{"id":6758,"date":"2023-07-12T19:32:42","date_gmt":"2023-07-12T17:32:42","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/zorginstituutnederland\/"},"modified":"2024-10-18T20:41:49","modified_gmt":"2024-10-18T18:41:49","slug":"zorginstituutnederland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","title":{"rendered":"Zorginstituut Nederland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Zorginstituut Nederland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.zorginstituutnederland.nl\/\">Zorginstituut Nederland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Data Engineer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Data Engineer<\/strong><br \/>Het team Data &amp; Zorgfinanciering zoekt een nieuwe collega! Ben jij een data engineer met hart voor de zorg en data en heb jij een resultaatgerichte houding, neem je makkelijk het initiatief en werk je graag samen met collega\u2019s? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over het team Data &amp; Zorgfinanciering<\/strong><br \/>Het team Data &amp; Zorgfinanciering bestaat uit twee clusters. Het cluster Data beheert de data die het Zorginstituut nodig heeft om zijn taken goed uit te kunnen voeren. Hieronder valt de opslag, verwerking, verrijking, vernietiging, ontsluiting en kwaliteitscontrole van data. Het cluster Zorgfinanciering is uitvoerder en adviseur voor 3 financieringsinstrumenten in de zorg. Met het risicovereveningsmodel verdelen we de premiegelden voor de Zvw onder de zorgverzekeraars. Met het model voor de beheerskosten van de Wlz geven we zorgkantoren een vergoeding voor hun eigen kosten. \u00c9n we zijn uitvoerder van een aantal subsidieregelingen. Het team bestaat uit data scientists, data-analisten, data engineers en econometristen en gezondheidseconomen. Ons gezamenlijke doel? Goede en passende zorg voor alle mensen in Nederland. Dat doen we door onze taken effectief en effici\u00ebnt uit te voeren. Daarbij is veel ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en het verkennen van onze grenzen. Samen zetten we in op een gezond en datagedragen zorgstelsel.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als data engineer bouw je mee aan de toekomst van zorgdata. Je werkt aan een modern Dataplatform en zorgt ervoor dat data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar zijn voor onderzoek, beleid en passende zorg. Daarbij combineer je technische expertise met analytisch inzicht.<\/p>\n<p>Je belangrijkste taken zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Ontwerpen, bouwen en beheren van data-pipelines en data-infrastructuur.<\/li>\n<li>Meewerken aan de ontwikkeling van ons nieuwe Dataplatform, waaronder SAS Viya, Microsoft SQL Server, datawarehousing, Git en CI\/CD.<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren en verbeteren van de datastroom vanuit het DBC Informatiesysteem (DIS).<\/li>\n<li>Uitvoeren en begeleiden van onderzoeksverzoeken en afstemmen met interne en externe partijen.<\/li>\n<li>Beoordelen en verwerken van aanvragen voor datatoegang via het Dataloket.<\/li>\n<li>Signaleren en realiseren van verbeteringen in processen, datastromen en informatievoorziening.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met data-analisten, BI-specialisten en andere collega's. Zo lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare en toekomstbestendige inzet van zorgdata voor passende zorg.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><\/p>\n<p><em>Wij vragen van jou:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische of informatie gerelateerde richting;<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met SQL, Python, data-pipelines (ETL\/ELT), datamodellering, relationele databases en data-architectuur;<\/li>\n<li>je kunt analyseren: je herkent verbanden in technische vraagstukken en datastroom-processen, onderscheidt hoofd- van bijzaken en komt tot onderbouwde conclusies;<\/li>\n<li>je kunt samenwerken: je stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang, stemt je werk actief af op collega's en ketenpartners en deelt kennis en informatie;<\/li>\n<li>je kunt plannen en organiseren: je vertaalt doelen naar concrete activiteiten, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden overdraagbaar zijn;<\/li>\n<li>je kunt de voortgang bewaken: je bewaakt de kwaliteit en voortgang van je eigen werkzaamheden en die van anderen, signaleert afwijkingen tijdig en stuurt bij waar nodig;<\/li>\n<li>je kunt een zelfstandig oordeel vormen: je komt op basis van feiten en afwegingen tot een gefundeerd standpunt, weegt alternatieven tegen elkaar af en neemt zelfstandig beslissingen binnen de eigen beslissingsruimte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ervaring met data governance, de AVG of co\u00f6rdinerende werkzaamheden binnen datastromen is een pr\u00e9.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.024,11 en \u20ac 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis, waarbij het werk leidend is en je gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze data engineer? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 26 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op 2, 3 en 7 juli 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we om je motivatie en cv te uploaden. Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nynke de Groot, manager team Data en Zorgfinanciering (06-12206428). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 25 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur Kwaliteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Adviseur Kwaliteit<\/strong><br \/>Het team Advies Pakket en Kwaliteit zoekt een nieuwe collega. Wil jij bijdragen aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland? Ben jij flexibel, kun je zelfstandig werken en vind je het leuk om mee te denken hoe we meer impact kunnen bereiken met onze kwaliteitstaken? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over het team Advies Pakket en Kwaliteit (APK)<\/strong><br \/>Team APK is een groot team met veel kennis. In ons werk staat passende zorg centraal: zorg die van goede kwaliteit, betaalbaar, toegankelijk \u00e9n duurzaam is. Deze uitgangspunten vormen de basis voor onze pakketuitspraken en onze bijdrage aan kwaliteitsstandaarden en doorontwikkeling van meetinstrumenten. Daarvoor zeggen we niet alleen wat verzekerde zorg is en onder welke voorwaarden, maar gaan ook met partijen in gesprek en faciliteren eenduidig beleid. Pakket en kwaliteit komen hier samen; dat is wat ons werk zo uitdagend maakt. Ook leveren we expertise op inhoud bij de uitvoering van de reguliere pakket- en kwaliteitstaken van het Zorginstituut. Ons team is vakkundig en bestaat onder andere uit epidemiologen, verpleegkundigen, gezondheidswetenschappers en artsen. In het team staat kennisdeling centraal, waardoor je weet wat je bij de ander kunt halen. Dat werkt niet alleen prettig, het maakt ook de sfeer onderling goed.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als adviseur Kwaliteit heb je een veelzijdige rol waarin je advies, co\u00f6rdinatie en projectmatig werken combineert. Je levert een bijdrage aan projecten binnen of buiten ons team en denkt mee over hoe we onze kwaliteitstaken verder kunnen ontwikkelen.<\/p>\n<p>Daarnaast werk je mee aan onze kwaliteitstaken waaronder het toegankelijk en openbaar maken van kwaliteitsinformatie. Je bent verantwoordelijk voor de co\u00f6rdinatie van de aanlevering van kwaliteitsgegevens binnen \u00e9\u00e9n of meerdere zorgsectoren. Je houdt overzicht, stemt af met betrokken partijen en zorgt ervoor dat processen goed verlopen.<\/p>\n<p>In deze rol werk je nauw samen met collega\u2019s en onderhoud je contacten met pati\u00ebntvertegenwoordigers, zorgaanbieders, brancheorganisaties en zorgverzekeraars.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><\/p>\n<p><em>Wij vragen van jou:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen en je hebt minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring;<\/li>\n<li>Je weet hoe het gezondheidsstelsel in elkaar steekt en hebt affiniteit met de kwaliteit van de zorg;<\/li>\n<li>Je denkt kritisch mee en kunt oplossingsrichtingen of alternatieven formuleren.<\/li>\n<li>Je toont initiatief; je kunt zelfstandig werken en zoekt zelf kansen en mogelijkheden op;<\/li>\n<li>Je kunt samenwerken en beweegt je makkelijk in een netwerk van verschillende stakeholders;<\/li>\n<li>Je kunt je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken; je weet complexe informatie helder en toegankelijk over te brengen, afgestemd op verschillende doelgroepen;<\/li>\n<li>Je hebt omgevingsbewustzijn; je signaleert externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar je eigen werkterrein.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.024,11 en \u20ac 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze adviseur kwaliteit? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 21 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 24 of 26 juni 2026. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 29 juni 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kathelijne Hartkamp, Co\u00f6rdinator Kwaliteitsgegevens (0683146207). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.<\/p>\n<p>Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 71 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Plaatsvervangend secretaris van de WAR Commissie Geneesmiddelen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Plaatsvervangend secretaris van de WAR Commissie Geneesmiddelen <\/strong><br \/>Het team Geneesmiddelen zoekt een nieuwe collega! Voel jij je thuis in een afwisselende rol waarin je complexe vraagstukken analyseert, regie voert op processen en gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders? Heb je ruime ervaring met de procedures en processen rondom de beoordeling van geneesmiddelen en hun kosteneffectiviteit? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.<\/p>\n<p><em>\u201cHet werk in dit team is heel concreet. Wij adviseren de minister om een geneesmiddel op te nemen in de basisverzekering of niet. Wanneer de minister een besluit heeft genomen, dan weet je: als dit geneesmiddel wordt vergoed, dan zijn 143 pati\u00ebnten hiermee geholpen. Ik denk dat wij de meest concrete producten afleveren binnen het Zorginstituut.\u201d \u2013 Senior Adviseur Geneesmiddelen<\/em><\/p>\n<p><strong>Over het team <\/strong><br \/>Team Geneesmiddelen is een dynamisch team dat onder andere bestaat uit redacteuren, beoordelaars en adviseurs. Onze belangrijkste taken zijn het opstellen van adviezen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket, beoordelingen in het kader van EU HTAR en het onderhouden van het Farmacotherapeutisch Kompas. We werken samen aan concrete doelen in een spannend en snel ontwikkelend deel van het zorgveld. Wat ons werk zo leuk maakt? Onze adviezen hebben impact: niet alleen of een geneesmiddel wel of niet in het verzekerde pakket belandt, maar ook dat we randvoorwaarden kunnen stellen voor gepast gebruik. De sfeer in het team is informeel en open. Daarnaast maken we ruimte voor jouw ontwikkeling. Waar jij naartoe wil groeien, denken wij in mee. Dat is het streven.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als plaatsvervangend secretaris <strong><\/strong>ben je verantwoordelijk voor het opstellen van adviezen, je bent eindverantwoordelijk voor de wetenschappelijke rapporten en bewaakt de kwaliteit van de inhoud en consistentie. Je onderhoudt contacten met externe stakeholders zoals farmaceuten, beroepsgroepen, pati\u00ebntenverenigingen en zorgverzekeraars en vertegenwoordigt het Zorginstituut in diverse overleggen. Deze adviezen zijn rechtstreeks van invloed op de beslissingen van de minister van VWS over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket. Deze adviezen worden onderbouwd door rapporten die worden opgesteld door onze farmacotherapeutische en farmaco-economische geneesmiddelenbeoordelaars. Het Zorginstituut wordt daarbij geadviseerd door de Wetenschappelijke Adviesraad (WAR) en soms ook door de Adviescommissie Pakket (ACP). Als plaatsvervangend secretaris ben je de verbindende schakel tussen het team dat de beoordelingen doet en de WAR.<\/p>\n<p>Jij richt je op:<\/p>\n<ul>\n<li>het waarborgen van het proces rondom de advisering van de WAR over de farmacotherapeutische, farmaco-economische rapporten en budgetimpactanalyses die door het team zijn geschreven;<\/li>\n<li>het projectmatig en inhoudelijk begeleiden van de geneesmiddelenbeoordelaars in dit proces;<\/li>\n<li>het opstellen van pakketadviezen aan de minister van VWS<\/li>\n<li>het bewaken van de planning, inhoudelijke kwaliteit, consistentie en tijdige afronding van de adviezen;<\/li>\n<li>het onderhouden van contacten met externe stakeholders;<\/li>\n<li>het vertegenwoordigen van het Zorginstituut in diverse overleggen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><br \/>Wij vragen van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>je hebt een afgeronde universitaire opleiding<strong>; <\/strong>je bent gezondheidswetenschapper, gezondheidseconoom, HTA-onderzoeker, market-acces manager of hebt een vergelijkbare deskundigheid, een PhD is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>je hebt minimaal 10 jaar werkervaring; je hebt brede kennis van het Nederlandse vergoedingssysteem voor geneesmiddelen;<\/li>\n<li>je hebt kennis van de intramurale \u00e9n extramurale farmacie en het maken en\/of beoordelen van gezondsheidseconomische modellen;<\/li>\n<li>je behoudt overzicht en werkt planmatig: je hebt brede kennis van de procedures die een fabrikant met een geneesmiddel moet doorlopen om tot toelating en vergoeding van het middel te komen;<\/li>\n<li>je kunt analytisch werken; je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en uit verschillende bronnen een conclusie trekken.<\/li>\n<li>je hebt ervaring met het functioneel leiding geven aan medewerkers, je kent het omgaan met strakke deadlines, bent stressbestendig en kunt het team daarin begeleiden.<\/li>\n<li>je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit;<\/li>\n<li>je werkt professioneel samen met collega\u2019s en externe belanghebbenden en bent in staat om in een krachtenveld met tegengestelde belangen te opereren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 5.212,93 en \u20ac 7.774,70 bruto per maand (schaal 13 CAO Rijk[CB2]) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis, waarbij het werk leidend is en je gemiddeld minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze plaatsvervangend secretaris van de WAR Commissie Geneesmiddelen? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 21 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 en vrijdag 26 juni. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we om je motivatie en cv te uploaden. Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemieke van der Waal, manager team Geneesmiddelen (06-12001728). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">04-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Functioneel Beheerder HRM<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland <\/strong><\/p>\n<p><strong>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD <\/strong><\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Functioneel Beheerder HRM<\/strong><br \/>Het team Businessapplicatie &amp; IT Services zoekt een nieuwe collega! Ben jij een ervaren functioneel beheerder met affiniteit voor HRM-systemen, zoals AFAS? Krijg jij energie van het oplossen van gebruikersvragen en storingen, het optimaliseren van applicaties en het schakelen met gebruikers, leveranciers en IT-partijen? Wil je bijdragen aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland? Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over het team Businessapplicatie &amp; IT Services (BIS) <\/strong><br \/>Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega\u2019s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega\u2019s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap<\/p>\n<p><em>\u201cDe maatschappelijke impact, de collega\u2019s en het vertrouwen dat ik kreeg, maakten voor mij de keuze voor Zorginstituut Nederland vanzelfsprekend. Hier krijg ik de ruimte om mee te bouwen aan slimme IT-oplossingen \u00e9n draag ik direct bij aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg.\u201d \u2013 collega Businessapplicatie &amp; IT Services.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor een eigen pakket aan applicaties: \u00e9\u00e9n of twee grotere, bedrijfskritische applicaties en meerdere kleinere applicaties. In deze functie ligt de focus op het beheer en de doorontwikkeling van AFAS. Affiniteit met HRM-systemen is daarom belangrijk. Je zorgt ervoor dat de applicaties stabiel, veilig en gebruiksvriendelijk functioneren.<\/p>\n<p>Je bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en IT-partijen. Je handelt storingen, vragen en wijzigingsverzoeken af volgens afgesproken processen. Wanneer de servicedesk een melding niet kan oplossen, neem jij deze over. Je configureert applicaties, beheert rechten en instellingen, schakelt modules in of uit en bewaakt de continu\u00efteit van de systemen.<\/p>\n<p>Daarnaast stem je af met leveranciers en externe IT-partijen over incidenten, wijzigingen en verbeteringen. Je voert applicatie lifecycle management uit, houdt documentatie bij en zorgt dat applicaties voldoen aan het informatiebeveiligingsbeleid. Ook adviseer je over de inrichting, standaardisatie en het optimale gebruik van applicaties.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van een IT gerelateerde opleiding;<\/li>\n<li>je hebt minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;<\/li>\n<li>je hebt ervaring met HRM systemen (kennis van AFAS is een pr\u00e9);<\/li>\n<li>je kunt helder communiceren en je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;<\/li>\n<li>je werkt proactief: je signaleert verbeterpunten op tijd en komt zelf in actie voordat een probleem ontstaat<\/li>\n<li>je kunt plannen en organiseren; je plant werkzaamheden gestructureerd, stemt actief af met betrokkenen in het proces, bewaakt voortgang en deadlines en zorgt ervoor dat acties tijdig worden opgepakt en afgerond;<\/li>\n<li>je bent bekend met ASL2, BiSL en ITIL (certificering is een pr\u00e9)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.024,11 en \u20ac 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren <\/strong><br \/>Word jij onze nieuwe functioneel beheerder? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 3 juni 2026. De gesprekken vinden plaats 9 en 11 juni 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager team BIS (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 12 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Full-Stack Developer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Senior Full-Stack Developer<\/strong><br \/>Het team Businessapplicaties &amp; IT Services (BIS) zoekt een nieuwe collega. Ben jij een ervaren senior full-stack developer met een sterke backend-focus? Schrijf jij graag clean, secure en high-performance code en wil je tegelijkertijd bijdragen aan de modernisering van een bestaand applicatielandschap? Wil je jouw technische expertise inzetten voor digitale dienstverlening met maatschappelijke impact? Dan maken wij graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over het team <\/strong><br \/>Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega\u2019s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega\u2019s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als Senior Full-Stack Developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de backend.<\/p>\n<p>Je werkt niet alleen mee aan de ontwikkeling en het beheer van bestaande applicaties, maar speelt ook een belangrijke rol in het moderniseren van onze backend-stack. Je helpt het team bij het maken van toekomstbestendige technische keuzes, het terugdringen van technische schuld en het verbeteren van kwaliteit, beveiliging, onderhoudbaarheid en performance.<\/p>\n<p>Samen met collega\u2019s werk je onder meer aan:<\/p>\n<ul>\n<li>het analyseren van complexe development vraagstukken en hierover adviseren;<\/li>\n<li>het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van backend-oplossingen;<\/li>\n<li>het moderniseren van bestaande applicaties, services en integraties;<\/li>\n<li>het ontwikkelen en onderhouden van API\u2019s en systeemkoppelingen;<\/li>\n<li>het uitvoeren van peer reviews met mede-developers en in afstemming met andere disciplines;<\/li>\n<li>het documenteren van programmatuur en technische keuzes;<\/li>\n<li>het ondersteunen bij overdracht naar functioneel en technisch beheer;<\/li>\n<li>het bijdragen aan lifecycle management, upgrades, refactoring en structurele kwaliteitsverbetering;<\/li>\n<li>het meedenken over technische architectuur, ontwikkelrichtlijnen, CI\/CD en automatisering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw profiel:<\/strong><br \/>Wij vragen van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>je hebt minimaal een afgeronde, IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie; IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie;<\/li>\n<li>je hebt ruime en aantoonbare ervaring als senior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie met een omvangrijk applicatielandschap;<\/li>\n<li>je hebt diepgaande praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API's, relationele databases, XML\/XSD en integraties met bestaande systemen;<\/li>\n<li>je hebt aantoonbare ervaring met het moderniseren, refactoren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen;<\/li>\n<li>je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510;<\/li>\n<li>je hebt ervaring met werken in Agile\/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team;<\/li>\n<li>je bent in staat om technische risico's, afhankelijkheden en verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar onderbouwde keuzes en uitvoerbare verbeteringen;<\/li>\n<li>je communiceert helder en weet collega's en stakeholders mee te nemen in technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continu\u00efteit en beheersbaarheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het is een pr\u00e9 als je als senior in deze functie de tooling kent en begrijpt hoe deze kan bijdragen aan standaardisatie, automatisering, deployment, beheerbaarheid en modernisering van het landschap.<\/p>\n<p>Daarnaast is het een pr\u00e9 als je ervaring hebt met \u00e9\u00e9n of meer van de volgende onderwerpen:<\/p>\n<ul>\n<li>Spring Boot, Spring Security, Spring Data of Spring MVC;<\/li>\n<li>CI\/CD-pipelines en tools zoals Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI\/CD of Azure DevOps;<\/li>\n<li>containerization met Docker of Kubernetes;<\/li>\n<li>scripting en automatisering met Bash, Python, Groovy of Shell;<\/li>\n<li>microservices-architectuur;<\/li>\n<li>Lucene, Solr of Elasticsearch;<\/li>\n<li>front-end technologie\u00ebn zoals HTML\/CSS, JSP of moderne front-end frameworks;<\/li>\n<li>Bloomreach Experience Manager, Documentum, ProZIN of vergelijkbare CMS- of platformomgevingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.024,11 en \u20ac 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze senior full stack developer? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 mei. De gesprekken vinden plaats op 12 of 13 mei (eerste ronde) en 19 of 21 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager Businessapplicaties &amp; IT Services (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Karin ten Hove, P&amp;O adviseur (06-20086078).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8309,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[198,94,150],"class_list":["post-6758","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-autonomous-administrative-authorities","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-varbi-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zorginstituut Nederland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zorginstituut Nederland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-18T18:41:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/\",\"name\":\"Zorginstituut Nederland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-rijksoverheid-200x200.png\",\"datePublished\":\"2023-07-12T17:32:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T18:41:49+00:00\",\"description\":\"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-rijksoverheid-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-rijksoverheid-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zorginstituut Nederland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zorginstituut Nederland - Mimir","description":"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zorginstituut Nederland - Mimir","og_description":"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-10-18T18:41:49+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","name":"Zorginstituut Nederland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","datePublished":"2023-07-12T17:32:42+00:00","dateModified":"2024-10-18T18:41:49+00:00","description":"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zorginstituut Nederland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6758"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8324,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6758\/revisions\/8324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6758"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}