{"id":5840,"date":"2022-06-16T11:10:33","date_gmt":"2022-06-16T09:10:33","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/ns\/"},"modified":"2022-06-16T11:18:09","modified_gmt":"2022-06-16T09:18:09","slug":"ns","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/ns\/","title":{"rendered":"NS"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-2f88868e85c8df4b3218765f117adb0a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-2f88868e85c8df4b3218765f117adb0a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-2f88868e85c8df4b3218765f117adb0a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-2f88868e85c8df4b3218765f117adb0a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-2f88868e85c8df4b3218765f117adb0a av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by NS<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.ns.nl\/\">NS<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Conducteur Utrecht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Daarom wil je als conducteur bij NS werken<\/strong><br \/>Jij bent h\u00e9t visitekaartje van de trein.<\/p>\n<p>Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.<\/p>\n<p><em>Meer weten over het echte werk?<\/em> Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/events\">hier.<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen als conducteur<\/strong><br \/>Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:<\/p>\n<ul>\n<li>Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.<\/li>\n<li>Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.<\/li>\n<li>Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.<\/li>\n<li>Schakelen met collega\u2019s van Veiligheid &amp; Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Opleiding<\/em>:<br \/>Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 16 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.<\/p>\n<p>De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules en werkplekopdrachten. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/ns-als-opleider\/ns-opleiding-conducteur-machinist\">hier<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Hier ga je werken<\/strong><br \/>De medewerkers van NS operatie zijn h\u00e8t gezicht van NS. Samen met al je NS-collega\u2019s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Utrecht bestaat uit 250 conducteurs en 14 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.<\/p>\n<p>Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega\u2019s. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn de functie-eisen<\/strong><br \/>Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.<\/li>\n<li>Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.<\/li>\n<li>Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm.<\/li>\n<li>Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>MBO 3 werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Leeftijd van 18+.<\/li>\n<li>Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om een positieve VOG aan te leveren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Let op: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.<\/li>\n<li>Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).<\/li>\n<li>Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor <strong>alle <\/strong>diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:<\/p>\n<p><strong>Salaris:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Startsalaris tot \u20ac 3.186,00 bruto p\/m.<\/li>\n<li>Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot \u20ac 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.<\/li>\n<li>Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld \u20ac 350 p\/m en na de opleiding gemiddeld \u20ac 500- \u20ac 900 bruto p\/m.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.<\/li>\n<li>Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.<\/li>\n<li>8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.<\/li>\n<li>NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).<\/li>\n<li>1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.<\/li>\n<li>Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten, bekijk dan <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/over-ns\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> de NS CAO.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren naar deze baan<\/strong><br \/>En? Word jij h\u00e9t aanspreekpunt en visitekaartje van NS?<br \/><strong>Solliciteer direct. <\/strong><em>Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.<\/em><\/p>\n<p><strong>Goed om te weten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).<\/li>\n<li>Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook g\u00e9\u00e9n oproep voor acquisitie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NS<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Conducteur Utrecht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Daarom wil je als conducteur bij NS werken<\/strong><br \/>Jij bent h\u00e9t visitekaartje van de trein.<\/p>\n<p>Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.<\/p>\n<p><em>Meer weten over het echte werk?<\/em> Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/events\">hier.<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen als conducteur<\/strong><br \/>Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:<\/p>\n<ul>\n<li>Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.<\/li>\n<li>Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.<\/li>\n<li>Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.<\/li>\n<li>Schakelen met collega\u2019s van Veiligheid &amp; Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Opleiding<\/em>:<br \/>Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 16 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.<\/p>\n<p>De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules en werkplekopdrachten. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/ns-als-opleider\/ns-opleiding-conducteur-machinist\">hier<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Hier ga je werken<\/strong><br \/>De medewerkers van NS operatie zijn h\u00e8t gezicht van NS. Samen met al je NS-collega\u2019s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Utrecht bestaat uit 250 conducteurs en 14 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.<\/p>\n<p>Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega\u2019s. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn de functie-eisen<\/strong><br \/>Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.<\/li>\n<li>Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.<\/li>\n<li>Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm.<\/li>\n<li>Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>MBO 3 werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Leeftijd van 18+.<\/li>\n<li>Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om een positieve VOG aan te leveren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Let op: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.<\/li>\n<li>Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).<\/li>\n<li>Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor <strong>alle <\/strong>diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:<\/p>\n<p><strong>Salaris:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Startsalaris tot \u20ac 3.186,00 bruto p\/m.<\/li>\n<li>Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot \u20ac 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.<\/li>\n<li>Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld \u20ac 350 p\/m en na de opleiding gemiddeld \u20ac 500- \u20ac 900 bruto p\/m.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.<\/li>\n<li>Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.<\/li>\n<li>8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.<\/li>\n<li>NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).<\/li>\n<li>1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.<\/li>\n<li>Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten, bekijk dan <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/over-ns\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> de NS CAO.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren naar deze baan<\/strong><br \/>En? Word jij h\u00e9t aanspreekpunt en visitekaartje van NS?<br \/><strong>Solliciteer direct. <\/strong><em>Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.<\/em><\/p>\n<p><strong>Goed om te weten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).<\/li>\n<li>Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook g\u00e9\u00e9n oproep voor acquisitie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-94e6a44cf132940987ce5db22e2e1a08'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"ROC.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: ROC.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: ROC.nl\">ROC.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NS<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Conducteur Utrecht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Daarom wil je als conducteur bij NS werken<\/strong><br \/>Jij bent h\u00e9t visitekaartje van de trein.<\/p>\n<p>Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.<\/p>\n<p><em>Meer weten over het echte werk?<\/em> Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/events\">hier.<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen als conducteur<\/strong><br \/>Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:<\/p>\n<ul>\n<li>Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.<\/li>\n<li>Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.<\/li>\n<li>Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.<\/li>\n<li>Schakelen met collega\u2019s van Veiligheid &amp; Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Opleiding<\/em>:<br \/>Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 16 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.<\/p>\n<p>De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules en werkplekopdrachten. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/ns-als-opleider\/ns-opleiding-conducteur-machinist\">hier<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Hier ga je werken<\/strong><br \/>De medewerkers van NS operatie zijn h\u00e8t gezicht van NS. Samen met al je NS-collega\u2019s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Utrecht bestaat uit 250 conducteurs en 14 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.<\/p>\n<p>Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega\u2019s. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn de functie-eisen<\/strong><br \/>Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.<\/li>\n<li>Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.<\/li>\n<li>Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm.<\/li>\n<li>Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>MBO 3 werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Leeftijd van 18+.<\/li>\n<li>Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om een positieve VOG aan te leveren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Let op: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.<\/li>\n<li>Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).<\/li>\n<li>Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor <strong>alle <\/strong>diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:<\/p>\n<p><strong>Salaris:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Startsalaris tot \u20ac 3.186,00 bruto p\/m.<\/li>\n<li>Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot \u20ac 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.<\/li>\n<li>Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld \u20ac 350 p\/m en na de opleiding gemiddeld \u20ac 500- \u20ac 900 bruto p\/m.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.<\/li>\n<li>Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.<\/li>\n<li>8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.<\/li>\n<li>NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).<\/li>\n<li>1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.<\/li>\n<li>Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten, bekijk dan <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/over-ns\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> de NS CAO.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren naar deze baan<\/strong><br \/>En? Word jij h\u00e9t aanspreekpunt en visitekaartje van NS?<br \/><strong>Solliciteer direct. <\/strong><em>Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.<\/em><\/p>\n<p><strong>Goed om te weten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).<\/li>\n<li>Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook g\u00e9\u00e9n oproep voor acquisitie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NS<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Conducteur Utrecht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Daarom wil je als conducteur bij NS werken<\/strong><br \/>Jij bent h\u00e9t visitekaartje van de trein.<\/p>\n<p>Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.<\/p>\n<p><em>Meer weten over het echte werk?<\/em> Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/events\">hier.<\/a><\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen als conducteur<\/strong><br \/>Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:<\/p>\n<ul>\n<li>Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.<\/li>\n<li>Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.<\/li>\n<li>Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.<\/li>\n<li>Schakelen met collega\u2019s van Veiligheid &amp; Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Opleiding<\/em>:<br \/>Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 16 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.<\/p>\n<p>De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules en werkplekopdrachten. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/ns-als-opleider\/ns-opleiding-conducteur-machinist\">hier<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Hier ga je werken<\/strong><br \/>De medewerkers van NS operatie zijn h\u00e8t gezicht van NS. Samen met al je NS-collega\u2019s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Utrecht bestaat uit 250 conducteurs en 14 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.<\/p>\n<p>Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega\u2019s. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn de functie-eisen<\/strong><br \/>Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.<\/li>\n<li>Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.<\/li>\n<li>Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm.<\/li>\n<li>Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>MBO 3 werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Leeftijd van 18+.<\/li>\n<li>Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om een positieve VOG aan te leveren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Let op: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.<\/li>\n<li>Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).<\/li>\n<li>Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor <strong>alle <\/strong>diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:<\/p>\n<p><strong>Salaris:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Startsalaris tot \u20ac 3.186,00 bruto p\/m.<\/li>\n<li>Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot \u20ac 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.<\/li>\n<li>Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld \u20ac 350 p\/m en na de opleiding gemiddeld \u20ac 500- \u20ac 900 bruto p\/m.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.<\/li>\n<li>Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.<\/li>\n<li>8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.<\/li>\n<li>Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.<\/li>\n<li>NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).<\/li>\n<li>1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.<\/li>\n<li>Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten, bekijk dan <a href=\"https:\/\/www.werkenbijns.nl\/over-ns\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> de NS CAO.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren naar deze baan<\/strong><br \/>En? Word jij h\u00e9t aanspreekpunt en visitekaartje van NS?<br \/><strong>Solliciteer direct. <\/strong><em>Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.<\/em><\/p>\n<p><strong>Goed om te weten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).<\/li>\n<li>Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook g\u00e9\u00e9n oproep voor acquisitie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-02ff53525dbcb7e10c569d89272a6b36'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"StudentJob\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: StudentJob\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: StudentJob\">StudentJob<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NS<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Officier van dienst op de meldkamer \/ Teammanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Daarom wil je als Officier van Dienst \/ Teammanager \/bij NS op de Meldkamer bij NS werken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een verantwoordelijke positie in een hecht team.<\/li>\n<li>Dag en nacht werken aan een veilige reis- en werkomgeving voor reizigers en collega's. Daar doe je het toch voor?<\/li>\n<li>Jouw toewijding en leiderschap draagt bij aan het behoud van een geolied team waar je op kan bouwen.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p> <em>Frank: \u201cOnze reizigers en collega\u2019s verdienen het om veilig te zijn en zich ook veilig te voelen in de treinen op de stations. In de functie van Teammanager \/ Officier van Dienst op de Meldkamer opereer je in het hart van de nieuwe veiligheidsorganisatie.\u201d <\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Dit ga je doen als Officier van Dienst\/ Teammanager<\/strong><br \/>Veiligheid staat bij ons centraal. Of het nu gaat om reizigers of collega\u2019s, we zetten ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat iedereen zich veilig voelt op onze stations en in onze treinen. Meer dan een miljoen mensen maken hier dagelijks gebruik van. Daarom is het belangrijk dat onze vervoersomgeving veilig en vertrouwd is voor iedereen.<\/p>\n<p>Binnen onze organisatie is de Sociale Veiligheidsorganisatie h\u00e9t aanspreekpunt voor alle zaken rondom sociale veiligheid. Deze organisatie werkt nauw samen met verschillende teams en partners om veiligheid te waarborgen.<\/p>\n<p>Als Teammanager en Officier van Dienst speel je een sleutelrol. Je geeft leiding aan je team en coach je collega\u2019s om het beste uit zichzelf te halen. Tegelijkertijd bewaak je als Officier van Dienst de dagelijkse veiligheidssituatie. Dit betekent dat je actief monitort wat er op de stations en in de treinen gebeurt en snel reageert op situaties zoals agressie, onbeheerde objecten of drukte tijdens evenementen.<\/p>\n<p>Je werkt daarbij samen met V&amp;S teams, politie en maakt gebruik van cameratoezicht waar nodig. Tijdens je dienst co\u00f6rdineer je de werkzaamheden, stuur je aan en ben je het contactpunt voor collega\u2019s en externe partners om ervoor te zorgen dat iedereen veilig kan reizen en werken.<\/p>\n<p>Dankzij jouw vermogen om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken en vermogen om snel en adequaat beslissingen te kunnen nemen ben jij van onschatbare waarde bij het:<\/p>\n<ul>\n<li>alarmeren, opschalen, reageren op incidenten, calamiteiten en\/of het bijsturen van de V&amp;S teams. Dit doe je in een 24\/7 roulering<\/li>\n<li>hi\u00ebrarchisch leidinggeven aan een team van 6 a 7 personen. Dat betekent dat jij hi\u00ebrarchisch verantwoordelijk bent voor het beoordelen, begeleiden, coachen van jouw team van medewerkers, zodanig dat zij optimaal kunnen presteren en zich verder kunnen ontwikkelen.<\/li>\n<li>Meedenken en kijken hoe wij onze werkwijzen en werkprocedures nog effici\u00ebnter en gebruikersvriendelijker kunnen maken voor de centralisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier ga je werken<\/strong><br \/>De Meldkamer is een dynamische en betrokken werkomgeving waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Omdat de werkzaamheden 24 uur per dag, 7 dagen per week doorgaan, werk je in wisselende teams die elkaar goed aanvullen en ondersteunen. Deze afwisseling zorgt voor een energieke sfeer waarin collega\u2019s elkaar vertrouwen en stimuleren om samen het beste resultaat te behalen.<\/p>\n<p>Bij de meldkamer heerst een cultuur van openheid en respect, waarbij iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Dit blijkt ook uit de resultaten van het medewerkerstevredenheidonderzoek, die al geruime tijd positief zijn. Medewerkers geven aan dat zij zich verbonden voelen met hun team en trots zijn op het werk dat ze doen. Dit maakt de meldkamer niet alleen een plek waar veiligheid wordt gewaarborgd, maar ook een fijne werkplek waar je samen werkt aan een gemeenschappelijk doel.<\/p>\n<p>Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Officier van Dienst\/ teammanager.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn de functie-eisen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal Hbo denk- en werkniveau. Een afgeronde opleiding in de richting van Integrale veiligheidskunde of een daarop lijkende Hbo-opleiding is een pre.<\/li>\n<li>Minimaal drie jaar werkervaring in het werkveld van sociale veiligheid en incidentmanagement<\/li>\n<li>Ervaring met leidinggeven aan operationele teams in een procesgerichte omgeving waarin eigen initiatief onmisbaar is.<\/li>\n<li>Jij beschikt over een netwerk binnen de sociale veiligheidsomgeving<\/li>\n<li>Jij bent gedreven om concrete doelen en resultaten te bereiken.<\/li>\n<li>Jij bent in staat om anderen mee te krijgen met een bepaald standpunt, voorstel of idee.<\/li>\n<li>Jij bent in staat zijn om de invloed en gevolgen van jouw beslissingen of activiteiten als teammanager OVD te onderkennen op andere onderdelen van NS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega\u2019s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op met elkaar regie voeren op de dagelijkse uitvoering van veiligheid voor onze collega\u2019s en reizigers. Dit betekent dat je als geen ander begrijpt wat de veilig werken voor onze collega\u2019s en veilig reizen voor onze reizigers betekent en dat jij in het team en met jouw team daar een cruciale rol in spelen, iedere dag weer!<\/p>\n<p><strong>Dit zijn de arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Werken bij NS betekent dat jij h\u00e9t verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als \u00e9\u00e9n van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:<\/p>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 3.159,- en \u20ac 5.507,- bruto per maand (Salarisgroep 59 o.b.v. 36-urige werkweek).<\/li>\n<li>Een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).<\/li>\n<li>De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.<\/li>\n<li>3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een <a href=\"https:\/\/railov.nl\/\">uitstekende pensioenregeling<\/a>.<\/li>\n<li>Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.<\/li>\n<li>Je gezin reist gratis in de daluren.<\/li>\n<li>Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.werkenbijns.nl\/over-ons\/loopbaanmogelijkheden\/\">Professionele ontwikkelingsmogelijkheden<\/a><\/li>\n<li>Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.<\/li>\n<li>Wil je meer weten? Bekijk onze <a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijns.nl%2Fover-ns%2Farbeidsvoorwaarden&amp;data=05%7C01%7Cruwan.devries%40ns.nl%7C2954f0da39b54437129908db1642d374%7C644581590d9a4d84966f1a13c0ac7a34%7C0%7C0%7C638128248483725816%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=0k4UR1XmJqSg6rPWXb4MCCt8De1OjV%2BY1F3F9NqJ0rM%3D&amp;reserved=0\">arbeidsvoorwaarden en cao<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren naar deze baan<\/strong><br \/>Solliciteer direct (maar zeker <strong>v\u00f3\u00f3r dinsdag 1 juli<\/strong>) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.<\/p>\n<p><strong>Nog vragen over het sollicitatieproces? <\/strong><br \/>Mail naar Karin van onze frontoffice via: <a href=\"mailto:recruitment@ns.nl\">recruitment@ns.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.<\/p>\n<p>Goed om te weten:<\/p>\n<ul>\n<li>Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.<\/li>\n<li>We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees <a href=\"https:\/\/werkenbijns.nl\/over-ns\/diversiteit-en-inclusie\/\">hier<\/a> meer.<\/li>\n<li>Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook g\u00e9\u00e9n oproep voor acquisitie.<\/li>\n<li>Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze <a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijns.nl%2Finhuur&amp;data=05%7C02%7Cruwan.devries%40ns.nl%7C01502f6272f7499cc30508dc27c821b0%7C644581590d9a4d84966f1a13c0ac7a34%7C0%7C0%7C638428987708290994%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=NW6Pg9SPbnDj5ZMLr4i%2BDIm7UtT4PDK1zsrgno6zFX4%3D&amp;reserved=0\">inhuur pagina<\/a>.<\/li>\n<li>Een geschiktheid assessment bij Berenschot is onderdeel van deze procedure<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-32216902f5a8e17e8facf240df7e35e0'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobbird\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobbird\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobbird\">Jobbird<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NS<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5835,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148],"class_list":["post-5840","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>NS - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"NS uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NS - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"NS uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-16T09:18:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-ns-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/\",\"name\":\"NS - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-ns-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2022-06-16T09:10:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-16T09:18:09+00:00\",\"description\":\"NS uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-ns-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-ns-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo NS\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/ns\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"NS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NS - Mimir","description":"NS uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"NS - Mimir","og_description":"NS uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2022-06-16T09:18:09+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-ns-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/","name":"NS - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-ns-200x200-1.png","datePublished":"2022-06-16T09:10:33+00:00","dateModified":"2022-06-16T09:18:09+00:00","description":"NS uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-ns-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-ns-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo NS"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/ns\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"NS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5840"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5840\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5840"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=5840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}