische koers. Dit brengt organisatie brede veranderingen met zich mee op het gebied van zorg, bedrijfsvoering, samenwerking en leiderschap. In deze context speel jij een sleutelrol in het realiseren van de gewenste beweging.<\/p>\n<p><strong>Hier ga je werken<\/strong><br \/>Als Directeur Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de divisie Klinisch. Binnen deze divisie vallen de onderdelen, Residentieel, Acute Keten en de Beschermde Woonvormen. Samen met de Directeur Behandelzaken vorm je het duaal leiderschap van de divisie en draag je zorg voor een optimale balans tussen kwalitatief hoogwaardige zorg, medewerkersbetrokkenheid en gezonde bedrijfsresultaten.<\/p>\n<p>Je maakt daarnaast deel uit van het directieteam van GGZ WNB. Een team dat wordt gekenmerkt door een sterke teamspirit, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een open samenwerking. Samen geven jullie richting en uitvoering aan de strategische koers van de organisatie en draag je actief bij aan organisatie brede vraagstukken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de divisie Klinisch. Je komt terecht in een divisie die volop in beweging is. De uitdagingen zijn groot, maar juist daar krijg jij energie van. Samen met de directeur behandelzaken geef je richting aan de toekomst van de divisie. Je kijkt vooruit, maakt keuzes en zorgt ervoor dat ambities niet op papier blijven staan, maar in samenwerking met de collega\u2019s binnen GGZ WNB zichtbaar worden in de praktijk<\/p>\n<p>We zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is. Je houdt overzicht op het geheel en hebt tegelijkertijd oog voor de mensen die het verschil maken. Of het nu gaat om financi\u00ebn, capaciteit of processen: jij weet wat nodig is om de organisatie gezond te houden en verder te brengen. Daarbij stuur je niet alleen op resultaten, maar ook op samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling.<\/p>\n<p>Veranderingen krijgen betekenis doordat je ze verbindt aan de dagelijkse praktijk en de opgave waar de organisatie voor staat. Daarmee weet je mensen te enthousiasmeren en te verbinden. Ook buiten de organisatie zoek je actief de verbinding op. Je onderhoudt relaties met gemeenten, verwijzers en andere samenwerkingspartners. Je begrijpt als geen ander dat goede zorg ontstaat door samen op te trekken. Vanuit jouw rol ben je een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur op het gebied van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en zorgprocessen. Je verbindt strategie aan uitvoering en weet complexe uitdagingen te vertalen naar heldere keuzes en concrete stappen.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent iemand die overzicht houdt zonder de mensen uit het oog te verliezen. Je begrijpt de cijfers, maar ziet vooral wat er achter de cijfers gebeurt. Je bent toegankelijk in contact, duidelijk in verwachtingen en besluitvaardig wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Je krijgt energie van complexe vraagstukken en ziet verandering niet als een probleem, maar als een kans om samen verder te komen.<\/p>\n<p>Daarnaast breng je mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Academisch werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Ruime ervaring in leidinggevende functie binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg of maatschappelijke dienstverlening<\/li>\n<li>Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische vraagstukken<\/li>\n<li>Sterk bedrijfskundig en financieel inzicht<\/li>\n<li>Ervaring met het aansturen van managementteams en professionals<\/li>\n<li>Een coachende en verbindende leiderschapsstijl<\/li>\n<li>Het vermogen om verschillende belangen samen te brengen en duurzame resultaten te realiseren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij GGZ WNB krijg je de kans om maatschappelijke impact te combineren met strategisch leiderschap. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg en de verdere ontwikkeling van onze organisatie.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een marktconform salaris, ingeschaald in FWG 80 volgens de cao GGZ.<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering \u00e9n reiskostenvergoeding<\/li>\n<li>Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets<\/li>\n<li>Een balansbudget van \u20ac1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over GGZ WNB<\/strong><br \/>Bij GGZ WNB geloven we dat iedereen zichzelf mag zijn en mee moet kunnen doen in de samenleving. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen in Westelijk Noord-Brabant.<\/p>\n<p>Ruim 1100 professionals en 125 vrijwilligers werken iedere dag met passie en betrokkenheid aan herstel, mentale gezondheid en een betere kwaliteit van leven voor cli\u00ebnten en hun naasten.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Daphne Duijvelaar, Teammanager Recruitment via 0164-289200 of d.duijvelaar@ggzwnb.nl<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1d2b4f7c614a8bc58951c0ca0814e3a4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 9 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Basisarts<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Basisarts HIC<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werken als arts op het snijvlak van psychiatrie en somatiek, midden in de dynamiek van de spoedketen?<\/strong><br \/>Op onze HIC zoeken we een basisarts die houdt van afwisseling, klinisch redeneren en samenwerken. Iemand die nieuwsgierig is naar de mens achter de crisis en die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.<\/p>\n<p>Je krijgt bij ons de ruimte om je als arts breed te ontwikkelen en \u00e9cht onderdeel te zijn van het multidisciplinaire team.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als basisarts op de HIC werk je met cli\u00ebnten met uiteenlopende en vaak complexe psychiatrische problematiek. Je werkt nauw samen met de psychiater en de andere disciplines binnen het behandelteam.<\/p>\n<p>Je houdt je bezig met zowel psychiatrische als somatische diagnostiek en behandeling en levert vanuit jouw medische expertise een belangrijke bijdrage aan het behandelbeleid.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>verrichten van medische onderzoeken en somatische controles;<\/li>\n<li>beoordelen en behandelen van lichamelijke klachten;<\/li>\n<li>psychiatrisch onderzoek, diagnostiek en behandeling onder supervisie van de psychiater;<\/li>\n<li>voorschrijven en evalueren van medicatie;<\/li>\n<li>deelnemen aan het MDO en bijdragen aan behandel- en herstelplannen;<\/li>\n<li>samenwerken met verpleegkundigen, behandelaren, IHT, crisisdienst en andere ketenpartners;<\/li>\n<li>signaleren van gezondheidsrisico\u2019s en adviseren over preventie;<\/li>\n<li>meedenken over kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorg op de HIC.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je krijgt te maken met een breed palet aan psychiatrische \u00e9n somatische problematiek. Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend en biedt veel mogelijkheden om ervaring op te doen en je verder te ontwikkelen als arts.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Je werkt op de HIC (High &amp; Intensive Care) in Halsteren. Hier worden cli\u00ebnten opgenomen die vanwege een psychiatrische crisis tijdelijk intensieve klinische behandeling nodig hebben.<\/p>\n<p>De opnameduur is doorgaans kort en het doel is helder: de crisis stabiliseren en zo snel mogelijk samen met de cli\u00ebnt werken aan herstel, eigen regie en een passend vervolg.<\/p>\n<p>We werken multidisciplinair en intensief samen met onder andere IHT, de crisisdienst, regioteams en andere klinische teams. Binnen de HIC zijn we volop bezig met het verder ontwikkelen en versterken van de zorg. Jouw idee\u00ebn en expertise zijn daarbij van grote waarde. Je bent van harte welkom op ons prachtige landgoed \u2018Vrederust\u2019 in Halsteren, ook voor een dagje meelopen of een korte rondleiding met koffie.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><br \/>Je bent een BIG-geregistreerd arts en hebt interesse in de acute psychiatrie. Ervaring binnen de psychiatrie is fijn, maar nieuwsgierigheid, enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>werk je graag samen in een multidisciplinair team;<\/li>\n<li>kun je zelfstandig klinisch redeneren en weet je wanneer je moet overleggen;<\/li>\n<li>voel je je prettig in een dynamische werkomgeving;<\/li>\n<li>heb je oog voor zowel psychiatrische als somatische problematiek;<\/li>\n<li>ben je nieuwsgierig naar de mens achter de pati\u00ebnt;<\/li>\n<li>wil je jezelf als arts blijven ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Een veelzijdige artsenfunctie waarin je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en werkt met een brede en uitdagende doelgroep.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden we:<\/p>\n<ul>\n<li>salaris conform CAO GGZ, FWG 65: \u20ac 5.294,- tot \u20ac 6.918,- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring;<\/li>\n<li>direct een vast contract;<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>pensioenregeling via PFZW;<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget bij een fulltime dienstverband;<\/li>\n<li>een balansbudget van \u20ac 1.000,- bruto bij een fulltime dienstverband;<\/li>\n<li>reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;<\/li>\n<li>volop mogelijkheden voor opleiding en verdere professionele ontwikkeling;<\/li>\n<li>gratis en onbeperkt toegang tot GoodHabitz.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Iets voor jou?<\/strong><br \/>Wil jij je als arts verder ontwikkelen in de acute psychiatrie en werken op een plek waar je medische kennis, klinisch inzicht \u00e9n persoonlijkheid ertoe doen?<\/p>\n<p><strong>Dan maken we graag kennis met je.<\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ouderen Ambulant<\/strong><\/p>\n<p><strong>24 - 32 uur<\/strong><br \/>We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.<\/p>\n<p>Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.<\/p>\n<p>Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>De functie sociaal psychiatrisch verpleegkundige bestaat uit de volgende werkzaamheden;<\/p>\n<ul>\n<li>Onder verantwoordelijkheid van de regiebehandelaar voer je intake- en adviesgesprekken, steunende en structurerende gesprekken, evaluatiegesprekken en draag je bij aan diagnostiek. Het samenwerken met naasten en systemen is een belangrijk onderdeel van het werk.<\/li>\n<li>Afhankelijk van kennis en ervaring, kan je ook groepsbehandeling geven.<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht, opereert zowel individueel als in teamverband en draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van het clientplan en cre\u00ebert hiertoe een veilig en gestructureerd behandelklimaat<\/li>\n<li>Je observeert, signaleert en rapporteert bijzonderheden m.b.t. en de leefomgeving van de cli\u00ebnt<\/li>\n<li>Je bent het aanspreekpunt voor de cli\u00ebnt, het systeem, verwijzer(s) en samenwerkingspartners<\/li>\n<li>Je informeert verwijzer(s), intern en extern betrokken zorgverleners en zo nodig andere betrokkenen over het verloop en het resultaat van de (deel)behandeling<\/li>\n<li>Je houdt de uit de functie voortvloeiende administratie, registratie en rapportage bij<\/li>\n<li>Je neemt deel, evalueert en rapporteert over de voortgang en de resultaten in het multidisciplinair overleg<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Ouderenpsychiatrie is een jong vakgebied en volop in ontwikkeling. Het programma ouderenpsychiatrie heeft haar diagnostiek en behandeling afgestemd op de specifieke problemen en zorgvragen van cli\u00ebnten in de derde en vierde levensfase. Wij bieden zowel ambulante als klinische zorg en in nauwe samenwerking met het systeem van de cli\u00ebnt en andere instellingen stellen wij ons ten doel een compleet en samenhangend zorgaanbod voor cli\u00ebnten te leveren dat voldoet aan de actuele kwaliteitseisen en ontwikkelingen.<\/p>\n<p><strong>Wat vragen wij van jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van (sociale) psychiatrie, wet- en regelgeving, de sociale kaart en behandelmogelijkheden<\/li>\n<li>Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden met deskundigheidsgebied SPV<\/li>\n<li>Je kunt goed functioneren in een multidisciplinair team<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van het diploma van de opleiding HBO-V, aangevuld met afgeronde post bachelor opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV)<\/li>\n<li>Je bent kritisch en innovatief.<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Een fijne werkplek in een team waar je gewaardeerd wordt en iedereen voor elkaar klaar staat. En volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen d.m.v. in- en externe opleidingen.<\/p>\n<ul>\n<li>Een passend salaris conform de cao GGZ, FWG 55 tussen \u20ac 4.000,- \u20ac 5.294,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.<\/li>\n<li>166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden<\/li>\n<li>Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.<\/li>\n<li>8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.<\/li>\n<li>Balansbudget van \u20ac 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).<\/li>\n<li>Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.<\/li>\n<li>Direct een vast contract.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">26-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">GGZ Westelijk Noord-Brabant<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5455,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-5459","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-22T17:29:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/\",\"name\":\"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2021-12-22T17:27:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T17:29:47+00:00\",\"description\":\"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/logo-ggzwnb-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo GGZ Westelijk Noord-Brabant\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ggzwnb\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"GGZ Westelijk Noord-Brabant\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir","description":"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir","og_description":"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2021-12-22T17:29:47+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/","name":"GGZ Westelijk Noord-Brabant - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","datePublished":"2021-12-22T17:27:10+00:00","dateModified":"2021-12-22T17:29:47+00:00","description":"GGZ Westelijk Noord-Brabant uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-ggzwnb-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo GGZ Westelijk Noord-Brabant"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ggzwnb\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"GGZ Westelijk Noord-Brabant"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5459"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5459\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5459"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=5459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}