{"id":7161,"date":"2023-12-20T15:22:50","date_gmt":"2023-12-20T14:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/peelenmaas\/"},"modified":"2023-12-20T15:31:06","modified_gmt":"2023-12-20T14:31:06","slug":"peelenmaas","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","title":{"rendered":"Gemeente Peel en Maas"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Peel en Maas<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/\">Gemeente Peel en Maas<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI <\/strong><br \/><em>Strategisch verbinder die richting geeft aan de digitale toekomst van Peel en Maas<\/em><\/p>\n<p>36 uur per week<\/p>\n<p>Digitalisering en AI veranderen niet alleen onze processen, maar vooral hoe we als overheidsorganisatie samenwerken, onze dienstverlening vormgeven, keuzes maken en waarde leveren aan inwoners. In Peel en Maas zien we digitale ontwikkeling en de inzet van AI daarom als een organisatie brede opgave. Een opgave die vraagt om richting, samenhang en regie.<\/p>\n<p>Je bouwt voort op een stevige digitale basis en geeft richting aan de volgende stap. De keuzes die we vandaag maken op het gebied van digitalisering, data en AI bepalen mede hoe onze organisatie er over vijf tot tien jaar uitziet. Daarom zoeken we een strategische verbinder die bestuurlijke ambities, organisatieontwikkeling, digitalisering, data en AI samenbrengt tot een samenhangende en toekomstbestendige koers. Je voert daarnaast regie op de implementatie van deze koers en helpt bij het vertalen naar operationele toepassingen in onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je krijgt de opdracht om de digitale ontwikkeling van Peel en Maas verder richting te geven. Vanuit het organisatieplan vertaal je strategische ambities naar een samenhangende programmering en concrete opgaven.<\/p>\n<p>Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>trek je organisatiebrede opgaven op het gebied van digitalisering, data en AI;<\/li>\n<li>verbind je mensen, teams en belangen;<\/li>\n<li>adviseer je directie en management over strategische keuzes;<\/li>\n<li>ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke context en ambities waaraan deze ontwikkelingen dienstbaar moeten zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze ideale kandidaat<\/p>\n<ul>\n<li>Heeft HBO- of WO-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Heeft aantoonbare ervaring met het trekken van complexe, organisatie brede veranderopgaven op strategisch en operationeel niveau.<\/li>\n<li>Heeft ervaring met digitale transformatie en vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, data en AI.<\/li>\n<li>Weet bestuurlijke ambities te vertalen naar richting, prioriteiten en concrete resultaten.<\/li>\n<li>Cre\u00ebert draagvlak voor verandering en vernieuwing.<\/li>\n<li>Werkt programmatisch en weet samenhang aan te brengen tussen de (strategische) opgaven, projecten en ontwikkelingen van onze gemeente.<\/li>\n<li>Is een stevige gesprekspartner voor directie en management.<\/li>\n<li>Ervaring bij een overheidsorganisatie is geen pr\u00e9, maar je begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een gemeente<\/li>\n<li>Je bent maatschappelijk betrokken en\/of je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.<\/li>\n<li>Ziet de kansen van digitalisering, data en AI en weet deze te verbinden aan organisatieontwikkeling en bestuurlijke ambities.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team <\/strong><br \/>Het team Facilitair en Informatie Technologie (FIT) is jouw thuisbasis. Binnen FIT werken onder meer de Adviseurs Digitale Ontwikkeling, ICT, Applicatiebeheer, Documentaire Informatievoorziening (DIV), Geo-informatie en Basisregistraties en Facilitaire Services samen aan \u00e9\u00e9n gezamenlijke opgave: het mogelijk maken van de organisatie van morgen.<\/p>\n<p>FIT zorgt voor de digitale en fysieke basis waarop de gemeente dagelijks draait. Tegelijkertijd kijken we nadrukkelijk vooruit. We helpen de organisatie bij de kansen en uitdagingen van digitalisering, data en AI en vertalen ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in dienstverlening, samenwerking en bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Wij geloven dat technologie pas waarde cre\u00ebert als deze mensen en processen versterkt. Daarom werken we aan een toekomst waarin informatie toegankelijk, veilig en bruikbaar is, en waarin digitalisering actief bijdraagt aan het realiseren van de ambities van Peel en Maas.<\/p>\n<p>Als Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI speel je daarin een sleutelrol. Je verbindt strategie en uitvoering, brengt kansen in beweging en geeft richting aan de digitale toekomst van onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas <\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente met 11 kernen tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac 5.369,- en maximaal \u20ac 7.253,- bruto per maand (functieschaal 12, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 januari 2027 worden de salarissen verhoogd met 1,6 %. Na \u00e9\u00e9n jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p><em>Flexibel werken <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Beleef de ruimte! <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/li>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Lerende organisatie <\/em><br \/>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p><strong>Nog enkele plussen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac 915,- tot \u20ac 1.236,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (o.b.v. salarispeil 1 juli 2026). Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur o.b.v. een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/li>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en iPhone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep in het Huis van de Gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026 <\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met zondag 11 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<br \/>Je krijgt uiterlijk dinsdag 13 oktober 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>De eerste gespreksronde is op donderdagmiddag 15 oktober 2026.<br \/>De tweede gespreksronde is op dinsdagmiddag 27 oktober 2026.<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joost van Bree, Teammanager Facilitair en Informatietechnologie via <a href=\"mailto:joost.van.bree@peelenmaas.nl\">joost.van.bree@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:mira.keizer@peelenmaas.nl\">mira.keizer@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-enorganisatie\/werken-bij-de-gemeente\/&nbsp;\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-enorganisatie\/werken-bij-de-gemeente\/ <\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6297ebafc1ee4bf1edb254bedcebf730'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI <\/strong><br \/><em>Strategisch verbinder die richting geeft aan de digitale toekomst van Peel en Maas<\/em><\/p>\n<p>36 uur per week<\/p>\n<p>Digitalisering en AI veranderen niet alleen onze processen, maar vooral hoe we als overheidsorganisatie samenwerken, onze dienstverlening vormgeven, keuzes maken en waarde leveren aan inwoners. In Peel en Maas zien we digitale ontwikkeling en de inzet van AI daarom als een organisatie brede opgave. Een opgave die vraagt om richting, samenhang en regie.<\/p>\n<p>Je bouwt voort op een stevige digitale basis en geeft richting aan de volgende stap. De keuzes die we vandaag maken op het gebied van digitalisering, data en AI bepalen mede hoe onze organisatie er over vijf tot tien jaar uitziet. Daarom zoeken we een strategische verbinder die bestuurlijke ambities, organisatieontwikkeling, digitalisering, data en AI samenbrengt tot een samenhangende en toekomstbestendige koers. Je voert daarnaast regie op de implementatie van deze koers en helpt bij het vertalen naar operationele toepassingen in onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je krijgt de opdracht om de digitale ontwikkeling van Peel en Maas verder richting te geven. Vanuit het organisatieplan vertaal je strategische ambities naar een samenhangende programmering en concrete opgaven.<\/p>\n<p>Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>trek je organisatiebrede opgaven op het gebied van digitalisering, data en AI;<\/li>\n<li>verbind je mensen, teams en belangen;<\/li>\n<li>adviseer je directie en management over strategische keuzes;<\/li>\n<li>ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke context en ambities waaraan deze ontwikkelingen dienstbaar moeten zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze ideale kandidaat<\/p>\n<ul>\n<li>Heeft HBO- of WO-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Heeft aantoonbare ervaring met het trekken van complexe, organisatie brede veranderopgaven op strategisch en operationeel niveau.<\/li>\n<li>Heeft ervaring met digitale transformatie en vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, data en AI.<\/li>\n<li>Weet bestuurlijke ambities te vertalen naar richting, prioriteiten en concrete resultaten.<\/li>\n<li>Cre\u00ebert draagvlak voor verandering en vernieuwing.<\/li>\n<li>Werkt programmatisch en weet samenhang aan te brengen tussen de (strategische) opgaven, projecten en ontwikkelingen van onze gemeente.<\/li>\n<li>Is een stevige gesprekspartner voor directie en management.<\/li>\n<li>Ervaring bij een overheidsorganisatie is geen pr\u00e9, maar je begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een gemeente<\/li>\n<li>Je bent maatschappelijk betrokken en\/of je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.<\/li>\n<li>Ziet de kansen van digitalisering, data en AI en weet deze te verbinden aan organisatieontwikkeling en bestuurlijke ambities.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team <\/strong><br \/>Het team Facilitair en Informatie Technologie (FIT) is jouw thuisbasis. Binnen FIT werken onder meer de Adviseurs Digitale Ontwikkeling, ICT, Applicatiebeheer, Documentaire Informatievoorziening (DIV), Geo-informatie en Basisregistraties en Facilitaire Services samen aan \u00e9\u00e9n gezamenlijke opgave: het mogelijk maken van de organisatie van morgen.<\/p>\n<p>FIT zorgt voor de digitale en fysieke basis waarop de gemeente dagelijks draait. Tegelijkertijd kijken we nadrukkelijk vooruit. We helpen de organisatie bij de kansen en uitdagingen van digitalisering, data en AI en vertalen ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in dienstverlening, samenwerking en bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Wij geloven dat technologie pas waarde cre\u00ebert als deze mensen en processen versterkt. Daarom werken we aan een toekomst waarin informatie toegankelijk, veilig en bruikbaar is, en waarin digitalisering actief bijdraagt aan het realiseren van de ambities van Peel en Maas.<\/p>\n<p>Als Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI speel je daarin een sleutelrol. Je verbindt strategie en uitvoering, brengt kansen in beweging en geeft richting aan de digitale toekomst van onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas <\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente met 11 kernen tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac 5.369,- en maximaal \u20ac 7.253,- bruto per maand (functieschaal 12, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 januari 2027 worden de salarissen verhoogd met 1,6 %. Na \u00e9\u00e9n jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p><em>Flexibel werken <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Beleef de ruimte! <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/li>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Lerende organisatie <\/em><br \/>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p><strong>Nog enkele plussen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac 915,- tot \u20ac 1.236,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (o.b.v. salarispeil 1 juli 2026). Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur o.b.v. een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/li>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en iPhone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep in het Huis van de Gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026 <\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met zondag 11 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<br \/>Je krijgt uiterlijk dinsdag 13 oktober 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>De eerste gespreksronde is op donderdagmiddag 15 oktober 2026.<br \/>De tweede gespreksronde is op dinsdagmiddag 27 oktober 2026.<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joost van Bree, Teammanager Facilitair en Informatietechnologie via <a href=\"mailto:joost.van.bree@peelenmaas.nl\">joost.van.bree@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:mira.keizer@peelenmaas.nl\">mira.keizer@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-enorganisatie\/werken-bij-de-gemeente\/&nbsp;\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-enorganisatie\/werken-bij-de-gemeente\/ <\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bd11c6ff6c0b94aedfb6f1915f5723f4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI <\/strong><br \/><em>Strategisch verbinder die richting geeft aan de digitale toekomst van Peel en Maas<\/em><\/p>\n<p>36 uur per week<\/p>\n<p>Digitalisering en AI veranderen niet alleen onze processen, maar vooral hoe we als overheidsorganisatie samenwerken, onze dienstverlening vormgeven, keuzes maken en waarde leveren aan inwoners. In Peel en Maas zien we digitale ontwikkeling en de inzet van AI daarom als een organisatie brede opgave. Een opgave die vraagt om richting, samenhang en regie.<\/p>\n<p>Je bouwt voort op een stevige digitale basis en geeft richting aan de volgende stap. De keuzes die we vandaag maken op het gebied van digitalisering, data en AI bepalen mede hoe onze organisatie er over vijf tot tien jaar uitziet. Daarom zoeken we een strategische verbinder die bestuurlijke ambities, organisatieontwikkeling, digitalisering, data en AI samenbrengt tot een samenhangende en toekomstbestendige koers. Je voert daarnaast regie op de implementatie van deze koers en helpt bij het vertalen naar operationele toepassingen in onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je krijgt de opdracht om de digitale ontwikkeling van Peel en Maas verder richting te geven. Vanuit het organisatieplan vertaal je strategische ambities naar een samenhangende programmering en concrete opgaven.<\/p>\n<p>Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>trek je organisatiebrede opgaven op het gebied van digitalisering, data en AI;<\/li>\n<li>verbind je mensen, teams en belangen;<\/li>\n<li>adviseer je directie en management over strategische keuzes;<\/li>\n<li>ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke context en ambities waaraan deze ontwikkelingen dienstbaar moeten zijn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Onze ideale kandidaat<\/p>\n<ul>\n<li>Heeft HBO- of WO-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Heeft aantoonbare ervaring met het trekken van complexe, organisatie brede veranderopgaven op strategisch en operationeel niveau.<\/li>\n<li>Heeft ervaring met digitale transformatie en vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, data en AI.<\/li>\n<li>Weet bestuurlijke ambities te vertalen naar richting, prioriteiten en concrete resultaten.<\/li>\n<li>Cre\u00ebert draagvlak voor verandering en vernieuwing.<\/li>\n<li>Werkt programmatisch en weet samenhang aan te brengen tussen de (strategische) opgaven, projecten en ontwikkelingen van onze gemeente.<\/li>\n<li>Is een stevige gesprekspartner voor directie en management.<\/li>\n<li>Ervaring bij een overheidsorganisatie is geen pr\u00e9, maar je begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een gemeente<\/li>\n<li>Je bent maatschappelijk betrokken en\/of je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.<\/li>\n<li>Ziet de kansen van digitalisering, data en AI en weet deze te verbinden aan organisatieontwikkeling en bestuurlijke ambities.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team <\/strong><br \/>Het team Facilitair en Informatie Technologie (FIT) is jouw thuisbasis. Binnen FIT werken onder meer de Adviseurs Digitale Ontwikkeling, ICT, Applicatiebeheer, Documentaire Informatievoorziening (DIV), Geo-informatie en Basisregistraties en Facilitaire Services samen aan \u00e9\u00e9n gezamenlijke opgave: het mogelijk maken van de organisatie van morgen.<\/p>\n<p>FIT zorgt voor de digitale en fysieke basis waarop de gemeente dagelijks draait. Tegelijkertijd kijken we nadrukkelijk vooruit. We helpen de organisatie bij de kansen en uitdagingen van digitalisering, data en AI en vertalen ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in dienstverlening, samenwerking en bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Wij geloven dat technologie pas waarde cre\u00ebert als deze mensen en processen versterkt. Daarom werken we aan een toekomst waarin informatie toegankelijk, veilig en bruikbaar is, en waarin digitalisering actief bijdraagt aan het realiseren van de ambities van Peel en Maas.<\/p>\n<p>Als Senior Adviseur Digitale Ontwikkeling en AI speel je daarin een sleutelrol. Je verbindt strategie en uitvoering, brengt kansen in beweging en geeft richting aan de digitale toekomst van onze organisatie.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas <\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente met 11 kernen tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac 5.369,- en maximaal \u20ac 7.253,- bruto per maand (functieschaal 12, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 januari 2027 worden de salarissen verhoogd met 1,6 %. Na \u00e9\u00e9n jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p><em>Flexibel werken <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Beleef de ruimte! <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/li>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Lerende organisatie <\/em><br \/>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p><strong>Nog enkele plussen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac 915,- tot \u20ac 1.236,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (o.b.v. salarispeil 1 juli 2026). Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur o.b.v. een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/li>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en iPhone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep in het Huis van de Gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026 <\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met zondag 11 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<br \/>Je krijgt uiterlijk dinsdag 13 oktober 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<\/p>\n<p>De eerste gespreksronde is op donderdagmiddag 15 oktober 2026.<br \/>De tweede gespreksronde is op dinsdagmiddag 27 oktober 2026.<\/p>\n<p><strong>Meer weten? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joost van Bree, Teammanager Facilitair en Informatietechnologie via <a href=\"mailto:joost.van.bree@peelenmaas.nl\">joost.van.bree@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:mira.keizer@peelenmaas.nl\">mira.keizer@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-enorganisatie\/werken-bij-de-gemeente\/&nbsp;\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-enorganisatie\/werken-bij-de-gemeente\/ <\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-52ea041ec3c2a165852b931050edcf32'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobrapido\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobrapido\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobrapido\">Jobrapido<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Gezinscoach<\/strong><\/p>\n<p><em>voor jou staat de jongere altijd voorop<\/em><em> <br \/> <\/em><\/p>\n<p><em>32 \u2013 36 uur per week<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.<\/li>\n<li>Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.<\/li>\n<li>Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.<\/li>\n<li>Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De gedragsdeskundige en onze co\u00f6rdinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.<\/p>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.<\/li>\n<li>Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.<\/li>\n<li>Je werkt graag in teamverband en hebt \u00e9\u00e9n keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.<\/li>\n<li>Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega\u2019s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar \u201cintegraal werken\u201d de maatstaaf is.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal \u20ac5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.<\/p>\n<p>Het betreft een tijdelijke vacature, in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac651,99 tot \u20ac958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 9 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op dinsdagochtend 13 oktober.<br \/>De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 26 oktober.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, teammanager WIJZ via <a href=\"mailto:maike.horijon@peelenmaas.nl\">maike.horijon@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:rie-anne.berben@peelenmaas.nl\">rie-anne.berben@peelenmaas.nl<\/a> of via 06-54 26 16 04.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Gezinscoach<\/strong><\/p>\n<p><em>voor jou staat de jongere altijd voorop<\/em><em> <br \/> <\/em><\/p>\n<p><em>32 \u2013 36 uur per week<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.<\/li>\n<li>Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.<\/li>\n<li>Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.<\/li>\n<li>Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De gedragsdeskundige en onze co\u00f6rdinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.<\/p>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.<\/li>\n<li>Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.<\/li>\n<li>Je werkt graag in teamverband en hebt \u00e9\u00e9n keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.<\/li>\n<li>Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega\u2019s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar \u201cintegraal werken\u201d de maatstaaf is.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal \u20ac5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.<\/p>\n<p>Het betreft een tijdelijke vacature, in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac651,99 tot \u20ac958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 9 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op dinsdagochtend 13 oktober.<br \/>De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 26 oktober.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, teammanager WIJZ via <a href=\"mailto:maike.horijon@peelenmaas.nl\">maike.horijon@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:rie-anne.berben@peelenmaas.nl\">rie-anne.berben@peelenmaas.nl<\/a> of via 06-54 26 16 04.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bd11c6ff6c0b94aedfb6f1915f5723f4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7157,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-7161","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Peel en Maas - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Peel en Maas - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-20T14:31:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\",\"name\":\"Gemeente Peel en Maas - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-20T14:22:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-20T14:31:06+00:00\",\"description\":\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Peel en Maas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Peel en Maas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","og_description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-12-20T14:31:06+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","name":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","datePublished":"2023-12-20T14:22:50+00:00","dateModified":"2023-12-20T14:31:06+00:00","description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Peel en Maas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Peel en Maas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7161\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7161"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}