{"id":5950,"date":"2022-07-08T14:50:03","date_gmt":"2022-07-08T12:50:03","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/eindhoven\/"},"modified":"2025-05-06T14:47:43","modified_gmt":"2025-05-06T12:47:43","slug":"eindhoven","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","title":{"rendered":"Gemeente Eindhoven"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Eindhoven<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.eindhoven.nl\/\">Gemeente Eindhoven<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch specialist (zwembad)techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>In de rol als technisch specialist (zwembad)techniek, kun je jouw kennis en kunde tot uiting laten komen binnen diverse specialisaties: o.a. waterbehandeling, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, gebouwbeheersystemen en energietechniek. Als technisch specialist zorg jij ervoor dat de (zwembad)installaties optimaal functioneren. Het is een brede, diverse, uitdagende en afwisselende functie, waardoor je een belangrijke schakel bent binnen het geheel. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Je draagt zorg voor de juiste werking van de (zwembad)installaties en daarbij horende techniek door het uitvoeren van controles en inspecties;<\/li>\n<li>Je bent specialist als het gaat om het lokaliseren, analyseren en (laten) verhelpen van (complexe) storingen;<\/li>\n<li>Je bedient het gebouwbeheerssysteem, het waterbehandelingssysteem en je controleert en analyseert de werking van de geautomatiseerde installaties;<\/li>\n<li>Je houdt toezicht op onderhoud, uitgevoerd door contractpartners en stuurt bij waar nodig;<\/li>\n<li>Je adviseert over installatiewerking en veiligheid, signaleert afwijkingen en je doet verbetervoorstellen in het kader van continu verbeteren\/ innoveren;<\/li>\n<li>Je legt meetgegevens vast en checkt op de volledigheid van logboeken;<\/li>\n<li>Je bent een van de eerste aanspreekpunten voor collega\u2019s vanuit de diverse disciplines, contractpartner(s), adviseurs en technisch specialisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Quote collega Facilitair &amp; Techniek:<\/em> \u2018Ik zit op mijn plaats daar waar de schouders er onder gaan en daar waar we gezamenlijk als team de eindstreep willen halen zonder te oordelen, waar fouten gemaakt mogen worden, waar groei mogelijk is, waar we elkaar helpen.\u2019<\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je werkt binnen bij de afdeling sport binnen het team van Facilitair &amp; Techniek. De afdeling sport bestaat uit ca. 197 collega\u2019s en hierbij zijn we samen verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden). Hierbij dragen vanuit het team van Facilitair &amp; Techniek zorg voor veilige, schone en toegankelijke sportaccommodaties.<\/p>\n<p>Je werkt samen met interne collega\u2019s en externe contractpartners. Jouw team bestaat uit gepassioneerde technici die continue streven naar kwaliteit, waarbij innovatie een belangrijke factor is. Je werkt nauw samen met technisch beheer, daar waar de technisch beheerder de dagelijkse aansturing verzorgt. Vanwege de impact op te bedrijfsvoering zijn de afstemmingsmomenten met collega\u2019s uit de zwembaden, collega\u2019s van de afdeling vastgoed en contractpartners essentieel, waarbij een heldere en duidelijke communicatie van belang is.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt afgeronde mbo-opleiding in de richting van: werktuigbouwkunde\/ installatietechniek\/ elektrotechniek en beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, besturingstechniek, zwemwaterbehandeling, klimaatbeheersing, meet-en regeltechniek;<\/li>\n<li>Je bent praktisch en pragmatisch en denkt in oplossingen met een goed analytisch denkvermogen;<\/li>\n<li>Je beschikt over een flexibele en klantgerichte instelling en werkwijze;<\/li>\n<li>Je bent bereid om samen met je team storingsdiensten te draaien om ervoor te zorgen dat onze bedrijfsinstallaties altijd blijven draaien;<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht, een echte teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Misschien heb je nog geen ervaring in \u00e9\u00e9n van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Technisch Specialist (zwembad)techniek? Aankomende talenten zijn van harte welkom en ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien en verder te ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.246 en \u20ac 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marc Bax via 06-11903850 .<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum zijn.<\/p>\n<p>Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op maandag 12 oktober. Daarnaast maakt een meeloopmoment onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/3abb55cb-8326-4de5-a287-c94e46057c4f\" title=\"Check the job Technisch specialist (zwembad)techniek on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch Medewerker Sport<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>Je werkt bij de afdeling Sport, waar we met circa 197 collega\u2019s verantwoordelijk zijn voor de exploitatie van onze sportaccommodaties, zoals zwembaden, sporthallen, gymlokalen en sportparken. Binnen het team Facilitair &amp; Techniek zorgen we ervoor dat deze accommodaties veilig, schoon en toegankelijk blijven, zodat bezoekers onbezorgd kunnen sporten.<\/p>\n<p>Als technisch medewerker ben jij daarin een onmisbare schakel. Dankzij jouw brede technische kennis en praktische instelling zorg je ervoor dat gebouwen, installaties en voorzieningen optimaal functioneren. Je lost storingen op, voert onderhoud uit en ziet kansen om zaken slimmer, veiliger of effici\u00ebnter aan te pakken. Geen dag is daarbij hetzelfde. De ene keer vervang je een kraan, herstel je tegelwerk of repareer je hang- en sluitwerk. De andere keer verhelp je een technische storing of voer je preventief onderhoud uit aan een installatie. Juist die afwisseling, de zelfstandigheid en het zichtbare resultaat van je werk maken deze functie zo aantrekkelijk.<\/p>\n<p>De basis van je werkzaamheden wordt gevormd door meldingen die binnenkomen via de servicedesk Sport. Tegelijkertijd kijk je verder dan de melding alleen. Ben je op locatie, dan signaleer je direct wat aandacht nodig heeft en pak je dit waar mogelijk meteen op. Daarbij stem je af met collega's van de servicedesk en andere betrokkenen, zodat onderhoud en storingen effici\u00ebnt worden afgehandeld. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig keuzes te maken, initiatief te nemen en actief bij te dragen aan goed onderhouden sportaccommodaties.<\/p>\n<p>Maar wat doe je dan zoal?<\/p>\n<ul>\n<li>Je lost storingen snel en vakkundig op, van een niet-werkende douche of verlichting tot een storing in de klimaatbeheersing;<\/li>\n<li>Je voert preventief onderhoud uit aan installaties en voorzieningen om problemen te voorkomen;<\/li>\n<li>Je signaleert afwijkingen en verbeterpunten en onderneemt direct actie waar nodig;<\/li>\n<li>Je denkt mee over mogelijkheden om installaties slimmer, veiliger en duurzamer te laten functioneren;<\/li>\n<li>Je adviseert gebouwbeheerders over het gebruik van installaties en faciliteiten;<\/li>\n<li>Je beoordeelt meldingen op locatie en stemt waar nodig af met gebruikers, collega's of externe partijen;<\/li>\n<li>Je houdt toezicht op werkzaamheden van leveranciers en contractpartners;<\/li>\n<li>Je legt werkzaamheden, controles en bevindingen zorgvuldig vast in systemen en logboeken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quote van een collega:<\/p>\n<p><em>\u2018Ik zit op mijn plaats daar waar de schouders er onder gaan en daar waar we gezamenlijk als team de eindstreep willen halen zonder te oordelen, waar fouten gemaakt mogen worden, waar we elkaar aan kunnen spreken, waar groei mogelijk is, waar we elkaar helpen.\u2019<\/em><\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je komt terecht in een team van betrokken en enthousiaste collega\u2019s, waarin samenwerken en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat onze sportaccommodaties goed functioneren en bezoekers ongestoord kunnen sporten. Je werkt veel samen met de collega's van de servicedesk Sport. Zij ontvangen en co\u00f6rdineren de meldingen, waarna jij op locatie ervoor zorgt dat storingen worden opgelost en werkzaamheden worden uitgevoerd. Daarbij houden jullie elkaar continu op de hoogte van de voortgang.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je regelmatig contact met facilitair medewerkers, technisch en facilitair beheerders, gebruikers van de accommodaties en externe contractpartners. Dankzij deze samenwerking zorgen we er met elkaar voor dat onze sportaccommodaties veilig, goed onderhouden en toegankelijk blijven. Binnen het team heerst een informele en no-nonsense werksfeer. We helpen elkaar waar nodig, spreken elkaar aan als dat nodig is en houden van duidelijke communicatie. Zo weet iedereen wat er speelt en wat er van elkaar verwacht wordt.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een afgeronde technische opleiding in de richting van installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of bouwkunde, en hebt een mbo+ werk- en denkniveau. Daarnaast beschikt over minimaal een rijbewijs B;<\/li>\n<li>Je hebt, naast je opleiding, aantoonbare affiniteit en ervaring met meerdere technische disciplines, waardoor je breed inzetbaar bent;<\/li>\n<li>Je werkt praktisch en oplossingsgericht, beschikt over analytisch inzicht en weet snel tot de kern van technische vraagstukken te komen;<\/li>\n<li>Je hebt een flexibele en klantgerichte houding en bent in staat om adequaat in te spelen op uiteenlopende situaties;<\/li>\n<li>Je bent betrokken, toont initiatief en hebt een positieve en energieke werkhouding.<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht, werkt graag samen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beschik je nog niet over alle gevraagde ervaring of competenties, maar zie je jezelf wel in de rol van technisch facilitair medewerker? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Ook aankomende talenten met een goede technische basis zijn bij ons welkom. Samen kijken we welke ontwikkelmogelijkheden er zijn en hoe wij jou kunnen ondersteunen om door te groeien in deze functie.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 2.875 en \u20ac 4.556 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marc Bax via 06-11903850.<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum zijn.<\/p>\n<p>Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op woensdag 14 oktober. Daarnaast maakt een meeloopmoment onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/3ee1ca62-61fd-4d60-be9e-6141b4a885c4\" title=\"Check the job Technisch Medewerker Sport on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch specialist (zwembad)techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>In de rol als technisch specialist (zwembad)techniek, kun je jouw kennis en kunde tot uiting laten komen binnen diverse specialisaties: o.a. waterbehandeling, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, gebouwbeheersystemen en energietechniek. Als technisch specialist zorg jij ervoor dat de (zwembad)installaties optimaal functioneren. Het is een brede, diverse, uitdagende en afwisselende functie, waardoor je een belangrijke schakel bent binnen het geheel. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Je draagt zorg voor de juiste werking van de (zwembad)installaties en daarbij horende techniek door het uitvoeren van controles en inspecties;<\/li>\n<li>Je bent specialist als het gaat om het lokaliseren, analyseren en (laten) verhelpen van (complexe) storingen;<\/li>\n<li>Je bedient het gebouwbeheerssysteem, het waterbehandelingssysteem en je controleert en analyseert de werking van de geautomatiseerde installaties;<\/li>\n<li>Je houdt toezicht op onderhoud, uitgevoerd door contractpartners en stuurt bij waar nodig;<\/li>\n<li>Je adviseert over installatiewerking en veiligheid, signaleert afwijkingen en je doet verbetervoorstellen in het kader van continu verbeteren\/ innoveren;<\/li>\n<li>Je legt meetgegevens vast en checkt op de volledigheid van logboeken;<\/li>\n<li>Je bent een van de eerste aanspreekpunten voor collega\u2019s vanuit de diverse disciplines, contractpartner(s), adviseurs en technisch specialisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Quote collega Facilitair &amp; Techniek:<\/em> \u2018Ik zit op mijn plaats daar waar de schouders er onder gaan en daar waar we gezamenlijk als team de eindstreep willen halen zonder te oordelen, waar fouten gemaakt mogen worden, waar groei mogelijk is, waar we elkaar helpen.\u2019<\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je werkt binnen bij de afdeling sport binnen het team van Facilitair &amp; Techniek. De afdeling sport bestaat uit ca. 197 collega\u2019s en hierbij zijn we samen verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden). Hierbij dragen vanuit het team van Facilitair &amp; Techniek zorg voor veilige, schone en toegankelijke sportaccommodaties.<\/p>\n<p>Je werkt samen met interne collega\u2019s en externe contractpartners. Jouw team bestaat uit gepassioneerde technici die continue streven naar kwaliteit, waarbij innovatie een belangrijke factor is. Je werkt nauw samen met technisch beheer, daar waar de technisch beheerder de dagelijkse aansturing verzorgt. Vanwege de impact op te bedrijfsvoering zijn de afstemmingsmomenten met collega\u2019s uit de zwembaden, collega\u2019s van de afdeling vastgoed en contractpartners essentieel, waarbij een heldere en duidelijke communicatie van belang is.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt afgeronde mbo-opleiding in de richting van: werktuigbouwkunde\/ installatietechniek\/ elektrotechniek en beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, besturingstechniek, zwemwaterbehandeling, klimaatbeheersing, meet-en regeltechniek;<\/li>\n<li>Je bent praktisch en pragmatisch en denkt in oplossingen met een goed analytisch denkvermogen;<\/li>\n<li>Je beschikt over een flexibele en klantgerichte instelling en werkwijze;<\/li>\n<li>Je bent bereid om samen met je team storingsdiensten te draaien om ervoor te zorgen dat onze bedrijfsinstallaties altijd blijven draaien;<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht, een echte teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Misschien heb je nog geen ervaring in \u00e9\u00e9n van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Technisch Specialist (zwembad)techniek? Aankomende talenten zijn van harte welkom en ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien en verder te ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.246 en \u20ac 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marc Bax via 06-11903850 .<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum zijn.<\/p>\n<p>Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op maandag 12 oktober. Daarnaast maakt een meeloopmoment onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-27f63ba3ac7d15cc6620c3426738d386'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Zuidoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Zuidoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Zuidoost-Brabant\">Werken in Zuidoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch Medewerker Sport<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>Je werkt bij de afdeling Sport, waar we met circa 197 collega\u2019s verantwoordelijk zijn voor de exploitatie van onze sportaccommodaties, zoals zwembaden, sporthallen, gymlokalen en sportparken. Binnen het team Facilitair &amp; Techniek zorgen we ervoor dat deze accommodaties veilig, schoon en toegankelijk blijven, zodat bezoekers onbezorgd kunnen sporten.<\/p>\n<p>Als technisch medewerker ben jij daarin een onmisbare schakel. Dankzij jouw brede technische kennis en praktische instelling zorg je ervoor dat gebouwen, installaties en voorzieningen optimaal functioneren. Je lost storingen op, voert onderhoud uit en ziet kansen om zaken slimmer, veiliger of effici\u00ebnter aan te pakken. Geen dag is daarbij hetzelfde. De ene keer vervang je een kraan, herstel je tegelwerk of repareer je hang- en sluitwerk. De andere keer verhelp je een technische storing of voer je preventief onderhoud uit aan een installatie. Juist die afwisseling, de zelfstandigheid en het zichtbare resultaat van je werk maken deze functie zo aantrekkelijk.<\/p>\n<p>De basis van je werkzaamheden wordt gevormd door meldingen die binnenkomen via de servicedesk Sport. Tegelijkertijd kijk je verder dan de melding alleen. Ben je op locatie, dan signaleer je direct wat aandacht nodig heeft en pak je dit waar mogelijk meteen op. Daarbij stem je af met collega's van de servicedesk en andere betrokkenen, zodat onderhoud en storingen effici\u00ebnt worden afgehandeld. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig keuzes te maken, initiatief te nemen en actief bij te dragen aan goed onderhouden sportaccommodaties.<\/p>\n<p>Maar wat doe je dan zoal?<\/p>\n<ul>\n<li>Je lost storingen snel en vakkundig op, van een niet-werkende douche of verlichting tot een storing in de klimaatbeheersing;<\/li>\n<li>Je voert preventief onderhoud uit aan installaties en voorzieningen om problemen te voorkomen;<\/li>\n<li>Je signaleert afwijkingen en verbeterpunten en onderneemt direct actie waar nodig;<\/li>\n<li>Je denkt mee over mogelijkheden om installaties slimmer, veiliger en duurzamer te laten functioneren;<\/li>\n<li>Je adviseert gebouwbeheerders over het gebruik van installaties en faciliteiten;<\/li>\n<li>Je beoordeelt meldingen op locatie en stemt waar nodig af met gebruikers, collega's of externe partijen;<\/li>\n<li>Je houdt toezicht op werkzaamheden van leveranciers en contractpartners;<\/li>\n<li>Je legt werkzaamheden, controles en bevindingen zorgvuldig vast in systemen en logboeken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quote van een collega:<\/p>\n<p><em>\u2018Ik zit op mijn plaats daar waar de schouders er onder gaan en daar waar we gezamenlijk als team de eindstreep willen halen zonder te oordelen, waar fouten gemaakt mogen worden, waar we elkaar aan kunnen spreken, waar groei mogelijk is, waar we elkaar helpen.\u2019<\/em><\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je komt terecht in een team van betrokken en enthousiaste collega\u2019s, waarin samenwerken en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat onze sportaccommodaties goed functioneren en bezoekers ongestoord kunnen sporten. Je werkt veel samen met de collega's van de servicedesk Sport. Zij ontvangen en co\u00f6rdineren de meldingen, waarna jij op locatie ervoor zorgt dat storingen worden opgelost en werkzaamheden worden uitgevoerd. Daarbij houden jullie elkaar continu op de hoogte van de voortgang.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je regelmatig contact met facilitair medewerkers, technisch en facilitair beheerders, gebruikers van de accommodaties en externe contractpartners. Dankzij deze samenwerking zorgen we er met elkaar voor dat onze sportaccommodaties veilig, goed onderhouden en toegankelijk blijven. Binnen het team heerst een informele en no-nonsense werksfeer. We helpen elkaar waar nodig, spreken elkaar aan als dat nodig is en houden van duidelijke communicatie. Zo weet iedereen wat er speelt en wat er van elkaar verwacht wordt.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over een afgeronde technische opleiding in de richting van installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of bouwkunde, en hebt een mbo+ werk- en denkniveau. Daarnaast beschikt over minimaal een rijbewijs B;<\/li>\n<li>Je hebt, naast je opleiding, aantoonbare affiniteit en ervaring met meerdere technische disciplines, waardoor je breed inzetbaar bent;<\/li>\n<li>Je werkt praktisch en oplossingsgericht, beschikt over analytisch inzicht en weet snel tot de kern van technische vraagstukken te komen;<\/li>\n<li>Je hebt een flexibele en klantgerichte houding en bent in staat om adequaat in te spelen op uiteenlopende situaties;<\/li>\n<li>Je bent betrokken, toont initiatief en hebt een positieve en energieke werkhouding.<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht, werkt graag samen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beschik je nog niet over alle gevraagde ervaring of competenties, maar zie je jezelf wel in de rol van technisch facilitair medewerker? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Ook aankomende talenten met een goede technische basis zijn bij ons welkom. Samen kijken we welke ontwikkelmogelijkheden er zijn en hoe wij jou kunnen ondersteunen om door te groeien in deze functie.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 2.875 en \u20ac 4.556 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marc Bax via 06-11903850.<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum zijn.<\/p>\n<p>Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op woensdag 14 oktober. Daarnaast maakt een meeloopmoment onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e0ad97afd7d759935433a49b30d1104d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Zuidoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Zuidoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Zuidoost-Brabant\">Werken in Zuidoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch specialist (zwembad)techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>In de rol als technisch specialist (zwembad)techniek, kun je jouw kennis en kunde tot uiting laten komen binnen diverse specialisaties: o.a. waterbehandeling, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, gebouwbeheersystemen en energietechniek. Als technisch specialist zorg jij ervoor dat de (zwembad)installaties optimaal functioneren. Het is een brede, diverse, uitdagende en afwisselende functie, waardoor je een belangrijke schakel bent binnen het geheel. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Je draagt zorg voor de juiste werking van de (zwembad)installaties en daarbij horende techniek door het uitvoeren van controles en inspecties;<\/li>\n<li>Je bent specialist als het gaat om het lokaliseren, analyseren en (laten) verhelpen van (complexe) storingen;<\/li>\n<li>Je bedient het gebouwbeheerssysteem, het waterbehandelingssysteem en je controleert en analyseert de werking van de geautomatiseerde installaties;<\/li>\n<li>Je houdt toezicht op onderhoud, uitgevoerd door contractpartners en stuurt bij waar nodig;<\/li>\n<li>Je adviseert over installatiewerking en veiligheid, signaleert afwijkingen en je doet verbetervoorstellen in het kader van continu verbeteren\/ innoveren;<\/li>\n<li>Je legt meetgegevens vast en checkt op de volledigheid van logboeken;<\/li>\n<li>Je bent een van de eerste aanspreekpunten voor collega\u2019s vanuit de diverse disciplines, contractpartner(s), adviseurs en technisch specialisten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Quote collega Facilitair &amp; Techniek:<\/em> \u2018Ik zit op mijn plaats daar waar de schouders er onder gaan en daar waar we gezamenlijk als team de eindstreep willen halen zonder te oordelen, waar fouten gemaakt mogen worden, waar groei mogelijk is, waar we elkaar helpen.\u2019<\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je werkt binnen bij de afdeling sport binnen het team van Facilitair &amp; Techniek. De afdeling sport bestaat uit ca. 197 collega\u2019s en hierbij zijn we samen verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden). Hierbij dragen vanuit het team van Facilitair &amp; Techniek zorg voor veilige, schone en toegankelijke sportaccommodaties.<\/p>\n<p>Je werkt samen met interne collega\u2019s en externe contractpartners. Jouw team bestaat uit gepassioneerde technici die continue streven naar kwaliteit, waarbij innovatie een belangrijke factor is. Je werkt nauw samen met technisch beheer, daar waar de technisch beheerder de dagelijkse aansturing verzorgt. Vanwege de impact op te bedrijfsvoering zijn de afstemmingsmomenten met collega\u2019s uit de zwembaden, collega\u2019s van de afdeling vastgoed en contractpartners essentieel, waarbij een heldere en duidelijke communicatie van belang is.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt afgeronde mbo-opleiding in de richting van: werktuigbouwkunde\/ installatietechniek\/ elektrotechniek en beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Je hebt affiniteit met elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, besturingstechniek, zwemwaterbehandeling, klimaatbeheersing, meet-en regeltechniek;<\/li>\n<li>Je bent praktisch en pragmatisch en denkt in oplossingen met een goed analytisch denkvermogen;<\/li>\n<li>Je beschikt over een flexibele en klantgerichte instelling en werkwijze;<\/li>\n<li>Je bent bereid om samen met je team storingsdiensten te draaien om ervoor te zorgen dat onze bedrijfsinstallaties altijd blijven draaien;<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht, een echte teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Misschien heb je nog geen ervaring in \u00e9\u00e9n van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Technisch Specialist (zwembad)techniek? Aankomende talenten zijn van harte welkom en ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien en verder te ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.246 en \u20ac 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marc Bax via 06-11903850 .<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum zijn.<\/p>\n<p>Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op maandag 12 oktober. Daarnaast maakt een meeloopmoment onderdeel uit van de selectieprocedure.<\/p>\n<p>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/fda04d43-5bd0-4495-805b-9ef2bc3d93d2\" title=\"Check the job Technisch specialist (zwembad)techniek on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5275,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-5950","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Eindhoven - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Eindhoven - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-06T12:47:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/\",\"name\":\"Gemeente Eindhoven - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/logo-eindhoven-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2022-07-08T12:50:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-06T12:47:43+00:00\",\"description\":\"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/logo-eindhoven-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/logo-eindhoven-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Eindhoven\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Eindhoven\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Eindhoven - Mimir","description":"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Eindhoven - Mimir","og_description":"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-05-06T12:47:43+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","name":"Gemeente Eindhoven - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","datePublished":"2022-07-08T12:50:03+00:00","dateModified":"2025-05-06T12:47:43+00:00","description":"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Eindhoven"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Eindhoven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5950"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9159,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5950\/revisions\/9159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5950"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=5950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}