{"id":7118,"date":"2023-12-18T18:56:36","date_gmt":"2023-12-18T17:56:36","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/s-hertogenbosch\/"},"modified":"2023-12-18T19:00:10","modified_gmt":"2023-12-18T18:00:10","slug":"s-hertogenbosch","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","title":{"rendered":"Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.s-hertogenbosch.nl\/\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Gemeentelijk Contact Centrum (GCC)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Je zorgt er, samen met je collega\u2019s voor, dat het Gemeentelijk Contact Centrum (GCC) altijd goed bereikbaar is en staat onze inwoners op een positieve manier te woord. De vragen die je beantwoordt zijn meer dan divers. Denk aan: Waarom is mijn uitkering nog niet gestort? Heb ik een vergunning nodig als ik ga verbouwen? En hoe vraag ik huishoudelijke hulp aan?<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><br \/>Het spreekt voor zich dat je als nieuwe collega eerst een opleiding volgt zodat je onze gemeente goed leert kennen. Daarna zijn jouw belangrijkste taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Telefonisch beantwoord je uiteenlopende vragen van inwoners en bedrijven uit Den Bosch. Zo\u2019n 75% daarvan beantwoord je zelf. Hierbij put je uit onze zeer grote kennisbank en andere informatiesystemen. Kom je er niet uit? Dan kun je terugvallen op je directe collega\u2019s.<\/li>\n<li>Krijg je een vraag die wij als GCC niet kunnen beantwoorden? Dan verwijs je door naar de juiste collega op \u00e9\u00e9n van de afdelingen binnen onze gemeente. Is de betreffende collega niet aanwezig, dan dien je een terugbelverzoek in.<\/li>\n<li>Je legt alle gesprekken netjes vast in ons klantcontactsysteem zodat we later kunnen terugvinden wat er besproken is en welke vervolgstappen er eventueel genomen zijn.<\/li>\n<li>Je bent in je gesprekken scherp op bijvoorbeeld terugkerende vragen of knelpunten in onze processen. De mogelijkheden om onze gemeentelijke dienstverlening te verbeteren die je zo signaleert, geef je door aan de co\u00f6rdinatoren van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Je start met een salaris tussen <strong>\u20ac 2.863,- en \u20ac 3.169,- <\/strong>bruto per maand (aanloopschaal 5), op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte van het startsalaris is afhankelijk van je ervaring in een vergelijkbare functie. De functie is ingeschaald in schaal 6. Bij goed en volledig functioneren groei je door naar deze schaal (schaal 6).<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (een half jaar). Afhankelijk van de situatie over een half jaar en jouw functioneren is verlenging tot drie jaar mogelijk. Vervolgens bepalen we of een vaste aanstelling passend is.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je komt terecht in een divers team met zo\u2019n 35 betrokken collega\u2019s. Jij en je collega\u2019s staan klaar voor elkaar en voor alle inwoners en ondernemers in onze mooie gemeente. In principe werk je volledig op ons stadskantoor, in de toekomst kun je eventueel een dag per week vanuit huis werken. Iedere week werk je op twee vaste dagen. Voor de andere uren schrijf je in op openstaande diensten. Je werkweek kan dus iedere week anders zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega<\/strong><br \/>\u201cHet geeft veel voldoening als je er samen met betrokken collega\u2019s voor kunt zorgen dat inwoners antwoord krijgen op voor hen belangrijke en vaak dringende vragen.\u201d<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Voor het beantwoorden van tientallen telefoontjes per dag draai jij je hand niet om. Want van mensen helpen en zaken uitzoeken krijg jij energie. Je verwerkt nieuwe informatie snel, en schakelt vlot tussen een vraag over hondenbelasting en een vraag over een evenementenvergunning. Is het nodig om je pauze op een ander moment te nemen vanwege een piek in telefoontjes? Of weet je pas kort van tevoren je rooster? Jij vindt het allemaal geen probleem. Bovendien ga je goed om met de verschillende emoties aan de andere kant van de lijn.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal mbo-denkniveau.<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en schrift.<\/li>\n<li>Goede spreekvaardigheid in het Engels.<\/li>\n<li>Uitstekende digitale vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer <strong>uiterlijk 29 juli 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p><strong>Het selectieproces <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De procedure start met een uitgebreid digitaal assessment, waarin we selecteren op vaardigheden en persoonlijkheid. We selecteren dus niet aan de hand van een motivatiebrief en CV. Je CV ontvangen we wel graag van je, als gespreksstarter bij het sollicitatiegesprek. Een motivatiebrief hoef je niet in te sturen.\n<p> <em><strong>Na het insturen van je sollicitatie ontvang je binnen enkele dagen de link naar het assessment. <\/strong><\/em><\/li>\n<li>Wil je solliciteren naar deze functie? Dan is het belangrijk dat je: <br \/> \n<ul>\n<li>Beschikbaar bent van maandag t\/m vrijdag, van 8:15-17:00 uur, en eventueel bereid bent op donderdagavond tot 20.00 uur te werken.<\/li>\n<li>Je realiseert dat je solliciteert naar een baan waarin je de hele dag aan de telefoon zit.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Zien we in jou onze nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een meekijkmoment. Met dit kijkje in de keuken geven we je een goed beeld van de werkzaamheden. Daarna beslissen we samen of dit inderdaad jouw nieuwe werkplek wordt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sollicitatiegesprekken<\/strong><br \/>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:<\/p>\n<ul>\n<li>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus 2026.<\/li>\n<li>Het Kijkje in de keuken en de tweede gesprekken vinden plaats op maandagochtend 17 augustus 2026.<\/li>\n<li>Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdagmiddag 20 augustus 2026.<\/li>\n<li>Startdatum nieuwe baan vanaf 1 oktober 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-659bd810e8802f9b603ad9547baead01'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Noordoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Noordoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Noordoost-Brabant\">Werken in Noordoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Gemeentelijk Contact Centrum (GCC)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Je zorgt er, samen met je collega\u2019s voor, dat het Gemeentelijk Contact Centrum (GCC) altijd goed bereikbaar is en staat onze inwoners op een positieve manier te woord. De vragen die je beantwoordt zijn meer dan divers. Denk aan: Waarom is mijn uitkering nog niet gestort? Heb ik een vergunning nodig als ik ga verbouwen? En hoe vraag ik huishoudelijke hulp aan?<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><br \/>Het spreekt voor zich dat je als nieuwe collega eerst een opleiding volgt zodat je onze gemeente goed leert kennen. Daarna zijn jouw belangrijkste taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Telefonisch beantwoord je uiteenlopende vragen van inwoners en bedrijven uit Den Bosch. Zo\u2019n 75% daarvan beantwoord je zelf. Hierbij put je uit onze zeer grote kennisbank en andere informatiesystemen. Kom je er niet uit? Dan kun je terugvallen op je directe collega\u2019s.<\/li>\n<li>Krijg je een vraag die wij als GCC niet kunnen beantwoorden? Dan verwijs je door naar de juiste collega op \u00e9\u00e9n van de afdelingen binnen onze gemeente. Is de betreffende collega niet aanwezig, dan dien je een terugbelverzoek in.<\/li>\n<li>Je legt alle gesprekken netjes vast in ons klantcontactsysteem zodat we later kunnen terugvinden wat er besproken is en welke vervolgstappen er eventueel genomen zijn.<\/li>\n<li>Je bent in je gesprekken scherp op bijvoorbeeld terugkerende vragen of knelpunten in onze processen. De mogelijkheden om onze gemeentelijke dienstverlening te verbeteren die je zo signaleert, geef je door aan de co\u00f6rdinatoren van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Je start met een salaris tussen <strong>\u20ac 2.863,- en \u20ac 3.169,- <\/strong>bruto per maand (aanloopschaal 5), op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte van het startsalaris is afhankelijk van je ervaring in een vergelijkbare functie. De functie is ingeschaald in schaal 6. Bij goed en volledig functioneren groei je door naar deze schaal (schaal 6).<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (een half jaar). Afhankelijk van de situatie over een half jaar en jouw functioneren is verlenging tot drie jaar mogelijk. Vervolgens bepalen we of een vaste aanstelling passend is.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je komt terecht in een divers team met zo\u2019n 35 betrokken collega\u2019s. Jij en je collega\u2019s staan klaar voor elkaar en voor alle inwoners en ondernemers in onze mooie gemeente. In principe werk je volledig op ons stadskantoor, in de toekomst kun je eventueel een dag per week vanuit huis werken. Iedere week werk je op twee vaste dagen. Voor de andere uren schrijf je in op openstaande diensten. Je werkweek kan dus iedere week anders zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega<\/strong><br \/>\u201cHet geeft veel voldoening als je er samen met betrokken collega\u2019s voor kunt zorgen dat inwoners antwoord krijgen op voor hen belangrijke en vaak dringende vragen.\u201d<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Voor het beantwoorden van tientallen telefoontjes per dag draai jij je hand niet om. Want van mensen helpen en zaken uitzoeken krijg jij energie. Je verwerkt nieuwe informatie snel, en schakelt vlot tussen een vraag over hondenbelasting en een vraag over een evenementenvergunning. Is het nodig om je pauze op een ander moment te nemen vanwege een piek in telefoontjes? Of weet je pas kort van tevoren je rooster? Jij vindt het allemaal geen probleem. Bovendien ga je goed om met de verschillende emoties aan de andere kant van de lijn.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal mbo-denkniveau.<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en schrift.<\/li>\n<li>Goede spreekvaardigheid in het Engels.<\/li>\n<li>Uitstekende digitale vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer <strong>uiterlijk 29 juli 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p><strong>Het selectieproces <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De procedure start met een uitgebreid digitaal assessment, waarin we selecteren op vaardigheden en persoonlijkheid. We selecteren dus niet aan de hand van een motivatiebrief en CV. Je CV ontvangen we wel graag van je, als gespreksstarter bij het sollicitatiegesprek. Een motivatiebrief hoef je niet in te sturen.\n<p> <em><strong>Na het insturen van je sollicitatie ontvang je binnen enkele dagen de link naar het assessment. <\/strong><\/em><\/li>\n<li>Wil je solliciteren naar deze functie? Dan is het belangrijk dat je: <br \/> \n<ul>\n<li>Beschikbaar bent van maandag t\/m vrijdag, van 8:15-17:00 uur, en eventueel bereid bent op donderdagavond tot 20.00 uur te werken.<\/li>\n<li>Je realiseert dat je solliciteert naar een baan waarin je de hele dag aan de telefoon zit.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Zien we in jou onze nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een meekijkmoment. Met dit kijkje in de keuken geven we je een goed beeld van de werkzaamheden. Daarna beslissen we samen of dit inderdaad jouw nieuwe werkplek wordt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sollicitatiegesprekken<\/strong><br \/>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:<\/p>\n<ul>\n<li>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus 2026.<\/li>\n<li>Het Kijkje in de keuken en de tweede gesprekken vinden plaats op maandagochtend 17 augustus 2026.<\/li>\n<li>Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdagmiddag 20 augustus 2026.<\/li>\n<li>Startdatum nieuwe baan vanaf 1 oktober 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Gemeentelijk Contact Centrum (GCC)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Je zorgt er, samen met je collega\u2019s voor, dat het Gemeentelijk Contact Centrum (GCC) altijd goed bereikbaar is en staat onze inwoners op een positieve manier te woord. De vragen die je beantwoordt zijn meer dan divers. Denk aan: Waarom is mijn uitkering nog niet gestort? Heb ik een vergunning nodig als ik ga verbouwen? En hoe vraag ik huishoudelijke hulp aan?<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><br \/>Het spreekt voor zich dat je als nieuwe collega eerst een opleiding volgt zodat je onze gemeente goed leert kennen. Daarna zijn jouw belangrijkste taken:<\/p>\n<ul>\n<li>Telefonisch beantwoord je uiteenlopende vragen van inwoners en bedrijven uit Den Bosch. Zo\u2019n 75% daarvan beantwoord je zelf. Hierbij put je uit onze zeer grote kennisbank en andere informatiesystemen. Kom je er niet uit? Dan kun je terugvallen op je directe collega\u2019s.<\/li>\n<li>Krijg je een vraag die wij als GCC niet kunnen beantwoorden? Dan verwijs je door naar de juiste collega op \u00e9\u00e9n van de afdelingen binnen onze gemeente. Is de betreffende collega niet aanwezig, dan dien je een terugbelverzoek in.<\/li>\n<li>Je legt alle gesprekken netjes vast in ons klantcontactsysteem zodat we later kunnen terugvinden wat er besproken is en welke vervolgstappen er eventueel genomen zijn.<\/li>\n<li>Je bent in je gesprekken scherp op bijvoorbeeld terugkerende vragen of knelpunten in onze processen. De mogelijkheden om onze gemeentelijke dienstverlening te verbeteren die je zo signaleert, geef je door aan de co\u00f6rdinatoren van het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Je start met een salaris tussen <strong>\u20ac 2.863,- en \u20ac 3.169,- <\/strong>bruto per maand (aanloopschaal 5), op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte van het startsalaris is afhankelijk van je ervaring in een vergelijkbare functie. De functie is ingeschaald in schaal 6. Bij goed en volledig functioneren groei je door naar deze schaal (schaal 6).<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (een half jaar). Afhankelijk van de situatie over een half jaar en jouw functioneren is verlenging tot drie jaar mogelijk. Vervolgens bepalen we of een vaste aanstelling passend is.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je komt terecht in een divers team met zo\u2019n 35 betrokken collega\u2019s. Jij en je collega\u2019s staan klaar voor elkaar en voor alle inwoners en ondernemers in onze mooie gemeente. In principe werk je volledig op ons stadskantoor, in de toekomst kun je eventueel een dag per week vanuit huis werken. Iedere week werk je op twee vaste dagen. Voor de andere uren schrijf je in op openstaande diensten. Je werkweek kan dus iedere week anders zijn.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega<\/strong><br \/>\u201cHet geeft veel voldoening als je er samen met betrokken collega\u2019s voor kunt zorgen dat inwoners antwoord krijgen op voor hen belangrijke en vaak dringende vragen.\u201d<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Voor het beantwoorden van tientallen telefoontjes per dag draai jij je hand niet om. Want van mensen helpen en zaken uitzoeken krijg jij energie. Je verwerkt nieuwe informatie snel, en schakelt vlot tussen een vraag over hondenbelasting en een vraag over een evenementenvergunning. Is het nodig om je pauze op een ander moment te nemen vanwege een piek in telefoontjes? Of weet je pas kort van tevoren je rooster? Jij vindt het allemaal geen probleem. Bovendien ga je goed om met de verschillende emoties aan de andere kant van de lijn.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal mbo-denkniveau.<\/li>\n<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en schrift.<\/li>\n<li>Goede spreekvaardigheid in het Engels.<\/li>\n<li>Uitstekende digitale vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer <strong>uiterlijk 29 juli 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p><strong>Het selectieproces <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De procedure start met een uitgebreid digitaal assessment, waarin we selecteren op vaardigheden en persoonlijkheid. We selecteren dus niet aan de hand van een motivatiebrief en CV. Je CV ontvangen we wel graag van je, als gespreksstarter bij het sollicitatiegesprek. Een motivatiebrief hoef je niet in te sturen.\n<p> <em><strong>Na het insturen van je sollicitatie ontvang je binnen enkele dagen de link naar het assessment. <\/strong><\/em><\/li>\n<li>Wil je solliciteren naar deze functie? Dan is het belangrijk dat je: <br \/> \n<ul>\n<li>Beschikbaar bent van maandag t\/m vrijdag, van 8:15-17:00 uur, en eventueel bereid bent op donderdagavond tot 20.00 uur te werken.<\/li>\n<li>Je realiseert dat je solliciteert naar een baan waarin je de hele dag aan de telefoon zit.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Zien we in jou onze nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een meekijkmoment. Met dit kijkje in de keuken geven we je een goed beeld van de werkzaamheden. Daarna beslissen we samen of dit inderdaad jouw nieuwe werkplek wordt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sollicitatiegesprekken<\/strong><br \/>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:<\/p>\n<ul>\n<li>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus 2026.<\/li>\n<li>Het Kijkje in de keuken en de tweede gesprekken vinden plaats op maandagochtend 17 augustus 2026.<\/li>\n<li>Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdagmiddag 20 augustus 2026.<\/li>\n<li>Startdatum nieuwe baan vanaf 1 oktober 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Consulent Eerste Hulp Bij Geldzaken (EHBG)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Elke dag stappen inwoners binnen bij WeenerXL met vragen of zorgen over hun geldzaken. Geen vraag is te gek. Jij luistert zonder oordeel, onderzoekt samen met de inwoner wat er speelt, wat er nodig is en hoe jij kunt helpen. Soms is dat iets eenvoudigs, zoals een telefoontje om een betalingsregeling te treffen. Maar het kan ook gaan om urgente situaties, zoals het voorkomen van een energieafsluiting. Jij bent de wegwijzer naar passende hulp en zorgt ervoor dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben.<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je maakt samen met de inwoner een overzicht van alle inkomsten en uitgaven en cre\u00ebert zo inzicht en rust.<\/li>\n<li>Je kijkt met de inwoner mee of er extra regelingen of kwijtschelding mogelijk is, en helpt voorkomen dat de inwoner onder het minimum terechtkomt.<\/li>\n<li>Proactief neem je contact op met instanties om bijvoorbeeld afspraken te maken over betaalachterstanden.<\/li>\n<li>Je luistert aandachtig naar de inwoner en signaleert wat de hulpvraag is.<\/li>\n<li>Wanneer de schuldenlast (te) groot is, informeer je de inwoner over de verschillende producten binnen de keten van Financi\u00eble Dienstverlening.<\/li>\n<li>Je zorgt voor een \u2018warme overdracht\u2019 naar collega\u2019s of partners in het werkveld, zodat de inwoner nooit alleen staat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac 3.568,- en \u20ac 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een verlenging.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Bij EHBG werk je samen met negen betrokken consulenten: een hecht team dat elke dag klaarstaat voor inwoners \u00e9n voor elkaar. Of je nu aan het loket zit, thuis telefoondienst draait, e-mails wegwerkt of op de fiets stapt voor een huisbezoek je krijgt de ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Heb je een complexe casus of een pittig gesprek achter de rug? Dan staan je collega\u2019s direct voor je klaar met een luisterend oor en een kop koffie of thee.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Laurette<\/strong><br \/>\"Ik zie inwoners vaak wat gespannen binnenkomen. Logisch ook \u2014 het is best een stap om hulp te vragen bij geldzaken. Des te mooier is het om ze naar buiten te zien gaan met ontspannen schouders, en soms zelfs met een glimlach van opluchting. 'Kom gerust weer langs als je het even niet meer weet,' zegt de consulent dan. Hoe waardevol is dat!\"<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Je houdt van afwisseling en laat je graag verrassen door wat de dag brengt. Hoeveel inwoners melden zich vandaag? Met welke vragen? Jij zoekt samen met hen naar mogelijkheden en oplossingen, met aandacht, doorzettingsvermogen en maatwerk waar dat nodig is.<\/p>\n<p>Bij EHBG pakken we ruim 85% van de hulpvragen direct op. Dat betekent dat jij niet alleen meedenkt, maar ook doet. En kom je er even niet uit? Dan staat je team klaar om mee te denken. Samen maken jullie het verschil.<\/p>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sociaaljuridische dienstverlening.<\/li>\n<li>Ervaring met schuldenproblematiek en -aanpak.<\/li>\n<li>Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en van relevante gemeentelijke en landelijke voorzieningen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer voor 2 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Interne kandidaten krijgen voorrang mits zij solliciteren voor 26 juni.<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt voor interne kandidaten op: 2 juli in de middag.<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt voor externe kandidaten op: 9 juli in de middag.<\/p>\n<p>De tweede gesprekken staan gepland op 14 juli.<\/p>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-659bd810e8802f9b603ad9547baead01'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Noordoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Noordoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Noordoost-Brabant\">Werken in Noordoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Consulent Eerste Hulp Bij Geldzaken (EHBG)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Elke dag stappen inwoners binnen bij WeenerXL met vragen of zorgen over hun geldzaken. Geen vraag is te gek. Jij luistert zonder oordeel, onderzoekt samen met de inwoner wat er speelt, wat er nodig is en hoe jij kunt helpen. Soms is dat iets eenvoudigs, zoals een telefoontje om een betalingsregeling te treffen. Maar het kan ook gaan om urgente situaties, zoals het voorkomen van een energieafsluiting. Jij bent de wegwijzer naar passende hulp en zorgt ervoor dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben.<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je maakt samen met de inwoner een overzicht van alle inkomsten en uitgaven en cre\u00ebert zo inzicht en rust.<\/li>\n<li>Je kijkt met de inwoner mee of er extra regelingen of kwijtschelding mogelijk is, en helpt voorkomen dat de inwoner onder het minimum terechtkomt.<\/li>\n<li>Proactief neem je contact op met instanties om bijvoorbeeld afspraken te maken over betaalachterstanden.<\/li>\n<li>Je luistert aandachtig naar de inwoner en signaleert wat de hulpvraag is.<\/li>\n<li>Wanneer de schuldenlast (te) groot is, informeer je de inwoner over de verschillende producten binnen de keten van Financi\u00eble Dienstverlening.<\/li>\n<li>Je zorgt voor een \u2018warme overdracht\u2019 naar collega\u2019s of partners in het werkveld, zodat de inwoner nooit alleen staat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac 3.568,- en \u20ac 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een verlenging.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Bij EHBG werk je samen met negen betrokken consulenten: een hecht team dat elke dag klaarstaat voor inwoners \u00e9n voor elkaar. Of je nu aan het loket zit, thuis telefoondienst draait, e-mails wegwerkt of op de fiets stapt voor een huisbezoek je krijgt de ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Heb je een complexe casus of een pittig gesprek achter de rug? Dan staan je collega\u2019s direct voor je klaar met een luisterend oor en een kop koffie of thee.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Laurette<\/strong><br \/>\"Ik zie inwoners vaak wat gespannen binnenkomen. Logisch ook \u2014 het is best een stap om hulp te vragen bij geldzaken. Des te mooier is het om ze naar buiten te zien gaan met ontspannen schouders, en soms zelfs met een glimlach van opluchting. 'Kom gerust weer langs als je het even niet meer weet,' zegt de consulent dan. Hoe waardevol is dat!\"<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Je houdt van afwisseling en laat je graag verrassen door wat de dag brengt. Hoeveel inwoners melden zich vandaag? Met welke vragen? Jij zoekt samen met hen naar mogelijkheden en oplossingen, met aandacht, doorzettingsvermogen en maatwerk waar dat nodig is.<\/p>\n<p>Bij EHBG pakken we ruim 85% van de hulpvragen direct op. Dat betekent dat jij niet alleen meedenkt, maar ook doet. En kom je er even niet uit? Dan staat je team klaar om mee te denken. Samen maken jullie het verschil.<\/p>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sociaaljuridische dienstverlening.<\/li>\n<li>Ervaring met schuldenproblematiek en -aanpak.<\/li>\n<li>Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en van relevante gemeentelijke en landelijke voorzieningen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer voor 2 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Interne kandidaten krijgen voorrang mits zij solliciteren voor 26 juni.<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt voor interne kandidaten op: 2 juli in de middag.<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt voor externe kandidaten op: 9 juli in de middag.<\/p>\n<p>De tweede gesprekken staan gepland op 14 juli.<\/p>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7112,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-7118","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente &#039;s-Hertogenbosch - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente &#039;s-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente &#039;s-Hertogenbosch - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente &#039;s-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-18T18:00:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/\",\"name\":\"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-18T17:56:36+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-18T18:00:10+00:00\",\"description\":\"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente 's-Hertogenbosch\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir","description":"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir","og_description":"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-12-18T18:00:10+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","name":"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","datePublished":"2023-12-18T17:56:36+00:00","dateModified":"2023-12-18T18:00:10+00:00","description":"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente 's-Hertogenbosch"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7118\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7118"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}