{"id":6555,"date":"2023-03-31T12:18:32","date_gmt":"2023-03-31T10:18:32","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/vughterstede\/"},"modified":"2023-04-25T13:34:27","modified_gmt":"2023-04-25T11:34:27","slug":"vughterstede","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/vughterstede\/","title":{"rendered":"Vughterstede"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-af7e18cb16fc073bb092f80041781804\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-af7e18cb16fc073bb092f80041781804{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-af7e18cb16fc073bb092f80041781804 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-af7e18cb16fc073bb092f80041781804 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-af7e18cb16fc073bb092f80041781804 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Vughterstede<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.vughterstede.nl\/\">Vughterstede<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zij-instroom traject Begeleider W&Z<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken in de zorg zonder diploma? Ontdek het instroomtraject Begeleider Welbevinden &amp; Zorg.<\/p>\n<p>Jij bent goed met mensen. Tijd om daar je werk van te maken. Je voelt aan wat iemand nodig heeft. Op je werk, thuis of gewoon omdat het in je zit. Mensen vertrouwen je en voelen zich op hun gemak bij jou. En toch denk je weleens: ik wil hier meer mee. Meer betekenen. Meer toekomst.<\/p>\n<p>Misschien werk je nu in de horeca, retail, kinderopvang, administratie of ergens totaal anders. Maar je merkt dat je op zoek bent naar werk dat ertoe doet. Werk waarin je echt contact hebt met mensen. Bij ons krijg je de kans om zonder zorgdiploma te starten in de ouderenzorg.<\/p>\n<p>Je begint op 1 oktober 2026 met een betaald leer-werktraject van 7 maanden waarin je werken en leren combineert. Samen met collega\u2019s die je begeleiden en helpen groeien, ontdek je stap voor stap het vak. Het enige wat jij nodig hebt? Motivatie, aandacht voor mensen en de wil om te leren. De rest leren wij je.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Als Begeleider Welbevinden &amp; Zorg ondersteun je bewoners in het dagelijks leven. Je helpt mensen zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je:<\/p>\n<p>begeleidt bewoners bij dagelijkse activiteiten<\/p>\n<p>helpt bij verzorging (ADL) zoals wassen, aankleden en mobiliteit<\/p>\n<p>ondersteunt tijdens eetmomenten, ook bij slikproblematiek<\/p>\n<p>maakt tijd voor een wandeling, spelletje of gesprek<\/p>\n<p>signaleert veranderingen in welzijn en bespreekt dit met collega\u2019s.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Juist dat maakt dit werk zo waardevol.<\/p>\n<p>Jouw ontwikkeling: leren door te doen (7 maanden)<\/p>\n<p>In een ontwikkeltraject van 7 maanden leer je het vak vooral in de praktijk. Met begeleiding van ervaren collega's groei je stap voor stap naar zelfstandig werken. E-learnings, korte lesbijeenkomsten en verschillende praktijkopdrachten ondersteunen jouw ontwikkeling.<\/p>\n<p>Waarom dit jouw volgende stap is<\/p>\n<p>Je werkt graag met mensen en maakt makkelijk contact<\/p>\n<p>Je wilt jezelf ontwikkelen en nieuwe vaardigheden leren<\/p>\n<p>Je zoekt een baan met toekomstperspectief<\/p>\n<p>Of je nu uit de horeca, bouw, retail komt of mantelzorger bent geweest: ervaring in de zorg is niet nodig. Motivatie en inzet zijn het belangrijkst.<\/p>\n<p>Wat breng jij mee?<\/p>\n<p>MBO werk- en denkniveau 2<\/p>\n<p>BHV-diploma of bereidheid dit te behalen<\/p>\n<p>Een sociale, praktische en betrouwbare houding<\/p>\n<p>Wat kunnen we voor jou betekenen?<\/p>\n<p>Een warme organisatie waar jij je thuis voelt: bij Vughterstede kennen we elkaar \u00e9cht, zijn de lijnen kort en er is aandacht voor elkaar.<\/p>\n<p>Een vliegende start in de zorg: je begint met een 7-maanden traject waarin je werkt en leert tegelijk, met intensieve begeleiding en een duidelijk groeipad.<\/p>\n<p>Ontwikkeling op jouw tempo: je leert stap voor stap en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Begeleiding die dichtbij is: je werkt samen met collega\u2019s, een buddy en krijgt coaching op de werkvloer.<\/p>\n<p>Roosters die passen bij jouw leven: je kunt bij ons starten vanaf minimaal 20 uur per week, waarbij we samen kijken naar een werkrooster dat goed aansluit op jouw situatie.<\/p>\n<p>Een salaris waar je blij van wordt: vanaf \u20ac16,61 bruto per uur (FWG 25, cao VVT juli 2026), passend bij jouw ervaring.<\/p>\n<p>Extra voordelen: zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, bedrijfsfitness, fietsplan, onregelmatigheidstoeslag en gratis vers fruit en soep.<\/p>\n<p>Vughterstede in het kort<\/p>\n<p>Vughterstede beweegt mee met de wereld van vandaag. We kijken anders naar werken in zorg en welzijn: niet vanuit hokjes, maar vanuit mensen. Wat zijn jouw talenten? Wat wil jij bijdragen? Bij ons vloeien zorg en welzijn steeds meer in elkaar en bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.<\/p>\n<p>Wij zijn een warme woon-, welzijn- en zorgorganisatie in het hart van Vught, met locaties Elisabeth en Theresia en wijkzorg die dicht bij de mensen staat. Samen met ruim 400 collega\u2019s en 300 vrijwilligers cre\u00ebren we een omgeving waarin iedereen telt en werkplezier vanzelfsprekend is. Onze missie? Ouderen een goed leven bieden, met aandacht voor hun wensen, autonomie en unieke verhaal.<\/p>\n<p>De zorg verandert en de vraag neemt toe. Dat vraagt om veerkracht, samenwerking en een frisse blik. Met ons vernieuwde functiehuis bieden we overzicht, groeikansen en ruimte om mee te bewegen met wat nodig is. Zo bouwen we samen aan een sterke toekomst, vandaag en morgen. Word jij onderdeel van deze beweging?<\/p>\n<p>Enthousiast geworden?<\/p>\n<p>Voelt dit als een stap die bij jou past? Het leer-werktraject start op 1 oktober 2026. Solliciteer tot en met donderdag 2 juli 2026 via de button \u2018solliciteren\u2019.<\/p>\n<p>We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie. Vertel ons daarom in je sollicitatie waarom jij de stap naar de zorg wilt maken. Ervaring in de zorg is minder belangrijk dan jouw inzet, aandacht en motivatie om te leren.<\/p>\n<p>Hoe ziet het selectieproces eruit?<\/p>\n<p>We vinden het belangrijk dat jij goed kunt ervaren of dit werk bij je past. Daarom pakken we het iets anders aan. Je wordt uitgenodigd voor een selectiemoment op: dinsdag 14 juli (ochtend) of maandag 3 augustus (middag). Zorg dus dat je op \u00e9\u00e9n van deze momenten beschikbaar bent, en laat ons weten wat jouw voorkeur heeft. Zo kunnen we elkaar op een laagdrempelige manier leren kennen.<\/p>\n<p>Vervolgens loop je een keer mee op de afdeling. Zo ervaar je zelf hoe het werk \u00e9cht is. Daarna plannen we een tweede gesprek, waarin we bespreken hoe jij het hebt ervaren. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet jij zeker dat je een goede keuze maakt.<\/p>\n<p>Tip: houd ook alvast rekening met mogelijke meeloopmomenten tussen 15 t\/m 24 juli of 4 t\/m 7 augustus, zodat je hier ruimte voor kunt vrijhouden in je agenda.<\/p>\n<p>Twijfel je nog?<\/p>\n<p>Dat snappen we. Misschien denk je:<\/p>\n<p>\u201cKan ik dit wel?\u201d<\/p>\n<p>\u201cIs het niet te zwaar?\u201d<\/p>\n<p>\u201cHeb ik genoeg ervaring?\u201d<\/p>\n<p>Je staat er niet alleen voor. Je leert het stap voor stap, met begeleiding. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je telefonisch of via whatsapp terecht bij de Managers Zorg &amp; Welzijn Jolinda Beumer (06 \u2013 223 848 67) en Marieke Hamers (06 - 213 107 47). Jolinda Beumer is te bereiken op maandag, dinsdag en woensdag tussen 8:30 en 9:30 uur. Marieke Hamers is te bereiken op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.<\/p>\n<p>Een competentietest, een referentiecheck bij je laatste werkgever en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van ons selectieproces.<\/p>\n<p>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vughterstede<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zij-instroom traject Woonbegeleider ADL<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij iets betekenen voor een ander en tegelijk leren in de zorg? Ontdek het instroomtraject Woonbegeleider ADL en start zonder diploma in de zorg.<\/p>\n<p>Misschien zorg je al voor iemand in je omgeving. Werk je in de horeca, catering of winkel. Ben je scholier, starter of opnieuw begonnen in Nederland. En denk je weleens: ik wil werk dat er echt toe doet. Dan is dit jouw kans.<\/p>\n<p>Bij Vughterstede kun je zorgen en groeien tegelijk. Je start zonder zorgdiploma en volgt vanaf1 oktober 2026 een betaald ontwikkeltraject van 7 maanden waarin wij je opleiden in de praktijk. Je hebt geen ervaring nodig. Wel motivatie om te leren en met mensen te werken.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Als woonbegeleider zorg je samen met collega\u2019s voor een fijne, veilige en warme leefomgeving voor bewoners. Je:<\/p>\n<p>zorgt voor een schone en prettige woonomgeving;<\/p>\n<p>helpt bij maaltijden en dagelijkse ondersteuning (zoals aankleden, wassen en mobiliteit);<\/p>\n<p>ondersteunt bij welzijnsactiviteiten;<\/p>\n<p>hebt aandacht voor bewoners en biedt een professioneel luisterend oor;<\/p>\n<p>signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en geeft dat door aan collega\u2019s.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Je werkt met mensen en voor mensen.<\/p>\n<p>Jouw ontwikkeling: leren door te doen (7 maanden)<\/p>\n<p>Bij ons zit je niet in de schoolbanken: je leert het vak vooral door te doen. Samen met ervaren collega\u2019s groei je stap voor stap van meelopen naar zelfstandig werken. Je volgt e-learnings, werkt aan praktijkopdrachten en krijgt persoonlijke begeleiding en feedback. Zo ontwikkel je jezelf tot zorgprofessional.<\/p>\n<p>Waarom dit jouw volgende stap is<\/p>\n<p>Je zoekt werk dat ertoe doet<\/p>\n<p>Je wilt leren \u00e9n een salaris verdienen<\/p>\n<p>Je zoekt een baan met toekomstperspectief<\/p>\n<p>Je werkt graag in een betrokken team en steekt samen de handen uit de mouwen<\/p>\n<p>Ervaring in de zorg is niet nodig. Jouw motivatie wel.<\/p>\n<p>Wat breng jij mee?<\/p>\n<p>Affiniteit met ouderen en de zorg<\/p>\n<p>Een zorgzame, sociale en betrouwbare houding<\/p>\n<p>De motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen<\/p>\n<p>De durf om een nieuwe stap te zetten in je loopbaan<\/p>\n<p>Wat kunnen we voor jou betekenen?<\/p>\n<p>Een warme organisatie waar jij je thuis voelt: bij Vughterstede kennen we elkaar \u00e9cht, zijn de lijnen kort en er is aandacht voor elkaar.<\/p>\n<p>Een vliegende start in de zorg: je begint met een 7-maanden traject waarin je werkt en leert tegelijk, met intensieve begeleiding en een duidelijk groeipad.<\/p>\n<p>Ontwikkeling op jouw tempo: je leert stap voor stap en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Begeleiding die dichtbij is: je werkt samen met collega\u2019s, een buddy en krijgt coaching op de werkvloer.<\/p>\n<p>Roosters die passen bij jouw leven: je kunt bij ons starten vanaf minimaal 15 uur per week tot maximaal 24 uur per week, waarbij we samen kijken naar een werkrooster dat goed aansluit op jouw situatie.<\/p>\n<p>Een salaris waar je blij van wordt: vanaf \u20ac15,90 bruto per uur (FWG 20, cao VVT juli 2026), passend bij jouw ervaring.<\/p>\n<p>Extra voordelen: zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, bedrijfsfitness, fietsplan, onregelmatigheidstoeslag en gratis vers fruit en soep.<\/p>\n<p>Vughterstede in het kort<\/p>\n<p>Vughterstede beweegt mee met de wereld van vandaag. We kijken anders naar werken in zorg en welzijn: niet vanuit hokjes, maar vanuit mensen. Wat zijn jouw talenten? Wat wil jij bijdragen? Bij ons vloeien zorg en welzijn steeds meer in elkaar en bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.<\/p>\n<p>Wij zijn een warme woon-, welzijn- en zorgorganisatie in het hart van Vught, met locaties Elisabeth en Theresia en wijkzorg die dicht bij de mensen staat. Samen met ruim 400 collega\u2019s en 300 vrijwilligers cre\u00ebren we een omgeving waarin iedereen telt en werkplezier vanzelfsprekend is. Onze missie? Ouderen een goed leven bieden, met aandacht voor hun wensen, autonomie en unieke verhaal.<\/p>\n<p>De zorg verandert en de vraag neemt toe. Dat vraagt om veerkracht, samenwerking en een frisse blik. Met ons vernieuwde functiehuis bieden we overzicht, groeikansen en ruimte om mee te bewegen met wat nodig is. Zo bouwen we samen aan een sterke toekomst, vandaag en morgen. Word jij onderdeel van deze beweging?<\/p>\n<p>Enthousiast geworden?<\/p>\n<p>Voelt dit als een stap die bij jou past? Het leer-werktraject start op 1 oktober 2026. Solliciteer tot en met donderdag 2 juli 2026 via de button \u2018solliciteren\u2019.<\/p>\n<p>We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie. Vertel ons daarom in je sollicitatie waarom jij de stap naar de zorg wilt maken. Ervaring in de zorg is minder belangrijk dan jouw inzet, aandacht en motivatie om te leren.<\/p>\n<p>Hoe ziet het selectieproces eruit?<\/p>\n<p>We vinden het belangrijk dat jij goed kunt ervaren of dit werk bij je past. Daarom pakken we het iets anders aan. Je wordt uitgenodigd voor een selectiemoment op: dinsdag 14 juli (9.00 tot 12.00uur) of maandag 3 augustus (13.00 tot 16.00 uur). Zorg dus dat je op \u00e9\u00e9n van deze momenten beschikbaar bent, en laat ons weten wat jouw voorkeur heeft. Zo kunnen we elkaar op een laagdrempelige manier leren kennen<\/p>\n<p>Vervolgens loop je een keer mee op de afdeling. Zo ervaar je zelf hoe het werk \u00e9cht is. Daarna plannen we een tweede gesprek, waarin we bespreken hoe jij het hebt ervaren. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet jij zeker dat je een goede keuze maakt.<\/p>\n<p>Tip: houd ook alvast rekening met mogelijke meeloopmomenten tussen 15 t\/m 24 juli of 4 t\/m 7 augustus, zodat je hier ruimte voor kunt vrijhouden in je agenda.<\/p>\n<p>Twijfel je nog?<\/p>\n<p>Dat snappen we. Veel mensen denken:<\/p>\n<p>\u201cKan ik dit wel zonder diploma?\u201d<\/p>\n<p>\u201cIs het niet te zwaar?\u201d<\/p>\n<p>\u201cBen ik niet te jong \/ oud?\u201d<\/p>\n<p>Daarom begeleiden we je intensief. Je staat er niet alleen voor. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je telefonisch of via whatsapp terecht bij de Managers Zorg &amp; Welzijn Jolinda Beumer (06 \u2013 223 848 67) en Marieke Hamers (06 - 213 107 47). Jolinda Beumer is te bereiken op maandag, dinsdag en woensdag tussen 8:30 en 9:30 uur. Marieke Hamers is te bereiken op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.<\/p>\n<p>Een competentietest, een referentiecheck bij je laatste werkgever en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van ons selectieproces.<\/p>\n<p>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0ff155fd5112fa3ee980132518c7d944'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vughterstede<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zij-instroom traject Begeleider W&Z<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken in de zorg zonder diploma? Ontdek het instroomtraject Begeleider Welbevinden &amp; Zorg.<\/p>\n<p>Jij bent goed met mensen. Tijd om daar je werk van te maken. Je voelt aan wat iemand nodig heeft. Op je werk, thuis of gewoon omdat het in je zit. Mensen vertrouwen je en voelen zich op hun gemak bij jou. En toch denk je weleens: ik wil hier meer mee. Meer betekenen. Meer toekomst.<\/p>\n<p>Misschien werk je nu in de horeca, retail, kinderopvang, administratie of ergens totaal anders. Maar je merkt dat je op zoek bent naar werk dat ertoe doet. Werk waarin je echt contact hebt met mensen. Bij ons krijg je de kans om zonder zorgdiploma te starten in de ouderenzorg.<\/p>\n<p>Je begint op 1 oktober 2026 met een betaald leer-werktraject van 7 maanden waarin je werken en leren combineert. Samen met collega\u2019s die je begeleiden en helpen groeien, ontdek je stap voor stap het vak. Het enige wat jij nodig hebt? Motivatie, aandacht voor mensen en de wil om te leren. De rest leren wij je.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Als Begeleider Welbevinden &amp; Zorg ondersteun je bewoners in het dagelijks leven. Je helpt mensen zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je:<\/p>\n<p>begeleidt bewoners bij dagelijkse activiteiten<\/p>\n<p>helpt bij verzorging (ADL) zoals wassen, aankleden en mobiliteit<\/p>\n<p>ondersteunt tijdens eetmomenten, ook bij slikproblematiek<\/p>\n<p>maakt tijd voor een wandeling, spelletje of gesprek<\/p>\n<p>signaleert veranderingen in welzijn en bespreekt dit met collega\u2019s.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Juist dat maakt dit werk zo waardevol.<\/p>\n<p>Jouw ontwikkeling: leren door te doen (7 maanden)<\/p>\n<p>In een ontwikkeltraject van 7 maanden leer je het vak vooral in de praktijk. Met begeleiding van ervaren collega's groei je stap voor stap naar zelfstandig werken. E-learnings, korte lesbijeenkomsten en verschillende praktijkopdrachten ondersteunen jouw ontwikkeling.<\/p>\n<p>Waarom dit jouw volgende stap is<\/p>\n<p>Je werkt graag met mensen en maakt makkelijk contact<\/p>\n<p>Je wilt jezelf ontwikkelen en nieuwe vaardigheden leren<\/p>\n<p>Je zoekt een baan met toekomstperspectief<\/p>\n<p>Of je nu uit de horeca, bouw, retail komt of mantelzorger bent geweest: ervaring in de zorg is niet nodig. Motivatie en inzet zijn het belangrijkst.<\/p>\n<p>Wat breng jij mee?<\/p>\n<p>MBO werk- en denkniveau 2<\/p>\n<p>BHV-diploma of bereidheid dit te behalen<\/p>\n<p>Een sociale, praktische en betrouwbare houding<\/p>\n<p>Wat kunnen we voor jou betekenen?<\/p>\n<p>Een warme organisatie waar jij je thuis voelt: bij Vughterstede kennen we elkaar \u00e9cht, zijn de lijnen kort en er is aandacht voor elkaar.<\/p>\n<p>Een vliegende start in de zorg: je begint met een 7-maanden traject waarin je werkt en leert tegelijk, met intensieve begeleiding en een duidelijk groeipad.<\/p>\n<p>Ontwikkeling op jouw tempo: je leert stap voor stap en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Begeleiding die dichtbij is: je werkt samen met collega\u2019s, een buddy en krijgt coaching op de werkvloer.<\/p>\n<p>Roosters die passen bij jouw leven: je kunt bij ons starten vanaf minimaal 20 uur per week, waarbij we samen kijken naar een werkrooster dat goed aansluit op jouw situatie.<\/p>\n<p>Een salaris waar je blij van wordt: vanaf \u20ac16,61 bruto per uur (FWG 25, cao VVT juli 2026), passend bij jouw ervaring.<\/p>\n<p>Extra voordelen: zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, bedrijfsfitness, fietsplan, onregelmatigheidstoeslag en gratis vers fruit en soep.<\/p>\n<p>Vughterstede in het kort<\/p>\n<p>Vughterstede beweegt mee met de wereld van vandaag. We kijken anders naar werken in zorg en welzijn: niet vanuit hokjes, maar vanuit mensen. Wat zijn jouw talenten? Wat wil jij bijdragen? Bij ons vloeien zorg en welzijn steeds meer in elkaar en bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.<\/p>\n<p>Wij zijn een warme woon-, welzijn- en zorgorganisatie in het hart van Vught, met locaties Elisabeth en Theresia en wijkzorg die dicht bij de mensen staat. Samen met ruim 400 collega\u2019s en 300 vrijwilligers cre\u00ebren we een omgeving waarin iedereen telt en werkplezier vanzelfsprekend is. Onze missie? Ouderen een goed leven bieden, met aandacht voor hun wensen, autonomie en unieke verhaal.<\/p>\n<p>De zorg verandert en de vraag neemt toe. Dat vraagt om veerkracht, samenwerking en een frisse blik. Met ons vernieuwde functiehuis bieden we overzicht, groeikansen en ruimte om mee te bewegen met wat nodig is. Zo bouwen we samen aan een sterke toekomst, vandaag en morgen. Word jij onderdeel van deze beweging?<\/p>\n<p>Enthousiast geworden?<\/p>\n<p>Voelt dit als een stap die bij jou past? Het leer-werktraject start op 1 oktober 2026. Solliciteer tot en met donderdag 2 juli 2026 via de button \u2018solliciteren\u2019.<\/p>\n<p>We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie. Vertel ons daarom in je sollicitatie waarom jij de stap naar de zorg wilt maken. Ervaring in de zorg is minder belangrijk dan jouw inzet, aandacht en motivatie om te leren.<\/p>\n<p>Hoe ziet het selectieproces eruit?<\/p>\n<p>We vinden het belangrijk dat jij goed kunt ervaren of dit werk bij je past. Daarom pakken we het iets anders aan. Je wordt uitgenodigd voor een selectiemoment op: dinsdag 14 juli (ochtend) of maandag 3 augustus (middag). Zorg dus dat je op \u00e9\u00e9n van deze momenten beschikbaar bent, en laat ons weten wat jouw voorkeur heeft. Zo kunnen we elkaar op een laagdrempelige manier leren kennen.<\/p>\n<p>Vervolgens loop je een keer mee op de afdeling. Zo ervaar je zelf hoe het werk \u00e9cht is. Daarna plannen we een tweede gesprek, waarin we bespreken hoe jij het hebt ervaren. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet jij zeker dat je een goede keuze maakt.<\/p>\n<p>Tip: houd ook alvast rekening met mogelijke meeloopmomenten tussen 15 t\/m 24 juli of 4 t\/m 7 augustus, zodat je hier ruimte voor kunt vrijhouden in je agenda.<\/p>\n<p>Twijfel je nog?<\/p>\n<p>Dat snappen we. Misschien denk je:<\/p>\n<p>\u201cKan ik dit wel?\u201d<\/p>\n<p>\u201cIs het niet te zwaar?\u201d<\/p>\n<p>\u201cHeb ik genoeg ervaring?\u201d<\/p>\n<p>Je staat er niet alleen voor. Je leert het stap voor stap, met begeleiding. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je telefonisch of via whatsapp terecht bij de Managers Zorg &amp; Welzijn Jolinda Beumer (06 \u2013 223 848 67) en Marieke Hamers (06 - 213 107 47). Jolinda Beumer is te bereiken op maandag, dinsdag en woensdag tussen 8:30 en 9:30 uur. Marieke Hamers is te bereiken op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.<\/p>\n<p>Een competentietest, een referentiecheck bij je laatste werkgever en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van ons selectieproces.<\/p>\n<p>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vughterstede<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Zij-instroom traject Woonbegeleider ADL<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij iets betekenen voor een ander en tegelijk leren in de zorg? Ontdek het instroomtraject Woonbegeleider ADL en start zonder diploma in de zorg.<\/p>\n<p>Misschien zorg je al voor iemand in je omgeving. Werk je in de horeca, catering of winkel. Ben je scholier, starter of opnieuw begonnen in Nederland. En denk je weleens: ik wil werk dat er echt toe doet. Dan is dit jouw kans.<\/p>\n<p>Bij Vughterstede kun je zorgen en groeien tegelijk. Je start zonder zorgdiploma en volgt vanaf1 oktober 2026 een betaald ontwikkeltraject van 7 maanden waarin wij je opleiden in de praktijk. Je hebt geen ervaring nodig. Wel motivatie om te leren en met mensen te werken.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Als woonbegeleider zorg je samen met collega\u2019s voor een fijne, veilige en warme leefomgeving voor bewoners. Je:<\/p>\n<p>zorgt voor een schone en prettige woonomgeving;<\/p>\n<p>helpt bij maaltijden en dagelijkse ondersteuning (zoals aankleden, wassen en mobiliteit);<\/p>\n<p>ondersteunt bij welzijnsactiviteiten;<\/p>\n<p>hebt aandacht voor bewoners en biedt een professioneel luisterend oor;<\/p>\n<p>signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en geeft dat door aan collega\u2019s.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Je werkt met mensen en voor mensen.<\/p>\n<p>Jouw ontwikkeling: leren door te doen (7 maanden)<\/p>\n<p>Bij ons zit je niet in de schoolbanken: je leert het vak vooral door te doen. Samen met ervaren collega\u2019s groei je stap voor stap van meelopen naar zelfstandig werken. Je volgt e-learnings, werkt aan praktijkopdrachten en krijgt persoonlijke begeleiding en feedback. Zo ontwikkel je jezelf tot zorgprofessional.<\/p>\n<p>Waarom dit jouw volgende stap is<\/p>\n<p>Je zoekt werk dat ertoe doet<\/p>\n<p>Je wilt leren \u00e9n een salaris verdienen<\/p>\n<p>Je zoekt een baan met toekomstperspectief<\/p>\n<p>Je werkt graag in een betrokken team en steekt samen de handen uit de mouwen<\/p>\n<p>Ervaring in de zorg is niet nodig. Jouw motivatie wel.<\/p>\n<p>Wat breng jij mee?<\/p>\n<p>Affiniteit met ouderen en de zorg<\/p>\n<p>Een zorgzame, sociale en betrouwbare houding<\/p>\n<p>De motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen<\/p>\n<p>De durf om een nieuwe stap te zetten in je loopbaan<\/p>\n<p>Wat kunnen we voor jou betekenen?<\/p>\n<p>Een warme organisatie waar jij je thuis voelt: bij Vughterstede kennen we elkaar \u00e9cht, zijn de lijnen kort en er is aandacht voor elkaar.<\/p>\n<p>Een vliegende start in de zorg: je begint met een 7-maanden traject waarin je werkt en leert tegelijk, met intensieve begeleiding en een duidelijk groeipad.<\/p>\n<p>Ontwikkeling op jouw tempo: je leert stap voor stap en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Begeleiding die dichtbij is: je werkt samen met collega\u2019s, een buddy en krijgt coaching op de werkvloer.<\/p>\n<p>Roosters die passen bij jouw leven: je kunt bij ons starten vanaf minimaal 15 uur per week tot maximaal 24 uur per week, waarbij we samen kijken naar een werkrooster dat goed aansluit op jouw situatie.<\/p>\n<p>Een salaris waar je blij van wordt: vanaf \u20ac15,90 bruto per uur (FWG 20, cao VVT juli 2026), passend bij jouw ervaring.<\/p>\n<p>Extra voordelen: zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, bedrijfsfitness, fietsplan, onregelmatigheidstoeslag en gratis vers fruit en soep.<\/p>\n<p>Vughterstede in het kort<\/p>\n<p>Vughterstede beweegt mee met de wereld van vandaag. We kijken anders naar werken in zorg en welzijn: niet vanuit hokjes, maar vanuit mensen. Wat zijn jouw talenten? Wat wil jij bijdragen? Bij ons vloeien zorg en welzijn steeds meer in elkaar en bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.<\/p>\n<p>Wij zijn een warme woon-, welzijn- en zorgorganisatie in het hart van Vught, met locaties Elisabeth en Theresia en wijkzorg die dicht bij de mensen staat. Samen met ruim 400 collega\u2019s en 300 vrijwilligers cre\u00ebren we een omgeving waarin iedereen telt en werkplezier vanzelfsprekend is. Onze missie? Ouderen een goed leven bieden, met aandacht voor hun wensen, autonomie en unieke verhaal.<\/p>\n<p>De zorg verandert en de vraag neemt toe. Dat vraagt om veerkracht, samenwerking en een frisse blik. Met ons vernieuwde functiehuis bieden we overzicht, groeikansen en ruimte om mee te bewegen met wat nodig is. Zo bouwen we samen aan een sterke toekomst, vandaag en morgen. Word jij onderdeel van deze beweging?<\/p>\n<p>Enthousiast geworden?<\/p>\n<p>Voelt dit als een stap die bij jou past? Het leer-werktraject start op 1 oktober 2026. Solliciteer tot en met donderdag 2 juli 2026 via de button \u2018solliciteren\u2019.<\/p>\n<p>We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie. Vertel ons daarom in je sollicitatie waarom jij de stap naar de zorg wilt maken. Ervaring in de zorg is minder belangrijk dan jouw inzet, aandacht en motivatie om te leren.<\/p>\n<p>Hoe ziet het selectieproces eruit?<\/p>\n<p>We vinden het belangrijk dat jij goed kunt ervaren of dit werk bij je past. Daarom pakken we het iets anders aan. Je wordt uitgenodigd voor een selectiemoment op: dinsdag 14 juli (9.00 tot 12.00uur) of maandag 3 augustus (13.00 tot 16.00 uur). Zorg dus dat je op \u00e9\u00e9n van deze momenten beschikbaar bent, en laat ons weten wat jouw voorkeur heeft. Zo kunnen we elkaar op een laagdrempelige manier leren kennen<\/p>\n<p>Vervolgens loop je een keer mee op de afdeling. Zo ervaar je zelf hoe het werk \u00e9cht is. Daarna plannen we een tweede gesprek, waarin we bespreken hoe jij het hebt ervaren. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet jij zeker dat je een goede keuze maakt.<\/p>\n<p>Tip: houd ook alvast rekening met mogelijke meeloopmomenten tussen 15 t\/m 24 juli of 4 t\/m 7 augustus, zodat je hier ruimte voor kunt vrijhouden in je agenda.<\/p>\n<p>Twijfel je nog?<\/p>\n<p>Dat snappen we. Veel mensen denken:<\/p>\n<p>\u201cKan ik dit wel zonder diploma?\u201d<\/p>\n<p>\u201cIs het niet te zwaar?\u201d<\/p>\n<p>\u201cBen ik niet te jong \/ oud?\u201d<\/p>\n<p>Daarom begeleiden we je intensief. Je staat er niet alleen voor. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je telefonisch of via whatsapp terecht bij de Managers Zorg &amp; Welzijn Jolinda Beumer (06 \u2013 223 848 67) en Marieke Hamers (06 - 213 107 47). Jolinda Beumer is te bereiken op maandag, dinsdag en woensdag tussen 8:30 en 9:30 uur. Marieke Hamers is te bereiken op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.<\/p>\n<p>Een competentietest, een referentiecheck bij je laatste werkgever en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van ons selectieproces.<\/p>\n<p>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vughterstede<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Vacature roosterplanner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zoek jij geen gespreid bedje, maar een rol waarin je kunt bouwen, meedenken en doorpakken? En werk jij graag in een omgeving waar nog niet alles vastligt, maar waar jouw expertise het verschil maakt? Dan zoeken wij jou.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Bouwen aan een sterk roosterteam<\/strong><br \/>Bij Vughterstede zijn we ons rooster- en planningsproces verder aan het professionaliseren. Dat betekent: verbeteren, keuzes maken en zorgen dat roosters \u00e9cht werken voor de zorg \u00e9n onze collega\u2019s. Je komt niet in een \u201caf\u201d systeem terecht, maar in een team waar jouw kennis en aanpak nodig is om verder te bouwen.<\/p>\n<p><strong>Jouw rol als roosterplanner<\/strong><br \/>Als roosterplanner ben jij het aanspreekpunt voor meerdere intramurale zorgteams. Je kijkt verder dan de dag van morgen en zorgt voor roosters die kloppen, haalbaar zijn en durft kritische vragen te stellen om tot de beste oplossing te komen, voor collega\u2019s \u00e9n voor de zorg.<\/p>\n<p><strong>Zelfroosteren<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Onze zorgteams werken met zelfroosteren. Dat betekent dat medewerkers hun eigen rooster invullen en jij:<\/li>\n<li>Het totaaloverzicht bewaakt met doel een kloppend, haalbaar en toekomstgericht rooster.<\/li>\n<li>Toetst aan afspraken, wetgeving en bezetting<\/li>\n<li>Bijstuurt waar nodig<\/li>\n<li>Teams helpt om tot een werkbaar rooster te komen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom: jij ondersteunt teams in zelfroosteren, bewaakt de balans tussen medewerkerswensen, bezettingseisen, wet- en regelgeving en ons roosterbeleid. En als het nodig is, durf jij knopen door te hakken om tot een werkbare oplossing te komen. Je bent dus niet alleen uitvoerder, maar vooral regisseur en sparringpartner.<\/p>\n<p><strong>Ontwikkeling binnen de organisatie<\/strong><br \/>Binnen Vughterstede wordt onderzocht hoe de planning in de toekomst georganiseerd wordt. De extramurale planning ligt nu nog bij de wijkzorg, maar mogelijk krijgt het roosterteam hierin een rol. Van jou wordt verwacht dat je hierover meedenkt en mogelijk in de toekomst betrokken raakt bij dit vraagstuk.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beheert de roosters van meerdere zorgteams in ONS\/Nedap<\/li>\n<li>Je toetst roosters aan CAO VVT, ATW\/ATB en interne richtlijnen<\/li>\n<li>Je bewaakt de balans tussen wensen, bezetting en kwaliteit.<\/li>\n<li>Je lost openstaande diensten op (samen met teams of zelfstandig)<\/li>\n<li>Je kijkt vooruit op korte en middellange termijn en signaleert knelpunten tijdig<\/li>\n<li>Je stemt af met teamleiders, planners en HR<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over hoe het roosterproces beter kan<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vraagt deze functie van jou?<\/strong><br \/>Deze functie is dynamisch en vraagt zelfstandigheid. Daarom is het belangrijk dat jij:<\/p>\n<ul>\n<li>Makkelijk schakelt tussen verschillende teams en vragen<\/li>\n<li>Overzicht houdt, ook als het druk is<\/li>\n<li>Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt<\/li>\n<li>Duidelijk communiceert en keuzes durft te maken<\/li>\n<li>Nauwkeurig werkt (het rooster heeft direct impact op de zorg) en oplossingsgericht<\/li>\n<li>Het leuk vindt om te werken in een omgeving die nog in ontwikkeling is<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen wij concreet?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Ervaring met roosterplanning (zorg is een pr\u00e9)<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid<\/li>\n<li>Ervaring met ONS\/Nedap is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Ervaring hebt met Outlook en Excel<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat kunnen we voor jou betekenen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warme organisatie waar jij je thuis voelt: bij Vughterstede kennen we elkaar \u00e9cht. De lijnen zijn kort, de samenwerking is fijn, en je vindt hier altijd een luisterend oor.<\/li>\n<li>Ruimte om mee te bouwen en verbeteren: hier krijg je de kans om te vernieuwen en jouw initiatief te laten stralen. Wij waarderen jouw inbreng en denken graag met je mee.<\/li>\n<li>20\u201324 uur per week: de functie staat open voor 20 tot 24 uur per week (met dinsdag als vaste werkdag), maar we denken graag met je mee.<\/li>\n<li>Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar: met uitzicht op verlenging.<\/li>\n<li>Een salaris waar je blij van wordt: tot maximaal \u20ac 3.733,75 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40, salarispeil 1 januari 2026, cao VVT).<\/li>\n<li>Plus een pakket aan extra\u2019s (cao VVT): denk aan bedrijfsfitness, gratis verse soep en fruit, een fietsplan, onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld \u00e9n een eindejaarsuitkering van 8,3%.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vughterstede in het kort<\/strong><br \/>Wij zijn Vughterstede, een warme en betrokken woon-, welzijn- en zorgorganisatie in het hart van Vught. Met onze locaties Elisabeth en Theresia en onze wijkzorg. Werken bij Vughterstede betekent werken met je hart. Bij ons draag je elke dag bij aan het welzijn van \u2018onze\u2019 ouderen, in een omgeving waar ook j\u00f3uw werkplezier telt. Samen met meer dan 400 betrokken collega\u2019s en ruim 300 vrijwilligers werk je in een team waarin iedereen ertoe doet. We benutten ieders talent en zorgen ervoor dat jij jezelf kunt zijn.<\/p>\n<p><strong>Enthousiast geworden?<\/strong><br \/>Wij komen graag met jou in gesprek! Stuur jouw CV \/ motivatiebrief voor 2 juli 2026 naar ons toe via de button \u2018solliciteren\u2019.<\/p>\n<p>Belangrijk om te weten: We plannen gesprekken gedurende de looptijd van de vacature en nemen mogelijk al eerder contact op bij geschikte kandidaten.<\/p>\n<p><strong>Heb je eerst nog vragen?<\/strong><br \/>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Amanda van den Hurk, Manager Planning &amp; Flexpool, via 06 11 99 19 54 of amanda.vandenhurk@vughterstede.nl.<\/p>\n<p>Een referentiecheck bij je laatste werkgever en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van ons selectieproces.<\/p>\n<p><strong><em>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0ff155fd5112fa3ee980132518c7d944'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Vughterstede<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6492,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-6555","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vughterstede - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vughterstede uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vughterstede - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vughterstede uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-25T11:34:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-vughterstede-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/\",\"name\":\"Vughterstede - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-vughterstede-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-03-31T10:18:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-25T11:34:27+00:00\",\"description\":\"Vughterstede uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-vughterstede-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/logo-vughterstede-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Vughterstede\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/vughterstede\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vughterstede\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vughterstede - Mimir","description":"Vughterstede uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Vughterstede - Mimir","og_description":"Vughterstede uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-04-25T11:34:27+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-vughterstede-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/","name":"Vughterstede - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-vughterstede-200x200-1.png","datePublished":"2023-03-31T10:18:32+00:00","dateModified":"2023-04-25T11:34:27+00:00","description":"Vughterstede uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-vughterstede-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo-vughterstede-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Vughterstede"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/vughterstede\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vughterstede"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6555"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}