{"id":6298,"date":"2022-12-07T11:10:13","date_gmt":"2022-12-07T10:10:13","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/vfpf\/"},"modified":"2022-12-07T11:11:53","modified_gmt":"2022-12-07T10:11:53","slug":"vfpf","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vfpf\/","title":{"rendered":"Vervangingsfonds en Participatiefonds"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch relatiemanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken. <\/em><\/p>\n<p><em>Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.<\/em><\/p>\n<p>We zoeken strategisch relatiemanagers in de regio\u2019s Midden en Zuid. Je woont in omgeving Utrecht, Den Haag of Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.<\/p>\n<p>Jij:<\/p>\n<ul>\n<li>brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt<\/li>\n<li>brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext<\/li>\n<li>levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio\u2019s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken<\/li>\n<li>brengt kansen en risico\u2019s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers<\/li>\n<li>voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario\u2019s en helpt bestuurders vooruitdenken<\/li>\n<li>werkt actief aan het cre\u00ebren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam. Je werkt ook nauw samen met je collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's. Daarnaast heb je regelmatig contact met de ketenprocesmanager.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financi\u00eble gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal \u20ac 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/li>\n<li>In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).<\/li>\n<li>Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.<\/li>\n<li>Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.<\/li>\n<li>Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.<\/li>\n<li>Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>affiniteit met het onderwijs<\/li>\n<li>HBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten<\/li>\n<li>kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken<\/li>\n<li>inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling<\/li>\n<li>organisatie- en politieke sensitiviteit<\/li>\n<li>woonachtig in de regio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is dinsdag 2 juni 2026.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:<\/p>\n<ul>\n<li>Daniel Dijkgat, Regiomanager Midden (Utrecht \/ Den Haag) via T. 06-24267163<\/li>\n<li>Ed Spelier, Regiomanager Zuid (Rotterdam) via T. 06-15595855<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E-mail: recruitment@vfpf.nl<\/p>\n<p><em>De procedure<\/em><\/p>\n<p>De procedure bestaat uit twee gesprekken, die op dezelfde dag plaatsvinden. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>De gesprekken worden gepland in week 24 (9 juni) of week 25 (15 juni). Houd er rekening mee dat geschikte kandidaten al voor de sluitingsdatum uitgenodigd worden. De assessments worden gepland in week 25 en de arbeidsvoorwaardengesprekken in week 26. De streefdatum voor indiensttreding is 1 september 2026.<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het Vervangingsfonds\/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch relatiemanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken. <\/em><\/p>\n<p><em>Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.<\/em><\/p>\n<p>We zoeken strategisch relatiemanagers in de regio\u2019s Midden en Zuid. Je woont in omgeving Utrecht, Den Haag of Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.<\/p>\n<p>Jij:<\/p>\n<ul>\n<li>brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt<\/li>\n<li>brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext<\/li>\n<li>levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio\u2019s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken<\/li>\n<li>brengt kansen en risico\u2019s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers<\/li>\n<li>voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario\u2019s en helpt bestuurders vooruitdenken<\/li>\n<li>werkt actief aan het cre\u00ebren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam. Je werkt ook nauw samen met je collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's. Daarnaast heb je regelmatig contact met de ketenprocesmanager.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financi\u00eble gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal \u20ac 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/li>\n<li>In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).<\/li>\n<li>Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.<\/li>\n<li>Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.<\/li>\n<li>Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.<\/li>\n<li>Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>affiniteit met het onderwijs<\/li>\n<li>HBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten<\/li>\n<li>kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken<\/li>\n<li>inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling<\/li>\n<li>organisatie- en politieke sensitiviteit<\/li>\n<li>woonachtig in de regio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is dinsdag 2 juni 2026.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:<\/p>\n<ul>\n<li>Daniel Dijkgat, Regiomanager Midden (Utrecht \/ Den Haag) via T. 06-24267163<\/li>\n<li>Ed Spelier, Regiomanager Zuid (Rotterdam) via T. 06-15595855<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E-mail: recruitment@vfpf.nl<\/p>\n<p><em>De procedure<\/em><\/p>\n<p>De procedure bestaat uit twee gesprekken, die op dezelfde dag plaatsvinden. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>De gesprekken worden gepland in week 24 (9 juni) of week 25 (15 juni). Houd er rekening mee dat geschikte kandidaten al voor de sluitingsdatum uitgenodigd worden. De assessments worden gepland in week 25 en de arbeidsvoorwaardengesprekken in week 26. De streefdatum voor indiensttreding is 1 september 2026.<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het Vervangingsfonds\/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-01fecc8b936d519a261548b0fe2361f4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobsonline\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobsonline\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobsonline\">Jobsonline<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 view<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/570d75a1-e8e2-4f0c-b134-db349eeceb8f\" title=\"Check the job Strategisch relatiemanager on Jobsonline\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch relatiemanager<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wil jij bijdragen aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs? En krijg je energie van samenwerken met bestuurders, netwerken in de regio en het vertalen van ontwikkelingen naar praktische keuzes voor de toekomst? Dan ben jij precies wie we zoeken. <\/em><\/p>\n<p><em>Bij VfPf bouw je mee aan een sector waar professionals gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Zo maak jij indirect impact op het onderwijs aan honderdduizenden kinderen.<\/em><\/p>\n<p>We zoeken strategisch relatiemanagers in de regio\u2019s Midden en Zuid. Je woont in omgeving Utrecht, Den Haag of Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als strategisch relatiemanager ben jij de sparringpartner van bestuurders in het primair onderwijs. Jij kijkt breed naar ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt die naar strategische keuzes rond medewerkers, organisatieontwikkeling en de toekomst van het onderwijs. Daarnaast ben je actief in de regio: je verbindt partijen, versterkt netwerken en brengt kennis samen.<\/p>\n<p>Jij:<\/p>\n<ul>\n<li>brengt bestuurders, partners en netwerken in jouw regio bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt verder helpt<\/li>\n<li>brengt externe (regionale en landelijke) ontwikkelingen in kaart en koppelt deze aan de organisatiecontext<\/li>\n<li>levert een actieve bijdrage in de onderwijsregio\u2019s door kennis vanuit VfPf (waaronder data inzichten, regio overstijgende- en sectorontwikkelingen) bespreekbaar te maken<\/li>\n<li>brengt kansen en risico\u2019s in beeld; je beschrijft de gevolgen van externe ontwikkelingen voor schoolorganisaties in de regio, hun bedrijfsvoering en vooral voor medewerkers<\/li>\n<li>voert strategische gesprekken; jij stelt vragen die verder helpen, verkent koers en scenario\u2019s en helpt bestuurders vooruitdenken<\/li>\n<li>werkt actief aan het cre\u00ebren van draagvlak en betrokkenheid met een focus op de bestuurder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als strategisch relatiemanager werk je nauw samen met de strategisch relatiemanagers, adviseurs, mentoren en regiomanager uit jouw regioteam. Je werkt ook nauw samen met je collega strategisch relatiemanagers uit de twee andere regio's. Daarnaast heb je regelmatig contact met de ketenprocesmanager.<\/p>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financi\u00eble gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>De functie van strategisch relatiemanager valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent. Een salaris van maximaal \u20ac 6.867,03 bruto per maand (schaal 10 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/li>\n<li>In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).<\/li>\n<li>Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.<\/li>\n<li>Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.<\/li>\n<li>Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.<\/li>\n<li>Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>affiniteit met het onderwijs<\/li>\n<li>HBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten<\/li>\n<li>kennis van strategische HR- en organisatievraagstukken<\/li>\n<li>inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling<\/li>\n<li>organisatie- en politieke sensitiviteit<\/li>\n<li>woonachtig in de regio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jouw toegevoegde waarde zit hem in het vermogen tot spiegelen en verbinden. Je luistert actief en stelt vragen die verder brengen. Je schept vertrouwen en bouwt makkelijk aan relaties. Je inspireert en betrekt mensen bij veranderingen.<\/p>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons! Sluitingsdatum voor sollicitaties is dinsdag 2 juni 2026.<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:<\/p>\n<ul>\n<li>Daniel Dijkgat, Regiomanager Midden (Utrecht \/ Den Haag) via T. 06-24267163<\/li>\n<li>Ed Spelier, Regiomanager Zuid (Rotterdam) via T. 06-15595855<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06-18422433 of E-mail: recruitment@vfpf.nl<\/p>\n<p><em>De procedure<\/em><\/p>\n<p>De procedure bestaat uit twee gesprekken, die op dezelfde dag plaatsvinden. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.<\/p>\n<p>De gesprekken worden gepland in week 24 (9 juni) of week 25 (15 juni). Houd er rekening mee dat geschikte kandidaten al voor de sluitingsdatum uitgenodigd worden. De assessments worden gepland in week 25 en de arbeidsvoorwaardengesprekken in week 26. De streefdatum voor indiensttreding is 1 september 2026.<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het Vervangingsfonds\/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b93d60fa740b13ba07e852433822b02e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Adzuna\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Adzuna\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Adzuna\">Adzuna<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsadviseur Dienstverlening & Data<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wij willen meer data gedreven en kwaliteitsbewust werken. Kom jij, met jouw scherpe blik, analytisch vermogen en kennis van datakwaliteit, ons daarbij helpen? <\/em><\/p>\n<p>Bij VfPf werken we aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs. Daarvoor werken we, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in heel het land. De kwaliteit van onze dienstverlening vinden we super belangrijk. Jij krijgt dan ook veel ruimte om invloed te hebben op hoe wij werken. Zo draag je direct bij aan duidelijke, betrouwbare en zorgvuldige dienstverlening. En bouw je mee aan gezonde, sterke schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.<\/p>\n<p>We werken hybride: deels thuis en deels op ons kantoor in hartje Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als kwaliteitsadviseur Dienstverlening &amp; Data zorg je dat onze dienstverlening klopt, compleet is en op dezelfde manier wordt aangeleverd. Collega\u2019s kunnen hierdoor goede analyses maken en klanten krijgen duidelijke en betrouwbare informatie.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met collega\u2019s van onder andere informatievoorziening, privacy, data-analyse en kwaliteit. Samen met de ketenprocesmanager stuur je actief op verbetering. Je stelt vragen als iets niet logisch is, je onderzoekt afwijkingen en je laat zien wat data ons vertelt. Zo help je de organisatie om steeds bewuster en zorgvuldiger met kwaliteit om te gaan.<\/p>\n<p><em>Jouw taken<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsbeleid voor onze dienstverlening.<\/li>\n<li>Je richt het kwaliteitssysteem in en houdt het actueel.<\/li>\n<li>Je adviseert de ketenprocesmanager over kwaliteitseisen en kwaliteitsnormen.<\/li>\n<li>Je voert kwaliteitscontroles uit op basis van afgesproken normen.<\/li>\n<li>Je signaleert afwijkingen en legt deze duidelijk vast.<\/li>\n<li>Je werkt verbetervoorstellen uit en bespreekt deze met betrokken collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je maakt kwartaalrapportages over metingen en bevindingen.<\/li>\n<li>Je werkt als datasteward en bewaakt de kwaliteit van klant- en dienstverleningsdata.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>Jij komt te werken op onze afdeling Klanten, die de HRM-dienstverlening verzorgt. Ons team staat open voor nieuwe idee\u00ebn. We leren graag samen verder.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk om te groeien en innoveren en onderzoeken samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten om uiteindelijk het onderwijs beter te maken. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-priv\u00e9 balans belangrijk en zijn we benieuwd naar de behoeftes die jij hebt en hoe we daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven. Daarnaast bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>marktconform salaris van maximaal \u20ac 6.006,97 per maand (schaal 9 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/li>\n<li>inhoudelijk uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed<\/li>\n<li>ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<\/ul>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)<\/li>\n<li>uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking<\/li>\n<li>aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma<\/li>\n<li>arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar. Na het eerste jaar behoort een verlenging of een vast dienstverband tot de mogelijkheden.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde hbo\u2011opleiding, bij voorkeur in de richting informatiemanagement, bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of data-analyse<\/li>\n<li>interesse in datakwaliteit, kwaliteitsmanagement en het verbeteren van processen<\/li>\n<li>een sterk analytisch vermogen en een gestructureerde, nauwkeurige werkwijze<\/li>\n<li>je legt bevindingen helder uit, zodat collega\u2019s begrijpen wat er speelt en wat zij kunnen doen<\/li>\n<li>je neemt initiatief en zoekt actief contact als je ziet dat iets beter kan, omdat je samen wilt zorgen voor goede dienstverlening.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 22 mei via de sollicitatiebutton je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons!<\/p>\n<p>Wil je eerst inhoudelijk nog iets meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ellen Schaap via T. 06 - 53234214. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Ann Heijndijk via T. 06-18422433.<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 12 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kwaliteitsadviseur Dienstverlening & Data<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Wij willen meer data gedreven en kwaliteitsbewust werken. Kom jij, met jouw scherpe blik, analytisch vermogen en kennis van datakwaliteit, ons daarbij helpen? <\/em><\/p>\n<p>Bij VfPf werken we aan sterk, toekomstbestendig primair onderwijs. Daarvoor werken we, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in heel het land. De kwaliteit van onze dienstverlening vinden we super belangrijk. Jij krijgt dan ook veel ruimte om invloed te hebben op hoe wij werken. Zo draag je direct bij aan duidelijke, betrouwbare en zorgvuldige dienstverlening. En bouw je mee aan gezonde, sterke schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.<\/p>\n<p>We werken hybride: deels thuis en deels op ons kantoor in hartje Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als kwaliteitsadviseur Dienstverlening &amp; Data zorg je dat onze dienstverlening klopt, compleet is en op dezelfde manier wordt aangeleverd. Collega\u2019s kunnen hierdoor goede analyses maken en klanten krijgen duidelijke en betrouwbare informatie.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met collega\u2019s van onder andere informatievoorziening, privacy, data-analyse en kwaliteit. Samen met de ketenprocesmanager stuur je actief op verbetering. Je stelt vragen als iets niet logisch is, je onderzoekt afwijkingen en je laat zien wat data ons vertelt. Zo help je de organisatie om steeds bewuster en zorgvuldiger met kwaliteit om te gaan.<\/p>\n<p><em>Jouw taken<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsbeleid voor onze dienstverlening.<\/li>\n<li>Je richt het kwaliteitssysteem in en houdt het actueel.<\/li>\n<li>Je adviseert de ketenprocesmanager over kwaliteitseisen en kwaliteitsnormen.<\/li>\n<li>Je voert kwaliteitscontroles uit op basis van afgesproken normen.<\/li>\n<li>Je signaleert afwijkingen en legt deze duidelijk vast.<\/li>\n<li>Je werkt verbetervoorstellen uit en bespreekt deze met betrokken collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je maakt kwartaalrapportages over metingen en bevindingen.<\/li>\n<li>Je werkt als datasteward en bewaakt de kwaliteit van klant- en dienstverleningsdata.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>Jij komt te werken op onze afdeling Klanten, die de HRM-dienstverlening verzorgt. Ons team staat open voor nieuwe idee\u00ebn. We leren graag samen verder.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk om te groeien en innoveren en onderzoeken samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten om uiteindelijk het onderwijs beter te maken. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-priv\u00e9 balans belangrijk en zijn we benieuwd naar de behoeftes die jij hebt en hoe we daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven. Daarnaast bieden we jou:<\/p>\n<ul>\n<li>marktconform salaris van maximaal \u20ac 6.006,97 per maand (schaal 9 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/li>\n<li>inhoudelijk uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed<\/li>\n<li>ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<\/ul>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)<\/li>\n<li>uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking<\/li>\n<li>aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma<\/li>\n<li>arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar. Na het eerste jaar behoort een verlenging of een vast dienstverband tot de mogelijkheden.<\/p>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde hbo\u2011opleiding, bij voorkeur in de richting informatiemanagement, bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of data-analyse<\/li>\n<li>interesse in datakwaliteit, kwaliteitsmanagement en het verbeteren van processen<\/li>\n<li>een sterk analytisch vermogen en een gestructureerde, nauwkeurige werkwijze<\/li>\n<li>je legt bevindingen helder uit, zodat collega\u2019s begrijpen wat er speelt en wat zij kunnen doen<\/li>\n<li>je neemt initiatief en zoekt actief contact als je ziet dat iets beter kan, omdat je samen wilt zorgen voor goede dienstverlening.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 22 mei via de sollicitatiebutton je motivatiebrief en cv en overtuig ons waarom jij past bij ons!<\/p>\n<p>Wil je eerst inhoudelijk nog iets meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ellen Schaap via T. 06 - 53234214. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Ann Heijndijk via T. 06-18422433.<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-01fecc8b936d519a261548b0fe2361f4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobsonline\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobsonline\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobsonline\">Jobsonline<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">01-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6253,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[198,184,148],"class_list":["post-6298","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-autonomous-administrative-authorities","portfolio_entries-other-education","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-07T10:11:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/\",\"name\":\"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-vfpf-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2022-12-07T10:10:13+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-07T10:11:53+00:00\",\"description\":\"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-vfpf-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-vfpf-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Vervangingsfonds en Participatiefonds\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vervangingsfonds en Participatiefonds\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir","description":"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir","og_description":"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2022-12-07T10:11:53+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","name":"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","datePublished":"2022-12-07T10:10:13+00:00","dateModified":"2022-12-07T10:11:53+00:00","description":"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Vervangingsfonds en Participatiefonds"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vervangingsfonds en Participatiefonds"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6298"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}