{"id":6298,"date":"2022-12-07T11:10:13","date_gmt":"2022-12-07T10:10:13","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/vfpf\/"},"modified":"2022-12-07T11:11:53","modified_gmt":"2022-12-07T10:11:53","slug":"vfpf","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vfpf\/","title":{"rendered":"Vervangingsfonds en Participatiefonds"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-5abd29fe740ec1ed35addf052625a626 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?<\/strong><\/p>\n<p><em>Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.<\/em><\/p>\n<p>Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.<br \/>Bij het Vervangingsfonds\/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten \u2014 samen met jou?<\/p>\n<p>We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid \u00e9n in het versterken van onze HR\u2011dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega\u2019s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.<\/p>\n<p><em>Dit ga je doen:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid<\/li>\n<li>inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering<\/li>\n<li>bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten<\/li>\n<li>bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik<\/li>\n<li>voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming<\/li>\n<li>deelnemen aan projectteams<\/li>\n<li>bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>Jij komt te werken op onze afdeling Kennis &amp; Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.<\/p>\n<p>Een salaris van maximaal \u20ac 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/p>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)<\/li>\n<li>uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking<\/li>\n<li>aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma<\/li>\n<li>arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde hbo\u2011opleiding<\/li>\n<li>interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken<\/li>\n<li>basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)<\/li>\n<li>bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>In je werk laat je zien dat je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>zorgvuldig werkt en informatie goed controleert<\/li>\n<li>duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk<\/li>\n<li>samenwerkt en actief afstemt met collega\u2019s<\/li>\n<li>vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is<\/li>\n<li>meedenkt over verbeteringen en nieuwe idee\u00ebn aandraagt<\/li>\n<li>rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie<\/li>\n<li>initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 31 maart aanstaande je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53<\/p>\n<p>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 \u2013 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het Vervangingsfonds\/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 15 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Casemanager Backoffice<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Standplaats Rotterdam - startdatum 1 juni 2026 \u2013 tijdelijke functie voor 7 maanden<\/strong><\/p>\n<p>Wil jij mensen helpen die op zoek zijn naar nieuw werk? Als casemanager binnen het Participatiefonds ondersteun jij medewerkers uit het primair onderwijs die een WW-uitkering krijgen. Jij zorgt ervoor dat kandidaten zich gehoord voelen en goed worden doorverwezen, zodat zij zo snel mogelijk weer een passende werkplek vinden. Zo maak jij \u00e9cht het verschil voor mensen in een belangrijke fase van hun loopbaan! Ben jij klantgericht, communicatief sterk en vind je het leuk om mensen te ondersteunen richting werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als casemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die instromen in de WW.<\/p>\n<p>Jij:<\/p>\n<ul>\n<li>belt kandidaten voor het eerste contact<\/li>\n<li>legt uit wat hun rechten en plichten zijn tijdens de uitkering<\/li>\n<li>bekijkt welke re-integratie begeleiding iemand nodig heeft<\/li>\n<li>draagt kandidaten warm over aan de loopbaanadviseur voor verdere begeleiding<\/li>\n<li>houdt contact als er geen loopbaanvraag meer is<\/li>\n<li>controleert of kandidaten voldoen aan hun sollicitatieplicht<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Het Participatiefonds ondersteunt mensen uit het primair onderwijs die een WW\u2011uitkering hebben. Samen met het Vervangingsfonds vormen wij \u00e9\u00e9n organisatie: VfPf. Met ongeveer 150 collega\u2019s helpen wij scholen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.<\/p>\n<p>Je komt te werken in het team Loopbaanadvies. De sfeer is open, vriendelijk en laagdrempelig. We communiceren duidelijk en geven elkaar de ruimte om mee te denken en bij te dragen op onze eigen manier.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een fulltime functie (36 uur) op ons prachtige kantoor aan de Maas in Rotterdam.<\/li>\n<li>Een passende beloning volgens schaal 7, maximaal \u20ac 4.706,53 op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>Uitstekende <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> volgens de cao APG.<\/li>\n<li>Een contract voor 7 maanden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO\u2011werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Interesse in onderwijs, re\u2011integratie en sociale wetgeving.<\/li>\n<li>Je kunt goed samenwerken, plannen, nauwkeurig werken en analyseren.<\/li>\n<li>Je werkt resultaatgericht.<\/li>\n<li>Je communiceert duidelijk, luistert goed en stelt de juiste vragen.<\/li>\n<li>Je kunt omgaan met weerstand tijdens telefoongesprekken en weet dit positief om te buigen.<\/li>\n<li>Je hebt een prettige en duidelijke telefoonstem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Verder: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent beschikbaar vanaf 1 juni 2026.<\/li>\n<li>Je hebt geen vakanties gepland in juni, juli en augustus 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:<\/p>\n<ul>\n<li>Over de functie: Yvonne Bezemer (manager Loopbaanadvies) \u2013 06\u201155 40 00 73<\/li>\n<li>Over de sollicitatieprocedure: Ann Heijndijk (senior HR-adviseur) \u2013 06\u201118 42 24 33 of E. recruitment @vfpf.nl<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-01fecc8b936d519a261548b0fe2361f4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobsonline\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobsonline\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobsonline\">Jobsonline<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/9e4f352f-dc83-47f5-8d34-c0e6ed4349fe\" title=\"Check the job Casemanager Backoffice on Jobsonline\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?<\/strong><\/p>\n<p><em>Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.<\/em><\/p>\n<p>Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.<br \/>Bij het Vervangingsfonds\/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten \u2014 samen met jou?<\/p>\n<p>We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid \u00e9n in het versterken van onze HR\u2011dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega\u2019s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.<\/p>\n<p><em>Dit ga je doen:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid<\/li>\n<li>inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering<\/li>\n<li>bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten<\/li>\n<li>bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik<\/li>\n<li>voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming<\/li>\n<li>deelnemen aan projectteams<\/li>\n<li>bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>Jij komt te werken op onze afdeling Kennis &amp; Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.<\/p>\n<p>Een salaris van maximaal \u20ac 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/p>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)<\/li>\n<li>uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking<\/li>\n<li>aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma<\/li>\n<li>arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde hbo\u2011opleiding<\/li>\n<li>interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken<\/li>\n<li>basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)<\/li>\n<li>bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>In je werk laat je zien dat je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>zorgvuldig werkt en informatie goed controleert<\/li>\n<li>duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk<\/li>\n<li>samenwerkt en actief afstemt met collega\u2019s<\/li>\n<li>vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is<\/li>\n<li>meedenkt over verbeteringen en nieuwe idee\u00ebn aandraagt<\/li>\n<li>rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie<\/li>\n<li>initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 31 maart aanstaande je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53<\/p>\n<p>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 \u2013 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het Vervangingsfonds\/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-01fecc8b936d519a261548b0fe2361f4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobsonline\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobsonline\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobsonline\">Jobsonline<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Casemanager Backoffice<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Standplaats Rotterdam - startdatum 1 juni 2026 \u2013 tijdelijke functie voor 7 maanden<\/strong><\/p>\n<p>Wil jij mensen helpen die op zoek zijn naar nieuw werk? Als casemanager binnen het Participatiefonds ondersteun jij medewerkers uit het primair onderwijs die een WW-uitkering krijgen. Jij zorgt ervoor dat kandidaten zich gehoord voelen en goed worden doorverwezen, zodat zij zo snel mogelijk weer een passende werkplek vinden. Zo maak jij \u00e9cht het verschil voor mensen in een belangrijke fase van hun loopbaan! Ben jij klantgericht, communicatief sterk en vind je het leuk om mensen te ondersteunen richting werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als casemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die instromen in de WW.<\/p>\n<p>Jij:<\/p>\n<ul>\n<li>belt kandidaten voor het eerste contact<\/li>\n<li>legt uit wat hun rechten en plichten zijn tijdens de uitkering<\/li>\n<li>bekijkt welke re-integratie begeleiding iemand nodig heeft<\/li>\n<li>draagt kandidaten warm over aan de loopbaanadviseur voor verdere begeleiding<\/li>\n<li>houdt contact als er geen loopbaanvraag meer is<\/li>\n<li>controleert of kandidaten voldoen aan hun sollicitatieplicht<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>Het Participatiefonds ondersteunt mensen uit het primair onderwijs die een WW\u2011uitkering hebben. Samen met het Vervangingsfonds vormen wij \u00e9\u00e9n organisatie: VfPf. Met ongeveer 150 collega\u2019s helpen wij scholen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.<\/p>\n<p>Je komt te werken in het team Loopbaanadvies. De sfeer is open, vriendelijk en laagdrempelig. We communiceren duidelijk en geven elkaar de ruimte om mee te denken en bij te dragen op onze eigen manier.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een fulltime functie (36 uur) op ons prachtige kantoor aan de Maas in Rotterdam.<\/li>\n<li>Een passende beloning volgens schaal 7, maximaal \u20ac 4.706,53 op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>Uitstekende <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> volgens de cao APG.<\/li>\n<li>Een contract voor 7 maanden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO\u2011werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Interesse in onderwijs, re\u2011integratie en sociale wetgeving.<\/li>\n<li>Je kunt goed samenwerken, plannen, nauwkeurig werken en analyseren.<\/li>\n<li>Je werkt resultaatgericht.<\/li>\n<li>Je communiceert duidelijk, luistert goed en stelt de juiste vragen.<\/li>\n<li>Je kunt omgaan met weerstand tijdens telefoongesprekken en weet dit positief om te buigen.<\/li>\n<li>Je hebt een prettige en duidelijke telefoonstem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Verder: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent beschikbaar vanaf 1 juni 2026.<\/li>\n<li>Je hebt geen vakanties gepland in juni, juli en augustus 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij:<\/p>\n<ul>\n<li>Over de functie: Yvonne Bezemer (manager Loopbaanadvies) \u2013 06\u201155 40 00 73<\/li>\n<li>Over de sollicitatieprocedure: Ann Heijndijk (senior HR-adviseur) \u2013 06\u201118 42 24 33 of E. recruitment @vfpf.nl<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Voor deze functie is een afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b93d60fa740b13ba07e852433822b02e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Adzuna\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Adzuna\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Adzuna\">Adzuna<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?<\/strong><\/p>\n<p><em>Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.<\/em><\/p>\n<p>Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.<br \/>Bij het Vervangingsfonds\/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten \u2014 samen met jou?<\/p>\n<p>We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.<\/p>\n<p><strong>Dit ga jij doen<\/strong><br \/>Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid \u00e9n in het versterken van onze HR\u2011dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega\u2019s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.<\/p>\n<p><em>Dit ga je doen:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid<\/li>\n<li>inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering<\/li>\n<li>bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten<\/li>\n<li>bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik<\/li>\n<li>voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming<\/li>\n<li>deelnemen aan projectteams<\/li>\n<li>bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit zijn wij<\/strong><br \/>VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo\u2019n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. <a href=\"https:\/\/youtu.be\/aHWEIOctq6s\">Bekijk hier onze corporate video.<\/a><\/p>\n<p>Jij komt te werken op onze afdeling Kennis &amp; Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.<\/p>\n<p>De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.<\/p>\n<p>Een salaris van maximaal \u20ac 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).<\/p>\n<p>En een <a href=\"https:\/\/www.vfpf.nl\/secundaire-arbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden<\/a> met o.a.:<\/p>\n<ul>\n<li>vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)<\/li>\n<li>uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking<\/li>\n<li>aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma<\/li>\n<li>arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit breng jij mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde hbo\u2011opleiding<\/li>\n<li>interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken<\/li>\n<li>basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)<\/li>\n<li>bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>In je werk laat je zien dat je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>zorgvuldig werkt en informatie goed controleert<\/li>\n<li>duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk<\/li>\n<li>samenwerkt en actief afstemt met collega\u2019s<\/li>\n<li>vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is<\/li>\n<li>meedenkt over verbeteringen en nieuwe idee\u00ebn aandraagt<\/li>\n<li>rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie<\/li>\n<li>initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Klaar om het verschil te maken?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 31 maart aanstaande je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!<\/p>\n<p><strong>Vragen?<\/strong><br \/>Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53<\/p>\n<p>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 \u2013 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl<\/p>\n<p><strong>En verder <\/strong><br \/>Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en\/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.<\/p>\n<p>Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over het Vervangingsfonds\/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.<\/p>\n<p><strong>We kijken ernaar uit je te ontmoeten! <\/strong><br \/>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b93d60fa740b13ba07e852433822b02e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Adzuna\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Adzuna\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Adzuna\">Adzuna<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vervangingsfonds en Participatiefonds<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6253,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[198,184,148],"class_list":["post-6298","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-autonomous-administrative-authorities","portfolio_entries-other-education","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-07T10:11:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/\",\"name\":\"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-vfpf-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2022-12-07T10:10:13+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-07T10:11:53+00:00\",\"description\":\"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-vfpf-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/logo-vfpf-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Vervangingsfonds en Participatiefonds\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vfpf\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vervangingsfonds en Participatiefonds\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir","description":"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir","og_description":"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2022-12-07T10:11:53+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/","name":"Vervangingsfonds en Participatiefonds - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","datePublished":"2022-12-07T10:10:13+00:00","dateModified":"2022-12-07T10:11:53+00:00","description":"Vervangingsfonds en Participatiefonds uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-vfpf-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Vervangingsfonds en Participatiefonds"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vfpf\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vervangingsfonds en Participatiefonds"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6298"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}