{"id":7270,"date":"2024-01-19T13:02:06","date_gmt":"2024-01-19T12:02:06","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/zorginoktober\/"},"modified":"2024-01-19T13:07:25","modified_gmt":"2024-01-19T12:07:25","slug":"zorginoktober","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/","title":{"rendered":"Zorg in Oktober"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-64d1eb16f48229254ff26c77da56cb3f\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-64d1eb16f48229254ff26c77da56cb3f{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-64d1eb16f48229254ff26c77da56cb3f .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-64d1eb16f48229254ff26c77da56cb3f .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-64d1eb16f48229254ff26c77da56cb3f av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Zorg in Oktober<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.zorginoktober.nl\/\">Zorg in Oktober<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Manager Integraal capaciteitsmanagement (Bladel, fulltime)<\/strong><\/p>\n<p>Als manager Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement binnen Oktober. Je stapt in op een belangrijk moment: de basis staat, maar de volgende fase vraagt om verdere ontwikkeling, verbinding en borging. Samen met jouw team werk je aan een integrale manier van sturen op zorgvraag, personele capaciteit, planning, roostering en flexibele inzet.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan het team Planning en Flex en bouwt dit team verder uit tot \u00e9\u00e9n professionele en toekomstbestendige planorganisatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Tegelijkertijd zorg je voor heldere kaders, effici\u00ebnte processen en concrete resultaten.<\/p>\n<p>In deze functie combineer je mensgericht leiderschap met stevige vakinhoudelijke expertise. Door forecasting, capaciteitsanalyses en managementinformatie te vertalen naar heldere inzichten, ondersteun je management en directie bij het maken van onderbouwde keuzes. Je stuurt op een gezonde balans tussen vaste medewerkers en flexibele inzet en bent verantwoordelijk voor de interne flexpool, externe inhuur, leveranciersmanagement en het zzp-beleid voor zowel de huizen van Oktober als Oktober aan Huis.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met managers, directie en verschillende zorg- en stafafdelingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en draagvlak te cre\u00ebren voor verandering. Je speelt een actieve rol in organisatiebrede ontwikkeltrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening en de financi\u00eble resultaten binnen jouw werkgebied. Je stuurt op personeelskosten, flexkosten, externe inhuur en formatiebeheer en weet kwaliteit van zorg, continu\u00efteit en financi\u00eble doelstellingen met elkaar in balans te brengen.<\/p>\n<p>Als lid van het managementteam Mens &amp; Organisatie (HR) lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid rondom capaciteitsmanagement, planning en flexibele inzet. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet complexe situaties terug te brengen tot praktische en haalbare oplossingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie zoeken we een ervaren manager met ruime kennis van integraal capaciteitsmanagement en een bewezen staat van dienst in het aansturen van teams en verandertrajecten. Je beschikt over senioriteit, visie en overtuigingskracht en bent in staat om deze organisatieontwikkeling verder vorm te geven. Dit is nadrukkelijk geen startersfunctie, maar een rol voor een professional die zowel inhoudelijk als op leiderschap het verschil maakt.<\/p>\n<p>Bij Oktober noemen we deze functie, Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement.<\/p>\n<p><strong>Werken bij Oktober betekent:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.<\/li>\n<li>Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!<\/li>\n<li>Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.<\/li>\n<li>We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.<\/li>\n<li>Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen doen we werk dat er \u00e9cht toe doet.<\/strong><br \/>En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van \u00e9n met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?<\/p>\n<p><strong>Verder vinden we belangrijk:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde.<\/li>\n<li>Ruime ervaring met personeelsplanning, capaciteitsmanagement en flexvraagstukken.<\/li>\n<li>Goede kennis van de relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Ervaring met het leidinggeven aan een plan- en flexbureau.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fulltime of parttime werken? We bieden je graag een contract van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Dit is wat we voor je hebben:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4.627,30 en maximaal \u20ac 6.171,02 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.<\/li>\n<li>Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.<\/li>\n<li>Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).<\/li>\n<li>Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ohja, bijna vergeten!<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je vragen over de vacature? Onze recruiters Mirthe, Stijn, Sanne en Tineke zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via 088-2486133 of <a href=\"mailto:recruitment@zorginoktober.nl\">recruitment@zorginoktober.nl<\/a><\/li>\n<li>Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.<\/li>\n<li>Via <a href=\"http:\/\/www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/\">www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/<\/a> krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reageren gaat als volgt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Interesse: Klik op de knop \u2018Interesse? Klik hier!\u2019 en geef je gegevens door.<\/li>\n<li>Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op<\/li>\n<li>Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek<\/li>\n<li>Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst<\/li>\n<li>Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over Oktober<\/strong><br \/>We bekijken de leefwereld van onze cli\u00ebnten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht ge\u00efnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cli\u00ebnt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.<\/p>\n<p>We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in \u00e9\u00e9n van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cli\u00ebnten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.<\/p>\n<p>Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.<\/p>\n<p>Graag tot ziens bij<\/p>\n<p>Oktober<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-437d49a7fa225f8489481df67f4ef758'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"BrabantZorg.Net\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: BrabantZorg.Net\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: BrabantZorg.Net\">BrabantZorg.Net<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorg in Oktober<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Manager Integraal capaciteitsmanagement (Bladel, fulltime)<\/strong><\/p>\n<p>Als manager Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement binnen Oktober. Je stapt in op een belangrijk moment: de basis staat, maar de volgende fase vraagt om verdere ontwikkeling, verbinding en borging. Samen met jouw team werk je aan een integrale manier van sturen op zorgvraag, personele capaciteit, planning, roostering en flexibele inzet.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan het team Planning en Flex en bouwt dit team verder uit tot \u00e9\u00e9n professionele en toekomstbestendige planorganisatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Tegelijkertijd zorg je voor heldere kaders, effici\u00ebnte processen en concrete resultaten.<\/p>\n<p>In deze functie combineer je mensgericht leiderschap met stevige vakinhoudelijke expertise. Door forecasting, capaciteitsanalyses en managementinformatie te vertalen naar heldere inzichten, ondersteun je management en directie bij het maken van onderbouwde keuzes. Je stuurt op een gezonde balans tussen vaste medewerkers en flexibele inzet en bent verantwoordelijk voor de interne flexpool, externe inhuur, leveranciersmanagement en het zzp-beleid voor zowel de huizen van Oktober als Oktober aan Huis.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met managers, directie en verschillende zorg- en stafafdelingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en draagvlak te cre\u00ebren voor verandering. Je speelt een actieve rol in organisatiebrede ontwikkeltrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening en de financi\u00eble resultaten binnen jouw werkgebied. Je stuurt op personeelskosten, flexkosten, externe inhuur en formatiebeheer en weet kwaliteit van zorg, continu\u00efteit en financi\u00eble doelstellingen met elkaar in balans te brengen.<\/p>\n<p>Als lid van het managementteam Mens &amp; Organisatie (HR) lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid rondom capaciteitsmanagement, planning en flexibele inzet. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet complexe situaties terug te brengen tot praktische en haalbare oplossingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie zoeken we een ervaren manager met ruime kennis van integraal capaciteitsmanagement en een bewezen staat van dienst in het aansturen van teams en verandertrajecten. Je beschikt over senioriteit, visie en overtuigingskracht en bent in staat om deze organisatieontwikkeling verder vorm te geven. Dit is nadrukkelijk geen startersfunctie, maar een rol voor een professional die zowel inhoudelijk als op leiderschap het verschil maakt.<\/p>\n<p>Bij Oktober noemen we deze functie, Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement.<\/p>\n<p><strong>Werken bij Oktober betekent:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.<\/li>\n<li>Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!<\/li>\n<li>Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.<\/li>\n<li>We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.<\/li>\n<li>Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen doen we werk dat er \u00e9cht toe doet.<\/strong><br \/>En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van \u00e9n met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?<\/p>\n<p><strong>Verder vinden we belangrijk:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde.<\/li>\n<li>Ruime ervaring met personeelsplanning, capaciteitsmanagement en flexvraagstukken.<\/li>\n<li>Goede kennis van de relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Ervaring met het leidinggeven aan een plan- en flexbureau.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fulltime of parttime werken? We bieden je graag een contract van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Dit is wat we voor je hebben:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4.627,30 en maximaal \u20ac 6.171,02 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.<\/li>\n<li>Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.<\/li>\n<li>Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).<\/li>\n<li>Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ohja, bijna vergeten!<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je vragen over de vacature? Onze recruiters Mirthe, Stijn, Sanne en Tineke zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via 088-2486133 of <a href=\"mailto:recruitment@zorginoktober.nl\">recruitment@zorginoktober.nl<\/a><\/li>\n<li>Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.<\/li>\n<li>Via <a href=\"http:\/\/www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/\">www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/<\/a> krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-c8dea1c0193f04e65dfbfb2d2d34ce74'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg in Oktober\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg in Oktober\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg in Oktober\">Zorg in Oktober<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorg in Oktober<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Manager Integraal capaciteitsmanagement (Bladel, fulltime)<\/strong><\/p>\n<p>Als manager Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement binnen Oktober. Je stapt in op een belangrijk moment: de basis staat, maar de volgende fase vraagt om verdere ontwikkeling, verbinding en borging. Samen met jouw team werk je aan een integrale manier van sturen op zorgvraag, personele capaciteit, planning, roostering en flexibele inzet.<\/p>\n<p>Je geeft leiding aan het team Planning en Flex en bouwt dit team verder uit tot \u00e9\u00e9n professionele en toekomstbestendige planorganisatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Tegelijkertijd zorg je voor heldere kaders, effici\u00ebnte processen en concrete resultaten.<\/p>\n<p>In deze functie combineer je mensgericht leiderschap met stevige vakinhoudelijke expertise. Door forecasting, capaciteitsanalyses en managementinformatie te vertalen naar heldere inzichten, ondersteun je management en directie bij het maken van onderbouwde keuzes. Je stuurt op een gezonde balans tussen vaste medewerkers en flexibele inzet en bent verantwoordelijk voor de interne flexpool, externe inhuur, leveranciersmanagement en het zzp-beleid voor zowel de huizen van Oktober als Oktober aan Huis.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met managers, directie en verschillende zorg- en stafafdelingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en draagvlak te cre\u00ebren voor verandering. Je speelt een actieve rol in organisatiebrede ontwikkeltrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening en de financi\u00eble resultaten binnen jouw werkgebied. Je stuurt op personeelskosten, flexkosten, externe inhuur en formatiebeheer en weet kwaliteit van zorg, continu\u00efteit en financi\u00eble doelstellingen met elkaar in balans te brengen.<\/p>\n<p>Als lid van het managementteam Mens &amp; Organisatie (HR) lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid rondom capaciteitsmanagement, planning en flexibele inzet. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet complexe situaties terug te brengen tot praktische en haalbare oplossingen.<\/p>\n<p>Voor deze functie zoeken we een ervaren manager met ruime kennis van integraal capaciteitsmanagement en een bewezen staat van dienst in het aansturen van teams en verandertrajecten. Je beschikt over senioriteit, visie en overtuigingskracht en bent in staat om deze organisatieontwikkeling verder vorm te geven. Dit is nadrukkelijk geen startersfunctie, maar een rol voor een professional die zowel inhoudelijk als op leiderschap het verschil maakt.<\/p>\n<p>Bij Oktober noemen we deze functie, Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement.<\/p>\n<p><strong>Werken bij Oktober betekent:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.<\/li>\n<li>Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!<\/li>\n<li>Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.<\/li>\n<li>We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.<\/li>\n<li>Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen doen we werk dat er \u00e9cht toe doet.<\/strong><br \/>En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van \u00e9n met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?<\/p>\n<p><strong>Verder vinden we belangrijk:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde.<\/li>\n<li>Ruime ervaring met personeelsplanning, capaciteitsmanagement en flexvraagstukken.<\/li>\n<li>Goede kennis van de relevante wet- en regelgeving.<\/li>\n<li>Ervaring met het leidinggeven aan een plan- en flexbureau.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fulltime of parttime werken? We bieden je graag een contract van 36 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Dit is wat we voor je hebben:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 4.627,30 en maximaal \u20ac 6.171,02 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.<\/li>\n<li>Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.<\/li>\n<li>Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).<\/li>\n<li>Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ohja, bijna vergeten!<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je vragen over de vacature? Onze recruiters Mirthe, Stijn, Sanne en Tineke zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via 088-2486133 of <a href=\"mailto:recruitment@zorginoktober.nl\">recruitment@zorginoktober.nl<\/a><\/li>\n<li>Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.<\/li>\n<li>Via <a href=\"http:\/\/www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/\">www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/<\/a> krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reageren gaat als volgt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Interesse: Klik op de knop \u2018Interesse? Klik hier!\u2019 en geef je gegevens door.<\/li>\n<li>Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op<\/li>\n<li>Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek<\/li>\n<li>Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst<\/li>\n<li>Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over Oktober<\/strong><br \/>We bekijken de leefwereld van onze cli\u00ebnten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht ge\u00efnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cli\u00ebnt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.<\/p>\n<p>We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in \u00e9\u00e9n van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cli\u00ebnten met een volledig pakket thuis (Jouw Zorg Thuis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.<\/p>\n<p>Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.<\/p>\n<p>Graag tot ziens bij<\/p>\n<p>Oktober<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-52ea041ec3c2a165852b931050edcf32'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobrapido\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobrapido\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobrapido\">Jobrapido<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorg in Oktober<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Tactisch Inkoper<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Tactisch Inkoper (Bladel)<\/strong><\/p>\n<p>Als tactisch inkoper bij Oktober draag je indirect elke dag bij aan goede zorg voor ouderen. Door de juiste producten, diensten en samenwerkingen beschikbaar te maken, ontzorg je de zorg. Je begrijpt wat collega\u2019s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en vertaalt die behoeften naar passende inkoopoplossingen.<\/p>\n<p>Je werkt mee aan projecten die bijdragen aan een prettige woon- en leefomgeving voor cli\u00ebnten en een goed gefaciliteerde werkomgeving voor medewerkers. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan vraagstukken binnen de ouderenzorg.<\/p>\n<p>Binnen jouw portefeuille, met de aandachtsgebieden vastgoed, huisvesting, facilitaire dienstverlening en bij voorkeur ook ICT, ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces. Je inventariseert de behoefte, verkent de markt, vraagt offertes uit, onderhandelt met leveranciers, stelt contracten op en bewaakt gemaakte afspraken. Daarbij werk je zelfstandig, houd je overzicht en zorg je ervoor dat processen zorgvuldig en volgens de afgesproken kaders verlopen.<\/p>\n<p>Je zoekt actief de samenwerking op met interne stakeholders en leveranciers. Je weet verschillende belangen samen te brengen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en bouwt aan duurzame relaties. Daarnaast volg je ontwikkelingen in de markt en signaleer je kansen die kunnen bijdragen aan betere ondersteuning van onze organisatie.<\/p>\n<p>Deze functie vraagt om een zelfstandige professional die initiatief neemt, doortastend is, stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Met jouw kennis en aanpak lever je een waardevolle bijdrage aan een organisatie waar alles draait om het welzijn van ouderen.<\/p>\n<p>Collegiaal, servicegericht en steeds op zoek naar mogelijkheden, zo werken wij samen. Ons team inkoop bestaat, samen met jou, uit twee tactisch Inkopers en een operationele Inkoper. Je maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met zorgteams, vastgoed, facilitair, ICT en horeca.<\/p>\n<p><strong>Werken bij Oktober betekent:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!<\/li>\n<li>Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.<\/li>\n<li>We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.<\/li>\n<li>Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.<\/li>\n<li>Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen doen we werk dat er \u00e9cht toe doet.<\/strong><br \/>En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van \u00e9n met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?<\/p>\n<p><strong>Verder vinden we belangrijk:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Een NEVI 1 diploma of een vergelijkbaar diploma op zak is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar aantoonbare inkoopervaring.<\/li>\n<li>Ervaring met contractmanagement en het begeleiden van inkooptrajecten is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij Oktober werk je fulltime of parttime. We bieden je een contract van 32 tot 36 uur per week. Daarbij is het mogelijk om vier dagen te werken. Samen kijken we naar een werkrooster dat past bij jouw situatie \u00e9n bij de behoeften van het team. Houd er wel rekening mee dat de vrijdag niet wekelijks als vaste vrije dag mogelijk is.<\/p>\n<p><strong>Dit is wat we voor je hebben:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.592,96 en maximaal \u20ac 4.822,50 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.<\/li>\n<li>Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.<\/li>\n<li>Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).<\/li>\n<li>Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om deels thuis te werken.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ohja, bijna vergeten!<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je vragen over de vacature? Onze recruiters Mirthe, Sanne, Stijn en Tineke zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via 088-2486133 of <a href=\"mailto:recruitment@zorginoktober.nl\">recruitment@zorginoktober.nl<\/a><\/li>\n<li>Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.<\/li>\n<li>Via <a href=\"http:\/\/www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/\">www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/<\/a> krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.<\/li>\n<li>Wil je vrijblijvend kennismaken met Oktober? Kom dan langs bij \u00e9\u00e9n van onze inloopmomenten! Iedere eerste donderdag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Floriaan in Bladel, en iedere laatste maandag van de maand tussen 15.00 en 17.00 uur op locatie Merefelt in Veldhoven. Onze recruiters gaan graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden bij Oktober.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reageren gaat als volgt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Interesse: Klik op de knop \u2018Interesse? Klik hier!\u2019 en geef je gegevens door.<\/li>\n<li>Telefonisch contact: We nemen snel contact met je op<\/li>\n<li>Kennismaking: We gaan graag met je in gesprek<\/li>\n<li>Voorstel: Bij een wederzijdse klik volgt een overeenkomst<\/li>\n<li>Welkom bij Oktober: Op naar de beste samenwerking met jou!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over Oktober<\/strong><br \/>We bekijken de leefwereld van onze cli\u00ebnten en wat zij daarin nodig hebben door hun ogen. We verplaatsen ons in hun situatie en zijn oprecht ge\u00efnteresseerd. Samen met familie, vrienden, buren en professionele zorg kijken we welke oplossingen en initiatieven er nodig zijn om de cli\u00ebnt zo veel mogelijk zelfstandig te laten doen. En dat doen we samen. Van administratief medewerker tot verpleegkundige. Iedereen speelt een rol en kan met zijn of haar expertise bijdragen aan persoonsgerichte ondersteuning en zorg.<\/p>\n<p>We bieden bij Oktober persoonsgerichte zorg en ondersteuning aan ouderen met een complexe zorgvraag in de Kempen, Veldhoven en Aalst-Waalre. Bij mensen thuis of in \u00e9\u00e9n van onze huizen. In onze huizen bieden we verpleeghuiszorg voor psychogeriatrische (PG) en somatische bewoners. En we zijn gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg voor ouderen die herstellen na een val of vanwege een aandoening. We bieden daarnaast ook palliatieve zorg in ons Hospice, zorg en ondersteuning voor cli\u00ebnten met een volledig pakket thuis (Oktober aan huis), eerstelijnsverblijf, dagbesteding en dagbehandeling, huishoudelijke hulp en services.<\/p>\n<p>Met onze zorg- en dienstverlening zijn we er voor ouderen met een zorg- of ondersteuningsvraag in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.<\/p>\n<p>Graag tot ziens bij<\/p>\n<p>Oktober<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-52ea041ec3c2a165852b931050edcf32'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jobrapido\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jobrapido\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jobrapido\">Jobrapido<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorg in Oktober<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Tactisch Inkoper<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Tactisch Inkoper (Bladel)<\/strong><\/p>\n<p>Als tactisch inkoper bij Oktober draag je indirect elke dag bij aan goede zorg voor ouderen. Door de juiste producten, diensten en samenwerkingen beschikbaar te maken, ontzorg je de zorg. Je begrijpt wat collega\u2019s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en vertaalt die behoeften naar passende inkoopoplossingen.<\/p>\n<p>Je werkt mee aan projecten die bijdragen aan een prettige woon- en leefomgeving voor cli\u00ebnten en een goed gefaciliteerde werkomgeving voor medewerkers. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan vraagstukken binnen de ouderenzorg.<\/p>\n<p>Binnen jouw portefeuille, met de aandachtsgebieden vastgoed, huisvesting, facilitaire dienstverlening en bij voorkeur ook ICT, ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces. Je inventariseert de behoefte, verkent de markt, vraagt offertes uit, onderhandelt met leveranciers, stelt contracten op en bewaakt gemaakte afspraken. Daarbij werk je zelfstandig, houd je overzicht en zorg je ervoor dat processen zorgvuldig en volgens de afgesproken kaders verlopen.<\/p>\n<p>Je zoekt actief de samenwerking op met interne stakeholders en leveranciers. Je weet verschillende belangen samen te brengen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en bouwt aan duurzame relaties. Daarnaast volg je ontwikkelingen in de markt en signaleer je kansen die kunnen bijdragen aan betere ondersteuning van onze organisatie.<\/p>\n<p>Deze functie vraagt om een zelfstandige professional die initiatief neemt, doortastend is, stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Met jouw kennis en aanpak lever je een waardevolle bijdrage aan een organisatie waar alles draait om het welzijn van ouderen.<\/p>\n<p>Collegiaal, servicegericht en steeds op zoek naar mogelijkheden, zo werken wij samen. Ons team inkoop bestaat, samen met jou, uit twee tactisch Inkopers en een operationele Inkoper. Je maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met zorgteams, vastgoed, facilitair, ICT en horeca.<\/p>\n<p><strong>Werken bij Oktober betekent:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!<\/li>\n<li>Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.<\/li>\n<li>We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.<\/li>\n<li>Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.<\/li>\n<li>Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen doen we werk dat er \u00e9cht toe doet.<\/strong><br \/>En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van \u00e9n met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?<\/p>\n<p><strong>Verder vinden we belangrijk:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een hbo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Een NEVI 1 diploma of een vergelijkbaar diploma op zak is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar aantoonbare inkoopervaring.<\/li>\n<li>Ervaring met contractmanagement en het begeleiden van inkooptrajecten is een pr\u00e9<\/li>\n<li>Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij Oktober werk je fulltime of parttime. We bieden je een contract van 32 tot 36 uur per week. Daarbij is het mogelijk om vier dagen te werken. Samen kijken we naar een werkrooster dat past bij jouw situatie \u00e9n bij de behoeften van het team. Houd er wel rekening mee dat de vrijdag niet wekelijks als vaste vrije dag mogelijk is.<\/p>\n<p><strong>Dit is wat we voor je hebben:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.592,96 en maximaal \u20ac 4.822,50 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.<\/li>\n<li>Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.<\/li>\n<li>Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.<\/li>\n<li>Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).<\/li>\n<li>Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om deels thuis te werken.<\/li>\n<li>De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ohja, bijna vergeten!<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je vragen over de vacature? Onze recruiters Mirthe, Sanne, Stijn en Tineke zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via 088-2486133 of <a href=\"mailto:recruitment@zorginoktober.nl\">recruitment@zorginoktober.nl<\/a><\/li>\n<li>Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.<\/li>\n<li>Via <a href=\"http:\/\/www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/\">www.zorginoktober.nl\/werken-bij-oktober\/<\/a> krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.<\/li>\n<li>Wil je vrijblijvend kennismaken met Oktober? Kom dan langs bij \u00e9\u00e9n van onze inloopmomenten! Iedere eerste donderdag van de maand ben je tussen 15.00 en 17.00 uur welkom op locatie Floriaan in Bladel, en iedere laatste maandag van de maand tussen 15.00 en 17.00 uur op locatie Merefelt in Veldhoven. Onze recruiters gaan graag met je in gesprek over jouw mogelijkheden bij Oktober.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-bce00e5111ab300c451417b959827bed'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Zorg in Oktober\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Zorg in Oktober\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Zorg in Oktober\">Zorg in Oktober<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 489 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">02-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Zorg in Oktober<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7266,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,94],"class_list":["post-7270","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-healthcare"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zorg in Oktober - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zorg in Oktober uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zorg in Oktober - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zorg in Oktober uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-19T12:07:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-zorginoktober-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/\",\"name\":\"Zorg in Oktober - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-zorginoktober-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-01-19T12:02:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-19T12:07:25+00:00\",\"description\":\"Zorg in Oktober uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-zorginoktober-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/logo-zorginoktober-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Zorg in Oktober\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zorginoktober\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zorg in Oktober\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zorg in Oktober - Mimir","description":"Zorg in Oktober uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zorg in Oktober - Mimir","og_description":"Zorg in Oktober uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-01-19T12:07:25+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-zorginoktober-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/","name":"Zorg in Oktober - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-zorginoktober-200x200-1.png","datePublished":"2024-01-19T12:02:06+00:00","dateModified":"2024-01-19T12:07:25+00:00","description":"Zorg in Oktober uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-zorginoktober-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-zorginoktober-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Zorg in Oktober"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zorginoktober\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zorg in Oktober"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7270\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7270"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}