{"id":7045,"date":"2023-11-23T18:39:08","date_gmt":"2023-11-23T17:39:08","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/nhlstenden\/"},"modified":"2023-11-23T18:46:24","modified_gmt":"2023-11-23T17:46:24","slug":"nhlstenden","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/","title":{"rendered":"NHL Stenden"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-c94c791cb13d66e529f40129301fc019\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-c94c791cb13d66e529f40129301fc019{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-c94c791cb13d66e529f40129301fc019 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-c94c791cb13d66e529f40129301fc019 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-c94c791cb13d66e529f40129301fc019 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by NHL Stenden<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.nhlstenden.com\/\">NHL Stenden<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">HR Businesspartner<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland \u00e9n aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen <\/strong><br \/>Als HR-businesspartner ben je samen met je collega's in het STER-team (Support Team Education Research) verantwoordelijk voor de proactieve ondersteuning van organisatieonderdelen (academies\/diensten) op het gebied van HRM, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Jouw werk is breed en impactvol: van het voeren van werving- en selectiegesprekken tot het adviseren over meerjarige personeelsplanning en ontwikkeling op strategisch niveau. Je vormt een duo met een personeelsfunctionaris, die zich richt op operationele en tactische personele vraagstukken. Jij richt je op de tactische en strategische HR-thema's en fungeert als sparringpartner voor het management.<\/p>\n<p>Je levert periodiek een bijdrage aan de jaarplannen en voortgangsrapportages van de organisatieonderdelen. Daarbij werk je nauw samen met het managementteam en je STER-teamcollega's vanuit Business Control, Onderwijs &amp; Onderzoek en Marketing &amp; Communicatie. Je begeleidt de organisatie bij het toepassen van HRM-beleid en bewaakt de samenhang hiervan tussen de verschillende organisatieonderdelen. Ook signaleer je relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling en adviseer je hierover. Daarnaast begeleid je waar nodig, samen met een coach, teams en teamleiders bij (team)ontwikkelvraagstukken.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je aan de slag <\/strong><br \/>Om als hogeschool succesvol in te spelen op een snel veranderende wereld, is flexibiliteit en wendbaarheid vereist. Daarom werken we vanuit een duidelijk toekomstperspectief en ontdekken wij al doende de weg hiernaartoe. Dit geeft ruimte aan professionals om onze koers gezamenlijk vorm te geven. Wij bouwen aan een wendbare hogeschool met een gezonde bedrijfsvoering waar goed werk en goed werkgeverschap centraal staan en onze leidinggevenden, medewerkers en hun teams zelf regie kunnen nemen om hieraan bij te dragen. Als HR Businesspartner speel jij hierin een sleutelrol: je denkt strategisch mee met jouw organisatieonderdelen en draagt bij aan een adaptieve organisatiecultuur waarin leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan.<\/p>\n<p>Dit brengen we in praktijk met modern HRM-beleid en aantrekkelijk werkgeverschap. Centrale thema's zijn duurzaam leren en ontwikkelen, anders organiseren en de wendbare professional. Het team HR Advies speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van de lijnorganisatie op deze thema's. We zetten daarom in op data-gedreven HR en bedrijfsvoering, strategische personeelsplanning en -ontwikkeling en mobiliteit als belangrijkste recruitmentstrategie. Binnen de dienst HRM werken circa 60 toegewijde professionals in de teams HR Development, HR Advies, HR Beleid en HR Support. Samen zetten we ons in om op een eigentijdse en inspirerende manier bij te dragen aan de missie, visie en doelstellingen van onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat is nodig <\/strong><br \/>Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een master of aanvullende opleidingen op het gebied van HRM, organisatieontwikkeling of bedrijfskunde.<\/li>\n<li>Een aantal jaren ervaring als HR-adviseur of businesspartner in verschillende organisaties, bij voorkeur zowel profit als non-profit.<\/li>\n<li>Vloeiend Engelstalig en aantoonbare affiniteit met een Internationale werkomgeving.<\/li>\n<li>Kennis van managementinformatie en data-gedreven HR en de toepassing hiervan.<\/li>\n<li>Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen, bij voorkeur op het gebied van organisatieinrichting en -cultuur.<\/li>\n<li>Grote affiniteit met het hoger onderwijs en NHL Stenden in het bijzonder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beschik jij over de volgende competenties<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Doortastende persoonlijkheid met scherpe adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Ondernemerschap: je ziet wat nodig is, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen om zaken in beweging te brengen.<\/li>\n<li>Adaptief en goed omgaan met onzekerheid.<\/li>\n<li>Gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en zelfreflectie, in balans met resultaatgericht werken.<\/li>\n<li>Vernieuwende kijk op HRM en organisatieontwikkeling en weet deze te operationaliseren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden je <\/strong><br \/>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega\u2019s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de<a href=\"https:\/\/www.vereniginghogescholen.nl\/system\/knowledge_base\/attachments\/files\/000\/001\/634\/original\/CAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo<\/a> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: <a href=\"https:\/\/www.nhlstenden.com\/over-nhl-stenden\/werken-bij-nhl-stenden\/de-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden<\/a>. En verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal \u20ac 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Het betreft een reguliere functie. Het contract is in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar.<\/li>\n<li>De hoofdstandplaats is Leeuwarden, maar je bent bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>De kracht van NHL Stenden <\/strong><br \/>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een \u2018global netwerk approach\u2019. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve idee\u00ebn in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.<br \/>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.<br \/>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.<\/p>\n<p><strong>De procedure <\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in \u00e9\u00e9n document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Ilse Bal, onder vermelding van vacaturenummer 3710 HRM.<\/p>\n<p>Je kunt reageren tot en met zondag 10 mei 2026. De sollicitatiegesprekken vinden op vrijdagmorgen 22 mei 2026 plaats. Op dinsdag 26 mei vindt een tweede gesprek plaats. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Ilse Bal, teamleider HR Advies, op telefoonnummer: 06-83216351 .<\/p>\n<p>J<em>e sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidsco\u00f6rdinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.<\/em><\/p>\n<p><em>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.<\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p><em>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77e52890092955a91c92e1262979a100'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 316 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/02a6082b-6619-43ab-a767-3b056ee82c14\" title=\"Check the job HR Businesspartner on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NHL Stenden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Catering medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wie zoeken we<\/strong><\/p>\n<p>We zoeken een enthousiaste collega die goed is in de omgang met onze studenten en ervaring heeft met catering\/horeca.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Je verstrekt maaltijdproducten en verzorgt de bestelling, bereiding en uitgifte daarvan in onze Canteen door:<\/li>\n<li>Je verzorgt de evenement- en vergadercatering door:<\/li>\n<li>Je draagt (mede) zorg voor de schoonmaak van keuken, meubilair en serviesgoed.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Het gereed maken van producten zoals: belegde broodjes, snacks, soepen, sappen.<\/li>\n<li>Het bevoorraden van het uitgiftebuffet en diverse automaten.<\/li>\n<li>De uitgifte en verkoop van artikelen tijdens ontbijt\/lunch\/diner.<\/li>\n<li>Het controleren van producten op kwaliteit.<\/li>\n<li>Het (mede) bestellen van ingredi\u00ebnten en producten.<\/li>\n<li>De verstrekking van koffie\/thee\/lunches, recepties en school-evenementen zoals diploma-uitreikingen e.d.<\/li>\n<li>Het (mede) verzorgen van de bereiding en het voorbereiden van bestellingen van benodigde artikelen hiervoor.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je aan de slag<\/strong><br \/>Team Services valt onder de afdeling Facility Management. Het doel van deze afdeling is zorg te dragen voor een optimale ondersteuning van het onderwijsproces door middel van excellente faciliteiten en dienstverlening.<\/p>\n<p><strong>Wat is nodig<\/strong><br \/>Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt praktisch gerichte kennis en vaardigheden op het gebied van catering\/ horeca.<\/li>\n<li>Je bent flexibel inzetbaar volgens een maandrooster, voornamelijk tijdens kantooruren maar je kunt ook \u2018s avonds ingeroosterd worden en incidenteel in het weekend (b.v. open dag).<\/li>\n<li>Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent betrokken en denkt mee over het assortiment. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beschik jij over de volgende competenties<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent communicatief vaardig, klantvriendelijk en representatief.<\/li>\n<li>Je hebt een dienstverlenende en gastvrije instelling en denkt in oplossingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden je <\/strong><br \/>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega\u2019s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de<a href=\"https:\/\/www.vereniginghogescholen.nl\/system\/knowledge_base\/attachments\/files\/000\/001\/634\/original\/CAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo<\/a> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: <a href=\"https:\/\/www.nhlstenden.com\/over-nhl-stenden\/werken-bij-nhl-stenden\/de-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal \u20ac 3.514,61 (schaal 4 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar, tenzij je al in vaste dienst bent bij NHL Stenden. De hoofdstandplaats is Emmen maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>De kracht van NHL Stenden<\/strong><br \/>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een \u2018global netwerk approach\u2019. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve idee\u00ebn in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.<\/p>\n<p>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.<\/p>\n<p>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.<\/p>\n<p><strong>De Procedure<\/strong><br \/>Ben jij die enthousiaste en servicegerichte collega die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in \u00e9\u00e9n document) via de sollicitatieknop t.a.v. Peter Hooijenga, teamleider facilitaire services, onder vermelding van vacaturenummer 3730 FLWO. We kijken met plezier uit naar je motivatiebrief en CV! Je kunt reageren tot en met 5 mei. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 18 en 19 mei.<\/p>\n<p>Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Anja Kuperus (co\u00f6rdinator catering team Emmen) 06 82601807<\/p>\n<p>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidsco\u00f6rdinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.<\/p>\n<p><strong>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77e52890092955a91c92e1262979a100'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 31 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 11 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 192 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/91aade4a-d404-4585-ad40-9e0412bdfd07\" title=\"Check the job Catering medewerker on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-6' data-fake-id='#toggle-id-6' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-6' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-6' aria-labelledby='toggle-toggle-id-6' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 8 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NHL Stenden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Specialist Rekenen & Professionalisering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, verzorgen en uitvoeren van onderwijs- en professionaliseringsactiviteiten op het gebied van rekenen. Dat betekent onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>Verzorgen van bijeenkomsten binnen de Post-hbo Rekenco\u00f6rdinator PO.<\/li>\n<li>Begeleiden en coachen van deelnemers bij het vertalen van theorie naar de eigen schoolpraktijk.<\/li>\n<li>Verbinden van vakdidactische expertise aan schoolontwikkeling en teamleren.<\/li>\n<li>Beoordelen en begeleiden van praktijkgerichte leer- en ontwikkelopdrachten.<\/li>\n<li>Meedenken over doorontwikkeling van het post-hbo-aanbod rekenen binnen ECNO.<\/li>\n<li>Inzetten op maatwerkopdrachten voor scholen.<\/li>\n<li>(Indien passend) uitvoeren van rekenopdrachten in VO en MBO.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je aan de slag<\/strong><br \/>Je maakt deel uit van het team ECNO. ECNO ontwikkelt en verzorgt post-hbo-opleidingen, maatwerktrajecten en professionaliseringsopdrachten voor het onderwijs, in nauwe samenwerking met schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en onderwijsregio\u2019s.<br \/>Binnen ECNO vervul je een sleutelrol in de uitvoering van de Post-hbo Rekenco\u00f6rdinator voor het primair onderwijs. Deze opleiding wordt aangeboden in open inschrijvinggroepen op meerdere locaties in Noord-Nederland. Afhankelijk van vraag en planning is ook landelijke inzet mogelijk.<br \/>Daarnaast voert ECNO rekenopdrachten uit in het voortgezet onderwijs en het mbo. Beschikbaarheid en aantoonbare expertise binnen deze sectoren gelden daarbij nadrukkelijk als een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Wat is nodig<\/strong><br \/>We zoeken kandidaten die aantoonbaar beschikken over:<\/p>\n<ul>\n<li>Diepgaande expertise in rekenen in het primair onderwijs.<\/li>\n<li>Ervaring als: rekenco\u00f6rdinator, rekenexpert, onderwijsadviseur, of trainer\/professionaliseringsbegeleideren<\/li>\n<li>afgeronde lerarenopleiding (PO of aanverwant).<\/li>\n<li>Ervaring met het begeleiden van onderwijsprofessionals en teams.<\/li>\n<li>Het vermogen om theorie, praktijk en schoolontwikkeling met elkaar te verbinden.<\/li>\n<li>Affiniteit met post-hbo-onderwijs en werken met ervaren professionals.<\/li>\n<li>Bekendheid met actuele ontwikkelingen in het rekenonderwijs.<\/li>\n<li>Ervaring met maatwerktrajecten of adviesopdrachten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beschik jij over de volgende competenties<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een stevige vakinhoudelijke en pedagogische gesprekspartner.<\/li>\n<li>Je kunt zelfstandig trainingen en trajecten uitvoeren.<\/li>\n<li>Je schakelt soepel tussen inhoud, praktijk en organisatie.<\/li>\n<li>Je werkt graag in een dynamische projectomgeving met wisselende opdrachten.<\/li>\n<li>Je bent flexibel in inzet (locaties, planning, soms avonden).<\/li>\n<li>Je communiceert helder en werkt graag samen met collega-trainers en opdrachtgevers.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden je <\/strong><br \/>Een baan van betekenis! Een veelzijdige functie binnen een landelijk opererend expertisecentrum. Inzet op betekenisvolle professionalisering van het onderwijsveld en ruimte om inhoudelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van rekenonderwijs.<br \/>Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de<a href=\"https:\/\/www.vereniginghogescholen.nl\/system\/knowledge_base\/attachments\/files\/000\/001\/634\/original\/CAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo<\/a> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: <a href=\"https:\/\/www.nhlstenden.com\/over-nhl-stenden\/werken-bij-nhl-stenden\/de-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal \u20ac 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.<\/li>\n<li>Standplaats: inzet op meerdere locaties.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>De kracht van NHL Stenden <\/strong><br \/>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een \u2018global netwerk approach\u2019. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve idee\u00ebn in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.<br \/>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.<br \/>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.<\/p>\n<p><strong>De procedure<\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in \u00e9\u00e9n document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Alexander van der Weide, onder vermelding van vacaturenummer EDU 3708.<br \/>Je kunt reageren tot en met zondag 17 mei 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdagmorgen 22 mei 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Alexander van der Weide, teamleider ECNO op telefoonnummer: 06 17107281.<\/p>\n<p><em>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidsco\u00f6rdinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.<\/em><\/p>\n<p><em>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur<\/em><em>. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p><em>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77e52890092955a91c92e1262979a100'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-7' data-fake-id='#toggle-id-7' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-7' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-7' aria-labelledby='toggle-toggle-id-7' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-8' data-fake-id='#toggle-id-8' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-8' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-8' aria-labelledby='toggle-toggle-id-8' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 258 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/388423e9-b771-4cf7-961b-51d80a7538f5\" title=\"Check the job Specialist Rekenen & Professionalisering on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-9' data-fake-id='#toggle-id-9' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-9' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-9' aria-labelledby='toggle-toggle-id-9' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NHL Stenden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Kunstvakdocent<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ben jij een bevlogen kunstvakdocent met expertise in het geven van beeldende lessen aan doelgroepen binnen het voortgezet onderwijs en\/of MBO? Voor onze opleiding Docent Beeldende Kunst en Vormgeving zoeken we voor komend schooljaar een collega die studenten weet te inspireren \u00e9n hen begeleidt in hun professionele groei tot start bekwaam docent beeldende kunst en vormgeving. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als docent educatie ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, begeleiding en toetsing van kunsteducatieve vakken en projecten binnen de opleiding DBKV. Dit betekent dat je studenten voorbereidt op de stages d.m.v. inputlessen rondom vakdidactiek, pedagogiek en (adolescentie)psychologie.<br \/>Daarnaast verzorg je intervisie en begeleid je onderzoek in de verschillende leerjaren van de opleiding inclusief het afstudeeronderzoek. Ook ontwerp je samen met je collega\u2019s het vernieuwde programma binnen Atelier Educatie, zodat het goed aansluit bij de nieuwe landelijk vastgestelde leeruitkomsten en het vernieuwde beroepsprofiel.<br \/>We zoeken een collega met brede praktijkkennis over het lesgeven in een beeldend vak aan jongeren, aangevuld met inhoudelijke expertise over vakdidactiek, pedagogiek en onderwijskunde. Daarnaast is expertise op het gebied van begeleiding van het creatief proces en het doelgericht inzetten van beeldende werkvormen, materialen en technieken gewenst. Iemand die weet hoe je jongeren in een schoolse setting betrekt bij kunsteducatie en de vaardigheden heeft om onze studenten daarin te begeleiden zodat ze zelf kunnen groeien in hun rol als docent.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je aan de slag <\/strong><br \/>De opleiding Docent Beeldende Kunst en Vormgeving is \u00e9\u00e9n van de opleidingen van de Academie Educatie en telt zo\u2019n 80 studenten. We leiden op tot een ongegradeerde lesbevoegdheid (een combinatie van tweede- en eerstegraads lesbevoegdheid), waarmee alumni bevoegd zijn om les te geven in zowel het primair als het voortgezet onderwijs, MBO en HBO. Ook leiden we op voor het buitenschoolse culturele werkveld.<br \/>Samen met het werkveld, maatschappelijke partners en actuele ontwikkelingen in beeldende kunst, staan we als opleiding stevig in de samenleving. Studenten leren bij ons hoe ze kunst inzetten voor betekenisvolle verbindingen met doelgroepen of leerlingen. Nieuwsgierigheid, maken, experimenteren en onderzoeken beschouwen we daarbij als de motor van ontwikkeling. Eigenaarschap, een sterke professionele identiteit en een toekomstbestendige beroepshouding zijn daarvoor essentieel. Daarom investeren we in een inclusieve leergemeenschap, ondersteund door docenten die zichtbaar voorleven, coachen en ook zelf blijven onderzoeken.<\/p>\n<p><strong>Wat neem je mee <\/strong><br \/>Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Relevante en actuele werkervaring als docent beeldende kunst en vormgeving in bij voorkeur het binnenschoolse werkveld van VO en\/of MBO<\/li>\n<li>Een afgeronde relevante masteropleiding zoals pedagogiek, master SEN, onderwijskunde of kunsteducatie.<\/li>\n<li>Ervaring met het begeleiden van lerenden binnen maak- en onderzoeksprocessen.<\/li>\n<li>Ervaring in het ontwikkelen, begeleiden en toetsen van kunsteducatieve projecten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beschik jij over de volgende competenties <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zelfstandig en taakgericht kunnen werken.<\/li>\n<li>Onderzoekende houding (DBE).<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineerende vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden je <\/strong><br \/>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega\u2019s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de<a href=\"https:\/\/www.vereniginghogescholen.nl\/system\/knowledge_base\/attachments\/files\/000\/001\/634\/original\/CAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo<\/a> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: <a href=\"https:\/\/www.nhlstenden.com\/over-nhl-stenden\/werken-bij-nhl-stenden\/de-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal \u20ac 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Het betreft een tijdelijke functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.<\/li>\n<li>De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>De kracht van NHL Stenden <\/strong><br \/>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een \u2018global netwerk approach\u2019. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve idee\u00ebn in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.<br \/>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.<br \/>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.<\/p>\n<p><strong>De procedure <\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met het gewenst profiel. Stuur je motivatie en CV (in \u00e9\u00e9n document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Boris Saran, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer EDU 3697.<br \/>Je kunt reageren tot en met zondag 10 mei. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 19 mei 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Boris Saran, teamleider Kunst &amp; Educatie op telefoonnummer: 06-33033465.<\/p>\n<p><em>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidsco\u00f6rdinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij. <\/em><\/p>\n<p><em>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p><em>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77e52890092955a91c92e1262979a100'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-10' data-fake-id='#toggle-id-10' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-10' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-10' aria-labelledby='toggle-toggle-id-10' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 20 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-11' data-fake-id='#toggle-id-11' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-11' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-11' aria-labelledby='toggle-toggle-id-11' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 8 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 431 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b454922f-859b-4b22-abee-3d6d288e78da\" title=\"Check the job Kunstvakdocent on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-12' data-fake-id='#toggle-id-12' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-12' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-12' aria-labelledby='toggle-toggle-id-12' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 9 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NHL Stenden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Docent-Onderzoeker Verpleegkunde<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland \u00e9n aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen<\/strong><br \/>Als enthousiaste docent Verpleegkunde verzorg je onderwijs en denk je mee over onderwerpen als gezondheid en preventie in de brede curriculumontwikkeling binnen de bacheloropleiding Verpleegkunde. Je coacht studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je draagt bij aan kennisontwikkeling en valorisatie in samenwerking met het werkveld en afgestemd op het onderwijsconcept \u2018Design Based Education\u2019 van NHL Stenden Hogeschool, waarin studenten werken aan real-life vraagstukken en opdrachten uit de praktijk. Als docent-onderzoeker heb je een verbindende rol tussen academie, hogeschool en werkveld. Je werkt samen met lectoren, collega docent-onderzoekers en partners van verschillende lectoraten binnen de onderzoeksgroep Zorg en Welzijn.<\/p>\n<p>Specifiek voor de deeltijd variant van de opleiding:<br \/>Studenten bepalen voor een groot deel zelf de volgorde van de modules en het tempo waarin zij deze afronden. Ze maken gebruik van een combinatie van leermethodes, waarbij een relevante werkcontext een belangrijk onderdeel is. Docenten binnen de deeltijd variant vervullen een rol als studiecoach, kennisdocent op thema\u2019s, beoordelaar en werkplaatsbegeleider.<\/p>\n<p>De opleiding kent de volgende kennisgebieden:<\/p>\n<ol>\n<li>Anatomie, Fysiologie, Pathologie,<\/li>\n<li>Preventie en gezond gedrag<\/li>\n<li>Klinisch redeneren en verpleegkundig proces<\/li>\n<li>Duurzame innovatie en kwaliteit<\/li>\n<\/ol>\n<p>Je wordt ingezet op een combinatie van voltijd en deeltijdonderwijs in Leeuwarden en Emmen, waarbij bij een van de vacatures het accent zal liggen op de Deeltijd in Emmen.<\/p>\n<p><strong>Waar ga je aan de slag<\/strong><br \/>De Academie Gezondheid en Welzijn bestaat uit de Associate Degree's Sociaal Werk en Zorg &amp; Technologie, de bacheloropleidingen Pedagogiek, Social Work, Vaktherapie en Verpleegkunde, de Masters Health Innovation en Pedagogiek, een Onderzoeksgroep en het Opleidingscentrum Zorg en Welzijn \u2013 IAG. Bij de academie studeren ongeveer 1500 studenten.<\/p>\n<p>De opleiding Verpleegkunde leidt op tot verpleegkundige op basis van het landelijke opleidingsprofiel Bachelor of Nursing 2030. Naast de reguliere voltijdopleiding wordt de opleiding ook in een Flexibele deeltijd aangeboden. De opleiding is ingericht in drie teams, namelijk onderbouw, bovenbouw en deeltijd. Elk team is verantwoordelijk voor een deel van het curriculum en bewaakt in afstemming met de andere teams de doorgaande leerlijnen. De teams functioneren als resultaatverantwoordelijke teams, waarin gewerkt wordt met eigenaarschap. De deeltijd variant biedt een vastgesteld programma met accent op gepersonaliseerd onderwijs en daardoor flexibiliteit in de leerroutes van studenten.<\/p>\n<p><strong>Wat is nodig<\/strong><br \/>Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>In het bezit zijn van een afgeronde masteropleiding<\/li>\n<li>In het bezit zijn van de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid of de bereidheid deze opleiding te volgen<\/li>\n<li>Breed inzetbaar zijn voor de hierboven genoemde thema\u2019s<\/li>\n<li>Bijvoorkeur ook affiniteit hebben met EBP en onderzoek.<\/li>\n<li>Innovatief en ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen voor te behalen (team)resultaten.<\/li>\n<li>Die de uitgangspunten en de visie van NHL Stenden onderschrijven, zich verbinden aan de doelen en werkwijze van NHL Stenden en daarvan een ambassadeur willen zijn.<\/li>\n<li>Teamplayer zijn en ons onderwijs willen door ontwikkelen op basis van BN2030, waarbij met name gezondheid en preventie een steeds belangrijkere rol ineemt.<\/li>\n<li>Affiniteit hebben met deeltijd volwassenonderwijs een visie hebben op flexibel leren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beschik jij over de volgende competenties:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Didactisch en coachend vermogen<\/li>\n<li>Vakinhoudelijke expertise verpleegkunde<\/li>\n<li>Onderzoeks- en ontwikkelgerichtheid (EBP)<\/li>\n<li>Samenwerken en verbinden met het werkveld<\/li>\n<li>Innovatief en ondernemend<\/li>\n<li>Resultaatgericht en verantwoordelijk<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij bieden je<\/strong><br \/>Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega\u2019s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de<a href=\"https:\/\/www.vereniginghogescholen.nl\/system\/knowledge_base\/attachments\/files\/000\/001\/634\/original\/CAOHBO_2026_def.pdf?1771515070\"> cao-hbo<\/a> hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: <a href=\"https:\/\/www.nhlstenden.com\/over-nhl-stenden\/werken-bij-nhl-stenden\/de-kracht-van-onze-8-voorwaarden\">De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal \u20ac6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.<\/li>\n<li>Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar eventueel met de intentie om het te verlengen.<\/li>\n<li>De hoofdstandplaats is Emmen maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>De kracht van NHL Stenden <\/strong><br \/>Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een \u2018global netwerk approach\u2019. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve idee\u00ebn in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.<\/p>\n<p>De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.<\/p>\n<p>Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.<\/p>\n<p><strong>De procedure <\/strong><br \/>Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in \u00e9\u00e9n document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Erna Velthof, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3721 AGW.<br \/>Je kunt reageren tot en met zondag 3 mei. Na de sluitingsdatum laten we je zo spoedig mogelijk weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Erna Velthof, teamleider Verpleegkunde, op telefoonnummer: 06-41273725.<\/p>\n<p>Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidsco\u00f6rdinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.<\/p>\n<p><strong>Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <br \/>De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden. <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77e52890092955a91c92e1262979a100'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-13' data-fake-id='#toggle-id-13' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-13' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-13' aria-labelledby='toggle-toggle-id-13' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 12 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-14' data-fake-id='#toggle-id-14' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-14' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-14' aria-labelledby='toggle-toggle-id-14' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 193 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/7d9a02b4-4920-453b-aaf8-dd74d23f585f\" title=\"Check the job Docent-Onderzoeker Verpleegkunde on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-15' data-fake-id='#toggle-id-15' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-15' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-15' aria-labelledby='toggle-toggle-id-15' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">NHL Stenden<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7041,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[182,111],"class_list":["post-7045","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-universities-of-applied-sciences","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>NHL Stenden - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"NHL Stenden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NHL Stenden - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"NHL Stenden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-23T17:46:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-nlhstenden-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/\",\"name\":\"NHL Stenden - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-nlhstenden-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-11-23T17:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-23T17:46:24+00:00\",\"description\":\"NHL Stenden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-nlhstenden-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-nlhstenden-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo NHL Stenden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nhlstenden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"NHL Stenden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NHL Stenden - Mimir","description":"NHL Stenden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"NHL Stenden - Mimir","og_description":"NHL Stenden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-11-23T17:46:24+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-nlhstenden-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/","name":"NHL Stenden - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-nlhstenden-200x200-1.png","datePublished":"2023-11-23T17:39:08+00:00","dateModified":"2023-11-23T17:46:24+00:00","description":"NHL Stenden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-nlhstenden-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-nlhstenden-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo NHL Stenden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/nhlstenden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"NHL Stenden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7045"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}