{"id":7169,"date":"2023-12-20T15:46:32","date_gmt":"2023-12-20T14:46:32","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/horstaandemaas\/"},"modified":"2023-12-20T15:50:54","modified_gmt":"2023-12-20T14:50:54","slug":"horstaandemaas","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/","title":{"rendered":"Gemeente Horst aan de Maas"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-44b802aee5061dae719107001da1c090\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-44b802aee5061dae719107001da1c090{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-44b802aee5061dae719107001da1c090 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-44b802aee5061dae719107001da1c090 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-44b802aee5061dae719107001da1c090 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Horst aan de Maas<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.horstaandemaas.nl\/\">Gemeente Horst aan de Maas<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider Vastgoedbeheer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij bouwen aan toekomstbestendig vastgoed en zorg je graag voor soepel lopende facilitaire processen? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, disciplines en belangen? Dan is dit jouw kans om als Teamleider Vastgoedbeheer het verschil te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.<\/p>\n<p><strong>Teamleider Vastgoedbeheer<\/strong><br \/><strong>36 uren per week <\/strong><\/p>\n<p><strong>De afdeling<\/strong><br \/>Afdeling Realisatie &amp; Beheer bestaat uit drie teams, namelijk Binnendienst Openbare Werken, Buitendienst Openbare Werken en Vastgoedbeheer. We onderscheiden binnen onze afdeling de volgende aandachtsgebieden; wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water &amp; riolering en gemeentelijke gebouwen, waaronder maatschappelijk vastgoed.<br \/>Onze ambitie? Van beleid naar beleving - Werken aan voorzieningen en vastgoed die waarde toevoegen voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Team Vastgoedbeheer <\/strong><br \/>Het team beheert de gehele vastgoedportefeuille van de gemeente: ongeveer 70 objecten, zoals sportcomplexen, multifunctionele accommodaties, zwembad, kantoorpanden, kunstwerken en bijzondere objecten. We zorgen voor veilige, functionele en gastvrije accommodaties, van dagelijks onderhoud tot duurzame instandhouding. Ook organiseren we de facilitaire dienstverlening voor het gemeentehuis, de werf en andere gemeentelijke locaties. En ten slotte valt ook het zwembad onder het team vastgoedbeheer. We geven onder andere zwemlessen, lessen aan doelgroepen en sportlessen.<\/p>\n<p>Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega\u2019s, onderdeel van dit team zijn ook collega\u2019s met een afstand tot de arbeidsmarkt. De diversiteit aan functies maakt ons een energiek, warm en dynamisch team. We zorgen onder andere dat de kinderen een goede basis hebben qua zwemniveau en maken vastgoedbeleid, verhuurbeleid en facilitair beleid. Het team werkt aan thema\u2019s zoals duurzaamheid, effici\u00ebnte exploitatie, toekomstbestendige accommodaties en gastvrije dienstverlening. De rode draad is dat we met elkaar streven naar het beste resultaat in een collegiale sfeer waar gezelligheid en samenwerken belangrijke uitgangspunten zijn.<\/p>\n<p><strong>Wat doe jij? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je geeft coachend leiding aan 40 medewerkers met uiteenlopende functies, van uitvoerend tot beleidsmatig;<\/li>\n<li>Je vertaalt gemeentelijke ambities naar concrete doelen, prioriteiten en processen;<\/li>\n<li>Je stimuleert teamontwikkeling, eigenaarschap en onderlinge samenwerking;<\/li>\n<li>Je zorgt voor een goede onderlinge verbinding tussen de verschillende rollen binnen jouw team, investeer je in vertrouwen en heb je oog voor het welzijn van je team;<\/li>\n<li>Je bent sparringpartner voor jouw team op inhoud, beleid en bestuurlijke vraagstukken;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met beleidsafdelingen en je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van vastgoed, accommodaties en huisvesting;<\/li>\n<li>Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer van je team en levert input aan de begroting en de jaarrekening.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom: je ziet wat het team nodig heeft, geeft richting waar nodig en ruimte waar mogelijk.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij? <\/strong><br \/>Je bent een verbindende, mensgerichte leider met gevoel voor zowel inhoud als bestuurlijke verhoudingen.<br \/>Je:<\/p>\n<ul>\n<li>hebt hbo\/Hbo+\/werk en denkniveau;<\/li>\n<li>hebt ervaring met leidinggeven in een complexe omgeving;<\/li>\n<li>beschikt bij voorkeur over kennis van vastgoed, exploitatie of beheer;<\/li>\n<li>kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;<\/li>\n<li>hebt sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;<\/li>\n<li>weet medewerkers te inspireren, te ondersteunen en professioneel te laten groeien.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De functie is ingedeeld inschaal 11. Dit is minimaal \u20ac5.369,- en maximaal \u20ac7.253,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring; een aanloopschaal is mogelijk;<\/li>\n<li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;<\/li>\n<li>Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>Fietsplanregeling;<\/li>\n<li>Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;<\/li>\n<li>Een jaarcontract. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan krijg je een vast dienstverband.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Chris D\u00e9vil\u00e9, Afdelingshoofd Realisatie &amp; Beheer, via +31 77 4779652.<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter, via +31 77 4779781<\/p>\n<p><strong>Solliciteren <\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk op <em>12 <\/em><em>juli<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Noteer in je agenda<\/strong><br \/>Het eerste gesprek staat gepland op <em>15 juli<\/em> en het tweede gesprek op <em>21 juli.<\/em><\/p>\n<p><strong>Horst aan de Maas dat zijn wij <\/strong><br \/>Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Horst aan de Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker Milieu<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werk mee aan een gezonde leefomgeving! Wij zoeken een<\/p>\n<p><strong>Beleidsmedewerker Milieu<\/strong><br \/><strong>32 - 36 uur per week <\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan een gezonde en prettige leefomgeving in Horst aan de Maas? En ben jij de kartrekker voor actuele milieu thema\u2019s met zichtbare impact? Dan is deze functie als Beleidsmedewerker Milieu iets voor jou. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken \u00e9n samen te bouwen aan beleid dat ertoe doet. Jij bent het aanspreekpunt op het vakgebied milieu en je hebt een proactieve communicatieve houding, dan zoeken we jou!<\/p>\n<p><strong>Jouw werkdag <\/strong><br \/>Als Beleidsmedewerker Milieu werk je in het beleidsteam van de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling en heb je veel contact met collega\u2019s van de afdeling Fysieke Leefomgeving. Je staat aan de lat voor de beleidsvorming \u00e9n de uitvoering op een breed palet aan milieu thema\u2019s.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op milieu thema\u2019s zoals geluid, luchtkwaliteit, bodem, geur, omgevingsveiligheid, milieu zonering, lichthinder en trillingen;<\/li>\n<li>Het uitwerken van beleid in omgevingsprogramma\u2019s, beleidsregels en regelgeving in het omgevingsplan;<\/li>\n<li>De uitvoering van het Schone Lucht Akkoord, waaronder het project Scholieren meten luchtkwaliteit;<\/li>\n<li>Het vaststellen en begeleiden van Saneringsprogramma\u2019s Wegverkeerslawaai, samen met externe partijen;<\/li>\n<li>Samenwerken met (beleids)collega\u2019s van andere vakgebieden, zoals wonen, economie, landschap en agrarisch, en met de vergunningenafdeling;<\/li>\n<li>Afstemming met de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML);<\/li>\n<li>Bijdragen aan vernieuwende projecten zoals Grenzeloos Meten 2.0, samen met andere Limburgse gemeenten, de provincie en kennisinstellingen;<\/li>\n<li>Overleg met beleidsmedewerkers milieu van andere gemeenten, onder andere via het Platform Gezonde Leefomgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><br \/>Must-have:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;<\/li>\n<li>Kennis van de Omgevingswet;<\/li>\n<li>Affiniteit met milieu thema\u2019s en bij voorkeur ervaring of inhoudelijke kennis hiervan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nice-to-have:<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring als beleidsmedewerker (bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Werk je graag samen en verbind je verschillende belangen;<\/li>\n<li>Heb je bestuurlijke sensitiviteit;<\/li>\n<li>Beschik je over projectmatige vaardigheden;<\/li>\n<li>Kun je zelfstandig en pragmatisch werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een functie met impact op de leefomgeving en gezondheid van inwoners;<\/li>\n<li>Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;<\/li>\n<li>Een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer;<\/li>\n<li>Samenwerking met betrokken collega\u2019s en externe partners;<\/li>\n<li>Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;<\/li>\n<li>Een jaarcontract met intentie tot vast;<\/li>\n<li>Salaris inschaal 10A (\u20ac 4.184 \u2013 \u20ac 6.022 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);<\/li>\n<li>Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;<\/li>\n<li>Flexibele werktijden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Je werkt vanuit het gemeentehuis van Horst aan de Maas in Horst. Hybride werken is mogelijk in overleg met het team.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie <\/strong><br \/>Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Patrick de Wit, Afdelingshoofd Economie en Gebiedsontwikkeling, via 077 207 31 41.<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter, via 077 477 97 81.<\/p>\n<p><strong>Solliciteren <\/strong><br \/>Ben jij enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk <em>12 juli<\/em><em> <\/em>je motivatie en cv.<\/p>\n<p><strong>Noteer in je agenda<\/strong><br \/>Het eerste gesprek staat gepland op 16 juli en het tweede gesprek op 21 juli.<\/p>\n<p><strong>Horst aan de Maas dat zijn wij <\/strong><br \/>Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Horst aan de Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Manager Onze Loods<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Klaar om \u00e9cht impact te maken? Bij Onze Loods \u2013 h\u00e9t werk ontwikkelbedrijf van de gemeente Horst aan de Maas \u2013 zoeken we een energieke manager die niet alleen stuurt, maar inspireert, verbindt en bouwt aan de toekomst. Na jaren van samen opbouwen, staan we nu op het punt om door te pakken, zeker met het oog op onze nieuwbouw: professionaliseren, verbinden, ontwikkelen en onze maatschappelijke impact verder vergroten. Jij krijgt de kans om een organisatie te leiden waar werk, ontwikkeling en inclusie samenkomen \u2013 en waar jij elke dag verschil maakt voor inwoners, medewerkers en partners. Met jouw visie, daadkracht en enthousiasme breng je Onze Loods naar een volgend niveau. Stap jij in om samen met ons die beweging te maken?<\/p>\n<p><strong>Manager Onze Loods <\/strong><br \/><strong>32 uur <\/strong><\/p>\n<p><strong>Onze Loods <\/strong><br \/>Onze Loods B.V. is het werk ontwikkelbedrijf van de gemeente Horst aan de Maas. Hier werken we elke dag aan \u00e9\u00e9n doel; zorgen dat iedereen kan meedoen. Met persoonlijke begeleiding, ruimte voor innovatie en nauwe samenwerking met lokale werkgevers ondersteunt Onze Loods inwoners bij het vinden van een duurzame plek in de samenleving. Dat kan via een (beschutte) werkplek, maar ook daarbuiten: door het leren van de Nederlandse taal, het deelnemen aan een (creatieve) activiteit of simpelweg door ontmoeting en een kopje koffie. De afgelopen jaren heeft de gemeente in samenwerking met de partners van Onze Loods hard gewerkt aan een stevige basis. Nu staan we voor de opgave om de inhoudelijke ambities van Onze Loods te bestendigen. De komende jaren richten we ons op het versterken van kwaliteit en continu\u00efteit, terwijl we blijven innoveren, professionaliseren en bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Voor deze uitdaging zoeken we een betrokken manager die richting geeft en samen met ons verder bouwt aan een organisatie met grote maatschappelijke impact.<\/p>\n<p><strong>Wat doe jij? <\/strong><br \/>Als manager van Onze Loods geef je integraal leiding aan het werk ontwikkelbedrijf en zorg je ervoor dat de organisatie, inclusief de samenwerking met partners, elke dag soepel draait. Je bent verantwoordelijk voor de maatschappelijke, strategische en bedrijfsmatige doelen en werkt daarbij nauw samen met het college en de gemeente. Je bewaakt het budget, stuurt op kwaliteit en continu\u00efteit en zorgt dat Onze Loods financieel gezond blijft. Je bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers en cre\u00ebert een prettige werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken en geeft richting aan een cultuur van leren en professionaliseren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van de positie van Onze Loods in de regio. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van lokale en regionale opdrachtgevers, bedrijven en maatschappelijke partners. Je ziet kansen voor nieuwe opdrachten, vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concreet werk voor deelnemers en positioneert Onze Loods als h\u00e9t lokale werk ontwikkelbedrijf waar inclusie en ondernemerschap samenkomen.<\/p>\n<p><strong>Jouw werkweek <\/strong><br \/>Je week is afwisselend en betekenisvol. De ene dag ben je in gesprek met medewerkers over hun ontwikkeling of de voortgang van projecten. De andere dag zit je met de gemeente aan tafel om te bespreken hoe we inwoners nog beter kunnen ondersteunen richting werk of participatie. Je bezoekt lokale werkgevers om nieuwe opdrachten te verkennen, denkt mee over innovatieve werkvormen voor deelnemers en werkt aan de strategische koers van Onze Loods. Tussendoor loop je regelmatig binnen bij de werkvloer: even meedenken, even luisteren, even zien wat er speelt. Jouw aanwezigheid en verbinding maken het verschil voor medewerkers, deelnemers \u00e9n partners.<\/p>\n<p><strong>Kennis &amp; kwaliteiten <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een verbindende en duidelijke leider met oog voor mensen \u00e9n voor de organisatie als geheel.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring in een bestuurlijk- politieke omgeving en begrijpt het samenspel tussen bestuur, organisatie en samenleving.<\/li>\n<li>Je hebt kennis en ervaring met- en in het managen van de brede en diverse bedrijfsvoering van een werk ontwikkelbedrijf.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met het integraal aansturen van een middelgrote organisatie, inclusief de financi\u00eble verantwoordelijkheid.<\/li>\n<li>Je combineert maatschappelijke betrokkenheid met zakelijk inzicht en strategische scherpte.<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in verandering en professionalisering.<\/li>\n<li>Je bouwt relaties op alle niveaus: van werkvloer tot bestuur en van vrijwilligers tot lokale partners en regionale opdrachtgevers.<\/li>\n<li>Je bent een ster in het opbouwen van een (nieuw) team.<\/li>\n<li>Je bent commercieel onderlegd, denkt bedrijfskundig en weet kansen te vertalen naar concrete resultaten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou <\/strong><br \/>De functie is ingedeeld in schaal 13. Dit is minimaal \u20ac5.958,- en maximaal \u20ac7.837,-bruto per maand (peildatum cao 1-7-2026, bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft Onze Loods goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris).<\/p>\n<p>Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.<\/p>\n<p><strong>Heb je nog vragen?<\/strong><br \/>Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Imke Verbruggen via 077 477 96 36. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.<\/p>\n<p><strong>Het sollicitatieproces<\/strong><br \/>Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk <em>28 juni<\/em> een motivatie en cv.<\/p>\n<p><strong>Zet alvast in je agenda <\/strong><br \/>De eerste gesprekken zijn op 6 juli en de tweede gesprekken op 7 juli.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">11-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Horst aan de Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Stagiair Finance & Control (Stille Reserves & Liquiditeitsplanning)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij de stagiaire die ons inzicht gaat verschaffen in de stille reserves en liquiditeitsplanning?<\/p>\n<p><strong>Stagiair Finance &amp; Control (Stille Reserves &amp; Liquiditeitsplanning)<\/strong><br \/><strong>24 - 36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Soort stage <\/strong><br \/>Een mooie opdracht die jouw stage van maatschappelijk belang en toegevoegde waarde maakt.<\/p>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Het team financi\u00ebn is verantwoordelijk voor alles vanaf het boeken van een inkoopfactuur tot en met het opstellen van de jaarrekening. In totaal zijn we met circa 25 collega\u2019s verdeeld over twee units: financieel beheer en financieel beleid.<\/p>\n<p><strong>Stageopdracht \/ Werkzaamheden<\/strong><br \/>Je onderzoekt welke bezittingen meer waard zijn dan waarvoor ze in onze boeken staan. Hiervoor ga je je verdiepen in de gemeentelijke activa zoals gebouwen, gronden maar ook financi\u00eble activa zoals aandelen. De resultaten van je onderzoek verwerk je in een compleet en toegankelijk overzicht\/model. Het overzicht\/model vormt een totaalbeeld van de stille reserves die de gemeente heeft. Bij voorkeur voorzien van een advies wat we met deze stille reserves het beste kunnen doen. Daarnaast ga je onderzoeken hoe onze liquiditeitsstromen lopen en hoe we hier meer zicht en grip op kunnen krijgen. Zonder dat er systemen opgezet en onderhouden moeten worden waar we een dagtaak aan hebben. Dit resulteert in een advies over en mogelijk al het bouwen van een praktisch model dat we hiervoor gaan gebruiken.<\/p>\n<p>Je werkt hierbij grotendeels aan een zelfstandig onderzoeksproject (geschikt voor een <strong>3e of 4e jaars hbo-student<\/strong>), waarbij je wel onderdeel bent van het team.<\/p>\n<p><strong>Resultaat van de stage<\/strong><br \/>Je levert minimaal een <strong>advies (rapport of document)<\/strong> op en bij voorkeur ook een<strong> praktisch toepasbaar overzicht en\/of model <\/strong>dat door de organisatie gebruikt kan worden.<\/p>\n<p><strong>Tijdsperiode<\/strong><br \/>Je start zo spoedig mogelijk en de minimale tijdsperiode bedraagt 3 maanden.<\/p>\n<p><strong>Begeleiding<\/strong><br \/>Je wordt begeleid door Inge Fransen (Senior Financieel Adviseur).<\/p>\n<p><strong>Kennis &amp; kwaliteiten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je volgt een HBO opleiding in de richting van Finance, Bedrijfskunde, Economie, of vergelijkbaar;<\/li>\n<li>Je houdt van structuur, maar bent niet bang om nieuwe invalshoeken te verkennen;<\/li>\n<li>Je vindt het leuk om complexe informatie toegankelijk op te schrijven;<\/li>\n<li>Je bent een teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou<\/strong><br \/>Een stagevergoeding van \u20ac 250 ,- per maand o.b.v. 36 uur per week<\/p>\n<p><strong>Heb je n<\/strong><strong>og <\/strong><strong>vragen?<\/strong><br \/>Neem voor meer informatie over de inhoud van de stage contact op met Inge Fransen (Senior Financieel Adviseur) via telefoonnummer +31 77 477 93 18.<\/p>\n<p>Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter, via +31 77 477 97 81.<\/p>\n<p><strong>Het sollicitatieproces<\/strong><br \/>Is deze stage echt iets voor jou? Reageer dan via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p><strong>Horst aan de Maas dat zijn wij<\/strong><br \/>Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Horst aan de Maas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Directievoerder en Toezichthouder Openbare Ruimte<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben je gedreven, energiek en sta jij klaar voor kwaliteit in de buitenruimte van morgen? Dan zien wij jou graag in het team van de gemeente Horst aan de Maas!<\/p>\n<p><strong>Directievoerder en Toezichthouder Openbare Ruimte <br \/>36 uren per week <\/strong><\/p>\n<p><strong>Het team <\/strong><br \/>Afdeling Realisatie en Beheer bestaat uit drie eenheden. Team vastgoed bestaat uit 40 werknemers is verantwoordelijk voor het beheer van het gemeente vastgoed. Team binnendienst-OW bestaat uit 30 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het vertalen van het beleid, de uitvoering van planmatig onderhoud en realisatie van projecten. De buitendienst bestaat uit 40 medewerkers en regelt het onderhoud van wegen, bermen, watergangen, plantsoenen, bomen, wegmeubilair en riolering. We onderscheiden binnen onze afdeling de volgende aandachtsgebieden; vastgoed, wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water &amp; riolering Onze ambitie? Het cre\u00ebren en behouden van een mooie, veilige en duurzame openbare ruimte voor iedereen.<\/p>\n<p><strong>Wat doe jij? <\/strong><br \/>Als directievoerder en toezichthouder Openbare Ruimte sta jij dicht op de uitvoering. Je zorgt dat werkzaamheden buiten goed, volgens afspraak en met oog voor kwaliteit worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar op locatie, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen aannemer, projectleider, bewoners en collega\u2019s. Daarnaast ben je co\u00f6rdinator van de ondergrondse infrastructuur.<\/p>\n<p>Concreet betekent dit dat je:<\/p>\n<ul>\n<li>Uitvoeringstekeningen, werkplannen en werkmethodes toetst voordat het werk start;<\/li>\n<li>Directie voert over de uitvoering van technische werken op het gebied van de weg en waterbouw;<\/li>\n<li>Vergunningen toetst en verleent voor de ondergrondse infra;<\/li>\n<li>Buitentoezicht houdt op de technische kwaliteit van de uitvoering;<\/li>\n<li>Bevindingen zorgvuldig vastlegt in foto\u2019s, notities, verslagen en projectadministratie;<\/li>\n<li>Termijnen, afwijkingen, meerwerk en gemaakte afspraken bijhoudt en bespreekbaar maakt;<\/li>\n<li>De voortgang van het werk bewaakt en samen met de projectleider zicht houdt op planning, kosten en restbudget;<\/li>\n<li>Controleert of contractafspraken worden nagekomen en tijdig signaleert als bijsturing nodig is;<\/li>\n<li>Het eerste aanspreekpunt bent voor aannemers, bewoners, gebruikers en collega\u2019s;<\/li>\n<li>Meewerktaan projecten in de openbare ruimte, zoals onderhouds-, reconstructie-, woonrijp maak- en natuurprojecten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naar gelang ervaring krijg je de verantwoordelijkheid om de projectadministratie op je te nemen, waarbij de voortgang, kwaliteit en budgetten worden geregistreerd en besproken met de projectleider.<br \/>Kortom: jij zorgt ervoor dat plannen buiten ook echt goed landen. Je combineert technisch inzicht met een praktische blik en een duidelijke manier van communiceren.<\/p>\n<p><strong><em>Een collega aan het woord<\/em><\/strong><em> <br \/>\u201cHet is geen standaard baan van 8 tot 5 waarbij je alleen maar op kantoor zit. Als je hard werkt en eigen initiatief toont, krijg je bij gemeente Horst aan de Maas veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het is veelzijdig en geen dag is hetzelfde. Ik ben begonnen als toezichthouder en heb de ruimte gekregen om een opleiding directievoering te volgen. Binnen het team werken we goed samen, communiceren we open en eerlijk naar elkaar. Het is echt een fijne werkgever.\u201d <\/em>Germaine Snijder \u2013 Toezichthouder OR.<\/p>\n<p><strong>Kennis &amp; kwaliteiten <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt HBO\/MBO 4+werk- of denkniveau en een opleiding binnen de civiele techniek;<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van relevante regelgeving en contractvormen;<\/li>\n<li>Affiniteit met toezicht, uitvoering en de kwaliteit van de openbare ruimte;<\/li>\n<li>Gevoel voor samenwerking \u00e9n het vermogen om zelfstandig te handelen;<\/li>\n<li>In het bezit van rijbewijs B.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij jou <\/strong><br \/>De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal \u20ac 3.568,-- en maximaal \u20ac 5.096,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.<\/p>\n<p>Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.<\/p>\n<p><strong> Heb je nog vragen?<\/strong><br \/>Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Bas van de Lisdonk, Teamleider OW-binnendienst, te bereiken op 077 477 95 37. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.<\/p>\n<p><strong>Het sollicitatieproces<\/strong><br \/>Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk <em>28<\/em><em> juni<\/em> je motivatie en cv.<\/p>\n<p><strong>Sollicitatiegesprekken <\/strong><br \/>Het eerste gesprek vindt plaats op 1 juli en het tweede gesprek op 6 juli.<\/p>\n<p><strong>Horst aan de Maas dat zijn wij <\/strong><br \/>Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.<\/p>\n<p>Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Horst aan de Maas<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7165,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-7169","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Horst aan de Maas - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Horst aan de Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Horst aan de Maas - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Horst aan de Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-20T14:50:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/\",\"name\":\"Gemeente Horst aan de Maas - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-20T14:46:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-20T14:50:54+00:00\",\"description\":\"Gemeente Horst aan de Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Horst aan de Maas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/horstaandemaas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Horst aan de Maas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Horst aan de Maas - Mimir","description":"Gemeente Horst aan de Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Horst aan de Maas - Mimir","og_description":"Gemeente Horst aan de Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-12-20T14:50:54+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/","name":"Gemeente Horst aan de Maas - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png","datePublished":"2023-12-20T14:46:32+00:00","dateModified":"2023-12-20T14:50:54+00:00","description":"Gemeente Horst aan de Maas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo-horstaandemaas-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Horst aan de Maas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/horstaandemaas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Horst aan de Maas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7169"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}