{"id":7118,"date":"2023-12-18T18:56:36","date_gmt":"2023-12-18T17:56:36","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/s-hertogenbosch\/"},"modified":"2023-12-18T19:00:10","modified_gmt":"2023-12-18T18:00:10","slug":"s-hertogenbosch","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","title":{"rendered":"Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-502bf685bfb6c6f9ef6a76de07da9924 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.s-hertogenbosch.nl\/\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Senior projectleider subsidiebeleid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) zetten we een belangrijke stap: de herziening van de subsidieregelingen voor maatschappelijke initiatieven. Het bestuur wil meer rust en continu\u00efteit bieden aan initiatieven die aantoonbaar bijdragen aan ontmoeting en verbondenheid. Tegelijk dwingen een groeiende druk op de budgetten en nieuwe jurisprudentie over begrotingspostsubsidies tot heldere keuzes. Jij brengt samenhang in een stelsel dat loopt van kleine vrijwilligersinitiatieven tot (semi)professionele organisaties met betaalde krachten.<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Twee vastgestelde subsidieregelingen \u2018Jongeren\u2019 en Goed voor Elkaar, die terug zijn gebracht tot vrijwilligersregelingen met een uitgewerkte en ge\u00efmplementeerde tenderconstructie, waardoor initiatieven op maatschappelijke meerwaarde beoordeeld kunnen worden in plaats van historie.<\/li>\n<li>Een aanvullende, vastgestelde, subsidieregeling voor semi professionele organisaties met aantoonbare maatschappelijke meerwaarde die gebruik maken van betaalde krachten omwille van de omvang en\/of doelgroep. De uitdagingen met aangrenzende sectoren en afdelingen zijn in de nieuwe regeling ondervangen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac 4.520,- en \u20ac 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Contract voor twee jaar.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<li>Mogelijkheden om hybride te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je komt in het cluster Sociale structuur, een informeel en bevlogen team dat verschil wil maken voor de inwoners van onze gemeente. We werken hard om onze doelstellingen te realiseren en daarnaast is er plaats om moeilijke vraagstukken met elkaar te bespreken. Met veel humor en gezonde relativering zijn onze dagen afwisselend en interessant.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pam<\/strong><br \/>\u201cDat we echt het verschil kunnen maken voor onze inwoners.\u201d<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Je bent een resultaatgerichte aanpakker die ervaring heeft met het opzetten van subsidiebeleid. Je krijgt bestuur en collega\u2019s mee in het maken van keuzes. Je bent proactief en werkt constructief samen met collega\u2019s van financi\u00ebn en juridische zaken.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO\/WO werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur subsidie.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met minimaal \u00e9\u00e9n herijking van gemeentelijk subsidiebeleid, waarvan minimaal \u00e9\u00e9n keer als projectleider.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met het aansturen van een projectteam van beleidsadviseurs, een financieel adviseur en een jurist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent<\/p>\n<ul>\n<li>Bestuurlijk sensitief: je voelt goed aan hoe gevoelig subsidies liggen bij bestuurders en maatschappelijke partners, bijvoorbeeld wanneer organisaties door de herijking in een andere regeling terechtkomen.<\/li>\n<li>Overtuigend: je krijgt collega's en bestuur mee in lastige keuzes, zoals het terugbrengen van regelingen tot vrijwilligersregelingen.<\/li>\n<li>Initiatief nemend: je neemt zelf het voortouw om afspraken te maken met aangrenzende afdelingen en programma's.<\/li>\n<li>Resultaatgericht: je houdt de planning vast, zodat de regelingen in Q1 2027 gereed zijn.<\/li>\n<li>Toegankelijk: je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega's en subsidieontvangers tijdens het participatietraject.<\/li>\n<li>Flexibel: je past je inzet aan wanneer de werkdruk in bepaalde periodes toeneemt<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer voor 16 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 17 november in de middag.<\/p>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-c355a4abbfce7e9d18f1140e1880fe42' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Noordoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Noordoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Noordoost-Brabant\">Werken in Noordoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Senior projectleider subsidiebeleid<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) zetten we een belangrijke stap: de herziening van de subsidieregelingen voor maatschappelijke initiatieven. Het bestuur wil meer rust en continu\u00efteit bieden aan initiatieven die aantoonbaar bijdragen aan ontmoeting en verbondenheid. Tegelijk dwingen een groeiende druk op de budgetten en nieuwe jurisprudentie over begrotingspostsubsidies tot heldere keuzes. Jij brengt samenhang in een stelsel dat loopt van kleine vrijwilligersinitiatieven tot (semi)professionele organisaties met betaalde krachten.<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Twee vastgestelde subsidieregelingen \u2018Jongeren\u2019 en Goed voor Elkaar, die terug zijn gebracht tot vrijwilligersregelingen met een uitgewerkte en ge\u00efmplementeerde tenderconstructie, waardoor initiatieven op maatschappelijke meerwaarde beoordeeld kunnen worden in plaats van historie.<\/li>\n<li>Een aanvullende, vastgestelde, subsidieregeling voor semi professionele organisaties met aantoonbare maatschappelijke meerwaarde die gebruik maken van betaalde krachten omwille van de omvang en\/of doelgroep. De uitdagingen met aangrenzende sectoren en afdelingen zijn in de nieuwe regeling ondervangen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac 4.520,- en \u20ac 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Contract voor twee jaar.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<li>Mogelijkheden om hybride te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je komt in het cluster Sociale structuur, een informeel en bevlogen team dat verschil wil maken voor de inwoners van onze gemeente. We werken hard om onze doelstellingen te realiseren en daarnaast is er plaats om moeilijke vraagstukken met elkaar te bespreken. Met veel humor en gezonde relativering zijn onze dagen afwisselend en interessant.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pam<\/strong><br \/>\u201cDat we echt het verschil kunnen maken voor onze inwoners.\u201d<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Je bent een resultaatgerichte aanpakker die ervaring heeft met het opzetten van subsidiebeleid. Je krijgt bestuur en collega\u2019s mee in het maken van keuzes. Je bent proactief en werkt constructief samen met collega\u2019s van financi\u00ebn en juridische zaken.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>HBO\/WO werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur subsidie.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met minimaal \u00e9\u00e9n herijking van gemeentelijk subsidiebeleid, waarvan minimaal \u00e9\u00e9n keer als projectleider.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met het aansturen van een projectteam van beleidsadviseurs, een financieel adviseur en een jurist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent<\/p>\n<ul>\n<li>Bestuurlijk sensitief: je voelt goed aan hoe gevoelig subsidies liggen bij bestuurders en maatschappelijke partners, bijvoorbeeld wanneer organisaties door de herijking in een andere regeling terechtkomen.<\/li>\n<li>Overtuigend: je krijgt collega's en bestuur mee in lastige keuzes, zoals het terugbrengen van regelingen tot vrijwilligersregelingen.<\/li>\n<li>Initiatief nemend: je neemt zelf het voortouw om afspraken te maken met aangrenzende afdelingen en programma's.<\/li>\n<li>Resultaatgericht: je houdt de planning vast, zodat de regelingen in Q1 2027 gereed zijn.<\/li>\n<li>Toegankelijk: je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega's en subsidieontvangers tijdens het participatietraject.<\/li>\n<li>Flexibel: je past je inzet aan wanneer de werkdruk in bepaalde periodes toeneemt<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer voor 16 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 17 november in de middag.<\/p>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker bijzondere bijstand<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Samen met collega\u2019s beoordeel je aanvragen voor de Bossche Pas; een stadspas waarmee inwoners die hun noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen, sociale activiteiten kunnen ondernemen. Als dit project ten einde loopt verwachten we extra drukte bij aanvragen individuele inkomenstoeslag en kunnen we jouw inzet daar goed gebruiken.<\/p>\n<p>Mocht er ruimte zijn, zullen we je ook inwerken op aanvragen en hercontroles voor rechtsbijstand en bewindvoeringskosten. Je krijgt dan een volledig beeld van de functie Medewerker bijzondere bijstand.<\/p>\n<p>Tegen die tijd bemens je ook iedere werkdag vier uur de telefoon, bijvoorbeeld om inwoners te adviseren of toelichting te geven op een besluit. Daardoor heb je veel contact met mensen en kijk je wat je voor hen kunt betekenen. Want misschien komt iemand wel in aanmerking voor een andere vorm van dienstverlening.<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je leidt aanvragen voor bijzondere bijstand in goede banen, onder meer door telefonische intakegesprekken te voeren, aangeleverde informatie te toetsen, draagkrachtberekeningen uit te voeren, het recht op bijzondere bijstand vast te stellen en jouw besluit te rapporteren.<\/li>\n<li>Je handelt (her)onderzoeken af, waarbij je onder meer de aangeleverde gegevens door inwoners controleert op juistheid en een helder besluit opstelt.<\/li>\n<li>Je krijgt diverse administratieve taken, zoals het bemensen van de telefoon, beheren van de centrale mailbox van het team, het aanschrijven van burgers voor geplande hercontroles en verwerken van de post in Djuma.<\/li>\n<li>Je gaat aan de slag bij een van de clusters van het team, waarbinnen jij je samen met enkele collega\u2019s richt op een of meerdere kostensoorten. Welk cluster dit wordt, bepalen we op basis van jouw interesses en de noodzaak. Daarnaast spring je in bij een ander cluster als daar een piek in aanvragen is. Lekker afwisselend!<\/li>\n<li>En wil je je takenpakket n\u00f3g afwisselender maken? Dat kan! Als je er zelf klaar voor bent en de kans doet zich voor, dan kun je misschien wel doorgroeien tot consulent bijzondere bijstand.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac 2.875- en \u20ac 4.065,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Contract voor een jaar.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je werkt in het zestienkoppige team Bijzondere bijstand, dat bestaat uit consulenten en uitkeringsmedewerkers. Jij en je collega\u2019s hebben hart voor de zaak, voor de inwoners van de gemeente \u2019s-Hertogenbosch \u00e9n voor elkaar. Jullie wisselen inhoudelijk van gedachten en zetten er bij drukte samen de schouders onder om resultaat te bereiken. Ook is er aandacht voor informele momenten, om iets te vieren of gewoon voor de gezelligheid. Tijdens je inwerkperiode werk je volledig op kantoor, zodat we je goed kunnen begeleiden.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marjon<\/strong><br \/>\u201cIets betekenen voor mensen die het financieel moeilijk hebben en daardoor in de problemen komen. Daar doe je het voor als Medewerker Bijzondere bijstand. Wat zo mooi is om te zien, is dat we binnen ons team allemaal een sociaal hart hebben.\u201d<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Mensen helpen: jij krijgt er energie van. Je staat inwoners netjes te woord, legt besluiten en processen helder aan hen uit en kijkt bij iedere situatie of mogelijk nog andere vormen van hulp een optie zijn. Ook kun je idee\u00ebn en voorstellen goed motiveren en beargumenteren, zowel mondeling als schriftelijk. Kortom, je bent een belangrijk visitekaartje van onze gemeente. Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting sociaaljuridische dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied.<\/li>\n<li>Bij voorkeur twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ben je administratief goed onderlegd of heb je net je MBO-opleiding afgerond en wil jij je ontwikkelen tot medewerker bijzondere bijstand? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren.<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring met onze systemen, zoals CiVision Samenlevingszaken, Djuma, OIS, GPass, Suwinet en Centric iBurgerzaken, of je kunt hier snel mee leren werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij gemeente \u2019s-Hertogenbosch echt iets voor jou is? Ook dan dagen we je uit te solliciteren op deze functie!<\/p>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer voor 19 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 23 november in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 26 november in de middag.<\/p>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-c355a4abbfce7e9d18f1140e1880fe42' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Noordoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Noordoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Noordoost-Brabant\">Werken in Noordoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker bijzondere bijstand<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Samen met collega\u2019s beoordeel je aanvragen voor de Bossche Pas; een stadspas waarmee inwoners die hun noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen, sociale activiteiten kunnen ondernemen. Als dit project ten einde loopt verwachten we extra drukte bij aanvragen individuele inkomenstoeslag en kunnen we jouw inzet daar goed gebruiken.<\/p>\n<p>Mocht er ruimte zijn, zullen we je ook inwerken op aanvragen en hercontroles voor rechtsbijstand en bewindvoeringskosten. Je krijgt dan een volledig beeld van de functie Medewerker bijzondere bijstand.<\/p>\n<p>Tegen die tijd bemens je ook iedere werkdag vier uur de telefoon, bijvoorbeeld om inwoners te adviseren of toelichting te geven op een besluit. Daardoor heb je veel contact met mensen en kijk je wat je voor hen kunt betekenen. Want misschien komt iemand wel in aanmerking voor een andere vorm van dienstverlening.<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je leidt aanvragen voor bijzondere bijstand in goede banen, onder meer door telefonische intakegesprekken te voeren, aangeleverde informatie te toetsen, draagkrachtberekeningen uit te voeren, het recht op bijzondere bijstand vast te stellen en jouw besluit te rapporteren.<\/li>\n<li>Je handelt (her)onderzoeken af, waarbij je onder meer de aangeleverde gegevens door inwoners controleert op juistheid en een helder besluit opstelt.<\/li>\n<li>Je krijgt diverse administratieve taken, zoals het bemensen van de telefoon, beheren van de centrale mailbox van het team, het aanschrijven van burgers voor geplande hercontroles en verwerken van de post in Djuma.<\/li>\n<li>Je gaat aan de slag bij een van de clusters van het team, waarbinnen jij je samen met enkele collega\u2019s richt op een of meerdere kostensoorten. Welk cluster dit wordt, bepalen we op basis van jouw interesses en de noodzaak. Daarnaast spring je in bij een ander cluster als daar een piek in aanvragen is. Lekker afwisselend!<\/li>\n<li>En wil je je takenpakket n\u00f3g afwisselender maken? Dat kan! Als je er zelf klaar voor bent en de kans doet zich voor, dan kun je misschien wel doorgroeien tot consulent bijzondere bijstand.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac 2.875- en \u20ac 4.065,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Contract voor een jaar.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je werkt in het zestienkoppige team Bijzondere bijstand, dat bestaat uit consulenten en uitkeringsmedewerkers. Jij en je collega\u2019s hebben hart voor de zaak, voor de inwoners van de gemeente \u2019s-Hertogenbosch \u00e9n voor elkaar. Jullie wisselen inhoudelijk van gedachten en zetten er bij drukte samen de schouders onder om resultaat te bereiken. Ook is er aandacht voor informele momenten, om iets te vieren of gewoon voor de gezelligheid. Tijdens je inwerkperiode werk je volledig op kantoor, zodat we je goed kunnen begeleiden.<\/p>\n<p><strong>Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marjon<\/strong><br \/>\u201cIets betekenen voor mensen die het financieel moeilijk hebben en daardoor in de problemen komen. Daar doe je het voor als Medewerker Bijzondere bijstand. Wat zo mooi is om te zien, is dat we binnen ons team allemaal een sociaal hart hebben.\u201d<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Mensen helpen: jij krijgt er energie van. Je staat inwoners netjes te woord, legt besluiten en processen helder aan hen uit en kijkt bij iedere situatie of mogelijk nog andere vormen van hulp een optie zijn. Ook kun je idee\u00ebn en voorstellen goed motiveren en beargumenteren, zowel mondeling als schriftelijk. Kortom, je bent een belangrijk visitekaartje van onze gemeente. Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting sociaaljuridische dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied.<\/li>\n<li>Bij voorkeur twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ben je administratief goed onderlegd of heb je net je MBO-opleiding afgerond en wil jij je ontwikkelen tot medewerker bijzondere bijstand? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren.<\/li>\n<li>Bij voorkeur ervaring met onze systemen, zoals CiVision Samenlevingszaken, Djuma, OIS, GPass, Suwinet en Centric iBurgerzaken, of je kunt hier snel mee leren werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij gemeente \u2019s-Hertogenbosch echt iets voor jou is? Ook dan dagen we je uit te solliciteren op deze functie!<\/p>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer voor 19 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p>Wij hebben onze agenda\u2019s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 23 november in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 26 november in de middag.<\/p>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider OOV<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Dit maak jij waar<\/strong><br \/>Jij bent als teamleider Openbare Orde en Veiligheid een onmisbare schakel in de regie op de veiligheid van \u2019s-Hertogenbosch. Factoren als recreatie, een levendige horeca, grote evenementen, vele demonstraties en de aanwezigheid van betaald voetbal maken het werk afwisselend, zichtbaar en soms complex. Juist die dynamiek vraagt om een stevige, verbindende en zichtbare teamleider OOV.<\/p>\n<p>Jij zorgt dat \u2019s-Hertogenbosch een steeds veiligere stad wordt. Samen met je team werk je aan een stad waarin inwoners en bezoekers zich prettig en veilig voelen. Je bent nauw verbonden met de mensen die werken in het hart van de veiligheidsaanpak. Vanuit een totaaloverzicht op de werkzaamheden weet je te sturen wanneer nodig, en los te laten wanneer mogelijk.<\/p>\n<p><strong>De hoogtepunten van jouw verhaal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft leiding aan het team Beleidsuitvoering &amp; Vergunningen (ca. 23 fte). Dit doe je vanuit betrokkenheid met en toegankelijkheid naar de mensen en de innerlijke motivatie om bij te dragen aan samenwerking, ontwikkeling en resultaat.<\/li>\n<li>Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en neemt verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het team, zowel vakinhoudelijk als in de samenwerking.<\/li>\n<li>Daarnaast vorm je samen met het afdelingshoofd en de strategisch adviseur het dagelijkse managementteam van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Binnen het managementteam breng je structuur en overzicht en draag je bij aan een goed verloop van de P&amp;C-cyclus en de bijbehorende rapportages.<\/li>\n<li>Je adviseert de burgemeester en het bestuur met name over veiligheidsvraagstukken die het team Beleidsuitvoering &amp; Vergunningen aangaan. Dit is een breed portfolio dat gaat van de aanpak van ondermijning tot een goed verloop van evenementen, horeca en demonstraties.<\/li>\n<li>Je bent onderdeel van de crisis- en incidentenorganisatie van de gemeente. Dit betekent dat je buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar bent bij openbare ordeverstoringen, calamiteiten, grootschalige evenementen en andere situaties die bestuurlijke aandacht vragen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit krijg je ervoor terug<\/strong><br \/>Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris tussen \u20ac 5.455,- en \u20ac 7.369,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (inclusief cao verhoging per 1 januari 2027).<\/li>\n<li>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.<\/li>\n<li>Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.<\/li>\n<li>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier zet je de kroon op het werk<\/strong><br \/>Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid: een jong en enthousiast team dat beschikt over de kennis en kunde die nodig is om de veiligheidsproblematiek het hoofd te bieden. Het team Beleidsuitvoering &amp; Vergunningen is het kloppende hart van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid, dat verder bestaat uit een kleiner team Beleid &amp; Analyse en een functionele staf.<\/p>\n<p>We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.<\/p>\n<p><strong>Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch<\/strong><\/p>\n<p><strong>Toonaangevende projecten<\/strong><br \/>Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.<\/p>\n<p><strong>Klein e\u0301n groot genoeg<\/strong><br \/>Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega\u2019s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.<\/p>\n<p><strong>De stad<\/strong><br \/>Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?<\/p>\n<p><strong>Midden in de samenleving<\/strong><br \/>Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega\u2019s en partners.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid<\/strong><br \/>Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.<\/p>\n<p><strong>Zo schrijf je jouw succesverhaal<\/strong><br \/>Met jouw verbindend leiderschap weet je mensen en belangen samen te brengen. Je hebt een sterke analytische blik waarmee je rust bewaakt, juist als de druk oploopt. Tegelijkertijd ben je ambitieus en toekomstgericht: je kijkt vooruit en stuurt op de doorontwikkeling van het veiligheidsdomein en het team Beleidsuitvoering &amp; Vergunningen. Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van integrale veiligheid, organisatiekunde of bestuurskunde.<\/li>\n<li>Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving. Daarin beweeg je gemakkelijk, waarbij belangen de spelende belangen zorgvuldig tegen elkaar weet af te wegen.<\/li>\n<li>Je beweegt gemakkelijk in een dergelijke omgeving.<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis en ervaring binnen openbare orde en veiligheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ervaar de magie zelf<\/strong><br \/>Maak jij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch n\u00f3g beter? Reageer <strong>voor 26 november 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!<\/p>\n<p><em>Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. <\/em><\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.<\/em><\/p>\n<p><strong>Zo start jouw avontuur<\/strong><br \/>Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen<\/p>\n<ul>\n<li>Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente \u2019s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.<\/li>\n<li>Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.<\/li>\n<li>Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.<\/li>\n<li>Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.<\/li>\n<li>Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.<\/li>\n<li>Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-c355a4abbfce7e9d18f1140e1880fe42' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in Noordoost-Brabant\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in Noordoost-Brabant\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in Noordoost-Brabant\">Werken in Noordoost-Brabant<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente 's-Hertogenbosch<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7112,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,148],"class_list":["post-7118","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-ubeeo-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente &#039;s-Hertogenbosch - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente &#039;s-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente &#039;s-Hertogenbosch - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente &#039;s-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-18T18:00:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/\",\"name\":\"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-18T17:56:36+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-18T18:00:10+00:00\",\"description\":\"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente 's-Hertogenbosch\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/s-hertogenbosch\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir","description":"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir","og_description":"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-12-18T18:00:10+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/","name":"Gemeente 's-Hertogenbosch - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","datePublished":"2023-12-18T17:56:36+00:00","dateModified":"2023-12-18T18:00:10+00:00","description":"Gemeente 's-Hertogenbosch uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-s-hertogenbosch-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente 's-Hertogenbosch"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/s-hertogenbosch\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente &#8216;s-Hertogenbosch"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7118\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7118"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}