{"id":7161,"date":"2023-12-20T15:22:50","date_gmt":"2023-12-20T14:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/peelenmaas\/"},"modified":"2023-12-20T15:31:06","modified_gmt":"2023-12-20T14:31:06","slug":"peelenmaas","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","title":{"rendered":"Gemeente Peel en Maas"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Peel en Maas<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/\">Gemeente Peel en Maas<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/strong><\/p>\n<p><em>Zie jij kansen binnen juridische kaders en houd je daarbij oog voor de menselijke maat? <\/em><\/p>\n<p><em>36 uur per week <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casu\u00efstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.<\/p>\n<p>Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega\u2019s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.<\/p>\n<p>Verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;<\/li>\n<li>Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers.<\/li>\n<li>Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg), dit zal ongeveer 10 uren per week zijn;<\/li>\n<li>Toetsen van beleid en regelgeving;<\/li>\n<li>Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid.<\/li>\n<li>Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casu\u00efstiek;<\/li>\n<li>Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO-verzoeken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><br \/>Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.<\/p>\n<p>Vereisten<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde universitaire studie Rechten<\/li>\n<li>Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht<\/li>\n<li>Heb je daarnaast kennis van privaatrecht is dat handig! En vormt een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.<\/li>\n<li>Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.<\/li>\n<li>Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Teamspeler met een proactieve houding.<\/li>\n<li>Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega\u2019s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma\u2019s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega\u2019s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac770,66 tot \u20ac1.094,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 13 september 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 14 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op vrijdagochtend 18 september<br \/>De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 23 september<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via <a href=\"mailto:esther.verhaeg@peelenmaas.nl\">esther.verhaeg@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:jelle.van.helden@peelenmaas.nl\">jelle.van.helden@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/strong><\/p>\n<p><em>Zie jij kansen binnen juridische kaders en houd je daarbij oog voor de menselijke maat? <\/em><\/p>\n<p><em>36 uur per week <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casu\u00efstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.<\/p>\n<p>Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega\u2019s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.<\/p>\n<p>Verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;<\/li>\n<li>Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers.<\/li>\n<li>Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg), dit zal ongeveer 10 uren per week zijn;<\/li>\n<li>Toetsen van beleid en regelgeving;<\/li>\n<li>Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid.<\/li>\n<li>Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casu\u00efstiek;<\/li>\n<li>Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO-verzoeken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><br \/>Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.<\/p>\n<p>Vereisten<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde universitaire studie Rechten<\/li>\n<li>Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht<\/li>\n<li>Heb je daarnaast kennis van privaatrecht is dat handig! En vormt een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.<\/li>\n<li>Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.<\/li>\n<li>Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Teamspeler met een proactieve houding.<\/li>\n<li>Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega\u2019s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma\u2019s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega\u2019s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac770,66 tot \u20ac1.094,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 13 september 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 14 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op vrijdagochtend 18 september<br \/>De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 23 september<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via <a href=\"mailto:esther.verhaeg@peelenmaas.nl\">esther.verhaeg@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:jelle.van.helden@peelenmaas.nl\">jelle.van.helden@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/strong><\/p>\n<p><em>Zie jij kansen binnen juridische kaders en houd je daarbij oog voor de menselijke maat? <\/em><\/p>\n<p><em>36 uur per week <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casu\u00efstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.<\/p>\n<p>Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega\u2019s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.<\/p>\n<p>Verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;<\/li>\n<li>Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers.<\/li>\n<li>Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg), dit zal ongeveer 10 uren per week zijn;<\/li>\n<li>Toetsen van beleid en regelgeving;<\/li>\n<li>Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid.<\/li>\n<li>Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casu\u00efstiek;<\/li>\n<li>Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO-verzoeken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><br \/>Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.<\/p>\n<p>Vereisten<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde universitaire studie Rechten<\/li>\n<li>Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht<\/li>\n<li>Heb je daarnaast kennis van privaatrecht is dat handig! En vormt een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.<\/li>\n<li>Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.<\/li>\n<li>Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Teamspeler met een proactieve houding.<\/li>\n<li>Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega\u2019s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma\u2019s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega\u2019s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac770,66 tot \u20ac1.094,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 13 september 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 14 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op vrijdagochtend 18 september<br \/>De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 23 september<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via <a href=\"mailto:esther.verhaeg@peelenmaas.nl\">esther.verhaeg@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:jelle.van.helden@peelenmaas.nl\">jelle.van.helden@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-52ea041ec3c2a165852b931050edcf32'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobrapido\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobrapido\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobrapido\">Jobrapido<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Maatschappelijk Vastgoed<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Projectleider Maatschappelijk Vastgoed<\/strong><\/p>\n<p><strong>36 uur<\/strong><\/p>\n<p><em>Ben jij een projectleider die energie krijgt van het realiseren en begeleiden van bouw- en renovatieprojecten binnen het maatschappelijk domein? Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan toekomstbestendige scholen, sportaccommodaties en multifunctionele accommodaties (mfa\u2019s) in de dorpen van Peel en Maas? Dan nodigen we je graag uit om verder te lezen. Als Projectleider Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en realiseren van investeringsprojecten die direct impact hebben op het dagelijks leven van onze inwoners. Je werkt aan nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen onderwijshuisvesting, sportaccommodaties en mfa\u2019s. Daarbij beweeg je je soepel tussen schoolbesturen, verenigingen, stichtingen, gebruikers, inwoners, collega\u2019s en bestuurders. <\/em><\/p>\n<p><strong>In deze interessante baan\u2026 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sta jij onder andere aan de lat voor de uitvoering van het integrale huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs. Dit is een flink onderdeel van het bijhorende takenpakket. Maar vergeet ook vooral niet sportaccommodaties en\/of cultureel maatschappelijke accommodaties.<\/li>\n<li>Ben je het aanspreekpunt voor schoolbesturen wanneer het gaat om huisvesting gerelateerde vraagstukken.<\/li>\n<li>Heb jij veel contact met externe partijen in onze gemeente en met je eigen collega\u2019s vanuit de teams openbare ruimte en omgevingsontwikkeling.<\/li>\n<li>Daarnaast adviseer je het college. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen behoort zodoende tot het takenpakket.<\/li>\n<li>Je voelt je thuis in het complexe speelveld en bent je bewust van de leidende rol die je hebt als gemeentelijk projectleider. Maar ook van de begeleidende en ondersteunende rol voor organisaties en stichtingen die zelf bouwprojecten voorbereiden en uitvoeren.<\/li>\n<li>Kennen projectplannen voor jou geen geheimen, je weet wat je te doen staat: je begeleidt een project van ideefase tot en met de oplevering en evaluatie. Ofwel jouw aanpak volgt de beginselen van het projectmatig werken.<\/li>\n<li>Daarnaast treed je voor collega-projectleiders op als sparringpartner voor hun projecten en voor de doorontwikkeling van projectmatig werken in onze organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gezien de aard van de projecten is het een vereiste dat kandidaat enkele jaren ervaring heeft met het leiden en managen van vastgoedtrajecten of complexe projecten bij of voor een gemeente, Is communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen.<\/li>\n<li>Is een stevige adviseur voor het college.<\/li>\n<li>Is flexibel op het moment dat projecten meer of minder inzet vragen.<\/li>\n<li>Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau. Affiniteit met bouwkunde, installaties en\/of bouwkundige ervaring is zeer wenselijk.<\/li>\n<li>Heeft oog voor de politieke context van college en gemeenteraad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega\u2019s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma\u2019s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega\u2019s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden-Limburg zijn we actief en werken we samen.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Na \u00e9\u00e9n jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac770,66 tot \u20ac1.094,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur o.b.v. een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Wij stellen deze vacature open tot 1 november 2026.<\/p>\n<p>Solliciteren kan per direct maar uiterlijk op 31 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Aan het einde van elke maand informeren wij alle kandidaten via Banenplein.<br \/>Tegelijkertijd starten wij met het inplannen van gesprekken.<\/p>\n<p>Is er v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum een perfecte match, dan ronden we de procedure eerder af.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via <a href=\"mailto:esther.verhaeg@peelenmaas.nl\">esther.verhaeg@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:jelle.van.helden@peelenmaas.nl\">jelle.van.helden@peelenmaas.nl<\/a> of via 06-24 64 74 36.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Maatschappelijk Vastgoed<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Projectleider Maatschappelijk Vastgoed<\/strong><\/p>\n<p><strong>36 uur<\/strong><\/p>\n<p><em>Ben jij een projectleider die energie krijgt van het realiseren en begeleiden van bouw- en renovatieprojecten binnen het maatschappelijk domein? Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan toekomstbestendige scholen, sportaccommodaties en multifunctionele accommodaties (mfa\u2019s) in de dorpen van Peel en Maas? Dan nodigen we je graag uit om verder te lezen. Als Projectleider Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en realiseren van investeringsprojecten die direct impact hebben op het dagelijks leven van onze inwoners. Je werkt aan nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen onderwijshuisvesting, sportaccommodaties en mfa\u2019s. Daarbij beweeg je je soepel tussen schoolbesturen, verenigingen, stichtingen, gebruikers, inwoners, collega\u2019s en bestuurders. <\/em><\/p>\n<p><strong>In deze interessante baan\u2026 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sta jij onder andere aan de lat voor de uitvoering van het integrale huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs. Dit is een flink onderdeel van het bijhorende takenpakket. Maar vergeet ook vooral niet sportaccommodaties en\/of cultureel maatschappelijke accommodaties.<\/li>\n<li>Ben je het aanspreekpunt voor schoolbesturen wanneer het gaat om huisvesting gerelateerde vraagstukken.<\/li>\n<li>Heb jij veel contact met externe partijen in onze gemeente en met je eigen collega\u2019s vanuit de teams openbare ruimte en omgevingsontwikkeling.<\/li>\n<li>Daarnaast adviseer je het college. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen behoort zodoende tot het takenpakket.<\/li>\n<li>Je voelt je thuis in het complexe speelveld en bent je bewust van de leidende rol die je hebt als gemeentelijk projectleider. Maar ook van de begeleidende en ondersteunende rol voor organisaties en stichtingen die zelf bouwprojecten voorbereiden en uitvoeren.<\/li>\n<li>Kennen projectplannen voor jou geen geheimen, je weet wat je te doen staat: je begeleidt een project van ideefase tot en met de oplevering en evaluatie. Ofwel jouw aanpak volgt de beginselen van het projectmatig werken.<\/li>\n<li>Daarnaast treed je voor collega-projectleiders op als sparringpartner voor hun projecten en voor de doorontwikkeling van projectmatig werken in onze organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gezien de aard van de projecten is het een vereiste dat kandidaat enkele jaren ervaring heeft met het leiden en managen van vastgoedtrajecten of complexe projecten bij of voor een gemeente, Is communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen.<\/li>\n<li>Is een stevige adviseur voor het college.<\/li>\n<li>Is flexibel op het moment dat projecten meer of minder inzet vragen.<\/li>\n<li>Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau. Affiniteit met bouwkunde, installaties en\/of bouwkundige ervaring is zeer wenselijk.<\/li>\n<li>Heeft oog voor de politieke context van college en gemeenteraad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega\u2019s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma\u2019s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega\u2019s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden-Limburg zijn we actief en werken we samen.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Na \u00e9\u00e9n jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac770,66 tot \u20ac1.094,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur o.b.v. een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Wij stellen deze vacature open tot 1 november 2026.<\/p>\n<p>Solliciteren kan per direct maar uiterlijk op 31 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Aan het einde van elke maand informeren wij alle kandidaten via Banenplein.<br \/>Tegelijkertijd starten wij met het inplannen van gesprekken.<\/p>\n<p>Is er v\u00f3\u00f3r de sluitingsdatum een perfecte match, dan ronden we de procedure eerder af.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via <a href=\"mailto:esther.verhaeg@peelenmaas.nl\">esther.verhaeg@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:jelle.van.helden@peelenmaas.nl\">jelle.van.helden@peelenmaas.nl<\/a> of via 06-24 64 74 36.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7157,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-7161","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Peel en Maas - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Peel en Maas - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-20T14:31:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\",\"name\":\"Gemeente Peel en Maas - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-20T14:22:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-20T14:31:06+00:00\",\"description\":\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Peel en Maas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Peel en Maas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","og_description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-12-20T14:31:06+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","name":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","datePublished":"2023-12-20T14:22:50+00:00","dateModified":"2023-12-20T14:31:06+00:00","description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Peel en Maas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Peel en Maas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7161\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7161"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}