{"id":7647,"date":"2024-04-18T13:40:34","date_gmt":"2024-04-18T11:40:34","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/hsleiden\/"},"modified":"2024-05-23T16:21:39","modified_gmt":"2024-05-23T14:21:39","slug":"hsleiden","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/","title":{"rendered":"Hogeschool Leiden"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-d239071164735a9e9ba24740439d8641\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-d239071164735a9e9ba24740439d8641{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-d239071164735a9e9ba24740439d8641 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-d239071164735a9e9ba24740439d8641 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-d239071164735a9e9ba24740439d8641 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by Hogeschool Leiden<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.hsleiden.nl\/\">Hogeschool Leiden<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Manager Huisvesting & Techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>Een campus die klaar is voor de toekomst vraagt om meer dan goed onderhoud. Je moet vooruitkijken, slimme keuzes maken en techniek, duurzaamheid en de behoeften van gebruikers met elkaar verbinden. Als Manager Huisvesting &amp; Techniek bij Hogeschool Leiden geef je daar richting aan. Je leidt een team van 11 professionals en bent verantwoordelijk voor het technisch beheer, het onderhoud, de renovatie en de verduurzaming van onze gebouwen. Samen met je team en andere betrokkenen werk je aan een betrouwbare, duurzame en goed functionerende campus.<\/p>\n<p>In deze functie:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Heb je de regie over onderhoud en techniek.<\/strong> Je bent opdrachtgever voor het storingsonderhoud, het preventieve onderhoud en technische projecten binnen de afdeling Huisvesting &amp; Techniek. Je zorgt dat werkzaamheden goed worden uitgevoerd en dat de campus veilig en operationeel blijft.<\/li>\n<li><strong>Stuur je op het meerjarenonderhoud.<\/strong> Je beheert en actualiseert het meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je beoordeelt voorstellen van externe partijen en maakt onderbouwde keuzes over werkzaamheden, investeringen en prioriteiten.<\/li>\n<li><strong>Geef je richting aan verduurzaming.<\/strong> Je werkt aan een duurzaam meerjarenonderhoudsplan en projecten die bijdragen aan energiebesparing en betere energieprestaties van onze gebouwen. Ook zorg je ervoor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van gebouwautomatisering en controlesystemen (GACS).<\/li>\n<li><strong>Breng je renovatie en technische projecten verder. <\/strong>Je bewaakt planning, kwaliteit en kosten en zorgt dat onderhoud, vervanging en vernieuwing goed op elkaar aansluiten. Daarbij houd je oog voor de impact van werkzaamheden op studenten en medewerkers.<\/li>\n<li><strong>Verbind je techniek, beheer en projecten.<\/strong> Je bent sparringpartner voor projectleiders, co\u00f6rdinatoren en de contractmanager. Je beoordeelt technische adviezen, weegt risico's en kosten af en brengt verschillende belangen samen in passende oplossingen.<\/li>\n<li><strong>Houd je grip op kwaliteit, financi\u00ebn en continu\u00efteit.<\/strong> Je bewaakt budgetten, investeringen en technische standaarden. Bij kritische storingen stel je snel de juiste prioriteiten, zodat het onderwijs en de dagelijkse werkzaamheden zo min mogelijk worden verstoord.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken bij de dienst Facilitair Bedrijf &amp; Huisvesting, waar circa 70 collega's zich dagelijks inzetten voor een prettige, veilige en goed functionerende campus. Van gebouwbeheer en duurzaamheid tot catering, schoonmaak en evenementen: samen zorgen we ervoor dat studenten en medewerkers zich kunnen richten op goed onderwijs.<\/p>\n<p>De dienst bestaat uit vier afdelingen: Huisvesting &amp; Techniek, Inkoop &amp; Contractmanagement, Front Office diensten en Servicedesk &amp; Services. Binnen de afdeling Huisvesting &amp; Techniek geef jij leiding aan een team van 11 medewerkers. Het team bestaat uit technische medewerkers, huisvestings-\/projectmedewerkers, de co\u00f6rdinator Technisch Beheer, de co\u00f6rdinator Duurzaamheid en de adviseur Technische Zaken. Je geeft richting aan het team, stimuleert de samenwerking tussen de verschillende expertises en zorgt ervoor dat techniek, onderhoud en verduurzaming goed op elkaar aansluiten.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van het managementteam van Facilitair Bedrijf &amp; Huisvesting en rapporteert aan de directeur van deze dienst. Vanuit die rol werk je samen met collega's aan een campus die niet alleen vandaag goed functioneert, maar ook klaar is voor de toekomst.<\/p>\n<p><strong>Wat we jou bieden als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden wij jou:<\/p>\n<ul>\n<li>een bruto salaris tussen de \u20ac 5.583,78 en \u20ac 7.534,61 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 12, cao-hbo) bij een voltijd-aanstelling;<\/li>\n<li>een dienstverband voor 12 maanden voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;<\/li>\n<li>45 duurzame-inzetbaarheidsuren boven op de reguliere verlofuren;<\/li>\n<li>een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;<\/li>\n<li>aandacht voor een gezonde werk-priv\u00e9balans, waarbij hybride werken mogelijk is;<\/li>\n<li>afhankelijk van de woon-werkafstand de keuze voor een NS Business Card of een reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling via ABP, een collectieve zorgverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via cursussen en trainingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten? <a href=\"https:\/\/werkenbij.hsleiden.nl\/over-ons\/onze-arbeidsvoorwaarden\/\">Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Over Hogeschool Leiden<\/strong><br \/>Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega\u2019s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.<br \/><em>Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat je meebrengt als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>In deze functie komen technische vraagstukken, verschillende belangen en langetermijnambities samen. Jij houdt het overzicht, maakt duidelijke keuzes en zorgt dat plannen worden omgezet in resultaat. Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van facility management, bouwkunde, vastgoedmanagement, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;<\/li>\n<li>relevante werkervaring op het gebied van huisvesting, technisch beheer en\/of onderhoud;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische teams;<\/li>\n<li>kennis van relevante wet- en regelgeving en kwaliteits- en veiligheidsnormen;<\/li>\n<li>Ervaring met het opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen en onderhoudsbegrotingen;<\/li>\n<li>Ervaring met het beheren van contracten binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een facilitaire omgeving;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring binnen het onderwijs, de overheid, de zorg of een andere complexe publieke organisatie is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><br \/>In deze rol houd je overzicht, neem je verantwoordelijkheid en werk je samen met anderen aan concrete resultaten. Je weet techniek, mensen en belangen bij elkaar te brengen. Daarbij herken je jezelf in het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Resultaatgericht:<\/strong> je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt planning en budget en zorgt ervoor dat onderhoudsactiviteiten en technische projecten tijdig worden gerealiseerd.<\/li>\n<li><strong>Daadkrachtig:<\/strong> je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en handelt doelgericht.<\/li>\n<li><strong>Samenwerkingsgericht:<\/strong> je zoekt actief de verbinding met projectleiders, managers, leveranciers en collega's en weet verschillende belangen samen te brengen in een gedragen oplossing.<\/li>\n<li><strong>Kwaliteitsgericht:<\/strong> je bewaakt technische standaarden, richtlijnen en procedures en neemt initiatief om processen, systemen en dienstverlening continu te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Enthousiast over deze functie? Ook als je niet aan alle eisen voldoet, horen we graag van je. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt!<\/em><\/p>\n<p><strong>Is je interesse gewekt?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de sollicitatieknop v\u00f3\u00f3r 6 december . We behandelen sollicitaties doorlopend, dus wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.<\/p>\n<p>Vragen over de vacature? Laat het weten aan Franziska Brouwer, Directeur Facilitair Bedrijf en Huisvesting via <a href=\"mailto:brouwer.f@hsleiden.nl\">brouwer.f@hsleiden.nl<\/a> of 06 39 11 39 32.<\/p>\n<p>Goed om te weten:<\/p>\n<ul>\n<li>de interne\/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;<\/li>\n<li>een assessment, online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.<\/li>\n<li>voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;<\/li>\n<li>werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Manager Huisvesting & Techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>Een campus die klaar is voor de toekomst vraagt om meer dan goed onderhoud. Je moet vooruitkijken, slimme keuzes maken en techniek, duurzaamheid en de behoeften van gebruikers met elkaar verbinden. Als Manager Huisvesting &amp; Techniek bij Hogeschool Leiden geef je daar richting aan. Je leidt een team van 11 professionals en bent verantwoordelijk voor het technisch beheer, het onderhoud, de renovatie en de verduurzaming van onze gebouwen. Samen met je team en andere betrokkenen werk je aan een betrouwbare, duurzame en goed functionerende campus.<\/p>\n<p>In deze functie:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Heb je de regie over onderhoud en techniek.<\/strong> Je bent opdrachtgever voor het storingsonderhoud, het preventieve onderhoud en technische projecten binnen de afdeling Huisvesting &amp; Techniek. Je zorgt dat werkzaamheden goed worden uitgevoerd en dat de campus veilig en operationeel blijft.<\/li>\n<li><strong>Stuur je op het meerjarenonderhoud.<\/strong> Je beheert en actualiseert het meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je beoordeelt voorstellen van externe partijen en maakt onderbouwde keuzes over werkzaamheden, investeringen en prioriteiten.<\/li>\n<li><strong>Geef je richting aan verduurzaming.<\/strong> Je werkt aan een duurzaam meerjarenonderhoudsplan en projecten die bijdragen aan energiebesparing en betere energieprestaties van onze gebouwen. Ook zorg je ervoor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van gebouwautomatisering en controlesystemen (GACS).<\/li>\n<li><strong>Breng je renovatie en technische projecten verder. <\/strong>Je bewaakt planning, kwaliteit en kosten en zorgt dat onderhoud, vervanging en vernieuwing goed op elkaar aansluiten. Daarbij houd je oog voor de impact van werkzaamheden op studenten en medewerkers.<\/li>\n<li><strong>Verbind je techniek, beheer en projecten.<\/strong> Je bent sparringpartner voor projectleiders, co\u00f6rdinatoren en de contractmanager. Je beoordeelt technische adviezen, weegt risico's en kosten af en brengt verschillende belangen samen in passende oplossingen.<\/li>\n<li><strong>Houd je grip op kwaliteit, financi\u00ebn en continu\u00efteit.<\/strong> Je bewaakt budgetten, investeringen en technische standaarden. Bij kritische storingen stel je snel de juiste prioriteiten, zodat het onderwijs en de dagelijkse werkzaamheden zo min mogelijk worden verstoord.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken bij de dienst Facilitair Bedrijf &amp; Huisvesting, waar circa 70 collega's zich dagelijks inzetten voor een prettige, veilige en goed functionerende campus. Van gebouwbeheer en duurzaamheid tot catering, schoonmaak en evenementen: samen zorgen we ervoor dat studenten en medewerkers zich kunnen richten op goed onderwijs.<\/p>\n<p>De dienst bestaat uit vier afdelingen: Huisvesting &amp; Techniek, Inkoop &amp; Contractmanagement, Front Office diensten en Servicedesk &amp; Services. Binnen de afdeling Huisvesting &amp; Techniek geef jij leiding aan een team van 11 medewerkers. Het team bestaat uit technische medewerkers, huisvestings-\/projectmedewerkers, de co\u00f6rdinator Technisch Beheer, de co\u00f6rdinator Duurzaamheid en de adviseur Technische Zaken. Je geeft richting aan het team, stimuleert de samenwerking tussen de verschillende expertises en zorgt ervoor dat techniek, onderhoud en verduurzaming goed op elkaar aansluiten.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van het managementteam van Facilitair Bedrijf &amp; Huisvesting en rapporteert aan de directeur van deze dienst. Vanuit die rol werk je samen met collega's aan een campus die niet alleen vandaag goed functioneert, maar ook klaar is voor de toekomst.<\/p>\n<p><strong>Wat we jou bieden als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden wij jou:<\/p>\n<ul>\n<li>een bruto salaris tussen de \u20ac 5.583,78 en \u20ac 7.534,61 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 12, cao-hbo) bij een voltijd-aanstelling;<\/li>\n<li>een dienstverband voor 12 maanden voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;<\/li>\n<li>45 duurzame-inzetbaarheidsuren boven op de reguliere verlofuren;<\/li>\n<li>een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;<\/li>\n<li>aandacht voor een gezonde werk-priv\u00e9balans, waarbij hybride werken mogelijk is;<\/li>\n<li>afhankelijk van de woon-werkafstand de keuze voor een NS Business Card of een reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling via ABP, een collectieve zorgverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via cursussen en trainingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten? <a href=\"https:\/\/werkenbij.hsleiden.nl\/over-ons\/onze-arbeidsvoorwaarden\/\">Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Over Hogeschool Leiden<\/strong><br \/>Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega\u2019s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.<br \/><em>Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat je meebrengt als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>In deze functie komen technische vraagstukken, verschillende belangen en langetermijnambities samen. Jij houdt het overzicht, maakt duidelijke keuzes en zorgt dat plannen worden omgezet in resultaat. Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van facility management, bouwkunde, vastgoedmanagement, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;<\/li>\n<li>relevante werkervaring op het gebied van huisvesting, technisch beheer en\/of onderhoud;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische teams;<\/li>\n<li>kennis van relevante wet- en regelgeving en kwaliteits- en veiligheidsnormen;<\/li>\n<li>Ervaring met het opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen en onderhoudsbegrotingen;<\/li>\n<li>Ervaring met het beheren van contracten binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een facilitaire omgeving;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring binnen het onderwijs, de overheid, de zorg of een andere complexe publieke organisatie is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><br \/>In deze rol houd je overzicht, neem je verantwoordelijkheid en werk je samen met anderen aan concrete resultaten. Je weet techniek, mensen en belangen bij elkaar te brengen. Daarbij herken je jezelf in het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Resultaatgericht:<\/strong> je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt planning en budget en zorgt ervoor dat onderhoudsactiviteiten en technische projecten tijdig worden gerealiseerd.<\/li>\n<li><strong>Daadkrachtig:<\/strong> je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en handelt doelgericht.<\/li>\n<li><strong>Samenwerkingsgericht:<\/strong> je zoekt actief de verbinding met projectleiders, managers, leveranciers en collega's en weet verschillende belangen samen te brengen in een gedragen oplossing.<\/li>\n<li><strong>Kwaliteitsgericht:<\/strong> je bewaakt technische standaarden, richtlijnen en procedures en neemt initiatief om processen, systemen en dienstverlening continu te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Enthousiast over deze functie? Ook als je niet aan alle eisen voldoet, horen we graag van je. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt!<\/em><\/p>\n<p><strong>Is je interesse gewekt?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de sollicitatieknop v\u00f3\u00f3r 6 december . We behandelen sollicitaties doorlopend, dus wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.<\/p>\n<p>Vragen over de vacature? Laat het weten aan Franziska Brouwer, Directeur Facilitair Bedrijf en Huisvesting via <a href=\"mailto:brouwer.f@hsleiden.nl\">brouwer.f@hsleiden.nl<\/a> of 06 39 11 39 32.<\/p>\n<p>Goed om te weten:<\/p>\n<ul>\n<li>de interne\/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;<\/li>\n<li>een assessment, online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.<\/li>\n<li>voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;<\/li>\n<li>werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-caba08fc19f262b7d10d358c8581fb9b' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Manager Huisvesting & Techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>Een campus die klaar is voor de toekomst vraagt om meer dan goed onderhoud. Je moet vooruitkijken, slimme keuzes maken en techniek, duurzaamheid en de behoeften van gebruikers met elkaar verbinden. Als Manager Huisvesting &amp; Techniek bij Hogeschool Leiden geef je daar richting aan. Je leidt een team van 11 professionals en bent verantwoordelijk voor het technisch beheer, het onderhoud, de renovatie en de verduurzaming van onze gebouwen. Samen met je team en andere betrokkenen werk je aan een betrouwbare, duurzame en goed functionerende campus.<\/p>\n<p>In deze functie:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Heb je de regie over onderhoud en techniek.<\/strong> Je bent opdrachtgever voor het storingsonderhoud, het preventieve onderhoud en technische projecten binnen de afdeling Huisvesting &amp; Techniek. Je zorgt dat werkzaamheden goed worden uitgevoerd en dat de campus veilig en operationeel blijft.<\/li>\n<li><strong>Stuur je op het meerjarenonderhoud.<\/strong> Je beheert en actualiseert het meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je beoordeelt voorstellen van externe partijen en maakt onderbouwde keuzes over werkzaamheden, investeringen en prioriteiten.<\/li>\n<li><strong>Geef je richting aan verduurzaming.<\/strong> Je werkt aan een duurzaam meerjarenonderhoudsplan en projecten die bijdragen aan energiebesparing en betere energieprestaties van onze gebouwen. Ook zorg je ervoor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van gebouwautomatisering en controlesystemen (GACS).<\/li>\n<li><strong>Breng je renovatie en technische projecten verder. <\/strong>Je bewaakt planning, kwaliteit en kosten en zorgt dat onderhoud, vervanging en vernieuwing goed op elkaar aansluiten. Daarbij houd je oog voor de impact van werkzaamheden op studenten en medewerkers.<\/li>\n<li><strong>Verbind je techniek, beheer en projecten.<\/strong> Je bent sparringpartner voor projectleiders, co\u00f6rdinatoren en de contractmanager. Je beoordeelt technische adviezen, weegt risico's en kosten af en brengt verschillende belangen samen in passende oplossingen.<\/li>\n<li><strong>Houd je grip op kwaliteit, financi\u00ebn en continu\u00efteit.<\/strong> Je bewaakt budgetten, investeringen en technische standaarden. Bij kritische storingen stel je snel de juiste prioriteiten, zodat het onderwijs en de dagelijkse werkzaamheden zo min mogelijk worden verstoord.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw werkplek<\/strong><br \/>Je komt te werken bij de dienst Facilitair Bedrijf &amp; Huisvesting, waar circa 70 collega's zich dagelijks inzetten voor een prettige, veilige en goed functionerende campus. Van gebouwbeheer en duurzaamheid tot catering, schoonmaak en evenementen: samen zorgen we ervoor dat studenten en medewerkers zich kunnen richten op goed onderwijs.<\/p>\n<p>De dienst bestaat uit vier afdelingen: Huisvesting &amp; Techniek, Inkoop &amp; Contractmanagement, Front Office diensten en Servicedesk &amp; Services. Binnen de afdeling Huisvesting &amp; Techniek geef jij leiding aan een team van 11 medewerkers. Het team bestaat uit technische medewerkers, huisvestings-\/projectmedewerkers, de co\u00f6rdinator Technisch Beheer, de co\u00f6rdinator Duurzaamheid en de adviseur Technische Zaken. Je geeft richting aan het team, stimuleert de samenwerking tussen de verschillende expertises en zorgt ervoor dat techniek, onderhoud en verduurzaming goed op elkaar aansluiten.<\/p>\n<p>Je maakt deel uit van het managementteam van Facilitair Bedrijf &amp; Huisvesting en rapporteert aan de directeur van deze dienst. Vanuit die rol werk je samen met collega's aan een campus die niet alleen vandaag goed functioneert, maar ook klaar is voor de toekomst.<\/p>\n<p><strong>Wat we jou bieden als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden wij jou:<\/p>\n<ul>\n<li>een bruto salaris tussen de \u20ac 5.583,78 en \u20ac 7.534,61 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 12, cao-hbo) bij een voltijd-aanstelling;<\/li>\n<li>een dienstverband voor 12 maanden voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;<\/li>\n<li>tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;<\/li>\n<li>45 duurzame-inzetbaarheidsuren boven op de reguliere verlofuren;<\/li>\n<li>een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;<\/li>\n<li>aandacht voor een gezonde werk-priv\u00e9balans, waarbij hybride werken mogelijk is;<\/li>\n<li>afhankelijk van de woon-werkafstand de keuze voor een NS Business Card of een reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling via ABP, een collectieve zorgverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via cursussen en trainingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten? <a href=\"https:\/\/werkenbij.hsleiden.nl\/over-ons\/onze-arbeidsvoorwaarden\/\">Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Over Hogeschool Leiden<\/strong><br \/>Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega\u2019s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.<br \/><em>Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat je meebrengt als Manager Huisvesting &amp; Techniek<\/strong><br \/>In deze functie komen technische vraagstukken, verschillende belangen en langetermijnambities samen. Jij houdt het overzicht, maakt duidelijke keuzes en zorgt dat plannen worden omgezet in resultaat. Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van facility management, bouwkunde, vastgoedmanagement, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;<\/li>\n<li>relevante werkervaring op het gebied van huisvesting, technisch beheer en\/of onderhoud;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische teams;<\/li>\n<li>kennis van relevante wet- en regelgeving en kwaliteits- en veiligheidsnormen;<\/li>\n<li>Ervaring met het opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen en onderhoudsbegrotingen;<\/li>\n<li>Ervaring met het beheren van contracten binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een facilitaire omgeving;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ervaring binnen het onderwijs, de overheid, de zorg of een andere complexe publieke organisatie is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Zo werk jij<\/strong><br \/>In deze rol houd je overzicht, neem je verantwoordelijkheid en werk je samen met anderen aan concrete resultaten. Je weet techniek, mensen en belangen bij elkaar te brengen. Daarbij herken je jezelf in het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Resultaatgericht:<\/strong> je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt planning en budget en zorgt ervoor dat onderhoudsactiviteiten en technische projecten tijdig worden gerealiseerd.<\/li>\n<li><strong>Daadkrachtig:<\/strong> je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en handelt doelgericht.<\/li>\n<li><strong>Samenwerkingsgericht:<\/strong> je zoekt actief de verbinding met projectleiders, managers, leveranciers en collega's en weet verschillende belangen samen te brengen in een gedragen oplossing.<\/li>\n<li><strong>Kwaliteitsgericht:<\/strong> je bewaakt technische standaarden, richtlijnen en procedures en neemt initiatief om processen, systemen en dienstverlening continu te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Enthousiast over deze functie? Ook als je niet aan alle eisen voldoet, horen we graag van je. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt!<\/em><\/p>\n<p><strong>Is je interesse gewekt?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de sollicitatieknop v\u00f3\u00f3r 6 december . We behandelen sollicitaties doorlopend, dus wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.<\/p>\n<p>Vragen over de vacature? Laat het weten aan Franziska Brouwer, Directeur Facilitair Bedrijf en Huisvesting via <a href=\"mailto:brouwer.f@hsleiden.nl\">brouwer.f@hsleiden.nl<\/a> of 06 39 11 39 32.<\/p>\n<p>Goed om te weten:<\/p>\n<ul>\n<li>de interne\/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;<\/li>\n<li>een assessment, online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.<\/li>\n<li>voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;<\/li>\n<li>werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/c3f0efd3-bede-4d3c-a034-4e3d8933be9b\" title=\"Check the job Manager Huisvesting & Techniek on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Docent Onderzoek & Innovatie (MANP)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen als Docent Onderzoek &amp; Innovatie (MANP)<\/strong><br \/>Als docent Onderzoek &amp; Innovatie help je studenten van de master Advanced Nursing Practice om onderzoekend en innovatief te werken aan vraagstukken uit hun eigen beroepspraktijk. Je brengt jouw kennis en ervaring op het gebied van praktijkgericht onderzoek, implementatie en innovatie mee naar het onderwijs en helpt studenten om onderzoek te vertalen naar concrete verbeteringen in de zorg.<\/p>\n<p>Je verzorgt onderwijs en begeleidt studenten bij verschillende onderdelen van hun leerproces. Je begeleidt bijvoorbeeld praktijkgericht onderzoek, Critical Appraisal of a Topic (CAT), implementatie en innovatie. Daarbij daag je studenten uit om kritisch te denken, onderzoeksresultaten te beoordelen en onderbouwde keuzes te maken voor hun eigen praktijk.<\/p>\n<p>Jouw werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Verzorgen van onderwijs over CAT, praktijkgericht onderzoek, implementatie en innovatie;<\/li>\n<li>Begeleiden van studenten bij het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, waarin tevens de onderdelen CAT, onderzoeksvoorstel, mastertheses en implementatie- en innovatievraagstukken centraal staan;<\/li>\n<li>Beoordelen van toetsen en eindproducten en studenten voorzien van gerichte feedback;<\/li>\n<li>Afstemmen met collega-docenten en onderwijsco\u00f6rdinatoren binnen het leergebied Onderzoek &amp; Innovatie;<\/li>\n<li>Bijdrage aan onderwijsontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw werkplek<\/strong><br \/>Welkom bij de faculteit Gezondheidszorg van Hogeschool Leiden. Hier leiden we, met zo'n 300 collega's, de circa 2.600 zorgprofessionals van morgen op. De faculteit Gezondheidszorg bestaat uit de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Fysiotherapie en Vaktherapie, de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, en Integrale Gezondheidsbevordering en Kenniscentrum VEER en het faculteitsteam ( een team van adviseurs, beleidsmedewerkers en ondersteuners die op vele vlakken de opleidingen en het kenniscentrum ondersteunen). In totaal werken er zo'n 300 collega\u2019s bij de faculteit.<\/p>\n<p>Je werkt binnen de masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Hogeschool Leiden. Je maakt deel uit van een betrokken team, bestaande uit 25 docenten, een programmaleider, een managementondersteuner en een opleidingsmanager. De masteropleiding is ingedeeld in drie leergebieden: Rolontwikkeling &amp; Praktijkleren, Klinische Expertise en Onderzoek &amp; Innovatie.<\/p>\n<p>Wat dit team kenmerkt? Een sterke onderlinge verbinding, gedeeld eigenaarschap en een open, creatieve sfeer waarin ruimte is voor idee\u00ebn en vernieuwing. Iedereen werkt met hart voor het vak \u00e9n voor de student. De lijnen zijn kort, je vindt elkaar makkelijk en er is veel bereidheid om elkaar te helpen. Op woensdag werkt het team fysiek op de hogeschool.<\/p>\n<p>Benieuwd naar de opleiding? <a href=\"https:\/\/www.hsleiden.nl\/opleiding\/master-advanced-nursing-practice\">Klik hier voor meer informatie<\/a><\/p>\n<p><strong>Wat we jou bieden als Docent Onderzoek &amp; Innovatie (MANP)<\/strong><br \/>Deze functie biedt je de mogelijkheid om jouw expertise \u00e9\u00e9n dag per week in te zetten voor het opleiden van toekomstige verpleegkundig specialisten. Je werkt <strong>8 uur per week op woensdag<\/strong> en kunt deze rol daardoor goed combineren met je huidige werkzaamheden.<\/p>\n<p>Heb je al een dienstverband bij een zorgorganisatie of andere werkgever? Dan behoort <strong>detachering vanuit je huidige werkgever<\/strong> tot de mogelijkheden. We gaan hierover graag met je in gesprek. Daarnaast bieden we jou onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>een bruto maandsalaris tussen de \u20ac 4.632,17 en \u20ac 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);<\/li>\n<li>een dienstverband van 1 jaar voor 8 uur per week;<\/li>\n<li>tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;<\/li>\n<li>45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling;<\/li>\n<li>een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>afhankelijk van de woon-werkafstand een NS Businesscard of een reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten? <a href=\"https:\/\/werkenbij.hsleiden.nl\/over-ons\/onze-arbeidsvoorwaarden\/\">Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/a><\/p>\n<p><strong>Over Hogeschool Leiden<\/strong><br \/>Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega\u2019s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs.<\/p>\n<p>We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. Als werkgever geloven we dat hoe inclusiever we zijn, des te beter we van betekenis kunnen zijn als kennisinstelling van en voor de regio. We streven er daarom naar de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die de Leidse regio rijk is weerspiegeld te zien in de personeelssamenstelling van onze hogeschool.<br \/><em>Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat je meebrengt als Docent Onderzoek &amp; Innovatie (MANP)<\/strong><br \/>Je hebt een sterke inhoudelijke basis in onderzoek en innovatie en weet deze kennis te vertalen naar de praktijk van de verpleegkundig specialist. Je vindt het leuk om zorgprofessionals in opleiding verder te helpen in hun ontwikkeling en kunt complexe onderzoeksvraagstukken helder en praktisch uitleggen. Je bent nieuwsgierig, kritisch en denkt graag mee over hoe onderzoek en innovatie kunnen bijdragen aan betere zorg. Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde relevante masteropleiding binnen de gezondheidszorg, bijvoorbeeld Advanced Nursing Practice, Verplegingswetenschap, gezondheidswetenschap of een vergelijkbare opleiding;<\/li>\n<li>ervaring met het begeleiden van onderzoek of verbetertrajecten binnen de zorgpraktijk;<\/li>\n<li>ervaring met het begeleiden of beoordelen van studenten, zorgprofessionals of onderzoeks- en innovatieprojecten;<\/li>\n<li>een BDB (Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid) of de bereidheid om deze te behalen;<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>We willen deze functie zo snel mogelijk invullen. Kun jij op korte termijn starten? Dan komen we graag met je in contact.<\/em><\/p>\n<p><strong>Is je interesse gewekt?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de sollicitatieknop v\u00f3\u00f3r 1 november 2026. We behandelen reacties doorlopend, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Sabrina Roofthooft, Opleidingsmanager MANP, via roofthooft.s@hsleiden.nl.<\/p>\n<p>Goed om te weten:<\/p>\n<ul>\n<li>De interne\/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;<\/li>\n<li>Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.<\/li>\n<li>Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.<\/li>\n<li>Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-63888c015b2603ce68ebebeb4cac5f44' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werk.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werk.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werk.nl\">Werk.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Leiden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Docent Onderzoek & Innovatie (MANP)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Wat ga je doen als Docent Onderzoek &amp; Innovatie (MANP)<\/strong><br \/>Als docent Onderzoek &amp; Innovatie help je studenten van de master Advanced Nursing Practice om onderzoekend en innovatief te werken aan vraagstukken uit hun eigen beroepspraktijk. Je brengt jouw kennis en ervaring op het gebied van praktijkgericht onderzoek, implementatie en innovatie mee naar het onderwijs en helpt studenten om onderzoek te vertalen naar concrete verbeteringen in de zorg.<\/p>\n<p>Je verzorgt onderwijs en begeleidt studenten bij verschillende onderdelen van hun leerproces. Je begeleidt bijvoorbeeld praktijkgericht onderzoek, Critical Appraisal of a Topic (CAT), implementatie en innovatie. Daarbij daag je studenten uit om kritisch te denken, onderzoeksresultaten te beoordelen en onderbouwde keuzes te maken voor hun eigen praktijk.<\/p>\n<p>Jouw werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Verzorgen van onderwijs over CAT, praktijkgericht onderzoek, implementatie en innovatie;<\/li>\n<li>Begeleiden van studenten bij het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, waarin tevens de onderdelen CAT, onderzoeksvoorstel, mastertheses en implementatie- en innovatievraagstukken centraal staan;<\/li>\n<li>Beoordelen van toetsen en eindproducten en studenten voorzien van gerichte feedback;<\/li>\n<li>Afstemmen met collega-docenten en onderwijsco\u00f6rdinatoren binnen het leergebied Onderzoek &amp; Innovatie;<\/li>\n<li>Bijdrage aan onderwijsontwikkeling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw werkplek<\/strong><br \/>Welkom bij de faculteit Gezondheidszorg van Hogeschool Leiden. Hier leiden we, met zo'n 300 collega's, de circa 2.600 zorgprofessionals van morgen op. De faculteit Gezondheidszorg bestaat uit de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Fysiotherapie en Vaktherapie, de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, en Integrale Gezondheidsbevordering en Kenniscentrum VEER en het faculteitsteam ( een team van adviseurs, beleidsmedewerkers en ondersteuners die op vele vlakken de opleidingen en het kenniscentrum ondersteunen). In totaal werken er zo'n 300 collega\u2019s bij de faculteit.<\/p>\n<p>Je werkt binnen de masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Hogeschool Leiden. Je maakt deel uit van een betrokken team, bestaande uit 25 docenten, een programmaleider, een managementondersteuner en een opleidingsmanager. De masteropleiding is ingedeeld in drie leergebieden: Rolontwikkeling &amp; Praktijkleren, Klinische Expertise en Onderzoek &amp; Innovatie.<\/p>\n<p>Wat dit team kenmerkt? Een sterke onderlinge verbinding, gedeeld eigenaarschap en een open, creatieve sfeer waarin ruimte is voor idee\u00ebn en vernieuwing. Iedereen werkt met hart voor het vak \u00e9n voor de student. De lijnen zijn kort, je vindt elkaar makkelijk en er is veel bereidheid om elkaar te helpen. Op woensdag werkt het team fysiek op de hogeschool.<\/p>\n<p>Benieuwd naar de opleiding? <a href=\"https:\/\/www.hsleiden.nl\/opleiding\/master-advanced-nursing-practice\">Klik hier voor meer informatie<\/a><\/p>\n<p><strong>Wat we jou bieden als Docent Onderzoek &amp; Innovatie (MANP)<\/strong><br \/>Deze functie biedt je de mogelijkheid om jouw expertise \u00e9\u00e9n dag per week in te zetten voor het opleiden van toekomstige verpleegkundig specialisten. Je werkt <strong>8 uur per week op woensdag<\/strong> en kunt deze rol daardoor goed combineren met je huidige werkzaamheden.<\/p>\n<p>Heb je al een dienstverband bij een zorgorganisatie of andere werkgever? Dan behoort <strong>detachering vanuit je huidige werkgever<\/strong> tot de mogelijkheden. We gaan hierover graag met je in gesprek. Daarnaast bieden we jou onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>een bruto maandsalaris tussen de \u20ac 4.632,17 en \u20ac 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);<\/li>\n<li>een dienstverband van 1 jaar voor 8 uur per week;<\/li>\n<li>tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;<\/li>\n<li>45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling;<\/li>\n<li>een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;<\/li>\n<li>8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;<\/li>\n<li>afhankelijk van de woon-werkafstand een NS Businesscard of een reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je meer weten? <a href=\"https:\/\/werkenbij.hsleiden.nl\/over-ons\/onze-arbeidsvoorwaarden\/\">Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/a><\/p>\n<p><strong>Over Hogeschool Leiden<\/strong><br \/>Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega\u2019s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs.<\/p>\n<p>We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. Als werkgever geloven we dat hoe inclusiever we zijn, des te beter we van betekenis kunnen zijn als kennisinstelling van en voor de regio. We streven er daarom naar de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die de Leidse regio rijk is weerspiegeld te zien in de personeelssamenstelling van onze hogeschool.<br \/><em>Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat je meebrengt als Docent Onderzoek &amp; Innovatie (MANP)<\/strong><br \/>Je hebt een sterke inhoudelijke basis in onderzoek en innovatie en weet deze kennis te vertalen naar de praktijk van de verpleegkundig specialist. Je vindt het leuk om zorgprofessionals in opleiding verder te helpen in hun ontwikkeling en kunt complexe onderzoeksvraagstukken helder en praktisch uitleggen. Je bent nieuwsgierig, kritisch en denkt graag mee over hoe onderzoek en innovatie kunnen bijdragen aan betere zorg. Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde relevante masteropleiding binnen de gezondheidszorg, bijvoorbeeld Advanced Nursing Practice, Verplegingswetenschap, gezondheidswetenschap of een vergelijkbare opleiding;<\/li>\n<li>ervaring met het begeleiden van onderzoek of verbetertrajecten binnen de zorgpraktijk;<\/li>\n<li>ervaring met het begeleiden of beoordelen van studenten, zorgprofessionals of onderzoeks- en innovatieprojecten;<\/li>\n<li>een BDB (Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid) of de bereidheid om deze te behalen;<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>We willen deze functie zo snel mogelijk invullen. Kun jij op korte termijn starten? Dan komen we graag met je in contact.<\/em><\/p>\n<p><strong>Is je interesse gewekt?<\/strong><br \/>Solliciteer dan via de sollicitatieknop v\u00f3\u00f3r 1 november 2026. We behandelen reacties doorlopend, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Sabrina Roofthooft, Opleidingsmanager MANP, via roofthooft.s@hsleiden.nl.<\/p>\n<p>Goed om te weten:<\/p>\n<ul>\n<li>De interne\/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;<\/li>\n<li>Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.<\/li>\n<li>Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.<\/li>\n<li>Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Hogeschool Leiden<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7643,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148,182],"class_list":["post-7647","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en","portfolio_entries-universities-of-applied-sciences"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hogeschool Leiden - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hogeschool Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogeschool Leiden - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hogeschool Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-23T14:21:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-hsleiden-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/\",\"name\":\"Hogeschool Leiden - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-hsleiden-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-04-18T11:40:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-23T14:21:39+00:00\",\"description\":\"Hogeschool Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-hsleiden-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-hsleiden-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Hogeschool Leiden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/hsleiden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hogeschool Leiden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogeschool Leiden - Mimir","description":"Hogeschool Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hogeschool Leiden - Mimir","og_description":"Hogeschool Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-05-23T14:21:39+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-hsleiden-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/","name":"Hogeschool Leiden - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-hsleiden-200x200-1.png","datePublished":"2024-04-18T11:40:34+00:00","dateModified":"2024-05-23T14:21:39+00:00","description":"Hogeschool Leiden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-hsleiden-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-hsleiden-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Hogeschool Leiden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/hsleiden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hogeschool Leiden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7647"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7647\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7647"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}