{"id":6788,"date":"2024-12-04T16:36:36","date_gmt":"2024-12-04T15:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/medemblik\/"},"modified":"2024-12-04T16:36:37","modified_gmt":"2024-12-04T15:36:37","slug":"medemblik","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","title":{"rendered":"Gemeente Medemblik"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Medemblik<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.medemblik.nl\/\">Gemeente Medemblik<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Financi\u00eble Administratie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om samen met collega's te zorgen voor een juiste en tijdige financi\u00eble administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor de periode van juli tot en met december 2026 zoeken wij een tijdelijke Medewerker Financi\u00eble Administratie die ons team Financi\u00ebn komt versterken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als Medewerker Financi\u00eble Administratie ondersteun je samen met je collega's de financi\u00eble administratie van gemeente Opmeer. Je bent verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden binnen de debiteuren- en crediteurenadministratie en zorgt ervoor dat financi\u00eble processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.<\/p>\n<p>Jouw taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Registreren en verwerken van inkoopfacturen;<\/li>\n<li>Opstellen en verwerken van nota's;<\/li>\n<li>Verwerken van betalingen;<\/li>\n<li>Uitzoeken en afhandelen van aanmaningen;<\/li>\n<li>Ondersteunen bij overige administratieve werkzaamheden binnen de financi\u00eble administratie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Het team Financi\u00ebn is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Wij zijn een gedreven team met een open en gezellige werksfeer. We verzorgen de financi\u00eble administratie en de totstandkoming van het gemeentelijk financi\u00eble beleid en de planning- en controlproducten. Ook kan de organisatie bij ons terecht voor financieel advies.<\/p>\n<p>Binnen het taakveld Financieel Beheer verzorgen we de financi\u00eble administratie voor zowel gemeente Medemblik als gemeente Opmeer. Voor de financi\u00eble administratie van Opmeer zoeken wij tijdelijk versterking. Door een wijziging in de werkzaamheden zal deze taak op termijn vervallen, waardoor het om een tijdelijke functie gaat.<\/p>\n<p>Wij werken met korte lijnen aan een grote diversiteit aan werkzaamheden. Binnen het team zorgen wij voor een verdeling op basis van kennis, kunde en affiniteit. We werken hard, maar er is ook volop ruimte voor humor en gezelligheid.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>Je bent een nauwkeurige en zelfstandige collega die graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt voor een correcte financi\u00eble administratie. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden, bent klantgericht en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Administratieve werkervaring;<\/li>\n<li>Affiniteit met financi\u00eble administratie;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;<\/li>\n<li>Goede digitale vaardigheden en vaardig met computersystemen (ervaring met Key2Financi\u00ebn is pr\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Een tijdelijke functie voor 24 uur per week voor de periode van zo spoedig mogelijk tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 6. Dat is een salaris van maximaal \u20ac 3.743,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;<\/li>\n<li>Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;<\/li>\n<li>Ruime kilometervergoeding \u20ac 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;<\/li>\n<li>De mogelijkheid om na je inwerkperiode \u00e9\u00e9n dag per week thuis te werken;<\/li>\n<li>Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag;<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en cv voor 15 juli 2026.<\/p>\n<p>We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.<\/p>\n<p>We zoeken iemand die op korte termijn beschikbaar is. Daarom behandelen we sollicitaties direct na ontvangst en plannen we gesprekken gedurende de looptijd van de vacature.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janine Bolluijt via 06-50192309 of Cindy de Wit via 06-50170534.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Financi\u00eble Administratie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om samen met collega's te zorgen voor een juiste en tijdige financi\u00eble administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor de periode van juli tot en met december 2026 zoeken wij een tijdelijke Medewerker Financi\u00eble Administratie die ons team Financi\u00ebn komt versterken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als Medewerker Financi\u00eble Administratie ondersteun je samen met je collega's de financi\u00eble administratie van gemeente Opmeer. Je bent verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden binnen de debiteuren- en crediteurenadministratie en zorgt ervoor dat financi\u00eble processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.<\/p>\n<p>Jouw taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Registreren en verwerken van inkoopfacturen;<\/li>\n<li>Opstellen en verwerken van nota's;<\/li>\n<li>Verwerken van betalingen;<\/li>\n<li>Uitzoeken en afhandelen van aanmaningen;<\/li>\n<li>Ondersteunen bij overige administratieve werkzaamheden binnen de financi\u00eble administratie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Het team Financi\u00ebn is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Wij zijn een gedreven team met een open en gezellige werksfeer. We verzorgen de financi\u00eble administratie en de totstandkoming van het gemeentelijk financi\u00eble beleid en de planning- en controlproducten. Ook kan de organisatie bij ons terecht voor financieel advies.<\/p>\n<p>Binnen het taakveld Financieel Beheer verzorgen we de financi\u00eble administratie voor zowel gemeente Medemblik als gemeente Opmeer. Voor de financi\u00eble administratie van Opmeer zoeken wij tijdelijk versterking. Door een wijziging in de werkzaamheden zal deze taak op termijn vervallen, waardoor het om een tijdelijke functie gaat.<\/p>\n<p>Wij werken met korte lijnen aan een grote diversiteit aan werkzaamheden. Binnen het team zorgen wij voor een verdeling op basis van kennis, kunde en affiniteit. We werken hard, maar er is ook volop ruimte voor humor en gezelligheid.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>Je bent een nauwkeurige en zelfstandige collega die graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt voor een correcte financi\u00eble administratie. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden, bent klantgericht en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Administratieve werkervaring;<\/li>\n<li>Affiniteit met financi\u00eble administratie;<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;<\/li>\n<li>Goede digitale vaardigheden en vaardig met computersystemen (ervaring met Key2Financi\u00ebn is pr\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Een tijdelijke functie voor 24 uur per week voor de periode van zo spoedig mogelijk tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 6. Dat is een salaris van maximaal \u20ac 3.743,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;<\/li>\n<li>Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;<\/li>\n<li>Ruime kilometervergoeding \u20ac 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;<\/li>\n<li>De mogelijkheid om na je inwerkperiode \u00e9\u00e9n dag per week thuis te werken;<\/li>\n<li>Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag;<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en cv voor 15 juli 2026.<\/p>\n<p>We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.<\/p>\n<p>We zoeken iemand die op korte termijn beschikbaar is. Daarom behandelen we sollicitaties direct na ontvangst en plannen we gesprekken gedurende de looptijd van de vacature.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janine Bolluijt via 06-50192309 of Cindy de Wit via 06-50170534.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-07-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Proces- en Kwaliteitsco\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij zorgen dat het werk binnen de openbare ruimte goed en soepel verloopt? En krijg je energie van het verbeteren van processen, structuur aanbrengen en teams helpen optimaal te presteren? Dan is deze functie iets voor jou!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als Proces- en Kwaliteitsco\u00f6rdinator ben jij de spil in het verbeteren en borgen van werkprocessen binnen het team Beheer &amp; Onderhoud. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden slimmer, effici\u00ebnter en met hogere kwaliteit worden uitgevoerd. Je brengt structuur, bewaakt integraliteit en ondersteunt collega\u2019s en de teamleider bij uiteenlopende processen.<\/p>\n<p>Je speelt een belangrijke rol in de dienstverlening naar de inwoners toe van onze gemeente (bijvoorbeeld Fixi-meldingen en diverse (verkeers)vraagstukken) en zorgt ervoor dat processen toekomstbestendig worden ingericht.<\/p>\n<p>Jouw taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Bewaken, analyseren en optimaliseren van werkprocessen binnen het team;<\/li>\n<li>Ontwikkelen, implementeren en monitoren van kwaliteits- en procesverbeteringen;<\/li>\n<li>Slim inzetten en verbeteren van digitale systemen (zoals MOOR, Fixi, Melvin, VIA en Worktools);<\/li>\n<li>Ondersteunen van teamleider en collega\u2019s bij o.a. P&amp;C-cyclus en (bestuurlijke) processen;<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren van overleggen, verslaglegging en bijdragen aan integrale samenwerking binnen en buiten het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Je gaat werken binnen het team Beheer &amp; Onderhoud. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte binnen de gemeente Medemblik. Als gemeente hebben wij een belangrijke rol als wegbeheerder, waarbij verkeersveiligheid en bereikbaarheid centraal staan.<\/p>\n<p>Onze gemeente kent veel variatie: naast de stad Medemblik zijn er nog 16 dorpen, met woonwijken, bedrijventerreinen, agrarisch gebied en water. Dit zorgt voor een brede mix aan werkzaamheden en vraagstukken.<\/p>\n<p>Binnen het team is het momenteel druk en staan processen onder druk. Er ligt veel werk en de behoefte aan meer structuur, overzicht en verbetering is groot. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door werkprocessen te verbeteren en de samenwerking binnen en buiten het team te versterken.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>Je bent iemand die overzicht houdt en structuur aanbrengt in een dynamische werkomgeving. Je werkt graag samen, zoekt actief de verbinding met collega\u2019s en andere teams en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je communiceert helder, professioneel en klantgericht. Je durft anderen aan te spreken en verliest daarbij het gezamenlijke doel niet uit het oog.<\/p>\n<p>Je hebt oog voor kwaliteit en ziet waar processen beter, slimmer of effici\u00ebnter kunnen. Daarbij werk je zelfstandig, denk je in oplossingen en weet je snel de kern van vraagstukken te doorgronden. Je bent flexibel en maakt je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Ervaring met procesoptimalisatie en\/of kwaliteitsverbetering;<\/li>\n<li>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare omgeving is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Affiniteit met digitale systemen (zoals zaaksystemen en beheertools);<\/li>\n<li>Vaardigheid in het effici\u00ebnt inzetten van digitale middelen (waaronder AI).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Een functie voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal \u20ac 5.096,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;<\/li>\n<li>Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;<\/li>\n<li>Ruime kilometervergoeding \u20ac 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;<\/li>\n<li>Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag;<\/li>\n<li>Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<li>Opname in het ABP pensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 19 juli 2026 je cv en motivatiebrief.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Raymond Balder via +31621385684.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-233697f3af3e37028fa186cdedc21801'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/d0c324ec-8acf-4487-acc8-e27aa17102c1\" title=\"Check the job Proces- en Kwaliteitsco\u00f6rdinator on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Proces- en Kwaliteitsco\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij zorgen dat het werk binnen de openbare ruimte goed en soepel verloopt? En krijg je energie van het verbeteren van processen, structuur aanbrengen en teams helpen optimaal te presteren? Dan is deze functie iets voor jou!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als Proces- en Kwaliteitsco\u00f6rdinator ben jij de spil in het verbeteren en borgen van werkprocessen binnen het team Beheer &amp; Onderhoud. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden slimmer, effici\u00ebnter en met hogere kwaliteit worden uitgevoerd. Je brengt structuur, bewaakt integraliteit en ondersteunt collega\u2019s en de teamleider bij uiteenlopende processen.<\/p>\n<p>Je speelt een belangrijke rol in de dienstverlening naar de inwoners toe van onze gemeente (bijvoorbeeld Fixi-meldingen en diverse (verkeers)vraagstukken) en zorgt ervoor dat processen toekomstbestendig worden ingericht.<\/p>\n<p>Jouw taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Bewaken, analyseren en optimaliseren van werkprocessen binnen het team;<\/li>\n<li>Ontwikkelen, implementeren en monitoren van kwaliteits- en procesverbeteringen;<\/li>\n<li>Slim inzetten en verbeteren van digitale systemen (zoals MOOR, Fixi, Melvin, VIA en Worktools);<\/li>\n<li>Ondersteunen van teamleider en collega\u2019s bij o.a. P&amp;C-cyclus en (bestuurlijke) processen;<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren van overleggen, verslaglegging en bijdragen aan integrale samenwerking binnen en buiten het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Je gaat werken binnen het team Beheer &amp; Onderhoud. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte binnen de gemeente Medemblik. Als gemeente hebben wij een belangrijke rol als wegbeheerder, waarbij verkeersveiligheid en bereikbaarheid centraal staan.<\/p>\n<p>Onze gemeente kent veel variatie: naast de stad Medemblik zijn er nog 16 dorpen, met woonwijken, bedrijventerreinen, agrarisch gebied en water. Dit zorgt voor een brede mix aan werkzaamheden en vraagstukken.<\/p>\n<p>Binnen het team is het momenteel druk en staan processen onder druk. Er ligt veel werk en de behoefte aan meer structuur, overzicht en verbetering is groot. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door werkprocessen te verbeteren en de samenwerking binnen en buiten het team te versterken.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>Je bent iemand die overzicht houdt en structuur aanbrengt in een dynamische werkomgeving. Je werkt graag samen, zoekt actief de verbinding met collega\u2019s en andere teams en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je communiceert helder, professioneel en klantgericht. Je durft anderen aan te spreken en verliest daarbij het gezamenlijke doel niet uit het oog.<\/p>\n<p>Je hebt oog voor kwaliteit en ziet waar processen beter, slimmer of effici\u00ebnter kunnen. Daarbij werk je zelfstandig, denk je in oplossingen en weet je snel de kern van vraagstukken te doorgronden. Je bent flexibel en maakt je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Ervaring met procesoptimalisatie en\/of kwaliteitsverbetering;<\/li>\n<li>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare omgeving is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Affiniteit met digitale systemen (zoals zaaksystemen en beheertools);<\/li>\n<li>Vaardigheid in het effici\u00ebnt inzetten van digitale middelen (waaronder AI).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Een functie voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal \u20ac 5.096,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;<\/li>\n<li>Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;<\/li>\n<li>Ruime kilometervergoeding \u20ac 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;<\/li>\n<li>Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag;<\/li>\n<li>Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<li>Opname in het ABP pensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 19 juli 2026 je cv en motivatiebrief.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Raymond Balder via +31621385684.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6f2400df-04c7-4f83-b7f0-dc2050ad1769\" title=\"Check the job Proces- en Kwaliteitsco\u00f6rdinator on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">30-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Lid Commissie Straatnamen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De gemeente Medemblik richt een onafhankelijke commissie op die zich buigt over het toekennen van namen aan straten, wijken, pleinen, gemeentelijke gebouwen en andere openbare ruimten. We zoeken betrokken inwoners en deskundigen die zitting willen nemen in deze Commissie Straatnamen. Iets voor jou?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als lid van de commissie:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseer je het college van burgemeester en wethouders over de naamgeving van woonplaatsen, straten, wijken en gemeentelijke gebouwen.<\/li>\n<li>Denk je actief mee over passende thema\u2019s voor naamgeving.<\/li>\n<li>Stimuleer je (burger)participatie, bijvoorbeeld door het benutten van naamvoorstellen uit de samenleving.<\/li>\n<li>Vergader je enkele keren per jaar met de commissie en draag je bij aan het opstellen van adviezen.<\/li>\n<li>Werk je mee aan een zorgvuldige, toekomstbestendige naamgeving die past bij de geschiedenis, identiteit en ambitie van Medemblik.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Goed om te weten: bij de start van de commissie ligt er al een inhoudelijk werkvoorraad. Je kunt dus direct actief aan de slag met actuele en concrete naamgevingsvraagstukken.<\/p>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>De Commissie Straatnamen is een divers team van inwoners en deskundigen die hun kennis, ervaring en perspectieven bundelen. Binnen de commissie is ruimte voor inhoudelijke discussie, creativiteit \u00e9n historisch besef. Je werkt samen met mensen die net als jij betrokken zijn bij de toekomst van Medemblik en de betekenis van onze straatnamen, buurten en wijken.<\/p>\n<p>De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris van de gemeente Medemblik. Deze persoon zorgt voor de voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen, bewaakt het proces en fungeert als schakel tussen de commissie en het college. Zo kunnen jullie je als commissie volledig richten op de inhoud en het advies.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>De commissie bestaat uit minimaal 5 leden en we zoeken mensen met een van de volgende profielen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inwoners van de gemeente Medemblik<\/strong> met aantoonbare kennis van of interesse in de lokale geschiedenis of topografie.<\/li>\n<li><strong>Deskundigen<\/strong> op het gebied van de historie of topografie van de gemeente Medemblik.<\/li>\n<li>Een <strong>onafhankelijke voorzitter<\/strong> (niet werkzaam bij de gemeente), met brede maatschappelijke kennis en bestuurlijke of politieke sensitiviteit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je affiniteit met cultuur, geschiedenis, erfgoed, geografie of ruimtelijke ordening? Dan is dit een mooie kans om bij te dragen aan het gezicht van Medemblik.<\/p>\n<p>Bij de werkzaamheden van de commissie wordt gewerkt binnen bestaande kaders, zoals de <em>Beleidsregels Nummering en Naamgeving Openbare Ruimte<\/em> en het <em>Reglement Commissie Naamgeving en Nummering<\/em>. Deze documenten zijn op aanvraag beschikbaar (via vacature@medemblik.nl) en worden bij aanstelling met alle commissieleden gedeeld.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een unieke kans om invloed uit te oefenen op de naamgeving in jouw gemeente;<\/li>\n<li>Een collegiale, inhoudelijk betrokken commissie;<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac 108,70 per bijgewoonde vergadering, conform landelijke richtlijnen;<\/li>\n<li>Benoeming voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 21 juni 2026. Dat kan op twee manieren:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik heel eenvoudig op Solliciteer direct op deze pagina<\/li>\n<li>Stuur een e-mail naar <a href=\"mailto:vacature@medemblik.nl\">vacature@medemblik.nl<\/a> onder vermelding van Commissie Naamgeving Openbare Ruimte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij interesse nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Femke Fijma via +31229856468.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6784,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-6788","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Medemblik - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Medemblik - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-04T15:36:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/\",\"name\":\"Gemeente Medemblik - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo-medemblik-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-12-04T15:36:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-04T15:36:37+00:00\",\"description\":\"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo-medemblik-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo-medemblik-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Medemblik\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Medemblik\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Medemblik - Mimir","description":"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Medemblik - Mimir","og_description":"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-12-04T15:36:37+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","name":"Gemeente Medemblik - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","datePublished":"2024-12-04T15:36:36+00:00","dateModified":"2024-12-04T15:36:37+00:00","description":"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Medemblik"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Medemblik"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6788"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8908,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6788\/revisions\/8908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6788"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}