{"id":7145,"date":"2023-12-20T14:35:54","date_gmt":"2023-12-20T13:35:54","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/weert\/"},"modified":"2023-12-20T14:39:32","modified_gmt":"2023-12-20T13:39:32","slug":"weert","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/","title":{"rendered":"Gemeente Weert"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-4a2553d181a2faefe4ebbeb9d9babcc4\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-4a2553d181a2faefe4ebbeb9d9babcc4{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-4a2553d181a2faefe4ebbeb9d9babcc4 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-4a2553d181a2faefe4ebbeb9d9babcc4 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-4a2553d181a2faefe4ebbeb9d9babcc4 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Weert<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.weert.nl\/\">Gemeente Weert<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stagiair Woo en Geheimhouding<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij bijdragen aan een transparante overheid \u00e9n meewerken aan een actuele vraag binnen de gemeentelijke besluitvorming? Dan hebben wij een uitdagende stageopdracht voor jou. Binnen onze organisatie wordt regelmatig geheimhouding opgelegd op raads- en collegevoorstellen. De Wet open overheid (Woo) gaat echter uit van het principe \u2018openbaar, tenzij\u2019. Daarom willen wij onderzoeken hoe we geheimhoudingsbesluiten periodiek kunnen heroverwegen, op een structurele, praktische en juridisch houdbare manier.<\/p>\n<p>Tijdens deze stage ga je aan de slag met een vraagstuk waarin bestuurskunde, recht, informatiebeheer en procesoptimalisatie samenkomen. Je onderzoekt de huidige werkwijze, brengt verbeterkansen in kaart en ontwikkelt een toekomstbestendige aanpak die zorgt voor meer transparantie en minder afhankelijkheid van individuele medewerkers.<\/p>\n<p><strong>We doen het samen!<\/strong><br \/>Je werkt samen met collega\u2019s uit verschillende vakgebieden, zoals juridische zaken, bestuursadvisering, informatiebeheer en griffie. Samen onderzoek je hoe geheimhoudingsbesluiten beter kunnen worden beheerd en beoordeeld. Je krijgt de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, adviezen op te stellen en jouw idee\u00ebn te presenteren aan betrokken collega's en bestuurders. Zo lever je een concrete bijdrage aan de verdere professionalisering van onze informatiehuishouding en besluitvormingsprocessen.<\/p>\n<p><strong>Jij maakt het verschil door:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het Analyseren van de huidige werkwijze rondom geheimhoudingsbesluiten en de toepassing van de Woo.<\/li>\n<li>Het Onderzoeken van juridische, procesmatige en organisatorische aandachtspunten rondom geheimhouding.<\/li>\n<li>Het Ontwerpen van een werkproces voor de periodieke heroverweging van geheimhoudingsbesluiten.<\/li>\n<li>Het Adviseren over rollen en verantwoordelijkheden in dit onderdeel van de bestuurlijke besluitvorming.<\/li>\n<li>Het Verkennen van mogelijkheden voor technische ondersteuning, zoals signaleringen en workflows.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou!<\/strong><br \/>Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert \u00e9n om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier \u00e9cht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.<\/p>\n<p><strong>Bovendien:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;<\/li>\n<li>Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van \u20ac 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Werk je samen met je collega\u2019s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.<\/li>\n<li>Een leerzame en maatschappelijk relevante stageplek.<\/li>\n<li>Begeleiding door ervaren professionals ook op onderdelen buiten HR.<\/li>\n<li>Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek of je opdracht van de opleiding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>We willen jou graag leren kennen als jij:<\/strong><br \/>Jij bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, waardoor je gemakkelijk schakelt met verschillende belanghebbenden en jouw adviezen helder weet te onderbouwen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's en experts binnen de organisatie.<\/p>\n<p><strong>Het is helemaal fijn als je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een HBO- of WO-opleiding volgt in Bestuurskunde, Rechten, Overheidsmanagement, Informatiemanagement of een vergelijkbare richting.<\/li>\n<li>Interesse hebt in wet- en regelgeving, openbaar bestuur en informatievoorziening.<\/li>\n<li>Affiniteit hebt met procesverbetering, digitalisering en organisatieontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Krijg jij het voor elkaar?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met zondag 29 november. De gesprekken vinden doorlopend plaats.<\/p>\n<p>Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne Schmidt, Directiesecretaris, via +31628791623.<a><\/a> <em> <\/em><\/p>\n<p><em>Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Weert<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectcontroller<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij zorgen voor grip op de projecten die Weert verder ontwikkelen? Als projectcontroller speel je een belangrijke rol in de realisatie van maatschappelijke opgaven die zichtbaar bijdragen aan onze stad en dorpen. Denk aan gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, de bouw van een Integraal Kindcentrum, Open Park Weert en grote infrastructurele projecten.<\/p>\n<p>In deze functie zorg je ervoor dat bestuur, management en projectteams op elk moment beschikken over betrouwbare stuurinformatie. Je kijkt verder dan cijfers alleen en verbindt financi\u00ebn, risico's, planning, organisatie, informatie en kwaliteit. Zo help je projectleiders en opdrachtgevers om onderbouwde keuzes te maken en projecten succesvol te realiseren.<\/p>\n<p><strong>We doen het samen!<\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team Beleid &amp; Advies binnen de afdeling Financi\u00ebn &amp; Control. Samen met ruim 17 betrokken collega's werk je aan een stevige financi\u00eble basis voor de gemeente Weert. Je werkt nauw samen met projectleiders, opdrachtgevers, financieel adviseurs en beleidscollega's en bent een belangrijke sparringpartner binnen complexe projecten.<\/p>\n<p>In deze rol krijg je veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Je helpt niet alleen projecten beheersbaar te houden, maar draagt ook actief bij aan het verder professionaliseren van projectcontrol binnen onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Jij maakt het verschil door:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Projecten integraal te analyseren en tijdig kansen, risico's en afwijkingen te signaleren.<\/li>\n<li>Projectleiders, opdrachtgevers en management gevraagd en ongevraagd van stevig advies te voorzien.<\/li>\n<li>Grip te houden op budgetten, prognoses, mijlpalen en betrouwbare stuurinformatie.<\/li>\n<li>Risico's inzichtelijk te maken en projectteams te ondersteunen bij passende beheersmaatregelen.<\/li>\n<li>Projectcontrol binnen de gemeente Weert verder te ontwikkelen door processen, rapportages en werkwijzen continu te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou!<\/strong><br \/>Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert \u00e9n om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier \u00e9cht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.<\/p>\n<p><strong>Bovendien:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;<\/li>\n<li>Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal <strong>\u20ac 4520,-<\/strong> bruto per maand tot maximaal <strong>\u20ac 6422,-<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.<\/li>\n<li>Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van <strong>\u20ac 770,-<\/strong> tot <strong>\u20ac 1094,-<\/strong> bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.<\/li>\n<li>Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van \u20ac210,- bruto op fulltime basis.<\/li>\n<li>Werk je samen met je collega\u2019s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.<\/li>\n<li>Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-priv\u00e9 balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van \u20ac3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.<\/li>\n<li>Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding \u00e0 \u20ac0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, \u00f3f een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>We willen jou graag leren kennen als jij:<\/strong><br \/>Jij bent analytisch sterk en weet snel verbanden te leggen tussen cijfers, ontwikkelingen en projectresultaten. Tegelijkertijd ben je verbindend en werk je gemakkelijk samen met uiteenlopende stakeholders. Je durft kritisch te zijn wanneer nodig, maar doet dit altijd op een constructieve manier. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden weet je complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.<\/p>\n<p><strong>Het is helemaal fijn als je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring hebt met complexe projecten binnen bouw, vastgoed, infrastructuur of gebiedsontwikkeling.<\/li>\n<li>Kennis hebt van gemeentefinanci\u00ebn en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).<\/li>\n<li>Vaardig bent met Excel en Power BI en gegevens weet om te zetten in heldere analyses en rapportages.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Krijg jij het voor elkaar?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met <strong>zondag 18 oktober<\/strong>. Uiterlijk donderdag 22 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats op <strong>maandag 26 oktober en\/of woensdag 28 oktober<\/strong><a><\/a><a><\/a>. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?<\/p>\n<p>Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financi\u00ebn &amp; Control, via +31641230216.<\/p>\n<p><em>Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. <\/em><\/p>\n<p><em>Een assessment, Profile Dynamics-analyse en\/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.<\/em><a><\/a><a><\/a><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">29-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Weert<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Programmamanager Jeugd regio Midden-Limburg<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Programmamanager Jeugd regio Midden-Limburg heeft een cruciale en strategische positie binnen de regionale samenwerking tussen zeven gemeenten en overziet het sociaal domein als geheel, met focus op Jeugdzorg. De kern van de functie bestaat uit 3 aandachtsgebieden:<\/p>\n<ol>\n<li value=\"1\">Strategisch denken en handelen<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Transformatie van de zorg<\/li>\n<li>Domein-overstijgende samenwerking<\/li>\n<\/ul>\n<p>2. Beleidsontwikkeling en -co\u00f6rdinatie<\/p>\n<ul>\n<li>Majeure projecten<\/li>\n<li>Co\u00f6rdinatie beleid in de regio<\/li>\n<\/ul>\n<p>3. Samenwerking met de MGR en andere regio\u2019s<\/p>\n<p>De programmamanager is in staat richting en uitvoering te geven aan de gewenste doorontwikkeling (transformatie) in aansluiting op de regionale visie en het beleid van het sociaal domein van de regio Midden-Limburg. Je speelt een prominente rol in het verder vormgeven van de regio en domein overstijgende samenwerking en de verbinding met Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg Noord, die de bedrijfsvoeringstaken voor o.a. jeugdzorg uitvoert voor de regio. De functie vereist derhalve kennis en inzicht in de afhankelijkheden en samenhang in het brede sociale domein en de vaardigheid om de lokale samenwerkende gemeenten te faciliteren hierin de juiste keuzes te maken en koers te houden.<\/p>\n<p><strong>We doen het samen!<\/strong><br \/>In de regio Midden-Limburg werken de zeven gemeenten Echt-Susteren, Leudal, Maasgouw, Nederweert, Roerdalen, Roermond en Weert nauw samen op het gebied van de Jeugdwet en Wmo 2015 (Wmo). Voor de jeugdwet vormen de zeven gemeenten \u00e9\u00e9n jeugdregio. De samenwerking is gericht op een betere kwaliteitsbeleving voor de cli\u00ebnt, effici\u00ebntere manieren van werken voor aanbieders en gemeenten en een op termijn houdbaar en betaalbaar stelsel in het sociaal domein. Het doel is om de inwoners doelmatige, effici\u00ebnte en kwalitatief goede zorg en ondersteuning te bieden en dat duurzaam te organiseren in de relatie tussen (zorg)aanbieders en de gemeenten.<\/p>\n<p>Daarbij behouden de gemeenten hun inhoudelijke eigenheid en zeggenschap, maar stemmen nadrukkelijk gezamenlijk af. De jeugdregio Midden-Limburg werkt ook samen met de andere jeugdregio\u2019s in Limburg.<\/p>\n<p><strong>Jij maakt het verschil door:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Het cli\u00ebntperspectief in denken en handelen centraal te stellen.<\/li>\n<li>Een strategische blik op het sociaal domein, in het bijzonder op de jeugdzorg en het dynamische veld er omheen.<\/li>\n<li>De transformatie in de jeugdzorg in samenhang met andere domeinen in het sociaal domein aan te jagen en op onderdelen te trekken.<\/li>\n<li>Een heldere koers uit te zetten en tegelijkertijd verbindend zijn in een omgeving met verschillende belangen.<\/li>\n<li>Inhoudelijk verantwoordelijk te zijn voor een aantal majeure jeugdzorgdossiers;<\/li>\n<li>Een co\u00f6rdinerende rol te vervullen op de inhoud (vanuit de strategische blik) en richting te geven aan de samenwerking middels het beleidsteam jeugd, in afstemming met de projectleider.<\/li>\n<li>Te fungeren als sparringpartner voor de gemeentebesturen, alsook voor collega\u2019s van aanpalende beleidsterreinen.<\/li>\n<li>Richting geven aan de samenwerking met de regio\u2019s Noord- en Zuid-Limburg, inclusief het provinciaal traject Robuust jeugdzorglandschap.<\/li>\n<li>Voorbereiding van en aanwezigheid bij diverse Bestuurlijke overleggen.<\/li>\n<li>Deelnemen aan het landelijk netwerk en onderhouden van contacten.<\/li>\n<li>Relevante maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar ontwikkeling of wijziging van beleid en vernieuwende producten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou!<\/strong><br \/>Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert \u00e9n om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier \u00e9cht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.<\/p>\n<p><strong>Bovendien:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;<\/li>\n<li>Ontvang je een aantrekkelijk salaris, vari\u00ebrend van aanloopschaal 11, minimaal <strong>\u20ac 4520,-<\/strong> bruto per maand tot en met functieschaal 12, maximaal <strong>\u20ac 7253,-<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.<\/li>\n<li>Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van <strong>\u20ac 770,- <\/strong>tot <strong>\u20ac 1236,-<\/strong> bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.<\/li>\n<li>Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van \u20ac210,- bruto op fulltime basis.<\/li>\n<li>Werk je samen met je collega\u2019s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.<\/li>\n<li>Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-priv\u00e9 balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van \u20ac3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.<\/li>\n<li>Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding \u00e0 \u20ac0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, \u00f3f een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>We willen jou graag leren kennen als jij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>WO werk- en denkniveau hebt.<\/li>\n<li>Over grondige kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving in het sociaal domein beschikt, in het bijzonder de jeugdzorg.<\/li>\n<li>Bekend bent met de opgave van het lokaal bestuur in het kader van de transformatie in het sociaal domein.<\/li>\n<li>Weet hoe het jeugd- en volwassenen zorgstelsel functioneert en hoe de samenhang daarbinnen er uit ziet.<\/li>\n<li>Ruime ervaring hebt met bestuurlijke besluitvormingstrajecten.<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden bezit en complexe zaken eenvoudig en duidelijk weet te verwoorden.<\/li>\n<li>Ervaring hebt met het opstellen van strategische beleidsnotities.<\/li>\n<li>Een innovatieve en creatieve denker bent die buiten de gebaande paden durft te denken, kansen ziet en anderen weet te inspireren en enthousiasmeren met jouw idee\u00ebn.<\/li>\n<li>Resultaatgericht bent met oog voor verbinding. Je werkt samen met regionale gemeenten, begrijpt verschillende belangen en weet de balans te vinden tussen samenwerking en het behalen van resultaten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Het is helemaal fijn als je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bij voorkeur ervaring hebt met het werken binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband.<\/li>\n<li>Over een flinke dosis overtuigingskracht en sturend vermogen beschikt.<\/li>\n<li>Flexibel en zelfstandig bent en in staat bent om te improviseren.<\/li>\n<li>Collegiaal en samenwerkingsgericht bent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Krijg jij het voor elkaar?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met <strong>zon<\/strong><strong>dag 11 oktober<\/strong>. Uiterlijk woensdag 14 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op <strong>donderdag 15 oktober<\/strong>. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?<\/p>\n<p>Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Esther Giesberts, teamleider Zorg &amp; Participatie, via +31610078511 of <a href=\"mailto:e.giesberts@weert.nl\">e.giesberts@weert.nl<\/a>.<\/p>\n<p><em>Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. <\/em><\/p>\n<p><em>Een assessment, Profile Dynamics-analyse en\/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">28-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Weert<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Toezichthouder Groenvoorziening<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij bijdragen aan een groene, veilige en leefbare stad? Als Toezichthouder Groenvoorzieningen ben je dagelijks in de buitenruimte te vinden. Jij zorgt ervoor dat het onderhoud aan plantsoenen, sportvelden, bomen en speelplekken goed verloopt. Jouw werk maakt het verschil in de uitstraling van onze stad. Enthousiast geworden? Lees snel verder!<\/p>\n<p><strong>We doen het samen!<\/strong><br \/>Je komt terecht in het team Natuur- en Cultuurtechniek binnen de afdeling Openbaar Gebied. Samen zorgen we voor een duurzame en aantrekkelijke buitenruimte in Weert. In dit hechte team werk je samen met collega\u2019s, aannemers en inwoners. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en gaan voor kwaliteit. Jouw inzet maakt het verschil in het dagelijks leven van onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Jij maakt het verschil door:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Toezicht te houden op de uitvoering van het groenonderhoud in jouw gebied.<\/li>\n<li>Te co\u00f6rdineren en signalen vanuit de buitenruimte op te pakken, zoals meldingen via het MOR-systeem en Servicepunt Ruimte.<\/li>\n<li>Bouwvergaderingen bij te wonen en verslag te doen van de voortgang.<\/li>\n<li>Te zorgen dat de kwaliteit van het werk van aannemers voldoet aan de gemaakte afspraken.<\/li>\n<li>Vragen van inwoners te beantwoorden en oplossingen te zoeken bij afwijkingen in de uitvoering.<\/li>\n<li>Deel uit te maken van de storingsdienst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou!<\/strong><br \/>Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert \u00e9n om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier \u00e9cht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.<\/p>\n<p><strong>Bovendien:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;<\/li>\n<li>Ontvang je een aantrekkelijk salaris, vari\u00ebrend van aanloopschaal 7 minimaal \u20ac 2875,- bruto per maand tot en met functieschaal 8 maximaal 4556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.<\/li>\n<li>Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van \u20ac 490,- tot \u20ac 776,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.<\/li>\n<li>Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van \u20ac210,- bruto op fulltime basis.<\/li>\n<li>Werk je samen met je collega\u2019s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.<\/li>\n<li>Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-priv\u00e9 balans en bieden we flexibele werktijden..<\/li>\n<li>Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding \u00e0 \u20ac0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, \u00f3f een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>We willen jou graag leren kennen als jij:<\/strong><br \/>Oog hebt voor kwaliteit en weet hoe je toezicht houdt op het werk van aannemers. Je werkt nauwkeurig en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen inwoners, collega\u2019s en externe partijen. Je blijft rustig bij afwijkingen en zoekt daadkrachtig naar oplossingen. Integriteit, klantgerichtheid en samenwerken staan bij jou hoog in het vaandel.<\/p>\n<p><strong>Het is helemaal fijn als je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een mbo-opleiding opzichter of uitvoerder groenruimte hebt afgerond, of een vergelijkbare opleiding.<\/li>\n<li>Werkervaring hebt in een soortgelijke functie in het groenbeheer of openbare ruimte.<\/li>\n<li>Kennis hebt van RAW-bestekken en relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Ervaring hebt met meldingssystemen zoals het MOR-systeem.<\/li>\n<li>In het bezit bent van rijbewijs B.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Krijg jij het voor elkaar?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met<strong> zondag 11 oktober<\/strong>. Uiterlijk donderdag 15 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats op <strong>woensdag 21 oktober<\/strong>. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?<\/p>\n<p>Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Robert Smid, Teamleider Openbaar Gebied via +31634425903.<\/p>\n<p><em>Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. <\/em><\/p>\n<p><em>Een assessment, Profile Dynamics-analyse en\/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">24-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Weert<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider Team Participatie & Realisatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij bouwen aan een nieuw team \u00e9n bijdragen aan een prettige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving? Dan is dit jouw kans. Binnen het aandachtsgebied Leefomgeving ontstaat een nieuw team: Team Participatie en Realisatie. Dit team richt zich op het realiseren van projecten in de openbare ruimte, het verbinden van beleid en uitvoering en het versterken van de samenwerking met inwoners, partners en collega's. Als teamleider krijg je een unieke rol. Je stapt in op het moment dat het team wordt gevormd en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, werkwijzen en resultaten.<br \/>Je zorgt ervoor dat projecten daadwerkelijk gerealiseerd worden, brengt structuur en focus aan en cre\u00ebert een omgeving waarin mensen prettig samenwerken en eigenaarschap nemen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de leefomgeving van de gemeente Weert.<\/p>\n<p><strong>We doen het samen!<\/strong><br \/>Als Teamleider Participatie en Realisatie geef je leiding aan een divers team van professionals die zich bezighouden met projectrealisatie, tactische beleidsuitwerking, assetsturing, leefbaarheid en verschillende uitvoeringsopgaven binnen de openbare ruimte. Je schakelt dagelijks met collega's binnen Leefomgeving, het Programmabureau, bestuurders en externe partners.<br \/>Je bent zowel coach als verbinder. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, brengt verschillende belangen samen en zorgt dat projecten voortgang houden. Daarbij werk je vanuit vertrouwen, duidelijkheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Samen bouwen jullie aan een team dat resultaatgericht werkt, oog heeft voor inwoners en een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie.<\/p>\n<p><strong>Jij maakt het verschil door:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Richting en structuur te geven aan een nieuw team in ontwikkeling.<\/li>\n<li>Projectrealisatie en uitvoering doelgericht te organiseren en te sturen op resultaten.<\/li>\n<li>Regie te voeren op de kermisopgave, waarbij je bestuurlijke ambities, organisatiebelangen en uitvoering samenbrengt.<\/li>\n<li>Medewerkers te coachen, te stimuleren en te ondersteunen in hun professionele groei.<\/li>\n<li>Samenwerking te versterken tussen beleid, uitvoering, assetsturing, participatie en inwoners.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou!<\/strong><br \/>Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert \u00e9n om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier \u00e9cht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.<\/p>\n<p><strong>Bovendien:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;<\/li>\n<li>Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 12 minimaal <strong>\u20ac 5369,-<\/strong> bruto per maand tot maximaal <strong>\u20ac 7253,-<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.<\/li>\n<li>Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<li>Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van <strong>\u20ac 915,-<\/strong> tot <strong>\u20ac 1236,-<\/strong> bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.<\/li>\n<li>Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van \u20ac210,- bruto op fulltime basis.<\/li>\n<li>Werk je samen met je collega\u2019s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.<\/li>\n<li>Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-priv\u00e9 balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van \u20ac3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.<\/li>\n<li>Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding \u00e0 \u20ac0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, \u00f3f een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).<\/li>\n<li>Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>We willen jou graag leren kennen als jij:<\/strong><br \/>Jij bent een verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Met jouw coachende leiderschapsstijl cre\u00eber je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je resultaatgericht en daadkrachtig. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt duidelijke prioriteiten en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p><strong>Het is helemaal fijn als je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring hebt met projectmatig werken binnen het fysieke domein of de openbare ruimte.<\/li>\n<li>Bekend bent met bestuurlijke besluitvorming en gemeentelijke processen.<\/li>\n<li>Ervaring hebt met het opbouwen of doorontwikkelen van teams binnen een veranderende organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Krijg jij het voor elkaar?<\/strong><br \/>Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met <strong>maandag 5 oktober<\/strong>. Uiterlijk <strong>donderdag 8 oktober<\/strong> hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.<\/p>\n<p>De gesprekken vinden plaats <strong>op donderdag 15 oktober<\/strong>. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?<\/p>\n<p>Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jack van Son, Concernmanager Leefomgeving, via +31638858758.<\/p>\n<p><em>Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. <\/em><\/p>\n<p><em>Een assessment, Profile Dynamics-analyse en\/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">21-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Weert<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7141,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-7145","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Weert - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Weert uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Weert - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Weert uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-20T13:39:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-weert-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/\",\"name\":\"Gemeente Weert - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-weert-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-20T13:35:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-20T13:39:32+00:00\",\"description\":\"Gemeente Weert uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-weert-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-weert-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Weert\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/weert\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Weert\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Weert - Mimir","description":"Gemeente Weert uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Weert - Mimir","og_description":"Gemeente Weert uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-12-20T13:39:32+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-weert-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/","name":"Gemeente Weert - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-weert-200x200-1.png","datePublished":"2023-12-20T13:35:54+00:00","dateModified":"2023-12-20T13:39:32+00:00","description":"Gemeente Weert uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-weert-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-weert-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Weert"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/weert\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Weert"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7145"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7145\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7145"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}