{"id":6543,"date":"2023-04-20T10:50:44","date_gmt":"2023-04-20T08:50:44","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/maastrichtuniversity\/"},"modified":"2023-04-20T10:52:50","modified_gmt":"2023-04-20T08:52:50","slug":"maastrichtuniversity","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/","title":{"rendered":"Maastricht University"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-529590fd19b4c3b21d4a7c0e39b915a7\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-529590fd19b4c3b21d4a7c0e39b915a7{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-529590fd19b4c3b21d4a7c0e39b915a7 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-529590fd19b4c3b21d4a7c0e39b915a7 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-529590fd19b4c3b21d4a7c0e39b915a7 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Maastricht University<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.maastrichtuniversity.nl\/\">Maastricht University<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Privacy Officer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Privacy Officer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ons doel:<\/strong> De Universiteitsbibliotheek ondersteunt onderwijs, onderzoek en academisch publiceren door wetenschappelijke informatiebronnen en digitale applicaties toegankelijk, veilig en verantwoord beschikbaar te maken voor de hele universiteit.<\/li>\n<li><strong>Jouw collega\u2019s:<\/strong> Je maakt deel uit van de Universiteitsbibliotheek en werkt nauw samen met de informatiemanager, de lokale security officer, Product Owners en collega-privacyprofessionals binnen Maastricht University. Daarnaast onderhoud je contact met externe leveranciers en ondersteun je het Auteursrecht Informatie Punt (AIP).<\/li>\n<\/ul>\n<p>In deze rol ben jij h\u00e9t aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de Universiteitsbibliotheek. Je zorgt ervoor dat privacywetgeving op een zorgvuldige en pragmatische manier wordt toegepast bij de inkoop en het gebruik van digitale systemen en licenties. Met jouw expertise draag je bij aan verantwoord datagebruik, bewustwording rondom privacy en de juiste toepassing van auteursrecht binnen onderwijs en onderzoek.<\/p>\n<p><strong>Wat jij doet<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je stelt verwerkersovereenkomsten (DPA\u2019s) en Data Transfer Impact Assessments (DTIA\u2019s) op.<\/li>\n<li>Je voert Data Protection Impact Assessments (DPIA\u2019s) uit voor risicovolle gegevensverwerkingen.<\/li>\n<li>Je adviseert over privacywetgeving bij de aanschaf en het gebruik van digitale systemen en cloudoplossingen.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met leveranciers van softwareapplicaties en voert, waar nodig, juridisch overleg met externe partijen.<\/li>\n<li>Je vergroot actief het privacybewustzijn binnen de organisatie door collega\u2019s te informeren en te adviseren.<\/li>\n<li>Je geeft voorlichting en advies over auteursrecht, onder meer in relatie tot het gebruik van AI in onderwijs en onderzoek.<\/li>\n<li>Je ondersteunt het Auteursrecht Informatie Punt (AIP) bij vragen van medewerkers en studenten.<\/li>\n<li>Je draagt bij aan innovatieve projecten op het snijvlak van AI, privacy en auteursrecht.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat jij meebrengt<\/strong><br \/>Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adviesvaardigheid:<\/strong> Je vertaalt complexe juridische vraagstukken naar heldere, praktische adviezen voor verschillende doelgroepen.<\/li>\n<li><strong>Omgevingssensitiviteit:<\/strong> Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe academische omgeving en weet zorgvuldig om te gaan met uiteenlopende belangen en privacygevoelige onderwerpen.<\/li>\n<li><strong>Communicatieve kracht:<\/strong> Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, presenteert met overtuiging en stemt je communicatie af op de doelgroep.<\/li>\n<li><strong>Samenwerkingsgerichtheid:<\/strong> Je werkt graag samen met collega\u2019s uit diverse disciplines en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.<\/li>\n<li><strong>Nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid:<\/strong> Je werkt gestructureerd, bent pragmatisch ingesteld en houdt focus op kwaliteit en concrete resultaten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast beschik je over een afgeronde masteropleiding in het juridisch domein, actuele kennis van de AVG en UAVG, ervaring met privacyvraagstukken rondom digitale systemen en cloudoplossingen, affiniteit met wetenschappelijk onderwijs en onderzoek en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal C1-niveau). Kennis van auteursrecht is een pre.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d7ea64da22cb36a3decc1fcc06dd5297'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"AcademicTransfer\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: AcademicTransfer\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: AcademicTransfer\">AcademicTransfer<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Maastricht University<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">AI Platform Engineer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>AI Platform Engineer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ons doel:<\/strong> Binnen de Universiteit Maastricht groeit het gebruik van artifici\u00eble intelligentie in hoog tempo. Het team Cloud Foundation (Cloud &amp; AI) ontwikkelt en beheert het cloud- en AI-platform waarmee onderzoekers, docenten, ondersteunende diensten en studenten veilig, verantwoord en effici\u00ebnt gebruik kunnen maken van AI-technologie. Zo cre\u00ebren we de technische basis voor innovatie en digitale transformatie binnen de hele universiteit.<\/li>\n<li><strong>Jouw collega's:<\/strong> Je maakt deel uit van het team Cloud Foundation (Cloud &amp; AI), een gespecialiseerd team binnen ICTS dat verantwoordelijk is voor het Azure-platform van de universiteit. Je werkt nauw samen met Cloud Engineers, DevOps Engineers, een Product Owner, Cloud Architect en AI Architect. Samen bouwen jullie aan een moderne cloud- en AI-omgeving die betrouwbaar, schaalbaar en toekomstbestendig is.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als AI Platform Engineer zorg jij ervoor dat AI-oplossingen veilig, reproduceerbaar en beheersbaar kunnen worden ontwikkeld en ingezet. Je ontwikkelt zelf geen AI-modellen, maar cre\u00ebert de technische randvoorwaarden waarmee onderzoekers, ontwikkelaars en andere gebruikers succesvol kunnen innoveren. Daarmee speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van AI binnen de Universiteit Maastricht.<\/p>\n<p><strong>Wat jij doet<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontwerpt en implementeert AI Landing Zones binnen Microsoft Azure.<\/li>\n<li>Je integreert AI-diensten zoals Microsoft Foundry (Tools) en Azure Machine Learning.<\/li>\n<li>Je ontwikkelt gestandaardiseerde bouwblokken voor AI-toepassingen, zoals RAG-oplossingen en andere herbruikbare platformcomponenten.<\/li>\n<li>Je richt CI\/CD-processen in voor AI-modellen, prompts en deployments en automatiseert deze waar mogelijk.<\/li>\n<li>Je implementeert monitoring, logging, versiebeheer en kwaliteitscontroles binnen AI-workloads.<\/li>\n<li>Je realiseert governance-, privacy- en securitymaatregelen die bijdragen aan verantwoord AI-gebruik en compliance met wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Je optimaliseert prestaties, schaalbaarheid en kosten van AI-oplossingen binnen Azure.<\/li>\n<li>Je ondersteunt interne teams met self-service oplossingen, referentiearchitecturen en best practices voor AI-ontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat jij meebrengt<\/strong><br \/>Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cloud-native expertise:<\/strong> Je hebt ervaring met engineering binnen Microsoft Azure en begrijpt hoe moderne cloudplatformen worden ontworpen, ingericht en beheerd.<\/li>\n<li><strong>Automatisering:<\/strong> Je hebt ervaring met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld met Bicep of Terraform, en ziet automatisering als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.<\/li>\n<li><strong>DevOps-mentaliteit:<\/strong> Je bent bekend met CI\/CD-processen, Docker, Kubernetes en moderne software delivery-praktijken.<\/li>\n<li><strong>Platformdenken:<\/strong> Je denkt in schaalbare oplossingen, standaardisatie en herbruikbaarheid en bouwt graag voorzieningen waarmee anderen succesvol kunnen werken.<\/li>\n<li><strong>Samenwerken en kennisdelen:<\/strong> Je documenteert zorgvuldig, deelt actief kennis en ondersteunt collega's graag bij het realiseren van innovatieve oplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring met Azure Machine Learning, MLOps, LLMOps, observability-oplossingen, identity &amp; access management of data-integraties zien we als een mooie aanvulling. Belangrijker vinden we jouw vermogen om nieuwe technologie snel eigen te maken en jouw enthousiasme om mee te bouwen aan het AI-platform van de toekomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d7ea64da22cb36a3decc1fcc06dd5297'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"AcademicTransfer\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: AcademicTransfer\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: AcademicTransfer\">AcademicTransfer<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Maastricht University<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">AI Officer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>AI Officer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ons doel:<\/strong> De Universiteitsbibliotheek Maastricht werkt aan het strategische thema <em>AI &amp; AI Literacy<\/em>. Hiermee versterken we de verantwoorde, veilige en effectieve inzet van AI in onderwijs, onderzoek en onze eigen bedrijfsvoering. Tegelijkertijd ondersteunen we medewerkers bij het ontwikkelen van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om AI kritisch en bewust toe te passen.<\/li>\n<li><strong>Jouw collega\u2019s:<\/strong> Je maakt deel uit van de Universiteitsbibliotheek en werkt nauw samen met de informatiemanager, privacy- en security officers en collega\u2019s op het gebied van Digital Literacy. Daarnaast onderhoud je actief contacten met de centrale AI Officer van Maastricht University (UM), andere relevante UM-collega\u2019s en landelijke netwerken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als AI Officer ben jij binnen de Universiteitsbibliotheek (UB) het eerste aanspreekpunt voor AI-vraagstukken. Je verbindt behoeften vanuit de organisatie met passende oplossingen en helpt teams om AI verantwoord, veilig en effectief in te zetten. Je vertaalt beleidskaders naar de praktijk, draagt bij aan de implementatie van het UB AI-beleid en ondersteunt de organisatie bij de toepassing van de EU AI Act. Met jouw expertise versnel je de ontwikkeling van het strategische thema <em>AI &amp; AI Literacy<\/em> en zorg je voor een duurzame verankering van kennis, processen en verantwoordelijkheden.<\/p>\n<p><strong>Wat jij doet<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor AI-vragen binnen de Universiteitsbibliotheek en adviseert collega\u2019s over verantwoord gebruik van AI-tools.<\/li>\n<li>Je vertaalt de AI-uitgangspunten van de Universiteitsbibliotheek naar concrete keuzes en praktische toepassingen voor teams en projecten.<\/li>\n<li>Je co\u00f6rdineert het overzicht van AI-initiatieven binnen de organisatie en beheert het UB AI-register.<\/li>\n<li>Je ondersteunt teams bij de implementatie van AI-oplossingen, van intake en use case tot ingebruikname.<\/li>\n<li>Je voert risico-inschattingen uit en classificeert AI-toepassingen conform de EU AI Act, in samenwerking met privacy- en security officers.<\/li>\n<li>Je verbindt de AI-vraag vanuit de organisatie met de benodigde technische expertise, zowel intern als extern.<\/li>\n<li>Je stimuleert samenwerking op het gebied van AI binnen Maastricht University en in landelijke netwerken.<\/li>\n<li>Je adviseert de informatiemanager en het managementteam over voortgang, knelpunten en strategische keuzes rondom AI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat jij meebrengt<\/strong><br \/>Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verbindend vermogen:<\/strong> Je brengt mensen, idee\u00ebn en expertise samen en bouwt gemakkelijk bruggen tussen verschillende teams en disciplines.<\/li>\n<li><strong>Adviesvaardigheid:<\/strong> Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, praktische adviezen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.<\/li>\n<li><strong>Omgevingssensitiviteit:<\/strong> Je schakelt moeiteloos tussen medewerkers, management en externe partners en begrijpt de dynamiek van een academische organisatie.<\/li>\n<li><strong>Resultaatgerichtheid:<\/strong> Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet implementaties succesvol te begeleiden van idee tot uitvoering.<\/li>\n<li><strong>Analytisch vermogen:<\/strong> Je kunt risico\u2019s beoordelen, beleidskaders interpreteren en deze vertalen naar werkbare processen en richtlijnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast beschik je over een afgeronde bachelor- of masteropleiding met aantoonbare ervaring op het gebied van IT, data en\/of AI. Je hebt enkele jaren relevante werkervaring met implementatietrajecten, governance, compliance of digitale transformatie. Ook heb je aantoonbare kennis van of affiniteit met generatieve AI en relevante wet- en regelgeving, zoals de EU AI Act, de AVG en informatiebeveiliging. Ervaring met procesinrichting, kwaliteitsborging en het werken met registraties en risicoclassificaties is een pre.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d7ea64da22cb36a3decc1fcc06dd5297'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"AcademicTransfer\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: AcademicTransfer\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: AcademicTransfer\">AcademicTransfer<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Maastricht University<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">PhD Candidate: The role of self-esteem variability in psychopathology<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>PhD Candidate: The role of self-esteem variability in psychopathology<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Our goal:<\/strong> Understanding how fluctuations in self-esteem relate to psychopathology and mental health outcomes.<\/li>\n<li><strong>Your colleagues:<\/strong> Maastricht University leads the New Science of Mental Disorders project (<a href=\"https:\/\/www.nsmd.eu\">www.nsmd.eu<\/a>), in collaboration with partner universities including the University of Amsterdam and Leiden University. You will be appointed within the Department of Clinical Psychological Science (CPS) at the Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN), where you will work closely with your supervisors prof. Carolien Martijn and dr. Ria Hoekstra, and other colleagues who are part of the NSMD consortium.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Within the research consortium \"New Science of Mental Disorders\" (NSMD), researchers from several Dutch universities collaborate on a novel approach to mental health problems. The consortium investigates whether a network-based approach to mental disorders can improve the understanding, diagnosis, and treatment of psychopathology. This specific NSMD project focuses on the role of fluctuations in self-esteem in relation to mental health problems. For more information about the research consortium New Science of Mental Disorders, see <a href=\"https:\/\/www.nsmd.eu\">www.nsmd.eu<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Project background<\/strong><br \/>Most clinical models view self-esteem as a relatively stable trait that ranges from low to high. However, recent research suggests that fluctuations in self-esteem over time (i.e., self-esteem variability) may be just as important, or even more important, in understanding mental health problems than overall self-esteem level. In this project, you will investigate whether and how self-esteem variability is related to mental health problems such as negative mood, worrying, and fear of negative evaluation. You will also examine whether a proof-of-concept intervention aimed at reducing self-esteem variability can reduce these associated mental health problems. To address these questions, you will analyse an existing dataset and collect new intensive longitudinal data yourself using ecological momentary assessment (EMA) in the context of a single-case experimental design (SCED) intervention study aimed at reducing self-esteem variability. In doing so, the project aims to contribute to a better understanding of the dynamic processes underlying mental health problems and their potential treatment.<\/p>\n<p><strong>What you do<\/strong><br \/>As a PhD candidate, you will design and conduct this research project in close collaboration with your supervisors. Using intensive longitudinal data and network analysis methods, you will investigate how fluctuations in self-esteem relate to psychopathology and whether an intervention aimed at reducing these fluctuations can alleviate associated mental health problems. You will share your findings through scientific publications and presentations at relevant conferences. In addition, you will contribute to teaching activities within the Psychology and\/or Brain Science programmes at Maastricht University.<\/p>\n<p><strong>Are you ready to set the course for the years ahead? Then we\u2019d love to meet you. <\/strong><\/p>\n<p><strong>What you bring <\/strong><br \/>With your strong analytical skills, you confidently navigate complex longitudinal data and uncover meaningful patterns. Steady progress throughout the project is supported by your solid organizational and time management skills. Your interpersonal and communication skills foster smooth and effective collaboration within the NSMD consortium, while your excellent writing and presentation skills ensure that research findings are shared clearly and convincingly.<br \/>Furthermore, you bring:<\/p>\n<ul>\n<li>Bachelor\u2019s and (Research) Master\u2019s degree in psychology; a specialization in clinical or social psychology is an advantage;<\/li>\n<li>Experience in advanced statistical analysis methods, preferably with experience in network analyses and the analysis of longitudinal data or a strong interest to learn this;<\/li>\n<li>Ability to conduct data collection using ecological momentary assessment (EMA) and single-case experimental designs (SCED) is considered an asset;<\/li>\n<li>Excellent written and spoken English; knowledge of Dutch is considered an asset.<\/li>\n<\/ul>\n<p>For the successful fulfilment of this PhD position, candidates should either reside near Maastricht or be willing to relocate to the Maastricht area to ensure effective collaboration.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-b8ee849c6cf1d254dc71ee5adae1b3d7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"AcademicTransfer\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: AcademicTransfer\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: AcademicTransfer\">AcademicTransfer<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Maastricht University<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker Disability Support<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Beleidsmedewerker Disability Support<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ons doel: <\/strong>een toegankelijke en inclusieve universiteit waar studenten met een functiebeperking, chronische aandoening of neurodivergentie gelijke kansen krijgen om succesvol te studeren. Vanuit expertise, samenwerking en beleidsontwikkeling werken we aan duurzame verbeteringen binnen onderwijs en studentondersteuning.<\/li>\n<li><strong>Jouw collega's: <\/strong>Je werkt binnen het team Disability Support van de afdeling Personal &amp; Professional Development (PPD), onderdeel van het Student Services Centre (SSC). Daarnaast kijk je afdelingsbreed mee over beleid en werk je nauw samen met beleidsadviseurs, facultaire contactpersonen, medewerkers van Student Services en andere interne en externe stakeholders. Ook werk je intensief samen met studenten en belangenvertegenwoordigers.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je werkt aan een universiteit waar iedere student gelijke kansen krijgt om succesvol te studeren. Samen met collega's, studenten en faculteiten zorg je ervoor dat toegankelijkheid en inclusie structureel onderdeel zijn van beleid, onderwijs en ondersteuning.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Wat je doet <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van UM-beleid rondom studeren met een functiebeperking, chronische ziekte en neurodivergentie.<\/li>\n<li>Het co\u00f6rdineren van de implementatie van het beleidsplan Studeren met een Functiebeperking 2023\u20132026.<\/li>\n<li>Het proactief adviseren van faculteiten, beleidsmakers en andere stakeholders over toegankelijkheid en inclusie binnen het onderwijs.<\/li>\n<li>Het monitoren van voortgang en impact van beleid, inclusief het opstellen van het jaarlijkse Disability Support Jaarverslag.<\/li>\n<li>Het analyseren van resultaten uit studentenevaluaties, zoals de Student Experience Survey, en het vertalen hiervan naar concrete verbeteracties.<\/li>\n<li>Het vertegenwoordigen van Disability Support in interne en externe overlegorganen en netwerken.<\/li>\n<li>Het actief betrekken van studenten bij beleidsontwikkeling volgens het principe: \u2018Nothing about us without us\u2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/>Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag. <\/strong><\/p>\n<p><strong> <br \/>Wat jij meebrengt <\/strong><br \/>Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt.<\/p>\n<ul>\n<li>Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe organisaties en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.<\/li>\n<li>Je bent een deskundige gesprekspartner die goed om kan gaan met weerstand en creatieve oplossingen weet te vinden.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring met of expertise op het gebied van studeren met een functiebeperking, chronische ziekte en\/of neurodivergentie.<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (niveau C1).<\/li>\n<li>Je bent sensitief voor sociale, academische en culturele dynamieken.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig en proactief, maar zoekt actief de samenwerking op.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d7ea64da22cb36a3decc1fcc06dd5297'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"AcademicTransfer\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: AcademicTransfer\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: AcademicTransfer\">AcademicTransfer<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Maastricht University<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6539,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[169,178],"class_list":["post-6543","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-successfactors-en","portfolio_entries-universities-and-university-medical-centers"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Maastricht University - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Maastricht University uses the advanced and integrated job management services of Mimir in SAP SuccessFactors Recruiting to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Maastricht University - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maastricht University uses the advanced and integrated job management services of Mimir in SAP SuccessFactors Recruiting to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-20T08:52:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/\",\"name\":\"Maastricht University - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-04-20T08:50:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-20T08:52:50+00:00\",\"description\":\"Maastricht University uses the advanced and integrated job management services of Mimir in SAP SuccessFactors Recruiting to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Maastricht University\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/maastrichtuniversity\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Maastricht University\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Maastricht University - Mimir","description":"Maastricht University uses the advanced and integrated job management services of Mimir in SAP SuccessFactors Recruiting to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Maastricht University - Mimir","og_description":"Maastricht University uses the advanced and integrated job management services of Mimir in SAP SuccessFactors Recruiting to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-04-20T08:52:50+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/","name":"Maastricht University - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png","datePublished":"2023-04-20T08:50:44+00:00","dateModified":"2023-04-20T08:52:50+00:00","description":"Maastricht University uses the advanced and integrated job management services of Mimir in SAP SuccessFactors Recruiting to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/logo-maastrichtuniversit-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Maastricht University"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/maastrichtuniversity\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Maastricht University"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6543\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6543"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}