{"id":8389,"date":"2024-11-08T12:04:06","date_gmt":"2024-11-08T11:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mimir.nu\/o\/provinciegroningen\/"},"modified":"2024-11-08T12:07:46","modified_gmt":"2024-11-08T11:07:46","slug":"provinciegroningen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","title":{"rendered":"Provincie Groningen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Provincie Groningen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.provinciegroningen.nl\/\">Provincie Groningen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Concernmanager Juridische Zaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij de gezaghebbende autoriteit en adviseur die het College van Gedeputeerde Staten en de directie van de provincie Groningen juridisch adviseert en ondersteunt op een breed scala aan onderwerpen en opgaven?<\/p>\n<p>Heb jij ervaring in de top van het publieke domein en voel je je bij uitstek thuis in een politiek bestuurlijke setting?<\/p>\n<p>Wil je leidinggeven aan een team met ervaren professionals en weet jij juridische kwaliteitszorg en juridische control stevig te verankeren in de organisatie.<\/p>\n<p>Heb jij binding met Groningen en ken je de thema\u2019s die binnen de provincie actueel zijn?<\/p>\n<p>Lees dan verder en neem contact op met Jacques Heldoorn (<a href=\"mailto:j.heldoorn@heeredwinger.nl\">j.heldoorn@heeredwinger.nl<\/a>; 0625024328). Jouw reactie is van harte welkom. De sluitingsdatum voor deze positie is 1 juni 2026.<\/p>\n<p><strong>Provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie is uitvoerder van wettelijke taken, bijvoorbeeld op het terrein van de ruimtelijke ordening, maar werkt ook, met inwoners, medeoverheden, bedrijven, instellingen en maatschappelijke partners aan oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken: versnelling van de woningbouwproductie, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en cultuur. Ruim 1000 bevlogen professionals zijn daarmee dagelijks in de weer.<\/p>\n<p>De taken van de provincie blijven groeien. Inzet is nodig voor de economische en sociale agenda van Nij Begun, maar evenzeer voor het Nationaal Programma Groningen en de toename van het aantal gemeenschappelijke regelingen. Die toename van taken en complexiteit maakt werken voor de provincie Groningen aantrekkelijk en inhoudelijk uitdagend.<\/p>\n<p><strong>Organisatie<\/strong><br \/>De organisatiestructuur van de provincie dateert uit 2022 en is de resultante van een proces van organisatieontwikkeling waarin professionele ruimte, zelforganisatie, dienend leiderschap en integraliteit de belangrijkste uitgangspunten waren. De structuur kent 2 kerndomeinen (Beleid en Uitvoering) en 2 meer faciliterende domeinen (Organisatieondersteuning en Bestuurszaken). Ieder domein heeft een opbouw met inhoudelijke teams die geleid worden door teamleiders (40 in totaal). De domeinen worden aangestuurd door 9 domeinleiders die met de 3 directieleden (ieder met een eigen portefeuille) het concernberaad vormen. De eindverantwoordelijkheid voor de organisatie ligt bij de provinciesecretaris\/algemeen directeur.<\/p>\n<p>De juridische discipline van de provincie is georganiseerd in twee domeinen. Binnen het domein Organisatieondersteuning zijn de 20 juristen en ondersteuners van het team Juridische Zaken verantwoordelijk voor de eerstelijns juridische ondersteuning van de domeinen Beleid en Uitvoering. Binnen het domein Bestuurszaken is het team Kwaliteit en Control met 18 concernjuristen (waaronder 4 inhuur), 3 ondersteuners, 4 kwaliteitsmanagers en 6 business controllers verantwoordelijk voor advisering op concernniveau over specifieke thema\u2019s: staatssteun, privaatrecht, wet Bibob, gemeenschappelijke regelingen en complexe, domein overstijgende onderwerpen met politiek bestuurlijke dimensies. Voor dit team wordt nu een concernmanager Juridische Zaken gezocht.<\/p>\n<p>Het team kent de volgende disciplines: rechtsbescherming, Wet open overheid, juridisch concernadvies, privacy en gegevensbescherming.<\/p>\n<p>Eerstelijns en tweedelijns juristen ontmoeten elkaar 3 tot 4 keer per jaar in het provinciaal juristenoverleg<\/p>\n<p>Het domein Bestuurszaken omvat de teams concernadvies, CIO-office, Externe Betrekkingen, Kwaliteit Openbaar Bestuur en Kabinet.<\/p>\n<p><strong>Opgaven<\/strong><br \/>In jouw rol als senior concernjurist ben jij de eerste gesprekspartner voor de directie, de Commissaris van de Koning, de leden van het College van Gedeputeerde Staten en externe partijen als het gaat om de juridische inbreng bij domein overstijgende en meerdere rechtsgebieden omvattende vraagstukken met een aanzienlijke complexiteit en een politiek bestuurlijke dimensie. Die vraagstukken zijn qua juridische attentie uiteenlopend (bijvoorbeeld rechtmatigheid, governance, weerbaarheid).<\/p>\n<p>Als leidinggevende maak je deel uit van het managementteam van het domein Bestuurszaken en geef je direct leiding aan het team Kwaliteit en Control.<\/p>\n<p>Vanuit het perspectief van een adequate dienstverlening aan de provinciale organisatie en aan het bestuur werk je nauw samen met jouw collega manager Juridische Zaken in het domein Organisatieondersteuning (eerste lijn) op thema\u2019s als werkverdeling, rolduidelijkheid en reductie van kwetsbaarheid. Samen zijn jullie ook verantwoordelijk voor het hoog houden van de juridische kwaliteitszorg, niet alleen in beide teams, maar ook binnen de domeinen Beleid en Uitvoering.<\/p>\n<p>In jouw team ben je verantwoordelijk voor het welbevinden en de professionele ontwikkeling van jouw mensen. Je zorgt voor een acceptabele workload, de noodzakelijke co\u00f6rdinatie en een hoog niveau in de dienstverlening aan bestuur en organisatie.<\/p>\n<p>Met de komst van een nieuwe concerncontroller in de provinciale organisatie moet ook de juridische control verder ontwikkeld worden. Van jou wordt een voorstel verwacht voor de precieze vormgeving van de juridische control.<\/p>\n<p><strong>Kwalificaties <\/strong><br \/>Je bent een juridische autoriteit, bij voorkeur op het terrein van bestuursrecht. Jouw ervaring ligt in de top van het publieke domein, zo mogelijk in uiteenlopende rollen. Je voelt je vertrouwd als leidinggevende en adviseur in een politiek bestuurlijke setting. Je hebt binding met Groningen en bent bekend met de onderwerpen die spelen in het gebied. Je hebt een aantoonbare reputatie in het hanteren van complexe dossiers naar inhoud en speelveld.<\/p>\n<p>Je bent een ontspannen en overtuigende gesprekspartner met een aanpak waarin kennis, sensitiviteit (belangen en posities), wendbaarheid en oplossingsgerichtheid op een productieve wijze samenkomen. Waar de context dat vraagt schuw je het niet om stelling te nemen. Jij ziet de uitoefening van het juridisch m\u00e9tier niet als hindermacht, maar als een noodzakelijke en waardevolle bijdrage aan de vormgeving van de samenleving. Je beschikt over een hoog energieniveau en bent bereid om ook buiten de kantooruren jouw bijdrage te leveren.<\/p>\n<p>Je bent in staat om jouw rol als leidinggevende succesvol te combineren met jouw rol als senior jurist en aanspreekpunt op concernniveau. Voor jouw teamleden ben jij een vertrouwenwekkende leidinggevende met oog en oor voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De provincie Groningen laat zich bij de werving en selectie van deze positie ondersteunen door Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Met vragen om informatie of met jouw reactie (een brief is niet nodig) kun je bij hem terecht (<a href=\"mailto:0625024328\/j.heldoorn@heeredwinger.nl\">0625024328\/j.heldoorn@heeredwinger.nl<\/a>). De sluitingsdatum is maandag 1 juni. Een eerdere reactie wordt op prijs gesteld.<\/p>\n<p>De verdere procedure is als volgt vormgegeven:<\/p>\n<ul>\n<li>je voert twee gesprekken met Jacques Heldoorn. Hij zal jou nader informeren over de positie en de context<\/li>\n<li>de voorlopige datum voor de eerste gespreksronde met de selectiecommissie is voorzien op maandag 22 juni. Dan ontmoet je Gea Boerma, directeur; Rolinde Weide, domeinleider Bestuurszaken; Greetje Veninga, senior concernjurist; Mari\u00eblle van der Sluis, senior concernjurist en Wouter Coenders, HRM adviseur<\/li>\n<li>een tweede gespreksronde is voorzien op vrijdag 26 juni. De bespreking van de arbeidsvoorwaarden is op dinsdag 30 juni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het maximale bruto maandsalaris bedraagt \u20ac 8642,-, schaal 14 CAO Provincies, exclusief 22,37% Individueel Keuzebudget.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Concernmanager Juridische Zaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij de gezaghebbende autoriteit en adviseur die het College van Gedeputeerde Staten en de directie van de provincie Groningen juridisch adviseert en ondersteunt op een breed scala aan onderwerpen en opgaven?<\/p>\n<p>Heb jij ervaring in de top van het publieke domein en voel je je bij uitstek thuis in een politiek bestuurlijke setting?<\/p>\n<p>Wil je leidinggeven aan een team met ervaren professionals en weet jij juridische kwaliteitszorg en juridische control stevig te verankeren in de organisatie.<\/p>\n<p>Heb jij binding met Groningen en ken je de thema\u2019s die binnen de provincie actueel zijn?<\/p>\n<p>Lees dan verder en neem contact op met Jacques Heldoorn (<a href=\"mailto:j.heldoorn@heeredwinger.nl\">j.heldoorn@heeredwinger.nl<\/a>; 0625024328). Jouw reactie is van harte welkom. De sluitingsdatum voor deze positie is 1 juni 2026.<\/p>\n<p><strong>Provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie is uitvoerder van wettelijke taken, bijvoorbeeld op het terrein van de ruimtelijke ordening, maar werkt ook, met inwoners, medeoverheden, bedrijven, instellingen en maatschappelijke partners aan oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken: versnelling van de woningbouwproductie, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en cultuur. Ruim 1000 bevlogen professionals zijn daarmee dagelijks in de weer.<\/p>\n<p>De taken van de provincie blijven groeien. Inzet is nodig voor de economische en sociale agenda van Nij Begun, maar evenzeer voor het Nationaal Programma Groningen en de toename van het aantal gemeenschappelijke regelingen. Die toename van taken en complexiteit maakt werken voor de provincie Groningen aantrekkelijk en inhoudelijk uitdagend.<\/p>\n<p><strong>Organisatie<\/strong><br \/>De organisatiestructuur van de provincie dateert uit 2022 en is de resultante van een proces van organisatieontwikkeling waarin professionele ruimte, zelforganisatie, dienend leiderschap en integraliteit de belangrijkste uitgangspunten waren. De structuur kent 2 kerndomeinen (Beleid en Uitvoering) en 2 meer faciliterende domeinen (Organisatieondersteuning en Bestuurszaken). Ieder domein heeft een opbouw met inhoudelijke teams die geleid worden door teamleiders (40 in totaal). De domeinen worden aangestuurd door 9 domeinleiders die met de 3 directieleden (ieder met een eigen portefeuille) het concernberaad vormen. De eindverantwoordelijkheid voor de organisatie ligt bij de provinciesecretaris\/algemeen directeur.<\/p>\n<p>De juridische discipline van de provincie is georganiseerd in twee domeinen. Binnen het domein Organisatieondersteuning zijn de 20 juristen en ondersteuners van het team Juridische Zaken verantwoordelijk voor de eerstelijns juridische ondersteuning van de domeinen Beleid en Uitvoering. Binnen het domein Bestuurszaken is het team Kwaliteit en Control met 18 concernjuristen (waaronder 4 inhuur), 3 ondersteuners, 4 kwaliteitsmanagers en 6 business controllers verantwoordelijk voor advisering op concernniveau over specifieke thema\u2019s: staatssteun, privaatrecht, wet Bibob, gemeenschappelijke regelingen en complexe, domein overstijgende onderwerpen met politiek bestuurlijke dimensies. Voor dit team wordt nu een concernmanager Juridische Zaken gezocht.<\/p>\n<p>Het team kent de volgende disciplines: rechtsbescherming, Wet open overheid, juridisch concernadvies, privacy en gegevensbescherming.<\/p>\n<p>Eerstelijns en tweedelijns juristen ontmoeten elkaar 3 tot 4 keer per jaar in het provinciaal juristenoverleg<\/p>\n<p>Het domein Bestuurszaken omvat de teams concernadvies, CIO-office, Externe Betrekkingen, Kwaliteit Openbaar Bestuur en Kabinet.<\/p>\n<p><strong>Opgaven<\/strong><br \/>In jouw rol als senior concernjurist ben jij de eerste gesprekspartner voor de directie, de Commissaris van de Koning, de leden van het College van Gedeputeerde Staten en externe partijen als het gaat om de juridische inbreng bij domein overstijgende en meerdere rechtsgebieden omvattende vraagstukken met een aanzienlijke complexiteit en een politiek bestuurlijke dimensie. Die vraagstukken zijn qua juridische attentie uiteenlopend (bijvoorbeeld rechtmatigheid, governance, weerbaarheid).<\/p>\n<p>Als leidinggevende maak je deel uit van het managementteam van het domein Bestuurszaken en geef je direct leiding aan het team Kwaliteit en Control.<\/p>\n<p>Vanuit het perspectief van een adequate dienstverlening aan de provinciale organisatie en aan het bestuur werk je nauw samen met jouw collega manager Juridische Zaken in het domein Organisatieondersteuning (eerste lijn) op thema\u2019s als werkverdeling, rolduidelijkheid en reductie van kwetsbaarheid. Samen zijn jullie ook verantwoordelijk voor het hoog houden van de juridische kwaliteitszorg, niet alleen in beide teams, maar ook binnen de domeinen Beleid en Uitvoering.<\/p>\n<p>In jouw team ben je verantwoordelijk voor het welbevinden en de professionele ontwikkeling van jouw mensen. Je zorgt voor een acceptabele workload, de noodzakelijke co\u00f6rdinatie en een hoog niveau in de dienstverlening aan bestuur en organisatie.<\/p>\n<p>Met de komst van een nieuwe concerncontroller in de provinciale organisatie moet ook de juridische control verder ontwikkeld worden. Van jou wordt een voorstel verwacht voor de precieze vormgeving van de juridische control.<\/p>\n<p><strong>Kwalificaties <\/strong><br \/>Je bent een juridische autoriteit, bij voorkeur op het terrein van bestuursrecht. Jouw ervaring ligt in de top van het publieke domein, zo mogelijk in uiteenlopende rollen. Je voelt je vertrouwd als leidinggevende en adviseur in een politiek bestuurlijke setting. Je hebt binding met Groningen en bent bekend met de onderwerpen die spelen in het gebied. Je hebt een aantoonbare reputatie in het hanteren van complexe dossiers naar inhoud en speelveld.<\/p>\n<p>Je bent een ontspannen en overtuigende gesprekspartner met een aanpak waarin kennis, sensitiviteit (belangen en posities), wendbaarheid en oplossingsgerichtheid op een productieve wijze samenkomen. Waar de context dat vraagt schuw je het niet om stelling te nemen. Jij ziet de uitoefening van het juridisch m\u00e9tier niet als hindermacht, maar als een noodzakelijke en waardevolle bijdrage aan de vormgeving van de samenleving. Je beschikt over een hoog energieniveau en bent bereid om ook buiten de kantooruren jouw bijdrage te leveren.<\/p>\n<p>Je bent in staat om jouw rol als leidinggevende succesvol te combineren met jouw rol als senior jurist en aanspreekpunt op concernniveau. Voor jouw teamleden ben jij een vertrouwenwekkende leidinggevende met oog en oor voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De provincie Groningen laat zich bij de werving en selectie van deze positie ondersteunen door Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Met vragen om informatie of met jouw reactie (een brief is niet nodig) kun je bij hem terecht (<a href=\"mailto:0625024328\/j.heldoorn@heeredwinger.nl\">0625024328\/j.heldoorn@heeredwinger.nl<\/a>). De sluitingsdatum is maandag 1 juni. Een eerdere reactie wordt op prijs gesteld.<\/p>\n<p>De verdere procedure is als volgt vormgegeven:<\/p>\n<ul>\n<li>je voert twee gesprekken met Jacques Heldoorn. Hij zal jou nader informeren over de positie en de context<\/li>\n<li>de voorlopige datum voor de eerste gespreksronde met de selectiecommissie is voorzien op maandag 22 juni. Dan ontmoet je Gea Boerma, directeur; Rolinde Weide, domeinleider Bestuurszaken; Greetje Veninga, senior concernjurist; Mari\u00eblle van der Sluis, senior concernjurist en Wouter Coenders, HRM adviseur<\/li>\n<li>een tweede gespreksronde is voorzien op vrijdag 26 juni. De bespreking van de arbeidsvoorwaarden is op dinsdag 30 juni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het maximale bruto maandsalaris bedraagt \u20ac 8642,-, schaal 14 CAO Provincies, exclusief 22,37% Individueel Keuzebudget.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec319c8e8653bcbd44166bc370d781fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 17 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/2f4da91f-2bcc-4a9d-9671-c8339e626a3f\" title=\"Check the job Concernmanager Juridische Zaken on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Managementassistent<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom zoeken wij jou?<\/strong><br \/>Bij de provincie Groningen werken ruim 40 secretari\u00eble ondersteuners, die werkzaamheden verrichten voor \u00e9\u00e9n of meerdere teams van de provincie. Vanwege het vertrek van \u00e9\u00e9n van de managementassistentenondersteuners, zoeken wij een Managementassistent voor 28 tot 32 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Binnen het team Secretari\u00eble Ondersteuning hebben we onderscheid gemaakt tussen Teamondersteuners en Managementassistenten. Veel werkzaamheden komen overeen, maar het grote verschil is dat je als Teamondersteuner het aanspreekpunt voor het team(s) bent samen met collega-ondersteuners. Als Managementassistent ben je vooral bezig met de ondersteuning van meerdere Teamleiders en\/of Domeinleiders i.p.v. een team. Waar nodig (bijvoorbeeld bij vakantie) vervang je elkaars werkzaamheden.<\/p>\n<p>Je taken bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Maken van afspraken (zowel in\u2011 als extern)<\/li>\n<li>Organiseren van (informele) bijeenkomsten en vergaderingen<\/li>\n<li>Notuleren en het uitwerken van actie\u2011 en besluitenlijsten<\/li>\n<li>Bieden van ondersteuning in het financi\u00eble proces<\/li>\n<li>Bewaken van voortgang en opvolging<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>In principe werk je op kantoor in het provinciehuis aan de Sint Jansstraat, maar thuiswerken is ook mogelijk. De werksfeer is hands\u2011on, resultaatgericht en collegiaal. Er is ruimte voor hard werken \u00e9n voor gezelligheid<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Naast ervaring of affiniteit met secretari\u00eble werkzaamheden, heb je een klantvriendelijke, behulpzame en proactieve houding. Je schakelt snel, blijft rustig bij piekmomenten en hebt een sterk gevoel voor structuur en overzicht. Feedback ontvangen en effici\u00ebnt organiseren vind je belangrijk.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo\u2011werk\u2011 en denkniveau, bij voorkeur met een secretari\u00eble achtergrond<\/li>\n<li>Uitstekende beheersing van het Nederlands en voldoende beheersing van het Engels<\/li>\n<li>Ervaring met Microsoft 365, Outlook, Excel en Teams.<\/li>\n<li>Affiniteit met nieuwe systemen en de handigheid om hierin snel je weg te vinden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij!<\/strong><br \/>Werken bij de provincie Groningen betekent werken voor de samenleving. Je werk is gevarieerd, maatschappelijk relevant en biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Wij bieden:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna mogelijkheid tot een vast contract.<\/li>\n<li>Een salaris conform functieschaal 7 van de cao (min \u20ac2.749,50 - max \u20ac3.851,87 bij een dienstverband van 36 uur per week).<\/li>\n<li>Een werkweek van 28 tot 32 uur, met mogelijkheid tot het opbouwen van ATV\u2011uren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van \u20ac 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie <\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Bas Ooms, Teamleider Ondersteuning via 06-48713620 of b.ooms@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl.<\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 25 mei via werkenbijprovinciegroningen.nl.<\/li>\n<li>De sollicitatiegesprekken staan gepland 1 juni 2026 van 13.00-17.00.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over provincie Groningen <\/strong><br \/>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.<\/p>\n<p>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega\u2019s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.<\/p>\n<p>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Managementassistent<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom zoeken wij jou?<\/strong><br \/>Bij de provincie Groningen werken ruim 40 secretari\u00eble ondersteuners, die werkzaamheden verrichten voor \u00e9\u00e9n of meerdere teams van de provincie. Vanwege het vertrek van \u00e9\u00e9n van de managementassistentenondersteuners, zoeken wij een Managementassistent voor 28 tot 32 uur per week.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Binnen het team Secretari\u00eble Ondersteuning hebben we onderscheid gemaakt tussen Teamondersteuners en Managementassistenten. Veel werkzaamheden komen overeen, maar het grote verschil is dat je als Teamondersteuner het aanspreekpunt voor het team(s) bent samen met collega-ondersteuners. Als Managementassistent ben je vooral bezig met de ondersteuning van meerdere Teamleiders en\/of Domeinleiders i.p.v. een team. Waar nodig (bijvoorbeeld bij vakantie) vervang je elkaars werkzaamheden.<\/p>\n<p>Je taken bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Maken van afspraken (zowel in\u2011 als extern)<\/li>\n<li>Organiseren van (informele) bijeenkomsten en vergaderingen<\/li>\n<li>Notuleren en het uitwerken van actie\u2011 en besluitenlijsten<\/li>\n<li>Bieden van ondersteuning in het financi\u00eble proces<\/li>\n<li>Bewaken van voortgang en opvolging<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>In principe werk je op kantoor in het provinciehuis aan de Sint Jansstraat, maar thuiswerken is ook mogelijk. De werksfeer is hands\u2011on, resultaatgericht en collegiaal. Er is ruimte voor hard werken \u00e9n voor gezelligheid<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Naast ervaring of affiniteit met secretari\u00eble werkzaamheden, heb je een klantvriendelijke, behulpzame en proactieve houding. Je schakelt snel, blijft rustig bij piekmomenten en hebt een sterk gevoel voor structuur en overzicht. Feedback ontvangen en effici\u00ebnt organiseren vind je belangrijk.<\/p>\n<p>Daarnaast heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo\u2011werk\u2011 en denkniveau, bij voorkeur met een secretari\u00eble achtergrond<\/li>\n<li>Uitstekende beheersing van het Nederlands en voldoende beheersing van het Engels<\/li>\n<li>Ervaring met Microsoft 365, Outlook, Excel en Teams.<\/li>\n<li>Affiniteit met nieuwe systemen en de handigheid om hierin snel je weg te vinden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij!<\/strong><br \/>Werken bij de provincie Groningen betekent werken voor de samenleving. Je werk is gevarieerd, maatschappelijk relevant en biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Wij bieden:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna mogelijkheid tot een vast contract.<\/li>\n<li>Een salaris conform functieschaal 7 van de cao (min \u20ac2.749,50 - max \u20ac3.851,87 bij een dienstverband van 36 uur per week).<\/li>\n<li>Een werkweek van 28 tot 32 uur, met mogelijkheid tot het opbouwen van ATV\u2011uren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van \u20ac 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie <\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Bas Ooms, Teamleider Ondersteuning via 06-48713620 of b.ooms@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl.<\/p>\n<p><strong>Word jij onze nieuwe collega?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 25 mei via werkenbijprovinciegroningen.nl.<\/li>\n<li>De sollicitatiegesprekken staan gepland 1 juni 2026 van 13.00-17.00.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over provincie Groningen <\/strong><br \/>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.<\/p>\n<p>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega\u2019s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.<\/p>\n<p>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec319c8e8653bcbd44166bc370d781fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 31 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/88ba80a4-2380-4470-8125-250da6086e59\" title=\"Check the job Managementassistent on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Concernmanager Juridische Zaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Ben jij de gezaghebbende autoriteit en adviseur die het College van Gedeputeerde Staten en de directie van de provincie Groningen juridisch adviseert en ondersteunt op een breed scala aan onderwerpen en opgaven?<\/p>\n<p>Heb jij ervaring in de top van het publieke domein en voel je je bij uitstek thuis in een politiek bestuurlijke setting?<\/p>\n<p>Wil je leidinggeven aan een team met ervaren professionals en weet jij juridische kwaliteitszorg en juridische control stevig te verankeren in de organisatie.<\/p>\n<p>Heb jij binding met Groningen en ken je de thema\u2019s die binnen de provincie actueel zijn?<\/p>\n<p>Lees dan verder en neem contact op met Jacques Heldoorn (<a href=\"mailto:j.heldoorn@heeredwinger.nl\">j.heldoorn@heeredwinger.nl<\/a>; 0625024328). Jouw reactie is van harte welkom. De sluitingsdatum voor deze positie is 1 juni 2026.<\/p>\n<p><strong>Provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie is uitvoerder van wettelijke taken, bijvoorbeeld op het terrein van de ruimtelijke ordening, maar werkt ook, met inwoners, medeoverheden, bedrijven, instellingen en maatschappelijke partners aan oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken: versnelling van de woningbouwproductie, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en cultuur. Ruim 1000 bevlogen professionals zijn daarmee dagelijks in de weer.<\/p>\n<p>De taken van de provincie blijven groeien. Inzet is nodig voor de economische en sociale agenda van Nij Begun, maar evenzeer voor het Nationaal Programma Groningen en de toename van het aantal gemeenschappelijke regelingen. Die toename van taken en complexiteit maakt werken voor de provincie Groningen aantrekkelijk en inhoudelijk uitdagend.<\/p>\n<p><strong>Organisatie<\/strong><br \/>De organisatiestructuur van de provincie dateert uit 2022 en is de resultante van een proces van organisatieontwikkeling waarin professionele ruimte, zelforganisatie, dienend leiderschap en integraliteit de belangrijkste uitgangspunten waren. De structuur kent 2 kerndomeinen (Beleid en Uitvoering) en 2 meer faciliterende domeinen (Organisatieondersteuning en Bestuurszaken). Ieder domein heeft een opbouw met inhoudelijke teams die geleid worden door teamleiders (40 in totaal). De domeinen worden aangestuurd door 9 domeinleiders die met de 3 directieleden (ieder met een eigen portefeuille) het concernberaad vormen. De eindverantwoordelijkheid voor de organisatie ligt bij de provinciesecretaris\/algemeen directeur.<\/p>\n<p>De juridische discipline van de provincie is georganiseerd in twee domeinen. Binnen het domein Organisatieondersteuning zijn de 20 juristen en ondersteuners van het team Juridische Zaken verantwoordelijk voor de eerstelijns juridische ondersteuning van de domeinen Beleid en Uitvoering. Binnen het domein Bestuurszaken is het team Kwaliteit en Control met 18 concernjuristen (waaronder 4 inhuur), 3 ondersteuners, 4 kwaliteitsmanagers en 6 business controllers verantwoordelijk voor advisering op concernniveau over specifieke thema\u2019s: staatssteun, privaatrecht, wet Bibob, gemeenschappelijke regelingen en complexe, domein overstijgende onderwerpen met politiek bestuurlijke dimensies. Voor dit team wordt nu een concernmanager Juridische Zaken gezocht.<\/p>\n<p>Het team kent de volgende disciplines: rechtsbescherming, Wet open overheid, juridisch concernadvies, privacy en gegevensbescherming.<\/p>\n<p>Eerstelijns en tweedelijns juristen ontmoeten elkaar 3 tot 4 keer per jaar in het provinciaal juristenoverleg<\/p>\n<p>Het domein Bestuurszaken omvat de teams concernadvies, CIO-office, Externe Betrekkingen, Kwaliteit Openbaar Bestuur en Kabinet.<\/p>\n<p><strong>Opgaven<\/strong><br \/>In jouw rol als senior concernjurist ben jij de eerste gesprekspartner voor de directie, de Commissaris van de Koning, de leden van het College van Gedeputeerde Staten en externe partijen als het gaat om de juridische inbreng bij domein overstijgende en meerdere rechtsgebieden omvattende vraagstukken met een aanzienlijke complexiteit en een politiek bestuurlijke dimensie. Die vraagstukken zijn qua juridische attentie uiteenlopend (bijvoorbeeld rechtmatigheid, governance, weerbaarheid).<\/p>\n<p>Als leidinggevende maak je deel uit van het managementteam van het domein Bestuurszaken en geef je direct leiding aan het team Kwaliteit en Control.<\/p>\n<p>Vanuit het perspectief van een adequate dienstverlening aan de provinciale organisatie en aan het bestuur werk je nauw samen met jouw collega manager Juridische Zaken in het domein Organisatieondersteuning (eerste lijn) op thema\u2019s als werkverdeling, rolduidelijkheid en reductie van kwetsbaarheid. Samen zijn jullie ook verantwoordelijk voor het hoog houden van de juridische kwaliteitszorg, niet alleen in beide teams, maar ook binnen de domeinen Beleid en Uitvoering.<\/p>\n<p>In jouw team ben je verantwoordelijk voor het welbevinden en de professionele ontwikkeling van jouw mensen. Je zorgt voor een acceptabele workload, de noodzakelijke co\u00f6rdinatie en een hoog niveau in de dienstverlening aan bestuur en organisatie.<\/p>\n<p>Met de komst van een nieuwe concerncontroller in de provinciale organisatie moet ook de juridische control verder ontwikkeld worden. Van jou wordt een voorstel verwacht voor de precieze vormgeving van de juridische control.<\/p>\n<p><strong>Kwalificaties <\/strong><br \/>Je bent een juridische autoriteit, bij voorkeur op het terrein van bestuursrecht. Jouw ervaring ligt in de top van het publieke domein, zo mogelijk in uiteenlopende rollen. Je voelt je vertrouwd als leidinggevende en adviseur in een politiek bestuurlijke setting. Je hebt binding met Groningen en bent bekend met de onderwerpen die spelen in het gebied. Je hebt een aantoonbare reputatie in het hanteren van complexe dossiers naar inhoud en speelveld.<\/p>\n<p>Je bent een ontspannen en overtuigende gesprekspartner met een aanpak waarin kennis, sensitiviteit (belangen en posities), wendbaarheid en oplossingsgerichtheid op een productieve wijze samenkomen. Waar de context dat vraagt schuw je het niet om stelling te nemen. Jij ziet de uitoefening van het juridisch m\u00e9tier niet als hindermacht, maar als een noodzakelijke en waardevolle bijdrage aan de vormgeving van de samenleving. Je beschikt over een hoog energieniveau en bent bereid om ook buiten de kantooruren jouw bijdrage te leveren.<\/p>\n<p>Je bent in staat om jouw rol als leidinggevende succesvol te combineren met jouw rol als senior jurist en aanspreekpunt op concernniveau. Voor jouw teamleden ben jij een vertrouwenwekkende leidinggevende met oog en oor voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>De provincie Groningen laat zich bij de werving en selectie van deze positie ondersteunen door Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Met vragen om informatie of met jouw reactie (een brief is niet nodig) kun je bij hem terecht (<a href=\"mailto:0625024328\/j.heldoorn@heeredwinger.nl\">0625024328\/j.heldoorn@heeredwinger.nl<\/a>). De sluitingsdatum is maandag 1 juni. Een eerdere reactie wordt op prijs gesteld.<\/p>\n<p>De verdere procedure is als volgt vormgegeven:<\/p>\n<ul>\n<li>je voert twee gesprekken met Jacques Heldoorn. Hij zal jou nader informeren over de positie en de context<\/li>\n<li>de voorlopige datum voor de eerste gespreksronde met de selectiecommissie is voorzien op maandag 22 juni. Dan ontmoet je Gea Boerma, directeur; Rolinde Weide, domeinleider Bestuurszaken; Greetje Veninga, senior concernjurist; Mari\u00eblle van der Sluis, senior concernjurist en Wouter Coenders, HRM adviseur<\/li>\n<li>een tweede gespreksronde is voorzien op vrijdag 26 juni. De bespreking van de arbeidsvoorwaarden is op dinsdag 30 juni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het maximale bruto maandsalaris bedraagt \u20ac 8642,-, schaal 14 CAO Provincies, exclusief 22,37% Individueel Keuzebudget.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-05-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  \n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8385,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[192,104],"class_list":["post-8389","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-provinces","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Provincie Groningen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Provincie Groningen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-08T11:07:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/\",\"name\":\"Provincie Groningen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-11-08T11:04:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T11:07:46+00:00\",\"description\":\"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Provincie Groningen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Provincie Groningen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Provincie Groningen - Mimir","description":"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Provincie Groningen - Mimir","og_description":"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-11-08T11:07:46+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","name":"Provincie Groningen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","datePublished":"2024-11-08T11:04:06+00:00","dateModified":"2024-11-08T11:07:46+00:00","description":"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#primaryimage","url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Provincie Groningen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Provincie Groningen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8389"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8391,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8389\/revisions\/8391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8389"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=8389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}