{"id":7259,"date":"2024-01-15T18:39:00","date_gmt":"2024-01-15T17:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/sonneburgh\/"},"modified":"2024-01-15T18:42:52","modified_gmt":"2024-01-15T17:42:52","slug":"sonneburgh","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/sonneburgh\/","title":{"rendered":"Sonneburgh"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-15df4f010833a0ff2c795c74134331bc\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-15df4f010833a0ff2c795c74134331bc{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-15df4f010833a0ff2c795c74134331bc .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-15df4f010833a0ff2c795c74134331bc .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-15df4f010833a0ff2c795c74134331bc av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Sonneburgh<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.sonneburgh.nl\/\">Sonneburgh<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beweegagoog - 18 uur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij ouderen helpen om actief te blijven en zelf de regie nemen over hoe je dat doet? Bij Sonneburgh krijg je veel vrijheid om je eigen agenda in te delen, nieuwe idee\u00ebn uit te proberen en mee te bouwen aan onze visie: <strong>Elke beweging telt. <\/strong><br \/>Je werkt samen met een enthousiast behandelteam waarin fysiotherapeuten, ergotherapeuten, welzijnsmedewerkers en andere disciplines nauw samenwerken. Je staat er niet alleen voor, maar bent wel d\u00e9 specialist die bewoners \u00e9n collega's in beweging krijgt.<\/p>\n<p>Vanwege het vertrek van onze collega, zoeken wij:<\/p>\n<p><strong> Bewegingsagoog (18 uur per week, flexibel in te delen) <\/strong><\/p>\n<p><strong> <br \/> Waarom dit een fijne baan is: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>18 uur per week<\/strong>, werkdagen in overleg. De vertrekkende medewerker heeft dinsdag t\/m donderdag als werkdagen, we lezen in je motivatie graag terug wanneer jij beschikbaar bent<\/li>\n<li>Vrijheid om je eigen agenda en activiteiten in te delen<\/li>\n<li>Ruimte om nieuwe beweegactiviteiten te ontwikkelen<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen<\/li>\n<li>Je werkt in een betrokken multidisciplinair behandelteam met vijf fysiotherapeuten<\/li>\n<li>Afwisseling tussen onze drie locaties in Charlois, Pernis en IJsselmonde - eigen vervoer is een grote pre<\/li>\n<li>Je draagt zichtbaar bij aan het welzijn en de zelfstandigheid van bewoners<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als bewegingsagoog zorg je ervoor dat bewoners plezier houden in bewegen. Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten en biedt waar nodig individuele begeleiding. Daarbij kijk je steeds naar wat iemand nog w\u00e9l kan.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het organiseren en begeleiden van beweegactiviteiten voor bewoners met somatische en psychogeriatrische zorgvragen.<\/li>\n<li>Het stimuleren van een actieve leefstijl volgens de visie <strong>'Elke beweging telt'<\/strong>.<\/li>\n<li>Samenwerken met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, welzijn en zorg om bewegen onderdeel te maken van de dagelijkse zorg.<\/li>\n<li>Het bedenken en ontwikkelen van nieuwe beweegactiviteiten die aansluiten bij de wensen van bewoners.<\/li>\n<li>Het motiveren van bewoners \u00e9n collega's om beweging vanzelfsprekend onderdeel van de dag te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Jij ziet kansen waar anderen beperkingen zien. Je bent creatief, neemt initiatief en vindt het leuk om anderen enthousiast te maken.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je een diploma <strong>MBO 4 Bewegingsagogie<\/strong> of <strong>CIOS niveau 4<\/strong> met Bewegingsagogie als hoofdkeuzevak<\/li>\n<li>Heb je affiniteit met ouderen<\/li>\n<li>Werk je graag zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op<\/li>\n<li>Ben je creatief, sociaal en weet je mensen te motiveren<\/li>\n<li>Durf je met nieuwe idee\u00ebn te komen en deze ook uit te voeren<\/li>\n<li>Beschik je over een rijbewijs B<\/li>\n<li>Voel je je thuis in de normen en waarden van Sonneburgh.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij Sonneburgh kom je terecht in een warme organisatie waar collega's elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om jouw functie op jouw manier vorm te geven.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract voor <strong>18 uur per week<\/strong>, met uitzicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li>Een salaris volgens <strong>FWG 45 van de CAO VVT<\/strong>: <strong>\u20ac 3.384,01 tot \u20ac 4.659,42 bruto per maand<\/strong> op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van <strong>8,33%<\/strong><\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding<\/li>\n<li>Pensioenopbouw via <strong>PFZW<\/strong><\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<li>Aantrekkelijke extra's via <strong>FiscFree<\/strong>, zoals een (elektrische) fiets, sportabonnement of laptop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Lijkt het je leuk om bewoners \u00e9n collega's in beweging te brengen? Solliciteer dan direct via de website. We maken graag kennis met je. Heb je vragen? Neem dan contact op met Kim Ouwerkerk (recruiter) op 06-50079185<\/p>\n<p><strong>Sonneburgh, zorg met warmte! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-1de701c676133bb235a48c055f05eeb3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Talent.com\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Talent.com\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Talent.com\">Talent.com<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sonneburgh<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beweegagoog - 18 uur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij ouderen helpen om actief te blijven en zelf de regie nemen over hoe je dat doet? Bij Sonneburgh krijg je veel vrijheid om je eigen agenda in te delen, nieuwe idee\u00ebn uit te proberen en mee te bouwen aan onze visie: <strong>Elke beweging telt. <\/strong><br \/>Je werkt samen met een enthousiast behandelteam waarin fysiotherapeuten, ergotherapeuten, welzijnsmedewerkers en andere disciplines nauw samenwerken. Je staat er niet alleen voor, maar bent wel d\u00e9 specialist die bewoners \u00e9n collega's in beweging krijgt.<\/p>\n<p>Vanwege het vertrek van onze collega, zoeken wij:<\/p>\n<p><strong> Bewegingsagoog (18 uur per week, flexibel in te delen) <\/strong><\/p>\n<p><strong> <br \/> Waarom dit een fijne baan is: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>18 uur per week<\/strong>, werkdagen in overleg. De vertrekkende medewerker heeft dinsdag t\/m donderdag als werkdagen, we lezen in je motivatie graag terug wanneer jij beschikbaar bent<\/li>\n<li>Vrijheid om je eigen agenda en activiteiten in te delen<\/li>\n<li>Ruimte om nieuwe beweegactiviteiten te ontwikkelen<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen<\/li>\n<li>Je werkt in een betrokken multidisciplinair behandelteam met vijf fysiotherapeuten<\/li>\n<li>Afwisseling tussen onze drie locaties in Charlois, Pernis en IJsselmonde - eigen vervoer is een grote pre<\/li>\n<li>Je draagt zichtbaar bij aan het welzijn en de zelfstandigheid van bewoners<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als bewegingsagoog zorg je ervoor dat bewoners plezier houden in bewegen. Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten en biedt waar nodig individuele begeleiding. Daarbij kijk je steeds naar wat iemand nog w\u00e9l kan.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het organiseren en begeleiden van beweegactiviteiten voor bewoners met somatische en psychogeriatrische zorgvragen.<\/li>\n<li>Het stimuleren van een actieve leefstijl volgens de visie <strong>'Elke beweging telt'<\/strong>.<\/li>\n<li>Samenwerken met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, welzijn en zorg om bewegen onderdeel te maken van de dagelijkse zorg.<\/li>\n<li>Het bedenken en ontwikkelen van nieuwe beweegactiviteiten die aansluiten bij de wensen van bewoners.<\/li>\n<li>Het motiveren van bewoners \u00e9n collega's om beweging vanzelfsprekend onderdeel van de dag te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Jij ziet kansen waar anderen beperkingen zien. Je bent creatief, neemt initiatief en vindt het leuk om anderen enthousiast te maken.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je een diploma <strong>MBO 4 Bewegingsagogie<\/strong> of <strong>CIOS niveau 4<\/strong> met Bewegingsagogie als hoofdkeuzevak<\/li>\n<li>Heb je affiniteit met ouderen<\/li>\n<li>Werk je graag zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op<\/li>\n<li>Ben je creatief, sociaal en weet je mensen te motiveren<\/li>\n<li>Durf je met nieuwe idee\u00ebn te komen en deze ook uit te voeren<\/li>\n<li>Beschik je over een rijbewijs B<\/li>\n<li>Voel je je thuis in de normen en waarden van Sonneburgh.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij Sonneburgh kom je terecht in een warme organisatie waar collega's elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om jouw functie op jouw manier vorm te geven.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract voor <strong>18 uur per week<\/strong>, met uitzicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li>Een salaris volgens <strong>FWG 45 van de CAO VVT<\/strong>: <strong>\u20ac 3.384,01 tot \u20ac 4.659,42 bruto per maand<\/strong> op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van <strong>8,33%<\/strong><\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding<\/li>\n<li>Pensioenopbouw via <strong>PFZW<\/strong><\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<li>Aantrekkelijke extra's via <strong>FiscFree<\/strong>, zoals een (elektrische) fiets, sportabonnement of laptop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Lijkt het je leuk om bewoners \u00e9n collega's in beweging te brengen? Solliciteer dan direct via de website. We maken graag kennis met je. Heb je vragen? Neem dan contact op met Kim Ouwerkerk (recruiter) op 06-50079185<\/p>\n<p><strong>Sonneburgh, zorg met warmte! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sonneburgh<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beweegagoog - 18 uur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij ouderen helpen om actief te blijven en zelf de regie nemen over hoe je dat doet? Bij Sonneburgh krijg je veel vrijheid om je eigen agenda in te delen, nieuwe idee\u00ebn uit te proberen en mee te bouwen aan onze visie: <strong>Elke beweging telt. <\/strong><br \/>Je werkt samen met een enthousiast behandelteam waarin fysiotherapeuten, ergotherapeuten, welzijnsmedewerkers en andere disciplines nauw samenwerken. Je staat er niet alleen voor, maar bent wel d\u00e9 specialist die bewoners \u00e9n collega's in beweging krijgt.<\/p>\n<p>Vanwege het vertrek van onze collega, zoeken wij:<\/p>\n<p><strong> Bewegingsagoog (18 uur per week, flexibel in te delen) <\/strong><\/p>\n<p><strong> <br \/> Waarom dit een fijne baan is: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>18 uur per week<\/strong>, werkdagen in overleg. De vertrekkende medewerker heeft dinsdag t\/m donderdag als werkdagen, we lezen in je motivatie graag terug wanneer jij beschikbaar bent<\/li>\n<li>Vrijheid om je eigen agenda en activiteiten in te delen<\/li>\n<li>Ruimte om nieuwe beweegactiviteiten te ontwikkelen<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen<\/li>\n<li>Je werkt in een betrokken multidisciplinair behandelteam met vijf fysiotherapeuten<\/li>\n<li>Afwisseling tussen onze drie locaties in Charlois, Pernis en IJsselmonde - eigen vervoer is een grote pre<\/li>\n<li>Je draagt zichtbaar bij aan het welzijn en de zelfstandigheid van bewoners<\/li>\n<li>Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als bewegingsagoog zorg je ervoor dat bewoners plezier houden in bewegen. Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten en biedt waar nodig individuele begeleiding. Daarbij kijk je steeds naar wat iemand nog w\u00e9l kan.<\/p>\n<p>Je houdt je onder andere bezig met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het organiseren en begeleiden van beweegactiviteiten voor bewoners met somatische en psychogeriatrische zorgvragen.<\/li>\n<li>Het stimuleren van een actieve leefstijl volgens de visie <strong>'Elke beweging telt'<\/strong>.<\/li>\n<li>Samenwerken met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, welzijn en zorg om bewegen onderdeel te maken van de dagelijkse zorg.<\/li>\n<li>Het bedenken en ontwikkelen van nieuwe beweegactiviteiten die aansluiten bij de wensen van bewoners.<\/li>\n<li>Het motiveren van bewoners \u00e9n collega's om beweging vanzelfsprekend onderdeel van de dag te maken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Jij ziet kansen waar anderen beperkingen zien. Je bent creatief, neemt initiatief en vindt het leuk om anderen enthousiast te maken.<\/p>\n<p>Daarnaast:<\/p>\n<ul>\n<li>Heb je een diploma <strong>MBO 4 Bewegingsagogie<\/strong> of <strong>CIOS niveau 4<\/strong> met Bewegingsagogie als hoofdkeuzevak<\/li>\n<li>Heb je affiniteit met ouderen<\/li>\n<li>Werk je graag zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op<\/li>\n<li>Ben je creatief, sociaal en weet je mensen te motiveren<\/li>\n<li>Durf je met nieuwe idee\u00ebn te komen en deze ook uit te voeren<\/li>\n<li>Beschik je over een rijbewijs B<\/li>\n<li>Voel je je thuis in de normen en waarden van Sonneburgh.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Bij Sonneburgh kom je terecht in een warme organisatie waar collega's elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om jouw functie op jouw manier vorm te geven.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een jaarcontract voor <strong>18 uur per week<\/strong>, met uitzicht op een vast dienstverband<\/li>\n<li>Een salaris volgens <strong>FWG 45 van de CAO VVT<\/strong>: <strong>\u20ac 3.384,01 tot \u20ac 4.659,42 bruto per maand<\/strong> op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering van <strong>8,33%<\/strong><\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding<\/li>\n<li>Pensioenopbouw via <strong>PFZW<\/strong><\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<li>Aantrekkelijke extra's via <strong>FiscFree<\/strong>, zoals een (elektrische) fiets, sportabonnement of laptop.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interesse?<\/strong><br \/>Lijkt het je leuk om bewoners \u00e9n collega's in beweging te brengen? Solliciteer dan direct via de website. We maken graag kennis met je. Heb je vragen? Neem dan contact op met Kim Ouwerkerk (recruiter) op 06-50079185<\/p>\n<p><strong>Sonneburgh, zorg met warmte! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/7ffb1d11-7787-449b-8b8a-855e3f9bd4c9\" title=\"Check the job Beweegagoog - 18 uur on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">18-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sonneburgh<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Lid Raad van Toezicht - portefeuille Vastgoed, Duurzaamheid & IT<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Lid Raad van Toezicht \/ audit committee (Vastgoed, Duurzaamheid &amp; IT)<\/strong><br \/>\"Zorg met warmte\u201d, dat is de missie die we binnen Sonneburgh dagelijks met elkaar uitvoeren. Sonneburgh is een van oorsprong christelijke stichting met drie zorglocaties in Rotterdam Charlois, Pernis en IJsselmonde. In de woon- en zorgcomplexen wonen zo\u2019n 300 bewoners die dagelijks zorg, welzijn en behandeling ontvangen. Medewerkers zijn trots op de organisatie, werken bij Sonneburgh betekent deel uitmaken van een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen. Als een hecht dorp waar mensen elkaar kennen en waarderen en interesse tonen in elkaar. Dagelijks realiseren ca. 430 (260 fte) enthousiaste medewerkers en ruim 170 vrijwilligers deze missie.<\/p>\n<p>De Raad van Toezicht van Sonneburgh vernieuwt de komende jaren stap voor stap zijn teamsamenstelling. Vanaf september zoeken we een betrokken toezichthouder die zich kan vinden in onze kernwaarden: omzien naar elkaar, respect en zorg voor de naaste. Daarnaast iemand die wil bijdragen aan goede zorg, een sterke organisatie en verbinding heeft met de regio.<\/p>\n<p><strong>Over de Raad van Toezicht<\/strong><br \/>De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden. De samenstelling is gericht op een combinatie van ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid die de Raad in staat stelt om aan zijn taak en verplichtingen te voldoen. De Raad vergadert regulier ongeveer 6 keer per jaar. Daarnaast komen de commissies 3 \u00e0 4 keer per jaar bij elkaar. Tevens zijn er diverse andere contacten met stakeholders in en buiten de organisatie. De Raad van Toezicht is zich bewust van de integrale verantwoordelijkheid, maar onderscheidt daarnaast de volgende portefeuilles:<\/p>\n<ul>\n<li>Financi\u00ebn, Vastgoed en IT;<\/li>\n<li>Kwaliteit en Identiteit;<\/li>\n<li>Remuneratie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De Raad van Toezicht volgt de Zorgbrede Governancecode (2022<em>). <\/em>Belangrijke thema\u2019s zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>De realisatie van de doelstellingen van de organisatie;<\/li>\n<li>De kwaliteit van de geleverde zorg;<\/li>\n<li>Werkgeverschap;<\/li>\n<li>De strategie en de risico\u2019s die verbonden zijn aan de activiteiten van de zorgorganisatie;<\/li>\n<li>Het financi\u00eble verslaggevingsproces, vaststelling jaarrekening, goedkeuren begroting en de naleving van de wet- en regelgeving;<\/li>\n<li>Actieve samenwerking met medezeggenschap, om signalen en perspectieven vanuit cli\u00ebnten en medewerkers structureel mee te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast zijn voor Sonneburgh ondernemerschap, innovatie, technologische ontwikkelingen, vastgoed en identiteit belangrijke items op de agenda van de Raad van Toezicht.<\/p>\n<p><strong>Wie zoeken wij? <\/strong><br \/>Je hebt affiniteit met ouderenzorg en je hebt een eigentijdse opvatting over toezicht houden en governance. Je voelt je inhoudelijk betrokken bij de hoofdlijnen van het beleid, waarbij je kritisch bent op de juiste balans tussen deze betrokkenheid en jouw controlerende rol op afstand.<\/p>\n<p>Je hebt academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over kennis van, inzicht in en begrip van de actualiteit binnen de zorgsector. Je beschikt over een breed netwerk en je kan in teamverband werken. Wij zijn op zoek naar kandidaten die begrijpen en onderschrijven dat zingeving en identiteit belangrijke thema\u2019s zijn voor de ouder wordende mens en die aanvoelen wat de van oorspronkelijk christelijke identiteit betekent in een veranderende samenleving die ook voelbaar is binnen Sonneburgh. Naast de integrale verantwoordelijkheid wordt er expertise verwacht vanuit je specifieke aandachtsgebied.<\/p>\n<p><strong>Verder beschik je over de volgende algemene kwaliteiten en competenties:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bestuurlijke en\/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring, strategisch inzicht en helikopterview;<\/li>\n<li>Uitstekende analytische capaciteiten en het vermogen tot oordeelsvorming;<\/li>\n<li>Het vermogen en de attitude om als klankbord te fungeren voor de bestuurder en om het totale beleid van Sonneburgh en het functioneren van de bestuurder te kunnen toetsen en beoordelen;<\/li>\n<li>Gevoel voor rolzuiverheid en een scherp inzicht in de rolverdeling tussen Raad van Toezicht en bestuurder;<\/li>\n<li>In staat zijn om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, crisisbestendig zijn, en bereid en in staat tot concessies, consensus en teamvorming;<\/li>\n<li>Integriteit en onafhankelijkheid, beschikbaar, en geen onverenigbare belangen, posities of relaties;<\/li>\n<li>Affiniteit met de doelstellingen en de functie van Sonneburgh;<\/li>\n<li>Inzicht in en visie op een veranderende organisatie;<\/li>\n<li>Affiniteit met de eigenheid van de grootstedelijke dynamiek en verhoudingen;<\/li>\n<li>Proactiviteit en teamspeler, reflecterend vermogen op eigen rol, positie en gedrag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voor de Portefeuille Vastgoed, Duurzaamheid en IT zoeken wij daarop aanvullend:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Iemand met een brede bedrijfskundige (bestuurlijke) achtergrond in studie en werk, bij voorkeur met aantoonbare ervaring in de zorgsector of een andere complexe maatschappelijke organisatie.<\/li>\n<li>Iemand met een stevige achtergrond in Informatiebeleid, denk aan digitalisering, data of informatiebeveiliging\/cyberveiligiheid.<\/li>\n<li>Iemand die zich een goed oordeel kan vormen over innovatievraagstukken en de implementatie van nieuwe technologie\u00ebn in de zorgpraktijk, met oog voor zowel kansen als risico's.<\/li>\n<li>Iemand met ervaring op gebied van vastgoed in relatie tot de ontwikkelingen in de ouderenzorg.<\/li>\n<li>Iemand die als kritisch sparringpartner van de bestuurder kan fungeren op het snijvlak van strategie, technologie en zorgkwaliteit, en daarbij de juiste balans houdt tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.<\/li>\n<li>Iemand die bereid is zitting te nemen in de auditcommissie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SONNEBURGH \u2013 organisatieprofiel<\/strong><br \/>Sonneburgh, opgericht in 1948 door de diaconie\u00ebn van de Hervormde Kerk in Rotterdam Zuid, heeft zich ontwikkeld tot een hedendaagse zorginstelling met een van oorsprong protestants-christelijke signatuur. Verspreid over drie locaties in Rotterdam Charlois, IJsselmonde en Pernis, biedt Sonneburgh zorg- en dienstverlening aan mensen met een indicatie op basis van de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet (ELV). Sonneburgh heeft het PREZO-keurmerk behaald. Momenteel werken er ruim 430 (260 fte) medewerkers binnen de organisatie, daarnaast ruim 170 vrijwilligers. Medisch specialisten worden ingezet via Novicare. Er is plaats voor 308 cli\u00ebnten, de gemiddelde bezetting was 94% in 2025. De omzet 2025 bedraagt \u20ac 33 mln en de balans bedraagt \u20ac 19 mln. en het financi\u00eble resultaat is positief.<\/p>\n<p><strong>Organisatiestructuur<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Raad van toezicht: 5 leden, incl. de voorzitter<\/li>\n<li>Raad van bestuur: 1 bestuurder.<\/li>\n<li>Managementteam: MT bestaat uit locatiemanagers, stafmanagers en -functionarissen en de bestuurder.<\/li>\n<li>Medezeggenschap: OR en CR. Elke locatie heeft een CR, de bestuurder spreekt met de CCR (die wordt vertegenwoordigd door een lid of leden van de lokale cli\u00ebntenraden).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het meerjarenbeleid, is te vinden op <a href=\"https:\/\/www.sonneburgh.nl\/organisatie\/\">https:\/\/www.sonneburgh.nl\/organisatie\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Aanbod en procedure <\/strong><br \/>Voor de vergoeding voor deze nevenfunctie volgen wij de richtlijnen van de NVTZ, Sonneburgh is ingedeeld in WNT-Klasse 2. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn \u00e9\u00e9n keer te verlengen. Het vertrekkende lid heeft 2 termijnen voltooid, dit is dan ook de aanleiding van de vacature.<\/p>\n<p>Bij interesse in de vacature, dan ontvangen wij graag v\u00f3\u00f3r 2 juli a.s. je cv en motivatie. Dit kan via de website van Sonneburgh, of je kunt de documenten per e-mail sturen naar Dean de Jong, bestuurssecretaris, via <a href=\"mailto:dean.djong@sonneburgh.nl\">dean.djong@sonneburgh.nl<\/a>. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij (een delegatie van) de Raad van Toezicht. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. De gesprekken vinden plaats op 9 juli 2026.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Nathan Gorter, Voorzitter Raad van Toezicht, via 06-26526210.<\/p>\n<p>Voor vragen omtrent de procedure kan je terecht bij Kim Ouwerkerk, recruiter Sonneburgh, via <a href=\"mailto:kim.ouwerkerk@sonneburgh.nl\">kim.ouwerkerk@sonneburgh.nl<\/a> of 06-50079185 (op dinsdag en donderdag).<\/p>\n<p><strong>Sonneburgh, zorg met warmte! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sonneburgh<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Lid Raad van Toezicht - Portefeuille Kwaliteit en Identiteit<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Lid Raad van Toezicht \/ audit committee (Kwaliteit en Identiteit)<\/strong><\/p>\n<p>\"Zorg met warmte\u201d, dat is de missie die we binnen Sonneburgh dagelijks met elkaar uitvoeren. Sonneburgh is een van oorsprong christelijke stichting met drie zorglocaties in Rotterdam Charlois, Pernis en IJsselmonde. In de woon- en zorgcomplexen wonen zo\u2019n 300 bewoners die dagelijks zorg, welzijn en behandeling ontvangen. Medewerkers zijn trots op de organisatie, werken bij Sonneburgh betekent deel uitmaken van een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen. Als een hecht dorp waar mensen elkaar kennen en waarderen en interesse tonen in elkaar. Dagelijks realiseren ca. 400 (260 fte) enthousiaste medewerkers en ruim 170 vrijwilligers deze missie.<\/p>\n<p><strong>Raad van Toezicht<\/strong><br \/>De Raad van Toezicht van Sonneburgh vernieuwt de komende jaren stap voor stap zijn team samenstelling. Vanaf september zoeken wij een<strong> specialist op gebied van kwaliteit in de zorg<\/strong>. We zoeken een betrokken toezichthouder die zich kan vinden in onze kernwaarden: omzien naar elkaar, respect en zorg voor de naaste. Daarnaast iemand die wil bijdragen aan goede zorg, een sterke organisatie en verbinding heeft met de regio.<\/p>\n<p>De Raad van Toezicht volgt de Zorgbrede Governancecode (2022<em>). <\/em>Belangrijke thema\u2019s zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>De realisatie van de doelstellingen van de organisatie;<\/li>\n<li>De kwaliteit van de geleverde zorg;<\/li>\n<li>Werkgeverschap;<\/li>\n<li>De strategie en de risico\u2019s die verbonden zijn aan de activiteiten van de zorgorganisatie;<\/li>\n<li>Het financi\u00eble verslaggevingsproces, vaststelling jaarrekening, goedkeuren begroting en de naleving van de wet- en regelgeving;<\/li>\n<li>Actieve samenwerking met medezeggenschap, om signalen en perspectieven vanuit cli\u00ebnten en medewerkers structureel mee te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast zijn voor Sonneburgh ondernemerschap, innovatie, technologische ontwikkelingen, vastgoed en identiteit belangrijke items op de agenda van de Raad van Toezicht.<\/p>\n<p>De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden. De samenstelling is gericht op een combinatie van ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid die de Raad in staat stelt om aan haar taak en verplichtingen te voldoen. De raad vergadert regulier ongeveer 7 keer per jaar (zes wekelijks, m.u.v. de zomermaanden). Daarnaast komen de commissies 3 \u00e0 4 keer per jaar bij elkaar. Tevens zijn er diverse andere contacten met stakeholders in en buiten de organisatie. De Raad van Toezicht is zich bewust van de integrale verantwoordelijkheid, maar onderscheidt daarnaast de volgende portefeuilles:<\/p>\n<ul>\n<li>Financi\u00ebn, Vastgoed en IT;<\/li>\n<li>Kwaliteit, Veiligheid en Identiteit;<\/li>\n<li>Remuneratie;<\/li>\n<li>Algemene zaken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Profiel lid Raad van Toezicht <\/strong><br \/>Je hebt affiniteit met ouderenzorg en je hebt een eigentijdse opvatting over toezicht houden en governance. Je voelt je inhoudelijk betrokken bij de hoofdlijnen van het beleid, waarbij je kritisch bent op de juiste balans tussen deze betrokkenheid en jouw controlerende rol op afstand.<\/p>\n<p>Je hebt academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over kennis van, inzicht in en begrip van de actualiteit binnen de zorgsector. Je beschikt over een breed netwerk en je kan in teamverband werken. Wij zijn op zoek naar kandidaten die snappen en onderschrijven dat zingeving en identiteit belangrijke thema\u2019s zijn voor de ouder wordende mens en die aanvoelen wat de van oorsprong Christelijke Identiteit betekent in een veranderende samenleving die ook voelbaar is binnen Sonneburgh. Naast de integrale verantwoordelijkheid wordt er expertise verwacht vanuit je specifieke aandachtsgebied.<\/p>\n<p>Verder beschik je over de volgende algemene kwaliteiten en competenties:<\/p>\n<ul>\n<li>Bestuurlijke en\/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring, strategisch inzicht en helikopterview;<\/li>\n<li>Uitstekende analytische capaciteiten en het vermogen tot oordeelsvorming;<\/li>\n<li>Het vermogen en de attitude om als klankbord te fungeren voor de bestuurder en om het totale beleid van Sonneburgh en het functioneren van de bestuurder te kunnen toetsen en beoordelen;<\/li>\n<li>Gevoel voor rolzuiverheid en een scherp inzicht in de rolverdeling tussen Raad van Toezicht en Bestuurder;<\/li>\n<li>In staat zijn om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, crisisbestendig zijn, en bereid en in staat tot concessies, consensus en teamvorming;<\/li>\n<li>Integriteit en onafhankelijkheid, beschikbaar, en geen onverenigbare belangen, posities of relaties;<\/li>\n<li>Affiniteit met de doelstellingen en de functie van Sonneburgh;<\/li>\n<li>Inzicht in en visie op een veranderende organisatie;<\/li>\n<li>Affiniteit met de eigenheid van de grootstedelijke dynamiek en verhoudingen;<\/li>\n<li>Proactiviteit en teamspeler, reflecterend vermogen op eigen rol, positie en gedrag.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voor de portefeuille Kwaliteit van zorg en Identiteit zoeken wij: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Iemand met een zorginhoudelijke achtergrond, die de (ouderen)zorgsector vanuit eigen ervaring kent, tevens bekend met de brede keten van zorg en de verbinding naar andere sectoren.<\/li>\n<li>Iemand met een heldere visie op landelijke ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid in de VVT en met kennis van kwaliteits- en veiligheidssystemen van de zorgsector.<\/li>\n<li>Iemand die zich een goed oordeel kan vormen over het belang van vernieuwing, conceptontwikkeling en verbinding met collega-instellingen.<\/li>\n<li>Iemand die contactueel sterk is, benaderbaar, met oog en hart voor de belangen van de bewoners.<\/li>\n<li>Iemand die midden in het maatschappelijk leven staat, verbonden is met de regio en beschikt over een relevant netwerk.<\/li>\n<li>Iemand die het voorzitterschap van de commissie \u2018Kwaliteit en Identiteit\u2019 op zich kan nemen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SONNEBURGH<\/strong> \u2013 organisatie profiel<\/p>\n<p>Sonneburgh, opgericht in 1948 door de diaconie\u00ebn van de Hervormde Kerk in Rotterdam Zuid, heeft zich ontwikkeld tot een hedendaagse zorginstelling met een van oorsprong protestants-christelijke signatuur. Verspreid over drie locaties in Rotterdam Charlois, IJsselmonde en Pernis, biedt Sonneburgh zorg- en dienstverlening aan mensen met een indicatie op basis van de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet (ELV). Sonneburgh heeft het PREZO-keurmerk behaald. Momenteel werken er ruim 430 (260 fte) medewerkers binnen de organisatie, daarnaast ruim 170 vrijwilligers. Medisch specialisten worden ingezet via Novicare.<br \/>Er is plaats voor 308 cli\u00ebnten, de gemiddelde bezetting in 2025 is 94%. Omzet 2025 bedraagt \u20ac 33 mln. en de balans bedraagt 19 miljoen en het financi\u00eble resultaat is postief.<\/p>\n<p><strong>Organisatiestructuur<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Raad van toezicht: 5 leden, incl. de voorzitter<\/li>\n<li>Raad van bestuur: 1 bestuurder.<\/li>\n<li>Managementteam: MT bestaat uit locatiemanagers, stafmanagers- en functionarissen en de bestuurder.<\/li>\n<li>Medezeggenschap: OR en CR. Elke locatie heeft een CR, de bestuurder spreekt met de CCR (die wordt vertegenwoordigd door een lid of leden van de lokale cli\u00ebntenraden).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het meerjarenbeleid, is te vinden op<a href=\"https:\/\/www.sonneburgh.nl\/organisatie\/\"> onze website<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Aanbod en procedure <\/strong><\/p>\n<p>Voor de vergoeding voor deze nevenfunctie volgen wij de richtlijnen van de NVTZ, Sonneburgh is ingedeeld in WNT-Klasse 3. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn \u00e9\u00e9n keer te verlengen. Het vertrekkende lid heeft 2 termijnen voltooid, dit is dan ook de aanleiding van de vacature.<\/p>\n<p>Bij interesse in de vacature, dan ontvangen wij graag voor 2 juli a.s. je cv en motivatie. Dit kan via de website van Sonneburgh, of je kunt de documenten per mail sturen naar Dean de Jong, bestuurssecretaris, via <a href=\"mailto:dean.djong@sonneburgh.nl\">dean.djong@sonneburgh.nl<\/a>. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij (een delegatie van) de Raad van Toezicht. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. De gesprekken vinden plaats op 9 juli 2026.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><br \/>Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Nathan Gorter, Voorzitter Raad van Toezicht, via 06-26526210.<\/p>\n<p>Voor vragen omtrent de procedure kan je terecht bij Kim Ouwerkerk, recruiter Sonneburgh, via <a href=\"mailto:kim.ouwerkerk@sonneburgh.nl\">kim.ouwerkerk@sonneburgh.nl<\/a> of 06-50079185 (op dinsdag en donderdag).<\/p>\n<p><strong>Sonneburgh, zorg met warmte! <\/strong><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-0bac6de1c242118de3bbc495910d2c8a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobchain\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobchain\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobchain\">Jobchain<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">17-06-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Sonneburgh<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7255,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[94,111],"class_list":["post-7259","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-healthcare","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sonneburgh - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sonneburgh uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sonneburgh - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sonneburgh uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-15T17:42:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-sonneburgh-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/\",\"name\":\"Sonneburgh - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-sonneburgh-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-01-15T17:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-15T17:42:52+00:00\",\"description\":\"Sonneburgh uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-sonneburgh-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-sonneburgh-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Sonneburgh\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/sonneburgh\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sonneburgh\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sonneburgh - Mimir","description":"Sonneburgh uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Sonneburgh - Mimir","og_description":"Sonneburgh uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-01-15T17:42:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-sonneburgh-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/","name":"Sonneburgh - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-sonneburgh-200x200-1.png","datePublished":"2024-01-15T17:39:00+00:00","dateModified":"2024-01-15T17:42:52+00:00","description":"Sonneburgh uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-sonneburgh-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-sonneburgh-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Sonneburgh"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/sonneburgh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sonneburgh"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7259\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7259"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}