{"id":6758,"date":"2023-07-12T19:32:42","date_gmt":"2023-07-12T17:32:42","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/zorginstituutnederland\/"},"modified":"2024-10-18T20:41:49","modified_gmt":"2024-10-18T18:41:49","slug":"zorginstituutnederland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","title":{"rendered":"Zorginstituut Nederland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-708dfa9ac77a407509814a695e74577d av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by Zorginstituut Nederland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.zorginstituutnederland.nl\/\">Zorginstituut Nederland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur Wet BIG<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p><strong>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Adviseur Wet BIG<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Wet BIG? Heb je ervaring met zorgbeleid of overheidsadvisering, kennis van wet- en regelgeving in de zorg en wil je je verder ontwikkelen op het gebied van de Wet BIG? Bij het Zorginstituut zoeken we een adviseur die meewerkt aan de ontwikkeling van beoordelingskaders en de uitvoering van onze nieuwe wettelijke adviestaak. Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over het programma<\/strong><br \/>De Wet BIG beschermt pati\u00ebnten door de deskundigheid en bekwaamheid van zorgverleners te waarborgen. Tegelijkertijd vraagt de zorg van de toekomst om meer flexibiliteit en samenwerking. Begin 2026 is het Zorginstituut gestart met een tweejarig programma. We bevinden ons momenteel in de eerste fase, waarin we beoordelingskaders en beoordelingscriteria ontwikkelen, met oog voor ethisch-juridische, beleidsmatige en praktische aspecten.<\/p>\n<p>Vanaf het vierde kwartaal van 2027 start de tweede fase. Deze kaders vormen vervolgens de basis voor onze structurele taak: signalen beoordelen en hierover adviesrapporten uitbrengen aan het ministerie van VWS.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de beoordelingskaders en de inhoudelijke toetsing van signalen aan de hand van deze kaders. Je beoordeelt signalen zorgvuldig op basis van formele en procedurele vereisten, voert inhoudelijke analyses uit en vertaalt je bevindingen naar onderbouwde adviezen.<\/p>\n<p>Daarbij werk je nauw samen met collega\u2019s binnen het programmateam en onderhoud je contact met relevante veldpartijen om informatie te verzamelen en te duiden. Met jouw scherpe blik signaleer je knelpunten in de toepassing van de beoordelingskaders en draag je bij aan de verdere verbetering van de uitvoering en werkprocessen.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, recht of bestuurskunde.<\/li>\n<li>Je hebt 2-4 jaar werkervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van wet- en regelgeving in de zorg en ervaring met het toetsen van signalen aan relevante wet- en regelgeving. Kennis van de Wet BIG is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je kunt samenwerken en de verbinding maken met verschillende stakeholders.<\/li>\n<li>Je communiceert helder en zorgvuldig en kunt duidelijke rapporten schrijven.<\/li>\n<li>Je toont initiatief en signaleert kansen, risico\u2019s en relevante gevoeligheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 24-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.132,76 en \u20ac 6.275,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van werkervaring en kennis.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze adviseur? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 16 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 18 november 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gustaaf Ganpat, programmamanager Wet BIG (06-20177450). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 13 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Senior Adviseur Wet BIG<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p><strong>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Senior Adviseur Wet BIG (24-36 uur)<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Wet BIG? Heb je ruime ervaring met zorgbeleid, kennis van de Wet BIG en ervaring met het ontwikkelen en toetsen van beleid aan wet- en regelgeving? Bij het Zorginstituut zoeken we een senior adviseur die onze nieuwe wettelijke adviestaak helpt vormgeven. Dan maken we graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over het programma<\/strong><br \/>De Wet BIG beschermt pati\u00ebnten door de deskundigheid en bekwaamheid van zorgverleners te waarborgen. Tegelijkertijd vraagt de zorg van de toekomst om meer flexibiliteit en samenwerking. Begin 2026 is het Zorginstituut gestart met een tweejarig programma. We bevinden ons momenteel in de eerste fase, waarin we beoordelingskaders en beoordelingscriteria ontwikkelen, met oog voor ethisch-juridische, beleidsmatige en praktische aspecten.<\/p>\n<p>Vanaf het vierde kwartaal van 2027 start de tweede fase. Deze kaders vormen vervolgens de basis voor onze structurele taak: signalen beoordelen en hierover adviesrapporten uitbrengen aan het ministerie van VWS.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Senior Adviseur Wet BIG ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van beoordelingskaders en het toetsen van signalen uit het zorgveld, zoals nieuwsberichten, politieke ontwikkelingen en signalen van veldpartijen. Je hebt hierin een zelfstandige en richtinggevende rol. Je analyseert complexe juridische, ethische en praktijkvraagstukken en vertaalt deze naar heldere, breed gedragen beoordelingskaders. Je beoordeelt signalen op basis van formele en procedurele vereisten en vertaalt jouw analyses naar goed onderbouwde adviezen. Daarbij weeg je verschillende belangen af en stem je af met collega's en relevante veldpartijen. Je signaleert knelpunten en neemt initiatief om beoordelingskaders en werkprocessen verder te verbeteren. Je belangrijkste kernactiviteiten zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>o Ontwikkelen en doorontwikkelen van beoordelingskaders en beoordelingscriteria.<\/li>\n<li>o Uitvoeren van complexe inhoudelijke analyses en toetsen van signalen aan de hand van wet- en regelgeving en de beoordelingskaders.<\/li>\n<li>o Verzamelen en beoordelen van relevante informatie via literatuur, richtlijnen en veldpartijen.<\/li>\n<li>o Opstellen van onderbouwde adviezen ter voorbereiding op besluitvorming.<\/li>\n<li>o Signaleren van knelpunten en initi\u00ebren van verbeteringen in werkprocessen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>o je hebt een afgeronde wo opleiding. Een studie bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, recht of bestuurskunde;<\/li>\n<li>o je hebt circa 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering, met aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet BIG en de regulering van zorgberoepen.<\/li>\n<li>o je hebt ervaring met beleidsregelontwikkeling, advisering en het toetsen van beleid en aanvragen aan wet- en regelgeving;<\/li>\n<li>o je hebt kennis van de Wet BIG, relevante wet- en regelgeving, beroepenstructuren en opleidingssystemen in de zorg;<\/li>\n<li>o je bent omgevingsbewust en hebt oog voor politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, belangen en gevoeligheden die van invloed zijn op je werk;<\/li>\n<li>o je communiceert helder en zorgvuldig; je kunt duidelijke rapporten schrijven;<\/li>\n<li>o je toont initiatief; je signaleert kansen, risico\u2019s en relevante gevoeligheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>o Een maatschappelijk waardevolle functie voor 24-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.<\/li>\n<li>o Een salaris tussen \u20ac 4.818,39 en \u20ac 7.094,18 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van werkervaring en kennis.<\/li>\n<li>o Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>o Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>o De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment<\/li>\n<li>o Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>o De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/li>\n<li>o Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>o Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>o Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>o En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze senior adviseur? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 30 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op 4 en 5 november 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gustaaf Ganpat, programmamanager Wet BIG (06-20177450). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 25 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Functioneel Beheerder KIK-V<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/p>\n<p><strong>Functioneel Beheerder <\/strong><br \/>Het team KIK-V Beheer zoekt een nieuwe collega! Ben jij een verbindende functioneel beheerder die techniek en gebruikers moeiteloos samenbrengt? Heb jij ervaring met applicatiebeheer, stakeholdermanagement en het begeleiden van veranderingen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over KIK-V en Team Beheer <\/strong><br \/>KIK-V is een samenwerkingsprogramma waarin zorgaanbieders en verschillende partijen in de zorg werken aan het eenvoudiger, veiliger en effici\u00ebnter uitwisselen van gegevens. Door gezamenlijke afspraken, standaardisatie en slimme technologie kunnen gegevens zoveel mogelijk eenmalig bij de bron worden geregistreerd en meervoudig worden gebruikt. Dit zorgt voor actuele, betrouwbare en beter vergelijkbare informatie en vermindert de administratieve lasten voor zorgaanbieders.<\/p>\n<p>Team Beheer zorgt ervoor dat de digitale voorzieningen die deze gegevensuitwisseling mogelijk maken optimaal functioneren en worden doorontwikkeld. Het team beheert onder andere het ontwikkelplatform, publicatieplatform, credentialsplatform en de KIK-Starter. Daarbij werkt het team nauw samen met gebruikers, leveranciers, ketenpartners en het Zorginstituut en zorgt het voor een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen <\/strong><br \/>Als Functioneel Beheerder KIK-V zorg je ervoor dat de digitale voorzieningen binnen KIK-V betrouwbaar werken \u00e9n goed aansluiten op wat gebruikers nodig hebben. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, ketenpartners en de technische teams en vertaalt behoeften en knelpunten naar concrete oplossingen.<\/p>\n<p>Je werkt onder andere aan de KIK-Starter, het publicatieplatform, het credentialsplatform en het GRP. Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>beheer en bewaak je de werking van de applicaties en ondersteun je bij incidenten en verstoringen;<\/li>\n<li>ben je aanspreekpunt voor functionele vragen en beheer je gebruikersrechten;<\/li>\n<li>haal je wensen en behoeften op bij gebruikers en ketenpartners en vertaal je deze naar wijzigingsverzoeken;<\/li>\n<li>analyseer je de impact van wijzigingen op gebruikers en het totale KIK-V landschap;<\/li>\n<li>test en beoordeel je nieuwe functionaliteiten en releases voordat deze in productie gaan;<\/li>\n<li>begeleid je acceptatie- en releaseprocessen en bewaak je de kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid;<\/li>\n<li>werk je samen met product owners, technisch beheerders, realisatieteams, servicedeskmedewerkers en externe ketenpartners.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je ontwikkelt zelf geen software, maar hebt wel een belangrijke regierol. Jij bewaakt het gebruikersperspectief en zorgt ervoor dat oplossingen niet alleen technisch werken, maar ook begrijpelijk en bruikbaar zijn.<\/p>\n<p>Je werk is afwisselend: van het analyseren van een incident of voorbereiden van een acceptatietest tot overleg met ketenpartners over toekomstige ontwikkelingen. Ook lever je een bijdrage aan audits, securityvraagstukken en het continu verbeteren van de kwaliteit van de KIK-V voorzieningen.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><br \/>Wij vragen van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Information Management of een vergelijkbare relevante opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van of affiniteit met gegevensuitwisseling binnen de zorg en hebt daarbij begrip van API\u2019s, datastromen en digitale informatievoorziening.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met Python en YAML en met het beheren van CI\/CD-pipelines.<\/li>\n<li>Je kunt analytisch werken: je doorgrondt incidenten en wijzigingen, brengt oorzaken en gevolgen in kaart en bepaalt welke impact deze hebben op gebruikers en het applicatielandschap.<\/li>\n<li>Je kunt goed communiceren en verbinden: je begrijpt zowel de technische als de gebruikerskant, vertaalt informatie naar verschillende doelgroepen en zorgt ervoor dat gebruikers en technische collega\u2019s elkaar begrijpen.<\/li>\n<li>Je kunt initiatief nemen: je signaleert zelfstandig knelpunten en verbetermogelijkheden, komt in actie en neemt verantwoordelijkheid om zaken verder te brengen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 3.496,31 en \u20ac 5.535,40 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren <\/strong><br \/>Word jij onze nieuwe collega? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 5 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in week 42. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie <\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Niels Boek, Projectleider KIK-V Beheer (06-18584319). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong> <br \/>Over Zorginstituut Nederland <\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p>Meer informatie over het Zorginstituut kun je vinden op onze website:<br \/>www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Informatieanalist iStandaarden<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Informatieanalist iStandaarden<\/strong><br \/>Team Gegevensuitwisseling in de Zorg (GidZ) zoekt een nieuwe collega! Ben jij een informatieanalist die complexe informatievraagstukken kan vertalen naar concrete en werkbare oplossingen? En wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige gegevensuitwisseling in de zorg, zodat iedereen in Nederland toegang houdt tot goede, passende zorg? Dan maken wij graag kennis met je.<\/p>\n<p><strong>Over het team Gegevensuitwisseling in de zorg (GidZ) <\/strong><br \/>In team GidZ staat de uitwisseling van gegevens in de zorg centraal. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat gegevens niet zorgen voor administratieve lasten in de praktijk? Die vraag proberen we gezamenlijk te beantwoorden. Want we kunnen de beweging naar Passende zorg alleen inzetten als gegevens op het juiste moment en op de juiste plaats beschikbaar zijn. Met de iStandaarden ondersteunen we de domeinen van de Wlz, Wmo en de Jeugdwet. Zo werken we onder meer aan een duurzaam informatiestelsel in de langdurige zorg door de gegevensuitwisseling te vernieuwen. We zorgen er ook voor dat de burger regie kan voeren over diens eigen gegevens. Daarvoor werken we aan de doorontwikkeling van informatiestandaarden en richten we ons op de gebruikers in het veld: zo brengen we de informatiebehoeften in kaart. En samen met het veld werken we aan de uitvoering van de Wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz). Ons gezamenlijk doel? Dat we als deskundige sparringpartner worden gezien in het veld en dat we up-to-date blijven in het snel veranderende informatielandschap. Daarom blijven we samen in ontwikkeling, als team \u00e9n individueel. Door te onderzoeken hoe we elkaar kunnen aanvullen en met elkaar in gesprek te blijven<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als informatieanalist iStandaarden werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van de gegevensuitwisseling binnen de langdurige zorg en ondersteuning. Je vertaalt wensen van ketenpartijen en veranderingen in wet- en regelgeving naar concrete functionele en technische specificaties voor de iStandaarden. Daarbij analyseer je wat wijzigingen betekenen voor de gehele zorgketen en voor de techniek.<\/p>\n<p>Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van het Netwerkmodel iWlz, waarmee we gegevens slimmer en toekomstbestendig beschikbaar willen maken. Je denkt mee over nieuwe mogelijkheden en werkt onder andere met GraphQL-bevragingen.<\/p>\n<p>Je bent ook sparringpartner voor softwareleveranciers en gebruikers. Je beantwoordt inhoudelijke vragen, reviewt documentatie, presenteert voorstellen en ondersteunt ketenpartijen bij de implementatie van de iStandaarden. Zo verbind je zorg, informatievoorziening en techniek.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><\/p>\n<p><em>Wij vragen van jou<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt hbo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare kennis van de langdurige zorg of sociaal domein.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van functionele en technische specificaties binnen de Wlz, Wmo en\/of Jeugdwet.<\/li>\n<li>Je kunt analyseren; je doorgrondt complexe informatievraagstukken, legt verbanden en vertaalt wensen, knelpunten en wijzigingen naar concrete en werkbare oplossingen.<\/li>\n<li>Je kunt communiceren; je legt complexe en technische informatie mondeling en schriftelijk helder uit en stemt je communicatie af op verschillende doelgroepen.<\/li>\n<li>Je kunt samenwerken; je brengt verschillende perspectieven en belangen bij elkaar, deelt kennis en werkt met anderen toe naar een gezamenlijk resultaat.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met Visual Studio Code, GraphQL, GitHub en\/of Gherkin.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.132,76 en \u20ac 6.275,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze informatieanalist? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 27 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 30 september 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tessa van Hoof, manager team GidZ (06-22355885). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Adviseur Zorgfinanciering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Zorginstituut Nederland<\/strong><\/p>\n<p>VAN GOEDE ZORG VERZEKERD<\/p>\n<p><strong>Wij zoeken een Adviseur Zorgfinanciering<\/strong><br \/>Bij het cluster Zorgfinanciering werk je aan de financi\u00eble basis van onze gezondheidszorg. Ben je analytisch, breng je verschillende belangen en perspectieven samen en kom je samen met anderen tot creatieve oplossingen? Wil je daarmee bijdragen aan betere zorgfinanciering in Nederland? Dan maken wij graag kennis met je.<\/p>\n<p><em> <br \/>\u201cDe complexiteit van het risicovereveningsmodel maakt het werk leerzaam en interessant. De werkdagen zijn afwisselend doordat je gedurende het jaar aan verschillende producten werkt en samenwerkt in verschillende projectgroepen. <\/em><em>Het is een uitdagende baan waarin ik mijn analytische en organisatorische vaardigheden kan gebruiken om een steentje bij te dragen aan een beter zorgstelsel.<\/em><em>\u201d Benjamin \u2013 adviseur cluster Zorgfinanciering.<\/em><\/p>\n<p><strong> <br \/>Team Data &amp; Zorgfinanciering <\/strong><br \/>Het team Data &amp; Zorgfinanciering bestaat uit twee clusters. Jij gaat aan de slag bij het cluster Zorgfinanciering. Dit cluster is uitvoerder en adviseur voor drie financieringsinstrumenten in de zorg. Met het risicovereveningsmodel verdelen we de premiegelden voor de Zvw onder de zorgverzekeraars. Met het model voor de beheerskosten van de Wlz geven we zorgkantoren een vergoeding voor hun eigen kosten. \u00c9n we zijn uitvoerder van een aantal subsidieregelingen.<\/p>\n<p>Het team bestaat uit econometristen, gezondheidseconomen, data scientists, data-analisten en data engineers. Ons gezamenlijke doel? Goede en passende zorg voor alle mensen in Nederland. Dat doen we door onze taken effectief en effici\u00ebnt uit te voeren. Daarbij is veel ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en het verkennen van onze grenzen. Samen zetten we in op een gezond en datagedragen zorgstelsel.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de risicoverevening. Je beoordeelt wijzigingen in het risicovereveningsmodel en onderzoekt wat deze betekenen voor het proces en de uitvoering. Je kijkt kritisch of voorstellen kloppen, welke gegevens nodig zijn en of deze in de praktijk goed kunnen worden toegepast. Hiervoor verdiep je je in financi\u00eble en zorginhoudelijke vraagstukken.<\/p>\n<p>Je werkt daarbij veel samen met stakeholders, zoals zorgverzekeraars, het ministerie van VWS en onderzoeksbureaus. Je haalt verschillende belangen en perspectieven op, brengt deze bij elkaar en zoekt bij knelpunten of weerstand samen naar een passende oplossing.<\/p>\n<p>Ook draag je bij aan de jaarlijkse risicovereveningsmiddag. Samen met het team stel je een inhoudelijk interessant programma samen, begeleid je sprekers en zorg je voor een goede organisatie. Een ander belangrijk onderdeel van je werk is het helder vastleggen van hoe we de risicoverevening uitvoeren. Je schrijft teksten voor externe partijen en werkt samen met juristen aan onder andere beleidsregels en regelingen. Daarbij vertaal je complexe inhoud naar heldere en begrijpelijke informatie.<\/p>\n<p>Binnen het cluster zijn de werkzaamheden breed. Samen kijken we welke werkzaamheden en onderwerpen het beste bij jou passen en waarin jij je verder wilt ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Jouw profiel<\/strong><br \/>Wij vragen van jou:<\/p>\n<ul>\n<li>je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, psychologie of gezondheidseconomie;<\/li>\n<li>je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring als adviseur en bij voorkeur ervaring met het vertalen van beleid naar de uitvoering;<\/li>\n<li>je hebt sterk analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, onderzoekt bij knelpunten of weerstand de onderliggende oorzaak, verkent wat w\u00e9l mogelijk is en komt op basis daarvan tot passende oplossingen;<\/li>\n<li>je kunt goed plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en levert binnen de afgesproken tijd kwalitatief goed werk;<\/li>\n<li>je kunt goed samenwerken: je verbindt stakeholders, houdt rekening met uiteenlopende belangen en perspectieven en werkt toe naar een gezamenlijk resultaat;<\/li>\n<li>je bent creatief: je gebruikt verschillende werkvormen om perspectieven bij elkaar te brengen en draagvlak te cre\u00ebren;<\/li>\n<li>je kunt goed communiceren en brengt informatie mondeling en schriftelijk helder en bondig over in het Nederlands.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 4.13276 en \u20ac 6.275,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden voor een goede werk-priv\u00e9 balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.<\/li>\n<li>Een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.<\/li>\n<li>Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.<\/li>\n<li>Een goede thuiswerkinrichting.<\/li>\n<li>Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/li>\n<li>En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren<\/strong><br \/>Word jij onze nieuwe collega? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 oktober en de tweede gesprekken op 16 oktober. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nynke de Groot, manager team Data &amp; Zorgfinanciering (06-12206428). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).<\/p>\n<p><strong>Over Zorginstituut Nederland<\/strong><br \/>Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor \u00e9n namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal \u2013 jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek \u2013 goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.<\/p>\n<p>Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, pati\u00ebntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.<\/p>\n<p><strong>Diverse en inclusieve organisatiecultuur<\/strong><br \/>De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.<\/p>\n<p>Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl\/over-ons\/werken-bij-het-zorginstituut<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-06dcf5154d9df49d21bbd4c023ea87e6' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Nederland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Nederland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Nederland\">Werken voor Nederland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 11 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorginstituut Nederland<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8309,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[198,94,150],"class_list":["post-6758","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-autonomous-administrative-authorities","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-varbi-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zorginstituut Nederland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zorginstituut Nederland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-18T18:41:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/\",\"name\":\"Zorginstituut Nederland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-rijksoverheid-200x200.png\",\"datePublished\":\"2023-07-12T17:32:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T18:41:49+00:00\",\"description\":\"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-rijksoverheid-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-rijksoverheid-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginstituutnederland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zorginstituut Nederland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zorginstituut Nederland - Mimir","description":"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zorginstituut Nederland - Mimir","og_description":"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-10-18T18:41:49+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/","name":"Zorginstituut Nederland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","datePublished":"2023-07-12T17:32:42+00:00","dateModified":"2024-10-18T18:41:49+00:00","description":"Zorginstituut Nederland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-rijksoverheid-200x200.png","width":200,"height":200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginstituutnederland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zorginstituut Nederland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6758"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6758\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6758"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}