{"id":7802,"date":"2024-06-04T20:06:46","date_gmt":"2024-06-04T18:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/coevorden\/"},"modified":"2024-06-04T20:10:57","modified_gmt":"2024-06-04T18:10:57","slug":"coevorden","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/","title":{"rendered":"Gemeente Coevorden"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-c09001c6ab0de2e80d34c7b5e293b255\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-c09001c6ab0de2e80d34c7b5e293b255{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-c09001c6ab0de2e80d34c7b5e293b255 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-c09001c6ab0de2e80d34c7b5e293b255 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-c09001c6ab0de2e80d34c7b5e293b255 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Coevorden<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.coevorden.nl\/\">Gemeente Coevorden<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Advies & Financi\u00ebn (32-36 u wk)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>Ben jij die sterke en ervaren manager die met visie en verbindend leiderschap een gedreven team laat groeien? Iemand die het team zowel intern als extern stevig positioneert \u00e9n optreedt als een gewaardeerde gesprekspartner richting bestuur en directie? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/em><\/p>\n<p><em>Bij de gemeente Coevorden krijg je de kans om als teammanager een sleutelrol te vervullen in de verdere ontwikkeling van het team Advies &amp; Financi\u00ebn. Je komt terecht in een team vol bevlogen professionals op het gebied van financi\u00ebn, juridische zaken, verzekeringen, inkoop en belastingen, inclusief een aantal controlerende functies (AO\/IC, PO en FG). Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie in control is en klaar is voor de toekomst.<\/em><\/p>\n<p><strong>Over gemeente Coevorden<\/strong><br \/>Gemeente Coevorden ligt in het zuidoosten van Drenthe en telt circa 36.000 inwoners en ruim 400 collega\u2019s. De gemeente bestaat uit een historische vestingstad en een groot aantal karakteristieke dorpen en kernen. Met een oppervlakte van ongeveer 300 km\u00b2 is Coevorden een uitgestrekte plattelandsgemeente met een sterke verbondenheid met de regio en haar inwoners.<\/p>\n<p>Coevorden kenmerkt zich door een nuchtere, toegankelijke cultuur en korte lijnen tussen bestuur, organisatie en samenleving. De gemeente staat voor duidelijke opgaven, onder andere op het gebied van leefbaarheid, regionale samenwerking en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Tegelijkertijd biedt dit volop ruimte om impact te maken en echt bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie \u00e9n de regio.<\/p>\n<p><strong>Reden vacature<\/strong><br \/>De huidige teammanager Advies &amp; Financi\u00ebn is doorgegroeid naar de rol van concerndirecteur.<\/p>\n<p>Dit onderstreept de ontwikkelkracht van Coevorden en laat zien dat talent hier de ruimte krijgt.<\/p>\n<p>Het team Advies &amp; Financi\u00ebn is volop in ontwikkeling: er zijn al mooie stappen gezet en er ligt een kans om deze lijn verder door te ontwikkelen en het team nog verder te versterken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Teammanager Advies &amp; Financi\u00ebn geef je leiding aan een team van circa 40 collega\u2019s. Je bent eindverantwoordelijk voor de clusters:<\/p>\n<ul>\n<li>Financi\u00ebn (advies en administratie)<\/li>\n<li>Juridisch en Verzekeringen<\/li>\n<li>Belastingen<\/li>\n<li>Inkoop<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het team heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in opbouw en ontwikkeling. Er is veel werk verzet en het team is uitgebreid met nieuwe collega\u2019s. Daarnaast is er sterke financi\u00eble expertise aanwezig, waaronder een ervaren financieel strateeg en deskundige adviseurs.<\/p>\n<p>De komende periode staat in het teken van doorontwikkeling. Je werkt aan het versterken van het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Jij vervult hierin een regisserende rol en bent een belangrijke drager van de gewenste cultuurverandering.<\/p>\n<p>Je gaat actief aan de slag met:<\/p>\n<ul>\n<li>Het verder ontwikkelen van sleutelposities binnen het team.<\/li>\n<li>Het versterken van de financi\u00eble functie, zodat verantwoordelijkheden goed belegd worden.<\/li>\n<li>Het verbeteren van processen, waaronder digitalisering en effici\u00ebnter werken.<\/li>\n<li>Het bijdragen aan de doorontwikkeling van de bedrijfsvoeringsteams.<\/li>\n<li>Het realiseren van structureel financieel evenwicht, inclusief de benodigde bezuinigingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De opgaven zijn helder en vragen om scherpte en richting en er is behoefte aan een manager die oog heeft voor alle clusters en het geheel overziet.<\/p>\n<p>Het team is deskundig en betrokken, maar staat ook voor uitdagingen. Jij brengt richting, overzicht en rust. Je versterkt de samenwerking, maakt rollen en verwachtingen helder en ondersteunt co\u00f6rdinatoren in het pakken van hun leiderschap. Je werkt aan vertrouwen en vakmanschap, en zorgt dat het team met plezier en resultaat bijdraagt aan de ambities van Coevorden.<\/p>\n<p><strong>Jij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zet een duidelijke koers neer en bewaakt prioriteiten en voortgang<\/li>\n<li>Coacht en ontwikkelt collega\u2019s op hun inhoud en rol<\/li>\n<li>Stimuleert samenwerking binnen \u00e9n buiten het team<\/li>\n<li>Brengt structuur in werkprocessen en verantwoordelijkheden<\/li>\n<li>Bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt makkelijk met directie en bestuur<\/li>\n<li>Draagt actief bij aan het managementoverleg en de koers van Bedrijfsvoering<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je cre\u00ebert de voorwaarden waarmee je team kan groeien: professioneel, betrokken en met vertrouwen in elkaar.<\/p>\n<p><strong>Wanneer ben je succesvol?<\/strong><br \/>Je geeft helder richting en bent zichtbaar in je leiderschap. Je bouwt met je team aan verbinding, samenwerking en vakmanschap. Je cre\u00ebert ruimte voor eigenaarschap en weet tegelijkertijd wanneer het nodig is om te sturen.<\/p>\n<p>Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en zorgt dat jouw team als betrouwbare partner wordt gezien binnen de organisatie.<\/p>\n<p>Je wordt gewaardeerd om jouw coachende en outputgerichte leiderschapsstijl. Je weet hoe je richting geeft \u00e9n ruimte laat.<\/p>\n<p>Met jouw vermogen om overzicht en structuur aan te brengen, cre\u00eber je rust en duidelijkheid. Je bent organisatiesensitief en weet mensen op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden, met oog voor samenwerking, resultaat \u00e9n werkplezier. Van nature maak je zaken bespreekbaar en neem je mensen mee in verandering, een cruciale eigenschap in deze rol.<\/p>\n<p><strong>Met wie werk je samen?<\/strong><br \/>Je werkt intensief samen met:<\/p>\n<ul>\n<li>De co\u00f6rdinatoren en professionals in jouw team<\/li>\n<li>Collega-teammanagers binnen Bedrijfsvoering (Dienstverlening, Organisatie en Verbinding, Informatie en Processen)<\/li>\n<li>De directie en concerncontroller<\/li>\n<li>Het college van B&amp;W en de gemeenteraad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Samen werk je aan een krachtige bedrijfsvoering die bijdraagt aan de opgaven van Coevorden. Je bouwt daarnaast actief mee aan ons management ontwikkeltraject, waarin we werken aan een herkenbare en eenduidige leiderschapsvisie gebaseerd op de principes van dienend leiderschap. Als onderdeel hiervan neem je deel aan een leiderschapsprogramma bij De Baak, waarin je samen met andere managers verder groeit in je rol.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij?<\/strong><br \/>Je bent een stevige en toegankelijke manager met gevoel voor mens \u00e9n organisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt koers in een dynamische omgeving.<\/p>\n<p>Je hebt:<\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.<\/li>\n<li>Stevige managementervaring in een complexe omgeving (bij voorkeur binnen gemeenten of het publieke domein).<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met of stevige affiniteit met gemeentelijke financi\u00ebn.<\/li>\n<li>Ervaring met bestuurlijke advisering en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.<\/li>\n<li>Sterke communicatieve vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent een stevige adviseur, weet integraal te sturen en begrijpt het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><br \/>Een sleutelrol in een organisatie waar je echt impact kunt maken. Bij Coevorden werk je niet alleen, je maakt \u00e9cht het verschil.<\/p>\n<p>Daarnaast bieden we:<\/p>\n<ul>\n<li>Bij gebleken geschiktheid een vast contract (met 2 maanden proeftijd).<\/li>\n<li>Een salaris in schaal 13 (max 7740,- bruto per maand).<\/li>\n<li>Pensioenregeling via ABP \u2014 Bouw zorgeloos aan je toekomst.<\/li>\n<li>Betaald ouderschapsverlof \u2014 Omdat familie altijd voorop staat.<\/li>\n<li>Individueel Keuzebudget (IKB) \u2014 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.<\/li>\n<li>Persoonlijk budget \u2014 \u20ac1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.<\/li>\n<li>Vitaliteitsregeling \u2014 Blijf in beweging! Wij vergoeden tot \u20ac20 per maand voor sportactiviteiten (max. \u20ac240 per jaar).<\/li>\n<li>Reiskostenvergoeding \u2014 \u20ac0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.<\/li>\n<li>Thuiswerkvergoeding \u2014 \u20ac3,25 netto per dag.<\/li>\n<li>Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><br \/>Wil je meer weten of direct solliciteren? Beide kan. Neem gerust contact op met:<\/p>\n<ul>\n<li>Lianne Scholtissen: 06 132 360 09 | <a href=\"mailto:scholtissen@queenfishers.nl\">scholtissen@queenfishers.nl<\/a> of<\/li>\n<li>Bianka Bijsterveld: 06 423 026 37 | <a href=\"mailto:bijsterveld@queenfishers.nl\">bijsterveld@queenfishers.nl<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Graag ontvangen we je <strong>sollicitatie voor vrijdag 8 mei<\/strong>. De kennismakingsgesprekken bij Queenfishers zullen plaatsvinden op dinsdag 12 mei. De sollicitatiegesprekken bij Gemeente Coevorden staan gepland op dinsdag 19 mei.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-cf48a27cf7ecf85ea2b0e3e47fb1719f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Vooruit in Drenthe\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Vooruit in Drenthe\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Vooruit in Drenthe\">Vooruit in Drenthe<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-04-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Coevorden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Strategisch beleidsadviseur sociaal domein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><em>\u2018zorg jij graag voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is?\u2019<\/em><\/p>\n<p>(2 x 36 uur)<\/p>\n<p>Wil jij werken aan vraagstukken die er \u00e9cht toe doen? In het sociaal domein van onze gemeente zetten ruim 100 betrokken collega\u2019s zich dagelijks in voor thema\u2019s als participatie, jeugdzorg, armoedebestrijding, vluchtelingenopvang en de Wmo. Grote maatschappelijke opgaven die vragen om samenhang, visie en slimme keuzes.<\/p>\n<p>Als strategisch beleidsadviseur speel jij hierin een sleutelrol. Jij brengt koers, overzicht en verbinding in een domein dat volop in ontwikkeling is. Beide strategische beleidsadviseurs zetten zich in voor de volle breedte van het sociaal domein \u00e9n daarbuiten. Integrale samenwerking is voor ons een belangrijke ambitie voor de komende jaren. Daarnaast spelen er stevige transformatievraagstukken en werken we aan een sterkere positionering in de regio. Een hele boeiende fase van onze organisatie waar jij aan bij kan dragen.<\/p>\n<p>Samen met collega strategische beleidsadviseurs, beleidsadviseurs en concernstrategen werk jij aan beleid en oplossingen die bestuurlijke \u00e9n maatschappelijke impact hebben en inwoners daadwerkelijk verder helpen.<\/p>\n<p><strong>De uitdaging die je aangaat<\/strong><br \/>Als strategisch beleidsadviseur geef je richting aan een complex speelveld waarin meerdere beleidsterreinen samenkomen. Je bewaakt lokaal \u00e9n regionaal de belangen van onze gemeente en vertaalt ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidskeuzes, programma\u2019s en concrete acties.<\/p>\n<p>Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe partners en zorgt voor de gemeentelijke beleidsrichting en het uitdragen van onze standpunten. Daarbij houd je continu oog voor samenhang, effect en uitvoerbaarheid. Je neemt daartoe deel aan het Strategisch Beleid Overleg in de organisatie waar alle beleidslijnen samen komen.<\/p>\n<p>Je adviseert daarmee ook over de inzet van ons beleid van preventie tot de samenwerking met partners, maar ook de effecten van het beleid op onze inwoners en in financi\u00eble zin.<\/p>\n<p>Wij zien een opgave voor ons, welke dusdanig omvangrijk is, dat we hiertoe 2 strategische beleidsadviseurs willen werven.<\/p>\n<p><strong>In deze rol:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyseer je ontwikkelingen en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Vertaal je maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidsvoorstellen, programma\u2019s en beheersinstrumenten.<\/li>\n<li>Adviseer je management en bestuur over de ontwikkeling, realisatie en effecten van beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact.<\/li>\n<li>Voer je regie op beleidsprogramma\u2019s en projecten en bewaak je de integrale samenhang binnen het sociaal domein en daarbuiten.<\/li>\n<li>Zorg je voor de vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering en toets en evalueer je de resultaten op effect en doelmatigheid.<\/li>\n<li>Breng je structuur in de beleidscyclus door projectmatig te werken en verbetervoorstellen te doen.<\/li>\n<li>Signaleer en analyseer je knelpunten in beleid en presenteer je oplossingsrichtingen.<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineer je belangrijke processen zoals de planning- en controlcyclus voor het sociaal domein en organiseer je bijvoorbeeld themasessies voor de gemeenteraad.<\/li>\n<li>Bouw en onderhoud je een sterk netwerk en cre\u00eber je draagvlak voor beleid bij bestuurlijke en maatschappelijke partners, ook wanneer belangen uiteenlopen.<\/li>\n<li>Stimuleer je participatie van inwoners en partners in zowel beleid als uitvoering.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom: jij zorgt voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is.<\/p>\n<p><em>We zijn op zoek naar twee collega\u2019s. Omdat we op zoek zijn naar twee nieuwe collega\u2019s in vergelijkbare functies, kunnen we de opgaven onderling verdelen op basis van ervaring en affiniteit.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wat jij meebrengt<\/strong><br \/>Wij zoeken strategische denkers met een brede blik en een actieve houding. Jij ziet mogelijkheden waar anderen vooral belemmeringen ervaren en weet deze te vertalen naar concrete beleidsopgaven en toets \/ borg je de uitvoerbaarheid. Als natuurlijke verbinder leg je verbanden, breng je mensen samen en draag je met jouw kennis en inzicht bij aan meer samenhang en integraliteit binnen het sociaal domein.<\/p>\n<p>Je voelt je thuis in een speelveld dat continu in beweging is en weet richting te houden, ook wanneer kaders nog niet volledig zijn uitgewerkt. Tegelijkertijd ben je een stevige en gewaardeerde sparringpartner voor beleidsadviseurs binnen het domein.<\/p>\n<p>Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je weet de ambities van het gemeentebestuur te vertalen naar uitvoerbaar beleid, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen \u00e9n de geldende kaders.<\/p>\n<p><strong>Verder breng je mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ervaring in een vergelijkbare functie.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van en affiniteit met vraagstukken binnen het sociaal domein en weet deze te vertalen naar concreet handelingsperspectief.<\/li>\n<li>Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en adviseert collega\u2019s hierin met vertrouwen.<\/li>\n<li>Je bent sterk in samenwerken en verbinden en weet verschillende belangen op natuurlijke wijze samen te brengen.<\/li>\n<li>Met jouw visie, energie en overtuigingskracht weet je anderen mee te nemen in jouw idee\u00ebn en het \u2018mogelijk maken\u2019 ervan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wij zoeken een strategische verbinder die richting geeft, samenhang cre\u00ebert en met anderen werkt aan maatschappelijke impact.<\/p>\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><br \/>Bij ons werk je niet alleen, je maakt \u00e9cht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van \u20ac6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).<\/p>\n<p><strong>Meer dan alleen een salaris<\/strong><br \/>Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er \u00e9cht toe doen:<\/p>\n<p><strong>Pensioenregeling via ABP<\/strong> \u2014 Bouw zorgeloos aan je toekomst.<br \/><strong>Betaald ouderschapsverlof<\/strong> \u2014 Omdat familie altijd voorop staat.<br \/><strong>Individueel Keuzebudget (IKB)<\/strong> \u2014 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.<br \/><strong>Persoonlijk budget<\/strong> \u2014 \u20ac1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.<br \/><strong>Vitaliteitsregeling<\/strong> \u2014 Blijf in beweging! Wij vergoeden tot \u20ac20 per maand voor sportactiviteiten (max. \u20ac240 per jaar).<br \/><strong>Reiskostenvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.<br \/><strong>Thuiswerkvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac3,- netto per dag<\/p>\n<p><strong>Zekerheid vanaf dag \u00e9\u00e9n <\/strong><br \/>We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we \u2013 bij volledige geschiktheid voor de functie \u2013 direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.<\/p>\n<p><strong>Jij groeit, wij groeien<\/strong><br \/>Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je idee\u00ebn tot leven.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid in werken, zoals jij het wilt<\/strong><br \/>Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden flexibiliteit, waarbij uitgangspunt is dat je verbonden blijft, en voldoende zichtbaar bent voor je team.<\/p>\n<p><strong>Vakantie = nieuwe energie<\/strong><br \/>Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse idee\u00ebn!<\/p>\n<p><strong>Pak jij deze kans in Coevorden?<\/strong><br \/>Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met <strong>Marloes Schoneveld, Teammanager <\/strong>via <strong>06-24516732. <\/strong>We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.<\/p>\n<p><strong>Direct solliciteren? <\/strong>Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is <strong>12 april, <\/strong>dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op <strong>16 april.<\/strong><\/p>\n<p><em>Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek <\/em><a href=\"http:\/\/www.coevorden.nl\/vacatures\"><em>www.coevorden.nl\/vacatures<\/em><\/a><em> voor meer informatie en een kijkje achter de schermen. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-cf48a27cf7ecf85ea2b0e3e47fb1719f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Vooruit in Drenthe\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Vooruit in Drenthe\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Vooruit in Drenthe\">Vooruit in Drenthe<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 14 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-03-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Coevorden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Burgerzaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">(32-36 uur | Team Dienstverlening | Cluster Burgerzaken)<\/p>\n<p>Bij Burgerzaken sta je midden in het leven van onze inwoners. Van geboorte tot huwelijk, van verhuizing tot overlijden. Jij helpt mensen op momenten die er \u00e9cht toe doen. Met jouw kennis, aandacht en zorgvuldigheid zorg je dat alles klopt. Voor de inwoner \u00e9n in onze systemen.<\/p>\n<p>Je maakt onderdeel uit van het team Dienstverlening. Daaronder vallen de clusters Burgerzaken, het KCC, het online Team, Facilitair en Belastingen. Dit team is een hele belangrijke schakel in het contact dat we met inwoners hebben; samen zijn zij h\u00e9t visitekaartje van de gemeente. Het cluster Burgerzaken bestaat uit meerdere ambtenaren Burgerlijke Stand en twee specialisten BRP.<\/p>\n<p><strong>De uitdaging die je aangaat<\/strong><br \/>Geen dag bij Burgerzaken is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waar wet- en regelgeving, nauwkeurigheid en menselijk contact samenkomen. Soms is het druk, soms complex, maar jij houdt overzicht en blijft rustig.<\/p>\n<p>Samen met je collega\u2019s zorg je dat onze dienstverlening prettig, duidelijk en deskundig blijft. De kwaliteit van ons werk staat altijd centraal. Dat is een continu proces binnen een steeds veranderende en complexere omgeving. Daarin zijn we als team volop in ontwikkeling en kijken vooruit naar hoe we onze dienstverlening n\u00f3g beter kunnen maken.<\/p>\n<p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Behandelen van aanvragen en aangiften Burgerlijke Stand (geboorte, huwelijk, overlijden)<\/li>\n<li>Verwerken van (complexe) mutaties in de Basisregistratie Personen (BRP)<\/li>\n<li>Uitvoeren van adresonderzoeken en verwerken van briefadressen<\/li>\n<li>Beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten<\/li>\n<li>Verwerken van correctieverzoeken<\/li>\n<li>Signaleren en zorgvuldig omgaan met gegevensbeveiliging en identiteitsfraude<\/li>\n<li>Dagelijks contact met inwoners, collega\u2019s en externe instanties<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat jij meebrengt<\/strong><br \/>Je wordt vrolijk van het helpen van mensen \u00e9n mensen worden vrolijk van jou. Je bent klantgericht, betrokken en flexibel, en collega\u2019s kunnen altijd bij jou terecht.<\/p>\n<p>Ook als het druk is, werk jij nauwkeurig en houd je overzicht. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en durft knopen door te hakken.<\/p>\n<p>Kortom, jij houdt van de hectiek en de veelzijdigheid, het geeft je energie!<\/p>\n<p><strong>Daarnaast:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Heb je mbo+\/hbo werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Heb je idealiter ervaring met BRP-mutaties, adresonderzoek en briefadressen<\/li>\n<li>Kun je buitenlandse brondocumenten beoordelen<\/li>\n<li>Beheers je de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk<\/li>\n<li>Kun je wet- en regelgeving binnen Burgerzaken goed toepassen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onze ideale kandidaat heeft ook:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde opleiding Burgerzaken<\/li>\n<li>Kennis van internationaal privaatrecht (IPR) en relevante jurisprudentie<\/li>\n<li>Ervaring met iBurgerzaken<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><br \/>Bij ons werk je niet alleen, je maakt \u00e9cht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 8, met een maximaal salaris van \u20ac4.499,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).<\/p>\n<p><strong>Meer dan alleen een salaris<\/strong><br \/>Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er \u00e9cht toe doen:<\/p>\n<p><strong>Pensioenregeling via ABP<\/strong> \u2014 Bouw zorgeloos aan je toekomst.<br \/><strong>Betaald ouderschapsverlof<\/strong> \u2014 Omdat familie altijd voorop staat.<br \/><strong>Individueel Keuzebudget (IKB)<\/strong> \u2014 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.<br \/><strong>Persoonlijk budget<\/strong> \u2014 \u20ac1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.<br \/><strong>Vitaliteitsregeling<\/strong> \u2014 Blijf in beweging! Wij vergoeden tot \u20ac20 per maand voor sportactiviteiten (max. \u20ac240 per jaar).<br \/><strong>Reiskostenvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.<br \/><strong>Thuiswerkvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac3,25 netto per dag<\/p>\n<p><strong>Zekerheid in zicht<\/strong><br \/>We bieden je in eerste instantie een contract voor \u00e9\u00e9n jaar. Na dit eerste jaar ligt \u2013 bij goed functioneren \u2013 een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega\u2019s die met ons mee willen bouwen.<\/p>\n<p><strong>Jij groeit, wij groeien<\/strong><br \/>Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je idee\u00ebn tot leven.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid in werken, zoals jij het wilt<\/strong><br \/>Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.<\/p>\n<p><strong>Vakantie = nieuwe energie<\/strong><br \/>Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse idee\u00ebn!<\/p>\n<p><strong>Pak jij deze kans in Coevorden?<\/strong><br \/>Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met <strong>Moniek de Ridder, Teammanager <\/strong>via <strong>0524-598358<\/strong> of met<strong> Janny Schuurman, Medewerker burgerzaken<\/strong> via<strong> 0524598541<\/strong>. <strong><\/strong>We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.<\/p>\n<p><strong>Direct solliciteren? <\/strong>Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is <strong>9 maart, <\/strong>dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op <strong>25 maart<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek <\/em><a href=\"http:\/\/www.coevorden.nl\/vacatures\"><em>www.coevorden.nl\/vacatures<\/em><\/a><em> voor meer informatie en een kijkje achter de schermen. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-cf48a27cf7ecf85ea2b0e3e47fb1719f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Vooruit in Drenthe\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Vooruit in Drenthe\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Vooruit in Drenthe\">Vooruit in Drenthe<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 34 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">20-02-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Coevorden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Juridisch kwaliteitsmedewerker  Co\u00f6rdinator Burgerzaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">(32\u201336 uur | Team Dienstverlening | Cluster Burgerzaken)<\/p>\n<p>Bij alle belangrijke momenten in het leven van onze inwoners is Burgerzaken betrokken. Geboorte, huwelijk, verhuizing, overlijden, immigratie. Jij zorgt dat deze gebeurtenissen juridisch correct, zorgvuldig en betrouwbaar worden vastgelegd in de Basisregistratie Personen (BRP). En dat is van groot belang! De BRP is namelijk de ruggengraat van de overheid. Tientallen organisaties vertrouwen dagelijks op deze gegevens. Jouw werk zorgt ervoor dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben, en dat de overheid kan vertrouwen op juiste informatie.<\/p>\n<p>In deze functie combineer je vakinhoudelijke expertise met regie, kwaliteitsbewaking en procesverbetering. Je bent d\u00e9 inhoudelijke spil binnen het cluster Burgerzaken en een belangrijke sparringpartner voor de teammanager. De komende jaren staat Burgerzaken voor flinke ontwikkelingen en jij speelt daarin een belangrijke rol.<\/p>\n<p><strong>De uitdaging die je aangaat<\/strong><br \/>Burgerzaken is volop in beweging. Maar dat hoeven we jou niet te vertellen. Wetgeving verandert, digitalisering gaat snel en de eisen aan kwaliteit en betrouwbaarheid worden steeds hoger.<\/p>\n<p>Jij zorgt dat het cluster hier niet alleen in meebeweegt, maar vooroploopt.<\/p>\n<p>Je bewaakt de kwaliteit van de BRP, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk, verbetert processen en neemt collega\u2019s mee in jouw kennis. Je zorgt dat alles juridisch, administratief en organisatorisch klopt.<\/p>\n<p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Actualiseren, corrigeren en beoordelen van complexe BRP-dossiers, eerste inschrijvingen en burgerlijke stand<\/li>\n<li>Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de BRP, samen met de specialisten<\/li>\n<li>Toepassen en vertalen van de Wet BRP, IPR en Awb naar de dagelijkse praktijk<\/li>\n<li>Begeleiden van de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP, opstellen en uitvoeren van actiepunten<\/li>\n<li>Initi\u00ebren en verbeteren van werkprocessen binnen Burgerzaken<\/li>\n<li>Opstellen en actualiseren van verordeningen en regelingen<\/li>\n<li>Behandelen van bezwaren en klachten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als co\u00f6rdinator ben je de inhoudelijke sparringpartner voor de teammanager en zorg je dat het werk effici\u00ebnt uitgevoerd wordt. Je geeft input aan het jaarplan en je zorgt mede voor de uitvoering daarvan.<\/p>\n<p>Kortom, een zeer uitdagende en afwisselende functie binnen een gemeente die volop aan het ontwikkelen is!<\/p>\n<p><strong>Wat jij meebrengt<\/strong><br \/>Jij bent iemand die het verschil wil maken voor inwoners en het team binnen Burgerzaken. Je werkt nauwkeurig, denkt proactief mee over verbeteringen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt plezier in het delen van je kennis met collega\u2019s.<\/p>\n<p><strong>Concreet breng je het volgende mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>HBO werk- en denkniveau<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken<\/li>\n<li>Grondige kennis van de Wet BRP, IPR en Awb<\/li>\n<li>Een scherp oog voor detail en een sterk kwaliteitsbesef<\/li>\n<li>Proactieve houding en drive om processen en dienstverlening continu te verbeteren<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><br \/>Bij ons werk je niet alleen, je maakt \u00e9cht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van \u20ac5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).<\/p>\n<p><strong>Meer dan alleen een salaris<\/strong><br \/>Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er \u00e9cht toe doen:<\/p>\n<p><strong>Pensioenregeling via ABP<\/strong> \u2014 Bouw zorgeloos aan je toekomst.<br \/><strong>Betaald ouderschapsverlof<\/strong> \u2014 Omdat familie altijd voorop staat.<br \/><strong>Individueel Keuzebudget (IKB)<\/strong> \u2014 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.<br \/><strong>Persoonlijk budget<\/strong> \u2014 \u20ac1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.<br \/><strong>Vitaliteitsregeling<\/strong> \u2014 Blijf in beweging! Wij vergoeden tot \u20ac20 per maand voor sportactiviteiten (max. \u20ac240 per jaar).<br \/><strong>Reiskostenvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.<br \/><strong>Thuiswerkvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac3,25 netto per dag<\/p>\n<p><strong>Zekerheid in zicht<\/strong><br \/>We bieden je in eerste instantie een contract voor \u00e9\u00e9n jaar. Na dit eerste jaar ligt \u2013 bij goed functioneren \u2013 een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega\u2019s die met ons mee willen bouwen.<\/p>\n<p><strong>Jij groeit, wij groeien<\/strong><br \/>Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je idee\u00ebn tot leven.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid in werken, zoals jij het wilt<\/strong><br \/>Werken op de plek waar jij het beste tot je recht komt? Bij ons bepaal je samen met je collega\u2019s hoe je je week indeelt: ongeveer de helft van de tijd werk je op kantoor en de andere helft thuis. Zo blijf je verbonden met je team \u00e9n houd je ruimte voor je eigen ritme.<\/p>\n<p><strong>Vakantie = nieuwe energie<\/strong><br \/>Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse idee\u00ebn!<\/p>\n<p><strong>Pak jij deze kans in Coevorden?<\/strong><br \/>Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met <strong>Moniek de Ridder, Teammanager Dienstverlening <\/strong>via <strong>0524-598358<\/strong>. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.<\/p>\n<p><strong>Direct solliciteren? <\/strong>Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is <strong>15 maart, <\/strong>dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op <strong>18 maart.<\/strong><\/p>\n<p><em>Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek <\/em><a href=\"http:\/\/www.coevorden.nl\/vacatures\"><em>www.coevorden.nl\/vacatures<\/em><\/a><em> voor meer informatie en een kijkje achter de schermen. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-cf48a27cf7ecf85ea2b0e3e47fb1719f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Vooruit in Drenthe\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Vooruit in Drenthe\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Vooruit in Drenthe\">Vooruit in Drenthe<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-02-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Coevorden<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Functioneel beheerder Youforce en SAP<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">(32 uur | Team Informatie en Processen | Cluster informatiemanagement)<\/p>\n<p>Zorg jij dat HR- en financi\u00eble processen \u00e9cht goed werken?<br \/>En wil je als functioneel beheerder niet alleen beheren, maar vooral verbeteren en professionaliseren? Dan is dit jouw functie.<\/p>\n<p>In deze rol heb je directe invloed op hoe medewerkers en leidinggevenden werken met onze HR- en financi\u00eble systemen. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar slimme oplossingen en helpt de gemeente Coevorden haar dienstverlening continu te verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Het team<\/strong><br \/>Je komt terecht in het cluster Informatiemanagement, onderdeel van het team Informatie en Processen. Dit team werkt aan een moderne, veilige en goed functionerende informatiehuishouding voor de hele organisatie.<\/p>\n<p>We zorgen dat medewerkers, bestuurders en inwoners kunnen vertrouwen op goede digitale dienstverlening en een moderne werkplek. We werken ontwikkelgericht, helpen elkaar vooruit en houden van korte lijnen en een goede grap op z\u2019n tijd.<\/p>\n<p><strong>De uitdaging die je aangaat<\/strong><br \/>Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor een aantal essenti\u00eble systemen binnen het domein bedrijfsvoering. Je bent primair verantwoordelijk voor onder meer:<\/p>\n<ul>\n<li>De centrale HRM-applicatie Youforce, waarbij je zorgt dat processen en workflows voor medewerkers en leidinggevenden soepel en betrouwbaar werken.<\/li>\n<li>Het centrale financi\u00eble systeem iFinanci\u00ebn, waarbij je verantwoordelijk bent voor het functioneel beheer van financi\u00eble processen, de inrichting en het gebruik van de applicatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je zorgt dat processen en workflows soepel en betrouwbaar werken voor medewerkers, leidinggevenden en de financi\u00eble organisatie. Maar jouw rol gaat verder dan beheer alleen.<\/p>\n<p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je vertaalt signalen van gebruikers naar concrete verbeteringen in processen en inrichting;<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over optimalisaties en voert deze ook zelf door;<\/li>\n<li>Je kent de werkprocessen van je gebruikers en spreekt hun taal;<\/li>\n<li>Je lost verstoringen snel op en helpt gebruikers het maximale uit de systemen te halen;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met key-users, collega-functioneel beheerders, i-adviseurs en leveranciers zoals IT Emmen, PinkRoccade en Youforce;<\/li>\n<li>Je draagt bij aan het testen, voorbereiden en implementeren van nieuwe versies en releases;<\/li>\n<li>Je ondersteunt bij het genereren van managementinformatie en zorgt voor actuele beheerdocumentatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je neemt daarnaast actief deel aan sessies gericht op procesoptimalisatie. Dit is een belangrijk speerpunt binnen de gemeente Coevorden. Jouw inzicht in processen \u00e9n systemen maakt je hierbij een waardevolle gesprekspartner.<\/p>\n<p>Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je meewerkt aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer binnen de gemeente. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in de manier waarop je je werk organiseert en bent onderdeel van een klein en hecht team waarin volop ruimte is om te overleggen, te sparren en idee\u00ebn te realiseren. Met jouw werk draag je bovendien direct bij aan een betere dienstverlening aan inwoners.<\/p>\n<p><strong>Wat jij meebrengt<\/strong><br \/>Je bent communicatief sterk, klantgericht en stressbestendig. Je weet je goed in te leven in de behoeften van gebruikers en kunt helder uitleggen, ook aan collega\u2019s zonder technische achtergrond. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt makkelijk bij incidenten of ad-hoc vragen.<\/p>\n<p>Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, leergierig en denk je procesmatig. Je zoekt actief de verbinding met collega\u2019s en staat open voor ontwikkeling en vernieuwing.<\/p>\n<p><strong>Je hebt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder;<\/li>\n<li>Ervaring met of affiniteit met gemeentelijke processen en systemen;<\/li>\n<li>Pr\u00e9: ervaring met Youforce, CiVision Innen &amp; Middelen en iFinanci\u00ebn;<\/li>\n<li>Het vermogen om procesgericht te denken en te schakelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><br \/>Bij ons werk je niet alleen, je maakt \u00e9cht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van \u20ac5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).<\/p>\n<p><strong>Meer dan alleen een salaris<\/strong><br \/>Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er \u00e9cht toe doen:<\/p>\n<p><strong>Pensioenregeling via ABP<\/strong> \u2014 Bouw zorgeloos aan je toekomst.<br \/><strong>Betaald ouderschapsverlof<\/strong> \u2014 Omdat familie altijd voorop staat.<br \/><strong>Individueel Keuzebudget (IKB)<\/strong> \u2014 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.<br \/><strong>Persoonlijk budget<\/strong> \u2014 \u20ac1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.<br \/><strong>Vitaliteitsregeling<\/strong> \u2014 Blijf in beweging! Wij vergoeden tot \u20ac20 per maand voor sportactiviteiten (max. \u20ac240 per jaar).<br \/><strong>Reiskostenvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.<br \/><strong>Thuiswerkvergoeding<\/strong> \u2014 \u20ac3,25 netto per dag<\/p>\n<p><strong>Zekerheid in zicht<\/strong><br \/>We bieden je in eerste instantie een contract voor \u00e9\u00e9n jaar. Na dit eerste jaar ligt \u2013 bij goed functioneren \u2013 een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega\u2019s die met ons mee willen bouwen.<\/p>\n<p><strong>Jij groeit, wij groeien<\/strong><br \/>Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je idee\u00ebn tot leven.<\/p>\n<p><strong>Vrijheid in werken, zoals jij het wilt<\/strong><br \/>Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.<\/p>\n<p><strong>Vakantie = nieuwe energie<\/strong><br \/>Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse idee\u00ebn!<\/p>\n<p><strong>Pak jij deze kans in Coevorden?<\/strong><br \/>Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met <strong>Dylan Kamoen, Co\u00f6rdinator i-cluster <\/strong>via <strong>06-48236934, <\/strong>of met<strong> Bas Muller, Adviseur informatievoorziening<\/strong> via <strong>06-15365166<\/strong>. <strong><\/strong>We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.<\/p>\n<p><strong>Direct solliciteren? <\/strong>Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is<strong> 8 maart, <\/strong>dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op <strong>16 maart.<\/strong><\/p>\n<p><em>Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek <\/em><a href=\"http:\/\/www.coevorden.nl\/vacatures\"><em>www.coevorden.nl\/vacatures<\/em><\/a><em> voor meer informatie en een kijkje achter de schermen. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-cf48a27cf7ecf85ea2b0e3e47fb1719f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Vooruit in Drenthe\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Vooruit in Drenthe\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Vooruit in Drenthe\">Vooruit in Drenthe<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-02-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Coevorden<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7800,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,111],"class_list":["post-7802","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Coevorden - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Coevorden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Coevorden - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Coevorden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-04T18:10:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo-coevorden-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/\",\"name\":\"Gemeente Coevorden - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/logo-coevorden-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-06-04T18:06:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-04T18:10:57+00:00\",\"description\":\"Gemeente Coevorden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/logo-coevorden-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/logo-coevorden-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Coevorden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/coevorden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Coevorden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Coevorden - Mimir","description":"Gemeente Coevorden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Coevorden - Mimir","og_description":"Gemeente Coevorden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-06-04T18:10:57+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo-coevorden-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/","name":"Gemeente Coevorden - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo-coevorden-200x200-1.png","datePublished":"2024-06-04T18:06:46+00:00","dateModified":"2024-06-04T18:10:57+00:00","description":"Gemeente Coevorden uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo-coevorden-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo-coevorden-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Coevorden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/coevorden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Coevorden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7802"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7804,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7802\/revisions\/7804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7802"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}