{"id":7788,"date":"2024-05-31T13:29:20","date_gmt":"2024-05-31T11:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/wassenaar\/"},"modified":"2024-05-31T13:52:29","modified_gmt":"2024-05-31T11:52:29","slug":"wassenaar","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","title":{"rendered":"Gemeente Wassenaar"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Wassenaar<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/\">Gemeente Wassenaar<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Onderhoudsmedewerker Groen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Onderhoudsmedewerker Groen (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Onderhoudsmedewerker Groen die graag een steentje bijdraagt aan het onderhoud van de openbare ruimte binnen onze mooie gemeente. Ben jij een bezige bij met groene vingers en wil je onze gemeente een stuk fleuriger maken? Aarzel dan niet, solliciteer snel en wordt onderdeel van onze mooie organisatie.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een groene uitdaging? <\/strong><br \/>De openbare ruimte is van iedereen, maar nog n\u00e9t een klein beetje meer van jou. Jij verricht onder leiding van een voorman, deel uitmakend van een wijkteam, diverse onderhoudswerkzaamheden aan de openbare groenvoorzieningen. Voornamelijk met gebruik van handgereedschappen, maar ook met gebruik van motorische handgereedschappen. In sommige gevallen bedien je machines, rijd je in de voertuigen van de gemeente en pleeg je zo nodig onderhoud aan materieel en materiaal.<\/p>\n<p>Je bent in de functie van Onderhoudsmedewerker Groen h\u00e9t visiekaartje voor de gemeente. Je beweegt je immers de hele dag door de straten van Wassenaar. Je hebt een representatieve en verzorgde uitstraling en bent uiteraard van onbesproken gedrag. Daarbij vind je een goede dienstverlening belangrijk. Klantvriendelijkheid in denken en doen, evenals het denken in mogelijkheden is vanzelfsprekend voor jou. Je vindt het belangrijk verantwoordelijk en veilig te werken en houd je dan ook aan de verschillende veiligheidsvoorschriften en stemt hierover af met je collega\u2019s. Je vindt het leuk om in een team te werken, maar je kan ook zelfstandig werken. Zo ben je je onder meer bewust van de gewenste beeldkwaliteit bij de uitvoering van je werkzaamheden.<\/p>\n<p>Verder kun je goed uitleggen wat de regels zijn en waarom we ons aan deze regels moeten houden. Soms betekent dat ook iemand teleurstellen of niet het antwoord geven die ze hadden verwacht.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring:<\/strong> De functie van Onderhoudsmedewerker Groen valt in schaal 5 min. \u20ac 2.511,00 \u2013 max. \u20ac 3.636,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027). Ook ontvang je een inconvenientenvergoeding ter hoogte van \u20ac200,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li><strong>Zekerheid en perspectief<\/strong>: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.<\/li>\n<li><strong>Jij bepaalt: <\/strong>Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Groei en ontwikkeling:<\/strong> Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Aantrekkelijke extra\u2019s naast je werk: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV\u2011vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee? <\/strong><br \/>Voor de succesvolle uitvoering van Onderhoudsmedewerker Groen, vragen wij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt bij voorkeur een afgeronde MBO-opleiding in het groen. Heb je je diploma net behaald en wil je graag starten met je eerste baan, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij begeleiden jou graag in het vak! Heb je voldoende werkervaring en\/of ambitie en beschik je (nog) niet over alle gevraagd opleidingseisen, gaan we ook graag met je in gesprek.<\/li>\n<li>Heb je een certificaat voor het gebruik van een motorkettingzaag, bosmaaier en andere onderhoudsmachines? Dan is dat top! Heb je die niet, dan kijken wij samen hoe je die certificaten kunt behalen.<\/li>\n<li>Je hebt een VCA en EHBO-certificaat of bent bereid deze te halen. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B.<\/li>\n<li>Bereidheid om bij gladheidsbestrijding (piket) en calamiteiten te helpen. We doen het immers samen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw eenheid \u2013 Onderhoud Openbare Ruimte <\/strong><br \/>Binnen deze eenheid wordt gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimte. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. De collega\u2019s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk. De eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Onderhoudsmedewerker Groen, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Marco Zandbergen, Manager Onderhoud Openbare Ruimte, op 06-50064804 of bel of app met Lisa, onze recruiter 06-46128196<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m 8 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Onderhoudsmedewerker Groen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Onderhoudsmedewerker Groen (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Onderhoudsmedewerker Groen die graag een steentje bijdraagt aan het onderhoud van de openbare ruimte binnen onze mooie gemeente. Ben jij een bezige bij met groene vingers en wil je onze gemeente een stuk fleuriger maken? Aarzel dan niet, solliciteer snel en wordt onderdeel van onze mooie organisatie.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een groene uitdaging? <\/strong><br \/>De openbare ruimte is van iedereen, maar nog n\u00e9t een klein beetje meer van jou. Jij verricht onder leiding van een voorman, deel uitmakend van een wijkteam, diverse onderhoudswerkzaamheden aan de openbare groenvoorzieningen. Voornamelijk met gebruik van handgereedschappen, maar ook met gebruik van motorische handgereedschappen. In sommige gevallen bedien je machines, rijd je in de voertuigen van de gemeente en pleeg je zo nodig onderhoud aan materieel en materiaal.<\/p>\n<p>Je bent in de functie van Onderhoudsmedewerker Groen h\u00e9t visiekaartje voor de gemeente. Je beweegt je immers de hele dag door de straten van Wassenaar. Je hebt een representatieve en verzorgde uitstraling en bent uiteraard van onbesproken gedrag. Daarbij vind je een goede dienstverlening belangrijk. Klantvriendelijkheid in denken en doen, evenals het denken in mogelijkheden is vanzelfsprekend voor jou. Je vindt het belangrijk verantwoordelijk en veilig te werken en houd je dan ook aan de verschillende veiligheidsvoorschriften en stemt hierover af met je collega\u2019s. Je vindt het leuk om in een team te werken, maar je kan ook zelfstandig werken. Zo ben je je onder meer bewust van de gewenste beeldkwaliteit bij de uitvoering van je werkzaamheden.<\/p>\n<p>Verder kun je goed uitleggen wat de regels zijn en waarom we ons aan deze regels moeten houden. Soms betekent dat ook iemand teleurstellen of niet het antwoord geven die ze hadden verwacht.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring:<\/strong> De functie van Onderhoudsmedewerker Groen valt in schaal 5 min. \u20ac 2.511,00 \u2013 max. \u20ac 3.636,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027). Ook ontvang je een inconvenientenvergoeding ter hoogte van \u20ac200,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li><strong>Zekerheid en perspectief<\/strong>: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.<\/li>\n<li><strong>Jij bepaalt: <\/strong>Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Groei en ontwikkeling:<\/strong> Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Aantrekkelijke extra\u2019s naast je werk: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV\u2011vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee? <\/strong><br \/>Voor de succesvolle uitvoering van Onderhoudsmedewerker Groen, vragen wij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt bij voorkeur een afgeronde MBO-opleiding in het groen. Heb je je diploma net behaald en wil je graag starten met je eerste baan, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij begeleiden jou graag in het vak! Heb je voldoende werkervaring en\/of ambitie en beschik je (nog) niet over alle gevraagd opleidingseisen, gaan we ook graag met je in gesprek.<\/li>\n<li>Heb je een certificaat voor het gebruik van een motorkettingzaag, bosmaaier en andere onderhoudsmachines? Dan is dat top! Heb je die niet, dan kijken wij samen hoe je die certificaten kunt behalen.<\/li>\n<li>Je hebt een VCA en EHBO-certificaat of bent bereid deze te halen. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B.<\/li>\n<li>Bereidheid om bij gladheidsbestrijding (piket) en calamiteiten te helpen. We doen het immers samen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw eenheid \u2013 Onderhoud Openbare Ruimte <\/strong><br \/>Binnen deze eenheid wordt gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimte. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. De collega\u2019s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk. De eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Onderhoudsmedewerker Groen, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Marco Zandbergen, Manager Onderhoud Openbare Ruimte, op 06-50064804 of bel of app met Lisa, onze recruiter 06-46128196<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m 8 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 51 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/3362cc19-a159-467f-a8df-887d2804d6d2\" title=\"Check the job Onderhoudsmedewerker Groen on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Omgevingsplan<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Projectleider Omgevingsplan (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Als Projectleider Omgevingsplan speel jij een belangrijke rol in de fysieke leefomgeving van onze gemeente. Je bouwt mee aan een nieuw instrument onder de Omgevingswet en helpt onze organisatie hierin verder.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een nieuwe<\/strong> <strong>uitdaging! <\/strong><br \/>De komende jaren werken we verder aan \u00e9\u00e9n ge\u00efntegreerd Omgevingsplan voor de gemeente. We hebben hierin een mooie, maar complexe opgave, willen hierbij ontwikkelen en de kwaliteit in onze leefomgeving versterken. Dat betekent dat we keuzes moeten maken over onder meer woningbouw, bedrijvigheid, mobiliteit, energie, klimaat en openbare ruimte.<\/p>\n<p>Jij staat als projectleider aan de basis van het verder vormgeven van dit nieuwe instrument. Dat vraagt niet alleen om inzicht, overzicht, lef en doorzettingsvermogen, maar ook om veel enthousiasme en het vermogen om mensen mee te nemen in dit proces. Precies daarom zoeken we jou.<\/p>\n<p><strong>In deze rol ben je verantwoordelijk voor:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De regie op de (strategische) ontwikkeling van het Omgevingsplan.<\/li>\n<li>De implementatie van het Plan van aanpak Omgevingsplan.<\/li>\n<li>De juridische structuur, inhoud en consistentie van het Omgevingsplan.<\/li>\n<li>De borging van de inhoudelijke kwaliteit en integraliteit van het Omgevingsplan.<\/li>\n<li>Het sturen op de planning, voortgang en budget.<\/li>\n<li>De advisering aan het management, college en gemeenteraad.<\/li>\n<li>De vertaling van inhoudelijke keuzes naar het DSO.<\/li>\n<li>Het meenemen en verbinden van stakeholders in dit proces en het organiseren van participatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij? <\/strong><br \/>Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring:<\/strong> De functie van Projectleider Omgevingsplan valt in schaal 11 (min. \u20ac4593,00 \u2013 max. \u20ac6525,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027.<\/li>\n<li><strong>Zekerheid en perspectief<\/strong>: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.<\/li>\n<li><strong>Jij bepaalt: <\/strong>Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Groei en ontwikkeling:<\/strong> Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Werken op jouw manier: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV\u2011vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Voor de succesvolle uitvoering van Projectleider Omgevingsplan, vragen wij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde studie op minimaal Hbo-niveau in een relevante richting (ruimtelijke ordening, planologie, (bestuurs)recht, omgevingskunde of vergelijkbaar;<\/li>\n<li>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, ontwikkelen en actualiseren van beleid binnen het ruimtelijk domein, waarbij kennis van en toepassing van relevante wet- en regelgeving een wezenlijk onderdeel vormen;<\/li>\n<li>Ervaring met het omgevingsplan is een sterke pr\u00e9;<\/li>\n<li>Ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsinstelling is een <strong>vereiste<\/strong>;<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en het instrument Omgevingsplan, zowel inhoudelijk als procedureel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je in staat om verbinding te leggen tussen verschillende stakeholders. Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken en weet andere te enthousiasmeren en mee te nemen in (de bijdrage aan) het Omgevingsplan.<\/p>\n<p><strong>Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) <\/strong><br \/>Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Projectleider Omgevingsplan, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Lisa onze recruiter op 06-46128196.<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m zondag 1 november 2026. <\/strong><strong>De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. <\/em><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij een <strong>ervaren<\/strong> beleidsadviseur die graag de uitdaging aangaat met complexe ruimtelijke plannen en bestemmingsplannen? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een uitdaging? <\/strong><br \/>Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben jij de strategische sparringpartner voor opdrachtgevers op het gebied van planologische procedures en vergunningstrajecten. Dankzij jouw diepgaande kennis en ervaring zorg je ervoor dat complexe procedures soepel en effici\u00ebnt verlopen. Je stuurt multidisciplinaire onderzoeken aan op thema\u2019s zoals milieu, natuur, archeologie, bodembescherming, geluid en luchtkwaliteit. Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van producten en processen en houd je de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied scherp in de gaten.<\/p>\n<p>Je bent verantwoordelijk voor de regie op bestemmingsplannen, planologische procedures en de volledige begeleiding van ruimtelijke initiatieven van start tot vergunningverlening. Met jouw expertise adviseer je het college en initiatiefnemers bij complexe ruimtelijke initiatieven van het begin tot het eind en zoekt hierin een passende oplossing voor ruimtelijke vraagstukken en juridische zaken.<\/p>\n<p>Als Senior Beleidsadviseur overzie je de impact van milieu- en omgevingsthema\u2019s op de planvorming en weet je deze te vertalen naar strategische risico\u2019s en kansen. Je hebt scherp inzicht in onderlinge raakvlakken en bewaakt de integraliteit van projecten. Je stuurt de opstelling en co\u00f6rdinatie van essenti\u00eble plandocumenten aan, zoals bestemmingsplannen, vergunningaanvragen en projectplannen. Dankzij jouw ervaring schakel je snel en denk je in creatieve oplossingen binnen de wet- en regelgeving, waarbij je klantwensen en projectdoelen optimaal met elkaar verenigt.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij? <\/strong><br \/>Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring:<\/strong> De functie van Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling valt in schaal 11 (min \u20ac 4.593,00 \u2013 max. \u20ac 6.525,00 bruto per maand op basis van 36 uur), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027. Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.<\/li>\n<li><strong>Zekerheid en perspectief<\/strong>: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.<\/li>\n<li><strong>Jij bepaalt: <\/strong>Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Groei en ontwikkeling:<\/strong> Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Werken op jouw manier: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV\u2011vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee? <\/strong><br \/>Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, is het essentieel dat je al ruime ervaring hebt binnen het vakgebied. Wij zoeken een professional die direct zelfstandig aan de slag kan met complexe ruimtelijke vraagstukken.<\/p>\n<p>Je beschikt over:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling op minimaal Hbo-niveau;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling;<\/li>\n<li>Ervaring met het begeleiden van ruimtelijke projecten of beleid, beleidsvorming en het aansturen van planologische procedures;<\/li>\n<li>Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een sterke pr\u00e9;<\/li>\n<li>Een stevige inhoudelijke basis en een proactieve, oplossingsgerichte houding;<\/li>\n<li>Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken;<\/li>\n<li>Een gestructureerde manier van werken en goede communicatieve vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) <\/strong><br \/>Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Lisa onze recruiter op 06-46128196.<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m zondag 1 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. <\/em><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Projectleider Gebiedsontwikkeling<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Projectleider Gebiedsontwikkeling (32-36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij een Projectleider met ambitie en strategisch inzicht? In onze gemeente werk je aan vernieuwende, gebiedsgerichte en ruimtelijke projecten, waarin groen, wonen, erfgoed en duurzaamheid elkaar versterken. Met jouw visie en daadkracht geef je richting aan een leefbare, toekomstbestendige omgeving. Je denkt scherp en schakelt slim om projecten van begin tot eind te begeleiden en daadwerkelijk te realiseren.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een projectmatige uitdaging! <\/strong><br \/>Als Projectleider ga je aan de slag met de realisatie van (uiteenlopende) projecten, waaronder bouwprojecten, en ben je van de start tot het einde hierbij betrokken. Je zorgt voor de inrichting en aansturing van een projectorganisatie of een project en houdt daarbij rekening met alle facetten die hierbij van belang zijn. In de rol van Projectleider stuur je projecten en medewerkers aan en integreer je nieuwe werkwijzen. Je geeft zelfstandig leiding aan de projecten en bewaakt deze aan de hand van GROTICK-indicatoren (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit). Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van project gerelateerde documenten, zoals startnotities, projectplannen en tijdige (financi\u00eble) voortgangsrapportages. Met jouw expertise zorg je voor het succesvol uitvoeren van projecten met een politieke, financi\u00eble en maatschappelijke impact. Daarnaast zorg je voor een goed verloop van het project waarbij de burgers en andere stakeholders worden betrokken. Je bewaakt de contacten met belanghebbenden en cre\u00ebert draagvlak voor het succesvol uitvoeren van een project. Samen met je collega\u2019s deel je inzichten en verbeterpunten om het volgende project nog succesvoller te maken!<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salaris<\/strong>: De functie van Projectleider valt in schaal 11 (max. \u20ac 6.525,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.<\/li>\n<li><strong>Dienstverband<\/strong>: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband<\/li>\n<li><strong>IKB<\/strong>: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Ontwikkeling<\/strong>: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Overige arbeidsvoorwaarden<\/strong>: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV\u2011vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee? <\/strong><br \/>Om de functie Projectleider succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over minimaal een Hbo opleiding;<\/li>\n<li>Je hebt 5 jaar relevante (werk)ervaring als Projectleider gebieds- en ruimtelijke ontwikkeling binnen de gemeente;<\/li>\n<li>Je beschikt over het vermogen om abstracte concepten te vertalen naar concrete actieplannen;<\/li>\n<li>Je hebt een sterk ontwikkelde politiek\/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden;<\/li>\n<li>Je weet proces en inhoud goed met elkaar te verbinden en te bewaken;<\/li>\n<li>Je kan onder druk werken en weet van aanpakken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) <\/strong><br \/>Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze nieuwe Projectleider en heb je nog vragen over de functie of procedure? Neem dan contact op met Lisa, onze recruiter, via 06-46128196 (telefonisch of via WhatsApp).<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m zondag 1 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><br \/>Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. <\/em><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7593,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,150],"class_list":["post-7788","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-varbi-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Wassenaar - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Wassenaar - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-31T11:52:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/\",\"name\":\"Gemeente Wassenaar - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-wassenaar-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-05-31T11:29:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-31T11:52:29+00:00\",\"description\":\"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-wassenaar-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-wassenaar-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Wassenaar\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Wassenaar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Wassenaar - Mimir","description":"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Wassenaar - Mimir","og_description":"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-05-31T11:52:29+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","name":"Gemeente Wassenaar - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","datePublished":"2024-05-31T11:29:20+00:00","dateModified":"2024-05-31T11:52:29+00:00","description":"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Wassenaar"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Wassenaar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7788"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7790,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7788\/revisions\/7790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7788"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}