{"id":5950,"date":"2022-07-08T14:50:03","date_gmt":"2022-07-08T12:50:03","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/eindhoven\/"},"modified":"2025-05-06T14:47:43","modified_gmt":"2025-05-06T12:47:43","slug":"eindhoven","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","title":{"rendered":"Gemeente Eindhoven"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-f32e105ce1a44f72861d754e66cba581 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Eindhoven<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.eindhoven.nl\/\">Gemeente Eindhoven<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR procesmanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>Als HR procesmanager binnen de gemeente Eindhoven kom je te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken aan grote maatschappelijke opgaven, een sterke organisatie en goede dienstverlening voor inwoners, ondernemers en partners. Procesmanagement helpt daarbij door overzicht, structuur en inzicht te bieden. Als procesmanager speel je een belangrijke rol in het versterken van procesgericht werken binnen sector P&amp;O en help je de organisatie om continu te verbeteren.<\/p>\n<p>Binnen sector Personeel en Organisatie wordt de basis voor procesmanagement gelegd met een processenhuis en de beschrijving van bedrijfsprocessen. De volgende stap is het duurzaam verankeren van procesgericht werken. Jij bent hierin de drijvende kracht en ondersteunt management, proceseigenaren en medewerkers bij deze ontwikkeling.<\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt aan het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van procesmanagement binnen sector P&amp;O.<\/li>\n<li>Je onderzoekt processen, signaleert risico\u2019s, knelpunten en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt en versterkt procesgovernance door rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en proceseigenaarschap helder in te richten.<\/li>\n<li>Je begeleidt workshops, verbetersessies en verandertrajecten om processen inzichtelijk te maken en draagvlak voor nieuwe werkwijzen te cre\u00ebren.<\/li>\n<li>Je zorgt voor actuele procesmodellen, procesdocumentatie en werkinstructies in Adonis en borgt organisatiebrede kaders en standaarden binnen de sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\"We hebben de basis voor procesmanagement gelegd. Nu willen we samen de stap zetten naar echt procesgericht werken, waarbij eigenaarschap, sturing en continu verbeteren vanzelfsprekend worden.\" - Team HR procesmanagement <\/em><\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je werkt binnen de sector P&amp;O van Gemeente Eindhoven. Deze sector ondersteunt de organisatie bij goed werkgeverschap, een professionele bedrijfsvoering en het realiseren van de ambities van de gemeente. De maatschappelijke opgave van de sector is het versterken van de organisatie zodat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de opgaven van de stad.<\/p>\n<p>Samen met collega\u2019s bouw je verder aan procesgericht werken, actief eigenaarschap en een cultuur van continu verbeteren. Hierin werk je nauw samen met:<\/p>\n<ul>\n<li>Proceseigenaren die verantwoordelijk zijn voor de inrichting, prestaties en ontwikkeling van processen;<\/li>\n<li>Managers en teamleiders binnen sector P&amp;O;<\/li>\n<li>Medewerkers die betrokken zijn bij het uitvoeren en verbeteren van processen;<\/li>\n<li>Collega\u2019s vanuit CIO die organisatie brede kaders, richtlijnen en methodieken voor procesmanagement ontwikkelen;<\/li>\n<li>Interne partners die betrokken zijn bij verandering, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><br \/>Je bent een verbindende en overtuigende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en organisatieniveaus. Je begrijpt dat succesvol procesmanagement niet alleen draait om processen, maar vooral om mensen, samenwerking en eigenaarschap. Je bent in staat richting te geven, anderen mee te nemen in verandering en resultaten te realiseren in een complexe omgeving.<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde hbo- of wo-opleiding.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met het inrichten, besturen, verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en procesmanagementmethodieken, waaronder Business Process Management (BPM).<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met het modelleren van processen.<\/li>\n<li>Kennis van BPMN 2.0 is een pre.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en verankeren van procesmanagement binnen een organisatie, inclusief inrichting van governance, rollen en verantwoordelijkheden.<\/li>\n<li>Ervaring met stakeholder- en verandermanagement; je weet draagvlak te cre\u00ebren, proceseigenaarschap te versterken en procesgericht werken duurzaam te borgen.<\/li>\n<li>Lean Green Belt gecertificeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 4.520 en \u20ac 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 18 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marieke Boelens via +31618631796.<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 21 oktober.<\/p>\n<p><em>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 8 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e7efc37d-297d-471c-8241-da47d9291f46\" title=\"Check the job HR procesmanager on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR procesmanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>Als HR procesmanager binnen de gemeente Eindhoven kom je te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken aan grote maatschappelijke opgaven, een sterke organisatie en goede dienstverlening voor inwoners, ondernemers en partners. Procesmanagement helpt daarbij door overzicht, structuur en inzicht te bieden. Als procesmanager speel je een belangrijke rol in het versterken van procesgericht werken binnen sector P&amp;O en help je de organisatie om continu te verbeteren.<\/p>\n<p>Binnen sector Personeel en Organisatie wordt de basis voor procesmanagement gelegd met een processenhuis en de beschrijving van bedrijfsprocessen. De volgende stap is het duurzaam verankeren van procesgericht werken. Jij bent hierin de drijvende kracht en ondersteunt management, proceseigenaren en medewerkers bij deze ontwikkeling.<\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt aan het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van procesmanagement binnen sector P&amp;O.<\/li>\n<li>Je onderzoekt processen, signaleert risico\u2019s, knelpunten en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt en versterkt procesgovernance door rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en proceseigenaarschap helder in te richten.<\/li>\n<li>Je begeleidt workshops, verbetersessies en verandertrajecten om processen inzichtelijk te maken en draagvlak voor nieuwe werkwijzen te cre\u00ebren.<\/li>\n<li>Je zorgt voor actuele procesmodellen, procesdocumentatie en werkinstructies in Adonis en borgt organisatiebrede kaders en standaarden binnen de sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\"We hebben de basis voor procesmanagement gelegd. Nu willen we samen de stap zetten naar echt procesgericht werken, waarbij eigenaarschap, sturing en continu verbeteren vanzelfsprekend worden.\" - Team HR procesmanagement <\/em><\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je werkt binnen de sector P&amp;O van Gemeente Eindhoven. Deze sector ondersteunt de organisatie bij goed werkgeverschap, een professionele bedrijfsvoering en het realiseren van de ambities van de gemeente. De maatschappelijke opgave van de sector is het versterken van de organisatie zodat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de opgaven van de stad.<\/p>\n<p>Samen met collega\u2019s bouw je verder aan procesgericht werken, actief eigenaarschap en een cultuur van continu verbeteren. Hierin werk je nauw samen met:<\/p>\n<ul>\n<li>Proceseigenaren die verantwoordelijk zijn voor de inrichting, prestaties en ontwikkeling van processen;<\/li>\n<li>Managers en teamleiders binnen sector P&amp;O;<\/li>\n<li>Medewerkers die betrokken zijn bij het uitvoeren en verbeteren van processen;<\/li>\n<li>Collega\u2019s vanuit CIO die organisatie brede kaders, richtlijnen en methodieken voor procesmanagement ontwikkelen;<\/li>\n<li>Interne partners die betrokken zijn bij verandering, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><br \/>Je bent een verbindende en overtuigende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en organisatieniveaus. Je begrijpt dat succesvol procesmanagement niet alleen draait om processen, maar vooral om mensen, samenwerking en eigenaarschap. Je bent in staat richting te geven, anderen mee te nemen in verandering en resultaten te realiseren in een complexe omgeving.<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde hbo- of wo-opleiding.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met het inrichten, besturen, verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en procesmanagementmethodieken, waaronder Business Process Management (BPM).<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met het modelleren van processen.<\/li>\n<li>Kennis van BPMN 2.0 is een pre.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en verankeren van procesmanagement binnen een organisatie, inclusief inrichting van governance, rollen en verantwoordelijkheden.<\/li>\n<li>Ervaring met stakeholder- en verandermanagement; je weet draagvlak te cre\u00ebren, proceseigenaarschap te versterken en procesgericht werken duurzaam te borgen.<\/li>\n<li>Lean Green Belt gecertificeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 4.520 en \u20ac 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 18 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marieke Boelens via +31618631796.<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 21 oktober.<\/p>\n<p><em>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e0ad97afd7d759935433a49b30d1104d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Zuidoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Zuidoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Zuidoost-Brabant\">Werken in Zuidoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR procesmanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>Als HR procesmanager binnen de gemeente Eindhoven kom je te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken aan grote maatschappelijke opgaven, een sterke organisatie en goede dienstverlening voor inwoners, ondernemers en partners. Procesmanagement helpt daarbij door overzicht, structuur en inzicht te bieden. Als procesmanager speel je een belangrijke rol in het versterken van procesgericht werken binnen sector P&amp;O en help je de organisatie om continu te verbeteren.<\/p>\n<p>Binnen sector Personeel en Organisatie wordt de basis voor procesmanagement gelegd met een processenhuis en de beschrijving van bedrijfsprocessen. De volgende stap is het duurzaam verankeren van procesgericht werken. Jij bent hierin de drijvende kracht en ondersteunt management, proceseigenaren en medewerkers bij deze ontwikkeling.<\/p>\n<ul>\n<li>Je werkt aan het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van procesmanagement binnen sector P&amp;O.<\/li>\n<li>Je onderzoekt processen, signaleert risico\u2019s, knelpunten en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt en versterkt procesgovernance door rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en proceseigenaarschap helder in te richten.<\/li>\n<li>Je begeleidt workshops, verbetersessies en verandertrajecten om processen inzichtelijk te maken en draagvlak voor nieuwe werkwijzen te cre\u00ebren.<\/li>\n<li>Je zorgt voor actuele procesmodellen, procesdocumentatie en werkinstructies in Adonis en borgt organisatiebrede kaders en standaarden binnen de sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\"We hebben de basis voor procesmanagement gelegd. Nu willen we samen de stap zetten naar echt procesgericht werken, waarbij eigenaarschap, sturing en continu verbeteren vanzelfsprekend worden.\" - Team HR procesmanagement <\/em><\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je werkt binnen de sector P&amp;O van Gemeente Eindhoven. Deze sector ondersteunt de organisatie bij goed werkgeverschap, een professionele bedrijfsvoering en het realiseren van de ambities van de gemeente. De maatschappelijke opgave van de sector is het versterken van de organisatie zodat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de opgaven van de stad.<\/p>\n<p>Samen met collega\u2019s bouw je verder aan procesgericht werken, actief eigenaarschap en een cultuur van continu verbeteren. Hierin werk je nauw samen met:<\/p>\n<ul>\n<li>Proceseigenaren die verantwoordelijk zijn voor de inrichting, prestaties en ontwikkeling van processen;<\/li>\n<li>Managers en teamleiders binnen sector P&amp;O;<\/li>\n<li>Medewerkers die betrokken zijn bij het uitvoeren en verbeteren van processen;<\/li>\n<li>Collega\u2019s vanuit CIO die organisatie brede kaders, richtlijnen en methodieken voor procesmanagement ontwikkelen;<\/li>\n<li>Interne partners die betrokken zijn bij verandering, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><br \/>Je bent een verbindende en overtuigende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en organisatieniveaus. Je begrijpt dat succesvol procesmanagement niet alleen draait om processen, maar vooral om mensen, samenwerking en eigenaarschap. Je bent in staat richting te geven, anderen mee te nemen in verandering en resultaten te realiseren in een complexe omgeving.<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde hbo- of wo-opleiding.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met het inrichten, besturen, verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en procesmanagementmethodieken, waaronder Business Process Management (BPM).<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met het modelleren van processen.<\/li>\n<li>Kennis van BPMN 2.0 is een pre.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en verankeren van procesmanagement binnen een organisatie, inclusief inrichting van governance, rollen en verantwoordelijkheden.<\/li>\n<li>Ervaring met stakeholder- en verandermanagement; je weet draagvlak te cre\u00ebren, proceseigenaarschap te versterken en procesgericht werken duurzaam te borgen.<\/li>\n<li>Lean Green Belt gecertificeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad \u00e9n op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-priv\u00e9balans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 4.520 en \u20ac 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).<\/li>\n<li>Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.<\/li>\n<li>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding <br \/> \n<ul>\n<li>OV: 100% vergoeding.<\/li>\n<li>Auto: \u20ac0,25\/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.<\/li>\n<li>Fiets\/e-bike\/te voet: \u20ac0,25\/km, geen maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal \u20ac240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?<br \/>Bekijk deze op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">de pagina over arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><em>Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.<\/em><\/p>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie \u2018De Vibe van\u2019. Daar vertellen collega\u2019s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd\">GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify<\/a><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd.\">.<\/a> Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\">https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl<\/a> delen collega\u2019s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 18 oktober.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marieke Boelens via +31618631796.<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Selectie proces<\/p>\n<p>Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!<\/p>\n<p>De gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 21 oktober.<\/p>\n<p><em>Acquisitie stellen we niet op prijs.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c4052b2c-5861-4d23-b2c2-e31abac018e2\" title=\"Check the job HR procesmanager on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stagiair directie- bestuursassistent (BOL BBL)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>Jij ondersteunt het college van Burgemeester &amp; Wethouders en de Directieraad van de gemeente Eindhoven op secretarieel gebied. Hoe uitdagend en leuk is dat? Niet alleen de dynamiek en uitdaging, maar ook de samenwerking met een gedreven en gezellig team biedt voldoende uitdaging voor een leerzame en leuke stageperiode. We kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Maken van afspraken in agenda\u2019s.<\/li>\n<li>Behandelen van (eigen) mail.<\/li>\n<li>Behandelen van de digitale postbus en het doorzetten van poststukken naar de juiste behandelaar in het systeem edocs.<\/li>\n<li>Invullen van de bezoekersregistratie en ontvangen van bezoek.<\/li>\n<li>Het verwerken van vergaderstukken in Teams.<\/li>\n<li>Telefoneren.<\/li>\n<li>Het uitvoeren van verschillende andere secretari\u00eble taken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We spreken van tevoren goed af wat je precies gaat doen. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft is aan jou!<\/p>\n<p>Quote voormalig stagiair: \u201cIk kijk met plezier terug op mijn stageperiode. De stage was leerzaam, uitdagend en afwisselend. Ik kreeg de kans om mezelf te ontwikkelen en voelde me meteen welkom in het team.\u201d<\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>De afdeling bestaat verder uit een afdelingshoofd, medewerkers van BAN Bureau Agendering en Notulering en bestuursadviseurs. Je werkt nauw samen met bestuurs- en directieassistenten. Daarnaast heb je telefonische contacten met andere secretariaten (in- en extern) en met ambtenaren via de mail en telefoon.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je volgt een opleiding office &amp; management support specialist \/ management assistent op Mbo-niveau 4 (laatstejaars). Ben je als laatstejaars BBL-er op zoek naar een leerwerkplek? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.<\/li>\n<li>Je bent op zoek naar een (afstudeer)stage per februari 2027 voor minimaal 24 uur per week.<\/li>\n<li>Je bent nauwkeurig, representatief, integer en pro-actief.<\/li>\n<li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met Outlook en Teams.<\/li>\n<li>Je vindt het leuk om te werken in teamverband.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans. Verder mag je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een leuke, veelzijdige en uitdagende stageplaats.<\/li>\n<li>Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.<\/li>\n<li>Een stagevergoeding van maximaal \u20ac592,- o.b.v. 36 uur per week. Voor de BBL-leerwerkplek gelden andere arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<li>Een laptop en werktelefoon tijdens de stageperiode.<\/li>\n<li>Af en toe thuiswerken is mogelijk (in onderling overleg).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl\/stages.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/stages\/stagepraat-met\">hier<\/a>. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven\/stages.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2026.<\/p>\n<p>Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure, stagevoorwaarden of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Ingmar Stefens, campus recruiter, via <a href=\"mailto:stage@eindhoven.nl\">stage@eindhoven.nl<\/a>. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marie-Christine van Eck, bestuursassistent, via 040-2384379 of <a href=\"mailto:m.van.eck@eindhoven.nl\">m.van.eck@eindhoven.nl<\/a>.<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">pagina over solliciteren <\/a>voor meer informatie.\u201d<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-27f63ba3ac7d15cc6620c3426738d386'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Zuidoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Zuidoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Zuidoost-Brabant\">Werken in Zuidoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stagiair management assistent<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw rol:<\/strong><br \/>De afdeling Eindhoven sport bestaat uit ongeveer 197 medewerkers en is verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden), het verstevigen van de sportinfrastructuur en het verhogen van de sport- en beweegparticipatie van inwoners van Eindhoven. Sport en bewegen worden ingezet om een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te bewerkstelligen.<\/p>\n<p>Momenteel wordt onze afdeling ondersteund door 1 managementassistente. Het secretariaat is nog volop in ontwikkeling en we zien nog volop mogelijkheden om het secretariaat verder uit te bouwen.<\/p>\n<p>We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Maken van afspraken in agenda\u2019s.<\/li>\n<li>Behandelen van (eigen) mail.<\/li>\n<li>Notuleren van vergaderingen.<\/li>\n<li>Regelen van lunches en faciliteiten voor nieuwe medewerkers, bestellen van bloemen, etc.<\/li>\n<li>Het uitvoeren van verschillende andere secretari\u00eble taken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je loopt stage binnen de afdeling Sport, in het team Advies en Ondersteuning. Dit team bestaat uit verschillende ondersteunende clusters en de staf, waar advies en ondersteuning wordt geboden aan Eindhoven Sport.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met de managementassistente en ondersteunt voornamelijk het managementteam van Eindhoven Sport. Daarbij heb je vooral te maken met interne contacten en draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je volgt een opleiding Office &amp; Management Support Specialist op mbo-niveau 4 (laatstejaars).<\/li>\n<li>Je bent per februari 2027 beschikbaar voor een stage voor 32-36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bent nauwkeurig, representatief, integer en proactief.<\/li>\n<li>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met Outlook en Teams.<\/li>\n<li>Je vindt het leuk om te werken in teamverband.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij?<\/strong><br \/>Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans. Verder mag je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.<\/li>\n<li>Een stagevergoeding van maximaal \u20ac592,- o.b.v. 36 uur per week.<\/li>\n<li>Een laptop om in overleg ook thuis te werken.<\/li>\n<li>Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.<\/li>\n<li>Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom jij voor staan?<\/strong><br \/>Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl\/stages.<\/p>\n<p>Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/stages\">hier<\/a>. Of bekijk de <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/stages\">stagevideo<\/a> op werkenvooreindhoven\/stages.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2026.<\/p>\n<p>Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.<\/p>\n<p>Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze specialist stage en trainees Ingmar Stefens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ans Wevers (teamleider exploitatie, advies en ondersteuning) via <a href=\"mailto:ans.wevers@eindhoven.nl\">ans.wevers@eindhoven.nl<\/a>.<\/p>\n<p>In het kader van ons \u2018Gelijke kansen beleid\u2019 en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie <a href=\"https:\/\/www.werkenvooreindhoven.nl\/over-ons\/solliciteren\">de pagina over solliciteren<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-27f63ba3ac7d15cc6620c3426738d386'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Zuidoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Zuidoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Zuidoost-Brabant\">Werken in Zuidoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Eindhoven<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5275,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-5950","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Eindhoven - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Eindhoven - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-06T12:47:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/\",\"name\":\"Gemeente Eindhoven - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/logo-eindhoven-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2022-07-08T12:50:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-06T12:47:43+00:00\",\"description\":\"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/logo-eindhoven-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/logo-eindhoven-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Eindhoven\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/eindhoven\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Eindhoven\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Eindhoven - Mimir","description":"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Eindhoven - Mimir","og_description":"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-05-06T12:47:43+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/","name":"Gemeente Eindhoven - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","datePublished":"2022-07-08T12:50:03+00:00","dateModified":"2025-05-06T12:47:43+00:00","description":"Gemeente Eindhoven uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/logo-eindhoven-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Eindhoven"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/eindhoven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Eindhoven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5950"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9159,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5950\/revisions\/9159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5950"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=5950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}