{"id":6788,"date":"2024-12-04T16:36:36","date_gmt":"2024-12-04T15:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/medemblik\/"},"modified":"2024-12-04T16:36:37","modified_gmt":"2024-12-04T15:36:37","slug":"medemblik","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","title":{"rendered":"Gemeente Medemblik"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7659a2d6ad9da131d106bd6c72d1c601 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Medemblik<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.medemblik.nl\/\">Gemeente Medemblik<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Lid Commissie Straatnamen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De gemeente Medemblik richt een onafhankelijke commissie op die zich buigt over het toekennen van namen aan straten, wijken, pleinen, gemeentelijke gebouwen en andere openbare ruimten. We zoeken betrokken inwoners en deskundigen die zitting willen nemen in deze Commissie Straatnamen. Iets voor jou?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als lid van de commissie:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseer je het college van burgemeester en wethouders over de naamgeving van woonplaatsen, straten, wijken en gemeentelijke gebouwen.<\/li>\n<li>Denk je actief mee over passende thema\u2019s voor naamgeving.<\/li>\n<li>Stimuleer je (burger)participatie, bijvoorbeeld door het benutten van naamvoorstellen uit de samenleving.<\/li>\n<li>Vergader je enkele keren per jaar met de commissie en draag je bij aan het opstellen van adviezen.<\/li>\n<li>Werk je mee aan een zorgvuldige, toekomstbestendige naamgeving die past bij de geschiedenis, identiteit en ambitie van Medemblik.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Goed om te weten: bij de start van de commissie ligt er al een inhoudelijk werkvoorraad. Je kunt dus direct actief aan de slag met actuele en concrete naamgevingsvraagstukken.<\/p>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>De Commissie Straatnamen is een divers team van inwoners en deskundigen die hun kennis, ervaring en perspectieven bundelen. Binnen de commissie is ruimte voor inhoudelijke discussie, creativiteit \u00e9n historisch besef. Je werkt samen met mensen die net als jij betrokken zijn bij de toekomst van Medemblik en de betekenis van onze straatnamen, buurten en wijken.<\/p>\n<p>De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris van de gemeente Medemblik. Deze persoon zorgt voor de voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen, bewaakt het proces en fungeert als schakel tussen de commissie en het college. Zo kunnen jullie je als commissie volledig richten op de inhoud en het advies.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>De commissie bestaat uit minimaal 5 leden en we zoeken mensen met een van de volgende profielen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inwoners van de gemeente Medemblik<\/strong> met aantoonbare kennis van of interesse in de lokale geschiedenis of topografie.<\/li>\n<li><strong>Deskundigen<\/strong> op het gebied van de historie of topografie van de gemeente Medemblik.<\/li>\n<li>Een <strong>onafhankelijke voorzitter<\/strong> (niet werkzaam bij de gemeente), met brede maatschappelijke kennis en bestuurlijke of politieke sensitiviteit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je affiniteit met cultuur, geschiedenis, erfgoed, geografie of ruimtelijke ordening? Dan is dit een mooie kans om bij te dragen aan het gezicht van Medemblik.<\/p>\n<p>Bij de werkzaamheden van de commissie wordt gewerkt binnen bestaande kaders, zoals de <em>Beleidsregels Nummering en Naamgeving Openbare Ruimte<\/em> en het <em>Reglement Commissie Naamgeving en Nummering<\/em>. Deze documenten zijn op aanvraag beschikbaar (via vacature@medemblik.nl) en worden bij aanstelling met alle commissieleden gedeeld.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een unieke kans om invloed uit te oefenen op de naamgeving in jouw gemeente;<\/li>\n<li>Een collegiale, inhoudelijk betrokken commissie;<\/li>\n<li>Een vergoeding van \u20ac 108,70 per bijgewoonde vergadering, conform landelijke richtlijnen;<\/li>\n<li>Benoeming voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 21 juni 2026. Dat kan op twee manieren:<\/p>\n<ul>\n<li>Klik heel eenvoudig op Solliciteer direct op deze pagina<\/li>\n<li>Stuur een e-mail naar <a href=\"mailto:vacature@medemblik.nl\">vacature@medemblik.nl<\/a> onder vermelding van Commissie Naamgeving Openbare Ruimte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij interesse nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Femke Fijma via +31229856468.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/bcfdcbcf-1a0d-4144-aaa2-6209c2cb32cc\" title=\"Check the job Lid Commissie Straatnamen on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stagiair(e) Communicatie \/ Social Work<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Bij de gemeente werk je niet alleen aan jouw toekomst, maar ook aan die van de samenleving. Met goede begeleiding en leuke projecten maken we jouw stage waardevol. Wij hebben een mooie stageplaats beschikbaar bij Preventie.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Binnen deze stage ga je aan de slag met het versterken van het online platform Medekernen: het virtuele dorpsplein van de gemeente Medemblik waar inwoners elkaar ontmoeten, activiteiten delen en lokale initiatieven zichtbaar maken.<\/p>\n<p>Medekernen is een verbindend platform voor inwoners van de 17 dorpen binnen de gemeente Medemblik. Hier kunnen inwoners eenvoudig lokale activiteiten vinden, organiseren en delen. Het platform is succesvol gelanceerd, wordt beheerd door een enthousiaste groep vrijwilligers en heeft in ongeveer anderhalf jaar tijd al een groot bereik opgebouwd.<\/p>\n<p>De komende periode willen we Medekernen verder ontwikkelen, zodat nog meer inwoners, verenigingen en maatschappelijke organisaties het platform weten te vinden en te gebruiken. Tijdens je stage lever je een actieve bijdrage aan de verdere groei, zichtbaarheid en doorontwikkeling van het platform.<\/p>\n<ul>\n<li>Het ontwikkelen van storytelling en content voor het platform;<\/li>\n<li>Het interviewen van inwoners, vrijwilligers en initiatiefnemers;<\/li>\n<li>Het maken van korte reportages en verhalen over buurtactiviteiten;<\/li>\n<li>Onderzoek doen naar welke content zorgt voor meer betrokkenheid en interactie;<\/li>\n<li>Analyse van het gebruik van het platform en het bereik van berichten;<\/li>\n<li>Verkennen hoe Medekernen beter kan aansluiten op bestaande lokale netwerken en communicatiekanalen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Neem een kijkje op de website <a href=\"https:\/\/medekernen.nl\/\">Medekernen<\/a><\/p>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Je gaat aan de slag binnen het team Preventie dat uit ruim 20 medewerkers bestaat. Het team Preventie bestaat uit verschillende disciplines: Opbouwwerk, Jongerenwerk, Schuldhulpverlening, (School)Maatschappelijk werk, Inburgering en Bijzondere Bijstand.<\/p>\n<p>Je komt in een zeer divers team, waarbij medewerkers werkzaam zijn met verschillende achtergronden en een rijke ervaring binnen hun vakgebied. We vullen elkaar aan qua kennis, zijn teamgericht en vinden het belangrijk om naast hard te werken, oog te hebben voor elkaar. Als team staan we voor betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid en ontspanning.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>Wij zoeken een enthousiaste mbo\/hbo stagiair(e) met een opleiding in de richting van communicatie, journalistiek, social work, media, marketing of een vergelijkbare studie.<\/p>\n<p>En verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je interesse in bewonersparticipatie en community building;<\/li>\n<li>Ben je communicatief sterk en creatief;<\/li>\n<li>Werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op;<\/li>\n<li>Vind je het leuk om verhalen van inwoners zichtbaar te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een stagevergoeding van \u20ac450,\u2013 bruto per maand;<\/li>\n<li>Intensieve en persoonlijke begeleiding door ervaren professionals binnen team Preventie;<\/li>\n<li>Een uitdagende stageopdracht waarin je een waardevolle bijdrage levert;<\/li>\n<li>Ruimte voor eigen initiatief en het invullen van jouw leerdoelen;<\/li>\n<li>Praktijkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;<\/li>\n<li>Mogelijkheid tot deelname aan trainingen en webinars via Mijnbuurtje over communicatie, storytelling en promotie van digitale platforms;<\/li>\n<li>Een kijkje achter de schermen bij Preventie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 27 juni 2026 je cv en motivatiebrief.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/2c6b0077-037c-4a80-8306-106cfe36ecc7\" title=\"Check the job Stagiair(e) Communicatie \/ Social Work on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker HR<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij een echte regelaar die energie krijgt om processen soepel te laten verlopen? Kom dan werken als Medewerker HR bij de gemeente Medemblik! In deze veelzijdige rol ben je het eerste aanspreekpunt voor collega\u2019s en leidinggevenden en zorg je dat alles achter de schermen op orde is. Van contracten opstellen tot het organiseren van de introductieweek voor nieuwe collega\u2019s en meedenken over slimme verbeteringen: elke dag is anders en je bouwt samen met een gezellig team aan een moderne en betrokken HR-afdeling.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als medewerker HR zorg je voor een betrouwbare en effici\u00ebnte uitvoering van de personeels- en HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt mee aan de doorontwikkeling van onze HR-processen en systemen. Je werk is veelzijdig en afwisselend: van administratieve taken tot het signaleren van verbeterkansen en het ondersteunen van projecten.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je verwerkt mutaties, stelt contracten en brieven op en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden via de HR-mailbox, telefoon of persoonlijk contact;<\/li>\n<li>Je biedt administratieve ondersteuning aan HR-collega\u2019s op thema\u2019s zoals leren &amp; ontwikkelen, mens &amp; welzijn, verzuim, inhuur en personele regelingen;<\/li>\n<li>Je draagt actief bij aan de introductie van nieuwe collega\u2019s in onze organisatie;<\/li>\n<li>Je signaleert verbeterkansen, stelt heldere rapportages op en helpt HR-processen verder te digitaliseren;<\/li>\n<li>Je maakt HR-collega\u2019s en leidinggevenden wegwijs in systemen en gegevens en levert een actieve bijdrage aan projecten en werkgroepen rond HR-systemen en procesverbeteringen;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om processen effici\u00ebnt en soepel te laten verlopen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je hebt diverse en afwisselende taken, er is echt geen dag hetzelfde!<\/p>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Je maakt onderdeel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje. Jij draagt als Medewerker HR mede daaraan bij.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>De organisatie en Team HR zijn volop in ontwikkeling. Er gebeurt veel en het kan soms hectisch zijn. Daarom is het belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent en plezier haalt uit het schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Met jouw nauwkeurige en effici\u00ebnte manier van werken behandel je vragen en verzoeken snel en accuraat. Daarnaast haal je energie uit het verrichten van ondersteunende en administratieve werkzaamheden.<\/p>\n<p>En verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal MBO4 werk- en denkniveau en een diploma op HR- of P&amp;O-vakgebied;<\/li>\n<li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, en inzicht in arbeidsvoorwaarden en personeelszaken binnen gemeenten;<\/li>\n<li>Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem met selfservicefunctionaliteit (bij voorkeur Youforce of Afas) en goed thuis in Microsoft Office;<\/li>\n<li>Een gezellige en sociale collega die makkelijk contact maakt, goed samenwerkt en het lef heeft om de vraag achter de vraag te stellen;<\/li>\n<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;<\/li>\n<li>Leergierig en enthousiast om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en digitalisering van HR-processen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Een functie voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 6 of functieschaal 7. Dat is een salaris van maximaal \u20ac 4.065,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;<\/li>\n<li>Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;<\/li>\n<li>Ruime kilometervergoeding \u20ac 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;<\/li>\n<li>Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag;<\/li>\n<li>Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<li>Opname in het ABP pensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 1 juli 2026 je cv en motivatiebrief.<\/p>\n<p>We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor onze collega\u2019s en organisatie? Solliciteer dan snel!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-00e5f503981dc5f7de01e7cc5f86c67d'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/e27ed930-84c6-483d-8132-e53d305cb49c\" title=\"Check the job Medewerker HR on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Beleidsadviseur Financi\u00ebn (P&C)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij richting geven aan de financi\u00eble sturing van een gemeente volop in ontwikkeling? Als Senior Beleidsadviseur Financi\u00ebn ben jij de regisseur van de Planning &amp; Controlcyclus en een verbinder tussen beleid, uitvoering en financi\u00ebn. Je levert een belangrijke strategische rol in het zorgen voor heldere en tijdige verantwoordingsinformatie. Hiervoor werk je nauw samen met een mede senior beleidsadviseur Financi\u00ebn en adviseren jullie directie en bestuur.<\/p>\n<p>Hoor meer over deze vacature in de onze <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/5NVCY7srIXpm0yON5gOfJK?utm_source=generator\"><strong>vacaturepodcast<\/strong><\/a>!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Benieuwd hoe deze rol in de praktijk klinkt? In onze <a href=\"https:\/\/www.vacaturepodcast.com\/vacaturepodcasts\/gemeente-medemblik\/senior-beleidsadviseur-financien\"><strong>vacaturepodcast<\/strong><\/a> vertelt een collega wat deze functie zo interessant maakt.<\/p>\n<p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor een groot deel van de co\u00f6rdinatie en doorontwikkeling van de Planning &amp; Controlcyclus (P&amp;C). Je beweegt je op strategisch niveau, maar weet ook wat er nodig is om financi\u00eble beleidsprocessen daadwerkelijk beter te laten werken. Je combineert strategisch inzicht met een scherp oog voor kwaliteit, planning en bestuurlijke belangen. Ook heb je een belangrijke rol in het inhoudelijk door ontwikkelen van de financi\u00eble advisering.<\/p>\n<p>Jouw taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Je co\u00f6rdineert organisatiebreed de totstandkoming van de P&amp;C-producten, waarbij je stuurt op financi\u00eble kwaliteit, samenhang en tijdigheid. Je initieert hierbij verbeteringen binnen de P&amp;C-cyclus waar mogelijk;<\/li>\n<li>Je adviseert mede het bestuur en management strategisch over de P&amp;C-producten en bent inhoudelijk sparringpartner en aanspreekpunt van de teamleider Financi\u00ebn;<\/li>\n<li>Je voert de regie op het taakveld Financieel beleid waarbij je de kwaliteit van de financi\u00eble beleidsprocessen bewaakt. Je signaleert hierbij eventuele knelpunten en doet verbetervoorstellen;<\/li>\n<li>Je ondersteunt teamleden van Financi\u00ebn bij complexe financi\u00eble vraagstukken en beleidsvoorstellen;<\/li>\n<li>Je zorgt mede voor actuele financi\u00eble beleidsnota\u2019s, kaders en verordeningen en draagt bij aan consistente toepassing binnen de organisatie;<\/li>\n<li>Je vertaalt ontwikkelingen binnen je vakgebied zoals in wet- en regelgeving, BBV en gemeentefinanci\u00ebn naar concrete verbeteringen in beleid en werkwijze.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Het team Financi\u00ebn maakt onderdeel uit van de afdeling Interne Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de financi\u00eble administratie, financieel beleid en de planning &amp; controlcyclus.<\/p>\n<p>Binnen het team werken professionals met verschillende specialismen nauw samen. We verdelen werkzaamheden op basis van kennis en affiniteit en helpen elkaar om continu te verbeteren. De sfeer is collegiaal en open, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>Je bent een stevige adviseur die overzicht cre\u00ebert en richting geeft. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet complexe financi\u00eble informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je durft kritisch te zijn, denkt in oplossingen en beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financieel-economische richting;<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met planning- en-controlprocessen, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie;<\/li>\n<li>Kennis van gemeentefinanci\u00ebn en het BBV;<\/li>\n<li>Ervaring met strategische advisering en beleidsontwikkeling;<\/li>\n<li>Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Een functie voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal \u20ac 6.343,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;<\/li>\n<li>Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;<\/li>\n<li>Ruime kilometervergoeding \u20ac 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;<\/li>\n<li>Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag;<\/li>\n<li>Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<li>Opname in het ABP pensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 23 juni je cv en motivatiebrief.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cindy de Wit via +31650170534.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>Wil je eerst meer horen over de functie en de uitdagingen die erbij komen kijken? Luister onze <a href=\"https:\/\/www.vacaturepodcast.com\/vacaturepodcasts\/gemeente-medemblik\/senior-beleidsadviseur-financien\"><strong>vacaturepodcast<\/strong><\/a>!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b5de0ff1-9276-414e-a0c9-cade06198ec1\" title=\"Check the job Senior Beleidsadviseur Financi\u00ebn (P&C) on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Inkoop- en Contractadviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Als Inkoop- en Contractadviseur bij gemeente Medemblik krijg je de kans om aan de slag te gaan met diverse aanbestedingen en overeenkomsten die bijdragen aan een effici\u00ebnte en betrouwbare uitvoering van onze gemeentelijke projecten. Jij speelt een belangrijke rol in het gestroomlijnd doorlopen van het inkoopproces in nauwe samenwerking met collega\u2019s uit verschillende afdelingen. Wil jij een veelzijdige functie waarin je je inkoopkennis kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen? Lees dan snel verder!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Voor het team Inkoopadvies, Juridische zaken en Facilitaire zaken zoeken we een nieuwe Inkoop- en Contractadviseur. Binnen het team werkt Inkoopadvies in een compacte, flexibele en betrokken club met plezier aan doelmatig \u00e9n rechtmatig inkopen. Samen met de inkopers van de vakafdelingen kopen we een breed scala producten, diensten en werken in. Dit gaat van een verscheidenheid aan applicaties tot groenbeheer of grote projecten als het meerjarig asfaltonderhoud en de renovatie van het gemeentehuis.<\/p>\n<p>Bij ons draait inkopen en aanbesteden niet alleen om de prijs, maar ook om hoe we zoveel mogelijk maatschappelijke waarde kunnen realiseren, bijvoorbeeld door sociaal, duurzaam en\/of lokaal in te kopen. Jouw advies is essentieel om de beleidsdoelstellingen van de gemeente te behalen.<\/p>\n<p>Als Inkoop- en Contractadviseur co\u00f6rdineer en begeleid je het gehele strategische inkoopproces voor aanbestedingen, van Europese en afdelingsoverstijgende aanbestedingen tot onderhandse inkopen en afdelingsspecifieke vragen. Je werkt nauw samen met de inkopers van de vakafdelingen en ondersteunt hen in alle facetten rondom inkopen en aanbesteden.<\/p>\n<p>Daarnaast breng je expertise in op het gebied van inkoop- en aanbestedingswetgeving en signaleer je ontwikkelingen die bijdragen aan procesverbetering en innovatie in het inkoopproces en contractbeheer van de gemeente.<\/p>\n<p>Tot slot loopt het (door)ontwikkelen en actueel houden van tools zoals processchema\u2019s, inkoopsjablonen, modelovereenkomsten als een rode draad door onze werkzaamheden heen.<\/p>\n<p>Jouw taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van interne stakeholders op alle voorkomende inkoop- en aanbestedingsvraagstukken;<\/li>\n<li>Het verlenen van (juridische) bijstand bij contract(management)vraagstukken in samenwerking met Juridische Zaken;<\/li>\n<li>Expertise inbrengen over en aanbestedingswet- en regelgeving en het signaleren van procesverbeteringen binnen de inkoopfunctie;<\/li>\n<li>Aanbevelingen doen voor het gebruik van inkoop om organisatiedoelstellingen te behalen;<\/li>\n<li>Het geven van trainingen en presentaties aan teams, afdelingen, management, directie en\/of bestuur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Je komt te werken binnen het team Inkoopadvies, Juridische zaken en Facilitaire zaken. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering, samen met de teams Financi\u00ebn, HR, Communicatie, Secretariaat en Strategie, Informatie Beheer en Basisinformatie en Informatie Management. We werken gezamenlijk aan de inkoopco\u00f6rdinatie en -ondersteuning voor de gemeenten Medemblik en Opmeer.<\/p>\n<p>Binnen dit team vormt het taakveld Inkoopadvies een hechte groep collega\u2019s die in zichzelf en de organisatie willen investeren. We dagen elkaar uit, blijven nieuwsgierig en alert en groeien mee in een vakgebied dat nog iedere dag in ontwikkeling is. We kijken naar hoe we onze diensten zo goed mogelijk kunnen afstemmen op wat onze collega\u2019s nodig hebben en staan daarbij open voor feedback. Dit alles doen we in de wetenschap dat inkopen mensenwerk is en daardoor geen inkoop hetzelfde is.<\/p>\n<p><strong>Wij vragen<\/strong><br \/>Wij zoeken een gedreven collega die zin heeft om deel uit te maken van een team waar stevige discussies hand in hand gaan met respect en humor. Een plek waar je jezelf kunt zijn \u00e9n volop ruimte krijgt om te groeien. Heb jij een goede dosis lef en ben je in staat om van de gebaande paden af te wijken, zonder de verbinding te verliezen? Dan zoeken wij jou!<\/p>\n<p>Daarnaast heb jij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een (post) hbo-opleiding in inkoop en aanbesteding voor overheden of een andere afgeronde en relevante hbo-opleiding (denk aan Management Economie en Recht\/ Rechten (Publiekrecht)\/ Sociaal Juridische Dienstverlening\/ Bedrijfskunde\/ Finance &amp; Control);<\/li>\n<li>Ervaring met inkoop en\/of contractbeheer en -management binnen de (semi-)publieke sector;<\/li>\n<li>Actuele kennis van het aanbestedingsrecht (Europees en nationaal) en aanverwante wet- en regelgeving;<\/li>\n<li>Sterke adviesvaardigheden en weet je je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving;<\/li>\n<li>Een nuchter karakter waarmee je collega\u2019s goed kan begeleiden en mee kan nemen in veranderingen en ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je nog niet alle ervaring, maar ben je wel gedreven en enthousiast hieraan te werken en kun je dit goed motiveren en overbrengen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Een functie voor 24-28 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal \u20ac 6.422,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/p>\n<p>Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;<\/li>\n<li>Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;<\/li>\n<li>Ruime kilometervergoeding \u20ac 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;<\/li>\n<li>Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag;<\/li>\n<li>Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;<\/li>\n<li>Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<li>Opname in het ABP pensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over gemeente Medemblik<\/strong><br \/>Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recre\u00ebren in een mooie en landelijke omgeving.<\/p>\n<p>We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recre\u00ebren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.<\/p>\n<p>Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale \u00e9n leefbare gemeente.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><br \/>Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 5 juli je cv en motivatiebrief.<\/p>\n<p>Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Bouhuis - van Egdom via +31612252893.<\/p>\n<p>Voor vragen over de procedure kun je terecht bij \u00e9\u00e9n van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e75a7c89771647e7058647cba22eacc5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Ambtenaar.Online\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Ambtenaar.Online\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Ambtenaar.Online\">Ambtenaar.Online<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ffc0e3a9-9043-411f-a3fc-26b62083d516\" title=\"Check the job Inkoop- en Contractadviseur on Ambtenaar.Online\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Medemblik<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6784,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-6788","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Medemblik - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Medemblik - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-04T15:36:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/\",\"name\":\"Gemeente Medemblik - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo-medemblik-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-12-04T15:36:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-04T15:36:37+00:00\",\"description\":\"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo-medemblik-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/logo-medemblik-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Medemblik\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/medemblik\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Medemblik\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Medemblik - Mimir","description":"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Medemblik - Mimir","og_description":"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-12-04T15:36:37+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/","name":"Gemeente Medemblik - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","datePublished":"2024-12-04T15:36:36+00:00","dateModified":"2024-12-04T15:36:37+00:00","description":"Gemeente Medemblik uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-medemblik-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Medemblik"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/medemblik\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Medemblik"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6788"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8908,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/6788\/revisions\/8908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6788"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=6788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}