{"id":7243,"date":"2024-01-10T12:31:33","date_gmt":"2024-01-10T11:31:33","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/noord-holland\/"},"modified":"2024-01-10T12:39:03","modified_gmt":"2024-01-10T11:39:03","slug":"noord-holland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/","title":{"rendered":"Provincie Noord-Holland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-07afe7d6715cca212cb9289d28db0586\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-07afe7d6715cca212cb9289d28db0586{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-07afe7d6715cca212cb9289d28db0586 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-07afe7d6715cca212cb9289d28db0586 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-07afe7d6715cca212cb9289d28db0586 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Provincie Noord-Holland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.noord-holland.nl\/\">Provincie Noord-Holland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Projectmanager wegen en vaarwegen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan complexe, zichtbare projecten met grote maatschappelijke impact. Je vernieuwt wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer en verbindt daarbij bestuur, omgeving, partners en uitvoering. Je houdt koers onder druk, brengt belangen samen en stuurt teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode aan. Zo realiseer je duurzame infrastructuur die Noord-Holland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houdt.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw baan<\/strong><br \/>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan zeer complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige projecten en programma\u2019s met grote maatschappelijke impact. Je geeft leiding aan de vernieuwing van wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer. Je werkt bijvoorbeeld aan de HOV-verbinding Noordwijk\u2013Schiphol, de vervanging van de Brug Krommenie, de aanleg van snelfietspaden of de ontwikkeling van de Ravelijnbrug.<\/p>\n<p>De opgave is groot: veel bestaande infrastructuur vraagt om renovatie of vervanging. Tegelijk staan ruimte, capaciteit, budget en beschikbaarheid onder druk. Juist daar maak jij het verschil. Je brengt mensen en belangen samen, maakt scherpe keuzes en realiseert zichtbare resultaten voor Noord-Holland. Je houdt koers in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen: van bestuur en omwonenden tot marktpartijen en beheerders. Samen met jouw team realiseer je projecten die duurzaam zijn, hinder beperken en verschil maken voor inwoners, reizigers en ondernemers.<\/p>\n<p>Je bepaalt de integrale koers en stuurt \u00e9\u00e9n of meer teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode (IPM) aan. Daarbij verbind je techniek, contracten, omgeving en projectbeheersing. Je bewaakt doelen, financi\u00ebn, planning, risico\u2019s, kwaliteit \u00e9n draagvlak. Zo zorg je dat projecten niet alleen worden gerealiseerd, maar ook bijdragen aan duurzame mobiliteit en de ruimtelijke ontwikkeling van Noord-Holland.<\/p>\n<p>Je bent een zichtbaar boegbeeld van de provincie in dossiers die leven bij bestuur, inwoners en media. Je schakelt op hoog niveau met gedeputeerden, gemeenten, waterschappen, het Rijk, beheerders, aannemers, ingenieursbureaus en belangenorganisaties.<\/p>\n<p>Ook binnen de organisatie breng je vernieuwing. Je stimuleert programmatisch werken, duurzame en circulaire oplossingen en sterke samenwerking over de grenzen van projecten en organisaties heen. Met jouw leiderschap maak je ruimte voor oplossingen die Noord-Holland nu \u00e9n later in beweging houden.<\/p>\n<p><strong> Dit bieden wij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 6.255,76 en \u20ac 8.858,90 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.<\/li>\n<li>Een budget van \u20ac 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.<\/li>\n<li>Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.<\/li>\n<li>Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.<\/li>\n<li>Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.<\/li>\n<li>Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dat is nog niet alles. Lees op <a href=\"http:\/\/www.noord-holland.nl\/werkenbij\">www.noord-holland.nl\/werkenbij<\/a> waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij werken<\/strong><br \/>Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega\u2019s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologie\u00ebn zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag bij de sector Infra. Hier werken zo\u2019n 75 in- en externe professionals. Jij en je collega\u2019s onderhouden en vernieuwen infrastructuur in heel Noord-Holland. Een uitdagende opgave in een van de meest dichtbevolkte provincies van Nederland, waarbij logischerwijs vele partners betrokken zijn. Denk aan gemeentes, de Vervoerregio Amsterdam, waterschappen, Rijkswaterstaat en ProRail. En dan hebben we ook nog grote ambities op het gebied van duurzaamheid. Je ziet het: genoeg werk aan de winkel. Gelukkig vorm je met je collega\u2019s een gemotiveerd team met een groot hart voor de infra in onze provincie. Binnen de directie Beheer en Uitvoering vind je ook een vakgroep voor managers projectbeheersing, met wie je kunt overleggen \u00e9n verbeteracties implementeert.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ruime ervaring met aansturing van complexe infrastructurele programma\u2019s in een politiek-bestuurlijke context in een opdrachtgeven IPM-team;<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende bestuurlijke en omgevingssensitiviteit. Ook zijn je vaardigheden in onderhandelen en samenwerken op hoog niveau ontwikkeld;<\/li>\n<li>Je bent ijzersterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en\/of besteed je uit aan het team, maar je weet ook wanneer je moet opschalen;<\/li>\n<li>Je communiceert helder en overtuigend, treedt op als inspirerend boegbeeld en brengt bestuurders, (beleids)collega\u2019s en partners in beweging.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring met project- en programmamanagement;<\/li>\n<li>Ruime kennis van civiele techniek, mobiliteitsvraagstukken en heb je ervaring met het werken met ge\u00efntegreerde contractvormen;<\/li>\n<li>Ervaring met langdurige samenwerkingen in (inter)bestuurlijke context.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><br \/>Reageer uiterlijk 5 oktober 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Kees van der Plas, Sectormanager realisatie INFRA. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kees via 06 \u2013 31688245. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega\u2019s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 \u2013 514 5222 keuze 3.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Noord-Holland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Projectmanager wegen en vaarwegen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan complexe, zichtbare projecten met grote maatschappelijke impact. Je vernieuwt wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer en verbindt daarbij bestuur, omgeving, partners en uitvoering. Je houdt koers onder druk, brengt belangen samen en stuurt teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode aan. Zo realiseer je duurzame infrastructuur die Noord-Holland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houdt.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw baan<\/strong><br \/>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan zeer complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige projecten en programma\u2019s met grote maatschappelijke impact. Je geeft leiding aan de vernieuwing van wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer. Je werkt bijvoorbeeld aan de HOV-verbinding Noordwijk\u2013Schiphol, de vervanging van de Brug Krommenie, de aanleg van snelfietspaden of de ontwikkeling van de Ravelijnbrug.<\/p>\n<p>De opgave is groot: veel bestaande infrastructuur vraagt om renovatie of vervanging. Tegelijk staan ruimte, capaciteit, budget en beschikbaarheid onder druk. Juist daar maak jij het verschil. Je brengt mensen en belangen samen, maakt scherpe keuzes en realiseert zichtbare resultaten voor Noord-Holland. Je houdt koers in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen: van bestuur en omwonenden tot marktpartijen en beheerders. Samen met jouw team realiseer je projecten die duurzaam zijn, hinder beperken en verschil maken voor inwoners, reizigers en ondernemers.<\/p>\n<p>Je bepaalt de integrale koers en stuurt \u00e9\u00e9n of meer teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode (IPM) aan. Daarbij verbind je techniek, contracten, omgeving en projectbeheersing. Je bewaakt doelen, financi\u00ebn, planning, risico\u2019s, kwaliteit \u00e9n draagvlak. Zo zorg je dat projecten niet alleen worden gerealiseerd, maar ook bijdragen aan duurzame mobiliteit en de ruimtelijke ontwikkeling van Noord-Holland.<\/p>\n<p>Je bent een zichtbaar boegbeeld van de provincie in dossiers die leven bij bestuur, inwoners en media. Je schakelt op hoog niveau met gedeputeerden, gemeenten, waterschappen, het Rijk, beheerders, aannemers, ingenieursbureaus en belangenorganisaties.<\/p>\n<p>Ook binnen de organisatie breng je vernieuwing. Je stimuleert programmatisch werken, duurzame en circulaire oplossingen en sterke samenwerking over de grenzen van projecten en organisaties heen. Met jouw leiderschap maak je ruimte voor oplossingen die Noord-Holland nu \u00e9n later in beweging houden.<\/p>\n<p><strong> Dit bieden wij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 6.255,76 en \u20ac 8.858,90 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.<\/li>\n<li>Een budget van \u20ac 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.<\/li>\n<li>Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.<\/li>\n<li>Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.<\/li>\n<li>Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.<\/li>\n<li>Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dat is nog niet alles. Lees op <a href=\"http:\/\/www.noord-holland.nl\/werkenbij\">www.noord-holland.nl\/werkenbij<\/a> waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij werken<\/strong><br \/>Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega\u2019s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologie\u00ebn zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag bij de sector Infra. Hier werken zo\u2019n 75 in- en externe professionals. Jij en je collega\u2019s onderhouden en vernieuwen infrastructuur in heel Noord-Holland. Een uitdagende opgave in een van de meest dichtbevolkte provincies van Nederland, waarbij logischerwijs vele partners betrokken zijn. Denk aan gemeentes, de Vervoerregio Amsterdam, waterschappen, Rijkswaterstaat en ProRail. En dan hebben we ook nog grote ambities op het gebied van duurzaamheid. Je ziet het: genoeg werk aan de winkel. Gelukkig vorm je met je collega\u2019s een gemotiveerd team met een groot hart voor de infra in onze provincie. Binnen de directie Beheer en Uitvoering vind je ook een vakgroep voor managers projectbeheersing, met wie je kunt overleggen \u00e9n verbeteracties implementeert.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ruime ervaring met aansturing van complexe infrastructurele programma\u2019s in een politiek-bestuurlijke context in een opdrachtgeven IPM-team;<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende bestuurlijke en omgevingssensitiviteit. Ook zijn je vaardigheden in onderhandelen en samenwerken op hoog niveau ontwikkeld;<\/li>\n<li>Je bent ijzersterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en\/of besteed je uit aan het team, maar je weet ook wanneer je moet opschalen;<\/li>\n<li>Je communiceert helder en overtuigend, treedt op als inspirerend boegbeeld en brengt bestuurders, (beleids)collega\u2019s en partners in beweging.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring met project- en programmamanagement;<\/li>\n<li>Ruime kennis van civiele techniek, mobiliteitsvraagstukken en heb je ervaring met het werken met ge\u00efntegreerde contractvormen;<\/li>\n<li>Ervaring met langdurige samenwerkingen in (inter)bestuurlijke context.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><br \/>Reageer uiterlijk 5 oktober 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Kees van der Plas, Sectormanager realisatie INFRA. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kees via 06 \u2013 31688245. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega\u2019s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 \u2013 514 5222 keuze 3.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Noord-Holland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Projectmanager wegen en vaarwegen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan complexe, zichtbare projecten met grote maatschappelijke impact. Je vernieuwt wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer en verbindt daarbij bestuur, omgeving, partners en uitvoering. Je houdt koers onder druk, brengt belangen samen en stuurt teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode aan. Zo realiseer je duurzame infrastructuur die Noord-Holland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houdt.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw baan<\/strong><br \/>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan zeer complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige projecten en programma\u2019s met grote maatschappelijke impact. Je geeft leiding aan de vernieuwing van wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer. Je werkt bijvoorbeeld aan de HOV-verbinding Noordwijk\u2013Schiphol, de vervanging van de Brug Krommenie, de aanleg van snelfietspaden of de ontwikkeling van de Ravelijnbrug.<\/p>\n<p>De opgave is groot: veel bestaande infrastructuur vraagt om renovatie of vervanging. Tegelijk staan ruimte, capaciteit, budget en beschikbaarheid onder druk. Juist daar maak jij het verschil. Je brengt mensen en belangen samen, maakt scherpe keuzes en realiseert zichtbare resultaten voor Noord-Holland. Je houdt koers in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen: van bestuur en omwonenden tot marktpartijen en beheerders. Samen met jouw team realiseer je projecten die duurzaam zijn, hinder beperken en verschil maken voor inwoners, reizigers en ondernemers.<\/p>\n<p>Je bepaalt de integrale koers en stuurt \u00e9\u00e9n of meer teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode (IPM) aan. Daarbij verbind je techniek, contracten, omgeving en projectbeheersing. Je bewaakt doelen, financi\u00ebn, planning, risico\u2019s, kwaliteit \u00e9n draagvlak. Zo zorg je dat projecten niet alleen worden gerealiseerd, maar ook bijdragen aan duurzame mobiliteit en de ruimtelijke ontwikkeling van Noord-Holland.<\/p>\n<p>Je bent een zichtbaar boegbeeld van de provincie in dossiers die leven bij bestuur, inwoners en media. Je schakelt op hoog niveau met gedeputeerden, gemeenten, waterschappen, het Rijk, beheerders, aannemers, ingenieursbureaus en belangenorganisaties.<\/p>\n<p>Ook binnen de organisatie breng je vernieuwing. Je stimuleert programmatisch werken, duurzame en circulaire oplossingen en sterke samenwerking over de grenzen van projecten en organisaties heen. Met jouw leiderschap maak je ruimte voor oplossingen die Noord-Holland nu \u00e9n later in beweging houden.<\/p>\n<p><strong> Dit bieden wij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 6.255,76 en \u20ac 8.858,90 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.<\/li>\n<li>Een budget van \u20ac 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.<\/li>\n<li>Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.<\/li>\n<li>Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.<\/li>\n<li>Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.<\/li>\n<li>Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dat is nog niet alles. Lees op <a href=\"http:\/\/www.noord-holland.nl\/werkenbij\">www.noord-holland.nl\/werkenbij<\/a> waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij werken<\/strong><br \/>Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega\u2019s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologie\u00ebn zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag bij de sector Infra. Hier werken zo\u2019n 75 in- en externe professionals. Jij en je collega\u2019s onderhouden en vernieuwen infrastructuur in heel Noord-Holland. Een uitdagende opgave in een van de meest dichtbevolkte provincies van Nederland, waarbij logischerwijs vele partners betrokken zijn. Denk aan gemeentes, de Vervoerregio Amsterdam, waterschappen, Rijkswaterstaat en ProRail. En dan hebben we ook nog grote ambities op het gebied van duurzaamheid. Je ziet het: genoeg werk aan de winkel. Gelukkig vorm je met je collega\u2019s een gemotiveerd team met een groot hart voor de infra in onze provincie. Binnen de directie Beheer en Uitvoering vind je ook een vakgroep voor managers projectbeheersing, met wie je kunt overleggen \u00e9n verbeteracties implementeert.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ruime ervaring met aansturing van complexe infrastructurele programma\u2019s in een politiek-bestuurlijke context in een opdrachtgeven IPM-team;<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende bestuurlijke en omgevingssensitiviteit. Ook zijn je vaardigheden in onderhandelen en samenwerken op hoog niveau ontwikkeld;<\/li>\n<li>Je bent ijzersterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en\/of besteed je uit aan het team, maar je weet ook wanneer je moet opschalen;<\/li>\n<li>Je communiceert helder en overtuigend, treedt op als inspirerend boegbeeld en brengt bestuurders, (beleids)collega\u2019s en partners in beweging.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring met project- en programmamanagement;<\/li>\n<li>Ruime kennis van civiele techniek, mobiliteitsvraagstukken en heb je ervaring met het werken met ge\u00efntegreerde contractvormen;<\/li>\n<li>Ervaring met langdurige samenwerkingen in (inter)bestuurlijke context.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><br \/>Reageer uiterlijk 5 oktober 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Kees van der Plas, Sectormanager realisatie INFRA. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kees via 06 \u2013 31688245. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega\u2019s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 \u2013 514 5222 keuze 3.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Noord-Holland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Projectmanager wegen en vaarwegen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan complexe, zichtbare projecten met grote maatschappelijke impact. Je vernieuwt wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer en verbindt daarbij bestuur, omgeving, partners en uitvoering. Je houdt koers onder druk, brengt belangen samen en stuurt teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode aan. Zo realiseer je duurzame infrastructuur die Noord-Holland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houdt.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw baan<\/strong><br \/>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan zeer complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige projecten en programma\u2019s met grote maatschappelijke impact. Je geeft leiding aan de vernieuwing van wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer. Je werkt bijvoorbeeld aan de HOV-verbinding Noordwijk\u2013Schiphol, de vervanging van de Brug Krommenie, de aanleg van snelfietspaden of de ontwikkeling van de Ravelijnbrug.<\/p>\n<p>De opgave is groot: veel bestaande infrastructuur vraagt om renovatie of vervanging. Tegelijk staan ruimte, capaciteit, budget en beschikbaarheid onder druk. Juist daar maak jij het verschil. Je brengt mensen en belangen samen, maakt scherpe keuzes en realiseert zichtbare resultaten voor Noord-Holland. Je houdt koers in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen: van bestuur en omwonenden tot marktpartijen en beheerders. Samen met jouw team realiseer je projecten die duurzaam zijn, hinder beperken en verschil maken voor inwoners, reizigers en ondernemers.<\/p>\n<p>Je bepaalt de integrale koers en stuurt \u00e9\u00e9n of meer teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode (IPM) aan. Daarbij verbind je techniek, contracten, omgeving en projectbeheersing. Je bewaakt doelen, financi\u00ebn, planning, risico\u2019s, kwaliteit \u00e9n draagvlak. Zo zorg je dat projecten niet alleen worden gerealiseerd, maar ook bijdragen aan duurzame mobiliteit en de ruimtelijke ontwikkeling van Noord-Holland.<\/p>\n<p>Je bent een zichtbaar boegbeeld van de provincie in dossiers die leven bij bestuur, inwoners en media. Je schakelt op hoog niveau met gedeputeerden, gemeenten, waterschappen, het Rijk, beheerders, aannemers, ingenieursbureaus en belangenorganisaties.<\/p>\n<p>Ook binnen de organisatie breng je vernieuwing. Je stimuleert programmatisch werken, duurzame en circulaire oplossingen en sterke samenwerking over de grenzen van projecten en organisaties heen. Met jouw leiderschap maak je ruimte voor oplossingen die Noord-Holland nu \u00e9n later in beweging houden.<\/p>\n<p><strong> Dit bieden wij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 6.255,76 en \u20ac 8.858,90 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.<\/li>\n<li>Een budget van \u20ac 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.<\/li>\n<li>Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.<\/li>\n<li>Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.<\/li>\n<li>Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.<\/li>\n<li>Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dat is nog niet alles. Lees op <a href=\"http:\/\/www.noord-holland.nl\/werkenbij\">www.noord-holland.nl\/werkenbij<\/a> waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij werken<\/strong><br \/>Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega\u2019s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologie\u00ebn zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag bij de sector Infra. Hier werken zo\u2019n 75 in- en externe professionals. Jij en je collega\u2019s onderhouden en vernieuwen infrastructuur in heel Noord-Holland. Een uitdagende opgave in een van de meest dichtbevolkte provincies van Nederland, waarbij logischerwijs vele partners betrokken zijn. Denk aan gemeentes, de Vervoerregio Amsterdam, waterschappen, Rijkswaterstaat en ProRail. En dan hebben we ook nog grote ambities op het gebied van duurzaamheid. Je ziet het: genoeg werk aan de winkel. Gelukkig vorm je met je collega\u2019s een gemotiveerd team met een groot hart voor de infra in onze provincie. Binnen de directie Beheer en Uitvoering vind je ook een vakgroep voor managers projectbeheersing, met wie je kunt overleggen \u00e9n verbeteracties implementeert.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ruime ervaring met aansturing van complexe infrastructurele programma\u2019s in een politiek-bestuurlijke context in een opdrachtgeven IPM-team;<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende bestuurlijke en omgevingssensitiviteit. Ook zijn je vaardigheden in onderhandelen en samenwerken op hoog niveau ontwikkeld;<\/li>\n<li>Je bent ijzersterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en\/of besteed je uit aan het team, maar je weet ook wanneer je moet opschalen;<\/li>\n<li>Je communiceert helder en overtuigend, treedt op als inspirerend boegbeeld en brengt bestuurders, (beleids)collega\u2019s en partners in beweging.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring met project- en programmamanagement;<\/li>\n<li>Ruime kennis van civiele techniek, mobiliteitsvraagstukken en heb je ervaring met het werken met ge\u00efntegreerde contractvormen;<\/li>\n<li>Ervaring met langdurige samenwerkingen in (inter)bestuurlijke context.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><br \/>Reageer uiterlijk 5 oktober 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Kees van der Plas, Sectormanager realisatie INFRA. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kees via 06 \u2013 31688245. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega\u2019s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 \u2013 514 5222 keuze 3.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-52ea041ec3c2a165852b931050edcf32'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobrapido\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobrapido\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobrapido\">Jobrapido<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Noord-Holland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Projectmanager wegen en vaarwegen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan complexe, zichtbare projecten met grote maatschappelijke impact. Je vernieuwt wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer en verbindt daarbij bestuur, omgeving, partners en uitvoering. Je houdt koers onder druk, brengt belangen samen en stuurt teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode aan. Zo realiseer je duurzame infrastructuur die Noord-Holland bereikbaar, veilig en toekomstbestendig houdt.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw baan<\/strong><br \/>Als Senior Projectmanager wegen en vaarwegen geef je leiding aan zeer complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige projecten en programma\u2019s met grote maatschappelijke impact. Je geeft leiding aan de vernieuwing van wegen, bruggen, sluizen en openbaar vervoer. Je werkt bijvoorbeeld aan de HOV-verbinding Noordwijk\u2013Schiphol, de vervanging van de Brug Krommenie, de aanleg van snelfietspaden of de ontwikkeling van de Ravelijnbrug.<\/p>\n<p>De opgave is groot: veel bestaande infrastructuur vraagt om renovatie of vervanging. Tegelijk staan ruimte, capaciteit, budget en beschikbaarheid onder druk. Juist daar maak jij het verschil. Je brengt mensen en belangen samen, maakt scherpe keuzes en realiseert zichtbare resultaten voor Noord-Holland. Je houdt koers in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen: van bestuur en omwonenden tot marktpartijen en beheerders. Samen met jouw team realiseer je projecten die duurzaam zijn, hinder beperken en verschil maken voor inwoners, reizigers en ondernemers.<\/p>\n<p>Je bepaalt de integrale koers en stuurt \u00e9\u00e9n of meer teams volgens de Integrale Projectmanagementmethode (IPM) aan. Daarbij verbind je techniek, contracten, omgeving en projectbeheersing. Je bewaakt doelen, financi\u00ebn, planning, risico\u2019s, kwaliteit \u00e9n draagvlak. Zo zorg je dat projecten niet alleen worden gerealiseerd, maar ook bijdragen aan duurzame mobiliteit en de ruimtelijke ontwikkeling van Noord-Holland.<\/p>\n<p>Je bent een zichtbaar boegbeeld van de provincie in dossiers die leven bij bestuur, inwoners en media. Je schakelt op hoog niveau met gedeputeerden, gemeenten, waterschappen, het Rijk, beheerders, aannemers, ingenieursbureaus en belangenorganisaties.<\/p>\n<p>Ook binnen de organisatie breng je vernieuwing. Je stimuleert programmatisch werken, duurzame en circulaire oplossingen en sterke samenwerking over de grenzen van projecten en organisaties heen. Met jouw leiderschap maak je ruimte voor oplossingen die Noord-Holland nu \u00e9n later in beweging houden.<\/p>\n<p><strong> Dit bieden wij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 6.255,76 en \u20ac 8.858,90 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.<\/li>\n<li>Een budget van \u20ac 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.<\/li>\n<li>Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.<\/li>\n<li>Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.<\/li>\n<li>Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.<\/li>\n<li>Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dat is nog niet alles. Lees op <a href=\"http:\/\/www.noord-holland.nl\/werkenbij\">www.noord-holland.nl\/werkenbij<\/a> waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij werken<\/strong><br \/>Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega\u2019s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologie\u00ebn zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag bij de sector Infra. Hier werken zo\u2019n 75 in- en externe professionals. Jij en je collega\u2019s onderhouden en vernieuwen infrastructuur in heel Noord-Holland. Een uitdagende opgave in een van de meest dichtbevolkte provincies van Nederland, waarbij logischerwijs vele partners betrokken zijn. Denk aan gemeentes, de Vervoerregio Amsterdam, waterschappen, Rijkswaterstaat en ProRail. En dan hebben we ook nog grote ambities op het gebied van duurzaamheid. Je ziet het: genoeg werk aan de winkel. Gelukkig vorm je met je collega\u2019s een gemotiveerd team met een groot hart voor de infra in onze provincie. Binnen de directie Beheer en Uitvoering vind je ook een vakgroep voor managers projectbeheersing, met wie je kunt overleggen \u00e9n verbeteracties implementeert.<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ruime ervaring met aansturing van complexe infrastructurele programma\u2019s in een politiek-bestuurlijke context in een opdrachtgeven IPM-team;<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende bestuurlijke en omgevingssensitiviteit. Ook zijn je vaardigheden in onderhandelen en samenwerken op hoog niveau ontwikkeld;<\/li>\n<li>Je bent ijzersterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en\/of besteed je uit aan het team, maar je weet ook wanneer je moet opschalen;<\/li>\n<li>Je communiceert helder en overtuigend, treedt op als inspirerend boegbeeld en brengt bestuurders, (beleids)collega\u2019s en partners in beweging.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring met project- en programmamanagement;<\/li>\n<li>Ruime kennis van civiele techniek, mobiliteitsvraagstukken en heb je ervaring met het werken met ge\u00efntegreerde contractvormen;<\/li>\n<li>Ervaring met langdurige samenwerkingen in (inter)bestuurlijke context.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><br \/>Reageer uiterlijk 5 oktober 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Kees van der Plas, Sectormanager realisatie INFRA. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kees via 06 \u2013 31688245. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega\u2019s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 \u2013 514 5222 keuze 3.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec68ebde04e5c392ded98b16aa548934'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">03-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Noord-Holland<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7239,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[192,104],"class_list":["post-7243","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-provinces","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Provincie Noord-Holland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Provincie Noord-Holland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Provincie Noord-Holland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Provincie Noord-Holland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-10T11:39:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-noord-holland-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/\",\"name\":\"Provincie Noord-Holland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-noord-holland-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-01-10T11:31:33+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-10T11:39:03+00:00\",\"description\":\"Provincie Noord-Holland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-noord-holland-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-noord-holland-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Provincie Noord-Holland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/noord-holland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Provincie Noord-Holland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Provincie Noord-Holland - Mimir","description":"Provincie Noord-Holland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Provincie Noord-Holland - Mimir","og_description":"Provincie Noord-Holland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-01-10T11:39:03+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-noord-holland-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/","name":"Provincie Noord-Holland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-noord-holland-200x200-1.png","datePublished":"2024-01-10T11:31:33+00:00","dateModified":"2024-01-10T11:39:03+00:00","description":"Provincie Noord-Holland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-noord-holland-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-noord-holland-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Provincie Noord-Holland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/noord-holland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Provincie Noord-Holland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7243\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7243"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}