{"id":8378,"date":"2024-11-05T14:30:31","date_gmt":"2024-11-05T13:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/heerlen\/"},"modified":"2024-11-05T14:31:54","modified_gmt":"2024-11-05T13:31:54","slug":"heerlen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/","title":{"rendered":"Gemeente Heerlen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a999356f6cbe286f4f5d798cf5f4c198\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a999356f6cbe286f4f5d798cf5f4c198{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a999356f6cbe286f4f5d798cf5f4c198 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a999356f6cbe286f4f5d798cf5f4c198 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a999356f6cbe286f4f5d798cf5f4c198 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  >Jobs posted by Gemeente Heerlen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.heerlen.nl\/\">Gemeente Heerlen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Preventie met Gezag Heerlen-Noord<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Preventie met Gezag Heerlen-Noord<\/p>\n<p>Ben jij een creatieve communicatieprofessional die graag de handen uit de mouwen steekt? Krijg jij energie van het vertellen van verhalen, het maken van aansprekende content en het verbinden van mensen? Vind je het leuk om met AI te werken? En wil je met jouw werk bijdragen aan een veilige omgeving en een betere toekomst voor jongeren in Heerlen-Noord? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer uiterlijk 20 november 2026.<\/p>\n<p>Voor het programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord (PMG) zoeken we een enthousiaste communicatiemedewerker die onze aanpak zichtbaar, begrijpelijk en toegankelijk maakt. Niet alleen voor onze eigen organisatie, maar ook voor bestuurders en de vele professionals en partners met wie we samenwerken.<\/p>\n<p>Wie ben jij?<\/p>\n<p>Je bent een enthousiaste en zelfstandige communicatieprofessional die gemakkelijk contact legt en graag dingen voor elkaar krijgt. Je kunt goed schrijven, hebt gevoel voor vormgeving en weet hoe je complexe informatie toegankelijk maakt. Je hoeft niet alles al te weten over het veiligheidsdomein. Veel belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, snel je weg weet te vinden in nieuwe onderwerpen en oprechte interesse hebt in de mensen en verhalen achter onze aanpak.<\/p>\n<p>Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in communicatie, media, journalistiek of een vergelijkbare richting.<\/p>\n<p>Je schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht en hebt gevoel voor storytelling.<\/p>\n<p>Je hebt ervaring met digitale communicatiemiddelen en werkt gemakkelijk met programma's zoals Canva, contentmanagementsystemen en andere online tools.<\/p>\n<p>Je hebt affiniteit met AI en innovatieve digitale toepassingen. Je maakt al gebruik van AI-tools in je werk, of hebt hier actief mee ge\u00ebxperimenteerd, en ziet kansen om hiermee communicatieprocessen te verbeteren. Je bent nieuwsgierig, leert snel en vindt het leuk om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en toe te passen.<\/p>\n<p>Je bent creatief, proactief en resultaatgericht. Je ziet kansen en komt zelf met idee\u00ebn.<\/p>\n<p>Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt zelfstandig meerdere werkzaamheden organiseren.<\/p>\n<p>Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met verschillende professionals en organisaties.<\/p>\n<p>Je hebt gevoel voor maatschappelijke en soms gevoelige onderwerpen en gaat zorgvuldig om met informatie.<\/p>\n<p>Over Preventie met Gezag<\/p>\n<p>Om te voorkomen dat jongeren in de (ondermijnende) criminaliteit terechtkomen of hierin verder afglijden, is de gemeente Heerlen in 2023 samen met een groot aantal zorg- en veiligheidspartners gestart met het langjarige programma Preventie met Gezag. Binnen PMG werken professionals uit onder andere het onderwijs, jongerenwerk, zorg, politie, justitie en gemeente samen aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: voorkomen dat jongeren in de criminaliteit terechtkomen en perspectief bieden aan jongeren die dreigen af te glijden. Meer weten over onze aanpak?<\/p>\n<p>Bekijk ons digitale uitvoeringsplan: https:\/\/uitvoeringsplanpmgheerlennoord.com\/<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Er gebeurt ontzettend veel binnen het programma. Professionals zetten zich dagelijks in, nieuwe samenwerkingen ontstaan en er worden waardevolle resultaten geboekt. Maar hoe zorgen we ervoor dat deze ontwikkelingen ook zichtbaar worden? Dat partners weten wat er speelt, elkaar weten te vinden en van elkaar kunnen leren? En dat we op een begrijpelijke en aansprekende manier laten zien waar PMG voor staat? Daar kom jij in beeld. Als communicatiemedewerker PMG zorg jij ervoor dat onze communicatieplannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk tot leven komen. Je werkt samen met het programmateam PMG en de communicatieprofessionals van de gemeente Heerlen aan de uitvoering van onze communicatiestrategie. Je denkt creatief mee, neemt initiatief en vertaalt complexe onderwerpen naar heldere en aansprekende communicatie.<\/p>\n<p>Concreet ga je aan de slag met:<\/p>\n<p>Verhalen uit de praktijk: je haalt verhalen en ervaringen op bij professionals en samenwerkingspartners en vertaalt deze naar aansprekende artikelen, interviews, praktijkverhalen en andere content.<\/p>\n<p>Nieuwsbrieven en netwerkcommunicatie: je ontwikkelt en verzorgt periodieke nieuwsbrieven voor ons professionele netwerk. Je betrekt actief ketenpartners bij de inhoud en zorgt voor een goede mix van ontwikkelingen, praktijkervaringen en resultaten.<\/p>\n<p>Ons online uitvoeringsplan: je helpt bij het beheren, actualiseren en doorontwikkelen van het digitale uitvoeringsplan van PMG Heerlen-Noord. Je zorgt ervoor dat informatie actueel, overzichtelijk en aantrekkelijk gepresenteerd wordt.<\/p>\n<p>Contentcreatie en vormgeving: je maakt communicatiemiddelen zoals visuals, presentaties, interviews en digitale publicaties. Je hebt gevoel voor beeld, tekst en vormgeving en weet hoe je informatie aantrekkelijk kunt overbrengen.<\/p>\n<p>Communicatieplanning en co\u00f6rdinatie: je beheert de communicatiekalender, bewaakt deadlines en stemt de uitvoering van communicatieactiviteiten af met collega's en partners.<\/p>\n<p>Communicatie rondom activiteiten en resultaten: je ondersteunt bij de communicatie over bijeenkomsten, nieuwe initiatieven, onderzoeksresultaten en andere relevante ontwikkelingen binnen het programma.<\/p>\n<p>Innovatie en AI: je verkent en benut de mogelijkheden van AI en andere digitale toepassingen om onze communicatie slimmer, effici\u00ebnter en creatiever te organiseren.<\/p>\n<p>Jouw Team<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag binnen het programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord en staat onder inhoudelijke aansturing van de programmamanager. Je werkt nauw samen met een betrokken programmateam waarin verschillende achtergronden en expertises samenkomen. Je hebt niet alleen contact met collega's binnen de gemeente Heerlen, maar ook met professionals van uiteenlopende organisaties in het netwerk.<\/p>\n<p>Organisatorisch val je onder het Team Communicatie. Voor de uitvoering van je werkzaamheden binnen het programma werk je samen met de communicatieadviseurs van de gemeente Heerlen. In het team Communicatie &amp; KCC staat contact met de inwoner centraal.<\/p>\n<p>Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen<\/p>\n<p>Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de idee\u00ebn en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo\u2019n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!<\/p>\n<p>Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega\u2019s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen effici\u00ebnt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, idee\u00ebn en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad \u00e9n organisatie.<\/p>\n<p>Wat krijg je daarvoor terug?<\/p>\n<p>Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie vanaf januari 2027 voor de duur van 12 maanden voor 18 uur per week.<\/p>\n<p>De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.625,- en maximaal \u20ac 5.178,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.<\/p>\n<p>Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.<\/p>\n<p>Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?<\/p>\n<p>Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie &amp; KCC. Je kunt solliciteren tot en met 20 november 2026. Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij de programmamanager PMG, Peter Bindels, per e-mail via: p.bindels@heerlen.nl.<\/p>\n<p>Houd alvast 26 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.<\/p>\n<p>Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Heerlen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Preventie met Gezag Heerlen-Noord<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Preventie met Gezag Heerlen-Noord<\/p>\n<p>Ben jij een creatieve communicatieprofessional die graag de handen uit de mouwen steekt? Krijg jij energie van het vertellen van verhalen, het maken van aansprekende content en het verbinden van mensen? Vind je het leuk om met AI te werken? En wil je met jouw werk bijdragen aan een veilige omgeving en een betere toekomst voor jongeren in Heerlen-Noord? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer uiterlijk 20 november 2026.<\/p>\n<p>Voor het programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord (PMG) zoeken we een enthousiaste communicatiemedewerker die onze aanpak zichtbaar, begrijpelijk en toegankelijk maakt. Niet alleen voor onze eigen organisatie, maar ook voor bestuurders en de vele professionals en partners met wie we samenwerken.<\/p>\n<p>Wie ben jij?<\/p>\n<p>Je bent een enthousiaste en zelfstandige communicatieprofessional die gemakkelijk contact legt en graag dingen voor elkaar krijgt. Je kunt goed schrijven, hebt gevoel voor vormgeving en weet hoe je complexe informatie toegankelijk maakt. Je hoeft niet alles al te weten over het veiligheidsdomein. Veel belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, snel je weg weet te vinden in nieuwe onderwerpen en oprechte interesse hebt in de mensen en verhalen achter onze aanpak.<\/p>\n<p>Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in communicatie, media, journalistiek of een vergelijkbare richting.<\/p>\n<p>Je schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht en hebt gevoel voor storytelling.<\/p>\n<p>Je hebt ervaring met digitale communicatiemiddelen en werkt gemakkelijk met programma's zoals Canva, contentmanagementsystemen en andere online tools.<\/p>\n<p>Je hebt affiniteit met AI en innovatieve digitale toepassingen. Je maakt al gebruik van AI-tools in je werk, of hebt hier actief mee ge\u00ebxperimenteerd, en ziet kansen om hiermee communicatieprocessen te verbeteren. Je bent nieuwsgierig, leert snel en vindt het leuk om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en toe te passen.<\/p>\n<p>Je bent creatief, proactief en resultaatgericht. Je ziet kansen en komt zelf met idee\u00ebn.<\/p>\n<p>Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt zelfstandig meerdere werkzaamheden organiseren.<\/p>\n<p>Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met verschillende professionals en organisaties.<\/p>\n<p>Je hebt gevoel voor maatschappelijke en soms gevoelige onderwerpen en gaat zorgvuldig om met informatie.<\/p>\n<p>Over Preventie met Gezag<\/p>\n<p>Om te voorkomen dat jongeren in de (ondermijnende) criminaliteit terechtkomen of hierin verder afglijden, is de gemeente Heerlen in 2023 samen met een groot aantal zorg- en veiligheidspartners gestart met het langjarige programma Preventie met Gezag. Binnen PMG werken professionals uit onder andere het onderwijs, jongerenwerk, zorg, politie, justitie en gemeente samen aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: voorkomen dat jongeren in de criminaliteit terechtkomen en perspectief bieden aan jongeren die dreigen af te glijden. Meer weten over onze aanpak?<\/p>\n<p>Bekijk ons digitale uitvoeringsplan: https:\/\/uitvoeringsplanpmgheerlennoord.com\/<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Er gebeurt ontzettend veel binnen het programma. Professionals zetten zich dagelijks in, nieuwe samenwerkingen ontstaan en er worden waardevolle resultaten geboekt. Maar hoe zorgen we ervoor dat deze ontwikkelingen ook zichtbaar worden? Dat partners weten wat er speelt, elkaar weten te vinden en van elkaar kunnen leren? En dat we op een begrijpelijke en aansprekende manier laten zien waar PMG voor staat? Daar kom jij in beeld. Als communicatiemedewerker PMG zorg jij ervoor dat onze communicatieplannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk tot leven komen. Je werkt samen met het programmateam PMG en de communicatieprofessionals van de gemeente Heerlen aan de uitvoering van onze communicatiestrategie. Je denkt creatief mee, neemt initiatief en vertaalt complexe onderwerpen naar heldere en aansprekende communicatie.<\/p>\n<p>Concreet ga je aan de slag met:<\/p>\n<p>Verhalen uit de praktijk: je haalt verhalen en ervaringen op bij professionals en samenwerkingspartners en vertaalt deze naar aansprekende artikelen, interviews, praktijkverhalen en andere content.<\/p>\n<p>Nieuwsbrieven en netwerkcommunicatie: je ontwikkelt en verzorgt periodieke nieuwsbrieven voor ons professionele netwerk. Je betrekt actief ketenpartners bij de inhoud en zorgt voor een goede mix van ontwikkelingen, praktijkervaringen en resultaten.<\/p>\n<p>Ons online uitvoeringsplan: je helpt bij het beheren, actualiseren en doorontwikkelen van het digitale uitvoeringsplan van PMG Heerlen-Noord. Je zorgt ervoor dat informatie actueel, overzichtelijk en aantrekkelijk gepresenteerd wordt.<\/p>\n<p>Contentcreatie en vormgeving: je maakt communicatiemiddelen zoals visuals, presentaties, interviews en digitale publicaties. Je hebt gevoel voor beeld, tekst en vormgeving en weet hoe je informatie aantrekkelijk kunt overbrengen.<\/p>\n<p>Communicatieplanning en co\u00f6rdinatie: je beheert de communicatiekalender, bewaakt deadlines en stemt de uitvoering van communicatieactiviteiten af met collega's en partners.<\/p>\n<p>Communicatie rondom activiteiten en resultaten: je ondersteunt bij de communicatie over bijeenkomsten, nieuwe initiatieven, onderzoeksresultaten en andere relevante ontwikkelingen binnen het programma.<\/p>\n<p>Innovatie en AI: je verkent en benut de mogelijkheden van AI en andere digitale toepassingen om onze communicatie slimmer, effici\u00ebnter en creatiever te organiseren.<\/p>\n<p>Jouw Team<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag binnen het programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord en staat onder inhoudelijke aansturing van de programmamanager. Je werkt nauw samen met een betrokken programmateam waarin verschillende achtergronden en expertises samenkomen. Je hebt niet alleen contact met collega's binnen de gemeente Heerlen, maar ook met professionals van uiteenlopende organisaties in het netwerk.<\/p>\n<p>Organisatorisch val je onder het Team Communicatie. Voor de uitvoering van je werkzaamheden binnen het programma werk je samen met de communicatieadviseurs van de gemeente Heerlen. In het team Communicatie &amp; KCC staat contact met de inwoner centraal.<\/p>\n<p>Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen<\/p>\n<p>Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de idee\u00ebn en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo\u2019n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!<\/p>\n<p>Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega\u2019s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen effici\u00ebnt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, idee\u00ebn en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad \u00e9n organisatie.<\/p>\n<p>Wat krijg je daarvoor terug?<\/p>\n<p>Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie vanaf januari 2027 voor de duur van 12 maanden voor 18 uur per week.<\/p>\n<p>De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.625,- en maximaal \u20ac 5.178,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.<\/p>\n<p>Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.<\/p>\n<p>Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?<\/p>\n<p>Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie &amp; KCC. Je kunt solliciteren tot en met 20 november 2026. Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij de programmamanager PMG, Peter Bindels, per e-mail via: p.bindels@heerlen.nl.<\/p>\n<p>Houd alvast 26 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.<\/p>\n<p>Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d89bd2f7de9d5f14f8127952d85f6f9' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Baandomein\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Baandomein\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Baandomein\">Baandomein<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 22 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Heerlen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Preventie met Gezag Heerlen-Noord<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Preventie met Gezag Heerlen-Noord<\/p>\n<p>Ben jij een creatieve communicatieprofessional die graag de handen uit de mouwen steekt? Krijg jij energie van het vertellen van verhalen, het maken van aansprekende content en het verbinden van mensen? Vind je het leuk om met AI te werken? En wil je met jouw werk bijdragen aan een veilige omgeving en een betere toekomst voor jongeren in Heerlen-Noord? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer uiterlijk 20 november 2026.<\/p>\n<p>Voor het programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord (PMG) zoeken we een enthousiaste communicatiemedewerker die onze aanpak zichtbaar, begrijpelijk en toegankelijk maakt. Niet alleen voor onze eigen organisatie, maar ook voor bestuurders en de vele professionals en partners met wie we samenwerken.<\/p>\n<p>Wie ben jij?<\/p>\n<p>Je bent een enthousiaste en zelfstandige communicatieprofessional die gemakkelijk contact legt en graag dingen voor elkaar krijgt. Je kunt goed schrijven, hebt gevoel voor vormgeving en weet hoe je complexe informatie toegankelijk maakt. Je hoeft niet alles al te weten over het veiligheidsdomein. Veel belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, snel je weg weet te vinden in nieuwe onderwerpen en oprechte interesse hebt in de mensen en verhalen achter onze aanpak.<\/p>\n<p>Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in communicatie, media, journalistiek of een vergelijkbare richting.<\/p>\n<p>Je schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht en hebt gevoel voor storytelling.<\/p>\n<p>Je hebt ervaring met digitale communicatiemiddelen en werkt gemakkelijk met programma's zoals Canva, contentmanagementsystemen en andere online tools.<\/p>\n<p>Je hebt affiniteit met AI en innovatieve digitale toepassingen. Je maakt al gebruik van AI-tools in je werk, of hebt hier actief mee ge\u00ebxperimenteerd, en ziet kansen om hiermee communicatieprocessen te verbeteren. Je bent nieuwsgierig, leert snel en vindt het leuk om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en toe te passen.<\/p>\n<p>Je bent creatief, proactief en resultaatgericht. Je ziet kansen en komt zelf met idee\u00ebn.<\/p>\n<p>Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt zelfstandig meerdere werkzaamheden organiseren.<\/p>\n<p>Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met verschillende professionals en organisaties.<\/p>\n<p>Je hebt gevoel voor maatschappelijke en soms gevoelige onderwerpen en gaat zorgvuldig om met informatie.<\/p>\n<p>Over Preventie met Gezag<\/p>\n<p>Om te voorkomen dat jongeren in de (ondermijnende) criminaliteit terechtkomen of hierin verder afglijden, is de gemeente Heerlen in 2023 samen met een groot aantal zorg- en veiligheidspartners gestart met het langjarige programma Preventie met Gezag. Binnen PMG werken professionals uit onder andere het onderwijs, jongerenwerk, zorg, politie, justitie en gemeente samen aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: voorkomen dat jongeren in de criminaliteit terechtkomen en perspectief bieden aan jongeren die dreigen af te glijden. Meer weten over onze aanpak?<\/p>\n<p>Bekijk ons digitale uitvoeringsplan: https:\/\/uitvoeringsplanpmgheerlennoord.com\/<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Er gebeurt ontzettend veel binnen het programma. Professionals zetten zich dagelijks in, nieuwe samenwerkingen ontstaan en er worden waardevolle resultaten geboekt. Maar hoe zorgen we ervoor dat deze ontwikkelingen ook zichtbaar worden? Dat partners weten wat er speelt, elkaar weten te vinden en van elkaar kunnen leren? En dat we op een begrijpelijke en aansprekende manier laten zien waar PMG voor staat? Daar kom jij in beeld. Als communicatiemedewerker PMG zorg jij ervoor dat onze communicatieplannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk tot leven komen. Je werkt samen met het programmateam PMG en de communicatieprofessionals van de gemeente Heerlen aan de uitvoering van onze communicatiestrategie. Je denkt creatief mee, neemt initiatief en vertaalt complexe onderwerpen naar heldere en aansprekende communicatie.<\/p>\n<p>Concreet ga je aan de slag met:<\/p>\n<p>Verhalen uit de praktijk: je haalt verhalen en ervaringen op bij professionals en samenwerkingspartners en vertaalt deze naar aansprekende artikelen, interviews, praktijkverhalen en andere content.<\/p>\n<p>Nieuwsbrieven en netwerkcommunicatie: je ontwikkelt en verzorgt periodieke nieuwsbrieven voor ons professionele netwerk. Je betrekt actief ketenpartners bij de inhoud en zorgt voor een goede mix van ontwikkelingen, praktijkervaringen en resultaten.<\/p>\n<p>Ons online uitvoeringsplan: je helpt bij het beheren, actualiseren en doorontwikkelen van het digitale uitvoeringsplan van PMG Heerlen-Noord. Je zorgt ervoor dat informatie actueel, overzichtelijk en aantrekkelijk gepresenteerd wordt.<\/p>\n<p>Contentcreatie en vormgeving: je maakt communicatiemiddelen zoals visuals, presentaties, interviews en digitale publicaties. Je hebt gevoel voor beeld, tekst en vormgeving en weet hoe je informatie aantrekkelijk kunt overbrengen.<\/p>\n<p>Communicatieplanning en co\u00f6rdinatie: je beheert de communicatiekalender, bewaakt deadlines en stemt de uitvoering van communicatieactiviteiten af met collega's en partners.<\/p>\n<p>Communicatie rondom activiteiten en resultaten: je ondersteunt bij de communicatie over bijeenkomsten, nieuwe initiatieven, onderzoeksresultaten en andere relevante ontwikkelingen binnen het programma.<\/p>\n<p>Innovatie en AI: je verkent en benut de mogelijkheden van AI en andere digitale toepassingen om onze communicatie slimmer, effici\u00ebnter en creatiever te organiseren.<\/p>\n<p>Jouw Team<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag binnen het programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord en staat onder inhoudelijke aansturing van de programmamanager. Je werkt nauw samen met een betrokken programmateam waarin verschillende achtergronden en expertises samenkomen. Je hebt niet alleen contact met collega's binnen de gemeente Heerlen, maar ook met professionals van uiteenlopende organisaties in het netwerk.<\/p>\n<p>Organisatorisch val je onder het Team Communicatie. Voor de uitvoering van je werkzaamheden binnen het programma werk je samen met de communicatieadviseurs van de gemeente Heerlen. In het team Communicatie &amp; KCC staat contact met de inwoner centraal.<\/p>\n<p>Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen<\/p>\n<p>Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de idee\u00ebn en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo\u2019n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!<\/p>\n<p>Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega\u2019s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen effici\u00ebnt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, idee\u00ebn en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad \u00e9n organisatie.<\/p>\n<p>Wat krijg je daarvoor terug?<\/p>\n<p>Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie vanaf januari 2027 voor de duur van 12 maanden voor 18 uur per week.<\/p>\n<p>De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.625,- en maximaal \u20ac 5.178,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.<\/p>\n<p>Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.<\/p>\n<p>Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?<\/p>\n<p>Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie &amp; KCC. Je kunt solliciteren tot en met 20 november 2026. Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij de programmamanager PMG, Peter Bindels, per e-mail via: p.bindels@heerlen.nl.<\/p>\n<p>Houd alvast 26 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.<\/p>\n<p>Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-d3763cb5776f3e36a050a987079acebe' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Limburg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Limburg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Limburg\">Werken voor Limburg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/10b8c54c-eda9-4e5f-a35c-9f4732345e14\" title=\"Check the job Communicatiemedewerker Preventie met Gezag Heerlen-Noord on Werken voor Limburg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Heerlen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Via Belgica en VIA VIA<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij het Romeinse verleden tot leven brengen voor een breed publiek? Ben jij een creatieve communicatieprofessional die strategisch denkt, pakkende verhalen schrijft en tegelijkertijd graag zelf de handen uit de mouwen steekt? Dan hebben wij een bijzondere uitdaging voor jou! Reageer uiterlijk 20 november 2026.<\/p>\n<p>Als communicatiemedewerker van Via Belgica en VIA VIA werk je aan twee ambitieuze erfgoedprojecten die het Romeinse verleden van onze grensregio zichtbaar, beleefbaar en aantrekkelijk maken. Van inspirerende verhalen en internationale campagnes tot websites, sociale media en evenementen: jij zorgt ervoor dat ons Romeinse erfgoed een breed publiek bereikt.<\/p>\n<p>Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet idee\u00ebn om te zetten in concrete resultaten. Daarbij werk je samen met partners in Nederland, Belgi\u00eb en Duitsland. Geen dag is hetzelfde, want jouw werk speelt zich zowel achter je bureau als midden in het Romeinse landschap af.<\/p>\n<p>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!<\/p>\n<p>Wie ben jij?<\/p>\n<p>Je bent een zelfstandige en ondernemende communicatieprofessional met enkele jaren relevante werkervaring. Je combineert inzicht met creativiteit en uitvoeringskracht. Je weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt en schakelt moeiteloos tussen het ontwikkelen van een communicatieplan voor het project en het uitvoeren van concrete communicatieacties.<\/p>\n<p>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting;<\/p>\n<p>Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een communicatiefunctie en bent toe aan een rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;<\/p>\n<p>Je kunt een communicatievisie ontwikkelen en vertalen naar concrete jaarplannen, campagnes en acties;<\/p>\n<p>Je schrijft vlot, aantrekkelijk en foutloos Nederlands en hebt een goed gevoel voor storytelling en publieksgerichte communicatie;<\/p>\n<p>Je hebt ervaring met het beheren van sociale media, websites en digitale communicatiekanalen;<\/p>\n<p>Je weet hoe je online advertentiecampagnes opzet, beheert en evalueert;<\/p>\n<p>Je hebt gevoel voor beeld, vormgeving, huisstijl en visuele communicatie;<\/p>\n<p>Je werkt gestructureerd, stelt zelfstandig prioriteiten en bewaakt de voortgang van je werkzaamheden;<\/p>\n<p>Je bent proactief, resultaatgericht en praktisch ingesteld. Je ziet wat nodig is en onderneemt zelf actie;<\/p>\n<p>Je werkt gemakkelijk samen met verschillende organisaties en weet belangen en verwachtingen op elkaar af te stemmen;<\/p>\n<p>Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Duits en\/of Frans is een pr\u00e9;<\/p>\n<p>Je hebt affiniteit met cultuur, erfgoed en geschiedenis en bent nieuwsgierig naar het Romeinse verleden van onze regio;<\/p>\n<p>Je bent bereid om incidenteel in de avonduren of weekenden te werken, bijvoorbeeld tijdens evenementen.<\/p>\n<p>Je hoeft geen expert in Romeinse geschiedenis te zijn. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, je graag verdiept in nieuwe onderwerpen en complexe historische informatie weet te vertalen naar toegankelijke en aansprekende verhalen.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Als communicatiemedewerker ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, co\u00f6rdinatie en uitvoering van de communicatie van Via Belgica en VIA VIA.<\/p>\n<p>Je werkt aan twee projecten met een eigen identiteit en doelgroep, maar met \u00e9\u00e9n gezamenlijke ambitie: het Romeinse erfgoed in onze grensregio op de kaart zetten.<\/p>\n<p>Van strategie naar uitvoering<\/p>\n<p>Je ontwikkelt een heldere communicatievisie en vertaalt deze naar jaarlijkse en meerjarige communicatieplannen. Je bedenkt campagnes, bepaalt welke middelen het beste aansluiten bij verschillende doelgroepen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.<\/p>\n<p>Je bent daarbij niet alleen de bedenker, maar ook de maker en organisator. Je schrijft teksten, selecteert beeldmateriaal, beheert digitale kanalen en co\u00f6rdineert de productie van communicatiemiddelen.<\/p>\n<p>Online communicatie en campagnes<\/p>\n<p>Je beheert de Facebook- en Instagramkanalen van Via Belgica in het Nederlands en die van VIA VIA in het Engels. Je ontwikkelt aantrekkelijke content, stelt contentplanningen op en zorgt voor een herkenbare en consistente uitstraling.<\/p>\n<p>Daarnaast zet je online advertentiecampagnes op, volgt de resultaten en stuurt bij waar nodig. Je weet hoe je met gerichte communicatie nieuwe doelgroepen bereikt en mensen enthousiast maakt om het Romeinse verleden zelf te ontdekken.<\/p>\n<p>Websites en verhalen<\/p>\n<p>Je houdt de websites van Via Belgica en VIA VIA actueel en bouwt deze verder uit. Denk aan inspirerende blogs, bijzondere ondernemersverhalen, evenementen, projecten, toeristische activiteiten en interactieve kaarten.<\/p>\n<p>Je schrijft en redigeert publieksgerichte teksten en vertaalt historische en inhoudelijke informatie naar verhalen die nieuwsgierig maken. Daarbij werk je nauw samen met de projectleider, die de inhoudelijke juistheid bewaakt.<\/p>\n<p>De websites zijn meertalig. Je co\u00f6rdineert de vertalingen naar het Nederlands, Engels, Duits en Frans en zorgt voor een zorgvuldige kwaliteitscontrole.<\/p>\n<p>Samenwerken over de grens<\/p>\n<p>Via Belgica werkt samen met zeven partners in Nederland. Binnen VIA VIA zijn dertien projectpartners uit Nederland, Belgi\u00eb en Duitsland betrokken.<\/p>\n<p>Jij zorgt ervoor dat communicatieactiviteiten op elkaar aansluiten, informatie wordt gedeeld en partners beschikken over de juiste communicatiemiddelen. Je onderhoudt actief contact, signaleert kansen voor gezamenlijke promotie en bewaakt de herkenbare uitstraling van beide projecten.<\/p>\n<p>Creatieve communicatie, van idee tot realisatie<\/p>\n<p>Je ontwikkelt en co\u00f6rdineert de productie van communicatiemiddelen, zoals flyers, banners, brochures, promotiemateriaal en presentatiemiddelen voor beurzen en evenementen.<\/p>\n<p>Je selecteert zelfstandig geschikt beeldmateriaal uit de bestaande beeldbank en zorgt ervoor dat deze overzichtelijk, actueel en bruikbaar blijft. Ook buiten kantoor ben je zichtbaar. Je vertegenwoordigt Via Belgica en VIA VIA tijdens evenementen, ontmoet bezoekers en ondernemers en helpt waar nodig bij de praktische organisatie. Dat betekent soms ook het vervoeren, opbouwen en afbreken van een promotiestand of promotietent.<\/p>\n<p>Kortom: je krijgt de ruimte om communicatievorm te geven, maar vindt het minstens zo belangrijk om zelf resultaten te realiseren.<\/p>\n<p>Jouw Team<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag voor Via Belgica en VIA VIA, twee nauw verbonden erfgoedprojecten die vanuit Heerlen worden geco\u00f6rdineerd.<\/p>\n<p>Via Belgica maakt het Romeinse verleden van Zuid-Limburg zichtbaar en beleefbaar. Het project verbindt archeologie, landschap, cultuur, toerisme en ondernemerschap en laat inwoners en bezoekers kennismaken met de bijzondere geschiedenis van onze regio. VIA VIA bouwt hierop voort en brengt het Romeinse erfgoed van Nederland, Belgi\u00eb en Duitsland samen in een grensoverschrijdende erfgoedbeleving. Samen met dertien projectpartners werken we aan nieuwe toeristische en culturele ervaringen, waarbij historische verhalen, digitale toepassingen en bijzondere locaties met elkaar worden verbonden.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met de projectleider en onderhoudt contact met een breed netwerk van projectpartners, erfgoedorganisaties, musea, gemeenten, toeristische partners en ondernemers. De lijnen zijn kort en je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en nieuwe idee\u00ebn te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een dynamische omgeving waarin geschiedenis, innovatie en internationale samenwerking samenkomen.<\/p>\n<p>Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen<\/p>\n<p>Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de idee\u00ebn en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo\u2019n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!<\/p>\n<p>Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega\u2019s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen effici\u00ebnt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, idee\u00ebn en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad \u00e9n organisatie.<\/p>\n<p>Wat krijg je daarvoor terug?<\/p>\n<p>Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie vanaf januari 2027 voor de duur van 12 maanden voor 36 uur per week.<\/p>\n<p>De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.625,- en maximaal \u20ac 5.178,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.<\/p>\n<p>Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.<\/p>\n<p>Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?<\/p>\n<p>Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie &amp; KCC. Je kunt solliciteren tot en met 20 november 2026. Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij Projectleader Via Belgica and VIA VIA, per e-mail via: a.neskens@heerlen.nl.<\/p>\n<p>Houd alvast 27 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.<\/p>\n<p>Voor deze functie wordt intern \u00e9n extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-31739c30c3c07c7a1b1f35e2dc3d21a1' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Limburg\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Limburg\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Limburg\">Werken voor Limburg<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/1ea428a5-d657-4cd8-8ba4-e4bcc97e0d9a\" title=\"Check the job Communicatiemedewerker Via Belgica en VIA VIA on Werken voor Limburg\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Heerlen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '  ><div class='avia_textblock' ><h5 class=\"no-translation\">Communicatiemedewerker Via Belgica en VIA VIA<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Wil jij het Romeinse verleden tot leven brengen voor een breed publiek? Ben jij een creatieve communicatieprofessional die strategisch denkt, pakkende verhalen schrijft en tegelijkertijd graag zelf de handen uit de mouwen steekt? Dan hebben wij een bijzondere uitdaging voor jou! Reageer uiterlijk 20 november 2026.<\/p>\n<p>Als communicatiemedewerker van Via Belgica en VIA VIA werk je aan twee ambitieuze erfgoedprojecten die het Romeinse verleden van onze grensregio zichtbaar, beleefbaar en aantrekkelijk maken. Van inspirerende verhalen en internationale campagnes tot websites, sociale media en evenementen: jij zorgt ervoor dat ons Romeinse erfgoed een breed publiek bereikt.<\/p>\n<p>Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet idee\u00ebn om te zetten in concrete resultaten. Daarbij werk je samen met partners in Nederland, Belgi\u00eb en Duitsland. Geen dag is hetzelfde, want jouw werk speelt zich zowel achter je bureau als midden in het Romeinse landschap af.<\/p>\n<p>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!<\/p>\n<p>Wie ben jij?<\/p>\n<p>Je bent een zelfstandige en ondernemende communicatieprofessional met enkele jaren relevante werkervaring. Je combineert inzicht met creativiteit en uitvoeringskracht. Je weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt en schakelt moeiteloos tussen het ontwikkelen van een communicatieplan voor het project en het uitvoeren van concrete communicatieacties.<\/p>\n<p>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting;<\/p>\n<p>Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een communicatiefunctie en bent toe aan een rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;<\/p>\n<p>Je kunt een communicatievisie ontwikkelen en vertalen naar concrete jaarplannen, campagnes en acties;<\/p>\n<p>Je schrijft vlot, aantrekkelijk en foutloos Nederlands en hebt een goed gevoel voor storytelling en publieksgerichte communicatie;<\/p>\n<p>Je hebt ervaring met het beheren van sociale media, websites en digitale communicatiekanalen;<\/p>\n<p>Je weet hoe je online advertentiecampagnes opzet, beheert en evalueert;<\/p>\n<p>Je hebt gevoel voor beeld, vormgeving, huisstijl en visuele communicatie;<\/p>\n<p>Je werkt gestructureerd, stelt zelfstandig prioriteiten en bewaakt de voortgang van je werkzaamheden;<\/p>\n<p>Je bent proactief, resultaatgericht en praktisch ingesteld. Je ziet wat nodig is en onderneemt zelf actie;<\/p>\n<p>Je werkt gemakkelijk samen met verschillende organisaties en weet belangen en verwachtingen op elkaar af te stemmen;<\/p>\n<p>Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Duits en\/of Frans is een pr\u00e9;<\/p>\n<p>Je hebt affiniteit met cultuur, erfgoed en geschiedenis en bent nieuwsgierig naar het Romeinse verleden van onze regio;<\/p>\n<p>Je bent bereid om incidenteel in de avonduren of weekenden te werken, bijvoorbeeld tijdens evenementen.<\/p>\n<p>Je hoeft geen expert in Romeinse geschiedenis te zijn. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, je graag verdiept in nieuwe onderwerpen en complexe historische informatie weet te vertalen naar toegankelijke en aansprekende verhalen.<\/p>\n<p>Wat ga je doen?<\/p>\n<p>Als communicatiemedewerker ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, co\u00f6rdinatie en uitvoering van de communicatie van Via Belgica en VIA VIA.<\/p>\n<p>Je werkt aan twee projecten met een eigen identiteit en doelgroep, maar met \u00e9\u00e9n gezamenlijke ambitie: het Romeinse erfgoed in onze grensregio op de kaart zetten.<\/p>\n<p>Van strategie naar uitvoering<\/p>\n<p>Je ontwikkelt een heldere communicatievisie en vertaalt deze naar jaarlijkse en meerjarige communicatieplannen. Je bedenkt campagnes, bepaalt welke middelen het beste aansluiten bij verschillende doelgroepen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.<\/p>\n<p>Je bent daarbij niet alleen de bedenker, maar ook de maker en organisator. Je schrijft teksten, selecteert beeldmateriaal, beheert digitale kanalen en co\u00f6rdineert de productie van communicatiemiddelen.<\/p>\n<p>Online communicatie en campagnes<\/p>\n<p>Je beheert de Facebook- en Instagramkanalen van Via Belgica in het Nederlands en die van VIA VIA in het Engels. Je ontwikkelt aantrekkelijke content, stelt contentplanningen op en zorgt voor een herkenbare en consistente uitstraling.<\/p>\n<p>Daarnaast zet je online advertentiecampagnes op, volgt de resultaten en stuurt bij waar nodig. Je weet hoe je met gerichte communicatie nieuwe doelgroepen bereikt en mensen enthousiast maakt om het Romeinse verleden zelf te ontdekken.<\/p>\n<p>Websites en verhalen<\/p>\n<p>Je houdt de websites van Via Belgica en VIA VIA actueel en bouwt deze verder uit. Denk aan inspirerende blogs, bijzondere ondernemersverhalen, evenementen, projecten, toeristische activiteiten en interactieve kaarten.<\/p>\n<p>Je schrijft en redigeert publieksgerichte teksten en vertaalt historische en inhoudelijke informatie naar verhalen die nieuwsgierig maken. Daarbij werk je nauw samen met de projectleider, die de inhoudelijke juistheid bewaakt.<\/p>\n<p>De websites zijn meertalig. Je co\u00f6rdineert de vertalingen naar het Nederlands, Engels, Duits en Frans en zorgt voor een zorgvuldige kwaliteitscontrole.<\/p>\n<p>Samenwerken over de grens<\/p>\n<p>Via Belgica werkt samen met zeven partners in Nederland. Binnen VIA VIA zijn dertien projectpartners uit Nederland, Belgi\u00eb en Duitsland betrokken.<\/p>\n<p>Jij zorgt ervoor dat communicatieactiviteiten op elkaar aansluiten, informatie wordt gedeeld en partners beschikken over de juiste communicatiemiddelen. Je onderhoudt actief contact, signaleert kansen voor gezamenlijke promotie en bewaakt de herkenbare uitstraling van beide projecten.<\/p>\n<p>Creatieve communicatie, van idee tot realisatie<\/p>\n<p>Je ontwikkelt en co\u00f6rdineert de productie van communicatiemiddelen, zoals flyers, banners, brochures, promotiemateriaal en presentatiemiddelen voor beurzen en evenementen.<\/p>\n<p>Je selecteert zelfstandig geschikt beeldmateriaal uit de bestaande beeldbank en zorgt ervoor dat deze overzichtelijk, actueel en bruikbaar blijft. Ook buiten kantoor ben je zichtbaar. Je vertegenwoordigt Via Belgica en VIA VIA tijdens evenementen, ontmoet bezoekers en ondernemers en helpt waar nodig bij de praktische organisatie. Dat betekent soms ook het vervoeren, opbouwen en afbreken van een promotiestand of promotietent.<\/p>\n<p>Kortom: je krijgt de ruimte om communicatievorm te geven, maar vindt het minstens zo belangrijk om zelf resultaten te realiseren.<\/p>\n<p>Jouw Team<\/p>\n<p>Je gaat aan de slag voor Via Belgica en VIA VIA, twee nauw verbonden erfgoedprojecten die vanuit Heerlen worden geco\u00f6rdineerd.<\/p>\n<p>Via Belgica maakt het Romeinse verleden van Zuid-Limburg zichtbaar en beleefbaar. Het project verbindt archeologie, landschap, cultuur, toerisme en ondernemerschap en laat inwoners en bezoekers kennismaken met de bijzondere geschiedenis van onze regio. VIA VIA bouwt hierop voort en brengt het Romeinse erfgoed van Nederland, Belgi\u00eb en Duitsland samen in een grensoverschrijdende erfgoedbeleving. Samen met dertien projectpartners werken we aan nieuwe toeristische en culturele ervaringen, waarbij historische verhalen, digitale toepassingen en bijzondere locaties met elkaar worden verbonden.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met de projectleider en onderhoudt contact met een breed netwerk van projectpartners, erfgoedorganisaties, musea, gemeenten, toeristische partners en ondernemers. De lijnen zijn kort en je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en nieuwe idee\u00ebn te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een dynamische omgeving waarin geschiedenis, innovatie en internationale samenwerking samenkomen.<\/p>\n<p>Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen<\/p>\n<p>Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de idee\u00ebn en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo\u2019n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan \u00e9\u00e9n gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!<\/p>\n<p>Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega\u2019s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen effici\u00ebnt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, idee\u00ebn en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad \u00e9n organisatie.<\/p>\n<p>Wat krijg je daarvoor terug?<\/p>\n<p>Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie vanaf januari 2027 voor de duur van 12 maanden voor 36 uur per week.<\/p>\n<p>De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal \u20ac 3.625,- en maximaal \u20ac 5.178,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.<\/p>\n<p>Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.<\/p>\n<p>Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?<\/p>\n<p>Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie &amp; KCC. Je kunt solliciteren tot en met 20 november 2026. Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij Projectleader Via Belgica and VIA VIA, per e-mail via: a.neskens@heerlen.nl.<\/p>\n<p>Houd alvast 27 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.<\/p>\n<p>Voor deze functie wordt intern \u00e9n extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-4570014d8f8c3c8bd9d2ed178f460c2c' ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"IGOM\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: IGOM\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: IGOM\">IGOM<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color ' ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-11-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Heerlen<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8374,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[103,190],"class_list":["post-8378","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-afas-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Heerlen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Heerlen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Heerlen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Heerlen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-05T13:31:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-heerlen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Heerlen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-heerlen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-11-05T13:30:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-05T13:31:54+00:00\",\"description\":\"Gemeente Heerlen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-heerlen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-heerlen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Heerlen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/heerlen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Heerlen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatically publish jobs to job boards\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Heerlen - Mimir","description":"Gemeente Heerlen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Heerlen - Mimir","og_description":"Gemeente Heerlen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-11-05T13:31:54+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-heerlen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/","name":"Gemeente Heerlen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-heerlen-200x200-1.png","datePublished":"2024-11-05T13:30:31+00:00","dateModified":"2024-11-05T13:31:54+00:00","description":"Gemeente Heerlen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in AFAS to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-heerlen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-heerlen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Heerlen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/heerlen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Heerlen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/","name":"Mimir","description":"Automatically publish jobs to job boards","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8378\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8378"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=8378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}