{"id":7161,"date":"2023-12-20T15:22:50","date_gmt":"2023-12-20T14:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/peelenmaas\/"},"modified":"2023-12-20T15:31:06","modified_gmt":"2023-12-20T14:31:06","slug":"peelenmaas","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","title":{"rendered":"Gemeente Peel en Maas"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-7e554c13b5a1a49eadb86cbb0337b4e3 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Peel en Maas<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/\">Gemeente Peel en Maas<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Gezinscoach<\/strong><\/p>\n<p><em>voor jou staat de jongere altijd voorop<\/em><em> <br \/> <\/em><\/p>\n<p><em>32 \u2013 36 uur per week<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.<\/li>\n<li>Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.<\/li>\n<li>Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.<\/li>\n<li>Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De gedragsdeskundige en onze co\u00f6rdinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.<\/p>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.<\/li>\n<li>Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.<\/li>\n<li>Je werkt graag in teamverband en hebt \u00e9\u00e9n keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.<\/li>\n<li>Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega\u2019s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar \u201cintegraal werken\u201d de maatstaaf is.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal \u20ac5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.<\/p>\n<p>Het betreft een tijdelijke vacature, in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac651,99 tot \u20ac958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 9 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op dinsdagochtend 13 oktober.<br \/>De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 26 oktober.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, teammanager WIJZ via <a href=\"mailto:maike.horijon@peelenmaas.nl\">maike.horijon@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:rie-anne.berben@peelenmaas.nl\">rie-anne.berben@peelenmaas.nl<\/a> of via 06-54 26 16 04.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Gezinscoach<\/strong><\/p>\n<p><em>voor jou staat de jongere altijd voorop<\/em><em> <br \/> <\/em><\/p>\n<p><em>32 \u2013 36 uur per week<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.<\/li>\n<li>Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.<\/li>\n<li>Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.<\/li>\n<li>Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De gedragsdeskundige en onze co\u00f6rdinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.<\/p>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.<\/li>\n<li>Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.<\/li>\n<li>Je werkt graag in teamverband en hebt \u00e9\u00e9n keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.<\/li>\n<li>Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega\u2019s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar \u201cintegraal werken\u201d de maatstaaf is.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal \u20ac5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.<\/p>\n<p>Het betreft een tijdelijke vacature, in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac651,99 tot \u20ac958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 9 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op dinsdagochtend 13 oktober.<br \/>De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 26 oktober.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, teammanager WIJZ via <a href=\"mailto:maike.horijon@peelenmaas.nl\">maike.horijon@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:rie-anne.berben@peelenmaas.nl\">rie-anne.berben@peelenmaas.nl<\/a> of via 06-54 26 16 04.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Gezinscoach<\/strong><\/p>\n<p><em>voor jou staat de jongere altijd voorop<\/em><em> <br \/> <\/em><\/p>\n<p><em>32 \u2013 36 uur per week<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.<\/li>\n<li>Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.<\/li>\n<li>Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.<\/li>\n<li>Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De gedragsdeskundige en onze co\u00f6rdinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.<\/p>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.<\/li>\n<li>Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.<\/li>\n<li>Je werkt graag in teamverband en hebt \u00e9\u00e9n keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.<\/li>\n<li>Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega\u2019s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar \u201cintegraal werken\u201d de maatstaaf is.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal \u20ac5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.<\/p>\n<p>Het betreft een tijdelijke vacature, in eerste instantie voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac651,99 tot \u20ac958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 9 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op dinsdagochtend 13 oktober.<br \/>De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 26 oktober.<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, teammanager WIJZ via <a href=\"mailto:maike.horijon@peelenmaas.nl\">maike.horijon@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:rie-anne.berben@peelenmaas.nl\">rie-anne.berben@peelenmaas.nl<\/a> of via 06-54 26 16 04.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-52ea041ec3c2a165852b931050edcf32'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobrapido\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobrapido\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobrapido\">Jobrapido<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">10-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/strong><\/p>\n<p><em>Zie jij kansen binnen juridische kaders en houd je daarbij oog voor de menselijke maat? <\/em><\/p>\n<p><em>36 uur per week <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casu\u00efstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.<\/p>\n<p>Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega\u2019s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.<\/p>\n<p>Verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;<\/li>\n<li>Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers.<\/li>\n<li>Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg), dit zal ongeveer 10 uren per week zijn;<\/li>\n<li>Toetsen van beleid en regelgeving;<\/li>\n<li>Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid.<\/li>\n<li>Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casu\u00efstiek;<\/li>\n<li>Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO-verzoeken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><br \/>Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.<\/p>\n<p>Vereisten<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde universitaire studie Rechten<\/li>\n<li>Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht<\/li>\n<li>Heb je daarnaast kennis van privaatrecht is dat handig! En vormt een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.<\/li>\n<li>Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.<\/li>\n<li>Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Teamspeler met een proactieve houding.<\/li>\n<li>Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega\u2019s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma\u2019s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega\u2019s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac770,66 tot \u20ac1.094,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 13 september 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 14 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op vrijdagochtend 18 september<br \/>De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 23 september<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via <a href=\"mailto:esther.verhaeg@peelenmaas.nl\">esther.verhaeg@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:jelle.van.helden@peelenmaas.nl\">jelle.van.helden@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een<\/p>\n<p><strong>Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling<\/strong><\/p>\n<p><em>Zie jij kansen binnen juridische kaders en houd je daarbij oog voor de menselijke maat? <\/em><\/p>\n<p><em>36 uur per week <\/em><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.<\/p>\n<p>Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casu\u00efstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.<\/p>\n<p>Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega\u2019s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.<\/p>\n<p>Verantwoordelijkheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;<\/li>\n<li>Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers.<\/li>\n<li>Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg), dit zal ongeveer 10 uren per week zijn;<\/li>\n<li>Toetsen van beleid en regelgeving;<\/li>\n<li>Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid.<\/li>\n<li>Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casu\u00efstiek;<\/li>\n<li>Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO-verzoeken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat:<\/strong><br \/>Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.<\/p>\n<p>Vereisten<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde universitaire studie Rechten<\/li>\n<li>Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht<\/li>\n<li>Heb je daarnaast kennis van privaatrecht is dat handig! En vormt een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.<\/li>\n<li>Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.<\/li>\n<li>Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Teamspeler met een proactieve houding.<\/li>\n<li>Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over het team:<\/strong><br \/>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega\u2019s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma\u2019s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega\u2019s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.<\/p>\n<p><strong>Over de Gemeente Peel en Maas:<\/strong><br \/>Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.<\/p>\n<p>Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.<\/p>\n<p><strong>Ons aanbod<\/strong><br \/>Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal \u20ac4.520 en maximaal \u20ac6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.<\/p>\n<p>Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.<\/p>\n<p>Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.<\/p>\n<p>In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer \u00e9n een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.<\/p>\n<p>Flexibel werken<\/p>\n<ul>\n<li>Een baan is maximaal 36 uur per week.<\/li>\n<li>Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.<\/li>\n<li>Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.<\/li>\n<li>Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beleef de ruimte!<\/p>\n<p>Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:<\/p>\n<ul>\n<li>we hebben vertrouwen in onze medewerkers.<\/li>\n<li>medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lerende organisatie<\/p>\n<p>Collega\u2019s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega\u2019s verzorgd.<\/p>\n<p>Nog enkele plussen<\/p>\n<ul>\n<li>Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op \u20ac770,66 tot \u20ac1.094,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.<\/p>\n<ul>\n<li>Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.<\/li>\n<li>Vergoeding hybride werken van \u20ac 3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook priv\u00e9 mag gebruiken.<\/li>\n<li>Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Tegemoetkoming woon- werkverkeer \u00e0 \u20ac 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.<\/li>\n<li>Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.<\/li>\n<li>Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.<\/li>\n<li>Aanvullende ouderschapsverlofregeling.<\/li>\n<li>Een vitaliteitsbudget \u00e0 \u20ac 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.<\/li>\n<li>Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop\/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.<\/li>\n<li>Gratis fruit en verse soep.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Solliciteren en dan\u2026<\/strong><br \/>Solliciteren kan tot en met 13 september 2026 via Banenplein Limburg.<\/p>\n<p>Je krijgt uiterlijk 14 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.<br \/>Deze eerste gespreksronde is op vrijdagochtend 18 september<br \/>De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 23 september<\/p>\n<p><strong>Meer weten?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via <a href=\"mailto:esther.verhaeg@peelenmaas.nl\">esther.verhaeg@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel &amp; Organisatie via <a href=\"mailto:jelle.van.helden@peelenmaas.nl\">jelle.van.helden@peelenmaas.nl<\/a> of via 077 306 66 66.<\/li>\n<li>Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op <a href=\"https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/\">https:\/\/www.peelenmaas.nl\/bestuur-en-organisatie\/werken-bij-de-gemeente\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">19-08-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Peel en Maas<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7157,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-7161","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Peel en Maas - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Peel en Maas - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-20T14:31:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\",\"name\":\"Gemeente Peel en Maas - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-20T14:22:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-20T14:31:06+00:00\",\"description\":\"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-peelenmaas-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Peel en Maas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/peelenmaas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Peel en Maas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","og_description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-12-20T14:31:06+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/","name":"Gemeente Peel en Maas - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","datePublished":"2023-12-20T14:22:50+00:00","dateModified":"2023-12-20T14:31:06+00:00","description":"Gemeente Peel en Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-peelenmaas-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Peel en Maas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/peelenmaas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Peel en Maas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7161\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7161"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}