{"id":7308,"date":"2024-02-01T13:17:05","date_gmt":"2024-02-01T12:17:05","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/gemeente-schouwen\/"},"modified":"2024-02-01T13:21:17","modified_gmt":"2024-02-01T12:21:17","slug":"schouwen-duiveland","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/schouwen-duiveland\/","title":{"rendered":"Gemeente Schouwen-Duiveland"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-10c7889b70e411d2ee148255707af291\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-10c7889b70e411d2ee148255707af291{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-10c7889b70e411d2ee148255707af291 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-10c7889b70e411d2ee148255707af291 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-10c7889b70e411d2ee148255707af291 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Schouwen-Duiveland<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.schouwen-duiveland.nl\/\">Gemeente Schouwen-Duiveland<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gedragsdeskundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Stel je eens voor\u2026<\/p>\n<p>Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners \u00e9n collega\u2019s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen.<\/p>\n<p>Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32\u201336 uur per week!<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren.<\/li>\n<li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega\u2019s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid.<\/li>\n<li>Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (starters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling)<\/li>\n<li>Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je kunt complexe casu\u00efstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden.<\/li>\n<li>Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd \u00e9n volwassenenzorg.<\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken.<\/li>\n<li>Je begeleidt casu\u00efstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie.<\/li>\n<li>Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk.<\/li>\n<li>Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen.<\/li>\n<li>Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek.<\/li>\n<li>Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.<\/li>\n<li>Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Goed om te weten:<\/em><br \/>Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners.<\/p>\n<p>Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw idee\u00ebn doen ertoe!<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping.<\/li>\n<li>Een dienstverband van 32\u201336 uur per week.<\/li>\n<li>Een salaris van \u20ac 4.465,- tot \u20ac 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026).<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Vragen over de functie?<\/em><br \/>Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd &amp; Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl.<\/p>\n<p><em>Vragen over de procedure?<\/em><br \/>Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.<\/p>\n<p>Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-e607b222a7807c2ada10726870a3c08e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Jooble\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Jooble\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Jooble\">Jooble<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schouwen-Duiveland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gedragsdeskundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Stel je eens voor\u2026<\/p>\n<p>Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners \u00e9n collega\u2019s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen.<\/p>\n<p>Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32\u201336 uur per week!<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren.<\/li>\n<li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega\u2019s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid.<\/li>\n<li>Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (starters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling)<\/li>\n<li>Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je kunt complexe casu\u00efstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden.<\/li>\n<li>Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd \u00e9n volwassenenzorg.<\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken.<\/li>\n<li>Je begeleidt casu\u00efstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie.<\/li>\n<li>Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk.<\/li>\n<li>Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen.<\/li>\n<li>Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek.<\/li>\n<li>Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.<\/li>\n<li>Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Goed om te weten:<\/em><br \/>Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners.<\/p>\n<p>Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw idee\u00ebn doen ertoe!<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping.<\/li>\n<li>Een dienstverband van 32\u201336 uur per week.<\/li>\n<li>Een salaris van \u20ac 4.465,- tot \u20ac 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026).<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Vragen over de functie?<\/em><br \/>Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd &amp; Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl.<\/p>\n<p><em>Vragen over de procedure?<\/em><br \/>Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.<\/p>\n<p>Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5bbef89c0eb83d3008c55023dbd50ddc'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Schouwen-Duiveland\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Schouwen-Duiveland\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Schouwen-Duiveland\">Werken bij Schouwen-Duiveland<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 8 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schouwen-Duiveland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gedragsdeskundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Stel je eens voor\u2026<\/p>\n<p>Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners \u00e9n collega\u2019s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen.<\/p>\n<p>Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32\u201336 uur per week!<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren.<\/li>\n<li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega\u2019s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid.<\/li>\n<li>Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (starters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling)<\/li>\n<li>Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je kunt complexe casu\u00efstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden.<\/li>\n<li>Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd \u00e9n volwassenenzorg.<\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken.<\/li>\n<li>Je begeleidt casu\u00efstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie.<\/li>\n<li>Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk.<\/li>\n<li>Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen.<\/li>\n<li>Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek.<\/li>\n<li>Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.<\/li>\n<li>Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Goed om te weten:<\/em><br \/>Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners.<\/p>\n<p>Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw idee\u00ebn doen ertoe!<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping.<\/li>\n<li>Een dienstverband van 32\u201336 uur per week.<\/li>\n<li>Een salaris van \u20ac 4.465,- tot \u20ac 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026).<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Vragen over de functie?<\/em><br \/>Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd &amp; Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl.<\/p>\n<p><em>Vragen over de procedure?<\/em><br \/>Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.<\/p>\n<p>Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schouwen-Duiveland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gedragsdeskundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Stel je eens voor\u2026<\/p>\n<p>Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners \u00e9n collega\u2019s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen.<\/p>\n<p>Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32\u201336 uur per week!<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren.<\/li>\n<li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega\u2019s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid.<\/li>\n<li>Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (starters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling)<\/li>\n<li>Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je kunt complexe casu\u00efstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden.<\/li>\n<li>Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd \u00e9n volwassenenzorg.<\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken.<\/li>\n<li>Je begeleidt casu\u00efstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie.<\/li>\n<li>Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk.<\/li>\n<li>Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen.<\/li>\n<li>Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek.<\/li>\n<li>Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.<\/li>\n<li>Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Goed om te weten:<\/em><br \/>Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners.<\/p>\n<p>Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw idee\u00ebn doen ertoe!<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping.<\/li>\n<li>Een dienstverband van 32\u201336 uur per week.<\/li>\n<li>Een salaris van \u20ac 4.465,- tot \u20ac 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026).<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Vragen over de functie?<\/em><br \/>Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd &amp; Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl.<\/p>\n<p><em>Vragen over de procedure?<\/em><br \/>Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.<\/p>\n<p>Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-77e52890092955a91c92e1262979a100'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Indeed\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Indeed\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Indeed\">Indeed<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 11 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schouwen-Duiveland<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Gedragsdeskundige<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Stel je eens voor\u2026<\/p>\n<p>Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners \u00e9n collega\u2019s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen.<\/p>\n<p>Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32\u201336 uur per week!<\/p>\n<p><strong>Dit ben jij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren.<\/li>\n<li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega\u2019s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid.<\/li>\n<li>Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar.<\/li>\n<li>Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (starters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling)<\/li>\n<li>Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je kunt complexe casu\u00efstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.<\/li>\n<li>Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden.<\/li>\n<li>Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden.<\/li>\n<li>Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd \u00e9n volwassenenzorg.<\/p>\n<ul>\n<li>Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken.<\/li>\n<li>Je begeleidt casu\u00efstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie.<\/li>\n<li>Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk.<\/li>\n<li>Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen.<\/li>\n<li>Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek.<\/li>\n<li>Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.<\/li>\n<li>Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk.<\/li>\n<li>Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Goed om te weten:<\/em><br \/>Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners.<\/p>\n<p>Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw idee\u00ebn doen ertoe!<\/p>\n<p><strong>Dit bieden we jou<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team.<\/li>\n<li>Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping.<\/li>\n<li>Een dienstverband van 32\u201336 uur per week.<\/li>\n<li>Een salaris van \u20ac 4.465,- tot \u20ac 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026).<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.<\/li>\n<li>Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Vragen over de functie?<\/em><br \/>Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd &amp; Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl.<\/p>\n<p><em>Vragen over de procedure?<\/em><br \/>Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.<\/p>\n<p>Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.<\/p>\n<p>Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7d189c9e88daf070094426b82d196af5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"ZeeuwseVacaturebank.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: ZeeuwseVacaturebank.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: ZeeuwseVacaturebank.nl\">ZeeuwseVacaturebank.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">31-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Schouwen-Duiveland<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7304,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,190],"class_list":["post-7308","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Schouwen-Duiveland - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Schouwen-Duiveland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Schouwen-Duiveland - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Schouwen-Duiveland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-01T12:21:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/\",\"name\":\"Gemeente Schouwen-Duiveland - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-02-01T12:17:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-01T12:21:17+00:00\",\"description\":\"Gemeente Schouwen-Duiveland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Schouwen-Duiveland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/o\\\/schouwen-duiveland\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Schouwen-Duiveland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Schouwen-Duiveland - Mimir","description":"Gemeente Schouwen-Duiveland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Schouwen-Duiveland - Mimir","og_description":"Gemeente Schouwen-Duiveland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-02-01T12:21:17+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/","name":"Gemeente Schouwen-Duiveland - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png","datePublished":"2024-02-01T12:17:05+00:00","dateModified":"2024-02-01T12:21:17+00:00","description":"Gemeente Schouwen-Duiveland uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-schouwen-duiveland-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Schouwen-Duiveland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/o\/schouwen-duiveland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Schouwen-Duiveland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7308"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7308\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7308"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}